有關企業合同五篇

　　在人民愈發重視法律的社會中，隨時隨地，各種場景都有可能使用到合同，簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。合同有不同的類型，當然也有不同的目的，下面是小編整理的企業合同5篇，希望對大家有所幫助。

企業合同 篇1

　　《勞動合同法》只是勞動法律中的一個小小的部門法，只有98條，但是，它的頒布實施對社會的影響是巨大的。因為這部法律不僅涉及億萬勞動者的切身利益，而企業也涉及千千萬萬企業的切身利益。任何一個人都有可能和這部法律有關，因為每一個人都有可能成為勞動者；任何一個企業都和這部法律有關，因為每一個企業要生產經營都會使用勞動者。而這部法律所秉承的“向弱者傾斜”的立法精神，不僅會提高企業的用工成本，而且還會給企業的勞動用工管理帶來諸多挑戰。與先前的勞動法律法規不同的是，這部法律的條款更加具體、更加具有剛性，同時加大了對違法用工的懲處力度。因此，這部法律的實施，預示著企業勞動用工不受約束的寬松的法律環境將成為歷史，在新的法律模式和環境下，如何抉擇將是企業不得不面臨的問題。

　　在新的法律環境下，擺在企業面前的有兩種選擇：一種選擇是“轉變”，另一種選擇是“轉移”。所謂“轉變”，就是根據《勞動合同法》的新規定，審視、修訂、改進、完善企業自身的人力資源管理制度，調整企業的人力資源管理模式，把貫徹執行《勞動合同法》與企業人力資源管理地結合起來，實現企業人力資源管理的蛻變。所謂“轉移”，就是將企業搬到其他勞動用工成本相對較低，法律規制相對較寬松的地區。所以，我們看到《勞動合同法》實施后，經濟發達地區的企業紛紛將企業轉移到經濟欠發達地區，有的甚至將企業轉移到越南、印度等其他發展中國家。

　　“轉變”、“轉移”都是一種策略。無論是“轉變”還是“轉移”都是企業應對新法的一種策略，其決定權完全在企業。

　　“轉變”、“轉移”反映了不同的心態。“轉變”反映的是企業積極應對《勞動合同法》，即企業在新法的`壓力引導下，盡力合理改變現有的制度和機制，以適應新法的要求。“轉移”反映的是企業消極應對《勞動合同法》，即企業畏懼新法的壓力，而到別處尋找適合企業發展的環境。

　　“轉變”、“轉移”決定不同的發展模式。“轉變”會促進企業人力資源管理創新、完善企業各項制度，改變單一依靠低成本優勢來獲得低利潤，走向依靠成本控制、技術創新、市場開拓等多種手段獲得高利潤的企業發展模式。“轉移”決定了企業只有依靠低的成本來獲得低利潤，即無法擺脫“低成本——低技術——低附加值——低利潤”的企業發展模式。

企業合同 篇2

　　一、準確評估法律風險并積極控制預防

　　合同風險無處不在，貫穿于合同簽訂的前期，簽訂中、履行中及履行后，需要合同管理人員具備良好法律知識儲備及運用能力，能夠準確遇見合同管理中存在風險，并具備良好的管理和執行能力，通過管理手段，將風險化解、規避。事前風險預估及防范。合同簽訂前存在的風險主要是對合同相對人履約能力、資信狀況了解不明所帶來的履約不能的風險，針對這種風險可通過指定嚴格的資質審查條件。對于可能存在的締約過失責任造成的合同風險，合同管理人員應充分提示承辦單位，對于合同所需資金、履行時間等重點內容進行可行性評估和確定，在制定了明確方案后，再進行合同磋商。事中風險評估及防范。合同簽訂過程是對雙方權利義務的明確約定，是利益最為集中的環節，合同管理人員應嚴格審核合同主要條款，包括雙方權利義務、履約內容、履行地點、期限、違約責任、爭議解決等，在不違背法律的`情況下，盡量簽訂對我方有力的合同條款。事后風險評估及防范。事后風險主要是在履行過程中，因雙方履行不能活履行下次所帶來的風險。合同管理人員應提示合同執行人員及時履行義務，行使權力。

　　二、完善合同管理建章建制工作

　　合同管理工作涉及部門繁雜，環節頗多，為了明確各部門的管理職責，規范環節推進，應通過制定明確專項規章制度的形式，對于崗位、職責、等重要核心內容進行明確。

　　（一）設立專業合同綜合管理崗位

　　設立合同綜合管理崗位，具體負責合同管理規章制度制定和組織實施；負責對所屬單位的合同管理工作進行業務指導、監督、檢查、考核；參與重大項目的法律論證、談判、合同文本起草；負責合同審查審批流程的管理、設定；負責對機關部門承辦的合同進行綜合審查和管理；負責對所屬單位上報的合同進行綜合審查；負責合同履行綜合管理；負責合同信息統計分析與應用；負責合同系統的應用管理和運行維護；負責合同專用章的設計、審批和備案管理；負責合同示范文本的制定與使用管理；負責合同簽約授權管理；其它屬于合同管理的事項。

