診所聘用合同

時間：2024-06-05 16:16:09 合同我要投稿

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診所聘用合同

　　在人們愈發重視契約的社會中，越來越多的場景和場合需要用到合同，簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。那么合同書的格式，你掌握了嗎？下面是小編為大家整理的診所聘用合同，希望能夠幫助到大家。

診所聘用合同

診所聘用合同1

　　甲方：____________________

　　乙方：____________________身份證號碼：

　　一、甲乙雙方根據平等自愿的'原則，現就涉及看護病人服務過程中的相關權利與義務達成協議，具體內容如下：

　　1、由于病人的病情為_________________________________________________，生活不能自理，需要護理人員看護，乙方要全天候_____小時看護病人。

　　2、乙方要根據病情情況幫助病人進行日常起居生活，包括洗漱，進食，更衣，大小便等。

　　3、乙方要酌情對病人進行擦身并及時更換病人衣物和被褥，對病人換下的衣物和被褥及時清洗和晾曬，并做好病人房間清潔衛生工作。乙方同時要做好個人清潔衛生并保證自身身體健康無任何疾病。

　　二、甲方的權利和義務：

　　1、甲方有權安排并監督乙方的工作，對乙方在工作中出現的各種違反甲方規章制度的行為給予批評教育和經濟處罰。

　　2、因乙方嚴重失職，給甲方利益和聲譽造成重大損害的，甲方有權終止聘用關系并追究乙方的經濟法律責任。

　　3、因乙方健康狀況不能勝任護理工作時，甲方有權終止聘用關系。

　　4、在醫院護理的情況下乙方提供每天_____小時的服務，護理勞動薪金為每月_____元。

　　5、甲方保證乙方在陪護期間的`人身安全不受侵害。

　　6、如果乙方和病人發生糾紛，所有結果由乙方自行承擔，并且甲方有權終止此協議。

　　三、乙方的權利和義務：

　　1. 乙方有權按時獲得甲方規定從事護理級別相應的工資待遇。

　　2. 乙方必須認真學習和遵守法律法規和甲方的規章制度，積極參加甲方組織的政治學習和業務培訓，服從甲方工作安排，認真履行崗位職責，遵守職業道德，按時、按質完成各項工作任務。

　　3. 乙方應嚴格遵守勞動、安全、衛生制度，做到立行節約，愛護甲方的公共設施，無故損壞甲方財產應照價賠償。

　　4. 乙方在聘用期內，由于自身問題發生意外或出現疾病，所需的一切費用由乙方自己負責。

　　5. 乙方不得索取、收受被護理者及其親屬的財物。

　　6. 乙方在聘用期間要解除協議時，應提前30日以書面形式通知甲方，經甲方同意并辦理必要的手續后方可離任。乙方有事必須請假，經甲方批準后才能離開工作崗位。

　　7、護理人員在工作期間不準吸煙、喝酒，如因喝酒之后導致老人出現危險情況應由乙方負責。

　　四、其他約定：

　　1、乙方如果因突發狀況不能到達陪護，需要提前向甲方說明情況并且找到接替的護理人員方可離開，不經通知擅自不到崗或離開則視為放棄陪護薪金，造成嚴重后果和損失，乙方要給予相應的賠償。

　　2、乙方由于自身原因突發疾病或者上下班途中受到其他傷害時，應自行承擔后果，甲方概不負責。

　　3、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。一經雙方簽訂即時生效。護理協議期限時間一到，本協議自行終止。

　　4、協議期限：

　　_____年_____月_____日————_____年_____月_____日止。

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　______年______月______日

診所聘用合同2

　　甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　1、本合同期限自

　　年月日起，至年月日止，聘用期為年，為固定期限合同。

　　2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　3、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

　　第二條乙方報酬

　　乙方報酬由基本工資、利潤分紅兩部分組成，計算方法為：報酬=基本工資+紅利。

　　基本工資每月元，紅利按照公司進行年度分配、提取后的凈利潤 %計算，采用“上打下”的原則，即來年底結算后才能支付上一年的分紅。

　　第三條乙方的權利與義務

　　1、乙方受聘為公司的總經理后，對公司董事會負責，享有國家有關法律、本公司章程和本公司董事會賦予的職權和履行同等義務;

　　2、主持公司的經營管理工作，組織實施董事會的各項決議并向董事會報告工作;

　　3、根據董事會要求，擬訂年發展規劃，年度經營計劃和投資

　　方案，報董事會批準;

　　4、組織實施公司批準的年度經營計劃和投資

　　方案;

　　5、根據實際需要，組織編制公司的各項具體規章制度，納入公司管理體系中;

　　6、聘任或解除聘任由董事會聘任或解聘外的公司員工;

　　7、組織編制公司的獎懲、薪水及其他福利待遇的分配

　　方案，經董事會審核后執行;

　　8、受董事會委托代表公司參加各項社會活動;

　　9、獲得經董事會批準的報酬和其他福利待遇;

　　10、主持和召集總經理工作會議;

　　第四條乙方向公司做出以下并承擔如下義務;

