【精】勞動(dòng)合同范本
在人們愈發(fā)重視契約的社會(huì)中，合同對(duì)我們的幫助越來(lái)越大，簽訂合同可以明確雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)。相信很多朋友都對(duì)擬合同感到非�？鄲腊�，以下是小編收集整理的勞動(dòng)合同范本，希望能夠幫助到大家。
勞動(dòng)合同范本1
編號(hào)：______________
甲方（單位）名稱：__________
所有制性質(zhì)：________________
地址：______________________
法人代表：__________________
乙方（工人）姓名：__________
性別：______________________
年齡：______________________
民族：______________________
現(xiàn)住址：____________________
居民身份證號(hào)碼：____________
務(wù)工許可證號(hào)碼：____________
甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)勞務(wù)市場(chǎng)介紹，同意招用_________為臨時(shí)工。經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂本合同，并共同遵守如下條款：
一、合同期限：
自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理鑒證手續(xù)。
二、生產(chǎn)（工作）任務(wù)：
甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方在_________崗位，承擔(dān)_________臨時(shí)生產(chǎn)（工作）任務(wù)。乙方若同意，須服從。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)（工作）任務(wù)，需要變更乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。
三、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬：
（1）勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周_________日，每日_________小時(shí)工作制。嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)，確因生產(chǎn)（工作）需要加班加點(diǎn)的，甲方應(yīng)從流水作業(yè)和臺(tái)機(jī)人員的操作等問(wèn)題考慮，提前通知乙方并征得同意，按規(guī)定發(fā)給加班加點(diǎn)費(fèi)。
�。�2）勞動(dòng)報(bào)酬：按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際情況，根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商定為每月_________元。加班工資，按不低于國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。獎(jiǎng)金，根據(jù)單位效益和勞動(dòng)貢獻(xiàn)，定期發(fā)給。實(shí)行計(jì)件工資制的，月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的，應(yīng)發(fā)給夜餐費(fèi)_________元。
�。�3）在合同期間，如發(fā)生停工待料情況，甲方每天發(fā)給乙方基本生活費(fèi)_________元。
四、勞動(dòng)保護(hù)、保險(xiǎn)福利待遇：
�。�1）從城鎮(zhèn)招用的臨時(shí)工，實(shí)行社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。保險(xiǎn)金繳納辦法與本單位勞動(dòng)合同制工人相同。臨時(shí)工本人負(fù)擔(dān)標(biāo)準(zhǔn)工資的_________，先由甲方統(tǒng)一支付，后在其當(dāng)月工資中扣除。
（2）根據(jù)工作崗位需要，并參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品_________，及勞動(dòng)保健食品費(fèi)_________元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的，需持有關(guān)部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。
�。�3）在合同期內(nèi)，臨時(shí)工或農(nóng)民工發(fā)生工傷、致殘、工亡或非因工傷、殘、亡以及疾病的，其待遇應(yīng)分別按國(guó)務(wù)院第41號(hào)令、第87號(hào)令及_________人民政府第_________號(hào)令的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（4）合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補(bǔ)貼_________元。冬季取暖期間，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼_________。
五、勞動(dòng)紀(jì)律：
乙方在合同期必須遵守以下紀(jì)律：
�。�1）按時(shí)上下班，不得遲到早退。
�。�2）嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證生產(chǎn)。
�。�3）愛(ài)護(hù)單位財(cái)產(chǎn)，不無(wú)故損壞公物。
（4）上班工作（生產(chǎn)）時(shí)間不得做私事不得做與生產(chǎn)工作無(wú)關(guān)的事。
�。�5）聽(tīng)從指揮，服從調(diào)動(dòng)。
�。�6）保質(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機(jī)取巧。
（7）有事及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告，不得擅自主張。
六、勞動(dòng)合同的終止、解除和辭職
�。ㄒ唬┯邢铝星樾沃坏模梢越獬齽趧�(dòng)合同：
�。�1）雙方一致同意的；
�。�2）符合本合同第六條第三項(xiàng)和第六條第四項(xiàng)規(guī)定的；
�。�3）乙方培訓(xùn)（熟練）期滿，不符合錄用條件或本人不愿意供職的；
（4）乙方非因工負(fù)傷，治療終結(jié)仍不能復(fù)工的。
（二）有下列情形之一的，本合同自行解除：
（1）甲方宣告破產(chǎn)；
�。�2）乙方被除名開除、勞動(dòng)教養(yǎng)或判處徒刑的。
�。ㄈ┮曳皆诤贤趦�(nèi)有下列情形之一的，甲方可以辭退；
（1）嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的；
（2）違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備、工具，浪費(fèi)原材料、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失的；
�。�3）服務(wù)態(tài)度惡劣，損害消費(fèi)者利益的；
（4）有貪污、盜竊、賭博，營(yíng)私舞弊等違法行為，尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的；
�。�5）無(wú)理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響社會(huì)秩序或犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。
�。ㄋ模┘追接邢铝星樾沃坏�，乙方可以辭職：
�。�1）經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，無(wú)有效勞動(dòng)保護(hù)措施，嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康的；
�。�2）甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的；
（3）人格受到甲方負(fù)責(zé)人侮辱的；
�。�4）甲方不履行勞動(dòng)合同，或違反國(guó)家勞動(dòng)法律、政策，侵害工人合法權(quán)益的；
�。�5）自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的；
�。�6）經(jīng)國(guó)家批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的。
�。ㄎ澹┮曳接邢铝星樾沃坏�，甲方不得解除合同：
�。�1）合同期限未滿，又不符合第六條第3項(xiàng)情況之一的.；
�。�2）患有職業(yè)病和因工負(fù)傷在治療期限內(nèi)未能治愈，屬于全部或大部分喪失勞動(dòng)能力的；
�。�3）女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的。
�。┘追交蛞曳揭蠼獬齽趧�(dòng)合同，除第六條第（二）款所列情況外，必須提前半個(gè)月通知對(duì)方。并辦理有關(guān)手續(xù)。
七、違反合同的責(zé)任：
甲方違反合同有關(guān)條款或無(wú)正當(dāng)理由在合同期內(nèi)辭退乙方的，按乙方實(shí)際損失予以賠償，具體數(shù)額由雙方協(xié)商。
乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方可根據(jù)實(shí)際損失情況要求乙方予以賠償。具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的，賠償甲方_________元，否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。
八、雙方認(rèn)為需要約定的其它事項(xiàng)：_________。
九、本合同經(jīng)勞動(dòng)仲裁部門鑒證即生效。
十、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。合同履行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定，經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力。
十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理：
合同履行中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)本著互諒互讓的原則協(xié)商解決，或經(jīng)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解解決。協(xié)商或調(diào)解不成時(shí)，任何一方均可向_________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
甲方（單位）（蓋章）：_______
法定代表人（簽字）：_________
________年________月_______日
簽訂地點(diǎn)：___________________
乙方（簽字）：_______________
________年________月_______日
簽訂地點(diǎn)：___________________
鑒（公）證意見(jiàn)：
經(jīng)辦人： 鑒（公）證機(jī)關(guān)（章）
年 月 日
�。ㄗⅲ撼龂�(guó)家另有規(guī)定外，鑒（公）證實(shí)行自愿原則）
附件
附1續(xù)訂勞動(dòng)合同情況
續(xù)訂期限：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日
續(xù)訂勞動(dòng)合同有關(guān)事宜：_________。
用工單位：_____________________（蓋章）
法定代表人（委托代理人）：_____（簽字）
工人：_________________________（簽字）
簽訂日期：_________年________月______日
鑒（公）證意見(jiàn)：
經(jīng)辦人： 鑒（公）證機(jī)關(guān)（章）
年 月 日
�。ㄗⅲ撼龂�(guó)家另有規(guī)定外，鑒（公）證實(shí)行自愿原則）
附2勞動(dòng)合同內(nèi)容變更情況
用工單位：_____________________（蓋章）
法定代表人（委托代理人）：_____（簽字）
工人：_________________________（簽字）
簽訂日期：_________年________月______日
鑒（公）證意見(jiàn)：
經(jīng)辦人： 鑒（公）證機(jī)關(guān)（章）
年 月 日
（注：除國(guó)家另有規(guī)定外，鑒（公）證實(shí)行自愿原則）
注：
�。�1）本合同書適用于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及群眾團(tuán)體招用的臨時(shí)工。
�。�2）試用期一般為一個(gè)月。
�。�3）本合同期滿、經(jīng)雙方同意可續(xù)訂合同，續(xù)訂合同必須重新鑒證。
�。�4）本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
勞動(dòng)合同范本2
勞動(dòng)合同甲方名稱：_____________________
乙方姓名：_____________________
身份證號(hào)碼：___________________
聯(lián)系電話：___________________
聯(lián)系地址：___________________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)當(dāng)依法遵守本勞動(dòng)合同所列條款。
一、合同期限
(一)合同期限：自___年__月__日起至___年__月__日止，其中試用期自___年__月__日至___年__月__日止。合同期滿，本合同自行終止，如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)協(xié)商后，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理簽證手續(xù)；
(二)乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責(zé)任的。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
(一)根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_____崗位工作，擔(dān)任______職務(wù)。工作地點(diǎn)位于__________。工作期間，乙方應(yīng)服從甲方領(lǐng)導(dǎo)的工作安排；
三、工作時(shí)間和休息休假
甲方實(shí)行每天工作8小時(shí)（周一至周五，周末雙休），夏令時(shí)：早上9點(diǎn)上班，下午5點(diǎn)，中午2個(gè)小時(shí)的.午飯時(shí)間，冬令時(shí)：早上9點(diǎn)半上班，下午5點(diǎn)半，中午2個(gè)小時(shí)的午飯時(shí)間，因工作需要乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間的，甲方應(yīng)依法支付乙方加班工資或安排補(bǔ)休。乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的法定假期。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
(一)甲方以法定貨幣至少每月支付一次乙方工資。乙方提供了正常勞動(dòng)的，甲方支付給乙方的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲方可根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效益狀況和職工生活費(fèi)用價(jià)格指數(shù)變動(dòng)情況，適時(shí)調(diào)整乙方工資；
(二)乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為____元/月。
(三)勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
五、社會(huì)保險(xiǎn)及勞動(dòng)保護(hù)
(一)甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方應(yīng)從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
(二)乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。
六、保密協(xié)議
(一)乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密。商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。因乙方泄密給甲方造成損失的，乙方愿承擔(dān)一切賠償責(zé)任。
(二)甲、乙雙方就保密和競(jìng)業(yè)限制有其他協(xié)議的，應(yīng)同時(shí)遵守該協(xié)議。
七、勞動(dòng)合同的履行、變更、解除、終止
(一)本合同的履行、變更、解除、終止按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三章和第四章的規(guī)定執(zhí)行。
