員工試用期的工作總結
總結是事后對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書面材料，它能夠給人努力工作的動力，不如靜下心來好好寫寫總結吧。但是卻發現不知道該寫些什么，以下是小編整理的員工試用期的工作總結，僅供參考，大家一起來看看吧。
歲月匆匆，轉眼間三個月的實習期即將在出差旅途中完畢�；赝@段時間，我為自己挑選瑞達企業覺得十分滿意。從7月1日初到瑞達，我便深切感受到企業濃厚的學習氛圍。在這近三個月里，我想我已經融入了這個環境。領導的關懷、同事的指導和幫助、技術的提升等等，都讓我形成了“在瑞達，值得”的積極認同感。
接下來，我想談談這三個月至今的實際工作經歷。
初入企業前兩周，我參與了一些內部培訓，內容包括企業的規章制度和112系統的技術培訓。這段時間讓我對公司的制度、性質以及環境有了更深入的了解。同時，根據萬海青教師的培訓，我對112系統擁有初步的認識，這些都對我日后的工作，尤其是在目前還不太熟系統時提供了很大的協助。
在之后的2個月里，我先后前往南海、東莞和江門工作。在這三個地方，我其實扮演了不同的角色。在南海工作時，這是我在瑞達的第一次出差，除了工作，我就連一些基本的生活事務都感到陌生，特別感謝陳明桂，他作為新同事，在南海和東莞期內教會了我許多東西，尤其是在電信業務相關的知識，比如排隊機、交換機等，協助我在東莞獨自與華為集團工程師開展電信業務的對接。東莞的工作讓我對系統部的工作內容有了更深的了解，熟悉了 IVR 112 語音機的相關知識，使我懂得了獨立維護 112 語音機并能修改 IVR 112 語音程序，比如調節 112 和 1000 號之間的轉接程序，這讓我更加認可挑選瑞達企業的決策。在南海的三天中，我主要是觀察和學習，而東莞，我的工作逐漸轉向動手操作，自己修改代碼，并與局方、華為和科技公司展開討論，最后東莞對董建軍的一些不了解的知識進行電話交流，這顯然說明我已能獨立開展工作。近期，我在江門的電信工作較為忙碌，涉及很多新知識，如中間件技術，在方工的幫助下，我對 IBSS 和 112 系統的了解擁有顯著增加。雖然這段時間大都在解決語音程序，但在江門的工作之中接觸了數據庫相關的知識（盡管仍有語音方面的工作），盡管有些內容仍是新的，但通過這次經歷，我對將來的工作滿懷信心。
公司的文化、同事之間的溝通與指導，是我希望繼續留在瑞達工作的主要原因�；赝囉闷陂g的經歷，我深感個人力量的有限和團隊力量的強大。人不能什么都懂，但只要愿意學習和付出，在這樣的學習氛圍下，我相信我會快速成長。何況我一直是個喜歡學習的人。
關于我自己，優缺點都很突顯。在與客戶交流、工作融洽、語言表達和文檔編寫層面，我有自己的優勢。東莞和江門的工作中，客戶的配合讓我感到滿意。尤其是在江門，我負責的融洽工作和文檔方案，獲得了同事和局方人員的肯定。不過，我的不足之處也很明顯，尤其是對112系統及IBM CICS中間件的陌生，這些需要時間來了解，但我希望能在最短時間內掌握。假如有系統的112學習機會，那將是極好的。
感謝領導的關懷和同事的適用，沒有他們的幫助，我無法開展工作。我覺得人總會有一些不懂的物品，但只要愿意學習，任何一位高校畢業生都能掌握所需技能。我就是一個愿意好好學習的人。我并不喜歡頻繁換工作，因此我打算既然都變成瑞達的一員，而且適應當前的工作環境，我也很喜歡企業，尤其是系統部的氣氛，所以我希望能留到瑞達，為公司和自己努力工作。
感謝！
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