勞動合同范本(范例15篇)

　　隨著法律法規不斷完善，人們越發重視合同，合同對我們的幫助越來越大，合同是對雙方的保障又是一種約束。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧，下面是小編為大家整理的勞動合同范本，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

勞動合同范本1

　　甲方名稱：___________________________

　　地址：___________________________

　　乙方姓名：___________________

　　年齡：_____________________

　　身份證：______________________

　　性別：_________________________

　　民族：______________________

　　現住址：_____________________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》和本市的有關規定，甲乙雙方在平等自愿協商一致的基礎上簽訂本協議。

　　第一條協議期限本協議自________年____月____日起至________年____月____日止。

　　第二條勞動崗位甲方安排乙方從事_____________________工作，乙方應完成甲方分配的生產任務。

　　第三條勞動報酬甲方按照國家的規定和乙方的工作崗位，支付乙方勞動報酬，勞動報酬不得低于____市的最低工資標準。具體支付辦法和標準如下：按每月:3500元月，到月支付70%的.工資款，剩余款協議解除一次性付清__________。

　　第四條工作時間和休假甲方按月實行平均每日工作不超過九小時制度(含夜間加班)。因生產經營的需要，雙方協商可延長工作時間或加班，但不得違反《勞動法》有關規定。

　　第五條勞動(機械操作)條件

　　（一）乙方在機械操作過程中應嚴格遵守勞動安全、衛生規程和操作規程，有權拒絕違章作業。

　　（二）乙方每日負責機器的檢查及保養。

　　第六條勞動紀律

　　（一）乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，在協議期內保守甲方的商業秘密。

　　（二）甲方有權按國家和____市的有關規定及企業的規章制度和勞動紀律對乙方實行管理。

　　第七條本協議的解除、變更、終止

　　（一）經甲乙雙方協商同意，本協議的內容可以變更或解除。

　　（二）本協議到期，自行終止。

　　（三）雙方就本協議解除條件的約定：

　　1、乙方在操作機械過程中要規范；

　　2、聽從甲方工作按排。

　　第八條違反本協議的責任及其雙方約定的其它事項：

　　（一）乙方在作業過程中，如發生安全事故乙方承擔全部責任。

　　（二）乙方在作業過程中，人為損壞機械，乙方承擔責任。

　　第九條甲乙雙方履行本協議發生勞動爭議先經企業調解委員會調解，調解未成按中華人民共和國勞動爭議處理條例辦理。

　　甲方（蓋章）：___________乙方（簽字）：___________

　　________年____月______日________年____月____日

勞動合同范本2

　　甲方(用人單位)：

　　乙方（勞動者）：

　　甲、乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限：自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日，雙方約定的試用期至xx年xx月xx日至xx年xx月xx日。

　　二、工作內容和工作地點：乙方同意從事(崗位或工種)工作，工作地點在，在合同期，根據實際情況甲方可以變更乙方工作地點和工作崗位(工種)或其他工作。乙方應按照甲方的要求，服從甲方安排的工作，并按時完成規定的工作，達到規定的質量標準。

　　三、工作時間和休息休假：甲方根據資陽市勞動和社會保障局批準的不定時工作制以及本企業實際情況，安排工作時間和休息休假。

　　四、勞動報酬：甲方根據公司的經營績效、依據國家的相關規定，參照當地的一些因素，制定相應的勞動報酬，采用計時、計件、定額等不同方式計算勞動報酬，按月發放。但是，乙方按照正常生產以后的勞動報酬不得低于當地人民政府規定的最低工資800元。

　　五、關于保險的約定：

　　1、凡退休人員，甲方不支付保險費;

　　2、甲方依法為乙方辦理社會保險。甲方鼓勵乙方以個人名義參加養老、工傷、醫療、失業等基本保險，甲方按基本保費的80%補給乙方，交夠20__年者公司不予補助。乙方臨近退休時或有意愿退休時可提前兩年_甲方公司，甲方按規定為乙方辦理基本養老保險和相關手續。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護：甲方應嚴格執行國家和四川省有關勞動保護的法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動條件，建立健全工作規范和勞動安全衛生制度。對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的.職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。甲方有義務負責對乙方進行業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。乙方有權拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權提出批語并向有關部門檢舉控告。

　　七、勞動紀律

　　1、乙方應自覺遵守公司的勞動紀律和各項規章制度，遵守國家的各項法律法規，宏揚正氣，保護公司利益，維護公司形象，服從安排、聽從指揮，忠于企業，尊重同事，保守企業秘密，并積極主動參加公司組織的學習和活動。

　　2、遲到、早退、中途脫崗連續三次，按一次曠工處理;一年內累計曠工三次(天)以上的，公司按照有關規定無條件予以開除或者解除勞動關系。

　　八、其他

　　1、乙方違反甲方的各項規章制度，如窩工、怠工、罷工、拉幫結派等給公司造成經濟損失的，甲方有權作出開除和解除勞動關系，并且可作出各項處罰的決定。故意損壞公司財產的，乙方應承擔經濟賠償責任，公司按照有關規定予以無條件解除勞動合同關系，甲方不給予任何經濟補償。

　　2、甲方付給乙方工資中已經包含了失業金等相關費用，如因企業虧損嚴重，無力繼續經營，導致破產、關閉等，甲方不給乙方任何經濟補償。如正常辭退，甲方補償給乙方每個工作年不得超過800元，對于月收入未達800元的個別工種，則按實補償。如乙方自動辭職的，甲方一律不給經濟補償。

　　3、對于不參加社會養老保險和工傷保險的人員，首先應向甲方寫出申請并承諾，并說明由此造成的工傷、醫療衛生和意外傷害等情況概由乙方自行負責。

　　4、乙方在工作中給甲方造成經濟損失，由乙方按實賠償。

　　5、乙方在甲方簽訂勞動合同時，必須提供能否從事本崗位(工種)的健康證明(縣級醫療機構證明)，如不提供，則乙方在崗(職)或離(職)時，對于所有傷、病、殘等一切責任，概由乙方自行承擔。

　　九、本合同未盡事宜，雙方可協商解決。

　　十、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

　　1、凡提前退休、退職、病退等一切費用，或一次性應繳的費用，概由乙方自行承擔。

　　2、凡公司的簽約人員和公司委托的相關人員開發研究的成果全部歸甲方所有，不得外泄，如有違反甲方將追究經濟和法律責任。

　　3、補充條例：愿意遵守公司各項規章制度，服從命令，聽從指揮，努力工作，為公司的健康發展貢獻自己的力量。

　　甲方：(蓋章)

　　乙方：(簽名)

　　法定代表人或(委托代理人)：(簽名)

　　xx年xx月xx日

　　xx年xx月xx日

勞動合同范本3

　　甲方：__________________

　　乙方：__________________

　　甲方因工作需要，雇用乙方為本店員工。根據《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規，甲乙雙方經過平等協商，達成如下條款：

　　一、本合同自______年______月______日開始至______年______月______日終止，其中試用期：30天。

　　二、乙方在甲方指派地區（全國范圍內），從事門店營業員崗位。

　　三、甲方根據國家有關規定建立、健全勞動制度及各項規章。

　　四、甲方有監督乙方遵章守紀、安全勞動、職業道德及工作任務完成情況的權利。

　　五、乙方應嚴格遵守勞動紀律和規章制度并服從甲方管理，積極完成所從事的工作。

　　六、甲方實行每日八小時，每月休息四天的工作制度。乙方由甲方根據工作需要安排適度加班時間。

　　七、甲方每月按時給乙方發放薪資，日期為______日左右。

　　八、甲方應根據生產經營情況及乙方的技術水平、服務技能逐步提高乙方的薪資水平。

　　九、甲方支付乙方崗位基本工資 400元，三金補助400元。在履行本協議期間如有薪資調整或變化，則調整后按新標準執行。

　　十、下列情況，雙方有權終止合同：

　　1、乙方在試用期內

　　2、乙方在工作期間給甲方造成重大損失的.

