聘用教師合同15篇
現今社會公眾的法律意識不斷增強，合同對我們的約束力越來越不可忽視，正常情況下，簽訂合同必須經過規定的方式。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎？以下是小編收集整理的聘用教師合同，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
聘用教師合同1
甲方：
乙方：
一、自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日，甲方聘請乙方擔任_____課程任課教師。
二、甲方職責
1、甲方按教學計劃要求提供給乙方相應的教材、授課課時數。
2、甲方按每標準課時_____元的標準支付給乙方講課酬金。甲方為進行教學質量監督，暫扣乙方_____元每標準課時的課時費，在確定無教學質量方面的.問題后，于第二個學期的第一次課時酬金表中計發。
3、甲方按相關規定支付給乙方命題、批改作業、評卷報酬，酬金發放時間與甲方正式員工發放時間相同。
4、甲方因故需停課，至少提前一天通知乙方；如臨時停課，非乙方原因而乙方未能接到通知趕來上課，甲方按兩節課課酬標準的_____%付給乙方工資。
三、乙方工作職責
1、乙方向甲方提供學歷證書和職稱資格證書的原件和復印件。乙方若不具備副教授及以上專業技術職稱的任職資格，在受聘前必須參加甲方組織的試講。
2、乙方應嚴格按照甲方教學計劃要求組織教學，如認真備課、講課，批改作業、閱評試卷等。
3、為保證甲方能正常傳達教學管理信息，乙方每周至少主動與各主管系負責人聯系一次。
4、乙方在甲方工作期間，應自覺遵守甲方的工作紀律。如上課不得遲到、早退或中途離開課堂，否則，每發現一次從乙方當月課時酬金中扣除_____元。
5、乙方因故不能按時上課，至少應提前一天告知相關系部并到教務處辦理調、停課手續，事后應補上所缺課程課時。乙方不得擅自調課、停課，否則，每發現一次從乙方課時酬金中扣除_____元。
6、乙方要求中止合同，需提前兩周以書面形式通知所在系部，甲、乙雙方經協商后可解除合同。
四、有下列情況之一者，甲方有權與乙方解除合同：
1、教學質量考核不合格。
2、乙方不認真履行合同或嚴重違反甲方規章制度，在師生中造成不良影響。
3、教學過程中談論與教學無關的內容且在學生中造成不良影響。
甲方教務處（簽章）：_____聯系電話：_____
乙方（簽章）：_____聯系電話：_____
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
聘用教師合同2
甲方：xx學院
乙方：
一、自200 年月日起至200年月日，甲方聘請乙方擔任課程任課教師。
二、甲方職責
1．甲方按教學計劃要求提供給乙方相應的教材、授課課時數。
2．甲方按每標準課時元的標準支付給乙方講課酬金。甲方為進行教學質量監督，暫扣乙方5元每標準課時的課時費，在確定無教學質量方面的問題后，于第二個學期的第一次課時酬金表中計發。
3．甲方按相關規定支付給乙方命題、批改作業、評卷報酬，酬金發放時間與甲方正式員工發放時間相同。
4．甲方因故需停課，至少提前一天通知乙方；如臨時停課，非乙方原因而乙方未能接到通知趕來上課，甲方按兩節課課酬標準的50%付給乙方工資。
三、乙方工作職責
1．乙方向甲方提供學歷證書和職稱資格證書的原件和復印件。乙方若不具備副教授及以上專業技術職稱的.任職資格，在受聘前必須參加甲方組織的試講。
2．乙方應嚴格按照甲方教學計劃要求組織教學，如認真備課、講課，批改作業、閱評試卷等。
3．為保證甲方能正常傳達教學管理信息，乙方每周至少主動與各主管系負責人聯系一次。
4． 乙方在甲方工作期間，應自覺遵守甲方的工作紀律。如上課不得遲到、早退或中途離開課堂，否則，每發現一次從乙方當月課時酬金中扣除20元。
5．乙方因故不能按時上課，至少應提前一天告知相關系部并到教務處辦理調、停課手續，事后應補上所缺課程課時。乙方不得擅自調課、停課，否則，每發現一次從乙方課時酬金中扣除50元。
6．乙方要求中止合同，需提前兩周以書面形式通知所在系部，甲、乙雙方經協商后可解除合同。
四、有下列情況之一者，甲方有權與乙方解除合同：
1．教學質量考核不合格。
2．乙方不認真履行合同或嚴重違反甲方規章制度，在師生中造成不良影響。
3．教學過程中談論與教學無關的內容且在學生中造成不良影響。
甲方教務處（簽章）乙方（簽章）
聯系電話：聯系電話：
年月日年月日
聘請方：有限公司 （以下簡稱甲方）
應聘方： （以下簡稱乙方）
聘用教師合同3
甲方：________________
乙方：________________
甲乙雙方本著友好合作精神，根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。
第一條________年教師聘用合同期限
1、合同有效期：自________年____月____日至________年____月____日止，合同期滿聘用關系自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條________年教師聘用合同中乙方的權利
1、按約定取得_______元人民幣課時的授課報酬；
2、要求甲方提供與授課對象相關的背景資料及授課的相關業務資料。
3、要求甲方提供良好的教學環境和必須的教學軟件。
第三條________年教師聘用合同中乙方的義務
1、為甲方的授課積極準備教案；按時、認真上課，布置及批改作業；保證每次課時（_______分鐘節課）的完整，內容的充實；對學生進行考勤及紀律管理；學期末組織考試并提供每位學生的最終成績。
2、甲方提出的其它合理要求，例如：課后對有關上課內容的詢問的解答等。
3、遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律。
第四條________年教師聘用合同中甲方的權利
1、要求乙方按教學計劃按時完成授課，維護授課時的教學秩序，并提供最終考試成績等。
2、組織學生對授課質量進行評議，并根據學生的評議對授課內容及人員進行調整。
3、有權根據自身情況對課時進行調整，對授課內容進行變更，但必須提前通知乙方。
第五條________年教師聘用合同中甲方的義務
1、按時支付授課報酬：_______元人民幣課時。（寒暑假：學期結束發放工資，春秋季：每月發放一次工資。）
2、向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協助提供和授課有關的業務資料。
3、為乙方的教學提供良好的授課環境和必須的教學軟件。
第六條________年教師聘用合同的.變更、終止和解除
1、本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。
2、確需變更合同的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。
3、經雙方當事人協商一致，本合同可以解除。
4、本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：
（1）發生不可抗力，即不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續安排；
（2）乙方被證明不符合聘用條件的；（如沒有教授資歷或能力）
（3）乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的，
