單位勞動合同通用
隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高，我們用到合同的地方越來越多，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務。相信很多朋友都對擬合同感到非�？鄲腊桑旅媸切【帪榇蠹艺淼膯挝粍趧雍贤ㄓ�，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
單位勞動合同通用1
甲方：__________________
乙方：__________________
甲方因生產(工作)需要，經勞動部門批準，同意招用乙方到本企業工作，根據國家和省的有關規定，經雙方自愿協商同意訂立本合同。
第一條合同期限
合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第二條生產(工作)任務
乙方同意服從甲方的生產(工作)需要，在_________崗位，承擔_________生產(工作)任務。
第三條生產(工作)條件
根據工作崗位需要，并參照國家和省的有關規定，甲方應配備必要的安全防護設施：_________，并發給乙方勞動保護用品：_________，保健食品費：_________。
第四條勞動紀律
甲方應依據國家和省的有關規定制定各項規章制度;乙方應自覺遵守國家和省規定的有關勞動法律、法規和企業的各項規章制度，服從管理，積極做好工作。
第五條勞動時間與勞動報酬
勞動時間：甲方實行每周_________日工作制，每日_________小時制，因生產(工作)需要加班時，每月加班不得超過_________小時。確需超過，須經乙方及企業工會同意方能安排加班。
勞動報酬：按國家有關規定和單位的實際，根據乙方崗位和承擔的任務定為每月(日)_________元。加班工資：法定休假日為_________元，休息日為_________元，平日為_________元;夜間工作的，每晚(班)發給乙方夜餐費用_________元;獎金根據單位效益和乙方勞動貢獻定為每月_________元至_________元。在合同期間，如發生停工待料，甲方每天發給_________元。作為基本生活費用。甲方每月_________號定期足額發放工資。如超過規定日期，從第6日起計算拖欠的天數，甲方每天按拖欠工資額的1%支付給乙方賠償金。
第六條社會保險福利待遇
1、在本合同期內，甲乙雙方應按勞動保險規定，向省勞動保險機構繳納養老保險金，乙方負擔金額，由甲方按月在乙方當月工資中扣繳。乙方符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養老保險金可隨同轉移，合并計算投保時間，其在本單位的工齡可連續計算。
2、乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫療期內的待遇與合同制工人相同。因工負傷醫療終結，由縣、市勞動能力鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的'，與合同制工人同等對待;部分喪失勞動能力的，企業應當安排力所能及的工作，合同期滿，根據其傷殘程度，由甲方按照省人民政府確定的具體辦法辦理。
3、乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同時，甲方應按國家規定安排乙方探親，服務每滿一年假期為_________天，乙方如遇婚、喪，女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規定日期的，經批準按事假處理。
第七條違約責任
任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，應當依照國家和省的有關規定給予對方經濟補償。
因履行本勞動合同發生的爭議，當事人應在爭議發生15日內向本企業勞動爭議調解委員會申請調解，調解無效，可在60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第八條本合同條款
現國家和省新頒布的法律、法規、規章有抵觸的，按新的法律、法規、規章執行。
本合同自簽訂之日起生效，一式三份，甲乙雙方各持一份，鑒證機關保留一份。涂改或未經合法授權代簽無效。
甲方(蓋章)：___________
乙方(簽字)：___________
_________年____月____日
單位勞動合同通用2
甲方(實習單位)：___________________
乙方(實習生)：___________________
為了共同做好實習生的實習工作，加強實習期間的安全管理，明確各方權責，保障乙方在實習期間的人身安全，經甲乙雙方協商達成如下協議：
一、實習時間及內容
1、實習時間由甲乙雙方協商確定(從________年_______月______日至________年_______月______日)
2、實習內容：具體實習崗位和內容由甲方根據乙方所學專業及乙方意愿結合甲方所需統一安排(所在班級：_________________;實習崗位：_________________)
二、乙方在實習期間，必須遵守國家法律、法規，不得在實習期間內從事違法之事。
三、乙方要按照甲方要求進行實習，服從甲方安排和管理，遵守甲方單位的作息時間和。
四、乙方在甲方單位實習期間內應對自己的安全負責,若乙方因違反安全管理制度、安全要求等或在甲方單位以外的場所發生安全事故的由乙方承擔全部責任。
五、實習期間，乙方嚴禁在實習工作的時間內外出游玩，要嚴格遵守勞動紀律，確保自身安全，以防意外事故發生;嚴禁一切危險、違法活動。
六、甲方在實習期間不定期派老師了解乙方實習情況，與乙方進行協調溝通。乙方應認真履行實習期間的各項安全要求，嚴格遵守學校和用人單位的各種規章制度、安全操作規程，一切在甲方指導老師的指導之下工作，嚴禁盲目擅動，嚴禁違規操作，確保安全。
七、實習期間，未辦理手續離崗者或者從事與實習項目無關的`，由此引發的一切安全責任，由乙方自行承擔全部責任。乙方實習期滿離開甲方單位時，本協議終止。
八、本協議一式二份，甲乙雙方各持一份，具有同等效力。
九、因本協議引起的或履行本協議有關的任何爭議，由雙方協商解決，協商不成，可向甲方所在地法院提起訴訟。
甲方：_________________
乙方：_________________
簽訂時間：________年_______月______日
單位勞動合同通用3
甲方(單位)名稱：
法定代表人：
單位代碼：
乙方(職工)姓名：
性別：
出生年月：
家庭住址：
聯系電話：
居民身份證號碼：
___市人才服務中心印制
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規規定，在平等自愿、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。