　　3、乙方泄露店內機密

　　4、甲方可按照《員工守則》之規定辭退乙方

　　十一、乙方在合同期內離職，需提前5天以上書面申請甲方同意，方可終止合同。

　　十二、甲乙雙方發生勞動爭議后，應先行協商解決，協商不成可再法定申述時效內向有管轄權的勞動部門申請仲裁。

　　十三、本合同自簽定日生效，一式二份，雙方各執一份。

　　甲方（蓋章）：__________________ 乙方：_________________________

　　代表人（簽字）：________________ 身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日 _________年________月_______日

勞動合同范本4

　　甲 方：北京城建五市政工程有限公司

　　乙 方：

　　簽訂日期： 年 月 日

　　北京市勞動和社會保障局監制

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同雙方當事人基本情況

　　第一條 甲方 北京城建五市政工程有限公司 法定代表人（主要負責人）或委托代理人 劉進貴

　　注冊地址 北京市昌平區北七家鎮燕丹村北側3號樓407

　　經營地址 北京市昌平區北七家鎮燕丹村北側3號樓407

　　第二條 乙方 性別

　　戶籍類型（非農業、農業）

　　居民身份證號碼 或者其他有效證件名稱 證件號碼在甲方工作起始時間年 月 日

　　家庭住址 郵政編碼

　　在京居住地址 郵政編碼

　　戶口所在地省(市) 區(縣)街道(鄉鎮)

　　二、勞動合同期限

　　第三條 本合同為固定期限勞動合同。

　　本合同于 年月日生效，其中試用期至 年 月 日止。本合同于年 月 日終止。

　　三、工作內容和工作地點

　　第四條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 崗位(工種)工作。

　　第五條 根據甲方的崗位（工種）作業特點，乙方的工作區域或工作地點為

　　第六條 乙方工作應達到

　　標準。

　　四、工作時間和休息休假

　　第七條 甲方安排乙方執行工時制度。

　　執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為

　　甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

　　第八條 甲方對乙方實行的休假制度有

　　五、勞動報酬

　　第九條 甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元或按 執行。

　　乙方在試用期期間的工資為 元。

　　甲乙雙方對工資的其他約定

　　第十條 甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為 元或按 執行。

　　六、社會保險及其他保險福利待遇

　　第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務。

　　第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關規定執行。甲方按 支付乙方病假工資。 第十三條 乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規定執行。

　　第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇

　　七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第十五條 甲方根據生產崗位的.需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

　　第十六條 甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　第十七條 甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

　　八、勞動合同的解除、終止和經濟補償

　　第十八條 甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規定執行。

　　第十九條 甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

　　第二十條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

勞動合同范本5

　　甲方（用人單位）：乙方（員工）：

　　名稱：姓名：

　　法定代表人：性別：

　　出生年月：

　　身份證號碼：

　　戶籍所在地：

　　聯系方式：

　　經營地址：家庭住址：

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《上海市勞動合同條例》的有關規定，雙方遵循公平合法、平等自愿、協商一致、誠實信用原則，訂立本合同。

　　一、合同期限

　　第一條□甲方與乙方簽訂固定期限勞動合同。本勞動合同期限為年，自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止，其中試用期為個_____月，自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止。

　　□甲方與乙方簽訂無固定期限的勞動合同，自_____年_____月_____日起，至法定終止條件出現為止。

　　□甲方與乙方簽訂以完成一定工作任務為期限的勞動合同。本勞動合同，自_____年_____月_____日起，自甲方與乙方約定以某工作的完成之日止。

　　二、工作內容

　　第二條甲方聘用乙方從事崗位工作。

　　第三條工作地點：，根據甲方工作需要，經甲乙雙方協調一致，可變更工作地點。

　　第四條乙方應積極遵守公司所有規章制度，按質、按量、按時完成其本職工作。

　　第五條甲方可以根據實際工作需要，根據乙方的工作能力和表現，調整乙方工作崗位或安排乙方臨時從事其他工作崗位，乙方應予以認可配合。

　　三、工作時間和休息時間

　　第六條甲、乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時間（正常工作時間：上午8：30—11：30，下午：12：30—17：30，11：30—12：30為午餐時間。）（請選擇以下一項）：

　　□標準工時制，即每日工作小時，每周工作天。

　　□不定時工作制，即勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。

　　□綜合計算工時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以周期，

　　總工時小時的綜合計算工時工作制。

　　四、勞動報酬

　　第七條甲方每月8日以貨幣的形式足額支付乙方工資，結算周期為上月月初到上月月末，實行先工作后發薪的制度。

　　第八條乙方正常工作基本月薪，年度獎金：。根據公司經營狀況和乙方工作表現、乙方工資及獎金可另行調整。

　　第九條甲方按照國家有關規定對乙方所應承擔的社會保險費用及個人所得稅進行代繳。

　　第十條甲方調整乙方工作崗位的，根據乙方能力及其相關職位，雙方協商一致后調整乙方勞動報酬。

　　五、社會福利和福利待遇

　　第十一條甲方根據國家有關規定為非農業戶口乙方繳納上海市城鎮社會保險（養老、醫療、失業、住房公積金），個人繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳；為農業戶口乙方繳納上海市小城鎮社會保險小三金（失業、生育、工傷）；外來員工由甲方繳納綜合保險。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方按有關規定為乙方辦理社會保險相關手續。

　　第十二條乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規規定執行。

　　第十三條因公出差按公司規定實行差旅費報銷與補貼。

　　六、勞動紀律

　　第十四條合同期間，乙方應嚴格遵守國家的各項法律法規及甲方依法制定的各項規章制度及要

　　求，嚴格遵守勞動安全衛生、操作規程及工作規范；應愛護甲方財產，遵守職業道德，

　　積極維護公司榮譽和利益。

　　第十五條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本公司的規章制度給予紀律處分，直至解除本勞動

　　合同。另外，由于乙方的原因對甲方造成經濟損失的，原則上必須按照實際損失金額由乙方向甲方承擔損害賠償責任，數目重大者甲方有權追究其法律責任。

　　第十六條在本合同履行過程中，甲方根據國家有關規定可以制定新的規章制度，也可以對公司制定的規章制度進行修改，發布的各種規章制度、操作規定、通知、公告等均對乙方有約束力。

