公司與員工的協議書

　　隨著社會一步步向前發展，大家逐漸認識到協議的重要性，簽訂了協議就有了法律依靠。那么協議怎么寫才能發揮它最大的作用呢？以下是小編精心整理的公司與員工的協議書，歡迎閱讀與收藏。

公司與員工的協議書1

　　甲方名稱： 法定代表人：

　　乙方(受聘人員)姓名：性別：出生 年 月 日：民族：文化程度：居民身份證號碼：家庭住址：聯系電話：

　　根據郭家法律和有關政策，經甲乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同：

　　一、聘用合同期限。按下列第款確定：

　　(一)本合同為有固定期限的聘用合同。

　　合同期從 年 月 日至 年 月 日止。

　　其中試用期從 年 月 日至 年 月 日止。

　　(二)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。

　　合同期從 年 月 日至 年 月 日止。

　　二、工作性質和考核指標

　　乙方同意按照甲方工作需要，在崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務

　　考核指標每月(每季度、每年)為

　　三、勞動保護和勞動條件

　　甲方按國家和省、市的有關生產、安全、勞動保護、衛生健康規定為乙方提供必要的工作條件，保障乙方在安全、健康的環境中工作。

　　四、勞動報酬

　　乙方在聘用期間的基本工資為月元，獎金見甲方的獎金發放制度。

　　五、甲方的權利和義務

　　(一)甲方的權利

　　1、依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

　　2、合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。

　　3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：

　　(1)在使用期內發現乙方不符合聘用條件的;

　　(2)乙方在病、事、延長產假和醫療期及脫產學習期間本人或為他人及親友從事各種生產經營服務活動的;

　　(3)乙方嚴重違反甲方工作貢獻制或甲方以里造成重大損害的;

　　(4)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　(5)乙方被依法追究刑事責任的;

　　(6)乙方連續個月(季度、年)考核唄確定為不稱職的;

　　(7)不勝任現職工作，有不接受其它安排的。

　　4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方;

　　(1)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

　　(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整崗位，扔不能勝任工作的;

　　(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;

　　(二)甲方的義務

　　1、遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創造有利于員工發揮積極性和創造性的企業環境。

　　2、負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。

　　3、乙方具有下列情形之一，又不符合合同第五條(一)款第(3)項的，甲方不得解除勞動合同;

　　(1)乙方患職業病或因工作負傷病被確認喪失勞動能力的;

　　(2)患者或者負傷，在規定的醫療期內的;

　　(3)乙方為女職工，在孕期、產期、哺乳期內的;

　　(4)法律、法規規定的其他情形。

　　六、乙方的權利和義務

　　(一)乙方的權利

　　1、在合同期內間乙方享有參與企業民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。

　　2、有權享受國家和本企業規定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。

　　3、因疾病治療需要，有申請延長醫療期的權利。

　　4、有以下情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

　　(1)在試用期內;

　　(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

　　(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

　　(二)乙方的義務

　　1、必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的.考核。

　　2、自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。

　　3、必須以甲方工作人員的名義開展業務，并服從甲方統一管理。

　　4、乙方因其他事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。

　　七、勞動保險和福利待遇

　　甲乙雙方以法參加社會保險，按每月繳納社會保險費，乙方個人加納部分，有甲方在其工資中代辦扣繳。

　　八、違約責任

　　1、本合同已經簽訂，雙方必須嚴格執行，如遇違約貢任，支付給對方違約金元;給對方造成損失的，應根據后果及責任大小給予賠償。

　　2、乙方在職期間，有甲方出資進行職業技術培訓貨乙方屬于甲方有償引進的人才，當乙方未滿預定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償

　　金，其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%。

　　3、違反和接觸聘用合同的經濟補償金，按國家現行有關規定執行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。

　　4、因不可抗力造成合同不能履行的，可以不承擔違約責任。

　　九、接觸勞動合同的程序

　　雙方協商一致，認為下述程序是公正而合理的。

　　1、提出書面通知;

　　2、填寫《員工離職通知書》。

　　歸還乙方持有的甲方個各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。

　　3、交接工作;

　　4、支付違約金和賠償金;

　　5、甲方出具終止或接觸勞動合同證明;

　　6、辦理戶口、檔案和社會保險轉移。

　　自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解除，但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。

　　但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續并賠償乙方損失。

　　十、本合同未盡事宜，按法律法規、規章、政策執行。

　　甲方(蓋章)：乙方(簽名)：

　　代表：

　　 年 月 日 年 月 日

公司與員工的協議書2

　　甲方：

　　乙方：

　　身份證號：

　　乙方自__年至__年于甲方擔任門衛職務（其中包括其妻等擔任門衛的時間，詳情見合同），現根據新文件精神及乙方的原因，甲方決定終止與乙方之間的勞動合同關系，就前述事由甲乙雙方根據平等、自愿原則達成本協議書，具體條款如下：

