足球運動員的合同

　　隨著法治精神地不斷發(fā)揚，人們愈發(fā)重視合同，合同的類型越來越多，簽訂合同也是非常有必要的行為。那么相關(guān)的合同到底怎么寫呢？下面是小編幫大家整理的足球運動員的合同，僅供參考，大家一起來看看吧。

足球運動員的合同1

　　一、總則

　　恒華遠(yuǎn)通業(yè)余足球隊成立于20xx年4月，成員來自全國各地。各成員因為共同的愛好走到一起，因為千里之緣的凝聚，匯成了強(qiáng)大的戰(zhàn)斗力。我們以球會友，通過足球比賽等其他活動，不僅提高了我們的足球技戰(zhàn)術(shù)水平，豐富了業(yè)余生活，而且增強(qiáng)了友誼，感受集體奮斗的歡樂。為了使球隊健康、穩(wěn)定的發(fā)展，增強(qiáng)球隊的`戰(zhàn)斗力和凝聚力，特指定本制度。

　　二、球隊宗旨

　　第一條：以“共同參與、和諧健康、快樂足球”為核心理念，享受運動快樂，追求競技成績。

　　第二條：將球隊打造為具備良好形象和強(qiáng)大吸引力的知名貴州業(yè)余足球俱樂部。

　　三、組織機(jī)構(gòu)

　　第三條：球隊設(shè)立隊委會，名額分配為贊助商2人，球隊成員3人。

　　第四條：贊助商隊委會委員由贊助商推選，球隊隊委會委員由球員集體投票選舉，選舉執(zhí)行少數(shù)服從多數(shù)的決策機(jī)制。

　　第五條：隊委會擬由五人組成，為球隊最高管理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)審批球隊資金使用、監(jiān)督各崗位職能、主教練任免、領(lǐng)隊任免、隊長的任免、副隊長的任免、財務(wù)管理員的任免。隊委會執(zhí)行少數(shù)服從多數(shù)的決策機(jī)制，每位隊委均只有一票表決權(quán)。隊委會每年召開兩次固定會議，如遇重大事項，可以由任何一位隊委提議召開。

　　四、崗位職能

　　第六條：主教練負(fù)責(zé)球隊隊員篩選、訓(xùn)練安排、比賽陣容安排、球隊技戰(zhàn)術(shù)安排、比賽指揮等工作。

　　第七條：領(lǐng)隊負(fù)責(zé)新球員招募、球隊比賽安排、比賽場地協(xié)調(diào)、隊員評價、考核球隊隊員和隊員組成優(yōu)化。

　　第八條：隊長負(fù)責(zé)帶領(lǐng)隊員執(zhí)行教練的技戰(zhàn)術(shù)意圖、在場上激勵隊友比賽、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理場上的突發(fā)狀況、負(fù)責(zé)協(xié)助教練提升球隊的技戰(zhàn)術(shù)水平。如隊長請假，則由副隊長代理。

　　第九條：副隊長負(fù)責(zé)協(xié)助隊長帶領(lǐng)隊員執(zhí)行教練的技戰(zhàn)術(shù)意圖、激勵隊友比賽、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理場上的突發(fā)狀況、負(fù)責(zé)協(xié)助教練提升球隊的技戰(zhàn)術(shù)水平。如隊長請假，則由副隊長代理隊長只能。

　　第十條：財務(wù)管理員負(fù)責(zé)管理球隊經(jīng)費、球隊固定資產(chǎn)。

　　第十一條：球員承擔(dān)積極參與，認(rèn)真比賽職責(zé)，維護(hù)球隊集體榮譽，禁止一切制造矛盾的行為，如發(fā)生矛盾，所有隊員有調(diào)解內(nèi)外矛盾的責(zé)任和義務(wù)，即使在特殊情況下的個人矛盾，也不得影響球隊的活動。球隊隊員之間一律平等，不得因球技水平、個人背景等因素歧視隊友，指責(zé)隊友，球隊成員之間不得拉幫接派，打架斗毆。隊員之間應(yīng)互相關(guān)愛，友好相處。

