提成合同

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提成合同精華【15篇】

　　隨著人們對法律的了解日益加深，很多場合都離不了合同，簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。那么問題來了，到底應如何擬定合同呢？下面是小編為大家整理的提成合同，歡迎閱讀與收藏。

提成合同精華【15篇】

提成合同1

　　A公司是一家互聯網銷售企業，有75%的員工都是銷售人員。在與每位員工簽訂的勞動合同中，約定了底薪和保底業績，提成比例則約定根據公司的具體管理制度確定和變動。銷售員工的流動非常頻繁，這給A公司的管理帶來了不少麻煩。為了鼓勵員工保持工作的穩定性，A公司想出了一個辦法：一方面適當提高了業績提成比例以激勵員工，另一方面則規定：“扣除每月銷售提成的30%，累積一年后按120%統一發放，作為年終獎勵。若工作不足一年，每月銷售提成扣除的30%不予退還。”這一規定出臺后，在公司布告欄公示了一個月，并沒有員工提出異議。但現在公司卻遇到了很棘手的問題，幾名工作不滿一年已經辭職的員工聯合起來，申請了勞動仲裁，要求公司補發扣發的30%的提成。A公司覺得自己很委屈，這都是為了留住員工和獎勵員工，是公司自己的內部管理自主權，怎么就被員工告了呢?

　　問題：1、A公司的.做法在法律方面存在哪些問題和風險?

　　2、要避免類似問題再次出現，A公司應該如何改進以避免勞資法律風險?

　　一、A公司的做法在法律方面存在哪些問題和風險?

　　A公司以公告的方式規定“扣除每月銷售提成的30%，累積一年后按120%統一發放，作為年終獎勵。若工作不足一年，每月銷售提成扣除的30%不予退還。”這種做法是不符合法律規定的，違反了勞動報酬需“及時足額”支付的法律規定。銷售提成從性質上來說屬于計件工資，國家統計局《關于工資總額組成的規定》第六條規定，計件工資是指對已做工作按計件單價支付的勞動報酬。包括：(三)按營業額提成或利潤提成辦法支付給個人的工資。《勞動法》第五十條規定，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。《勞動合同法》第三十八條規定，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：(二)未及時足額支付勞動報酬的。可見，工資按月支付的意思顯然是指工資需按月及時足額支付。本案中公司雖然規定每月扣除的 30%銷售提成一年后可按120%統一發放，但該規定顯然與法律規定的工資需及時足額支付的要求是相違背的。公司規定若工作不足一年，每月銷售提成扣除的 30%不予退還，這更是非常明顯的克扣工資行為，公司每月扣除的30%的提成本來就屬于勞動者應當獲得的勞動報酬，公司無權設定支付的條件。

　　二、要避免類似問題再次出現，A公司應該如何改進以避免勞資法律風險?

　　A公司如果想對員工有所激勵且不違法，可對薪酬制度進行改進。可以作如下操作：適當調低提成比例，比如將提成比例設定為目前比例的70%，假設原定提成比例為銷售額的10%，則現在將其修改為7%。為了鼓勵員工保持工作的穩定性，同時可在制度中規定如果員工在公司工作每滿一年的，可在年終另行獲得銷售額 3%×120%的長期服務獎金，如果員工在公司工作不滿一年的，則不能獲得該年度的長期服務獎金。通過對薪酬制度的上述調整，公司并未增加工資支付的成本，但是同樣可以對員工起到激勵作用，最重要的是，調整后的薪酬制度不會存在法律上的風險。

提成合同2

　　甲方（賣方）：________

　　乙方（買方）：______

　　依據《中華人民共和國合同法》及其相關法律、法規，遵照平等、自愿、公平和誠實信用原則，經甲、乙雙方友好協商，訂立合同如下：

　　第一條產品名稱、規格、材質、單位等基本情況

　　第二條質量標準：每件紅木家具應符合《中國深色名貴硬木家具標準》規定的樹木名稱，產品標識和實際用材符合，且不低于樣品同等質量。

　　第三條付款方式：

　　1、本合同簽訂當日，乙方向甲方支付貨款總額__%（不得超過__%）的定金（乙方違約定金不予返還，甲方違約定金雙倍返還），余款提貨或送貨時付清。

　　2、尾款共計人民幣____萬元整，￥__元，乙方在提取貨物或驗收貨物合格后__個工作日內，將尾款通過銀行轉賬方式一次性支付到甲方以下賬戶。賬戶：北京盛潤弘商貿有限公司賬號：______開戶行：__________

　　第四條自提貨物。乙方自行提貨，現場驗收，繳清全款方可提貨，提貨時視為當日驗收合格。

　　第五條甲方送貨，運費由甲方承擔。乙方繳清貨款，經乙方驗貨簽收，賣方應在交貨時督促買方對家具的商標、數量及款式等外觀特征及有無《產品質量承諾書》進行驗收，買方發現問題應當場提出，并由雙方協商達成解決方案。