八、其他
(一)本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國(guó)家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(二)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲乙雙方均完全理解并同意本合同上述所有條款。
甲方：(蓋章)
年月日
乙方：(簽名)
年月日
勞動(dòng)合同范本3
甲方：
乙方代表：
甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。
一、合同期限
從_________年______月______日起至建筑業(yè)勞動(dòng)合同約定工程完成日期_________年______月______日止。合同期限如需變動(dòng)，需及時(shí)辦理合同變更手續(xù)。
二、工作崗位
甲方安排乙方在班組從事______工作。乙方應(yīng)按勞動(dòng)合同約定按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。
三、工作條件和勞動(dòng)保護(hù)
甲方需為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。
甲方根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況，按照勞動(dòng)合同約定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。
四、工作時(shí)間
甲方確因工作原因需要乙方加班的，按有關(guān)規(guī)定處理。
五、勞動(dòng)報(bào)酬
乙方工資按以下第______種方式，按工期進(jìn)度結(jié)算：
�、灏磿r(shí)計(jì)酬，日薪______元或月薪______元；
�、姘唇ㄖ娣e計(jì)酬，每平方米______元；
㈢其它：
若按工期進(jìn)度結(jié)算工資超一個(gè)月的，在正常工作情況下，甲方須按月先支付不低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的生活費(fèi)元，待工程實(shí)際完成結(jié)算工資時(shí)扣減。
六、社會(huì)保險(xiǎn)
甲、乙雙方按規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。
七、勞動(dòng)紀(jì)律
乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)及施工規(guī)范、安全等各項(xiàng)規(guī)章制度。
乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和有關(guān)的規(guī)章制度，甲方可給予批評(píng)、教育、處罰，直至解除勞動(dòng)合同。
八、勞動(dòng)合同的解除與不得解除的規(guī)定
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。
乙方有下列情形之一的`，甲方可以解除合同：
㈠在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；
�、鎳�(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的；
㈢嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；
㈣被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。
在下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前______日以書面形式通知乙方本人：
�、逡曳交疾』蛘叻且蚬へ�(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當(dāng)工作的；
�、嬉曳讲荒軇偃喂ぷ鳎�(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
�、鐒趧�(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的；
�、杓追綖l臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。
有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同：
㈠在試用期內(nèi)的；
�、婕追揭员┝蛘叻欠ㄏ拗迫松碜杂傻氖侄螐�(qiáng)迫勞動(dòng)的；
�、缂追轿窗凑談趧�(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的；
㈣乙方因其它情況需要辭職，需在______日前以書面形式通知甲方。
乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動(dòng)合同：
㈠因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
�、媾毠ぴ诜嫌�(jì)劃生育法律法規(guī)規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
�、绶�、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形。
九、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
甲、乙雙方任何一方違反勞動(dòng)合同，應(yīng)支付違約金元，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小，按法律規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。非因雙方原因造成違約除外。
十、勞動(dòng)爭(zhēng)議
甲、乙雙方履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可由甲、乙雙方協(xié)商解決或向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)聯(lián)同建設(shè)行政主管部門進(jìn)行調(diào)解。
若雙方不能協(xié)商解決的，當(dāng)事人應(yīng)向中山市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起十五天內(nèi)，向中山市人民法院提起訴訟。
十一、其它約定
合同附件是本合同的組成部分，合同連附件一式三份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效。甲方、乙方各存一份，甲方公示一份。
本合同未盡事宜，按照《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)和政策相悖時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn)。
甲方（蓋章）：
_________年______月______日
乙方代表（簽名）：
_________年______月______日
附件：
本附件是（甲方）與（乙方代表）在_________年______月______日所簽《建筑業(yè)勞動(dòng)合同》的組成部分。等人作為乙方（______班組，共______人）的委托代表，代表乙方在《建筑業(yè)勞動(dòng)合同》上簽名，與甲方共同遵守該合同。乙方簽名（本人親筆簽名）如下，表示承認(rèn)：
班組：
乙方代表：
電話：
姓名：
身份證號(hào)：
備注：
班組：
乙方代表：
電話：
姓名：
身份證號(hào)：
備注：
合同變更情況
班組：
乙方代表：
電話：
姓名：
身份證號(hào)：
備注：
勞動(dòng)者甲方負(fù)責(zé)人：
勞動(dòng)合同范本4
甲方：xxxxx有限公司
法定代表人：
地址： 電話：
乙方：
身份證號(hào)碼：
身份證住址：
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根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
合同期限
第一條甲、乙雙方選擇___固定期限__形式確定本合同期限：
合同自_____年___月___日起至____年____月____日止。
第二條合同期限前1—3個(gè)月為試用期。即____年___月____日起計(jì)算。
工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在部門從事__________崗位工作。
第四條甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況和乙方工作業(yè)績(jī)能力表現(xiàn)，可以變更或調(diào)整乙方的職位和工作內(nèi)容。
第五條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
第六條乙方的工作地點(diǎn)為本公司內(nèi)，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。
工作時(shí)間和休息休假
第七條乙方實(shí)行八工時(shí)制，每周工作日為周一到周五。
第八條乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息和法定節(jié)假日的權(quán)利。年休，產(chǎn)假、孕假等其他休假按照新勞動(dòng)法規(guī)定處理。
勞動(dòng)報(bào)酬
第九條工資分配遵循按勞分配原則。甲方每月15日以貨幣形式支付乙方上月工資，遇節(jié)假日可以微調(diào)發(fā)薪日期。
第十條乙方試用期的月工資為人民幣_(tái)_______元整（稅前），轉(zhuǎn)正后的月工資為人民幣_(tái)_____元整（稅前）。乙方的個(gè)人所得稅由甲方代扣。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。
第十一條乙方任職不同的職位和不同的級(jí)別享受相應(yīng)的工資和獎(jiǎng)金。甲方將根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)、能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工資和獎(jiǎng)金。
第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十三條甲方根據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況、規(guī)章制度、對(duì)乙方考核情況，以及乙方的工作年限、獎(jiǎng)罰記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)，但不可低于國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
第十四條甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定有下列情況之一的，甲方按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間的工資：
1、延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；
2、休息日安排勞動(dòng)的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；
3、法定節(jié)假日安排勞動(dòng)的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。
社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇
第十五條甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方按公司相關(guān)制度補(bǔ)貼社保金，其余部分由乙方自行繳納或由甲方在其工資中代為扣繳。
第十六條甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。
第十七條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
第十八條乙方工傷待遇按國(guó)家和地方有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
第十九條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)等各項(xiàng)待遇，按照國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。
第二十條甲方為乙方提供以下福利待遇：
�。ㄒ唬________________________________________
�。ǘ____________________________________________
（三）_____________________________________________
勞動(dòng)條件與勞動(dòng)保護(hù)
第二十一條甲方根據(jù)國(guó)家的`有關(guān)法律、法規(guī)，建立健全工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度；為乙方提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所和完成工作任務(wù)所必須的勞動(dòng)工具。
第二十二條對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
第二十三條乙方須嚴(yán)格遵守甲方制定的崗位規(guī)范、工作流程、操作規(guī)定、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，自覺(jué)預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生。
第二十四條甲方根據(jù)工作的需求，對(duì)乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)、技能、技術(shù)培訓(xùn)和職業(yè)道德、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等有關(guān)規(guī)章制度的培訓(xùn)教育。
勞動(dòng)紀(jì)律
第二十五條甲方依法規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。
第二十六條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；履行所從事職位的職責(zé)；服從甲方的工作安排；遵守工作規(guī)范；愛(ài)護(hù)財(cái)產(chǎn)；參加甲方組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。
第二十七條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度的規(guī)定，給予相應(yīng)的行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等處理，或直至解除勞動(dòng)合同。
其他
第二十八條甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工手冊(cè)，均為本合同的附件，與本合同具有同等效力。
第二十九條甲乙雙方另行簽訂的《保密及競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。
第三十條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三十一條乙方單方面解除勞動(dòng)合同的，提前三十日以書面形式通知甲方，試用期內(nèi)應(yīng)提前三日通知甲方。
第三十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
另：（合同的變更、解除、終止、續(xù)訂、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理均按新勞動(dòng)法規(guī)定執(zhí)行）
甲方（蓋章）：乙方（簽字）：
年月日年月日
Xxxxx有限公司
勞動(dòng)合同范本5
甲方：________________
乙方：________________
依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)民法典》和有關(guān)政策法規(guī)，甲乙雙方在遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同。
一、 勞動(dòng)合同期限
1、固定期限：________________自 ________年 ________月 ________日起至 ________年 ________月 ________日止，其中：________________試用期為 個(gè)月。
2、無(wú)固定期限：________________自 ________年 ________月 ________日起施行。
3、以完成一定工作任務(wù)為合同期限。該工作任務(wù)為：________________ 。
二、工作內(nèi)容
(一) 根據(jù)甲方工作需要，乙方從事 崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。
(二) 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三、工作時(shí)間和休息休假
(一)甲、乙雙方按以下第 種方式確定乙方的工作時(shí)間：________________
1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,每日工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。
