企業(yè)合同

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【必備】企業(yè)合同范文匯編6篇

　　在人民愈發(fā)重視法律的社會中，合同在生活中的使用越來越廣泛，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。知道嗎，寫合同可是有方法的哦，以下是小編為大家收集的企業(yè)合同6篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

【必備】企業(yè)合同范文匯編6篇

企業(yè)合同篇1

　　甲方：xx有限公司

　　乙方：身份證號：__________________________________(附派遣員工登記表)

　　甲方聘用乙方為甲方人才派遣員工，乙方已經(jīng)了解并同意甲方與本合同首次的用工單位合作協(xié)議的合作條款。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動法》)及其它有關(guān)法律、法規(guī)，甲、乙雙方在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。

　　第一條合同期限：

　　1、依照勞動合同法中關(guān)于人才派遣的有關(guān)的規(guī)定，本合同期限自簽署日起兩年有效，首次用工單位為：______________________________,工作崗位為：___________，工作期限為2年，試用期為2個月。

　　2、如乙方被用工單位退回，甲方有義務另行將乙方派遣到類似崗位就職，如乙方未被甲方派往其他用工單位就職，須按時在甲指定地點進行政治學習、上崗培訓等業(yè)務學習，同時，甲方應按乙方工作地政府公布的最低月工資數(shù)發(fā)給乙方，直至乙方被派遣工作或本合同終止為止。

　　3、如乙方拒絕上崗培訓、學習或執(zhí)行其他派遣義務，甲方可依據(jù)員工代表大會和工會的有關(guān)規(guī)定，確定乙方拒絕派遣或?qū)W習的行為，脫離了甲方管理，屬于單方解除與甲方的勞動關(guān)系，甲方應同意乙方的協(xié)商解除行為，本合同可以依法解除，甲乙雙方均無任何經(jīng)濟承擔責任。

　　第二條工作崗位內(nèi)容、地點、工作職責：

　　1、乙方具體工作崗位的崗位標準、內(nèi)容和地點由用工單位與乙方在崗位合同中確定，該合同與本合同同等有效，對于合同期內(nèi)是否符合錄用要求，用工單位崗位協(xié)議的制度和標準，具有參照依據(jù)。

　　2、甲方或用工單位可根據(jù)經(jīng)營需要，依照乙方的能力(專業(yè)、工作、體力)和工作表現(xiàn)，依據(jù)有關(guān)員工的規(guī)章制度，有權(quán)調(diào)整乙方工作的崗位、內(nèi)容、地點，乙方有義務接受管理。

　　第三條工作時間和休息休假：

　　1、用工單位實行平均每周工作時間為40小時的工作制度。

　　2、用工單位確因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商同意后可以延長工作時間，加班加點時間和報酬的支付按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，加班費、績效獎金和其他相關(guān)福利由用工單位承擔。

　　3、乙方享有中國政府規(guī)定的法定節(jié)假日，并享有婚假、喪假等有薪假期。

　　第四條生產(chǎn)、工作條件和勞動保護：

　　1、用工單位為乙方提供符合政府規(guī)定的安全及人體不受危害的環(huán)境和工作條件。

　　2、用工單位根據(jù)生產(chǎn)工作需要，按照有關(guān)規(guī)定，向乙方提供防護用品。

　　第五條勞動報酬：

　　1、經(jīng)雙方約定，乙方作為派遣員工，每月基本工資為工作地的政府公布的最低數(shù)確定;乙方其他薪酬、福利和社保、公積金等基數(shù)，可參照實際用工單位的薪酬制度和績效考核計劃實行，甲方可根據(jù)需要代理。

　　2、甲方每月通過開戶銀行匯入乙方銀行卡的基本工資和為用工單位代發(fā)的相關(guān)加班費和津貼一并發(fā)放，該銀行憑據(jù)可替代乙方簽收憑證。

　　第六條社會保險、福利待遇：

　　1、按照國家有關(guān)規(guī)定，甲方應為乙方辦理社會保險(含養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險金、生育保險金、工傷保險金、綜合保險金)。基數(shù)參照第五條第一款。

　　2、乙方因患病或負傷，需要停止工作醫(yī)療時，用工單位應按國家有關(guān)規(guī)定確定乙方醫(yī)療期。

　　第七條勞動紀律及獎懲

　　1、乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)和用工單位依法制定的各項規(guī)章制度。

　　2、對于違反規(guī)章制度的乙方，甲方、用工單位可按法律規(guī)定予以處罰，直至解除勞動合同。

　　3、當乙方用工單位發(fā)生任何付款違約等情況時，甲方有召回乙方的權(quán)利，乙方應服從甲方的統(tǒng)一勞動管理。

　　第八條解除和不得解除合同的規(guī)定

　　1、法定如有下列情形之一的，甲方可以不提前通知乙方解除合同，辭退乙方：

　　(一)在用工單位試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(二)嚴重違反甲方或用工單位依法建立的的規(guī)章制度的;