　　第十七條若本合同條款與國家新規定及甲方新規章制度相抵觸，乙方同意服從國家新規定和甲方新規章制度。

　　七、勞動合同的履行和變更

　　第十八條甲方應按照約定為乙方提供適當的工作場所、勞動條件和工作崗位，并按時向乙方支付勞動報酬。乙方應當認真履行自己的勞動職責，并親自完成本合同約定的工作任務。

　　第十九條甲、乙雙方協商一致，可以變更本合同內容，并以書面的形式確定。

　　八、勞動合同的解除、終止和續訂

　　第二十條經甲、乙雙方當事人協商一致，本合同可以解除。雙方應提前三十日（試用期為提前三日）以書面形式通知對方，方可解除本協議。

　　第二十一條乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：

　　1、嚴重違反勞動紀律和規章制度的；

　　2、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；

　　3、乙方沒有經過甲方同意，同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

　　4、因勞動合同期滿致使本合同無效的；

　　5、依法被追究刑事責任或勞動教養的；

　　6、乙方利用職務之便收受賄賂的或泄漏公司機密造成公司損失的。

　　第二十二條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

　　1、在試用期內的；

　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　3、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的`。

　　第二十三條符合下列情形之一的，甲方提前三十日（試用期為提前三日）以書面形式通知乙方，

　　解除本合同：

　　1、患病或非因工負傷，在規定醫療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；

　　2、乙方不能勝任工作，經過調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　3、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲、乙雙方協商，未能變更本合同內容達成協議的；

　　4、按照相關法規及程序甲方依法裁員的。

　　第二十四條乙方有下列情形之一的，甲方不得按本合同第二十四條的約定與乙方解除勞動和同：

　　1、在甲方工作期間患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

　　2、患病或因工負傷，在規定的醫療期間的；

　　3、女職工在孕期、產期、哺乳期的；

　　4、法律、行政法規規定的其他情形。

　　第二十五條符合下列情形之一的，本勞動合同即可終止：

　　1、勞動合同期滿；

　　2、乙方死亡、或者被法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

　　3、甲方依法被宣告破產的；

　　4、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；

　　5、法律、行政法規規定的其他情形。

　　九、賠償責任、違約責任

　　第二十六條乙方未能提前書面提出解除勞動合同的賠償金：未按照《勞動合同法》提前三十日書面形式通知甲方解除勞動合同，需按照乙方日工資的標準來補足時間的賠償。

　　第二十七條乙方造成直接損失的賠償金：賠償金按乙方實際造成的損失計算，賠償金的范圍包括：

　　1、乙方損壞甲方財物而導致的直接經濟損失；

　　2、乙方疏忽導致的甲方直接經濟損失；

　　3、乙方拒絕合理的工作安排而導致甲方經濟損失。

　　第二十八條甲方根據乙方的要求出資為乙方辦理了外省市專業技術人員、管理人員的調動引進手續，在入戶手續完畢后，必須在本公司服務期滿年。服務期內，乙方不得提出辭職解除合同。若在服務期內自行離開公司或違紀被甲方解除合同的，按元人民幣的賠償額，根據乙方未服務滿的年限，按比例折算（年平均賠償金額）賠償。

　　第二十九條甲乙雙方任何一方違反本合同，給另一方造成經濟損失的，根據違約者責任大小，需承擔違約責任。

　　第三十條乙方不得在任何情況下將甲方的保密資料直接或者間接泄露給任何外人，如經甲方發現按甲方損失大小賠償。

　　十、勞動爭議的處理

　　第三十一條甲乙雙方協商解決。

　　第三十二條甲乙雙方協商不成，可由爭議的一方申請勞動仲裁。

　　十一、其他

　　第三十三條本合同未盡事宜，按國家和當地政府有關法律、法規規定辦理。

　　第三十四條從本合同簽訂生效之日起，原合同即日廢止。

　　第三十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經甲乙雙方簽字蓋章后生效。兩份合同具

　　同等法律效力。

　　甲方：乙方：（簽字）

　　法定代表人或委托代理人：（簽字或蓋章）

　　簽訂日期：____年____月____日簽訂日期：____年_____月_____日

勞動合同范本6

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以下簡稱《勞動合同法》及相關政策規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同，并共同遵守合同所列條款。

　　一、合同的類型與期限。

　　甲乙雙方同意按以下方式確定本合同的期限

　　固定期限：自勞動合同簽定之日起至_____年_____月_____日止，共三年(36個月)。

　　二、工作內容和工作要求

　　1.乙方的工作內容(崗位或工種)

　　2.乙方保證遵守甲方各項規章制度和工藝操作制程，按時保質保量完成工作任務和領導交派的工作。

　　三、工作時間與勞動報酬

　　1.勞動報酬：公司采用計件制，多勞多得，核算工資。計件工資：甲方應制定科學合理的勞動定額標準，并告知乙方，計件單價以甲方的制定的標準為準。

　　2.乙方在工作中應發揮積極主動性，進行工作創新和提出合理化建議，能使甲方增加效益和減少損失的，甲方會給予獎勵。

　　3.甲方于每月31號以前，以人民幣形式支付乙方上月工資。

　　4.甲方可以根據其生產經營狀況、可以調整變更乙方工作崗位。

　　四、勞動合同的變更、解除和終止

　　(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：

　　1.經甲、乙雙方當事人協商一致，本合同可以解除。

　　2.乙方應提前三十日向甲方提出書面解除合同，在乙方辦理了工作交結后可以解除合同。

　　3.勞動合同訂立時所依據的法律、法規已修改的。

　　(二)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除并終止本合同：

　　1.未及時足額支付勞動報酬的。

　　2.以暴力、威脅、監妁、或者非法限制人身自由的?段強迫勞動的。

　　3.以欺詐、脅迫的手段，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同嚄;

　　(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以當場庫除并終止本合同。

　　1.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　2.違反勞動紀律及甲方規章制度的，嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

　　3.同時與其他單位建立勞動關系。

　　4、未完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;

　　5、被依法追究刑事責任的。

　　(四)有下列情形之一的'，甲方必須提前三十日以書面形式通知乙方解除并終止本合同。

　　1.乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　2.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的;

　　符合下列情形的，甲方不向乙方支付薪水與任何經濟補償：

　　1.乙方擅自離職的;

　　2.乙方曠工十天以上的;

　　3.由他人代領薪水的;

　　4.乙方上班怠工以消極思想給生產帶來嚴重影響的;

　　5.偷竊;

　　6.屬于技術骨干，承擔某項重點工程的建設、改造任務或科研項目而任務未結束的;

　　7、因生產特殊性乙方在合同期間均要接受甲方提供的專項技術培訓，約定為甲方服務的期限為合同簽定之日起36個月。乙方若違反本條約定，提前解除合同的，應參照企業相關管理制度償付甲方培訓費用。

　　五：合同解除和終止手續

　　甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應按雙方約定，辦理工作交接等手續，并向甲方出具終止勞動關系的書面證明后，結清應支付的報酬，結清工資后雙方合同自動失效。

　　六、勞動爭議處理

　　1.甲、乙雙方因合同而發生爭議應先協商解決，協商不成的，均可依法申請仲裁、提起訴訟。

　　2.乙方在簽訂本《勞動合同時》應向甲方如實告知自己身體的重大疾病，已患其它傷痛的基本情況，甲方許諾保證不歧視。如有隱瞞，甲方可以隨時解除勞動合同并不支付經濟補償金。