一、合同期限
甲乙雙方經協商，同意按下列條款確定“勞動合同期限”：
A、有固定期限的勞動合同：自______年______月______日起至______年______月______日止。并約定試用期自______年______月______日起至______年______月______日止。
B、無固定期限的勞動合同：自______年______月______日起。并約定試用期自______年______月______日起至______年______月______日止。
C、以完成工作任務為勞動合同期限，自__年__月__日起至本項工作任務完成時止，并以為標志。
二、工作地點
甲乙雙方約定勞動合同履行地為。
三、工作內容
(一)甲乙雙方經協商，確定乙方在崗位從事工作。甲方根據工作需要，按照合理誠信原則，可依法變動乙方的工作崗位。
(二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合國家法律法規規定的勞動基準和甲方依法制訂的并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務。
四、工作時間和休息休假
(一)甲乙雙方經協商，同意按下列條款確定乙方的工作時間：
A、標準工時工作制，即每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。
B、不定時工作制：雙方依法執行不定時工作制規定。
C、綜合計算工時工作制：雙方依法執行綜合計算工時工作制規定。
實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，應當經甲方報勞動保障行政部門批準后實施。
(二)甲方應嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。
(三)甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假時間雙方協商決定。
五、勞動報酬
甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。
(一)甲方承諾每月__日為發薪日。
(二)乙方在試用期內的工資為每月__元。
(三)甲乙雙方經協商，同意按下列條款確定乙方的.工資報酬：
A、甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月__元，以后根據內部工資分配辦法調整其工資;績效工資根據乙方的工作業績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。
B、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法確定，根據乙方的工作崗位確定其每月工資為__元。
C、甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內能夠完成的，乙方在法定工作時間內按質完成甲方定額，甲方按照約定的定額和計件單價，根據乙方的業績，按時足額支付乙方的工資報酬。
(四)甲方根據企業經營效益、當地政府公布的工資指導線、工資指導價位等，合理提高乙方工資。甲乙雙方經協商，同意按下列條款確定乙方的工資增長辦法：
A、內部工資正常增長辦法。
B、工資集體協商協議。
六、勞動保護、勞動條件和職業病危害防護
(一)甲方對可能產生職業病危害的崗位，應事前向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業病危害。
(二)甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業危害作業的，應定期為乙方進行健康檢查，并在乙方離職前進行職業健康檢查。
(三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業的，有權拒絕執行。
(四)甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。
(五)乙方患病或非因工負傷的，甲方按照國家關于醫療期的規定執行。
七、社會保險
(一)甲乙雙方依法參加社會保險，按時足額繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。甲方每年向職工公布本單位全年社會保險參保和繳費情況，接受職工監督。
(二)如乙方發生工傷事故，甲方應負責及時救治，或提供可能的幫助，并在規定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為乙方依法享受工傷醫療待遇履行必要的義務。
八、保密協議、競業限制和服務期約定
(一)乙方工作涉及甲方商業秘密和與知識產權相關的保密事項的，甲方可以事前與乙方依法協商約定保守商業秘密或競業限制的事項，并簽訂保守商業秘密協議或競業限制協議。
(二)由甲方出資對乙方進行專業技術培訓，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協議，明確雙方權利義務。
九、甲乙雙方需約定的其他事項。
十、勞動爭議處理
(一)勞動合同依法訂立，即具有法律約束力，甲乙雙方應當全面履行，并依法執行勞動合同的變更、解除、終止、續訂和給付經濟補償、經濟賠償等各項規定。
(二)甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。不愿協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
(三)甲方違反勞動法律、法規和規章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和相關職能部門投訴維權。
十一、其他事項
(一)本合同附件包括：。
(二)本合同未盡事宜，以國家或省市頒布實施的法律、法規、規章或政策為執行依據，仍沒有依據的，通過甲乙雙方平等協商解決。
(三)本合同生效后，有條款與國家或省市新頒布實施的法律、法規、規章或政策相抵觸的，以國家或省市新頒布實施的法律、法規、規章或政策為執行依據。
(四)本合同如需同時用中文、外文書寫，內容不一致的，以中文文本為準。
(五)本合同應由當事人本人簽字蓋章，確因故須代簽的應經合法授權，否則代簽無效。
(六)本合同一式三份，甲乙雙方簽字蓋章，并經___市人才服務中心鑒證后生效，甲乙雙方各執一份，一份存入個人檔案。
甲方：____________公司乙方：______(簽字蓋章)
(蓋章)：______身份證號碼：______
授權代表住址：______
簽字蓋章：______聯系電話：______
簽訂日期：______年______月______日
