美發店合同范文合集9篇

　　隨著法律法規不斷完善，人們越發重視合同，我們用到合同的地方越來越多，簽訂合同能促使雙方規范地承諾和履行合作。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎？下面是小編精心整理的美發店合同9篇，希望對大家有所幫助。

美發店合同 篇1

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方本著誠信，友好，互利，互助的原則，經協商同意制定以下條例:

　　1、甲方將位于洛陽伊川縣商都東路麥田理發店項目承包給乙方，承包期限xx月xx日至xx月xx日止期限為有優先承包權(除非乙方不做，甲方不允許承包其他人員)。

　　2.、在合同期內，麥田理發店經營權，管理權歸乙方所有，甲方監督，不得干涉，若雙方有意見，可以友好協商解決。麥田理發店的所有權仍歸甲方所有(店內裝修由甲方負責，不包括耗材和產品類)，乙方無權委托，裝讓，抵押或另行發展他人，否則屬侵權行為，并承擔由此引起的法律責任。甲乙雙方在合同期限，不能私自終止合同，否則將給予對方相應金額的違約金(1萬——10萬)

　　3、合同期內，由于乙方管理經營不善于任何第三方所產生的民事，刑事糾紛，與甲方無關。

　　4、合同期限前兩個月，乙方除去所有成本(房租水電工資產品等由乙方支出，純利潤)后支付甲方1000元，后十個月乙方除去所有成本(房租水電工資產品等由乙方支出，純利潤)后給予甲方30%的`分紅。

　　5、甲乙雙方在合同期限，不能私自終止合同，否則將給予對方相應金額的違約金(1萬——10萬)。合同期內，若由于乙方管理不善造成店內無盈利或虧損超過3個月，甲方有權終止合同，乙方需賠償虧損部分另支付甲方1萬元經濟損失。

　　6、乙方在入場前清點店內設備產品，合同到期后設備齊全(正常損耗不計)，如有丟失和損壞則照價賠償，合同到期乙方仍擁有優先承租權。

　　7、以上協議雙方確認無誤，甲乙雙方簽字后生效，若有異議則雙方調解，調解無果時請向當地法院訴訟。

　　8、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方 乙方

　　電話 電話

　　身份證號 身份證號

　　日期： 年月日

美發店合同 篇2

　　甲方（用人單位）名稱：

　　地址：

　　性質：

　　法定代表人（委托代理人）：

　　乙方（勞動者）姓名：

　　性別：

　　出生年月：

　　家庭住址：

　　居民身份證號碼：

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限和工作內容

　　第一條 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。期限為 年（月）。

　　試用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 天。

　　第二條 根據甲方工作需要，乙方同意從事 崗位（工種）工作。甲方根據工作需要和對乙方業績的考核結果，經雙方協商同意，可以變更乙方工作崗位（工種）。

　　第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作任務，達到規定的服務質量標準。

　　二、工作時間和休息休假

　　第四條 甲乙雙方在工作時間和休息方面協商一致選擇確定 條款。

　　（一）乙方實行標準工時工作制，每天工作 小時（不超過八小時），每周工作 小時（不超過四十小時），具體作息時間，由甲方規定。

　　（二）經勞動保障部門批準實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。

　　（三）經勞動保障部門批準實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。

　　第五條 甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。甲方延長乙方工作時間，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第六條 甲方不得招錄用未滿16周歲的未成年人，并按國家規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

　　第七條 甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

　　四、勞動報酬

　　第八條 甲方每月 日以貨幣形式足額支付乙方工資，甲方支付的工資應不違反國家有關最低工資的規定。

　　第九條 實行計時工資的，每月標準工資為 元。

　　實行計件工資的，每月底薪為 元，計件單價為 元或完成工作額的 ％提成。

　　第十條 甲方為乙方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。

　　第十一條 甲方安排乙方延長工作時間，支付不低于工資150％的工資報酬。

　　公休日甲方安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于工資200％的工資報酬。

　　法定休假日甲方安排乙方工作的，支付不低于工資300％的工資報酬。

　　第十二條 非因乙方原因造成甲方停工、歇業，且雙方未解除勞動關系，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資；超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當地失業保險標準支付乙方停工生活費。