　　五、球隊隊員資格管理

　　第十一條：凡是能遵循球隊宗旨的人員填寫報名申請表以后均可申請加入球隊。

　　第十二條：經(jīng)隊委會審批同意的人員，成為球隊隊員。

　　第十三條：球隊隊員如有違反球隊宗旨及管理制度行為的，隊委會有權(quán)直接對隊員處以警告、停賽、開除等措施。

　　六、球隊費用管理

　　第十三條：恒華遠(yuǎn)通業(yè)余足球俱樂部不向任何球員收取會員費。

　　第十四條：恒華遠(yuǎn)通業(yè)余足球俱樂部比賽分為AA制賽事(含訓(xùn)練賽)和贊助商賽事(含訓(xùn)練賽)，AA制賽事費用由報名參賽隊員按上場時間人和數(shù)平均分擔(dān)，贊助商賽事不收取任何費用。

　　第十五條：恒華遠(yuǎn)通業(yè)余足球俱樂部采購物品分為俱樂部自主采購和贊助商采購，自主采購均采用自愿原則，誰購買誰擁有，不列為球隊資產(chǎn)，隊委會不得強(qiáng)制或干預(yù)隊員進(jìn)行采購;贊助商采購物品為俱樂部資產(chǎn)，由財務(wù)管理員進(jìn)行分配、管理。

　　第十六條：球隊每季度末公布季度財務(wù)情況，每季度結(jié)余資金又隊委會審批使用于與球隊相關(guān)事宜。

　　七、球隊出勤管理

　　第十七條：隊員必須在賽前24小時上論壇報名系統(tǒng)報名，才能上場參加比賽。如有特殊情況，需提前說明，并可以向領(lǐng)隊、教練或隊長補(bǔ)報。

　　第十八條：隊員如果報名而未到場，作為曠賽處理，球隊將進(jìn)行警告。每次扣除球員積分3分并由教練決定是否停賽一場及如何執(zhí)行停賽。隊員如果已經(jīng)報名，而賽前需要請假，應(yīng)事先向隊長、領(lǐng)隊、副隊長補(bǔ)假。補(bǔ)假后隊員不納入以上處理范圍。

　　第十九條：參賽隊員必須在比賽規(guī)定開始時間之前30分鐘到場，遲到者扣除球員積分1分并由教練決定是否停賽一場及如何執(zhí)行停賽。臨時遇突發(fā)事件并賽前及時告知領(lǐng)隊、教練或隊長，可以免除處罰。

　　第二十條：隊員不許無故早退，早退隊員扣除球員積分1分并由教練決定是否停賽一場及如何執(zhí)行停賽。確實需要提前離開，須向隊長、領(lǐng)隊、或副隊長說明。

　　八、球隊考評管理

　　第二十一條：球隊隊員考評管理采用積分制，積分情況對應(yīng)相應(yīng)的獎處規(guī)則。每個球員基礎(chǔ)分為6分，贊助商福利根據(jù)球員積分從高到低依次擇取，每季度積分最后3名予以降入下一級隊伍，最后一級隊伍最后3名予以勸退。

　　第二十二條：球隊每場比賽選出最佳隊員1人，由所有到場隊員推選，主教練、隊長、副隊長、領(lǐng)隊及財務(wù)管理員投票表決，評選采取少數(shù)服從和多數(shù)機(jī)制，最佳球員獲得5個積分。

　　第二十三條：球隊每場比賽由主教練對出場隊員進(jìn)行評價，評價分為“優(yōu)秀”、“良好”、“一般”三個等級，此評價對應(yīng)給予“3”、“1”、“0”積分獎勵。

　　第二十四條：每年4月，積分排名前5的隊員將作為年度足球先生的侯選人。由隊委會、主教練、隊長、副隊長、領(lǐng)隊及財務(wù)管理員投票產(chǎn)生球隊年度足球先生，評選評選采取少數(shù)服從和多數(shù)機(jī)制，球隊年度足球先生由球隊或贊助商予以一定獎勵。

