勞動合同

時間：2023-07-13 11:27:23 合同我要投稿

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勞動合同范本

　　隨著人們法律觀念的日益增強，合同的類型越來越多，合同協(xié)調(diào)著人與人，人與事之間的關(guān)系。那么常見的合同書是什么樣的呢？以下是小編精心整理的勞動合同范本，僅供參考，大家一起來看看吧。

勞動合同范本

勞動合同范本1

　　法定代表人或委托代表人：________________________

　　乙方：____________________________________

　　性別：_____年齡：_____居民身份證號碼：_____________

　　戶口所在地________省（市）________區(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

　　家庭住址郵政編碼________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條本合同期限類型為________期限合同。

　　本合同生效日期____年____月____日，其中試用期________

　　本合同________終止。

　　二、工作內(nèi)容

　　第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。

　　第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第四條執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)的情況下，工作和休息、休假乙方自行安排。

　　第五條甲方負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

　　四、勞動報酬

　　第六條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則。

　　第七條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的，乙方為甲方完成規(guī)定的.工作任務(wù)并達到質(zhì)量標準的，甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資。

　　五、勞動紀律

　　第八條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和工作規(guī)范。

　　愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

　　第九條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。

　　六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　第十條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

　　第十一條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

　　第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本合同：

　　1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

　　2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

　　3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　4.被依法追究刑事責(zé)任的。

　　第十四條下列情形之一，甲方可解除本合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：

　　1.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作；

　　2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　3.雙方不能依據(jù)本合同第十七條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。

　　4.乙方被除名或被開除、勞動教養(yǎng)判行的勞動合同自行解除。

　　第十五條乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。

　　第十六條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

　　1.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　2.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

　　第十七條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前30日內(nèi)可以向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

　　第十八條訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。

　　第十九條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　七、其他約定

　　第二十條甲方以下規(guī)章制度：

　　1、新進員工，試用期均為三個月。

　　2、試用期滿后，服務(wù)良好，方為本甲方正式雇員。

　　3、員工自動離職，一律不發(fā)工資。

　　4、雇員辭職，必須以書面形式提前30天通知甲方，待甲方有時間作出適當(dāng)安排，否則甲方有權(quán)扣回七天工資作為補償。

　　5、若甲方同意，在辭工期間內(nèi)亦可提早給雇員離職，工資則計算至當(dāng)天為止，甲方不須作其他補償。

　　6、辭工期間，如發(fā)現(xiàn)員工故意惰工、搞事或不正常工作及加班等，甲方有權(quán)即時解雇。

　　7、員工若違反甲方規(guī)定，將依規(guī)定予以罰款、警告（扣薪一天），記小過（扣薪三天），記大過（扣薪七天），開除（扣薪十天）等處分。

　　8、請假必須先填妥請假卡，經(jīng)部門主管及人事部門批準后，方可離崗，否則以曠工論處。

　　9、凡無故缺勤三天，而事前未獲批準假期者，一律作自離處理，不發(fā)工資。

　　第二十一條本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商決定。

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（蓋章）________________乙方（蓋章）_____________

　　代表人：________________代表人：________________

　　____年____月____日____年____月____日

勞動合同范本2

　　勞動合同編號： _______________×××××有限公司勞動合同書甲方： _______________________________ 通訊地址： _______________________________ 法定代表人或委托代理人： _______________ 乙方： ________________________________身份證號碼： ___________________________家庭住址 ______________________________ 戶籍地址： _________________________________ 聯(lián)系方式： _____________ （聯(lián)系電話） _____________ 緊急聯(lián)系人： ___________________聯(lián)系電話： ________________ 甲乙雙方就勞動關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的.勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度、集體合同，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同（以下簡稱合同），共同信守合同所列各條款，并確認合同為解決爭議時的依據(jù)。

勞動合同范本3

　　一、本勞動合同(參考文本)供建筑施工企業(yè)與生產(chǎn)操作類崗位的勞動者簽訂勞動合同時參考使用，主要適用于來自農(nóng)村的務(wù)工人員等流動性較大的勞動者。

　　二、企業(yè)與勞動者簽訂勞動合同時，雙方的情況應(yīng)如實填寫，凡需要雙方約定的內(nèi)容，經(jīng)協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。雙方約定的增加事項填寫在第九條內(nèi)，但雙方約定的內(nèi)容不得違反國家法律法規(guī)。

　　勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。雙方約定的試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者合同約定工資的百分之八十，并不得低于乙方工作地的最低工資標準。

　　甲方安排乙方延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;休息日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于工資的.百分之二百的工資報酬;法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

　　三、簽訂勞動合同，甲方應(yīng)加蓋單位公章，法定代表人、委托代理人或負責(zé)人及乙方應(yīng)親自簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。

　　四、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡潔、準確，不得涂改。

　　簡易勞動合同精選

　　甲方____________________________________ 地址____________________________________

　　法定代表人(主要負責(zé)人)_______________________________

　　乙方_________ 性別_________ 身份證號碼_______________________________

　　現(xiàn)通信地址____________________________________ 聯(lián)系電話_________________

　　為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)勞動法、勞動合同法等有關(guān)法律規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。

　　第一條本合同期限自____________年______月______日起至____________年______月______日

　　止。其中試用期為____________年______月______日起至____________年______月______日止。

　　第二條甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在____________工作崗位，乙方的工作任務(wù)為____________，工作地點為________________________。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點。

　　乙方應(yīng)認真履行崗位職責(zé)，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。

　　第三條乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方于每月_______日支付工資，支付的工資為___________元/月，其中試用期的工資為______________元/月。或者實行計件制，計件單價為_________。

　　第四條工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

　　第五條雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟補償。

　　第六條其他未盡事項按照國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第七條雙方其他約定_____________________________________________

　　第八條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。

　　甲方簽字(蓋章) 乙方簽字

　　簽訂時間：年月日

勞動合同范本4

　　甲方：

　　乙方：

　　單位名稱：

　　姓名：

　　法定代表人：

　　性別：

　　委托代理人：

　　出生年月：

　　廠址：

　　家庭住址：

　　所屬區(qū)：

　　根據(jù)《上海竟成印刷廠實行全員勞動合同制暫行規(guī)定》（以下簡稱《暫行規(guī)定》）和上海市勞動局《本市全民所有制企業(yè)實行全員勞動合同制試行辦法》的有關(guān)規(guī)定：在平等自愿、協(xié)商一致的原則下，雙方訂立合同如下：

　　一、合同類別和合同期限

　　１．有固定期合同履行期限為年。自年月日起，至年月日止，其中試用期為個月（自一九年月日至一九年月日止）；乙方必須為甲方服務(wù)期限為年（自一九年月日至一九年月日止）。合同期滿應(yīng)即終止，如甲方工作（生產(chǎn)）需要在雙方同意的條件下，應(yīng)即續(xù)訂合同。

　　２、無固定期勞動合同自年月日起，直至《暫行規(guī)定》中約定的條款發(fā)生時自行終止。其中乙方必須為甲方服務(wù)期限為年（自一九年月日至一九年月日止）。

　　二、工作崗位

　　１．甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要，并參照乙方的工作技能或特長，經(jīng)考核后擇優(yōu)上崗或安排適當(dāng)?shù)墓ぷ鳌Ｉ蠉徢皯?yīng)按照《上海竟成印刷廠崗位聘用實施辦法》與所在部門簽訂上崗聘約。上崗聘約為本合同附件。

　　２．甲方因生產(chǎn)和工作需要或根據(jù)乙方的工作能力和表現(xiàn)情況，可調(diào)動乙方的工作部門工作崗位，在征求乙方意見時，如無特殊情況，乙方應(yīng)以服從為原則。

　　３．雙方有關(guān)崗位聘用、解聘等事中項按《上海竟成印刷廠崗位聘用實施辦法》和《上海竟成印刷廠職工下崗待聘的暫行規(guī)定》辦理。

　　三、雙方的責(zé)任和義務(wù)

