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員工合作協議書
在充滿活力，日益開放的今天，越來越多人會去使用協議，協議協調著人與人，人與事之間的關系。相信很多朋友都對擬協議感到非�？鄲腊�，以下是小編幫大家整理的員工合作協議書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
員工合作協議書1
甲方：
住址：
聯系方式：
乙方：
住址：
聯系方式：
根據《股份有限公司股權激勵制度實施細則》（以下簡稱《實施細則》）、《股份有限公司年度股權激勵計劃》、《股份有限公司公司章程》的有關規定，按照甲方股東大會和董事會的有關決議，就乙方參與甲方年度股權激勵計劃訂立如下協議：
一、資格
乙方自______年____月____日起在甲方服務，現擔任______一職，經甲方薪酬管理委員會按照甲方股權激勵計劃的有關規定進行評定，確認乙方具有參與該計劃的資格。
二、激勵基金的授予
在本協議簽署時，甲方授予乙方股份有限公司股權激勵基金，總額______元。乙方稅后實得激勵基金______數，______元。其中，激勵基金______中轉化為股票的激勵基金為______元，若乙方為高管人員，則以個人名義購買股票并依法鎖定；若乙方為非高管人員，則購買股票并約定一段時間后逐漸兌現。
三、持股管理
�。薄⑷粢曳綖楦吖苋藛T：
（１）高管人員獲得激勵基金后，應在年報公布后的______日內用激勵基金擇機從二級市場購買公司股票。高管人員購買公司的股票必須依法向深圳證券交易所申報并鎖定，并向薪酬管理委員會遞交《購買激勵股票說明書》，說明股票購買時間、購買價格、購買數量。
�。ǎ玻┯捎诠善辟徺I的最小單位是______手，會有資金余額，資金余額歸激勵對象。
�。ǎ常└吖苋藛T購買股票后，自行處理分紅、送紅股、配股等事項，并向薪酬管理委員會遞交《激勵股票分紅說明書》、《激勵股票送股說明書》、《激勵股票配股說明書》，說明有關分紅、送紅股、配股等情況。
�。ǎ矗└吖苋藛T用激勵基金購買公司股票涉及的申報、鎖定、信息披露、流通等事項應當遵守《公司法》、中國證監會和深圳證券交易所的有關規定。
�。�、若乙方為非高管人員：
�。ǎ保┓歉吖苋藛T獲得激勵基金后，應在年報公布后的______日內用激勵基金擇機從二級市場購買公司股票。并向薪酬委員會遞交《購買激勵股票說明書》，說明股票購買時間、購買價格、購買數量。
（２）非高管人員購買公司的股票必須鎖定______年以后才能兌現。
�。ǎ常┓歉吖苋藛T購買股票后，自行處理分紅、送紅股、配股等事項，并向薪酬管理委員會遞交《激勵股票分紅說明書》、《激勵股票送股說明書》、《激勵股票配股說明書》，說明有關分紅、送紅股、配股等情況。
四、信息通報及記錄薪酬管理委員會工作小組在《股權激勵計劃參與者名冊》中為乙方記錄有關激勵基金、股票、紅利、紅股、配股及其變動等信息。
五、特殊情況下股權激勵制度的管理
�。�、出現下列情況之一，轉化為股票的激勵基金仍可按照既定的限制性條款運作。
（１）勞動合同期未滿，乙方申請離職，公司同意時；
（２）勞動合同期未滿，乙方因公司裁員而解聘時；
（３）勞動合同期滿，若公司提出不再簽約時；
�。ǎ矗┮曳酵诵輹r；
（５）乙方因工作需要調離公司時。
�。�、乙方在任職期內喪失行為能力或死亡時，薪酬管理委員會工作小組在《股權激勵計劃參與者名冊》上作相應記錄，乙方持有的激勵股票可立即兌現，乙方的代理人、監護人或其繼承人按國家有關法律的相關條款處理。
�。�、當公司被并購時處理原則如下：
�。ǎ保┕拘碌墓蓶|大會同意承擔本計劃，則本計劃將按照原有的程序和時間表進行；
（２）公司新的股東大會不同意承擔本計劃，非高管人員鎖定的激勵股票立即解除限制，高管人員激勵股票的流通應當遵守《公司法》、中國證監會和深圳證券交易所的有關規定。
