營銷部年終工作總結4篇
總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究,做出帶有規律性結論的書面材料,它可以幫助我們有尋找學習和工作中的規律,讓我們一起來學習寫總結吧。我們該怎么去寫總結呢?下面是小編整理的營銷部年終工作總結5篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
營銷部年終工作總結 篇1
歲月不居,轉眼間我來到九齡童裝服飾公司銷售部工作已經一年了!在剛來這個溫馨和諧的大家庭中,我在單位領導及其同事們的支持幫助下,使我較快的適應本工作,工作效率和銷售額有了明顯地提升;把我這個學校應屆生變成一個真正的社會人。
時間催促我告別20xx,憧憬激勵我在20xx年開創事業的新高!為了更好地完成九齡童裝服飾公司下發的銷售額的任務,我應該總結以往的銷售經驗,揚長避短,下面是我20xx年的工作情況總結。
一:心得體會
在九齡童裝服飾公司銷售部工作了一年,我認為銷售應該分為售前、售中、售后三大塊。售前你應該先詳細的了解銷售產品的信息;不積跬步,無以至千里。任何一個產品的細節問題都需要大量的時間和精力去摸索、研究。只有專業的沉淀與堅持不懈的努力,才能真正的了解產品,和顧客交流應該做到禮貌待客、熱情感染, 我認為把銷售工作不該是一個任務或者是負擔,應該是一種樂趣,是一種享受,而只有你對它產生興趣,徹底的愛上它,你才能充分的體會到其中的快樂。可以說你要懂得享受銷售的過程,你才能懂得能銷售成功。學習售前,我先學會了在工作中接受顧客的漠視,要抱有大度能容的心態,面部表情要自然,微笑常在,自尊心不能太強哦!而且要懂得如何吸引買家的注意力,開場白很重要,目的就是吸引對方的注意力,引起客戶的興
趣,使客戶樂于與我們繼續交談下去。售中的過程是建立在售前的基礎上的,因為與顧客交流時,我們應該認真傾聽,換位思考,我們一般都會遇到顧客的疑問,異議,這個時候應該運用在售前了解到的專業知識為顧客解答問題,讓他來了解產品的特點、優點等。有些交易不是很容易就達成的,而這時我們應該挖掘和了解客戶的需求,積極的推薦優質的產品,以良好的服務態度和優秀的產品質量來獲得顧客的認同。在顧客不喜歡或者有意向別的款式的衣服時,我們應該學會快速轉型,直到顧客滿意為止。售后應該是注重服務,當客戶購買的商品出現質量問題時,應該馬上去核對,如果真是質量的問題,我們應該和買家商議解決方案,盡量地滿足買家的要求。積極快速的解決買家的售后問題,或許能給我們帶來一些隱形的客源。
二:工作匯報
在九齡童裝服飾公司銷售部工作的一年中,我深深地體會到自己的不足之處,做工作必須謹小慎微,細節決定成敗。做銷售行業必須要先了解自己要銷售的產品,而且必須要了解產品的每一個細節。九齡童裝服飾公司主要 銷售的是童裝中的'羽絨服、棉服、羊毛衫、打底褲、牛仔褲等。正如:跛子走路---一步步來。我先了解的是羽絨服,為了了解這個羽絨服具體資料,我查了大量的公司內部資料和相關地介紹。不查不知道,一查之下才知道,羽絨服也有這么多的學問。例如羽絨服的里料有灰鴨絨、白鴨絨。 我們公司的羽絨服結構為外層為面料,上面有個涂層,光鮮亮麗,