　　(三)嚴重失職，營私舞弊，給甲方或用工單位造成重大損害的;

　　(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方或用工單位提出，拒不改正的;

　　(五)因采取欺騙手法而獲得本合同的簽訂，致使勞動合同無效的;

　　(六)被依法追究刑事責任的。

　　2、法定如有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同，同時支付乙方法律規(guī)定的經(jīng)濟補償：

　　(一)乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用工單位另行安排的工作的;

　　(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況，如原派遣合同終止，或中途解除，或用工單位項目結(jié)束等原因，而發(fā)生變化，致使乙方崗位缺失，導致本合同已無法履行。

　　3、乙方須提前三十日以書面形式通知甲方和用工單位，方可解除勞動合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方和用工單位，方可解除勞動合同，否則須承擔因此給用工單位造成的損失賠償。

　　4、如甲方或用工單位有下列情形之一的'，乙方可以無須提前而隨時解除勞動合同：

　　(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

　　(二)未及時足額支付勞動報酬的;

　　(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;

　　(四)用工單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;

　　(五)甲方或用工單位采取欺騙手法，致使勞動合同無效的;

　　(六)甲方或用工單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者用工單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。

　　5、如有下列情形之一的，本合同即自行終止：

　　(一)本合同期滿的;

　　(二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

　　(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

　　(四)甲方或用工單位被依法宣告破產(chǎn)的;

　　(五)甲方或用工單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者用工單位決定提前解散的;

　　(六)乙方拒絕甲方的派遣行為，或和用工單位簽訂勞動合同。

　　(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　6、經(jīng)甲方、乙方和用工單位三方協(xié)商一致的，可解除本合同，但甲方須對乙方進行法律規(guī)定的經(jīng)濟補償。

　　7、有下列情形之一的，甲方或用工單位不得終止或者解除本合同，不得辭退乙方，但符合本合同第八條第一款、第二款、第五款規(guī)定的除外;

　　(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;

　　(二)在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

　　(三)患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

　　(五)在甲方單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

　　(六)勞動合同期限未滿，又不符合本合同第六條第一款、第二款、第五款規(guī)定的。

　　第九條協(xié)商約定條款

　　1、關(guān)于保守用人公司商業(yè)秘密的約定

　　(一)乙方從事的工作中所涉及的單位及個人資料都屬商業(yè)秘密，乙方不得向任何單位和個人泄露。

　　(二)本合同解除或終止離開甲方后，乙方不得利用用工單位商業(yè)信息為任何單位或個人謀取利益。

　　2、乙方在本合同期內(nèi)接受用工單位出資培訓的，如合同期未滿乙方要求解除合同，乙方應按已工作日期，賠償用工單位所有或部分培訓費用

　　3、甲方有關(guān)書面文件、通知無法直接送達給乙方時，乙方確認勞動合同中所填寫的家庭住址為郵寄送達地址。

　　4、在乙方被錄用前所提交的員工登記材料均為乙方真實情況，乙方承擔材料真?zhèn)蔚姆韶熑巍?/p>

　　第十條損害賠償責任

　　1.甲、乙和用工單位三方任何一方在法定追訴期間，有證據(jù)證明給任何一方造成經(jīng)濟損失，應根據(jù)損失情況承擔賠償責任。

　　2、乙方如從事用工單位高級管理或從事商業(yè)秘密工作的，在約定服務期內(nèi)違反第九條第1款之規(guī)定解除本合同，須承擔違約責任。用工單位未提供保密補償金除外。

　　第十一條勞動爭議的處理

　　1、甲方乙方和用工單位三方履行本合同而發(fā)生勞動爭議時，使用勞動爭議處理程序。

　　2、勞動爭議處理程序為：

　　(一)三方須經(jīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成的，有爭議的一方可向?qū)Ψ剿诘貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。

　　(二)不服仲裁的一方，可在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)，向甲方所在地人民法院提起訴訟。

　　第十二條對合同條款的修改和解釋須經(jīng)三方協(xié)商一致認可。

　　第十三條當合同條款與國家現(xiàn)行法律、法規(guī)相悖時，以國家法律、法規(guī)為準。本合同一式二份，甲乙方各執(zhí)一份，本合同

　　須經(jīng)甲乙雙方簽字、蓋章，并乙方成功赴用工單位工作，并乙方用工單位向甲方足額付款到帳后生效。

　　甲方：(章) 乙方：

　　代表簽字：年月日

企業(yè)合同篇2

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國反不正當競爭法》和國家、地方有關(guān)規(guī)定，就企業(yè)技術(shù)秘密保護達成如下協(xié)議：