　　五、保險福利待遇

　　第十三條 甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

　　甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理社會保險有關手續。

　　第十四條 乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規定執行。

　　第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇：

　　1、

　　2、

　　3、

　　六、勞動紀律和規章制度

　　第十六條 甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。

　　第十七條 乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。

　　第十八條 乙方有權拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

　　第十九條 乙方應保守甲方的商業秘密。甲方對乙方的個人資料，未經乙方的同意，不得公開和泄露。

　　第二十條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處分、行政處理、經濟處罰等，直至解除本合同。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　第二十一條 訂立勞動合同時，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保證金、定金或其他財物，不得要求強迫乙方集資入股，也不得扣押乙方的身份證等證件。

　　第二十二條 經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同相關內容或解除本合同。

　　第二十三條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

　　1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

　　錄用條件為：①

　　②

　　③

　　2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

　　3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　4、被依法追究刑事責任或勞動教養的。

　　第二十四條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的`；

　　2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　3、雙方不能依據本合同第二十六條規定就變更合同達成協議的。

　　第二十五條 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難（地方政府規定的困難企業標準），經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同。

　　第二十六條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第二十四條、第二十五條終止、解除本合同：

　　1、患職業病或因工負傷達到國家規定不得終止、解除勞動合同等級的；

　　2、患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；

　　3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

　　4、復員退伍義務兵和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿三年的；

　　5、義務服兵役期間的；

　　6、擔任集體協商代表在履行代表職責的；

　　7、符合法律法規、規定其他情況的。乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

　　第二十七條 乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

　　有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應當支付相應的勞動報酬并依法繳納社會保險：

　　1、在試用期內的；

　　2、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

　　第二十八條 本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

　　八、經濟補償與賠償

　　第二十九條 甲方違反方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：

　　1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，從發薪日第 日起，每天按拖欠乙方本人工資額的 ％賠償乙方損失，直至支付工資之日止，與工資一并發給乙方，同時，還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金；

　　2、甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經濟補償金。

　　第三十條 甲方解除乙方勞動合同，除本合同第二十三條規定情形外，甲方應按國家和地方有關規定支付乙方經濟補償金。

　　第三十一條 乙方違反規定或本合同的約定解除本合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：

　　1、由甲方出資培訓和招接收的人員，為其支付培訓費和招收錄用費；

　　2、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失；

　　4、本合同約定的其他賠償費用。

　　九、違反勞動合同的責任

　　第三十二條 當事人一方違反本合同時，應承擔違約責任，向對方支付違約金

　　第三十三條 其他違約責任

　　十、雙方約定的其他事項

　　第三十四條 經甲乙雙方協商一致，同意選擇 條約定條款。

　　（一）乙方工作涉及甲方商業秘密的，甲方應當事前與乙方依法協商約定保守商業秘密或競業限制的事項，并簽訂保守商業秘密協議或競業限制協議。

　　（二）由甲方出資招用或培訓乙方，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協議，明確雙方權利義務，作為本合同的附件。

　　（三）甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協議，明確雙方權利義務，作為本合同的附件。

　　第三十五條

　　十一、勞動爭議處理

　　第三十六條 因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；不愿調解或調解不成，當事人雙方要求仲裁的，應向 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　十二、其 他

　　第三十七條 以下專項協議和規章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

　　（一）

　　（二）

　　（三）

　　第三十八條 本合同未盡事宜，雙方可另協商解決；與今后國家法律、行政法規等有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　第三十九條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　第四十條 乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書送達地址。如以下地址發生變化，乙方應書面告知甲方。

　　（特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，必須事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內容，雙方簽字后即行產生法律效應。）

　　甲方（蓋章） 乙方（簽字）

　　法定代表人或

　　（委托代理人）： （簽字）

　　年 月 日 年 月 日

　　甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的，應當在勞動合同簽訂之日起三十日內到勞動保障行政部門辦理鑒證手續。