六、股權激勵計劃的終止如有下列情況之一，甲方董事會有權根據具體情況決定乙方激勵計劃的終止，并按《實施細則》對相關事項做出處理：
�。ǎ保┏霈F法律、法規規定的必須終止的情況；
�。ǎ玻┮蚪洜I虧損導致停牌、破產或解散；
�。ǎ常┕蓶|大會通過決議停止實施股權激勵制度。
七、聘用關系
甲方與乙方簽署本協議不構成甲方對乙方聘用關系的承諾，甲方對乙方的聘用關系仍按照勞動合同的有關約定執行。
八、承諾
１、甲方對于授予乙方的股權激勵基金數量將恪守承諾，除非出現本協議書和《實施細則》中規定的情況，不得無故中途取消或減少乙方所得的激勵基金數量，不得中途終止本協議。
�。�、甲方有義務向乙方提供有關本次股權激勵計劃的實施情況和有關規章制度。乙方承諾，了解甲方關于本次股權激勵計劃的有關規章制度，包括但是不限于《實施細則》等。
�。�、乙方承諾，依法承擔因激勵基金授予，激勵股票的買賣產生的納稅義務。
４、乙方承諾，在本協議規定時間內，將激勵基金購買本公司股票并及時如實向甲方薪酬管理委員會報告持股情況。
５、乙方承諾，在參與股權激勵計劃中，所提供的有關資料均真實有效，并對其承擔全部法律責任。
九、協議的終止
１、有下列情形之一的，本協議終止：
（１）協議到期；
�。ǎ玻﹨f議當事人協商同意；
�。ǎ常┮曳剿劳鰰r；
�。ǎ矗┮曳絾适袨槟芰r。
�。�、乙方違反本協議的有關規定，違反甲方關于股權激勵計劃的規章制度，或者國家的有關法律和政策要求甲方停止股權激勵制度時，甲方有權視具體情況通知乙方終止本協議而不需承擔任何責任。
十、爭議的.解決
乙方出現本協議中未規定的事項，而又違背激勵基金的激勵目的及《實施細則》時，則由薪酬管理委員會確定最終處理辦法。雙方發生其他爭議，在本協議中規定的服從本協議，本協議未約定的按照甲方關于本次股權激勵計劃的相關規章制度的有關規定解決。未涉及的部分，按照國家有關法律公平合理的解決。甲、乙雙方對于本協議執行過程中發生的爭議應協商解決；協商不成，可提交______人民法院裁決。
十一、其他
�。�、乙方在遵守本協議的同時，也要遵守《實施細則》中的相關條款。
２、協議經雙方協商后可以增加補充協議，補充協議的內容為本協議的一部分，具有同等的法律效力。
�。�、本協議生效后，甲方根據實際情況和管理部門的要求對本次股權激勵計劃所制定的新的規章制度適用于本協議，乙方應該遵照執行。
�。�、乙方如有任何關于股權激勵基金管理方面的問題，可查閱《實施細則》或咨詢甲方薪酬管理委員會。
５、本協議有效期為年，自______年____月____日至______年____月____日止。
６、本協議一式______份，甲、乙雙方各持______份，具有同等法律效力。
�。�、本協議書自雙方簽字（蓋章）之日起生效。
甲方（簽字或蓋章）：
______年______月______日
乙方（簽字或蓋章）：
______年______月______日
員工合作協議書2
甲方：____________
乙方：____________
身份證號碼：__________________
聯系電話：____________
應雙方共同要求，乙方作為投資人投資人民幣______萬元共同經營通達__，持有法人股份______%，乙方將按上述比例分享利潤，分擔虧損和風險，入股分紅協議書。雙方本著互利互惠、共同發展的原則，經充分協商，特訂立本協議。
第一條雙方根據《合同法》及其有關法律的規定，同意乙方以資金入股方式加入通達__，成為股東之一。甲方和乙方同意抱著誠摯的態度遵守本合同。
第二條：__名稱和地址。
1、名稱：________________________
2、地址：________________________
第二條第三條主營項目。
第四條注冊資本與資金
第五條：通達__管理機構及管理設經營管理機構，負責日常經營管理工作。__的財務會計帳目受投資人監督檢查。
第六條雙方的職責和義務