　　（一）保密內(nèi)容和范圍

　　1.乙方在協(xié)議執(zhí)行前所持有的科研成果和技術(shù)秘密已被甲方應用和生產(chǎn)的。

　　2.乙方在協(xié)議執(zhí)行期內(nèi)研究發(fā)明的科研成果。

　　3.甲方已有的科研成果和技術(shù)秘密。

　　4.甲方所有的技術(shù)資料。

　　（二）雙方的權(quán)利和義務

　　1.甲方為乙方的科研成果提供良好的應用和生產(chǎn)條件，并根據(jù)創(chuàng)造的經(jīng)濟效益給予獎勵。

　　2.乙方必須按甲方的要求從事項目的研究與開發(fā)，并將研究開發(fā)的所有資料交甲方保存。

　　3.乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，防止泄露企業(yè)的技術(shù)秘密。

　　4.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得利用技術(shù)秘密進行新的研究與開發(fā)。

　　（三）保密費的數(shù)額及支付方式

　　甲方對乙方的'技術(shù)成果給予的獎勵，獎金中內(nèi)含保密費，其獎金和其中保密費的數(shù)額，視技術(shù)成果的作用和其創(chuàng)造的經(jīng)濟效益而定。

　　（四）違約責任

　　1.乙方違反此協(xié)議，甲方有權(quán)無條件解除聘用合同，并取消收回有關(guān)待遇。

　　2.乙方部分違反此協(xié)議，造成一定經(jīng)濟損失，甲方視情節(jié)輕重處以乙方3～10萬元罰款。

　　3.乙方違反此協(xié)議，造成甲方重大經(jīng)濟損失，應賠償其甲方所受全部損失。

　　4.以上違約責任的執(zhí)行，超過法律、法規(guī)、賦予雙方權(quán)限的，申請XX市仲裁機構(gòu)仲裁或向法院提出上訴。

　　甲方（蓋章）乙方（蓋章）

　　法定代表人

　　簽名簽名

　　___年___月___日

企業(yè)合同篇3

　　甲方：法定代表人或委托代理人：

　　注冊地址：通訊地址：郵政編碼：

　　乙方：姓名性別

　　身份證號碼出生日期年月日家庭住址郵政編碼戶口所在地省市通訊地址郵政編碼電話

　　鑒于乙方已達到法定退休年齡，不具備勞動法律關(guān)系的主體資格。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

　　第一條本協(xié)議期限為年。

　　本協(xié)議于年月日生效，至年月日終止。

　　第二條乙方承擔的勞務內(nèi)容、要求為：

　　第三條乙方提供勞務的方式為：

　　第四條乙方認為，根據(jù)乙方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。

　　第五條乙方負責有保守甲方商業(yè)秘密的義務。乙方負有保護義務的商業(yè)秘密主要包括：

　　第六條雙方同意甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間

　　第七條乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。

　　第八條發(fā)生下列情況之一，本協(xié)議終止：

　　一、本協(xié)議期滿的；

　　二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的；

　　三、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務的。

　　第九條甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，僅需提前一周通知另一方即可。

　　第十條本協(xié)議終止、解除后，乙方應在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。

　　第十一條甲乙雙方約定，甲方為乙方購買兩張中國人壽“人身意外綜合保險”卡，用于乙方在為甲方提供勞務的過程中發(fā)生意外傷害的'補償。保險期間與本協(xié)議期限相同。

　　第十二條乙方同意醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務費。

　　第十三條依據(jù)本協(xié)議第九條、第十條約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金。

　　第十四條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，均提請沙河市仲裁委員會按照該會仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

　　第十五條本合同甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議的，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯的一方負責。

　　第十六條以下協(xié)議作為本合同的附件：

　　1、河北金匯通企業(yè)集團考勤管理制度

　　2、金匯通企業(yè)集團通訊補助管理辦法

　　3、河北金匯通企業(yè)集團加班管理制度

　　4、河北金匯通企業(yè)集團休假管理制度

　　5、河北金匯通企業(yè)集團勞動合同管理制度

　　6、河北金匯通企業(yè)集團招聘管理制度與流程

　　7、河北金匯通企業(yè)集團違紀處罰管理制度

　　8、河北金匯通企業(yè)集團離職管理制度

　　9、河北金匯通企業(yè)集團培訓經(jīng)費管理制度與培訓流程第十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（蓋章）：__________________ 乙方：_________________________

　　代表人（簽字）：________________ 身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日 _________年________月_______日

企業(yè)合同篇4

　　隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，企業(yè)對金融服務的需求不斷增大。然而，普通企業(yè)尤其是中小企業(yè)無法及時、有效地從金融機構(gòu)獲取貸款的現(xiàn)實狀況，進一步加劇了企業(yè)間借款活動的發(fā)生。由于法律文件的相關(guān)規(guī)定較為模糊，司法實踐中對企業(yè)間借款合同效力的認定態(tài)度不一，企業(yè)的合法權(quán)益無法得到有效保障。只有肯定企業(yè)間為生產(chǎn)經(jīng)營需要而簽訂的借款合同的效力，才能更有利于促進市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展。

