用工合同書[集合15篇]

　　現今很多公民的維權意識在不斷增強，合同在生活中的使用越來越廣泛，簽訂合同是減少和防止發生爭議的重要措施。那么正式、規范的合同是什么樣的呢？下面是小編為大家收集的用工合同書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

用工合同書1

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方因工作需要，聘用乙方為甲方工作人員，根據國家、本省、市、縣有關規定，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、聘用合同期限按以下條款執行：

　　自 年月 日起，甲乙雙方如無本合同中約定的解除，中止合同的條件出現，聘用期至 年 月 日終止。

　　二、工作內容、條件和紀律

　　（一）乙方同意根據甲方工作需要，擔任 崗位工作，并同意甲方規定的如下職責要求：①在規定的勞動時間內應履行好本職工作；②服從甲方分配的工作。

　　（二）甲方根據工作需要，依法制定規章制度和工作紀律，負責對乙方進行遵紀守法、職業道德、崗位技能、必備知識的教育或培訓。

　　（三）乙方遵守甲方依法制定的'規章制度和工作紀律；遵紀守法，遵守職業道德；積極接受甲方的教育。如未按照甲方的規章制度和工作紀律工作，甲方有權根據規章制度進行處理。

　　三、薪酬和保險、福利待遇

　　（一）乙方履行了甲方工作，甲方應付薪金每月 元。

　　（二）甲方按國家、本省、市縣的規定為乙方辦理與正式職工相應的保險。

　　（三）雙方協定，甲方可為乙方提供與其他工作人員一致的福利待遇。

　　四、聘用合同的變更、解除

　　（一）甲乙雙方協商一致，可以變更本合同。

　　（二）訂立本合同時所依據的法律、法規、規章、政策發生變化的，應當依法變更本合同的相關內容。

　　（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除本合同并書面通知乙方：

　　1、在試用期內被證明不符合本崗位要求的；

　　2、連續曠工超過10個工作日或者一年累計曠工超過20個工作日的；

　　3、違反工作規定或者操作規程，發生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；

　　4、嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或者其他單位工作不能正常進行的；

　　5、被判處有期徒刑以上刑罰收監執行的，或者被勞動教養的；

　　6、法律、法規（規章）規定的其他情形。

　　五、聘用合同的終止、續訂

　　（一）符合下列條件之一的，本合同即行終止：

　　1、本合同期限屆滿；

　　2、本合同約定的終止條件出現時；

　　3、乙方達到國家規定退休年齡；

　　4、乙方死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡；

　　5、甲方依法注銷、撤銷或解散的。

　　（二）本合同期限屆滿前，甲方應當提前30日將終止或者續訂聘用合同意向以書面形式通知乙方，辦理終止或者續訂聘用合同手續。

　　（三）甲方因合同期限屆滿，依法注銷（撤銷、解散）或按約定的終止條件終止本合同的，應當向乙方出具終止本合同的書面證明，并辦理有關手續，乙方拒絕或不配合甲方辦理證明及手續的，由乙方自行承擔后果。

　　六、其他

　　（一）本合同與國家、湖北省有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　（二）本合同一式叁份，甲乙雙方各執一份（其中甲方一份存入乙方個人檔案），一份送主管單位人事部門備案。

　　甲方（蓋章）：

　　乙方（簽字或蓋章）：

　　法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）：

　　簽訂日期：

　　年月日

用工合同書2

　　甲方：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿

　　簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　甲方聘用乙方在甲方與合作項目中擔任臨時崗位工作。合同期限為，自年月日至年月日。試用期為兩個月。

　　二、乙方工作內容(需填寫)

　　三、甲方的權利與義務

　　(一)負責乙方的日常人事管理;

　　(二)負責支付乙方工資，每月元。

　　四、乙方的權利與義務

　　(一)接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，

　　(二)享受合同規定的工資待遇;

　　(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的'有關規定;

　　五、聘用合同的變更、解除、終止

　　(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同：

　　1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;

　　2.訂立合同的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。

　　(二)有下列情況之一，本合同自行終止：

　　1.合同期限屆滿;

　　2.合同期內乙方死亡;

　　六、其他

　　特別約定：

　　1、乙方在啟東市龍宮休閑會所工作期間，未經甲方同意，不得在其他單位兼職，如有違反，乙方需向甲方支付違約金壹萬元人民幣。

　　2、乙方在合同結束后，未經甲方同意，不得私自與南通中友酒店有限公司合作。如有違反，乙方需向甲方支付違約金壹萬元人民幣。

　　3、乙方不得泄露有關甲方的企業信息(如運作方式、員工工資待遇等)。如有違反并造成甲方經濟損失，甲方有權要求乙方賠償甲方的相關損失。

　　本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方(蓋章)乙方(簽名)年月日年月日

用工合同書3

　　根據國家、省、市有關規定，甲方招用乙方并實行非全日制用工形式，經雙方協商一致，同意簽訂本合同。

　　甲方（用人單位）

　　乙方（勞動者）

　　名稱：

　　姓名：

　　法定代表人（主要負責人）：

　　身份證號碼：

　　公司地址：

　　住址：

　　通訊地址：

　　聯系電話：

　　聯系電話：

　　一、合同期限自___年___月___日至___年___月___日止。合同期內，乙方在甲方每天工作小時。

　　二、乙方的崗位（工種）為，職務為，從事的工作內容為根據本公司公布的崗位職責確定。乙方的工作地點為根據本公司的崗位職責確定。

　　三、甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關安全生產、勞動保護、職業衛生等規定。甲方應為乙方提供國家規定的勞動保護條件，乙方應嚴格遵守各項安全操作規程和甲方依法制定的各項規章制度。