　　第六條違約責任：若甲方未能按約定時間交貨，每延誤一天，按合同總額的`__%向乙方支付違約金。

　　第七條購買家具在保修期內出現質量問題的，乙方告知甲方后，甲方在7天內修理或更換，修理不好或不能更換的，予以退貨。乙方在使用中發現家具質量與質量保證書明顯不符提出更換或退貨要求的，甲方應予以更換或退貨。

　　第八條合同爭議的解決方式：本合同在履行過程中發生的爭議，由甲乙雙方當事人協商解決；也可由當地工商行政管理部門調解；協商或調解不成的，按下列兩種方式解決：

　　（一）提交仲裁委員會仲裁；

　　（二）依法向人民法院起訴。

　　第九條本合同一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽章之日起生效。合同執行期間，如有未盡事宜，甲乙雙方協商另訂附則，所有附則均與本合同有同等法律效力。

　　甲方（簽章）：________法定代表人或委托代理人：__________

　　乙方（簽章）：________法定代表人或委托代理人：________

　　______年____月___日______年______月______日

提成合同3

　　甲方：

　　乙方:

　　(乙方以下稱：“合作商”)贊成廣州市力童康體設備有限公司主導的合作體系，協約遵守其運營規章中的各條款，并申請合作，廣州市力童康體設備有限公司亦承認其合作。甲乙雙方就有關策劃設計兒童樂園事項締結如下協議：

　　1.廣州市力童康體設備有限公司(以下稱“公司”)主導本事業，并擁有設計兒童主題樂園設計解釋權。

　　3. 甲方為乙方提供專業的.設計方案，設計范圍見下表：

　　4、甲方設計出圖至乙方滿意。如乙方對設計效果圖無爭議，且后續條件認可，雙方簽訂正式合作合同時，設計費將抵消合同金額;如甲方和乙方不達成合作，甲方不給予退還設計費。

　　5、銀行信息:

　　開戶名：張顯貴

　　開戶行：中國工商銀行廣州番禺華南支行

　　卡號：

　　6、以上事實清楚，甲乙雙方無異議。

　　甲方：廣州市力童康體設備有限公司乙方：

　　電話及傳真：電話及傳真：

　　代表(簽字蓋章)：代表(簽字蓋章)：

　　_______年____月____日 _______年____月____日

提成合同4

　　律師聘用合同

　　聘用方：

　　受聘方：姓名性別出生年月日

　　身份證號碼住址聯系電話

　　第一條合同依據

　　根據《北京市律師事務所聘用合同管理辦法》及《聘用合同標準格式及必備條款》及本律師事務所的相關規定制定本合同。

　　第二條受聘方申請在聘用方從事專職律師工作，牽頭負責聘用方所涉上市、增發、重組并購等證券類律師業務以及專業律師的培養。

　　第三條聘用方同意受聘方的申請，并負責為受聘方辦理律師執業證，承擔合同期內的律師注冊費及存檔費：

　　如因受聘方未能如實依規定提供有關個人資料或隱瞞事實致使聘用方無法為受聘方申請政府有關部門的.從業許可，則本合同終止。聘用方并保留追究受聘方法律責任的權利。

　　第四條受聘方的工作內容由聘用方規定，受聘方承諾服從聘用方的工作安排并保證項目工作質量。

　　第五條受聘方在事務所工作期間的報酬

　　工資的支付時間為：每月15日支取工資；

　　月固定工資數額為：壹萬元人民幣；

　　項目提成比例為：扣除稅收費用后項目收益25%。

　　工作日午餐由聘用方提供。

　　第六條聘用方按照主管部門有關規定的下限為受聘方辦理相關保險、住房公積金，費用由受聘方承擔。受聘方并自行承擔日常交通、通信、停車等費用支出。

　　第七條受聘方應遵守聘用方考勤、工作紀律等相關管理規定并遵守律師業執業規則。

　　第八條合同解除依照《北京市律師事務所聘用合同管理辦法》第九條、

　　第十條、第十一條、第十二條的規定及聘用方的相應規定與業務安排辦理；

　　受聘方違反法律、主管機關規章制度及聘用方有關管理規定，經指出后未能改正或給聘用方造成經濟和聲譽損害的，聘用方可解除本合同。

　　第九條本合同解除或受聘方調離律師事務所時受聘方應當賠償聘用方曾為其單獨支付的培訓費，培訓期間的工資、廣告性費用及當年度注冊費用。

　　受聘方離開律師事務所時，不得以任何形式攜走或銷毀聘用方任何資料、文件、財產等，并繼續承擔為聘用方保密的義務。

　　受聘方離職需提前6個月以書面形式告知行政部或本所主任，6個月期滿方能辦理離職手續。在此期間不得以個人名義聯系所內客戶及新接本所案件。

　　受聘方離職不應影響所做項目的持續、質量和妥善完結。

　　第十條由于受聘方原因致律師事務所產生經濟損失的，受聘方依照《律師法》的規定及聘用方的相關規定進行賠償。

　　第十一條受聘方以合伙人名義加入聘用方，與聘用方所涉權利義務以本合同為準。

　　第十二條本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

　　聘用方：

　　北京市___律師事務所（公章）

　　日期：年月日

　　受聘方：我已詳細閱讀本合同，接受本合同的條款約定。并承諾在律師事務所工作期間依法履行職責，遵守規章制度。若出現違約情況，自愿接受律師事務所的處理。

　　日期：年月日

提成合同5

　　發包方：___________________(以下簡稱甲方)