　　１．甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)勞動保護、安全生產(chǎn)的法規(guī)制度，采取有效措施，為乙方提供良好的勞動環(huán)境和工作條件，加強對職工的安全、衛(wèi)生和勞動保護，并根據(jù)生產(chǎn)和實際工作需要發(fā)給乙方必要的勞防用品和保健營養(yǎng)待遇。同時，對女職工應(yīng)酌情實行特殊保護。

　　２．甲方根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)濟發(fā)展情況，不斷提高和改善職工生活福利待遇，并提供必要的集體生活設(shè)施和娛樂場所。

　　３．甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要，對職工提供必要的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)進修條件，并進行政治文件學(xué)習(xí)、安全生產(chǎn)和廠規(guī)廠紀教育等。

　　４．乙方有參加甲方民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)獎勵的權(quán)利。

　　５．乙方上崗后應(yīng)按照甲方的生產(chǎn)和工作要求，掌握本崗位的工作技能和操作規(guī)程，按質(zhì)按量地完成各項規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務(wù)，并接受甲方職能部門的有關(guān)考核。

　　６．乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)樹有良好的職業(yè)道德和主人翁精神風(fēng)貌，維護企業(yè)聲譽，愛護集體財產(chǎn)。

　　四、勞動報酬

　　１．甲方實行本企業(yè)的內(nèi)部工資分配形式并根據(jù)“按勞分配”的原則，按照崗位的勞動技能高低、工作責(zé)任大小、勞動強度和勞動條件優(yōu)劣情況，確定不同工種的勞動報酬，隨著生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展和經(jīng)濟效益增長情況，逐步提高乙方勞動報酬和有關(guān)福利待遇。

　　２．乙方工資、獎金、浮動工資、崗位工資、加班工資和相應(yīng)的福利津貼等，仍按甲方現(xiàn)行的規(guī)定按月發(fā)放。

　　３．乙方在生產(chǎn)或工作中有突出貢獻或特殊成績的，甲方可給予必要的精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵或晉級工資。

　　五、福利待遇和勞動保險

　　１．在勞動合同期間，乙方仍享受統(tǒng)一規(guī)定的有關(guān)津貼，物價補貼、計劃生育、住房補貼、養(yǎng)老保險、獨生子女費以及法定的公休節(jié)假日、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和甲方規(guī)定的職工休假等。

　　２．在勞動合同期間內(nèi)，乙方因工或非因工死亡的待遇以及家屬勞保待遇等仍按國家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。

　　３．勞動合同期間，乙方患病或非因工負傷期間的有關(guān)待遇仍按國家現(xiàn)行的有關(guān)政策和本單位規(guī)章制度執(zhí)行。對乙方的停工醫(yī)療期按《上海竟成印刷廠實行全員勞動合同制的暫行規(guī)定》中的有關(guān)條款執(zhí)行。

　　４．被列入下崗待聘范圍的人員，其各種待遇按照《上海竟成印刷廠下崗待聘的暫行規(guī)定》執(zhí)行。

　　５．乙方到達離退休年齡，其離退休待遇仍按國家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。

　　六、勞動紀律

　　乙方在勞動合同期間內(nèi)必須自覺地遵守國家的有關(guān)法規(guī)法紀、遵守勞動紀律和甲方制定的各種規(guī)章制度，如有違紀違章行為，甲方有權(quán)按有關(guān)廠規(guī)廠紀規(guī)定給予必要的處罰。

　　七、合同的變更、終止和解除

　　１．凡有固定期限的勞動合同，期限屆滿時即為終止，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商后可續(xù)訂勞動合同。

　　２．合同雙方在履行勞動合同過程中，如發(fā)生特殊情況，無法履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)容，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可變更勞動合同的有關(guān)內(nèi)容，但必須辦理變更手續(xù)。

　　３．職工到達規(guī)定的`離退休年齡或因病喪失勞動能力提前退休時，勞動合同自然終止。

　　４．在勞動合同期間，任何一方要求解除勞動合同，除屬《上海竟成印刷廠實行全員勞動合同制暫行規(guī)定》中的第十六條第一、二、三、四款之外，必須提前一個月以書面形式通知對方，方可辦理解除勞動合同的手續(xù)。

　　５．在勞動合同期限內(nèi)，乙方如屬《暫行規(guī)定》中第十六條規(guī)定之一的，甲方可以解除勞動合同。

　　６．乙方在勞動合同期限內(nèi)，如遇有《暫行規(guī)定》第十八條規(guī)定之一的，甲方不得解除勞動合同。

　　７．乙方在勞動合同期限內(nèi)，如遇有《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定之一的，可向甲方提出解除勞動合同。

　　８．被解除勞動合同的乙方人員，甲方根據(jù)《暫行規(guī)定》的有關(guān)條款辦理有關(guān)手續(xù)。

　　八、違約責(zé)任

　　１．在合同期內(nèi)，甲方除《暫行規(guī)定》第十六條、第十九條、乙方除《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定的條件外，均不得解除合同或自行離職，否則應(yīng)支付違約金５００元。

　　２．甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同，除遇有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)容外，任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，給對方賠償經(jīng)濟損失。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。

　　３．凡由甲方出資對乙方進行培訓(xùn)、學(xué)歷學(xué)習(xí)、進修或分房的人員，其有離職、調(diào)動或違約時，均按《上海竟成印刷廠關(guān)于職工在服務(wù)期內(nèi)離崗及違約賠償辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　九、雙方需要約定的有關(guān)條款

　　１．本合同未盡事宜，均按《暫行規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定辦理。

　　２．本合同的有關(guān)規(guī)定在執(zhí)行過程中，如與國家新頒布的有關(guān)規(guī)定相抵觸時，應(yīng)按國家規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方需要修訂或補充的，可協(xié)商修訂補充。

　　３．

　　４．

　　十、勞動爭議的調(diào)解、仲裁

　　因履行勞動合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)從知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起六個月內(nèi)向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可在爭議發(fā)生之日起六個月內(nèi)或企業(yè)調(diào)解不成三十日內(nèi)，按規(guī)定向虹口區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　本勞動合同依法成立，具有法律效力，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。此合同一式兩份。企業(yè)和職工各執(zhí)一份。

　　甲方：

　　乙方：

　　法定代表人（簽章）：

　　（蓋章或簽名）

　　委托代表人（簽章）：

　　合同簽訂日期：

　　年月日

　　鑒證單位：

　　鑒證日期：

　　注：簽訂本勞動合同必須用鋼筆書寫，不得使用圓珠筆。

勞動合同范本5

　　甲方：

　　名稱：

　　法定代表人：

　　地址：

　　聯(lián)系電話：

　　乙方：

　　姓名：

　　性別：

　　出生年月：

　　戶籍所在地：

　　郵政編碼：

　　有效聯(lián)系地址：

　　郵政編碼：

　　身份證號碼：

　　聯(lián)系電話：

　　鑒于：

　　甲方已告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，勞動紀律以及乙方要求了解的其他情況。

　　乙方已知曉其工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，勞動紀律以及其他相關(guān)情況。

　　乙方確保其向甲方提供的個人材料信息的真實性，合法性，并愿意承擔(dān)提供虛假信息的一切責(zé)任。

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條勞動合同期限:

　　1、甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限。

　　(1)固定期限：自年月日起至年月日止。

　　(2)無固定期限：自年月日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。

　　(3)以完成一定的工作任務(wù)為期限。自年月日起至工作任務(wù)完成時即行終止。

　　2、甲乙雙方選擇以下第種形式確定試用期。

　　(1)無試用期;

　　(2)試用期自年月日至年月日。

　　第二條工作內(nèi)容和工作地點:

　　1、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。

　　2、乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，并達到規(guī)定的標準和要求。

　　3、乙方同意在甲方安排的工作地點從事工作。根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點。乙方因完成其工作,需要臨時在以上工作地點之外工作的，乙方須服從工作安排，主動完成工作任務(wù)。