2、經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。
3、經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
(二)乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的`各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。
四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
(一)甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
(二)甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員違法經(jīng)營(yíng)行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。
五、勞動(dòng)報(bào)酬
1、甲方遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)和工作崗位，約定工資為 ________元/月，試用期工資為 ________元/月。實(shí)行計(jì)件工資制的，月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算，具體辦法為：________________
2、甲方必須每月至少1次以貨幣形式支付乙方工資，每月 ________日為發(fā)薪日。
3、甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付其工資報(bào)酬。
4、乙方在依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，或享受年休假、探親假、婚喪假、女職工孕期檢查、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)哺乳時(shí)間、計(jì)劃生育手術(shù)假、男方護(hù)理假等期間，甲方應(yīng)視同乙方提供正常勞動(dòng)并支付工資。
六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。
甲方向乙方提供如下福利待遇：________________
七、保守商業(yè)秘密和競(jìng)業(yè)限制
(一)乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密。
(二)乙方掌握甲方商業(yè)秘密的，勞動(dòng)合同終止或解除后 ________年(月)內(nèi)，不得在 (地域)從事 (業(yè)務(wù)范圍)工作。
(三)在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，甲方按月向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi)，具體標(biāo)準(zhǔn)為 ________元/月。
八、雙方約定的其他事項(xiàng)
九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
因訂立、履行、變更、解除和終止本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。
十、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：________________ 乙方(簽名)：________________
法定代表人(委托代表人)簽章：________________
合同簽訂日期：__________年______月______日
勞動(dòng)合同范本6
甲方：
乙方：
簽訂日期：___年___月___日
勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況
甲方：
乙方：
二、勞動(dòng)合同期限
第一條本合同為______期限的勞動(dòng)合同。
本合同于___年___月___日生效，其中試用期至____年____月____日止。
本合同于___年___月___日終止。
三、工作內(nèi)容
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____崗位(工種)的工作。
第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。
四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第四條甲方安排乙方執(zhí)行____工時(shí)制度。
執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)時(shí)制度的，乙方每日工作時(shí)間8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。
執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度的，乙方平均每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作不超過(guò)40小時(shí)。
執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制度的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時(shí)間。
第五條甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間，支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的200%的工資報(bào)酬;甲方安排乙方法定休假日工作，支付不底于工資的300%的工資報(bào)酬。
乙方加班工資基數(shù)為每日____元或按執(zhí)行。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。
第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。
五、勞動(dòng)報(bào)酬
第八條甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為____元或按執(zhí)行。
乙方在試用期間的工資甲乙雙方對(duì)工資的其他約定
第九條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為____元或按執(zhí)行。
六、保險(xiǎn)福利待遇
第十條甲乙雙方按國(guó)家和廣州市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。
第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、廣州市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按____支付乙方病假工資。
第十二條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和廣州市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇
七、勞動(dòng)紀(jì)律
第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。
乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。
第十五條乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。
八、勞動(dòng)合同的變更、解除
第十六條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù);
(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;
(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的;
(三)訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。
第十七條當(dāng)事人依據(jù)第十六條第(二)項(xiàng)的約定，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)書面答復(fù)對(duì)方;15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。
第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十九條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同;
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動(dòng)合同的;
(三)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
(四)被依法追究刑事責(zé)任的。
第二十條有下列情況之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方;
(一)乙方患病或者非因負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國(guó)家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無(wú)法另行安排工作的;
(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
第二十一條甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前30日向全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，經(jīng)向勞動(dòng)和社會(huì)保障部門報(bào)告后，可以解除本合同：
(一)瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間的;
(二)因防治工業(yè)污染源搬遷的;
(三)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。
第二十二條乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本合同第二十條、第二十一條解除本合同：
(一)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到傷殘等級(jí)的;
(二)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)病期內(nèi)的;
(三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
(四)在甲方連續(xù)工作10年以上，且距法定退休年齡不滿5年的;
(五)復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的;
(六)建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿3年的;
(七)義務(wù)服兵役期間的;
(八)集體協(xié)商的職工代表在勞動(dòng)合同期內(nèi)自擔(dān)任代表之日起5年以內(nèi)的。
第二十三條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)予辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的除外。
第二十四條有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
(一)在試用期內(nèi)的;
(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
(三)甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的
(四)甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。
第二十五條本合同期限屆滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù)，乙方要求解除勞動(dòng)關(guān)系的，勞動(dòng)關(guān)系即行解除。
九、勞動(dòng)合同的終止、續(xù)訂
第二十六條有下列情形之一的，本合同終止：
(一)合同期限屆滿的;
(二)合同約定的終止條件出現(xiàn)的;
(三)乙方達(dá)到法定退休條件的;
(四)甲方依法破產(chǎn)、解散的;
(五)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
第二十七條本合同期限屆滿前30日，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同意向以書面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動(dòng)合同的，以乙方上月日平均工資為標(biāo)準(zhǔn)，每延遲1日，支付乙方1日工資的賠償金。
第二十八條有下列情況之一的，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時(shí)辦理續(xù)訂手續(xù)
(一)甲乙雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的;
(二)本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞動(dòng)合同的。
出現(xiàn)本條第(二)項(xiàng)情況，雙方就續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限協(xié)商不一致時(shí)，續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限從簽字之日起不得少于12個(gè)月;乙方符合續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
十、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
第二十九條發(fā)生下列情形之一的，甲方按下列標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
(一)甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的'，除全額支付乙方工資報(bào)酬外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;
(二)支付乙方的工資報(bào)酬低于廣州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第三十條有下列情形之一的，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個(gè)月的平均工資，工作每滿1年支付1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不滿1年的按1年計(jì)算，最多不超過(guò)12個(gè)月;
(一)雙方協(xié)商一致，由甲方解除本合同的;
(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的;
(三)本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系，甲方與乙方協(xié)商一致，解除勞動(dòng)關(guān)系的。
第三十一條有下列情形之一的，甲方解除本合同，應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿1年支付乙方相當(dāng)于甲方上年月平均工資1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不滿1年的按1年計(jì)算，如乙方解除本合同前12個(gè)月的月平均工資高于甲方上年月平均工資的，按本人月平均工資計(jì)發(fā)：
(一)乙方患病或者非因工負(fù)傷，不能從事原工作、也不能從事甲方另行安排的工作的;
(二)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;
(三)甲方裁減人員的。
第三十二條甲方向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)不得低于廣州市最低工資。
第三十三條甲方解除本合同后，未按規(guī)定發(fā)給乙方補(bǔ)償金的，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第三十四條甲方依據(jù)本合同第二十條第(一)項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付不低于6個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病的還應(yīng)加發(fā)50%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
第三十五條甲方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十六條甲方出資培訓(xùn)或出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)為
第三十七條乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第(二)項(xiàng)、第(三)項(xiàng)規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十八條乙方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同或違反保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
