崗位協議書

時間：2024-05-16 16:28:54 合同我要投稿

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崗位協議書

　　在學習、工作生活中，協議與我們的生活息息相關，簽訂協議是解決糾紛的保障。什么樣的協議才是有效的呢？下面是小編整理的崗位協議書，希望對大家有所幫助。

崗位協議書

崗位協議書1

　　甲方：（用工單位）

　　代表人：身份證號碼：

　　住址：聯系電話：

　　乙方：（勞動者）

　　代表人：身份證號碼：

　　住址：聯系電話：

　　為進一步提高公司整體管理水平、降低運營成本，提高工作效率及服務質量，保證送貨及時，經甲乙雙方自愿平等協商，本著長遠真誠合作的共同愿望，就甲方聘用乙方從事具體相關工作達成如下協議：

　　一、甲、乙雙方自愿形成勞動用工關系，乙方作為勞動者接受甲方的用工管理。

　　二、乙方的工作職責及工作范圍：

　　甲方聘用乙方為公司采購部經理，負責以下工作：

　　1.嚴格執行《藥品管理法》和《藥品經營質量管理規范》等法律、法規。做好采購計劃工作的安排，堅持按需進貨、擇優采購的原則，把好進貨質量第一關。

　　2.按GSP管理規程，索取并認真審查購貨單位及藥品的資質證明文件，并建立供貨方及經營品種的檔案。對首營企業、首營品種的初審報批承擔直接責任。了解供貨單位的生產、質量狀況，及時反饋信息，為質管部開展質量控制提供依據。

　　3.關注市場銷售，了解國家政策、市場信息，做好對銷售的服務。

　　4.簽訂購貨合同時必須按規定明確必要的質量條款。

　　5.對庫存藥品的數量、品種、有效期等相關信息做到準確地記錄，以保證不斷貨、不積壓貨。由于工作失職給公司造成經濟損失，個人承擔相應的經濟責任。

　　6.做好對客戶和關系單位的服務，不允許吃拿卡要等任何不正當行為發生。

　　7.每天做好缺貨計劃及時與商家訂貨。

　　8.來貨入庫，檢查、更改來貨中包、包裝。

　　9.負責業務員退貨管理工作。

　　10.每天更改合格供方名頭，并用兩聯紙打印，蓋章。

　　11.不定期制訂特價藥品，給微機員訂量銷售。

　　12.處理微機員隱形掛單及微機員提出的價格問題。

　　13.近效期藥品(8個月內)半個月打出一份，督促微機員銷售。

　　14.每月檢查一次不動產品，能退的退，不能退的告知微機員積極銷售。

　　15.每周一、四、六負責藥店訂貨并入庫，打印驗收記錄。

　　協議期限：協議期限共年。自201 年月日起至201 年月日止

　　試用期為一個月，自201 年月日起至201 年月日止。

　　四、勞動報酬：

　　1.工資標準：甲方每月15日支付上月工資。試用期元人民幣，試用期為一個月（可以縮短試用時間，試用期內無休息日，試用期內無請假申請，重大特殊情況可協商并經甲方批準同意，否則按《通遼市連成藥業有限公司員工試用期協議》執行）。

　　2.試用期過后經考試合格填寫轉正審批表，雙方簽訂勞動合同，自簽訂勞動合同之日起（按簽訂時的日期雙方各自承擔應承擔的部分），甲方負責為乙方交納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。工作滿兩年的從第三年開始增加交納住房公積金（個人應繳納部分由乙方承擔，甲方20%，乙方8%，以上五險一金的'繳納均按通遼市社保局最低工資標準基數）。

　　3.工資結構：元

　　工資結構＝基本工資±（考核工資）±（獎勵、或扣罰款）

　　考核工資＝崗位工資±職稱工資±績效工資±（獎勵、或扣罰款）

　　績效工資＝滿勤工資±管理工資±效率工資±獎勵工資±保密工資±提成獎勵±（獎勵、或扣罰款）

　　（1）.基本工資：元，指已進行績效工資核算時

　　（2）.崗位工資：（采購部經理按10條，每條10分，滿分發放全額崗位工資，未做或遺漏扣該項全部分數，否則按實際分數比例發放崗位工資）

　　（3）.績效工資：

　　<1>滿勤工資：100元（每周休息時間為一天，休息時間選在周六或周日，漏崗或本人應工作時間內請假均無此獎勵）。

　　<3>.獎勵工資：100元（對本部門的人員工作安排合理、分工明確，并且當月本部門各崗位工作完成無差錯。否則無此工資）。

　　<5>.保密工資：100元（堅守職業道德，對企業的相關管理制度、細則，對本部門的相關資料嚴格監控，做到不外泄漏）

　　五、甲乙雙方的權利和義務

　　（一）甲方應按約定如期向乙方支付薪資，逾期3天無故不支付，則按每天2％的標準向乙方支付滯納金。

　　（二）乙方應遵守國家的法律法規，自覺遵守甲方的規章制度及工作崗位的相關制度。

　　（三）在乙方沒有提出改進和合理化建議，雙方未為協商更改原工作方案和相關內容的，乙方必須根據甲方要求及時、保質、保量地完成相關工作。

　　（四）乙方有權根據乙方活動內容及工作質量提出合理建議，甲方需積極與甲方進行協商，并根據協商結果作出相應調整。

　　（五）試用期滿后，雙方應立即簽訂勞動合同及崗位聘用協議。因乙方原因未簽訂的按試用期的工資標準執行（不簽訂勞動合同和崗位聘用協議的可填寫聲明（公司根據其工作情況按試用期工資發放薪資或酌情），公司對該員工按試用期員工對待。

　　（六）：如因工作需要和客觀情況，，甲方有權調整乙方工作崗位，調整后的工作崗位工資按新崗位同工同酬。

　　七：違約責任

　　1、試用期間或轉正后工作未滿一個月離崗，甲方只為乙方提供基本工資（按通遼市最低工資標準）。

　　2、乙方必須保證按時正常的工作，若乙方私自造成空崗影響本職工作的扣100元/天，若甲方未能夠按期支付工資，則按合同法規定給乙方2％滯納金。

　　3、本協議委托內容確定、委托變更、中止、解除和提前終止需雙方書面確認。如任何一方違約，違約方須支付違約金5000.00元（簽訂培訓協議的，按培訓協議執行，以培訓協議約定的內容為準）。

　　八：其它

　　1、本協議一式二份，自簽定之日起生效。甲留存一份，檔案留存一份（備注：為保證甲方的商業機密的安全性，乙方可隨時到檔案管理處查閱，如發生爭議糾紛，乙方可執原件解決，甲方無權干涉）。均具有同等法律效力。