　　鑒證機構蓋章： 鑒證日期：

　　勞 動 合 同 續 訂 書

　　經甲、乙雙方協商一致，同意續訂 年 月 日簽訂的勞動合同，續訂類型為 期限合同，期限為 年 月 日起至 年 月 日止。

　　甲方 （蓋 章） 乙方 （簽字）

　　法定代表人

　　（委托代理人）：（簽字）

　　年 月 日 年 月 日

　　勞 動 合 同 變 更 書

　　經甲乙雙方平等自愿、協商同意，對 年 月 日簽訂的勞動合同書作如下變更

　　甲方 （蓋 章） 乙方 （簽字）

　　法定代表人

　　（委托代理人）（簽字）

　　年 月 日 年 月 日

美發店合同 篇3

　　甲乙雙方本著誠信、友好、互助的原則，簽定本美發店股份制入股合同。甲乙雙方均得按美發店股份制入股合同條款執行雙方職責，履行此約：

　　一、入股時間：自年月日起，至年月日止，共計年。

　　二、入股金額：乙方出資共計人民幣 元，計 股。

　　三、入股金資產計算：按人民幣元為總資產（以簽約當日核算計），共計100股（此為原始股）。甲方占股，乙方占股。

　　四、分紅：①每月日為分紅日，同時召開股東會議。②紅利按每月純利潤之金額分配。

　　五、退股、中途退股。A、合同到1/3時；按當時入股金額之1/3退還，已分紅利亦按1/3計算。B、合同到2/3時；按當時入股金額之2/3退還，已分紅按2/3計算。

　　六、純利潤：每月營利（總業績）扣除所有應支出后，再扣除行政管理費、折舊提攤費（以3年為計算準則，作為裝修及硬件設備更新之用），是為當月純利潤。

　　七、其他：①乙方在與甲方合同期內，不得與任何人在區域內做任何營利性投資。②乙方在合同期滿后，若未續約，則在合同期滿后，一年內，不得在當地開設美發、美容店。③合同到期日前半年，甲、乙雙方必須決定是否繼續合作事宜，惟乙方保有決定權，若乙方決定繼續合作，甲方不得拒絕。④卡金在沒有劃掉前，不列入每月業績賬，由公司保管保存，以維護顧客信用。⑤每月財務，由甲方保管，乙方監管，每月核算簽字后，分紅。