雙方約定
十一、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
第三十九條甲乙雙方約定本合同增加(刪減)以下內(nèi)容：
十二、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他
第四十條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
第四十一條本合同的附件如下
第四十二條本合同未盡事宜或與今年國(guó)家、廣州市有關(guān)規(guī)定相悖，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)
法定代表人或委托代理人
(簽字或蓋章)
簽訂日期：___年___月___日
勞動(dòng)合同范本7
甲方：________________________
法定代表人：
地址：
乙方：________________________
性別：
出生日期：
身份證號(hào)碼：
家庭住址：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商簽定勞動(dòng)合同如下：
第一條、合同期限
合同期限為____年(或____個(gè)月)，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，試用期為____月(或____年)，即自____年____月____日起至____年____月____日止。乙方試用期滿合格的，甲方應(yīng)定崗使用，不合格的甲方有權(quán)予以辭退。
第二條、工作內(nèi)容
甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要，安排乙方擔(dān)任__________職務(wù)(或從事某工作)，并有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位。乙方服從甲方的安排。
第三條、工作時(shí)間
甲方安排乙方執(zhí)行__________工作制。執(zhí)行定時(shí)工作制的，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周不超過(guò)40小時(shí)。執(zhí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間由雙方商定。甲方安排乙方加班的，須依法支付加班工資。
第四條、勞動(dòng)報(bào)酬
乙方在試用期間，月薪為____元。試用期滿后，按乙方的技術(shù)水平、勞動(dòng)態(tài)度和工作效率評(píng)定，根據(jù)所評(píng)定的級(jí)別或職務(wù)確定月薪。(以完成一定工作量的時(shí)間為合同期限的，也可按工作量確定報(bào)酬。實(shí)行計(jì)件工資的，按計(jì)件付酬。)
第五條、勞動(dòng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)和福利待遇
1.甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療保險(xiǎn)及其他社會(huì)保險(xiǎn)。
2.乙方依法享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、公休日、婚喪假、探親假及女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期等待遇。
3.甲方必須執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)、女職工特殊保護(hù)方面的法規(guī)、政策，采取勞動(dòng)保護(hù)措施，保護(hù)安全生產(chǎn)和乙方健康。甲方應(yīng)根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)、工作的需要，發(fā)給乙方勞動(dòng)防護(hù)用品和保健用品。
4.乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照__________執(zhí)行。
5.乙方因工負(fù)傷、致殘或患職業(yè)病的，醫(yī)療期間的醫(yī)療費(fèi)用、工資待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方因工死亡的，甲方能夠應(yīng)依法支付死亡喪葬補(bǔ)助、乙方所供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)及生活困難補(bǔ)助費(fèi)。
第六條、勞動(dòng)紀(jì)律和獎(jiǎng)懲辦法
1.乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。
2.乙方對(duì)甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有特殊貢獻(xiàn)的，甲方應(yīng)當(dāng)給予乙方晉升或物質(zhì)上的獎(jiǎng)勵(lì)。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或犯有其他錯(cuò)誤的，甲方有權(quán)依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。
第七條、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止與續(xù)訂
1.訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
2.乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
(3)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
(4)被依法追究刑事責(zé)任的。
3.下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：
(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
4.乙方有下列情形之一，甲方不得終止、解除本合同：
(1)患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(2)因工負(fù)傷或患有職業(yè)病，在治療、療養(yǎng)期間和醫(yī)療終結(jié)經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)部分或全部喪失勞動(dòng)能力的;
(3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
(4)其他合同期限未滿又不符合解除條件的情形。
5.乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。但有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
(1)在試用期內(nèi)的;
(2)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
(3)甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。
6.本合同期限屆滿，即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂或延期。
第八條、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
1.下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動(dòng)合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
(1)甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;
(2)甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2.下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前十二個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月：
(1)經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除勞動(dòng)合同的;
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除勞動(dòng)合同的。
3.下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
(1)乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的.工作而解除本合同的;
(2)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除勞動(dòng)合同的;
(3)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，必須裁減人員的。
以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個(gè)月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計(jì)發(fā)。
4.甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模~發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
5.支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí)，乙方在甲方工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
6.乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)�；贾夭『徒^癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之一百。
7.乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
8.乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)為：服務(wù)(工作)每滿一年按培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)總額的20%遞減;服務(wù)(工作)滿五年不再償付。
第九條、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向____勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十條、其他
1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商確定。本合同內(nèi)容與國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)相沖突的，按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
2.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。
3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
甲方(蓋章)乙方：(簽字)
法定代表人：(簽字)
年月日年月日
勞動(dòng)合同范本8
甲方（用人單位）
單位名稱：
經(jīng)濟(jì)類型：
注冊(cè)號(hào)：
地址：
聯(lián)系電話：
乙方（勞動(dòng)者）
姓名：
性別：
身份證號(hào)：
家庭住址：
聯(lián)系電話：
鑒于甲方工作需要，聘請(qǐng)乙方從事勞務(wù)工作，根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，以資共同遵守。
第一條、本協(xié)議期限為月。本協(xié)議于年月日生效。
第二條、乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容、要求為：
負(fù)責(zé)鄭州宏斯特服飾有限公司的電子商務(wù)業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)包括天貓店、淘寶店、京東店、阿里巴巴、微信、微博等相關(guān)電商的運(yùn)營(yíng)發(fā)展。
第三條、乙方認(rèn)為，能依據(jù)本協(xié)議第二條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)。
第四條、乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。如因商業(yè)泄密造成對(duì)甲方損害的，甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任，并要求乙方予以經(jīng)濟(jì)賠償。
第五條、甲方支付乙方勞務(wù)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)、方式、時(shí)間：
勞務(wù)報(bào)酬5000元/月；提成分成為毛利的10%（毛利=銷售額-成本價(jià)格-推廣費(fèi)用-工人工資-拍照費(fèi)用）
勞務(wù)費(fèi)用的支付方式為每月日支付上月的費(fèi)用；提成分成費(fèi)用為每年的12月31日結(jié)清。
第六條、根據(jù)第五條，乙方有權(quán)知道每款產(chǎn)品的成本價(jià)格及其他一切費(fèi)用的去處。
第七條、為了保證公司電子商務(wù)的持續(xù)性發(fā)展，甲方提供毛利的（包括乙方的10%）作為員工的年終獎(jiǎng)金，具體的分配原則有乙方同甲方共同協(xié)商。
第八條、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止
（一）勞動(dòng)合同的變更
用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，采取書面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份
�。ǘ﹦趧�(dòng)合同的解除
1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。
2、乙方提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
3.1嚴(yán)重違反者甲方規(guī)章制度的；
3.2嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的；
3.3同時(shí)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者甲方要求乙方不能與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，乙方拒不改正的；
3.4違反勞動(dòng)紀(jì)律，泄露甲方商業(yè)機(jī)密的；
3.5被依法追究刑事責(zé)任的。
4、甲方有下列情形之一，應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方解除本合同，并根據(jù)乙方為甲方服務(wù)年限支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
4.1依照企業(yè)破產(chǎn)法進(jìn)行重整的；
4.2生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的；
4.3轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更本協(xié)議后，仍需要裁減人員的；
4.4本協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無(wú)法履行的；
5、乙方有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個(gè)月工資，并將理由通知工會(huì)后解除勞動(dòng)合同：
5.1乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
5.2乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
5.3勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的.客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法繼續(xù)履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
6、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：
6.1未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；
6.2未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；
6.3未依法為乙方繳納社會(huì)保費(fèi)的；
6.4甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；
6.5以欺詐、脅迫手段或乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更勞動(dòng)合同的；