（4）通過組織學生對授課質量進行測評后，甲方有理由認為乙方教學不合格的；
（5）乙方被依法追究刑事責任的。
除以上原因外，甲方提前解除合同的，應給予乙方原定授課費的_______%的違約賠償金。
甲方因自身原因變更本合同的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應當賠償。
6、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：
（1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；
（2）由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時間，并提供相關證明，但應提前_______天通知甲方；乙方由于本單位工作、會議、出國等安排，導致無法按時上課的或不能完成教學計劃的，需提供相關證明，同時應承擔___________的違約責任。
第七條________年教師聘用合同中其它事項規定
1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。
3、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。本合同未盡事宜，經雙方協商后簽訂補充協議。
甲方：________________乙方：________________
日期：________________日期：________________
聘用教師合同4
甲方：_________________企業注冊號：_________________
乙方：_________________身份證號：_________________
根據琴社發展及教學的需要，結合實際，經甲乙雙方協商一致，達成如下協議：_________________20xx年日至月甲方聘請乙方擔任課程的教學工作。
一、甲方職責：_________________
1.甲方按每節課的如有乙方介紹過來，每人所交第一次學費中提成10%
2.每期班開課前甲方向乙方提供上課時間表、學生花名冊，課程教學大綱、教學音樂及其他教學所需材料。
3.甲方有權對乙方進行平時教學檢查、學期(年)考核。肯定成績，指出不足。主要檢查教學進度、教案、作業布置及批改和平時上課情況。進行聽課和教學測評，對教學效果差，學生意見大的予以辭退。
二、乙方職責：_________________
1.乙方應經常主動與中心負責人聯系，研究有關教學中存在的問題，接受教學質量檢查日常教學評價，及時放映學生的學習要求，對甲方的教學管理可提出意見或建議。
2.維持課堂紀律正常的教學秩序。對缺.勤的學生以適當的`安排時間補習，對學生突發意外情況的，乙方應及時和中心負責人或家長聯系并采取合理的應急措施。
3.乙方發生特殊事由不能按時間上課的，應提前一天通知甲方，事后由甲方安排乙方給學生上課。反之，甲方如因故停課，應提前一天通知乙方。
4.乙方因嚴格按照教學大綱的要求，遵守課堂教學常規，認真備課，按時完成教務處規定課程的講授、指導、批改等教學任務。
5.按時報送學生成績。
6.禁止無故停課，原則上不得調課，確因故需停課或調課，必須經教務處同意后，方可辦理。
7.如乙方單方面要求終止合同，需提前15個工作日以書面形式通知教務處，經甲、乙雙方協商后才方可解除合同，凡中途解除合同的教師，扣除定金及當月工資作為違約賠償。
8.乙方在甲方任課期間，應自覺遵守甲方的工作紀律。
甲方(蓋章)___________
法定代表人(簽章)___________
乙方(簽章)___________
____年_____月_____日
聘用教師合同5
聘用單位：（以下簡稱甲方）
受聘人：（以下簡稱乙方）
雙方根據國家、省、市有關政策法規和學校有關規章制度之規定，本著平等、自愿、協商一致的原則，雙方達成如下協議條款。
一、工作崗位和工作（工種）
甲方因工作需要聘用乙方在學校崗位工作。該崗位及職務的工作內容和工作要求詳見學校教職工崗位職責。
二、聘用期限
本合同期限為年，自20xx年9月1日至20xx年12月31日止。
三、雙方的權利與義務
（一）甲方的權利與義務
1、按崗位和職務的.內容及要求，檢查督促乙方履行工作職責，完成工作任務，按照國家、省、市和學校規定，對乙方實施獎勵、處分，根據工作需要可變動乙方的工作崗位及職務。
2、向乙方宣傳國家、省、市有關法律、法規和政策，以及學校規章制度，經常對乙方進行思想政治、遵紀守法和職業道德教育，保障乙方的合法權益；按時發給乙方工資（獎金），根據學校規定發給獎金福利待遇。
（二）乙方的權利和義務
1、按國家、省、市有關規定，參加政治學習、技術業務培訓，參加評優等權利；按規定領取工作報酬。
2、遵守國家法律、法規和社會公德，具有主人翁責任感，維護單位合法權益，遵守甲方的各種工作紀律和規章制度，服務服從甲方管理，遵守職業道德，努力完成各項工作任務。努力學習政治文化，鉆研業務，積極參加必要的社會活動。
四、工作報酬
（一）聘用合同期內，甲方根據規定標準給予乙方各項待遇。
（二）甲方以貨幣形式按月支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。甲方克扣或未按時支付乙方工資，乙方有權向有關部門申訴。
（三）工資標準：人民幣元/月，按聘用期限按月發給。
五、聘用合同的變更、續訂、終止、解除
（一）下列情況，甲乙雙方可以變更合同的相關內容
1、因教育事業教學計劃、課程設置調整；
2、本合同訂立時所依據的法律、法規、政策已經修改或廢止；
3、由于不可抗力致使合同無法履行；
4、其他情況經甲、乙雙方協商同意，且有利于教育教學，不損害國家和雙方利益。
（二）聘用合同期滿即終止執行，如甲方因工作需要或乙方提出申請，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
（三）下列情況可以解除合同
1、甲、乙雙方協商同意，可以解除聘用合同；
2、乙方違反師德，甲方可以解除聘用合同。
六、甲乙雙方在履行合同時，應接受有關部門監督檢查，發生爭議時，應協商解決，協商不成可以逐級向上級申請調解，直至向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
七、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，乙所在學校一份。
甲方（蓋章）：乙方：
負責人：
年月日年月日
聘用教師合同6
甲方：
法定代表人：
地址：
電話：
郵箱：
乙方：
地址：
電話：
郵箱：
風險提示：
企業的招聘工作完成后，就進入了用工階段，在用工前，企業一定要在員工入職一個月內與員工簽訂勞動合同，否則企業將為此付出巨大的代價：
一是，企業將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業超過________年未簽勞動合同，企業就得多支付員工11個月的工資。
二是，如果未簽訂勞動合同期限超出________年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現法律規定的條件或者雙方約定的條件，企業就得繼續履行勞動合同規定的義務，無法解除勞動合同。 甲乙雙方本著友好合作精神，根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。