　　第三條工作時間和休息休假:

　　1、甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：

　　(1)執(zhí)行標準工時工作制，即每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時，每周至少休息一天。甲方因工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

　　(2)綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行以年為周期綜合計算工作時間。

　　(3)不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上,應(yīng)采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當(dāng)方式，確保職工的休息休假權(quán)利和工作任務(wù)的完成。

　　2、乙方依法享受法定節(jié)假日以及婚喪、計劃生育、帶薪年休假等休假權(quán)利。

　　第四條勞動報酬:

　　1、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方必須依法以貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬，每月支付一次，支付時間為：每月15-20日發(fā)放上月工資，如遇公眾假期，發(fā)薪日可提前或推后。

　　2、乙方工資標準：崗位工資元/月，每滿一年發(fā)放10元工齡工資。

　　3、乙方試用期工資為元/月(不得低于第二款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資，并不得低于本地最低工資標準)。

　　4、甲方依法安排乙方加班的，應(yīng)按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付加班工資。因乙方自身原因造成的延長勞動時間，甲方不支付加班工資。

　　5、如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標準確定。

　　6、非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應(yīng)按本合同約定的乙方工資的一定比例支付生活費(但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準);超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于修武縣最低生活保障標準支付乙方停工生活費或雙方協(xié)商解除勞動合同。

　　第五條社會保險及有關(guān)福利待遇:

　　1、甲方依法為乙方繳納社會保險。

　　2、乙方在合同期內(nèi)因工負傷或患職業(yè)病，患病或非因工負傷和因工、非因工死亡及醫(yī)療期的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第六條規(guī)章制度:

　　甲方應(yīng)依法制定完善內(nèi)部規(guī)章制度，包括工資、獎懲、勞動紀律、職業(yè)培訓(xùn)、競業(yè)限制等，對職工有計劃地進行職業(yè)培訓(xùn)。

　　乙方應(yīng)遵守勞動紀律和各項規(guī)章制度，如有違反甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。

　　第七條勞動保護和勞動條件:

　　1、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的'勞動防護用品。

　　2、甲方必須按國家有關(guān)規(guī)定對從事有職業(yè)危害的乙方進行健康檢查。

　　3、甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按照國家規(guī)定對乙方進行專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過專門培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格。

　　4、甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊保護。

　　5、乙方在工作過程中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時有權(quán)拒絕執(zhí)行。

　　第八條雙方約定的其它事項(不得違反國家有關(guān)法律、法規(guī))。

　　第九條勞動爭議處:

　　甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以依照相關(guān)法律規(guī)定進行調(diào)解或申請勞動仲裁。

　　第十條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂及經(jīng)濟補償按《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十一條甲方的規(guī)章制度(包括但不限于工作制度、工作規(guī)定、職工手冊、崗位職責(zé)、工作培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、安全準則等)和以下個人資料作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

　　1、乙方的身份證復(fù)印件、學(xué)歷證明復(fù)印件、相應(yīng)工作崗位的資格證明等;

　　2、乙方與其他單位之間不存在勞動關(guān)系的保證;

　　3、乙方填寫的入職申請表。

　　第十二條本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決或按照有關(guān)法律規(guī)定進行處理。

　　第十三條雙方確認，在簽署本合同前均已仔細審閱過本合同的內(nèi)容，并知曉本合同各條款的含義。

　　第十四條本合同中記載雙方的地址、戶籍所在地、有效聯(lián)系地址為各項書面通知的送達地。若上述地址發(fā)生變化，應(yīng)在7日內(nèi)書面通知合同另一方。

　　第十五條本合同甲乙雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。

　　甲方(蓋章)

　　乙方(簽章)

　　法定代表人或委托代理人(簽章)

　　簽章時間：年月日

　　簽字時間：年月日

　　勞動用工備案機關(guān)(簽章)：

　　備案時間：年月日

勞動合同范本6

　　甲方(用人單位)

　　住所：

　　法定代表人(或負責(zé)人)

　　乙方(勞動者)

　　住址：

　　身份證號碼：

　　甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：

　　第一條、勞動合同期限：

　　1、本勞動合同為(選擇其中一項并填寫完整) ：

　　A。有固定期限勞動合同：年月日至年月日。

　　B。無固定期限勞動合同，自年月日起。

　　C。以完成工作為期限。

　　2、本合同包含個月的試用期(自年月日至年月日)

　　第二條、工作地點：省(自治區(qū)、直轄市) 市(縣) 路號。

　　第三條、工作內(nèi)容：

　　1、乙方同意在甲方部門(或崗位)擔(dān)任職務(wù)，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。

　　2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇。如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。

　　3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。

　　第四條、工作時間和休息休假：

　　1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。

　　2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。

　　第五條、勞動報酬：

　　1、乙方月工資標準為人民幣元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣元。

　　(若實行計件工資的按照以下標準計法工資： )

　　2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。

　　3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為。

　　第六條、社會保險：

　　1、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費。

　　2、依法應(yīng)由乙方個人負擔(dān)的社會保險費，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳，乙方不得有異議。

　　第七條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護：

　　甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件。保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病。

　　第八條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守。

　　第九條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔(dān)責(zé)任，與甲方無關(guān)。

　　第十一條、勞動合同解除或終止：

　　1、若乙方需解除勞動合同書，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方 (具體部門、職務(wù))為準。

　　2、有關(guān)解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負責(zé)的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的'，由乙方賠償。

　　4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。

　　第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理。協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第十三條、本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。

　　第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。

　　甲方(蓋章) 乙方(簽字)

　　簽約代表(簽字)

　　日期：年月日日期：年月日

勞動合同范本7

　　甲方：

　　乙方：

　　經(jīng)雙方友好協(xié)商，現(xiàn)就廚房承包事項達成協(xié)議如下：

　　一、甲方權(quán)利與職責(zé)

　　1 、甲方把廚房承包給乙方管理、制作，并聘請乙方為該廚房廚師長，聘期為：________年，即從________年____月____日起至________年____月____日止，其中前三個月為試用期，期滿如需繼續(xù)聘用，必須另行簽訂協(xié)議。

　　2、甲方負責(zé)廚房原材料的采購、供應(yīng)以及日常節(jié)約監(jiān)督。

　　3、甲方提供乙方工作餐、宿舍(水、電、氣費用自負)

　　4、乙方每月總承包費用為幣元(包括工資、加班費、福利、勞動保險)，每月____日發(fā)放上月出勤工資，日后根據(jù)營業(yè)情況需增減人員，再考慮增減工資總額。甲乙雙方在試用期過后根據(jù)經(jīng)營情況定出合理的營業(yè)指標，在經(jīng)營指標完成的情況下，乙方享有現(xiàn)有的工資，超額予以獎勵，未完成則適當(dāng)?shù)倪M行工資下浮 000元。

　　5、甲方根據(jù)管理制度對乙方進行日常管理，若乙方人員違反甲方管理制度，甲方有權(quán)給予處罰或辭退。

　　二、乙方權(quán)利與職責(zé)

　　、乙方配備的人員至少有________年以上的工作經(jīng)驗，經(jīng)甲方考核合格后到甲方廚房工作(其中炒鍋人、砧板人、涼菜人、面點人、打荷人),乙方人員需技術(shù)過硬，保證出品質(zhì)量，乙方若對廚房人員調(diào)整時須以書面形式報告甲方并經(jīng)甲方同意，對不適合崗位要求的'人員，甲方有權(quán)要求乙方進行調(diào)整。

　　2、乙方需做好廚房各項成本控制工作，并達到甲方要求，保證零餐、宴席達到毛利率50%( 77;3%);團隊餐達到毛利率30%;早餐、員工餐只計成本，如達不到乙方規(guī)定的毛利率將按所差數(shù)(所差毛利率比乘菜金營業(yè)總額)的50%扣除工資。

