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簽訂合同

時間:2023-08-18 13:59:34 合同 我要投稿

(優選)簽訂合同7篇

  在人民愈發重視法律的社會中,合同對我們的約束力越來越不可忽視,合同能夠促使雙方正確行使權力,嚴格履行義務。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎?下面是小編幫大家整理的簽訂合同7篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

(優選)簽訂合同7篇

簽訂合同 篇1

  合同雙方當事人:____________________________________

  轉租方(甲方):_____________________________________

  受轉租方(乙方):_____________________________________

  根據《中華人民共和國合同法》、《北京市房屋租賃條例》的規定,甲、乙雙方在平等、自愿、公平和誠實信用的基礎上,經協商一致,就甲方將其依法承租的房屋轉租給乙方使用、收益、由乙方向甲方支付租金等事宜、訂立本合同。

  一、轉租房屋的情況

  1-1 甲方依法承租的座落于____________________________________________(公有居住/非公有居住)房屋已(書面告知公房出租人/按房屋租賃合同的轉租約定/征得房屋出租人書面同意),由甲方將上述承租房屋________(全部/部分)即____號____室(以下簡稱該房屋)轉租給乙方。該房屋的建筑面積________平方米。

  該房屋平面圖見本合同附件(一)。

  1-2 該房屋的共用或合同部位的使用范圍、條件的要求;現有裝修、附屬設施和設備狀況,由甲、乙雙方在本合同附件(二)、(三)中予以明確。

  甲、乙雙方同意附件(二)、(三)作為甲方向乙方交付該房屋和乙方在本合同轉租期滿向甲方交還該房屋時的驗收依據。

  二、租賃用途

  2-1 甲方已向乙方出示該房屋________(租賃合同登記備案證明/租用公房賃證)(編號________)。該房屋的用途為________,乙方承諾按________(租賃合同登記備案證明/租用公房憑證)所載明的用途使用該房屋。

  2-2 乙方保證,在轉租期間未事先書面通知甲方,并由甲方按租賃合同的約定取得出租人的書面同意以及按規定報經有關部門核準前,不擅自改變該房屋使用用途。

  三、轉租期限及交付日期

  3-1 甲、乙雙方約定,甲方于____年____月____日前向乙方交付該房屋。轉租期為____個月。自____年____月____日起至____年____月____日止。甲方保證該轉租期限未超出________(租賃合同/前一個轉租合同)的租期。

  3-2 轉租期滿,甲方有權收回該房屋,乙方應如期返還。在租賃合同約定的期限內,乙方需繼續承租該房屋的,則應于轉租期屆滿前____個月向甲方提出續租書面要求,經甲方同意后重新簽訂轉租合同。

  四、租金、支付方式和期限

  4-1 甲、乙雙方約定,該房屋每日每平方米建筑面積租金為(____幣)______元,月租金總計為(____幣)______元。(大寫:______萬______千______百______拾______元______角整)。該房屋租金______(年/月)內不變。自第______(年/月)起,雙方可協商對租金進行調整。有關調整事宜由______(甲/乙)雙方在補充條款中約定。

  4-2 乙方應于每月______日前向甲方交付租金。逾期支付的,每逾期一日,則乙方需按日租金的____%支付違約金。

  4-3 乙方支付租金的方式如下:_________________________________________________。

  五、其它費用

  5-1 在房屋轉租期間,乙方使用該房屋所發生的水、電、煤氣、通訊、設備、物業管理、________等費用由________(甲方/乙方)承擔。其它有關費用,均由________(甲方/乙方)承擔。

  5-2 乙方負責支付的一述費用,計算或分攤辦法、支付方式和時間:______________________________________________________________________________。

  六、房屋使用要求和維修責任

  6-1 在轉租期間,乙方發現該房屋及其附屬設施有損壞或故障時,應用時通知甲方;由甲方按租賃合同的約定,在接到乙方通知后的______日內進行維修。逾期不維修的,乙方可代為維修費用由甲方負責承擔。

  6-2 乙方應合理使用并愛護房屋及其附屬設施。因乙方使用不當或不合理使用,致使該房屋及其附屬設施損壞或發生故障的,乙方應負責修復。乙方拒不維修,甲方或出租人可代為維修,費用由乙方承擔。

