員工合同15篇（優選）

　　在當今不斷發展的世界，越來越多的場景和場合需要用到合同，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那么一份詳細的合同要怎么寫呢？以下是小編整理的員工合同，希望能夠幫助到大家。

員工合同1

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　丙方：________________

　　通過協商，甲方與乙方達成如下協議，就借調乙方人員（以下簡稱丙方）事宜進行合作：

　　一、目的：

　　本協議旨在規定甲方借調乙方人員的相關事宜，確保雙方在人員流動過程中的權益和責任。

　　二、借調事由：甲方因特殊需求，需要借調乙方具備相關專業知識和技能的人員，以滿足工作任務的需求。

　　三、借調程序：

　　1、甲方提出借調需求，并向乙方提供準確詳細的借調人員崗位要求和流動時間等信息；

　　2、乙方根據甲方的需求，篩選合適的人員，并與甲方進行溝通確認；

　　3、雙方共同簽署借調協議，并明確借調期限及其他相關事項；

　　4、借調期屆滿后，丙方應按照協議約定返回乙方原崗位，或雙方再協商續約。

　　四、權益保障：

　　1、借調期間，甲方對丙方享有與本單位員工相同的工作條件和福利待遇；

　　2、借調期間，丙方享有與甲方員工相同的權益和保障，包括工資、社保及其他法定福利；

　　3、丙方在借調期間需遵守甲方的規章制度和工作要求，如有違反將承擔相應責任。

　　五、協議終止：

　　1、借調期屆滿后，根據協議約定，雙方可選擇解除借調關系或繼續合作；

　　2、協議期間，若出現丙方違紀、無故缺席、工作表現不佳等情況，甲方有權提前終止借調關系。

　　六、保密條款：

　　雙方應對本協議涉及的所有信息和知識產權予以保密，并嚴禁向第三方透露或使用。七、其他條款：本協議還包括甲乙雙方在人員借調過程中需要明確的其他事項，雙方共同商定并簽署補充協議。以上為甲方與乙方借調乙方人員事宜的協議內容，甲乙雙方均已閱讀并同意執行。

　　第一條借調期限：從_________年_________月_________日起到_________年_________月_________日止。為期_________年。

　　第二條借調期內各方責任：

　　1、甲方：負責對被借調員工的工作安排和管理；向乙方支付丙方工資單中各項費用為每月_________元，支付借調費用為每年_________元，以上兩項費用按年度計算，共計_________元/年。繳納時間為每年的第_________個月。

　　2、乙方：負責保障丙方的全民編制并進行管理。為了便于管理并確保丙方的利益，我們將按照學校在職人員的待遇，每月向丙方發放工資單，并包括各項費用。如果國家有工資調整或是正常的晉升機制，丙方的調整或晉級將會根據甲方的考核結果來進行操作，而乙方將會協助進行相關處理。

　　3、丙方：應遵守法律法規，恪守借調單位的`管理，并積極完成所托付的任務。

　　第三條在借調期間，若發生工傷事故，借調單位將負責支付醫療費用；而對于法律糾紛或經濟糾紛的發生，乙方不承擔任何責任。

　　第四條如果甲方無法按照規定向乙方支付上述費用，經過催討后仍未支付的情況下，協議將自動終止。一旦協議終止，丙方應立即返回乙方單位工作，否則將被視為曠工處理。

　　第五條如果甲方或丙方希望延長借調時間，應提前_________個月向乙方提出申請，并由三方進行協商簽訂續借協議。如果無法達成續借協議，丙方必須按時返回中心報到。

　　第六條借調結束后，丙方應按時回到乙方單位報到。其借調前的待崗時間和借調后的待崗時間將合并計算，工資待遇按照乙方大學人員流動中心章程的規定辦理。若丙方無故不來報到，根據乙方大學人員流動中心章程規定將按曠工處理。

　　第七條本協議一式_________份，甲乙丙三方各執_________份。

　　為了完成工作任務，甲方需要借用乙方的員工（丙方）。為此，三方達成以下協議：

　　一、甲方借用丙方的期限為______年，自_____年_____月____日起至____年_____月____日止。

　　二、甲方的權利和義務：

　　（一）在借用期間，甲方有權根據實際需要安排丙方的工作崗位和任務，并按月支付丙方稅前工資為_______元，每月的發薪日為_____日。甲方將負責代扣代繳丙方的個人所得稅。

　　（二）借用期間甲方應承擔丙方的各項社會保險費用_______元/月，每___季度或年向乙方支付一次，同時按________元/月的標準向乙方支付管理費。

　　（三）在借用期間，甲方有權要求丙方遵守各項規章制度，并服從甲方的管理和教育。根據工作需求和丙方的表現，甲方有權決定將丙方退回乙方，但應提前15日通知乙方和丙方，并承擔相應的違約責任。如果丙方存在嚴重違規違紀行為，甲方可隨時將其退回乙方，且不構成違約行為。

　　三、乙方的權利和義務：

　　（一）借用期間乙方應負責對丙方進行管理、教育和違紀處理，并為丙方繳納各項社會保險費用等。

　　（二）乙方可按約定向甲方收取社會保險費和管理費、并向丙方收取個人應承擔的社會保險費用。

　　（三）根據工作需要，甲方可決定撤回乙方與丙方的合作關系，但需提前15天通知乙方和丙方，并承擔相應的違約金。若甲方違約導致乙方撤回與丙方的合作關系，則無需提前通知，也不被視為違約行為。

　　四、丙方的權利和義務：

　　（一）借調期間丙方繼續享有乙方員工的各項保險、福利待遇，且不向乙方提出辭職請求。

　　（二）借調期間，參與方C應主動遵守為方A所做的各項安排，并且恪守其制定的規章制度，確保商業機密的保密。

　　（三）借調期間丙方因特殊情況需提出辭職請求，應按《勞動法》有關規定向乙方提出，并承擔勞動合同所約定的違約責任。乙方可按本協議第3條第3項約定將丙方撤回，同時為甲方推薦替補人員，或者承擔違約金。

　　五、本協議期滿即行終止，期滿前15日內甲、乙任何一方無提出終止要求，本協議自行延長一個周期。

　　六、甲、乙方若發生違約行為導致無法履行本協議，應向對方支付違約金_____元；同時，如造成對方損失，還應按實際損失額進行賠償。任何一方發生爭議時，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

　　七、本協議一式三份，三方各執一份。

　　甲方：________________乙方：________________丙方：________________

　　日期：________________日期：________________日期；________________

員工合同2

　　甲方（用人單位）：

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿，協商一致，誠實信用的原則，訂立本勞動合同（以下簡稱合同），共同遵守。

　　一、合同期限和工作內容：

　　第一條：本合同期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。試用期從 年 月 日至 年 月 日止。

　　第二條：乙方應按照甲方的規章制度，按時完成規定的崗位工作任務，達到規定的質量標準。

　　二、工作時間

　　第三條：甲方根據乙方工作崗位需要，實行標準工時制，即每日工作時間為 小時。

　　第四條：中午 點至 點，下午 點至 點。勞動用工合同書第五條：甲方為乙方提供政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的'教育和培訓。

　　三、勞動報酬

　　第六條：乙方完成合同及規章制度的崗位責任工作任務后，甲方每月支付給乙方基本工 資 元，正式上崗后每月 天 休，全勤獎 元，工齡獎每年 元。

　　四、規章制度

　　第七條：遲到、脫崗 分鐘以上，以 論處，員工遲到一次扣除 元。月累計 次，按扣除 處理， 一次扣除三天并扣除 。連續曠工 或月累計 次以上甲方給予開除處理；開除處理的員工， 不給予退還。

　　第八條：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并仔細了解本合同內容。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方簽字后即可生效。

　　甲方：

　　法定代表人（主要負責人）： 戶籍地址：

　　身份證號碼： 住所：

　　聯系電話：

　　乙方：

　　法定代表人： 戶籍地址：

　　身份證號碼： 住所：

　　聯系電話：

　　簽訂日期： 年 月 日

員工合同3

　　甲方：_____________________

　　乙方：_____________________；性別：_____；誕生____年____月____日；住址：__________；聯系電話：____________

