精選聘請合同4篇

　　在人們的法律意識不斷增強的社會，合同的用途越來越廣泛，簽訂合同可以使我們的合法權(quán)益得到法律的保障。那么相關(guān)的合同到底怎么寫呢？下面是小編為大家收集的聘請合同4篇，希望能夠幫助到大家。

聘請合同 篇1

　　甲方：xxx青少年體育俱樂部法定代表人：_________________

　　乙方：_____________________ 居民身份證號：_________________________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所有條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條 本合同生效日期為_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。

　　二、工作內(nèi)容

　　第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任__________________________崗位工作。

　　第三條 乙方按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的`工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　三、勞動保護(hù)和勞動條件

　　第四條 甲方延長乙方工作時間，應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

　　第五條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生以及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

　　四、勞動報酬

　　第六條 乙方在認(rèn)真履行工作期間，甲方應(yīng)按________元每節(jié)課的工資支付給乙方。

　　五、勞動紀(jì)律

　　第七條 乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，按時上課，不得擅自提前下課，愛護(hù)甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，提高思想覺悟和專業(yè)技能。

　　第八條 乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。

　　六、其他

　　第九條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（簽字或蓋章）：

　　乙方（簽字或蓋章）：

　　簽訂日期：_______年_______月_______日

聘請合同 篇2

　　甲方（用人單位）

　　單位名稱： 單位性質(zhì)：事業(yè)單位

　　單位地址：

　　法定代表人或委托人：

　　乙方（受聘人）

　　姓名： 性別： 民族： 學(xué)歷：

　　出生年月： 身份證號：

　　家庭地址：

　　郵政編碼： 戶口所在地：

　　甲乙雙方依據(jù)《中國科學(xué)院知識創(chuàng)新工程試點全面推進(jìn)階段全員崗位聘任制試行辦法》和《××研究所崗位聘任制實施細(xì)則》，達(dá)成一致意見，簽訂本合同。

　　一、崗位名稱

　　甲方聘任乙方在 崗位工作。

　　崗位性質(zhì)與職級 。

　　二、合同期限

　　合同期限：自 年 月 日起；

　　至 年 月 日止；

　　其中： 年 月 日

　　至 年 月 日為試用期。

　　三、崗位職責(zé)

　　乙方的崗位職責(zé)：

　　四、工作紀(jì)律和技術(shù)保密要求

　　1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理；

　　2.乙方不得將甲方的技術(shù)成果和技術(shù)資料擅自公開或出讓。在終止或解除聘任合同后，應(yīng)將所有實驗記錄本、工作報告及數(shù)據(jù)交所在部門歸檔。

　　3.乙方離開用人單位 年內(nèi)，不得非法使用甲方的技術(shù)成果和資料，不得侵犯甲方的技術(shù)經(jīng)濟權(quán)益，否則追究侵權(quán)責(zé)任。

　　4.其他約定：

　　五、勞動保護(hù)和工作條件

　　甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，并根據(jù)國家規(guī)定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。

　　六、工作報酬和保險福利待遇

　　1.甲方按國家和本單位的有關(guān)規(guī)定，確定乙方受聘期間的工作報酬及福利待遇。

　　2.乙方享受國家規(guī)定的職工公休假、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假，假期的待遇按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　3.甲方按照國家及所在地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方建立基本社會保險（包括養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療保險）。

　　4.工作報酬與福利待遇的其他約定：

　　七、合同的變更、終止和解除

　　1.崗位聘任合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同效力不變。

　　2.有下列情況之一的，聘任合同自行終止：

　　（1）聘任合同期滿，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現(xiàn)；

　　（2）乙方退休、死亡；

　　（3）甲方撤消或解散。

　　3.有下列情況之一的，甲方可以隨時解除聘任合同：

　　（1）乙方在試用期內(nèi)不勝任崗位要求；

　　（2）乙方嚴(yán)重失職、瀆職，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失；

　　（3）乙方年度考核不合格；

　　（4）乙方連續(xù)曠工時間超過15天，或1年內(nèi)累計曠工時間超過30天；

　　（5）乙方公派出國或因私出境逾期不歸；

　　（6）乙方不履行聘任合同。

　　甲方依據(jù)上述條款解除乙方聘任合同，乙方應(yīng)在30日內(nèi)辦妥終止聘任關(guān)系手續(xù)。

　　4.乙方在聘期內(nèi)被勞動教養(yǎng)或被依法追究刑事責(zé)任，聘任合同自行解除。

　　5.有下列情況之一的，甲方可以解除聘任合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：

　　（1）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原崗位工作；

　　（2）乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)過培訓(xùn)后仍不能勝任工作；

　　（3）聘任合同訂立時所依據(jù)的情況發(fā)生重大變化，致使原聘任合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議。

　　6.甲方提出解除聘任合同，應(yīng)當(dāng)由法定代表人或委托代理人決定并簽署意見。

　　7.有下列情況之一的，甲方不得終止或者解除聘任合同：

　　（1）乙方患病或非因工負(fù)傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；

　　（2）乙方是實行計劃生育的女性，且在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間；

　　（3）乙方因工負(fù)傷，治療終結(jié)后被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力（對部分喪失勞動能力的，如當(dāng)事人協(xié)商一致，可以終止聘任合同）。