　　（二）明確合同承辦人員職責

　　合同承辦部門是指負責合同事項啟動和推進合同簽訂的主責部門。其應負責按相關規定以招投標、談判的方式選擇合同相對人，并組織合同談判和起草工作。因此合同承辦部門應當合同簽訂的前期工作進行充分的準備。

　　（三）設定合同執行專人專責制度

　　執行合同的部門或單位是合同履行的責任主體。合同執行單位包括負責合同履行的合同承辦部門、合同簽訂后實際承接合同履行工作的其他部門或單位。合同執行單位全面負責合同履行工作，其主要職責為：按合同約定行使權利、履行義務；催促合同相對人按合同約定履行合同義務；接受或出具合同履行相關資料；組織相關部門人員進行合同履行驗收；實時跟蹤合同履行情況，及時向合同綜合管理部門報告合同履行異常情況，收集相關證據，按規定程序對異常情況進行處理；提出合同變更、結算、解除申請；建立合同履行臺帳及檔案。合同執行單位應對每份合同指定履行負責人，負責具體合同的履行工作，確定其權限，需要其簽署合同履行相關文件的，應在合同中予以明確。

　　三、發揮企業法律顧問制度在裝備制造企業中的作用

　　一是，建立企業總法律顧問制度。在裝備制造企業的機制建設中，設立總法律顧問，對企業整體的法律事務進行方向性把關和設計，重點針對合同管理工作進行指導和調整。二是，建立合同崗位法律顧問資格上崗制度。合同綜合管理崗位要對合同條款等涉及雙方權利義務的實質內容進行綜合把關的重要一環，因此對于管理方式的熟知、相關法律知識的掌握與運用，對于合同管理工作的安全性和規范性具有很總要作用。因此應該對于該崗位的人員勝任條件進行嚴格的限制和特殊能力要求，通過規章制度明確，合同綜合管理部門原則上應當配備專職合同管理人員，具體負責本單位合同綜合管理業務。

企業合同 篇3

　　20xx年度，工程開工的項目主要以土建為主，安裝項目主要作施工準備。本年度公司在建工程較多，預算員大多從工程處借調，技經工作的熟悉情況比較生疏，在業務素質參差不齊的情況下，合同科本著創學習型的理念，激發員工相互學習業務知識，以掌握的技經知識開展本科各項工作。從本年度的.科內主要工作情況來看，到現場的施工圖預算基本滿足進度要求，且也突擊完成項目部安排的其它工作（黔東及盤縣電廠灰壩兩次投標）。

　　合同科本工程計劃編制11人，目前到位九人，正副科長各一人（兼預算，公司正式編制），土建預算員4人（借調），安裝預算員兩人（借調）。20xx年安裝工程陸續開始，逐步進入高峰，安裝預算員面臨缺口，需熱機及熱工預算員各1人。

　　20xx年度在項目分公司的領導下，發耳合同預算科按以下方面開展工作。

　　一、按公司招投標管理辦法，策劃項目招（議）工作，且完善相關預（結）算管理辦法。

　　20xx年發耳項目部共組織4次招標，項目為臨建廣告牌及支架制安，1#、2#煙囪筒身工程施工，機械成孔灌注樁基礎工程施工。按公司招投標管理辦法之要求，組織開招（議）標工作。在分公司的領導下制定了相關預（結）算辦法，對規范20xx度本項目預結算的工作起到了重要的作用。

　　二、施工圖預算滿足進度要求，出臺分公司《內部承包暫行辦法》。

　　隨著工程進度的開展，安裝項目陸續開工，按項目領導的安排合預算科積極與項目職能科室一道策劃項目施工計劃。在分公司分管領導的組織下，完成發耳工程《內部承包暫行辦法》的編制工作，并積極向分公司領導提出本項目內部承包管理新辦法，支持公司推行內部承包責任制，對完善經營核算辦法，控制預算成本發揮合同預算應有的作用。

