終止勞動合同(精選15篇)

　　在人們越來越相信法律的社會中，越來越多事情需要用到合同，簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務。那么相關的合同到底怎么寫呢？以下是小編為大家整理的終止勞動合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

終止勞動合同1

　　甲方：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　現上文述及的甲乙雙方，經協商一致后訂立本《終止勞動合同協議書》(簡稱“本協議書”)，本協議書的條款如下：

　　1.雙方同意，自勞動合同屆滿日20xx年9月30日起，甲方終止與乙方簽訂的勞動合同，雙方之間基于勞動關系的權利和義務隨之終止。

　　2.乙方的最后工作日為20xx年09月30日。乙方應不遲于最后工作日將屬于甲方的文件、物品以及其他各種財產返還甲方并辦妥甲方公司規定的'正式離職手續。

　　3.甲方同意支付乙方經濟補償金相當于乙方_____個月的月工資收入，合計人民幣_______整(￥_____元)。

　　4.除第三條規定的款項外，甲方無需再支付乙方任何經濟補償金、經濟賠償金及法律規定的其他款項，同時自20xx年10月1日起甲方也無需繼續為乙方繳納任何保險費用。

　　5.若乙方如期按照第2條辦理正式的離職手續并且交還所有屬于甲方的物品、財產及文件，甲方同意于20xx年10月1日之前向乙方支付第3條的款項。因這些款項應支付的個人所得稅收由乙方承擔，如果甲方有扣繳的法定義務，甲方可以在支付上述款項時直接予以扣繳。

　　6.本協議書經雙方簽字(甲方蓋章，乙方簽字)確認后生效。本協議書一式兩份，雙方各執一份。

　　本協議生效后，甲乙雙方的勞動關系至20xx年09月30日終止，甲乙雙方基于勞動關系產生的一切權利義務已經結清，互無糾葛。

　　甲方：

　　乙方(簽字)：________________

　　日期：

　　日期：

終止勞動合同2

　　______先生(女士)：

　　您于____年____月___日提出不與我公司續簽勞動合同的決定，故雙方勞動關系將于___年______月___日到期終止。

　　現就勞動合同終止事項作出如下通知：

　　1、您與我公司簽訂的勞動合同(勞動合同編號：)于___年____月___日到期終止。如您發生延續事由，請及時向公司提出，并提出相關證明，以便公司及時處理。

　　2、您應于______年______月______日前完成所有工作交接。

　　3、在您辦完離職交接手續后，依據《勞動合同法》規定，您

　　□符合發放經濟補償金的規定，公司將向您發放經濟補償金共計______元(大寫)，請到財務室領取，并做好相應簽收記錄。

　　□不符合發放經濟補償規定的.，公司不再向您發放其他款項。

　　4、您在離職后負有保守公司商業秘密的義務，離職后不得作出有損公司名譽或利益的行為。否則將承擔必要的法律責任。

　　送達人：______

　　受送人：______

　　見證人：______

終止勞動合同3

　　甲方：

　　法定代表人：

　　地址：

　　乙方：

　　身份證：

　　住址：

　　一、甲方于20xx年xx月xx日與乙方簽訂《勞動合同》，合同期限至xx止，工作崗位為xx ，訂立的合同編號為 xx。

　　二、現乙方自愿提出提前解除勞動合同并經雙方友好協商及同意，根據《勞動法》及《勞動合同法》等相關法律法規的'規定，確認雙方的勞動關系于20xx年xx月xx日正式解除。

　　乙方為單方要求解除勞動合同，雙方解除勞動合同后，乙方按照《勞動合同法》的規定獲得甲方支付剩余的 個月工資及其他應付款項合共 元并于本協議生效之日一次結清。

　　三、乙方應當于20xx年xx月xx日前配合甲方的安排，辦清工作交接手續。

　　四、本協議生效之日起，甲乙雙方因勞動關系所產生的權利和義務均完結。

　　五、本協議生效后，雙方保證不再就勞動問題產生任何糾紛。

　　六、本協議雙方簽字或蓋章后即生效。

　　員工（簽名）： 用人單位（章）：

　　20xx年xx月xx日 20xx年xx月xx日

終止勞動合同4

　　甲方：___________公司

　　乙方：_________ 身份證號碼：______________

　　鑒于：

　　乙方于____年____月____日進入甲方工作。最近的勞動合同簽訂于____年____月____日，

　　合同期限自____年____月____日起____年____月____日止。

　　現因________________________。

　　根據國家有關法律規定，可以解除/終止與乙方的勞動合同。經雙方協商一致，就勞動合同解除/終止事宜達成本協議條款如下，以茲共同遵守。

　　1. 前述勞動合同于____年____月____日解除/終止。

　　2. 甲方保證向乙方給付并結清乙方在甲方工作期間的勞動報酬、保險福利和法律規定應由甲方為乙方辦理的手續和給付的所有待遇。

　　3. 根據乙方在甲方的工作年限，甲方一次性補償乙方經濟補償金總計人民幣___________元;除此之外，甲方不再給付乙方其他任何補償。該等經濟補償如需繳納個人所得稅的，按照國家規定執行。