　　8.有下列情況之一的，乙方可以解除聘任合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方：

　　（1）在試用期內(nèi)；

　　（2）經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，工作條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康，甲方又不努力改善條件；

　　（3）甲方不履行聘任合同，或違反國家有關(guān)政策規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)益；

　　（4）乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍；

　　（5）經(jīng)甲方同意，乙方考入普通高等院校、中等專業(yè)學(xué)校；

　　（6）乙方被招聘或選調(diào)到國家機關(guān)工作。

　　乙方依據(jù)上述條款要求解除聘任合同，甲方應(yīng)在接到書面要求之日起30日內(nèi)給予答復(fù)，并對符合規(guī)定的乙方辦理解除聘任合同手續(xù)。

　　9.乙方在承擔(dān)國家重大科研項目和掌握重大科技成果關(guān)鍵技術(shù)和資料期間，不得單方面解除聘任合同，具體約定如下：

　　10.乙方在被審查期間或因經(jīng)濟問題未作結(jié)案處理之前，不得解除合同。

　　八、違反和解除合同的責(zé)任

　　1.聘任合同一經(jīng)簽訂即具有法律約束力，任何一方違反合同規(guī)定，都要承擔(dān)違約責(zé)任，違約的一方要付違約金，違約金數(shù)額由甲、乙方在本合同第十節(jié)約定。造成對方經(jīng)濟損失的'，還應(yīng)按實際損失承擔(dān)經(jīng)濟賠償責(zé)任。

　　2.乙方在聘任合同期限內(nèi)，不符合本合同第七節(jié)第8條的，不得單方解除聘任合同。如未經(jīng)甲方同意，乙方強行要求解除聘任合同，甲方有權(quán)采取保護(hù)自身權(quán)益的措施：

　　（1）要求賠償因受聘人強行解除聘任合同而造成的損失；

　　（2）收回所有屬于甲方的財產(chǎn)和技術(shù)資料；

　　（3）乙方由甲方出資培訓(xùn)的，應(yīng)向甲方賠償教育培訓(xùn)費，以不高于培訓(xùn)后每服務(wù)一年遞減20%的標(biāo)準(zhǔn)支付。

　　3.屬下列情況之一解除聘任合同的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，發(fā)給一定的經(jīng)濟補償金：

　　（1）經(jīng)乙方同意，由甲方提前解除聘任合同；

　　（2）乙方不勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)仍不勝任工作，由甲方解除聘任合同；

　　（3）聘任合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘任合同。

　　經(jīng)濟補償金的標(biāo)準(zhǔn)為：在甲方工作時間每滿一年，發(fā)給乙方相當(dāng)于一個月基本工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過12個月。

　　基本工資計算基數(shù)為乙方解除合同前的職務(wù)（技術(shù)等級）工資加國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)津貼。

　　乙方在本單位的工作年限以連續(xù)在甲方受聘的時間計算。原固定制職工轉(zhuǎn)制前的連續(xù)工齡視作乙方的本單位工作年限。

　　4.因甲方被撤銷或解散而終止聘任合同的，甲方在被撤銷前按乙方在本單位工作的年限支付經(jīng)濟補償金。在本單位工作的時間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個月基本工資的經(jīng)濟補償金。

　　九、人事爭議處理

　　甲、乙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位人事爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；任何一方對調(diào)解不服的，可以向院（或分院）人事爭議調(diào)解指導(dǎo)委員會申請再調(diào)解，也可以直接向有關(guān)機構(gòu)申請仲裁，或依法向人民法院起訴。

　　十、雙方需要約定的其他事項

　　1.

　　2.

　　3.

　　十一、其他

　　本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律和《中國科學(xué)院知識創(chuàng)新工程試點全面推進(jìn)階段全員崗位聘任制試行辦法》的有關(guān)規(guī)定辦理。

　　本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后正式生效。本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，人事部門備案一份，三份具有同等法律效力。

　　甲方：（蓋章） 乙方：（簽字）

　　法定代表人或委托代理人：（簽字）

　　年 月 日 年 月 日

聘請合同 篇3

　　甲方：xx初級中學(xué)

　　乙方：

　　甲方需要聘用專職學(xué)生公寓管理員（生活老師），經(jīng)與乙方商議特訂立如下合同：

　　一、乙方職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)清點登記宿舍財產(chǎn)，并要求學(xué)生愛護(hù)宿舍的所有設(shè)施，做到墻壁無污染，廁所無臭氣，如有財產(chǎn)損壞負(fù)責(zé)追究當(dāng)事人照價賠償，并報告甲方處理。

　　2、開學(xué)初、末做好財產(chǎn)交接工作。

　　3、負(fù)責(zé)安排學(xué)生鋪位，并按鋪位登記造冊，每晚按時清點住宿生人數(shù)，對不按時作息的學(xué)生進(jìn)行教育，并報告班主任及政教處。