6·1·乙方自合同生效之日起，按投資比例參與分紅，甲方承諾乙方每年按投資額：_%的比例年度平均月分紅，同時對債務承擔連帶職責。
6·2·甲方監督、管理好資產，遵循企業依法經營，照章納稅，履行合同;做好指導、協調工作。指導和協助公司解決技術、經營管理等方面的問題，帶給先進而適用的技術和經營管理的經驗，從而獲取最大限度的.經營效益。
6·3·乙方應遵守國家法律，維護國家、企業和職工的合法權益，正確處理企內部的分配關系。
6·4·財產：通達__為公司全體股東所共有，任何一方不經雙方同意，不得處分：通達__的全部或任何部分財產、資產、權益和債務。
6·5·乙方在經營_____期限內，有下列情形之一的，當然退股并退回投資額的70%(不滿財政年度)并扣回所得分紅，滿財政年度當然退股并退回投資額的100%，不扣回所得分紅：
(1)死亡或被依法宣告死亡;
(2)被依法宣告為無民事行為潛力人;
(3)個人喪失償債潛力;
(4)被人民法院強制執行在公司中的全部財產份額。當然退股的日期，為法定事由實際發生之日起。
6·6·乙方有下列狀況之一的，能夠決議將其除名：
(1)未履行出資義務;
(2)因故意或者重大過失給通達__造成損失;
(3)執行通達__事務中有不正當行為;被除名人自接到除名通知之日起，除名生效，被除名人退股。被除名人對除名有異議的，能夠在接到除名通知之日起30日內向人民法院起訴。
第七條違約職責：
7·1·對不可抗力狀況的處理：雙方遇有無法控制的事件或狀況，應視為不可抗力事件，但不僅僅僅限于火災、風災、水災、地震、爆炸、戰爭、叛亂、、傳染病及瘟疫。若由于不可抗力事件導致任何一方不能履行本合同規定的義務時，應把本合同規定的履行義務的時光延長，延長的時光應與遭受不可抗力事件所延誤的時光相等。
7·2·解決合同糾紛的方式：執行本合同發生爭議，由當事人雙方協商解決。協商不成，雙方同意由公司所在地仲裁委員會仲裁。
第八條附則
1、本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份
2、本協議自甲、乙雙方簽字蓋章后生效
甲方：____________
乙方：____________
______年______月______日
員工合作協議書3
甲方：
負責人：
乙方：
身份證號：
職務：
為了構建企業利益共同體，強化企業內部的激勵機制和約束機制，增強員工的主人翁地位和主人翁意識，促進企業增效、員工增收，增強企業凝聚力，甲方決定允許部分員工入股本企業。
甲乙雙方本著誠信、友好、互助的原則，簽定本入股協議書，共同遵守。
第一條 持股方式：
1、內部員工持股主要采取出資購股、獎勵股權兩種方式。
�、俪鲑Y購股是指內部員工有償取得公司的部分或全部產權的持股方式； ②獎勵股權是指甲方對有突出貢獻的經營管理者、技術骨干和員工直接給予股權獎勵的持股方式；
2、內部員工持股由持股員工以自然人的身份直接持有。
第二條 經財務審計，甲乙雙方認可，甲方現有資產為元，共分為 股，每股 元。
第三條 乙方持股比例及持股時間：
1、出資購股部分：乙方自行出資共計人民幣元，計股份的%。
2、出資方式：①購股時一次性現金支付（一次性付款的可給予％的優惠）；②購股時實行分期付款，首期付款為元（一般不得低于購股款總額的４０％），付款期限不得超過年（月）；
3、甲方給予乙方獎勵股權計比例享受分紅。
4、入股時間：出資購股部分自
獎勵股份部分自 年 月日起計算。
第四條 利潤分配時間及分配方法
1、利潤：每月收入扣除稅費、工資、行政管理費用等所有應支出后，是為當月純利潤。
2、分紅日期：。
第五條 獎勵股權的收回：
1、甲方根據本企業經營狀況及乙方的工作成績，可以決定部分或全部收回獎勵給乙方的獎勵股權部分，被收回獎勵股權的持股員工自甲方做出收回決定之日起不再享受該獎勵股權部分的分紅；
2、乙方與甲方勞動關系終止時，甲方獎勵乙方的獎勵股權部分即由公司全部收回。