　　第二十五條：每年4月，球隊對立射手榜和助攻榜進(jìn)行統(tǒng)計，球隊射手王和助攻王由球隊或贊助商予以一定獎勵。

　　第二十六條：每年4月，由隊委會、主教練、隊長、副隊長、領(lǐng)隊及財務(wù)管理員投票產(chǎn)生球隊年度最佳防守隊員，評選評選采取少數(shù)服從和多數(shù)機(jī)制，球隊年度最佳防守隊員由球隊或贊助商予以一定獎勵。

　　第二十七條：積分管理細(xì)則

　　積分明細(xì)積分措施責(zé)任人

　　曠賽-3領(lǐng)隊

　　遲到-1領(lǐng)隊

　　早退-1領(lǐng)隊

　　內(nèi)訌-5隊委會

　　責(zé)罵隊友-5隊委會

　　歧視隊友-5隊委會

　　參賽(每場)+1領(lǐng)隊

　　參賽連續(xù)5場+3領(lǐng)隊

　　單場最佳球員+3全隊推選，教練組表決

　　單場比賽評價+3/+1/+0主教練、領(lǐng)隊

　　九、球隊賽事安排

　　第二十八條：球隊比賽分為賽中類型;內(nèi)部訓(xùn)練賽、友誼賽及第三方組織聯(lián)賽或杯賽(如新浪微博草根足球賽，貴陽市業(yè)余聯(lián)賽等)。

　　第二十九條：賽事通知見群論壇活動及公告。

　　甲方(公章)：__________________乙方(公章)：_____________________

　　法定代表人(簽字)：___________法定代表人(簽字)：_______________

　　___________年________月_____日___________年________月_________日

足球運動員的合同2

　　甲方：xxx青少年體育俱樂部

　　乙方：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所有條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條本合同生效日期為20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。

　　二、工作內(nèi)容

　　第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任xxxx崗位工作。

　　第三條乙方按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　三、勞動保護(hù)和勞動條件

　　第四條甲方延長乙方工作時間，應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

　　第五條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生以及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

　　四、勞動報酬

　　第六條乙方在認(rèn)真履行工作期間，甲方應(yīng)按xxx元每節(jié)課的'工資支付給乙方。

　　五、勞動紀(jì)律

　　第七條乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，按時上課，不得擅自提前下課，愛護(hù)甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，提高思想覺悟和專業(yè)技能。

　　第八條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。

　　六、其他

　　甲方(公章)：__________________乙方(公章)：_____________________

　　法定代表人(簽字)：___________法定代表人(簽字)：_______________

　　___________年________月_____日___________年________月_________日

足球運動員的合同3

　　第一章總則

　　領(lǐng)隊是俱樂部戶外活動的執(zhí)行者及組織者，在活動中起著至關(guān)重要的作用。為了加強(qiáng)對領(lǐng)隊的管理，進(jìn)一步規(guī)范領(lǐng)隊的行為，維護(hù)客戶的權(quán)益，特制定領(lǐng)隊管理制度。本制度對本俱樂部所有活動中的領(lǐng)隊和協(xié)作人員具有約束力。

　　第二章權(quán)利和義務(wù)

　　第一條、俱樂部的權(quán)力和義務(wù)

　　一、俱樂部的權(quán)利

　　1、有權(quán)利對領(lǐng)隊的能力進(jìn)行評級和考核;

　　2、有權(quán)利檢查領(lǐng)隊的帶隊情況;

　　3、有權(quán)利隊領(lǐng)隊進(jìn)行獎懲。

　　二、俱樂部的義務(wù)

　　1、有義務(wù)為領(lǐng)隊進(jìn)行技能培訓(xùn)，提高個人能力;

　　2、有義務(wù)為領(lǐng)隊購買保險;

　　3、有義務(wù)推廣領(lǐng)隊發(fā)起的活動。

　　第二條、領(lǐng)隊的權(quán)利和義務(wù)

　　一、領(lǐng)隊的權(quán)利

　　1、有權(quán)利對公司提出的不合理要求予以拒絕;

　　2、有權(quán)利根據(jù)活動風(fēng)險對活動進(jìn)行調(diào)整，但必須征得俱樂部同意;

