江門市勞動合同最新

　　隨著法治精神地不斷發揚，人們愈發重視合同，合同起到的作用越來越大，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務。那么一份詳細的合同要怎么寫呢？以下是小編收集整理的江門市勞動合同最新，僅供參考，大家一起來看看吧。

江門市勞動合同最新1

　　甲方( 用人單位 )： 住 所： 性 質： 法定代表人(主要負責人)：

　　乙方(勞動者)： 住 所： 戶籍所在地： 居民身份證號碼：

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞*合同法》等法律、法規、規章的規定，經協商一致，自愿訂立本勞動合同。

　　一、合同期限

　　本合同為下列第 項：

　　1、固定期限。本合同自 年 月 日至 年 月 日止。(其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 個月。)

　　2、無固定期限。本合同自 年 月 日起生效。

　　3、以完成一定的工作任務為期限，自 年 月 日起至工作任務 完成時即行終止。

　　二、工作內容和工作地點

　　甲方根據生產工作任務的需要，安排乙方在 部門(地點)承擔 工作任務。

　　三、工作時間和休息休假

　　標準工時制，每日工作時間不超過八小時，每周至少休息一天，甲方因生產工作需要安排乙方加班加點的，按國家規定支付加班工資或安排補休。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　1、甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規和規章，依法為乙方提供必要的勞動條件，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準，保障乙方的安全和健康。

　　2、甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產的教育和培訓;乙方從事國家規定的就業準入工種(職業)的，應取得相應的職業資格證書，持證上崗。在工作中嚴格遵守安全操作規程。

　　3、甲方安排乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定在乙方上崗前和離崗時進行職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。

　　4、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的.行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

　　五、勞動報酬

　　1、甲方于每月 日前，以貨幣形式支付乙方工資，不低于當地低工資標準。

　　2、非因乙方原因造成甲方停工、停產、歇業、未超一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當地失業保險標準支持乙方停工生活費。

　　3、乙方依法享受婚喪等假期期間，甲方按國家規定或約定的標準，支付乙方工資。

　　4、甲方可執行依據政府公布的工資指導價位、工資增長指導線，與工會(職工代表)平等協商確定的工資分配辦法。

　　六、社會保險和福利待遇

　　1、甲方依照國家規定為乙方繳納社會保險費,社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

　　2、乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。

　　3、甲方為乙方提供以下福利待遇。

　　七、勞動合同的履行、變更、解除和終止

依照《中華人民共和國勞*合同法》第二十九條至五十條的規定執行。

　　八、違反勞動合同的法律責任

　　甲乙雙方一方違反合同，給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

　　九、雙方約定的其他事項

　　在培訓服務期和競業限制協議中可以約定違約金外，其他情況下， 不得約定由勞動者承擔違約金。

　　十、因履行本合同發生爭議，依照國家規定處理。本合同未盡事宜，按國家規定執行。

　　十一、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。自雙方簽字(蓋章)之日起發生法律效力。

　　甲方：(公章) 乙方：(簽名或蓋章)

　　法定代表人或 (委托代理人)：(簽章)

　　年月日：年月日：

江門市勞動合同最新2

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　(一)、勞動合同期限

　　第一條本合同為______________期限勞動合同。

　　(二)、工作內容

　　第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任_________________崗位(工種)工作。

　　第三條乙方工作應達到甲方規定的技術標準。

　　(三)、勞動保護和勞動條件

　　第四條甲方安排乙方執行八小時工時制度。

　　第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。

　　第六條甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規章制度的教育。

　　四、勞動報酬

　　第七條甲方每月以貨幣形式支付乙方工資。

　　第八條甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方無需支付乙方的月生活費。

　　第九條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續：

　　1甲乙雙方協商一致的；

　　2訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的

　　第十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　2嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度，按照甲方單位規定或者本合同約定可以解除勞動合同。

　　第十一條有下列情形之一的，甲方解除本合同：

　　1乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的.；

　　2本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更本合同達成協議的；

　　(五)、當事人約定的其他內容

　　第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

　　乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

　　2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

　　3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　4、被依法追究刑事責任的。

　　有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　　1、在試用期內的；

　　2、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

　　(六)、違約責任

　　1.在合同期內，甲方除《暫行規定》第十六條、第十九條、乙方除《暫行規定》第十七條規定的條件外，均不得解除合同或自行離職，否則應支付違約金_________________元。

　　2.甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同，除遇有特殊情況，經雙方協商一致不能履行勞動合同的有關內容外，任何一方違反合同給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任大小，給對方賠償經濟損失。賠償金額按有關規定或實際情況確定。

　　乙方應遵守如下規定：乙方應每天按正常上班時間到甲方報到。

　　(七)、勞動爭議處理及其它

　　第十三條雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁

　　第十四條本合同未盡事宜或與今后國家、市人民政府有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(公章) _________________乙方(簽字或蓋章)_________________

　　___________年___________月_________日___________年___________月_________日

【江門市勞動合同最新】相關文章：

最新的勞動合同03-18

最新勞動合同04-10

勞動合同最新12-22

最新的員工勞動合同03-14

最新簡易勞動合同04-03

[薦]最新勞動合同08-13

最新勞動合同范本11-15

最新解除勞動合同03-02

最新勞動合同3篇11-07

最新勞動合同15篇04-10