一、合同期限
1、合同有效期：自________年____月____日至________年____月____日止，合同期滿聘用關系自然終止。風險提示：
試用期包含在勞動合同期限內，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據合同期限的來規定，如：
1、勞動合同期限三個月以上不滿________年的，試用期不得超過一個月；
2、勞動合同期限________年以上不滿________年的，試用期不得超過二個月；
3、勞動合同期限________年以上的，試用期不得超過六個月。
違反以上規定進行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責令改正；如果違法約定的試用期已經履行的，單位還要向員工支付賠償金。
2、其中試用期自________年____月____日起至________年____月____日止，期限為_____個月。
2、聘用合同期滿前______個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前______個月書面通知對方。
二、乙方的權利
1、按約定取得_______元人民幣課時的授課報酬。
2、享受授課期間的食宿、交通補貼_______元人民幣天。風險提示：
繳納社會保險是企業的法定義務，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關的協議，這也不能規避企業為員工繳納社保的義務。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業必須而為的行為，否則，當員工以此通過法律程序維權，用人單位就要為此付出相應的代價。
3、社會保險金。
4、要求甲方提供與授課對象相關的背景資料及授課的相關業務資料。
5、要求甲方提供良好的教學環境和必須的教學軟件。
三、乙方的義務
1、為甲方的授課積極準備教案；按時、認真上課，布置及批改作業；保證每次課時（_______分鐘節課）的完整，內容的充實；對學生進行考勤及紀律管理；學期末組織考試并提供每位學生的最終成績。
2、甲方提出的其它合理要求，例如：課后對有關上課內容的詢問的.解答等。
3、遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律。
四、甲方的權利
1、要求乙方按教學計劃按時完成授課，維護授課時的教學秩序，并提供最終考試成績等。
2、組織學生對授課質量進行評議，并根據學生的評議對授課內容及人員進行調整。
3、有權根據自身情況對課時進行調整，對授課內容進行變更，但必須提前通知乙方。
五、甲方的義務
1、按時支付授課報酬：_______元人民幣課時。
2、按時支付授課期間的食宿、交通補貼_______元人民幣天。
3、向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協助提供和授課有關的業務資料。
4、為乙方的教學提供良好的授課環境和必須的教學軟件。
六、本合同的變更、終止和解除
1、本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。
2、確需變更合同的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。
3、經雙方當事人協商一致，本合同可以解除。
4、本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿______個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：
（1）發生不可抗力，即不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續安排；
（2）乙方被證明不符合聘用條件的（如沒有教授資歷或能力）；
（3）乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的；
（4）通過組織學生對授課質量進行測評后，乙方教學不合格的；
（5）乙方被依法追究刑事責任的。除以上原因外，甲方提前解除合同的，應給予乙方原定授課費的_______%的違約賠償金。甲方因自身原因變更本合同的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應當賠償。
6、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：
（1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；
（2）由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時間，并提供相關證明，但應提前_______天通知甲方；乙方由于本單位工作、會議、出國等安排，導致無法按時上課的或不能完成教學計劃的，需提供相關證明，同時應承擔______________的違約責任。風險提示：
建議單獨簽訂競業禁止協議的五類崗位，以保護公司商業秘密：
1、高層管理者掌握企業大量商業秘密；
2、技術研發人員掌握企業技術秘密；
3、高級營銷人員直接掌握著大量的客戶資源；
4、重要信息員掌握企業內的各種調研數據等；
5、重要管理崗位的人員如、財務管理、法務管理人員，許多公司關鍵資料都在他們那；
注意：公司給付給予上述員工經濟補償是員工履行競業禁止義務的前提，且法律上也對競業禁止的范圍、地域、期限做出了嚴格的規定，稍有不慎可能導致協議無效。企業若有需要，請交給專業律師定制。
七、商業秘密
1、乙方在聘用期間和聘用期結束后，均應保守甲方的商業秘密，不得直接或間接向任何第三方泄露或傳播（包括對該工作無關的本公司的人員）。如乙方違反則由乙方賠償違約金________元（________元整）。
2、甲方的商業秘密包括但不限于：
（1）財務文件、數據及營業項目的內部報價；
（2）供應商信息、顧客信息；
（3）經營策略和方針；
（4）公司認為需要保密的其他資料和信息。
3、如果聘用合同期滿或終止聘用關系，乙方必須將其所涉上述內容物品歸還甲方。歸還的物品包括但不限于：所有內部傳閱的文件、筆記本、招投標資料、電腦軟件、存儲本以及其它文件。
八、其它事項
1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，應協商解決，協商不成，可向____________人民法院提起訴訟。
2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。
3、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。本合同未盡事宜，經雙方協商后簽訂補充協議。
甲方（簽章）： 乙方（簽章）：
日期：________年____月____日 日期：________年____月____日
聘用教師合同7
甲方：__________________________（以下簡稱甲方）
乙方：__________________________（受聘人）（以下簡稱乙方）
甲乙雙方根據國家有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限