　　四、乙方在工作期間的工資標準為每小時元，甲方應以貨幣形式按時足額支付乙方應得的工資報酬。

　　五、甲方支付的小時工資中已包含其應繳納的基本養老保險、基本醫療保險費用。乙方可依照國家和地方有關規定自主參加基本養老、基本醫療保險。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　㈠甲方按國家和省有關勞動保護規定提供符合國家勞動衛生標準的'勞動作業場所，切實保護乙方在公司工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲方應如實告知乙方，并按《職業病防治法》的規定保護乙方的健康及其相關權益。

　　㈡甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品。

　　㈢甲方按照國家、省和當地的有關規定，做好女職工的勞動保護和保健工作。

　　㈣乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按《工傷保險條例》、《廣東省勞動合同管理規定》等規定執行。

　　七、合同期內如甲方未按合同約定支付勞動報酬或未按國家規定提供勞動條件；或乙方不能勝任合同約定的工作或嚴重違反甲方依法制定的規章制度和勞動紀律的，另一方可以提出解除勞動合同。

　　八、甲乙雙方可以隨時解除勞動合同。勞動合同中雙方已約定提前通知期、違約賠償責任等事項的，按約定辦理；沒有約定的，雙方均不需支付經濟補償金或違約金。

　　九、雙方認為需要約定的其他事項：

　　乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度，本合同到期后，如沒有另外約定，則按原待遇以無固定期限合同續約。

　　十、雙方約定下列文件為本合同附件，與本合同具有同等效力：

　　㈠《中山市華勁塑料機械制造有限公司規章制度》、《員工手冊》、《培訓合同》、《保密協議》、《競業限制協議》。㈡包含但不限于以下規章制度：考勤管理制度、績效考核管理制度、薪酬管理制度等。十一、本勞動合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。

　　十二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(蓋章)：

　　乙方(簽章)：

　　法定代表人(簽章)：

　　合同簽訂日期：__年__月__日

　　合同簽訂日期：___年___月___日

用工合同書4

　　甲方______________

　　乙方______________

　　為規范用工制度，加強聘用人員管理，防止和避免在用工期間發生的問題，根據《中華人民共和國勞動法》以及相關法律法規，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂如下合同，共同遵守本合同所列條款：

　　一、聘用時間：從____年____月____日起至____年____月____日止。

　　二、工資待遇：聘用期間甲方每月支付給乙方工資____元，節日補貼及年終獎金按鎮機關未包村一般干部的一半發給。甲方承擔乙方聘用期間的社會養老保險費，不予負擔乙方的勞保、醫保、就醫等費用。在聘用期滿時在與他人同等條件下乙方可以優先聘用，未被續聘不享受任何補助。

　　三、乙方職責：負責做好當日報刊雜志、信件收發和報送，負責做好____樓會議室保潔和所有會議需用的`茶水，做好辦公樓的安全、花木管護及維護辦公場所秩序，做好鎮辦公樓（除辦公室外）的保潔工作，并協助做好公用水電管道、線路和水電使用的管理。工作時間為每天____小時。

　　四、甲方為乙方提供一個人的必備生活條件，即：值班室一間，每月免費用電____度，水費由乙方自理。乙方應注意用電安全，否則，后果自負。

　　五、在聘用期間，如發生與工作無關的意外或人為事故一切責任和費用由乙方負責，如發生與工作有關的事故責任將視情況由甲方承擔部分責任和費用。

　　六、乙方必須盡心盡現履行職責，并完成職責外領導交辦的工作任務，如不履行職責或因身體狀況不能勝任工作，甲方有權終止合同。若乙方提出辭職，需提前____個月通知甲方。

　　七、合同一式四份，經雙方簽字之日起生效，雙方各執一份，財政所、財糧辦備案一份。

　　甲方______________（蓋章）乙方______________（簽字）

　　________年______月______日________年______月______日

用工合同書5

　　甲方：**食堂

　　乙方：

　　身份證號：

　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　甲方聘用乙方在甲方食堂擔任臨時崗位工作。合同期限為半年，自 年?? 月?? 日至 年?? 月?? 日。