　　3、乙方應(yīng)組織每周召開一次菜品討論會，并邀請甲方管理人員參加，在確保菜品質(zhì)量的同時，不斷推陳出新，推出酒店品牌菜、招牌菜，要做到新、奇、特、鮮(每月至少推出兩道新菜品)。

　　4、乙方應(yīng)結(jié)合節(jié)假日及酒店特殊情況，適時推出時令菜、節(jié)日菜，團餐、生日宴、標準餐、會議餐，不定期進行創(chuàng)新等活動。

　　5、因乙方廚房出品質(zhì)量問題，而遭到客人投訴、退菜時，此損失由乙方承擔(dān)。

　　6、乙方應(yīng)做好食品衛(wèi)生工作保證食品安全，若因未按甲方管理衛(wèi)生規(guī)定要求，由于乙方管理問題造成客人食物中毒或受到防疫部門處罰，此損失由乙方承擔(dān);若因乙方管理問題引起甲方廚房火災(zāi)，此責(zé)任及損失由乙方承擔(dān);乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，保證安全出產(chǎn)，如果因違規(guī)操作而造成的損失，責(zé)任由乙方承擔(dān)。

　　7、乙方人員需遵守甲方管理制度，如果乙方人員嚴重失職，營私舞弊，對酒店利益造成重大損害或嚴重違反勞動紀律給酒店造成損失時，甲方有權(quán)向乙方要求賠償，并依法追究法律責(zé)任。

　　8、乙方人員應(yīng)按要求辦理健康證，持證上崗，乙方人員被甲方聘用后，一律不準另行X。

　　9、乙方人員需遵守酒店作息時間，愛護甲方財物，保守甲方的商業(yè)機密。

　　0、乙方需交納制服及工作保證金幣元整，合同期滿，乙方辦理完畢離職手續(xù)后，此保證金隨工資一同退還。

　　、廚房員工的休假，由乙方在不影響甲方正常營業(yè)的情況下自行安排，在重大接待和節(jié)日期間不得安排休假。

　　2、如乙方中止本協(xié)議時，需提前通知對方，待甲方找到廚師后方能離職，否則一切后果自負。

　　3、為保證乙方承諾到位，進場前需交 000元押金，乙方全部人員須于________年____月____日時前到位， 0天后押金退回并用工資做為擔(dān)保;每月發(fā)放總承包金額的80%做為工資，剩下的20%將作為崗位保證金留在酒店，離職時一并退還。

　　4、乙方每周須配合采購人員到市場購買原材料，了解市場價格及菜品品種。

　　三、本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商解決，若發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成時，可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。

　　四、本協(xié)議簽字之日起生效，涂改無效。本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　甲方(公章)：_________

　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　________年____月____日

勞動合同范本8

　　甲方：法定代表人：地址：

　　乙方（員工）：戶籍地址：居住（聯(lián)系）地址：身份證號碼：聯(lián)系電話：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及上海市有關(guān)的法律、法規(guī)和本單位依法制定的規(guī)章制度，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，簽訂本勞動合同書（以下簡稱合同）。

　　一、合同期限

　　1、本合同期限為年，自年月日至年月日止。其中試用期個月，為_______年__月__日至_______年__月__日。

　　2、以完成一定工作內(nèi)容為期限的合同，具體為：。

　　3、乙方在合同期內(nèi)不得從事任何影響甲方工作的兼職，且不違反其他單位的競業(yè)限制規(guī)定，否則甲方可予以解除勞動合同，所產(chǎn)生的一切損失由乙方承擔(dān)。

　　二、工作內(nèi)容、工作地點

　　1、乙方的工作部門為，崗位為。

　　2、乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的規(guī)定及崗位職責(zé)要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。

　　3、乙方的工作地點為：甲方生產(chǎn)經(jīng)營所涉區(qū)域。

　　4、甲方因生產(chǎn)和工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn)，需調(diào)整乙方工作崗位及其工作報酬時，乙方表示愿意，以下情況乙方無條件服從：

　　（1）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)需要，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及工藝規(guī)程、組織機構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化需調(diào)動乙方工作崗位時；

　　（2）甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)急需，需臨時安排乙方從事其他崗位工作的，工作期限由雙方協(xié)商確定;

　　（3）乙方因技能、身體等因素達不到生產(chǎn)服務(wù)、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標要求，不能勝任工作的。

　　三、工作時間和休息休假

　　1、根據(jù)工作需求，雙方同意對乙方實行以下第種工作時間制度。

　　（1）標準工時制，即每日工作8小時，每周至少休息一天。

　　（2）不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。

　　（3）綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工作制。

　　2、甲方因工作需要依法安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排；甲方安排調(diào)休或按規(guī)定支付加班加點的報酬；乙方自愿、自行加班須經(jīng)甲方確認同意，否則不視為加班。

　　3、甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日的休息休假。

　　四、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

　　１、甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位（如可能接觸高溫、噪聲、射線、粉塵等化學(xué)、物理和生物等職業(yè)危害因素），已向乙方履行告知義務(wù)，甲方做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。

　　2、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程及甲方的勞動安全規(guī)定。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

　　3、甲方應(yīng)根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。乙方應(yīng)認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn)。

　　五、勞動報酬

　　１、每月20日為甲方工資發(fā)放日，工資發(fā)放形式為（現(xiàn)金直接發(fā)放、委托銀行發(fā)放），本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定。乙方的稅前工資采用下列第（）方式確定，：

　　（1）乙方實行固定月薪制，每月為元人民幣，試用期工資為元人民幣。

　　（2）乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的辦法，工資為每月（含周六加班工資）；績效工資考核發(fā)放辦法按甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期工資額為元人民幣。

　　（3）乙方實行計件工資制，勞動定額按乙方規(guī)定的計件標準執(zhí)行，因乙方生產(chǎn)量按排不滿時記件額低于元/月的，按元/月的標準發(fā)放。

　　六、社會保險和福利

　　1、雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

　　2、乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　3、乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　七、勞動紀律和規(guī)章制度

　　１、甲方依法制定符合法律、法規(guī)規(guī)定的公司規(guī)章制度，并按規(guī)章制度對乙方實行管理和獎懲。本合同簽訂時，乙方已知曉并同意遵守甲方的各項規(guī)章制度及勞動紀律。

　　２、乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)、規(guī)章及甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從管理，遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等。

　　八、合同的終止和解除規(guī)定

　　（一）合同終止

　　1、勞動合同期滿或者約定的終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止；

　　2、甲方破產(chǎn)、解散或者被撤銷的；

　　3、乙方退休、退職、死亡的。

　　（二）乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1、在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的；

　　2、嚴重違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀律，按規(guī)定解除的；

　　3、嚴重失職、徇私舞弊，給甲方造成重大損失的；

　　4、乙方同時與其他單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或經(jīng)甲方提出后拒不改正的；

　　5、被依法追究刑事責(zé)任的；

　　6、患病和非因工負傷在規(guī)定醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；也不能從事甲方另行安排的其他工作的；

　　7、乙方不能勝任甲方提供的崗位工作的，并經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的；

　　8、勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的；

　　9、甲方依法進行裁員的；

　　10、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　（三）有下列情況之一的，乙方可解除本合同，乙方提出解除勞動合同應(yīng)按規(guī)定提前履行通知義務(wù)：

　　1、在試用期內(nèi)的；

　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，；

　　3、甲方未按本合同約定提供勞動保護或勞動條件的；

　　4、甲方未及時足額支付乙方勞動報酬的`；

　　5、甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；

　　6、乙方提前30天要求辭職，提出解除合同的；

　　7、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

　　8、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　（四）合同期內(nèi)，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動合同可以解除。

　　（五）雙方勞動關(guān)系終止或解除時，乙方應(yīng)履行完成工作交接手續(xù)，如經(jīng)甲方認可完成交接，甲方可在乙方履行完交接時支付相關(guān)報酬。

