簡易個體戶員工勞動合同范本

　　在人們越來越相信法律的社會中，合同的類型越來越多，簽訂合同也是最有效的法律依據之一。那么一份詳細的合同要怎么寫呢？下面是小編整理的簡易個體戶員工勞動合同范本，僅供參考，大家一起來看看吧。

簡易個體戶員工勞動合同范本1

　　甲方：___________________________

　　乙方：___________________________身份證號：___________________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　本合同期限為_____年，生效日期_____年____月____日至_____年____月____日。

　　二、工作內容

　　乙方同意根據甲方工作需要，擔任__________崗位（工種）工作。

　　三、勞動報酬

　　每天工作12小時，上四天白班休息兩天，上四天夜班休息兩天。第一個月為實習，工資1600元，轉正后，月工資2500～3000元。多勞多得。

　　四、勞動紀律

　　乙方不得遲到、早退、曠工、怠工，有事請假要經老板同意，無故遲到一次罰款10元，無故曠工一天，罰款100元。

　　乙方應遵守甲方依法制定的`規章制度；不得抵觸老板安排的任何工作。每天下班后搞好自己工作臺衛生。

　　嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。

　　五、其他

　　乙方簽合同時交押金1000元，三個月后全部退還。本合同期限屆滿，勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前30天向對方表示續訂意向。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

　　本合同一式兩分，甲乙雙方各執一份，雙方簽字后生效。

　　甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

簡易個體戶員工勞動合同范本2

　　甲方：__________________________

　　乙方：__________________________

　　依據中華人民共和國勞動法及國家、省、市、有關法律、法規、規章的規定，甲乙雙方經平等協商一致，同意簽訂本勞動合同。

　　一、合同期限

　　1有固定期限：合同自_____年____月____日起，至_____年____月____日止。

　　2無固定期限：合同自_____年____月____日起覆行。

　　二、工作內容

　　甲方安排乙方從事_________工作，乙方愿意服從甲方安排，并認真執行和完成生產任務。

　　三、工作時間

　　每天12小時，半月輪班，無固定休息日。

　　四、勞動報酬

　　1乙方在試用期內工資，經雙方商定為每月___元。

　　2甲方應執行國家有關工資支付的規定。乙方試用期滿后，甲方根據乙方完成（工作）任務情況，與乙方約定每月工資___元（已含加班費）。伙食補貼___元。甲方于次月_____日發放工資。

　　五、解除、終止勞動合同的條件

　　1、經甲、乙雙方協商致，本合同可以解除。

　　2、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同。

　　（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　（2）嚴重違反勞動紀律或本單位制訂的規章制度；

　　（3）嚴重失職，營私舞弊，對本單位造成重大損害的；

　　（4）被依法追究刑事責任的；

　　（5）乙方不能從事由甲方安排工作的；

　　3、乙方解除合同，應當提前30天以書面形式通知甲方。

　　4、有下列情況之一的，乙方可以書面形式隨時通知甲方解除本合同：

　　（1）在試用期內：

　　（2）甲方勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方安全，健康；

　　（3）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的；

　　（4）甲方違反國家法律，行政法規侵害乙方合法權益的。

　　5、本合同期滿或者雙方約定的勞動合同終止條件出現，本合同即行終止。

　　六、違反勞動合同的責任

　　1、甲方違約，應承擔的責任：甲方違約解除本合同，應依法賠償乙方未覆行完的合同期限內的經濟損失（賠償損失一個月工資）；

　　2、乙方違約，應承擔的`責任：對乙方單位造成經濟損失的或乙方違反保守商業機密的約定，應按國家法律，法規或雙方約定，依法承擔經濟賠償責任；對用人單位造成經濟損失的或造成其它嚴重后果的，還應承擔其它相應的法律責任。

　　七、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

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