　　一、甲、乙雙方同意自 年1月17日起終止雙方之間的勞動合同關系，乙方另行自謀職業。

　　二、甲方同意就上述終止勞動合同關系事宜，根據乙方為甲方工作的年限，向乙方一次性支付費用合計人民幣壹萬伍仟元整，此補償金已包括乙方離職應當得到的'全部補償款項和養老保險金。乙方同意在收到前述款項后，不再要求甲方承擔其他任何責任或其他任何費用。

　　三、乙方須在 年1月17日與甲方辦妥全部移交手續，在辦理好移交手續之后甲方必須將補償金一次性支付給乙方。

　　四、乙方離職后，不得再以甲方職工的名義從事任何活動，不得詆毀甲方的聲譽及實施其他有損甲方利益的行為，不得為補償金的問題提請勞動仲裁和上訴。

　　五、立字為據不得反悔。本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方： 乙方：

　　年 月 日

公司與員工的協議書3

　　甲方：有限公司

　　乙方：員工

　　此協議本著雙方自愿，平等的原則，建立健全的公司利益分配體系，更加激勵和提高員工的積極性，穩定性，進一步加強員工的主人翁意識，是企業利益和員工利益實現共同發展，特此以下協議：

　　一·入股的條件及對象

　　必須是本公司員工，年以上。

　　個人自愿者，經店內負責人審批同意，經店長認可入股。

　　以中高層管理人員為主，基層員工為輔入股對象的知道思想。

　　二·員工內部持股股份性質

　　1.該股份為資產股份，具有企業固有財產所有權，可以轉讓，員工禁止對外轉讓，未經甲方書面同意，擅自對外進行股權轉讓或股權質押的行為無效，如因此給甲方或第三方造成損失的，由乙方承擔法律責任并負責全額賠償。

　　2.該股份享受企業該年度純利潤的收益權，可以參與分紅。

　　3.該股份享受企業的經營狀況的知情權

　　4.該股份不享受企業的管理權，管理權由公司負責人按職務分配。

　　二·股權總額

　　經財務審計，甲乙雙方認可，甲方現有資產總額為人民幣元（即為甲方公司總股份的100%，共分為100股，每股為元。

　　出資購股部分：乙方自行出資共計元計股，占甲方公司總額股份的%，此部分乙方出資購股的股份，甲方為乙方簽發股權證書，未發股權證書的本協議同樣具有法律效力。

　　出資方式：購股時由乙方于簽約后的日內性轉入相應的購股金額到甲方指定的開戶銀行：

　　銀行賬號：

　　三·入股政策

　　1所入股的.算單位名稱

　　2所入股算單位的每股金額

　　3所入股的股份上限

　　4本次入股的股份金額

　　5本次入股所享受的配股

　　6入股資金性支付，入股資金作為流動資金用于公司日常的經營，在協議有效期內或退役前，乙方不得擅自要求提前收回該出資款。

　　四·利潤分享和虧損分擔

　　1甲乙雙方按各自實際的股權比列（指占甲方公司總股權的比列）分享利潤及承擔虧損與責任

　　2乙方經甲方書面同意退股的，有權按所占股權（出資）比列取得相應財產，但乙方按協議約定應承擔違約或損失賠償責任的情況除外

　　四·分紅政策

　　1年度純利潤的計算辦法：算單位該財政年度的總收入-該財務年度的總成本=該財政年度純利潤，成本包括：工資，傭金，房租，經營費用，固定資產折舊費用，等其他日常開支。2分紅的計算方法：年度純利潤的%為當年的分紅，另外的%利潤進入該公司儲備金，股東按入股比列計算分紅。

　　3分紅的時間及次數：每年陽歷1月1日----12月31日年度算后，1月內分紅，一年。4每半年股東大會，并向股東公布企業經營情況，及利潤的情況

　　5如公司虧損則不分紅

　　6股改不是發福利，已擁有的公司骨干，如未能有效行駛股東權利或義務，或不能完成公司賦予的任務，報懂事會審議，可以減股或贖回股權。

　　適用法律及爭議解決

　　1履行本協議適用中華人民共和國現行法律；

　　協議的補充與修改

　　本協議的修改或是補充必須以書面方式進行，如有未今年事宜，甲·乙雙方協商可另行簽訂書面補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力，補充協議與本協議相抵觸的部分，以補充協議為準

　　協議生效及其他

　　乙方提交身份證復印件，甲乙雙方提供聯系方式，作為本協議附件；

　　本協議及附件一式二份，經甲乙雙方簽字或蓋章后生效，甲·乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　一下無正文。

　　甲方（蓋章）：

　　法定代表人（簽字）：

　　通訊地址：

　　聯系電話：

　　簽約時間：年月日

　　乙方（簽字）：

　　通訊地址：

　　電子郵箱：

　　聯系電話：

　　簽約時間：年月日

公司與員工的協議書4

　　甲方：

　　法定代表人：

　　單位地址：

　　接洽電話：

　　乙方：

　　接洽電話：

　　身份證號碼：

　　甲方因業務需要，需誠聘擔任店職務。

　　一、上崗培訓期為__________天，從__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。培訓期間，伙食自理，培訓期結束，到店上班第一天開始記薪，甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，月基本工資底薪為__________元，加__________元伙食補助。甲乙雙方對工資的其他約定：業績__________元以上的底薪+伙食補助+ %提成。