是用來防水抗臟易清洗。白鴨絨是分布在最中間的,包圍著白鴨絨的是2層防絨布,實現了不跑絨、不鉆絨的優良品質。里料一般為:滌綸、混紡。羽絨服的細節很多,帽子的設計很重要,要厚實緊密,裁剪時尚,防止寒風來襲;新穎可愛的設計很瘦小朋友的歡迎。羽絨服的拉鏈也很重要哦,精美耐用的拉鏈,美觀時尚,可愛大方,采用優質環保樹脂材質拉鏈,拉動順滑可接受頻繁的拉扯,拉鏈周邊壓線整齊結實牢固,實用持久!袖口的設計也很重要哦,公司一般采用的都是針織螺紋袖口,可松可緊,小手還可以藏在袖口里哦,保暖舒適,輕松抵御寒風,讓寶寶在寒冷的冬天無所畏懼。口袋的設計也可以添加衣服的可愛、天真無暇的氣息,精美的可愛樣式可以增添童真趣味,而且對稱型口袋可以讓孩子置放東西且能保暖雙手哦!衣服的整體設計也很重要哦,童裝應該以時尚可愛為主要的設計想法,衣服讓孩子們穿了應該體現出孩子天真無邪、活潑可愛的氣息。
世界上沒有失敗的人,只有暫時停止成功。成功者永不放棄,放棄者永不成功。
營銷部年終工作總結 篇2
一年來成績總結未覺池塘春草夢,門前白雪已皚皚。時光荏苒,在繁忙的工作中不知不覺又迎來了新的一年,回首昔日工作的點滴依然歷歷在目。營銷部在領導的幫助和指點下,通過內部人員的共同努力,各項工作都取得了一定的成績,并在本年度第二季度被評選為優秀班組。現對一年來的工作和學習作如下總結。
(一)營銷科工作事項
1、白坯銷售狀況:實際銷售米數2,440萬米,折合米數3,265萬米,達成率90.7%;銷售金額1.37億元,達成率114.4%。
2、成品銷售狀況:在本部門白坯銷售目標基本完成的同時,成品銷售也取得了一定的成效,完成銷售米數36萬米,銷售額345萬元。
3、全年銷售15d、20d布種合計米數259萬米,折合米數556萬米,銷售額1,960萬元,占總銷售額的14.3%。
4、20xx年營銷科能轉變觀念,將重點放在訂單型客戶的維護上,不僅提升了利潤空間,還超額14.4%完成了銷售額目標。
5、我科能及時抓住客戶的重點信息,例如cnt231001布種,能在第一時間了解到客戶的需求并反饋給公司,在公司領導的正確決策下,我科此布種完成銷售米數324萬米,折合米數393萬米,銷售金額2,335萬元。
(二)生產計劃科工作事項
6、協助做好銷售與紡織廠生產、發貨的協調與溝通工作。
7、根據原料價格、市場變化情況,協助領導做好每期白坯布種的訂價工作。
8、完成紡織銷售高新染整白坯價格的核算及初審工作。
9、完成各業務科定織布種報價及交期的審核工作。
10、根據收集的市場信息及客戶需求,完成領導下達的新布種開發任務,并對新布種的推廣進行管理。
二部門存在問題點回首20xx年,雖然有成績,但部門工作依然存在不足,現做如下分析。
1、白坯銷售數量只完成90.7%,未100%達成總部下達的目標。
2、下半年貨款控制力度不夠,導致超期帳款較多,截止20xx年12月31日全年回款率只達84%。
3、幾家市場客戶的銷售量相比去年下降幅度較大。
三明年之工作計劃轉眼間,在臺華工作已邁進第八個年頭,衷心感謝公司領導多年來的信任和培養,也感謝各位同事的支持與幫助。20xx年我們營銷部全體成員將同心協力,一步一個腳印重點完成以下幾方面的工作。
(三)營銷科方面
1、銷售方面:白坯全年計劃銷售米數折合3,600萬米,銷售額1.2億元;成品銷售50萬米,銷售額500萬元。
2、銷售重點方面:把精力著重放在訂單型客戶上,同時在去年的基礎上加大對15d、20d布種的銷售力度,計劃銷售米數折合750萬米,銷售額2,500萬元。
3、貨款回收方面:嚴格控制超期貨款,減少3-6個月超期款的產生。
4、人員方面:進一步細化并明確內部人員的.工作內容和職責,營銷科再細分小組,提高各成員的主人翁意識。
5、客戶維護方面:每月制定拜訪計劃,做到對老客戶的訂單無一遺漏,同時做好售后服務及市場信息的收集工作。
(四)生產計劃科方面