勞動關系終止包括勞動合同到期未續簽和自動離職、被辭退或解聘、被開除等勞動合同解除的情形。
第六條 出資購股的'退股
1、因甲方與乙方的勞動合同到期未續簽和自動離職、被辭退或解聘、被開除等勞動合同解除而終止勞動關系時，甲方按乙方原出資額購回乙方出資購股股份；
2、乙方對甲方企業損失負有個人責任的，甲方可以其所持股權抵扣賠償。
第七條 持股員工的永久持股權
1、乙方為甲方服務滿年的，乙方有權終身享有按持有甲方股份比例分紅的權利，該權利不因勞動關系的終止而終止；未經乙方申請或同意，甲方不得收回或購回乙方所持有的股份。
2、若乙方在永久持股期間因其故意或重大過失的行為，給甲方企業造成較大損失的，甲方有權購回或收回乙方所持有股份，并可以其所持股權抵扣賠償。
第八條 乙方在本協議約定的持股或分紅期間，未經甲方書面同意，不得自行或與他人合作在甲方經營區域內經營、投資與甲方經營范圍相同或類似的項目。
第九條 以上合同若有修正，經甲、乙雙方協商后簽訂補充協議。
第十條 本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方： 乙方：
代表人（簽字）：姓名（簽字）：
身份證號：
年月日 年月日
員工合作協議書4
甲方：
乙方：
甲乙雙方本著誠信、友好、互助的原則，簽訂本入股合同。甲乙雙方均得按以下條款執行雙方職責，履行此約：
一、入股時間：自 年 月 日起，至 年 月 日止，共計 年。
二、入股金額：乙方出資共計人民幣 元，計 股。
三、入股金資產計算：按人民幣元為總資產（以簽約當日核算計），共計100股（此為原始股）。甲方占 股，乙方占 股。
四、分紅：
①每月 日為分紅日，同時召開股東會議。
�、诩t利按每月純利潤之金額分配。
五、退股、中途退股。
A、合同到1/3時；按當時入股金額之1/3退還，已分紅利亦按1/3計算。
B、合同到2/3時；按當時入股金額之2/3退還，已分紅利亦按2/3計算。
C、合同到期時；按退股當時（日）之前12個月之平均純利潤乘以18個月，作為總資產計算標準，再按股數退還。
六、純利潤：每月營利（總業績）扣除所有應支出后，再扣除行政管理費、折舊提攤費（以3年為計算準則，作為裝修及硬件設備更新之用），是為當月純利潤。
七、其他：
①乙方在與甲方合同期內，不得與任何人在 區域內做任何營利性投資。
�、谝曳皆诤贤跐M后，若未續約，則在合同期滿后，一年內，不得在當地從事相關行業。
�、酆贤狡谌涨鞍肽辏�、乙雙方必須決定是否繼續合作事宜，惟乙方保有決定權，若乙方決定繼續合作，甲方不得拒絕。
④每月財務，由甲方保管，乙方監管，每月核算簽字后，分紅。
八、以上合同若有修正，按甲、乙雙方同意后更正之。
九、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲 方： 乙 方：
代表人：身份證號：
簽約日： 年 月 日
員工合作協議書5
甲方（企業名稱或企業法人代表）：北流市科達電腦科技學校
乙方：xxx性別：男
出生日期：20xx年xx月xx日
居民身份證：xxxxxxxxxxxxxxxxxxx
家庭住址：廣西玉林市玉州區美林商業街
為了建立勞動關系，明確權利與義務，根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規和政策，經甲乙雙方平等協商同意，簽訂本合同協議書。
第一條合同期限
1、本合同期限為1年，自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。
第二條工作崗位
甲方安排乙方從事教育工作。乙方必須服從甲方教學工作安排。
乙方必須按照甲方確定的崗位責任，按時、按量完成教學任務。乙方有反應本人意見的權利，甲方不能模糊或者忽略。
甲方需要為乙方提供方便教學的有利條件和安全衛生的工作環境。
第三條工作時間