　　二、簽訂聘用合同書，乙方必須嚴格遵守店里所制定的各項規章制度，若因乙方個別原因，包括違反公司的上崗規定，故意尋釁滋事，搬弄是非，借各種借口不服從工作調配，或不按規定使用產品給消費者造成損失或給甲方造成經濟、名譽及其他不可預見方面的損失，甲方有權辭退乙方，并有權要求乙方做出經濟賠償，甚至追究相應的責任。

　　三、若在試用期內，因不良表現，被公司解聘者不得有異議，因甲方原因，包括正常裁員或者內部調整等原因辭退乙方，甲方均按乙方實際出勤和銷售情況給予發放工資，新進人員未做滿10天，即離職，不予以計薪，以自動棄權論，

　　四、甲方定期為乙方提供產品和工作培訓，提工作制服二套，員工離職時應清洗干凈退回公司，如有丟失、損失者，扣除制服費。

　　五、乙方本人負責健康證、上崗培訓及有關證件產生的費用，于簽訂合同日繳身份證復印件，乙方合理原因辭職，必須要提前30天書面提出，經甲方同意后交清手續，方可解除合同。

　　六、工作時間：兩班制，早班：__________至__________，晚班： __________至__________，每月輪休4天，預約客人的`美甲師必須將服務完成之后，方可下班。店長須安排一名美甲師提前30分鐘整理內務。

　　七、甲方定期為乙方提供產品和工作培訓，提供冬夏制服兩套，員工離職時應清洗干凈退回公司，如有丟失、損壞者，除以相應的處罰。

　　八、本合同一式二份，雙方各執一份，本合同有效期自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。

　　甲方（公章）：_________

　　乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日

　　_________年____月____日

公司與員工的協議書5

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　甲乙雙方經友好協商，本著誠信、互助、互惠的原則，簽定本入股合同。甲乙雙方均得按以下條款執行雙方職責，履行此約：____________

　　一、入股時間：____________自________年________月________日起，至________年________月________日止，共計________年。

　　二、入股金額：____________乙方出資共計人民幣_______元，計股。

　　三、入股金資產計算：____________按人民幣_______元為總資產（以簽約當日核算計），共計____股（此為原始股）。甲方占股，乙方占股。

　　四、分紅：____________

　　①每年________月________日為分紅日，同時召開股東會議。

　　②紅利按每月純利潤之金額分配。

　　五、退股、中途退股。

　　1、合同到______時；按當時入股金額之______退還，已分紅利亦按______計算。

　　2、合同到______時；按當時入股金額之______退還，已分紅利亦按______計算。

　　3、合同到期時；按退股當時（日）之前12個月之平均純利潤乘以18個月，作為總資產計算標準，再按股數退還。

　　六、純利潤：____________每月營利（總業績）扣除所有應支出后，再扣除行政管理費、折舊提攤費（以3年為計算準則，作為裝修及硬件設備更新之用），是為當月純利潤。