　　八、以上合同若有修正，按甲、乙雙方同意后更正之。

　　九、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方：

　　乙方：

　　簽約日：年月日

美發店合同 篇4

　　甲方（姓名）： 身份證號：

　　乙方（姓名）： 身份證號：

　　甲乙兩方本著誠信有好互助的原則，簽訂本入股合同。甲乙兩方得按以下條款執行雙方職責。

　　一、 履行此約：

　　入股時間：自 年 月 日起至 年 月 日止，共計1-2號門面理發店。

　　二、 入股計算：

　　按人民幣總投資160000元總資產（以簽約當日起計算），共計一百股（此為原始股），甲方占%股計人民幣（），乙方占%股計人民幣（）。

　　三、 分紅按每月月底純利潤分紅，（分紅按每月總營業額減去工資開支 ，店內開支所剩分紅）。

　　四、 雙方在合同期滿后或中途解除合同后不得在附近開設美發店

　　或在同等性質的場所上班。

　　五、 合同期半年前雙方必須決定是否繼續合作事宜。如繼續合作甲方不得拒絕。

　　六、 每月財務由甲方保管，乙方監督。每月合算后簽字分紅。

　　七、 解除合同處理方案：

　　1、 因天災、國家政策或拆遷等各自承擔損失，并解除合約。

　　2、 甲方乙方無辜要求解除合約并承擔對對方造成的'一切經濟損失，并無條件退股。

　　3、 因出現對店里不利或傷害到店里利益，甲方有權將乙方持有的股份收回，股份由甲方自由分配。

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字后生效。

　　甲方：

　　電話：

　　日期：乙方： 電話： 日期：

美發店合同 篇5

　　出租方：________________，以下簡稱出租方。

　　承租方：________________ , 以下簡稱承租方。

　　為了搞活經濟，充分發揮美容美發室場地的經濟效益，經雙方協商，由出租方將其美容美發室場地租給承租方經營，特訂立本合同。

　　第一條 租賃的內容包括出租方________________，及其現有設施設備一套。（詳細清單附后）

　　第二條 租賃期限為壹年，自____年____月____日至____年_____月___日止， 承租方經營范圍限于酒店美容美發的服務項目。

　　第三條 年租金為____元，在簽定本合同時，由承租方先支付給出租方半年租金____元，余款由承租方在第二季度末前支付給出租方。

　　第四條 承租方的權利、義務

　　1、承租方在約定的經營范圍內所從事的經營活動，不受出租方干預。

　　2.承租方有權要求出租方提供一切開展正常營業活動所必需的條件。

　　3.承租方對于租用的`租賃場所只有使用權，沒有所有權，不準以任何形式進行轉租，轉讓。

　　4.承租方不得利用租賃場所從事非法經營，其經營活動不得超出其營業執照規定的經營范圍，也不得超出出租方的經營范圍。

　　5.承租方的服務和商品銷售活動必須實行現貨交易，不準開展預收款式的預售或代購、代銷業務，并獨立承擔其租賃期內的經濟和法律責任。

　　6.承租方必須愛護租賃場所設施設備，在租賃期間如損壞所租賃租賃場所設施設備，必須承擔修復或賠償責任。

　　7.承租方必須遵守出租方的店堂紀律，端正經營態度，文明經商，禮貌待客，遵守安全消防規則，維護店容衛生。

　　8.應出租房要求,出租方向承租方提供5人員工就餐卡。

　　第五條 出租方的權利、義務

　　1.出租方有權要求承租方不得有欺騙消費者的行為發生，以及以不正當的價格和手段牟取利益的行為。

　　2.出租方有權要求承租方上報各種報表，有權對承租方的經營活動是否合法、是否遵守店堂紀律和有關規章制度等進行監督。

　　3.承租方有下列情形之一時，出租方有權解除合同：

　　（1）擅自改變美容美發室的使用性質或損壞設施設備且并不能及時恢復者。

　　（2）擅自轉租、轉讓美容美發室或利用美容美發室從事非法經營活動；

　　（3）承租方嚴重違反店堂紀律的有關規章制度，影響出租方聲譽者。

　　（4）承租方不按時向出租方支付租金。

　　4.出租方應尊重承租方的經營權利，不得任意干涉承租方的正當經營活動。

　　第六條 合同期滿、停租或承租方遷走時，承租方應將美容美發室內所有設備設施和物品向出租方交接清楚，并對破損和短缺物品進行賠償。

　　第七條 本合同自簽訂之日起生效，合同正本一式兩份，訂立合同各方各執一份。

　　第八條 合同中如有未盡事宜，應由訂立合同各方共同協商，作出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。

　　第九條 在雙方共同執行本合同期間，任何一方違約，由違約方賠償另一方經濟損失肆萬元。

　　出租方：____________________________ 承租方：

　　______________________________

　　地址：______________________________地址：

　　______________________________

　　電話：______________________________電話：

　　______________________________

　　___________年____月____日 ___________年____月____日

美發店合同 篇6

　　甲方： 身份證號： 住址：

　　電話： （為轉讓方，原美發店主）

　　乙方： 身份證號： 住址：

　　電話： （為受讓方，新美發店主）

　　丙方： 身份證號： 住址：

　　電話： （為經營場地提供方，經營地址： ）

　　經甲、乙、丙三方友好協商，本著互惠互利、誠實守信原則，甲方愿意將 美發店（地址為 ）經營權轉讓給乙方，丙方亦同意甲方將門面出租給乙方，現簽訂協議如下：

　　一、乙方向甲方支付經營權轉讓金為人民幣 57000圓整（大寫伍萬柒仟圓整）（其中含甲方向丙方繳的租房押金 元，兩個多月門面租金 元， 該兩個月租金的租期為 年 月 日至 年 月 日）。

　　二、支付方式：協議簽字生效當日內乙方付給甲方 10% 的轉讓金，即人民幣 5700圓整（伍仟柒佰圓整），甲方向乙方交付門面時付清余款。

　　三、協議簽訂日起 天內，甲方須向乙方交付門面，并付清其經營所產生的所有費用，否則本協議無效，并視同甲方違約，甲方須向乙方支付雙倍的違約金11400圓整（大寫壹萬壹仟肆佰圓整）。