　　二、乙方工作崗位和工作要求

　　1、乙方的工作崗位是? ，甲方根據工作需要，可更換乙方的工作崗位，乙方應服從。

　　2、乙方的工作要求：

　　①工作期間自覺遵守甲方的工作制度、規定。

　　②工作期間一律穿戴整潔衛生，做好食堂各方面（食品衛生等）衛生工作。

　　三、乙方的報酬及相關待遇：

　　1、乙方的.報酬采用月薪制，月薪為人民幣 （不含養老保險等各項費用）。

　　2、乙方不享受醫院任何福利待遇。

　　四、乙方的權利與義務

　　（一）、接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務；

　　（二）、在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規定；

　　（三）、食堂員工實行合同制，合同每半年簽訂一次；

　　（四）、其他：乙方因病或因違反操作規程致傷所產生費用由乙方自己承擔。

用工合同書6

　　甲方：_____________________________

　　乙方：_____________________________

　　甲方將校園內教學樓、行政樓、；實訓樓的全部廁所衛生委托給乙方保潔，雙方本著平等、互利、合作的原則，經協商達成以下條款：

　　1.甲方將教學樓、行政樓、科技樓及實訓樓廁所，委托給乙方保潔。

　　2.合同期限為_____年，自______年___月___日至______年___月___日。

　　3.承包金額每年_______________________。

　　4.付款方式：按考核結果每季度支付一次。

　　5.工作時間：不管有無學生在校上課，乙方員工均應按甲方要求做好衛生保潔工作。

　　6.甲方全面督促、指導、檢查、驗收乙方員工的工作。采用不定期普查和隨機抽查的方法對乙方員工的工作，進行考核驗收。發現不合格之處，通知乙方及時整改。對不及時整改，或屢教不改的，按《考核細則》執行，并有權終止合同。

　　7.乙方員工應遵守甲方的`各項規章制度，服從甲方的管理。

　　8.乙方員工按甲方的要求（見《考核細則》），認真完成保潔工作，對甲方檢查不合格之處應及時整改。

　　9.遇重大節日或學校的重大活動，乙方員工應積極配合學校做好廁所衛生保潔工作。

　　10.乙方員工必須重視安全工作，確保不出任何意外事故。

　　若乙方員工在工作期間或工作之余發生任何意外事故及乙方員工的一切福利、待遇、勞保、醫療等均由乙方負責，與甲方無關。

　　11.本合同一式二份，雙方各執一份。

　　12.本合同自簽字蓋章之日起生效。

　　13.《廁所保潔考核細則》附后。

　　甲方：乙方：

　　甲方代表：乙方代表：

　　簽字日期：簽字日期：

用工合同書7

　　編號：_________

　　甲方(用人單位)名稱：_________

　　地址：_________

　　性質：_________

　　法定代表人(委托代理人)：_________

　　乙方(勞動者)姓名：_________

　　性別：_________

　　出生年月：_________

　　家庭住址：_________

　　居民身份證號碼：_________

　　甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限和工作內容

　　第一條本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。期限為_________年(月)。

　　第二條根據甲方工作需要，乙方同意擔任_________崗位(工種)工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位(工種)。

　　第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

　　二、工作時間

　　第四條乙方累計每周工作時間不超過30個小時，具體日工作時間由甲乙雙方約定。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第五條甲方要嚴格執行國家和省有關勞動保護的法律、法規和規章制度，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具及勞動保護用品，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

　　第六條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

　　第七條甲方安排乙方從事技術工作崗位的，乙方應持證上崗。

　　第八條乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方漠視乙方安全健康和不道德的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

　　四、勞動報酬

　　第九條乙方的小時工資標準為_________元，(不得低于當地政府頒布的小時最低工資標準)。

　　第十條甲方每周星期_________以法定貨幣形式足額支付乙方工資。

　　第十一條甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的，支付不低于乙方小時工資標準300%的工資報酬。

　　五、社會保險待遇

　　第十二條甲方支付的小時工資中已包含其應繳納的基本養老保險、基本醫療保險費用。乙方可依照國家和地方有關規定自主參加基本養老、基本醫療保險。

　　第十三條甲方依照國家和地方規定，為乙方辦理工傷保險和繳納工傷保險費，乙方在合同期內因工負傷享受工傷保險待遇。

　　第十四條乙方患職業病或因工負傷的相關待遇按國家和地方有關規定執行。

　　六、勞動紀律

　　第十五條甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。

　　第十六條乙方應遵守甲方制定的規章制度；嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。

　　第十七條乙方違反勞動紀律，甲方可以解除本合同。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　第十八條甲乙雙方在任何情況下可以解除勞動合同，但必須提前_________天以書面形式通知對方。

　　第十九條本合同期滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

　　第二十條本合同期滿后，未辦理終止勞動合同手續仍存在勞動關系，雙方應及時辦理勞動合同終止或延續手續。

　　八、經濟補償與賠償

　　第二十一條甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規定的.時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金。

　　第二十二條甲方支付乙方的工資報酬低于當地最低小時工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經濟補償金。

　　第二十三條乙方違反規定或本合同的約定解除本合同，給對甲方造成直接經濟損失的，乙方應按國家和省有關規定給予賠償。

　　第二十四條因甲乙任何一方的過錯造成合同不能完全履行，由過錯方承擔違約責任，向對方支付違約金或損失賠償金_________元。

　　九、違反勞動合同的責任

　　第二十五條其他違約責任_________

　　十、雙方約定的其他事項

　　第二十六條_________

　　十一、勞動爭議處理

　　第二十七條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　第二十八條本合同未盡事宜，雙方可另協商解決；與今后國家法律、行政法規有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　第二十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：_________________乙方：_________________

