公司合同精華(4篇)

　　在人們越來越相信法律的社會中，合同對我們的幫助越來越大，它可以保護民事法律關系。合同有不同的類型，當然也有不同的目的，以下是小編精心整理的公司合同4篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

公司合同 篇1

　　甲方(借調方)：__________________

　　法人代表：________________________

　　住所：____________________________

　　郵編：____________________________

　　乙方(借出方)：__________________

　　法人代表：________________________

　　住所：____________________________

　　郵編：____________________________

　　丙方(員工)：____________________

　　性別：____________________________

　　出生日期：________________________

　　身份證號碼：______________________

　　戶口所在地：______________________

　　現住址：__________________________

　　郵政編碼：________________________

　　甲方因工作需要，須借調乙方的員工_____________________(丙方)。三方就此借調事項達成如下協議：

　　一、甲方借調丙方的期限從_____年______月______日起，至______年____月_____日。

　　二、甲方的權利和義務

　　(一)借調期間甲方可根據需要，安排丙方的工作崗位和任務。甲方按年向乙方支付借調費_________元。

　　(二)借調期間甲方可要求丙方遵守各項規章制度，服從管理和教育。可根據工作需求及丙方的表現，決定將丙方退回乙方，但應提前60日通知乙方和丙方。若丙方嚴重違規違紀，甲方可隨時將其退回乙方，且不屬違約行為。

　　三、乙方的`權利和義務

　　(一)借調期間乙方應負責對丙方進行管理、教育和違紀處理，并按月向丙方支付稅前工資______元，乙方為個人所得稅代扣代繳義務人。同時，為丙方繳納各項社會保險費用等。

　　(二)乙方可根據工作需要，決定將丙方撤回，但應提前60日通知甲方和丙方。

　　四、丙方的權利和義務

　　(一)借調期間丙方繼續享有乙方員工的各項保險、福利待遇，且承諾不向乙方提出辭職請求。

　　(二)借調期間丙方應自覺服從甲方的各種安排，遵守其各項規章制度，保守其商業秘密。

　　(三)借調期間丙方因特殊情況需提出辭職請求，應按《勞動法》有關規定向乙方提出，并承擔勞動合同所約定的違約責任。乙方可按本協議第3條第2項約定將丙方撤回，同時為甲方推薦替補人員。

　　五、甲乙任何一方若需解除本協議，應提前60日通知對方進行協商。協議期滿前60日，雙方均無提出終止合同的意向，則本協議自行延續一個周期。否則，期限屆滿，協議即行終止。

　　六、本協議一式三份，三方各執一份。

　　甲方：(簽字或蓋章)____________

　　日期：____________________________

　　乙方：(簽字或蓋章)____________

　　日期：____________________________

　　丙方：(簽字)____________________

　　日期：____________________________

公司合同 篇2

　　甲方（建筑施工企業）

　　名稱：

　　法定代表人：

　　地址：

　　\

　　電話：

　　乙方（農民工）

　　姓名：

　　性別：

　　年齡：

　　文化程度：

　　住址：

　　身份證號：

　　甲乙雙方根據《勞動法》及《國務院辦公廳轉發建設部等部門關于進一步解決建設領域拖欠工程款問題意見的通知》規定，平等自愿、協商一致，簽訂本合同。

　　一、 合同期限

　　自 年 月 日起至 年 月 日止或者 工作（工程）結束止。

　　二、 工作內容

　　甲方分配乙方在 崗位擔任 職務（工種）在正常情況下乙方應當完成生產（工作）任務，具體生產（工作）任務和質量標準為：

　　三、 工作時間

　　1、甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制；如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。

　　2、因生產工作需要，經協商安排乙方加班加點，甲方按規定支付工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。

　　四、 勞動報酬

　　甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月 日為發薪日。工資制度和分配形式按下列第 項執行：

　　1、實行計時工資制，乙方完成生產工作任務，每日工資 元，每月工資 元；

　　2、實行計件工資制，具體標準為：

　　五、 勞動保護

　　1、甲方按照自治區人民政府的`規定參加工傷保險，乙方因工負傷、致殘、死亡依法享受因工傷亡待遇。

　　2、甲方為乙方提供符合國家、自治區有關勞動安全、職業衛生規定的作業場所和防護設施；

　　3、乙方遵守甲方的安全規定和操作規程，不得違章操作。

　　六、 其他約定的事項

　　七、 違約責任

　　本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行。一方違反本合同，應承擔違約責任；給對方造成經濟損失的，依法賠償相關損失。

　　八、 因履行本合同發生勞動爭議，甲乙雙方均可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　九、 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（章）

　　法定代表人（簽章）

　　乙方（簽章）

　　年 月 日

　　鑒證機關（章） 鑒證人（簽章）

　　年 月 日

公司合同 篇3

　　華平縣百貨公司（以下簡稱甲方）

　　立新毛巾廠（以下簡稱乙方）

　　為了促進生產發展，滿足人民需要，協調工商之間的產銷關系，經雙方協商，仃立下列條款，以資共同格守： 上表所列各項，如雙方遇到實際困難時，可在各檔花色品種、數量的百分之十范圍內予以調劑。如需要大量變更時，必須取得對方同意。否則應承擔由此造成的經濟損失。