甲方每周安排6天共30個課時，逢國家規定的節假日放假。每周休息最少一天。甲方確因工作需要加班時，按照有關規定給予乙方加班費用或者相應時間補休。乙方有正當理由，經過申請批準可請事假。
第四條勞動報酬
1、甲方按1400元/月工資發放，包吃住不收任何費用。
2、發薪日期為每月15日。
3、甲方根據學校經濟效益和對員工的工作考評結果，不定期調整乙方工資。甲方還將按有關規定及職工的工作效率給予獎金和津貼。
4、新老職工福利一視同仁。
第五條勞動紀律
乙方應該遵守國家的法律法規。
乙方應遵守甲方的各項規章制度，遵守甲方的工作秩序，保密規定等制度。
乙方觸犯國家的法律，被判刑、勞動教養，以及被除名、開除的，本合同自行解除。
第六條合同的解除與不解除
1、符合下列條件情況之一的，甲方可以解除本合同，辭退乙方：
（1）乙方因嚴重違反勞動紀律，按照甲方“員工守則”及獎懲法規規定可以辭退的；
�。�2）乙方因病或非因公負傷在規定醫療期限滿后，不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的;
�。�3）甲方因教學活動調整需要裁減多余員工的；
�。�4）甲方乙方有任何一方提出解除合同，均需提前30天書面通知對方。
�。�5）乙方如在本合同內受到甲方出資培訓需要延長合同期限，由甲方乙方另簽訂協議。如乙方因個人情況辭職或自行離職，乙方影響甲方賠償培訓費。
2、符合下列條件之一的'，下方不可以解除合同，辭退乙方：
�。�1）乙方因病或非因公負傷在規定醫療期內；
�。�2）乙方因公負傷在治療期內和醫療終結后經過勞動鑒定委員會確認部分和全部喪失勞動能力的。
3、有下列條件符合其中之一的，乙方可已立刻提出解除本合同;
（1）甲方不按照本合同規定向乙方支付勞動報酬的；
�。�2）甲方不履行本合同違反國家法律法規侵害乙方合法權益的；
�。�3）經甲方乙方同意解除本合同的。
本合同一式兩份，甲方乙方各持一份，經雙方簽字或蓋章以后立即生效。
甲方：
乙方：
公章
日期20xx年xx月xx日
員工合作協議書6
甲方：______________有限公司
乙方：______________
經友好協商，就乙方在赴甲方提供企業參加務工事宜，本著平等協商、自愿、誠信合作的原則，為明確雙方權利與義務的關系，經雙方友好協商，達成如下協議：
一、期限：
1、乙方向甲方推薦實習學生名，以實際人員到廠計算，輸送前由乙方按規定格式將人員名單傳真至甲方。
2、乙方根據約定，將符合甲方要求的學生(具體人數由甲、乙雙方根據實際情況確定)，按約定的時間安排到甲方工廠。合作期限：從20__年月日起至20__年月日止，為期近個月(天)。
二、學生數量及男女比例：
1、人數：_____人;
2、男女比例接近：(男_____，女_____)。
三、學生要求：
(一)乙方所輸送的學生必須符合下列要求：
1、年滿16周歲以上，無殘疾，無傳染病，具有本人真實身份證、戶籍證明、戶口本復印件。
2、有責任心，有獨立工作能力，富有良好的團隊協作精神。懂普通話;身體健康;可適應輪班要求。
3、學歷要求，專業要求：。視力：。
(二)乙方所輸送的學生，需體檢合格后方能上崗，并提供學校當地醫院出具的健康證明。
(三)乙方學生必須遵守并執行甲方的'各項規章制度及服務規范，維護甲方及甲方的企業形象。
四、崗位：
甲方企業可以根據生產或工作需要以及學生本人的具體情況對崗位進行安排及調整。
五、待遇：
薪資計算方式(以企業提供的招工簡章為準)：
1、學生的實習的薪資結構為：學生按正式員工工資待遇計算，底薪_____元/月，天小時工作制，工作時間為：_____。每日固定加班時間為_____個小時，甲方須保證每月的工作時間在_____個小時之上，不足_____個小時按_____個小時計算。每天按照企業上班時間如再另加班_____小時，需與乙方負責管理人員協商，經學生同意后才能延長加班。乙方學生必須服從甲方企業的工作安排，如有特殊情況需經甲方企業批準。