　　地址：_________________地址：_________________

　　電話：_________________電話：_________________

　　代表：_________________代表：_________________

　　簽約日期：_____________簽約日期：_____________

用工合同書8

　　甲方：

　　乙方：

　　為了加強學校安全管理工作，給學生營造安全健康的學習成長環境，學校決定，實行校園封閉式管理，確保學生和校園安全，為此，特制訂門衛管理合同書。

　　一、門衛職責

　　1、校園安全無小事，責任重于泰山。防火、防盜、防爆炸、防侵害是門衛的.第一責任。因門衛工作失職造成重大安全事故的將依法追究其經濟及法律責任。

　　2、學校實行24小時封閉管理，門衛必須全天24小時到崗值班。

　　3、門衛必須服從學校的工作安排。 遵紀守法，禮貌待人,熱情服務, 堅持原則, 恪盡職守, 大膽工作,不擅自離崗。

　　4、門衛必須做好每日值班記載，實行來客登記。接待來客要熱情、大方、禮貌，并問清來意，排查安全隱患。來客進入校園須報請聯系人或接納部門同意。

　　5、學生在校期間一律不準外出，特殊情況須報班主任或政教處批準后登記出校。

　　6、夏季晚9點, 冬季晚8:30鎖大門,無特殊情況外來車輛一律不準進入校園。小商小販等閑雜人員,一律不準進入校園。

　　7、負責門衛室、校門口內外公共衛生以及特殊情況下校園內的衛生清理。

　　9、遇到學校重大活動或臨時性活動，必須聽從學校統一安排和調遣。

　　10、發現異常情況或可疑行為要及時報告, 發現不文明行為及時制止, 如發現打架斗毆情況及時與政教處聯系和保安聯系。

　　11、門衛星期六、日正常上班，特殊情況可請假。

　　二、門衛待遇

　　1、門衛實行聘任制，合同每學期簽訂一次。

　　2、門衛為臨時工, 工資實行包干, 每月工資()元，按月發放，不享受醫療、勞動保險及其它任何福利待遇。

　　3、門衛在校工作期間受傷和生病藥費自理，因病、因事不能到崗必須向分管副校長請假。因個人原因造成的安全責任事故應由其本人負責。

　　4、門衛對學校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除合同，可在前一周內提出辭呈申請。如門衛工作不負責任，完不成本合同所規定的工作或出現重大工作失誤，學校有權及時終止合同。

　　5、合同期滿后，學校視門衛職業道德、工作能力、工作態度等情況綜合考核，成績突出將給予獎勵，并繼續聘用。否則解除合同。

　　三、本合同一式二份,雙方各執一份。

　　合同有效期限：二○_ 年 月 日至二○_ 年 月 日。

　　甲方簽字（蓋章）：

　　乙方簽字（蓋章）：

　　二○_ 年 月 日

用工合同書9

　　甲方：____________

　　乙方：___________

　　根據《中華人民共和國民法典》和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同雙方當事人基本情況

　　第一條甲方法定代表人或委托代理人：____________

　　注冊地址：_____________

　　經營地址：_______________

　　第二條乙方：__________性別：________

　　戶籍類型

　　居民身份證號碼：__________

　　或者其他有效證件名稱：____________證件號碼：_________________

　　在甲方工作起始時間：______年_____月_____日

　　家庭住址：____________郵政編碼：_________

　　在京居住地址：________郵政編碼：_________

　　戶口所在地：____省____區____街道

　　第三條勞動合同期限

　　本合同于____年__月__日生效，其中試用期至____年__月__日止。

　　第四條工作內容和工作地點

　　乙方同意根據甲方工作需要，擔任____崗位工作。

　　第五條根據甲方的崗位作業特點，乙方的工作區域或工作地點為:____________

　　第六條乙方工作應達到______________________________標準。

　　第七條工作時間和休息休假

　　甲方安排乙方執行____工時制度。

　　執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過___小時，每周工作不超過______小時。每周休息日為________甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

　　第八條甲方對乙方實行的休假制度有____________________________

　　第九條勞動報酬

　　甲方每月_____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為____元或按______執行。

　　乙方在試用期期間的工資為____元。

　　甲乙雙方對工資的其他約定__________________

　　第十條甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為__元或按__________執行。

　　第十一條社會保險及其他保險福利待遇

　　甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務。

　　第十二條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關規定執行。甲方按__________支付乙方病假工資。

　　第十三條乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規定執行。

　　第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇__________________________

　　第十五條勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

　　第十六條甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　第十七條甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的.管理，提高職業病防治水平。

　　第十八條勞動合同的解除、終止和經濟補償

　　甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照《民法典》和國家及北京市有關規定執行。

　　第十九條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在____日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

　　第二十條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

　　第二十一條勞動爭議處理及其它

　　雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第二十二條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　第二十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方簽字后生效。

　　甲方_____________

　　日期：______年____月_____日

　　乙方_____________

　　日期：______年____月_____日

用工合同書10

　　甲 方：_____________________________________________

　　法定代表人或主要負責人：____________________________

　　委托代理人：________________________________________

　　住所地：____________________________________________

　　聯系電話：__________________________________________

　　乙 方：_____________________________________________

　　證件類型：____________證件號碼：____________________

　　住址: ______________________________________________

　　聯系電話：__________電子郵箱：______________________

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》的規定，甲、乙雙方本著平等自愿、協商一致、公正公平、誠實信用的原則，簽訂本合同，建立勞動關系，并承諾共同遵守。

　　一、勞動合同期限

　　第一條 合同期限

　　雙方同意按以下第___________種方式確定本合同期限：

　　1、有固定期限：從_____年______月______日起至______年______月______日止

　　2、以完成一定工作任務為期限：從_____年______月______日起至_________________________________工作任務完成時止。

　　二、工作內容和工作地點

　　第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任___________崗位(工種)工作，乙方的工作任務或職責是 _____________________________。