　　依據《勞動法》，經甲乙雙方公平協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項。

　　一、勞動合同期限

　　第一條本合同期限類型為_________期限合同。

　　本合同生效日期：_______年______月_____日，終止日期_______年______月_____日，其中試用期_______________________。

　　二、工作內容和義務

　　第二條乙方同意依據甲方工作需要，擔任崗位工作。甲方可按照有關規定，經與乙方協商，對乙方的工作職務和崗位進行調整。

　　第三條乙方應履行以下義務：

　　1.遵守國家憲法、法律、法規；

　　2.遵守甲方的規章制度；

　　3.維護甲方的榮譽和利益

　　4.忠于職守，勤奮工作；

　　5.履行保守甲方商業秘密，不得利用甲方的商業秘密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正值的經濟利益。

　　三、勞動愛護和勞動條件

　　第四條甲方延長乙方工作時間，應布置乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

　　第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞開工具，制定工作標準和勞動安全衛生制度及其標準。甲方應根據國家或當地政府有關部門的規定組織布置乙方進行健康檢查。

　　第六條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

　　四、勞動酬勞

　　第七條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，施行同工同酬。

　　第八條在法定工作時間內，乙方完成規定的工作任務，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_________元。

　　第九條甲方布置乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關規定支付工資酬勞。

　　第十條由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費不低于_________元。

　　五、保險福利待遇

　　第十一條乙方因工負傷的工資和醫療保險等候遇按國家和當地人民政府有關規定執行。

　　六、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　第十二條訂立本合同所依據的`客觀情況發生重大改變，致使本合同無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本合同相關的內容。

　　第十三條經甲乙雙方協商全都，本合同可以解除。

　　第十四條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

　　2.以欺詐手段訂立本合同的；

　　3.嚴峻違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的；

　　4.嚴峻失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的；

　　5.泄露甲方商業秘密，給甲方造成嚴峻損失的；

　　6.被依法追究刑事責任的；

　　7.不能勝任勞動合同商定的工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的；

　　8.乙方患病或非因工負傷、醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行布置的工作的；第十五條甲方面臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴峻困難，應提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的看法，并向勞動行政部門報告后，可以解除合同。

　　第十六條乙方有以下情形之一，甲方不能依據本合同第十五條第7、8、項終止、解除本合同：

　　1.患職業病或者因工負傷，醫療終結，經市、區、縣勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動力量的；

　　2.患病或非因工負傷，在規定的醫療期的；

　　3.女職工在孕期、產期、哺乳期的；

　　4.距法定退休年齡十年以內的職工；

　　第十七條乙方欲解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

　　第十八條有以下情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

　　1.在試用期內的；

　　2.甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的；

　　3.甲方不能根據本合同規定支付勞動酬勞或者提供勞動條件的；

　　4.甲方違反國家有關規定，勞動安全衛生條件惡劣，嚴峻危害乙方身體健康的；

　　第二十九條本合同期限屆滿，勞動關系即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。雙方當事人應當在本合同期滿前_________天向對方表示續訂意向。

　　七、違反勞動合同的責任

　　第二十條甲方有以下情形之一，乙方除要求甲方補足工資酬勞、經濟補償外，還可以按國家和當地政府有關規定，要求甲方支付賠償金：

　　1.刻意扣或者有意拖欠支付乙方工資的；

　　2.拒不支付乙方延長工作時間工資酬勞的；

　　3.支付乙方酬勞低于本地最低工資標準的；

　　八、其他

　　第二十一條本合同未盡事宜，按國家、當地人民政府有關規定執行。

　　第二十二條本合同一式_______份，甲乙雙方各執______________份，_______所一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。

　　甲方（蓋章）：_____________乙方（簽字）_____________

　　________年____月____日_________年____月____日

員工合同4

　　甲方：__________________(聘用方)

　　乙方：__________________(受聘方)

　　根據國家和本地勞動管理規定和公司員工聘用辦法，雙方在平等、自愿的基礎上，經友好協商一致同意達成下列條款：

　　一、試用期限：

　　自_________年______月______日起至_________年______月______日止，共計_________個月。

　　二、工作崗位：

　　試用崗位根據甲方的工作安排，聘請乙方在_________擔任_________工作。

　　三、工作時間：

　　每日八小時，甲方因生產需要加班，應按國家的有關規定支付加班工資。

　　四、勞動報酬：

　　依照按勞取酬的原則，乙方月收入不低于人民幣_________元，該收入由_________構成。

　　五、甲方的基本權利與義務

　　1.甲方的權利

　　(1)有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度;

　　(2)有權對乙方違法亂紀和違反公司規章制度的行為進行處罰;

　　(3)對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權提前解除本合同;

　　(4)甲方按照公司的規章制度考核乙方。

　　2.甲方的義務

　　(1)為乙方創造良好的工作環境和條件;

　　(2)按本合同支付給乙方薪金;

　　(3)對試用期乙方因工傷亡，由甲方負擔賠償;

　　(4)甲方負責對乙方進行職業道德、業務技能和公司規章制度的教育和培訓。

　　六、乙方的基本權利和義務

　　1.乙方的權利

　　(1)享有國家法律法規賦予的一切公民權利;

　　(2)享有當地政府規定的就業保障的權利;

　　(2)乙方享受公司試用期工資待遇;

　　(3)享有公司規章制度規定可以享有的`福利待遇的權利;

　　(4)對試用狀況不滿意，請求辭職的權利。

　　2.乙方的義務

　　(1)遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務;

　　(2)遵守公司各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務;

　　(3)維護公司的聲譽、利益的義務。

　　七、甲方的其他權利、義務

　　1.試用期滿，經以現乙方不符合錄用條件，甲方有權不再簽訂正式勞動合同;

　　2.對員工有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同;

　　3.試用期乙方的醫療費用由甲方承擔_________%，乙方承擔_________%;

　　4.試用期甲方一般不為乙方辦理各項保險手續，如乙方被正式錄用，可補辦有關險種，從試用期起算;

　　5.試用期內，乙方請長病假10天、事假計超過7天者，試用合同自行解除。

　　八、乙方的其他權利、義務

　　1.試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同;

　　2.乙方有突出表現，可以要求甲方獎勵;

　　3.具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利;

　　4.反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

　　九、乙方必須遵守甲方所規定的一切規章條款，盡職盡責、服從領導，與公司全體同仁團結合作，如有違反或不能按期達標者，被甲方調離現工作崗位或辭聘亦無異議。

　　十、乙方應嚴守工作中所獲得的有關本公司的經營、財務、人事等機密，違反《保密制度》者，應承擔相應責任并接受處理。

　　十一、乙方因工作績效不佳、品德不良、有重大失誤或給公司帶來較大經濟損失和形象損害者，甲方可隨時解除此協議，甲方亦不負任何責任。

　　十二、乙方如被解聘或自動請求解聘時，一經核準，應立即辦理工作移交手續。

　　十三、乙方在本合同履行期間可在不說明任何原因的情況下辭職，甲方無異議;但乙方辭職必須提前5天通知甲方，否則應承擔違約責任。試用期間甲方如發現乙方不符合錄用條件或不適宜甲方工作等情況的，可以隨時終止試用，解除本合同，并不因此承擔違約責任。

　　十四、乙方應于試用期滿前一周向甲方提交工作總結及轉正申請，甲方根據乙方表現作出是否批準乙方轉正的書面決定，若批準，則雙方應簽訂勞動合同。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(蓋章)：______________

　　代表人(簽字)：____________

　　地址：______________________

　　電話：______________________

　　_________年_______月______日

　　簽訂地點：__________________

　　乙方(簽字)：______________

　　身份證號：__________________

　　地址：______________________

　　電話：______________________

　　_________年_______月______日

　　簽訂地點：_________________

員工合同5

　　甲 方： 乙 方(簽 署)

　　蓋 章： 員工姓名(正 楷)

　　日 期： 日 期：

　　根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規，經甲乙雙方平等自愿協商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、 勞動合同期限

　　二、 工作內容和工作地點

　　三、 工作時間和休息休假

　　四、 勞動報酬

　　五、 社會保險和福利待遇

　　六、 勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　七、 勞動合同的.變更、解除、終止和續訂

　　八、 雙方協商約定的其他內容

　　九、 違反勞動合同的責任

　　十、合同一式兩份，甲乙兩方各一份

　　甲 方：_________乙 方_________(簽 署)