6、制定定織布種價格的核算標準,使報價更加合理化。
7、主動收集各業務科提報的信息,同時結合市場情況,協助領導的靈活安排工廠開臺,并對各布種的庫存量進行合理調節。
8、對領導提供的開發方案要積極參與,多找信息,提點子,并努力完成后續的開發事項。
四對公司之建議
1、建議公司制定高新染整在紡織廠定織白坯的核價標準。
2、建議公司進一步完善福利制度,比如醫療保險及住房公積金等,讓員工更有歸屬感。
營銷部年終工作總結 篇3
一、工作計劃完成情況:
1、項目策劃目標、計劃、行動卓見成效。根據XXXX項目發展的總體要求,本部今年在總經理的指導下,順利完成了XXXX項目定位、方案修編、概念提升、相關業態運營機構評選、營銷策劃機構評選等主要工作,為該項目高效、有序推進提供了重要的專業支持。
2、商業策劃、定位顧問評審工作穩步、協調、快速完成。至20xx年底,本部在總經理指導下評選、審定、督導XXXX項目定位及其商業部分定位和設計優化,評選相關顧問公司及機構共計38家。其中,適合該項目合作的機構6家,且同時具備項目策劃、定位、設計優化及招商運營優秀能力的機構有2家,與之合作深度和工作成效堪為優良。
3、制度建設取得顯著成效。本部從年初開始,充分發揮和學習老一輩領導的“敬業精神和實戰經驗”,在XX總及綜合辦公室的督導及大力協助下,將《XXXX部門管理制度》、《部門職責》、《職務說明書》等相關制度建設得以建章建制并實施使用,為本部的科學化、規范化管理起到了重要的指導作用。
4、新項目拓展及策劃高效、高質。本年既是我集團實際業務開展和實施的元年,又是我們在產業結構擴張及探索發展的一年。面對局勢多變的政策及市場環境,我部樹立“辦法總比問題多”的工作理念,在集團領導的帶領下,重點針對XXXX項目、XXXX項目、XXX項目等做出了深入、具體、高效的項目策劃及研究方案。為我集團在未來不斷的產業發展及資源累積提供了大量的實戰經驗。
5、XXXX儀式籌備完滿順利。本年度XXXX月間,我部在集團領導的督導下、在全體同仁及兄弟姐妹的高度配合下,發揮出“不要錢、不要命”的從業信念。面臨時間緊、任務重等諸多不利因素,心往一處想、力往一處使,在公司既定的開業、奠基籌備時間內,圓滿地完成了“XXXX有限公司”開業相關物料的設計、制作及安裝,并順利地完成了開業典禮的策劃和組織工作,為我集團在金融產業板塊的展業之路打響了響亮的“一炮”。與此同時,結合XXXX項目現實發展狀況,我部在集團領導及全體同仁的重托和協助下,發揮集體的力量,成功地完成了“XXXX”奠基儀式,借助該奠基儀式的成功舉辦,為我們在自己策劃及執行大型活動經驗上奠定了堅實的基礎。
6、公共關系維護得力、順暢。按照集團近期的戰略發展方向和相關產業公共資源需要。本著“每位XXXX人都是集團的形象大使”之工作理念,我部在本年度與國家相關局、辦及職能人員,以及相關產業合作伙伴、專業人士訪談等取得了良好的公關成效。同時,在公共關系協調、產業信息收集等方面,結合實際需求得當、有效地為公司在社會樹立了良好的口碑效應。
二、重大突破和工作亮點:
20xx年,是我部門伴隨集團共同拓步、迅猛發展的一年,但對于總體產業環境可謂“嚴冬之年”,本部何以能在這寒冬中在我集團的帶領下,立足XX市紅旗招展呢?總結起來主要有以下幾點:
一是靠上級的正確領導。年初我集團確定的“XXXX”的指導思想和工作方針,事實證明這是一個既攬全局又具有切實指導意義的工作方針,同時上級領導經常結合本部的實際工作內容了解情況,排憂解難、獻計獻策并給予了正確的工作指導,這些都極大地鼓舞了我部員工的積極性和士氣,有力地推動了我部業務的發展。在上級的正確領導下,本部在XXXX項目定位評審,XXXX奠基儀式,XXXX有限公司開業典禮等策劃和組織上,取得了良好的成果。