　　3、有權(quán)利接受勞動報酬;

　　4、領(lǐng)隊有權(quán)利對俱樂部提出合理化建議。

　　二、領(lǐng)隊的義務(wù)

　　1、有義務(wù)遵守俱樂部的各種規(guī)章制度和國家法律法規(guī);

　　2、有義務(wù)不斷的提高自身能力;

　　3、有義務(wù)接受俱樂部的評級和考核;

　　4、有義務(wù)接受俱樂部的檢查和獎懲。

　　第三章領(lǐng)隊評級

　　第一條、領(lǐng)隊分級

　　一、一星級：必須持有小羊軍團(tuán)領(lǐng)隊證書的或持有登山運動管理中心證書或?qū)в巫C書的，在俱樂部的服務(wù)時間大于3個月;

　　二、二星級：必須持有小羊軍團(tuán)領(lǐng)隊證書的或持有登山運動管理中心證書或?qū)в巫C書的，能帶3級包括3級以下線路的領(lǐng)隊，在俱樂部的服務(wù)時間大于1年;

　　三、三星級：必須持有登山運動管理中心證書或?qū)в巫C書的，能帶6級包括6級以下線路的領(lǐng)隊，在俱樂部的服務(wù)時間大于2年;

　　四、四星級：必須持有登山運動管理中心證書或?qū)в巫C書的，能帶6級包括6級以下線路的領(lǐng)隊;在俱樂部的服務(wù)時間大于3年;

　　五、五星級：必須持有登山運動管理中心證書或?qū)в巫C書的，能帶9級包括9級以下線路的領(lǐng)隊;在俱樂部的服務(wù)時間大于4年;

　　第二條、新加入領(lǐng)隊須有3個月的試用期。

　　一、領(lǐng)隊致少組織2次AA活動;

　　二、領(lǐng)隊致少參加2次俱樂部所組織的單位活動或商業(yè)活動;

　　三、試用期的領(lǐng)隊作為協(xié)作對加俱樂部的活動的，俱樂部不付任何費用;

　　第三條、表現(xiàn)突出者，經(jīng)過俱樂部審核后，可破格提前進(jìn)級。

　　第四章領(lǐng)隊守則

　　第一條、遵紀(jì)守法，遵守社會公德和職業(yè)道德，遵守俱樂部的各項規(guī)章制度。

　　第二條、認(rèn)同俱樂部的企業(yè)文化，恪守職業(yè)操守，遵守俱樂部的服務(wù)的理念，為人誠信、守承諾。

　　第三條、熟悉了解某某地的風(fēng)土人情、人文地理、自然文化、歷史背景等，努力豐富自身的業(yè)務(wù)知識水平，以比較豐富的知識和閱歷滿足客戶的需要。

　　第四條、具有良好的心理素質(zhì)和較強(qiáng)的戶外能力，經(jīng)驗豐富，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力和處置突發(fā)事件的能力。

　　第五條、努力提高自身業(yè)務(wù)知識和專業(yè)技能，掌握多種技藝才能，提高綜合素質(zhì)，能夠充分體現(xiàn)俱樂部積極向上的精神面貌。

　　第六條、保持高度地安全意識，任何時候安全帶隊放在第一位。

　　第七條、行為規(guī)范

　　一、不談?wù)摬焕�于民族團(tuán)結(jié)的話題，不對外談?wù)摼銟凡康膬?nèi)部情況，注意線路機(jī)密，不泄露活動的收支細(xì)目。

　　二、堅持誠信原則，必須按約定內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)為客戶提供服務(wù)，不得擅自更改或取消行程內(nèi)容。緊急情況下，領(lǐng)隊有權(quán)調(diào)整計劃，變更路線，但必須向客戶說明原委，征得多數(shù)客戶同意簽字，并立即報告俱樂部。

　　三、一般情況下禁止領(lǐng)隊協(xié)作主動與異性隊員混帳。領(lǐng)隊及協(xié)作不應(yīng)隨便單獨去隊員的房間，禁止單獨去異性隊員的房間。