　　二、產品的規格、質量和技術標準，按部頒標準執行。檢驗方法，以乙方自檢為主。甲方在流通過程中，如發現規格、質量不符，應由乙方負責處理，甲方應予協助；如發現數量不符，由雙方共同處理。在處理過程中，應分析情況，明確責任，經濟損失由責任方負擔。

　　三、產品出廠價格，按縣物委統一規定價格執行。在執行過程中，如遇國家統一調整價格時，則按國家統一調整的價格執行。

　　四、產品的包裝標準，按統一規定的針織品包裝標準進行箱包裝。包裝物由乙方負責。

　　五、產品的包裝紙和寶塔線，由乙方在簽訂合同時提出按季分期需要計劃，甲方應保證供應，費用由乙方負擔，如甲方未按計劃供應，乙方不負延期交貨的責任。

　　六、乙方應保證按合同規定的交貨日期，按季分期交貨，按季結算。如遇特殊情況，可在百分之五的范圍內欠交或超交。乙方在完成合同規定的數量、花色品種的前提下，超計劃生產部分，均由甲方收購。乙方試制新產品，甲方應負責試銷；適應市場需要的，乙方可按雙方協商的'確定數及時投產。

　　七、貨款結算，甲方應在乙方送貨驗收后，從貨到驗收日起三天內付款。如遇假日順延。

　　八、乙方未能履行合同，應負下列經濟責任：

　　1.產品花色、品種、規格、質量不符合合同規定，如甲方同意收貨的，則按質論價；如需大量變更花色品種，則須經雙方根據實際情況商定，否則應償付甲方變更部分貨款總值百分之五的罰金。

　　2.產品數量不符合合同規定，少交，而甲方仍有需要的，應照數補交，并承擔延期交貨的罰金。如不能交貨而需要撤銷合同的，則應償付甲方以不能交貨的貨款總值百分之二十的罰金。

　　3.甲方驗收時，發現產品外包裝不符合合同規定，必須返修或重新包裝的，乙方應負責返修或重新包裝，并承擔因此而支付的費用，由于包裝不符合合同規定造成貨物損失，應由乙方負責賠償。

　　4．產品交貨時間不符合合同規定，每延期交貨一天，應償付甲方以延期交貨部分貨款總值萬分之五的罰金。

　　5.不符合合同規定的產品，在甲方代保管期內，乙方應及時處理。萬一發生天災人禍等意外事故，則由乙方自行負責。

　　九、甲方未履行合同，應負下列經濟責任：

　　1.中途變更產品的花色、品種、規格、質量或包裝的規格、質量由雙方根據實際情況商定，否則應償付乙方以變更部分貨款總值或包裝價值百分之五的罰金。

　　2.中途撤銷合同，應償付乙方以撤銷部分貨款總值的百分之二十的罰金。

　　3.未按合同規定日期付款，每延期一天應償付乙方以延期付款總額百分之五的罰金。

　　4.根據雙方聯系的供貨日期，無故拒絕接貨，應償付乙方該批貨款總值每天萬分之五的罰金。

　　5.產品在運輸途中發生丟失短缺、殘損等責任事故，應負責向承運部門交涉索賠，乙方亦予協助交涉。

　　十、上述應該償付的罰金，其金額不得超過未履行合同部分的貨款總值。應該償付的違約罰金，應在明確責任后十天內，按銀行結算辦法撥付，否則按延期付款處理。任何一方不得自行用扣發貨物或扣付貨款來抵沖。

　　十一、由于人力不可杭拒或確非企業本身造成的原因而不能履行合同的，經仲裁機關查實證明，免于承擔經濟責任。

　　十二、以上各條經雙方及工商行政管理機關付印簽證后生效，至合同任務完成時終止。如有未盡事宜，則可由雙方商定補充，并報簽證機關備案。

　　十三、本合同一式九份，正本兩份，甲、乙雙方各執一份；副本七份，分送各有關部門存查。

　　甲方乙方簽證機關

　　單位：華平縣百貨

　　單位：立新毛巾廠

　　公司（公章）

　　（公章）

　　代表：陳自南

　　代表：金一梅

　　地址：華平鎮中山

　　地址：華平鎮淮海行政管理所

　　人行華開戶銀行：人行華

　　簽約日期：年月日

公司合同 篇4

　　甲方(聘用單位)：

　　乙方(受聘人)：

　　甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本

　　(1)乙方患病或負傷在規定的醫療期內的(符合《實施意見》第三條第5款規定者除外);

　　(2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的(符合《實施意見》第三條第5款規定者除外);

　　(3)法律、法規規定的其他情形。

　　8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

　　(1)在試用期內的;

　　(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

　　9. 乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

　　第七條 違反和解除聘用合同的經濟補償

　　1、經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期)，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。

　　2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的.，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。

　　3、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。

　　4、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發給相當一個月工資的經濟補償金。(經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。

　　5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。

　　6、 乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。

　　第八條 其它事項

　　1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

　　2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

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