　　2、本協議中未盡事宜，雙方協商解決，并另行簽定補充協議。

　　3、甲乙雙方的訴訟請求必須在科爾沁區內的人民法院

　　（備注：本協議共五頁，為保證協議的真實有效性、每頁的下角標注出甲乙雙方均簽字按指紋）

　　甲方（蓋章）：

　　代表人（簽字、按指紋）：年月日

　　乙方（簽字、按指紋）：年月日

崗位協議書2

　　甲方：______________________________

　　法定代表人：________________________

　　乙方：______________________________

　　工種崗位：__________________________

　　為充分調動和發揮職工的積極性、主動性、創造性，確保崗位生產任務和各項經濟技術指標的完成，根據甲（指簽約的'班組、工段、車間或科室負責人）乙（指車間、分廠或部室的行政負責人）鑒證，甲、乙雙方簽訂崗位勞動協議，該協議自簽字之日起生效。

　　協議崗位：_________________________

　　協議期限為_________年，從_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。

　　本協議一式三份，簽字雙方及鑒證人各持一份。

　　甲方：（簽字）__________

　　乙方：（簽字）__________

　　鑒證人：（簽字）________

　　______年______月______日

　　崗位職責及任務：_________________________

　　考核獎勵內容及解除協議規定：_____________

崗位協議書3

　　甲方：___________________________ 協議編號：___________________

　　法定代表人：_____________________ 簽訂地址：___________________

　　乙方：___________________________ 簽訂日期：______年____月___日

　　身份證號碼：_____________________

　　甲方為幫助乙方完成考取執業資格所需的實習經歷,按有關文件要求為乙方提供崗位培訓。為此，甲乙雙方本著互惠互利,共同受益的原則,經過友好協商，根據《中華人民共和國民法典》的有關規定，就畢業生崗位培訓事宜，在互惠互利的基礎上達成以下協議，并承諾共同遵守。

　　第一條培訓期限

　　培訓期限為壹年,從___年___月___日起至___年___月___日止。培訓期滿后需延長培訓的由甲,乙雙方另行協商。

　　第二條培訓崗位_

　　甲方根據乙方所學專業,在征求乙方意見后為乙方安排培訓崗位。甲乙雙方不存在勞動關系。

　　在培訓期間，甲方有權根據本單位的需要及乙方的能力，表現調整乙方的培訓崗位，乙方有反映本人意見的權利，但須服從甲方的管理和安排。

　　第三條培訓時間

　　甲方參考本單位正式員工的作息制度及單位實際需要為乙方安排培訓時間，乙方需按甲方規定的時間接受培訓。培訓時間安排如下：

　　每周星期___至星期___的___至___。

　　甲方參考國家法定節假日及單位實際需要為乙方安排休假。

　　甲方確因單位工作需要且與乙方協商一致,或由乙方申請且經甲方同意的，甲方可在規定培訓時間外(包括節假日)為乙方安排培訓任務。

　　第四條培訓條件和培訓保護

　　甲方為乙方提供符合國家規定的安全，衛生的培訓環境，保證乙方在人體不受危害的環境條件下接受培訓。

　　甲方根據乙方崗位實際情況，為乙方提供必須的培訓防護用品。

　　乙方對甲方管理人員違章指揮強令冒險完成任務，有權拒絕執行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評，檢舉和控告。

　　第五條培訓費用及待遇

　　甲方為乙方提供免費培訓，乙方不需向甲方支付培訓費用。

　　為幫助乙方更好的完成培訓任務，甲方為乙方提供交通費和餐費補貼，補貼標準為每月___元(人民幣)。甲方在每月___日至___日期間(節假日順延)為乙方發放補貼。

　　乙方因患病或其他不可抗力，在一個月內超過15個工作日不能參加培訓的，本月的補貼不再發放。

　　乙方在培訓時間內，按國家規定依法履行國家和社會義務時，甲方應正常發放補貼。

　　第六條保險

　　乙方可按___市社會保險的有關規定，自行購買養老及醫療保險。

　　為減小乙方在培訓期間的風險，乙方須自行購買培訓期間的意外傷害保險(商業保險)，并向甲方提供已購保險的相關證明。

　　第七條培訓紀律

　　乙方在培訓期內應當做到_:

　　1.遵守國家法律法規的有關規定；

　　2.遵守甲方依法制定的'各項規章制度.

　　3.嚴格遵守安全操作規程,保證安全培訓.

　　4.按時,按質,按量完成甲方規定的培訓任務.

　　5.愛護甲方的財產,保守甲方的商業秘密.

　　第八條協議的變更,解除,重新訂立和終止

　　1.經甲,乙雙方協商一致同意可以依法變更協議；

　　2.有下列情形之一的，甲方可以隨時解除協議:

　　（1）乙方嚴重違反培訓紀律造成嚴重后果的_；

　　（2）乙方嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的_；

　　（3）乙方被依法追究刑事責任的；

　　法律,法規規定的其他情形.

　　3.有下列情形之一的,甲方可以解除協議,但應當提前三十日以書面形式通知乙方：

　　（1）乙方因患病或其他不可抗力,六個月內不能接受培訓的(有此種情形的在乙方恢復能力后由甲方另行安排培訓)；

　　（2）乙方考取職(雇)員的；

　　本協議訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原協議無法履行，甲乙雙方不能就變更協議達成一致的。

　　4.有下列情形之一的，乙方可以解除協議,但應提前十日以書面形式通知甲方：

　　（1）乙方自愿放棄培訓的；

　　（2）甲方以暴力,威脅或者非法限制人身自由等手段強迫乙方完成培訓任務的；

　　（3）法律,法規規定的其他情形。

　　5.乙方死亡的,協議自行解除。

　　6.甲,乙雙方同意延續培訓關系的,在協議期滿之前三十日內雙方續訂協議.

　　7.培訓期滿或雙方約定的終止條件出現，協議自行終止。

　　第九條違約責任

　　1.甲方的法律責任

　　甲方克扣或者無故拖欠乙方補貼,_除全額支付乙方補貼外,還應給予相當于補貼___％的經濟補償金。

　　甲方支付乙方的補貼低于市政府公布的當年最低工資標準的,要補足低于標準部分,同時,對低于部分每日另按其總額的__1％補償乙方。

　　培訓期間乙方因公受傷的,甲方依照國家有關規定一次性發給乙方醫療補助費.

　　2.乙方的法律責任

　　乙方違反協議約定,對甲方造成經濟損失的,應當賠償.