　　四，不得私帶親友隨隊參加活動。

　　五、帶隊過程嚴(yán)禁飲酒。

　　六、不得主動向隊員索取小費、裝備、禮品等。

　　七、尊重隊員的宗教信仰，民族風(fēng)俗和生活習(xí)慣。

　　八、平等對待全團(tuán)隊員，要一視同仁，不厚此薄彼。

　　九、對隊員提出的侮辱人格尊嚴(yán)或違反俱樂部規(guī)定的不合理要求，應(yīng)態(tài)度鮮明，予以拒絕。

　　十、不得為迎合個別隊員的低級趣味而在講解、聊天時摻雜格調(diào)低下的內(nèi)容。不與隊員開低級庸俗和政治性的玩笑。

　　十一、帶隊、接送隊員時著工作裝，帶領(lǐng)隊證。著裝整潔、服飾要與場合相協(xié)調(diào)。

　　十二、舉止禮貌得體，工作前不吃異味食物。

　　十三、帶隊過程不鋪張浪費、不虛報費用、不瞞報收入。

　　十四、不私下帶隊、不轉(zhuǎn)賣隊員。

　　十五、按時參加俱樂部的例會。

　　十六、講話要注意分寸，堅持五不講：

　　1、有傷隊員自尊心的話不講;

　　2、有損隊員人格的話不講;

　　3、埋怨責(zé)怪隊員的話不講;

　　4、蠻橫無理的話不講;

　　5、諷刺挖苦的話不講;

　　十七、與隊員交往時要做到四不計較：

　　1、隊員不理睬領(lǐng)隊、協(xié)作的主動招呼不計較;

　　2、隊員性情急躁語言欠妥不計較;

　　3、隊員提出的意見不客觀不計較;

　　4、工作繁忙得不到隊員者體諒不計較;

　　第五章活動規(guī)范

　　第一條、活動強(qiáng)制規(guī)范內(nèi)容

　　一、【難度級別】內(nèi)容，可按小羊軍團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)劃分難度，如新開線路需認(rèn)真和俱樂部資深領(lǐng)隊商議后決定。

　　二、【風(fēng)險評估】內(nèi)容，需對線路中的各種風(fēng)險詳細(xì)描述并有對應(yīng)策略。

　　三、【盈利活動】規(guī)范，一律注名“商業(yè)活動”。

　　四、【裝備】內(nèi)容，對不同線路要詳細(xì)說明隊員所需的個人裝備和公用裝備。

　　五、【注意事項】內(nèi)容，說明徒步線路的性質(zhì)，對隊員的身體要求、年齡要求，對隊員的環(huán)保要求，隊員領(lǐng)隊之間的權(quán)利和義務(wù)，以及對隊員的`其他要求。

　　第二條、活動風(fēng)險控制

　　一、所有活動(含AA活動)，所有隊員領(lǐng)隊必須強(qiáng)制購買保險。活動結(jié)束后一周內(nèi)領(lǐng)隊把活動保險單以郵件形式發(fā)給俱樂部指定的負(fù)責(zé)人。

　　二、領(lǐng)隊所發(fā)布活動，人數(shù)在15人以上的，必須配備一名協(xié)作人員(需在活動帖中注明)，并以此類推增加相應(yīng)協(xié)作人員。協(xié)作人員必須是本俱樂部的領(lǐng)隊，嚴(yán)禁使用其他俱樂部領(lǐng)隊。

　　三、出發(fā)前要向隊員對風(fēng)險進(jìn)行詳細(xì)說明，活動中發(fā)現(xiàn)風(fēng)險要及時告知隊員并采取合理措施。

　　四、活動中要對各種風(fēng)險作出正確預(yù)判，采取民主集中的原則對風(fēng)險做出有效防范和規(guī)避。

　　五、出發(fā)前嚴(yán)格檢查隊員個人裝備和物資。對講機(jī)、GPS、藥品、繩索等涉及安全的公用裝備要準(zhǔn)備齊全。

　　第六章監(jiān)督和檢查

　　第一條、監(jiān)督檢查人員有權(quán)對領(lǐng)隊發(fā)起的活動安全風(fēng)險做出評估，如發(fā)現(xiàn)領(lǐng)隊活動中的安全風(fēng)險系數(shù)過高，有權(quán)阻止領(lǐng)隊發(fā)布高風(fēng)險活動。

