[必備]教師聘用合同
隨著人們法律觀念的日益增強(qiáng)，合同的地位越來越不容忽視，它也是實(shí)現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。那么相關(guān)的合同到底怎么寫呢？下面是小編收集整理的教師聘用合同，僅供參考，大家一起來看看吧。
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教師聘用合同1
招聘方(簡稱甲方)：____________________________
受聘方(簡稱乙方)：____________________________
甲方招聘合同制職工，按有關(guān)規(guī)定，已報(bào)請(qǐng)有關(guān)部門批準(zhǔn)。甲方已向乙方如實(shí)介紹涉及合同的有關(guān)情況;乙方已向甲方提交勞動(dòng)手冊(cè)。甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。
第一條合同期限合同期限為________年(或____個(gè)月)，從________年____月____日至________年____月____日止。
第二條試用期限試用期限為____個(gè)月(或________年)。即從________年____月____日起至________年____月____日止。 (試用期限的長短，有關(guān)部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行;有關(guān)部門無規(guī)定的，由招聘方根據(jù)受聘方的工作能力和實(shí)際水平確定。)
第三條職務(wù)(或從事某工種的工作)甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任____職務(wù)(或從事某工種的工作)。
第四條工作時(shí)間每周工作____天，星期____休息。每天工作時(shí)間為____小時(shí)。上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。 (以完成一定工作量為期限的合同，工作時(shí)間由雙方商定。)
第五條勞動(dòng)報(bào)酬
(一)乙方在試用期間，月薪為____元。試用期滿后，按乙方的技術(shù)水平、勞動(dòng)態(tài)度和工作效率評(píng)定，根據(jù)所評(píng)定的級(jí)別或職務(wù)確定月薪。 (以完成一定工作量為期限的合同，亦可按工作量確定報(bào)酬，實(shí)行計(jì)件工資的，按計(jì)件付酬。)
(二)乙方享受的崗位津貼和獎(jiǎng)金待遇，與同工種固定職工相同。
第六條生活福利待遇
(一)補(bǔ)貼待遇：乙方享受交通費(fèi)補(bǔ)貼、糧食補(bǔ)貼、取暖費(fèi)補(bǔ)貼等與固定職工相同。
(二)假日待遇：乙方享受節(jié)日假、婚假、產(chǎn)假、喪假與固定職工相同，工作滿________年以上需要探親的，可享受____天(包括在路途中的時(shí)間)的探親待遇，工資照發(fā)，路費(fèi)報(bào)銷。
第七條勞動(dòng)保護(hù)(乙方的勞動(dòng)保護(hù)按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。)
第八條乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法(本條國家有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行;無規(guī)定的，由雙方商定。)
第九條政治待遇和勞動(dòng)紀(jì)律要求
(一)乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利，如參加民主管理企業(yè)的權(quán)利，參加黨、團(tuán)組織和工會(huì)的權(quán)利等。
(二)訂立有一定期限的勞動(dòng)合同的乙方，在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以后，如職務(wù)是有任期的，在勞動(dòng)合同期限短于領(lǐng)導(dǎo)任期的情況下，可以將合同期限視為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任期;如果職務(wù)是沒有任期的，可以視為改訂沒有一定期限的勞動(dòng)合同。
(三)乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，服從分配，堅(jiān)持出勤，積極勞動(dòng)，保證完成規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)。
第十條教育與培訓(xùn)甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治教育、遵紀(jì)守法教育、安全生產(chǎn)教育，根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進(jìn)行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。
第十一條勞動(dòng)合同的變更
(一)發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動(dòng)合同：
1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害國家和社會(huì)的利益;
2.訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改;
3.由于甲方單位嚴(yán)重虧損或關(guān)閉、停產(chǎn)、轉(zhuǎn)產(chǎn)確實(shí)無法履行勞動(dòng)合同的規(guī)定，或由于上級(jí)主管機(jī)關(guān)決定改變了工作任務(wù)、性質(zhì);
4.由于不可抗力或由于一方當(dāng)事人雖無過失但無法防止的外因，致使原合同無法履行;
5.法律規(guī)定的其他情況。
(二)在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但下列情況除外：
1.發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要及時(shí)搶修或救災(zāi);
2.因工作需要而進(jìn)行的臨時(shí)調(diào)動(dòng)(單位內(nèi)工種之間、機(jī)構(gòu)之間);
3.發(fā)生不超過一個(gè)月時(shí)間的短期停工;
4.甲方依法重新任命、調(diào)動(dòng)、調(diào)換訂立沒有一定期限勞動(dòng)合同職工的工作;
5.法律規(guī)定的`其他情況。
第十二條勞動(dòng)合同的解除解除勞動(dòng)合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的，以及乙方擅自解除勞動(dòng)合同的以外，甲方應(yīng)按規(guī)定發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)和支付路費(fèi)。解除勞動(dòng)合同時(shí)，雙方應(yīng)按規(guī)定辦理解除手續(xù)。甲方應(yīng)按規(guī)定將解除合同的情況報(bào)告有關(guān)機(jī)關(guān)核準(zhǔn)。
第十三條違約責(zé)任
(一)甲方無故辭退乙方，除應(yīng)發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)和路費(fèi)外，應(yīng)償付給乙方違約金____元。
(二)甲方違反勞動(dòng)安全和勞動(dòng)和勞保規(guī)定，以致發(fā)生事故，損害乙方利益的，應(yīng)補(bǔ)償乙方的損失。
(三)乙方擅自解除合同，應(yīng)賠償甲方為其支付的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)費(fèi)，并償付給甲方違約金____元。
(四)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或操作規(guī)程，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)按處理固定職工的規(guī)定予以處理。
第十四條本合同期滿后，甲乙雙方一致同意，可以續(xù)訂合同。
第十五條其他事項(xiàng)本合同于________年____月____日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，任何一方可按( )解決：
(1)依法向勞動(dòng)合同的管理機(jī)關(guān)請(qǐng)求處理，
(2)依法向人民法院起訴。本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式____份，報(bào)主管機(jī)關(guān)、勞動(dòng)合同管理機(jī)關(guān)(本合同如經(jīng)公證，則應(yīng)交公證處留存一份)……等單位各留存一份。甲方：____________________乙方：____________________代表人：________________代表人：________________ ________年____月____日________年____月____日聘用合同篇10甲方：乙方：甲方因經(jīng)營需要，聘請(qǐng)乙方為XX公司的活動(dòng)的教練，為保障雙方權(quán)益，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在活動(dòng)的有關(guān)工作事宜達(dá)成協(xié)議如下：
一、聘用期限為此次活動(dòng)7天期限。自________年____月____日至年月____日。
二、甲方聘用乙方為本次活動(dòng)的健身教練，負(fù)責(zé)甲方參加此次活動(dòng)學(xué)員的訓(xùn)練，培訓(xùn)等事務(wù)。
三、甲方按此次活動(dòng)項(xiàng)目的純利潤的5%作為乙方的報(bào)酬，活動(dòng)結(jié)束后15個(gè)工作日內(nèi)甲方將支付給乙方報(bào)酬，乙方有權(quán)對(duì)甲方會(huì)員健身項(xiàng)目的財(cái)務(wù)進(jìn)行監(jiān)督。
四、在聘用期內(nèi)，乙方在同行業(yè)不得兼職，否則，承擔(dān)偽約金壹萬元。
五、乙方應(yīng)盡職維持甲方正常經(jīng)營，如因乙方原因（無故辭職），致使甲方無健身教練，經(jīng)營造成損失，賠償甲方壹萬元。
六、甲方應(yīng)保障乙方在工作期間的人身安全。
七、若甲方經(jīng)營虧損，乙方不承擔(dān)。
八、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效，雙方均不得反悔，否則承擔(dān)對(duì)方違約金壹萬元。
甲方：
乙方：
________年____月____日（此協(xié)議一式兩份，由甲方、乙方存留）
教師聘用合同2
甲方：
乙方：身份證號(hào)碼：簽字：
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款：
聘用期及待遇：甲方自愿聘請(qǐng)乙方擔(dān)任本單位執(zhí)業(yè)藥師崗位，聘用期間，甲方需按規(guī)定支付乙方基本工資壹萬貳仟元整，支付方式如下：甲方每半年一次性預(yù)支付乙方陸仟元整，首次付款為本合同簽訂當(dāng)日。之后每六個(gè)月到期前五日內(nèi)，甲方以現(xiàn)金（或轉(zhuǎn)賬）方式支付給乙方下一半年度報(bào)酬，不得逾期。本合同有效期為壹年，有效期滿自行終止；如甲乙雙方在合同期滿前都有繼續(xù)合作意向，可在合同期滿前30日以書面形式和對(duì)方協(xié)商延長合同。
二、聘用期內(nèi)，因甲方業(yè)務(wù)需要時(shí)，乙方應(yīng)向甲方提供符合要求的學(xué)歷證書復(fù)印件、身份證復(fù)印件、執(zhí)業(yè)藥師資格證書復(fù)印件以及健康證明復(fù)印件。執(zhí)業(yè)藥師注冊(cè)證書在協(xié)議期內(nèi)由甲方保管，懸掛于甲方店堂，原件復(fù)印壹份給乙方。
三、聘用期內(nèi)，如需對(duì)乙方進(jìn)行再教育、繼續(xù)培訓(xùn)等，其費(fèi)用應(yīng)當(dāng)由甲方如數(shù)報(bào)銷。因業(yè)務(wù)需要要求乙方出差的（如執(zhí)業(yè)藥師注冊(cè)、GSP認(rèn)證等），甲方應(yīng)每次支付乙方差旅費(fèi)叁佰元整。
四、聘用期內(nèi)，乙方應(yīng)承擔(dān)以下責(zé)任和義務(wù)，否則承擔(dān)違約責(zé)任：
乙方承諾所提供材料、證件真實(shí)、有效，保證在協(xié)議期限內(nèi)甲方為執(zhí)業(yè)藥師資格證書、注冊(cè)證書的唯一使用人，乙方不得再在第三方注冊(cè)使用；未經(jīng)甲方同意不得將證書信息變更，不得有掛失、注銷證書等影響甲方使用的行為；乙方對(duì)所知悉的甲方的所有情況有保密的義務(wù)。
五、聘用期內(nèi)，甲方承擔(dān)以下責(zé)任和義務(wù)，否則承擔(dān)違約責(zé)任：
1、妥善保管乙方資料和證件，確保資質(zhì)證書及注冊(cè)證書完好無損。如果由于甲方原因發(fā)生乙方的證書丟失或吊銷，甲方應(yīng)賠償乙方一切損失。
2、按協(xié)議約定期限及時(shí)準(zhǔn)額支付工資及其他費(fèi)用。
3、協(xié)議履行完畢后，甲方出具乙方解聘證明等滿足乙方變更注冊(cè)的一切證明文件及證書。
4、未得到乙方書面認(rèn)可，甲方不得將乙方的執(zhí)業(yè)藥師資格證書變更注冊(cè)到其他單位，不得做出有損于乙方的行為。因甲方原因給乙方造成行政、法律后果和經(jīng)濟(jì)損失的，全部責(zé)任由甲方承擔(dān)。
5、乙方提供證書使用的范圍僅限于甲方企業(yè)資質(zhì)認(rèn)證、年檢及主管部門的檢查需要等。甲方不得將乙方的證件作其他用途；否則，由此出現(xiàn)的責(zé)任均由甲方承擔(dān)。
6、甲方應(yīng)遵守國家各項(xiàng)法律法規(guī)、誠信經(jīng)商。如有違法行為，對(duì)乙方造成的`一切損失應(yīng)由甲方全部承擔(dān)。
六、解聘、續(xù)聘：乙方要求提前解聘的，如不損害甲方的直接利益，甲方應(yīng)予同意，并按照規(guī)定辦理解聘手續(xù)，乙方須退還甲方已經(jīng)支付的未到期費(fèi)用。如甲方要求提前解聘的，則甲方不得要求退回已經(jīng)支付的證書使用費(fèi)。
七、雙方應(yīng)自覺履行本協(xié)議的各項(xiàng)條款。否則，違約方應(yīng)賠償對(duì)另一方造成的一切損失，另一方有權(quán)隨時(shí)中止本協(xié)議。
九、本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字之日起生效，聘用期滿自動(dòng)失效。未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。
甲方(簽章): 乙方(簽字):
簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日
教師聘用合同3
一、聘方（甲方）：__________
法人代表（負(fù)責(zé)人）：_________
應(yīng)聘方（乙方）：_________
住址：_________
身份證：_________
聯(lián)系電話：_________
二、聘用期限：自____年____月____日至____年____月____日（一年）
三、聘請(qǐng)待遇：
1、每月____元，假期不付，臨近放假不足一個(gè)月的按日工資計(jì)算。
2、獎(jiǎng)金：按園教師考評(píng)方案兌現(xiàn)。
四、其它事宜：
1、甲方根據(jù)本幼兒園的.工作需要，安排乙方從事工作。乙方嚴(yán)格遵守幼兒園的各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作，忠實(shí)踐行《教師法》、《教育法》等法律法規(guī)，為人師表，率先重范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學(xué)校安排，與同事不能和學(xué)生和睦相處，教學(xué)質(zhì)量低下等不利于幼兒園工作的現(xiàn)象，幼兒園有權(quán)中途解除并酌情扣除其未發(fā)款項(xiàng)，特殊嚴(yán)重者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的思想意識(shí)，如因失職、失誤造成幼兒園發(fā)生不安全事故，甲方承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失的30%，乙方承擔(dān)70%。
2、押金：乙方一個(gè)月工資100%
3、乙方在聘請(qǐng)內(nèi)未經(jīng)幼兒園允許（或解聘）不得隨意辭職外流、學(xué)習(xí)、離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項(xiàng)，同時(shí)因此給幼兒園造成嚴(yán)重?fù)p失者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。
4、乙方在本園外（如往返路途中）所發(fā)生的一切事故，甲方不負(fù)任何責(zé)任，由乙方自行承擔(dān)。
5、乙方在聘期被本園解聘或經(jīng)本園允許主動(dòng)辭職，此協(xié)議自解聘之日起生效。
6、甲方在每月10日前發(fā)放上月工資。
7、乙方聘期已滿未續(xù)聘交清各種財(cái)務(wù)，甲方將乙方押金、工資、獎(jiǎng)金一律照發(fā)，否則酌情處理。
8、本協(xié)議自____年____月____日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：________
合同簽訂日期：____年____月____日
乙方：________
合同簽訂日期：____年____月____日
教師聘用合同4
甲 方：________________________________________________
乙 方：___________________________
簽訂日期：_______年______月______日
甲方：
乙方
身份證號(hào)：
任教科目：
手機(jī)號(hào)碼：
甲乙雙方以高效提高學(xué)員學(xué)業(yè)成績?yōu)槟繕?biāo)。在尊重個(gè)性的前提下，致力于激發(fā)學(xué)員的無限潛能，使其積極的應(yīng)對(duì)未來的挑戰(zhàn)打下基礎(chǔ)。
為了規(guī)范教學(xué)活動(dòng)，維護(hù)多方權(quán)益，雙方需共同遵守本《協(xié)議》，如有一方違反且對(duì)另一方造成損失，損失方有權(quán)追究違反方的責(zé)任。
一、工作內(nèi)容：
乙方應(yīng)確保提供給甲方的相關(guān)個(gè)人信息和情況屬實(shí)。
雙方應(yīng)對(duì)家長和學(xué)生保密其與教學(xué)活動(dòng)無關(guān)的信息(如學(xué)校、身份、經(jīng)歷、課時(shí)費(fèi)等)。
如因保密不當(dāng)造成損失，損失方有權(quán)要求違反方賠償。
對(duì)甲方派給乙方的學(xué)員，無論在輔導(dǎo)期間或者輔導(dǎo)結(jié)束后，都不允許乙方與該學(xué)員有私下上課的行為(即拉私單)，如有此類事情發(fā)生，甲方將嚴(yán)厲追究其經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。
作為專業(yè)的輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)，乙方需按甲方要求出勤，備課，教學(xué)，反饋，測試，填表等。
二、第一次課要求
應(yīng)家長要求，允許學(xué)生在頭一次課不計(jì)費(fèi)替換老師。故第一次課非常重要!