　　第十條保密

　　一方對因畢業生崗位培訓而獲知的另一方的商業機密負有保密義務，不得向有關其他第三方泄露，但中國現行法律、法規另有規定的或經另一方書面同意的除外。

　　第十一條補充與變更

　　本協議可根據各方意見進行書面修改或補充，由此形成的補充協議，與協議具有相同法律效力。

　　第十二條不可抗力

　　任何一方因有不可抗力致使全部或部分不能履行本協議或遲延履行本協議，應自不可抗力事件發生之日起三日內，將事件情況以書面形式通知另一方，并自事件發生之日起三十日內，向另一方提交導致其全部或部分不能履行或遲延履行的證明。

　　第十三條法律適用與糾紛解決方式

　　1.本合同適用中華人民共和國有關法律，受中華人民共和國法律管轄。

　　2.本合同執行期間，如遇不可抗力致使合同無法履行的，雙方應按有關法律法規規定及時協商處理。

　　3.本合同各方當事人對本合同有關條款的解釋或履行發生爭議時，應通過友好協商的方式予以解決。雙方約定，凡因本合同發生的一切爭議，當和解或調解不成時，選擇下列第____種方式解決：

　　（1）將爭議提交____仲裁委員會仲裁；

　　（2）依法向____人民法院提起訴訟。

　　第十四條生效條件

　　本協議自雙方的法定代表人或其授權代理人在本協議上簽字蓋章之日起生效。

　　本協議—式___份，各方當事人各執___份，具有相同法律效力。

　　甲方（蓋章）：____________________ 乙方（蓋章）：____________________

　　授權代理人：（簽字）______________ 授權代理人：（簽字）______________

　　單位地址：________________________ 單位地址：________________________

　　郵政編碼：________________________ 郵政編碼：________________________

　　聯系電話：________________________ 聯系電話：________________________

　　傳真：____________________________ 傳真：____________________________

　　電子信箱：________________________ 電子信箱：________________________

　　開戶銀行：________________________ 開戶銀行：________________________

　　賬號：____________________________ 賬號：____________________________

崗位協議書4

　　編號：

　　公益性崗位工作人員

　　用人單位：

　　職工姓名：

　　寧縣人事勞動保障局制

　　公益性崗位工作人員臨時聘用協議

　　用人單位：(以下簡稱甲方)

　　被聘用人員：

　　身份證號：

　　(以下簡稱乙方)

　　為了明確甲乙雙方聘用關系，權利、義務和責任，根據勞動保障法律法規與政策，經雙方協商一致，簽訂本協議。

　　第一條、甲方聘用乙方為公益性崗位工作人員，聘期一年，從年月日至年月日。

　　第二條、甲方安排乙方從事工作，屬公益性工作崗位，乙方在公益性崗位工作期限最長不超過5年。

　　第三條、甲方應對乙方進行思想道德、法律法規、組織紀律和安全生產等方面的教育，并加強對乙方管理。

　　第四條、甲方要組織乙方開展政治和業務學習。

　　第五條、甲方向乙方提供必須的工作條件，安排指導乙方工作。

　　第六條、乙方應自覺遵守甲方制定的各項規章制度，服從管理，加強學習。

　　第七條、乙方要認真履行崗位職責，按時保質保量完成工作任務。

　　第八條、甲方按季度向乙方支付崗位補貼。甲乙雙方應參加城鎮企業職工基本養老保險、失業保險、工傷保險并及時足額繳

　　費。乙方繳納養老保險、失業保險個人繳費后，甲方繳納單位繳費部分。乙方應參加城鎮居民醫療保險，對持《再就業優惠證》人員，由縣人事勞動保障局按規定給予繳費補貼。甲方應根據省、市就業政策規定，對符合補貼條件人員，每季度向縣人事勞動保障局申請崗位補貼和社保補貼。對不符合享受補貼條件人員、公益崗位工作超過規定期限人員、單位自聘人員，縣人事勞動保障局不給予崗位補貼和社保補貼。

　　第九條、乙方有權辭職，但應提前——個月書面通知甲方。

　　第十條、乙方嚴重失職，違反規章制度、營私舞弊、造成嚴重影響，不能勝任工作，連續兩季度考核不稱職或考核不稱職，甲方有權解除聘用協議。

　　第十一條、聘用協議一年一簽，甲方根據乙方在上的`工作表現、考核結果，決定對乙方續聘或解聘。

　　第十二條、本協議未盡事宜，按國家勞動保障法律法規政策執行。

　　第十三條、本協議一式三份，甲乙雙方各持一份，縣人事勞動保障局備案一份。

　　第十四條、本協議從簽訂之日起生效。

　　甲方：(蓋章)

　　法人代表簽字

　　乙方：

　　簽字

　　協議簽訂日期：xx年xx月xx日

崗位協議書5

　　一、服從公司安排，聽從公司調動，認真做好自身的駕車工作積極配合站點調度人員去完成當天班次的運輸任務。

　　二、樹立時間觀念，上班時間不得遲到早退，如有遲到早退10分鐘的，扣工資10元，對多次遲到者，即時解雇（適當扣違約金）。

　　三、堅持穿著公司制服和佩戴證件上崗，端正服務態度，熱情對待乘客，全心全意為乘客服務。

　　四、如有乘客投訴司機，經公司調查核實，輕則批評教育，重則檢討罰款50元，對經乘客多次投訴，作開除處理。

　　五、司機應做到每次發車前檢查車輛情況是否達到安全要求，車輛回到站后必須要檢查是否帶病，帶病的要及時到修理廠維修經安檢合格后，才能下班。如果車輛帶病，跟隨車輛進廠，不跟車進廠的，每次罰款當班司機50元。

　　六、超速、壓實線、沖紅燈；或不按公司規定的線路行駛被罰款的由當班司機負責。

　　七、如發動機因失油、失水、議表工作不正常；沒有發現而造成發動機損壞，經濟損失由當班司機負責1000元，超出部分由公司負責。

　　八、有事請假的，應提前一天告知公司負責人，特殊情況除外。

　　九、司機每人交押金20xx元，辭工后本人駕駛的車輛年審蓋章后，交警電腦沒有發現違章記錄，押金一次性退還、清楚、不計息。

　　十、遲到、早退、誤班、脫班，視情況罰款50元。

　　十一、員工之間打架，罰款300-500元，后果嚴重者開除。

　　十二、私自換班、頂班，罰款50元以上。

　　十三、途中故障、事故及其他緊急情況沒按規定處理，罰款50元以上。

　　十四、服務態度不好，被乘客投訴罰款100-200元，后果嚴重者開除。

　　十五、做有損公司形象或聲譽，罰款50元以上至開除。

　　十六、沒做好出車前檢查，影響正常營運。罰款50元。

　　十七、途中故障可以排除而不排除，罰款50元。

　　十八、無論工作時間長短，工作制服不能帶走工作滿一年后公司退還制服費。

　　十九、工作不滿一年的沒收押金200元。

　　二十、遵守公司規章制度，工作積極、表現好、滿一年的'年終獎500元。

　　二十一、合同期為一年，合同期內違反條例，公司有權辭退。

　　二十二、司機需要辭職，要提前十五天報告公司，沒公司同意而停工的沒收押金。

　　二十三、公司稽查人員通知其接受檢查，而不聽指揮沖卡的，每次罰當班司機1000元。

　　二十四、應聘司機上班工作日期最低三個月以上。

　　二十五、簽字生效。

崗位協議書6

　　甲方：

　　乙方：公民身份證：

　　根據工作的需要，甲方聘用作為駕駛員，經雙方協商一致達成如下協議，共同遵守：

　　甲方聘用駕駛員，聘用時間為一年。

　　第一條：

　　司機必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關交通安全管理的規章、規則，遵守公司員工管理手冊，安全駕車。同時遵守本公司其他相關的規章制度。