　　七、其他：____________

　　1、乙方在與甲方合同期內，不得與任何人在區域內做任何營利性投資。

　　2、乙方在合同期滿后，若未續約，則在合同期滿后，一年內，不得在當地開設與公司有相關業務的店面。

　　3、合同到期日前半年，甲、乙雙方必須決定是否繼續合作事宜，惟乙方保有決定權，若乙方決定繼續合作，甲方不得拒絕。

　　4、卡金在未消費前，不列入每月業績賬，由公司保管保存，以維護顧客信用。

　　5、每月財務，由甲方保管，乙方監管，每月核算簽字后，分紅。

　　八、以上合同若有修正，按甲、乙雙方同意后更正之。

　　九、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份

　　甲方：__________________乙方：____________

　　代表人：__________________代表人：____________

　　身份證號：__________________身份證號：__________________

　　簽約地點：__________________

　　簽約日期：____________________年________月________日

公司與員工的.協議書6

　　*******有限公司（以下簡稱甲方）

　　張 三 （以下簡稱乙方）

　　為提高員工的專業素質，培養公司后備專業人才，甲方鼓勵并支持乙方在職進修和專業資格考試培訓等（以下為學習）。為確保乙方工作、學習兼顧，甲乙雙方訂立如下協議：

　　第一條 在職學習期限： 年 月 日至 年 月 日，實際為期 年。

　　第二條 在職學習方式為：

　　1、在職學歷進修學校及專業；（ 大學 學院研究生， 專業）。

　　2、在職培訓職稱及資格類別： 工程師、 工程師。

　　第三條 乙方應在甲方指定（或甲方認可）的學校及培訓機構進行學歷進修和職稱、資格等培訓。如需要變更，應事先通知甲方，并得到甲方的批準。

　　第四條 協議期內，乙方應遵守甲方管理規定和制度，履行崗位職責、完成工作任務。

　　第五條 協議期內，乙方應利用工作以外的時間（公休日和節假日等休息時間）進行學歷進修和職稱、資格等培訓。

　　第六條 協議期內，乙方應秉著學以致用的原則自覺遵守學習紀律，若乙方在學習過程中有遲到、早退、曠課等行為者，視同違反本

　　公司內的相關管理制度。

　　第七條 協議期內，學習期間的.工資，每月1000元，社會保險原則上按有關規定視同在冊人員處理。

　　第八條 乙方在學習期間，必須每月向甲方書面報告一次學習情況，并附學校或培訓機構有關出勤、學習成績等方面的記錄。

　　第九條 乙方應自覺遵守學校（培訓機構方）的各項規定與要求。凡因違規違紀而受到校方處分的，視同在甲方內部的違紀，甲方將按有關規章制度處理。

　　第十條 工資、費用及獎勵辦法：

　　1、協議期內，甲方向乙方每月核發工資1000元，（第二年根據物價上漲因素適當提高其工資標準），社會養老保險原則上按公司現行規定執行。

　　2、協議期內，乙方獲得研究生學歷后，甲方除據實報銷學費、書費等費用外，另予以乙方獎勵50000元。

　　3、協議期內，乙方獲得《全國 資格證書》后，甲方除據實報銷資料費、培訓費等費用外，另予以乙方獎勵70000元。

　　4、協議期內，乙方獲得《全國 資格證書》后，甲方除據實報銷資料費、培訓費等費用外，另予以乙方獎勵80000元。

　　第十一條 乙方在學習結束時，要保證達到以下水平與要求：

　　1、取得指定學校或專業職稱考評委員會頒發的畢業證、職稱資格證等。

　　2、甲方提出的學習目標與要求；

　　（1）、能夠熟練應用專業或相關理論知識。

　　（2）、具備勝任專業崗位或職務實踐能力等。

　　第十二條 協議期內，未經甲方同意不得調整學習的學校或專業；不得提出辭職；不能從事任何形式的兼職等，否則，乙方應賠償甲方為其支付的全部學習費用（含工資）和全部獎勵。

　　第十三條 協議期結束后，甲方對乙方進行考核，作為對其擬定崗位工資、提拔任用的依據。

　　第十四條 協議期結束后，乙方應為甲方服務____年，從協議期結束之日起算。該服務期約定視作勞動合同期限。在服務期內，乙方以任何理由或因嚴重違反規章制度被甲方解除勞動合同的，乙方應賠償甲方為其支付的全部學習費用（含工資）和全部獎勵。

　　第十五條 本協議未盡事宜由雙方協商，簽訂補充本協議。 第十六條 本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽字蓋章之日起生效。

　　甲 方（簽章）： 乙方（簽字）： 代表人（簽名）：

　　年 月 日 年 月 日

公司與員工的協議書7

　　編號：

　　甲方名稱：

　　法定代表人（主要負責人）：

　　聯系電話：

　　注冊地址：

　　經營地址：

　　郵政編碼：

　　乙方：

　　性別：

　　聯系電話：

　　戶籍類型： □城鎮□農村

　　身份證號碼：

　　戶口地址：

　　甲方（簽章）

　　乙方（簽字）

　　____年____月____日

　　____年____月____日

　　根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致、自愿簽定本聘用協議，共同遵守本協議所例條款。

　　一、本協議所稱退休人員是指已達到國家規定退休年齡的人員，或未達到規定退休年齡但已依法享受養老保險金、退休金的人員。

　　二、聘用期限：

　　本協議期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　三、工作內容：

　　甲方聘用乙方從事部門 崗位工作。具體工作內容包括但不限于：

　　四、工作時間：

　　甲方安排乙方從事的工作內容、任務實行責任制，乙方應本著誠信原則按甲方要求完成，工作時間按照甲方公司的作息時間執行，每周至少休息一日。

　　五、聘用報酬：

　　甲方每月日以貨幣形式支付乙方上月勞務報酬。乙方每月勞務報酬按/月執行。勞務報酬發放日如遇休息日或法定節假日，甲方可以提前或推后五個工作日內發放勞務報酬。

　　六、其他待遇

　　（一）乙方非因在甲方工作原因受傷或患病不能正常工作需要住院治療的，憑區、縣級以上醫院住院證明書請假接受治療；治療時間超出一個月的，甲方有權解除本協議。

　　（二）乙方工作時間內在甲方工作場所內從事工作任務，或在工作時間內在甲方工作場所外從事工作任務，受第三人傷害的，其待遇按國家民事規定向第三人主張損害賠償。

　　七、規章制度：

　　（一）乙方應當遵守甲方依法制定的各項規章制度；

　　（二）乙方違反勞動紀律，甲方可依據本公司規章制度處理并有權向乙方追究賠償責任；

　　八、協議的變更、解除、終止：

　　（一）協議期限屆滿，本協議終止。

　　（二）訂立本協議所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行，或經甲、乙雙方協商一致，本協議解除。

