勞動工作總結(jié)
總結(jié)是指社會團(tuán)體、企業(yè)單位和個人對某一階段的學(xué)習(xí)、工作或其完成情況加以回顧和分析，得出教訓(xùn)和一些規(guī)律性認(rèn)識的一種書面材料，它能使我們及時找出錯誤并改正，讓我們好好寫一份總結(jié)吧。我們該怎么去寫總結(jié)呢？以下是小編精心整理的勞動工作總結(jié)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
勞動工作總結(jié)1
時光荏苒，歲月如梭。轉(zhuǎn)眼間我來天鵝已經(jīng)一年多了，感嘆之余收獲頗豐，在工作中耳濡目染汲取他人的長處，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和老員工求教，增強(qiáng)自己的工作技能。這一年多的時間，是我人生至關(guān)重要的一段經(jīng)歷，非常感謝公司給予我這個成長的平臺，令我在工作中不斷地學(xué)習(xí)和進(jìn)步，并逐漸提高自身的素質(zhì)和能力。
一年多來，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)懷、幫助和支持下，我積極結(jié)合公司與自身的實際情況，緊緊圍繞本部門的工作，充分發(fā)揮崗位職能，積極調(diào)整工作思路，不斷改進(jìn)工作方法，努力提高工作效率，不斷學(xué)習(xí)，快速成長。保質(zhì)保量的完成了部門和公司安排的所有工作：
一、提高業(yè)務(wù)水平，認(rèn)真履行職責(zé)
XXX部是一個分工明確、團(tuán)結(jié)互助的部門。在部門領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)和同事們的共同努力下，克服了事務(wù)多、人員少、時間緊的困難，保質(zhì)保量的完成了部門的各項工作。在這一年多的時間里，我以“服從領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事、認(rèn)真學(xué)習(xí)、扎實工作”為準(zhǔn)則，始終堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，較好地完成了各項工作任務(wù)。我所參與的工作主要包括：1、在領(lǐng)導(dǎo)和同事的`幫助下，完成山東名牌產(chǎn)品的網(wǎng)上填報和紙質(zhì)材料報送等相關(guān)工作。2、認(rèn)證相關(guān)工作。完成9000質(zhì)量手冊的修改換頁及3C質(zhì)量手冊、程序文件、作業(yè)文件的換版工作，并配合領(lǐng)導(dǎo)分別完成9000和3C的內(nèi)、外審工作。3、積極配合領(lǐng)導(dǎo)和同事準(zhǔn)備項目申報相關(guān)材料。4、配合領(lǐng)導(dǎo)和同事完成多項公司制度的制、修訂工作。5、響應(yīng)公司號召，積極參與20xx年生產(chǎn)大會戰(zhàn)。6、配合采購部和審計部完成公司搬遷所積壓廢品的處理工作。7、保質(zhì)保量的完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
二、嚴(yán)格遵章守紀(jì)，提高執(zhí)行力度
在日常管理工作中，我嚴(yán)格按照公司規(guī)定辦事，提高任務(wù)執(zhí)行力度。特別是在處理公司積壓廢品的工作上，作好本職，堅持原則。嚴(yán)格執(zhí)行公司廢品處理流程，主動與相關(guān)部門溝通，及時制止、糾正不合規(guī)行為。在自我行為約束上，遵守公司規(guī)章制度，自覺做好員工準(zhǔn)則。在工作完成效率與工作態(tài)度上，得到領(lǐng)導(dǎo)與同事們的認(rèn)同與贊許。在與各部門的溝通交流上，能注意言行，禮貌謙遜、友善待人。
三、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高自我競爭力
加入公司以來，結(jié)合崗位所需，積極主動學(xué)習(xí)項目申報、山東名牌產(chǎn)品申報、9000、3C、標(biāo)準(zhǔn)化、制度建設(shè)等相關(guān)專業(yè)知識。積極參加公司組織的各種學(xué)習(xí)、培訓(xùn)及活動。通過不斷地學(xué)習(xí)，使自身的思想理論素養(yǎng)以及自身的工作能力都得到了很大的提高。
我熱愛這份工作，認(rèn)同公司的企業(yè)文化，崇敬公司的領(lǐng)導(dǎo)，喜愛公司的同事，更為能夠成為天鵝大家庭的一份子感到自豪和驕傲。在此，我向公司提出續(xù)簽勞動合同的申請。我保證在今后的工作中，更加刻苦努力，拓寬和深入學(xué)習(xí)崗位所需要的專業(yè)知識，不斷學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步，提升自身綜合素質(zhì)，遵守職業(yè)道德，積極發(fā)揮工作的主觀能動性，以更加積極的態(tài)度，去完成公司及領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，希望自己能夠繼續(xù)為天鵝棉機(jī)的發(fā)展壯大貢獻(xiàn)出自己的綿薄之力。
勞動工作總結(jié)2
轉(zhuǎn)眼間大二的生活即將結(jié)束了，入學(xué)以來我一直擔(dān)任著班上的勞動委員這一職務(wù)，我的工作主要是班級的衛(wèi)生安排及班級大型活動的組織等。積極組織開展各種豐富多彩的活動，同時也努力的提高班級同學(xué)的參加活動的積極性，并最終取得了不錯的效果。在些時間工作和學(xué)習(xí)中，我的處事能力和工作能力都得到了很大的提高。我和各位老師以及同學(xué)們的感情也增進(jìn)了不少。下面我將對這一學(xué)年以來的工作情況做一個總結(jié)。
在日常工作中，負(fù)責(zé)對各個宿舍的衛(wèi)生監(jiān)督工作。同學(xué)們也很配合，衛(wèi)生在平時就保持得很好。班級內(nèi)部氣氛要融洽、和諧，作為班委認(rèn)真接受班級內(nèi)同學(xué)提出的意見和建議，努力使同學(xué)之間互幫互助，互相促進(jìn)，共同進(jìn)步。班委在平時的各項工作和活動中一定要分工明確，并要盡力的完成自己的職責(zé)之內(nèi)的事情，班委成員之間增添了不少默契，班務(wù)工作整體水平也最終有所提高。
為了充分做好大家的健康思想工作，切實增強(qiáng)班級的整體凝聚力，讓大家真真正正做到團(tuán)結(jié)一致，增強(qiáng)同學(xué)們的班級榮辱感，本學(xué)期我們參加和組織了很多活動：
我們班積極響應(yīng)院團(tuán)委及學(xué)生處的號召，在班中認(rèn)真積極的組織的學(xué)習(xí)雷鋒系列活動，在輔導(dǎo)員老師、全體同學(xué)的大力支持下，在所有班委的精心組織下，順利開展了學(xué)習(xí)雷鋒活動，并取得了很好的效果，一個又一個精彩而又有意義的活動，讓大家在活動中真正領(lǐng)會到雷鋒精神的內(nèi)涵，而且完全調(diào)動了全體同學(xué)的積極性，真正的達(dá)到了每一個同學(xué)都參與。這次活動進(jìn)一步的增強(qiáng)了同學(xué)們之間的感情，對班內(nèi)每一個成員來說都是真正的一段難忘的回憶。
經(jīng)過這一年的鍛煉和工作，我體會和收獲了很多，同時也更加體會到輔導(dǎo)員老師和班委的辛苦和不容易，現(xiàn)在再回首曾經(jīng)走過的路，真的`非常感謝一直支持我們、默默為班級服務(wù)的各位班干部、班級里的各位同學(xué)，和一直以來對我們很關(guān)心的汪老師，感謝你們對我們的支持!