　　四、甲方同時將下列物品轉讓給乙方，甲方不再收取任何費用。

　　五、丙方同意乙方按 元/學期支付門面租金，支付方式為一年按十個月計算每年支付兩次，水電費按月按實支付，亦認可本協議第一條約定的`門面押金 元。

　　六、甲方不得再在距離本協議約定的美發店周圍叁公里范圍內重新開美發店或從事與美發行業有關的事業，否則視同甲方違約，甲方應支付給乙方拾萬元的約違金。

　　七、其他事項：協議簽訂后，如甲、乙雙方有其他爭議，應友好協商處理，如協商不成，則按《合同法》辦理。

　　八、乙方承租了丙方的店面后，不得從事違法活動。

　　九、本協議壹式叁份，甲、乙、丙三方各執壹份，自簽定之日起生效。

　　甲方： （簽字）

　　乙方： （簽字）

　　丙方： （簽字）

　　簽訂日期： 年 月 日

美發店合同 篇7

　　甲方（用人單位） 法人代表 委托代理人

　　單位地址

　　乙方（勞動者） 性別 文化程度

　　身份證號碼

　　戶口所在地

　　根據《勞動法》和《勞動合同法》以及有關法律、法規的規定，甲乙雙方在合法、公平、平等自愿和協商一致，誠實信用的基礎上訂立本合同。

　　第一條 勞動合同期限（根據下列第 種方式執行）

　　1、固定期限：自 年月 日起至 年 月 日止。

　　2、無固定期限：自 年 月 日起至法定的解除或終止合同的條件出現時止。

　　3、以完成一定工作為期限：自 年月日起至 終止。

　　實行有固定期限和無固定期限的勞動合同，雙方約定試用期從 年 月日起至 年月 日止，共 個月 天。試用期包括在合同期內。

　　第二條 工作內容和工作地點

　　根據工作需要，乙方同意甲方安排從事 工作,工作地點在 。乙方根據甲方工作需要，完成甲方分配的正常工作任務。在合同期內，根據甲方工作需要，可以變更乙方工作崗位、工作地點。

　　第三條 工作時間和休息休假

　　工作時間按下列第項確定：

　　1、實行標準工時制，每周至少休息一天。

　　2、不定時工作制。

　　3、綜合計算工時工作制。

　　第四條 勞動報酬

　　1、乙方的工資實行提成制、或底薪加績效工資、或底薪加提成，具體按甲方的工資制度執行。乙方在簽訂本合同前，應詳細了解甲方規定的工資制度。本合同簽訂時，視為乙方已充分知曉、并同意按甲方制定的工資制度執行。乙方在延長勞動時間、休息日、法定休假日工作的情形下，工資標準與其它工作時間相同。

　　2、乙方試用期間的基本薪資為 元/月， 崗位工資元/月，績效工資元/月。

　　3、乙方試用期滿后，甲方根據本單位工資制度，確定乙方正常工作情況下基本薪資為元/月，崗位工資 元/月，績效工資 元/月，每滿一年增加工齡工資 元/月。

　　4、甲方每月 10-20 日(節假日順延)以銀行轉賬或現金形式足額支付乙方的工資。

　　第五條 勞動保護

　　1、甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件，并對乙方進行業務技術、勞動安全衛生及勞動規章制度的教育培訓。

　　2、乙方應嚴格遵守甲方依法制訂的勞動規章制度和各項安全操作規程，有權拒絕違章指揮、冒險作業。

　　3、勞動條件和職業危害防護，按國家有關部門規定執行。

　　第六條 勞動合同變更、解除、終止

　　一、經甲乙雙方協商一致，可以變更勞動合同相關內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執一份。

　　二、經甲乙雙方協商一致，可以解除勞動合同。

　　三、乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。

　　四、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　2、嚴重違反甲方的規章制度的；

　　3、嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

　　4、同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。

　　5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的。

　　6、被依法追究刑事責任的。五、下列情形之一，甲方提前三十日以書面形式通知乙方，可以解除本合同：

　　1、乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商，不能就變更勞動合同內容達成協議的。

　　六、有下列情形之一的,勞動合同終止:

　　1、勞動合同期滿的；

　　2、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的'；

　　3、甲方被依法宣告破產，被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；

　　4、法律、行政法規規定的其他情形。

　　第七條 商業秘密保護

　　乙方在勞動關系存續期間，對其知悉或使用過的甲方的商業秘密，負有保密義務。未經甲方書面許可，乙方在上述期限內披露、自行使用或允許他人使用甲方的商業秘密，造成甲方經濟損失的，乙方應承擔賠償責任。若該損失難以計算的，賠償金額按《反不正當競爭法》第20條第1款的規定計算。