　　《最高人民法院關(guān)于適用若干司題的解釋（一）》第四條明確規(guī)定：“合同法實施以后，人民法院確認合同無效，應當以全國人大及其常委會制定的法律和國務院制定的行政法規(guī)為依據(jù)，不得以地方性法規(guī)、行政規(guī)章為依據(jù)。”

　　然而，我國現(xiàn)行法律及行政法規(guī)中并沒有關(guān)于禁止企業(yè)間借款行為的明確規(guī)定。只是在1996年8月1日起施行的《貸款通則》第七十三條中規(guī)定企業(yè)之間擅自辦理借貸或者變相借貸的，由中國人民銀行對出借方按違規(guī)收入進行罰款并予以取締。其他關(guān)于企業(yè)間借貸合同無效的規(guī)定則多散見于1990年《最高人民法院關(guān)于審理聯(lián)營合同糾紛案件若干司題的解答》、1996年《最高人民法院關(guān)于對企業(yè)借貸合同借款方逾期不歸還借款的應如何處理司題的批復》及1996年《中國人民銀行關(guān)于對企業(yè)借貸司題的答復》、《銀行管理暫行條例》等文件中。當時，之所以禁止非金融企業(yè)間的借貸行為，理由是企業(yè)間借款合同與國家的`法律和政策相悖，“企業(yè)間的借貸活動，不僅不能繁榮我國的市場經(jīng)濟，相反會擾亂正常的金融秩序，干擾國家信貸政策、計劃的貫徹執(zhí)行，削弱國家對投資規(guī)模的監(jiān)控，造成經(jīng)濟秩序的紊亂。”①但是該理由所依據(jù)的《銀行管理暫行條例》早已于20xx年被依法廢止。

　　現(xiàn)行法律規(guī)范不僅沒有關(guān)于企業(yè)間借貸行為的禁止性規(guī)定.還在部分法律及司法解釋中間接對企業(yè)間為生產(chǎn)經(jīng)營需要所進行的借款行為給予了保護。

企業(yè)合同篇5

　　第一章總則

　　第一條為了規(guī)范集體協(xié)商行為，完善集體合同制度，維護職工和企業(yè)的合法權(quán)益，建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國工會法》、《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》和《中華人民共和國人民調(diào)解法》等法律，結(jié)合本省實際，制定本條例。

　　第二條本省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)與職工方開展集體協(xié)商，簽訂集體合同，適用本條例。

　　第三條企業(yè)依法建立健全集體協(xié)商和集體合同制度。

　　本條例所稱集體協(xié)商，是指職工方與企業(yè)就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項進行平等協(xié)商的行為。

　　本條例所稱集體合同，是指職工方與企業(yè)經(jīng)集體協(xié)商達成一致意見簽訂的書面協(xié)議。

　　第四條開展集體協(xié)商、訂立集體合同，應當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，兼顧雙方合法權(quán)益。

　　第五條各級人民政府應當加強勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，及時研究解決集體協(xié)商和集體合同工作中的重大問題。

　　縣級以上人民政府人力資源社會保障行政部門會同工會和企業(yè)方面代表組織建立協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制。

　　各級人力資源社會保障行政部門依法對集體協(xié)商和集體合同制度的實施進行指導、協(xié)調(diào)和監(jiān)督。

　　第六條地方總工會依法組織、指導、協(xié)調(diào)企業(yè)工會開展集體協(xié)商和簽訂、履行集體合同。

　　企業(yè)工會依法代表職工與企業(yè)進行集體協(xié)商，簽訂集體合同，維護職工合法權(quán)益。

　　第七條企業(yè)聯(lián)合會、工商業(yè)聯(lián)合會、協(xié)會、商會等企業(yè)方面代表組織協(xié)助企業(yè)建立健全集體協(xié)商和集體合同制度。

　　第二章集體協(xié)商

　　第一節(jié)集體協(xié)商內(nèi)容

　　第八條職工方與企業(yè)可以就下列內(nèi)容進行集體協(xié)商：

　　(一)勞動報酬的確定、增減;

　　(二)工作時間，主要包括工時制度、延長工作時間辦法、特殊工種的工作時間、勞動定額標準;

　　(三)休息休假，主要包括日休息時間、周休息日安排、年休假辦法、不能實行標準工時職工的休息休假和其他假期;

　　(四)勞動安全與衛(wèi)生;

　　(五)保險和福利;

　　(六)女職工、年滿十六周歲不滿十八周歲的未成年工的特殊保護措施;

　　(七)集體合同的違約責任;