　　承包方：___________________(以下簡稱乙方)

　　甲方在山東萬海電力壽光羊口35兆瓦光伏電站土方項目，同意將該土方項目以包工包料形式承包給乙方施工。依照《中華人民共和國建筑法》、《中華人民共和國合同法》及有關法律法規，本著平等互利的原則，結合本工程具體情況，經甲、乙雙方協商達成以下合同條款：

　　一、工程概況

　　1、工程名稱：山東萬海電力壽光羊口35兆瓦光伏電站土方項目

　　2、工程地點：山東壽光羊口

　　二、承包方式：以包工包料的形式承包給乙方施工。乙方應包該項工程的施工質量、工期、施工安全及工程竣工驗收合格。

　　三、工程造價及承包范圍：

　　1、場平：在滿足施工要求范圍內，要求場地平整，無缺陷，價格以整體總包的形式，價格總計6萬元(陸萬元整)。

　　2、場地回填：根據工程項目，根據總包方提供土方量，場地內需回填土方43000立方，價格為9元/立方，工程款合計387000元(參拾扒萬柒仟元整)。

　　3、場地內修路：場地內需修路約7000m，要求路基礎寬4m，石子鋪設厚度20cm，路面壓實，符合總包方的要求，價格88元/每斷面(即22元/平方米)，由于場地原因，具體結算方式根據甲方要求來據實結算。

　　四、工程款支付方式：

　　1、根據上海電力建設有限責任公司(總包方)的付款方式，甲方(菏澤市

　　華健巖土工程有限公司)來支付乙方的工程進度款。

　　五、施工工期：

　　1、根據上海電力建設有限責任公司(總包方)的工期進度要求來合理施工。

　　2、因不可抗拒的客觀情況影響工程進度的，經甲、乙雙方協商，工期可相應順延。

　　六、甲方的工作及責任：

　　1、開工前、準確提供建筑物四大角位置的控制點、水準點及±0.00位置。

　　2、開工前，由甲、乙雙方組織圖紙會審和技術交底。協商一致，方可施工。

　　3、甲方要根據上海電力建設有限責任公司(總包方)的'進度款要求來支付工程進度款。

　　七、乙方的工作及責任：

　　1、乙方在施工中必須有足夠的建筑材料和建筑機械，以保證工作項目的順利完成。乙方施工要平整場地清除地上、地下障礙物等，處理鄰近建筑物保護工作，并承擔以上工作的費用和安全責任。

　　2、乙方處理地下管線及臨近建筑的保護工作。

　　3、乙方必須按甲方提供的圖紙及相關建筑法律、法規、強制性標準施工。在工程質量方面同要達到國家規定的質量驗收合格標準，并按規定的時間完成任務整個工程項目。

　　4、在施工過程中，乙方必須服從甲方代表(或監理人員)的監督，加強各班組人員的管理。提高安全施工意識，做好安全文明施工工作。如出現安全事故或打架斗毆事件所造成的一切損失，概由乙方負責。

　　5、施工場地乙方必須保持清潔，對已完成的工程未交付甲方使用之前，乙方應對成品派專人保管和保護。

　　6、施工單位的工人的所有保險費用以及施工安全文明措施由乙方負責。

　　7、一切建筑材料均由乙方采購與保管，材料品牌、規格、顏色由甲方認可。主要建筑材料須送檢合格后方可用于該工程中。

　　8、施工臨時設施如臨時圍擋，乙方負責人工。臨時工棚辦公室、施工需要的水、電管線安裝的費用由乙方負責。

　　9、乙方協助甲方辦理好施工報建等有關手續。

　　10、乙方需按時發放工人工資和及時支付材料款，如乙方拖欠工資或材料款，與甲方無關。

　　11、所有的檢測費、材料送檢費均由乙方負責。

　　12、做好工程資料及材料送檢的一切費用由乙方負責。工程竣工驗收后，乙方盡快為甲方辦理好工程資料，如因乙方工程質量原因或資料不合格應由乙方負責(注：由甲方負責驗收)。