為了將下學(xué)期的班級各項工作順利開展下去，我會在工作中發(fā)現(xiàn)不足，取長補(bǔ)短，認(rèn)清目標(biāo)，明確方向，促進(jìn)各項活動的順利開展。聽很多現(xiàn)已成功人士介紹與人相處之道，其總的來講就是：凡事謙和，虛心，自信，有積極的工作態(tài)度，在工作或生活中必能贏得別人的尊敬和擁戴。這些經(jīng)驗之談通過一學(xué)期與其它同學(xué)傾心交往，真的受益匪淺啊!我想只有做過才能感受到這種成就于心的成功的、所帶來的喜悅。同時我也自我反省，人無完人。難免在工作中出現(xiàn)差錯并漸漸發(fā)現(xiàn)自身的不足之處，比如，有時候工作欠缺細(xì)心、耐心、與同學(xué)溝通不夠等。我也在慢慢地改正自己的缺點。我會時常聽取其他班委、同學(xué)和老師的意見和建議，總結(jié)每次工作的經(jīng)驗教訓(xùn)。
勞動工作總結(jié)3
當(dāng)前，勞動保障工作正處在謀求大發(fā)展，開創(chuàng)新局面的重要歷史階段，我們的國情和全面建設(shè)小康社會目標(biāo)的確立，為勞動保障工作提供了前所未有的發(fā)展機(jī)遇，也提出了更高的要求。
勞動保障工作延伸到街道社區(qū)，使我們的工作延伸到了最基層，我們要抓住這個有利契機(jī)，把街道社區(qū)的勞動保障工作做好。使街道勞動保障工作成為新時期的一項首要任務(wù)。加強(qiáng)街道社區(qū)勞動保障工作，是勞動保障部門適應(yīng)新形勢、完成新任務(wù)的重要依托。
我們敦化市也相距在市內(nèi)四個街道設(shè)立了勞動保障事務(wù)所及37個社區(qū)勞動保障服務(wù)站。服務(wù)站的工作人員全部是通過筆試、面試的競爭上來的下崗職工，這些下崗職工在經(jīng)厲了一次下崗后，深知自己再次就業(yè)的重要性，所以十分珍惜這份難得的工作。
勞動保障機(jī)構(gòu)健全了，我們的工作也就好開展了。基層勞動保障工作平臺在政策宣傳、就業(yè)服務(wù)、崗位開發(fā)和退休人員社會化管理等方面發(fā)揮了重要作用。街道社區(qū)勞動保障工作人員基本能做到底數(shù)清楚，政策明確，工作細(xì)致周到。他們已成為勞動保障政策的宣傳員、就業(yè)崗位的信息員、就業(yè)和社會保險的協(xié)管員，他們的工作，不僅從最基層保證了就業(yè)政策的落實和整個就業(yè)任務(wù)的完成，并且受到下崗失業(yè)人員和退休人員的普遍歡迎。下崗失業(yè)人員和退休人員都反映說：“過去，廠子管我們的一切，我們把廠子當(dāng)成家；現(xiàn)在，社區(qū)對我們關(guān)懷備至，社區(qū)就是我們的家，街道社區(qū)勞動保障工作人員就是我們最親的人。”
通過這些話語讓我們深刻體會到，在當(dāng)前勞動保障工作的總體格局中，街道社區(qū)勞動保障的工作居于十分關(guān)鍵的基礎(chǔ)地位。加強(qiáng)街道社區(qū)勞動保障工作，對整體推進(jìn)勞動保障工作，具有非常迫切、非常現(xiàn)實的意義。
第一，做好街道社區(qū)勞動保障工作，使勞動保障部門踐行“執(zhí)政為民”有了最直接的手段。勞動保障事務(wù)直接關(guān)系到廣大人民群眾的切身利益。在下崗失業(yè)人員和退休人員由“企業(yè)人”走向“社會人”的過程中，街道社區(qū)作為社會化依托的代表，承擔(dān)著勞動保障“港口”的職能。“群眾利益無小事”，涉及千家萬戶的生活保障、促進(jìn)就業(yè)、權(quán)益保護(hù)、社會保險等，都是與老百姓切身利益關(guān)聯(lián)最緊密的熱點問題。街道社區(qū)平臺是聯(lián)接政府勞動保障部門和廣大人民群眾的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。平臺建立了，工作做好了，就能將黨和政府的關(guān)懷及時送到廣大老百姓心中，幫助他們解決實際困難和問題，增強(qiáng)黨和人民群眾的血肉聯(lián)系。
第二，做好街道社區(qū)勞動保障工作，使勞動保障工作能夠做到“一竿子插到底”，做到政策到位，工作到位。街道社區(qū)平臺是勞動保障部門的基層服務(wù)窗口，是勞動保障各項工作社會化管理服務(wù)的基礎(chǔ)當(dāng)前，再就業(yè)政策的落實，要靠街道和社區(qū)開展廣泛宣傳和調(diào)查摸底工作；對下崗失業(yè)人員實施就業(yè)服務(wù)，要靠街道社區(qū)提供及時有效的培訓(xùn)和就業(yè)信息，開展近距離、針對性強(qiáng)的咨詢服務(wù)；對就業(yè)困難群體實施就業(yè)援助，也要靠街道社區(qū)組織開發(fā)社區(qū)公益性崗位；對企業(yè)退休人員的社會化管理服務(wù)，更要靠街道社區(qū)做好基礎(chǔ)工作。實踐證明，凡是建立了街道社區(qū)工作平臺的地方，就能準(zhǔn)確掌握每位下崗失業(yè)人員的自然情況和就業(yè)需求，就能有效開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位，就能切實推動各項扶持政策落實到位，就能使就業(yè)和社會保險管理服務(wù)工作一抓到底，獲得實效。