　　1、直接對董事會負責，在董事會決策和

　　領導下開展工作;

　　2、將會在其職責范圍內行使權利，不會越權;

　　3、嚴格履行董事會授予的職責和權利;

　　4、遵守公司各項規章制度規定，維護公司利益;

　　5、充分發揮個人

　　領導和管理能力，推動公司業務的'迅速增長，為公司牟取利益;

　　6、遵守國家法律及法規，包括公司法

　　及本公司章程;

　　7、當自身的利益與公司和股東的利益有沖突時，應當遵循公平合理和誠信的原則，此原則包括(但不限于)履行下列義務：

　　(1)真誠地以對公司利益為出發點行事;

　　(2)按賦予權利時原定目的行使權利;

　　(3)親自行使所賦予的酌情處理權，不得將其酌情權轉給他人行駛;

　　(4)除公司章程有關規定或由董事會另有批準外，不得與其他公司訂立合同、交易、參與或進行關聯交易;

　　(5)不得利用內幕信息為自己或他人謀取利益;

　　(6)不得自營或為他人經營與公司同類的業務或者從事損害公司利益的活動

　　第五條乙方禁止性行為

　　1.不得利用職位謀取私利;

　　2.未經股東會同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易;

　　3.不得自營或者為他人經營與本公司同類的業務或者從事損害本公司利益的活動;

　　4.不得將公司資產以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;

　　5.不得以公司資產為本公司的股東或者其他個人、債務

　　提供擔保;

　　6.不得從事其他違反法律規定的行為。

　　第六條乙方違約責任

　　1、執行股東會及執行董事作出的各種決議不力或者拒不執行的，由股東會給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。

　　2、對公司經營目標負總責，未完成經營目標的，按照比例扣減應得紅利，同時由股東會作出警告直至解聘的決定。

　　3、總經理任職期間不稱職的，導致嚴重失誤的。

　　4、從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由股東會給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。

　　第六條其他約定事項

　　第七條合同生效及文本：本合同經甲、乙雙方簽署后生效，一式兩份，甲方、乙方各執一份。

　　甲方：乙方：

　　法人代表：

　　簽訂日期：年月日

診所聘用合同3

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲、乙雙方在自愿、平等，協商一致的基礎上，簽訂聘用合同如下：

　　一、甲方有一門診部，現聘請乙方從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：

　　二、合同期限

　　1、本合同自簽訂之日起生效，有效期為_____年（自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日）。

　　2、本條第一款規定的合同期滿，甲、乙雙方均希望繼續合作時，須在本合同屆滿前兩周簽訂新的勞動合同。

　　三、工作崗位

　　1、甲方根據診所工作需要及乙方的資歷，聘用乙方在門診崗位，從事診療工作。乙方職稱__________（或職務）。

　　2、甲方有權根據實際需要及乙方能力情況調動乙方工作，乙方應服從甲方工作安排。

　　四、聘用條件

　　1、乙方的`聘用條件如下：

　�。�1）乙方向甲方保證下列聘用條件的真實性：

　�。�2）乙方擁有有效資格（證件）

　　五、工作時間：

　　甲方根據診所醫療工作特點，規定乙方的工作時間，每天工作時間根據需要具體安排，每天工作8小時，每周休息一天。

　　六、勞動報酬

　　乙方的報酬按甲方規定的工資標準執行，每月_____元，（含社保費用，請乙方自行購買相關社保費用）效益提成另計。

　　七、合同的變更、解除和違約責任

　　1、經甲、乙雙方協商同意后方可變更合同，變更后的合同內容或有關條款經雙方簽章后即可生效。

　　2、有下列情況之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于一月前提出書面申請。

　�。�1）甲方未按合同的約定支付工資報酬的；

　�。�2）因身體健康狀況不能繼續從事該工作；

　　八、本合同一式兩份自甲、乙雙方簽字、蓋章后生效，涂改或代簽無效。

　　九、甲方持有本合同的最終解釋權。

　　甲方簽字：__________日期：__________

　　乙方簽字：__________日期：__________

診所聘用合同4

　　甲方：___________

　　地址：___________

　　聯系方式：___________

　　乙方：___________

　　法定代表人：___________

　　地址：___________

　　聯系方式：___________

　　甲乙雙方協商同意，就甲方聘用乙方簽署本協議，以資共同遵守。

　　一、協議聘用時間

　　1、經甲方誠意邀請,乙方接受甲方聘用在甲方工作，聘用期限定為___________年。

　　2、期限屆滿后，若甲乙雙方均未提出異議，則聘用時間目動續延至甲乙雙方中任何一方提出異議為止。

　　二、薪資待遇

　　1、乙方在聘用期的1-5年內毎年的工資、獎金總額保底為稅前__________元整，其中__________元整按照每月發放,計每月_______________元整,個人所得稅由甲方依法從工資中扣除;剩余__________元整,每年_____月_____日和_____月_____日分別發放__________元整;

　　2、乙方在聘用期第6-10年內毎年的工資、獎金總額保底為稅前__________元整。其中__________元整按照每月發放,計每月_______________元整,個人所得稅由甲方依法從工資中扣除;剩余__________元整,每年_____月_____日和_____月_____日分別發放__________元整;