　　蓋 章：_________員工姓名_________(正 楷)

　　日 期：_________日 期：_________年_________月_________日

員工合同6

　　甲方：________________________

　　乙方：________________________

　　雇主(以下簡稱甲方) 與受雇職工(以下簡稱乙方) 甲乙雙方以平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條 本合同期限自____________年________月________日開始，至____________年________月________日終止，

　　第二條 乙方同意在甲方從事__________工作。

　　第三條 甲方對乙方的勞動質量和數量要求是

　　第四條 甲方每月 日以貨幣形式支付乙方工資。

　　第五條 甲方執行國家有關勞動保護的法規、規章，為乙方提供勞動安全和衛生設施。根據從事工種的需要，發給乙方勞動保護用品和配置生產、工作必需的勞動工具。

　　第六條 乙方應遵守的勞動紀律：

　　1、 乙方要聽從甲方的工作安排，服從分配，按甲方確定的工作職責按時、按質、按量完成工作。

　　2、 若乙方為按照甲方的要求完成工作(特殊情況除外)或在安裝不當致使產品損傷，對甲方造成經濟損失，甲方會根據情況給予相應的處罰措施。

　　3、 乙方在工作中表現出色，能按時，按量完成甲方所給定的工作，甲方根據情況給定相應的獎勵措施。

　　4、 若乙方 .

　　第七條 本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

　　第八條 乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1、 在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

　　2、 嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

　　3、 嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　4、 被依法追究刑事責任的。

　　第九條下列情形之一，甲可以解除合同，但應提前三十日以局面形式通知乙方：

　　1、 乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作的;

　　2、 乙方勞動未達到勞動合同規定的質量和數量的;

　　3、 甲乙雙方不能依據本合同第十二條，就變更合同達成協議的;

　　第十條 合同雙方當事人協商一致，可以解除勞動合同。

　　第十一條 乙解除本合同，應當提前三十日以局面形式通知甲方。

　　第十二條 下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　　1、 在試用期內的;

　　2、 甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　3、 甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

　　第十三條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業秘密事項，給甲筆造成損失的，乙方應賠償甲方損失。

　　第十四條 當事人約定的其他內容。

　　第十四條 本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。

　　甲方(簽章)：_________________乙方(簽章)：_________________

　　__________年________月_______日__________年________月_______日

　　甲方(用人單位)：_____________

　　乙方(職工)：__________________

　　居民身份證號碼：______________________

　　通訊地址：_____________________________手機：____________________

　　鑒于甲方的需要，需聘請乙方從事勞務，根據《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務合同，以資共同遵守。

　　第一條：本協議期限為_______個月。

　　本協議于________年_______月_______日生效至________年_______月_______日終止。

　　第二條：乙方承擔的勞務內容、要求為：_________________________

　　第三條：乙方提供勞務的方式為：被告彈性工作時間制度，不必遵守甲方的上班打卡制度。

　　第四條：乙方認為，根據已方目前的健康狀況，能依據本協議第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定的勞務。

　　第五條：乙方負有保守甲方商業秘密的義務。

　　第六條：甲方支付乙方勞務報酬的標準______________、方式______________、時間：每月________元，當月_______日通過銀行發放勞務費。

　　勞務報酬按照甲方對乙方的考勤每天________元人民幣。

　　第七條：乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。

　　第八條：發生下列情形之一，本協議終止：

　　一、本協議期限屆滿;

　　二、雙方就解除本協議協商一致的;

　　三、乙方本人認為由于健康原因不能履行本協議義務的

　　第九條 甲乙雙方如果單方面解除本協議，僅需提前一周通知另一個即可。

　　第十條 本協議終止、解除后，乙方應在一周內將有關勞務成果、勞務進展狀況，管理的甲方資產向甲方移交完畢，并附書面說明，如有損失，應予賠償。

　　第十一條 甲乙雙方約定，甲方為乙方購買 萬元保險金的意外傷害保險。該意外傷害保障受益方為甲方。乙方在履行本協議義務過程中發生應由甲方承擔責任的意外責任時，保險公司的賠款首先用來充抵甲方應承擔的經濟賠償責任。

　　若乙方不幸發生意外傷害，且甲方依法不應當承擔經濟賠償責任時，甲方將保險公司的賠償款贈送給乙方。

　　第十二條 乙方在履行本協議義務時發生應該由甲方承擔責任的意外事故涉及其他責任方時，甲方依法向乙方承擔了經濟賠償責任后，乙方應將該責任方追償的'權利轉讓給甲方，移交一切必要的單證，并協助甲方向責任方追償。

　　第十三條 甲方不負擔乙方的醫療費用。醫療期內甲方也不支付勞務費。

　　第十四條 乙方違反本協議的約定，給甲方造成經濟損失的，賠償甲方的直接經濟損失。

　　依據本協議第九條、第十條約定終止或解除本協議，雙方互相不支付違約金，甲方也不給乙方經濟補償。

　　第十五條 甲乙雙方互不承擔本協議未書面明示的義務，也不享有書面未明示的權利。

　　第十六條 因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，雙方約定由 人民法院管轄。

　　第十七條 本合同首部甲乙雙方的通訊地址為雙方聯系的唯一固定通訊地址，若在履行本協議中雙方有任何爭議，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯系障礙，由有過錯的一方負責。

　　第十八條 本合同一式兩份。甲乙雙方各執一份。

　　甲方(蓋章)：_______________乙方(簽字)：______________

　　________年_______月_______日________年_______月_______日

　　甲方：__________________________

　　乙方：__________________________

　　簽訂日期：_______年______月______日

　　甲方(用人單位)

　　住所：__________________________

　　法定代表人(或負責人)：____________

　　乙方(勞動者)：_____________________

　　住址：______________________________

　　身份證號碼：_____________________________

　　甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規定，就甲方招用乙方一事，經協商一致達成本合同，供雙方遵照執行：

　　第一條、勞動合同期限：

　　1、本勞動合同為(選擇其中一項并填寫完整) ：

　　有固定期限勞動合同：________年_____月_____日至________年_____月_____日;

　　無固定期限勞動合同：自________年_____月_____日起。

　　以完成 工作為期限。

　　2、本合同包含_____個月的試用期(自________年_____月_____日至________年_____月_____日)

　　第二條、工作地點：

　　第三條、工作內容：

　　1、乙方同意在甲方________部門(或崗位)擔任 職務，乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執行。

　　2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調整，甲方可以提前______日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金按照國家規定發放。

　　3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。

　　第四條、工作時間和休息休假：

　　1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過_____小時，每周工作不超過_____小時。具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排，乙方應當服從。

　　2、休息休假：甲方按照國家的規定安排乙方休息休假。

　　第五條、勞動報酬：

　　1、乙方月工資標準為人民幣_________元，其中試用期內工資為人民幣________元;

　　(若實行計件工資的按照以下標準計法工資：)

　　2、因生產經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規定的標準發放加班費。

　　3、甲方保證按月發放工資，具體發放日期為：

　　第六條、社會保險：

　　1、甲方按照國家的規定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費;

　　2、依法應由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議。

　　第七條、勞動保護、勞動條件和職業危害防護：

　　甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規定的安全生產條件，并依法采取安全防范措施，預防職業病。

　　第八條、甲方依法制定和完善各項規章制度，乙方應當嚴格遵守。

　　第九條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業秘密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。

　　第十條、乙方承諾在簽訂本協議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業限制協議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關。

　　第十一條、勞動合同解除或終止：

　　1、若乙方需解除勞動合同書，應當提前_______日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方 (具體部門、職務)為準;

　　2、有關解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規有關規定執行。

　　3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。

　　4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金。

　　第十二條、因履行本合同發生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協商處理;協商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第十三條、本合同未約定的事項，按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。

　　第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。

　　甲方(蓋章)：_______________乙方(簽字)：______________

　　________年_______月_______日________年_______月_______日

員工合同7

　　一、雙方在簽訂本合同時，應認真閱讀本合同書。本合同一經簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。

　　二、本合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和職工（乙方）親自簽章，并加蓋用人單位公章（或者勞動合同專用章）方為有效。