　　第八條 專業技術培訓及服務期

　　乙方接受甲方對其進行專業技術培訓的，甲方有權要求乙方與其簽訂培訓及延長服務期協議，約定培訓結束后乙方的服務期限及違約金。乙方違反服務期的，應當依照《勞動合同法》第22條第2款的規定，向甲方支付違約金，具體事宜由雙方另行簽訂培訓協議約定。

　　第九條 其他

　　1、本合同在履行中發生爭議，任何一方均可向企業勞動爭議調解委員會申請調解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

　　2、本合同未盡事項，按國家有關法律法規執行。

　　3、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規相抵觸時，按國家新的法律法規執行。

　　4、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格履行。

　　5、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　6、乙方已閱甲方的各項制度，并保證遵守，如有違反，接受甲方的相關處理決定。

　　第十條 雙方需要約定的其他事項

　　1、乙方考慮到社保轉移困難及在甲方工作的不確定性，自愿放棄參加各項社會保險。

　　2、乙方因工作疏忽為甲方造成一定經濟損失的，按實際損失金額賠償。

　　3、乙方入職后崗位調動及薪資變動等各項表格、文件、制度視同本合同附件，具有同等法律效 力。

　　4、乙方崗位薪資標準詳見《員工薪酬管理制度》。

　　5、甲方從 年 月 日起至 年 月 日共計 個月，每月給予乙方保底工資 元整。（詳細保底方案見《員工薪酬管理制度》）

　　6、乙方入職開始須按月繳納伙食費 500 元整，共繳納滿 個月為止，甲乙雙方合同期滿，繳納的伙食費將作為忠誠奉獻獎勵一次性返還給乙方。

　　7、乙方未做滿合同期離職（含自離、辭職、辭退、開除），不享受忠誠奉獻獎勵；

　　乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址，如該地址發生變化，乙方應書面告知甲方。

　　甲方（蓋章）：

　　法人代表（代理人）簽名：

　　簽約日期：

　　乙方（簽字）：

　　簽約日期：

美發店合同 篇8

　　甲方：

　　乙方：xxx(身份證號碼：————)

　　甲乙雙方遵照《中華人民共和國合同法》及《民法通則》的相關法律法規，本著共同發展，開拓市場，創造雙贏的愿望。在誠信、公平、互利、互惠的基礎上，經共同協商達成如下協議，以資共同遵守。

　　一、 標的物

　　甲方同意乙方承包經營，甲方位于廣漢市中山大道南一段17號西園大酒店北二樓的美容美發廳（以下簡稱美發廳，建筑面積102㎡、精品裝修、中央空調、24小時熱水）。

　　二、承包期限

　　美發廳承包期限自二00六年九月十八日起至二00七年九月十七日止，承包有效期一年，本協議書經甲乙雙方簽字后，乙方向甲方交納保證金人民幣叁萬元，協議書生效，承包期滿后，乙方無明顯違約行為，有優先承包權。

　　三、承包費用及支付方式

　　美發廳承包經營費用，每年為人民幣玖萬捌仟元。承包費支付方式為半年一付（金額為肆萬玖仟元整，人民幣小寫：49000元），本支付期到期前七日，支付下一期承包費用。

　　四、責任確定

　　甲乙雙方為承包經營關系，乙方自主經營，自行納稅，自負盈虧，其發生的'債權債務關系，與甲方無關。

　　五、行政管理

　　美發廳隸屬于西園大酒店娛樂部，接受娛樂部經理及酒店領導的工作指導和例行檢查，美發廳將服務人員名單編制成冊報娛樂部備案，到安全部辦理相關手續，持證上崗。

　　美發廳服務人員必須按照酒店管理規范的相關規定，設計自己的經營模式和服務程序，約束員工的行為舉止，逐步與甲方的星級服務標準接軌，服從甲方的星級服務指導。

　　六、經營費用

　　1 . 乙方按月（次月5日）向甲方繳納自來水費，熱水費和電費。

　　2. 美發廳經營所需要的工具、低易耗品、布草類費用，乙方自行支付。

　　七、違約責任

　　乙方在經營中，如發生下列情況之一者，視為違約。甲方有權進行勸誡、警告、罰款，情節嚴重者，可以終止本協議：

　　1. 在經營中發生違反國家法律，法規者；

　　2. 在經營中嚴重影響甲方其他經營項目者；

　　3. 不按期繳納承包費者；

　　4. 不按期繳納水、電費者；

　　5. 經營管理不善，造成火災水毀及人力破壞者；

　　6. 不可抗力因素造成的后果不在此列；

　　7. 如果違約發生，由違約方按照可以計算的損失額度向守約方進行賠償，不可計算的名譽損失雙方協商賠償。在本協議書執行過程中，如發生爭議，雙方友好協商解決。若協商不成可向當地仲裁委員會提起仲裁，直至向人民法院提請訴訟。