二是指導思想正確。自從年初集團確定了總體戰略方向和工作方針后,我部就結合本部實際情況,確定了“以業為大、以事為先、以勤為榮、以司為家”的指導思想。并結合項目發展實際需要訂立了“一個中心,兩個立足點,兩個計劃”。一個中心是把“項目策劃”作為本部全年工作的中心,實行“宏觀不漏項、微觀要精準”的工作原則。兩個立足點是既立足于市場開拓,又立足于專業提升。通過一手抓開拓,一手抓專業,在促進市場開拓的同時,也更加注重職能專業水平的`提高。兩個計劃就是《部門年度計劃》和《個人職業生涯計劃》。產業經營的最終目的是實現資本收益的最大化,把握了《部門年度計劃》就等于把握了項目的發展方向,而《個人職業生涯計劃》是實現《部門年度計劃》的有力保證。所以切實做好并執行好《部門年度計劃》、《個人職業生涯計劃》是實現集團經營目標的可靠保障。本部在20xx年始終貫徹了“一個中心,兩個立足點,兩個計劃”的指導思想,事實證明了這具指導思想是正確的。至20xx年我部共計完成集團交與的重點任務共計21項,其中好評率90%以上。這些都無不說明本部“一個中心,兩個立足點,兩個計劃”的指導思想是卓有成效的。
三是對形勢分析準確,業務措施得當,工作部署到位。我集團及我部員工多是外地來XX發展事業的精兵,面臨我們在XX還屬新興的集團公司,業務開拓環境具有一定的局限性,如果不清楚內、外部形勢就會沒有明確的市場導向和正確的工作定位,這就會導致本部工作一盤散沙,打亂仗。因此,我部高度重視調查研究和學習,認清工作環境,打有準備的仗。20xx年做的第一項工作就是搞好“四個研究”,即:
1、研究分析區域內的經濟發展情況,政策、產業和發展規劃;
2、研究分析同行業的發展情況,明確競爭對手,認清形勢;
3、研究分析項目定位、推廣等達到資本最大化所需要的條件;
4、研究自身的策劃對策。
三、有待改進和不足之處:
在上述一年中,我部雖有良好的業績表現,卻在實際工作當中發現了一些不足和有待下一年工作中改善之處。其中:
問題一、項目及活動策劃:項目策劃的過程是項目靈魂注入的過程,更是集團無形資本和有型價值能否保證最大價值提升的關鍵。本部針對XXXX項目策劃及定位的過程中,雖延續常規項目策劃的工作思路和方法,但在宏觀政策解讀和區域經濟展望的理解和深化程度仍然不夠精準及透徹。在20xx年本部策劃工作的重心就是,要深度研策本項目的核心價值及未來產業和產品的發展趨勢,為該項目入市前做好效益最大化的充足準備。同時,在今年各項活動策劃中存在最大的問題是,對活動籌備前的準備不夠充分,以及活動策劃和組織的統籌力度不夠。在20xx年,本部將就其上述有待改進問題深度剖析活動策劃和組織的核心內容、核心內涵條件,在前瞻性及規范性上重點突破改進。
問題二、商業顧問及運營:XXXX的商業部分既是商業地產的核心部分,又是我集團總體產業戰略的關鍵部分。在今年本部擔綱該項目商業部分的籌劃和管理工作期間,雖在顧問機構篩選及各項工作量化上有所成效,但在行業經驗、宏觀把控、產業研究、資源累計上還存在諸多不足。在20xx年,本部將就其不足之處深入地、有計劃地從提升人員能力和專業素質上“苦練內功”,在我集團提供的學習和成長的“熔爐里”迅速打造成行業內的精英團隊,向集團領導及一路陪伴我們成長的各位領導和兄弟姐妹遞交一份滿意的答卷。