單位勞動合同通用4
甲方(用人單位)名稱：
單位地址：
法定代表人(或主要負責人)：
乙方(聘用人員)姓名：
性別：
出生年月：
文化程度：
戶籍所在地：
身份證號碼：
現居住地址：
通訊地址：
聯系電話：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。
一、勞動合同期限
第一條、勞動合同期限按下列第____項確定。
1、固定期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2、無固定期限自____年____月____日起。
3、本合同約定試用期，試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作內容、工作地點及工作要求
第二條、乙方同意根據甲方聘用____崗位需要，從事____工作，工作地點____。
乙方工作應達到____標準和要求。甲方根據工作需要和乙方的工作能力及表現，經雙方協商一致，可以調整乙方工作崗位、工作地點。
乙方應自覺遵守國家法律法規，遵守單位管理制度，忠實履行工
三、工作時間和休息休假
第三條、工作時間按下列第____項確定：
1、實行標準工時制，乙方每日工作8小時。
2、實行經人力資源和社會保障行政部門批準的不定時工作制。
3、實行經人力資源和社會保障行政部門批準的綜合計算工時工作制。
第四條、甲方保證乙方在合同期內依法享受國家規定的各項休息休假權利。
四、勞動報酬及支付方式與時間
第五條、乙方試用期間的月勞動報酬為____元。
第六條、試用期滿后，甲方根據市編辦、市監察局、市財政局、市人社局六編〔20xx〕35號文件規定，確定乙方的勞動報酬為每月____元。薪酬包括：______。
第七條、甲方的工資發放日為每月____日。甲方應當以貨幣形式按月實行打卡支付工資，不得拖欠。
五、社會保險和福利
第八條、在本合同期限內，甲、乙雙方必須按國家和省有關規定參加社會保險。甲方應為聘用人員辦理養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等社會保險，社會保險費按規定比例由甲方和乙方分別承擔，應由乙方承擔的部分由甲方從乙方工資薪酬中代為扣繳。
第九條、甲方按照國務院《職工帶薪年休假條例》和市住房公積金有關政策規定，建立聘用人員帶薪休假和住房公積金制度，住房公積金繳存比例按10%執行(繳存基數為基本工資)。
第十條、乙方因工死亡、因工負傷或患職業病的有關待遇，按照國家、省有關規定執行。
第十一條、乙方患病或非因工負傷有關待遇，按照國家、省和本單位的有關規定執行。
六、勞動合同變更、解除、終止
第十二條、經甲乙雙方協商一致，可以變更勞動合同相關內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執一份。
第十三條、經甲乙雙方協商一致，可以解除勞動合同。
第十四條、乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。
第十五條、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：
1、未按勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
2、未及時足額支付勞動報酬的`;
3、未依法繳納社會保險費的;
4、甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;
5、法律、法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
第十六條、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
1、在試用期間被證明不符合聘用條件的;
2、嚴重違反用人單位的規章制度的;
3、嚴重失職、營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
4、依法被追究刑事責任的;
5、法律、法規規定甲方可以解除勞動合同的其他情形。
第十七條、乙方因考入普通高等院校、被機關事業單位正式錄用、依法服兵役的，可以及時辦理工作交接，解除勞動合同。
乙方因學習、就業、健康等其它方面原因，提出解除勞動合同，依據《中華人民共和國勞動合同法》等有關規定，與用人單位協商一致后，可以解除勞動合同。
第十八條、下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資，可以解除本合同：
1、聘用人員患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作或用人單位沒有崗位安排的;
2、聘用人員不能勝任工作或年度考核不合格，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經雙方協商，不能就變更勞動合同內容達成協議的。
第十九條、有下列情形之一的，勞動合同終止：
1、勞動合同期滿，雙方或任何一方不再續簽勞動合同的;
2、聘用人員依法開始享受基本養老保險待遇或達到國家法定退休年齡的;
3、聘用人員死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
4、法律、行政法規規定的其他情形。
第二十條、甲乙雙方變更、解除、終止本合同及支付經濟補償金相關未盡事宜，按《勞動合同法》等有關規定執行。
第二十一條、在解除或者終止勞動合同時，甲方應當向乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。
七、爭議處理
第二十二條、甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，應及時協商解決;協商不能達成一致的，可以依法申請調解、仲裁或提起訴訟。
八、其他事項
第二十三條、雙方約定的其他事項：
第二十四條、本合同未盡事宜，按照國家、省、市有關規定執行。在合同期內，如本合同內容與國家、省、市有關新規定相悖的，按新規定執行。
第二十五條、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
第二十六條、本合同是確立勞動關系及處理勞動爭議的依據，甲乙雙方應妥善保管。
甲方(蓋章)：______________________乙方：_________________________
代表人(簽字)：____________________身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _____________年________月_______日
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