　　八、工程質量要求：

　　1、乙方應嚴格按照現行施工驗收規范，按照甲方提供的設計圖紙進行施工。隱蔽工程須經甲方及監理人員驗收合格后，才能進行下一道工序的施工。

　　2、工程質量不合格全部返工，一切責任由乙方負責。

　　3、在施工現場如發現不足之處，甲乙雙方必須及時會同有關人員協商采取補救措施，以防止擴大損失，保證工程質量和工程的順利進行。

　　九、工程變更及工程結算

　　1、在施工過程中，甲方確需進行結構變更時，須經設計單位同意，并出具設計變更單給乙方，方可繼續施工。同時作為竣工結算與交工驗收的依據。

　　2、由于工程變更不及時而引起某部位的返工，造成直接經濟損失的費用由乙方負責。

　　3、如工程內容發生增減變化，按甲乙雙方協商的單價計算，相應增減工程造價。

　　十、補充說明：在項目施工過程中，乙方要無條件服從甲方。

　　十一、工程保修：本工程竣工后一年內屬乙方保修期，保修期間如屬乙方質量問題由乙方負責保修。因不可抗拒或自然災害原因或甲方使用不當造成的問題不屬乙方保修范圍。

　　十二、施工過程中如發現與本合同未提及的事項，雙方另行協商。

　　十三、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方：___________________

　　乙方：___________________

　　合同簽訂日期：_________年_____月_____日

提成合同6

　　甲方：______________________________（以下簡稱甲方）

　　乙方：______________________________（以下簡稱乙方）

　　為了充分保障公司未來穩步發展，取得更好業績。甲乙雙方本著“誠信合作、優勢互補、互惠雙贏、共同發展”的原則，達成一致如下協議：

　　第一條甲乙雙方應提供下列相應證件：

　　甲方提供：

　　1．法定代表人身份證明；

　　2．營業執照；

　　乙方提供：

　　1．個人身份證。

　　第二條乙方為甲方從事______________________________事務。

　　一、合作基本內容：

　　甲方聘請乙方作為本公司的也務代表，乙方負責管理甲方公司的所有新老客戶。工作內容包括：客戶訂單管理、客戶關系維護、新客戶開拓、產品成本核算。乙方負責訂單上的業務往來工作，訂單交付工作，不參與公司內的車間或倉庫工作，訂單交接生產部門負責全權生產（注：交貨量大或乙方工作繁忙時，甲方需派司機等人員配合送貨工作）

　　二、合作形式和待遇

　　1、乙方幫甲方管理公司業務，甲方給予乙方固定月底薪工資，另加業績提成。

　　2、甲方給予乙方固定月底薪工資：人民幣3000元整。提成計算方法：就客戶提成按照就客戶的總營業金額的2%作為提成；新客戶提成按照新客戶的總營業金額的2%—5%作為提成。

　　（注：按新客戶利潤高低來區分提成，利潤在20%時提成2%，在30%時提成3%在40%時提成4%，在50%時提成5%，在50%以上時超出部分由甲方、乙方、客戶方三等份分成）甲方介紹的客戶或訂單，提成按固定2%計算。

　　3、提成支付周期：按季度結算（1-3月份的提成在四月底前支付清4-6月份的提成在七月底前支付清；7-9月份的提成在十月底前支付清；10-xx月份的提成在一月底前支付清）

　　三、業務開支

　　1、日常業務開支：

　　與新老客戶業務往來所產生的應酬等費用，按全年營業額的平均月營業額的1%作為業務開支（例如20xx年總營業額480萬，平均每月營業額40萬×1%=4000∕月的.業務開支費用）

　　2、節日開支：

　　凡是中秋節、農歷新年等節日，需要給客戶封紅包、送禮品、贊助費等所需要費用由甲方另行支付，不在業務開支預算內。

　　四、過失費用

　　乙方在訂單傳遞與交接過程中，因乙方過失導致產品報廢或退貨不能使用的，按產品開料出來的價格和人工成本，在扣除報廢產品賣掉的廢料錢，余下的產品由：甲方承擔70%，乙方承擔30%。

　　五、甲乙雙方應積極合作、共同發展、做大做強。

　　六、本協議書一式三份，甲乙雙方各持一份，雙方簽字并蓋章后生效。本協議書未盡事宜由雙方協商解決，協商形式的補充協議與本協議書有同等效力。

　　七、本協議書有效期自20xx年02月01日至20xx年02月01日。

　　甲方（簽章）

　　營業執照號碼：

　　法定代表人：

　　注冊地址：

　　聯系電話：

　　乙方（簽章）

　　個人身份證號：

　　住址：

　　聯系電話：

　　委托代理人：

　　聯系電話：

提成合同7

　　甲方：（以下簡稱甲方）

　　乙方：（以下簡稱乙方）

　　為了充分保障公司未來穩步發展，取得更好的業績。甲乙雙方本著“誠信合作、優勢

　　互補、互惠雙贏、共同發展”的原則，達成如下協議：

　　一、合作基本內容甲方聘請乙方作為本公司的銷售業務代表，乙方負責管理甲方公司的所有新老客戶。工作內容包括:（各類高、中檔窗簾布藝、工程窗簾、窗飾、珠簾等的銷售業務）。乙方負責訂單上的業務往來工作，訂單交付工作。甲方產品質量問題，乙方一楷不負責，甲方后勤工作乙方不負責，不參與甲方公司內的`配貨、送貨等工作。

　　二、合作形式和待遇

　　1、乙方幫甲方公司銷售業務，甲方給予乙方固定月底薪工資，另加銷售業績提成。

　　2、甲方給予乙方固定月底薪工資:人民幣元。

　　3、乙方提成計算方法:客戶提成按照營業金額的10%作為提成。

　　4、提成支付周期：按月度結算，客戶提成結算由甲乙雙方共同核算，每月支付一次給乙方。

　　三、業務開支

　　日常業務開支:乙方與客戶業務往來所產生的電話、車費等，甲方應按實際情況報銷。

　　四、甲乙雙方應積極合作、共同發展，做大做強。

　　五、本協議書一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方簽字并蓋章后生效。本協議書未盡事宜由雙方協商解決，協商形成的補充協議與本協議書有同等效力。