問題三、新項目拓展策劃:為了“又快又好”地為我集團在珠三角產業擴張奠定堅實的儲備資源,本部的核心任務還有新項目拓展及研策。在20xx年,本部在新項目拓展及研策的質和量還是不夠充分,同時,對于本部的長項“項目前期開發”工作投入程度不佳。為此,我們將在20xx年,重點針對集團既定的產業擴張型項目進行深度、有效地工作開展,為我集團在“風險小、少投入、多控制”等資源獲取中取得優秀的戰果。
問題四、組織架構及管理:本部于今年上半年,在集團領導的正確指導下,將部門管理制度進行了合理的制定,也為我們在工作開展中提供了正確的方向和綱領。而制度的有效執行和產業發展的有效結合就成為了科學化管理的核心內容。在20xx年的工作當中,我部全員“埋頭苦干”的同時,偶有“走偏”之時,這就是制度運用不夠規范。在制度執行過程中發現現實工作推進不夠順暢,這也是制度建設不夠完善。所以,本部在20xx年的制度建設工作中將常抓不懈,不斷地在“實踐中制度建設、制度中規范實踐”,將制度建設、組織管理真正地落實到實際效益的產出和資本價值最大化。
四、建設性建議:
一個企業乃至一個國家,能夠“戰無不勝”、“基業長青”的根本條件是“箋言”文化,而令我們引以為榮的是,我們“XX家族”無處不流淌著“融智”的血脈。也正是這樣的企業文化使我們每位“家庭成員”無不感到,為我們藍琴獻計獻策是如此的驕傲和榮耀。我們藍琴在未來的發展中還有很長的路要走,為了我們能夠走得更好、走得更遠,本部特對我集團在未來的工作建議做以匯報:
建議一、拓寬“融智”途徑,加強行業交流:在以往公司內部的培訓和外部考察、學習的基礎上,根據職務內容需要,有針對性地增加和拓寬行業經驗交流及行業信息收集的渠道。20xx年是我集團項目開發進入實質性推進重要的一年,也是我們全員素質迅速提升和產業發展信息大量累積的關鍵一年。而外出學習、考察、交流則是我們項目發展至關重要的“養料源泉”,“沒有調查就沒有發言權”、“知己知彼百戰百勝”等先輩的教誨是毋容置疑的成功要素。所以,本部建議明年的工作進程中盡可能多增加考察和學習的機會,本部也會十分珍惜每次學習和成長的機會,將將所學、所感形成規范的報告,并堅持“學到、悟道、做到”的原則,將“揚棄”的精髓在公司推而廣之,為集團無形資本的累積“添磚加瓦”。
建議二、開展“你最棒的地方!”主題活動:工作中最重要的是“重點、效率和速度”,最要命的是“偏執、愚鈍和拖沓”。而問題是為什么總有人不想做“要命”的那一個,卻一直在做“要命”的那一個呢?就好比“好鋼看刀刃,好馬看牙齒”。每個人都有其人性和價值的“長、短板”,不是每個人都能夠結合職業生涯找對自身的“長板”將潛能在工作中發揮到極致,有些自己可以發掘,有些則需要身邊的領導、同事或朋友可以發掘,這就是有的人“在工作中是幸福的”和有的人“在工作中是無奈的”本質差異。所以,本部建議在集團內部定期開展“你最棒的地方!”主題活動,每個人都對身邊兄弟姐妹身上的優點進行發掘和提煉。形成每個人都能夠明確“自己的長項究竟是什么?自己到底要什么?自己要達到的目標多久可以實現?在公司如何可以實現?”。明確了自己的職業生涯,不但有利于自己的人生成長,更加有利于領導對其“才盡其用”、“唯才是舉”“有的放矢”。
五、總結:
20xx年是集團奠定珠三角事業根基重要的一年,能夠悉心共創我司的崢嶸歲月,也是本人及本部門同仁難得的成長機遇。為此,心懷感恩之情,我協同本部向集團各位領導及所有同仁致敬!感謝各位領導一直以來給予我們的點撥和支持,感謝各位同仁的精誠合作,感謝我部兄弟姐妹的銳意進取!也正是這些,我部才有今天取得的小小成績,這些成績和成長是與每位領導和同事密不可分的!