　　第三條 甲、乙雙方確認工作地點在___________，根據甲方的工作需要，經甲、乙雙方協商一致，可以變更工作地點。

　　第四條 甲方因生產經營需要調整乙方的工作崗位，經甲、乙雙方協商一致，可變更本合同。

　　第五條 乙方應按照甲方的要求，按照甲方制定的崗位職責履行職務，按時、按質、按量完成規定的工作。

　　三、工作時間和休息休假

　　第六條 甲、乙雙方同意按以下第___________種方式確定乙方的工作時間：

　　1、每周工作______日，每日工作___________小時;

　　2、以完成_________________________工作任務為工作時間，折算平均每日工作______小時，累計每周不超過二十四小時。

　　第七條 甲方因生產(工作)需要，經與乙方協商后可以延長工作時間，但應當按照法律規定支付延長工作時間的勞動報酬。

　　第八條 甲方應按規定給予乙方享受國家規定的假期。

　　四、勞動報酬

　　第九條 甲方按下列第______方式，以貨幣形式支付乙方工資：

　　1、按小時計酬，不得低于當地政府規定的最低小時工資標準，標準為每小時______元;

　　2、按完成一定工作任務計酬，標準為______元/ (日/項)。

　　第十條 甲方按______(日/周/)支付乙方工資，工資結算支付周期最長不得超過十五日。

　　五、社會保險

　　第十一條 甲、乙雙方應當按照國家法律法規及有關政策規定參加社會保險。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第十二條 甲方應當建立、健全勞動衛生制度，嚴格執行國家勞動安全衛生規程和標準，對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　第十三條 甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業危害作業的，應定期為乙方進行健康檢查。

　　第十四條 甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業危害的預防工作。

　　七、勞動合同的'變更

　　第十五條 有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同的內容，變更后的勞動合同，文本由甲、乙雙方各執一份：

　　1、雙方協商一致同意變更的;

　　2、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化，甲、乙雙方協商一致同意變更的;

　　3、由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;

　　4、勞動合同訂立時所依據的法律、法規被廢止或修改的;

　　5、法律、法規規定的其他情形。

　　八、勞動合同的終止

　　第十六條 有下列情形之一的，本合同終止，合同終止甲方依法可不支付經濟補償：

　　1、勞動合同期滿的;

　　2、乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;

　　3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

　　4、甲方被依法宣告破產的;

　　5、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;

　　6、法律、行政法規規定的其他情形。

　　第十七條 甲、乙雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工，甲方不向乙方支付經濟補償。

　　九、特別約定

　　第十八條 乙方可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同，但是，不得影響本勞動合同的履行。

　　第十九條 乙方應當保守甲方的商業秘密。

　　第二十條 乙方在勞動合同解除或終止后三日內，應當按照誠實信用原則辦理工作交接手續.

　　第二十一條 乙方確認，甲方已如實告知乙方工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及乙方要求了解的其他情況。

　　第二十二條 甲方依法制定的規章制度(包括員工手冊)作為本合同附件一并執行，乙方確認已充分閱讀甲方規章制度并愿意遵照執行。

　　第二十三條 乙方確認，甲方有關文書在無法直接送達給乙方的情形下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形)，乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達地址。

　　十、勞動爭議的解決

　　第二十四條 因履行本合同發生的勞動爭議，當事人應當自勞動爭議發生之日起六十日內向______勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　十一、勞動合同的生效

　　第二十五條 本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

　　第二十六條 本合同未盡事宜，雙方可另協商解決;與今后國家法律、行政法規有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　第二十七條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，均具同等法律效力。

　　甲方(簽章)：_______ 乙方(簽章)：_______

　　_______年_______月_______日_______年_______月_______日

　　用工合同書經典范本三

　　甲 方：______

　　乙 方：______

　　簽訂日期：__年__月__日

　　甲方 乙方

　　文化程度

　　性別

　　法定代表人出生日期__年__月__日

　　或委托代理人 居民身份證號碼

　　參加本單位工作時間

　　__年__月__日

　　郵政編碼

　　甲方地址 家庭住址

　　所屬街道辦事處

用工合同書11

　　甲方：

　　乙方：

　　雙方根據《中華人民共和國勞動法》和《廣東省勞動合同管理規定》等法律、法規，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同，建立勞動關系，并共同遵守履行。

　　在本合同到期或中止(不論中止原因如何)時，雇主將負責雇員返回雇傭地的機票費用。H.保險和醫療費：雇主應負責雇員的醫療保險或負擔雇員的全部醫療費用，包括__地以外的轉診和轉院費。

　　一、合同期限

　　(一)甲、乙雙方同意按以下第______種方式來確定本合同期限：

　　1.有固定期限：從______年______月______日起到______年______月______日止;合同期限為______年______個月;

　　2.無固定期限：從______年______月______日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止;

　　(作記號以選擇或不選擇此項)雇主提供住宿，每月收費__美元。(同上)雇主免費提供住宿。

　　3.以完成一定的工作為期限：從______年______月_______日起至_____________工作任務完成時止;并以________________為工作任務完成并終止合同的標志。

　　(二)雙方同意本合同有效期的前________個月為試用期。

　　二、工作內容

　　(一)乙方的工作崗位(地點、部門、工種或職務)：___________________________。

　　(二)乙方的工作任務或職責：_____________________________________________;乙方必須按質按量完成甲方正常安排的生產(工作)任務。