　　3、上述薪資待遇的發放銀行卡為乙方開立在銀行支行的銀行賬戶，銀行卡號：___________;

　　4、甲方為乙方提供每年_____天的公休假期。

　　三、雙方職責

　　甲方職責

　　1、甲方聘請乙方擔任甲方骨科行政主任;

　　2、甲方可以根據乙方的專業特長,出診時間，在乙方確認沒有泄露私密信息的前提下,對外公示乙方信息;

　　3、甲方對乙方的醫療行為進行規范管理;

　　4、及時足額的發放各項薪資待遇，為乙方履職提供必備的條件。

　　乙方職責

　　1、乙方自愿到甲方工作，服從甲方的要求和管理，盡職勤勉，自覺遵守法律法規和甲方的各項規章制度;

　　2、乙方須嚴格執行醫療技術操作規范和診療規范,避免醫療事故和差錯的發生。

　　四、乙方須嚴格執行保密制度,如乙方故意泄露本協議約定的保底工資、獎金總額的，則該保底工資、獎金總額的約定歸為無效,乙方工資、獎金按照：

　　□醫院規定的相應醫生職級的工資、獎金數的最低檔發放。

　　□本協議約定保底工資、獎金總額的.70%發放。

　　五、甲乙雙方均須履行本協議合同期限。

　　1、如乙方無故提前終止合同,則乙方在甲方工作期間自始執行醫院相關政策文件規定的相應醫生職級工資、獎金的最低檔標準。乙方必須退還甲方按照本協議約定的保底工資、獎金標準發放的超過醫院規定的相應職級工資、獎金的最低檔工資、獎金的數額。

　　2、如甲方以任何理由提前終止合同，則甲方應支付整個乙方在甲方工作期間按照本協議應支付的工資的總額的30%的違約金。

　　3、乙方因重大疾病、身故或遭遇不可抗力等因素提前終止本協議，不適用本條第一款的約定。

　　六、本協議未明確事頂,由甲乙雙方友好協商解決。

　　七、本協議一式貳份,雙方各執一份，自簽訂之日起生效。

　　甲方：___________乙方：___________

　　______年______月______日______年______月______日

診所聘用合同5

　　聘用單位(以下簡稱甲方)：

　　具體部門：

　　電話：

　　受聘人(以下簡稱乙方)：

　　身份證號碼：聯系電話：受聘崗位：醫生( )護士( )技師( )其他( )

　　受聘人的擔保人(以下簡稱丙方)：

　　身份證號碼：

　　茲有聘用單位(甲方)：決定聘用乙方(受聘人)：從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：

　　一、聘用期限：

　　自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，聘期壹年，其中含試用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____月。聘期滿前壹月經甲乙雙方認可協商后可續簽合同。

　　二、工資待遇與獎懲

　　1、試用期月工資為：醫生_____元、護士_____元

　　2、正式聘用期月工資為：醫生_____元、護士_____元。

　　3、考慮到醫療風險及工作的持續、穩定，第1.第2月扣除500元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。

　　4、試用期與正式聘用期月工資中均包含醫療、養老保險等費用，具體手續乙方自行辦理。

　　5、聘用期享受所在部門(科室)相應職稱獎金，具體數額科室根據工作表現在本院連續工作時間長短自定，報院財務備案。

　　6、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。

　　7、聘用期內對醫院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規章制度及質量考核等情況而出現的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰。

　　三、甲方的權力與義務：

　　1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品，由具體聘用部門負責安排。

　　2、及時按相關標準向乙方兌現工資及獎懲資金。

　　3、試用期根據工作表現可隨時提出解除聘用，但需提前7天通知乙方;聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫療事故等情況時，甲方有權單方面解除聘用，同時應提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內將應支付給乙方的等費用兌現。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。

　　4、對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供并備查，同時協助指導乙方辦理具體手續(醫生、技師由醫務科，護士由護理部，其他人員由院辦公室協助指導)。

　　5、聘用期內如乙方工作積極主動，工作能力強，或對本院的發展作出了突出貢獻，同時符合用人調入標準，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調動手續。

　　四、乙方的.權力與義務：

　　1、試用期內乙方可根據情況隨時提出解除聘用，但需提前30天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項交接工作，交接后30日內領取相應工資等報酬，但保證金不再退還。

　　2、試用過程中有意繼續聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續，利于聘用期工作的開展。

　　3、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相關技術操作規程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。

　　4、工作時間同本院在職職工，除法定的節假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負責人同意后，按本院請假制度辦理，根據具體時間扣除相應工資。未經同意自行休息者，7天以內按曠工對待，超過7天甲方有權單方面解聘，當月工資獎金及全部保證金等均扣除。

　　5、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。

　　6、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系，并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。

　　7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。

　　8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。

　　五、違約責任：

　　此合同甲、乙雙方應嚴格執行，如若違約，違約方按國家現行有關規定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。