“既來之,則為之”。20xx年,我們將一如既往、再接再厲,充分運用XXXX的發展平臺,共創共享我們的XXXX偉業。為集團創造更大的價值是我們的目標,為團隊締造更多的佳績是我們的責任,為藍琴打造更好的項目是我們的使命。在此,我們有理由相信在集團領導的帶領下,通過本部及所有同仁堅持不懈地共同努力,力爭在新的年度取得突破性的成績!
新的一年,新的起點,新的開始,最后,本人協同部門全體向集團領導及所有的兄弟姐妹拜個早年!祝大家:攜手共進龍騰盛世,集團發展氣壯云天!
營銷部年終工作總結 篇4
各位代表,各位同志:
現在,我代表公司向大會作工作報告,請各位代表審議并提出意見。
金秋十月,丹桂飄香,轉眼間我們就要送走難忘的20xx年。今年,在總公司的戰略部署和工作安排下,我們產業努力挖掘市場潛力,拓展精裝業務,樹立公司品牌,創造良好經濟效益。我們公司全體員工團結一致,齊心協力,共同努力,較好地完成全年工作任務,取得了一定成績。現將我們產業20xx年工作情況及20xx年工作展望具體匯報如下:
一、20xx年的工作情況
(一)認真學習,提高政治思想覺悟
20xx年,思想政治工作部在公司黨委領導下,從黨建、工會、宣傳三個方面積極開展部門各項工作,為努力提高黨群工作水平,加強同心文化的宣貫和融合,為公司生產經營提供了堅強的保障。
1、加強黨建,發揮黨員的先進性
適時優化和調整基層黨組織架構,做到支部建在項目上,作用發揮在崗位上。按照黨建達標工作的要求,結合公司工作實際,制定并印發了《產業公司創先爭優“添動力、弘文化、促學習”三大主題活動實施方案》;《產業公司創先爭優領導點評制度》等一系列制度,為黨建工作的規范化、標準化和制度化建設提供了依據,并順利通過全年的黨建聯查。積極開展評選先進活動和各種主題活動,充分調動廣大黨員職工的積極性,發揮自己的先鋒示范作用。
2、充分發揮工會的橋梁紐帶作用
今年,年初工會組織召開了二屆二次職代會,對公司的工作情況和存在的問題都及時向大家匯報。平時充分發揚民主管理監督機制,并組織開展合理建議活動。截止目前,全年共收到針對公司生產經營,安全生產,項目建設等中心工作近200條,并已轉發相關部門予以處理,對優秀的建議進行了獎勵。
(二)狠抓安全,確保安全生產“零事故”
在產業公司領導的重視和支持下,及時組織大家學習了“關于貫徹落實國務院辦公廳關于堅決遏制重特大火災事故的通知”“安全生產九禁令”“十杜絕”“2.27、3.14,5.8,5.12,6.7,9.24等事故通報”“中國大唐發承包工程管理規定”等相關文件及上級公司會議精神。組織各單位積極開展施工現場、交通、消防、防汛等各類專項安全隱患排查、整改活動,全公司發現安全隱患217項,截止10月25日完成203項,其余14項均按督導計劃正在落實整改當中。全年積極開展安全生產月、四查一改等安全專項活動。通過以上的努力,目前尚未發生人輕傷以上的事故,完成了安全生產“零事故“目標。
(三)、圍繞目標,科學經營
1、20xx年公司營業情況