　　（三）甲、乙雙方協商一致、本協議可以變更。

　　（四）本協議的解除或終止不適用《勞動法》等勞動和社會保障法律法規規章等規范性文件中相關規定。

　　九、雙方認為需要約定的其他條款：

　　（一）乙方必須按規定提供各項真實、合格、有效的證件及資料。若乙方提供的證件及資料有虛假、欺騙等現象，甲方可解除本協議，不作任何經濟補償；如因乙方行為造成甲方損失，甲方有權向乙方要求賠償。

　　（二）甲方或乙方解除本協議，須提前30天書面通知對方并辦理工作交接手續。乙方須在甲方安排人員接崗并完成接交工作后方可離崗，乙方工作接交未完成而解除本協議給甲方造成經濟損失的，按本協議約定的報酬二倍承擔和約解除金。

　　（三）在簽定本協議時，乙方確實已熟知甲方之規章制度，并承諾自覺遵守。協議期間，如乙方違反甲方規章制度，甲方按該規章制度進行處理直至解除聘用協議，不作任何經濟補償。

　　（四）甲方所訂立的規章制度作為本協議的附件，與本合同具有相同的'法律效力。

　　（五）《保密協議》作為本合同的附件，與本合同具有相同的法律效力。

　　（六）甲方根據工作需要及實際人員配置，有權對乙方實際工作給予崗位調換安排。

　　（七）乙方同意，在日常工作操作中給甲方造成嚴重損失的或因乙方個人原因嚴重影響甲方形象的，乙方同意按照甲方《企業管理制度》承擔賠償責任（不可抗力或不可預見因素除外）。

　　十、其它

　　（一）本協議未盡事宜或協議條款與現行法律法規規定有抵觸的，按現行法律法規執行。

　　（二）本協議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。

　　（三）本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　乙方確認已于 年 月 日收到雙方簽字蓋章后的本協議文本。

