企業職員工作總結

時間：2025-01-22 09:14:33 工作總結我要投稿

企業職員工作總結

　　總結就是把一個時間段取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓進行一次全面系統的總結的書面材料，寫總結有利于我們學習和工作能力的提高，因此十分有必須要寫一份總結哦。我們該怎么去寫總結呢？以下是小編收集整理的企業職員工作總結，希望對大家有所幫助。

企業職員工作總結

企業職員工作總結1

　　本人自參加工作以來，一直從事建筑方面的工作。從預算到施工現場，從參與技術工作到主持施工，后把學習到的專業知識與工作中的實踐經驗相結合，成功的做了幾個工程的設計工作，一方面，工作成績得到了領導和同事的認可，另一方面，我自己也深深的愛上了這行工作。現將本階段工作總結如下：

　　剛參加工作時，領導安排搞預算工作，我利用這段時間，邊熟悉圖紙，邊回想上學時老師所教的內容。把抽象的理論具體化。短短2個月，工作就搞的有聲有色。因為基本理解了設計者的意圖，圖紙看過幾遍就記牢了，定額使用合理，算量精確。2個月后，領導十分信任地安排我到施工現場工作。

　　從基本的抄平放線開始，我認真學習，虛心向有經驗的工程師及老工人請教，實際工作能力有了很大的提高。20xx年，公司做開平建材市場綜合樓工程時，我帶一名工人，全面負責該工程的放線工作，并做該工程的水，暖，電的預算。平時工作細心，不辭辛苦，既掌握了很多基本知識，又在公司的技術員中，確定了自己的一席之地。20xx年下半年，公司做唐山市南新道水產批發市場時，我當上了水暖技術負責人，并參與土建技術工作。由于該工程時間緊張，前期設計很不完善，我大膽創新，提出自己的見解和主張，獲得甲方代表和業主的肯定。以至于受委托做了后期的大部分設計。在這個工程中，我的技術經驗飛速增長。

　　20xx年，公司由于種種原因解體，我應聘到唐山三友集團冀東化工有限公司工作。先于基建處工作，做甲方代表，監理各施工隊的施工質量。我深入施工現場，嚴格把關，并利用業余時間強化自己的理論知識，對前一段的`工作總結，對建筑行業有了更加深刻的認識。同時，我主持了全公司水暖改造的設計和施工，參與了公司冷凍循環水的設計工作，工程順利施工，并給企業帶來了巨大的經濟效益。經公司企管處核算，單水暖改造一項，每年給公司節省資金達10萬元以上。

　　20xx年，領導安排我到公司基建隊主持工作。基建隊有1個150多人，基本含蓋了公司的全部臨時用工，負責公司內部的基礎設施建設與設備維修等。我到任后，迅速熟悉工作，很快進入角色。先后很好的完成了公司組織的十余次大修工作。公司近年來技改，技措，擴建項目繁多，我帶領基建隊先后完成了：公司新建冷凍工程，新建分餾工程，新建聚合釜工程，新建干燥工程，新建42%堿工程，新建整流工程等幾個大的改造項目。工程完工后，全部合格，得到同事及公司領導的好評。

　　金秋10月，是收獲的季節，我又迎來了新的挑戰。公司準備新建1個制氧制氮車間，同時有幾個單位要搬遷到新廠址，工期十分緊張。但我毫不畏懼，反而十分欣喜地去迎接它，因為這就是我喜歡的工作，我的事業，我的明天！

企業職員工作總結2

　　回顧20年的工作和生活，我感受到了過去一年中公司和周圍人發生的巨大變化。公司的項目越來越多，我身邊的同事也在不斷進步，朝著同樣的目標努力。新的一年來了，帶來了新的挑戰。當我們準備以新的面貌迎接新的一年時，我們不會忘記回顧和總結過去一年所做的工作。現在，我對今年的工作做如下總結：

　　1、考勤管理

　　員工考勤表和請假表的日常處理。出差人員根據公司返回的考勤數據審核報銷費用。根據出勤數據審核員工的票價和膳食津貼。每月根據考勤明細認真做好考勤統計，為工資的制定和發放提供依據，并根據考勤統計結果發布考勤報告。根據每月出勤情況進行統計，作為定期考核、年終優秀考核、年終獎金計算的依據。

　　2、人事檔案管理

　　當新員工進入工作崗位時，應通知其準備所需的人事資料，并根據員工帶來的人事檔案建立人事檔案。建立員工名冊和人員賬戶，確保電子賬戶與紙質文件一致。負責管理和保管集團公司及其子公司所有員工的人事檔案。建立人事檔案借閱登記表。整理集團公司及其子公司的離職檔案，并放入檔案室。人員賬戶匯總表已更新。根據領導指標和要求，增加人員編制、增減比例等欄目。集團公司及其子公司的員工名冊中也增加了人員配置欄，這為人員的招聘和審核帶來了方便。