　　(八)雙方認為應當協(xié)商的其他內(nèi)容。

　　第九條工資集體協(xié)商應當遵循工資分配按勞分配原則，實行同工同酬。職工方與企業(yè)可以就下列內(nèi)容進行協(xié)商：

　　(一)工資標準、工資分配形式和其他工資分配事項及工資支付辦法;

　　(二)職工年度平均工資水平及其調(diào)整幅度和調(diào)整辦法;

　　(三)試用期、病事假期間的工資待遇;

　　(四)雙方認為應當協(xié)商的其他有關(guān)工資事項。

　　第十條工資集體協(xié)商應當綜合參考下列因素：

　　(一)本企業(yè)勞動生產(chǎn)率和經(jīng)濟效益;

　　(二)本企業(yè)上年度職工工資總額和職工平均工資水平;

　　(三)當?shù)厝肆︐Y源社會保障行政部門發(fā)布的企業(yè)工資指導線、勞動力市場工資指導價位;

　　(四)當?shù)厝嗣裾y(tǒng)計機構(gòu)發(fā)布的本地區(qū)城鎮(zhèn)居民消費價格指數(shù);

　　(五)當?shù)刈畹凸べY標準和當?shù)厝嗣裾嘘P(guān)部門發(fā)布的地區(qū)、行業(yè)的職工工資平均增長率;

　　(六)其他與工資集體協(xié)商有關(guān)的情況。

　　第十一條職工方與企業(yè)開展工資集體協(xié)商，可以提出工資增長、不增長或者負增長的協(xié)商要求。

　　職工方可以根據(jù)企業(yè)年度利潤增長情況、當?shù)厝嗣裾l(fā)布的工資指導線、本地區(qū)職工工資增長率、本企業(yè)在同地區(qū)同行業(yè)工資水平等因素，提出增長工資的協(xié)商要求。

　　企業(yè)可以根據(jù)年度嚴重虧損的實際情況并綜合考慮物價、政府工資指導線等因素，提出工資不增長或者負增長的協(xié)商要求。

　　第二節(jié)集體協(xié)商代表

　　第十二條開展集體協(xié)商，職工方與企業(yè)應當選定本方集體協(xié)商代表。集體協(xié)商代表(以下稱協(xié)商代表)有權(quán)代表本方利益進行集體協(xié)商。

　　職工方與企業(yè)每方協(xié)商代表三至九人，并各確定一名首席協(xié)商代表。企業(yè)規(guī)模較大和職工人數(shù)較多的，經(jīng)職工方與企業(yè)雙方同意，可以適當增加協(xié)商代表的`人數(shù)。雙方可另行選派適當數(shù)量的列席代表。

　　企業(yè)協(xié)商代表與職工方協(xié)商代表不得相互兼任。

　　第十三條企業(yè)方協(xié)商代表由企業(yè)法定代表人確定，首席協(xié)商代表應當由企業(yè)法定代表人或者企業(yè)法定代表人書面委托的本企業(yè)其他管理人員擔任。

　　職工方協(xié)商代表由工會選派或者工會組織職工民主推選產(chǎn)生。首席協(xié)商代表應當由工會負責人擔任。企業(yè)未建立工會的，由企業(yè)所在地地方總工會組織職工民主推選協(xié)商代表，并經(jīng)本企業(yè)半數(shù)以上職工同意;首席協(xié)商代表由參加協(xié)商的代表推選產(chǎn)生。

　　協(xié)商代表的更換和替補，按照協(xié)商代表產(chǎn)生的程序進行。

　　第十四條協(xié)商代表履行以下職責：

　　(一)參加集體協(xié)商相關(guān)活動，提出協(xié)商意見;

　　(二)收集、掌握和提供集體協(xié)商有關(guān)的情況和資料;

　　(三)聽取和收集本方人員意見，接受本方人員對集體協(xié)商有關(guān)問題的詢問，向本方人員及時通報或者反饋

企業(yè)合同篇6

　　序言

　　第一章合營公司的組成

　　第二章營業(yè)范圍與服務內(nèi)容

　　第三章投資總額及資本轉(zhuǎn)讓

　　第四章利潤分配及虧損負擔

　　第五章合營期限，終止合同及財產(chǎn)清算

　　第六章合營各方責任

　　第七章董事會

　　第八章經(jīng)營管理機構(gòu)

　　第九章財務會計制度

　　第十章勞動管理

　　第十一章技術(shù)和服務的提供

　　第十二章納稅

　　第十三章保險

　　第十四章違約責任

　　第十五章不可抗力

　　第十六章爭議的解決

　　第十七章適用法律

　　第十八章合同的變更與解除

　　第十九章合同的生效及其它

　　序言

　　中國技術(shù)進口總公司和國公司根據(jù)《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法》和中國的其它有關(guān)法規(guī)，本著平等互利的原則，通過友好協(xié)商同意在中華人民共和國省市共同投資，聯(lián)合經(jīng)營公司。