　　六、本協議書有效期自年月日至年月日。

　　甲方：（簽字蓋章）

　　年月日

　　乙方：（簽字蓋章）

　　年月日

提成合同8

　　用人單位（甲方）： __________________有限公司

　　地址（甲方）： __________

　　職工（乙方）：

　　個人勞動合同政策法規咨詢電話：

　　使用說明

　　一、用人單位與職工簽訂個人勞動合同時，雙方應認真閱讀個人勞動合同。個人勞動合同一經依法簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。

　　二、個人勞動合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和職工（乙方）親自簽章，并加蓋用人單位公章（或者個人勞動合同專用章）方為有效。

　　三、合同參考文本中的空欄，由雙方協商確定后填寫清楚；不需填寫的空欄，請打上“/”。

　　四、乙方的工作內容及其類別（管理或專業技術類/工人類）應參照國家規定的職業分類和技能標準明確約定。變更的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定。

　　五、工時制度分為標準、不定時、綜合計算工時三種。如經勞動行政部門批準實行不定時、綜合計算工時工作制的，應在本參考文本第十二條中注明并約定其具體內容。

　　六、約定職工正常工作時間的工資要具體明確，并不得低于本市當年最低工資標準；實行計件工資的.，可以在本參考文本第十二條中列明，或另簽訂補充協議。

　　七、本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利等事項集體協商，簽訂集體合同。職工個人與用人單位訂立個人勞動合同的各項勞動標準，不得低于集體合同的約定。

　　八、雙方經協商一致后，對個人勞動合同參考文本條款的修改或未盡事宜的約定，可在參考文本第十二條中明確，或經協商一致另行簽訂補充協議；另行簽訂的補充協議，作為個人勞動合同的附件，與個人勞動合同一并履行。

　　九、簽訂個人勞動合同時請使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡必須清楚，并不得單方涂改。

　　十、本文本不適用非全日制用工使用。

　　甲方（用人單位）：

　　乙方（職工）：

　　簽訂日期：年月日

提成合同9

　　甲方：（以下簡稱甲方）

　　乙方：（以下簡稱乙方）

　　為了充分保障公司未來穩步發展，取得更好的業績。甲乙雙方本著“誠信合作、優勢互補、互惠雙贏、共同發展”的原則，達成如下協議：

　　一、合作基本內容

　　甲方聘請乙方作為本公司的業務代表，乙方負責管理甲方公司的所有新老客戶。工作內容包括：客戶訂單管理、客戶關系維護、新客戶開拓、產品成本核算。乙方負責訂單上的業務往來工作，訂單交付工作。不參與公司內的車間或倉庫工作，訂單交接生產部門負責全權生產。（注：交貨量大或乙方工作繁忙時，甲方需派司機等人員配合送貨工作）。

　　二、合作形式和待遇

　　1、乙方幫甲方管理公司業務，甲方給予乙方固定月底薪工資，另加業績提成。

　　2、甲方給予乙方固定月底薪工資：人民幣2500元。

　　3、提成計算方法：舊客戶提成按照舊客戶的總營業金額的2%作為提成；新客戶提成按照新客戶的總營業金額的2%5%作為提成（注：按新客戶利潤高低來區分提成，利潤在20%時提成2%，在30%時提成3%，在40%時提成4%，在50%時提成5%，在50%以上時超出部份由甲方、乙方、客戶方三等份分成）。甲方介紹的客戶或訂單，提成按照固定2%計算。

　　4、提成支付周期：按季度結算（13月份的提成在4月底前支付清；46月份的`提成在7月底前支付清；79月份的提成在10月底前支付清；1012月份的提成在1月底前支付清）

　　5、客戶提成結算由甲乙雙方核算，每月支付一次（特殊開支注明）。

　　三、業務開支

　　1、日常業務開支：與新老客戶業務往來所產生的應酬等費用，按全年營業額的平均月營業額的1%作為業務開支（例如20__年總營業額480萬，平均每月營業額40萬_1%=4000元/月的業務開支費用）。

　　2、節日開支：凡是中秋節、農歷新年等節日，需要給客戶封紅包、送禮品、贊助費等所需要費用由甲方另行支付，不在業務開支預算內。

　　四、過失費用

　　乙方在訂單傳遞與交接的過程中，因乙方過失導致產品報廢或退貨不能使用的，按產品開料出來的價格和人工成本，再扣除報廢產品賣掉的廢料錢，余下的成品由：甲方承擔70%，乙方承擔30%。