　　六、合同生效與終止：

　　1、本合同自三方簽字之日起生效(無丙方時則甲乙雙方簽字之日始)。

　　2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協商愿意續簽者，需在期滿前壹月內辦理，過期補簽者不計入連續聘用期限。

　　七、合同簽署與爭議：

　　1、具體程序為：(1)部門負責人提出聘用申請及人選建議，(2)醫務科、護理部、辦公室按所需條件認可，(3)院務會討論決定試用或聘用，(4)乙方將畢業證、執業證、身份證復印件交醫務科、護理部或辦公室。(5)甲方具體部門負責人與乙方商定工資標準并簽字認可，(6)院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存，其余由甲方具體部門、乙方、丙方(無丙方時省略)各執一份。

　　2、未盡事宜雙方或三方協商解決，若各方對合同內容出現爭議，各方應首先選擇協商方式解決，如協商無效可考慮由仲裁機構仲裁。

　　八、本合同一式四份，甲方具體部門、乙、丙三方，甲方人事處各一份(無丙方時為一式三份)。

　　甲方負責人(簽章)：

　　____年____月____日

　　具體應聘部門負責人：

　　____年____月____日

　　乙方(簽)：

　　____年____月____日

　　丙方(簽)：

　　____年____月____日

診所聘用合同6

　　聘用單位(以下簡稱甲方)：

　　受聘人(以下簡稱乙方)：

　　身份證號碼：

　　甲方(聘用單位) 決定聘用乙方(受聘人)從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：

　　一、聘用期限：

　　自年月日至年月日止，聘期年，聘期滿前壹個月經甲乙雙方認可協商后可續簽合同。

　　二、待遇與獎懲：

　　2、正式聘用期月工資為：

　　元。

　　3、考慮到醫療風險及工作的持續、穩定，每月扣除

　　50元作為保證金，聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。

　　5、聘用期享受所在部門(科室)相應職稱獎金，具體數額科室根據工作表現在本所連續工作時間長短自定，報所財務備案。

　　6、正式聘用期內值班及加班補貼與正式職工相同。

　　7、聘用期內對所作出突出貢獻或者因勞動紀律、規章制度及質量考核等情況而出現的獎懲時，等同于本所職工標準實施獎罰。

　　三、甲方的權力與義務：

　　1、積極為乙方

　　提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品，由具體聘用部門負責安排。

　　2、及時按相關標準向乙方兌現工資及獎懲資金。

　　3、聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫療事故等情況時，甲方有權單方面解除聘用，同時應提前

　　15天通知乙方，并于解聘之后30天內將應支付給乙方的工資等費用兌現。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。

　　4、對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方

　　提供并備查，同時協助指導乙方辦理具體手續(醫生、技師由醫務科，護士由護理部，其他人員由所辦公室協助指導)。

　　四、乙方的權力與義務：

　　1、聘用期內原則上不準辭職，無故提出辭職者，須提前

　　30天通知甲方并作好各項交接工作，交接后30日內領取相應工資等報酬，但保證金不再退還。

　　2、試用過程中有意繼續聘用者，須在聘用期內積極辦理好各種變更注冊和登記手續，利于聘用期工作的開展。

　　3、嚴格遵守甲方的'規章制度、勞動紀律、相關技術操作規程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。

　　4、工作時間同本所在職職工，除法定的節假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負責人同意后，按本院請假制度辦理，根據具體時間扣除相應工資。

　　未經同意自行休息者，7天以內按曠工對待，超過7天甲方有權單方面解聘，當月工資獎金及全部保證金等均扣除。

　　5、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。

　　6、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系，并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。

　　7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。

　　8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。

　　五、違約責任：

　　此合同甲、乙雙方應嚴格執行，如若違約，違約方按國家現行有關規定承擔違約責任。

　　六、合同生效與終止：

　　1、本合同自甲、乙雙方簽字之日起生效。

　　2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協商愿意續簽者，需在期滿前壹月內辦理，過期補簽者不計入連續聘用期限。

　　七、合同簽署與爭議：

　　1、具體程序為：

　　(1)部門負責人提出聘用申請及人選建議;

　　(2)醫務科、辦公室按所需條件認可;

　　(3)所務會討論決定聘用;

　　(4)乙方將畢業證、執業證、身份證復印件交醫務科或辦公室;

　　(5)甲方具體部門負責人與乙方商定工資標準并簽字認可;

　　(6)所方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存，其余由甲方具體部門、乙方各執一份。

　　2、未盡事宜雙方協商解決，若各方對合同內容出現爭議，各方應首先選擇協商方式解決，如協商無效可考慮由仲裁機構仲裁。

　　八、本合同一式二份，甲方負責人、乙方各一份。

　　甲方負責人(簽章)：

　　年月日

　　乙方(簽字)：

　　年月日

診所聘用合同7

　　甲方(診所)：

　　乙方(醫生)：

　　身份證號碼：電話：

　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲、乙雙方在自愿、平等，協商一致的基礎上，簽訂聘用合同如下：