　　三、本合同中的空欄，由雙方協商確定后填寫清楚；不需填寫的空欄，請打上“/”。

　　四、乙方的工作崗位應參照國家規定的職業分類和技能標準明確約定，也可在本合同第第四十三條項補充條款中約定變更崗位的范圍及條件。

　　五、工時制度分為標準、不定時、綜合計算工時三種。如經批準實行不定時、綜合計算工時工作制的，應在第第四十三條條中約定其具體內容。

　　六、本合同的未盡事宜，可在第第四十三條條中列明，或另行簽訂補充協議；另行簽訂的補充協議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。

　　七、本合同書用鋼筆填寫，必須字跡清楚、文字簡練、準確，并不得擅自涂改。

　　甲方（用人單位）名稱：單位地址：

　　性質：民營

　　辦公電話：

　　委托代表人：

　　乙方姓名：

　　性別：

　　聯系電話：

　　居民身份證號碼：

　　家庭住址：

　　簽約須知

　　用人單位和勞動者應保證向對方提供的與簽訂、履行勞動合同的有關信息真實、有效。

　　甲乙雙方的聯系地址（包括：通訊地址，電話）為雙方在履行本合同期間的約定通訊地址。若在履行本合同過程中雙方有任何重要文件資料需要送達時，該地址為雙方約定的收件地址。若其中一方的聯系地址或電話發生變化，應立即書面通知對方，否則，視為沒有變化。

　　甲乙雙方根據《　　一、合同類型和期限

　　第一條(1)經雙方協商，以固定期限形式作為本合同的期限。

　　（2）合同期從________年________月________日至________年________月

　　________日止。其中試用期從________年________月________日至________年

　　________月________日止。

　　二、工作內容

　　第二條根據甲方工作需要，乙方同意從事_____________崗位（工種）工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位（工種），并簽訂《勞動崗位（工種）變更書》，《勞動崗位（工種）變更書》作為合同附件與本合同具有同等法律效力。

　　第三條乙方應按照甲方的有關制度規定和要求，按時完成規定的工作量，達到規定的質量標準。

　　三、工作要求：

　　第四條合同期內，乙方應遵守國家法律、法規及教師職業道德規范，維護甲方形象，認真履行工作崗位職責。

　　第五條乙方對外代表公司進行的民事活動，必須經公司授權方可，未經授權或以乙方個人名義進行的民事活動，其民事責任均由乙方自行承擔。

　　第六條乙方在聘用期間必須遵守公司的各項制度，服從公司的獎勵和處罰方案。

　　第七條乙方實施教育教學過程中，如果因乙方工作失職或管理不到位，發生的安全事故，乙方應依法承擔責任。

　　第八條乙方在聘用期間應以人為本，關心愛護學生，做好包括潛能生在內的全體學生的`工作，努力提高成效，嚴禁體罰學生。

　　第九條乙方在教學工作中必須認真履行教師崗位職責，全面落實教書育人工作，努力提高學生的文化成績、思想道德水平和綜合素質。

　　第十條乙方在教學工作必須參加公司組織的各項教學研究活動、教師培訓活動和公益活動。

　　第十一條乙方在聘用期間應服從公司安排，不得任意推拒公司安排的工作。

　　第十二條乙方在聘用期間應不斷進行教學研究，加強自身的學習，高速高效地提高自己的素質和教育教學教研水平，以成為“學者型、科研型、創新型”名師為目標。第十三條乙方在聘用期間，應團結同事，發揮集體智慧，形成嚴謹，團結、合作、進取、創新的團隊。

　　四、保守甲方商業秘密

　　第十四條乙方擔負甲方_______________工作，應保守甲方的“英語教學法”、業務往來、學生信息等技術及通訊和信息數據等商業秘密。

　　五、勞動保護和勞動條件

　　第十五條甲方執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規和規章，為乙方提供必要的工作和辦公條件，建立健全安全工作流程，制定操作規程、工作規范等制度及其標準。第十六條甲方負責對乙方進行思想、職業道德、崗位技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

　　第十七條乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

　　六、勞動報酬

　　第十八條甲方的工資分配遵循按勞分配，獎勤罰懶的原則。

　　第十九條乙方試用期的基本工資標準為元/月。轉正后基本工資為月為元/月。

　　第二十條另有其他形式的獎勵或補貼，依據甲方獎金發放制度或經甲方總經理批準的辦法作為標準發放。

　　第二十一條其他工資形式。具體約定可在本合同第三十四條中明確。

　　第二十二條甲方以幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月10日發放上月工資。

　　第二十三條乙方依法享受國家規定的婚假、喪假等假期，休假期間，乙方工資在不違反國家有關政策規定的基礎上發放。具體參照《員工請假、考勤制度》。

　　七、社會保險和福利待遇

　　第二十四條乙方在甲方工作滿六個月后，甲方遵照國家的法律、法規和政策規定為乙方繳納社會保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方從乙方工資中代扣代繳。第二十五條甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方按有關規定同意轉移相關保險手續。

　　八、勞動紀律和規章制度

　　第二十六條甲方依法制定的各項規章制度向乙方公示。

　　第二十七條乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度，完成工作任務，提高職業技能，執行勞動安全規程，遵守工作紀律和職業道德，積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟，保守商業秘密，忠誠忠實于企業，維護企業信譽和團結。

　　第二十八條乙方違反公司規章制度，甲方可以給予乙方相應的行政處分、經濟處罰等；依據《員工辭職辭退管理制度》，乙方行為符合辭退條款規定的，甲方可以給予辭退，解除和終止本合同：

　　九、甲方的權利和義務

　　第二十九條甲方的權利

　　1.依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

員工合同8

　　首先需要看時間，用人單位和勞動者在一個月內未簽勞動合同的，不需要因此支付補償，一個月內簽訂勞動合同屬于《勞動合同法》規定的`用人單位和勞動者協商簽訂勞動合同的合法期限。

　　超過一個月，用人單位不和勞動者簽勞動合同，用人單位屬于違反《勞動合同法》規定，勞動者可以按照《勞動合同法》第38條規定解除勞動合同，要求用人單位支付補償，公司若不支付，勞動者可以向用人單位所在的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，要求用人單位支付。

員工合同9

　　用人單位(甲方)：_____

　　職工(乙方)：_____

　　地址：_____

　　身份證號碼：_____

　　法人代表或負責人：_____

　　聯系電話：_____

　　甲方(單位)因生產(工作)需要，按照國家、省、市有關勞動法律、法規、規章規定，招用(以下稱乙方)為勞動合同制職工。

　　雙方根據'平等自愿、協商一致'的原則，簽訂本合同，確立勞動關系，明確雙方的權力、義務，并共同遵守履行。

　　本合同由甲乙雙方各存一份，均具有同等效力。

　　一、合同期限

　　本合同自_年_月_日起生效。

　　經甲、乙雙方商定，采取下列第_種形式：

　　合同有效期限為_年，至_年_月_日止。

　　自生效之日起_個月內為試用期。

　　無固定期限。

　　二、工作任務

　　(一)乙方生產(管理)工種(崗位或部門)：經雙方協商，可以調整工作崗位。

　　三、工作時間

　　(一)甲方實行每日不超過8小時，平均每周不超過40小時的工作制度。

　　并保證每周乙方至少不間斷休息24小時。

　　(二)甲方可以報經勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。

　　(三)甲方因生產、工作需要，經與工會和乙方協商同意，可安排乙方加班加點，但每個工作日延長工作時間不得超過3小時。

　　四、乙方在合同期內享受國家法律規定的法定假日、帶薪年假、病假和社會保險等福利。

　　五、勞動報酬

　　(一)乙方工資分配形式、標準：

　　甲方按照政府有關企業職工工資，特別是不得低于本市最低工資標準的規定，制定本企業工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。

　　乙方試用期工資_元/月;試用期滿乙方起點工資定為_元/月。

　　甲方可按企業工資制度調整乙方工資。

　　(二)甲方每月___號前發放貨幣工資。

　　如遇節假日或休息日，應相應提前。

　　(三)甲方安排乙方加班，平時和休息日加班無法安排補休的，按不低于國家(含省、市)規定的標準發給加班工資。

　　其中：

　　工作日安排延長工作時間的，甲方支付不低于工資150%的加班工資;