6.6法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危機(jī)乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方。
�。ㄈ﹦趧�(dòng)合同的終止
1、在下列情形下，勞動(dòng)合同終止：
1.1勞動(dòng)合同期滿的；
1.2乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；
1.3乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
1.4甲方被依法宣告破產(chǎn)的；
1.5甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；
1.6法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第九條、其他
1、本合同一式二份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方應(yīng)妥善保管。
2、乙方工作崗位職責(zé)說(shuō)明書以及甲方的規(guī)章制度，作為本合同附件或相關(guān)約束條件，與本合同具有同等法律效力。
第十條、附則
�。ㄒ唬﹦趧�(dòng)合同一式_兩_份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
�。ǘ┍竞贤噪p方簽署之日起生效。
甲方：（簽章）乙方：（簽字）
代表/代理人：
日期：日期：
勞動(dòng)合同范本9
甲方（用人單位）名稱法定代表人或主要負(fù)責(zé)人 執(zhí) 照 注 冊(cè) 號(hào) 碼辦公地址乙方(勞動(dòng)者)姓名性別 民族出生年月文化程度籍貫 身份證(或其它有效證件)號(hào)碼家庭住址。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》（下稱：勞動(dòng)法）和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》（下稱：勞動(dòng)合同法）及相關(guān)的法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿，協(xié)商一致，同意訂立本勞動(dòng)合同，并共同遵守本合同下列的條款。
一、合同類型和期限
第一條 甲乙雙方共同選擇下列第 項(xiàng)的勞動(dòng)合同類型與期限。
(一)固定期限：自 20xx年xx月xx日起至 20xx年xx月xx日止，其中試用期自 20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。
(二)無(wú)固定期限：自20xx年xx月xx日起至（法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止），其中試用期自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。
(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限：自20xx年xx月xx日起至 （某項(xiàng)工作名稱）工作任務(wù)完成時(shí)止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第二條 根據(jù)甲方工作的需要，乙方同意從事 崗位（工種）工作，經(jīng)甲乙雙方同意，可以變更崗位（工種）。
乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，接受甲方的管理。
第三條 乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn) 從事工作，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。
三、工作時(shí)間和休息休假
第四條 乙方實(shí)行下列第 項(xiàng)的工時(shí)制。
(一)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。
(二)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
(三)實(shí)行不定時(shí)工作制。
實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制和實(shí)行不定時(shí)工作制的，必須按照規(guī)定報(bào)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門批準(zhǔn)。 乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息一天。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第五條 乙方在試用期間的工資為元/月。
第六條 乙方試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及相關(guān)工資制度規(guī)定，同意確定乙方實(shí)行以下第 項(xiàng)工資形式（選擇√，不選×）：
(一)實(shí)行崗位技能工資制：崗位工資元/月，技能工資元/月，輔助工資元/月。
(二)實(shí)行計(jì)時(shí)工資制：每月（周、日、時(shí)）元。
(三)實(shí)行計(jì)件工資制：（具體計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)和辦法由雙方另行書面約定）。
(四)實(shí)行提成工資制：固定工資 元/月，計(jì)提標(biāo)準(zhǔn) 。
(五)實(shí)行年薪工資制：年薪工資 元，每月工作 天，每月預(yù)付 元。
(六)實(shí)行甲方現(xiàn)行的工資分配制度。
(七)實(shí)行其它工資制度：
第七條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月 日，不得克扣或無(wú)故拖欠。年薪制工資、獎(jiǎng)金的結(jié)算日，由甲乙雙方另行約定。
甲方必須遵守國(guó)家的有關(guān)工資規(guī)定，執(zhí)行當(dāng)?shù)匾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并將工資表冊(cè)保存二年以上備查。
第八條 甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間，或在休息日、法定節(jié)假日加班的，依法給予補(bǔ)休或依法支付加班工資。
第九條 非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)，在一個(gè)工資支付周期內(nèi)，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資；超過(guò)一個(gè)周期，仍未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工期生活費(fèi)，直到恢復(fù)工作或解除勞動(dòng)合同關(guān)系時(shí)止。
乙方依法享有的年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假和喪假等假期間，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方政府的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，或勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。
五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
第十條 甲方應(yīng)按國(guó)家和地方政府有關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可以在乙方的工資中代扣代繳。
解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)終斷或轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第十一條 乙方患疾病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇以及乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的各項(xiàng)待遇，按照國(guó)家、地方政府及甲方規(guī)章制度有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十二條 乙方工傷待遇按國(guó)家和地方政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇（非國(guó)家強(qiáng)制性規(guī)定部分）。
六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
第十四條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)定為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)用具，建立健全生產(chǎn)（技術(shù)）管理制度，制定操作規(guī)章、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前、定期和離崗時(shí)職業(yè)健康檢查，依法做好職業(yè)病的預(yù)防工作，并在公開地方提示乙方注意預(yù)防。
未經(jīng)職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病人在診斷或醫(yī)學(xué)觀察期間的，不得依照《勞動(dòng)合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。
第十五條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
乙方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、政策和甲方依法制訂的規(guī)章制度，不斷提高勞動(dòng)技能，完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
第十六條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強(qiáng)迫勞動(dòng)，對(duì)甲方及其管理人員的無(wú)視職業(yè)安全健康行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。
七、勞動(dòng)合同的`變更、解除和終止
第十七條 勞動(dòng)合同的變更、解除和終止按照國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政府規(guī)定及甲方依法制訂的規(guī)章制度執(zhí)行。
第十八條 《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》規(guī)定尚不明確的，如嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、重大損害和客觀情況發(fā)生重大變化等情形，都可由甲方在規(guī)章制度中規(guī)定。
甲乙雙方變更勞動(dòng)合同，應(yīng)以書面形式進(jìn)行。
第十九條 甲方解除乙方勞動(dòng)合同，必須符合法定程序，違反法定程序不得解除。
除甲乙雙方協(xié)商一致的情形外，甲方解除乙方勞動(dòng)合同必須事前通知工會(huì)，對(duì)工會(huì)提出的意見(jiàn)，必須按《勞動(dòng)合同法》第四十三條的規(guī)定辦理。
第二十條 終止勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同期滿前三十日書面通知乙方，如續(xù)訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)在原勞動(dòng)合同期滿之前辦理相關(guān)手續(xù)；不再續(xù)簽勞動(dòng)合同的，即在原勞動(dòng)合同期滿之日起的三日內(nèi)辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)。
第二十一條 解除和終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方必須向乙方出具相關(guān)的書面文件或證明，原勞動(dòng)合同文本由甲方保存二年以上備查。
解除或終止勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)在法定時(shí)間內(nèi)結(jié)清乙方工資，在辦理相關(guān)交接手續(xù)后，即時(shí)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并辦理相關(guān)檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。
八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
第二十二條 甲乙雙方必須全面履行本合同的各項(xiàng)約定，任何一方違反本合同約定，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)法律責(zé)任。
第二十三條 乙方違反本合同應(yīng)承擔(dān)的違約金 元（必須符合《勞動(dòng)合同法》第二十三條規(guī)定的范圍），經(jīng)濟(jì)損失超過(guò)違約金部分仍應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
甲方違反勞動(dòng)合同，賠償乙方合同中斷履行期間的工資及其直接經(jīng)濟(jì)損失。不能履行勞動(dòng)合同的，還應(yīng)向乙方支付二倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的賠償金。
甲方違反限業(yè)補(bǔ)償相關(guān)規(guī)定或合同約定的，乙方不受甲方的限業(yè)規(guī)定制約。
第二十四條 乙方違反規(guī)定解除勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任限于以下范圍：
(一)甲方為其支付培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)用；
(二)對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；
(三)本合同或集體合同約定的其它賠償費(fèi)用。
對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)（工作）、保守用人單位商業(yè)秘密或知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)造成經(jīng)濟(jì)損失，事先
沒(méi)有約定違約金，且具體數(shù)額難以計(jì)算的，可以合同解除前十二個(gè)月平均工資為基數(shù)，按未履行的勞動(dòng)合同期限，每滿一年支付一個(gè)月工資的賠償金，不足半年的按照半個(gè)月計(jì)算。
九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
第二十五條 本合同發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方可以依法向相關(guān)調(diào)解機(jī)構(gòu)提出進(jìn)行調(diào)解，也可以自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可向人民法院依法提起訴訟。
十、其它
第二十六條 甲方的招工簡(jiǎn)章、規(guī)章制度和變更或補(bǔ)充勞動(dòng)合同的書面協(xié)議書以及下列專項(xiàng)協(xié)議均作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力（以下部分如填寫的，甲乙雙方可以簽字或加蓋指印的形式加以確認(rèn)）。
第二十七條 本合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商解決，如遇有與國(guó)家法律、法規(guī)和規(guī)章等有關(guān)規(guī)定相抵觸的，均按國(guó)家法律、法規(guī)和規(guī)章等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十八條 本合同一經(jīng)甲乙雙方簽字（蓋章）即具有法律效力，雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行。
本合同一式叁份，甲乙雙方各執(zhí)一份，備案機(jī)關(guān)存檔一份。
甲方（蓋章）： 乙方（簽名）：
法定代表或委托 代理人(簽名)
20xx年xx月xx日 20xx年xx月xx日
勞動(dòng)合同范本10
甲方(用人單位)：____________
法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：____________
地址：____________
聯(lián)系電話：____________
微信：____________
電子郵箱：____________
乙方(職工)：____________
身份證號(hào)碼：____________
地址：____________
聯(lián)系電話：____________
微信：____________
電子郵箱：____________
根據(jù)(中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。
一、合同期限
(一)合同期限
雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：____________
