最新企業雇傭合同模板

　　隨著法律觀念的日漸普及，合同起到的作用越來越大，簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。那么正式、規范的合同是什么樣的呢？以下是小編為大家收集的最新企業雇傭合同模板，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

最新企業雇傭合同模板1

　　甲方(聘用方)：_________

　　乙方(受聘方)：_________

　　甲乙雙方根據國家和_________市有關法規、規定,按照自愿、平等、協商一致的原則,簽訂本合同。

　　1.合同有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止(其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日為見習期/試用期),合同期滿聘用關系自然終止。

　　2.聘用合同期滿前一個月,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。

　　3.簽訂聘用合同的期限,不得超過國家規定的退離休時間,國家和_________市另有規定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的,可在乙方達到法定離退休年齡時,再根據規定條件,續訂聘用合同。

　　4.本合同期滿后,任何一方認為不再續訂聘用合同的,應在合同期滿前一個月書面通知對方。

　　試用期限為_________天,即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　1.甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,明確乙方的具體工作崗位及職責。

　　2.甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現,可以調整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同。

　　1.甲方實行每周工作_________小時,每天工作_________小時的工作制度。

　　2.甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

　　3.甲方根據乙方工作崗位的實際情況,按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。

　　4.甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

　　1.根據國家、市政府和單位的有關規定,甲方按月支付乙方工資,為_________元人民幣。

　　2.甲方根據國家、市政府和單位的有關規定,調整乙方的工資。

　　3.乙方享受規定的福利待遇。

　　4.乙方享受國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。

　　5.甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業保險金和其它社會保險金。

　　1.乙方應遵守國家的法律、法規。

　　2.乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律,自覺服從甲方的.管理、教育。

　　3.甲方按市政府和單位有關規定,依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

　　4.乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律,甲方按市政府和單位的有關規定經予處罰。

　　1.乙方請病假,須憑甲方指定的醫生證明,乙方在一個合同期(_________年或_________學年)內,累計病假不滿_________天,工資按照_________%發給;超過_________天后,甲方有權解除聘用合同;若未解除合同,工資將按_________%發給,直至恢復正常工作為止。在合同期內乙方因公出差,在當地政府指定的醫院就診的醫療費用,由甲方支付;因私外出就診的醫療費用自理。

　　2.乙方請事假須經甲方同意,甲方將按日扣發工資,在合同期(_________年或_________學年)內,事假累計不得超過_________天,連續事假不得超過_________天：超過_________天,將扣發_________天工資。未經甲方同意而擅離職守的,曠職_________天,扣發_________天工資,情節嚴重的,甲方有權解除合同,并追究乙方的違約責任。

　　1.聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規定的義務,任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應協商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續有效。

　　2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿滿一個月前,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。

　　3.甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。

　　4.經聘用合同雙方當事人協商一致,聘用合同可以解除。

　　5.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。

　　(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;

　　(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;

　　(3)故意不完成工作任務,給公司造成嚴重損失的;

　　(4)嚴重失職,營私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的;

　　(5)被依法追究刑事責任的。

　　6.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應提前三十天以書面形式通知受聘方。

　　(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排適當工作的;

最新企業雇傭合同模板2

　　此雇用合同由_________（以下簡稱雇主）和_________（以下簡稱雇員）締結。根據本合同,雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規定的工作提供服務和履行義務。

　　合同雙方同意雇員將受聘從事_________工作,并履行以下職責。

　　本合同有效期為_________（年、月）,從_________年_______月_______日起至_________年______月______日止。

　　雇員每周工作從星期_____至星期_____,每天從______點至______點,一周共_____小時。

　　雇主同意就雇員的服務提供以下報酬：

　　1、每（小時）_______美元；

　　2、每加班（小時）_______美元,每兩周結算一次,支票支付。

　　3、其他報酬（紅利、傭金等）,數額及計算辦法如下：

　　每次發薪時,除從雇員報酬中扣出應繳之（_______）稅收和社會保險費外,雇主不得克扣雇員所得,本條例另有規定以及經工長或工長代理人同意的除外。其他扣除項目為（寫出扣款目的和數目）：________________________。

　　雇員主要工作地為______________。但根據雇主業務性質所需,在不違犯勞工政策和規定情況下,雇主也可要求雇員在_________地以內其他選區履行職責。

　　在本合同到期或中止（不論中止原因如何）時,雇主將負責雇員返回雇傭地的機票費用。

　　雇主應負責雇員的醫療保險或負擔雇員的全部醫療費用,包括___________________地以外的轉診和轉院費,如雇員因故死亡,雇主應承擔尸體保存及運回原地的費用。