第三，做好街道社區(qū)勞動保障工作，使勞動保障部門提高管理服務(wù)的水平和質(zhì)量樹立了新的標(biāo)準(zhǔn)，增添了新的動力。過去，我們在辦公室進(jìn)行管理工作，在市區(qū)一級的職介中心和社保中心開展服務(wù)工作，大部分同志是努力工作且有成效的，但也有一些地方，雖然有制度要求，但由于缺乏嚴(yán)格的管理和有效的監(jiān)督，也或多或少出現(xiàn)了官僚主義、形式主義和敷衍推諉的現(xiàn)象。但在街道社平臺，面對天天與你見面、時時需要直接幫助的工作對象，容不得半點馬虎，也等不及十天半月的拖延。面對那些困難對象，你更要主動上門服務(wù)，一對一跟蹤服務(wù)，按時完成服務(wù)承諾。我們工作對象最緊迫的需求，與我們街道社區(qū)工作人員的高度責(zé)任感結(jié)合起來，就能創(chuàng)造出勞動保障管理服務(wù)的高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量，并成為我們提高管理服務(wù)水平的動力源泉。
當(dāng)前，各地的街道社區(qū)勞動保障工作平臺已初步建立，但總體上看，建設(shè)水平還參差不齊，有些平臺運作還不夠規(guī)范，最終都影響到應(yīng)有的作用得不到充分發(fā)揮。下一步的關(guān)鍵，是要千方百計發(fā)揮平臺的作用，使其在勞動保障工作的主戰(zhàn)場大顯身手，并在發(fā)揮作用的過程中進(jìn)一步規(guī)范運作，鞏固和完善平臺建設(shè)。
在街道勞動保障工作平臺中我們雖然做了很多工作，也取得了一定的.成績，但距離上級的要求和人民群眾的需求還存在著一定的差距，在勞動保障工作中存在的主要問題是：
1、擇業(yè)觀念陳舊，影響著就業(yè)與再就業(yè)。當(dāng)前，相當(dāng)一部分下崗失業(yè)人員仍然無法擺脫傳統(tǒng)擇業(yè)觀念的束縛。臟活、累活不想干，賺錢少的工作不愿做，寧可在家等、靠、要，也不去干沒“面子”的活，總是覺得只有進(jìn)機(jī)關(guān)或進(jìn)大企業(yè)才算是有了工作；自身適應(yīng)社會發(fā)展的能力比較弱，無法擺正位置、端正態(tài)度、好高鶩遠(yuǎn)（如市里今年給街道安排的“4050”人員）。
2、勞動技能單一，開發(fā)就業(yè)崗位難。下崗失業(yè)人員多是缺乏工作經(jīng)驗、技能的畢業(yè)生和對新知識、新技術(shù)接受能力較差的“4050”人員。下崗失業(yè)人員對就業(yè)培訓(xùn)重視不夠，盡管我們積極創(chuàng)造條件，但下崗失業(yè)人員不愿意參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)。在下崗失業(yè)人員中有一技之長的技術(shù)工人稀少，如：機(jī)械加工行業(yè)，想找一些水平高一點的車、鉗、電、焊等技工非常困難。
在今后的街道社區(qū)勞動保障平臺工作中我們要著重做好以下幾方面工作：
1、強(qiáng)化街道和社區(qū)勞動保障工作人員的培訓(xùn)，不斷提高自身素質(zhì)和工作水平。積極參加市勞動保障部門組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，邀請有關(guān)方面對事務(wù)所進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，使工作人員的服務(wù)意識、為民—意識不斷增強(qiáng)；工作方法、工作作風(fēng)不斷改進(jìn)；業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作效率不斷提高。做到政策運用到位，辦事程序規(guī)范，業(yè)務(wù)操作準(zhǔn)確。
2、規(guī)范制度建設(shè)，規(guī)范工作流程，規(guī)范管理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，提供熱情周到服務(wù)。在開展就業(yè)服務(wù)的過程中，我們將實行了“一次告知，兩次辦結(jié)、三次上門”的服務(wù)承諾，即對第一次前來辦事的人，告知服務(wù)內(nèi)容、辦事程序，在第二次辦完，第三次如還沒辦完，則主動上門服務(wù)。以良好的精神面貌，文明規(guī)范的語言，熱情、細(xì)心、耐心的服務(wù)態(tài)度，不斷加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，做好街道再就業(yè)服務(wù)工作。
3、拓寬就業(yè)渠道，大力開發(fā)社區(qū)公益性崗位，促進(jìn)“4050”人員再就業(yè)，促進(jìn)再就業(yè)援助制度的形成。要把開發(fā)社區(qū)公益性就業(yè)崗位，促進(jìn)和幫助一批就業(yè)困難人員再就業(yè)作為首要任務(wù)，依托街道社區(qū)平臺，形成一種長期有效的援助制度。一是要做好基礎(chǔ)工作，使符合條件的下崗失業(yè)人員都及時領(lǐng)到再就業(yè)優(yōu)惠證，特別是摸清大齡就業(yè)困難對象的基本情況；二是進(jìn)一步拓寬就業(yè)渠道，挖掘社區(qū)內(nèi)的各類公益性崗位，一方面要通過建立社區(qū)服務(wù)站、社區(qū)小市嘗社區(qū)幼兒園、社區(qū)超市、社區(qū)電器維修部、社區(qū)老年活動中心等崗位安置失業(yè)人員；另一方面要積極與社區(qū)內(nèi)外企事業(yè)單位、人才交流中心、就業(yè)服務(wù)中心等聯(lián)系，為下崗失業(yè)人員提供崗位。三是依托街道社區(qū)平臺，并在市就業(yè)服務(wù)中心的支持下，為困難對象提供專門的幫助和便捷的服務(wù)；四是要協(xié)助落實再就業(yè)扶持政策，加強(qiáng)對政策的宣傳解釋，使下崗失業(yè)人員對政策能準(zhǔn)確把握，很好運用。