　　休息日加班，支付200%的加班工資;

　　法定休假日加班支付300%加班工資。

　　(四)非因乙方原因所致的的停工、停產，在一個工資支付周期內的.，甲方應按本條第(一)項標準支付工資;超過一個工資支付周期，甲方按不低于本地失業救濟標準發給乙方生活費。

　　(五)乙方在法定工作時間內依法參加社會活動，培訓以及合法假期間，甲方按不低于本合同確定的乙方的工資標準支付工資。

　　六、勞動保護和勞動條件

　　(一)甲方執行國家有關勞動保護規定和標準，切實保護乙方生產、工作中的安全和健康。

　　(二)甲方按國家規定對乙方進行安全生產知識、法規教育和操作規程培訓以及其他的業務技術培訓。

　　乙方應參加上述培訓并嚴格遵守有關的安全衛生法規、規章、制度和操作規程。

　　(三)甲方根據乙方從事的工作崗位和有關規定，發給乙方必須的勞動保護用品，按勞動保護規定定期免費安排乙方進行體檢。

　　(四)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。

　　七、勞動紀律及獎懲

　　乙方應遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項管理制度，甲方有權依法對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

　　八、續訂、變更、解除、終止勞動合同

　　(一)本合同固定期限屆滿即自然終止。

　　如經雙方協商同意，可以續訂合同。

　　(二)如甲方因生產經營情況變化，調整生產任務，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經合同雙方協商同意，可以變更勞動合同的相關內容。

　　如甲方訂立勞動合同時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的，甲方可以解除勞動合同。

　　(三)有下列情形之一的，勞動合同即告終止：乙方已達到法定退休年齡的;乙方死亡;乙方被批準自費出國留學或出境定居的;甲方被依法撤銷、解散、歇業、關閉，宣告破產;或法規規定的終止條件(事件)已經出現。

　　(四)本合同經甲、乙雙方協商一致可以解除。

　　(五)有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同。

　　乙方在試用期內，被證明不符合錄用條件的;

　　乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規章制度;

　　乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的;

　　乙方的行為按照國家的法律、法規規定被追究刑事責任的;

　　乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位仍不勝任工作的;

　　乙方患病或非因工負傷，醫療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的。

　　如屬完全喪失勞動能力達到殘廢標準一至四級的，應同時按規定辦理退休或退職手續。

　　(六)有下列情形之一的，乙方可隨時解除勞動合同：

　　在試用期內;經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，沒有相應保護措施，嚴重危害乙方安全健康的;甲方不能按勞動合同規定支付勞動報酬;甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;甲方故意不履行勞動合同，嚴重違反國家法律、法規，侵害乙方其他合法權益的。

　　(七)甲乙雙方解除本合同，除合同約定的條件外，必須提前一個月書面通知對方。

　　提前時間不足者，按相距的實際天數，以乙方當月工資收入的日平均數額計算補償給對方。

　　(八)有下列情形之一，甲方不得解除勞動合同：乙方患職業病或因工負傷，醫療終結期內，或醫療終結后經市、縣級醫務勞動鑒定委員確認屬大部份喪失勞動能力的;乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內或醫療期雖滿但仍住院治療的;符合計劃生育政策的女職工在孕期、產假期、哺乳期內的;方經批準享受法定假期，在規定期限內的;符合國家、省、市有關規定不得解除勞動合同的。

　　(九)甲方應按規定為終止、解除勞動合同的職工辦理填發《職工勞動手冊》、轉移檔案等有關手續，為乙方辦理待業登記、領取失業救濟金提供方便。

　　乙方符合國家規定的退休(含提前退休)條件，甲方應按規定為其辦理退休手續，并按有關規定管理。

　　(十)若本合同終止或解除，乙方應將合同履行期內甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術資料等，如數交還給甲方，如有遺失應予賠償。

　　(十一)甲方在合同期內解除勞動合同，依法需支付乙方經濟補償金的，應依法執行。

　　十、本合同未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行;法律法規沒有規定的，由雙方協商解決;發生勞動爭議，應當依法向調解機構申請調解，向人民法院起訴。

　　十一、本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效;

　　十二、其他約定事項

　　甲方_____(蓋章) 乙方_____(簽名)或委托代理人簽名_____

　　法定代表人、負責人_____

　　_____年_____月_____日 _____年_____月_____日

員工合同10

　　勞動合同雙方當事人基本情況

　　甲方：

　　法定代表人：

　　經營地址：

　　聯系電話：

　　乙方：

　　性別：

　　民族：

　　文化程度：

　　居民身份證號碼：

　　婚否：

　　在甲方工作起始時間：年____月日

　　家庭住址：

　　XX編碼：

　　現在居住地址：聯系電話：根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規定，甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則訂立本合同。

　　一、合同期限雙方同意簽訂以完成年度委托管理加油站的銷售任務和安全生產指標為期限的勞動合同。

　　二、工作內容

　　(一)乙方的工作崗位(工作地點、部門、工種或職務)為：

　　1、工作地點： ；

　　2、部門和崗位：。

　　(二)乙方的工作任務或職責：完成公司下達的加油站成品油銷售任務及安全生產任務；職責見加油站管理有關條例規定。

　　(三)甲方可以根據生產經營需要隨時調整乙方的工作崗位，乙方工作崗位調整后，其工資薪酬待遇相應隨著變動，新崗位的工資薪酬待遇按公司同等崗位規定執行。

　　三、工作時間

　　1、工作時間，乙方同意按甲方安排工種崗位執行以下（2）相應的工作制。

　　(1) 公司的管理崗和后勤操作崗等固定班次（包括輪班）或固定上班時間的崗位，執行標準工時制，每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過44小時。

　　（2）公司的油罐車駕駛員、修理工、門衛、營業員等機動作業的崗位執行不定時工作制。即因工作特殊需要或崗位職責范圍的關系以及因工作時間不固定，需要機動作業的職工所采用的彈性工時制度。

　　2、休息休假：甲方依法按規定給予乙方享受法定休息和節假日、帶薪休假及婚假、喪假、產假等休息、休假。乙方因個人私事請假，請假期間甲方不計發工資。

　　四，工資待遇

　　(一)乙方的工資按甲方與中石XX簽訂的委托加油站管理合同的員工薪酬分配辦法的有關規定執行。

　　(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

　　(三)甲方根據企業的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在____日內未提出異議的視為同意。

　　(四)甲方每月 15____日前發放工資。如遇節假日或休息日，則提前或順延到最近的工作日支付。

　　五、勞動保護和勞動條件

　　(一)甲方按國家____省有關勞動保護規定提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲方應按《職業病防治法》的規定保護乙方的健康及其相關權益。

　　(二)甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品。

　　(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。

　　六、社會保險和福利待遇

　　(一)合同期內，甲方依法為乙方辦理參加養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險，社會保險繳費基數按上年度平均工資基數的60%繳納，按規定的比例，由甲乙雙方負責。

　　(二)乙方患病或非因工負傷，按醫療保險規定報銷醫療費用。

　　(三)乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按（工傷保險條例)的規定辦理。

　　(四)甲方按規定給予乙方享受婚假、喪假、產假等假期。

　　七、勞動紀律

　　(一)甲方制定的各項規章制度應向乙方公示；乙方應自覺遵守本公司依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。

　　(二)甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

　　八、本合同的變更

　　(一)任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。

　　(二)甲乙雙方經協商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續。

　　九、本合同的`解除

　　(一)經甲乙雙方協商一致，本合同可以提前解除。由甲方解除本合同的，應按規定支付經濟補償金。

　　(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：

　　1、乙方上崗證件不全或試用期內證明乙方不符合錄用條件的；

　　2、乙方嚴重違反甲方規章制度或管理辦法規定的；

　　3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　4、乙方被依法追究刑事責任的；

　　5、甲方歇業、停業、瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難的；

　　6、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　7、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　8、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更本合同達成協議的；

　　9、甲方與中石XXXX公司的委托加油站管理業務協議被中止或到期終止的；甲方按照第5、6、7、8、項規定解除本合同的，需提前____日書面通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本勞動合同。