　　簽名：

公司與員工的協議書8

　　借款單位（或個人）：________________________

　　法定代表人：__________職務：__________

　　地址：__________________郵碼：__________電話：__________________

　　貸款單位（或個人）：________________________

　　法定代表人：________職務：______________

　　地址：__________________郵碼：__________電話：__________________

　　保證單位（或個人）：________________________

　　法定代表人：__________________職務：______________

　　地址：__________________郵碼：__________電話：__________________

　　根據《中華人民共和國合同法》的`規定，借款方為保證施工生產正常進行，向貸款方借貸企業流動資金貸款，經貸款方審查同意發放，為明確各方權責，特簽訂本合同共同遵守。

　　第一條本合同規定_______年貸款額為人民幣（大寫）__________萬元，用于______________ 。

　　第二條借款方和貸款方必須共同遵守貸款辦法，有關貸款事項按辦法規定辦理。

　　第三條貸款自支用之日起，按實際支用數計收利息，利率為月息____ ‰，超計劃貸款的超過部分利率為月息____ ‰，逾期貸款加計利息20%。

　　第四條貸款方保證按照本合同的規定供應資金，貸款方如因工作差錯貽誤用款，以致借款方遭受損失時，應按直接經濟損失，由貸款方負責賠償。

　　第五條貸款方有權檢查貸款使用情況。檢查時，借款方對調閱有關文件、帳冊、憑證和報表，查核物資庫存和施工生產情況等，必須給予方便。

　　第六條借款方如違反合同和貸款辦法的規定，貸款方有權停止貸款，提前收回部分或全部貸款。

　　第七條擔保方對借款方歸還貸款本息承擔責任，如果借款方未按期清償貸款本息時，擔保方應在接到貸款方還款通知后一個月內負責歸還。

　　第八條本合同有效期：自__________年____月____日起，至________年____月____日為止。

　　本合同正本一式四份，簽章各方各執一份。

　　借款方：____________（蓋章）________代表人____________

　　貸款方：____________（蓋章）________代表人____________

　　擔保方：____________（蓋章）________代表人____________

　　公證處：________________________公證處編號：____________

　　公證員：____________（蓋章）_________公證員工作執照號：____________

　　________年____月____日

　　（公證處公章）

公司與員工的協議書9

　　甲方： 乙方：

　　法定代表人： 身份證號：

　　地址： 住址：

　　聯系電話： 聯系電話：

　　根據《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致達成如下協議：

　　第一條協議期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　第二條提供勞務內容及方式

　　乙方承擔的勞務內容，要求為：

　　乙方提供勞務的方式為：

　　乙方提供服務過程中，應當參照甲方的規章制度提供勞務，禁止惡意破壞甲方生產秩序，造成不良影響。

　　因甲方需要或客觀情況發生變化，經雙方協商可以變更乙方的服務內容。

　　第三條工作條件 在乙方從事服務過程中，甲方為乙方提供符合國家生產安全、防止職業危害規定的勞務環境

　　和必要的勞務保護用品，提供必需的.生產工具和場所。

　　乙方應按照甲方的工作特點，自主安排提供服務時間和休息時間，但不能影響甲方的正常生產運營。

　　第四條勞務費用支付 依據雙方約定及乙方提供勞務服務的質量、數量，甲方支付乙方勞務費，勞務費支付標

　　準為

　　第五條甲方在支付乙方勞務費的同時，乙方應提供給甲方合法票據。

　　第六條合同履行 甲乙雙方應全面履行勞務協議。經雙方協商可以變更勞務協議相關內容。任何一方違法解除

　　本合同，都應已發承擔賠償責任。

　　第七條解除合同條件 經雙方協商一致，可以解除本合同。

　　第八條終止合同條件 發生下列情形之一，本協議終止：1、本協議期滿的；2、雙方就解除本協議協商一致的；

　　3、乙方由于健康原因不能履行本協議義務的。本協議終止后，甲方除應結清乙方勞務費用外，不承擔

　　其他責任。

　　第九條乙方對甲方的商業秘密負有保密義務。

　　第十條甲乙雙方應積極履行本協議，一方違約給另一方造成損失的，違約方應承擔給另一方造成的損失。

　　第十一條本合同一式二份，雙方各執一份。甲乙雙方簽字（章）后生效。

　　第十二條因履行、解除或終止本合同發生的爭議，雙方可協商解決，也可向當地人民法院起訴。

　　甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：

　　法定代表人（或委托代理人）：

　　年 月 日 年 月 日

公司與員工的協議書10

　　甲方：

　　乙方：

　　年齡：

　　性別：

　　出生年月：

　　學歷：

　　專業：

　　身份證號碼：

　　家庭住址：

　　為提高乙方的基本素質及職業技能，甲方鼓勵并支持乙方參加職業培訓。為確保乙方圓滿完成培訓學業，并按時返回甲方工作，甲乙雙方訂立如下協議：

　　一、甲方同意乙方赴______學習______專業，學習期自______年______月______日起至______年______月______日，實計為期______.

　　二、乙方應在甲方指定或與甲方約定的學校及專業就學。如需要變更，應事先通知甲方，并得到甲方的批準，否則以曠工論處。

　　三、乙方的學習時間，計入工作時間之內，按連續工齡累計。

　　四、學習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的______支付。在晉級或工資辦法修訂時，乙方作為在編人員處理。社會保險原則上按有關規定作為在編人員處理。在培訓期間，甲方另行支付給乙方生活費______元/月。培訓期間的工資和生活費也計入培訓費用。若在培訓學習期間，乙方接受甲方交付的調查或安排出差，差旅費按公司規定的標準支付。

　　五、乙方學習期間患有不能繼承學業的疾病時，應接受甲方指令，終止學習，返回甲方，并依有關規定處理。

　　六、乙方在學習期間，必須每隔______天向甲方書面報告一次學習情況，并附學校有關成績等方面的記錄。

　　七、乙方應自覺遵守培訓校方的各項規定與要求。凡因違規違紀而受到校方處分的，視同在甲方內的違紀，甲方將按規章制度處理。

　　八、乙方在培訓學習期間的學費、書費、調研費、實習費、上機費、住宿費、往返來回甲方的交通費(需有事招回)由甲方全額承擔。

　　九、乙方如在培訓學習期間辭職，應向甲方支付由甲方繳納的全部培訓學習費用的雙倍的違約金，不足______元的按______元計算。

　　十、培訓學習結束后，乙方應為甲方繼承服務______年，從培訓結束之日起算。該服務期約定視作勞動合同期限。在服務期內，乙方以任何理由解除勞動合同的，乙方應賠償甲方培訓費用，詳細支付方法是：按服務期限等分培訓費，以乙方已履行的`合同期限遞減支付，服務期限不足一年的按實際月份計算。服務期滿解除的可免交培訓費用;因嚴峻違背規章制度被甲方解除勞動合同的，亦照此辦理。

　　十一、在服務期內乙方以任何理由違背服務期約定解除勞動合同的，乙方應支付甲方違約金______元;因嚴峻違背規章制度被甲方解除勞動合同的，亦照此辦理。

　　十二、培訓學習結束后，乙方應于培訓結束之日起______日內向甲方報到。乙方逾期不向甲方報到，視作乙方解除勞動合同，按本協議第十條、第十一條處理。

　　十三、乙方在學習期間成績優異，有杰出表現，甲方將視情況給予獎勵。

　　十四、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方簽章：

　　乙方簽章：

　　___年__月__日

　　___年__月__日

　　甲方：(以下簡稱甲方)

　　乙方：(以下簡稱乙方)

公司與員工的協議書11

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方車輛，因乙方業務需要，經雙方協商，就車輛使用達如下協議，雙方共同遵守執行。