　　第一章合營公司的組成

　　１１合營各方為：

　　中國技術(shù)進口總公司（以下簡稱甲方）在中國注冊登記，其法定地址在中國省市街號；法定代表：姓名職務國籍。國公司（以下簡稱乙方）在國地登記注冊，其法定地址在國地；法定代表：姓名職務國籍。（如合營為多方者，可稱丙，丁方）。

　　１２合營公司的中文名稱為：外文名稱為：

　　合營公司的法定地址在

　　合營公司根據(jù)業(yè)務需要，經(jīng)有關(guān)當局批準后，可在國外或其它地方設立分支機構(gòu)或辦事處。

　　１３合營公司是在中國境內(nèi)設立的合資經(jīng)營有限公司，是中國的法人。公司的一切經(jīng)營活動必須遵守中國的法律，法令和條例的規(guī)定。

　　第二章營業(yè)范圍與服務內(nèi)容

　　２１營業(yè)范圍：

　　合營公司將承擔下列各類項目的工程承包或咨詢服務：

　　煤礦，冶金，石油，交通運輸，水力發(fā)電，火力發(fā)電，核電站，水利，通訊，及上述各類項目的附屬項目等。

　　２２服務內(nèi)容：

　　合營公司在其營業(yè)范圍內(nèi)，將為客戶提供下列各類服務：

　　２２１工礦企業(yè)工程項目的新建，改建，擴建和技術(shù)改造，發(fā)展規(guī)劃設計。

　　２２２初步可行性分析

　　２２３可行性研究

　　２２４項目評價

　　２２５選擇土建施工部門

　　２２６土建工程的施工監(jiān)督

　　２２７培訓技術(shù)人員，管理人員

　　２２８技術(shù)轉(zhuǎn)讓

　　２２９董事會批準的其它服務項目

　　（注：可根據(jù)具體情況訂立）

　　２３合營公司將根據(jù)上述服務范圍，類別及公司營業(yè)計劃，尋求承擔中國國內(nèi)或國外項目。

　　第三章投資總額及資本轉(zhuǎn)讓

　　３１合營公司的注冊資本為元（人民幣或雙方商定的一種外幣）

　　其中甲方出資元。占注冊資本％

　　乙方出資元。占注冊資本％

　　３２甲乙雙方將以下列方式作為出資

　　甲方：現(xiàn)金元，專有技術(shù)使用費元。共元。

　　乙方：現(xiàn)金元。機械設備元。專有技術(shù)使用費元

　　其他元。共元。

　　３３合營各方在合營公司獲得營業(yè)執(zhí)照后天內(nèi)，分期繳足投資資金，其應付金額和期限規(guī)定如下：

　　任何一方對其出資額逾期繳付或欠繳按１４３條辦理。

　　３４１注冊資本的增加轉(zhuǎn)讓或以其它方式處置，均經(jīng)董事會通過。并報原審批機關(guān)辦理登記手續(xù)。

　　３４２合營一方向第三者轉(zhuǎn)讓全部或部分出資額。需經(jīng)公司他方同意。公司他方有權(quán)優(yōu)先購買其轉(zhuǎn)讓的股份。公司一方向第三者轉(zhuǎn)讓出資額的條件。不得比向公司他方轉(zhuǎn)讓出資額的條件優(yōu)惠。

　　第四章利潤分配和虧損負擔

　　４１合營公司利潤在按中國稅法納稅完了以后，由董事會決定扣除公司的儲備基金，企業(yè)基金和職工福利基金后，合營各方按出資比例分享利潤或分擔虧損或風險。

　　４２合營公司的資產(chǎn)負債，僅以公司注冊資本為限。

　　第五章合營期限，終止合同及財產(chǎn)清算

　　５１合營公司在領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照后，即可以法人身份開始營業(yè)，合營期限為年，合營期滿合營合同自行終止。

　　５２如合營各方一致同意，延長合營期限，應在合營公司期滿前６個月，向有關(guān)機構(gòu)提出延長合營期限的申請，每次延長以年為限。

　　５３合營公司期限屆滿或提前解散時。董事會應指定一個清算委員會。清算委員會可包括或由全體董事組成。并按照中國的有關(guān)財務會計制度訂立公司清算計劃。妥善進行清算。合營公司的全部財產(chǎn)資金用于償還公司債務。履行賠償義務支付清算費用后。所余全部財產(chǎn)均應依雙方在注冊資本中所占的投資比例進行分配。