A.如乙方在第一次課后被替換，則此次課不計(jì)工資。
B.如乙方在第二次課后被替換，則甲方給予一次課的補(bǔ)償性工資。
三、課前
A.電話派課時(shí)甲方將告知乙方學(xué)生的基本信息，薄弱環(huán)節(jié)及第一次課上課內(nèi)容。
B.請(qǐng)乙方按照甲方對(duì)教案的要求，根據(jù)學(xué)生的情況認(rèn)真?zhèn)浜谜n，并于上課前將教案統(tǒng)一發(fā)送至： 郵箱。
C.請(qǐng)?zhí)崆癬____分鐘到達(dá)，與教務(wù)老師溝通，查看《學(xué)生檔案》以及學(xué)生試卷等。
四、上課
A.用_____分鐘左右的時(shí)間與學(xué)生做溝通，建立良好的教學(xué)平臺(tái)，了解學(xué)生薄弱環(huán)節(jié)，性格特點(diǎn)輔導(dǎo)要求等。
B.用幾道經(jīng)典的題目(基本覆蓋了學(xué)員搞學(xué)期所學(xué)章節(jié)，做題時(shí)間不超過_____分鐘)測試學(xué)生的水平和習(xí)慣，針對(duì)做題過程中出現(xiàn)的一般性問題(如概念模糊、方法不當(dāng)、計(jì)算馬虎)進(jìn)行分析。
C.可適當(dāng)告知學(xué)科的學(xué)習(xí)方法，共同制定出大致輔導(dǎo)計(jì)劃，并鼓勵(lì)學(xué)生說：通過我們一起努力，這些問題可以得到有效解決，成績能有所提高!
D.之后，按事先準(zhǔn)備的教案開始講學(xué)生想在第一次課聽的內(nèi)容。
五、注意事項(xiàng)：
A.注意儀表、著裝、教態(tài)，維護(hù)乙方及甲方的權(quán)威性。
B.切勿遲到、早退、私自調(diào)整作息時(shí)間; 違者罰款_____元/次。
C.如學(xué)生未及時(shí)到校，請(qǐng)讓教務(wù)老師及時(shí)與家長聯(lián)系，切勿不溝通直接上課;
D.切勿花大量時(shí)間做試卷，要求做題時(shí)間不超過_____分鐘/次。
E.切勿表現(xiàn)出厭煩情緒或者做與課堂無關(guān)的事(如抽煙、接手機(jī)、看報(bào)紙等，違者罰款10元/次)
F.為了創(chuàng)造一個(gè)良好的教學(xué)環(huán)境，請(qǐng)各位在綜合一對(duì)一上課的老師音量盡量壓低，避免相互干擾。
G.乙方對(duì)學(xué)生的輔導(dǎo)時(shí)間由甲方指定，乙方不得隨意和學(xué)生私下商量上課時(shí)間，如乙方未經(jīng)甲方安排，多上的`課時(shí)，甲方不支付任何費(fèi)用。
H.乙方如有特殊情況，需要更改上課時(shí)間必須提前48小時(shí)通知甲方，如遇無法克服之特殊情況，需要終止授課，必須提前一個(gè)月通知甲方，否則甲方視情節(jié)嚴(yán)重程度扣除乙方部分或全部報(bào)酬，并保留追究乙方法律責(zé)任的效力。
J.輔導(dǎo)過程中，乙方必須與學(xué)生家長和學(xué)生方面保持良好的關(guān)系，注意維護(hù)甲方的形象和聲譽(yù)，不得有有損甲方公司形象的言行。如出現(xiàn)意外情況，需及時(shí)通知甲方，由甲方負(fù)責(zé)妥善處理。不得與學(xué)生或者家長出現(xiàn)任何沖突或者糾紛，否則甲方有權(quán)不向乙方支付任何費(fèi)用，由此引起的一切后果由乙方承擔(dān)。
六、課后
A.第一次課后請(qǐng)留下反饋情況，未留者扣除本次課時(shí)費(fèi);
B.簽到，請(qǐng)引導(dǎo)學(xué)生到教務(wù)老師處簽字，一次一反饋(簽字)，與課時(shí)費(fèi)掛鉤;
C.課后請(qǐng)監(jiān)督學(xué)生清理課桌垃圾并擺好桌椅，別落下東西，并督促學(xué)生按時(shí)回家，注意安全;
D.布置的課后作業(yè)請(qǐng)于下次課認(rèn)真檢查;
E.每隔4次課進(jìn)行一次小測試(交教務(wù)老師);
F.請(qǐng)與教務(wù)老師保持溝通，及時(shí)反饋學(xué)生學(xué)習(xí)及測試情況;
G.結(jié)課前請(qǐng)交測試成績并給學(xué)生打出積極評(píng)語。
七、其他
甲方為乙方提供教學(xué)生員，教學(xué)場地及相關(guān)教學(xué)用具，乙方在甲方安排下開展教學(xué)工作。
甲方有權(quán)隨時(shí)監(jiān)督乙方的教學(xué)工作，并要求乙方每次上課前必須提供詳細(xì)的教案，否則將扣除乙方該次課的課時(shí)費(fèi)外，還需在授課后的24小時(shí)內(nèi)補(bǔ)齊該次教案。
乙方的課酬按甲方統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，于結(jié)課后的_____號(hào)一次性支付。
注：乙方于每月月末持學(xué)生簽字到甲方教務(wù)老師處核對(duì)課時(shí)，若乙方提供的課時(shí)簽字不完整，甲方有權(quán)遲發(fā)或扣除工資，甲方不承擔(dān)違約責(zé)任。
乙方因特殊原因不能正常教學(xué)需請(qǐng)假的，應(yīng)提前兩天通知甲方教務(wù)老師，并不得自行與學(xué)員溝通，完假后需及時(shí)與甲方教務(wù)老師協(xié)調(diào)好補(bǔ)課事宜，否則因缺課產(chǎn)生的一切后果由乙方全部負(fù)責(zé)。
乙方有義務(wù)完成所帶學(xué)生的全部教學(xué)計(jì)劃，如因乙方自身原因造成學(xué)生教學(xué)終止的，除扣罰乙方該生所有課酬外，給甲方造成教學(xué)影響的，甲方有權(quán)追究乙方的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
不得與學(xué)生和家長互留聯(lián)系方式，不得私下打聽 的學(xué)費(fèi)以及其他老師的課時(shí)費(fèi)，不得將 的相關(guān)信息(包括學(xué)員信息)泄露給其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和老師。如因以上原因給甲方照成損失，甲方將通過法律手段追究乙方的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
本教學(xué)任務(wù)完成后，乙方兩年內(nèi)不得私自接受本份家教。違者處以乙方 元的經(jīng)濟(jì)罰款，執(zhí)行不到位的付諸一切法律手段。
甲方代理人簽字：
聯(lián)系方式：
乙方簽字：
本協(xié)議一式兩份，同等法律效應(yīng)。
教師聘用合同5
甲方（聘用單位）:
法人代表：
聯(lián)系方式：
地址：
乙方（受聘人）：
聯(lián)系方式：
地址：
甲乙雙方本著友好合作精神，根據(jù)國家和本市有關(guān)法律、法規(guī)，按照自愿、平等的原則，簽訂本合同。
一、合同期限
1、合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
2、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一周通知對(duì)方。
二、乙方的權(quán)利
1、按約定獲得_________月工資_________元人民幣報(bào)酬。
2、要求甲方提供相關(guān)的勞動(dòng)工具及宣傳資料。
3、每月_________天的休息時(shí)間（視情況確定休息日）。
三、乙方的義務(wù)
1、每天認(rèn)真打掃本培訓(xùn)中心衛(wèi)生，整理雜亂物品，杜絕有衛(wèi)生死角。
2、按要求每天外出招生，每月招生數(shù)量不得低于規(guī)定人數(shù)。
3、認(rèn)真輔導(dǎo)學(xué)生做好家庭作業(yè)，并認(rèn)真檢查。
4、視實(shí)際情況協(xié)調(diào)作息時(shí)間，服從調(diào)配。
5、熱情接待來訪學(xué)生及家長，接聽來訪電話并認(rèn)真作記錄，適時(shí)回訪。
6、在工作期間，確保學(xué)生安全，杜絕安全事故發(fā)生。
四、甲方的權(quán)利
統(tǒng)籌部署學(xué)習(xí)中心工作。
五、甲方的義務(wù)
1、每_________號(hào)按時(shí)支付報(bào)酬。
2、對(duì)表現(xiàn)突出的工作人員給予嘉獎(jiǎng)。
3、給員工購買五險(xiǎn)一金。（工資已包含五險(xiǎn)一金）。
六、獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰
1、根據(jù)本培訓(xùn)中心已交費(fèi)人數(shù)，給予乙方每個(gè)月_________元/人的獎(jiǎng)勵(lì)。
2、根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)表現(xiàn)突出的員工，給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。
3、乙方?jīng)]有按要求履行職責(zé)，每月扣除當(dāng)月工資的______%—______%（視情節(jié)而定）沒有按規(guī)定完成招生名額的，扣除當(dāng)月工資的______%—______%（視情況而定）。
七、本合同的變更、終止和解除
1、本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。
2、確需變更合同的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
3、本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一周前，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)訂聘用合同。
4、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔(dān)違約責(zé)任：
（1）發(fā)生不可抗力（即不能預(yù)見、不能避免并且不能克服的客觀情況而導(dǎo)致合同不能繼續(xù)）。
（2）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。
（3）乙方態(tài)度惡劣，屢教不改的。
5、有下列情形之一的，甲方可以解除合同，并且不承擔(dān)違約責(zé)任，還要追究乙方民事或刑事責(zé)任：
（1）乙方被證明不符合聘用條件的`。
（2）乙方故意不完成工作任務(wù)的。
（3）乙方在工作時(shí)間內(nèi)沒有經(jīng)甲方同意做與工作無關(guān)的事情，造成嚴(yán)重后果的。
（4）乙方說（做）有損甲方名譽(yù)的話（事）。
6、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔(dān)違約責(zé)任：
（1）甲方未按照聘用合同履行約定支付工作報(bào)酬的。
（2）由于身體疾病原因，要求提前終止合同，并提供相關(guān)證明，但應(yīng)提前一周通知甲方。
八、其它事項(xiàng)
1、乙方扣除______元人民幣作為保證金，正常情況合同期滿一次性發(fā)放。
2、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，可向____________人民法院提起訴訟。
3、本合同一式兩份，甲乙雙方各一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
4、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。本合同未盡事宜，在執(zhí)行中修改完善。
甲方（蓋章）：
法定代表人（簽字）：
簽訂日期：______年______月______日
乙方（簽字）：
簽訂日期：______年______月______日
教師聘用合同6
甲方：
住所：
法定代表人：
聯(lián)系電話：
統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：
乙方：
住所：
居民身份證號(hào)碼：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同書并保證嚴(yán)格履行。
一、聘用崗位
第一條 甲方根據(jù)工作需要及乙方的學(xué)歷、職稱、能力，聘乙方的工作崗位為 。
二、合同期限
第二條 本合同為固定期限合同，期限為 年。
合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
其中試用期 個(gè)月，自 年 月 日起至 年 月 日止。
第三條 試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)和能力進(jìn)行考核，如經(jīng)考核乙方被認(rèn)定為“不符合錄用條件”的，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同。“不符合錄用條件”包括但不限于下述情形
(一)乙方不能按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，或者未能通過甲方的試用期考核和表現(xiàn)評(píng)估，或被認(rèn)定為不能滿足勞動(dòng)合同約定的崗位要求或崗位說明中規(guī)定的崗位職責(zé)的。
(二)乙方違反誠實(shí)信用原則對(duì)影響勞動(dòng)合同履行的自身基本情況有隱瞞或虛構(gòu)事實(shí)的，或在應(yīng)聘時(shí)提供的個(gè)人資料是虛假的，包括提供虛假學(xué)歷證書、虛假職業(yè)資格證明、假身份證、假護(hù)照、假戶籍證明等個(gè)人重要證件以及虛假或偽造的離職證明、體檢證明等;對(duì)工作履歷、知識(shí)、技能、業(yè)績、健康等個(gè)人情況說明與事實(shí)明顯不符或有重大出入的;或個(gè)人簡歷、求職登記表等填寫內(nèi)容不真實(shí)的，或沒有如實(shí)說明與應(yīng)聘崗位相關(guān)的情況的。
(三)乙方與其他公司存在未盡法律義務(wù)，或與其他公司存在法律糾紛尚未處理完畢可能影響工作的。
(四)在甲方指定的機(jī)構(gòu)所進(jìn)行的體檢結(jié)果不符合本行業(yè)所規(guī)定的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和體檢要求的，或患有精神病或不適合從事勞動(dòng)合同約定崗位工作的疾病或缺陷的。
(五)乙方曾受到其他公司書面警告或辭退等嚴(yán)重處分而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的，曾被行政拘留或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的，或曾有、仍有吸毒等行為而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的。
(六)隱瞞與其他公司存在勞動(dòng)關(guān)系或競業(yè)限制約定的。
(七)乙方在試用期內(nèi)有任何違法違紀(jì)行為或受到公司任何類型的紀(jì)律處分的。
(八)乙方在試用期內(nèi)存在工作失誤的。
(九)乙方未能在甲方規(guī)定的期限內(nèi)提供用于辦理法定勞動(dòng)用工手續(xù)的全部材料的。
(十)其他不符合甲方錄用條件的情形的。
三、工作時(shí)間和地點(diǎn)
第四條 乙方同意適用標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)(不含午休時(shí)間)，平均每周不超過四十小時(shí)。
第五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方同意：甲方可以根據(jù)工作需要安排乙方加班;如乙方因工作需要確需加班，應(yīng)及時(shí)向甲方提交書面加班申請(qǐng)，寫明加班原因，在取得甲方的書面同意后加班，否則不視為加班。甲方安排或書面同意乙方加班的，甲方應(yīng)當(dāng)依照其加班制度和國家相關(guān)規(guī)定安排乙方倒休或支付加班費(fèi)，法律法規(guī)規(guī)定可以不支付的除外。
第六條 乙方的工作地點(diǎn)為 ，甲方亦可根據(jù)工作需要，安排乙方在國內(nèi)或國際地區(qū)出差，或與乙方協(xié)商一致后派駐乙方在其他地點(diǎn)工作。
四、工資和社會(huì)保險(xiǎn)
第七條 甲方根據(jù)乙方的工作崗位，每月 日(遇休息日或法定節(jié)假日提前)前向乙方支付工資，工資將由甲方支付到乙方的個(gè)人賬戶或以其他雙方認(rèn)為適當(dāng)?shù)姆绞街Ц丁?/p>
第八條 乙方試用期工資為人民幣 元/月(大寫： );正式聘用期工資為人民幣 元/月(大寫： )。
第九條 甲方應(yīng)根據(jù)自身的實(shí)際情況依法確定乙方的工資結(jié)構(gòu)，乙方的獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)貼等按甲方依法確定的分配制度、方式和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
第十條 在合同期內(nèi)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工資。