4、加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)，增強(qiáng)就業(yè)能力。通過調(diào)查，我們發(fā)現(xiàn)社區(qū)內(nèi)有相當(dāng)一部分人因技能單一、年齡偏大、文化偏低，不能適應(yīng)市場需求而無法實現(xiàn)就業(yè)。為解決這一問題，今后我們將采取自辦、聯(lián)辦、定向、非定向等多種培訓(xùn)形式，對社區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員提供免費技能培訓(xùn)。如街道勞動保障事務(wù)所將會同上級勞動保障部門、職業(yè)學(xué)校等單位聯(lián)手，開辦電腦、家電維修、烹飪等各方面的實際操作技能培訓(xùn)班，幫助下崗失業(yè)人員提高生產(chǎn)、生活技能，提高下崗失業(yè)人員的再就業(yè)率。同時，我們還將與轄區(qū)內(nèi)有用工意向的單位建立掛鉤制度，對下崗失業(yè)人員實行定向培訓(xùn)，解決再就業(yè)問題。另外，我們還將積極爭取社區(qū)單位對就業(yè)工作的支持和幫助，建立了社區(qū)單位就業(yè)聯(lián)誼會，并把服務(wù)功能不斷向轄區(qū)外延伸。
做好街道社區(qū)勞動保障工作，人是最關(guān)鍵的因素。要嚴(yán)把用人關(guān)，制定具體措施，保證從招聘到使用各個環(huán)節(jié)形成制度。要把提高基層工作人員素質(zhì)擺到更加突出的位置，以城市為單位，大力加強(qiáng)工作人員的培訓(xùn)，讓所有的工作人員都了解再就業(yè)援助和開展退休人員管理服務(wù)社會化的措施，都掌握動態(tài)管理和統(tǒng)計的方法，都知曉政府促進(jìn)再就業(yè)的政策。要在各地樹立一批好的工作典型，推廣一系列好的工作方式，通過典型引路，帶動全體工作人員素質(zhì)提高。
勞動工作總結(jié)4
一、基本情況概述：
本學(xué)期我擔(dān)任四年級一班的勞動課。班里學(xué)習(xí)氣氛比較濃，每個班都有幾位非常優(yōu)秀的學(xué)生在他們地帶動下，形成了良好的班風(fēng)和學(xué)風(fēng)。孩子 們都有著很強(qiáng)的求知欲，其中，大多數(shù)學(xué)生的基礎(chǔ)較好，有著很強(qiáng)的上進(jìn)心。大部分同學(xué)對這門功課具有濃厚的興趣，在勞動課上，同學(xué)們可以充分動手、動腦、動口，學(xué)得有趣的知識。
二、取得的主要成績：
現(xiàn)代教育理論認(rèn)為：學(xué)習(xí)一個未知解答的問題才是教育。因而對小學(xué)生提出了“創(chuàng)造性學(xué)習(xí)”的概念。“創(chuàng)造性學(xué)習(xí)”的主要特征之一就是“"動手參與”。生活與勞動教學(xué)理應(yīng)使學(xué)生的觀察、思維、想象、創(chuàng)造和操作諸種能力在課堂實踐中鍛煉提高，因而特別有效地彌補(bǔ)系統(tǒng)傳授在學(xué)生認(rèn)識過程中的不足.在上學(xué)期的教學(xué)中，我主要從以下幾方面去做。
1、創(chuàng)設(shè)情境 提高創(chuàng)新意識 夸美紐斯說過“興趣是創(chuàng)造一個樂觀和光明的教育環(huán)境的主要途徑之一。”學(xué)生的學(xué)習(xí)動機(jī)和求知欲，學(xué)習(xí)積極性和主動性是形成提高創(chuàng)新意識的重要條件。因此，教學(xué)過程中我們要創(chuàng)設(shè)良好的.課堂教學(xué)情境，調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，正如葉圣陶老人所言，讓學(xué)生“高高興興地學(xué)，有滋有味地學(xué)”，并在他們面前擺上問題，讓他們?nèi)ソ鉀Q，提高他們的創(chuàng)新意識，培養(yǎng)他們舉一反三的能力。譬如在教學(xué)《小猴翻單杠》時，我首先出示了有個事先制作好的精美紙玩具，并明確告訴學(xué)生制成后，要評選出十個參加雛鷹小能手的實物展出。直觀性、競爭性的現(xiàn)場氣氛調(diào)動了學(xué)生創(chuàng)新的積極性，將有一批自己動手設(shè)計制作的拼盤參加展覽，既強(qiáng)化了學(xué)生積極探索追求完美的心理取向，又活躍了學(xué)生們的思想。那次的教學(xué)效果奇佳。
2、發(fā)想象 鼓勵標(biāo)新立異
愛因斯坦認(rèn)為“想象力比知識更重要，因為知識是有限的，而想象概括著一切，推動進(jìn)步，而且是知識進(jìn)化的源泉。”創(chuàng)造離不開想象，創(chuàng)新必須以想象為基礎(chǔ)。只有豐富學(xué)生的想象，學(xué)生的創(chuàng)新能力才能得到較好地發(fā)展。在勞動教學(xué)過程中，應(yīng)重視對學(xué)生進(jìn)行敢于想象，敢于創(chuàng)新，敢于打破常規(guī)的訓(xùn)練，發(fā)展學(xué)生的想象力。如在進(jìn)行《縫制小布袋》一課的教學(xué)時，我并沒有千篇一律地讓學(xué)生依照一種樣子做，于是學(xué)生充分發(fā)揮想象，有的同學(xué)給小布袋鑲上了美麗的花邊，有的同學(xué)把小布袋做成了簡單的幾何形狀，有的同學(xué)給小布袋做了一個小內(nèi)袋，還有的同學(xué)給小布袋貼上了可愛的卡通。學(xué)生做出來的布袋有大有小，千姿百態(tài)，各有各的特點，都有可取之處。這樣，學(xué)生通過想象，創(chuàng)造出了比范例更實用，更美觀的布袋。