  6-3 轉租期間,甲方保證該房屋及其附屬設施和設備處于正常的可使用和安全狀態。甲方或出租人要對該房屋進行檢查、養護的,應提前____日通知乙方。檢查養護時,乙方應予配合。如因乙方阻撓養護、維修而產生的后果,則概由乙方負責。

  6-4 在轉租期間,出租人需要對該房屋進行改建、擴建或裝修的,甲方負有告知乙方的義務。具體事宜可由甲、乙雙方在條款中另行商定。

  6-5 乙方需裝修房屋或者增設附屬設施和設備的,必須事先通知甲方,由甲方按租賃合同的約定征得出租人的書面同意,按規定需經有關部門審批的則應報經有關部門核準后方可進行。

  七、房屋返還時的狀態

  7-1 除甲方同意乙方續租外、乙方應在本合同的租期屆滿后的.____日內應返還該房屋,未經甲方同意逾期返還房屋的,每逾期一日,乙方應按(____幣)________元/平方米向甲方支付該房屋占用使用費。

  7-2 乙方按本合同約定返還該房屋時,應經甲方驗收認可,并相互結清各自的費用,方可辦理退租手續。

  八、轉租、轉讓和交換

  8-1 在轉租期間,乙方再轉租房屋須事先書面通知甲方,并由甲方按租賃合同的約定征得出租人的書面同意。

  8-2 乙方向甲方承諾,在轉租期間不將該房屋承租權轉讓給他人或與他人承租的房屋交換使用。

  九、解除本合同的條例

  9-1 在轉租期間,租賃合同被解除的,本合同也隨之終止,因本合同終止使乙方遭受損失的,甲方應按月租金的____倍向乙方支付違約金。如支付的違約金不足抵付乙方損失的,甲方還應負責賠償。但下列情況除外:

  (一)該房屋占用范圍的土地使用權依法提前收回的;

  (二)該房屋因社會公共利益或城市建設需要被依法征用的或者拆遷的。

  (三)該房屋毀損、滅失或者被鑒定為危險房屋的;

  (四)甲方已被告知該房屋出租前已設定抵押,現被處分的。

  9-2 甲、乙雙方同意,有下列情形之一的,一方可書面通知另一方解除本合同。違反合同的一方,應向另一方按月租金______倍支付違約金;給對方造成損失的,支付的違約金不足抵付一方損失的,還應賠償造成的損失與違約金的差額部分。

  甲方(出租方): 乙方(承租方):

  年 月 日 年 月 日

簽訂合同 篇2

  1、注意對貨物的信息進行明確約定

  ——在銷售合同中,作為供方,應注意對供貨的基本信息進行準確、詳細約定:

  1)名稱(品名)、型號、品種等表述應完整規范,不要用簡稱。

  2)規格應明確相應的技術指標,如成分、含量、純度、大小、長度、粗細。

  3)花色,如紅、黃、白要表述清楚。

  4)供貨的數量要清楚、準確;計量單位應當規范,一般采用公制計量。

  2、應注意對貨物質量標準進行明確約定

  ——作為銷售方,企業應根據自身情況及貨物特性將質量標準與需方約定明確:

  1)如參照國家、行業相關標準等應在中明確約定標準的名稱。

  2)如果是參照企業標準,應注意該企業標準應為已依法備案。

  3)憑樣品買賣的,雙方應對樣品進行封存,并可以對樣品的質量予以說明。

  4)雙方對貨物質量有特殊要求的,也應在合同中予以明確。

  3、應注意對貨款的支付方式進行明確約定

  作為供方,應特別注意在銷售合同中對需方貨款支付時間、金額(應明確是否為含稅價)進行明確約定。建議在合同中約定要求需方支付一定金額預付款或定金(不能超過合同總金額的20%),供方才予以發貨,或者在合同中約定供方收到需方支付的貨款全款后發貨。

  4、應注意對質量檢驗時限進行明確約定

  為保障供方的合理利益,一般應在銷售合同中對需方進行產品檢驗的.時間進行限制規定,即在限定時間內如需方未提出質量問題,則視為檢驗合格。同時,在機械設備的銷售中,同時建議約定需方在質量檢驗(驗收)合格之前,不得使用產品,否則,視為驗收合格,供方對此后的質量問題不再承擔責任。