第十一條 甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)。其中上繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)中乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)部分，由甲方依法按月從工資中代為扣繳。
第十二條 乙方應(yīng)交納的個(gè)人所得稅，由甲方在乙方的工資中代扣代繳。
第十三條 乙方在聘用合同期內(nèi)公休假、女工保護(hù)待遇、因工負(fù)傷、傷殘和死亡待遇、非因工負(fù)傷和患病待遇均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、權(quán)利和義務(wù)
第十四條 甲方的權(quán)利
(一)按照章程自主管理;
(二)組織實(shí)施教育教學(xué)活動(dòng);
(三)獲得乙方提供與其聘用崗位相一致的工作服務(wù);
(四)根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方在聘用期內(nèi)的工作實(shí)績進(jìn)行考核并實(shí)施獎(jiǎng)懲;
(五)享受乙方為完成甲方工作任務(wù)所形成的作品、發(fā)明、專利、技術(shù)成果等的知識(shí)產(chǎn)權(quán)所有權(quán);
(六)聘任教師及其他職工;
(七)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權(quán)利。
第十五條 甲方的義務(wù)
(一)遵守法律、法規(guī);
(二)貫徹國家的教育方針，執(zhí)行國家教育教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，保證教育教學(xué)質(zhì)量;
(三)維護(hù)受教育者、教師及其他職工的合法權(quán)益;
(四)按本合同的約定按時(shí)支付乙方的工作報(bào)酬，保障乙方應(yīng)享有的工作待遇，并根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的工作條件;
(五)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他義務(wù)。
第十六條 乙方的權(quán)利
(一)按時(shí)獲得勞動(dòng)報(bào)酬,享受國家規(guī)定的福利待遇;
(二)對(duì)學(xué)校教育教學(xué)、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過教職工代表大會(huì)或者其他形式，參與學(xué)校的民主管理;
(三)參加進(jìn)修或者其他方式的培訓(xùn);
(四)進(jìn)行教育教學(xué)活動(dòng)，開展教育教學(xué)改革和實(shí)驗(yàn);
(五)從事科學(xué)研究、學(xué)術(shù)交流，參加專業(yè)的學(xué)術(shù)團(tuán)體，在學(xué)術(shù)活動(dòng)中發(fā)表意見;
(六)指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)和發(fā)展，評(píng)定學(xué)生的品行和學(xué)業(yè)成績;
(七)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權(quán)利。
第十七條 乙方的義務(wù)
(一)遵守憲法、法律和職業(yè)道德，為人師表;
(二)嚴(yán)格遵守國家計(jì)劃生育政策;
(三)貫徹國家的教育方針，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)，做好本職工作，完成工作任務(wù);
(四)對(duì)學(xué)生進(jìn)行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主義、民族和諧的教育，法制教育以及思想品德、文化、科學(xué)技術(shù)教育，組織、帶領(lǐng)學(xué)生開展有益的社會(huì)活動(dòng);
(五)關(guān)心、愛護(hù)全體學(xué)生，尊重學(xué)生人格，促進(jìn)學(xué)生在品德、智力、體質(zhì)等方面的全面發(fā)展;
(六)制止有害于學(xué)生的行為或者其他侵犯學(xué)生合法權(quán)益的行為，批評(píng)和抵制有害于學(xué)生健康成長的現(xiàn)象;
(七)合同履行期間及合同終止后一年內(nèi)，如未取得甲方同意不得從事與甲方同樣的業(yè)務(wù)或受雇于甲方的競爭單位;
(八)不得以所聘用身份從事商業(yè)性活動(dòng)，利用工作便利為本人或者他人直接或間接謀取本合同規(guī)定以外的利益;
(九)本合同存續(xù)期內(nèi)，乙方對(duì)在甲方工作期間所接觸到的和知悉的全部商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)，不得復(fù)制、不當(dāng)使用、直接或間接向他人泄露或使他人獲得公司上述商業(yè)秘密。無論本合同基于何種原因終止，乙方必須繼續(xù)履行前款約定的保密義務(wù)，嚴(yán)格保守乙方在甲方任職期間所知悉的甲方的全部商業(yè)秘密;
(十)依法應(yīng)履行的其他義務(wù)。
六、合同的變更、解除及終止
第十八條 本合同期滿或法律規(guī)定的合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。
第十九條 本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可變更或解除。
第二十條 乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時(shí)解除合同：
(一)有違法的行為，并被司法機(jī)關(guān)采取人身限制措施的;
(二)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的';
(三)違反學(xué)校規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律達(dá)到解聘條件的;
(四)簽訂合同時(shí)采取欺騙手段故意隱瞞個(gè)人重要事項(xiàng)的;
(五)故意不履行崗位職責(zé)，給學(xué)校工作造成損失的;
(六)體罰學(xué)生，侮辱學(xué)生的;
(七)連續(xù)曠工超過 個(gè)工作日或者1學(xué)年內(nèi)累計(jì)曠工超過 個(gè)工作日的。
第二十一條 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月的工資：
(一)乙方患病或非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排工作的;
(二)乙方不能勝任教育教學(xué)和教育教學(xué)輔助服務(wù)工作的，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
第二十二條 乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方不得解聘
(一)患病或非因公負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;
(二)符合計(jì)劃生育政策的女性受聘者在孕期、產(chǎn)假及哺乳期內(nèi)的;
(三)因公負(fù)傷、致殘而喪失勞動(dòng)能力的。
第二十三條 有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同：：
(一)在試用期內(nèi)的;
(二)甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
(三)甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。
第二十四條 甲方在試用期內(nèi)解除合同的，應(yīng)按約定的試用期工資依法支付給乙方工資。
第二十五條 為保證正常的教育教學(xué)秩序，乙方在合同期未滿，提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，甲方可以不支付除工資以外其他形式的報(bào)酬。
七、解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
第二十六條 因下列情形之一，解除合同的，甲方應(yīng)向乙方給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
(一)甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;
(二)甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
(三)甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;
(四)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;
(五)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更合同致使合同無效的;
(六)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的;
(七)甲方向乙方提出解除合同并與乙方協(xié)商一致的;
(八)除甲方維持或者提高合同約定條件續(xù)訂合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，本合同期滿終止的;
(九)甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散而終止合同的;
(十)法律、行政法規(guī)規(guī)定的解除合同需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的其他情形。
第二十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按乙方在本單位連續(xù)工作年限計(jì)算：每滿一年的，發(fā)給乙方一個(gè)月的月工資(月工資是指在合同解除或者終止前十二個(gè)月從甲方獲得的總收入的平均數(shù));六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第二十八條 甲方違反國家法律、法規(guī)的規(guī)定解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方依照規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第二十九條 甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。
乙方違反服務(wù)期約定的，按照約定向甲方支付違約金。
甲方與乙方約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制調(diào)整乙方在服務(wù)期期間的勞動(dòng)報(bào)酬。
八、爭議處理
第三十條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)平等協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以按相關(guān)法律法規(guī)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
九、附則
第三十一條 本合同與今后國家、省、市、區(qū)有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家、省、市、區(qū)規(guī)定執(zhí)行;國家、省、市、區(qū)沒有規(guī)定的，由甲乙雙方商定。
第三十二條 甲方向乙方發(fā)出與本合同相關(guān)的任何通知、協(xié)議或其他有關(guān)文件，以傳真發(fā)出的，以傳送確認(rèn)為證，電文發(fā)出后1日應(yīng)被視為收件日期;以電子郵件發(fā)出的，發(fā)件方郵件系統(tǒng)顯示已發(fā)送，即視為送達(dá)，發(fā)件人電子郵件系統(tǒng)所記錄的發(fā)出時(shí)間即為送達(dá)時(shí)間;通過郵局特快專遞或其他快遞方式寄出的，以郵局特快專遞或其他快遞的寄件人留存單據(jù)作為確認(rèn)文本，交付郵局或快遞公司后最遲 日應(yīng)被視為收件日期，郵局特快專遞或其他快遞應(yīng)發(fā)往下列地址：
乙方通訊地址：
電子郵箱：
電話：
若乙方上述聯(lián)系方式發(fā)生變更，乙方應(yīng)在變更之后三日內(nèi)及時(shí)書面通知甲方，否則甲方視同上述已有聯(lián)系方式為乙方的有效聯(lián)系方式，向上述地址寄出文件即視為有效送達(dá)。
第三十三條 本聘用合同一式兩份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。(以下無正文，為合同簽章頁)
甲方(公章)： 乙方(簽字或蓋章)：
法定代表人：
(簽字或蓋章)
簽訂日期： 年 月 日簽訂日期： 年 月 日
教師聘用合同7
甲方：xx學(xué)院
乙方：
一、自200 年月日起至200年月日，甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任課程任課教師。
二、甲方職責(zé)
1．甲方按教學(xué)計(jì)劃要求提供給乙方相應(yīng)的教材、授課課時(shí)數(shù)。
2．甲方按每標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)元的標(biāo)準(zhǔn)支付給乙方講課酬金。甲方為進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量監(jiān)督，暫扣乙方5元每標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)的課時(shí)費(fèi)，在確定無教學(xué)質(zhì)量方面的問題后，于第二個(gè)學(xué)期的第一次課時(shí)酬金表中計(jì)發(fā)。
3．甲方按相關(guān)規(guī)定支付給乙方命題、批改作業(yè)、評(píng)卷報(bào)酬，酬金發(fā)放時(shí)間與甲方正式員工發(fā)放時(shí)間相同。
4．甲方因故需停課，至少提前一天通知乙方；如臨時(shí)停課，非乙方原因而乙方未能接到通知趕來上課，甲方按兩節(jié)課課酬標(biāo)準(zhǔn)的50%付給乙方工資。
三、乙方工作職責(zé)
1．乙方向甲方提供學(xué)歷證書和職稱資格證書的原件和復(fù)印件。乙方若不具備副教授及以上專業(yè)技術(shù)職稱的任職資格，在受聘前必須參加甲方組織的.試講。
2．乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方教學(xué)計(jì)劃要求組織教學(xué)，如認(rèn)真?zhèn)湔n、講課，批改作業(yè)、閱評(píng)試卷等。
3．為保證甲方能正常傳達(dá)教學(xué)管理信息，乙方每周至少主動(dòng)與各主管系負(fù)責(zé)人聯(lián)系一次。
4． 乙方在甲方工作期間，應(yīng)自覺遵守甲方的工作紀(jì)律。如上課不得遲到、早退或中途離開課堂，否則，每發(fā)現(xiàn)一次從乙方當(dāng)月課時(shí)酬金中扣除20元。
5．乙方因故不能按時(shí)上課，至少應(yīng)提前一天告知相關(guān)系部并到教務(wù)處辦理調(diào)、停課手續(xù)，事后應(yīng)補(bǔ)上所缺課程課時(shí)。乙方不得擅自調(diào)課、停課，否則，每發(fā)現(xiàn)一次從乙方課時(shí)酬金中扣除50元。
6．乙方要求中止合同，需提前兩周以書面形式通知所在系部，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商后可解除合同。
四、有下列情況之一者，甲方有權(quán)與乙方解除合同：
1．教學(xué)質(zhì)量考核不合格。
2．乙方不認(rèn)真履行合同或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，在師生中造成不良影響。
3．教學(xué)過程中談?wù)撆c教學(xué)無關(guān)的內(nèi)容且在學(xué)生中造成不良影響。
甲方教務(wù)處（簽章）乙方（簽章）
聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：
年月日年月日
聘請(qǐng)方：有限公司 （以下簡稱甲方）
應(yīng)聘方： （以下簡稱乙方）
教師聘用合同8
為了依法維護(hù)雙方權(quán)益，經(jīng)雙方商議，特訂立此協(xié)議書，具體事宜如下：
一、聘方(甲方)：xx幼兒園法人代表：
被聘方(乙方)：籍貫——————————姓名：——————
二、聘用期限：自————年--月——日至————年——月——日
三、聘請(qǐng)待遇：
1.每月---元，假期不付，臨近放假不足一個(gè)月的按日工資計(jì)算。
2.獎(jiǎng)金：按學(xué)校教師考評(píng)方案兌現(xiàn).