　　第二條、監(jiān)督檢查人員會不定期對領(lǐng)隊所發(fā)布的活動參與隊員進(jìn)行回訪。如遇投訴，領(lǐng)隊有申訴的權(quán)利和配合調(diào)查的義務(wù)。

　　第三條、監(jiān)督檢查人員要制定詳細(xì)調(diào)查備忘錄，定期公布調(diào)查情況。

　　第七章處罰和獎勵

　　第一條處罰

　　一、有下列行為處于罰款200元并降1級

　　1、活動貼不規(guī)范的;

　　2、活動結(jié)束后沒有提交保險單據(jù)的;

　　3、出發(fā)前對風(fēng)險沒有詳細(xì)說明的;

　　4、隊員個人裝備和公用裝備不齊全的;

　　5、沒有按要求人數(shù)配備協(xié)作人員的;

　　6、調(diào)查確認(rèn)領(lǐng)隊違反俱樂部制度達(dá)到處罰標(biāo)準(zhǔn)的。

　　二、有下列行為的處于罰款500元并降2級

　　1、領(lǐng)隊或隊員未購買保險的;

　　2、使用非俱樂部領(lǐng)隊配備協(xié)作人員的;

　　3、活動中發(fā)現(xiàn)不可預(yù)知風(fēng)險告知隊員。但是采取不當(dāng)措施，沒有給隊員造成人身傷害的;

　　4、監(jiān)督執(zhí)行人員馬虎大意或不嚴(yán)格按要求執(zhí)行本規(guī)定的;

　　5、調(diào)查確認(rèn)領(lǐng)隊違反俱樂部制度達(dá)到處罰標(biāo)準(zhǔn)的。

　　三、有下列行為的處于罰款1000元予以開除

　　1、第二次違反領(lǐng)隊或隊員未購買保險規(guī)定的;

　　2、活動中發(fā)現(xiàn)不可預(yù)知風(fēng)險告知隊員，對風(fēng)險沒有采取有效措施隊員造成人身傷害的(采取有效措施并將風(fēng)險告知隊員造成傷害的除外);

　　3、虛報費用、瞞報收入的;

　　4、領(lǐng)隊私下帶隊、轉(zhuǎn)賣隊員的;

　　5、調(diào)查確認(rèn)領(lǐng)隊違反俱樂部制度達(dá)到開除標(biāo)準(zhǔn)的;

　　第二條、獎勵

　　一、活動中表現(xiàn)優(yōu)異的領(lǐng)隊公司予以精神和物質(zhì)獎勵;

　　二、年終俱樂部會對表現(xiàn)優(yōu)異的領(lǐng)隊予以精神和物質(zhì)獎勵。

　　第三條、申訴

　　一、處罰和獎勵需認(rèn)真征求當(dāng)事人的意見后由俱樂部負(fù)責(zé)人通過會議形式做出。

　　二、領(lǐng)隊對處罰有不服的可向公司負(fù)責(zé)人以口頭或書面形式做出，公司將成立申訴調(diào)查小組對是將進(jìn)行再次調(diào)查。申訴調(diào)查人員必須以事實為依據(jù)對調(diào)查事件做出詳細(xì)說明。

　　三、申訴是被處罰人員的基本權(quán)利，不得對申訴人采取打擊報復(fù)。

　　四、不接受處罰的俱樂部有權(quán)解除合同。

　　第八章附則

　　第一條本制度公布之日起實行。

　　第二條本制度由俱樂部負(fù)責(zé)人會議通過，未盡事宜，協(xié)商解決。

　　甲方(公章)：__________________乙方(公章)：_____________________

　　法定代表人(簽字)：___________法定代表人(簽字)：_______________

　　___________年________月_____日___________年________月_________日

足球運動員的合同4

　　甲方：_____________

　　乙方：_____________

　　國籍：_____________

　　出生：_____________

　　甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)過協(xié)商一致，簽訂本合同，以使共同遵守。

　　第一條 合同期限

　　合同期限為______個賽季，從______年______月 ______日至______年______月______日止，

　　（注：合同期限最短為______個賽季，最長為______個賽季）

　　第二條 工作安排

　　1、甲方安排乙方在俱樂部一隊從事訓(xùn)練、比賽和其他活動。

　　2、甲方有權(quán)根據(jù)俱樂部的需要及乙方能力、表現(xiàn)和狀態(tài)，在俱樂部一隊及預(yù)備隊之間調(diào)整工作崗位。

　　第三條 生活、工作條件和健康保護(hù)