　　三、勞動報酬

　　(一)乙方試用期間的工資標準為：_____________元月。

　　(二)試用期滿后，甲方根據本單位的工資制度，確定乙方執行以下第______種工資形式：

　　1.計時工資：乙方的工資由以下幾部分組成：________、________、________、_________、________、_________乙方正常工作情況下的最低工資標準為______元月。

　　2.計件工資：乙方正常工作情況下的基礎工資為________元月，其余按乙方崗位計件單價及完成情況計發。

　　K.其他規定：下列附加規定適用于本合同：(制定或附加工作和膳宿規則，以及雇員行為規范。

　　3.崗位工資：乙方的崗位工資標準為______元月;如乙方的工作崗位調整，按新崗位所對應的工資標準執行。

　　如管理員不能立即解決問題，管理員應將怨情或爭議寫成書面材料，同時寫明被觸犯的合同段落，論文">法律或規章制度。

　　4.其他工資形式。具體辦法在本合同第十二條中明確。

　　(三)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資;甲方的工資發放日為每月_______日。

　　(四)甲方安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十四條規定支付乙方工資。

　　四、社會保險和福利待遇

　　(一)社會保險

　　1.甲、乙雙方按照國家和省、市有關社會保險的規定參加退休養老、工傷、失業、醫療、生育等社會保險，繳納社會保險金;

　　上述條款規定構成本合同雙方當事人之間唯一的，不可分割的協定。

　　2.乙方患職業病或因工負傷，治療期間或醫療終結后的工傷保險待遇按國家和省、市工傷保險規定執行;

　　3.乙方患病或非因工負傷，其醫療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按廣州市醫療保險規定和甲方的規定執行;

　　甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。

　　4.乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養親屬撫恤費、救 濟費、一次性撫恤金、一次性優撫金、生活補貼、供養親屬死亡補助費等，按國家和本市有關規定由社會保險機構和甲方分別計發。

　　條 工作時間和勞動報酬1.甲方應實行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制，因生產需要確需延長工作時間時，須經乙方本人同意，并發給乙方加班工資。日加班不得超過3小時。

　　(二)福利待遇

　　甲方應為乙方提供以下福利待遇____________________________________。

　　五、勞動保護和勞動條件

　　(一)工作時間

　　1.甲方經批準，根據乙方的工作崗位確定乙方執行以下工作時間制度：

　　(1)標準工作時間：乙方每天工作______小時，每周工作______天，每周總工作時間不超過40小時;具體工作時間由甲方統一安排;

　　甲方依照國家法律和有關政策規定，同乙方協商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下：超過當月規定發薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的___%，賠償乙方損失。4.甲方應當根據企業的生產發展。

　　(2)不定時工作：乙方的工作時間，由甲方根據乙方工作崗位的職責要求靈活安排;

　　(3)綜合計算工作時間：乙方的工作時間在______月年內綜合計算，但每天總的工作時 間不超過 小時。2.在本合同期內，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時間。

　　條 保險和福利待遇1.甲方按乙方工資總額的___%，乙方按不超過本人工資的___%。

　　3.甲方如安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十一條的規定執行。

　　(二)休息休假

　　1.甲方保證乙方每周至少休息一天;

　　2.乙方依法享有法定的節日假、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產假和計劃生育假等有薪假期;

　　3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點，可給予乙方同等時間補休，但補休后不再支付加班工資;無法安排補休的，甲方應按《勞動法》第四十四條規定支付加班工資。

　　因第七條第款第(2)項和第3款規定而解除勞動合同的，甲方應按乙方工作每滿1年(滿半年不滿1年的按1年計算)發給乙方1個月標準工資的生活補助費。如合同期未滿，甲方應發給乙方合同期內的失業補償費，標準為：距合同期滿。

　　三)甲方執行國家和省、市有關勞動保護規定，為乙方提供符合國家規定的'勞動保護設施和勞動條件，切實保障乙方在生產、工作中的安全和健康。

　　乙方因工負傷或患職業病，治療期間工資照發，所需醫療費用由甲方支付。經市(縣)勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的，由甲方發給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業病死亡，由甲方發給喪葬費和供養直系親屬撫恤費。

　　(四)甲方按國家有關規定對乙方進行安全生產知識、法規教育和操作規程培訓以及其他的業務技術培訓，實行持證上崗制度;乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全法規、規章、制度和操作規程。

　　除國家規定以外，在下列情況下，甲方可以解除合同______. 5.除國家規定以外，在下列情況下，乙方可以解除合同______. 6.甲方出資培訓乙方后。

　　(五)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并可向有關部門檢舉、控告。

　　其他需要約定的事項______.第九條 違反勞動合同應承擔的違約責任1.由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過錯的一方承擔法律責任;

　　六、勞動紀律

　　乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規，遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執行規章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。

　　甲乙雙方任何方違反合同時，應向對方支付違約金，違約金標準是：給對方造成損害的，應根據后果和責任向對方支付賠償金，賠償金標準是：

　　七、勞動合同的變更、解除、終止和續訂

　　(一)甲方因簽訂合同時所依據的客觀情況發生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七天書面通知對方，經雙方協商一致后，可以變更本合同的相關內容。