　　（六）乙方同意在本合同到期一周前書面向甲方表示是否要求續(xù)簽勞動合同，不提交書面意見則視為乙方不要求續(xù)簽。

　　（七）雙方勞動合同期滿后，乙方拒不續(xù)簽勞動合同的，甲方可隨時終止勞動關(guān)系且不支付任何補償金。

　　九、違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任

　　1、因甲方違法解除勞動合同或在勞動合同期間內(nèi)因甲方違法用工對乙方造成損失的，甲方依法給予乙方相應(yīng)的補償；

　　2、因乙方違反甲方的規(guī)章制度或本合同的約定，以及乙方在就職期間因過錯給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方相應(yīng)的損失；乙方未按規(guī)定提前通知而解除勞動合同或擅自離職的，則放棄在公司的未領(lǐng)報酬。

　　3、合同期內(nèi)，乙方接受甲方提供專項培訓(xùn)費用進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，乙方的服務(wù)期限為5年，因乙方個人原因未到服務(wù)期而解除合同或?qū)е录追浇獬贤模曳綉?yīng)支付甲方培訓(xùn)費用按服務(wù)年限相應(yīng)比例數(shù)額的違約金。

　　4、乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，遵守甲方的保密規(guī)定，甲方的交易、管理、技術(shù)等信息以及按約應(yīng)為第三保密的信息等，均為甲方的商業(yè)秘密，乙方在就職期間及離職后均不得泄露甲方的商業(yè)秘密，因乙方違反甲方保密規(guī)定造成甲方損失的，應(yīng)賠償甲方的損失。

　　十、本合同的變更

　　有下列情形之一的，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致可變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

　　1、甲乙雙方協(xié)商同意對部分條款進行變更的；

　　2、由于本合同履行的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同不能完全履行的；

　　十一、雙方約定的其他內(nèi)容：

　　十二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字（蓋章）后生效。甲方的各項規(guī)章制度為本合同附件，具有法律約束效力。

　　甲方(蓋章)：乙方（姓名)：

　　代表人：簽字：

　　年月日年月日

勞動合同范本9

　　甲方（用人單位）：

　　乙方（職工）：

　　名稱：

　　姓名：

　　法定代表人：

　　身份證號碼：

　　地址：

　　現(xiàn)住址：

　　經(jīng)濟類型：

　　聯(lián)系電話：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點

　　1、位具體職責(zé)和要求。

　　2、乙方的工作地點：本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要安排的其他地點。

　　三、工作時間

　　1、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利；

　　2、甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的前提下，可以根據(jù)工作需要安排乙方加班，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排。

　　四、勞動報酬

　　1、甲方每月以轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，月綜合工資______元人民幣，于次月15日前發(fā)放。

　　2、甲乙雙方對工資的'其他約定：

　　五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

　　1、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。

　　2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

　　六、規(guī)章制度

　　1、甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方。

　　2、乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

　　七、勞動合同變更、解除和終止

　　1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

　　2、雙方若有一方要求解除勞動合同，應(yīng)提前七日以書面形式通知另一方，甲方應(yīng)在滿十五日前出具解除勞動合同證明，在此期間乙方應(yīng)堅守崗位。

　　八、勞動爭議處理及其他

　　1、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

　　2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（蓋章）：

　　乙方（簽名）：

　　合同簽訂日期：_________年_________月_________日

勞動合同范本10

　　編號：__________

　　甲方(用人單位)：____________________

　　地址：________________________________________

　　乙方(勞動者)姓名：_____________

　　性別：______

　　民族：______

　　文化程度：______

　　身份證號碼：____________________

　　籍貫：_______________________________________

　　住址：________________________________________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致訂立本合同。

　　一、合同期限

　　本合同________年____月____日起至________年____月____日止；其中試用期為_______月。

　　二、工作內(nèi)容

　　乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要安排在崗位工作，完成該崗位該承擔(dān)的各項工作內(nèi)容。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　1、為使乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件，保障乙方的安全和健康；乙方在生產(chǎn)(工作)中要遵守有關(guān)操作規(guī)程、愛護甲方的工具等財產(chǎn)。

　　2、甲方執(zhí)行國家的工時制度，甲方不隨意延長乙方的工作時間；甲方經(jīng)審批執(zhí)行特殊工時制度的，應(yīng)告知乙方。

　　3、《根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法》的有關(guān)規(guī)定，用人單位與勞動者在訂立本合同時，應(yīng)事先將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。

　　四、勞動報酬

　　1、甲方支付乙方的工資不低于政府規(guī)定的最低工資標準的'基礎(chǔ)上，雙方協(xié)商：確定乙方的月工資為基礎(chǔ)工資加計件形式工資提成，甲方按規(guī)定支付乙方加班加點工資。

　　2、甲方于每月_______日前發(fā)放乙方上個月工資；甲方支付有困難的，經(jīng)單位工會同意、勞動保障部門批準，延期支付時間最長不得超過15日。

　　五、社會保險和福利待遇

　　1、按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　工作時間與休息、休假

　　六、勞動紀律

　　1、甲、乙雙方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制訂的各項內(nèi)部管理制度。

　　2、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，不得損害甲方或客戶利益。

　　七、教育與培訓(xùn)

　　用人單位依據(jù)國家有關(guān)職業(yè)教育與就業(yè)準入的有關(guān)規(guī)定以及本單位的實際情況為勞動者提供職業(yè)教育和技能培訓(xùn)。用人單位與勞動者在訂立本合同時，涉及國家規(guī)定的就業(yè)準入工種，應(yīng)事先告知勞動者需要獲得勞動保障部門核發(fā)的相應(yīng)職業(yè)資格證書，并在勞動合同中寫明相應(yīng)的技術(shù)等級，不得招用不具備職業(yè)資格的人員。

　　八、勞動合同的解除、變更、終止

　　1、用人單位依據(jù)勞動法第二十六條二十七條、勞動者依據(jù)勞動法第三十一條提前解除合同的，任何一方應(yīng)提前三十日以書面形式通知對方。

　　2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可變更合同相關(guān)內(nèi)容。合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即行終止。甲方應(yīng)當(dāng)在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向書面通知乙方，由于生產(chǎn)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。

　　九、違反勞動合同的責(zé)任

　　1、本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴格執(zhí)行。甲乙雙方任何一方違反本合同，違反方應(yīng)支付對方違約賠償金：_______元。

　　2、一方違反本合同，涉及經(jīng)濟補償?shù)陌磭矣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方在合同期間(含轉(zhuǎn)崗)由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，乙方違反本合同，若雙方訂有培訓(xùn)協(xié)議的，按培訓(xùn)協(xié)議乙方向甲方支付違約賠償金；若無培訓(xùn)協(xié)議，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　3、因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟損失的，可不承擔(dān)違約責(zé)任。

　　十、雙方約定的其他事項：

　　乙方應(yīng)嚴格保守甲方商業(yè)秘密，不得損害甲方利益，不得向同行業(yè)或其他人員泄漏甲方技術(shù)資料和內(nèi)部商業(yè)信息，否則由乙方承擔(dān)由此對甲方造成的直接和間接損失，并承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　本合同依法訂立即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。本合同未盡事項或條款如與今后國家規(guī)定相抵觸時，按國家規(guī)定執(zhí)行。

　　甲乙雙方在本合同履行中發(fā)生勞動爭議，應(yīng)協(xié)商解決；也可以向本單位或所在地鎮(zhèn)勞動爭議協(xié)調(diào)委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成或不愿調(diào)解的，可向海鹽縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向海鹽縣人民法院起訴。

　　本合同一式三份。甲乙雙方各執(zhí)一份，簽證機關(guān)留存一份。

　　甲方(單位蓋章)：____________________

　　乙方簽字：____________________

　　法定代表人簽字：____________________

　　(或委托代理人簽字)