　　五、甲乙雙方應積極合作、共同發展，做大做強。

　　六、本協議書一式三份，甲乙雙方各執一份，雙方代表簽字并蓋章后生效。本協議書未盡事宜由雙方協商解決，協商形成的補充協議與本協議書有同等效力。

　　七、本協議書有效期自______年______月______日至______年______月______日。

　　甲方代表：

　　甲方__人及__：

　　單位（蓋章）：

　　______年______月______日

　　乙方代表：

　　乙方__人及__：

　　單位（蓋章）：

　　______年______月______日

提成合同10

　　甲方：_____________(以下簡稱甲方)

　　乙方：_____________(以下簡稱乙方)

　　為了充分保障公司未來穩步發展，取得更好業績。甲乙雙方本著“誠信合作、優勢互補、互惠雙贏、共同發展”的原則，達成一致如下協議：

　　第一條甲乙雙方應提供下列相應證件：

　　甲方提供：

　　1.法定代表人身份證明;

　　2.營業執照;

　　乙方提供：

　　1.個人身份證。

　　第二條乙方為甲方從事_______事務。

　　一、合作基本內容：

　　甲方聘請乙方作為本公司的也務代表，乙方負責管理甲方公司的所有新老客戶。工作內容包括：客戶訂單管理、客戶關系維護、新客戶開拓、產品成本核算。乙方負責訂單上的業務往來工作，訂單交付工作，不參與公司內的車間或倉庫工作，訂單交接生產部門負責全權生產(注：交貨量大或乙方工作繁忙時，甲方需派司機等人員配合送貨工作)

　　二、合作形式和待遇

　　1、乙方幫甲方管理公司業務，甲方給予乙方固定月底薪工資，另加業績提成。

　　2、

　　3、甲方給予乙方固定月底薪工資：人民幣_______元整。提成計算方法：就客戶提成按照就客戶的總營業金額的2%作為提成;新客戶提成按照新客戶的總營業金額的2%—5%作為提成(注：

　　按新客戶利潤高低來區分提成，利潤在20%時提成2%，在30%時提成3%在40%時提成4%，在50%時提成5%，在50%以上時超出部分由甲方、乙方、客戶方三等份分成)甲方介紹的客戶或訂單，提成按固定2%計算。

　　4、提成支付周期：按季度結算(1-3月份的提成在四月底前支付清4-6月份的.提成在七月底前支付清;7-9月份的提成在十月底前支付清;10-_______月份的提成在一月底前支付清)

　　三、業務開支

　　1、日常業務開支：與新老客戶業務往來所產生的應酬等費用，按全年營業額的平均月營業額的1%作為業務開支(例如_______年總營業額_______萬，平均每月營業額_______萬*_______%=_______∕月的業務開支費用)

　　2、節日開支：凡是中秋節、農歷新年等節日，需要給客戶封紅包、送禮品、贊助費等所需要費用由甲方另行支付，不在業務開支預算內。

　　四、過失費用

　　五、甲乙雙方應積極合作、共同發展、做大做強。

　　七、本協議書有效期自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。

　　甲方(簽章)______________ 乙方(簽章)______________

　　時間：_____________________

提成合同11

　　甲方：_______________公司(以下簡稱甲方)

　　乙方：______________(以下簡稱乙方)

　　為了充分保障公司未來穩步發展，取得更好的業績。甲乙雙方本著“誠信合作、優勢互補、互惠雙贏、共同發展”的原則，達成如下協議：

　　一、合作基本內容

　　甲方聘請乙方作為本公司的招商引資工作人員，乙方負責招商引資內地的企業并入駐__________。甲方負責監督和配合乙方的工作。

　　二、合作形式和待遇

　　1、乙方幫甲方做招商引資業務，甲方給予乙方業績提成

　　2、提成計算方法：_______年______月份以后由乙方招商引資進來新客戶，按照區財政局扶持甲方的企業發展金管理費總額的30%作為乙方提成。(注：_____日常業務開支、節日開支等費用除由被招商引資企業承擔部分，其余均由甲方承擔、不算在乙方提成計算基數內);

　　3、提成支付周期：_____自甲方收到區財政局發放的企業扶持金5個工作日內付清，節假日順延;

　　4、乙方提成結算由甲乙雙方核算;

　　5、本合同履行期間，甲方未經乙方同意，中途毀約，甲方也應支付給乙方，乙方應得的全部提成費用;

　　6、本合同履行期間，甲、乙任何一方需變更本合同的，要求變更一方應及時書面通知對方，征得對方同意后，雙方在規定的時限內(書面通知發出10天內)簽訂變更協議，否則，由此造成對方的經濟損失，由責任方承擔;

　　7、本合同履行期間，乙方應將本合同第一條事項情況及時通告甲方，甲方對乙方的履約應提供必要的幫助;

　　8、甲乙雙方應積極合作、共同發展，做大做強。

　　三、業務開支

　　1、日常業務開支：與新客戶業務往來所產生的應酬等費用等均由甲方另行支付;

　　2、節日開支：凡是中秋節、農歷新年等節日，需要給客戶等封紅包、送禮品、贊助費等所需要費用由甲方另行支付。

　　四、本協議書一式四，甲乙雙方各執兩份，雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同履行期間，甲、乙雙方簽署的'補充協議及其它書面的文件，均為本合同不可分割的部分，具有同等法律效力