　　第二條：

　　司機應愛惜公司的車輛，平時要注意車輛的保養，經常檢查車輛的主要機件。每月定期或不定期對自己所開車輛進行檢修或維護保養，確保車輛正常行駛。

　　第三條：

　　司機每天抽適當時間擦洗自己所開的車輛，以保持車輛的清潔(包括車內、車外和引擎的清潔)。

　　第四條：

　　出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發現不正常時，要立即加補或調整。出車回來，要檢查存油量，發現存油量不足一格時，應立即加油，不得出車時才臨時去加油。

　　第五條：

　　司機發現所駕車輛有故障時要立即檢修。不會檢修的地方，應立即報告公司負責人，并提出具體的維修意見不得私自將車輛送廠維修。

　　第六條：

　　出車歸來停放車輛一定要注意選取停放地點和位置。司機離開車輛時，要鎖好保險鎖，不準私自用車及利用公司車輛謀取私利。

　　第七條：

　　司機對自己所開車輛的各種證件的有效性應經常檢查，出車時一定保證證件齊全。

　　第八條：

　　晚間司機要注意休息，不準開疲勞車，不準酒后駕車。

　　第九條：

　　司機酒后駕車或私自用車造成的一切違章或交通事故，后果均由司機本人承擔，并給予行政處罰。

　　第十條：

　　司機因違章或證件不全被罰款的，公司不予報銷。違章造成事故的由當事司機承擔責任和后果。

　　第十一條：

　　公司用車時，要準時出車，不得誤點。上班時間內司機未被派出車的，應服從管理人員的安排。必須按上班時間報答。

　　第十二條：

　　司機對管理人員的工作安排，應無條件服從，不準借故拖延或拒不出車。對工作安排有意見的，事后可向上級領導反映。

　　第十三條：

　　司機出車執行任務，遇特殊情況不能按時返回的，應及時通知管理人員，并說明原因。

　　第十四條：

　　違反本管理規定以上條款或用車保養不當,造成重大事故的，當事司機承擔一切責任和后果。

　　第十五條：

　　扣前兩個月工資，第三個月按期發工資，每月的.28號，如半途中不干或偷走的，扣除前兩個月的工資不發。

　　第十六條：

　　司機來帶上自己的行李和鋪蓋。

　　第十七條：

　　甲方要按時發工資，不得隨意拖欠、扣發駕駛員的工資若因乙方的原因違章受罰或造成安全事故需要扣發工資的，因向乙方解釋清楚。

　　第十八條：

　　協議的執行和解除，聘用協議簽訂后，甲乙雙方必須全面履行協議規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。

　　第十九條：

　　本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字后生效。

　　甲方：

　　乙方：簽約日期：年駕駛證編號：月日

崗位協議書7

　　甲方：________有限公司

　　乙方：___________（___________公司/項目負責人）甲方投資設立____________公司/項目，并聘乙方為負責人，為明確雙方責、權、利，特訂立本協議，雙方遵照執行。

　　一、宗旨

　　在甲方指導下，主動拓展______________公司/項目的業務。業務開發狀況由甲方另訂考核指標，并按年、季度、月進行考核。

　　二、崗位責任形式

　　甲、乙方明確，____________公司由乙方負責經營，乙方依據權利與義務相一樣原則對子公司的盈利及虧損享有權益、擔當責任。詳細安排形式為：

　　1、乙方每月基本工資元。

　　2、乙方提取年度利潤的 %，擔當年度虧損的 %。

　　3、不以年度核算的項目，年度利潤以當年審計評估為依據計算，項目完成正式核算完畢時多退少補。

　　三、乙方的權利與義務：

　　1、依據甲方要求負責經營子公司業務，代表子公司行使職權。

　　2、依據勞動法律法規及甲方要求，聘請、錄用、解聘子公司工作人員，確定子公司工作人員的薪酬獎懲。子公司財務負責人由乙方推選，經甲方認可后上崗。子公司財務負責人的解聘應報甲方批準。

　　3、乙方應按年度或每個項目制定進度、營業安排及財務預算，并報甲方審查通過。乙方應按季度、年度向甲方書面匯報子公司運營狀況及財務收支狀況，接受甲方監督。

　　4、乙方應制定合法、有效的子公司業務、財務、人事等規章制度，作為子公司運行的制度保障。該規章制度應報甲方備案。

　　5、乙方應單獨建賬，據實核算成本并保持財務賬簿符合客觀事實。

　　6、非公司業務須要，不得出借子公司資金或子公司限制的`資金。向其他單位和個人借款應說明用途并經甲方批準。

　　7、不得以子公司名義或財產為其他單位、個人的債務作擔保，亦不得以子公司名義或財產作為乙方個人或子公司其他工作人員的個人債務作擔保。

　　8、子公司運營過程中，因乙方緣由造成安全事故、人員傷亡及第三方索賠或造成甲方重大損失的，由乙方擔當主要責任。

　　9、乙方應清正廉潔，以身作則，嚴格執行甲方及子公司的各項規章制度。

　　10、乙方應忠于職守，任職期間不得自行或為他人從事與子公司相競爭的業務。

　　四、甲方的權利義務

　　1、甲方應撥付乙方相應的子公司設立及運轉所需的資金、設施設備，供乙方調配運用。

　　2、甲方應在業務方面賜予乙方必要的指導，對乙方的困難應予以適當幫助。

　　3、敬重乙方的經營自主權、承包經營權，按雙方訂立的協議處理子公司相關事宜。

　　4、如乙方違反本崗位協議或不勝任工作的，甲方有權予以撤換并追究相應責任。

　　5、乙方連續2年不能完成雙方確定的任務指標的，甲方有權予以撤換。

　　五、附則

　　協議期滿或解除時，扣除損失后保證金返還乙方。

　　1、未盡事宜，由甲、乙方協商解決。協商不成，任一方可向甲方所在地人民法院起訴。

　　2、本崗位責任協議書有效期限為____年,自本協議生效日起計算。

　　甲方：（簽章）

　　乙方：（簽字）

　　法定代表人：

　　年月日

崗位協議書8

　　根據《工作人員崗位聘用管理辦法》和《事業單位實行聘用合同制實施細則》的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，單位與勞動者簽訂以下協議：