四、其它事宜：
1.乙方要服從學(xué)校(甲方)的'安排，嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，忠實(shí)餞行《教師法》、《教育法》等法律法規(guī)，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學(xué)校安排，與同事、不能和學(xué)生和睦相處，教學(xué)質(zhì)量低下等不利于學(xué)校工作的現(xiàn)象，學(xué)校有權(quán)中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項(xiàng)，特殊嚴(yán)重者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任.
2.押金：乙方一個(gè)月工資
3.乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)學(xué)校允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學(xué)習(xí)、離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項(xiàng)，同時(shí)因此給學(xué)校造成嚴(yán)重?fù)p失者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。
4乙方在本校內(nèi)外所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責(zé)任。
5.乙方在聘期被學(xué)校解聘或經(jīng)學(xué)校允許主動(dòng)辭職，次協(xié)議自解聘之日起無效.
6.甲方在工作每滿月三日前發(fā)放上月工資及獎(jiǎng)金。
7.乙方聘期已滿位續(xù)聘并交清各種財(cái)物，甲方將乙方押金、工資、獎(jiǎng)金一律照發(fā)，否則酌情處理。
8.本協(xié)議自----年-月-日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。
甲方(印章)： 乙方(印章)：
年 月 日 年 月 日
教師聘用合同9
一、聘方（甲方）：新世紀(jì)幼兒園 法人代表（負(fù)責(zé)人）：
應(yīng)聘方（乙方）： 住址：
身份證號(hào)碼：
聯(lián)系電話：
二、聘用期限：自 年 月 日 至 年 月 日（一年）
三、聘請(qǐng)待遇：
１．每月 ( ) 元，假期不付，臨近放假不足一個(gè)月的按日工資計(jì)算。
２．獎(jiǎng)金：按園老師考評(píng)方案兌現(xiàn)．
四、其它事宜：
１．甲方根據(jù)本幼兒園工作需要，安排乙方從事----------工作。乙方嚴(yán)格遵守幼兒園的各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作，忠實(shí)餞行《老師法》、《教育法》等法律法規(guī)，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學(xué)校安排，與同事、不能和學(xué)生和睦相處，教學(xué)質(zhì)量低下等不利于幼兒園工作的現(xiàn)象，學(xué)校有權(quán)中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項(xiàng)，特殊嚴(yán)重者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的思想意識(shí)，如因失職、失誤造成幼兒在園發(fā)生不安全事故，甲方承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失的30%，乙方承擔(dān)70%。
２．押金：乙方一個(gè)月工資80%
３．乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)幼兒園允許（或解聘）不得隨意辭職外流、學(xué)習(xí)、離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項(xiàng)，同時(shí)因此給幼兒園造成嚴(yán)重?fù)p失者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。
４乙方在本園外（如往返路途中）所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責(zé)任，由乙方自行承擔(dān)。
５．乙方在聘期被本園解聘或經(jīng)本園允許主動(dòng)辭職，次協(xié)議自解聘之日起無效．
６．甲方在工作每月10日前發(fā)放上月工資及獎(jiǎng)金。
７。乙方聘期已滿位續(xù)聘并交清各種財(cái)物，甲方將乙方押金、工資、獎(jiǎng)金一律照發(fā)，否則酌情處理。
８．本協(xié)議自－－－－年－月－日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。
甲方：（簽字或蓋章） 乙方：（簽字或蓋章）
合同簽定日期： 年 月 日
一、聘方（甲方）：新世紀(jì)幼兒園 法人代表（負(fù)責(zé)人）：
聘方（乙方）： 住址： 身份證號(hào)碼： 聯(lián)系電話：
二、聘用期限：自（ ）年（ )月( )至( )年( ) 月（ ）日
三、聘請(qǐng)待遇：
１．每月 ( ) 元，假期不付，臨近放假不足一個(gè)月的按日工資計(jì)算。
２．獎(jiǎng)金：按老師考評(píng)方案兌現(xiàn)．
四、其它事宜：
１．乙方要服從學(xué)校（甲方）的'安排，嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，忠實(shí)餞行《老師法》、《教育法》等法律法規(guī)，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學(xué)校安排，與同事、不能和學(xué)生和睦相處，教學(xué)質(zhì)量低下等不利于學(xué)校工作的現(xiàn)象，學(xué)校有權(quán)中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項(xiàng)，特殊嚴(yán)重者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任．
２．押金：乙方一個(gè)月工資80%
３．乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)學(xué)校允許（或解聘）不得隨意辭職外流、學(xué)習(xí)、離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項(xiàng)，同時(shí)因此給學(xué)校造成嚴(yán)重?fù)p失者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。
４乙方在本校外所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責(zé)任。
５．乙方在聘期被學(xué)校解聘或經(jīng)學(xué)校允許主動(dòng)辭職，次協(xié)議自解聘之日起無效．
６．甲方在工作每月10日前發(fā)放上月工資及獎(jiǎng)金。
７。乙方聘期已滿位續(xù)聘并交清各種財(cái)物，甲方將乙方押金、工資、獎(jiǎng)金一律照發(fā)，否則酌情處理。
８．本協(xié)議自－－－－年－月－日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。
甲方：（簽字或蓋章） 乙方：（簽字或蓋章）
合同簽定日期： 年
教師聘用合同10
甲方：成都市和圓教育
乙方：
身份證號(hào)碼：
手機(jī)：
電話：
教授科目：
甲乙雙方根據(jù)國家和本市相關(guān)法律規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條：合同期限
1．合同有效期：自年 月 日至年 月 日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。其中，試用期為兩個(gè)月（續(xù)簽教師無試用期）。
2．簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的離退休年齡，國家和本市另有規(guī)定可以延長（推遲退休年齡的，可以在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí)，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)簽合同；）
第二條：工作報(bào)酬及獎(jiǎng)金
1． 基本工資結(jié)算。根據(jù)國家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)乙方工作崗位，甲方應(yīng)足額支付乙方相應(yīng)的課時(shí)工資。試用期內(nèi)課時(shí)工資￥ 元/2小時(shí)；試用期滿且合格，甲方支付乙方工資￥ 元/月（其中含30小時(shí)課程課酬），超出30小時(shí)課程外，按￥ 元/2小時(shí)課時(shí)工資計(jì)算。因個(gè)人原因,導(dǎo)致基本課時(shí)30小時(shí)沒上足,學(xué)校只能按實(shí)際課時(shí)數(shù)計(jì)算工資.在上班期間教師有義務(wù)完成學(xué)校安排的各項(xiàng)工作(學(xué)生答疑、宣傳等)；（此條中所有小時(shí)均只指教師給學(xué)生的上課時(shí)間）
2. 獎(jiǎng)金結(jié)算。如乙方按照甲方規(guī)定履行本合同至期滿，甲方會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金按￥ 20元/2小時(shí)計(jì)算，獎(jiǎng)金于下年度教師節(jié)（9月10日）當(dāng)日進(jìn)行發(fā)放；如乙方未能按照甲方規(guī)定履行本合同至期滿，則甲方有權(quán)取消乙方全部獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)；（此條中所有小時(shí)均只指教師的給學(xué)生的上課時(shí)間）
3． 試用期滿，甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳付失業(yè)保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、養(yǎng)老保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，特殊情況由甲乙雙方協(xié)定為準(zhǔn)。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方的工資中按月代為扣繳，由甲方統(tǒng)一辦理相關(guān)手續(xù)。
第三條：工作時(shí)間和勞動(dòng)保護(hù)
1． 鑒于本行業(yè)特殊性，乙方具體作息時(shí)間為：星期一、星期二休息兩個(gè)大半天；星期三，星期四、星期五坐班時(shí)間為14：00至22：00；星期六、星期日的坐班時(shí)間為8點(diǎn)到12點(diǎn)，下午兩點(diǎn)到6點(diǎn)，但除坐班時(shí)間以外的時(shí)間里乙方應(yīng)保證隨時(shí)可以給學(xué)生上課，特殊情況以所在分校安排為準(zhǔn)；
2． 甲方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人生安全以及在不損害人體的工作環(huán)境下工作；
3． 甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。
第四條：聘用合同的變更、終止和解除
1． 聘用合同依法簽訂以后，合同雙方必須全面履行合同的規(guī)定義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效；
2． 聘用合同期滿或者雙方約定出現(xiàn)的終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)簽聘用合同；
3． 經(jīng)聘用雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除；
4． 乙方有下列情形之一時(shí)，甲方可以解除聘用合同；
（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；
（2）連續(xù)曠工超過5個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過10個(gè)工作日的；
（3）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的；
（4）乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排的適當(dāng)工作的；
（5）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（6）乙方不履行聘用合同的；
（7）被依法追究刑事責(zé)任的。
5． 有下列情形之一的，甲方不能解除或終止聘用合同。
（1）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(本合同規(guī)定第四條4中（1）（2）（3）（4）（7）除外);
（2）乙方正在接受紀(jì)律審查尚未做出結(jié)論的；
（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
6．有下列情形之一的，乙方可以要求聘用單位解除聘用合同：
（1）在試用期內(nèi)的；
（2）甲方未按照聘用合同規(guī)定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的；
鑒于本行業(yè)特殊性，乙方提出解除本合同應(yīng)該提前一個(gè)月書面報(bào)告甲方，未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作，繼續(xù)履行本合同；解除合同后乙方應(yīng)賠償甲方因乙方辭職帶來的相關(guān)損失500到1000元（培訓(xùn)費(fèi)等）。
7. 乙方在涉密崗位工作的，解除本合同應(yīng)當(dāng)遵守國家有關(guān)涉密人員管理的規(guī)定。
第五條：聘用合同的續(xù)簽
本合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同，續(xù)簽聘用合同應(yīng)當(dāng)在聘用合同期滿前30日內(nèi)辦理。
第六條：違反聘用合同的責(zé)任
（一） 甲方違約責(zé)任
1. 甲方有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)向乙方支付賠償金：
（1）克扣或者無故拖欠乙方工資的；
（2）解除本合同后，未依照有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹ＶЦ顿r償金￥1000元。
2. 因甲方違反本合同約定而造成乙方損失的，甲方應(yīng)當(dāng)按照乙方的實(shí)際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。