　　3.本企業相應規章制度視同本合同附件，與本合同具有同等法律效力。所有員工進廠前必須認真閱讀，理解企業制度。合同簽定時，視同乙方對企業相關制度知悉并認可。

　　本合同經甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效。合同文本具有同等法律效力。

　　甲方:(簽字蓋章)

　　乙方:(簽字或蓋章)

　　用人單位：

　　職工姓名：

　　聯系人：

　　身份證號碼：

　　聯系電話：

　　聯系電話：

勞動合同范本7

　　法定代表人或委托代表人：________________________

　　乙方：____________________________________

　　性別：_____年齡：_____居民身份證號碼：_____________

　　戶口所在地________省（市）________區（縣）街道（鄉鎮）

　　家庭住址郵政編碼________

　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲、乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條本合同期限類型為________期限合同。

　　本合同生效日期____年____月____日，其中試用期________

　　本合同________終止。

　　二、工作內容

　　第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。

　　第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第四條執行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務的情況下，工作和休息、休假乙方自行安排。

　　第五條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

　　四、勞動報酬

　　第六條甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則。

　　第七條執行定時工作制或綜合計算工時工作制的，乙方為甲方完成規定的工作任務并達到質量標準的，甲方每月 日以貨幣形式支付乙方工資。

　　五、勞動紀律

　　第八條乙方應遵守甲方依法制定的規章制度；嚴格遵守勞動安全衛生規程和工作規范。

　　愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。

　　第九條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。

　　六、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　第十條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章制度發生變化，本合同應變更相關內容。

　　第十一條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

　　第十二條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本合同：

　　1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

　　2.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

　　3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的'；

　　4.被依法追究刑事責任的。

　　第十四條下列情形之一，甲方可解除本合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：

　　1.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作；

　　2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　3.雙方不能依據本合同第十七條規定就變更合同達成協議的。

　　4.乙方被除名或被開除、勞動教養判行的勞動合同自行解除。

　　第十五條乙方解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。

　　第十六條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

　　1.甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　2.甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

　　第十七條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前30日內可以向對方表示續訂意向，甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

　　第十八條訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現，本合同終止。

　　第十九條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反合同約定的保守商業秘密事項，對甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。

　　七、其他約定

　　第二十條甲方以下規章制度：

　　1、新進員工，試用期均為三個月。

　　2、試用期滿后，服務良好，方為本甲方正式雇員。

　　3、員工自動離職，一律不發工資。

　　4、雇員辭職，必須以書面形式提前30天通知甲方，待甲方有時間作出適當安排，否則甲方有權扣回七天工資作為補償。

　　5、若甲方同意，在辭工期間內亦可提早給雇員離職，工資則計算至當天為止，甲方不須作其他補償。

　　6、辭工期間，如發現員工故意惰工、搞事或不正常工作及加班等，甲方有權即時解雇。

　　7、員工若違反甲方規定，將依規定予以罰款、警告（扣薪一天），記小過（扣薪三天），記大過（扣薪七天），開除（扣薪十天）等處分。

　　8、請假必須先填妥請假卡，經部門主管及人事部門批準后，方可離崗，否則以曠工論處。

　　9、凡無故缺勤三天，而事前未獲批準假期者，一律作自離處理，不發工資。

　　第二十一條本合同未盡事宜，由甲乙雙方協商決定。

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（蓋章）________________乙方（蓋章）_____________

　　代表人：________________代表人：________________

　　____年____月____日____年____月____日

勞動合同范本8

　　甲 方：________ 乙 方：________

　　法定代表人：________ 身份證號碼：________

　　地 址：________ 住 址：________

　　郵政編碼 ： ________郵政編碼：________

　　聯系方式：________ 聯系方式：________

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《上海市勞動合同條例》，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。

　　一、合同的類型和期限

　　第一條 本合同的類型為：____.期限為：____.

　　（一）有固定期限合同。期限____ 年，自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。

　　（二）無固定期限合同。自20xx年xx月xx日起。

　　（三）以完成一定工作任務為期限的合同。具體為：____.

　　二、試用期

　　第二條 本合同的試用期自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。

　　第三條 錄用條件為：____.

　　三、工作內容

　　第四條 乙方的工作內容為：____ .

　　第五條 甲方因工作需要，按照誠信合理的原則，向乙方說明情況后，可以調動乙方的工作崗位。

　　使用提示：甲方應以適當的'方式向乙方說明新崗位的有關情況及調動的具體理由。

　　四、工作時間和勞動條件

　　第六條 乙方所在崗位執行________工時制，具體為：________ .

　　第七條 甲方建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業危害的預防工作。

　　第八條 甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛生的工作環境，并依照企業生產經營特點及有關規定向乙方發放勞防用品和防暑降溫用品。

　　第九條 甲方應根據自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓，提高乙方思想覺悟、職業道德水準和職業技能。

　　乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。

　　五、勞動報酬

　　第十條 本合同的工資計發形式為：________.

　　（一）計時形式。乙方的月工資為____元（其中試用期間工資為____元）。

　　（二）計件形式。乙方的勞動定額為____，計件單價為____.

　　六、保險福利待遇

　　第十條 甲方應按國家和本市社會保險的有關規定為乙方參加社會保險。 使用提示：本市社會保險包括城鎮職工社會保險、小城鎮保險、農村社會養老保險、外來從業人員綜合保險等類型，乙方有權了解甲方參加社會保險的情況。 第十五條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇等按照國家和本市有關規定執行。

　　第十一條 乙方患職業病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關規定執行。

　　第十二條 甲方為乙方提供以下福利待遇：__________ .

　　七、勞動紀律

　　第十三條 甲方應依法建立和完善各項規章制度；甲方應將各項規章制度告知乙方或者進行公示，并組織乙方學習；甲方的各項規章制度變更后，應及時告知乙方。

　　八、勞動合同的變更

　　____________________

　　九、勞動合同的解除

　　____________________

　　十、勞動合同的終止

　　____________________

　　十一、經濟補償

　　____________________

　　十四、其他

　　第十四條 本合同未盡事宜，或者有關勞動標準的內容與今后國家、本市有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　第十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。經雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方（蓋章）：____乙方（簽章）：____

　　委托代理人（簽章）____

　　20xx年xx月xx日 20xx年xx月xx日

勞動合同范本9

　　甲方：

　　乙方代表：

　　甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

　　一、合同期限

　　從_________年______月______日起至建筑業勞動合同約定工程完成日期_________年______月______日止。合同期限如需變動，需及時辦理合同變更手續。

　　二、工作崗位

　　甲方安排乙方在班組從事______工作。乙方應按勞動合同約定按時、按質、按量完成工作任務。

　　三、工作條件和勞動保護

　　甲方需為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環境條件下從事工作。

　　甲方根據乙方崗位實際情況，按照勞動合同約定向乙方提供必要的勞動防護用品。

　　四、工作時間

　　甲方確因工作原因需要乙方加班的，按有關規定處理。

　　五、勞動報酬

　　乙方工資按以下第______種方式，按工期進度結算：

　　㈠按時計酬，日薪______元或月薪______元；

　　㈡按建筑面積計酬，每平方米______元；

　　㈢其它：

　　若按工期進度結算工資超一個月的，在正常工作情況下，甲方須按月先支付不低于本市最低工資標準的生活費元，待工程實際完成結算工資時扣減。

　　六、社會保險

　　甲、乙雙方按規定參加社會保險。

　　七、勞動紀律

　　乙方應遵守國家的法律、法規及施工規范、安全等各項規章制度。

　　乙方違反勞動紀律和有關的.規章制度，甲方可給予批評、教育、處罰，直至解除勞動合同。

　　八、勞動合同的解除與不得解除的規定

　　經甲、乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。

　　乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

　　㈠在試用期間，發現不符合錄用條件的；

　　㈡嚴重違反勞動紀律或者甲方的規章制度的；

　　㈢嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　㈣被依法追究刑事責任或勞動教養的。

　　在下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前______日以書面形式通知乙方本人：

　　㈠乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當工作的；

　　㈡乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　㈢勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的；