　　當事人可以向本企業調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的。

　　變更勞動合同，雙方應簽訂《變更勞動合同協議書》。

　　(二)有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關條款：

　　1.本合同訂立時所依據的法律、法規已經修改或失效;

　　2.____________________________________________;

　　3.____________________________________________。

　　(三)經甲、乙雙方協商一致，可以解除本合同。

　　(四)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同;

　　1.在試用期內被證明不符合錄用條件的;

　　2.嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規章制度，符合開除、除名、辭退條件的;

　　3.嚴重失職，營私舞弊或泄露商業秘密，對甲方的利益造成重大損害的;

　　4.被依法追究刑事責任的。

　　(五)有下列情況之一的，甲方有權解除本合同，但必須提前三十日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動合同手續：

　　乙方公司應按本合同附件一“提供勞務明細表”和附件二中商定的工程、人數、技術條件、派遣日期和工作期限。

　　1.本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經與乙方協商不能就變更本合同達成協議的;

　　附件和二為本合同的組成部分，其內容在本合同簽字生效后一般不得變更。在特殊情況下雇主要求變更時。

　　2.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

　　3.乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的。

　　(六)甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按照國家、省、市有關企業經濟性裁員規定所確定的程序進行。

　　人員離境之前如需變更時，甲方應將變更內容提前一個月書面通知乙方，如甲方變更計劃未能及時通知乙方公司。

　　(七)乙方有下列情況之一的，甲方不得依據以上第(五)、(六)項規定解除本合同：

　　1.患職業病或因工負傷，醫療終結后被確認為喪失或部分喪失勞動能力的;

　　2.患病或負傷，在規定的醫療期內的;

　　3.女職工在孕期、產期和哺乳期內的;

　　4.符合法律、法規規定的其他情況的。(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同：

　　1.在試用期內的;

　　2.甲方不按本合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的;

　　3.甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的。

　　(九)除上述第(八)項規定外，乙方解除本合同，應當提前三十日書面通知甲方，超過三十日甲方應當辦理解除合同手續。

　　甲方為人員辦理上述手續，應向乙方具體明確提出由乙方提供的全部必要的證件。

　　乙方依前款規定解除本合同，給甲方造成經濟損失的，應當賠償甲方的以下經濟損失：

　　1._______________________________________;

　　2._______________________________________;

　　3._______________________________________。

　　(十)符合下列條件之一的，本合同即告終止(有固定期限的合同除外)：

　　1.本合同所確定的工作任務已經完成;

　　2._________________________________;

　　3._________________________________;

　　4._________________________________;

　　5._________________________________。

　　甲方：

　　日期：

　　乙方：

　　日期：

用工合同書12

　　甲方：

　　地址： 聯系電話：

　　乙方： 性別：

　　身份證號碼：

　　現住址： 聯系電話：

　　甲乙雙方依照國家和本省勞動法律法規建立勞動關系，履行相應的權利和義務，并對有關問題作以下的規定：

　　一、勞動合同期限：與本工種同期

　　二、工作內容：

　　甲方安排乙方工作地點：貴州省赤水市赤水大道與城工大道交叉口

　　從事（工種）：

　　三、勞動報酬：

　　工資計算方式：

　　四、工傷保險：

　　甲方依法為乙方辦理工傷保險。

　　上述條款未盡事宜，按《勞動合同法》相關規定處理。

　　本合同自簽訂之日起生效，合同已、一式二份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方（簽章） 乙方（簽章）

　　年 月 日 年 月 日

用工合同書13

　　甲方： 祥源建材有限公司

　　乙方：

　　性別：___ _ 生日：______年___月___日

　　身份證號碼：________ ____ 文化程度：__________聯系電話：

　　根據《中華人民共和國勞動法》和有關勞動政策法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本勞動合同。

　　一、合同期限______年______月______日至______年______月______日為乙方在甲方的勞動合同期限，同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限。

　　二、生產、工作任務

　　1 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 崗位（工種）工作。乙方按照甲方規章制度及要求，按時完成規定的工作任務，達到規定的質量、數量標準。

　　2 根據甲方不斷地生產及市場業務拓展等需要，經雙方協商同意，甲方可隨時調換乙

　　方的工種和崗位和薪資。

　　三、工作時間和休息休假

　　1 根據行業特點，由甲乙雙方協商具體的工作日和休息日。 在國家法定節日（五一、

　　國慶、元旦、春節）期間，甲方應按規定安排乙方休假或調休。

　　四、勞動報酬

　　1 乙方應認真學習業務知識，積極工作，努力完成甲方分配的生產、工作任務。

　　2 甲方支付乙方勞動報酬包括下列內容： 基本工資 元/月,、

　　3 甲方不得無故克扣、拖欠乙方工資，否則甲方除支付乙方應得的工資外，并加發相當于工資報酬10%的經濟補償金。

　　五、合同的終止和解除

　　1 雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿，本合同將自動解除、終止。

　　2 乙方未經甲方同意，單方解除合同，所造成的經濟損失及其它相關的損失，由乙方全部承擔。十一、違約責任及賠償

　　3 甲乙任何一方違約給對方造成損失的.，均須承擔勞動合同終止的過錯責任。

　　4 乙方如違反國家法律規定或甲方規章制度，甲方有權辭退或開除乙方，甲方不承擔任何補償。乙方因上列行為給甲方或他人造成損害的，乙方應承擔賠償責任。

　　5 如合同期未滿乙方提出離職的，按甲方離職規定，須提前3個月通知甲方，經甲方批準后，將工作交接至甲方滿意后方可離開，否則應支付給甲方一個月基本工資作為違約金，并賠償甲方其他方面的損失。未經甲方同意擅自離職，甲方有權通過政府勞動部門，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經濟損失。