　　五、本合同及補充條款中未約定的事項，應遵循我國有關法律、法規執行。

　　六、甲、乙雙方在履行合同過程中發生爭議，由甲、乙雙方協商解決，協商不成的，符合國家法律強制管轄的，適用該強制管轄。沒有該強制管轄的按本合同約定的下列方法之一，進行解決：

　　1、向拉薩市仲裁委員會申請仲裁;

　　2、向人民法院提起訴訟。

　　七、本協議書有效期自______年______月_____日至______年______月_____日。如遇國家政策做出重大調整或者其他不可抗力因素，導致本協議不能履行，協議自動終止，雙方均不承擔違約責任;

　　甲方單位(蓋章)：__________乙方單位：_________

　　甲方代表：_______________乙方代表：_______________

　　甲方聯系人及電話：_____乙方聯系人及電話：_____

　　______年______月______日______年______月______日

提成合同12

　　甲方(用人單位):

　　住所：

　　法定代表人(或負責人)：

　　乙方(勞動者)：

　　住址：電話：身份證號碼：

　　甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規定，就甲方招用乙方一事，經協商一致達成本合同，供雙方遵照執行：

　　第一條、勞動合同期限：年月日至年月日止;

　　第二條、工作地點：河南省鄭州市鄭東新區商務外環路與商務西四街商會大廈12層。

　　第三條、工作內容：

　　1、乙方同意在甲方部門(或崗位)擔任職務，乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執行。

　　2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定乙方的薪資待遇;如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金按照國家規定發放。

　　3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。

　　第四條、工作時間和休息休假：

　　1、工作時間：標準工時制，甲方原則上保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據具體需要安排，乙方應當服從。

　　2、休息休假：甲方按照國家相關規定安排乙方休息休假。

　　第五條、勞動報酬：乙方月工資標準為人民幣元。

　　第六條、社會保險：

　　1、甲方按照國家的規定為乙方辦理相關社會保險，繳納社會保險費;

　　2、依法應由乙方個人承擔的社會保險費，甲方從乙方工資中直接扣繳，乙方不持異議。

　　第八條、乙方應當嚴格遵守甲方依法制定和完善的各項規章制度。

　　第九條、乙方必須保守工作期間知悉甲方的各種商業秘密、知識產權、公司機密等任何應當保密的事項，否則造成甲方損失的`，應當承擔賠償責任。

　　第十條、乙方承諾在簽訂本協議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業限制協議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關。

　　第十一條、勞動合同解除或終止：

　　1、若乙方需解除勞動合同書，應當提前30日以書面的形式通知甲方。

　　2、在解除或終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財務與甲方指定的工作人員進行交接.因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。

　　3、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經濟補償金，在乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金。

　　第十二條、因履行本合同發生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協商處理;協商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第十三條、本合同未約定的事項，按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。

　　第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。

　　甲方(蓋章)：乙方(簽字)：簽約代表(簽字)：

　　日期：年月日日期：年月日

提成合同13

　　為擴大產品銷售，提高銷售人員的積極性，公司特擬訂如下銷售提成方案。

　　一、銷售人員對外必須樹立公司形象，維護公司利益，代表公司與顧客進行商務洽談，并完善公司與各顧客間的銷售合同，銷售合同必須經公司領導簽字蓋章后方可生效。

　　1.嚴格按照規定的銷售區域及產品銷售價格銷售產品。執行公司銷售計劃、拓展公司在當地的業務；

　　2.在負責的'區域內，建立良好的分銷渠道，并與主要經銷商和顧客保持良好關系，完成銷售回款任務；

　　3.負責接待顧客，簽定訂貨合同。建立顧客網絡信息檔案，并交公司備案；

　　4.負責做好已簽（合同）訂單的變更等有關工作；

　　5.調查、監控市場信息，與相關部門合作進行市場分析；

　　6. 拜訪養殖單位，提供優質服務，應經常關心獸藥銷售出去的單位使用情況有利促銷。

　　二、銷售人員的收入為：基本工資（基本銷售額_______*提成率___%）+銷售提成（銷售額*提成率____%）+超額銷售提成（超額度*提成率）+津貼+獎金（全體銷售人員年度總銷售額*提成率____%）

　　超額提成：完成銷售額_______萬元以上,提成按____%計算。

　　超額提成：完成銷售額________萬元以及以上,提成按_____ %計算。

　　三、公司交于銷售人員的原固定顧客，必須保持長期、穩定的合作，如因銷售人員個人因素造成公司業務流失，甚至造成經濟損失的，公司將根據情況予以處罰，并追究經濟損失，后果嚴重者移交司法機關。