　　第六章合營各方的義務

　　６１甲方責任：

　　６１１按照３３條的規(guī)定，按時提供應分攤的資本。

　　６１２協(xié)助合營公司在中國注冊并取得營業(yè)執(zhí)照。

　　６１３按照合營公司的營業(yè)計劃。為合營公司提供國內(nèi)外工程項目。

　　６１４協(xié)助合營公司在當?shù)卣惺沼薪?jīng)驗的和合格的經(jīng)營管理人員，工程技術(shù)人員及工人。

　　６１５協(xié)助合營公司的外籍工作人員辦理入境簽證，工作許可證等手續(xù)。

　　６１６負責辦理合營公司委托的其它事宜。

　　６２乙方責任

　　６２１按照３３條的規(guī)定提供應分攤的資本。

　　６２２按照１１１條及附件的規(guī)定。提供適用及先進的技術(shù)。

　　乙方應盡最大努力取得所需要的出口許可證。（詳見附件）。

　　６２３按照合同規(guī)定。向合營公司提供有經(jīng)驗的合格的技術(shù)人員及高級管理人員。

　　協(xié)助合營公司聘請國外有關(guān)高級工程技術(shù)及管理人員。

　　６２４培訓合營公司的技術(shù)人員，管理人員及其他工作人員。

　　６２５按照合營公司的營業(yè)計劃，尋找國外有關(guān)工程項目。

　　６２６辦理合營公司委托的其它事宜。

　　６３免責范圍：

　　合營各方除按合同規(guī)定享受權(quán)利，承擔義務外，對于因合營公司的行為引起或與合營公司行為有關(guān)的任何間接或直接發(fā)生的損失或損害，雙方均不向?qū)Ψ截撠煛?/p>

　　第七章董事會

　　７１合營公司設立董事會。董事會為合營公司的最高權(quán)力機構(gòu)。董事會由名董事組成。其中甲方名；乙方名；董事長由甲方委派；設副董事長名。由方委派。

　　７２董事長，副董事長及董事的任期為四年。任期期滿后，如獲繼續(xù)委派可以連任。

　　任何一方可以隨時更換自己委派的董事長，副董事長或董事，但必須書面通知合營的另一方。

　　７３董事會的職權(quán)，決議程序及董事會的召開均按合營章程的規(guī)定執(zhí)行。

　　第八章經(jīng)營管理機構(gòu)

　　８１合營公司實行董事會領(lǐng)導下的總經(jīng)理負責制。設總經(jīng)理一名由方推薦。副總經(jīng)理名。由甲方推薦名。乙方推薦名。正副總經(jīng)理任期為年。

　　８２總經(jīng)理的職責是負責執(zhí)行董事會的決議，組織和領(lǐng)導合營公司的經(jīng)營管理工作。副總經(jīng)理根據(jù)合營章程的規(guī)定，協(xié)助總經(jīng)理工作。合營公司將根據(jù)本公司的業(yè)務需要下設部門經(jīng)理。負責部門業(yè)務的日常工作。并對總經(jīng)理和副總經(jīng)理負責。

　　８３正副總經(jīng)理由合營公司董事會任命和免職。正副總經(jīng)理不得兼任其它公司和企業(yè)的總經(jīng)理和副總經(jīng)理的職務。各部門經(jīng)理由總經(jīng)理任命。

　　第九章財務會計制度

　　９１合營公司的財務會計制度應根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律和財會規(guī)定。結(jié)合本公司的實際情況加以制定。合營公司注冊登記后，應及時到當?shù)刎攧詹块T和稅務機關(guān)備案。

　　合營公司在中國銀行開立人民幣和外匯帳戶，也可以在經(jīng)批準和指定的國外其它銀行開立帳戶。

　　９２合營公司的.財務會計制度，應采用日歷年制，自公歷每年一月一日起至十二月三十一日止，為一個會計年度。公司會計采用國際通用的權(quán)責發(fā)生制和借貸記帳法記帳。一切記帳憑證，單據(jù)，報表，帳簿必須用中文書寫。（也可以同時用甲乙雙方同一種外國文字書寫）。

　　９３合營公司設總會計師，副總會計師各一名。總會計師的職權(quán)和責任按合營公司章程的規(guī)定執(zhí)行。總會計師由方推薦。副總會計師由方推薦。總會計師副總會計師均由董事會任命。

　　第十章勞動管理

　　１０１合營公司職工的雇傭，辭退，工資，福利，勞動保護，勞動保險及勞動紀律等事宜。均按《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)勞動管理規(guī)定》和董事會與合營公司工會簽訂的勞動合同辦理，勞動合同訂立后。即報當?shù)貏趧庸芾聿块T備案。

