終止合同模板合集十篇

　　隨著法律觀念的深入人心，很多場合都離不了合同，簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。那么制定合同書有什么需要注意的呢？以下是小編精心整理的終止合同10篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

終止合同 篇1

　　甲方：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　現上文述及的甲乙雙方，經協商一致后訂立本《終止勞動合同協議書》(簡稱“本協議書”)，本協議書的條款如下：

　　1.雙方同意，自勞動合同屆滿日20xx年9月30日起，甲方終止與乙方簽訂的勞動合同，雙方之間基于勞動關系的權利和義務隨之終止。

　　2.乙方的最后工作日為20xx年09月30日。乙方應不遲于最后工作日將屬于甲方的.文件、物品以及其他各種財產返還甲方并辦妥甲方公司規定的正式離職手續。

　　3.甲方同意支付乙方經濟補償金相當于乙方_____個月的月工資收入，合計人民幣_______整(￥_____元)。

　　4.除第三條規定的款項外，甲方無需再支付乙方任何經濟補償金、經濟賠償金及法律規定的其他款項，同時自20xx年10月1日起甲方也無需繼續為乙方繳納任何保險費用。

　　5.若乙方如期按照第2條辦理正式的離職手續并且交還所有屬于甲方的物品、財產及文件，甲方同意于20xx年10月1日之前向乙方支付第3條的款項。因這些款項應支付的個人所得稅收由乙方承擔，如果甲方有扣繳的法定義務，甲方可以在支付上述款項時直接予以扣繳。

　　6.本協議書經雙方簽字(甲方蓋章，乙方簽字)確認后生效。本協議書一式兩份，雙方各執一份。

　　本協議生效后，甲乙雙方的勞動關系至20xx年09月30日終止，甲乙雙方基于勞動關系產生的一切權利義務已經結清，互無糾葛。

　　甲方：

　　乙方(簽字)：________________

　　日期：

　　日期：

終止合同 篇2

　　20xx年06月29日，委托人與受托人簽署了《工程建設項目招標代理協議書》，委托人將*****項目的招標代理工作委托受托人。現經雙方協商一致，同意于20xx年07月04日提前終止此合同，根據《中華人民共和國合同法》等相關法律法規的`規定，雙方本著平等、自愿、互諒互讓的原則，就雙方提前終止協議相關事宜達成如下條款，雙方共同恪守：

　　第一條 雙方協商同意，提前終止雙方于20xx年06月29日簽訂的《工程建設項目招標代理協議書》。

　　第二條 雙方協商同意，受托人停止對原********項目第三標段（*******工程）的所有招標代理相關工作。

　　第三條 雙方協商同意，在原協議約定的總招標代理費用******元（大寫：人民幣*******整）中，扣除*****元（大寫：人民幣******元整）作為*********項目第三標段的招標代理費用，原合同總價變更為******元（大寫人民幣*****元）。

　　第五條 本協議自雙方簽字、蓋章之日起生效，本協議一式六份，雙方各執三份為證，具有同等法律效力。

　　委托人（蓋章）：受托人（蓋章）：

　　授權代理人簽字： 授權代理人簽字：

　　20 年 月 日20 年 月 日

終止合同 篇3

　　出租方(甲方)：____________

　　承租方(乙方)：____________

　　甲、乙雙方于____年____月____日簽訂了《租賃合同》，約定由甲方將_______出租給乙方使用，乙方向甲方支付租金。雙方的合作期限為年，合同有效期為____年____月____日至____年____月____日。甲乙雙方經協商一致，同意提前終止本合同，根據《中華人民共和國合同法》等相關法律法規的規定，甲、乙雙方本著平等、自愿、互諒互讓的原則，就雙方提前終止合同相關事宜達成如下條款，雙方共同恪守：

　　一、甲、乙雙方同意，提前終止雙方于____年____月____日簽訂的《租賃合同》。

　　二、乙方在簽訂該協議后，于____年____月____日前，返還倉庫。

　　三、甲乙雙方應共同遵守本協議，任何一方違反本協議的約定，依法承擔相應賠償責任。

　　四、因本協議所引起的`或與本協議有關的爭議，雙方應友好協商解決;協商不成應向_______人民法院提起訴訟。

　　五、本協議自雙方簽字之日起生效，本協議一式二份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　六、其他約定：