　　四、公司所定產品單價，如遇市場因素成本上升或下降，公司有權調整產品單價。

　　五、為了提高公司的凝聚力，提倡公司員工互相幫助的精神。

　　公司每年評出一名金牌銷售。公司除在年會上表彰金牌銷售、請金牌銷售給其它銷售人員講業務心得外，金牌銷售可直接再次享受總公司年度總銷售額的 ___%提成。

　　六、金牌業務員必須具備以下三條要求：

　　1.敬業愛崗，對本職工作有強烈的責任心。

　　2.自身業務能力強，并能熱心幫助其它業務員提高業務能力。

　　3.認真遵守公司制定的各項制度，維護公司形象。

　　4.必須完成銷售額______及以上，回款率達____%及以上。

　　七、工資發放準則：

　　1.基本工資、銷售提成及超額銷售提成，均按當月銷售額度的____%結算，若該訂單當月完全回款完畢，即按全額結算提成。其余當回款完畢當月結清。津貼每月固定不變進行按時發放。

　　2.若當月銷售額度未達到基本銷售額，則按未完成額度的____%從當月中的基本工資中扣除。

　　八、其它補充：

　　離職管理：若15天內有回款照樣給予提成，超過15天則不給予提成。

　　甲方：（簽章）乙方：（簽章）

　　年月日年月日

提成合同14

　　甲方：四川超宇建設集團有限公司設計一分公司

　　乙方：

　　本著互惠互利、共同發展的原則，經甲乙雙方友好協商達成如下協議：

　　一、合作方式：

　　1、乙方為甲方每提供一條準確客戶信息，甲方完成客戶量房及方案階段，甲方即支付信息費:①面積200平米到1000平米信息費500元；②面積1000平米(含)以上信息費1000元；注：準信息標準為：單條信息面積不低于200平米的毛坯房或預算金額不低于10萬元。以能量到房出方案報價正常參與此項目為準；

　　2 、乙方為甲方提供有效信息，甲方簽單后按合同金額提成（提成標準為以合同簽訂的金額為準）,30萬以下按簽定合同的3%提成，30－-150萬以上按合同金額的4％提成，150萬以上按合同金額的.5%提成；

　　3、廣告合作方式，甲方投入乙方電梯內廣告、物管中心展架廣告等，向乙方支付相應廣告費用。在此期間，乙方為甲方提供有效信息，提成比例按照合作方式執行。

　　（說明：乙方提供信息簽訂合同按協議2提成，沒有簽訂合同做到方案報價按協議1支付信息費。）

　　二、撥款方式

　　1、付款方式為銀行帳號劃撥(雙方無現金往來)；

　　_______________________________________________________________________________

　　2、每周二為甲方財務統一發放信息費；

　　3、每項工程正式簽定合同,收到客戶首期款開工的周二統一支付信息費用；

　　4、上述合作方式二，信息費用支付按甲方收到客戶款項，按進度支付。

　　三、雙方的權利與義務：

　　1、乙方對于提供的信息、項目的執行情況，有知情權；

　　2、乙方為甲方提供所需的客戶資料（客戶負責人及聯系方式，項目大概情況），以及盡可能配合甲方完善與客戶的協調、溝通工作；

　　3、對于乙方提供的信息，甲方應盡全力操作直至簽單成功，如項目未簽應告知乙方真實情況及原因。

　　四、其他約定：

　　1、雙方應共同保密此合作協定，任何方面的泄密所造成的損失由泄密方承擔；

　　2、此協議一式二份，甲乙雙方各持一份，雙方簽字生效。

　　甲方：四川超宇建設集團有限乙方：

　　公司設計一分公司

提成合同15

　　一、業務員薪資構成：

　　1、業務員的薪資由底薪、補貼、提成及年終獎金構成；

　　2、薪資發放：

　　①每月發放底薪+補貼

　　②提成每個季度發放一次

　　③年終獎金年底發放

　　二、業務員底薪及補貼設定：

　　1、業務員的任務底薪為3000元/月，業務員工資實行完成任務比例發放制度。即當月完成任務的70%，即當月發放工資為3000元/月*70%=2100元。.工資不低于__生活標準1720元。連續3個月__額平均值不能完成__任務，則視為業務員能力不合格，轉綜合管理部自動離職。考核月份為每年度的2月至11月。其余時間發放3000元底薪。

　　2、業務員試用期為2個月，試用期工資為任務底薪的60%，即1800元。試用期合格簽訂正式勞動合同。

　　3、補貼：

　　1) 交通補貼：按乘坐公共汽車為標準實報實銷；

　　2) 通訊補貼：100元/月，試用期內業務員不享受通訊補貼。

　　3) 伙食補貼：100元/月，試用期內業務員不享受伙食補貼

　　三、提成制度

　　1、提成方案：仿古建材類產品按__額的8%計算仿古四合院類建筑產品按照3%提成。

　　2、提成結算方式：按季度結算，貨款未收回部分暫不結算，直至貨款全部回收；

　　3、提成考核：任務內__額按仿古建材類產品8%，仿古四合院類建筑產品按3%提成，超額完成部分，按任務內__額的'提成比例增加2%提成。

　　4、提成計算方法：__提成=凈__額×__提成百分比凈__額=當期__金額-當期費用年終獎金＝年__凈總額×0.5%

　　四、激勵制度

　　為活躍業務員的競爭氛圍，提高業務員的積極性，創造沖鋒陷陣式的戰斗力，特設三種__激勵方法：