2、學生實習期滿后，甲方要在學生撤走當天之內結清學生應得全部工資。
3、甲方企業為學生提供食宿，伙食費用為元/月，住宿水電費用為元/月，由企業在工資中扣除。
甲方：__________
乙方：__________
____年____月____日
員工合作協議書7
甲方：
乙方：
甲乙雙方在平等自愿的基礎上經充分協商，特訂立本協議，以資遵照履行：
第一條：甲方以其所合法持有的.電子商務平臺技術作為無形資產入股上海信息有限公司，雙方同意：以協商作價的方式確定該技術價值人民幣元，占公司注冊資本的25%.(或者：經評估，該技術價值人民幣元，占公司注冊資本的25%)
第二條：甲方應及時辦理權利轉移手續，提供有關的技術資料，進行技術指導、傳授技術訣竅，使該技術順利轉移給上海東坊紅網絡信息有限公司并被公司消化掌握。
第三條：乙方各協議人承諾對甲方因本次技術入股而提供、披露的任何技術秘密及專有資訊承擔嚴格的保密責任，不會以任何方式提供給任何第三方占有或者使用，亦不會用于自營業務。
第四條：技術成果入股后，甲方取得股東地位，電子商務平臺技術由上海信息有限公司享有。
第五條：違約責任約定：
第六條：凡因履行本協議所發生的或者與本協議有關的一切爭議雙方均應當通過友好協商解決;如協議不成，應在合同簽訂地人民法院訴訟解決。
第七條：本合同經協議各方簽字蓋章后生效，本合同正本一式份，協議各方各執一份，報審批機關一份，每份具有同等效力。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
員工合作協議書8
甲方：
法定代表人：
身份證號碼：
通信地址：
聯系電話：
乙方： 公司內部職員
自然人：
身份證號碼：
通信地址:
聯系電話：
此協議本著雙方自愿，平等的原則，為建立健全公司的利益分配體系，經公司董事會議研討決定，響應符合公司發展理念、其中為“ ×××公司建設者提供同等事業發展平臺”承諾理念，自20xx年3月1日起準許×××內部職員和經銷商入股公司，更加激勵和提高員工和經銷商的積極性、穩定性、進一步加強員工的主人翁意識，和提高員工和經銷商的收入，使企業利益與員工利益經銷商利益實現共同發展，特此以下協議：
一、入股的條件與對象
1、必須是本公司的員工或經銷商：
2、對公司有突出貢獻、思想健康、工作積極向上者，個人自愿申請，上級領導審批同意，董事長認可方可入股：
3、以中高層管理人員和經銷商為主，基礎員工為輔為入股對象的指導思想：
二、員工和經銷商內部持股股份的性質
1、該股份為（年度分紅股），可以繼承，不可以轉讓。
2、該股份可享受一枝春公司年度純利潤的`分紅。
3、該股份享受企業經營狀況的知情權。
4、該股份不享受企業的管理權，管理權由公司董事會按職務分配。
三．入股政策
1、所入股的結算單位名稱：×××有限公司
2、所入股結算單位的每股金額：人民幣五萬元
3、所入股的股份上限：每人限六股
4、入股資金一次性支付或在一年內從工資扣除或采用兩種結合方式，入股資金作為流動資金用于公司日常經營。
四、分紅政策
1、年度純利潤的計算方式：×××公司財政年度總收入-×××公司財政年度總成本=×××公司財政年度的總利潤，成本包括：工資、傭金、房租、稅收、經營費用、固定資產折舊費用，等其他開支。
2、分紅的計算方法：年度純利潤的100%來計算，股東按入股比例計算+個人人脈業績計算分紅，公司虧損則與股東無關，股東利益保底按每年10%盈利。
3、分紅的時間及次數：按照個人入股的時間為準，整滿一年結算分紅。
4、每一年開一次股東大會，并向股東公布企業企業經營情況，及利潤的情況。
五、退出政策
1、該股份為分紅股，經銷商年滿一年整可以退出，未滿一年整退股不享受分紅。
2、內部員工股東離職后股本金在滿一年期方可退回，當期分紅一年后退回，也可以換成經銷商方式，繼續投資。
3、員工股東離職后，一年不得在同區域參與，投資相同或相似行業，否則當期分紅金不予退還，并按國家相關規定追究法律責任。