　　㈣甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。

　　有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：

　　㈠在試用期內的；

　　㈡甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　㈢甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；

　　㈣乙方因其它情況需要辭職，需在______日前以書面形式通知甲方。

　　乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動合同：

　　㈠因工負傷，在規定的醫療期內的；

　　㈡女職工在符合計劃生育法律法規規定的孕期、產期、哺乳期內的；

　　㈢法律、法規、規章、規定的其他情形。

　　九、違反勞動合同的責任

　　甲、乙雙方任何一方違反勞動合同，應支付違約金元，給對方造成經濟損失的，應根據損失情況和責任大小，按法律規定承擔賠償責任。非因雙方原因造成違約除外。

　　十、勞動爭議

　　甲、乙雙方履行本合同發生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協商解決或向當地勞動爭議調解委員會申請調解，勞動爭議調解委員會聯同建設行政主管部門進行調解。

　　若雙方不能協商解決的，當事人應向中山市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起十五天內，向中山市人民法院提起訴訟。

　　十一、其它約定

　　合同附件是本合同的組成部分，合同連附件一式三份，經甲、乙雙方簽字蓋章后生效。甲方、乙方各存一份，甲方公示一份。

　　本合同未盡事宜，按照《勞動法》和有關規定執行。本合同條款如與國家法律、法規和政策相悖時，以國家法律、法規和政策為準。

　　甲方（蓋章）：

　　_________年______月______日

　　乙方代表（簽名）：

　　_________年______月______日

　　附件：

　　本附件是（甲方）與（乙方代表）在_________年______月______日所簽《建筑業勞動合同》的組成部分。等人作為乙方（______班組，共______人）的委托代表，代表乙方在《建筑業勞動合同》上簽名，與甲方共同遵守該合同。乙方簽名（本人親筆簽名）如下，表示承認：

　　班組：

　　乙方代表：

　　電話：

　　姓名：

　　身份證號：

　　備注：

　　班組：

　　乙方代表：

　　電話：

　　姓名：

　　身份證號：

　　備注：

　　合同變更情況

　　班組：

　　乙方代表：

　　電話：

　　姓名：

　　身份證號：

　　備注：

　　勞動者甲方負責人：

勞動合同范本10

　　合同編號____________

　　甲方_________________________

　　乙方_________________________

　　簽訂日期_________年_____月_____日

　　北京市勞動和社會保障局監制

　　甲方________________________法定代表人___________

　　注冊地址_________________________________________

　　乙方_____性別_____居民身份證號___________________

　　出生日期_____年_____月_____日

　　在甲方工作起始時間_____年_____月_____日

　　家庭住址_________________________________________

　　郵政編碼________________________

　　戶口所在地_____省_____區______街道

　　根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條：本合同為_____________________期限勞動合同。

　　本合同于_____年_____月_____日生效，其中試用期至_____年_____月_____日止。

　　本合同于____________________________________終止。

　　二、工作內容

　　第二條：乙方同意根據甲方工作需要，擔任____________________________________崗位工作。

　　第三條：乙方工作應達到____________________________標準。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第四條：甲方安排乙方執行________________工時制度。

　　執行標準工時制的，乙方每日工作時間8小時，每周工作40小時。

　　執行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時。

　　執行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。

　　第五條：甲方安排乙方加班，應符合法律、法規的規定。甲方安排乙方延長工作時間，應支付不低于工資的50%的工資報酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于工資xx年以上，且距法定退休年齡不滿5年的；

　　復員、轉業退伍軍人初次參加工作未滿3年的；

　　建設征地農轉非工人員初次參加工作未滿3年的；

　　義務服兵役期間的；

　　集體協商的職工代表在勞動合同期內自擔任代表之日起5年以內的。

　　第二十三條：乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方，甲方應予已辦理相關手續。但乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢的除外。

　　第二十四條：有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　　在試用期內的；

　　甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

　　甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。

　　第二十五條：本合同期限界滿后，因甲方原因未辦理終止手續，乙方要求解除勞動關系的，勞動關系即行解除。

　　八、勞動合同的終止、續訂

　　第二十六條：有下列情形之一的，本合同終止：

　　合同期限屆滿的；

　　合同約定的終止條件出現的；

　　乙方達到法定退休條件的；

　　甲方依法破產、解散的；

　　法律、法規、規章規定的其他情形。

　　第二十七條：本合同期限界滿前30日，甲方應將終止或續訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動合同的，以乙方上月日平均工資為標準，每延遲日，支付乙方日工資的賠償金。

　　第二十八條：有下列情形之一的，應續訂本合同并及時辦理續訂手續：

　　甲乙雙方同意續訂勞動合同的；

　　本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續仍存在勞動關系，乙方要求續訂勞動合同的。

　　出現本條第項情況，雙方就續訂的勞動合同期限協商不一致時，續訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于2個月；乙方符合續訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。

　　九、經濟補償與賠償

　　第二十九條：發生下列情形之一的，甲方按下列標準向乙方支付經濟補償金：

　　甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除全額支付乙方工資報酬外，還應加發相當于工資報酬25%的經濟補償金；

　　支付乙方的工資報酬低于北京市最低工資標準的，在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分25%的經濟補償金。

　　第三十條：有下列情形之一的，甲方根據乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前2個月的平均工資，工作每滿年支付個月工資的經濟補償金，不滿年的按年計算，最多不超過2個月：

　　經與乙方協商一致，甲方解除本合同的；

　　乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的；

　　本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續仍存在勞動關系，甲方與乙方協商一致，解除勞動關系的。

　　第三十一條：有下列情形之一的，甲方解除本合同，應根據乙方在甲方工作年限，每滿年支付乙方相當于甲方上年月平均工資個月工資的經濟補償金，不滿年的按年計算，如乙方解除本合同前2個月的平均工資高于甲方上年月平均工資，按本人月平均工資計發：

　　乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的'工作的；

　　本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更本合同達成協議的；

　　甲方裁減人員的。

　　第三十二條：甲方向乙方支付的經濟補償金的計發標準不得低于北京市最低工資。

　　第三十三條：甲方解除本合同后，未按規定發給乙方經濟補償金的，除全額發給經濟補償金外，還需按該經濟補償金數額的50%支付額外經濟補償金。

　　第三十四條：甲方依據本合同第二十條第項解除勞動合同的，應支付不低于6個月工資的醫療補助費。患重病的還應加發50%的醫療補助費，患絕癥的加發100%的醫療補助費。

　　第三十五條：甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。

　　第三十六條：甲方出資培訓和出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償標準為

　　________________________________________________

　　第三十七條：乙方因存在本合同規定的第十九條第項、第項規定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　第三十八條：乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業秘密事項，給甲方造成經濟損失的，應依法承擔賠償責任。