　　(三)乙方解除本合同，應當提前____日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：

　　1、在試用期內的；

　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　3、甲方不按本合同規定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的；

　　4、經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。

　　(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

　　1、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；

　　2、乙方患有職業病或因工負傷，并經勞動能力鑒定委員會確認，喪失或部分喪失勞動能力的；

　　3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

　　4、法律、法規規定的其他情形。

　　(五)解除本合同后，甲乙雙方在____日內辦理解除勞動合同有關手續。

　　十、本合同的終止本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現，本合同即行終止。

　　十一、調解及仲栽雙方履行本合同如發生爭議，可先協商解決；不愿協商或協商不成的，可在爭論發生之日起____日內向當地勞動爭議仲栽委員會申請仲栽，對仲栽決不服的，可在____日內向人民法院提起訴訟。十二、其他本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規定相抵觸的，按新規定執行。

　　十三、本合同經甲方蓋章、乙方本人簽字后生效，合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方：（蓋章）

　　乙方：（簽名或蓋章）

　　法定代表人：

　　簽訂日期：________年____月____日

　　甲方：（蓋章）

　　乙方：（簽名或蓋章）

　　法定代表人：

　　續簽日期：年 月____日

員工合同11

　　甲方(聘用方)：________身份證號碼：________

　　現家庭住址：________

　　乙方(受聘方)：________身份證號碼：________

　　現家庭住址：________

　　甲方家中的長者年紀已經很大了，因此需要聘請家政服務人員來提供相應的家政服務。乙方自述今年__歲，身體健康，并且具備照顧甲方長者在生活起居等方面所需的各項家政服務技能。根據雙方平等自愿的原則，經過協商達成協議，明確涉及家庭服務過程中的相關權利和義務，具體內容如下：。

　　一、甲方老人需要乙方提供的家政服務主要工作內容：

　　1、負責制作好老人每天三頓飯和與之相關的采買工作;

　　2、負責居室環境衛生工作;

　　3、住在老人家中，照顧好老人的飲食和起居及與之相關的服務工作;

　　4、如果老人生病住院，負責照看和陪護工作。

　　二、甲方的權利和義務

　　1、甲方應當按時向乙方支付足額的勞務工資，試用期為半個月，勞務工資按每月__元計算并發放；試用期結束后，勞務工資按每月__元計算并發放。每個月，甲方應安排給乙方2個休息日，如果乙方沒有得到足夠的休息時間，甲方應按日加倍支付勞務工資。

　　在正常情況下，甲方不得延遲支付或扣發乙方的薪資。薪資支付時間為每月最后一天。

　　2、甲方愿意為乙方提供免費的食宿條件。我們承諾在服務期間平等對待每一位員工，不論其個人背景。我們堅決反對任何形式的.歧視和虐待，確保乙方在工作期間的人身和財產安全得到保障。同時，我們將盡全力提供必要的指導和支持，以確保乙方在家政服務工作中能夠更好地發展和成長。期待與乙方攜手共進，共同創造美好的工作環境和未來。

　　3、甲方應當在乙方突發急病或遭受其他傷害時，及時通知其家人，并在其能力范圍內采取必要的救治措施。然而，甲方不會為此承擔任何相關費用。如果乙方因履行合同規定的工作而發生意外傷害，且排除個人身體原因的影響，雙方經協商一致，甲方可以適當地承擔部分醫藥費用。

　　4、甲方不得強迫乙方從事合同以外的工作。

　　5、甲方有權自行決定是否接納乙方的同鄉或親友進入家中。甲方有權決定是否允許乙方使用家中電話進行長途撥打。

　　6、甲方老人家中的貴重物品應自行妥善保管。對乙方因工作失誤造成的經濟損失，應同其協商解決或求助法律幫助，不得侵犯乙方的人身權益。

　　7、如果甲方發現乙方患有嚴重影響家政服務能力的疾病，甲方有權根據合同約定隨時解除本合同。

　　8、當甲方發現乙方從事損害甲方權益的行為，或無法勝任家政服務工作時，甲方保留解除本合同的權利。

　　三、乙方的權利和責任

　　1、乙方向甲方保證身體健康，能夠勝任家政服務工作、無不良社會記錄。

　　2、乙方具備養老人飲食起居的基本常識和工作經驗，可以為您提供相關的家政服務。

　　3、乙方應當尊重和維護甲方的合法權利，自覺履行本協議規定的家政服務項目，熱誠耐心服務。

　　4、享有按月、按時得到勞務工資的權利。

　　5、作為乙方，我有權拒絕甲方提出的不合理要求。同時，我有權維護自己的人身財產權利，確保其不受到侵犯。

　　6、乙方應認真履行家政服務工作，如遇到特殊情況（例如親屬生病、家庭緊急事務等），在需要回家處理時，應提前征得甲方的同意。

　　7、乙方不得擅自將親友及他人帶入甲方家中，不得隨便翻拿或故意損壞甲方家中的物品，否則，應承擔相應的法律和賠償責任。

　　8、乙方應遵守以下條款：不得介入甲方家庭內部和鄰里糾紛，不得泄露甲方家庭信息及其他隱私內容，尊重甲方老人的生活習慣，并且絕對禁止虐待任何接受服務的對象。

　　9、合同期內，乙方如欲提前解除本合同，乙方應當提前5天通知甲方，以便甲方及時另行聘請家政服務人員。

　　四、其他

　　1、在合同執行期間，如果雙方發生糾紛，應首先進行友好協商解決。如果協商不成，雙方可以選擇向合同履行地的基層法院提起民事訴訟，尋求問題的公正裁決和解決。

　　2、合同期限：_年_月_日至_年_月_日止。

　　3、本合同一式三份，甲乙雙方和擔保方各執一份，自簽訂之日起生效。

　　甲方：________聯系電話：________

　　乙方：________聯系電話：________(公司收購合同)

員工合同12

　　甲方：

　　法定代表人（主要負責人）或委托代理人：

　　注冊地址：

　　經營地址：

　　乙方：

　　聯系方式：

　　身份證號碼：

　　聯系住址：

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　本合同為________（固定／無固定／完成一定做任務為期限）的勞動合同。本合同期限為________年，于________年______月______日生效，終止于________年______月______日，其中試用期為________月。

　　二、工作內容和工作地點

　　１、乙方根據甲方工作需要，于________部門，從事________崗位（工種）工作。經甲、乙雙方協商同意或甲方依據法律法規規定的情形，可以變更工作崗位（工種）。

　　乙方應按照甲方的需要和要求，完成工作職責范圍內的事務或甲方交辦的其他事務。

　　２、乙方同意在甲方暫定的工作地點________從事工作。鑒于工作的特殊性，乙方同意根據根據甲方的安排和工作的實際需要，在上述工作地點之外的地點進行工作。

　　三、工作時間和休息休假

　　１、甲方安排乙方執行不定時工時制度，具體工作時間按照甲方《員工手冊》及其他規章制度執行。

　　２、甲方延長乙方工作時間或休息日安排乙方工作的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

　　３、乙方在合同期內依法享受國家規定的各項休息、休假的權利。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　１、甲方為乙方提供必要的工作條件和工具。

　　２、甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

　　３、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

　　五、勞動報酬款項

　　１、甲乙雙方經協商，甲方每月支付給乙方工資________元。試用期內的工資按照前述標準的________％執行。乙方的薪酬構成包括工資、加班費、崗位績效考核獎金等項目，具體依照甲方薪酬管理制度執行。

　　２、每月________日前以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。

　　３、薪金變動：正常情況下，乙方的薪資將在工作滿一年后，由甲方根據實際情況進行變動。甲方按乙方的德、能、勤、績綜合表現決定，提升、保持原狀或減降薪資。關于獎勵和扣薪事項按照《員工手冊》及其他規章制度執行。

　　六、社會保險和福利待遇

　　１、根據相關法律規定，甲方為乙方辦理基本養老保險、基本醫療保險、失業保險等手續，并承擔相應社會保險義務。若因乙方未能及時提供相關資料而延誤交繳保險的法律后果由乙方負全責。