（二）乙方違約責(zé)任
1. 乙方無故中途終止合同，視為違約，應(yīng)當(dāng)向甲方賠償違約金￥1000元；
2. 乙方違反本合同的約定，使用或者允許他人使用甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)法律責(zé)任；
3. 因乙方違反本合同約定而造成甲方損失的，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的實(shí)際損失承擔(dān)賠償責(zé)任；
4. 把學(xué)生帶出去上課,應(yīng)向甲方支付￥5000元/生的違約金。
第七條：爭議處理
甲乙雙方因履行聘用合同發(fā)生爭議的，由當(dāng)事人雙方協(xié)商解決。當(dāng)事人也可以自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向有管轄權(quán)的人事爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起15日內(nèi)向甲方所在地或者聘用合同履行地的基層人民法院提起訴訟。
第八條：附則
1. 甲方有權(quán)根據(jù)國家和本地方的法律、法規(guī)及有關(guān)政策的規(guī)定，制定本單位的規(guī)章制度，并以適當(dāng)方式公告，或告知乙方，作為履行本合同的依據(jù)。乙方應(yīng)當(dāng)熟知本單位的規(guī)章制度，并嚴(yán)格遵守。
2. 本合同一式三份，甲方兩份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
3. 本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。
甲方（蓋章）：乙方（簽字）：
代表（簽字）：
簽約時(shí)間：______ 年_______月______日
成都市三人行培優(yōu)學(xué)校學(xué)校專職教師管理?xiàng)l例 “讓每一個(gè)孩子的分?jǐn)?shù)提高”是我們的宗旨，學(xué)生分?jǐn)?shù)提高多少是檢測教師水平的重要標(biāo)準(zhǔn)，教學(xué)質(zhì)量是教師在龍文的立足之本。因此，每位教師都必須把教學(xué)放在首位，把學(xué)生當(dāng)成自己的孩子來教育，把龍文的教育事業(yè)作為自己的事業(yè)來做，力求成為龍文學(xué)校專職教師。
為了更好的落實(shí)龍文的教學(xué)宗旨，根據(jù)龍文學(xué)校教師聘任合同和龍文學(xué)校教師管理?xiàng)l例，再結(jié)合成都龍文學(xué)校的具體情況，特制定以下教師處罰條例。
一、教學(xué)要求
（一）給學(xué)生的第一次課
課前：必須根據(jù)主任及教育顧問提供的學(xué)生信息和要求，精心編寫教案和學(xué)案，并且教案與學(xué)案必須配套且具有針對(duì)性，如果沒有教案或?qū)W案或教案與學(xué)案不配套的，處以50.00元的罰金。如果因?yàn)樯鲜鲈驅(qū)W生要求換老師或?qū)W生要求退費(fèi)的，除當(dāng)次課時(shí)費(fèi)不算外，另處以200.00元罰金。
課中：必須以高度的教學(xué)熱情和精辟的講解貫穿整個(gè)教學(xué)，并根據(jù)學(xué)生的實(shí)際情況認(rèn)真填寫教后記和《學(xué)生情況分析表》，如果沒完成教后記或《學(xué)生情況分析表》的，處以30.00元罰金。
課后：必須對(duì)學(xué)生的實(shí)際情況進(jìn)行細(xì)致地分析，找出學(xué)生在學(xué)習(xí)中存在的障礙和薄弱環(huán)節(jié)，制定出相應(yīng)的教學(xué)計(jì)劃，學(xué)生第二次上課前交主任處，主任確認(rèn)后征求學(xué)生和家長的意見。如果學(xué)生第二次上課前主任未在教學(xué)輔導(dǎo)計(jì)劃上簽字的，處以50.00元罰金。
（二）輔導(dǎo)進(jìn)程中的每一次課
課前：必須根據(jù)家長和學(xué)生認(rèn)可的學(xué)習(xí)計(jì)劃，詳細(xì)地準(zhǔn)備每次課的資料，認(rèn)真編寫好教案和學(xué)生的學(xué)案，并于上課前交主任審核，主任審核簽字確認(rèn)后方可實(shí)施。如果沒有教案或?qū)W案的，就沒有當(dāng)次課時(shí)費(fèi)。
課中：必須講解精辟透徹，并努力調(diào)動(dòng)學(xué)生對(duì)該學(xué)科的興趣和熱情，確保學(xué)生成績穩(wěn)步提高。如果學(xué)生上了20次課，成績還未提高的，學(xué)校有權(quán)重新給學(xué)生安排教師，對(duì)原任課教師處以100.00元罰金，另外最后一次課時(shí)費(fèi)不記。同樣，如果學(xué)生中途要求換老師或要求退費(fèi)的，最后一次課時(shí)費(fèi)不計(jì)，另外處以100.00元/ 生的`罰款。
課后：必須及時(shí)地分析學(xué)生的學(xué)習(xí)效果和反饋信息，調(diào)整教學(xué)方法和教學(xué)風(fēng)格。每月定期向主任或家長反饋本月學(xué)生學(xué)習(xí)情況，指出學(xué)生的進(jìn)步和不足之處，如果學(xué)生上課一個(gè)月后，任課教師未向主任或家長反饋教學(xué)情況的，處以50.00元罰金。
（三）考試前后
1、指導(dǎo)、協(xié)助學(xué)生做好期中、期末統(tǒng)考復(fù)習(xí)。精心為學(xué)生準(zhǔn)備滿足考試需要的練習(xí)題，督促學(xué)生完成，并對(duì)學(xué)生的不足之處進(jìn)行輔導(dǎo)，確保學(xué)生成績的提高。
2、認(rèn)真分析學(xué)生的考試試卷，查找學(xué)生存在的問題，進(jìn)行有針對(duì)性的輔導(dǎo)。
3、收集學(xué)生每次月考和大考試卷復(fù)印卷，交教務(wù)員存檔備案；確保學(xué)生解決問題能力要有明顯的改善，學(xué)習(xí)成績要有大幅度的提高。
（四）月考要求
1、每個(gè)學(xué)生一個(gè)月或?qū)W習(xí)完一章知識(shí)后，任課教師必須對(duì)學(xué)生進(jìn)行階段性檢測。
2、教師必須根據(jù)學(xué)生的學(xué)習(xí)進(jìn)度，精心準(zhǔn)備試題，學(xué)生上課一個(gè)月或?qū)W完一章知識(shí)后如果教師未為學(xué)生準(zhǔn)備月考試卷的，處以30.00元罰金。。
3、試題準(zhǔn)備好后，交主任處，由主任組織學(xué)生進(jìn)行學(xué)月考試。
4、考試完后，主任將試卷返還任課教師，由教師批閱，并寫出書面試卷分析并存檔，如果教師未對(duì)試卷進(jìn)行批閱和出具書面試卷分析的，處以50.00元罰金。。
二、考勤要求
1、教師必須無條件服從學(xué)校的安排，不得遲到或早退，并課保證每次課至少提前5分鐘到達(dá)上課地點(diǎn)（跨校區(qū)且時(shí)間緊湊者除外），遲到一次處以30.00元罰金。
2、不得無故曠課，曠課一次處以300.00元罰金，有事必須提前請(qǐng)假，出具請(qǐng)假條，事假一天處以120.00元罰金；病假一天處以60.00元罰金，請(qǐng)病假必須出具醫(yī)院證明。
3、教師不得向?qū)W生泄露自己的聯(lián)系方式，否則處以50.00元/生的罰款。。
4、各重點(diǎn)中學(xué)教師只能以龍文學(xué)校教師身份上課，所取得的一切教學(xué)成果歸龍文學(xué)校所有，向家長泄
漏自己學(xué)校的，處以200.00元的罰款。。
5、上課前手機(jī)必須處于關(guān)機(jī)或靜音狀態(tài)，不得在上課過程中打接電話，發(fā)短信，發(fā)現(xiàn)一次處以50.00元
罰金。
6、上課過程中不得做與教學(xué)無關(guān)的事，否則處以30.00元罰款。。
7、每次課后必須保證自己的工位干凈整潔，桌面不得擺放凌亂，如果桌面凌亂或桌椅擺放不整齊的，
處以10.00元罰金。
8、上班必須精神飽滿，不得打瞌睡，萎靡不振，上課打瞌睡，萎靡不振，處以20.00元罰款。。
9、教學(xué)區(qū)不得聊天拉家常，上班期間不得用電腦做與教學(xué)無關(guān)的事，發(fā)現(xiàn)一次處以20.00元罰款。
10、 團(tuán)結(jié)同事，不做有損學(xué)校的事，不說有損學(xué)校的話。發(fā)現(xiàn)一次處以100.00元的罰金。
11、 上班必須佩戴學(xué)校工作牌，沒帶工作牌的，處以20.00元/次的罰款。（購買再佩戴的除外）
12、 愛護(hù)小區(qū)的公共財(cái)產(chǎn)，注意管好學(xué)生保護(hù)好自己的工位，工位損壞的照價(jià)賠償。
13、 教師有義務(wù)做好宣傳和對(duì)學(xué)生進(jìn)行免費(fèi)的自習(xí)陪讀答疑工作，完成學(xué)校交給的各項(xiàng)工作，工作
拖沓或抵觸的，處以30.00元/次的罰款。
三、儀表要求
1、教師必須穿著端莊得體，不穿拖鞋、背心上課，發(fā)現(xiàn)一次處以50.00元罰款。。
2、講究個(gè)人衛(wèi)生，勤刷牙、上課不吸煙、不飲酒、不帶具有傳染性的疾病上課，上課期間吸煙的，處
以50.00元/次的罰款。
四、補(bǔ)充條例及其它獎(jiǎng)懲條例
1、教師可以調(diào)休和存休。
調(diào)休：周一、二有課的教師可與周四、五對(duì)換，即周一或周二按照周四、五的坐班時(shí)間坐班，周四或周五休息。調(diào)休必須提前與主任協(xié)商，填寫好調(diào)休單，否則按曠工或遲到處理。
存休：教師可利用周一、二坐班，并且不調(diào)休，用于春節(jié)或暑假休息。存休不得超過4天，即如果教師滿足存休條件，可在學(xué)校正常休息的前提下，多休息4天.( 如果有課，教師不得使用存休)
2、獎(jiǎng)勵(lì)：
（1）教師如果全年學(xué)生流失率為0的，明年可比別的老師多漲5.00元/時(shí)的工資；全年流失率低于5％的，明年可比別的老師多漲5.00元/次的工資。
（2）教師擴(kuò)科或利用自己的生源向?qū)W校推薦學(xué)生的，對(duì)教師可給予100.00---300.00元的獎(jiǎng)勵(lì)。
（3）教師向?qū)W校推薦合格優(yōu)秀教師的，給予100.00元/師的獎(jiǎng)勵(lì)。
（4）教師外出宣傳，拿回來電話或者邀約家長上門做測評(píng)并成功簽單的，給予教師一定的獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：拿回電話的：學(xué)生簽單總金額和續(xù)單總金額的1%；約訪家長的：學(xué)生簽單總金額的2%，續(xù)單總金額的1%。
（5）教師對(duì)學(xué)校有特別突出貢獻(xiàn)的，可給予100.00—1000.00元的獎(jiǎng)勵(lì)。
3、懲罰
（1）丟學(xué)生累積4人，工資降5元/次，累計(jì)6人的，工資降5元/時(shí)。
（2）丟學(xué)生后一個(gè)月內(nèi)學(xué)校有權(quán)不給該教師排課，且該教師的基本工資=教師的單位小時(shí)工資*（30小時(shí)-該學(xué)生每月應(yīng)上小時(shí)）。
（3）學(xué)校組織的考試，如果成績低于平均分10分的，學(xué)校有權(quán)取消該教師的休息時(shí)間或?qū)處熖幰?00.00元的罰款。
未盡事宜，以學(xué)校行政和教師代表討論決定為準(zhǔn)。
教師聘用合同11
甲方(聘用單位)：___________________
法人代表：___________________
乙方(受聘人)：___________________
甲乙雙方本著友好合作精神，根據(jù)國合同格式家和本市有關(guān)法律、法規(guī)，按照自愿、平等的原則，簽訂本合同。
第一條 合同期限
1、合同合同格式有效期：自_______年_______月_______日合同至_______年_合同格式規(guī)范圖片______月_______日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
2、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一周通知對(duì)方。
第二條 乙方的權(quán)利
1、按約定獲得___月工資_________元人民幣報(bào)酬;。
2、要求甲方提供相關(guān)的勞動(dòng)工具及宣傳資料。
3、每月4天的休息時(shí)間(視情況確定休息日)。
第三條 乙方的義務(wù)
1、每天認(rèn)真打掃本培訓(xùn)中心衛(wèi)生，整理雜亂物品，杜絕有衛(wèi)生死合同簡單角。
2、按要求每天外出招生，每月招生數(shù)量不得低于規(guī)定人數(shù)。
3、認(rèn)真輔導(dǎo)學(xué)生做好家庭作業(yè)合同簡單，并認(rèn)真檢查。
4、視實(shí)際情況協(xié)調(diào)作息時(shí)間，服從調(diào)配。
5、熱情接待來訪學(xué)生及家長，接聽來訪電話并認(rèn)真作記錄，適時(shí)回訪。
6、在工作期間，確保學(xué)生安全合同下載，杜絕安全事故發(fā)生。
第四條 甲方合同圖片的權(quán)利
統(tǒng)合同圖片籌布署中心工作。
第五條 甲方的義務(wù)
1、每月10號(hào)按時(shí)支付報(bào)酬。
2、對(duì)表現(xiàn)突出的工作人員給予嘉獎(jiǎng)。
3、給員合同格式規(guī)范圖片工購買五險(xiǎn)一金。(工資已包含五險(xiǎn)一金)
第六條 獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰
1、根據(jù)本培訓(xùn)中心已交費(fèi)人數(shù)，給予乙方每個(gè)月租房合同5元/人的獎(jiǎng)合同圖片勵(lì)。
2、根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)表現(xiàn)突出的員工，給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。
3、乙方?jīng)]有按要求履行職責(zé)，每月扣除當(dāng)月工資的2%—5%(視情節(jié)而定)。沒有按規(guī)定完成合同大全招生名額的，扣除當(dāng)月工資的5%—10%(視情合同怎么制作況而定)。
第七條 本合同的變更、終止和解除
1、本合同合同格式依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。
2、確需變更合同的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
3、本合合同下載同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)合同格式規(guī)范，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一周前，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)訂聘租房合同用合同。
4、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同圖片合同，并且不承擔(dān)違約責(zé)任：
(1)發(fā)生不可抗力(即不能預(yù)見、不能避免并且不能克服的'客合同大全觀情合同格式規(guī)范況而導(dǎo)致合同不能繼續(xù))。