　　________________________________________________________

　　出租人(甲方)簽字/蓋章：________承租人(乙方)簽字/蓋章：________

　　日期：____年____月____日日期：____年____月____日

終止合同 篇4

　　同志；

　　性別 ；

　　出生年月：

　　年月；

　　民族：

　　文化程度：

　　于 年月招收為我單位公益性崗位人員，并訂立了勞動合同，勞動合同期限自 年月日至 年月日止，現合同期滿終止。

　　失業保險從 年 月繳至 年月。

　　公益性崗位人員簽名：

　　單位蓋章：

　　經辦人（簽名）

　　年 月 日

　　附：

　　到20xx年6月期滿3年的公益性崗位人員名單

　　王遠東（文利鎮）

　　李鴻輝（煙墩鎮）

　　陳天會（三隆鎮）

　　請相關鎮人民政府與到期滿公益性崗位人員簽好終止合同證明

　　一式二份加蓋單位公章后于20xx年6月19日前報縣安全生產委員會辦公室。

　　聯系電話：6509601

終止合同 篇5

　　單位名稱（蓋章）： 勞動保障證號：

　　填報日期：

　　填 報 人：

　　聯 系 電 話：

　　辦 理 須 知

　　一、本表一式二份，一份用人單位留存，一份經辦機構留存（復印加蓋公章有效）；

　　二、用人單位需提供：（1）勞動者與用人單位簽訂的最后一期勞動合同或聘用合同；（2）《終止、解除勞動合同證明書》（本人意愿中斷就業的，應提供本人的'書面辭職申請；協商解除的，應提供雙方簽字確認的協議書等）及有關材料。

　　三、本表欄中：（1）非本市戶籍人員“戶籍所在地”僅需填至其戶籍所在城市；（2）“終止、解除勞動合同依據條款”按照《勞動合同法》寫明（如依據合同法三十九條第二款，可簡化填寫為39.2或39-2等）；依據三十六條的，應當在備注中注明單位提出或個人提出。

　　四、用人單位辦理終止、解除勞動合同備案后，十五日內將符合失業保險金領取條件的失業人員檔案轉移至市、區社會保險經辦機構，失業人員可憑用人單位出具的《終止、解除勞動合同證明》及本人市民卡到戶籍所在區經辦機構辦理領取失業保險金資格認定手續；非本市戶籍人員符合失業保險金領取條件，選擇在寧領取的，在“暫住證”所在區經辦機構辦理；選擇回戶籍所在地領取的，需填寫《非本市戶籍人員回原籍享受失業保險金申請表》，在市經辦機構辦理。

　　五、不符合失業保險金領取條件的，用人單位應當將失業人員檔案及時轉移至就業服務機構或其他檔案管理機構。

　　六、本表可在南京市人力資源和社會保障網下載。

終止合同 篇6

　　房屋租賃合同的終止，是指合同當事雙方的權利、義務依一定的法律事實歸于消滅。房屋租賃合同終止的條件有以下幾點：

　　1、租賃合同到期。

　　2、房屋拆除改建。

　　3、房屋毀損。

　　4、房屋閑置。承租人無正當理由閑置公房6個月以上的，出租人有權終止合同。

　　5、承租人死亡。在房屋租賃合同中，承租人死亡而且又沒有同住的其他人時，合同一方當事人不存在，房屋租賃合同即終止。

　　6、當事人協商終止。

　　7、承租人有重大違約行為。在租賃期間，承租人應按照合同規定的`內容使用房屋。如果承租人嚴重違反合同，有下列行為之一的，出租人有權終止合同：(1)擅自轉租、轉讓、分租、出借或調換使用承租房屋;(2)任意改變房屋用途，致使房屋受損;(3)利用出租房屋進行非法活動;(4)無故拖欠房租達6個月以上。

終止合同 篇7

　　出租方(甲方)：

　　通信地址：河北省

　　身份證號： 13

　　聯系電話： 18

　　承租方(乙方)：張

　　通信地址：河北

　　身份證號碼：

　　鑒于：

　　甲方與**有限公司(以下簡稱“**公司”)于20xx年7月30日簽訂了房屋租賃合同，(以下簡稱“原合同”)，乙方承租甲方位于河北省****房屋，租賃期限為***年，經甲、乙雙方協商一致，對原合同解除事宜達成如下協議：

　　一、現經雙方協商，一致同意于20xx年_月_日解除原合同。

　　二、甲方確認，乙方已將承租房屋按照交付時的狀態完好的.交付給甲方，甲方不持任何異議;乙方已結清與承租房屋有關的全部費用，包括但不限于房租、水費、電費、物業費等。

　　三、本協議生效后，甲乙雙方對原合同產生的權利義務已全部結清，均不得再對原合同提出任何賠(補)償要求或其他權利主張，原合同正式廢除。

　　四、本協議自甲、乙雙方簽字、蓋章后生效。本協議一式四份，甲執二份，乙方執二份，具有同等的法律效力。

　　甲方 ： 乙方：

　　(簽章) (簽章)