　　三、創造和諧工作環境，人人快樂工作。

　　按照網公司“五個與眾不同”及“五個不能”工作理念，做好預算員思想工作，履行職責，認真工作。充分作好適應市場變化的需要，創造學習型氛圍，專研業務知識。

　　四、工作重點及安排

　　1、按時完成施工預算是合同科的重點工作，且及時收集基礎數據整理工作，為概算收口作準備。

　　2、積極配合公司推行內部承包核算相關工作，完善成本控制相關辦法。

　　3、加強與相關職能科室的配合，與財務科做好項目收支預算成本工作。

　　4、熱機及熱工預算員盡快調入現場，以滿足科里預算工作及內部承包核算需要。

企業合同 篇4

　　一、強化經濟合同法規學習力度，提高員工法律意識與法律處理能力

　　針對煤礦企業，加強經濟合同管理，必須依靠合同法律意識，員工掌握相關法律知識，方可管理好經濟合同。現階段，煤礦企業的經營機制發生改變，產品結構不斷優化調整，加上營銷任務逐漸加重，部分煤礦企業通過學法用法，提升了合同問題甄別能力，避免了不法分子的合同詐騙行為。當然，也有部分企業領導層的法制意識不高，缺乏契約意識。近些年來，我國法制不斷完善，經濟法規增多，煤礦企業管理人員、全體職工必須懂法，認識到法律認識緊迫性、重要性，提升業務人員素質，科學掌握法律知識。作為煤礦企業管理領導，必須起著帶頭學習、示范作用，邀請法律專家傳授相關法律法規，利用多樣化活動形式，對管理人員、企業領導層加強法律培訓，通過案例解剖，提高法律感染力，注重合同承辦、違約追究、合同履約等知識培訓，使煤礦企業自我保護與保護能力得以提升。

　　二．加強基礎性建設，健全經濟合同管理制度

　　隨著經濟合同的.簽訂，合同便具備法律效應，合同中的每項條款，均代表了雙方利益、雙方意愿，是合同履約的重要憑證。所以，加強經濟合同管理，必須完善經濟合同管理制度。首先，構建經濟合同管理網絡。對于煤礦企業而言，加強經濟合同管理，必須加強網絡建設，使網絡功能得以充分發揮。煤礦企業需構建經濟合同管理機構，保證充足合同管理人員，使經濟合同作用得以充分發揮。對于重大合同，需確定二級機關、二級機構，設置專門合同管理人員，專門負責業務合同管理，進而建立經濟合同的管理網絡，實行全面性經濟合同管理。確保經濟合同主管職能與分管職能落實到位，方可構建合同管理網絡體系。其次，完善各項管理機制。按照煤礦企業的先進成功經驗，結合自身實際狀況，建立各項管理制度，例如，合同會簽、合同審查與監督、合同臺賬制定、合同管理等制度。第三，嚴格控制經濟合同簽訂。在經濟合同簽訂方面，必須把好三道關：其一，審查關。在合同管理階段，合同審查是第一關，對合同合法性與真實性進行審查，確保手續完善與合同嚴密。對于資信不明、內容不合法、價格不合理的合同，一律不簽訂合同。其二，簽約關。由于經濟合同的簽訂，是一個非常嚴格行為，具有法律效應。在合同談判與合同簽約階段，必須確認對方資信，審查對方履約能力。其三，履約關。待經濟合同簽訂之后，除了變更、解除之外，必須履行合約，不然需由不履行一方承擔相應違約責任。因此，簽訂合同之后，需加強跟蹤服務，動態掌握合同履行狀況，若出現質量、計算等方面問題，在法定期限范圍內，通過雙方協調解除、變更合同，防止經濟損失。

　　三、結語

　　煤礦企業的經濟合同管理，是煤礦企業的重要管理內容，隨著企業不斷深化改革，機制、結構的優化調整，經濟合同也必須隨之優化。加強經濟合同管理，對企業長遠發展、經濟利益具有直接影響。因此，我們必須加強經濟合同法律、法規學習，不斷完善經濟合同管理機制，提升經濟合同管理水平。

企業合同 篇5

　　借款人：(以下簡稱甲方)法定代表人：委托代理人：公司住所：聯系電話：郵編：

　　貸款人：(以下簡稱乙方)法定代表人：委托代理人：公司住所：聯系電話：郵編：

　　甲乙雙方本著平等、自愿和誠實信用原則，就融資事宜達成一致。特訂立本合同，供雙方恪守履行。

　　第一條融資金額與期限

　　合同雙方協商一致，由乙方向甲方項目出借資金共計人民幣____________元(大寫：________________整)。

　　本合同融資期限為__2__年，自20_年____月____日至____年____月____日止。融資期限屆滿以后，雙方協商一致的，可以延長。第二條融資用途

　　甲方將借入的資金用于__。如業務發展需要，甲方也可將該筆本金用于___。

　　第三條債轉股合作方案

　　1.本合同融資以債轉股的方式進行合作，其按投資額如期歸還外，給予定期收益回報，具體如下：

　　2.附加條件說明：除三年的回報之外，再給予附加條件的投資回報，但相應的條件是：A.貸款必須滿3年，B.項目上市后兌現;