　　4、督促學(xué)生搞好宿舍衛(wèi)生，及公寓樓周邊衛(wèi)生，每天對宿舍衛(wèi)生進(jìn)行一次檢查量分，并監(jiān)督學(xué)生保持宿舍經(jīng)常干凈、整潔。

　　5、按學(xué)校規(guī)定的'時間開關(guān)公寓門鎖。

　　6、禁止學(xué)生在宿舍用電器、吸煙、、酗酒、打架等違紀(jì)行為，要求學(xué)生按規(guī)定鋪位就寢。

　　7、嚴(yán)禁社會閑雜人員進(jìn)入宿舍，嚴(yán)禁男生到女生宿舍、女生到男生宿舍，若不聽勸阻就立即報告甲方安保處。

　　8、經(jīng)常檢查宿舍安全，發(fā)現(xiàn)不安全隱患，立即報告甲方安保處。

　　9、堅守崗位不能隨意離崗，有住宿學(xué)生在校留宿必須有相應(yīng)宿舍管理員上班。

　　10、學(xué)生離校前，生活老師必須檢查各個宿舍，確保門窗關(guān)閉，防止財產(chǎn)丟失和學(xué)生被褥不被暴雨淋濕。

　　二、待遇

　　能履行上述職責(zé)甲方每月發(fā)給基本工資1200元，月考核工資250元，按（xx初級中學(xué)生活教師考核細(xì)則）量化考核成績計算考核工資。寒暑假期間不發(fā)工資，聘期內(nèi)不足一月的按實際工作天數(shù)計算工資。雙休有學(xué)生留宿期間要值班，要確保在校學(xué)生的安全，若不履行職責(zé)造成工作失誤的每次扣除50元，同時不予聘用，合同解除。

　　三、乙方屬合同用工，除每月發(fā)給合同工資外，不負(fù)擔(dān)任何校外意外事故費用，在聘用期間不按時上班，合同自行終止。

　　四正常辭退乙方，甲方按相關(guān)政策執(zhí)行。

　　五、聘請：自二0一六年八月二十七日至二0一七年元月（至放寒假）。

　　六、以上合同甲、乙雙方共同遵照執(zhí)行。一旦簽約不得反悔，本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，甲方存檔一份。

　　備注：吳大會為新招聘人員，自20xx年10月8日到校上班，試用期為兩個月，若不能適應(yīng)學(xué)校的工作，學(xué)校將于辭退。

　　甲方代表簽字：乙方代表簽字;

　　xx初級中學(xué)

　　20xx年月日

聘請合同 篇4

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　一、雙方本著友好合作精神，自愿簽訂本合同并保證認(rèn)真履行合同中約定的各項義務(wù)。

　　二、甲方的義務(wù)：

　　1、甲方必須有聘專資格證書，必須在外教到學(xué)校后2周內(nèi)與其簽訂國家外專局標(biāo)準(zhǔn)合同。

　　2、向外教介紹中國有關(guān)法律、法則和聘方有關(guān)工作制度以及有關(guān)外國專家的管理規(guī)定。

　　3、對外教的工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查和評估。

　　4、向外教提供必要的工作和生活條件。

　　5、配備合作共事人員，協(xié)助辦理簽證、居留證等手續(xù)。

　　6、按時支付外教的.報酬，嚴(yán)格按合同兌現(xiàn)外教所有待遇。

　　7、按時結(jié)算本中心服務(wù)費用。

　　三、乙方的義務(wù)：

　　1、按甲方學(xué)校（企業(yè)）的要求按時按質(zhì)提供外教。

　　2、乙方有權(quán)對甲方的外事工作進(jìn)行協(xié)查和評估。

　　3、合同期間免費為甲方提供外事咨詢。

　　四、服務(wù)費的收取：

　　本次服務(wù)共為甲方聘請美國外教（_________）名。甲方需在外國專家（外教）到甲方單位（學(xué)校）的七個工作日內(nèi)向乙方支付全部服務(wù)費用共計人民幣（_________）元整。

　　五、合同的變更、解除和終止：

　　1、雙方應(yīng)信守合同，未經(jīng)雙方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和終止合同。

　　2、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商同意后，可以變更、解除和終止合同。在未達(dá)成一致意見前，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行合同。

　　六、本合同自雙方簽字之日起生效，自雙方各自義務(wù)履行完畢即自行失效。當(dāng)事人一方要求簽訂新合同，必須在本合同期滿30天前向另一方提出，經(jīng)雙方協(xié)商同意后簽訂新合同。

　　七、受聘方合同期滿后，在華逗留期間的一切費用自理。

　　八、仲裁

　　當(dāng)事人雙方發(fā)生合同糾紛時，盡可能通過協(xié)商或者調(diào)解解決。若協(xié)商、調(diào)解無效，可向國家外國專家局設(shè)立的外國文教專家事務(wù)仲裁機構(gòu)申請仲裁。

　　九、本合同一式兩份，傳真件有效。

　　甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________

　　法人代表（簽字）：_________ 法人代表（簽字）：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

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