合同有效期：自XXX至年____月____日止（其中_____至_____為見習期，試用期），合同期滿聘用關系自然終止。
聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條工作崗位
甲方根據工作任務需要與乙方簽訂會計崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。
甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第三條工作條件和勞動保護
甲方實行每周工作小時，每天工作小時的工作制度。
甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。
甲方應根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。
第四條工作報酬
根據國家、單位的有關規定，乙方的會計工作崗位，甲方按每月元支付乙方工資，每月計發工資的具體日期為。
甲方根據國家、單位的有關規定，可調整乙方的`工資。
乙方享受規定的福利待遇。
乙方享受國家規定的法定節假日、計劃生育等假期。
甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業保險金和其它社會保險金。
第五條工作紀律、獎勵和懲處
乙方應遵守國家的法律、法規。
乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
甲方按單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按單位的有關規定經予處罰。
第六條聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消、關閉、轉產，聘用合同自行終止。
4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
（1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；
（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；
（3）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；
（4）被依法追究刑事責任的。
6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。
（1）乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。
（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（3）聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的；
（4）乙方不履行聘用合同的。
7、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
（1）在試用期內的；
（2）甲方無故未按照聘用合同約定支付工作報酬逾期____月的。或者提供工作條件的。
8、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
第七條違反和解除聘用合同的經濟補償
1、經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿________年發給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿________年，發給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。
3、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿________年發給相當一個月工資的經濟補償金。
4、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿________年，發給相當一個月工資的經濟補償金。
5、聘用合同履行期間，合同雙方的任何一方擅自違反規定解除合同的，必須負違約責任。并應按不滿聘用合同規定的期限支付基本工資額度的違約金。
6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。
第八條其它事項
甲乙雙方因實施聘用合同發生勞動爭議，按《勞動法》爭議處理的有關條款執行。
本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。
本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。本合同的未及事項，按國家有關規定執行。雙方認為需要規定的其他事項可以簽訂補充合同。
甲方：_______________乙方：_______________
聘用教師合同8
甲方(聘用單位)：
法定代表人：
乙方(受聘人)：
甲乙雙方本著友好合作精神，根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。
第一條 合同期限
1.合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止，合同期滿聘用關系自然終止。
2.聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3.本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條 乙方的權利
1.按約定取得 元人民幣/課時的授課報酬;
2.享受授課期間的食宿、交通補貼 元人民幣/天。
3.要求甲方提供與授課對象相關的背景資料及授課的相關業務資料。
4.要求甲方提供良好的教學環境和必須的教學軟件。
第三條 乙方的義務
1.為甲方的授課積極準備教案;按時、認真上課，布置及批改作業;保證每次課時( 分鐘/節課)的完整，內容的充實;對學生進行考勤及紀律管理;學期末組織考試并提供每位學生的最終成績。
2.甲方提出的其它合理要求，例如：課后對有關上課內容的詢問的解答等。
3.遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律。
第四條 甲方的權利
1.要求乙方按教學計劃按時完成授課，維護授課時的教學秩序，并提供最終考試成績等。
2.組織學生對授課質量進行評議，并根據學生的評議對授課內容及人員進行調整。
3.有權根據自身情況對課時進行調整，對授課內容進行變更，但必須提前通知乙方。
第五條 甲方的義務
1.按時支付授課報酬： 元人民幣/課時。
2.按時支付授課期間的食宿、交通補貼 元人民幣/天。
3.向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協助提供和授課有關的業務資料。
4.為乙方的教學提供良好的授課環境和必須的教學軟件。
第六條 本合同的變更、終止和解除
1.本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。
2.確需變更合同的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。