　　一、甲方擁有門診營業執照，聘用乙方醫師為本診所醫生，。

　　二、合同期限

　　1、本合同自簽訂之日起生效，有效期為一年(自20xx年9月4日至 20xx年9月3日)。

　　2、本條第一款規定的合同期滿，甲、乙雙方均希望繼續合作時，須在本合同屆滿前兩周簽訂新的聘用合同。

　　三、工作崗位

　　1、甲方根據診所工作需要及乙方的資歷，聘用乙方在門診崗位，從事診療工作。乙方專業職務為主任醫師。

　　2、甲方有權根據實際需要安排乙方工作，乙方應服從甲方工作安排。

　　四、聘用條件

　　乙方的聘用條件如下，

　　(1)乙方向甲方保證下列聘用條件的真實性：

　　(2)乙方擁有有效專業醫師資格(證件)

　　五、工作時間：甲方根據診所醫療工作特點，規定乙方的工作時間，每天工作時間根據需要具體安排，每周工作在40小時以內，每周休息一天。國家法定假日按相關法律執行。

　　六、勞動報酬

　　乙方的.報酬實行月工資制，按甲方規定的工資標準執行，每月5000元，效益提成另計。工資于次月15日前發放

　　七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　1、甲方根據國家有關法律法規，建立安全醫療制度。并通過有效方式及時告知乙方。乙方應嚴格遵守甲方的安全醫療制度。

　　2、雙方嚴禁違章作業，防止診療過程中的事故發生，減少職業危害。

　　3、甲方根據崗位需要及有關醫療安全規定為乙方配置和完善必要的安全防護措施。

　　4、乙方有權依照相關法律法規就醫療安全、操作規范提出合理管理意見及建議，甲方應積極響應或采納。

　　八、合同的變更、解除和違約責任

　　1、經甲、乙雙方協商同意后方可變更合同，變更后的合同內容或有關條款經雙方簽章后即可生效。

　　2、有下列情況之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于一月前提出書面申請。

　　(1)甲方未按合同的約定支付工資報酬或違反本合同相關條款的。

　　(2)因身體健康狀況及不可抗力不能繼續從事該崗位工作。

　　3、雙方合同終止，甲方應按乙方實際工作時間結清勞動報酬。

　　九、勞動爭議處理及其他

　　1、甲乙雙方因履行勞動合同發生爭議，應協商解決;協商不成或不愿協商的，可向當地人民法院起訴。

　　2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字、蓋章后生效。

　　甲方(蓋章)：乙方簽名：

　　法人代表簽名：

　　合同簽訂日期：

診所聘用合同8

　　甲方：診所

　　乙方：

　　身份證號碼：住址：

　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲、乙雙方在自愿、平等，協商一致的基礎上，簽訂聘用合同如下：

　　一、合同期限

　　1、本合同自簽訂之日起生效，有效期為＿年（自二0 年月日至二0 年月日），其中試用期為3個月（自二0 年月日至二0 ＿年＿月＿日）

　　2、本條第一款規定的合同期滿，甲、乙雙方均希望繼續合作時，須在本合同屆滿前兩周簽訂新的勞動合同。

　　二、工作崗位

　　1、甲方根據診所工作需要及乙方的資歷，聘用乙方在崗位，從事工作。乙方職稱（或職務）。

　　2、甲方有權根據實際需要及乙方能力情況調動乙方工作，乙方應服從甲方工作安排。

　　三、聘用條件

　　1、乙方的聘用條件如下，

　　（1）乙方向甲方保證下列聘用條件的真實性：

　　（2）乙方擁有有效資格（證件）

　　四、工作時間

　　1、甲方根據診所醫療工作特點，規定乙方的`工作時間，每天工作時間根據需要具體安排，每天工作8小時，每周休息一天。

　　2、甲方有權根據診所工作性質延長乙方工作時間，但應按《勞動法》的規定，給予乙方適當的加班工資。

　　五、勞動報酬

　　乙方的報酬按甲方規定的工資標準執行，效益提成另計。

　　六、合同的變更、解除和違約責任

　　1、經甲、乙雙方協商同意后方可變更合同，變更后的合同內容或有關條款經雙方簽章后即可生效。

　　2、有下列情況之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于一月前提出書面申請。

　�。�1）甲方未按合同的約定支付工資報酬的；

　�。�2）因身體健康狀況不能繼續從事該工作；

　　七、本合同一式兩份自甲、乙雙方簽字、蓋章后生效，涂改或代簽無效。八、甲方持有本合同的最終解釋權。

　　甲方蓋章：乙方簽名：

　　二零年月日二零年月日

診所聘用合同9

　　甲方診所：___________

　　乙方：___________

　　身份證號碼：___________

　　電話：___________

　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲、乙雙方在自愿、平等，協商一致的基礎上，簽訂聘用合同如下：