現(xiàn)代教育要求我們必須認(rèn)識到：“孩子不是待裝的瓶，而是待燃的火”。作為現(xiàn)代教育組成部分的生活與勞動教育，加強(qiáng)創(chuàng)造思維的教育，積極開展創(chuàng)造性的實踐活動，學(xué)生這種心理上的收獲和思維上的準(zhǔn)備，正是培養(yǎng)二十一世紀(jì)生力軍所必不可少的。
三、今后努力的方向
1、培養(yǎng)學(xué)生的愛勞動的意識。
2、 組織實際操作活動，培養(yǎng)觀察、想象、推理、判斷、思維能力。同時幫助學(xué)生明確概念，發(fā)展學(xué)生的綜合能力。
3、因材施教，充分調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)的積極性和主動性，既爭取大多數(shù)學(xué)生的積極參與，又有利于優(yōu)生才能的發(fā)展。
4、 組織實際操作活動，綜合實踐能力。同時幫助學(xué)生明確概念，發(fā)展學(xué)生的綜合能力。
勞動工作總結(jié)5
20xx年我們勞動部、生活部的工作，在學(xué)生科及各位老師的關(guān)懷、指導(dǎo)下，在各班同學(xué)的支持配合下，圓滿完成了學(xué)校交給的各項工作任務(wù)，為營造干凈、舒適、文明、健康向上的校園文化氛圍，維護(hù)校區(qū)正常的生活和學(xué)習(xí)秩序作出了較大貢獻(xiàn)，其效果得到了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及廣大師生的充分肯定。我們勞生部的每一位同學(xué)在工作中也得到了鍛煉，增長了見識。為了總結(jié)新經(jīng)驗，探索新方法，爭取今后把勞生部工作做得更好，現(xiàn)我把勞生部20xx年下期的工作總結(jié)如下：
由于我們校區(qū)全部是，我們勞生部也是新組建起來的學(xué)生干部，許多工作我們都不熟悉，是學(xué)生科領(lǐng)導(dǎo)和老師手把手地交我們工作，使我們每個學(xué)生干部充分認(rèn)識到勞生部工作的服務(wù)性，實踐性，端正了思想，作好了吃苦耐勞的準(zhǔn)備。于是勞生部全體同學(xué)充分利用課余時間，按照老師的要求熟悉工作環(huán)境，寢室一個個地查對，公共衛(wèi)生區(qū)域一個一個地了解，準(zhǔn)確掌握了工作的手資料。工作啟動初期，我們經(jīng)常組織勞生部全體同學(xué)，學(xué)習(xí)討論檢查標(biāo)準(zhǔn)，督促辦法，并即時向?qū)W生科情況，最終形成了一套有校區(qū)特色的檢查評比辦法。在勞生部內(nèi)部中，我部采取民主集中的方法，匯同各個成員的意見，制定了《勞生部部長職責(zé)》、《勞生部副部長職責(zé)》、《勞生部干事長職責(zé)》及〈勞生部成作紀(jì)律〉大家責(zé)任明確，分工，紀(jì)律嚴(yán)明，工作開展有條不紊，為我部各項奠定了良好的基礎(chǔ)。
我們勞生部下設(shè)勞動部、生活部，主要工作是負(fù)責(zé)全校公區(qū)、教室、寢室衛(wèi)生檢查，實踐周班級工作的督促，校區(qū)生活紀(jì)律的維護(hù)和同學(xué)意見的收集反饋，學(xué)生食堂清潔衛(wèi)生的監(jiān)督，對待每一項工作我們都嚴(yán)格按照學(xué)生科的要求認(rèn)真負(fù)責(zé)，從不馬虎。在勞生部人員少，任務(wù)重的情況下，我依托各班勞動委員，生活委員這兩支重要力量，作到了工作要求不降低，上下齊心協(xié)力，即時準(zhǔn)確地完成了本學(xué)期勞生部全部工作，向?qū)W生科及全校同學(xué)交了一分合格的答卷。
當(dāng)然，由于我們經(jīng)驗不足，勞生部工作還存在許多問題，主要表現(xiàn)在：
1、個別干事對勞生部工作認(rèn)識不夠，有妄自菲薄的情緒。
2、個別干事組織紀(jì)律性差，帶頭作用不強(qiáng)。
3、有的'干事工作責(zé)任心不強(qiáng)，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠，檢查標(biāo)準(zhǔn)不嚴(yán)，有混日子的思想。
4、有的干事經(jīng)不起措折，工作中受了一點委屈就想打退堂鼓。
5、還有個別副部長、干事工作不大膽，坐等觀望，工作敷衍塞責(zé)。
6、勞生部總的工作還不夠細(xì)致，計算衛(wèi)生分時常有出錯的情況出現(xiàn)。
7、勞生部內(nèi)部管理，培訓(xùn)學(xué)習(xí)還需加強(qiáng)，工作效率還需提高。
以上這些問題，將是我部期工作的重點。與此同時我還要在這里向全校同學(xué)呼吁，請尊重我們的勞動，尊重我們的服務(wù)，我們的工作與廣大同學(xué)的側(cè)身利益是一致的，盡管我們的工作有時被一些不明真相的同學(xué)譏笑，諷刺，甚至漫罵，但我們勞生部全體同學(xué)為學(xué)校服務(wù)、為同學(xué)服務(wù)的癡心未改，這是我們共建和諧校園的應(yīng)有姿態(tài)。今后我們一定更加努力，勤奮工作為把王家坡校區(qū)建設(shè)成為一個幽雅、舒適、溫馨、文明的學(xué)習(xí)環(huán)境而奮斗，以不負(fù)我等幾年寒窗求知宏愿。
花到芬芳時才見百鳥紛飛
樹既成材后方登大雅之堂
讓我們共同攜手，用譜寫我們明天華麗的篇章。
勞動工作總結(jié)6