3.經雙方當事人協商一致，本合同可以解除。
4.本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：
(1)發生不可抗力，即不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續安排;
(2)乙方被證明不符合聘用條件的`;(如沒有教授資歷或能力)
(3)乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的，
(4)通過組織學生對授課質量進行測評后，甲方有理由認為乙方教學不合格的;
(5)乙方被依法追究刑事責任的。
除以上原因外，甲方提前解除合同的，應給予乙方原定授課費的 %的違約賠償金。
甲方因自身原因變更本合同的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應當賠償。
6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任，：
(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;
(2)由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時間，并提供相關證明，但應提前 天通知甲方;
乙方由于本單位工作、會議、出國等安排，導致無法按時上課的或不能完成教學計劃的，需提供相關證明，同時應承擔 的違約責任。
第七條 其它事項
1.甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。
3.本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。本合同未盡事宜，經雙方協商后簽訂補充協議。
甲方(蓋章) 乙方(簽字)
代表(簽字)
簽約時間： 年 月 日
簽約時間： 年 月 日
聘用教師合同9
甲方： 乙方：
甲乙雙方經協商，就甲方聘用乙方為高級技術人員到甲方4店維修車間工作事宜形成以下聘用協議：
一、雙方確認乙方作為高級汽車維修技術人員被甲方聘用。到甲方所指定部門從事車輛維修技術指導，車輛維修等相關工作。
二、雙方商定。乙方被聘用期間月工資為6500元人民幣，同時甲方負責為乙方購買聘用期間的養老保險和醫療保險。
三、雙方同意聘用期限為________年，即從________年____月____日始至________年____月____日止。
四、聘用期間雙方不得無故解除協議，否則違約方應一次性支付對方違約金10萬元人民幣。
五、乙方承諾聘用期間，嚴格遵守甲方相關規章制度，全心全意為甲方服務，為表誠意乙方前來工作之日，將攜帶
1、讀碼機;
2、信號發生器;
3、頻率計;
4、解碼器;
5、超聲波清洗機5項維修設備供甲方保管使用(設備所有權歸乙方所有)，并承諾如有以下行為時，甲方可單方決定沒收上述5項設備，同時可并處罰金10萬元人民幣。
1、乙方擅自解除合同。
2、乙方私自外出維修車輛或私自外出指導他人維修車輛。
3、乙方私自為其它維修單位或個人介紹維修用戶，維修車輛。
4、擅自向用戶泄露維修車輛的維修成本。
5、其它不正當行為給甲方造成重大經濟損失。
六、甲方承諾有下列情形之一時，乙方可單方解除協議：
1、甲方不能按時支付乙方工資或不能按期支付乙方養老保險和醫療保險時。
2、甲方所提供的'工作環境不能有效保護乙方人身安全時。
七、本協議未盡事宜，甲乙雙方應本著精誠合作，友好協商的態度另行協商。
八、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。
九、本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方： 乙方：
________年____月____日
聘用教師合同10
甲方(聘用單位)：___________________
法人代表：___________________
乙方(受聘人)：___________________
甲乙雙方本著友好合作精神，根據國合同格式家和本市有關法律、法規，按照自愿、平等的原則，簽訂本合同。
第一條 合同期限
1、合同合同格式有效期：自_______年_______月_______日合同至_______年_合同格式規范圖片______月_______日止，合同期滿聘用關系自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一周通知對方。
第二條 乙方的權利
1、按約定獲得___月工資_________元人民幣報酬;。
2、要求甲方提供相關的勞動工具及宣傳資料。
3、每月4天的休息時間(視情況確定休息日)。
第三條 乙方的義務
1、每天認真打掃本培訓中心衛生，整理雜亂物品，杜絕有衛生死合同簡單角。
2、按要求每天外出招生，每月招生數量不得低于規定人數。
3、認真輔導學生做好家庭作業合同簡單，并認真檢查。
4、視實際情況協調作息時間，服從調配。
5、熱情接待來訪學生及家長，接聽來訪電話并認真作記錄，適時回訪。
6、在工作期間，確保學生安全合同下載，杜絕安全事故發生。
第四條 甲方合同圖片的權利
統合同圖片籌布署中心工作。
第五條 甲方的義務
1、每月10號按時支付報酬。
2、對表現突出的工作人員給予嘉獎。
3、給員合同格式規范圖片工購買五險一金。(工資已包含五險一金)
第六條 獎勵與懲罰
1、根據本培訓中心已交費人數，給予乙方每個月租房合同5元/人的獎合同圖片勵。
2、根據實際情況，對表現突出的員工，給予適當獎勵。
3、乙方沒有按要求履行職責，每月扣除當月工資的2%—5%(視情節而定)。沒有按規定完成合同大全招生名額的，扣除當月工資的5%—10%(視情合同怎么制作況而定)。
第七條 本合同的變更、終止和解除
1、本合同合同格式依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。
2、確需變更合同的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的`，原合同繼續有效。
3、本合合同下載同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時合同格式規范，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一周前，經雙方同意，可以續訂聘租房合同用合同。
4、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同圖片合同，并且不承擔違約責任：
(1)發生不可抗力(即不能預見、不能避免并且不能克服的客合同大全觀情合同格式規范況而導致合同不能繼續)。
(2)乙方被依法追究刑事責任的。
(3)乙方態度惡劣，屢教不改的。
5、有下列情形之一的，甲方可以解除合同，并且不承擔違約責任，還要追究乙方民事或刑事責任：
(1)合同簡單乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有能力)
(2)乙方故意不完成工作任務的;合同圖片
(3)乙合同下載方在工作時間內沒有經甲方同意做與工作無關的事情，造成嚴重后果的。
(4)乙方說(做)有損甲方名譽的話(事)。
6、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方合同怎么制作解除聘用合同，不承擔違約責任：