終止合同 篇8

　　XXXX公司

　　關于提前終止合同、提前解散的申請報告

　　深圳經濟促進局: XX公司（下稱公司）于XX年XX月XX日經批準成立，注冊地址為XX，營業期限至XX年XX月XX日，工商注冊號為XX。

　　股權結構為：XXXX

　　由于大環境和行業的不景氣及其它多方面原因，公司年年虧損，經股東多方努力，但實難撐過如此困境，經公司董事會決議，對公司提前終止合同、提前解散進行申請，煩請準予。

　　特此申請，請給予批準。

　　申請單位：XX公司

　　企業法定代表人簽字（蓋公章）：

　　申請日期：

終止合同 篇9

　　根據《勞動合同法》第四十四條規定，勞動合同期滿的，勞動合同終止，如果存在該法第四十五條、四十二條規定的法定延續情形的，從其規定。

　　但實踐中常常出現這樣的情況：勞動合同期滿，而用人單位和勞動者均未采取任何措施，勞動者還繼續在用人單位上班。過了一陣子，用人單位或者勞動者突然又想用上述四十四條之規定。

　　若咨詢律師，將得到這樣的回答：勞動合同期滿后，繼續履行的，雙方成立事實勞動關系，相關條件按照原合同約定執行。同時，對于用人單位而言，如果沒有在合同終止后一個月內與勞動者簽訂書面勞動合同，還有支付雙倍工資之虞。

　　因此，作為用人單位，應當特別關注勞動合同續簽的管理，這應當是Hr部門的重要職責。操作建議如下：

　　1.勞動合同管理可以運用技術手段設置期限屆滿提前提醒，比如提前一個月。

　　2.在勞動合同期限屆滿之前，決定是否續簽，同時征求員工意見。如果選擇就此終止，根據《勞動合同法》第四十六條規定，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，用人單位不續簽勞動合同，勞動者一方有權要求按照年限支付經濟補償金。

　　3.如果選擇續簽，應當及時簽訂書面勞動合同，最晚應當在勞動合同終止后一個月前。

　　4.如果雙方無意續簽合同，用人單位應當在勞動合同期滿之前，以書面方式通知勞動者或者與其達成協議，并辦理離職手續，避免期限屆滿之后仍然用工的現象出現。

　　5.未及時采取措施，等合同期限屆滿、事實勞動關系已經成立的時候，四十四條的規定已然不能為用人單位所用，要想解除勞動關系，則應當適用法律法規關于勞動合同解除的規定，違法解除的'，勞動者有權要求繼續履行或主張雙倍于經濟補償金的賠償金。

　　在勞動合同期限屆滿之前，企業的人事管理專員就應該及時的提醒部門主管與該勞動者，看雙方是否有續簽勞動合同的意愿，如果有的話，則就要及時進行續簽，否則的話可能會承擔其他一些法律責任，如支付勞動者雙倍工資等等。要是不打算續簽的，則視情況給予勞動者補償。

終止合同 篇10

　　贈與合同的終止以下幾種事由：

　　第一，贈與合同

　　贈與合同的任意撤銷。贈與合同的任意撤銷是指在贈與財產的權利轉移之前，得由贈與人依其意思任意撤銷贈與合同。但在具有救災、扶貧等社會公益、道德義務性質的.贈與合同和經過公證的贈與合同中，贈與人不得任意撤銷贈與合同。

　　第二，贈與合同的法定撤銷。贈與合同中，贈與財產的權利轉移之后，贈與人即喪失了任意撤銷贈與合同的權利，但在以下條件具備時，贈與人仍可享有撤銷贈與合同的法定權利：

　　1、 受贈人嚴重侵害贈與人或者贈與人的近親屬的;

　　2、 受贈人對贈與人有扶養義務而不履行的;

　　3、 受贈人不履行贈與合同約定的義務的。

　　贈與人的撤銷權，自知道或者應當知道撤銷原因之日起1年內行使。該期間為除斥期間。超過這一期間，贈與人不得再行使撤銷權。

　　因受贈人的違法行為致使贈予人死亡或者喪失民事行為能力的，其繼承人或其法定代理人可以撤銷贈與。贈與人的繼承人或者法定代理人的撤銷權，自知道或者應當知道撤銷原因之日起6個月內行使。這一期間同樣也是除斥期間。

　　第三，贈與合同的法定解除。贈與人的經濟狀況顯著惡化，嚴重影響其生產經營或者家庭生活的，可以解除贈與合同，不再履行贈與義務。該合同解除不發生溯及既往的效力，贈與人就原已履行的贈與，無權要求受贈人返還。

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