寄存檔案合同范本

　　隨著法律觀念的深入人心，能夠利用到合同的場合越來越多，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么大家知道正規的合同書怎么寫嗎？下面是小編整理的寄存檔案合同范本，希望對大家有所幫助。

寄存檔案合同范本1

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　________市技術工人交流服務中心(甲方)和________(乙方)就乙方委托甲方寄存個人人事檔案事宜雙方自愿訂立如下如同：

　　乙方因________________，從________年________月________日至________年________月________日止，自愿委托甲方保存人事檔案。

　　一、甲方的責任

　　1.甲方負責辦理乙方個人人事檔案的接受手續;

　　2.甲方負責乙方人事檔案的保存、管理，負責保留其原身份、工齡、檔案工資級別。

　　3.甲方按國家現行的'工資政策和保險政策，為在存檔期間交納了養老保險和失業保險等當地規定繳納的社會保險金的乙方按政策晉升檔案工資級別和計算連續工齡(乙方必須提供存檔期間如期交納了各項保險費的證明材料);

　　4.存檔期間或期滿后，乙方如被企事業單位錄用，甲方負責辦理其人事介紹手續并將其人事檔案關系轉到新的工作單位。

　　二、乙方的責任

　　1.存檔期間， 乙方的病、傷、殘、死亡和意外事故等各種保險福利事務由乙方本人和存檔期間所在用工單位按有關社會保險規定負責聯系處理。

　　2.合同期滿后乙方的再次就業，由乙方本人負責。

　　3.自乙方人事檔案存入甲方起，乙方每月向甲方交付管理費________元。管理費按年或合同期一次交清。

　　三、合同期滿即終止，乙方本人未聯系調出或前來辦理續保手續的，甲方將乙方的人事檔案轉交乙方戶口所在地勞動就業服務管理部門按待業職工有關規定管理。

　　四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　五、本合同自________年________月________日至________年________月________日有效。

　　甲方：________________(簽字蓋章)

　　乙方：________________(簽字蓋章)

　　日期：_________年_______月______日

寄存檔案合同范本2

　　甲方：

　　乙方：

　　根據國家有關規定，便于檔案的安全保管與利用，乙方自愿將其業務管理檔案委托給甲方寄存，經甲乙雙方協商，就有關問題達成如下協議，以便共同遵守。

　　一、乙方寄存的檔案所屬年度為年，總計箱;檔案排架長度約;檔案的載體形式為;保管方式為寄存;檢索工具為目錄檢索。

　　二、庫房租賃時間為兩年，具體時間為：年月日至年月日。

　　三、庫房使用費為每平方米元/月，兩年合計為元人民幣。

　　四、付款方式。每年付款一次，每次付款元，每年付款須在當年7月31日之前付清。首年付款在協議簽訂后15天內以銀行轉賬方式一次性付清，即第一年付款總額：元(屆時由甲方提供賬號并出具正規稅務發票)。

　　五、寄存期內乙方因特殊情況須收回寄存檔案，甲方不退還當年已收寄存費。

　　六、因不可抗力因素造成寄存檔案受損，甲方不承擔賠償責任。

　　七、甲方的權利和義務

　　1.負責寄存檔案的保管，確保檔案安全。

　　2.為乙方提供所需要的檔案資料的查詢，并做好服務。

　　3.對寄存的檔案擁有管理權，有權查驗利用者的.身份證明。

　　4.對寄存期滿不取走的檔案有權按國家有關規定進行處置，并收取相應費用。

　　5.未經乙方同意，不得向其他人提供寄存檔案的查詢利用(監察、紀檢、公、檢、法等辦案部門除外)。

　　八、乙方的權利和義務

　　1.按協議價格(第三、四條)向甲方繳納費用。

　　2.在查閱利用寄存檔案時應出示有效證明(如單位介紹信、身份證、工作證等)。

　　3.對寄存的檔案擁有所有權。寄存期滿如不繼續寄存，須提前一個月通知甲方，并在期滿時取走檔案。

　　4.因甲方違反庫房溫濕度規定，造成蟲蛀、霉變的后果，有權追究責任。

　　5.有權決定是否對所寄存檔案進行消毒，如不進行消毒，檔案發生霉變、蟲蛀責任由乙方負責。

　　九、本協議執行過程中有未盡事宜，雙方協商解決;協商不成可向人民法院提出訴訟。

　　十、本協議一式四份，甲乙雙方各執二份，具有同等法律效力。

　　甲方：乙方：

　　法定代表人：法定代表人：

　　經辦人：經辦人：

　　年月日年月日

寄存檔案合同范本3

　　______________（甲方）和_____（乙方）就乙方委托甲方寄存個人人事檔案事宜雙方自愿訂立如下如同：

　　乙方因_____，從__年______月______日至__年______月______日止，自愿委托甲方保存人事檔案。

　　一、甲方的責任：

　　1、甲方負責辦理乙方個人人事檔案的接受手續；

　　2、甲方負責乙方人事檔案的保存、管理，負責保留其原身份、工齡、檔案工資級別。

　　3、甲方按國家現行的工資政策和保險政策，為在存檔期間交納了養老保險和失業保險等當地規定繳納的社會保險金的乙方按政策晉升檔案工資級別和計算連續工齡（乙方必須提供存檔期間如期交納了各項保險費的證明材料）。

　　4、存檔期間或期滿后，乙方如被企事業單位錄用，甲方負責辦理其人事介紹手續并將其人事檔案關系轉到新的工作單位。

　　二、乙方的責任：

　　1、存檔期間，乙方的病、傷、殘、死亡和意外事故等各種保險福利事務由乙方本人和存檔期間所在用工單位按有關社會保險規定負責聯系處理。

　　2、合同期滿后乙方的`再次就業，由乙方本人負責。

　　3、自乙方人事檔案存入甲方起，乙方每月向甲方交付管理費15元。管理費按年或合同期一次交清。

　　三、合同期滿即終止，乙方本人未聯系調出或前來辦理續保手續的，甲方將乙方的人事檔案轉交乙方戶口所在地勞動就業服務管理部門按待業職工有關規定管理。

　　四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　五、本合同自__年______月______日至__年______月______日有效。

　　甲方（簽字蓋章）______乙方（簽字蓋章）______

　　______年______月______日簽訂

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