(1)甲勞動合同方未按照聘用合同履行約定支付工作報酬的;
(2)由于身體疾病原因，要求提前終止合同，并提供相關證明，但應提前一周通知甲方。
第八條 其它事項
1、乙方扣除1000元人民幣作合同格式為保證金，正常情況合同期滿一次性發放。
2、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
3、本合同怎么制作同一式兩份，甲乙雙方各一份，經甲、乙雙方簽后生效。
4、本合同格式款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。本合同未盡事宜，在執行中修改完善。
甲方：(蓋章)____________ 乙方：(簽)_________
法人代表：(簽)_____________法人代表：(簽)_____________
簽約時間：________________ 簽約時間：_______________
聘用教師合同11
聘用單位：______
受聘人員：______ 身份證號碼：______
聘用單位因工作需要，聘用 同志為代課(聘用)教師，擔任教育教學工作。經雙方協商，訂立合同如下：
一、合同期限：聘期從______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。
二、受聘人員應履行如下義務：
1、遵紀守法，遵守聘用單位的各項規章制度。
2、學習業務，鉆研技術，努力完成崗位職責所規定的任務。
三、受聘人員享受有同類人員同等的工資、福利、學習、民主管理、政治榮譽等權利。
勞動報酬：聘用期間月工資和各種補貼共 元(大寫： 佰 拾 元整)。
四、有下列情況之一的，聘用單位可以解除合同：
1、受聘人員在試用期內，發現不符合聘用所規定的條件的;
2、受聘人員違法違紀或違反聘用單位規章制度的`;
3、受聘人員不能勝任本職工作的;
4、因招錄被錄用為國家干部的;
5、因超編被教育行政部門辭退的;
6、受聘人員年滿60周歲的。
五、聘用單位不能履行合同規定的義務，受聘人員有權利解除合同。
六、聘用單位和受聘人員都應遵守合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經雙方協商解決。未經協商同意，違約一方應給對方賠償損失。如有爭議，由勞動部門仲裁。
七、合同期滿，本合同終止。
八、本合同一式三份。聘用單位、受聘人員和鑒證部門(興賓區教育局)各執一份，具有同等效力，經三方蓋章合同方能生效，并受到法律保護。
九、本合同于______年_____月_____日訂立，從訂立之日起生效。
聘用單位(蓋章)： 受聘人員(簽章)： 鑒證單位(蓋章)：
______年_____月_____日
聘用教師合同12
甲方（用人單位）名稱：____________
乙方（受聘教師）姓名：____________
性別：____________民族：____________出生年月日：____________文化程度：____________
居民身份證號碼：________________________家庭住址：_________________電話：______________________
根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同：
一、本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從____________年____________月____________日至____________年____________月____________日止。其中試用期從____________年____________月____________日至____________年____________月____________日止。（起止時間必須明確具體）。
二、工作性質和考核指標
乙方同意按甲方工作需要，在教學崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。教學考核為每月、每季度、每年的_____________日進行教學考核，考核內容為：教學及學生學習狀況考核。
三、勞動保護和勞動條件
甲方按國家規定，根據教師教學和工作需要，按國家規定為乙方提供教學所需的樂器、書籍及教學所需。對女職工經期、孕期、產期和哺乳期提供相應的保護，具體辦法按國家有關規定執行。
四、勞動報酬
乙方在聘用期間基本工資為__________________元（小時），按月發放，甲方每月_______日前以現金或轉賬形式支付，每月獎金見甲方的獎金發放制度。
五、甲方的權利和義務
（一）甲方的權利
1.依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行駛管理權、考核權、和獎懲權。
2.合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的教學崗位。
3.具有下列情形之一的甲方可以隨時和乙方解除聘用勞動合同，不受30天通知的限制。
（1）在試用期發現乙方不符合聘用條件的。
（2）乙方在合同期內和以后，向任何人泄露本琴行商業機密消息。乙方在職期間在與本琴行經營相似的企業、團體以及與本琴行有業務關系的團體兼職。
（3）乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的。
（4）乙方嚴重失職，徇私舞弊，對甲方利益造成重大損壞的。
（5）乙方被依法追究刑事責任的。
（6）乙方連續_________個月（季度、年）考核被確定為不稱職的。
（7）不勝任現職工作，又不接受安排的。
4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，應當提前30天以書面形式通知乙方：
（1）乙方患病或因工負傷，在規定的醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的'。
（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調動崗位仍不能勝任工作的。
（3）聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的。
（4）甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者琴行經營發生嚴重困難，確需減裁人員的。
5.乙方受聘用期間，因違法、違紀、或其他不當行為，給甲方造成損失的，甲方要求乙方承擔相應的賠償責任。
（二）甲方的義務
1.遵守國家的法律、法規、政策、尊重被聘用人員的主人翁地位，創造有利于職工發揮積極性和創造性的琴行環境。
2.應當制定和健全規章制度和教學紀律，在教材出版、教學大綱、教學計劃等實際教學規程、教學規范等方面，對乙方進行規范和管理的同時，對乙方工作提升進行必要的職業培訓及幫扶工作。
3.負責同琴行的各個老師不斷研發并完善自主教務管理系統，務實促進教學工作。
4.甲方負責為乙方提供各種專業的教學場地，部分樂器以及部分教輔設備，同時根據實際情況鼓勵支持并接受乙方向甲方（不限次數、不限時間的提供相關經費用于琴行配套布局裝飾、教輔設備、教材出版等凡可促進教學工作、真實提高教學質量以及對琴行發展有利）的申請及合理要求。