(2)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。
(3)乙方態(tài)度惡劣，屢教不改的。
5、有下列情形之一的，甲方可以解除合同，并且不承擔(dān)違約責(zé)任，還要追究乙方民事或刑事責(zé)任：
(1)合同簡單乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有能力)
(2)乙方故意不完成工作任務(wù)的;合同圖片
(3)乙合同下載方在工作時(shí)間內(nèi)沒有經(jīng)甲方同意做與工作無關(guān)的事情，造成嚴(yán)重后果的。
(4)乙方說(做)有損甲方名譽(yù)的話(事)。
6、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方合同怎么制作解除聘用合同，不承擔(dān)違約責(zé)任：
(1)甲勞動(dòng)合同方未按照聘用合同履行約定支付工作報(bào)酬的;
(2)由于身體疾病原因，要求提前終止合同，并提供相關(guān)證明，但應(yīng)提前一周通知甲方。
第八條 其它事項(xiàng)
1、乙方扣除1000元人民幣作合同格式為保證金，正常情況合同期滿一次性發(fā)放。
2、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
3、本合同怎么制作同一式兩份，甲乙雙方各一份，經(jīng)甲、乙雙方簽后生效。
4、本合同格式款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。本合同未盡事宜，在執(zhí)行中修改完善。
甲方：(蓋章)____________ 乙方：(簽)_________
法人代表：(簽)_____________法人代表：(簽)_____________
簽約時(shí)間：________________ 簽約時(shí)間：_______________
教師聘用合同12
甲方：
地址：
電話：
郵箱：
乙方：
地址：
電話：
郵箱：
根據(jù)《中華人民共和國教師法》）《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，就甲方聘任乙方為_________教師事項(xiàng)，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，簽訂本合同。
一、工作崗位
1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，被聘任在_________職位工作。如果院系發(fā)生變化，雙方應(yīng)該根據(jù)需要重新確認(rèn)乙方工作的院系和職位。變動(dòng)之后，乙方原來合同規(guī)定的待遇等內(nèi)容原則上不應(yīng)該改變。
2、聘期內(nèi)甲方保證乙方全職在_________特聘崗位上工作，但甲方安排乙方執(zhí)行外出合作研究、進(jìn)修、培訓(xùn)任務(wù)的除外。從海外直接應(yīng)聘的特聘教授人選如有特殊情況，聘期內(nèi)保證每年在甲方特聘教授崗位上工作時(shí)間不少于_________個(gè)月。
二、聘期
本崗位首次聘期為_________年，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。其中，試用期為_________個(gè)月。聘任期滿后，根據(jù)甲方工作需要，聘期考核結(jié)果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續(xù)簽聘任合同。聘任期限另行商定。
三、工作目標(biāo)
1、乙方愿意按照本合同書約定及甲方關(guān)于本職位工作任務(wù)和職責(zé)要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。
2、乙方在聘期內(nèi)應(yīng)完成的工作目標(biāo)：_________________________________________。
四、崗位任務(wù)
乙方在聘期內(nèi)應(yīng)承擔(dān)的工作任務(wù)包括以下幾個(gè)方面：
1、教學(xué)任務(wù)：
（1）乙方必須按照甲方的教學(xué)安排，每學(xué)年完成研究生或本科生教學(xué)任務(wù)，總學(xué)時(shí)數(shù)達(dá)到_________學(xué)時(shí)以上。
（2）乙方必須按質(zhì)按量地完成教學(xué)任務(wù)，認(rèn)真完成學(xué)院及教研室分配的教學(xué)工作，認(rèn)真進(jìn)行課程建設(shè)（如教材編寫，教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方式改革，實(shí)驗(yàn)方法變革等）。
2、爭取和主持科研項(xiàng)目，科技創(chuàng)新研究任務(wù)及目標(biāo)：
（1）乙方在考核期內(nèi)，必須至少主持過1項(xiàng)省部級(jí)以上科研項(xiàng)目；或至少主持1項(xiàng)省部級(jí)以上重大項(xiàng)目的子課題；或主持1項(xiàng)橫向科研項(xiàng)目（科研經(jīng)費(fèi)在_________元以上）。
（2）乙方對(duì)主持的科研項(xiàng)目，應(yīng)該認(rèn)真負(fù)責(zé)，必須按照項(xiàng)目計(jì)劃書的內(nèi)容以及學(xué)院科研項(xiàng)目中后期管理的相關(guān)規(guī)定保質(zhì)保量地完成。
3、學(xué)科建設(shè)任務(wù)：
（1）乙方應(yīng)該積極參加學(xué)院以及所在教研室的學(xué)科建設(shè)工作，協(xié)助完成相關(guān)的學(xué)科建設(shè)目標(biāo)。
（2）乙方在考核期內(nèi)平均每學(xué)年必須有1篇在國內(nèi)核心期刊或國外雜志上公開發(fā)表的'學(xué)術(shù)論著（第1作者或通訊作者，作者單位為_________大學(xué)）；或考核期內(nèi)有1篇公開發(fā)表在SCI收錄雜志學(xué)術(shù)論著（第1作者或通訊作者，作者單位為_________大學(xué)）。
4、人才培養(yǎng)任務(wù)：______________________________________________。
5、隊(duì)伍建設(shè)及其他任務(wù)：乙方應(yīng)該完成學(xué)院以及教研室分配的與教學(xué)相關(guān)的工作以及行政管理工作。
五、禁止兼職
乙方承諾，未經(jīng)書面向甲方提出申請(qǐng)，并獲甲方許可，不在校外兼任有報(bào)酬性的職業(yè)。
六、教師道德
1、乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關(guān)法律法規(guī)；遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。
2、乙方必須遵守憲法和法律，忠誠教育事業(yè)，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，團(tuán)結(jié)合作，愛護(hù)學(xué)生，關(guān)心集體，自覺維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)。
3、乙方在聘期內(nèi)，不得擅自辭職、離職，應(yīng)當(dāng)做到愛崗敬業(yè)。
七、考核
1、甲方每年按確定的崗位目標(biāo)和工作任務(wù)對(duì)乙方進(jìn)行年度考核。乙方須向所在院系聘任委員會(huì)（或?qū)W術(shù)委員會(huì)、考核委員會(huì)）匯報(bào)履行崗位職責(zé)情況和工作進(jìn)展情況，并提出下一年度的工作目標(biāo)和工作任務(wù)。甲方根據(jù)院系意見確定考核結(jié)果。
2、對(duì)考核不合格者，經(jīng)甲方專業(yè)職務(wù)聘任委員會(huì)審議，甲方有權(quán)解除聘任合同。
3、乙方________年聘期結(jié)束后甲方對(duì)乙方進(jìn)行屆滿考核，依據(jù)乙方履行崗位職責(zé)的情況明確考核等級(jí)，并依據(jù)考核結(jié)果以及工作需要決定續(xù)聘與否。
4、考核結(jié)果作為工資，職位津貼發(fā)放和繼續(xù)聘任的依據(jù)。若乙方經(jīng)考核不合格，則甲方有權(quán)視情況減發(fā)或停發(fā)工資，職位津貼，甚至可以根據(jù)實(shí)際情況解除本合同。
5、甲方應(yīng)保證行使考核權(quán)時(shí)做到公平公正，符合規(guī)定程序，并保證相應(yīng)的透明度。乙方對(duì)考核結(jié)果不滿時(shí)，有權(quán)向甲方有關(guān)部門提出申訴。
八、工資和福利
1、在聘任期內(nèi)，甲方應(yīng)該按照國家和學(xué)校規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和乙方的工作性質(zhì)等支付工資給乙方。
2、除前款工資性勞動(dòng)報(bào)酬外，乙方還可按學(xué)校規(guī)定領(lǐng)取校內(nèi)津貼（含稅金）。在學(xué)校津貼制度發(fā)生變化的情況下，上述津貼制度應(yīng)同時(shí)變化。
3、乙方有權(quán)享受國家法律，_________省地方法規(guī)和學(xué)校規(guī)定的各種社會(huì)福利待遇，包括保險(xiǎn)，醫(yī)療等費(fèi)用。甲方同時(shí)為乙方子女就學(xué)提供可能的方便。
4、甲方不提供住房。有關(guān)住房的待遇按學(xué)校現(xiàn)行政策執(zhí)行。
5、公派出國（出境）按照學(xué)校教職工出國（出境）辦法執(zhí)行。若出現(xiàn)被甲方解聘者，乙方不再享有甲方提供的上述權(quán)益。
九、成果獎(jiǎng)勵(lì)
1、年末甲方將根據(jù)本年度所有兼職教師的考核結(jié)果，評(píng)出的優(yōu)秀兼職教師，給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)，并頒發(fā)榮譽(yù)證書。
2、乙方在聘期內(nèi)做出突出成績的，甲方應(yīng)積極推薦申報(bào)有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)或資助。
3、乙方在本校每連續(xù)工作滿_______年，在學(xué)院允許的前提下，可享受______個(gè)月的學(xué)術(shù)假，職從事學(xué)術(shù)研究工作；學(xué)術(shù)假為有薪假期，乙方在享受學(xué)術(shù)假的學(xué)年，基本教學(xué)工作量要求減半；乙方要求享受學(xué)術(shù)假，需提前_______個(gè)月向所在院系提出申請(qǐng)。
4、乙方如主持重大科研項(xiàng)目，或參加重大課題研究工作并且在項(xiàng)目中負(fù)有較重要責(zé)任，在課題進(jìn)行期間，可申請(qǐng)額外享受不超過______年的帶薪學(xué)術(shù)假，在享受學(xué)術(shù)假期間，乙方教學(xué)工作量免于考核。
十、合同的變更、解除和終止
1、甲方因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款的，必須提前三十天以書面形式通知對(duì)方。經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更本合同的，雙方應(yīng)簽訂《變更聘用合同協(xié)議書》。
2、有下例情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款：
（1）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效；
（2）甲方因工作需要，調(diào)整乙方工作崗位；
（3）甲方的經(jīng)營性質(zhì)，經(jīng)濟(jì)效益發(fā)生變化；
3、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
4、乙方有下例情況之一的，甲方可以解除合同：
（1）在見習(xí)期內(nèi)證明不符合錄用條件的；
（2）師德敗壞嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，違反甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度，符合開除、除名、辭退的；
（3）體罰學(xué)生，經(jīng)教育不改的；品行不良、辱罵學(xué)生，妨礙學(xué)生身心健康成長，情節(jié)惡劣的；
（4）經(jīng)考核不稱職，給教育教學(xué)工作造成損失的；
（5）不服從甲方管理與工作分配。不能按甲方要求做好工作，完成工作任務(wù)，經(jīng)協(xié)商無效的；
（6）被依法追究刑事責(zé)任的；
（7）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。甲方如要解除本合同，必須提前一個(gè)月以出面方式通知乙方。
5、乙方有下例情況之一的，甲方不得依據(jù)以上第4項(xiàng)第（7）款之規(guī)定解除本合同：
（1）患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
（2）女教職工在符合計(jì)劃生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；
（3）符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的。
6、甲方有下列情況之一的，乙方可以解除本合同：
（1）甲方無理由不按時(shí)支付乙方工資的；
（2）甲方無理由扣發(fā)乙方工資或不落實(shí)法定假期的；
（3）乙方得不到應(yīng)有的人身尊嚴(yán)；人生自由；人身安全的；
（4）甲方不按約履行本合同規(guī)定的其他條款的；
7、甲方因國家政策調(diào)整，不可抗力或經(jīng)營不善而停止辦學(xué)的，雙方所簽合同終止。
十一、爭議處理
1、對(duì)于執(zhí)行本合同發(fā)生的與本合同有關(guān)的爭議應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決。
2、若雙方協(xié)商不能達(dá)成一致，則提交____________________仲裁委員會(huì)解決。
本合同從簽訂之日起生效，一式二份，甲、乙雙方各持一份。
甲方（簽章）：
日期：_________年_________月_________日
乙方（簽章）：
日期：_________年_________月_________日
教師聘用合同13
甲方：
乙方(輔導(dǎo)教師)：
法定代表人：
出生年月：
身份證號(hào)碼:
學(xué)歷：
電話：
職務(wù)：
電話：
地址：
身份證號(hào)碼：
根據(jù)國家相關(guān)法律規(guī)定及本中心相關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，特簽以下合同：
第一條工作崗位
乙方同意根據(jù)甲方工作需要，被聘任_________教師工作。如果職務(wù)變化，雙方應(yīng)該根據(jù)需
要重新確認(rèn)乙方的工作職務(wù)。變動(dòng)之后，乙方原來合同規(guī)定的待遇等內(nèi)容原則上不應(yīng)該改變。
第二條聘期