　　合同訂立日期：________年___月___日

　　簽證機關(guān)(蓋章)_______________

　　簽證人員(蓋章)_______________

　　簽證日期：________年___月___日

勞動合同范本11

　　甲方：

　　乙方：

　　經(jīng)協(xié)商，乙方同意將其檔案委托甲方保管，為明確雙方責(zé)任，就檔案保管事宜商訂如下：

　　一、甲方：

　　1、負責(zé)乙方檔案的保管以及檔案材料的收集、整理、歸檔，按來函單位的要求出具乙方檔案中有關(guān)的證明材料。

　　2、負責(zé)辦理乙方有了新接管單位后的檔案轉(zhuǎn)遞手續(xù)。

　　二、乙方：

　　1、在合同簽定時，按合同期（每月元）一次性向甲方交納檔案保管費共元（中途終止合同，保管費不再退回）

　　2、應(yīng)及時把合同期內(nèi)形成的各種書面材料交給甲方整理歸檔。

　　三、甲方不負責(zé)乙方的原身份、各種福利保險（如：待業(yè)、醫(yī)療、養(yǎng)老等）以及本合同以為的其他管理責(zé)任。

　　四、合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商同意可續(xù)簽；不續(xù)簽時，乙方應(yīng)在期滿后一個月內(nèi)將檔案轉(zhuǎn)出；逾期從第二個月起按月倍收保管費，逾期壹年甲方不負保管責(zé)任。

　　五、本合同期限自年月日起至年月日止。

　　六、本合同未盡事宜或履行過程中發(fā)生爭議，可通過協(xié)商解決。

　　七、本合同書一式兩份，雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

　　甲方：乙方：

　　蓋章：蓋章：

　　經(jīng)辦人簽名：

　　年月日

　　短期工勞動合同范本

　　甲乙雙方根據(jù)《勞動法》及《寧夏回族自治區(qū)外來勞動力就業(yè)管理辦法》規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　1、自年月日起至年月日止或工作（工程）結(jié)束止。

　　二、工作內(nèi)容

　　甲方分配乙方在崗位擔(dān)任職務(wù)（工種）在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)，具體生產(chǎn)（工作）任務(wù)為：

　　三、工作時間

　　1、甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。

　　2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點，甲方按規(guī)定支付加班工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。

　　四、勞動報酬

　　甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月日為發(fā)薪日；工資制度和分配形式按下列第項執(zhí)行；

　　1、實行計時工資制，乙方完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)，每日工資元，每月工資元；

　　2、實行計件工資制，具體標準為

　　3、乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標準的'工資。

　　五、勞動保險

　　1、甲方和乙方按照自治區(qū)和當(dāng)?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會保險費。

　　2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　六、乙方的勞動保護、安全衛(wèi)生及紀律獎懲等按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

　　七、違約責(zé)任

　　1、本合同具有法律效力，雙方應(yīng)嚴格履行。

　　2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟補償金。

　　3、一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。

　　八、雙方約定的其他事項

　　九、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　十、本合同未盡事宜，按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　十一、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（章）（法定代表人）

　　（單位負責(zé)人）（簽章）

　　年月日

　　乙方（簽章）

　　年月日

　　鑒證機關(guān)（章）鑒證人（簽章）

勞動合同范本12

　　編號：

　　（勞務(wù)派遣）

　　甲方：xx方勞務(wù)派遣有限公司

　　乙方：

　　年月日

　　簽約須知

　　一、本合同根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定制定。

　　二、本合同書為勞務(wù)派遣單位與勞動者訂立勞動合同時使用。

　　三、簽訂勞動合同的勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)符合《勞動合同法》、《勞務(wù)派遣行政許可實施辦法》等規(guī)定的條件，依法取得人力資源社會保障行政部門頒發(fā)的《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》，或者在人力資源社會保障行政部門履行備案手續(xù)。

　　四、勞務(wù)派遣單位不得招用未滿16周歲的未成年人，不得派遣在校學(xué)生實習(xí)。

　　五、勞務(wù)派遣單位和勞動者應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c履行勞動合同有關(guān)的各項信息真實、有效。

　　六、本合同期限不得低于二年，合同期限兩年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個月，三年以上固定期限和無固定期限的，試用期不得超過六個月。

　　七、勞務(wù)派遣單位與勞動者使用本合同書訂立勞動合同時，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)，不需協(xié)商之處可寫“無”或劃掉。訂立勞動合同，甲方應(yīng)加蓋公章；法定代表人或主要負責(zé)人應(yīng)本人簽字或蓋章；勞動者需本人簽字。

　　八、雙方約定的其他內(nèi)容，勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時，可另附紙張。

　　九、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，不得涂改。

　　十、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，妥善保管，乙方的勞動合同不得由甲方代為保管。甲方應(yīng)及時將簽訂的勞動合同文本交給乙方，并由乙方簽收，甲方對已解除或終止的勞動合同文本，至少保存兩年備查。

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本信息

　　第一條甲方基本信息

　　甲方（勞務(wù)派遣單位）

　　全稱：xx方勞務(wù)派遣有限公司

　　住所：xx區(qū)新聞大廈西塔三單元1504室

　　注冊地址：xx區(qū)新聞大廈西塔三單元1504室

　　勞務(wù)派遣行政許可證編號：xx140015

　　法定代表人（主要負責(zé)人）：穆懷民

　　聯(lián)系人及電話：xx201811

　　第二條乙方基本信息

　　乙方（被派遣勞動者）

　　姓名：

　　性別：

　　出生年月：

　　戶籍所在地：

　　居民身份證或其他有效身份證件號碼：現(xiàn) 住址：

　　通訊地址：

　　聯(lián)系電話：

　　二、勞動合同期限

　　第三條甲乙雙方約定按下列種方式確定勞動合同期限：

　　（一）簽訂二年以上的固定期限合同，從年月日起至年月日止。其中，試用期從年月日起至年月日止。

　　（二）簽訂無固定期限的勞動合同，自年月日起。其中，試用期從年月日起至年月日止。

　　三、工作內(nèi)容和工作地點

　　第四條乙方同意根據(jù)甲方與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議，在用工單位符合法律規(guī)定的“臨時性、輔助性或者替代性”工作崗位(工種)工作，具體崗位（工種）在合同附件中明確。乙方應(yīng)當(dāng)按照用工單位安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量要求。

　　第五條乙方同意根據(jù)用工單位的工作需要在相應(yīng)的工作地點工作，但僅限于范圍（所在市），具體工作地點在合同附件中明確。

　　第六條乙方同意由甲方派遣到用工單位工作，并服從用工單位的管理，遵守用工單位依法制定并已公示的各項規(guī)章制度。

　　四、工作時間和休息休假

　　第七條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，乙方同意根據(jù)用工單位工作需要執(zhí)行相應(yīng)的工時制度，具體工時制度在合同附件中明確。用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得所在地勞動行政部門特殊工時制度的'行政許可決定，并將許可情況告知甲方，甲方應(yīng)將工時制如實告知乙方。

　　第八條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位嚴格遵守工作時間法律規(guī)定，保證乙方的休息權(quán)利與身心健康，不得強迫或變相強迫乙方加班加點，確因工作需要安排乙方加班加點的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)與工會和乙方協(xié)商，并依法支付加班加點工資或安排乙方補休。

　　第九條甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假辦法由甲乙雙方與用工單位共同協(xié)商確定。

　　五、勞動報酬

　　第十條甲方應(yīng)監(jiān)督用工單位按照同工同酬原則，對被派遣勞動者與本單位同崗位的勞動者實行相同的勞動報酬分配方式。用工單位無同類崗位勞動者的，參照用工單位所在地相同或者相近勞動者的勞動報酬確定。乙方的具體工資標準在合同附件中明確。

　　第十一條甲方于每月日（節(jié)假日、休息日提前到最近工作日）以貨幣形式足額支付乙方工資。

　　第十二條甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照甲方所在地最低工資標準支付乙方報酬。

　　第十三條用工單位安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補休或者按照國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資。