5.負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、琴行管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。
6.負責組織安排學術交流、匯報演出、音樂會、國省市級比賽以及相關考級工作。
7.負責對乙方多方面的教學成績、教學榮譽、建言獻策進行宣傳及教學事故公示。
8.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條
（一）款第（3）項的，甲方不得解除勞動合同：
（1）乙方患職業病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的。
（2）患病或者負傷，在規定的醫療期內。
（3）法律法規規定的其他情形。
六、乙方的權利和義務
（一）乙方的權利
1、在合同期間乙方享有參與琴行民主管理，獲得政治榮譽和物質獎勵的權利。
2、有權享受國家和本琴行規定的勞動保護、福利待遇。
3、因疾病治療需要，有申請延長治療期的權利。
4、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：
（1）在試用期內
（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的。
（3）甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
（二）乙方的義務
1、按時、按質、按量地完成約定的工作任務或者工作指標，并接受甲方的考核，嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度，服從甲方管理。
2、調動學生的積極性以及主動性，乙方謙虛謹言，樹立良好的教師形象，榜樣的力量引領學生務實提升；多維度不斷拔高教學及業務能力，所授學生均竭己所能，達到規定的教學進度、教學課時和教學質量。
3、乙方按時出勤，不遲到，不早退，不曠課，不接聽電話，保證課時滿點；教學使用文明語音，上課不帶個人情形，打罵學生，不得詆毀學生、家長、其他教師以及甲方的形象；同時不像家長所要或變相收禮物與饋贈。
4、乙方須規范學生按時上課，按時出勤，不遲到，不早退，不曠課，不接聽電話，保證上課學習效率;鼓勵促進學生課后戀曲、溫習樂理知識等工作。
5、乙方課后作業安排科學，合理，關心和愛護并督促學生課后溫習，保證回課按時按量進行，加強與家長學生的課后交流與互動，對學生相關電話，音頻，視頻課后相關疑問進行及時解答，有條件的盡可能進行遠程示范并講解。
6、乙方應積極主動參加甲方組織的各項學術交流、培訓課程、教學活動、公益演出、匯報演出、音樂會、國省市級比賽、相關考級等工作。
7、自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。
8、乙方因其他事有單方提前解除勞動合同，應提前30日以書面形式通知甲方，并承擔相應的法律責任。
七、違約責任
本合同已經簽訂，雙方必須嚴格執行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任，給對方造成損失的，應根據后果以及及責任大小予以賠償。
八、解除勞動合同程序
雙方協商一致，認為下述程序是公證而合理的。
1、提出書面通知
2、歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料等甲方的物品和財產。如有遺失、損壞應予以賠償。
3、交接工作
4、支付違約金和賠償金
5、甲方出具終止或解除勞動合同證明。自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解除。但由于乙方原因未能及時按程序辦妥手續的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方負責。
九、雙方約定_________________________________________
十、本合同未盡事宜，按法律、法規、規章、政策執行。
甲方：______________
乙方：______________
______________年________月________日
聘用教師合同13
甲方：________________托管中心乙方（輔導教師）：________________
法定代表人：__________________出生年月：______________________
身份證號碼：__________________學歷：__________________________
電話：________________________職務：__________________________
QQ：__________________________電話：__________________________
地址：________________________身份證號碼：_____________________
風險提示：托管中心教師聘用合同與新入職員工簽訂的聘用合同一樣，都是勞動合同的常見形式。用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系，必須簽訂勞動合同。根據《勞動合同法》相關規定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者支付每月雙倍工資。此外，用人單位與勞動者簽訂的必須是正式勞動合同，不得以試用期合同“搪塞”，若簽訂合同為試用期合同的，該試用期合同期限視為正式勞動合同期限，薪資水平按同等崗位的水平發放。
根據國家相關法律規定及本中心相關規定，經甲、乙雙方平等協商，特簽以下合同：
第一條工作崗位
乙方同意根據甲方工作需要，被聘任_________教師工作。如果職務變化，雙方應該根據需要重新確認乙方的工作職務。變動之后，乙方原來合同規定的待遇等內容原則上不應該改變。
第二條聘期
本中心首次聘期為_______天，即自_______年_____月_____日至_______年_____月_____日，其中試用期期限為________________。
風險提示：上述條款約定了本勞動合同的期限以及試用期限。關于勞動合同中的期限，一般是根據該崗位的需求狀態由用人單位與勞動者協商約定。但是需要注意的是，用人單位與勞動者約定試用期不得違反國家法律規定，根據《勞動合同法》第19條規定：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過三個月。
聘任期滿后，根據甲方工作需要，聘期考核結果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續簽聘任合同。聘任期限另行商定。
第三條工作目標
乙方愿意按照本合同書約定及甲方關于本職位工作任務和職責要求完成規定的工作數量，實現工作目標。
第四條崗位任務
乙方在聘期內應承擔的工作任務包括以下幾個方面：
1、教學任務
（1）乙方必須按照甲方的教學安排，完成中心教學任務。
（2）乙方必須按質按量地完成教學任務，樹立中心形象。
（3）乙方在教期間甲方會定期抽查教學情況。
第五條工資待遇及保險福利
在聘任期內，甲方應該按照中心規定的標準和乙方的工作性質等支付工資給乙方。工資=基本工資_______元+全勤獎（100。00元）+獎金。獎金的發放主要依據教學態度、教學質量、抽查情況、學生評議、家長評價以及中心負責人評議等。