　　雙方約定_____________________________________

　　________________________________________________

　　________________________________________________

　　________________________________________________

　　________________________________________________

　　十、當事人約定的其他內容

　　第三十九條：甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

　　________________________________________________

　　________________________________________________

　　________________________________________________

　　________________________________________________

　　________________________________________________

　　________________________________________________

　　十一、勞動爭議處理及其它

　　第四十條：雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第四十一條：本合同的附件如下__________________

　　______________________________________________________

　　______________________________________________________

　　______________________________________________________

　　第四十二條：本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　第四十三條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方乙方

　　法定代表人或委托代理人

　　簽訂日期：年月日

　　簽證機關

　　簽證員

　　簽訂日期：年月日

　　勞動合同續訂書

　　本次續訂勞動合同期限類型為_____期限合同，續訂合同生效日期為__年__月__日，續訂合同________終止。

　　甲方乙方

　　法定代表人或委托代理人

　　年月日

勞動合同范本11

　　勞動合同書甲方：

　　乙方： 身份證號碼：

　　地址： 聯系電話：

　　經雙方確認：在簽定本合同前，甲方已將工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、勞動報酬及乙方要求了解的其他情況如實全面的告知乙方。

　　乙方承諾：其與其他任何國家機關、事業單位、社會團體等機構、實體或組織不存在勞動關系，并且保證其所提供的與本人有關的所有資料和各類資格、證書、證明等真實無誤。

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及國家有關法律法規，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　本合同于________年_______月_______日至________年_______月_______日，期限______年，其中試用期為_____月。

　　二、工作內容和工作地點

　　1、乙方同意根據甲方生產（工作）需要，在 部門，從事

　　工作。具體內容是： 。

　　2、乙方的工作地點為 。

　　3、乙方應按照甲方確定的崗位職責，按時完成工作任務，并達到規定的工作標準。

　　三、甲、乙雙方的義務和責任

　　1、乙方同意根據甲方工作需要，承擔___________崗位（工種）工作。

　　2、乙方工作應達到甲方規定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規定（詳見《崗位責任書》）的標準。

　　3、乙方每周工作時間為 每天工作 ；乙方應按照工作職責保證完成甲方規定的工作和任務。

　　4、乙方應接受甲方的績效考核。

　　5、未經甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關的個人業務。

　　6、甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。

　　7、乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。

　　四、勞務報酬

　　1、甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬，標準為_______元/月（勞務報酬由基本工資 元、績效考核 元、社保 元等，合計組成）。

　　2、甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬：1.因乙方的過失給甲方造成經濟損失的；2.乙方違反公司管理制度的；3.雙方約定的其他情況。

　　五、合同的終止與解除

　　1、合同期滿如未續簽，則視為《勞動合同書》自行終止，雙方應及時辦理相關手續。

　　2、 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　3、 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　（二）嚴重違反甲方有關規定及按照本合同約定可以解除勞務合同的；

　　（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　（四）被依法追究刑事責任的;

　　（五）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位。仍不能勝任工作的可以解除合同。

　　六、雙方約定的其他內容

　　甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

　　（一） 乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明，并如實填寫《勞務人員登記表》，否則甲方有權隨時解除本合同，并且不給予經濟補償。

　　（二） 甲方有權對公司的有關規定進行修改、完善。修改后的內容對本合同具有同等效力。

　　（三） 甲方可以在合同有效期內，根據需要調整乙方的`崗位職責和工作范圍，勞務報酬等事項也將做出相應調整。乙方愿意服從甲方的安排。

　　（四） 乙方在合同期內承擔的甲方工程項目中的工作及責任的，在該項目未結束前，乙方不得未經甲方同意擅自離職。

　　（五） 甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權解除或終止本合同。

　　（六） 乙方因非職責范圍內的行為被追究民事、刑事責任的，甲方不承擔責任。

　　七、勞動爭議處理

　　雙方在履行本合同過程中發生勞動爭議的，甲、乙雙方可以協商解決，協商不成的，任何一方可以提起仲裁、訴訟。

　　八、 本合同的附件如下,與本合同具有同等法律效力。乙方已認真閱讀并保證遵守。

　　附件一 《員工規章制度》；

　　九、本合同一式二份，甲乙各執一份。

　　甲方：

　　乙方：

　　簽訂日期： 年 月 日

勞動合同范本12

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，

　　愿簽訂本標準勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限：

　　第一條 本合同勞動期限 年 月 日至 年 月 日。

　　二、工作內容：

　　第二條 甲方同意根據乙方工作需要，派遣人員 名擔任 工作。

　　第三條 甲方所派遣人員應遵守乙方依法制定的規章制度，服從乙方管理。

　　三、勞動保護和勞動條件：

　　第四條 乙方負責對甲方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和甲

　　方規章制度的教育。

　　第五條 乙方承擔甲方派遣人員(本市外)入店車費，負責工作期間住宿。

　　四、勞動報酬：

　　第六條 乙方每月 日以人民幣形式支付甲方所派遣人員工資，月 元。

　　第七條 有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦變更合同手續。

　　1、甲乙雙方協商一致的;

　　2、立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的。

　　五、當事人約定的其他內容

　　第八條 乙方同意付甲方準備金(月總工資的20%) 元，準備金由乙方提供派遣計劃的同時交付，準備金計入首月工資內。

　　第九條

　　甲方所派遣人員有下列情形之一，乙方可以解除本合同：

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　2、嚴重違反勞動紀律和規章制度的;

　　3、嚴重失職、營私舞弊，對乙方利益造成重大損害的;

　　4、被依法追究刑事責任的'。

　　第十條雙方解除合同應提前30天通知對方、雙方當事人在合同期滿30日內可向對方續訂合同。

　　六、違約責任

　　第十一條 甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同，除遇有特殊情況，經雙方協商一致不能履行勞動合同的有關內

　　容外，任何一方違反合同給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任大小，給對方賠償經濟損失。賠償金額按有關規定或實際情況確定。

　　七、勞動爭議處理及其它

　　第十二條 雙方因履行本合同發生爭議，當事人應當自勞動爭議發生之日起，60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第十三條 本合同未盡事宜或與今后國家、市人民政府有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　第十四條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：

　　日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

勞動合同范本13

　　甲方：________________________________乙方：________________________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條本合同期限類型為_____________期限合同。

　　本合同生效日期_______年_______月_______日，其中試用期___________________。

　　本合同__________________終止。

　　二、工作內容

　　第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任________崗位（工種）工作。

　　第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第四條甲方安排乙方執行________工作制。

　　執行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十四小時。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

　　執行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

　　執行不定時工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。

　　第五條甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

　　第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

　　甲方應按照國家或___________市有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查。

　　第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

　　四、勞動報酬

　　第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。

　　第九條執行定時工作制或綜合計算工時工作制的，乙方完成規定的工作任務，甲方每月________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于________元，其中試用期間工資為________元。

　　執行不定時工作制的工資的________元。

　　第十條甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第2款規定的，按《勞動法》第四十四條支付工資報酬。