　　六、其他

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方： 祥源建材有限公司

　　甲方代表人： 乙方：

　　年___月__ _日 年___月__ _日

用工合同書14

　　甲方(雇用單位)：________________________________________

　　法定代表人：______________________________________________

　　地址：____________________________________________________

　　乙方(受雇職工)：________________________________________

　　性別：________ 出生日期：______年___月___日

　　郵政編碼：________________________________________________

　　家庭住址：________________________________________________

　　文化程度：________________________________________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條 .本合同生效日期______年______月______日，合同期為----------，其中試用期______月。本合同至終止。

　　二、工作內容

　　第二條 乙方同意在甲方從事____________工作。

　　第三條 甲方對乙方的勞動質量和數量要求是_____________________

　　三、勞動報酬

　　第四條 甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資以工人個人產量結算其中試用期間工資為______元。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　第五條 甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時。

　　第六條 乙方在工作期間請假一天將扣除壹佰元全勤獎，再次請假一天將扣除全部全勤獎。曠工一天將不享受全勤獎并罰款壹佰元。

　　第七條 甲方執行國家有關勞動保護的法規、規章，為乙提供勞動安全和衛生設施。根據從事工種的需要發給乙方;勞動保護用品和配置生產、工作必需的勞動工具。

　　第八條 乙應遵守的勞動紀律是：_公司的規章制度________________________________

　　五、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　第九條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。

　　第十條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致命本合同無法履行的，經甲方雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

　　第十一條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1.試用期間，被證明不符合錄用條件的;

　　2.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

　　3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的

　　4..在本公司工作期間去其他同類企業服務的。

　　5.被依法追究刑事責任的

　　6.被發現嚴重偷產量的。

　　7.發現偷盜行為的。

　　8.勾結外人來廠打架的。

　　9.有以上情況被解除合同的將不結算當月工資。

　　第十二條 下列情形之一，甲方可以解除合同，但應提前十日以書面形式通知乙方：

　　1.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作了不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　2.乙方勞動未達到勞動合同規定的質量和數量的，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的`

　　3.甲乙雙方不能依據本合同第十條，就變更合同達成協議的;

　　第十三條 合同雙方當事人協商一致，解除勞動合同。

　　第十四條 乙解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。未提前通知者將不結算當月工資。

　　第十五條 下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　　1.在試用期內的;

　　2.甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　3.甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

　　第十六條 勞動合同期滿，勞動合同即行終止。

　　第十七條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業秘密事項，給甲方造成損失的，乙方應按勞動部《違反(勞動法)有關勞動合同規定的賠償辦法》賠償甲方損失。

　　第十八條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方賠償培訓費和招接收費。其標準為_________。

　　五、勞動爭議處理

　　第十九條 因履行本合同發生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向____________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　六、其他

　　第二十條 本合同未盡事宜由甲，乙雙方協商解決。

　　第二十一條 本合同書一式兩份，甲、乙雙方各一份。 甲方(蓋章)：___________________________

　　法定代表人或委托代理人(蓋章)：_________

　　簽訂日期：_________年________月________日

　　乙方(簽章)：___________________________

用工合同書15

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　甲方聘用乙方在甲方 擔任臨時崗位工作。合同期限為半年，自 20xx 年 2月 20日至20xx年6月30 日。

　　二、乙方工作內容：

　　后勤工作

　　三、甲方的權利與義務

　　（一）負責乙方的日常人事管理。

　　（二）負責支付乙方工資，每月 元（其中含各種保險金費用）。

　　（三）后勤人員為臨時工, 工資實行包干,按月發放，各項勞動保險均由自己購買，學校不再支付任何保險費用。

　　（四）開學紅包、端午節、學期末等由甲方支付乙方共計福利300元整。

　　四、乙方的權利與義務

　　1、接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務。

　　2、在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規定。

　　3、后勤人員實行聘任制，合同每半年簽訂一次。

　　4、寒暑假不享受工資待遇。

　　5、各項保險由自行購買，與甲方無關。

　　五、聘用合同的變更、解除、終止

　　（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同。

　　1、后勤人員對學校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除合同，應在前一月內提出辭呈申請，如突然自行終止合同，學校照天結算工資。如工作不負責任，完不成本合同所書規定的工作或出現重大工作失誤，學校有權及時終止合同。

　　2．乙方因疾病不能按時上崗。

　　3．訂立合同的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。

　　（二） 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：

　　1．嚴重違反勞動紀律或我校規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的。

　　2．曠工時間超過一天的。

　　3．無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的。

　　4．違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的。

　　5．偽造健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的。

　　（三）合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

　　（四） 有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

　　1．甲方未按規定支付勞動報酬的.。

　　2．甲方以非法手段強迫乙方工作的。

　　（五） 有下列情況之一，本合同自行終止：

　　1．合同期限屆滿。

　　2．法律、法規規定的其它情況。

　　六、違反合同的責任和爭議解決。

　　合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。

　　本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方（蓋章）

　　乙方（簽名）

　　年 月 日

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