　　第十四條乙方在勞務(wù)派遣期間患病、休假期間的工資標準按照用工單位依法制定的有關(guān)工資分配辦法執(zhí)行。乙方患病或者非因工負傷的，依法享有國家規(guī)定的醫(yī)療期待遇。

　　六、社會保險及其他保險福利待遇

　　第十五條甲乙雙方按國家和地方的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)，乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方按規(guī)定代扣代繳。

　　第十六條甲方跨地區(qū)派遣乙方的，應(yīng)當(dāng)為被派遣勞動者在用工單位所在地辦理社會保險。

　　第十七條乙方在勞動合同期內(nèi)，休息休假、患病或非因工負傷，患職業(yè)病或因工負傷、生育、死亡等待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，按相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

　　第十八條甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高勞動者的福利待遇。

　　第十九條甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇：

　　七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

　　第二十條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

　　第二十一條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守甲方和用工單位的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　第二十二條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

　　八、勞動合同的履行、變更

　　第二十三條甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務(wù) 。

　　第二十四條甲方變更名稱、法定代表人、主要負責(zé)人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。

　　第二十五條甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。

　　第二十六條勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定發(fā)生變化，勞動合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

　　第二十七條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同應(yīng)當(dāng)采用書面形

　　式。

　　九、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償

　　第二十八條甲乙雙方解除、終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》、《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》和國家及省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十九條甲方因《勞動合同法》第四十六條或者《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第十五條、第十六條規(guī)定的情形，與乙方解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償。

　　第三十條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或終止勞動合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　第三十一條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。

　　十、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

　　第三十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

　　十一、違約責(zé)任及勞動爭議處理

　　第三十三條甲乙雙方任何一方違反本合同，應(yīng)按本合同約定或法律規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。

　　第三十四條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結(jié)果不服的，可以依法提起訴訟。

　　十二、其它事項

　　第三十五條甲方應(yīng)當(dāng)如實將其與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議內(nèi)容告知乙方。乙方已知曉甲方與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議內(nèi)容，且無異議。

　　第三十六條因乙方派遣期滿或其他原因被用工單位退回甲方的，甲方可以對其重新派遣，乙方同意重新派遣的，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商派遣單位、派遣期限、工作地點、工作崗位、工作時間和勞動報酬等內(nèi)容，并以勞動合同附件形式予以確認。

　　第三十七條本合同的附件如下：

　　第三十八條本合同未盡事宜或與國家和地方有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第三十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲乙雙方應(yīng)妥善保管，甲方代為保管。甲方應(yīng)及時將簽訂的勞動合同文本交給乙方，并由乙方簽收，甲方對已解除或終止的勞動合同文本，至少保存兩年備查。

　　甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）

　　法定代表人（主要負責(zé)人）

　　或委托代理人（簽字或蓋章）簽訂日期：年月日

勞動合同范本13

　　甲方：__________________

　　地址：__________________

　　電話：__________________

　　電傳：__________________

　　傳真：__________________

　　乙方：__________________

　　地址：__________________

　　電話：__________________

　　電傳：__________________

　　傳真：__________________

　　甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，就甲方向乙方提供勞務(wù)人員的有關(guān)事宜，在平等互利的原則下，簽訂如下協(xié)議。

　　第一條總則

　　1.應(yīng)乙方聘請，甲方同意從內(nèi)地選派_________名勞務(wù)人員前往香港乙方公司工作。

　　2.甲方派遣勞務(wù)人員(以下簡稱勞務(wù)人員)在香港工作期限為_________個月。

　　3.勞務(wù)人員的年齡為_________至_________周歲，并具有_________畢業(yè)文化程度。

　　4.勞務(wù)人員須身體健康，須經(jīng)內(nèi)地縣級以上醫(yī)院體格檢查(包括肺部X光檢查)合格。女性人員臨赴港前應(yīng)提交縣級以上醫(yī)院的未孕證明。

　　5.勞務(wù)人員須在技術(shù)專業(yè)水平方面符合乙方要求，并經(jīng)乙方考試或其他形式考核認可方可派出，考試或考核所需費用由乙方負擔(dān)。

　　6.乙方與甲方勞務(wù)人員個人之間所簽訂的雇傭合約必須采用香港有關(guān)當(dāng)局規(guī)定的標準合約《聘用外地雇員的雇傭合約》，該合約作為本協(xié)議不可分割的組成部分。

　　第二條工資和其他待遇

　　1.勞務(wù)人員與香港當(dāng)?shù)毓蛦T實行同工同酬的原則。本協(xié)議雇傭的勞務(wù)人員底薪為：工種_____________;人數(shù)_________;每人月工資_________(港幣)元。

　　2.乙方對勞務(wù)人員工資每月結(jié)算一次。乙方須以自動轉(zhuǎn)賬方式將工資直接存入以勞務(wù)人員名義開立的銀行賬號內(nèi)。

　　3.勞務(wù)人員除上述薪酬外，還享有與當(dāng)?shù)赝嚷毼还蛦T一樣的獎勵、增薪和其他應(yīng)有的福利待遇。如果同一公司內(nèi)并無相等的職位，則與其他公司相等職位的本地雇員相等。

　　4.協(xié)議期內(nèi)，若因企業(yè)臨時停產(chǎn)、息業(yè)或其他乙方原因，致使勞務(wù)人員暫時不能工作，乙方須照常支付該期間內(nèi)的基本工資和待遇;如提前解除協(xié)議，乙方須提前30天書面通知甲方，或支付7天工資作為代替通知金。

　　第三條工作時間、休假及加班待遇

　　1.勞務(wù)人員每天工作8小時，每周工作6天，超時工作，乙方須按香港現(xiàn)行勞工法例及當(dāng)?shù)赝热藛T標準付給勞務(wù)人員相應(yīng)的報酬。

　　2.勞務(wù)人員享有香港法定的有薪節(jié)、假日。節(jié)假日加班與當(dāng)?shù)毓蛦T享受同等待遇。

　　3.勞務(wù)人員服務(wù)滿一年，可磧兇釕?天有薪年假。

　　第四條勞保福利待遇

　　1.乙方負責(zé)為勞務(wù)人員提供適當(dāng)?shù)淖∷蓿∷迼l件須符合香港有關(guān)規(guī)定并經(jīng)甲乙雙方共同核定。

　　2.勞務(wù)人員由于受雇及在雇傭期內(nèi)遭遇意外而受傷、患上職業(yè)病或發(fā)生有關(guān)醫(yī)療事宜，乙方應(yīng)負責(zé)一切必需的醫(yī)藥費及住院費，并支付補償。此條款自勞務(wù)人員抵港之日起生效。

　　3.勞務(wù)人員享有與當(dāng)?shù)厝藛T同等的醫(yī)療服務(wù)和職業(yè)意外、人身意外及職業(yè)疾病醫(yī)療保障，由乙方按照香港現(xiàn)行法例負責(zé)購買保險及承擔(dān)所需費用。

　　4.如醫(yī)生證明勞務(wù)人員因生病或受傷不適宜再繼續(xù)受雇，乙方便應(yīng)將勞務(wù)人員遣返并立即通知甲方，并承擔(dān)有關(guān)費用及傷遣費。

　　5.勞務(wù)人員在協(xié)議期內(nèi)發(fā)生意外，乙方須按保險條例負責(zé)為勞務(wù)人員向保險公司索賠。如意外死亡，乙方須負擔(dān)將勞務(wù)人員遺體及個人物品運返其居住地的運輸費用。

　　6.勞務(wù)人員工作所需的勞動保護用品，由乙方免費提供。

　　7.勞務(wù)人員在香港工作的所有稅收，均由乙方負責(zé)申報，按香港現(xiàn)行稅法執(zhí)行。

　　第五條雙方責(zé)任

　　1.甲方責(zé)任

　　( )負責(zé)在內(nèi)地初選所需各類勞務(wù)人員，安排時間由乙方面試考核;