　　第十一條由于甲方生產任務不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于________元。

　　五、保險福利待遇

　　第十二條甲乙雙方應按國家和___________市社會保險的'有關規定交納職工養老、失業和大病醫療統籌及其他社會保險費用。

　　甲方應為乙方填寫《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養老保險手冊》按有關規定轉移。

　　第十三條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照________執行。

　　第十四條乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和___________市有關規定執行。

　　第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇____________。

　　六、勞動紀律

　　第十六條乙方應遵守甲方依法制定的規章制度；嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。

　　第十七條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　第十八條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。

　　第十九條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

　　第二十條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　第二十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1。在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

　　2。嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

　　3。嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　4。被依法追究刑事責任的。

　　第二十二條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

　　1。乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

　　2。乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　3。雙方不能依據本合同第十九條規定就變更合同達成協議的。

　　第二十三條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

　　第二十四條乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第二十二條、第二十三條終止、解除本合同：

　　1。患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的；

　　2。女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

　　3。復員退伍義務兵和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿三年的；

　　4。義務服兵役期間的。

　　第二十五條乙方患職業病或因工負傷，醫療終結，經市、區、縣勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按________辦理，不得依據本合同第二十二條、第二十三條解除勞動合同。

　　第二十六條乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

　　第二十七條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　　1。在試用期內的；

　　2。甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　3。甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

　　第二十八條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前________天向對方表示續訂意向。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

　　第二十九條訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現，本合同終止。

　　八、經濟補償與賠償

　　第三十條下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：

　　1。甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發相當于工資報酬百分之________的的經濟補償金；

　　2。甲方支付乙方的工資報酬低于本市取低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之________的經濟補償金。

　　第三十一條下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿一年發給相當于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經濟補償金，最多不超過十二個月：

　　1。經與乙方協商一致，甲方解除勞動合同的；

　　2。乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除勞動合同的。

　　第三十二條下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿一年發給相當于本單位上年月平均工資一個月的經濟補償金：

　　1。乙方患病或者非因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的；

　　2。勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議，由甲方解除勞動合同的；

　　3。甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，必須裁減人員的。

　　以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發。

　　第三十三條甲方解除本合同后，未按規定給予乙方經濟補償的，除全額發給經濟補償金外，還須按該經濟補償金數額的百分之五十支付額外經濟補償金。

　　第三十四條支付乙方經濟補償時，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準發給經濟補償金。

　　第三十五條乙方患病或者非因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應發給乙方不低于企業上年月人均工資六個月的醫療補助費。患重病和絕癥的還應增加醫療補償費，患重病的增加部分不低于醫療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫療補助費的百分之一百。

　　第三十六條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。

　　第三十七條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業秘密事項，對甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。

　　第三十八條甲方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。其標準為：服務（工作）每滿一年按培訓費和招接收費總額的________%遞減；服務（工作）滿五年不再償付。

　　九、勞動爭議處理

　　第三十九條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　十、其他

　　第四十條甲方以下規章制度________作為本合同附件。

　　第四十一條本合同未盡事宜，或與今后國家、_______市有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　第四十二條本合同一式________份，甲乙雙方各執________份。

　　甲方（蓋章）：_________________________乙方（簽章）：_________________________

　　_______________年_________月_______日_______________年_________月_______日

勞動合同范本14

　　甲方（用人單位）名稱：_____________

　　住所：_____________

　　法定代表人（主要負責人）：_____________

　　聯系電話：_____________

　　乙方（勞動者）姓名：_____________

　　戶籍所在地：_____________

　　現居住地址：_____________

　　身份證號碼：_____________

　　聯系電話：_____________

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。

　　一、勞動合同期限

　　第一條本合同期限經雙方協商一致，采取下列第________種形式：

　　（一）固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。其中：試用期自____年____月____日至____年____月____日。

　　（二）無固定期限：自____年____月____日起。其中，試用期自____年____月____日至____年____月____日。

　　（三）以完成一定工作任務人期限：自____年____月____日______起到_____________時止。

　　二、工作內容和工作地點

　　第二條甲方根據工作崗位的實限需要，安排乙從事_______________工作、工作地點為__________。

　　甲乙雙方可以簽訂崗位協議書，約定崗位具體職責和要求。

　　第三條乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務，遵守甲方依法制定的規章制度。

　　三、工作時間和休息休假

　　第四條甲方按排乙方執行____________工時工作制。

　　（一）標準工時工作制：乙方每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時。

　　（二）綜合計算工時工作制：平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

　　（三）不定時工作制：甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎上，應采用集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式，確保職工的休息權利和生產、工作任務的完成。

　　第五條甲方依法保證乙方的休息權利。乙方依法享受法定節假日以及探親、婚喪、計劃生育、帶薪年休假等休假權利。

　　第六條甲方嚴格招待勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫乙方加班。確因生產經營需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時。因特殊原因需延找工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。

　　四、勞動報酬

　　第七條甲方結合本單位的生產經營特點和經濟效益，依法確定本單

　　第八條甲方按下列第_____種形式支付乙方工資。

　　（一）計時工資。乙方的工資標準為_______元/月（周），績效工資（獎金）根據乙方實際勞動貢獻確定。

　　（二）計件工資。乙方的勞動定額為______，計件單價為________。

　　（三）按照甲方依法制定的工資分配制度確定。

　　乙方在試用期期間的工資標準為_____________。

　　第九條甲方于每月________日前以貨幣或轉帳形式足額支付乙方工資，如遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。

　　甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數額、工作天數、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。

　　第十條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定節假日工作的，應依法安排乙方補休或者按照國家相關規定向乙方支付加班工資。

　　五、社會保險和福利待遇

　　第十一條甲乙雙方必須按照國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定參加社會保險，依法繳納各項社會保險費。其中，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。

　　第十二條乙方在合同期內，休息休假、患病或負傷、患職業病或因工負傷、生育、死亡等待遇，以及醫療期、孕期、產期、哺乳期的期限及待遇，按相關法律、法規的規定執行。

　　第十四條甲方建立健全操作規程，工作規范和勞動安全衛生、職業危害防護制度，并對乙方進行必要的培訓。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規范和操作規程。

　　第十五條甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業危害作業的，定期為乙方進行健康檢查。

　　第十六條甲方對可能產生職業病危害的崗位，應向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛生教育，預防勞動過程中的事故的發生，減少職業危害。

　　第十七條甲方違章指揮、強令冒險作業，危及乙方人身安全的，乙方有權拒絕。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件有權對用人單位提出批評、檢舉和控告。

　　六、勞動合同的履行、變更

　　第十八條甲乙雙方按照本合同的約定、依法、全面履行各自的義務。

　　第十九條甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。

　　第二十條甲方發生合并或者分立等情況，本合同繼續有效，由承繼甲方權利和義務的單位繼續履行。

　　第二十一條經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同約定的內容，并以書面形式確定。

　　七、勞動合同的解除、終止

　　第二十二條甲乙雙方解除、終止本合同，應當按照《勞動合同法》第三十六條、第三十七條、條三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十四條的規定進行。

　　第二十三條甲乙雙方解除、終止本合同，符合《勞動合同法》第四十六條規定情形的.，甲方應依法向乙方支付經濟補償。

　　第二十四條甲方違法解除或者終止本合的，乙方要求繼續履行本合同的，甲方應當繼續履行；乙方不要求繼續履行本合同或者本合同已經不能繼續履行的，甲方應當依法按照經濟補償僉標準的二倍向乙方支付賠償金。