　　3.根據雙方合作商議，決定按照進行融資合作;

　　4.乙方指定以下銀行賬號為收款賬號并保證其真實有效。融資期限(或者分期期限)屆滿以后七個工作日內，甲方將本合同融資(或者分期還款金額)匯入該賬號。

　　第四條貸款的擔保

　　甲乙雙方選擇履行本條第____款。

　　1.本合同融資無擔保;

　　2.本合同融資的擔保方式為：

　　第七條甲方保證

　　1.甲方是根據中華人民共和國法律依法成立的中國公民，具有簽訂和履行本合同所必需的民事權利能力和行為能力，能獨立承擔民事責任。

　　2.甲方提供的與本貸款有關的一切文件、資料及陳述均是合法、真實、準確、完整的。

　　第八條甲方義務

　　1.甲方應按合同約定清償融資款本金和收益回報。

　　2.融資期間，甲方經營決策發生任何重大改變(包括但不限于轉股、改組、合并、分立、合資、合作、經營范圍和注冊資本變更等)，可能影響乙方權益，甲方應至少提前三十日書面通知乙方，并且落實融資清償責任，或者提前清償，或者提供乙方認可的擔保。

　　3.甲方應當接受乙方監督。如乙方要求，甲方應當提供真實反映融資使用情況的報表及其他文件。

　　4.未經乙方書面同意，甲方不得以任何方式轉移或變相轉移本合同的債務責任。

　　5.甲方轉讓、處分其重大資產或營業收入的全部或大部分，應至少提前三十日書面通知乙方，并且落實融資清償責任，或者提前清償貸款，或者提供乙方認可的擔保。

　　6.如發生影響甲方合同履行能力的重大事件，包括但不限于重大經濟糾紛、停業、歇業、被宣告破產、解散、被吊銷營業執照、被撤銷、財務狀況惡化等，甲方應立即書面通知乙方。

　　7.融資期間，甲方變更法人名稱、法定代表人、項目負責人、住所、電話、傳真等，應在變更后七日內書面通知乙方。

　　第九條乙方義務

　　1.乙方應當依照合同約定，按時足額出借資金給甲方。

　　2.對于磋商、訂立、履行本合同的過程中所知悉的甲方商業秘密以及甲方要求予以保密的資料、數據等信息，乙方應當予以保密。

　　3.乙方應當按照合同約定的收益和期限收取回報。甲方提前還款的，乙方在接到甲方的書面通知后，應當同意。

　　第十條違約責任

　　1.本合同生效后，未按照合同約定履行義務的，應當承擔相應的違約責任。

　　2.乙方未按本合同約定提供融資的，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金的`計算收取辦法為___________________。

　　3.出現下列情形的，乙方有權要求甲方立即償還融資及收益回報，且乙方要求甲方償還前述款項之日即為本合同融資期限屆滿之日。

　　(1)甲方沒有按期償還融資及回報，經乙方書面催告后，仍未償還的;

　　(2)甲方停業、歇業、被宣告破產、解散、被吊銷營業執照、被撤銷、涉及重大經濟糾紛、財務狀況惡化等;

　　(3)甲方未能按本合同約定的用途使用貸款的;

　　(4)甲方發生危及、損害或可能危及、損害乙方權益的重大事件。5.甲方不能按時支付收益回報的，乙方有權按照未支付收益回報每日萬分之__1__計算，要求甲方支付違約金;甲方逾期未清償融資本金的，乙方有權按照融資本金每日萬分之__1__計算，要求甲方支付違約金。

　　第十二條公證事宜

　　任何一方提出公證本合同內容的，另外一方應當同意，公證費用由提出方承擔。

　　第十三條其他約定事項

　　第十四條爭議解決

　　本合同未盡事宜以及履行本合同所產生的爭議，由甲乙雙方協商解決;協商不成的，爭議由合同簽訂地人民法院申請訴訟。

　　第十五條合同的生效、變更與解除

　　1、本合同自雙方法定代表人或委托代理人簽字，并加蓋公司公章或者合同專用章之日起生效。

　　2、合同生效后，除本合同已有約定的外，甲乙任何一方均不得擅自變更或解除本合同;如確需變更或解除本合同，應經甲乙雙方協商一致，并達成書面協議。

　　第十六條其他

　　1、本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行達成書面協議，作為本合同附件。本合同的任何附件、修改或補充均構成本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。

　　2、本合同一式____份，甲方執____份，乙方執____份。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

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