　　4. 雙方應按照勞動合同、國家有關法律規定、甲方的規章制度等，在____年____月____日之前辦理完畢解除/終止勞動合同、移交工作和離職的各項手續。在辦結各項手續后，甲方將前條所述的經濟補償一次性支付給乙方。

　　5. 乙方承諾，在離職后繼續保守甲方的商業秘密，不得向任何第三方，包括甲方內部不應了解該保密信息之成員，泄露甲方的保密信息。若有違反，造成甲方損失的，乙方應承擔由此產生的一切責任。商業秘密是指甲方所有的，不為公眾所知悉的，或與營業或其產品相關的'信息或資料，包括但不限于甲方的商品信息、客戶信息、貿易信息、經營信息、技術信息，其他甲方作為保密信息管理的所有信息或相關的文件、憑證、手冊檔案，不論該等信息或資料是否明確標記為保密。

　　6. 雙方確認，本協議構成甲方與乙方之間勞動關系解除/終止的最終解決方案。除本協

　　議所述費用外，甲方與乙方不存在其他任何未了結的債權債務關系。

　　7. 本協議經雙方簽署后生效，一式兩份，雙方各執一份，并具有同等法律效力。

　　甲方：____________公司(簽章)

　　____年____月____日

　　乙方：___________(簽章)

　　____年____月____日

終止勞動合同5

___先生/女士：

　　您于20__年_月_日向公司提出了不再續簽勞動合同的通知，鑒于您與公司簽訂的.勞動合同有效期截止至20__年_月_日，請您于20__年_月_日前將離職手續辦理完畢，并到人力資源部結算工資。

　　同時，也非常感謝您一直以來辛勤的工作。

　　希望您在新的工作崗位上取得更大的成績！

　　本通知書一式兩份，人力資源部門和終止勞動合同的員工各執一份。

　　___有限公司綜合管理部

　　20__年_月_日

終止勞動合同6

　　一、根據甲、乙雙方于年月日簽訂的勞動合同，甲方按照下列第（12）項原因，決定自年月日終止與乙方簽訂的勞動合同

　　1、合同期限屆滿，不再續訂新的勞動合同；

　　2、在試用期內證明乙方不符合錄用條件；

　　3、乙方嚴重違反甲方依法制定的規章制度；

　　4、乙方以欺詐、脅迫的手段使甲方違背真實意思簽訂勞動合同致使勞動合同無效；

　　5、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正；

　　6、乙方嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害；

　　7、乙方被依法追究刑事責任；

　　8、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議；

　　9、乙方不能勝任工作、履行合同差、完不成工作任務、考核不合格，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任；

　　10、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；

　　11、甲乙雙方協商一致同意解除勞動合同；

　　12、乙方主動提出辭職；

　　13、法律規定的'其他情形；

　　14、其他勞動合同約定的條款：

　　二、甲方按照雙方簽訂的勞動合同約定及相關勞動法規規定，作出如下決定

　　1、依法不支付經濟補償金；

　　2、支付乙方工資、經濟補償金共計元。

　　三、本協議生效后，乙方不得再以任何理由向甲方提出任何賠償或補償要求

　　四、本協議書自雙方簽字、蓋章后立即生效；本協議書一式二份，甲、乙雙方各執一份

　　甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

　　簽訂日期：年月日

終止勞動合同7

　　終止勞動合同的條件

　　(1)合同期限已滿。定期的勞動合同在合同約定的期限屆滿后，除非雙方是依法續訂或依法延期，否則合同即行終止;

　　(2)合同目的已經實現。以完成一定的工作為期的勞動合同在其約定工作完成以后，或其他類型的勞動合同在其約定的條款全部履行完畢以后，合同因目的的實現而自然終止;

　　(3)合同約定的終止條件出現。企業勞動合同或集體合同對企業勞動合同約定的終止條件出現以后，企業勞動合同就此終止;

　　(4)當事人死亡。勞動者一方死亡，合同即行終止;雇主一方死亡，合同可以終止，也可以因繼承人的繼承或轉讓第三方而使合同繼續存在，這要依實際情況而定;