　　1、甲方為乙方提供清潔、衛(wèi)生、舒適、便利的住宿安排和營養(yǎng)豐富的飲食安排，其中電話及其他通訊設(shè)施的使用費由乙方自理。

　　2、如乙方為外籍運動員，甲方應(yīng)在上述安排基礎(chǔ)上予以適當(dāng)照顧。（如乙方提出更高的要求，經(jīng)甲方同意，可在“補(bǔ)充協(xié)議”中另作安排，并明確承擔(dān)費用的責(zé)任。）

　　3、甲方為乙方提供符合中國足球協(xié)會執(zhí)教資格規(guī)定的教練員。

　　4、甲方為乙方提供符合中國足球協(xié)會規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的草坪訓(xùn)練場和其他訓(xùn)練設(shè)施。

　　5、甲方為乙方提供甲方安排的訓(xùn)練、比賽和其他活動的交通、食宿和相關(guān)費用。

　　6、甲方為乙方提供乙方因公傷病的治療安排及治療費用和由此產(chǎn)生的相關(guān)費用。

　　7、甲方為乙方提供乙方非因公傷病的治療安排及治療費用（至解約或合同期滿），但乙方因違法、違紀(jì)、違背社會公德或其他過錯行為至使傷病的`除外。

　　8、甲方為乙方本合同期內(nèi)，辦理養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、大病保險及人身意外保險、住房公積金，或提供相應(yīng)的金額由乙方自己辦理。

　　第四條 教育培訓(xùn)

　　1、甲方如需培養(yǎng)乙方成為教練員或管理人員時，為乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)條件和費用。

　　2、甲方為乙方提供學(xué)和文化知識或其他業(yè)務(wù)知識和機(jī)能的條件和便利。

　　第五條 工作時間

　　1、甲方安排的工作期包括競賽準(zhǔn)備期和完整賽季。

　　2、甲方依照訓(xùn)練、比賽節(jié)奏、在上述工作時間，為乙方安排不少于 天的休息日。

　　3、甲方安排的工作，包括訓(xùn)練、比賽、學(xué)習(xí)、會議、其他活動等，平均每日工作時間不超過8小時。

　　第六條 肖像權(quán)使用

　　1、乙方享有本人肖像權(quán)，未經(jīng)乙方同意，甲方不得以贏利為目的使用乙方肖像。

　　2、乙方同意甲方和中超委員會在社會公益事業(yè)活動、甲方或中超聯(lián)賽宣傳推廣活動中，無償使用乙方肖像，并予以積極合作。

　　3、乙方同意在贊助商提供的廣告宣傳中，無償使用乙方的肖像。

　　4、乙方同意中超委員會在為中超聯(lián)賽贊助商提供的廣告宣傳中，無償使用包括乙方在內(nèi)的不少于5名中超聯(lián)賽運動員的集體肖像。

　　5、乙方同意甲方有償使用乙方肖像進(jìn)行其他商業(yè)廣告開發(fā)，乙方有權(quán)從中獲 ％的收入分成。

　　6、乙方使用本人肖像為他人進(jìn)行廣告宣傳，必須經(jīng)過甲方批準(zhǔn)，并向甲方上繳 ％的收入分成。

　　7、乙方同意甲方和中超委員會有償使用乙方肖像進(jìn)行一系列商品開發(fā)，并應(yīng)另行簽訂協(xié)議，獲得合理收入。

　　8、乙方獲得的上述收入，由甲方或支付方式和代繳個人收入所得稅。