　　一、協議雙方

　　甲方：

　　乙方：

　　二、乙方根據甲方工作需要，在部門，擔任崗位工作。

　　崗位類別：管理崗位( ) 專業技術崗位( ) 工勤崗位( )

　　崗位級別：( )

　　三、協議期限

　　本協議期限為 * 年。自 * 年 * 月 * 日起至 * 年 * 月 * 日止。

　　四、崗位職責和任職條件

　　崗位職責：

　　任職條件：

　　五、提前解除崗位協議的`條件：勞動者發生職務晉升或崗位調整，或出現其他情況不得不解除崗位協議的，本協議可以提前解除。

　　六、本協議作為聘用(勞動)合同的附件，與聘用(勞動)合同一并管理。

　　七、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽訂之日起生效。

　　甲方簽字：乙方簽字：

　　甲方蓋章：

　　簽訂日期：年月日

崗位協議書9

　　甲方 (聘用方)：

　　乙方（受聘方）：

　　根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省市有關規定，雙方就工作崗位聘用事宜達成一致，簽訂本協議。

　　一、受聘崗位

　　乙方受聘崗位為崗位，聘用時間為：自20 年月日至20 年月日止。

　　二、崗位職責：

　　（1）

　　（2）領導安排的其它工作；

　　乙方應勝任本職工作，提高職業技能，高標準完成工作任務。必須服從甲方的指揮和管理，遵守公司制定的各項規章制度，嚴格執行有關安全、衛生操作規程。

　　三、薪酬：

　　乙方應認真履行崗位職責，經考核完成甲方安排的工作任務，甲方委托新冀人才公司按月按《派遣員工工資標準及社會保險繳費情況認定表》支付給乙方月工資，總計，并于每月日支付。甲方安排乙方延長工作時間或在法定休息日、節假日工作的，應按《勞動法》第44條規定依法支付乙方加班工資。如果缺勤，缺勤一日扣除月工資的二十五分之一，缺勤多日依此類推。

　　四、勞動保護：甲方提供給乙方必要的勞動防護用品，保證乙方的人身安全和身體健康。

　　五、聘用協議的中止：

　　1、該協議期限與勞動合同期限相一致。甲乙雙方單方面要求解除協議的，均需提前一個月以書面形式通知對方。單方面提前要求中止協議的，需向另一方支付違約金人民幣元整。

　　2、下列情形之一的，甲方有權中止本協議：乙方嚴重違反勞動紀律或者違反甲方規章制度的；乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的；乙方被依法追究刑事責任或被勞動教養的；乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位仍不能勝任的'；乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；不服從公司領導工作安排的。

　　3、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動時，乙方有權中止協議。

　　4、本協議一經中止，甲方將解除與乙方的工作關系。

　　5、乙方單方面提出離職，需提前一個月以書面形式通知甲方，并辦理離職手續。

　　六、本協議經甲乙雙方共同簽字蓋章后生效。

　　七、本協議一式三份，甲乙雙方各執一份，派遣機構存檔一份。

　　甲方代表簽字：乙方簽字：

　　年月日年月日

　　甲方單位（蓋章）：

　　年月日

崗位協議書10

　　聘任方(甲方)：___________________

　　法定代表人：_______________________

　　地址：_____________________________

　　上級主管部門：_____________________

　　受聘方(乙方)姓名：_______________

　　出生年月：_________________________

　　最后學歷：_________________________

　　最后學位：_________________________

　　專業技術職務：_____________________

　　任職時間：_________________________

　　身份證號碼：_______________________

　　受聘方所在學院(教學部)：_________

　　根據_________校內人事制度改革的要求，為了進一步落實《_________》(試行)的規定，經雙方協商一致，乙方為甲方受聘教師，為明確甲方與乙方崗位職責，特訂立此聘任合同。

　　一、本聘任合同為有固定期限的聘任合同，合同期從_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。

　　二、崗位職責及責任目標

　　1.受聘崗位名稱：________________;

　　受聘崗位級別：___________________。

　　2.乙方在聘期內所承擔的.任務內容(請對照所聘崗位的基本崗位任務逐項填寫)

　　教學工作：_______________________;

　　隊伍建設：_______________________;

　　課程(學科、專業)建設：_________;

　　科研工作：_______________________;

　　其他任務與目標(該項任務由乙方所在單位與乙方商定后填寫)：_________。

　　三、甲方負責為乙方創造良好的工作和生活環境，在聘期內的每一個年度，先以乙方所聘崗位基本崗位津貼標準的_________%按月發放，預留的_________%根據年終考核結果，按學院文件規定予以發放。

　　四、《_________》(試行)文件試行_________年，試行期結束后，乙方所承擔的崗位任務按學院確定的正式方案執行。

　　五、因工作需要，雙方協商一致，可變更本合同，更換崗位。

　　六、本合同未盡事宜，均按國家法律、法規、規章及有關規章制度執行。

　　本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，另一份由乙方所在單位保存。

　　甲方(蓋章)：_________ 乙方(蓋章)：_________

　　法定代表人(簽字)：____________________________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　附件

　　乙方_________年度崗位任務計劃書

　　教學任務

　　講授課程學時授課對象學生數年度總學時教學效果目標

　　學術講座任務

　　講座名稱講座對象預計講座時間

　　指導研究生任務

　　計劃指導研究生人數

　　指導本科生畢業設計任務

　　計劃指導本科生畢業設計人數計劃指導時間

　　指導青年教師任務

　　計劃作為導師指導青年教師姓名計劃指導時間效果目標

　　課程(學科、專業)建設任務

　　計劃開展的工作計劃達到的目標標志性成果

　　科研項目任務

　　計劃開展的項目項目級別項目經費階段性成果

　　發表論文(作品)、編寫教材(論著)任務

　　計劃發表論文(作品)數其中權威期刊核心期刊一般期刊

　　計劃編寫教材(論著)名稱計劃完成時間

　　帶領團隊所需完成的任務

　　團隊成員簽字(請手簽)：________________________。

　　其他任務

　　簽約時間：_____年_____月____日教學科研崗位聘任協議

崗位協議書11

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________ 身份證號：_______________ 聯系電話：_______________