　　(2)負責(zé)安排核定人員到縣級以上醫(yī)院檢查身體，辦理體格合格證明書;

　　(3)負責(zé)辦理勞務(wù)人員出境的一切手續(xù);

　　(4)教育勞務(wù)人員嚴格遵守香港的法律、法規(guī)、社會公德，遵守協(xié)議和乙方有關(guān)的規(guī)章制度。

　　2.乙方責(zé)任

　　(1)負責(zé)辦理勞務(wù)人員入境、工作安排、居留許可等手續(xù)并承擔(dān)所需費用_________港幣，此費用自簽約時交付;

　　(2)乙方負責(zé)勞務(wù)人員體檢的費用;

　　(3)乙方負責(zé)勞務(wù)人員從內(nèi)地居住地至香港及于合約終止或?qū)脻M時返回原居地的旅費;

　　(4)負責(zé)協(xié)議期內(nèi)對勞務(wù)人員在香港期間的管理;

　　(5)負責(zé)勞務(wù)人員滿一年后延期簽證費用，該項費用按中華人民共和國駐香港簽證處當(dāng)時的規(guī)定支付;

　　(6)負責(zé)在規(guī)定的4天內(nèi)安排因停產(chǎn)、息業(yè)、破產(chǎn)、或其他原因被解雇的勞務(wù)人員返回內(nèi)地。

　　第六條勞務(wù)人員的責(zé)任和人員的更換

　　1.勞務(wù)人員的責(zé)任

　　(1)必須遵守香港現(xiàn)行法律、法規(guī)，遵守社會公德;

　　(2)遵守甲方和乙方的有關(guān)規(guī)定，嚴格執(zhí)行本協(xié)議的條款;

　　(3)協(xié)議期內(nèi)，不準私自變換工作另行求職或兼職;

　　(4)不得與任何人發(fā)生借貸關(guān)系;

　　(5)協(xié)議期滿，必須按時回內(nèi)地，不準以任何理由滯留不歸;

　　(6)遵守廠規(guī)和公司規(guī)章制度，不準罷工或以其他形式怠工。

　　2.人員更換，如發(fā)生下列情況，經(jīng)甲乙雙方確認后，可以遣返或更換人員：

　　(1)勞務(wù)人員申請與香港居民、永久性居民或游客結(jié)婚;

　　(2)涉及非法或不道德行為，不宜繼續(xù)工作;

　　(3)不履行或破壞協(xié)議;

　　(4)懷孕;

　　(5)因病需長期治療，不能繼續(xù)工作。

　　3.屬以上(1)～(4)款的'情況，如與乙方有關(guān)，路費及所發(fā)生的費用應(yīng)由乙方負責(zé);如與乙方無關(guān)，路費由被遣返的勞務(wù)人員自負，屬第(5)款的情況，路費由乙方負責(zé)。

　　第七條協(xié)議的生效、終止和延長

　　1.本協(xié)議于_________年_________月_________日在_________簽訂，一式_________份，甲、乙雙方各執(zhí)_________份，按雙方簽字之日起并經(jīng)甲方上級主管部門批準后生效，有效期從勞務(wù)人員進入香港之日起兩年內(nèi)有效。

　　2.協(xié)議到期如需續(xù)約，甲、乙雙方需提前兩個月協(xié)商續(xù)訂。勞務(wù)人員到期后須返回內(nèi)地;續(xù)約后乙方所需人員，甲乙雙方按有關(guān)規(guī)定協(xié)商作出安排。

　　3.協(xié)議生效后不準單方面終止。如單方違約，須支付對方為此而付出的費用并加付工人一個月工資。

　　4.如發(fā)生下列情況之一時，雙方可協(xié)商終止協(xié)議：

　　(1)香港新的法律、法規(guī)、條例以及香港政府新的政令使得協(xié)議為非法或本協(xié)議規(guī)定的勞務(wù)人員不能繼續(xù)受雇;

　　(2)人力不可抗拒因素(如戰(zhàn)爭、自然災(zāi)害等)使得協(xié)議無法執(zhí)行。

　　本協(xié)議如在上述情況下終止，乙方則負責(zé)安排勞務(wù)人員回內(nèi)地并負擔(dān)所需費用。

　　第八條仲裁

　　因執(zhí)行本協(xié)議所引起的任何爭議，由簽約雙方通過友好協(xié)商解決，若協(xié)商仍不能解決，將提交仲裁，仲裁在被訴方所在地仲裁機構(gòu)進行，仲裁為最終裁決，雙方必須無條件執(zhí)行，仲裁費用由敗訴方負擔(dān)。

　　甲方(蓋章)：_______________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　乙方(蓋章)：_______________

　　法定代表人(簽字)：_________

勞動合同范本14

　　甲方：

　　乙方：

　　經(jīng)雙方友好協(xié)商，現(xiàn)就廚房承包事項達成協(xié)議如下：

　　一、甲方權(quán)利與職責(zé)

　　2、甲方負責(zé)廚房原材料的采購、供應(yīng)以及日常節(jié)約監(jiān)督。

　　3、甲方提供乙方工作餐、宿舍(水、電、氣費用自負)

　　4、乙方每月總承包費用為人民幣元(包括工資、加班費、福利、勞動保險)，每月____日發(fā)放上月出勤工資，日后根據(jù)營業(yè)情況需增減人員，再考慮增減工資總額。甲乙雙方在試用期過后根據(jù)經(jīng)營情況定出合理的營業(yè)指標，在經(jīng)營指標完成的情況下，乙方享有現(xiàn)有的'工資，超額予以獎勵，未完成則適當(dāng)?shù)倪M行工資下浮 000元。

　　5、甲方根據(jù)管理制度對乙方進行日常管理，若乙方人員違反甲方管理制度，甲方有權(quán)給予處罰或辭退。

　　二、乙方權(quán)利與職責(zé)

　　1、乙方配備的人員至少有________年以上的工作經(jīng)驗，經(jīng)甲方考核合格后到甲方廚房工作(其中炒鍋人、砧板人、涼菜人、面點人、打荷人),乙方人員需技術(shù)過硬，保證出品質(zhì)量，乙方若對廚房人員調(diào)整時須以書面形式報告甲方并經(jīng)甲方同意，對不適合崗位要求的人員，甲方有權(quán)要求乙方進行調(diào)整。

　　4、乙方應(yīng)結(jié)合節(jié)假日及酒店特殊情況，適時推出時令菜、節(jié)日菜，團餐、生日宴、標準餐、會議餐，不定期進行創(chuàng)新等活動。

　　5、因乙方廚房出品質(zhì)量問題，而遭到客人投訴、退菜時，此損失由乙方承擔(dān)。

　　8、乙方人員應(yīng)按要求辦理健康證，持證上崗，乙方人員被甲方聘用后，一律不準另行兼職。

　　9、乙方人員需遵守酒店作息時間，愛護甲方財物，保守甲方的商業(yè)機密。

　　10、乙方需交納制服及工作保證金人民幣元整，合同期滿，乙方辦理完畢離職手續(xù)后，此保證金隨工資一同退還。

　　11、廚房員工的休假，由乙方在不影響甲方正常營業(yè)的情況下自行安排，在重大接待和節(jié)日期間不得安排休假。

　　12、如乙方中止本協(xié)議時，需提前通知對方，待甲方找到廚師后方能離職，否則一切后果自負。

　　13、為保證乙方承諾到位，進場前需交 000元押金，乙方全部人員須于________年____月____日時前到位，天后押金退回并用工資做為擔(dān)保;每月發(fā)放總承包金額的80%做為工資，剩下的20%將作為崗位保證金留在酒店，離職時一并退還。

　　14、乙方每周須配合采購人員到市場購買原材料，了解市場價格及菜品品種。

　　四、本協(xié)議簽字之日起生效，涂改無效。本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方(公章)：_________

　　乙方(公章)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ ________年____月____日