  5、應注意對違約責任進行明確約定

  1)延期付款責任:作為供方,應在合同中明確需方延期付款的違約責任,同時還應根據供貨情況對需方貨款的支付進程、期限等進行必要的控制,如發生需方貨款遲延支付、差額支付等情況,應視情況追究其違約責任,減低風險。

  2)違約金的數額不應過高亦不宜過低,過高可能會有被仲裁機構或法院變更的風險,過低則不利于約束買受人。

  6、其他事項

  企業可以根據貨物實際情況對產品包裝要求、包裝物回收、運輸方式及費用承擔、裝卸貨責任、商業秘密保守、訴訟管轄地等約定清楚,以降低合同履行風險,并盡可能保障作為銷售方的合法、合理利益。

簽訂合同 篇3

  20xx年5月8日下午16:00,畢節遠航七星萬象城與貴州蘇寧云商集團戰略合作協議簽約儀式暨新聞發布會在畢節市洪山大酒店隆重舉行。

  遠航七星萬象城董事長彭躍、常務副總彭衛紅副總及彭波副總、顏冰副總、蘇寧云商貴州分公司袁靜總經理、田向方副總經理、陳彥森總監、楊帥總監、六盤水管理中心王佳總經理、畢節店代順彪店長、七星關區政協主席吳堅、副區長付波、區商務與投資促進(招商)局副局長王豫黔、區商務與投資促進(招商)局副局長陳垚邑及相關媒體出席了本次新聞發布會共同見證了這歷史性的一刻。

  當日,政府領導、遠航七星萬象城及蘇寧云商貴州分公司代表們進行了深入而真誠的座談。遠航七星萬象城董事長彭躍及蘇寧云商貴州分公司總經理袁靜分別就此次戰略合作致辭;吳堅主席、付波副區長對本次蘇寧入駐遠航簽約會能成功舉辦給予了充分肯定及良好祝愿。發布會上,雙方簽署了戰略合作伙伴協議及相關條款,旨在將蘇寧云商先進的商業理念與遠航七星萬象城優越的商業布局條件相結合,打造一個超萬平米的超級體驗店,全面提升畢節人民消費體驗,推動畢節市商業更好更健康的發展。遠航七星萬象城是畢節市七星關區近年來重點招商引資項目,20xx年榮獲貴州省100個城市綜合體首批22個試點項目之一。其引進了國際先進復合型地產HOPSCA規劃設計理念,由西南建筑設計泰斗、教授級高工——重慶市設計三院蘇衛東院長親自抄刀規劃設計,世界500強中國建筑總公司第四工程局施工承建。項目總占地面積530畝,總建筑面積約150萬余平方米,規劃有超級購物中心、5A甲級寫字樓、五星級酒店綜合體、辦公式公寓、商務酒店、主題公園式高級華宅、花園洋房、別墅、綜合配套區、超大型集散廣場及地下停車場等,高度集中了現代城市功能,將人們的工作、生活、休閑、娛樂、教育、文化等有機的結合。其擁有的'33萬平方米超級購物中心涵蓋吃喝玩樂購全方位的商業服務,其中一期已經引進中國家居建材行業龍頭企業居然之家,并于20xx年7月28日正式開業運營。蘇寧品牌1990年創立于中國南京,是中國商業的領先者,在海內外擁有1600多家店面,銷售規模突破2300億元,是中國最大的商業零售企業,先后入選中國民營企業前三強、亞洲企業50強,品牌價值956.86億元。蘇寧看好遠航七星萬象城突出的區位優勢以及先進的規劃設計方案,迅速確立了入駐遠航的戰略方針,要把蘇寧云商集團最先進的超級體驗店模式導入畢節落戶在遠航七星萬象城。此次遠航與蘇寧的戰略合作,對于推動畢節市商業格局更加健康快速的發展、改善消費者購物體驗具有重要意義。相信在蘇寧先進的商業理念及遠航七星萬象城完美的規劃設計和建筑品質下,蘇寧〃遠航超級體驗店將會給畢節家電行業帶來一場前所未有的革命,使畢節零售業邁入嶄新篇章。