　　根據《中華人民共和國合同法》及相關制度的規定，經雙方平等協商一致，自愿簽訂本聘用協議，共同遵守本協議所列條款。

　　一、協議期限

　　本協議期限為年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

　　二、崗位及職務

　　1.甲方聘用乙方的工作崗位為_______。

　　2.聘用期內甲方有權根據工作需要調整乙方工作，或乙方因特殊原因提出申請，經甲方同意，可轉聘到公司其他部門或崗位工作，轉聘后需辦理相應的協議變更手續。

　　三、權利與義務

　　1.甲方應向乙方明確工作職責，提供必要的工作條件，保護乙方的合法權益。

　　2.甲方應根據國家有關法律法規、公司規章制度及本合同各款規定，在政治思想、工作績效、業務技能、職級、薪酬等方面實施教育、管理、考核、獎懲。

　　3.乙方應認真行使與其受聘崗位職務相應的職責權限，履行相應義務，保質保量按時完成甲方分配的工作任務和經濟指標。

　　4.乙方必須遵守國家法律、法規和政策，遵守公司各項規章制度和紀律，不得從事損害公司利益的活動。

　　四、勞動報酬及保險福利待遇

　　根據甲方人事用工和分配制度的規定，乙方的`勞動報酬由崗位工資和效益工資兩部分組成。其中崗位的崗位工資為元，該崗位工資包含基礎工資、社保費、各項津補貼。效益工資年終時根據考核目標分值發放。

　　五、聘用合同的終止、變更、續訂和解除

　　1.甲乙雙方在本聘用協議的有效期內，可以遵循平等自愿、協商一致的原則，依法變更聘用協議部分條款。

　　2.經甲乙雙方協商一致，可以解除聘用協議。協商一致解除聘用協議應簽定解除聘用協議書。要求解除聘用協議應提前6個月書面通知對方，在涉及甲方商業秘密和特殊職位或重要職位上任職的，必須在離任審計后方可解除聘用協議。

　　3.乙方有下列情形之一，甲方可以解除聘用協議，并提前三十日書面通知乙方：(1)患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　(2)不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;(3)聘用協議訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用協議無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更聘用協議達成協議。

　　4.乙方有下列情形之一，甲方不能依據上款(1)-(3)項規定解除聘用協議：(1)患職業病或者因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。

　　(2)患病或者負傷，在規定的醫療期內的;(3)女職工在孕期、產期和哺乳期的;

　　5.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除聘用協議：(1)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法建立的規章制度的;(2)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;(3)匯漏甲方商業秘密，造成重大影響或經濟損失的;(4)被依法追究刑事責任的。

　　6.乙方有下列情形之一的，可以隨時通知甲方解除聘用協議。(1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;(2)甲方不正當經營，或有違反法律法規行為;

　　六、違約責任

　　甲乙雙方中任何一方違反本聘用協議規定，給對方造成損失的，應根據其后果和責任大小予以賠償，并依法追究其相應的法律責任。

　　七、聘用協議未盡事宜，甲乙雙方可通過協商修正補充。

　　八、本聘用協議壹式兩份，甲、乙雙方各執壹份，具有同等法律效力。

　　甲方簽字(蓋章) 乙方簽字(蓋章)

　　_____年____月____日 _____年____月____日

崗位協議書12

　　甲方：(以下簡稱甲方)

　　乙方：(以下簡稱乙方)

　　為規范管理，提高旅游接待質量，樹立本旅游品牌形象，特別制定聘用合同書，對導游人員實行合同管理。

　　一、聘用期限　　甲方聘用乙方，乙方自愿受聘為甲方導游。聘用期限________年，自年月年

　　二、條件和義務

　　1、乙方必須持有效導游證件，熱愛導游事業。

　　2、乙方受聘前必須參加甲方組織的導游知識技能培訓活動。

　　3、乙方應向甲方交納質量保證金人民幣元整。乙方受聘期滿，無質量投訴，甲方如數退給乙方。

　　4、乙方在受聘內要遵照國家、省、市各級旅游主管部門頒發的關于旅游事業管理法規和導游人員管理制度，無條件接受甲方的領導和工作安排，嚴格遵守國家法律、遵守外事紀律和甲方規章制度。

　　5、乙方必須維護甲方的良好形象、聲譽，捍衛甲方的.利益，保守甲方的商業秘密。

　　6、受聘專職導游，未經公司同意不得私自出團。應努力加強業務學習，出團期間必須嚴格把好接待質量關，如因導游自身原因而引起客人的投訴，要求賠償，經查實核實后，甲方有權從乙方所交質量保證金中扣出其賠償部分，乙方必須在一個月內補齊扣除部分，而且還得向主管部門和甲方作深刻檢討。受投訴三次者(含三次)，甲方有權終止對乙方的聘任合同。

　　7、受聘導游在帶團過程中，必須嚴格按照費用預算單支出團費，不得克扣客人餐費，不得無故增減旅游節目和向客人亂收費，不準索取小費。

　　8、受聘導游在帶團過程中，不得向客人提供任何違法、不正當的服務項目并借此向客人收取服務費等此類情況，一經查出，嚴肅處理。嚴重者，移交司法部門處理。

　　9、凡獲取國家導游資格證書的人員，由甲方先進行年度考核并將考核情況上報旅游局，換取導游胸卡，換證費乙方自負。

　　10、乙方必須遵守有關稅收政策，自覺照章繳納個人所得稅。　　1

　　1、乙方在合同期限內不得擅自辭職，否則不退還質保金。

　　三、福利及待遇

　　1、乙方受聘期間工資、獎金、福利同效益及服務質量掛鉤。多勞多得，優質厚酬，及時兌現，導游月基本工資元月，出團補助天。

　　2、受聘人員表現出色，工作能力強，乙方或長期或無限受聘。本合同一式三份，自簽字之日起生效。

　　甲方：

　　乙方：

　　________年____月____日

崗位協議書13

　　崗位協議書

　　甲方（單位名稱）：

　　乙方（姓名）：

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律法規和甲方依法制定的規章制度，甲乙雙方本著平等、自愿、協商的原則，一致同意簽訂本協議書（以下簡稱“協議”）。