1、固定期限：____________從年月日起至
年月日止。如果該期限與以后簽訂的培訓(xùn)服務(wù)期不一致，勞動(dòng)合同期限續(xù)延至培訓(xùn)協(xié)議約定的服務(wù)期屆滿為止。
2、無(wú)固定期限：____________從年月日起至勞動(dòng)合同法定解除或終止情形出現(xiàn)時(shí)止(不得將法定解除條件約定為終止條件)。
3、以完成一定的工作任務(wù)為期限：____________從年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。甲方應(yīng)當(dāng)以書面形式通知乙方工作任務(wù)完成。
(二)試用期限
雙方同意按以下第種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：____________
1、無(wú)試用期。
2、試用期從年月日起至
年月日止。
(試用期最長(zhǎng)不超過(guò)六個(gè)月。其中合同期限在三個(gè)月以下及以完成一定工作任務(wù)為期限的，不得約定試用期;合同期限在三個(gè)月以上一年以下的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月;合同期限在一年以上三年以下的，試用期不得超過(guò)兩個(gè)月;合同期限在三年以上及無(wú)固定期限的，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。)
(三)試用期錄用條件為：____________(錄用條件應(yīng)當(dāng)包括資質(zhì)條件、工作能力、職業(yè)道德、業(yè)績(jī)考核等內(nèi)容。對(duì)于每個(gè)崗位所需的特殊條件，比如學(xué)歷、技能、工作經(jīng)驗(yàn)等，都應(yīng)詳細(xì)約定。)
(四)未經(jīng)甲方同意，乙方在勞動(dòng)合同期間內(nèi)不得同時(shí)為其他用人單位或個(gè)人提供勞務(wù)服務(wù)或建立勞動(dòng)關(guān)系。乙方違反本約定給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方隱瞞尚未解除或者終止原勞動(dòng)合同關(guān)系給甲方造成損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
(一)甲方安排乙方擔(dān)任工作崗位，工作地點(diǎn)：____________。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方規(guī)章制度中的崗位職責(zé)要求完成生產(chǎn)工作任務(wù)。
(二)乙方應(yīng)愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信，保守甲方商業(yè)秘密，遵守甲方依法制定的勞動(dòng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)保質(zhì)完成工作任務(wù)。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)依法制定的勞動(dòng)規(guī)章制度給予相應(yīng)處理。
(三)有下列情形之一的，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位：____________
(1)甲乙雙方協(xié)商一致的;
(2)乙方患病或非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;
(3)乙方不能勝任工作的;
(4)本勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的;
(5)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(四)甲方可以根據(jù)工作的需要及乙方的身體狀況、工作能力、工作表現(xiàn)調(diào)整乙方的職務(wù)及工作崗位并根據(jù)甲方的效益情況以及乙方的工作貢獻(xiàn)等情況調(diào)整乙方的工資待遇。
三、工作時(shí)間和休息休假
(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間：____________
1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作小時(shí)，每周工作天，每周至少休息一天。
2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。
3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行以為周期，總工時(shí)小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
(二)甲方經(jīng)與乙方協(xié)商可以安排乙方加班，除(勞動(dòng)法)第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
(三)甲方依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定和甲方的規(guī)章制度，支付加班費(fèi)或安排乙方補(bǔ)休。
(四)甲方依法保證乙方的休息休假的權(quán)利，乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等假期。
四、工資待遇
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，試用期內(nèi)乙方的工資為元人民幣。試用期滿，工資報(bào)酬按下列第種方案執(zhí)行：____________
(1)基本工資制。乙方每月的基本工資為元人民幣。
(2)基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的制度。乙方每月的基本工資為元人民幣�？�(jī)效工資按照甲方規(guī)章制度確定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)算。
(3)計(jì)件工資。乙方在法定工作時(shí)間或約定的工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)，甲方按照規(guī)章制度的有關(guān)規(guī)定確定勞動(dòng)定額和計(jì)件報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)。
(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。
(三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在三十日內(nèi)未提出異議的視為同意。
(四)甲方每月日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
(一)甲方按國(guó)家和本市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的'勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。
(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每(年/季/月)免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。
(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。
六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
(一)合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負(fù)責(zé)。
(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資。
(三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按(工傷保險(xiǎn)條例)的規(guī)定辦理。
(四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。
(五)甲方為乙方提供下列福利待遇：____________
七、勞動(dòng)紀(jì)律
(一)甲方根據(jù)國(guó)家和本市的有關(guān)法律、法規(guī)通過(guò)民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和本市規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。
(二)甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。
(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定：____________
八、本合同的變更
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式并辦理變更本合同的手續(xù)。
九、本合同的解除
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。由甲方提出解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：____________
1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;
2、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
3、乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;
5、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
6、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
7、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;
8、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他解除條件出現(xiàn)時(shí)。
甲方按照第5、6、7項(xiàng)規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
(三)乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：____________
1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
2、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬，克扣或無(wú)故拖欠工資的;
3、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。
(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：____________
1、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
十、本合同的終止
(一)有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：____________
(1)勞動(dòng)合同期滿的;
(2)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;
(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(4)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
(5)甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(二)本合同期滿前一個(gè)月，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的書面意向，并及時(shí)辦理有關(guān)手續(xù)。
(三)甲方應(yīng)當(dāng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同解除或終止時(shí)，辦理工作交接。甲方依照有關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。
十一、違約情形及責(zé)任
(一)甲方的違約情形及違約責(zé)任：____________
(二)乙方的違約情形及違約責(zé)任：____________
十二、調(diào)解及仲栽
雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解無(wú)無(wú)效，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲栽委員會(huì)申請(qǐng)仲栽;也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲栽委員會(huì)申請(qǐng)仲栽。對(duì)仲栽決不服的，可在十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
十三、其他
(一)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。經(jīng)雙方簽字或蓋章之日起生效。
(二)本合同未盡事宜，按國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理，雙方也可另行約定。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國(guó)家、本市有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。
(三)甲乙雙方在本合同中所留的電話、微信、郵箱為雙方認(rèn)可的聯(lián)系方式，合同中所載明的地址視為雙方送達(dá)相關(guān)函件，仲裁、法院送達(dá)訴訟文書等的合法地址，如有變更應(yīng)在變更后3日內(nèi)告知，因載明的地址有誤或未及時(shí)告知變更后的地址，導(dǎo)致相關(guān)文書及訴訟文書未能實(shí)際被接收、郵寄送達(dá)的，相關(guān)文書或訴訟文書退回之日即視為送達(dá)之日。
(以下無(wú)正文)
甲方：____________(蓋章)乙方：____________(簽名或蓋章)
法定代表人(或委托代理人)：____________
勞動(dòng)合同范本11
甲 方（用人單位）
單位名稱：
經(jīng)濟(jì)類型：
注 冊(cè) 號(hào)：
地 址：
聯(lián)系電話：
乙 方（勞動(dòng)者）
姓 名：
性 別：
身份證號(hào)：
家庭住址：
聯(lián)系電話：
鑒于甲方工作需要，聘請(qǐng)乙方從事勞務(wù)工作，根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，以資共同遵守。
第一條、本協(xié)議期限為 月。本協(xié)議于 年 月 日生效。
第二條、乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容、要求為：負(fù)責(zé)
第三條、乙方認(rèn)為，根據(jù)己方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)。
第四條、乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。如因商業(yè)泄密造成對(duì)甲方損害的，甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任，并要求乙方予以經(jīng)濟(jì)賠償。
第五條、甲方支付乙方勞務(wù)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)、方式、時(shí)間：
勞務(wù)費(fèi)用的支付方式：
第六條、工作紀(jì)律和規(guī)章制度：
�。ㄒ唬┮曳綉�(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮，按時(shí)完成工作任務(wù)，并保守甲方商業(yè)秘密。
�。ǘ┮曳竭`反工作紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。
�。ㄈ┯邢铝星樾沃�，甲方依法或按公司規(guī)定解除乙方勞務(wù)合同的'，乙方應(yīng)當(dāng)按照勞務(wù)合同的約定向甲方支付賠償金：
1．乙方嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；
2．乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
3．乙方被依法追究刑事責(zé)任的。
第七條、乙方依法應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅，甲方依法代為扣繳。
第八條、發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：
本協(xié)議期滿的；
雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的；
乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的；
因乙方個(gè)人原因連續(xù)請(qǐng)假五天以上或累計(jì)請(qǐng)假達(dá)十天的；
第九條、甲、乙雙方若需解除或終止本協(xié)議，需提前一周通知另一方即可。
第十條、本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說(shuō)明，如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。