　　本協議一式肆份（本協議書之附件為不可缺失文件），甲乙雙方各持貳份，自簽章后生效，同具法律效力，若有未盡事宜，可形成補充協議，與本協議書具同等法律效力。

　　甲方：廣漢西園大酒店乙方：廖必軍

　　身份證號碼：

美發店合同 篇9

　　根據《中華人民共和國勞動法》甲、乙雙方經平等協商，自愿簽訂合同，共同遵守合同所有條款。

　　一、合同期限：

　　1、甲方聘用乙方在甲方店鋪 擔任店面銷售崗位工作， 合同期限為 年， 年 月 日至 年 月 日。

　　二、工作期間乙方應遵守以下工作行為規劃：

　　(一)員工工作行為規劃：

　　1、大愛無邊：顧客進店時，面帶微笑，要像春天般的溫暖，并親切問候：“歡迎光臨”。

　　2、留戀難舍：顧客離店時，必須送顧客到門口并說：“請 慢走，歡迎下次光臨”。

　　3、敬業守時：準時上班，當月累計三次以上遲到、早退 者計曠工一天。

　　4、嚴于律已：上班時間必須檢查自身形象是否合乎：

　　1)頭發到肩者必須束起;

　　2)淡妝(要給人很精神的感覺);

　　3)有工作服的工衣要整潔;

　　4)不留長指甲，男同事頭發不能過雙耳，不能留胡須。

　　5)精神飽滿，用振奮的.精神，快樂地迎接每天的工作。

　　5、在沒有顧客的情況下，紀律(嚴禁聊家常、打鬧、吃東

　　6、閑暇時整理自己所屬區域保持貨品整齊，衣架無損。

　　7、打電話必須經過店長同意，一天不能超過兩次一次不 能超過5分鐘。

　　8、未盡同意不得擅自調班、調休。

　　9、嚴禁透露公司機密(產品原價、客戶檔案，工資待遇) 查明屬實將扣除當月工資60%，必須服從分配，服從管理，違 者30元/資，私下用本公司電腦者扣罰50元/次。

　　1 0、顧客是我們的上帝，嚴禁和顧客吵架，這是衡量一個 員工的自身素質修養的標準。

　　(二)員工遲到規則

　　1、(遲到5—1 0分鐘以內)一個月兩次以內不扣分。

　　2、本月遲到三次以上照以下條規扣分(10分以內扣5元， 10一30分鐘扣20元)超過30分鐘計曠工一天(曠工一天100 元)。月未扣分總金額獎給本月沒有請假沒有遲到的員工(病 假不扣分，憑醫藥單據證實)。

　　(三)工作期間乙方薪水及獎勵制度如下：

　　1、新來導購試用前三個月底薪1200元，需交押金500元， 合同期滿后退還乙方押金，合同期內中途離職者將不退還押金。

　　2、提成方式：個人月銷售額為總金額，按個人月銷售額總金額提成1%。

　　3、沒有特殊情況周六、周日不準請假、休假。

　　4、員工一個月休假一天，在不影響店鋪正常運作情況下， 經店長同意(節假日不允許員工休假)。

　　5、在公司指定情況下，月個人任務完成情況下，月獎勵員工30—50元，按員工個人銷售和狀態由甲方決定。

　　6、全勤獎勵50元，每三個月進行評選優秀員工，獎勵 200元。(條件：必須全勤員工，業績排名前二位者，無客戶 投訴者)。

　　(四)其他

　　1、乙方必須保證甲方店鋪設施完整，如有損壞，按公司 報價的50%予以扣除，方式為員工均攤。

　　2、乙方必須保證自己健康及安全，如有任何問題，甲方 不予承擔。

　　3、必要時，甲方有權終止合同。

　　本合同自雙方簽字之日起生效。

　　甲方(簽字蓋章) 乙方(簽名)：

　　年 月 日 年 月 日

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