　　(5)勞動者退休。勞動者因達到退休年齡或喪失勞動能力而辦離退休手續后，合同即行終止;

　　(6)企業不復存在。企業因依法宣告破產、解散、關閉或兼并后，原有企業不復存在，其合同也告終止。

　　勞動合同終止法定條件的范圍：

　　合同效力是法律賦予依法成立的合同所產生的約束力。合同的終止，又稱合同的消滅，是指合同關系在客觀上不復存在，合同權利和合同義務歸于消滅。

　　第一，在期滿終止中，增加了以完成一定工作任務為期限的情形。這種情形，是指勞動合同中約定，以某項任務完成的時間為勞動關系終結的時間點。在一些法院的審判實踐中，尚無因此類勞動合同終止引發的案件。但隨著社會經濟持續發展，《勞動合同法》進一步貫徹落實，不排除今后發生的必然性。應該說，這是一項前瞻性的立法。

　　第二，在條件終止中，《勞動合同法》第17條規定的勞動合同必備條款中，雖然對約定條件出現時勞動關系終結沒有明確規定，但這并不意味《勞動合同法》刪除了該項規定。

　　《勞動法》和《勞動合同法》都是調整勞動關系的法律，不存在上位法和下位法的從屬關系，是相溶互補的并列關系。雖然《勞動合同法》未直接規定勞動合同可因約定條件出現而終止，但在第17條勞動合同必備條款中，規定了“法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。這里的“法律”當然包括《勞動法》。

　　有必要指出，《勞動合同法》第44條第(二)項至第(五)項，擴大了勞動合同終止法定條件的范圍，具體包括：

　　1.勞動者開始享受基本養老保險待遇的.。

　　該項規定較之“勞動者達到法定退休年齡”終止，更符合我國國情。一種觀點認為，實施這一規定后，雖未達到法定退休年齡，但因種種原因已享受基本養老保險待遇的勞動者(如提前退休的特殊工種勞動者)，在其仍具有勞動能力的年齡段內，與新的用人單位建立的關系已非勞動關系而屬于勞務關系，這將不利于對勞動者權利的保護。結合我國面臨龐大就業群體的具體國情，從宏觀分析，該種觀點在目前歷史條件下是否妥當?有待探討。

　　2.勞動者死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤時終止。

　　該種情形下，勞動者已喪失了履行勞動合同法律意義上的主體資格，勞動合同應當終止履行。需要指出的是，勞動者被宣告失蹤期間勞動合同處于何種狀態?宣告期內是否應認定勞動合同中止?《勞動合同法》對此沒有作出明確規定。審判實踐中一般認為，認定該期間內勞動合同處于中止履行的狀態，利于勞動關系的相對穩定和對勞動者權益的保護。

　　3.用人單位履約能力喪失或者主體資格喪失導致勞動合同終止。

　　這類情形包括：“用人單位被依法宣告破產”、“用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散”。上述情形均意味著用人單位已無法履行勞動合同規定的權利與義務，導致法定終止條件出現。

終止勞動合同8

　　甲方：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　現上文述及的甲乙雙方，經協商一致后訂立本《終止勞動合同協議書》(簡稱“本協議書”)，本協議書的條款如下：

　　1.雙方同意，自勞動合同屆滿日20__年9月30日起，甲方終止與乙方簽訂的勞動合同，雙方之間基于勞動關系的權利和義務隨之終止。

　　2.乙方的最后工作日為20__年09月30日。乙方應不遲于最后工作日將屬于甲方的文件、物品以及其他各種財產返還甲方并辦妥甲方公司規定的正式離職手續。

　　3.甲方同意支付乙方經濟補償金相當于乙方_____個月的月工資收入，合計人民幣_______整(￥_____元)。

　　4.除第三條規定的款項外，甲方無需再支付乙方任何經濟補償金、經濟賠償金及法律規定的.其他款項，同時自20__年10月1日起甲方也無需繼續為乙方繳納任何保險費用。

　　5.若乙方如期按照第2條辦理正式的離職手續并且交還所有屬于甲方的物品、財產及文件，甲方同意于20__年10月1日之前向乙方支付第3條的款項。因這些款項應支付的個人所得稅收由乙方承擔，如果甲方有扣繳的法定義務，甲方可以在支付上述款項時直接予以扣繳。

　　6.本協議書經雙方簽字(甲方蓋章，乙方簽字)確認后生效。本協議書一式兩份，雙方各執一份。

　　本協議生效后，甲乙雙方的勞動關系至20__年09月30日終止，甲乙雙方基于勞動關系產生的一切權利義務已經結清，互無糾葛。

　　甲方：________________

　　乙方(簽字)：________________

　　日期：______年______月______日

　　日期：______年______月______日

終止勞動合同9

　　甲方： 公司 (簡稱“甲方”)

