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文藝晚會演出合同
在人民愈發重視法律的社會中，合同的法律效力與日俱增，它也是實現專業化合作的紐帶。那么大家知道合同的格式嗎？以下是小編幫大家整理的文藝晚會演出合同，歡迎閱讀與收藏。
文藝晚會演出合同1
甲方：_______________________
乙方(演出舉辦者)：_______________________
甲乙雙方與____年____月____日在____市____路____號簽訂演出合同，雙方共同遵守。
第一條甲方應乙方之約，參加乙方策劃并舉辦的文藝晚會演出。
第二條演出時間為____年____月____日____時，甲方應于當日____時之前到達____市，并到____晚會工作小組簽到，以便乙方進行工作安排。
第三條演出地點為：
第四條乙方不得變更演出的名稱、地點、時間，否則甲方有權拒絕參加演出。
第五條乙方應出資安排甲方及一名經紀人一天的五星級酒店的住宿和____元的.餐飲。
第六條甲方必須演唱____首歌曲，具體歌名為____，演唱必須用真唱，必須認真，對觀眾友好、熱情。
第七條演出費用為____元。該費用在合同簽訂時預付____元，余款于演出完后當即付清。
第八條乙方應替甲方支付上述演出費用的個人所得稅，并應在演出前將記名為甲方的個人所得稅發票交于甲方，否則，甲方有權拒絕演出。
第九條乙方應安排好演出場地的安保工作。
第十條甲方應在演出結束后為100名觀眾簽名留念。
第十一條乙方負責支付甲方及經紀人的交通費____元，并負責乙方年月日的回程飛機票的訂票工作。回程機票為白天的頭等艙。
第十二條甲方不準時或不參加演出或中途退出演出，或未完成演出或辱罵觀眾視為違約，需支付____元的違約金并賠償經濟損失。
第十三條如果甲方出現如下情況未能參加演出的，甲方及經紀人應在演出前通知乙方：
1、重傷而不能行動的;
2、重病而不能行動或發聲的;
3、直系親屬重傷、重病、生命危殆;
4、其他不可抗力。
如出現上述情況，合同解除，甲方應退回乙方預收款。
第十四條本合同自雙方簽字蓋章之日生效。
甲方(簽字):_______________________乙方(蓋章)：_______________________
經紀人(簽字)：_______________________授權代表人(簽字)：_______________________
____年____月____日____年____月____日
文藝晚會演出合同2
甲方：___________
乙方：_____________
甲、乙雙方根據《中華人民共和國民法典》及有關法律、法規規定，在平等自愿、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。
一、勞動合同期限
甲乙雙方約定勞動合同自______年___月____日起至_______年___月______日止。
二、工作內容及要求
乙方根據甲方要求，從事學校保衛工作。
乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務。
三、工作時間和休息休假
甲乙雙方在工作時間和休息方面協商一致選擇確定乙方實行輪流運轉工作制。
甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，依法給予乙方加班加點工資。甲方為乙方安排帶薪休假。
四、勞動保護和勞動條件
甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。
五、勞動報酬
甲方應當每月以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。
甲方承諾每月底為發薪日。
經甲乙雙方協商一致，對乙方的工資報酬選擇確定甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月_______元;考核工資根據乙方的工作業績和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。
乙方加班加點的工資，按____元/天，_____元/夜的標準發放。
乙方病、事假期間，甲方扣除工資的'標準為病假____元/天，事假_____元/天。
乙方依法享有帶薪假期。
六、社會保險和福利
雙方依法參加社會保險，由乙方按年度繳納社會保險費，乙方憑繳費單到甲方報銷。
如乙方發生工傷事故，甲方應負責及時救治，并在規定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫療待遇履行必要的義務。
七、勞動紀律
甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規、政策的規定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執行。
八、勞動合同終止的條件
經甲乙雙方協商約定，出現下列情形之一的，可以終止勞動合同：
1、勞動合同期滿的;
2、乙方不能履行工作職責，經甲方多次教育仍然未改的;
3、連續病、事假____天的。
九、違反勞動合同的責任
勞動合同一經訂立，即具有法律約束力，雙方應當依法執行勞動合同的履行、變更、中止、解除、終止、續訂以及解除勞動合同經濟補償金的規定。
當事人一方故意或者過失違反勞動合同，致使勞動合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經濟損失的，應當依規定或者約定承擔賠償責任。
十、勞動爭議處理
甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。不愿協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起_____日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起_____日內向人民法院提起訴訟。
甲方違反勞動法律、法規和規章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門舉報。
十一、其他
勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方式等發生變化，應當及時告知甲方，以便于聯系。
本合同未盡事宜，均按國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過雙方平等協商解決。
本合同不得涂改。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
本合同于簽字之日起生效。
甲方：___________
______年____月____日
乙方：___________
______年____月____日
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