20xx年，我公司工會將繼續(xù)認(rèn)真貫徹落實《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》和工會勞動保護(hù)三個條例等有關(guān)法律法規(guī)，圍繞以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，把抓好工會勞動保護(hù)工作作為“突出維護(hù)職能”的重要舉措，開展了一系列的群眾性的工會勞動保護(hù)活動，現(xiàn)將工作情況匯報如下：
一、源頭參與，維護(hù)好職工的生命健康安全
工會主席作為工會領(lǐng)導(dǎo)積極參與工會工作，制定了一系列安全生產(chǎn)制度和文件，如：公司安全生產(chǎn)實施細(xì)則、各級領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全生產(chǎn)管理規(guī)范等。同時，還成立了應(yīng)急救援隊伍領(lǐng)導(dǎo)小組，工會主席被列為成員，配合公司領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)了《關(guān)于督促生產(chǎn)經(jīng)營單位制定和完善安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案的通知》，從源頭上為工會組織在企業(yè)勞動保護(hù)和安全生產(chǎn)中發(fā)揮好作用奠定了基礎(chǔ)。
二、積極開展安康杯競賽
提升企業(yè)的安全管理水平20xx年是全國“安康杯”競賽活動的`第xx個年頭，我公司工會組織和發(fā)動全體職工開展了以“十個一”活動為主要內(nèi)容的市“安康杯”競賽活動，吸引了眾多職工的積極參與。
三、繼續(xù)推行“危險源點監(jiān)控法”和職業(yè)安全衛(wèi)生達(dá)標(biāo)活動
“安康杯”競賽和“危險源點監(jiān)控法”活動是工會牽頭開展的群眾性安全生產(chǎn)活動，這兩項活動受到了黨、政的高度重視，已連續(xù)幾年列入了公司生產(chǎn)目標(biāo)管理考核驗收的內(nèi)容之中，開展了職業(yè)安全衛(wèi)生達(dá)標(biāo)競賽活動，“五一”節(jié)前后參與市、局開展的職業(yè)衛(wèi)生和安全生產(chǎn)檢查。
四、創(chuàng)建企業(yè)勞動保護(hù)合格工會活動
按照市總的要求，公司發(fā)出通知開展了創(chuàng)建勞動保護(hù)合格工會活動，年底前對照創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真準(zhǔn)備，并對照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了自查打分，基本達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。
五、開展職工安全生產(chǎn)知識普及教育活動
為進(jìn)一步豐富職工的安全生產(chǎn)知識，提高職工安全技術(shù)、業(yè)務(wù)水平，培訓(xùn)工會干部和班組長以上骨干，講解《江蘇省安全生產(chǎn)條例》和勞動保護(hù)知識，配合安委會和局工會開展企業(yè)經(jīng)理安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)和企業(yè)特種作業(yè)人員培訓(xùn)。
勞動工作總結(jié)7
全國“安康杯”競賽活動開展以來，市總工會歷任領(lǐng)導(dǎo)始終把它當(dāng)作工作維護(hù)職工安全健康權(quán)益，促進(jìn)安全生產(chǎn)與社會穩(wěn)定的大事，給予高度重視。近年來，我們在政府有關(guān)部門的支持配合下，按照省安康杯競賽活動領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，多管齊下，強(qiáng)勢突破，“安康杯”參賽活動，建規(guī)章、查隱患、促整改，使企業(yè)的安全生產(chǎn)管理水平和職工群眾的安全意識防范能力有了明顯的增強(qiáng)，為全市安全生產(chǎn)工作筑起穩(wěn)固的防線。我們的主要做法是：
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，從組織機(jī)構(gòu)建設(shè)上求突破。
一是主動向市委、市政府匯報，將安康杯競賽活動納入政府安全生產(chǎn)責(zé)任制管理目標(biāo)的重要內(nèi)容，列入年底責(zé)任制考核。
二是市總工會將“安康杯”競賽納入對各縣（市、區(qū)）及市直產(chǎn)業(yè)工會、局（公司、開發(fā)區(qū)）工會、工會競賽組的重點工作目標(biāo)管理內(nèi)容。
三是健全市“安康杯”競賽活動領(lǐng)導(dǎo)小組，保持組織機(jī)構(gòu)穩(wěn)定。三招一出，為全市“安康杯”競賽活動的快速推進(jìn)注入了強(qiáng)大的驅(qū)動力，使活動面貌出現(xiàn)三個明顯變化：
一是改變了工會在“安康杯”競賽活動中唱“獨腳戲”的局面，形成政府（行政）與各級工會齊抓共管的競賽活動格局，各地各部門單位對工會開展“安康杯”普遍給予關(guān)注和支持，產(chǎn)生了極大地促進(jìn)作用。
二是各級“安康杯”活動組織領(lǐng)導(dǎo)得到明顯加強(qiáng)。xx縣每年召開全縣安全生產(chǎn)工作會議上，由縣政府領(lǐng)導(dǎo)對競賽活動進(jìn)行統(tǒng)一部署。諸暨、上虞等地政府領(lǐng)導(dǎo)對“安康杯”競賽提出明確要求。現(xiàn)六個縣（市、區(qū)）和118個鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）全部建立了競賽組織機(jī)構(gòu)，為競賽活動普及奠定了組織基礎(chǔ)和領(lǐng)導(dǎo)保障。