　　一、乙方因業務需要安排甲方車輛作為公務使用，要求車輛完好，證件齊全，甲方同意該車輛為主用于乙方因公業務區域內的交通工具，由甲方本人使用。乙方承擔車輛的保險、燃油過路費等公務費用。

　　二、合同期限：___年___月___日至___年___月___日。

　　三、租金：乙方每年支付甲方元/年的租金。合同期內車輛所有權不變，甲方因自身原因違反交通法規，責任由甲方承擔，包括違章停車、逆向行駛、超速、安全事故等。

　　四、商定乙方給予甲方使用期內用車的保險、燃油費、過路過橋費、保養費、停車費等車輛所需正常維護所需開銷。

　　五、甲方領取用車補貼費用時要用燃油費、過路過橋費、保養費、停車費、保險費等合法單據來充抵，充抵單據金額原則上與按單據相一致。

　　五、發生甲方責任交通事故導致人員受到傷害需要賠償時，甲方依據中華人民共和國相關法律予以賠償。

　　六、甲方不得利用車輛從事違法犯罪活動。

　　七、甲方已知曉用車合同內容的利益及風險，日后不得以任何理由反悔，做出損害公司利益的'行為。

　　八、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方簽字后生效。

　　簽章：

　　甲方：

　　乙方：

　　訂立日期：___年___月___日

公司與員工的協議書12

　　甲方：

　　法定代表人：

　　委托代理人：

　　乙方： ，系受害人 之 （寫明與受害人的關系）。

　　現乙方受受害人供養的全體親屬委托（特別授權）處理 死亡的相關善后事宜。居民身份證號碼：

　　甲方單位員工 ，因工作原因于 年 月 日在廠區內（或其他起點）受傷，經搶救無效死亡。其供養親屬情況：

　　父親：姓名 年齡 出生日期 職業 家庭住址

　　母親：姓名 年齡 出生日期 職業 家庭住址

　　妻子：姓名 年齡 出生日期 職業 家庭住址

　　子女：姓名 年齡 出生日期 職業 家庭住址

　　子女：姓名 年齡 出生日期 職業 家庭住址

　　為妥善處理 死亡的善后事宜，依據《中華人民共和國勞動法》、《工傷保險條例》等有關法律法規，現甲乙雙方就賠償，雙方在平等協商的基礎上，自愿達成如下協議：

　　一、甲方賠償乙方喪葬補助金： 元；

　　二、甲方一次性賠償乙方供養親屬補助金 元；

　　三、甲方一次性賠償死亡補助金 元；

　　四、其他費用。在上述款項基礎上，甲方自愿另行補償乙方 元。

　　上述一、二、三、四項合計人民幣元 元。

　　四、付款方式和付款時間；

　　五、乙方負責賠償款項在供養親屬間依法合理分配，如由此引發爭議，概由乙方負責，與甲方無關。

　　六、協議簽訂后，雙方再無其他爭議，任何一方不得反悔。

　　甲方：（蓋印） 乙方：

　　委托代理人： 電話：

　　電話：

　　年 月 日 年 月 日

　　附：1、賠償法律依據

　　賠償法律依據

　　依據：20xx年4月27日中華人民共和國國務院令第375號公布 根據20xx年12月20日《國務院關于修改〈工傷保險條例〉的決定》修訂

　　第三章 工傷認定

　　第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

　　（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

　　（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

　　（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

　　（四）患職業病的；

　　（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

　　（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

　　（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

　　第五章 工傷保險待遇

　　第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

　　（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；

　　（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的.各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定；

　　（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

　　第七章 法律責任

　　第六十二條 用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。

　　依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

　　用人單位參加工傷保險并補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規定支付新發生的費用。

　　賠償金額計算標準

　　1、甲方賠償乙方喪葬補助金：20xx年重慶市建筑行業月職均工資2334、5X6個月=14007元

　　2、供養親屬撫恤金：孩子（19歲—6歲）年X12個月X5500元月工資X0、3系數=237600元；老人是5年X12個月x2人X5500元月工資X0、3系數=198000元，

　　合計：435600元

　　3、一次性工亡補助金：20xx年全國城鎮人均可支配收入19109元X20年=382180元

　　4、以上合計：甲方賠償乙方喪葬補助金14007元+供養親屬撫恤金435600元+一次性工亡補助金382180元=831787元。

公司與員工的協議書13

　　甲方(單位)：乙方(員工)：甲方因工作需要，決定派乙方參加培訓。現根據勞動法及本單位的有關規定，經雙方充分協商，達成協議如下：一、參加培訓的時間從年月日起，至年月日止。

　　二、培訓地點：

　　三、培訓形式為以下第種：

　　1、全脫產學習;

　　2、半脫產學習;