在聘任期間，甲方依照國家相關法律規定為乙方繳納“五險一金”，乙方按照國家相關規定享有一切福利待遇。
風險提示：關于上述的社會保險條款，用人單位必須為勞動者繳納社會保險（俗稱五險），合法繳納五險屬于強行法的范圍，用人單位不得以任何理由逃避，若用人單位簽訂的勞動合同中有不繳納五險規定的相關約定無效，合同其他部分繼續有效。用人單位不為勞動者購買五險的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者換補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。“一金”暫不屬于強制范圍之內。
第六條中心對合同的解除
1、乙方在聘期內如不能履行本協議所規定的職責，考核不合格或有違法違紀行為，甲方有權予以解聘，終止本協議。
2、聘用合同期內，受聘人員出現下列情形之一者，聘用單位可以解除聘用合同：
（1）不能按時完成工作任務目標，給中心工作造成嚴重損失的；
（2）不服從中心工作安排的；
（3）嚴重失職，對中心利益造成重大損害的；
（4）不能認真履行本崗位職責，違反工作紀律或其它規章制度，品行不端。
（5）在本中心任教期間不得以學習繁忙等原因對工作不負責任甚至不來上班（違反本條將不給于任何報酬）。
第七條受聘方對合同的解除
1、聘用單位不能履行聘用合同，未按合同約定提供受聘方必要的`工作條件或未按時支付受聘方報酬；
2、乙方在聘期內因特殊原因提出辭聘的，需提前兩個星期向甲方提出申請，經甲方審核同意后，方可辭聘，并視具體情況承擔相應的違約責任。
第八條違約責任
1、本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執行。任何一方如違約，應承擔相應的違約責任，支付違約金（_____元—_____元不等）。
第九條合同的終止
如一方提出終止協議，則需提前5天以書面形式通知對方。在按照本協議所規定的各項條款妥善安置以及處理好各種財務等事宜后，方可終止協議。
第十條合同的效力
1、本協議一式貳份，甲方、乙方各壹份，每份文件具有同等法律效力。
2、本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。
甲方（蓋章/簽字）：____________乙方（蓋章/簽字）：_______________
_______年_____月_____日_______年_____月_____日
聘用教師合同14
被聘教師______，身份證號碼___________
所教學科______，現住址_______________聯系方式__________。
雙方協議履行職責
一、所聘教師按龍______育規定，按時完成學生授課任務，讓學生和家長滿意。學校每月定期支付事前約定的工資。
二、教師承擔提高學生成績的職責，要在通盤掌握所教學生必修教材的基礎上，適當拓寬學生的知識面。由于不同的.學生，考試題型靈活掌握，不拘泥，目的就是見實效。
三、龍______育學校為老師建業績檔案，著眼長遠，互利互贏，人性化管理。使教師的付出得到物質和精神的回報，從而使所聘教師名聲大起來，學生多起來。
四、聘任教師要摸透所教學生的特點，搞好因材施教。聘任教師務必要有大局觀念。決不允許在龍______出名后私拉學生到其他地方，假如有被發現，除追繳扣除應得薪酬外，出現其他社會上的不良后果______概不負責。龍___相信，每名教師都有高尚的師德，都是為人師表的榜樣。
協議雙方閱讀無異議后簽字備案。注：此協議一式兩份，雙方留存，防微杜漸。
甲方（蓋章）：__________________乙方：_________________________
代表人（簽字）：________________身份證號碼：____________________
________年____月____日
________年____月____日
聘用教師合同15
甲方：
乙方：
為明確權利義務，經友好協商，甲乙雙方達成下列協議：
第一條甲方聘任乙方為育才托教輔導中心的教師，聘用期限為（年月日～年月日）。
第二條薪酬、福利待遇
（一）乙方薪酬由以下幾項構成：
1、基本工資，1000元/月（至少帶8名學生，由甲方根據乙方實際工作日支付）；
2、提成獎金，根據所開發生源數，按100元/人計算；
3、全勤獎100元/月（本月能正常完成教學任務）；
4、工齡工資，工作每滿半年，工資增加50元/月；5、其它獎金（見獎懲制度）。
（二）病事假按月工資的平均值扣除；在不影響工作的情況下可以請假一次，請假兩次及兩次以上的，當月工資按10元/次扣除。
（三）甲方提供食宿。
（四）甲方不承擔其它如醫療、養老、生育等方面的待遇。
第三條工作要求和職責
（一）乙方根據甲方安排，負責輔導學生語文、數學、英語等科目，力求達到提高成績的目的，并加強對學生的思想道德、價值觀教育；遵守托教中心的管理制度，對學生認真負責、耐心細致，禁止任何體罰和人格侮辱。
（二）乙方應管理好所帶班級學生的學習和生活（作業、吃飯、午休、教室衛生等）。
（三）在教學過程中如遇難以應對的意外情況，乙方應及時向甲方反映。
第四條獎懲制度
（一）當月輔導工作無任何失誤，獎勵100元；每月失誤指標=所帶學生人數，超出一次罰款20元。
（二）工作成績受家長、學校老師肯定，且有具體事例，獎勵50元。
（三）學生考試（期中、期末）成績有進步，按20元/人進行獎勵。
（四）提出合理建議被采納者，獎勵100元。
（五）因工作失誤造成生源流失，按100元/人予以罰款。
第五條保密和競業限制
（一）乙方工作期間應保守甲方業務秘密，不得向外界特別是同業競爭對手泄露內部資料和學生個人信息。
（二）乙方承諾不私自招攬與輔導中心工作相關聯的業務，或者在競爭對手單位從事兼職；不私自將輔導班學生領回家中，或轉入其他場所進行輔導；不利用從甲方所獲取的客戶資源另行開辦托教機構，或于離職后2年內占用甲方市場從事同類業務。如乙方上述行為造成甲方生源流失，甲方有權減扣乙方工資，并保留采取法律措施的'權利。
第六條合同的變更、終止和解除
（一）本合同生效后，雙方應嚴格執行。因特殊情況確實需要變更的，應及時通知對方。在征得另一方同意后，雙方簽訂書面變更協議。如不能形成一致意見則按本條第（二）項執行。
（二）本合同履行期間如遇下列情形之一者，乙方可以通知甲方解除合同：
1、甲方未按照合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；
2、因身體疾病等不可抗力因素，需要終止或變更合同，但應提供相關證明；
3、其它個人原因。
乙方解除合同，非緊急情形（如重大疾病、自然災害等），應提前30～60天通知甲方。待崗位交接完成后，方可辦理離職手續及各項財務事宜。若乙方擅自脫崗造成甲方損失，應當向甲方承擔違約金1000元。
（三）本合同履行期間如乙方有下列行為，甲方有權終止合同：
1、不能按時完成工作任務目標，經考核不合格的；
2、不服從甲方工作安排的；
3、因不認真履行職責、違反工作紀律、缺乏師德修養而給甲方造成利益損失和惡劣社會影響的；
4、被依法行政拘留、刑事拘留的。
第七條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自簽字蓋章之日起生效。
第八條本合同履行過程當中如發生爭議，雙方應充分友好協商。協商不成則按國家法律規定執行。
甲方（簽字/蓋章）：乙方（簽字/蓋章）：
電話：電話：
年月日年月日
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