六、保密協議
本協議書為公司最高商業機密，所有股東必須有保密責任，一旦發現漏密，將追究法律責任。
注：其余未盡事宜由甲、乙雙方友好協商解決，協商無效經由人民法院依法裁決，本協議自甲乙雙方簽字并入股款到賬起生效，本協議一式兩份，經雙方簽字蓋章以及入股款到×××茶業有限公司公司賬后生效。
甲方： 乙方：
簽字： 簽字：
年月日 年月日
員工合作協議書9
甲（姓名），性別：，身份證： ，現住址： 。
乙（姓名） ，性別：，身份證：，現住 址： 。
甲乙雙方本著誠信、友好、互助的原則，簽訂本入股合同。甲乙雙方均得按以下條款執行雙方職責，履行此約：
一、參股時間：自 年月日起至 年月日止，共計年。
二、分紅： ①每6個月為分紅時間
②紅利按每月純利潤總金額以甲、乙雙方所持股份比例分配。 ③若遇虧損，則不分紅。
三、純利潤：每月營利（總業績）扣除所有應支出后，再扣除行政管理費、折舊提攤費（以3年為計算準則，作為硬件設備更新之用），是為當月純利潤。
四、其他： ①乙方在與甲方合同期內，乙方每開發一個有效網點（平均3日可以進貨），甲方給予乙方一個點50元的抽成。 甲方給予乙方享受技術參股公司純利潤5個點的分紅機制 ②合同到期日前，甲、乙雙方必須決定是否繼續合作事宜。 ③甲方必須保證每個月20個有效網點簽入，如未完成，順延至第二個月，以此類推，如三個月沒有完成指定的`網點，則只參與業績抽成，不享受利潤分紅。
五、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲 方：
乙 方：
簽約日：年 月 日
員工合作協議書10
甲方（控股股東姓名或名稱）：
乙方（員工姓名）：
身份證件號碼：
甲、乙雙方本著自愿、公平、平等互利、誠實信用的原則，根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國公司法》、《北京××有限責任公司章程》以及其他相關法律法規之規定，甲乙雙方就北京××有限責任公司股權期權購買、持有、行權等有關事項達成如下協議：
第一條甲方及公司基本狀況
甲方為北京××有限責任公司（以下簡稱“公司”）的原始股東，公司設立時注冊資本為人民幣元，甲方的出資額為人民幣元，本合同簽訂時甲方占公司注冊資本的%，是公司的實際控制人。甲方出于對公司長期發展的考慮，為激勵人才，留住人才，甲方授權在乙方在符合本合同約定條件的情況下，有權以優惠價格認購甲方持有的公司%股權。
第二條股權認購預備期
乙方對甲方上述股權的認購預備期共為年。乙方與公司建立勞動合同關系連續滿一年并且符合本合同約定的考核標準，即開始進入認購預備期。
第三條預備期內甲乙雙方的權利
在股權預備期內，本合同所指的公司%股權仍屬甲方所有，乙方不具有股東資格，也不享有相應的股東權利。但甲方同意自乙方進入股權預備期以后，讓渡部分股東分紅權給乙方。乙方獲得的分紅比例為預備期滿第一年享有公司%股東分紅權，預備期第二年享有公司%股權分紅權，具體分紅時間依照《北京××有限責任公司章程》及公司股東會決議、董事會決議執行。
第四條股權認購行權期
乙方持有的股權認購權，自年預備期滿后即進入行權期。行權期最長不得超過年。在行權期內乙方未認購甲方持有的公司股權的，乙方仍然享有預備期的股權分紅權，但不具有股東資格，也不享有股東其他權利。超過本合同約定的行權期乙方仍不認購股權的，乙方喪失認購權，同時也不再享受預備期的分紅權待遇。
第五條乙方的行權選擇權
乙方所持有的股權認購權，在行權期間，可以選擇行權，也可以選擇放棄行權。甲方不得干預。
第六條預備期及行權期的考核標準
1、乙方被公司聘任為董事、監事和高級管理人員的，應當保證公司經營管理狀況良好，每年年度凈資產收益率不低于__%或者實現凈利潤不少于人民幣_____萬元或者_____；
2、乙方被公司聘任為高級咨詢師的，應當保證完成當年的業務指標，業務指標為_______________。