　　3、非脫產學習。

　　四、培訓費支付。

　　培訓費共計人民幣元。由甲方負責承擔%，即人民幣元;由乙方負責承擔%，即人民幣元。

　　培訓所需的交通費由乙方負責。培訓期間的生活費等費用由負責。

　　五、在乙方培訓期間的，甲方支付：1.基本工資：□原基本工資的%□不計發;2.崗位工資：□原崗位工資的%□不計發;3.其他工資獎金補貼：□□不計發。

　　六、乙方通過培訓后，未取得合格成績者，培訓費用全部由乙方承擔。

　　七、由甲方提供經費、時間的培訓，乙方必須在完成培訓后為甲方繼續服務年。

　　八、乙方違反本合同或提前解除本合同，以及培訓后為甲方繼續服務的年限未屆滿的，乙方需賠償甲方，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓費、脫產期間發的工資獎金津貼以及甲方為乙方培訓支出的其他費用。如給甲方造成其他損失的，還應承擔賠償責任。

　　九、其他約定：1、乙方在培訓期間，必須遵守紀律，如果因乙方的'原因造成第三方的人身或財產損失，那么乙方應承擔相應法律責任;2、十、因本合同的履行發生的任何爭議，雙方應協商解決;協商不成的，向甲方所在地的人民法院起訴。

　　十、本合同經甲方蓋章、乙方簽字后生效。

　　十一、本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方：__________________

　　_________年_________月________日

　　乙方：__________________

　　_________年_________月________日

公司與員工的協議書14

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　年齡：_________

　　性別：_________

　　學歷：_________

　　專業：_________

　　身份證號碼：_________

　　甲乙雙方共同確認本協議以下條款內容：

　　一、乙方在甲方_________部門試用，試用時間自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共計_________個月。

　　二、甲方負責安排乙方工作，為其提供必要的工作條件。

　　三、甲方負責對乙方進行職業道德、業務技能和公司規章制度的教育和培訓。

　　四、甲方按照公司的規章制度考核乙方，如乙方對公司有突出貢獻，經申請批準后可提前轉正。

　　五、乙方享受公司試用期工資待遇。

　　六、乙方必須遵守甲方所規定的一切規章條款，盡職盡責，服從領導，與本公司全體同仁團結合作，如有違反或不能按期達標者，被甲方調離現工作崗位或辭聘亦無異議。

　　七、乙方應嚴守工作中所獲得的有關本公司的'經營、財務、人事等機密，違反《保密制度》者，應承擔相應責任并接受處理。

　　八、乙方因工作績效不佳，品德不良，有重大失誤或給公司帶來較大經濟損失和形象損害者，甲方可隨時解除此協議，甲方亦不負任何責任。

　　九、乙方如被解聘或自動請求解聘時，一經核準，應立即辦理工作移交手續。

　　十、乙方應于試用期滿前一周向甲方提交工作總結及轉正申請，甲方根據乙方表現作出書面簽字后立即生效，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________

　　負責人（簽字）：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

公司與員工的協議書15

　　甲方：___________________

　　乙方：___________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條 本合同期限類型為______期限合同(固定期限或以完成一定的工作期限)本合同生效日期______年______月______日，其中試用期______月。本合同至終止。

　　二、工作內容

　　第二條 乙方同意在甲方從事____________工作。

　　第三條 甲方對乙方的勞動質量和數量要求是_____________________

　　三、勞動報酬

　　第四條 甲方每月______日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于______元，其中試用期間工資為______元。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　第五條 甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方每周至少休息一日，因工作需要處長工作時間的，經征得乙方同意，在保障乙身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

　　第六條 甲方安排乙方加班加點的，甲方應依法支付加班加點工作，按以下標準支付工資：_________

　　1.在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照乙方小時工資標準的50%支付工資;

　　2.在休息日工作，按照乙方日或小時工資標準的xx年限，每滿一年支付相當乙主一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的'標準支付經濟補償金。

　　第七條 乙方因患病或非因工負傷而解除合同的甲方應發給不低乙方六個月工資的醫療補助費;患重病的加發50%的醫療補助費，患絕癥的加發__________%的醫療補助費。

　　第八條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同給乙方造成損害的，應按勞動部《違反(勞動法)有關勞動合同規定的賠償辦法》賠償乙方損失。

　　第九條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業秘密事項，給甲方造成損失的，乙方應按勞動部《違反(勞動法)有關勞動合同規定的賠償辦法》賠償甲方損失。

　　第十條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償會培訓費和招接收費。其標準為_________。

　　十、勞動爭議處理

　　第十一條 因履行本合同發生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向____________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　十一、其他

　　第十二條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　第十三條 本合同書一式兩份，甲、乙雙方各一份。

　　甲方(蓋章)：____________________________________

　　法定代表人或委托代理人(蓋章)：__________________

　　簽訂日期：__________________年________月________日

　　乙方(簽章)：____________________________________

　　簽訂日期：__________________年________月________日

【公司與員工的協議書】相關文章：

公司員工協議書08-14

公司員工保密協議書02-27

(推薦)公司員工保密協議書02-02

公司員工保密協議書11篇02-27

公司員工給公司的感謝信09-12

公司與公司合作協議書08-13

移動公司公司員工工作總結09-14

公司給員工的慰問信12-04

公司給員工的表揚信03-02