　　乙方： (簡稱“乙方”)

　　身份證號碼：

　　現上文述及的甲乙雙方，經協商一致后訂立本《終止勞動合同協議書》(簡稱“本協議書”)，本協議書的條款如下：

　　1. 雙方同意，自勞動合同屆滿日 年9月30日起，甲方終止與乙方簽訂的勞動合同， 雙方之間基于勞動關系的權利和義務隨之終止。

　　2. 乙方的最后工作日為 年09月30日。乙方應不遲于最后工作日將屬于甲方的文件、物品以及其他各種財產返還甲方并辦妥甲方公司規定的.正式離職手續。

　　3. 甲方同意支付乙方經濟補償金相當于乙方_____個月的月工資收入，合計人民幣_______整(￥_____元)。

　　4. 除第三條規定的款項外，甲方無需再支付乙方任何經濟補償金、經濟賠償金及法律規定的其他款項，同時自 年10月1日起甲方也無需繼續為乙方繳納任何保險費用。

　　5. 若乙方如期按照第2條辦理正式的離職手續并且交還所有屬于甲方的物品、財產及文件，甲方同意于 年10月1日之前向乙方支付第3條的款項。因這些款項應支付的個人所得稅收由乙方承擔，如果甲方有扣繳的法定義務，甲方可以在支付上述款項時直接予以扣繳。

　　6. 本協議書經雙方簽字(甲方蓋章，乙方簽字)確認后生效。本協議書一式兩份，雙方各執一份。

　　本協議生效后，甲乙雙方的勞動關系至 年09月30日終止，甲乙雙方基于勞動關系產生的一切權利義務已經結清，互無糾葛。

　　甲方：

　　乙方(簽字)：

　　(蓋章)

　　日期：

　　日期：

終止勞動合同10

　　委托單位：（以下簡稱“甲方”）

　　設計單位：（以下簡稱“乙方”）

　　由于 原因，致使甲乙雙方于 年 月 日

　　簽訂的 家庭居室裝飾設計合同， 以下簡稱“原合同”）不能繼續履行，雙方

　　協商后達成以下協議：

　　一、乙方已完成設計工作包括：

　　二、合同費用結算：原合同的.設計費總額為元（幣種為 人

　　民幣 ）。根據乙方設計工作實際完成情況和原合同中對設計費的約定，甲方應付

　　共計元，甲方已付元，甲方應付未付 元（大寫：元整），除此之外甲方無需支付乙方任何其他費用。

　　三、甲方擁有包括設計成果在內的本項目資料的著作權。甲方保留在本項目

　　中繼續使用、深化該設計、或將設計成果提交其他第三方設計單位參考的權利。

　　四、自雙方簽字蓋章之日起本協議生效、原合同終止。

　　五、本協議一式貳份，甲、乙雙方各執壹份。

　　甲方：（蓋章）

　　乙方：（蓋章）

　　法定代表人：

　　法定代表人：

　　委托代理人： （簽字）

　　委托代理人： （簽字）

　　協議簽訂日期：年 月 日

　　簽約地點：

終止勞動合同11

　　你與我單位訂立了_______ （固定期限、無固定期限、以完成一定工作任務為期限）的.勞動合同，勞動合同期限從__年__月____日起至年月日止，合同期內從事工作，在本單位工作年限年。根據《勞動合同法》等有關法律法規的規定，現按下列第 條款規定解除或終止你與單位的勞動合同（關系）：