　　２、甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方停止向乙方支付社保費用。

　　３、乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按照國家和地方有關政策規定執行。

　　４、乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規規定執行。

　　５、乙方在孕期、產期、哺乳期內等各項待遇，按照國家和地方有關生育保險政策規定執行。

　　６、公司假期

　　（１）事假：乙方如確需請事假的，需按員工手冊及其他規章制度報由甲方負責人批準，填寫相應的請假單。

　　（２）其他假：乙方如需請其他假（例如婚假，產假，喪假等）需報由甲方負責人批準，填寫相應的請假單。

　　（３）假期期間工資按員工手冊及其他規章制度執行。

　　七、勞動紀律和規章制度

　　１、甲方依法制定的各項規章制度應向乙方告知。

　　２、乙方應嚴格遵守甲方制定的各項規章制度，遵守勞動紀律和職業道德。

　　３、乙方應當保守甲方商業秘密、自覺維護甲方利益及聲譽并不得直接或間接地從事任何有損于甲方利益及聲譽之行為。

　　４、乙方違反勞動紀律，甲方可依據國家法律、法規和本單位員工手冊及其他規章制度，給予相應的行政處理、行政處分、經濟處罰等，直至解除本合同。乙方認可甲方員工手冊及其他規章制度，自覺遵守前述規定，并受其約束。

　　八、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　１、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

　　２、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　３、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　（１）在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

　　（２）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的（嚴重違反勞動紀律或規章制度的情形包括但不限于法律法規規定的情形、本合同約定的情形、甲方員工手冊規定的屬于嚴重違反勞動紀律或規章制度或甲方有權解除合同的情形）；

　　（３）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　（４）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

　　（５）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

　　（６）被依法追究刑事責任的。

　　４、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

　　（１）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

　　（２）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　（３）雙方不能依據本合同第二十五條規定就變更合同達成協議的；

　　（４）甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難（地方政府規定的困難企業標準），提前３０日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同；

　　（５）甲方出現嚴重虧損，無力負擔員工工資時；

　　（６）甲方調整業務方向，乙方無法適應新的工作，經培訓仍無法勝任新的工作時。

　　５、乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同上述條件終止、解除本合同：

　　（１）患職業病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

　　（２）患病或非因公負傷，在規定的醫療期內的；

　　（３）女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

　　（４）在甲方連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；

　　（５）符合法律法規、規定其他情況的。

　　６、有下列情形之一，乙方可以解除本合同：

　　（１）用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

　　（２）用人單位未及時足額支付勞動報酬的；

　　（３）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；

　　（４）用人單位因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六規定的情形致使勞動合同無效的；

　　（５）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

　　７、乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。乙方在試用期內，提前３日通知甲方，可解除勞動合同。

　　８、本合同到期，勞動合同即行終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

　　９、本合同期滿后，雙方仍存在勞動關系的，甲方應與乙方及時補簽或續訂勞動合同，甲乙雙方應提前３０日協商勞動合同續訂事宜，協商一致的，續訂勞動合同。

　　１０、有下列情形之一的，本合同即行終止，雙方辦理終止勞動合同手續：

　　（１）本合同期滿的，本合同有特殊約定的除外；

　　（２）乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；

　　（３）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

　　（４）甲方被依法宣告破產的；

　　（５）甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；

　　（６）法律、行政法規規定的其他情形。

　　１１、甲方應在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在１５日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。乙方應在甲方出具解除或者終止勞動勞動合同的證明后１０日內辦理工作交接（包括書面文件、物品、證件、電子文檔、欠（罰）款、工資的辦結等），若乙方不按本合同約定時間進行交接或者交接手續不齊備，甲方有權不予辦理檔案和社會保險關系轉移手續，亦有權拒絕支付經濟補償金。

　　九、勞動合同的無（失）效

　　１、乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權了解乙方與勞動合同直接相關的基本情況，包括但不限于勞動者的學歷、履歷、資格或任職證書（明）以及以前勞動關系是否解除或終止等。勞動者應當如實說明，并應書面承諾其真實性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動合同的，經甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴重誤解，甲方有權依法申請認定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。２、乙方未按照本合同規定的合同期限到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方書面認可的除外。由此給甲方造成的.損失，應由乙方全額承擔。

　　十、解除、終止和違反勞動合同的責任

　　１、有下列情形之一的，甲方應當承擔賠償責任：

　　（１）由于甲方的原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的；

　　（２）甲方違反勞動法律、法規規定的條件解除勞動合同或者故意拖延不訂立勞動合同，給乙方造成損害的；

　　（３）法律、法規規定的其他情形。

　　２、乙方違反規定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：

　　（１）甲方為其支付的培訓費和招收錄用費；

　　（２）對生產、經營和工作造成的直接經濟損失；

　　（３）本合同約定的其他賠償費用。第四十條如果乙方欠付甲方任何款項或給甲方造成任何經濟損失或依照法律法規約定和本合同約定應承擔的賠償責任，甲方有權從乙方的工資、資金及津貼、補貼等（不限于此）中做相應的扣除，但該扣除不得違反法律法規的規定，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償。

　　３、乙方應保證所提供的學歷證明、資格證明、工作經歷等資料的真實性，若有虛假，在試用期內甲方可以以不符合錄用條件解除與乙方的勞動合同；試用期滿以后，甲方可以以嚴重違反公司規章制度解除與乙方的勞動合同。

　　十一、雙方約定的其他事項

　　１、乙方在合同期內，屬其崗位職務行為或主要利用甲方的物質技術條件所產生的所有專利、版權和其他知識產權歸甲方所有，乙方無權進行商業性開發。

　　２、雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位全職或兼職從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業務，在解除或者終止勞動合同后兩年內，乙方不得受聘與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位，或者自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務。乙方因該違約行為所得所有收入、財產性權益均歸甲方所有，并賠償甲方所有損失。

　　３、乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯公司的情報、信息等商業秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）。乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本合同，并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。雙方另行簽訂《保密協議》以約定雙方的權利和義務。

　　４、凡由甲方出資培訓乙方，雙方另行簽訂《培訓/教育協議》，因乙方原因而提前解除勞動合同，乙方應賠償甲方的培訓等費用，具體賠償標準執行《培訓/教育協議》的約定。如未簽訂《培訓/教育協議》，亦不影響甲方索賠的權利。

　　十二、勞動爭議處理

　　雙方因履行本合同發生的爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；不愿調解或調解不成，當事人可要求進行勞動仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向具有管轄權的人民法院提起訴訟。

　　十三、其他事項

　　１、勞動合同一式________份，甲、乙雙方各執________份。

　　２、勞動合同涂改的部分、未經合法授權代簽，無效。勞動合同為解決雙方勞動爭議的依據。

　　甲方：（蓋章）

　　法定代表人：（簽字）

　　年 月 日

　　乙方：（簽字）

　　年 月 日

員工合同13

　　甲方：

　　乙方：

　　根據國家和地方的法律、法規及有關規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽定本合同，共同遵照履行。本合同自簽字之日起生效，本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　一、聘用合同期限

　　本合同期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期為 個月，自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　二、聘用合同關系

　　1、甲方同意聘用乙方，在甲方所屬的工作崗位上從事工作，并支付給乙方相應的勞動報酬（每月xx日開支）。

　　2、乙方同意受聘于甲方，在甲方所屬的工作崗位上從事工作，并接受甲方的工作安排和要求。

　　三、聘用合同義務和權力

　　1、甲方根據有關法律和規定，制定本單位規章制度、勞動紀律、崗位職責、工作程序、操作規范、獎懲條例、管理辦法、考核標準和各項工作要求、標準。并以此作為履行本合同的有效依據。

　　2、甲方有根據崗位工作需要，為乙方提供或進行職業道德、專業技術、業務知識、規章制度、崗位紀律等方面學習或培訓的義務和權力。

　　3、甲方應為乙方提供工裝。

　　4、甲方有根據乙方的工作效率的高低及工作態度、工作成績和工作表現的好壞，對乙方的工作崗位和工資進行調整和升降的權力。

　　5、甲方根據有關規定，對乙方實行符合本行業職業特點的工作日制和工作時間的權力。

　　6、乙方如有違反甲方制定的各項規章制度和崗位紀律，甲方有進行批評教育或按照相關規定給予相應處理的`權力。

　　7、乙方應嚴格遵守法律法規和甲方制定的各項條例、標準、規范、要求、規定、紀律、職責、程序、制度，服從甲方的領導和管理的義務。

　　四、聘用合同的變更、解除、終止和續簽

　　1、甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容。

　　2、因工作需要，本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規定程序簽訂《聘用合同變更書》，并以書面形式確定合同變更的內容。