簽訂合同 篇4

  不簽訂勞動合同的經濟補償金有嗎?要是用人單位不簽訂勞動合同的話,此時需要向勞動者支付雙倍的工資,不過這不屬于經濟補償金。但如果是勞動者不愿意簽訂書面勞動合同的,此時單位可以終止與其的勞動合同,而此時就需要支付一定數額的經濟補償金了。

  一、不簽訂勞動合同的經濟補償金有嗎

  根據中華人民共和國勞動合同法實施條例,第六條規定用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當依照勞動合同法第八十二條的規定向勞動者每月支付兩倍的.工資,并與勞動者補訂書面勞動合同;勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的,用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系,并依照勞動合同法第四十七條的規定支付經濟補償。

  前款規定的用人單位向勞動者每月支付兩倍工資的起算時間為用工之日起滿一個月的次日,截止時間為補訂書面勞動合同的前一日。

  二、公司不簽訂勞動合同怎么辦

  根據《勞動合同法》及《勞動合同法實施條例》的規定,建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。

  自用工之日起一個月內,經用人單位書面通知后,勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的,用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系,無需向勞動者支付經濟補償,但是應當依法向勞動者支付其實際工作時間的勞動報酬。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當依照勞動合同法第八十二條的規定向勞動者每月支付兩倍的工資,并與勞動者補訂書面勞動合同;勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的,用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系,并依照勞動合同法第四十七條的規定支付經濟補償。

簽訂合同 篇5

  簽訂租房合同時一定要審慎。如果你是初次開店租賃房屋,可以事先向其他同行打聽一下租房合同的詳細內容,也可以從網上了解一下。

  如果是屬于轉租門面,最好能和房屋所有人共同簽訂,以防其中的內容有不實之處。若對屋主的出租權欲加以驗證,可到房產部門查閱登記簿,或取得土地使用權證明,或在街坊鄰居間做調查。

  1.注意起止日期

  要問清楚協議書的有效期。合同約定的租賃期限一般由出租方確定。因為租賃合同簽訂后房租一般不再變動,所以承租方可以根據房租水平,與出租房洽談租賃期限。通常房屋契約有效期為3年。如房租在高峰時,要簽短一些,低谷時,應盡量多簽,如五年以上甚至更長。

  租房合同到期后,屋主若沒有提出終止合同的要求,一般可以繼續租用,但必須及時更換合同。應要求在租賃期滿后,承租方有優先續租權。另外,在換新協議的時候,要提防附加的'更新費用或者抬高租金的情形。

  選址前,最好能在主要投資路段,定期定點進行租賃市場調查,了解每一季、半年、或一年的租賃市場情形,而且要知道原承租者的租金年限,也有利于在到期前與屋主協商優先承租。

  2.租金

  預付屋主的押金或是繳納給屋主的租金、手續費,都要明確確定數額,標明哪些是可以在解除協議時收回,哪些可抵作租金中的費用,以免留下后患。另外,還要注意一些重要的細節問題。一般除了保證金、租金之外,還須付裝潢頂讓(不破壞裝潢而進行轉讓)金,如果店主要求押一付三,那么你的資金可能就無法周轉了。因此,需要和屋主協商,盡量避免潛在的風險和事后產生糾紛問題。

  3.面積

  面積是確定租金的主要因素,也是參觀經營的根本要素。出租、承租雙方首先要統一面積的計算標準,一般應以使用面積為準。因為只有使用面積才是真正用于經營的面積。如果出租方出具的是建筑面積證明,要折算為使用面積。面積要進行實地測量,雙方簽字確認。店面的附加面積要用出租方出具有關法律文件予以確定。

  4.補充事項

  合同上未言明的事項,一旦發生紕漏,經雙方協商后,應補充列入協議中,或在第三方證明下,立下備忘錄以備查考。如涉及法律的專門問題,最好請教律師或向熟悉租房屋業務的第三者請教。

  總之,在簽訂租房合同時,要預先進行調查,把可能出現的情況都考慮在內,做到心中有數,就可以繞過“陷阱”,不會有太大的損失。

  租房合同范本

  出租方(以下簡稱甲方)___;承租方(以下簡稱乙方) __;