　　3、招聘和儲備工作

　　了解各部門新崗位的管理及各部門人員需求。根據各部門人員的實際需要，有針對性地合理招聘員工，配備了各種崗位。通過廣泛發布招聘信息、網上招聘、內部員工推薦、現場招聘、張貼招聘廣告等一系列切實可行的方式招聘人才。為了更好地滿足集團公司快速發展的需要，有效提升公司人才儲備，滿足公司戰略目標和業務發展對人才的需求，構建公司人才梯隊，為員工提供發展提升的平臺。集團公司根據《人才儲備管理辦法》的相關要求，發布《人才儲備管理辦法》，建立人才儲備銀行。

　　4、培訓工作

　　為適應公司快速發展的需要，建設一支高素質、高效、高執行力的.團隊，使新員工了解、理解和認可公司的職業和企業文化，每月組織新員工入職培訓。為了加強管理，提高同事的文化素質和專業技能水平，滿足公司的用人需求和員工的個人發展，公司各部門開展了管理知識和業務技能培訓。為了跟蹤培訓的實施情況，我部每月都會到培訓部參加培訓。

　　目前各部門對培訓重視不夠，公司培訓管理體系的約束力不強。因此，各部門可隨意安排培訓課程，以配合培訓；培訓方法單一，以課堂教學為主，效果不明顯；預計公司明年將成立一支由培訓專家和培訓師組成的專門團隊，使員工有機會外出接受培訓和外部講師培訓。

企業職員工作總結3

　　回首過去，xx公司以市場為中心，以倉儲物流為重點，穩步拓展物流業務。面對壓力，迎難而上，順應現代物流發展，超額完成了全年經濟指標。一年來，我們的主要工作總結如下：

　　一、穩步拓展物流業務

　　一年來，我們把現代庫房承租工作作為日常工作的重點，實現了出租庫房的化利用，本年內始終保持滿倉狀態。出入庫用掃碼器，跟超市一樣，在管理倉儲這快我們又上了一個新臺階，同時拉動了以儲帶運的貨代業務。擴大了物流作業連環節，同時運輸貨代業務也不斷發展壯大，以存儲業務帶動的市內各大超市配送，國內、省內、市內的整車及零擔發運。快速消費品等相關業務也成為了增收渠道，自管客戶7家，托管客戶14家，貨品包括食品、藥品、保健品、化工原料、通訊設備、輪胎等，客戶不斷增多。

　　二、實現物流公司利潤指標

　　要實現利潤指標，依賴的是每一名員工切切實實地做好每一個工作。每天，我們都要斗志高昂，以更多的激情投入到工作中去，認真完成每一項任務，并積極思考如何將工作做的更好。從完成好每一天的工作做起，為公司排憂解難，為公司的'良好經營做出積極的努力。

　　三、促進企業的持續發展

　　一方面增強硬件設施和提高企業形象；另一方面，在留住老客戶的同時，大力開拓新客源。使得倉儲區成為了兩個部門的物流重地，領導和指導下，本著價格更低，質量更好，效率更高克服重重困難，基本滿足了施工現場的需求。以下是我對工作中的一些總結：

　　首先要注意市場的調查。保證能采購到質優、價廉的貨物，我們以了解市場新行情、新動態和相關行業政策及規則為基本任務，以便更好地掌握主動權，不至于受供應商片面因素的影響。進一步加大市場考察力度，一方面我們從多側面、多角度去認識市場，摸清了生產廠家與其代理商之間的利益分配關系，供貨商產品利潤的構成。達到數額比較大的采購項目，我們盡量先考察，后采購，變被動接受為主動出擊，因此在采購過程中我們總能夠爭取到采購的主動權。

　　其次就是要控制成本、采購性價比優的產品。科學有效的采購是降低采購成本的關鍵，降低運輸成本，采購工作不是單純的去到供應商那里拿公司貨，不僅要考慮到價格因素，更要大限度的節約成本，做到貨比三家。

　　在安全工作方面，本著安全第一，預防為主的主導思想，工地的運輸吊裝作業比較多，裝卸車時，特別強調注意人身安全，防止意外事故發生，避免不必要的物資損壞。

　　本年度以后，我們項目部進入了大干時期，任務量也加大了，但在項目部領導的悉心指導下，順利完成了施工現在所需的各種物資，從中也學習了不少知識！在以后的工作中我還需要加強學習，拓展知識面，補充工作中的不足。

　　新的一年已經開始，我會在以后的工作中，我會向其他部門學習，借鑒好的工作方法，努力提高自己的業務能力，加強學習理論知識，為公司大能力的去降低成本提高效率。為四局貢獻力量。

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