　　一、甲方有一門診營業執照，租用乙方醫師證為法人，辦理登記和年檢等事項，并共同經營此門診，營業執照為甲方所有。

　　二、合同期限

　　1、本合同自簽訂之日起生效，有效期為___________年（自_____________年___________月___________日）。

　　2、本條第一款規定的合同期滿，甲、乙雙方均希望繼續合作時，須在本合同屆滿前兩周簽訂新的.勞動合同。

　　三、工作崗位

　　1、工作。乙方職稱（或職務）。

　　2、甲方有權根據實際需要及乙方能力情況調動乙方工作，乙方應服從甲方工作安排。

　　四、聘用條件

　　1、乙方的聘用條件如下：

　�。�1）乙方向甲方保證下列聘用條件的真實性：

　�。�2）乙方擁有有效資格。（證件）

　　五、工作時間：甲方根據診所醫療工作特點，規定乙方的工作時間，每天工作時間根據需要具體安排，每天工作8小時，每周休息一天。

　　六、勞動報酬

　　乙方的報酬按甲方規定的工資標準執行。

　　七、合同的變更、解除和違約責任

　　1、經甲、乙雙方協商同意后方可變更合同，變更后的合同內容或有關條款經雙方簽章后即可生效。

　　2、有下列情況之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于一月前提出書面申請。

　　（1）甲方未按合同的約定支付工資報酬的；

　�。�2）因身體健康狀況不能繼續從事該工作；

　　八、本合同一式兩份自甲、乙雙方簽字、蓋章后生效，涂改或代簽無效。

　　九、甲方持有本合同的最終解釋權。

　　甲方簽名：___________

　　乙方簽名：___________

　　___________年___________月___________日

診所聘用合同10

　　甲方(用人單位)：_________________

　　法定代表人：_________________

　　地址：_________________

　　乙方(勞動者)：_________________

　　居民身份證號：_________________

　　戶口所在地：_________________

　　為明確雙方的責任、權力和義務,在平等自愿的前提下,甲方聘請乙方為門診護士,從事臨床醫療工作,甲乙雙方達成以下協議：

　　一、聘用期限

　　甲方聘用乙方期限為______年,自___________年_____月_____日起至___________年_____月_____日止。

　　二、工作內容和職責

　　1、乙方應嚴格遵守《護士條例》、遵守法律、法規、規章和診療技術規范的規定,自覺遵守甲方的各項規章制度。

　　2、乙方應樹立良好的精神風貌,全心全意為病人服務,維護甲方的信譽和形象。對有損甲方的信譽和形象的行為,甲方有權解除協議。3、乙方應愛崗敬業、履行職責,為確保診所的正常運營,乙方必須熟悉本科常用器械、藥物、材料的作用、用法及常見病的'診斷、治療和護理,并及時抄報缺貨計劃,在保障安全的前提下創造最佳效益。4、乙方在執業活動中,應正確執行醫囑、觀察病人的身心狀態,對病人進行科學的護理。應不斷加強巡視工作,要做到三勤：_________________即口勤、手勤、腿勤。

　　5、乙方必須按照甲方規定的時間上下班、不遲到、早退,不擅自離崗、缺崗,在工作期內不得從事與工作無關的活動,并堅持做到護理工作的四輕、十不準、十不交接等規定。

　　6、因工作需要或緊急情況,乙方必須服從甲方的臨時加班工作。

　　7、乙方必須盡職盡責,嚴格執行護理操作規范,確保醫療安全。

　　2要做好對顧客的溝通及服務工作，盡量讓顧客滿意。

　　8、乙方應嚴格保守甲方的商業秘密。

　　9、乙方負責診所器械消毒、消毒、協助醫生各種冶療等工作。

　　三、工作待遇

　　1、甲方應確保乙方工資的及時發放，正常情況下當月工資為次月的10日發放。

　　2、乙方工作時間為，每天上班早上8點—17點，午餐休息一小時。每月休息4天。

　　3、甲方對乙方的工資標準為：_________________每月_____________元，另外補助養老醫療保險費元(由乙方自行購買)，甲方不承擔乙方的失業、工傷、生育等各項保險費用。

　　四、解除協議

　　1、乙方患有不能從事本崗位的疾病，或不能勝任本職工作，如服務態度差。

　　2、乙方嚴重違反診所規章制度、勞動紀律、泄露診所秘密的。

　　3、乙方嚴重失職，徇私舞弊，發生重大醫療責任事故，對甲方利益及品牌形象造成重大損失的。

　　4、訂立本協議時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行的。

　　5、協議期內，乙方不得單方面解除協議，如欲解除協議在協議期滿，需提前一個月通知甲方。待甲方在該崗位人員上崗后，方可離崗。

　　五、續聘協議

　　聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。補充說明：_________________乙方上崗前必須把護士資格證、執業證、畢業證交予甲方保管。