三是市總工會與市安監(jiān)局、衛(wèi)生局緊密協(xié)作，為了各地各部門和單位開展競賽活動起著巨大的鼓動作用。市“安康杯”競賽領(lǐng)導(dǎo)小組各成員之間保持經(jīng)常性地溝通聯(lián)系，通報企業(yè)安全生產(chǎn)及職工勞動保護(hù)工作信息，交換工作意見建議，競賽活動每年有宣傳發(fā)動、有專項檢查、有考核評比、有總結(jié)表彰，形成了一整套行之有效的工作機(jī)制，保持了“安康杯”競賽活動蓬勃活力。
二、廣泛宣傳，從發(fā)動參賽率上求突破。
“安康杯”活動要推進(jìn)，宣傳發(fā)動是先導(dǎo)，我們狠下功夫搞宣傳，取得了雙重效果：
一是擴(kuò)大了“安康杯”競賽活動的影響，增強(qiáng)了競賽工作的動力；
二是通過宣傳“安康杯”有效地提高了廣大職工安全防范意識。
在具體工作中，我們著重抓注三個環(huán)節(jié)：
一是市、縣兩級競賽組織廣泛利用宣傳陣地及各種文化娛樂活動，宣傳“安康杯”競賽活動的目的、意義和作用。近幾年來，以“安康杯”競賽為主題，先后組織開展了“人壽杯”勞動安全衛(wèi)生演講比賽；向違章違紀(jì)不安全行為告別萬人簽名活動；職工安全生產(chǎn)漫畫展；安全生產(chǎn)黑板報展評，安全生產(chǎn)知識競賽，組織觀看安全生產(chǎn)專場文藝演出等活動。
二是廣泛發(fā)動參賽企業(yè)圍繞“十個一”開展活動。xx電力局開展征集以“勞動保護(hù)、安全生產(chǎn)”為主題的安全警句活動。舉行“安全、責(zé)任、幸福”為主題的演講比賽。開展“保人身、保電網(wǎng)、保設(shè)備安全”為內(nèi)容的職工安全互保活動。xx市燃?xì)猱a(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司開展“安全文明班組、安全文明職工”評選活動，舉辦職工消防運動會，形成了“人人講安全、時時抓安全、事事保安全”的濃厚氛圍。xx市交通運輸有限公司結(jié)合企業(yè)實際，先后開展安全警示教育、肇事駕駛員現(xiàn)身說法、安全生產(chǎn)心得征文。諸暨市海亮集團(tuán)利用企業(yè)報長期跟蹤報道“安康杯”活動，組織開展了“職業(yè)病防治法”知識競賽等豐富多彩的活動，進(jìn)一步擴(kuò)大了安康杯活動的影響力，今年被評為“全國五一勞動獎狀”。
三是努力營造企業(yè)安全生產(chǎn)的“安康杯”品牌。通過廣泛持久的宣傳以及每年的“安康杯”優(yōu)勝企業(yè)評選，在全市企業(yè)中樹立了“安康杯”的品牌，吸引各類企業(yè)慕名參賽，廣大參賽企業(yè)以獲得“安康杯”先進(jìn)為榮，產(chǎn)生積極而深遠(yuǎn)的影響，“安康杯”參賽企業(yè)每年都有較大突破，極大地推進(jìn)了我市企業(yè)的安全生產(chǎn)工作。去年，全市參賽企業(yè)2900家，占規(guī)模企業(yè)的'82%。
三、多管齊下，從競賽實效上求突破。
一是加強(qiáng)面上引導(dǎo)。為推動活動深入持久地開展，我們多次召開安康杯競賽活動專題會議，布置競賽工作。同時，請“安康杯”先進(jìn)典型介紹經(jīng)驗，并通過市總《工會信息》，推廣他們的做法。近年來，我們陸續(xù)推出了諸暨市勞動保護(hù)協(xié)會、裕眾集團(tuán)、xxxx電力局等10余個先進(jìn)典型，收到了良好的示范和激勵效果。在推出先進(jìn)典型的同時，我們組織“安康杯”競賽開展情況督促檢查。通過聽情況、看資料、查現(xiàn)場、出問卷等方式，按競賽活動要求進(jìn)行指導(dǎo)，促進(jìn)了各地各部門及企業(yè)“安康杯”活動的開展。在此基礎(chǔ)上，我們注重對企業(yè)安全生產(chǎn)和職工勞動保護(hù)情況的調(diào)查，針對企業(yè)改制和非公企業(yè)增多，安全生產(chǎn)工作出現(xiàn)的新情況、新問題，及時向黨委、政府提出意見和建議。近三年，市、縣兩級工會共形成調(diào)查報告、信息稿達(dá)20余篇。部分調(diào)查報告和信息引起了市委、市政府的重視，較好地發(fā)揮了群眾監(jiān)督作用。
二是加強(qiáng)培訓(xùn)，提高工會干部勞動保護(hù)意識和職工自我保護(hù)能力。市總工會組織建筑企業(yè)安全生產(chǎn)專項監(jiān)督檢查，為提高勞動保護(hù)干部的業(yè)務(wù)水平，在檢查前我們專門請市安監(jiān)局有關(guān)專家講課培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束就到施工現(xiàn)場進(jìn)行檢查，這樣活學(xué)活用，大大提高了工會勞動保護(hù)干部的工作興趣，使一批新近從事工會勞動保護(hù)工作的同志很快入了門。在對從事制鞋等作業(yè)專項檢查中，我們請衛(wèi)生部門的同志，專門印制了有關(guān)有毒有害化學(xué)品宣傳資料，事前發(fā)給檢查組成員，增強(qiáng)了針對性和有效性，提高了大家學(xué)習(xí)專業(yè)知識的濃厚興趣。此外，我們還將工會勞動保護(hù)知識作為重要內(nèi)容，納入鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）工會干部培訓(xùn)課程，切實提高他們對勞動保護(hù)和安全生產(chǎn)工作的關(guān)切度。為有效降低企業(yè)安全事故，我們還下大力氣推進(jìn)企業(yè)職工特別是外來務(wù)工人員的安全技能知識培訓(xùn)。廣泛發(fā)動各級工會，利用各渠道和形式，為職工安全技能培訓(xùn)教育獻(xiàn)計出力，并作為評選“安康杯”先進(jìn)的重要內(nèi)容。據(jù)不完全統(tǒng)計，去年全市舉辦各類安全生產(chǎn)勞動保護(hù)技能知識培訓(xùn)班達(dá)267期次，受訓(xùn)人員達(dá)5。5萬人。