2、以市場為導向,積極拓展業務
今年,嚴厲的國家調控措施使得房產業正在加快洗牌。未來的房產市場應該是集約化、規模化的發展趨勢。因此,作為一家專業的.房產公司在規避市場風險的同時,也要積極的開拓新的業務市場。今年,我們花了大力氣,頂著很大的壓力終于拿到了城市廣場北區四期房屋建筑總承包工程的招標書。在北京深圳也落實好相應的工作項目。從而使公司不僅在本地深深地扎根,還要不遺余力的向外伸展開來,不放棄每一個機會。
3、今年的重點任務
(四)工作中存在的不足
一隨著公司的不斷發展壯大,眾多新項目特別是各個外地項目陸續開始進入實質性的工作階段,部門目前的管理模式和管理水平都將面臨的巨大挑戰,思索如何根據部門現有職能和資源,更好地對項目進行管控和服務,如何實現管理水平的快速跟進和提升,協調不同部門及不同區域各項目間的關系,保持從公司到項目間的信息暢通,整合資源,實現公司與各項目的有效溝通和互動,是部門今年各項工作中面臨的現實問題,迫切需要部門對現有各崗位職責與業務流程進行梳理和優化設計,努力創新,使部門各項管理工作在面對異地多項目開發的情況下,能夠更有效地服務項目,推動項目進程。二廣大職工工作積極性不夠強烈,個人潛力還有待挖掘。三面對瞬息萬變的房產市場,公司缺乏具有開拓精神的創新性人才
二、20xx年的工作計劃
(一)堅持安全第一,狠抓項目建設
要實現以下半年的重點工作必須狠抓在建項目的建設。堅持“安全第一”的目標不動搖,完善安全考核獎懲機制的進一步加強,提高全員的安全意識。經常深入工程一線,在確保工程進度的同時,改進施工方法,確保關鍵節點的如期實現。
(二)調整管理模式,加強財務策劃
結合公司跨區域的項目建設,比如北京、深圳等地,形成兩線作戰的格局,需要管理模式的調整,優化。引進優秀的高素質人才,合理配置營銷、研發、經營、工程等部門的專業人才。確保各個項目能更好的被完成。
隨著融資形勢的吃緊,以及通脹壓力、利率調整,房產市場傳統融資渠道更加擁堵,在做好財務工作的同時,我們要加強公司的財務策劃工作,更加注重資本運營及財務統籌。形成“心中有大帳,筆下算小錢”的局面,使公司各項目推進的資金有所保障。
(三)打造優秀的營銷團隊,力爭實現年度目標
營銷人員是我們公司的一面鏡子。他們的言行舉止代表著我們的公司形象,也間接影響銷售業績。要下大力打造一支支好的營銷團隊。通過對置業顧問的禮儀、房建知識等培訓,擦亮營銷團隊的窗戶。與此同時,積極探索新的營銷方式。比如,可以以客戶體驗式營銷為基礎,誘發客戶的潛在消費欲望。結合市場需求,提供增值服務,打造自身物業服務的亮點,提升自身品牌的價值與促進產品的銷售。
面對日趨激烈的行業競爭和瞬息萬變的國際形勢,我們身負重任,敢于面對更大的挑戰。作為的一份子,我們會團結一心,秉承“同心文化”的精神,以發展為第一要務,努力為公司貢獻自己的一份力量。
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