　　本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。自簽訂之日起生效。

　　甲方簽章：_________________乙方簽章：_________________

　　年月日年月日

診所聘用合同11

　　合同編號：

　　甲方（用人單位）：法定代表人：企業類型：企業法人營業執照編號：地址：

　　乙方（勞動者）：性別：出生年月日：文化程度：居民身份證號：戶口所在地：地址：

　　為明確雙方的責任、權力和義務，在平等自愿的前提下，甲方聘請乙方為門診部護士，從事臨床醫療工作，甲乙雙方達成以下協議：

　　一、聘用期限

　　甲方聘用乙方期限為___年，自_____年__月__日起至_____年__月__日止。

　　二、工作內容和職責

　　1、乙方應嚴格遵守《護士條例》、遵守法律、法規、規章和診療技術規范的規定，自覺遵守甲方的各項規章制度。

　　2、乙方應樹立良好的精神風貌，全心全意為病人服務，維護甲方的信譽和形象。對有損甲方的'信譽和形象的行為，甲方有權解除協議。

　　3、乙方應愛崗敬業、履行職責，為確保門診部的正常運營，乙方必須熟悉門診及藥房常用藥品的品種、用法、用量、適用癥等，并及時抄報缺貨計劃，在保障安全的前提下創造最佳效益。

　　4、乙方在執業活動中，應正確執行醫囑、觀察病人的身心狀態，對病人進行科學的護理。應不斷加強巡視工作，要做到三勤：即口勤、手勤、腿勤。

　　5、乙方必須按照甲方規定的時間上下班、不遲到、早退，不擅自離崗、缺崗，在工作期內不得從事與工作無關的活動，并堅持做到護理工作的四輕、十不準、十不交接等規定。

　　6、因工作需要或緊急情況，乙方必須服從甲方的臨時加班工作。

　　7、乙方必須盡職盡責，嚴格執行護理操作規范，確保醫療安全。要做好對顧客的溝通及服務工作，盡量讓顧客滿意。

　　8、乙方應嚴格保守甲方的商業秘密。

　　三、工作待遇

　　1、甲方應確保乙方工資的及時發放，正常情況下當月工資為次月的10日發放。乙方工作期間工作餐由甲方負責。

　　2、乙方工作時間為，隔天上班早上8點—晚上9：30。

　　3、甲方對乙方的工資標準為：每月________元，甲方不承擔乙方的基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育等各項保險費用。

　　四、解除協議

　　1、乙方患有不能從事本崗位的疾病，或不能勝任本職工作如，服務態度差、穿刺技術差。

　　2、乙方嚴重違反門診部規章制度、勞動紀律、泄露門診部秘密的。

　　3、乙方嚴重失職，徇私，發生重大醫療責任事故，對甲方利益及品牌形象造成重大損失的。

　　4、訂立本協議時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行的。

　　5、協議期內，乙方不得單方面解除協議，如欲解除協議在協議期滿，需提前一個月通知甲方。待甲方在該崗位人員上崗后，方可離崗。補充說明：乙方上崗前必須把護士資格證張、執業證、畢業證交予甲方保管。

　　本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。自簽訂之日起生效。

　　甲方簽章：乙方簽章：

　　年月日年月日

診所聘用合同12

　　甲方（診所）：

　　乙方：

　　身份證：

　　電話：

　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲、乙雙方在自愿、平等，協商一致的基礎上，簽訂聘用合同如下：

　　一、甲方有門診營業執照，租用乙方醫師證為法人，辦理登記和年檢等事項，并共同經營此門診，營業執照為甲方所有。

　　二、合同期限

　　1、本合同自簽訂之日起開始生效，有效期為x年（自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止）。

　　2、本條第一款規定的合同期滿，甲、乙雙方均希望繼續合作時，須在本合同屆滿前兩周簽訂新的.勞動合同。

　　三、工作崗位

　　1、工作：乙方職稱（或職務）。

　　2、甲方有權根據實際需要及乙方能力情況調動乙方工作，乙方有義務服從甲方工作安排。

　　四、聘用條件

　　乙方的聘用條件如下：

　�。�1）乙方向甲方保證下列聘用條件的真實性。

　　（2）乙方擁有有效資格（證件）。

　　五、工作時間

　　甲方根據診所醫療工作特點，規定乙方的工作時間，每天工作時間根據需要具體安排，每天工作8小時，每周休息一天。

　　六、勞動報酬

　　乙方的報酬按甲方規定的工資標準執行，每月xx元。

　　七、合同的變更、解除和違約責任

　　1、經甲、乙雙方協商同意后方可變更合同，變更后的合同內容或有關條款需經雙方簽字蓋章后即可生效。

　　2、有下列情況其中之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于一月前提出書面申請。

　�。�1）甲方未按合同的約定支付工資報酬的；

　　（2）因身體健康狀況不能繼續從事該工作；

　　八、本合同一式兩份自甲、乙雙方簽字、蓋章后生效，涂改或代簽無效。

　　九、甲方持有本合同的最終解釋權。

　　甲方簽名：乙方簽名：

　　xx年xx月xx日

診所聘用合同13

　　甲方______鄉(鎮)

　　負責人：

　　乙方姓名：

　　身份證號碼_____文化程度_____ 專業資質_____

　　根據《安徽省村衛生室改革實施方案》和《廣德縣鄉村衛生服務一體化管理實施方案》及其《實施細則》規定，經甲乙雙方協商，甲方聘用乙方在本村衛生室工作，特簽定本合同。

　　一、合同期限貳年，自2010年12月1日至2012年11月30日止。

　　二、乙方根據甲方安排，從事以下工作任務：

　　1、負責傳染病疫情和突發公共衛生事件的登記、報告

　　;