　　１０２甲乙雙方推薦及聘用的高級管理人員。高級工程技術(shù)人員的工資及福利待遇等問題由董事會討論決定。

　　第十一章技術(shù)和服務的提供

　　１１１合營雙方長期合作的一個重要目的，是由雙方向合營公司提供先進和適用的技術(shù)和優(yōu)質(zhì)服務，推動合營公司業(yè)務，使其在國內(nèi)獲得卓越顯著的經(jīng)濟效益。在國際市場上獲得較強的競爭能力。技術(shù)和服務的提供將與公司從事的項目相結(jié)合，并支持項目的實施。公司還將根據(jù)具體情況制訂培訓計劃。使其公司有關(guān)職員能成功地運用這些先進技術(shù)。技術(shù)和服務的提供方式。具體內(nèi)容，費用標準等詳見附件。

　　１１２合營公司與合營雙方簽訂的有關(guān)技術(shù)或服務協(xié)議。其期限為年。協(xié)議期滿后。合營公司仍有權(quán)使用這些技術(shù)。

　　第十二章納稅

　　１２１合營公司按照中華人民共和國有關(guān)稅法規(guī)定交納各種稅金。

　　１２２合營公司的職工按照《中華人民共和國個人所得稅法》交納各種稅金。

　　第十三章保險

　　１３１合營公司的各項保險均向中國人民保險公司投保。由公司經(jīng)理向董事會提出公司的保險計劃。經(jīng)董事會討論決定后，以合營公司的名義辦理投保手續(xù)。

　　第十四章違約責任

　　１４１合營一方因不履行合同或履行合同義務不符合約定條件。造成合營另一方損失時。受損失一方有權(quán)要求賠償損失或采取其它補救措施。補救措施采取后尚不能完全彌補另一方所遭到的損失的。另一方仍有權(quán)要求賠償損失。

　　１４２合營一方因違反合同而承擔的賠償責任。應相當于另一方因此而遭到的損失，并支付一定數(shù)額的違約金，其違約金的計算方法如下

　　１４３合營一方未按期支付合同規(guī)定的應付金額，合營公司有權(quán)收取遲延支付金額的利息。從逾期第一個月起；

　　上述逾期的利息以各自出資的貨幣支付。

　　第十五章不可抗力

　　１５１合營雙方因不可抗力事件（地震，臺風，水災，火災，戰(zhàn)爭及其它不能預見并對其發(fā)生和后果不能防止或避免的不可抗力事故）以致造成受事件直接影響的一方遲延履行或無法履行本合同，在符合下列全部規(guī)定的情

　　況下不作為違約處理。

　　１５１１不可抗力事件是阻止、阻礙、遲延受事件影響一方履行合同的直接原因。

　　１５１２受事件影響的一方在該事件發(fā)生的情況下。已經(jīng)采取了所有能夠?qū)嵤┑暮侠泶胧?/p>

　　１５１３受事件影響的一方。在遭受事件時，已立即通知合營他方。并在十五天以內(nèi)，以書面形式提供事故情況，及處理結(jié)果和遲延履行或無法履行本合同的理由。并由該事故發(fā)生地的合法公證機關(guān)出具證明。

　　１５２一旦事件影響已克服或處理結(jié)束。受事件影響的一方必須立即通知合營他方。

　　第十六章爭議的解決

　　１６１合同發(fā)生爭議時，合營各方應盡可能通過協(xié)商或第三者調(diào)解解決。當事人不愿協(xié)商解決的，可以提交中國仲裁機構(gòu)或雙方同意的其它仲裁機構(gòu)仲裁。在中國仲裁應遵守中國仲裁機構(gòu)的仲裁程序。在其它機構(gòu)仲裁應遵守該機構(gòu)的仲裁程序。

　　１６２仲裁裁決是終局裁決，對雙方都有約束力。

　　仲裁費用由敗訴方負擔或由仲裁裁定。

　　第十七章適用法律

　　１７１本合同的訂立，效力，解釋，履行和爭議的解決均受中華人民共和國法律管轄。

　　第十八章合同的變更與解除

　　１８１經(jīng)合營各方協(xié)商同意后，可以變更或修改合同，合營各方必須就此簽訂書面協(xié)議方能有效。

　　合營任何一方未征得合營他方的書面同意，不能將本合同章程和合同附件規(guī)定的權(quán)利和義務轉(zhuǎn)讓給第三者。違反上述規(guī)定以任何方式轉(zhuǎn)讓的合同均屬無效。

　　前兩款所述變更情況，按中國法律或行政規(guī)定，應由國家批準成立的合營合同，應經(jīng)原審批機關(guān)批準方能有效。

　　１８２有下列情形之一的，合營一方有權(quán)通知他方解除合同。

　　１８２１企業(yè)發(fā)生嚴重虧損，無力繼續(xù)經(jīng)營；

　　１８２２另一方違反合同，以致嚴重影響訂立合同時所期望的經(jīng)濟效益。

　　１８２３另一方在約定期限內(nèi)沒有履行合同，在被允許遲延履行的合理期限內(nèi)仍未履行合同。