　　雇員在出現重病或死亡情況,雇主應立即通知其最近的`血親,雇員最近的血親的姓名和地址如下：___________________。

　　雇主必須保證提供以下方便：

　　1、（作記號以選擇或不選擇此項）雇主提供住宿,每月收費_________美元。（同上）雇主免費提供住宿。（同上）雇員自備住宿（附聲明和房租協議）

　　2、每日_________餐,每月收費_________元。

　　3、（同上）雇員自理伙食。

　　4、（同上）上下班在雇主指定地下車,免收車費。

　　5、（同上）津貼：___________________。

　　6、（同上）其他：__________________________。

　　下列附加規定適用于本合同：__________________________________

　　（制定或附加工作和膳宿規則,以及雇員行為規范。附加規定的每一頁都必須經雇主和雇員簽字。）

　　本合同可根據下列規定終止：

　　1、無故：由一方當事人提前_________天以書面通知另一方當事人；或

　　2、因故：在工長或其代理人力圖調解爭議失敗后,由一方當事人提前_________天以書面通知另一方當事人。因故解除合同時,雇主應支付雇員合同解除生效前的薪金,并為雇員購買他（她）返回雇傭地的單程機票。下列任何一條均構成合同終止理由：

　　a、雇員_________次無故曠工和（或）_________次無故上班遲到；

　　b、雇員行為疏忽魯莽,或不完成任務；

　　c、在_________地犯下重罪或兩項或兩項以上輕罪；

　　d、雇員放棄工作職責；

　　e、不稱職或在資格、技術、身體和精神方面與所填報情況不符,無法履行雇傭規定的職責；

　　f、在物質或其他方面受到特別虐待；

　　g、無故拖延支付雇員的工資；

　　h、違犯本合同任何一項規定；

　　i、其他規定：_____________________________________________

　　因本合同而產生的所有怨情與爭議均應按以下程序解決：

　　1、雇員須就雇用而產生的一切怨情或爭議向其管理員報告,如管理員不在,可直接報告雇主；

　　2、如管理員不能立即解決問題,管理員應將怨情或爭議寫成書面材料,同時寫明被觸犯的合同段落,法律或規章制度。管理人員應在五天內解決怨情或爭議,或寫出其認為沒有違犯規則的理由。

　　3、如上述第一、二步驟不能解決怨情或爭議,雇員可上書工長或工長代理人。

　　在怨情或爭議解決期間,雇主和雇員的雇傭關系存在,經工長、工長代理人或政府特派調查員暫時準予的除外。

　　雇員必須按原籍國政府的規定向其家人匯款和繳納所有稅收。

　　上述條款規定構成本合同雙方當事人之間唯一的,不可分割的協定,該協定將取代任何其他書面、口頭和其他形式的協定。

　　雇主（簽字）：___________________

　　____________年________月_______日

　　簽訂地點：_______________________

　　雇員（簽字）：___________________

　　____________年________月_______日

　　簽訂地點：_______________________

　　公證書

　　茲證明_________和_________于_________年_____月_____日,在我的面前,簽訂了以上雇用合同。經查,此行為是他（她）（他們）按合同自愿精神簽訂的。

　　公證員（簽字）：________________

　　經__________________________批準

　　工長（簽字）：__________________

　　_________年________月________日

最新企業雇傭合同模板3

　　甲方: (用人單位稱號)

　　乙方: (勞動者姓名)

　　乙方愿意成為甲方員工,甲方愿意招用乙方為其員工,雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關執法、法例和政策的規定,經同等協商,訂立本合同,共同遵守。

　　一、勞動合同期限

　　(一)本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從20xx年6月1日起至20xx年6月1日止。

　　二、工作內容

　　甲方安排乙方工作,乙方應完成該崗位的.各項工作內容。

　　三.乙方上下班時間根據工作需要和甲方的安排而定。

　　四、甲方保證每月按時發給乙方工資,從20xx年6月1日起至20xx年6月1日工資是1500元整,不予漲工資。

　　五、聘用合同的變更、終止和解除

　　聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規定的義務,任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應協商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續有效。

　　聘用合同履行期間,乙方要求解除聘用合同的,應按不滿聘用合同規定的期限,押金300元作為違約金給甲方。

　　本合同一式兩份,甲、乙雙方一份,經甲、乙雙方簽字后生效。

　　甲方

乙方

　　年 月 日

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