　　2、協助做好孕產婦保健系統管理和兒童保健系統管理;

　　3、開展健康教育，向村民宣傳衛生保健知識;

　　4、參與農民健康檔案的建立與更新，配合鄉鎮衛生院做好高血壓、糖尿病、

　　精神疾病等慢性非傳染病的隨訪與記錄;

　　5、協助做好兒童免疫規劃預防接種，老年人保健，結核病、艾滋病等傳染病防治，村級愛國衛生運動實施;

　　6、積極宣傳新農合政策，協助做好參合農民醫藥費用報銷補償情況的定期公示工作;

　　7、使用適宜技術和國家基本藥物，做好常見病、多發病的一般診治、急重病人的初級救護、及時轉診和家庭康復指導;

　　8、衛生行政部門規定的其他基本醫療衛生服務;

　　9、實施新型農村合作醫療門診統籌。

　　三、乙方在工作期間，應當遵守甲方制定的勞動和工作紀律，嚴格執行甲方根據國家政策和法規制定的技術操作規定，保證工作質量。

　　四、乙方有以下行為之一的，甲方有權解除聘用合同：

　　1、年度考核或者聘期考核不合格的';

　　2、連續曠工超過

　　10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的;

　　3、違反工作規定或者操作規程，發生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;

　　4、嚴重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進行的;

　　5、受到刑罰處罰，或者被勞動教養的。

　　甲方負責人簽字：乙方簽字

　　年月日年月月

診所聘用合同14

　　甲方：

　　乙方：

　　甲、乙雙方在平等、互利、自愿的情況下達成以下協議。

　　1、甲方聘用乙方在吉首市湘鳳診所工作，服從湘鳳診所工作管理制度。

　　2、聘用時間：年月日至年月日。

　　3、上班時間：每天上班小時。

　　4、工資待遇：月薪元整，年終獎金補給，未上滿一年無年終獎金。

　　5、休息安排：一個月休假天，不能累積休假。特殊情況除外。

　　6、甲方有權根據工作需要安排乙方上班地點和作息時間。甲方有義務為乙方安排好食宿。

　　7、乙方執業證必須注冊在甲方，合同履行期間未經甲方同意，不得私自變更注冊地點，在檢查期間乙方不得休假。若有特殊情況乙方休假期間，甲方有權將乙方召回。以上協議為二人共同協商達成一致，二人必須共同遵守，享有法律效應。未盡事宜，協商解決。合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。同等有效。

　　甲方：

　　乙方：

　　時間：

診所聘用合同15

　　受聘人（以下簡稱乙方）：

　　身份證號碼：

　　聯系電話：

　　受聘崗位：醫生護士技師其他

　　受聘人的擔保人（以下簡稱丙方）：

　　身份證號碼：

　　茲有聘用單位（甲方）：___決定聘用乙方（受聘人）：___從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：

　　一、聘用期限：

　　自___年___月___日至___年___月___日止，聘期壹年，其中含試用期自___年___月___日至___年___月___日止，共___月。聘期滿前壹月經甲乙雙方認可協商后可續簽合同。

　　二、工資待遇與獎懲：

　　1、試用期月工資為：醫生___元、護士___元、技師___元、其他___元。

　　2、正式聘用期月工資為：醫生___元、護士___元、技師___元、其他___元。

　　3、考慮到醫療風險及工作的持續、穩定，每月工資扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。

　　4、試用期與正式聘用期月工資中均包含醫療、養老保險等費用，具體手續乙方自行辦理。

　　5、聘用期享受所在部門（科室）相應職稱獎金，具體數額科室根據工作表現在本院連續工作時間長短自定，報院財務備案。

　　6、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。

　　7、聘用期內對醫院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規章制度及質量考核等情況而出現的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰。

　　三、甲方的權力與義務：

　　1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品，由具體聘用部門負責安排。

　　2、及時按相關標準向乙方兌現工資及獎懲資金。

　　3、試用期根據工作表現可隨時提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫療事故等情況時，甲方有權單方面解除聘用，同時應提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內將應支付給乙方的工資等費用兌現。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。

　　4、對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供并備查，同時協助指導乙方辦理具體手續（醫生、技師由醫務科，護士由護理部，其他人員由院辦公室協助指導）。

　　5、聘用期內如乙方工作積極主動，工作能力強，或對本院的發展作出了突出貢獻，同時符合用人調入標準，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調動手續。

　　四、乙方的權力與義務：

　　1、試用期內乙方可根據情況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項交工作，交接后30日內領取相應工資等報酬，但保證金不再退還。

　　2、試用過程中有意繼續聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續，利于聘用期工作的開展。

　　3、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相關技術操作規程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。

　　4、工作時間同本院在職職工，除法定的`節假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負責人同意后，按本院請假制度辦理，根據具體時間扣除相應工資。未經同意自行休息者，7天以內按曠工對待，超過7天甲方有權單方面解聘，當月工資獎金及全部保證金等均扣除。

　　5、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。

　　6、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系，并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。

　　7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。

　　8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。

　　五、違約責任：