本中心首次聘期為_________天，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
聘任期滿后，根據(jù)甲方工作需要，聘期考核結(jié)果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續(xù)簽聘任合同。聘任期限另行商定。
第三條工作目標(biāo)
乙方愿意按照本合同書約定及甲方關(guān)于本職位工作任務(wù)和職責(zé)要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。
第四條崗位任務(wù)
乙方在聘期內(nèi)應(yīng)承擔(dān)的工作任務(wù)包括以下幾個(gè)方面：
1、教學(xué)任務(wù)
(1)乙方必須按照甲方的教學(xué)安排，完成中心教學(xué)任務(wù)。
(2)乙方必須按質(zhì)按量地完成教學(xué)任務(wù)，樹立中心形象。
第五條工資待遇
1、在聘任期內(nèi)，甲方應(yīng)該按照中心規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和乙方的工作性質(zhì)等支付工資給乙方。獎(jiǎng)金的發(fā)放主要依據(jù)教學(xué)態(tài)度、教學(xué)質(zhì)量、招生表現(xiàn)、學(xué)生評(píng)議、家長評(píng)價(jià)以及中心負(fù)責(zé)人評(píng)議等。
2、本中心實(shí)行獎(jiǎng)懲制度，如所教學(xué)生下學(xué)期學(xué)生有離開的現(xiàn)象，將按_________元/人扣除。
第六條中心對(duì)合同的解除
1、乙方在聘期內(nèi)如不能履行本協(xié)議所規(guī)定的職責(zé)，考核不合格或有違法違紀(jì)行為，甲方有權(quán)予以解聘，終止本協(xié)議。
2、聘用合同期內(nèi)，受聘人員出現(xiàn)下列情形之一者，聘用單位可以解除聘用合同：
(1)不能按時(shí)完成工作任務(wù)目標(biāo)，給中心工作造成嚴(yán)重?fù)p失的;
(2)不服從中心工作安排的;
(3)嚴(yán)重失職，對(duì)中心利益造成重大損害的;
(4)不能認(rèn)真履行本崗位職責(zé)，違反工作紀(jì)律或其它規(guī)章制度，品行不端。
(5)尤其在考試期間以學(xué)習(xí)繁忙等原因?qū)ぷ鞑回?fù)責(zé)任甚至不來上班(違反本條將不給于任何報(bào)酬)。
(6)上班時(shí)間服從中心負(fù)責(zé)人的'管理和安排，如不服從將扣除一定的工資。
(7)上班時(shí)間不得遲到早退，上班時(shí)間為早上9:00——17:40到崗需要簽到，不得代簽。
(8)每次下課后老師須及時(shí)打掃教室衛(wèi)生。
第七條受聘方對(duì)合同的解除
1、聘用單位不能履行聘用合同，未按合同約定提供受聘方必要的工作條件或未按時(shí)支付受聘方報(bào)酬;
2、乙方在聘期內(nèi)因特殊原因提出辭聘的，需提前兩個(gè)星期向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方審核同意后，方可辭聘，并視具體情況承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
第八條違約責(zé)任
1、本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。如乙方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，將扣除所有工資。
第九條合同的終止
如一方提出終止協(xié)議，則需提前7天以書面形式通知對(duì)方。在按照本協(xié)議所規(guī)定的各項(xiàng)條款妥善安置以及處理好各種財(cái)務(wù)等事宜后，方可終止協(xié)議。
第十條合同的效力
1、本合同自雙方或雙方法定代表人或其授權(quán)代表人簽字并加蓋單位公章或合同專用章之日起生效。
2、本協(xié)議一式2份，甲方、乙方各1份，具有同等法律效力。
3、本合同的附件和補(bǔ)充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。
甲方(蓋章/簽字)：_________乙方(蓋章/簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
教師聘用合同14
甲方：
法定代表人：
甲方地址：伊旗郡王府廣場
乙方：________________
居民身份證號(hào)碼：____________________
文化程度：_____________
教師資格證編號(hào)：____________________
家庭住址：___________________________________
根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法》及《中華人民共和國勞動(dòng)協(xié)議法》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成一致意見，自愿簽訂本協(xié)議并共同遵守。
一、協(xié)議期限
第一條
本協(xié)議期限類型為_____年期限協(xié)議
本協(xié)議自20_年_月_日起生效，終止日期為20_年_月_日。
二、工作崗位與要求
第二條
乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任
教學(xué)及相關(guān)教學(xué)課程建設(shè)工作，認(rèn)真完成招生等其它臨時(shí)性工作任務(wù)。甲方根據(jù)工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和表現(xiàn)，可以變更乙方的工作崗位。
第三條
乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合法要求，按計(jì)劃完成相關(guān)教育教學(xué)工作任務(wù)，并保證教育教學(xué)質(zhì)量。
第四條
合同期內(nèi)，乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)及教師職業(yè)道德規(guī)范，維護(hù)甲方形象，認(rèn)真履行工作崗位職責(zé)。
第五條
乙方對(duì)外代表甲方進(jìn)行的民事活動(dòng)，必須經(jīng)學(xué)校授權(quán)方可，未經(jīng)授權(quán)或以乙方個(gè)人名義進(jìn)行的民事活動(dòng)，其民事責(zé)任均由乙方自行承擔(dān)。
第六條
乙方在聘用期間必須遵守甲方的各項(xiàng)制度，服從甲方的獎(jiǎng)勵(lì)和處罰方案。
第七條
乙方實(shí)施教育教學(xué)過程中，如果因乙方工作失職或管理不到位，發(fā)生的安全事故，乙方應(yīng)依法承擔(dān)責(zé)任。
第八條
乙方在聘用期間應(yīng)以人為本，關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，做好全體學(xué)生的輔導(dǎo)工作，努力提高教學(xué)質(zhì)量，嚴(yán)禁體罰學(xué)生。
第九條
乙方按要求參加甲方組織的各項(xiàng)教學(xué)研究活動(dòng)、教師培訓(xùn)活動(dòng)和師生公益活動(dòng)。
第十條
乙方在聘用期間應(yīng)服從甲方安排，接受各級(jí)主管的領(lǐng)導(dǎo)，不得任意推拒甲方安排的工作。
第十一條
乙方在聘用期間應(yīng)不斷進(jìn)行教學(xué)研究，加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)，高速高效地提高自己的素質(zhì)和教育教學(xué)教研水平。
第十二條
乙方在聘用期間，應(yīng)團(tuán)結(jié)同事，發(fā)揮集體智慧，形成嚴(yán)謹(jǐn)、團(tuán)結(jié)、合作、進(jìn)取、創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)。
三、權(quán)利與義務(wù)
第十三條
甲方的權(quán)利和義務(wù)
1、要求乙方按教學(xué)計(jì)劃按時(shí)完成教學(xué)內(nèi)容，維護(hù)授課時(shí)的教學(xué)秩序，并提供學(xué)生信息等相關(guān)資料。
2、組織學(xué)生和相關(guān)人員對(duì)教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)議，并根據(jù)評(píng)議對(duì)授課內(nèi)容及人員進(jìn)行調(diào)整。予以優(yōu)先聘用成績突出的人員。
3、有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況對(duì)課時(shí)進(jìn)行調(diào)整，對(duì)授課內(nèi)容進(jìn)行變更，但必須提前通知乙方。
4、甲方為乙方提供必要的工作條件和教學(xué)用品，建立健全有關(guān)教學(xué)管理和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，確保乙方教學(xué)工作的正常安全進(jìn)行。
5、甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查、協(xié)助乙方在規(guī)定期限內(nèi)完成教師資格證的取得。
6、甲方因工作需要變更本協(xié)議的，應(yīng)提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應(yīng)當(dāng)賠償。
7、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用協(xié)議，并且不承擔(dān)違約責(zé)任：
（1）發(fā)生不可抗力，即不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況而導(dǎo)致課程不能繼續(xù)進(jìn)行的；
（2）乙方被證明不符合聘用條件的；（如沒有教師資歷或能力）
（3）乙方故意不按時(shí)完成授課內(nèi)容和授課計(jì)劃的；
（4）通過對(duì)授課質(zhì)量進(jìn)行測評(píng)后，甲方有理由認(rèn)為乙方教學(xué)不合格的；
（5）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；
（6）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；
（7）泄露甲方商業(yè)機(jī)密，給甲方造成損失的；
（8）嚴(yán)重違背教師職業(yè)道德和崗位職責(zé)，體罰、侮辱學(xué)生，影響惡劣，教育教學(xué)工作疏忽，給甲方或?qū)W生造成重大利益損害的；
（9）與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系或從事第二職業(yè)，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，經(jīng)甲方提出，沒有改正的；
（10）乙方被依法追究刑事責(zé)任及法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第十四條
乙方的權(quán)利和義務(wù)
1、乙方在協(xié)議期內(nèi)要盡職盡責(zé)，針對(duì)學(xué)生年齡及心理特征，因材施教，認(rèn)真輔導(dǎo)，組織學(xué)生按時(shí)參加學(xué)習(xí)。按規(guī)定完成課時(shí)，不缺課，嚴(yán)格控制學(xué)生流失率。要健全完善學(xué)生學(xué)籍檔案（包括考勤），教學(xué)要有總體計(jì)劃和課時(shí)教案。每期末要進(jìn)行教學(xué)成果展示。
2、如有特殊情況需要請(qǐng)假，原則上須提前三天告知甲方批準(zhǔn)，并通知全體學(xué)生課程變化情況，做好與家長的解釋工作，事后補(bǔ)足所缺課時(shí)。
3、乙方要教育學(xué)生愛護(hù)教學(xué)用具，做好日常維護(hù)保養(yǎng)，確保教學(xué)工作中正常使用。如因使用不當(dāng)或管理不善造成損壞或丟失，要照價(jià)賠償。
4、乙方在每次課后對(duì)相應(yīng)教學(xué)場所衛(wèi)生全面清理，在教室門口與家長做好學(xué)生交接手續(xù)，在上課期間要對(duì)學(xué)生安全管理負(fù)全部責(zé)任。
5、乙方簽訂協(xié)議時(shí)需向甲方交納20xx元財(cái)務(wù)及設(shè)備保證金，合同期滿，不再續(xù)聘時(shí)，經(jīng)甲方驗(yàn)收財(cái)產(chǎn)合格、無其他糾紛時(shí)全部退還。如在協(xié)議期內(nèi)乙方自行解除協(xié)議，甲方將扣除全部保證金和后期工資。
6、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，不得違反中心各項(xiàng)規(guī)定影響工作，否則甲方按規(guī)定將給予乙方適當(dāng)?shù)腵經(jīng)濟(jì)處罰。
7、乙方在聘用期內(nèi)，如自身原因不能在甲方工作，甲方有權(quán)要求乙方將其所從事的教學(xué)課程完成。
8、有下列情形之一，乙方可以解除本合同，應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方，不承擔(dān)違約責(zé)任：
（1）在聘用時(shí)間結(jié)束，乙方所從事的教學(xué)項(xiàng)目完成后；
（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；
（3）經(jīng)國家有關(guān)部門認(rèn)可，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應(yīng)保護(hù)措施；
（4）嚴(yán)重危害乙方人身安全和健康的；
（5）由于身體疾病原因，要求提前終止協(xié)議或變更授課時(shí)間，并提供相關(guān)證明；
9、有下列情形之一的，乙方不得解除本合同：
（1）由甲方出資專項(xiàng)培訓(xùn)，乙方未達(dá)到合同規(guī)定服務(wù)期限的；
（2）承擔(dān)甲方教學(xué)項(xiàng)目尚未完成的；
（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
10、乙方工作中，如有特殊貢獻(xiàn)，依據(jù)甲方相關(guān)管理規(guī)定有獲取獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利。
四、工作報(bào)酬與福利待遇
第十五條
甲方確定工作報(bào)酬應(yīng)遵循按勞分配原則：
1、集體課每班每次2小時(shí)（不足兩小時(shí)的，按時(shí)間比例計(jì)算），5人之內(nèi)每次120元，5人之外每增加1人增加8元。一對(duì)一和一對(duì)二課提取學(xué)費(fèi)60%，小組課6人提取學(xué)費(fèi)50%。中心正常工作時(shí)間安排的臨時(shí)性工作不計(jì)薪酬，正常工作時(shí)間保底工資為每月_____元（30天計(jì)）。