3、乙方同時符合本條第1、2款所指人員的，應當同時滿足前述兩款規定的考核標準；
4、甲方對乙方的考核每年進行一次，乙方如在預備期和行權期內每年均符合考核標準，即具備行權資格。具體考核辦法、程序可由甲方授權公司董事長或總經理執行。
第七條乙方喪失行權資格的情形
在本合同約定的行權期到來之前或者乙方尚未實際行使股權認購權（包括預備期及行權期），乙方出現下列情形之一，即喪失股權行權資格：
1、因辭職、辭退、解雇、退休、離職等原因與公司解除勞動合同關系的；
2、喪失勞動能力或民事行為能力或者死亡的`；
3、刑事犯罪被追究刑事責任的；
4、執行職務時，存在違反《公司法》或者《公司章程》，損害公司利益的行為；
5、執行職務時的錯誤行為，致使公司利益受到重大損失的；
6、沒有達到規定的業務指標、盈利業績，或者經公司認定對公司虧損、經營業績下降負有直接責任的；
7、不符合本合同第六條約定的考核標準或者存在其他重大違反公司規章制度的行為。
第八條行權價格
乙方同意在行權期內認購股權的，認購價格為甲方最初實際出資額的一半，即每%股權乙方須付甲方認購款人民幣元。乙方認購股權的最低比例為%，最高比例為%。
第九條股權轉讓協議
乙方同意在行權期內認購股權的，甲乙雙方應當簽訂正式的股權轉讓協議，乙方按本合同約定向甲方支付股權認購款后，乙方成為公司的正式股東，依法享有相應的股東權利。甲乙雙方應當向工商部門辦理變更登記手續，公司向乙方簽發股東權利證書。
第十條乙方轉讓股權的限制性規定
乙方受讓甲方股權成為公司股東后，其股權轉讓應當遵守以下約定：
1、乙方有權轉讓其股權，甲方具有優先購買權，即甲方擁有優先于公司其他股東及任何外部人員的權利，每1%股權轉讓價格依公司上一個月財務報表中的每股凈資產狀況為準。甲方放棄優先購買權的，公司其他股東有權按前述價格購買，其他股東亦不愿意購買的，乙方有權向股東以外的人轉讓，轉讓價格由乙方與受讓人自行協商，甲方及公司均不得干涉。
2、甲方及其他股東接到乙方的股權轉讓事項書面通知之日起滿三十日未答復的，視為放棄優先購買權。
3、乙方不得以任何方式將公司股權用于設定抵押、質押、擔保、交換、還債。乙方股權如被人民法院依法強制執行的，參照《公司法》第七十三條規定執行。
第十一條關于聘用關系的聲明
甲方與乙方簽署本協議不構成甲方或公司對乙方聘用期限和聘用關系的任何承諾，公司對乙方的聘用關系仍按勞動合同的有關約定執行。
第十二條關于免責的聲明
屬于下列情形之一的，甲、乙雙方均不承擔違約責任：
1、甲、乙雙方簽訂本股權期權協議是依照合同簽訂時的國家現行政策、法律法規制定的。如果本協議履行過程中遇法律、政策等的變化致使甲方無法履行本協議的，甲方不負任何法律責任；
2、本合同約定的行權期到來之前或者乙方尚未實際行使股權認購權，公司因破產、解散、注銷、吊銷營業執照等原因喪失民事主體資格或者不能繼續營業的，本協議可不再履行；
3、公司因并購、重組、改制、分立、合并、注冊資本增減等原因致使甲方喪失公司實際控制人地位的，本協議可不再履行。
第十三條爭議的解決
本合同在履行過程中如果發生任何糾紛，甲乙雙方應友好協商解決，協商不成，任何一方均可向北京××有限責任公司住所地的人民法院提起訴訟。
第十四條附則
1、本協議自雙方簽章之日起生效。
2、本協議未盡事宜由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等效力。
3、本協議內容如與《北京××有限責任公司章程》發生沖突，以《北京××有限責任公司章程》內容為準。
4、本協議一式三份，甲乙雙方各執一份，北京××有限責任公司保存一份，三份具有同等效力。
甲方：（簽名）
乙方：（簽名）
_________年_________月____日
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