  根據《中華人民共和國合同法》的規定,經協商一致,訂立本合同。

  一、乙方租借甲方座落于 。

  二、該房屋租賃期共___個月。即____年__月___日至___年__月___日;

  三、每月租金為________元整( 仟____佰____拾____元整),其它費用______方承擔;

  四、付款方式為__________ __。如拖欠房租,甲方有權收回房屋。

  五、乙方應注意愛惜房屋內部設施,如有損壞需照常賠償;

  六、乙方支付押金_________元( 仟____佰____拾____元整),合同期結束后,甲方對以上三、四、五三點沒有異議,應立即退回乙方;

  七、租賃期間乙方不得將房屋轉租給第三方,否則甲方有權收回;

  八、爭議解決

  本合同項下發生的爭議,由雙方當事人協商或申請調解;協商或調解解決不成的,依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。

  九、甲方向乙方提供以下設施、設備:

  1、家具型號及數量:

  2、燃氣管道 [ ]

  3、房子狀況:

  十、水表起用噸數____,電表起用度數_______,燃氣表起用度數______,暖氣___方。

  甲方簽字: 乙方簽字:

  電話: 電話:

  地址: 地址:

  身份證號: 身份證號:

簽訂合同 篇6

  公司沒有簽訂勞動合同怎么辦:

  沒有簽訂勞動合同用人單位應從第二個月起支付你雙倍工資,補交社保,如果解除勞動關系,還應支付經濟補償。關鍵一點就是證據,需要你和用人單位有勞動關系的證據。至于工作了多少時間,可以用“舉證責任倒置”的原則,在仲裁或訴訟時由用人單位出具,因為每個人到一個地方工作都應該填寫入職表。這樣也就證明了你的工作時間,發工資你也要簽字,工資發放表也應由用人單位出具,這就證明了你每月的收入狀況。

  “舉證責任倒置”在勞動法領域廣泛存在。《勞動爭議調解仲裁法》 第六條規定:“發生勞動爭議,當事人對自己提出的主張,有責任提供證據。與爭議事項有關的證據屬于用人單位掌握管理的,用人單位應當提供;用人單位不提供的,應當承擔不利后果。”第三十九條第二款規定:“勞動者無法提供由用人單位掌握管理的與仲裁請求有關的.證據,仲裁庭可以要求用人單位在指定期限內提供。用人單位在指定期限內不提供的,應當承擔不利后果”。

  最高人民法院《關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(一)》第13條特明確規定:因用人單位作出的開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定而發生的勞動爭議,用人單位負舉證責任。勞動和社會保障部《關于確立勞動關系有關事項的通知》中規定:“工資支付憑證、社保記錄、招工招聘登記表、報名表、考勤記錄由用人單位負舉證責任”。

  以上就是對維權辦法的解答了,在遇到用人單位不簽勞動合同的時候,勞動者要敢于搜集證據,千萬不要因為害怕而不維護自己的合法權益。以上內容由的小編為您介紹,希望可以幫助到您。如果您還有任何的問題,歡迎您聯系我們的小編。

簽訂合同 篇7

  根據《勞動合同法》的規定,勞動合同的期限分為3種:固定期限、無固定期限和以完成一定工作為期限。

  1、固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協商一致,可以訂立固定期限勞動合同。固定期限的勞動合同可以是較短的半年、2年,也可以是較長的5年、10年,具體期限長短應根據用人單位情況、崗位情況和勞動者情況自主確定。

  2、無固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協商一致,可以訂立無固定期限勞動合同。

  有下列情形之一,勞動者提出或者同意續簽、訂立勞動合同的,除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外,否則應當訂立無固定期限勞動合同:

  (1)勞動者在該用人單位連續工作滿十年的;

  (3)用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時,勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;

  (4)連續訂立二次固定期限勞動合同,且勞動者沒有勞動合同法規定的.用人單位可以解除勞動合同的情形,續訂勞動合同的。

  此外,用人單位自用工之日起,滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的,視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。

  3、以完成一定工作任務為期限的勞動合同,是指用人單位與勞動者約定以某項工作的完成為合同期限的勞動合同。用人單位與勞動者協商一致,可以訂立以完成一定工作任務為期限的勞動合同。

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