2、按上一條標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算月工資超過保底工資時(shí)，以實(shí)際計(jì)算工資額發(fā)放月工資。稅款乙方自付。中心福利、考核等同正式教師。乙方無故缺課一次，扣除該課時(shí)工資3倍的罰款，遲到早退一次扣罰該課時(shí)工資的20%，私自給無學(xué)習(xí)卡學(xué)生上課，發(fā)現(xiàn)一次罰款500元。曠工1天，扣發(fā)300元工資，情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)解除協(xié)議，并追究乙方的違約責(zé)任。
3、乙方請(qǐng)事假須經(jīng)甲方同意，甲方將按規(guī)定扣發(fā)工資。本著人性化管理的原則，在協(xié)議期每半年內(nèi)，每人可享受3天的正常機(jī)動(dòng)假（包括事假和病假），不扣發(fā)工資。
4、第一年為試用期，無五險(xiǎn)一金，一年以后按地方標(biāo)準(zhǔn)由中心繳納五險(xiǎn)一金。
5、寒假或暑假連續(xù)放假按照每天55元發(fā)放基本工資，甲方應(yīng)按時(shí)發(fā)放工資即每月15日，最遲不超過20日，寒暑假除外。
6、女教師連續(xù)代課滿3年可以享受產(chǎn)期的每月1600元工資，婚假、產(chǎn)假（陪護(hù)假）、喪假和其它法定假日等按照國家規(guī)定執(zhí)行。期間月課時(shí)工資計(jì)算如低于底薪時(shí)，按照底薪以天發(fā)放（以30天折合計(jì)算日底薪工資）。
7、乙方連續(xù)請(qǐng)病假3天以上，須憑甲方指定的醫(yī)院證明。乙方在每半年內(nèi)，超出正常機(jī)動(dòng)假外，3天以內(nèi)，普通病、事假每天扣款100元；4—6天每天扣款200元；7—10天每天扣款300元；超過10天的，停發(fā)一切工資，甲方有權(quán)解除聘用協(xié)議。需住院治療的病假，以天發(fā)放底薪工資。重特大病情況，由中心組成員上會(huì)討論決定。
8、規(guī)定了試用期的，試用期工資按照正常課時(shí)工資的百分之八十發(fā)放。
9、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)病保險(xiǎn)待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、違約責(zé)任
第十六條
乙方在受聘期內(nèi)，未經(jīng)甲方允許，乙方不得私自傳授他人，或在其他辦學(xué)機(jī)構(gòu)教授相關(guān)內(nèi)容，更不準(zhǔn)采用本教學(xué)模式進(jìn)行教學(xué)和經(jīng)營活動(dòng)，否則確定為乙方對(duì)甲方構(gòu)成侵權(quán)，乙方須賠償甲方人民幣5000—20000元，當(dāng)給甲方造成的損失額大于20000元時(shí)，甲方有權(quán)通過法律手段繼續(xù)追繳。甲方可視傳授者和接受者為共同侵權(quán)人。
第十七條
聘用期內(nèi)，如乙方擅自離職或未經(jīng)甲方同意而同甲方單方面解除合同，乙方必須賠償甲方損失20xx—10000元。當(dāng)直接和間接損失大于10000元時(shí)，乙方按給甲方造成的實(shí)際損失賠償甲方。
第十八條
乙方離開甲方后，乙方在一年內(nèi)不準(zhǔn)從事甲方所擁有的教學(xué)項(xiàng)目及教學(xué)模式進(jìn)行教學(xué)活動(dòng)，不準(zhǔn)將其從事過的教學(xué)方法、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)模式傳授給其他人員從事與甲方相同或相似的業(yè)務(wù)經(jīng)營，否則一經(jīng)查實(shí)乙方賠償甲方損失5000—20000元人民幣，當(dāng)給甲方造成的損失額大于20000元時(shí)，甲方有權(quán)通過法律手段繼續(xù)追繳。
第十九條
乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)，雙方簽訂培訓(xùn)協(xié)議（合同附件），明確培訓(xùn)服務(wù)期限、違約責(zé)任等為本合同的附件。本合同期內(nèi)，乙方無故不履行培訓(xùn)協(xié)議應(yīng)按協(xié)議支付給甲方培訓(xùn)費(fèi)及直接和間接經(jīng)濟(jì)損失。
第二十條
如乙方犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤或觸犯法律，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失等行為由乙方獨(dú)立承擔(dān)民事和刑事責(zé)任，甲方有權(quán)予以解聘并追究乙方因過錯(cuò)給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。
第二十一條
若甲方因經(jīng)營原因?qū)е轮行墓ぷ鳠o法繼續(xù)正常進(jìn)行，應(yīng)提前十五日通知乙方解除合同，并發(fā)當(dāng)月工資。
第二十二條
本合同在雙方約定時(shí)，因甲方違反約定，雙方協(xié)商后，甲方依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
六、特別約定
第二十三條
甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)：
1、自解聘之日起，中心停發(fā)工資和各類津貼、獎(jiǎng)勵(lì)等；
2、因乙方侵犯學(xué)生人身權(quán)，財(cái)產(chǎn)權(quán)而引起的民事賠償責(zé)任乙方依法承擔(dān)。如甲方因此承擔(dān)連帶責(zé)任，則甲方在履行連帶責(zé)任后，有權(quán)向乙方依法追償；
3、因乙方工作失誤或失職造成中心財(cái)產(chǎn)損失、教職工人身傷害及其他安全事故等，甲方有權(quán)依法向乙方追究相應(yīng)責(zé)任。
七、勞動(dòng)協(xié)議的變更、解除、終止、續(xù)訂
第二十四條
訂立本協(xié)議所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本協(xié)議應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第二十五條
訂立本協(xié)議的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容。
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。
第二十六條
中途解聘教師可享受當(dāng)月實(shí)際工作日工資，不再補(bǔ)發(fā)工資。聘用教師申請(qǐng)辭工須提前一個(gè)月提出書面辭工申請(qǐng)，工資計(jì)算到離職離崗日止。（工作日按每月30天計(jì)算）
第二十七條
有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方本人：
1、乙方患病或負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能繼續(xù)從事原工作；
2、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同不能履行，經(jīng)雙方協(xié)商，不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
第二十八條
乙方遇有本合同“乙方權(quán)利和義務(wù)”條款中所述各項(xiàng)權(quán)利甲方不能落實(shí)，且經(jīng)乙方正式提出一個(gè)月后仍不能解決，乙方有權(quán)提出解除勞動(dòng)合同。
第二十九條
本合同到期后，甲方根據(jù)聘用教師業(yè)績考核表現(xiàn)，對(duì)符合繼續(xù)聘用的人員，在自愿的基礎(chǔ)上續(xù)訂勞動(dòng)合同。
第三十條
本合同期滿時(shí)，合同終止。
八、其它事項(xiàng)
1、本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。協(xié)商不通，發(fā)生爭議的，按法律規(guī)定應(yīng)先申請(qǐng)仲裁，如一方對(duì)仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。
2、本協(xié)議一式叁份，甲方二份（財(cái)務(wù)、辦公室各存檔一份），乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
3、本協(xié)議條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。
甲方（蓋章、簽字）：_________
乙方（簽字）：_________
______年____月____日
____年____月____日
簽訂地點(diǎn)：___________________
教師聘用合同15
訂立合同雙方：
甲方：，
住址：
法定代表人(或負(fù)責(zé)人)：
乙方：
姓名，
性別，
出生_____年___月___日，
住址，
身份證號(hào)
甲乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽定本合同。
第一條：合同期限
合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同有效期：自_____年___月___日至_____年___月___日止。合同期滿，聘用關(guān)系自然終止。聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)定聘用合同。
第二條：工作崗位及任務(wù)
1、由乙方擔(dān)任培訓(xùn)中心的舞蹈教師。
2、乙方必須能承擔(dān)所有班的舞蹈課授課和排練等任務(wù)。
第三條：工作條件和勞動(dòng)保護(hù)
1、甲方實(shí)行平時(shí)每周工作天，每天工作8小時(shí)，期間住宿及午飯由甲方負(fù)責(zé)提供。寒假工作天，暑假工作天，每天工作8小時(shí)，期間每日三餐及住宿為乙方提供。甲方提供吃住如乙方不實(shí)施，其成本不與工資兌換。
2、甲方為乙方提供良好的工作環(huán)境，在八小時(shí)工作之內(nèi)(上午10：00——14：00下午15：00——19：00)保證乙方的人身安全。
3、乙方在八小時(shí)工作之外(上午10：00——14：00下午15：00——19：00)包括上下班路上(注上下班途中法律規(guī)定因意外導(dǎo)致死亡或受傷為工傷，合同約定不能對(duì)抗法律)，人身安全由乙方自己負(fù)責(zé)。
3、乙方在執(zhí)行排練任務(wù)時(shí)自行加課，應(yīng)為自愿加班，不記工資。
第四條：工資報(bào)酬
1、乙方基本工資為每天元，寒暑假基本工資為每天元，甲方必須按學(xué)生正常開課時(shí)四周一次，支付乙方相應(yīng)的工資，不得拖欠。全體休息時(shí)，乙方?jīng)]有工資。休息時(shí)間不得超過一個(gè)月，否則甲方按乙方基本工資的50%付給乙方工資。
2、乙方享受規(guī)定的福利待遇。
3、乙方為甲方介紹一位學(xué)生，可得一次性獎(jiǎng)金元整。
(4、由乙方排練，參加市級(jí)舞蹈比賽，一個(gè)節(jié)目獲獎(jiǎng)可獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)金元整，參加省級(jí)級(jí)舞蹈比賽，一個(gè)節(jié)目獲獎(jiǎng)可獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)金元整。參加省外舞蹈比賽，一個(gè)節(jié)目獲獎(jiǎng)，可獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)金元整。如甲方乙方共同完成的舞蹈，獎(jiǎng)金對(duì)半。超額排練的舞蹈也可參賽，獎(jiǎng)金不合并。)注：這條自己看有沒有必要約定。
5、甲方在乙方超額完成任務(wù)后獲得的獎(jiǎng)金，應(yīng)在乙方超額完成任務(wù)的當(dāng)月發(fā)放。
第五條：福利待遇
1、“三·八”、“五·一”、“教師節(jié)”、“中秋”、“十·一”、“春節(jié)”由甲方自定，發(fā)現(xiàn)金或發(fā)物品或會(huì)餐。
2、法定節(jié)假日乙方正常休息，若甲方需要乙方加班，甲方按加班的課時(shí)付乙方三倍的'工資，乙方自行加班，應(yīng)為自愿加班，不記工資
第六條：工作紀(jì)律
1、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。
2、乙方在四個(gè)星期中請(qǐng)假半天扣除半天工資，請(qǐng)假一天扣除當(dāng)天工資，請(qǐng)假兩天或兩天以上扣除請(qǐng)假當(dāng)天工資和當(dāng)月各項(xiàng)獎(jiǎng)金。寒暑假請(qǐng)假一天扣除當(dāng)天工資請(qǐng)假兩天或兩天以上扣除當(dāng)天工資和寒暑假各項(xiàng)獎(jiǎng)金。
3、乙方在工作期間不得無故遲到、早退，如遲到或早退三十分鐘扣除半天工資。
4、乙方在上課時(shí)應(yīng)穿練功服，舞鞋，盤頭，不能坐著上課，上課期間盡量不接電話。
5、舞蹈室衛(wèi)生由乙方承擔(dān)，上課時(shí)間每天打掃一次地面衛(wèi)生，保持室內(nèi)清潔。
6、乙方在甲方單位工作期間，不得到別的場所帶舞蹈課，在解除合同五年之內(nèi)，不得在本地開舞蹈班，或以任何形式帶舞蹈課，否則賠償甲方20000元(大寫：貳萬)現(xiàn)金。
7、乙方?jīng)]有在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成甲方規(guī)定的教學(xué)任務(wù)，將扣除與獎(jiǎng)勵(lì)工資相同數(shù)額的工資。
第七條：解除合同和違約
1、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)單方面解除聘用合同，并書面通知甲方:甲方未按本合同約定支付工資報(bào)酬;甲方使用暴力或者以暴力威
2、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商達(dá)成一致的，雙方簽字解除本合同。
3、聘用合同履行期間，合同雙方的任何一方擅自違反、解除合同的，必須付對(duì)方違約金20000元(大寫：貳萬)現(xiàn)金。
第八條：其它事項(xiàng)
甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定程序執(zhí)行。本合同一式兩份，甲方兩份，乙方一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。
第九條：本合同未盡事宜，雙方達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議如下：
甲方(蓋章)：__________________
乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________
身份證號(hào)碼：____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
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