　　3、甲乙雙方經協商一致，可以解除本合同。

　　4、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同，一切責任乙方自負承擔：

　　①連續曠工x日以上或一月內累計曠工x次者；

　　②違反工作規定或操作規程，發生責任事故，或失職、瀆職、造成嚴重后果的；

　　③嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作無法正常進行的；

　　④違反國家法律法規，被刑事處罰的；

　　⑤在試用期間被證明不符合本崗位要求，而又拒絕調整其工作崗位的；

　　⑥合同期限未滿，擅自離職甲方有權扣除乙方當月工資。

　　5、乙方有下列情形之一的甲方可以單方面解除本合同，但應提前告知乙方：

　　①患病或者非因公負傷，不能從事原工作或不能從事由甲方安排的其他工作的；

　　②經甲方考核不合格又拒絕調整工作崗位的，或雖同意調整但到新崗位后考核仍不合格的。

　　③除上述情形外，乙方提出解除本合同未能與甲方協商一致的，乙方應當堅持正常工作，繼續履行本合同。

　　6、有下列情形之一的本合同即行終止：

　　①本合同期限屆滿；

　　②甲方雙方約定的合同終止條件出現。

　　8、本合同期滿時，甲乙雙方協商一致，可按照規定程序續簽聘用合同，續簽合同應在本合同期滿前一個月內辦理。合同期滿沒有辦理終止合同手續，而存在事實聘用關系的視為延續聘用合同，延續聘用合同的期限與原合同期限相。

　　甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

員工合同14

　　甲方（以下簡稱甲方）：__________

　　乙方（以下簡稱乙方）：__________

　　甲乙雙方根據勞動法之精神，本著_等自愿、協商一致的原則，簽訂如下合約：

　　一、甲方因工作需要，聘用乙方。聘用時間從___年___月___日到___年___月___到日止。

　　二、乙方在合約期中途__和約的，不管任何原因，培訓教育金不予退回。合同期滿后一次性全額退回培訓教育金。

　　三、美容院的押金__，乙方需交押金600元整，每月應從工資扣除100元，扣滿為止，合同期滿后一次性金額退回押金。

　　乙方的義務：

　　(1)堅決維護公司的經營管理人事機密、信譽等一切利益的義務。

　　(2)根據公司的工作需要調整工作與休假的義務。

　　(3)不對公司隱瞞任何真實情況的義務。

　　(4)乙方在本單位工作期間的個人所得稅應由乙方自行繳納。

　　(5)乙方如擅自__合同、應根據《公司資產員工責任表》交還相應物品。

　　(6)在合同期內，甲方提供學習機會，出外學習車費由甲方負責，學習費用乙方自行承擔，其他費用視情況而定。

　　四、合同的終止

　　(一)甲乙雙方不得無視公司相關的人事__、隨意__合同，否則應賠償對方違約金元。

　　(二)由于不可抗力因素（天災、失火等）造成無法繼續履行合同的，視為本合同自動終止。

　　(三)乙方因自身的不可克服原因要終止合同的，需提前三十天書面提出，經雙方協商同意后__。

　　(四)有下列情況之一的，甲方可以無條件__合同，并取消企業給予的一切福利和獎勵待遇：

　　1、乙方嚴重違反國家法律，被追究刑事責任。

　　2、乙方的行為違反《員工手冊》之員工解聘的.條款。

　　五、下列情況，乙方可以__合同：

　　1、甲方不履行合同或擅自更改合同的。

　　2、乙方認為自己__力繼續從事本工種的，并自愿放棄企業給予的一切福利和獎勵待遇。

　　六、附則

　　(一)合同期滿，雙方必須在十五天內書面辦妥續約或終止手續。未及時辦理的，則視為自動續約。

　　(二)未盡事宜經雙方協商書面補充為本合同有效條款。

　　(三)雙方在和約上有不可調和的爭議時，可提請xx區勞動仲裁部門處理。

　　(四)本合同一式兩分，甲乙雙方各持一分。

　　公司名稱（簽章）：__________

　　員工姓名：__________

　　負責人（簽章）：__________

　　身份證號：__________

　　身份證：__________

　　戶籍地址：__________

　　__________年__________月__________日

員工合同15

　　一個企業的經營成敗和合同及合同管理有密切關系。由此可見，合同管理對公司來說是非常重要的一項事務，那么公司合同管理需要注意哪些事項呢？小編整理了合同管理的相關內容，請閱讀下面的文章進行了解。

　　一、關于公司合同的簽訂及履行應注意的事項：

　　1.簽訂合同首先要明確的兩個基本原則：

　　(1)如果不是即時結清的合同，應當以書面方式訂立。簽訂書面合同有兩個基本目的：一是明確各自的權利義務;二是作為證據，糾紛發生后，可向司法機關提供，用以證實自己主張的憑證。

　　(2)對合同的各個條款要做到明確、詳細。

　　2.簽訂合同主體資格的審查

　　依據不同的簽約人要著重審查如下材料：

　　(1)由對方法定代表人親自簽約的情況

　　①對方是否有營業執照，而且是否真實，營業執照上注明的經營范圍、經營期限等;

　　②營業執照上記載的法定代表人是否與合同上的簽約人有出入;

　　③簽約人的身份證等有關身份材料的審查;

　　④對方營業場所以及是否正常經營等。

　　(2)由對方特定的業務員簽約的情況

　　①業務員的身份證明材料;

　　②業務員與委托單位的關系;

　　③業務員與委托單位是否有合法有效的委托手續;

　　④業務員是否得到委托單位的授權，特別要注意審查委托代理的權限、委托代理的期限。特別防范無權代理、越權代理;

　　⑤委托單位是否有企業營業執照，簽約時是否還存在。

　　總之在簽約之前務必要對對方當事人的情況進行具體認真的核實。采用的方式可以是電話詢問、寫信、發函、上門考察，以及到有關部門查詢等。在經過一番調查的基礎上，較為具體地掌握對方的情況，這是簽訂合同的第一步。

　　3.合同主要內容的審查。

　　一般來說合同的.內容由當事人約定，主要包括以下條款：①當事人的名稱或姓名、住所;②標的;③數量;④質量;⑤價款或報酬(付款期限、付款方式);⑥履行期限、地點、方式;⑦違約責任(損失賠償、違約金計算方式);⑧解決爭議的方法;(法院、仲裁委員會)。

　　二、公司的合同管理，應注意以下幾個主要問題：

　　1.關于合同管理機構

　　根據公司的管理體制規定，合同管理機構有的在業務開發部門，有的在財務部門，有的在工程部門，有的在質量管理部門，但不管是由何部門管理，都要明確職責和權限。

　　2.關于合同管理程序，方法與過程的控制

　　管理程序主要是明確合同簽訂過程如何控制，避免簽訂不合法的合同。主要包括如下內容：

　　(1)合同簽訂前的評審：

　　首先涉及由哪個部門或哪幾個部門負責評審及評審的內容和范圍等要明晰。評審內容也要作明確的規定，一般應涉及對客戶資信評估，遞交項目建議書方面的項目報價，自我評審與控制，對客戶相關要求的評審，合同風險評估。

　　(2)合同起草與簽訂

　　誰負責合同起草與簽訂，誰負責審核與批準。

　　(3)合同的變更管理

　　應明確一般變更的評審人與重大變更的評審人。

　　(4)合同履行的跟蹤

　　要明確合同跟蹤合同履行的一個或幾個部門，定期對合同的整體實施情況進行監控。

　　(5)合同收尾階段管理

　　對已經完成的重點項目，應明確由哪個部門提供合同總體運行報告，對成本和風險控制作出有參考價值的總結。

　　3.關于合同管理責任

　　為保證制度的有效運行，應明確相關部門的管理責任。

　　4.關于合同信息管理與備案歸檔

　　明確合同文本管理部門及對合同文本使用、借用的權限及程序。

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