　　乙方違法解除勞動合同，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　第二十五條解除、終止本合同時，甲方應當依據有關法律法規出具解除、終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

　　八、其他事項

　　第二十六條甲方為乙提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓，雙方可以訂立專項協議，約定服務期。

　　第二十七條乙方負有保密義務的，雙方可以訂立專項協議，約定競業限制條款。

　　第二十八條以下協議作為本合同的附件：

　　第二十九條雙方約定的其它事項：

　　第三十條甲方雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。協商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。

　　第三十一條本合同未盡事宜，按國家和地方有關規定執行。

　　第三十二條本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

　　________年____月____日_________年____月____日

勞動合同范本15

　　甲方：

　　（用人單位全稱）

　　住所 :

　　聯系電話:

　　法定代表人 ：

　　乙方：

　　（勞動者姓名）

　　出生年月：

　　戶籍所在地：

　　居民身份證或其他有效身份證件號碼：

　　現住址：

　　聯系電話：

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）等有關規定，甲乙雙方本著遵循合法、公平、平等自愿、協商_致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同，共同遵守履行。

　　第_條 勞動合同期限經雙方約定，采取下列第 種形式。

　　（_）固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　（二）無固定期限：自 年 月 日起至法定解除或終止勞動合同條件出現時止。

　　（三）以完成_定工作任務為期限：自 年 月 日起至 工作任務完成止。

　　其中訂立第（_）、（二）項合同的，雙方約定的試用期：自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　【工作內容和工作地點】

　　第二條 甲方根據生產工作需要，安排乙方從事_____崗位（工種）工作。工作地點為_____________。

　　第三條 乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務，遵守甲方依法制定的規章制度。

　　第四條 甲方按工作標準經考核、考評確認乙方不勝任本崗位（工種）工作，可以調換乙方的崗位（工種）工作。本合同履行期間甲方根據生產經營發生變化或工作需要，經雙方協商_致，可以變更乙方的崗位（工種）工作。

　　【勞動保護、勞動條件和職業危害防護】

　　第五條 甲方應建立健全操作規程、工作規范和勞動安全衛生、職業危害防護制度，并對乙方進行必要的培訓。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規范和操作規程。

　　第六條 甲方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件必須符合國家規定的勞動安全衛生條件和提供必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業危害作業的，按國家、省、市規定，定期為乙方進行健康檢查。

　　第七條 甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛生教育，預防勞動過程中的事故發生，減少職業危害。

　　第八條 甲方嚴格執行國家、省、市有關工傷事故和職業病報告制度。乙方在生產（工作）中，必須嚴格遵守安全操作規程。對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業的，乙方有權拒絕執行，不視為違反勞動合同。

　　第九條 甲方按國家、省、市有關規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

　　【工作時間和休息休假】

　　第十條 甲方安排乙方執行第 種工作制。

　　（_）標準工時：乙方每日工作時間八小時，每周工作四十小時。

　　（二）綜合計算工時：平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

　　（三）不定時：在保證完成甲方工作任務的前提下，工作和休息休假由甲乙雙方協商安排。

　　實行綜合計算工時工作制或者不定時工作制的，由甲方報同級勞動保障行政部門批準后實行。

　　第十_條 甲方依法保證乙方的休息權利。乙方在勞動合同履行期間依法享受法定節假日以及探親假、婚喪假、產假、帶薪年假等休假權利。

　　第十二條 甲方嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫乙方加班。確因生產經營需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，_般每日不超過_小時。因特殊原因需延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。

　　【勞動報酬】

　　第十三條 甲方結合本單位的生產經營特點和經濟效益，依法確定本單位的.工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件和勞動貢獻等確定，實行同工同酬。

　　按本勞動合同約定乙方的工作崗位（工種）,甲方支付乙方的工資標準為 元/月（周）。績效工資（獎金）根據乙方實際勞動貢獻確定。

　　乙方在試用期期間的工資標準為 元/月（周）。

　　第十四條 甲方于每月 日前以貨幣或轉帳形式足額支付乙方工資。如遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。 甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數額、工作天數、加班時間、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。

　　第十五條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定節假日工作的，應依法安排乙方補休或者按照國家相關規定向乙方支付加班工資。即：

　　（_）工作日安排乙方延長工作時間的，支付乙方不低于工資的150％的工資報酬；

　　（二）休息日安排乙方工作的，安排乙方同等時間補休或者支付乙方不低于工資的200％的工資報酬；

　　（三）法定節假日安排乙方工作的，支付乙方不低于工資的300％的工資報酬。

　　第十六條 甲方建立工資正常調整機制。在勞動合同履行期間，甲方根據國家、省、市有關規定，視生產經營狀況和乙方的工作業績，適當調整乙方的勞動報酬。

　　【社會保險和福利待遇】

　　第十七條 甲方按國家、省、市有關規定為乙方繳納養老、失業、醫療、工傷、生育等社會保險費，乙方應繳納的社會保險費由甲方按規定代扣代繳。

　　第十八條 在勞動合同期內乙方患病或非因工負傷，其醫療待遇和病假工資按國家、省、市規定執行。

　　第十九條 女職工在孕期、產期、哺乳期以及職工節育手術期間的待遇，按國家、省、市規定執行。

　　第二十條 甲方應當創造條件，改善集體福利，提高勞動者的福利待遇。

　　第二十_條 甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇：

　　第二十二條 勞動合同訂立時所依據的法律、法規及有關政策規定發生變化，勞動合同應變更相關內容。

　　第二十三條 經甲乙雙方協商_致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同應當采用書面形式。

　　第二十四條 甲乙雙方解除、終止勞動合同，應當按照《勞動合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十_條、第四十二條、第四十三條、第四十四條的規定執行。

　　第二十五條 甲乙雙方解除、終止勞動合同，符合《勞動合同法》第四十六條規定情形的，甲方應向乙方支付經濟補償。

　　第二十六條 甲方違法解除或者終止本勞動合同，乙方要求繼續履行的，甲方應當繼續履行；乙方不要求繼續履行或者本勞動合同已經不能繼續履行的，甲方應當按照《勞動合同法》第八十七條規定的經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。乙方違法解除本勞動合同，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　第二十七條 解除、終止勞動合同時，甲方應當依據有關法律、法規等規定出具解除、終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

　　【其他事項】

　　第二十八條 甲乙雙方可以就出資培訓、保守商業秘密與知識產權相關的保密事項等簽訂專項協議，作為本勞動合同附件。

　　第二十九條 雙方約定的其他事項 :

　　第三十條 因履行勞動合同發生爭議，任何_方可依法請求調解，不愿調解或調解不成的，可在法定時效內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以在法定時效內向當地人民法院提起訴訟。

　　第三十_條 本勞動合同未盡事宜或與今后國家、省、市有關規定相悖的，按國家、省、市有關規定執行。

　　第三十二條 本勞動合同經甲方與乙方簽字或者蓋章之日起生效。本勞動合同_式三份，甲方執二份，乙方執_份，均具有同等效力。

　　甲 方： （蓋章） 乙 方：（簽字）

　　日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

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