第十一條、保密約定：
乙方在甲方就職期間獲取的文件、資料、表格等信息，包括但不限于有關(guān)技術(shù)資料、圖紙、客戶名單、合作情況、價(jià)格、營(yíng)銷、員工薪酬等，無(wú)論是口頭、書面的或是電子文件形式的，無(wú)論是客戶的或是本公司的均屬甲方商業(yè)秘密。乙方合同期內(nèi)及合同終止后均必須遵守保密約定，不得向外透露，并絕對(duì)禁止使用這些商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益；違反本規(guī)定乙方需須賠償甲方一切經(jīng)濟(jì)損失,并承擔(dān) 賠償。
第十二條、雙方約定的其他事項(xiàng)：
�。ㄒ唬乙方聲明：簽訂本合同前，本人已經(jīng)閱讀了甲方發(fā)布的日常規(guī)章制度，并愿意遵守執(zhí)行，若甲方此后發(fā)布的新規(guī)章制度，一經(jīng)發(fā)布或公示，乙方將認(rèn)真學(xué)習(xí)并認(rèn)可執(zhí)行。
�。ǘ� 雙方確認(rèn)，本合同項(xiàng)下的地址，為甲乙雙方書面文件的送達(dá)地址，如因一方提供的地址不準(zhǔn)確、或地址變更后未及時(shí)告知對(duì)方致使文件無(wú)法送達(dá)的，則文件退回之日視為文件送達(dá)之日。
（三）其他：
第十二條、附則：
�。ㄒ唬﹦趧�(wù)合同一式_兩_份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
�。ǘ┍竞贤噪p方簽署之日起生效。
甲 方：（簽章） 乙 方：（簽字）
代表/代理人：
日 期： 日 期：
勞動(dòng)合同范本12
甲方：
乙方：
甲方： 合同履行地：
乙方： 性別 身份證號(hào)
根據(jù)《勞動(dòng)法》、《xx省勞動(dòng)合同條例》，經(jīng)雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。
一、甲方義務(wù)
(一)遵守國(guó)家及省、市的法律、法規(guī)和政策，保障乙方的合法權(quán)益;
(二)按時(shí)足額為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);
(三)按時(shí)支付乙方的工資，不得克扣和無(wú)故拖欠;
(四)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品;
(五)依法對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊保護(hù);
(六)依法支持乙方參加合法的社會(huì)活動(dòng);
(七)保證乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的有關(guān)休假待遇;
(八)乙方因工或非因工死亡，按國(guó)家規(guī)定支付喪葬費(fèi)、撫恤費(fèi)等;
(九)乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。
二、乙方義務(wù)
(一)遵守國(guó)家及省、市的法律、法規(guī)和政策，維護(hù)甲方的合法權(quán)益;
(二)遵守甲方不違反法律、法規(guī)的規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、教育和工作安排;
(三)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)(工作)數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)(要求);
(四)自愿委托甲方代為扣繳國(guó)家規(guī)定本人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);
(五)在本合同期內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密。
三、本合同期限、工時(shí)制度、工作內(nèi)容、工資給付
(一)本合同期限選用：
a(固定期限);
b(無(wú)固定期限);
c(以 完成一定的工作為期限)。
a：本合同自 年 月 日起生效，至 年 月 日終止。其中生效后的前 個(gè)月為試用期。
b：本合同自 年 月 日起生效，至下列條件出現(xiàn)時(shí)終 止，其中生效后的前 個(gè)月為試用期。
c：本合同自 年 月 日起生效，工作(任務(wù))完成日終止，其中生效后的前 個(gè)月為試用期。
(二)本合同期內(nèi)工時(shí)制度采用：
a(定時(shí)工作制);
b(不定時(shí) 工作制);
c(綜合計(jì)算工時(shí)工作制)。
a.乙方每天為甲方工作不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作不超過(guò)40小時(shí)，每周至少休息一天。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可適當(dāng)安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在休息日、法定節(jié)假日加班。但延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
b.不定時(shí)工作制(按勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)的辦法執(zhí)行)。 c.綜合計(jì)算工時(shí)工作制(按勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)的辦法執(zhí)行)。
(三)工作內(nèi)容：乙方同意甲方安排其從事工作。
(四)工資給付：
1、甲方以法定貨幣至少每月支付一次乙方工資。乙方提供了正常勞動(dòng)的，甲方支付給乙方的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲方可根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效益狀況和職工生活費(fèi)用價(jià)格指數(shù)變動(dòng)情況，適時(shí)調(diào)整乙方工資。
2、非因乙方原因造成停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)支付乙方的正常工資;停工超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，甲方每月按 標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給生活費(fèi)。
3、加班工資：
(1)甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間，須按乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的. 150%支付工資;
(2)甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，須按乙方 日工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資;
(3)甲方安排乙方在國(guó)家法定節(jié)假日工作，須按乙方日工資標(biāo) 準(zhǔn)的300%支付工資。
四、勞動(dòng)合同的終止、解除和續(xù)訂
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同(后四項(xiàng)甲方應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方)：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責(zé)任及勞動(dòng)教養(yǎng)的;
5、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
6、乙方不能勝任工作，經(jīng)甲方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
7、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的;
8、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門確需裁減人員的。
(三)乙方有下列情形之一，又不存在上款第2、3、4項(xiàng)情況的，甲方不得解除本合同：
1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
2、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
4、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
(四)有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除本合同：
1、在試用期內(nèi)的;
2、甲方以暴力、威脅或以非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的;
3、甲方不按本合同第三條第(四)款第1項(xiàng)約定支付工資的或經(jīng)有關(guān)部門鑒定甲方未履行本合同第一條第(四)款義務(wù)的;
4、甲方強(qiáng)迫乙方集資、入股或者繳納風(fēng)險(xiǎn)抵押性財(cái)物的;
5、甲方拒絕依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;
6、甲方低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資報(bào)酬的。
(五)除上款外，乙方提出解除本合同應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式與甲方協(xié)商。
(六)經(jīng)協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的，雙方應(yīng)在本合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。
五、解除勞動(dòng)合同的有關(guān)補(bǔ)償
(一)甲方因本合同第四條第(一)款、第(二)款的第6項(xiàng)解 除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿一年(不滿一年的按一年計(jì)。下同)發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但最多不超過(guò)十二個(gè)月。
(二)甲方根據(jù)本合同第四條第(二)款的第7、8項(xiàng)、乙方根據(jù)本合同第四條第(四)款的2、3項(xiàng)解除合同的以及甲方被撤銷或者解散與乙方解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
(三)甲方根據(jù)本合同第四條第(二)款第5項(xiàng)解除合同的，甲方除應(yīng)按乙方在本單位工作年限每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，再發(fā)給乙方不低于六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。如乙方屬患重病或絕癥的，甲方還須分別按照乙方應(yīng)享受的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50%或100%增發(fā)醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。以上各款所稱月工資，是指甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況下乙方解除合同前十二個(gè)月的平均工資，乙方月平均工資低于甲方月平均工資的，按甲方月平均工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。
六、醫(yī)療期及待遇
(一)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定給予醫(yī)療期。
(二)乙方在醫(yī)療期內(nèi)停工醫(yī)療累計(jì)不超過(guò)180天的，甲方發(fā)給乙方工資70%的病假工資;超過(guò)180天的，發(fā)給乙方工資60%的疾病救濟(jì)費(fèi)。醫(yī)療待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(三)乙方因故意自傷、打架斗毆、參與違法犯罪活動(dòng)而致傷致 病的，在醫(yī)療期間，甲方可停發(fā)乙方的工資和各種津貼、補(bǔ)貼。醫(yī)療費(fèi)由乙方自理。
七、違約責(zé)任及其它約定事項(xiàng)
在本合同期間，任何一方違反本合同規(guī)定給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠(補(bǔ))償責(zé)任。
(一)甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的，除全額支付乙方工資報(bào)酬外，還須加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
(二)甲方支付乙方工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，除補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分外，還應(yīng)給乙方加發(fā)相當(dāng)于補(bǔ)足部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
(三)甲方違反本合同第五條規(guī)定，除全額發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須加發(fā)該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額50%的額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
(四)乙方屬甲方出資培訓(xùn)、招聘的，尚未達(dá)到雙方約定的服務(wù)期而解除本合同的，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定或約定賠償甲方為其實(shí)際支出的培訓(xùn)費(fèi)用。
(五)雙方約定：
八、附則
(一)本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
(二)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)到有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
(三)本合同內(nèi)容與國(guó)家規(guī)定不一致或本合同未盡事宜，按國(guó)家及省的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
提示：合同雙方應(yīng)在了解本合同內(nèi)容后，再?zèng)Q定是否簽名。一經(jīng)簽訂，須嚴(yán)格履行。本合同的乙方必須由本人簽名，不得代簽;甲方必須加蓋法人印章并由法定代表人或其委托代理人簽名(蓋章)
甲方(蓋章) 法定代表人 (簽名或蓋章)
或委托代理人
乙方(簽名)
簽訂時(shí)間 年 月 日
勞動(dòng)合同范本13
甲方
用人單位名稱：
乙方
姓名：
編號(hào)
武漢市勞動(dòng)和社會(huì)保障局
說(shuō)明
1、本勞動(dòng)合同為勞動(dòng)合同通用樣本，提供用單位和勞動(dòng)者使用。用人單位和勞動(dòng)者可根據(jù)需要協(xié)商增加相應(yīng)條款。
2、本勞動(dòng)合同經(jīng)雙方簽訂后，用人單位可到勞動(dòng)保障行政部門鑒證。
3、本勞動(dòng)合同解除或終止后，用人單位應(yīng)至少保存二年備查。
4、本勞動(dòng)合同適用于全日制用工。
甲方基本情況
名稱法定代表人或負(fù)責(zé)人
住所聯(lián)系部門
組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)聯(lián)系電話
乙方基本情況
姓名身份證號(hào)碼
最高學(xué)歷技術(shù)等級(jí)
聯(lián)系電話家庭住址
個(gè)人簡(jiǎn)歷
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)政策法規(guī)，在遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上訂立本勞動(dòng)合同。
第一條勞動(dòng)合同期限：
1、固定期限：
本合同期限為年
自年月日起至年月日止，其中：約定試用期為個(gè)月。
2、無(wú)固定期限：自∕年∕月∕日起。
3、以完成一定的工作為期限。該工作任務(wù)為：∕
第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
甲方招用乙方在（地點(diǎn)）
�。◢徫唬┕ぷ�，工作內(nèi)容為：
第三條工作時(shí)間和休息休假
�。ㄒ唬┘�、乙雙方同意按以下第1種方式確定乙方的工作時(shí)間：
1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。
2、經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。
3、經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
�。ǘ┘追揭蛏a(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。除《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)，除因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。