　　第一條聘任崗位與工作目標

　　（一）甲方根據工作需要和任職要求，聘用乙方擔任公司 /(營銷部)部門崗位工作。

　　（二）乙方服從甲方的任職安排，履行所任職位管理制度和“崗位說明書”規定的工作職責，按時完成甲方分配的`工作任務。

　　第二條崗位協議期限

　　本協議的崗位聘用期限自年月日至年月日止。

　　第三條崗位性質

　　乙方受聘崗位的性質為：

　　第四條：薪酬福利待遇：按照甲方薪酬管理有關規定執行。

　　第五條乙方義務

　　（一）遵守國家法律法規、公司依法制定的各項勞動規章制度。

　　（二）服從工作安排，保證工作時間和工作進度。

　　（三）在工作中發揚積極主動精神，自覺維護甲方權益。

　　第六條聘任考核

　　（一）甲方組織考評活動對乙方履行崗位職責狀況進行考核。

　　（二）崗位聘用期內，乙方有義務向甲方提交書面述職報告或履行崗位職責情況總結。

　　（三）考核標準根據本協議第二條和第四條的約定執行。

　　（四）乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核，考核結果作為薪資調整和續簽合同的主要依據。

　　第七條協議的解除與終止

　　本協議作為甲方與乙方依法訂立的《勞動合同書》的附件，若甲乙雙方勞動合同解除或終止，本協議亦隨之解除或終止。

　　第八條解聘與續聘

　　（一）乙方考核不合格的，甲方可以調整乙方工作崗位，解除本協議，本協議作廢；

　　（二）本協議期限屆滿后，甲方根據崗位變化情況考慮乙方后續工作。在新一輪崗位聘任中，同等情況下優先考慮乙方。

　　（三）本協議終止后，需續聘協議的，由甲乙雙方協商另行簽訂協議。

　　（四）崗位聘期期滿未被續聘的，可應聘甲方其他職位，仍未獲得聘任的，雙方按照合同約定崗位繼續履行，甲方應合理安排乙方具體職位。

　　第九條違約責任

　　本協議一經簽訂，雙方必須嚴格履行。任何一方違反協議約定，給對方造成損失的，應承擔賠償責任。

　　第十條雙方需要約定的其他事項：第十一條本協議一式貳份，蓋章或簽字生效后，由雙方各持一份。

　　甲方（蓋章）：法定代表或委托代理人（簽字）：

　　乙方（簽字）：

　　年月日

崗位協議書14

　　一、會計管理工作職責

　　1.在學校領導下，認真細致的開展各項財務工作及報表。

　　2.遵守總務后勤工作制度，貫徹執行《會計法》，嚴格遵守財務制度和財經紀律，對不符合制度規定和手續不全的有權對有關人員提出詢問，及時向領導反映。

　　3.負責學校預算內、外經費及專項經費的帳務工作。

　　4.掌握各種經費的開支原則，負責平衡各種經費的開支。

　　5.做好收費收據的驗收、保管、使用、審核等工作。

　　6.帳目要求清楚、準確、及時、符合規范。

　　7.妥善保管會計憑證、帳簿、報表等財務檔案資料。

　　8.負責填報有關部門所需的一切經費情況報表。

　　9.準時完成學校財務報賬工作。

　　10.完成學校安排的'臨時性有關工作。

　　二、校產管理工作職責

　　1.嚴格執行學校校產管理制度，建立健全校產檔案、帳、卡、冊，做到帳卡物一致。

　　2.做好校產的保管、工作，協助維修員做好校產的簡單維護和維修工作。

　　3.協調水電工、維修員工作，開學前，保證每個教室、辦公室和其它教學用房的門窗玻璃、桌凳、照明及其它設備完好。開學時，將其逐一點交各班或部門負責人驗收、簽字。學期結束，逐一點收，發現問題及時進行妥善處理，保證教學工作正常進行。

　　4.對各處室要定期檢查設備、門窗、桌凳的完好情況，并做好相關記錄，做到通知有關人員及時維修。對教室的桌凳要留足數量，保證學生的學習。

　　5.對備用、待修和損壞的桌凳、椅子及其它公物，要堆放整齊，學校各處不得有破爛桌凳及其零散部件出現。

　　6.對辦公用品、清潔用品、水電用品及其它保管物品要逐一做好收支帳目。既不過多積壓又能保證供應。對購買的物品要驗收簽字、登記上冊。

　　7.搞好學校資產的清查，?做好增減的管理工作，?負責全校公物損壞、賠償、報修、領用的登記工作，?且督促損壞公物賠償繳款。每月以書面報告形式向總務主任匯報損壞公物情況及落實賠償款情況。每學期對全校的公物使用情況進行盤點，?分班落實公物的維修、更換及賠償。

　　8.負責學校彩旗安放、回收工作。

　　9.自覺遵守學校的勞動紀律，?按時上、下班。

　　10.完成學校和總務主任交辦的其它臨時工作。

　　11.要尊重、關心、愛護學生，對學生要文明禮貌，服務態度熱情周到。

　　12.完成學校安排的臨時性有關工作。

　　三、水電管理工作職責

　　1.負責全校水電線路的檢查維護，定期檢查，及時維修，保證全校水電的暢通。

　　2.定期檢查教室、辦公室照明線路、燈具情況，有問題及時解決。

　　3.注意用水、用電，加強管理，防止浪費，注意安全，嚴格按照水電操作規范進行工作。

　　4.完成學校安排的臨時性有關工作。

　　四、維修管理工作職責

　　1.熱愛本職工作，熱情為教學服務，為師生服務。

　　2.服從領導分工，積極出主意，想辦法完成各種修理工作。

　　3.堅持每天檢查教室、辦公室、實驗室門窗，發現問題，及時處理和維修，保持門窗完好。

　　4.負責課桌椅和辦公用品一般性檢查和維修，保證師生正常使用。

　　5.定期對校內廁所堵塞、洗手間堵塞、陰溝堵塞進行維修，保證暢通。

　　6.完成學校安排的臨時性有關工作。

　　五、食堂管理工作職責

　　1.認真貫徹《食品衛生法》和落實《學校食堂與學生集體用餐衛生管理規定》。

　　2.食堂監管工作直接關系到師生健康和食品衛生、安全，管理人員對食品衛生、安全負直接責任。

　　3.要樹立為教學服務，為師生服務的思想，督促食堂承包人，確保師生按時用餐，提高飯菜質量，增加和變更花色品種，保證飯菜、營養、衛生，努力做到色、香、味俱全。

　　4.食堂監管工作做到帳目清楚，手續齊備，按制度辦事。

　　5.加強防毒、防火、防盜工作。加強食品采購、蔬菜清洗、食品加工的監督管理，防止食物中毒事故發生。

　　6.廣泛聽取師生對食堂工作的意見和建議，不斷加強監管力度。

　　7.完成學校安排的臨時性有關工作。

　　六、校園綠化管理工作職責

　　1.根據不同季節特點、各類花木生長規律，不失時機地搞好花木管理，認真做好花木移栽、修剪、除草、施肥、翻土、防凍、治蟲等工作。

　　2.綠地、花草、樹木種植搭配適宜，花園、綠化區域內無雜草、無枯枝爛葉和垃圾。

　　3.各類樹木無枯萎現象，樹形修剪美觀整潔。

　　4.草坪、水池整潔，無垃圾雜物現象。

　　5.管理好農藥、滅“四害”藥物，嚴格按程序和使用說明進行噴灑、投放。

　　6.管理好機械設備和工具，嚴格按照操作規程使用機械。

　　7.完成學校安排的臨時性有關工作。

　　七、后勤人員工作崗位協議

　　1.根據學校工作需要和區教育局對后勤工作的要求，簽署協議的教師應該承擔學校安排的其他工作，達到標準以上的工作量。工作量不足的按照學校《教職員工績效考核辦法》進行處理。

　　2.后勤人員必須認真履行以上各項工作崗位職責，按時完成，保質保量。若發生任何崗位事故或師生及家長投訴屬實的，按《教職員工績效考核辦法》嚴肅處理。

　　本協議一式兩份，學校存檔一份，教師自行保存一份.