　　一、符合《勞動合同法》第三十六條經雙方當事人協商一致，解除勞動合同（關系）；

　　二、符合《勞動合同法》第三十八條款規定，解除勞動合同（關系）；

　　三、符合《勞動合同法》第三十九條款規定，解除勞動合同（關系）；

　　四、符合《勞動合同法》第四十條 款規定，解除勞動合同（關系）；

　　五、符合《勞動合同法》第四十一條款規定，解除勞動合同（關系）；

　　六、符合《勞動合同法》第四十四條款規定，終止勞動合同（關系）七、因其它原因解除或終止勞動合同（關系）：

　　解除或（終止）勞動合同日期：__年__月___日

　　甲方單位（章）：

　　勞動者（簽名）：

　　送達時間：______年___月____日

　　簽收時間：____年____月____日

終止勞動合同12

　　茲有本單位XX職工，性別X，年齡XX，身份證號XXXXXXXXXXXXX， 住址XXXXXXXXX。

　　因，根據《勞動法》規定，該職工自愿與本單位解除勞動合同，勞動合同期限為 XX年XX月XX日至 XX年XX月XX日，解除勞動合同時間為 XX年XX月XX日。

　　特此證明

　　員工簽名：

　　手�。�

　　（用人單位蓋章）

　　XX年XX月XX日

終止勞動合同13

　　委托單位：（以下簡稱“甲方”）

　　設計單位：（以下簡稱“乙方”）

　　由于原因，致使甲乙雙方于________年____月____日簽訂的家庭居室裝飾設計合同，以下簡稱“原合同”）不能繼續履行，雙方協商后達成以下協議：

　　一、乙方已完成設計工作包括：

　　二、合同費用結算：原合同的設計費總額為________元（幣種為人民幣）。根據乙方設計工作實際完成情況和原合同中對設計費的約定，甲方應付共計元，甲方已付元，甲方應付未付________元（大寫：________元整），除此之外甲方無需支付乙方任何其他費用。

　　三、甲方擁有包括設計成果在內的.本項目資料的著作權。甲方保留在本項目中繼續使用、深化該設計、或將設計成果提交其他第三方設計單位參考的權利。

　　四、自雙方簽字蓋章之日起本協議生效、原合同終止。

　　五、本協議一式貳份，甲、乙雙方各執壹份。

　　甲方：（蓋章）

　　乙方：（蓋章）

　　法定代表人：

　　法定代表人：

　　委托代理人：（簽字）

　　委托代理人：（簽字）

　　簽訂日期：________年____月____日

　　簽約地點：

終止勞動合同14

　　甲方：

　　乙方： ，身份證號：

　　鑒于乙方于 年月日入職本公司，乙方于20xx年月日書面向公司提出辭工。經甲乙雙方本著公平合理、協商一致的原則就終止勞動合同關系事宜達成協議如下：

　　一、甲方同意乙方提出的終止勞動合同關系書面申請（辭工書），雙方自年月日終止雙方勞動關系。

　　二、雙方同意由甲方一次性支付乙方人民幣 元。（大寫：萬仟佰拾元），作為甲方對乙方的補償，此補償包括但不限于甲方與乙方勞動關系存續期間所有的經濟補償金、賠償金、社會保險費等其它費用。

　　三、本協議簽訂后，甲乙雙方勞動關系終止，雙方不存在其它權利義務關系，除本協議約定的補償及相關費用外，雙方互相不存在補償或賠償事宜。

　　四、雙方同意無論雙方勞動關系存續期間產生任何權利義務問題，自本協議簽訂后放棄向對方提起投訴、仲裁或訴訟的權利。

　　五、乙方領取上述各項費用后，乙方自愿放棄補償差額的權利。

　　六、本協議一式兩份，雙方各執一份，自簽字或蓋章后生效。

　　甲方：（蓋章） 乙方：（簽字）

　　時間： 年月日 時間：年月日

　　收款收據

　　今收到 支付的`終止勞動合同所有的經濟補償金、賠償金、社會保險費等所有費用共計人民幣**元。

　�。ù髮懀喝f仟佰拾元）

　　收款人： 年月日

終止勞動合同15

　　委托單位：（以下簡稱“甲方”）

　　設計單位：（以下簡稱“乙方”）

　　由于 原因，致使甲乙雙方于 年 月 日

　　簽訂的 家庭居室裝飾設計合同，以下簡稱“原合同”）不能繼續履行，雙方協商后達成以下協議：

　　一、乙方已完成設計工作包括：

　　二、合同費用結算：原合同的設計費總額為元（幣種為人民幣 ）。根據乙方設計工作實際完成情況和原合同中對設計費的約定，甲方應付共計xx元，甲方已付xx元，甲方應付未付xx元（大寫：元整），除此之外甲方無需支付乙方任何其他費用。

　　三、甲方擁有包括設計成果在內的'本項目資料的著作權。甲方保留在本項目中繼續使用、深化該設計、或將設計成果提交其他第三方設計單位參考的權利。

　　四、自雙方簽字蓋章之日起本協議生效、原合同終止。

　　五、本協議一式貳份，甲、乙雙方各執壹份。

　　甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）

　　法定代表人： 法定代表人：

　　委托代理人： （簽字） 委托代理人： （簽字）

　　協議簽訂日期：年月日

　　簽約地點：

【終止勞動合同】相關文章：

終止勞動合同06-27

勞動合同終止協議03-13

有關終止勞動合同03-12

終止勞動合同范本02-16

解除終止勞動合同的證明03-02

有關終止勞動合同模板04-14

終止勞動合同15篇06-27

終止勞動合同(15篇)06-27

有關終止勞動合同10篇04-03

終止勞動合同通知書03-12