�。ㄈ┘追皆趪�(guó)家法定節(jié)假日期間依法安排乙方休假。
第四條勞動(dòng)報(bào)酬
1、甲方遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬制。根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)和工作崗位，約定工資為元/月，試用期工資為元/月。實(shí)行計(jì)件工資制的，月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算。
分配辦法是：
2、甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的150％的工資報(bào)酬；甲方在休息日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的200％的工資報(bào)酬；甲方在法定節(jié)假日安排乙方工作的，支付不低于工資的300％的工資報(bào)酬。
3、甲方每月至少1次以貨幣形式支付乙方工資，每月15日為發(fā)薪日。
4、乙方在依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，或享受年休假、探親假、婚喪家、女職工孕期檢查、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)哺乳時(shí)間、計(jì)劃生育手術(shù)假、男方護(hù)理假等期間，甲方應(yīng)視同乙方提供正常勞動(dòng)并支付工資。
第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
1、甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。
2、甲方向乙方提供如下福利待遇：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)
第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
1、甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
2、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生措施、勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的員工定期進(jìn)行健康檢查。
3、甲方對(duì)招用乙方從事特種作業(yè)的，執(zhí)行特種作業(yè)有關(guān)規(guī)定。
4、甲方對(duì)女職工和未成年工（年滿16周歲未滿18周歲），按國(guó)家規(guī)定實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。
5、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，聽(tīng)從甲方管理人員的指揮，不得違章操作、冒險(xiǎn)作業(yè)。
6、乙方有權(quán)對(duì)甲方管理人員的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)和危害生命安全、身體健康的行為拒絕執(zhí)行，提出批評(píng)、檢舉和控告。
第七條勞動(dòng)合同的變更
用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，采取書面形式。
變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。
第八條勞動(dòng)合同的解除、終止
（一）勞動(dòng)合同的解除：
1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。
2、乙方有下列情形之一的，甲方將理由通知工會(huì)后可以解除勞動(dòng)合同：
�。�1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
�。�2）嚴(yán)重違反者甲方規(guī)章制度的；
�。�3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的；
�。�4）同時(shí)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者甲方要求乙方不能與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，乙方拒不改正的；
�。�5）以欺詐、脅迫手段或乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更的勞動(dòng)合同；
�。�6）被依法追究刑事責(zé)任的。
3、乙方有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個(gè)月工資，并將理由通知工會(huì)后解除勞動(dòng)合同：
�。�1）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的.工作的；
�。�2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
�。�3）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法繼續(xù)履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
4、乙方有下列情形之一的，甲方不得依照上述第3條情形解除勞動(dòng)合同：
�。�1）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；
（2）在甲方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；
�。�3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
�。�4）在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
�。�5）在甲方連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的；
（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
5、乙方提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方；在試用期內(nèi)的，應(yīng)當(dāng)提前3日通知甲方。
甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：
（1）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；
�。�2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；
（3）未依法為乙方繳納社會(huì)保費(fèi)的；
�。�4）甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；
（5）以欺詐、脅迫手段或乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更勞動(dòng)合同的；
�。�6）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危機(jī)乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方。
（二）勞動(dòng)合同的終止
有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：
1、勞動(dòng)合同期滿的；
2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；
5、甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
�。ㄈ┘追綉�(yīng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接；甲方依照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k工作交接時(shí)支付。
雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)：
1、終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)支付：給員工發(fā)放當(dāng)月實(shí)時(shí)工資。
2、終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)交回：公司固定資產(chǎn)及易耗品。
3、其他有關(guān)事項(xiàng)：解除勞動(dòng)合同之前與公司不牽涉任何備用金。
第九條勞動(dòng)爭(zhēng)議
因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。
第十條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方未將勞動(dòng)合同文本交付乙方，給乙方造成損害的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
甲方（蓋章）：乙方（簽名或蓋章）：
法定代表人（委托代表人）簽章：
合同簽訂日期：年月日
簽證機(jī)關(guān)（蓋章）：
合同簽訂日期：年月日
續(xù)訂勞動(dòng)合同
根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要和乙方要求，雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同年。從年月日起至年月
日止。
經(jīng)協(xié)商變更原勞動(dòng)合同條，內(nèi)容為
增加原勞動(dòng)合同未盡事宜：
甲方（簽字）乙方（簽字）
年月日年月日
合同簽證
鑒證機(jī)關(guān)（蓋章）：
簽證日期：年月日
勞動(dòng)合同范本14
經(jīng)甲乙雙方平等自愿，協(xié)商一致，對(duì)原勞動(dòng)合同作如下續(xù)訂或變動(dòng)：
一、雙方最近已經(jīng)簽訂的一份勞動(dòng)合同期限為：自年月日起至年月日止�，F(xiàn)經(jīng)乙方提出，本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限為下列第種(均自原勞動(dòng)合同到期之日起)：
1、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同;
2、固定期限勞動(dòng)合同，續(xù)訂至年月日終止;
3、續(xù)訂為以完成一定任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。工作任務(wù)為：。乙方同意，甲方有權(quán)根據(jù)工作任務(wù)完成及收尾工作的需要安排合同終止的'具體時(shí)間。
二、本協(xié)議簽署之日以前的勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，甲方已按照勞動(dòng)合同和國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定履行自己的義務(wù)(包括但不限于勞動(dòng)合同簽訂、社保、年休假、勞動(dòng)報(bào)酬含加班工資等各方面)，乙方對(duì)此予以確認(rèn)。
三、雙方同意對(duì)原勞動(dòng)合同作如下變更：
1、工作崗位、內(nèi)容：
2、薪酬：
3、其它：
四、凡未作變更或其它特別說(shuō)明的，依原勞動(dòng)合同繼續(xù)履行。
五、本協(xié)議一式兩份，自雙方簽訂之日起生效。
簽訂日期：年月日
甲方(蓋章)：
乙方(簽字)：
勞動(dòng)合同范本15
甲方：
地址：
乙方：
姓名：性別：出生日期：年月日
身份證號(hào)碼：參加工作時(shí)間：家庭住址：郵編：
根據(jù)國(guó)家、省、市有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一章勞動(dòng)合同期限
第一條本合同期限為固定期限：自年月日起，至年月日止;
第二條本合同期限為無(wú)固定期限：自年月日起;
第三條試用期限：自年月日起，至年月日止。
第二章工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第四條甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要及乙方的能力、表現(xiàn)，通過(guò)考核后安排工作。甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要和乙方的工作能力及表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位，乙方愿意服從甲方的管理和調(diào)整。
第三章勞動(dòng)報(bào)酬
第五條甲方按照甲方的工資政策和考核辦法確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，每月10日之前以貨幣形式支付乙方工資，甲方可以根據(jù)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和工作業(yè)績(jī)，調(diào)整乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。
第六條甲方向乙方支付的工資標(biāo)準(zhǔn)不低于屬地規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
第四章勞動(dòng)紀(jì)律
第七條乙方應(yīng)遵守法律、法規(guī)及由甲方依法制定的規(guī)章制度，愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。
第八條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)出勤。若未按甲方的相關(guān)規(guī)章制度履行請(qǐng)假手續(xù)或請(qǐng)假未批準(zhǔn)，連續(xù)曠工滿7天或一年內(nèi)累計(jì)曠工達(dá)10天，從而導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)法履行，甲方有權(quán)追究乙方的違約責(zé)任。
第九條在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，甲方可以對(duì)甲方制定的規(guī)章制度進(jìn)行修訂，并制定新的規(guī)章制度，除雙方協(xié)商的內(nèi)容外，乙方同意遵守甲方修訂和新制訂的規(guī)章制度。
第五章勞動(dòng)合同的變更
第十條訂立本合同所依據(jù)的'法律、法規(guī)及規(guī)范性文件發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相應(yīng)內(nèi)容。第十一條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更相關(guān)內(nèi)容。
第六章勞動(dòng)合同的解除
第十二條乙方有下列情形之一，甲方可以隨時(shí)解除本合同，甲方按照甲方有關(guān)規(guī)定追究
乙方賠償責(zé)任的權(quán)利。
1.在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的;
2.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的;
3.嚴(yán)重失職，徇私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損失的;
4.不能保守本企業(yè)秘密，給企業(yè)造成損失的;
5.被依法追究刑事責(zé)任和勞動(dòng)教養(yǎng)的;
6.利用病事假和在醫(yī)療期內(nèi)為本人或他人從事各種生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)活動(dòng)的;
第十三條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同;
1.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
2.甲方不能按照合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬，提供勞動(dòng)條件的;
3.雙方約定的其他條款。
第七章勞動(dòng)合同的終止
第十四條本合同期限屆滿勞動(dòng)合同立即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前三十日向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同續(xù)訂書同樣具有法律效力。。
第十五條在本合同約定的期限到期前30天由雙方互相通知對(duì)方，如雙方均同意續(xù)簽，續(xù)簽期限及相關(guān)事宜以續(xù)簽時(shí)甲方現(xiàn)行政策為協(xié)商前提，雙方協(xié)商一致后簽訂勞動(dòng)合同續(xù)訂書。
第八章勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
第十六條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁不服的可以向人民法院提出訴訟。
本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份。
甲方：(章)乙方(簽名蓋章)
年月日年月日
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