　　校長(簽字):

　　教師(簽字):

　　日照山海天旅游度假區駐龍山小學

　　20xx年8月28日

崗位協議書15

　　甲方（用人單位）：__________用人單位名稱：____________________________用人單位住所：____________________________工商登記：_________________________________注冊類型：_________________________________勞動合同履行地：__________________________法定代表人或負責人：_______________________

　　乙方（勞動者）：__________姓名：_______________性別：____________出生年______月：___________文化程度：________戶籍所在地址：_____________________________現居住地址：_______________________________居民身份證號碼：___________________________社會（養老）保險號碼：_____________________就業登記證號碼：__________________________聯系方式：_________________________________

　　甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》及有關法律、法規規定，在平等自愿、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。

　　一、勞動合同期限

　　甲乙雙方約定按下列________種方式確定“勞動合同期限”：____________

　　1、有固定期限的勞動合同自________年_______月_______日起至________年______月______日止，其中試用期自________年_____月______日起至________年______月______日止。

　　2、無固定期限的勞動合同自________年______月______日起，其中試用期自________年______月_______日起至________年______月______日止。

　　3、以完成_____________工作任務為勞動合同期限，自______年_____月_____日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日。

　　二、工作內容及要求

　　（一）乙方根據甲方要求，經過協商，從事________________工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。

　　（二）甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量要求。

　　（三）_______________________________________________________

　　三、工作時間和休息休假

　　（一）甲乙雙方在工作時間和休息方面協商一致選擇確定________條款，平均每周工作四十小時：

　　1、甲方實行每天________小時工作制。

　　具體作息時間，甲方安排如下：____________

　　每周周________至周________工作，上午________，下午___________。

　　每周周________為休息日。

　　2、甲方實行三班制，安排乙方實行________班________運轉工作制。

　　3、甲方安排乙方的________工作崗位，屬于不定時工作制，雙方依法執行不定時工作制規定。

　　4、甲方安排乙方的________工作崗位，屬于綜合計算工時制，雙方依法執行綜合計算工時工作制規定。

　　（二）甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。

　　（三）甲方為乙方安排帶薪年休假________________________________。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　（一）甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　（二）甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業危害作業的，應定期為乙方進行健康檢查。

　　（三）乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。

　　（四）甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。

　　（五）乙方患病或非因工負傷的，甲方應當執行國家關于醫療期的規定。

　　五、勞動報酬

　　甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。

　　（一）甲方承諾每月________日為發薪日。

　　（二）乙方在試用期內的工資為每月________元。

　　（三）經甲乙雙方協商一致，對乙方的工資報酬選擇確定________條款：

　　1、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法確定，根據乙方的工作崗位確定其每月工資為________元。

　　2、甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月________元，以后根據內部工資分配辦法調整其工資；績效工資根據乙方的工作業績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。

　　3、甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內能夠完成的，乙方在法定工作時間內按質完成甲方定額，甲方應當按時足額支付乙方的工資報酬。

　　（四）甲方根據企業經營效益、當地政府公布的工資指導線、工資指導價位等，合理提高乙方工資。乙方的工資增長辦法按照_____（工資集體協商協議、內部工資正常增長辦法）確定。

　　（五）乙方加班加點的工資，以雙方經過協商確定的工資為基數計算。

　　（六）乙方事假期間，甲方扣除工資的`標準為______________________。

　　（七）乙方依法享有帶薪假期（婚假、喪假、年休假、探親假）期間的工資，按乙方的________________工資支付。

　　六、社會保險和福利

　　（一）雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

　　（二）甲方應當將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示，乙方有權向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況，甲方應當提供幫助。

　　（三）如乙方發生工傷事故，甲方應負責及時救治，并在規定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫療待遇履行必要的義務。

　　（四）乙方依法享有國家規定的福利待遇，甲方應當執行。

　　乙方遵照執行。

　　八、協商條款

　　經甲乙雙方協商一致，同意選擇________條約定條款。

　　1、乙方工作涉及甲方商業秘密的，甲方應當事前與乙方依法協商約定保守商業秘密或競業限制的事項，并簽訂保守商業秘密協議或競業限制協議。

　　2、由甲方出資招用或培訓乙方，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協議，明確雙方權利義務。

　　3、甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，如________________（住房、汽車等），并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協議，明確雙方權利義務。

　　4、甲方同意為乙方辦理補充養老保險（年金）和補充醫療保險情況，具體標準為：____________

　　________________________________________________________________。

　　5、甲方同意為乙方提供如下福利待遇：______________________________

　　6、甲乙雙方需要約定的其它事項：__________________________________

　　九、勞動合同終止的條件

　　經甲乙雙方協商約定，出現下列情形之一的，可以終止勞動合同：____________

　　1、勞動合同期滿的；

　　2、________________________________________

　　3、________________________________________

　　十、違反勞動合同的責任

　　（一）勞動合同一經訂立，即具有法律約束力，雙方應當依法執行勞動合同的履行、變更、中止、解除、終止、續訂以及解除勞動合同經濟補償金的規定。

　　（二）當事人一方故意或者過失違反勞動合同，致使勞動合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經濟損失的，應當依規定或者約定承擔賠償責任。

　　十一、勞動爭議處理

　　（一）甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。不愿協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

　　（二）甲方違反勞動法律、法規和規章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門舉報。

　　十二、其他

　　（一）勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方式等發生變化，應當及時告知甲方，以便于聯系。

　　（二）本合同未盡事宜，均按國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過雙方平等協商解決。

　　（三）本合同不得涂改。

　　（四）本合同如需同時用中文、外文書寫，內容不一致的，以中文文本為準。

　　（六）本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　（七）本合同于________年________月________日生效。

　　甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的，應當在勞動合同簽訂之日起三十日內向勞動保障行政部門提出。

　　法定代表人或委托代理人簽名：______________

　　甲方蓋章：____________________簽章日期：____________________

　　乙方簽名：____________________簽名日期：____________________