三是抓創(chuàng)新促提高。提高企業(yè)勞動保護(hù)工作的水平，力爭有所創(chuàng)新有所突破，我們在上級工會的指導(dǎo)，逐步探索，取得了初步成果。如結(jié)合職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，引導(dǎo)參賽企業(yè)開展安全生產(chǎn)技能比武，去年，全市各類企業(yè)組織技能比武735次，參賽職工達(dá)20余萬人；征集安全生產(chǎn)合理化建議2178條；查出事故隱患3860個，企業(yè)用于隱患整改費用達(dá)5443萬元，整改率達(dá)98%。注重利用職代會和集體合同等工作機(jī)制，把勞動安全衛(wèi)生、工作時間、休息休假和工傷保險等事項作為重點協(xié)商談判內(nèi)容，從機(jī)制上維護(hù)職工的勞動健康權(quán)利。現(xiàn)在正在開展集體合同、工資集體合同、主動參與協(xié)議和女職工專項合同的四合一工作。
通過開展安康杯活動，全市安全生產(chǎn)事故呈下降趨勢，今年1—11月份，全市共發(fā)生各類事故同比下降7。9%；死亡人數(shù)下降13。5%，直接經(jīng)濟(jì)損失下降0。4%。嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定要求上報職工傷亡事故，做到無遲報漏報現(xiàn)象，在日常工作中及時參加職工工傷事故的調(diào)查處理。
幾年來，我們深深體會到，“安康杯”競賽作為強(qiáng)化職工安全意識，提高企業(yè)安全管理水平，行之有效的活動載體，正越來越受到企業(yè)歡迎和職工擁護(hù)。從我市情況反映主要有以下收獲：
一是企業(yè)和職工的安全生產(chǎn)意識普遍增強(qiáng)。通過對“安康杯”的宣傳發(fā)動及“十個一”活動的開展，“安全第一，預(yù)防為主”的觀念進(jìn)一步深入人心，參賽企業(yè)違規(guī)違章操作情況有明顯下降。
二是提高了安全生產(chǎn)管理水平。活動的開展推動了各級安全生產(chǎn)責(zé)任制的建立和完善，強(qiáng)化了各級領(lǐng)導(dǎo)的安全意識和責(zé)任感，促進(jìn)了企業(yè)綜合管理能力和職工參與安全管理積極性的提高。
三是促進(jìn)了事故隱患的整改。開展安康杯競賽活動，強(qiáng)化了事故隱患的排查和整改工作，也為當(dāng)前的主動參與工作打下了良好的基礎(chǔ)。
四是強(qiáng)化了工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查。通過“安康杯”競賽活動，進(jìn)一步密切了工會與行政和職工的關(guān)系，發(fā)揮了工會在勞動保護(hù)方面的民主參與、民主監(jiān)督、民主管理的作用，維護(hù)了職工的群眾安全與健康的合法權(quán)益。
勞動工作總結(jié)8
秋天不知不覺離去，冬天悄然而至。寒風(fēng)陣陣，卻無法冷卻我們的工作熱情。在這個令人難忘的十一月，我們開展了各種豐富多彩并且有意義的活動，我們收獲了快樂，也收獲了更多的工作經(jīng)驗。十一月份工作總結(jié)如下：
一、月初，辦公室預(yù)備干事對我系參加社會實踐的相關(guān)信息進(jìn)行了咨詢及登記。
二、在文藝匯演之迎新晚會期間，管理系學(xué)生會各部門分工協(xié)作對晚會成功舉辦發(fā)揮了重要的作用，增強(qiáng)了管理系學(xué)生團(tuán)隊合作精神，為以后開展類似的活動提供了經(jīng)驗。辦公室負(fù)責(zé)簽到工作。
三、管理系學(xué)生會各部門分配打掃管理系教學(xué)樓的衛(wèi)生，體現(xiàn)了學(xué)生會“全心全意為同學(xué)服務(wù)”的宗旨。辦公室負(fù)責(zé)教學(xué)樓右邊樓梯的衛(wèi)生工作，并積極做好簽到工作。
四、管理系學(xué)生會進(jìn)行最后一輪面試，辦公室預(yù)備干事與大二干事交流，大二干事對預(yù)備干事進(jìn)行評價，指出了個人不足之處，促進(jìn)了辦公室預(yù)備干事的自身改善，為以后適應(yīng)學(xué)生會工作提供了幫助。
五、辦公室與宣傳部共同刊出青年志愿者展報，為辦公室負(fù)責(zé)的“校園志愿服務(wù)展示一條街”活動宣傳，使辦公室負(fù)責(zé)的校園萬人簽名活動圓滿成功。
六、為了使學(xué)生會方便快捷地提取資料，辦公室將會議記錄存檔、保管。
七、學(xué)生會是一個有規(guī)章制度的組織，為了使學(xué)生會各部門有條
不紊的`完成工作，辦公室起草擬定例會制度和獎懲制度。
回顧十一月的工作歷程，我們從中獲取成功的經(jīng)驗，彌補(bǔ)工作中的不足，為以后更好的服務(wù)同學(xué)提供了借鑒，忙碌中感受自身工作的充實，工作中收獲友誼和信任，為辦公室增光添彩，讓我們以身為學(xué)生會中的一員感到自豪，銘記“全心全意為同學(xué)服務(wù)”的宗旨，促進(jìn)自身進(jìn)步，提高工作能力不懈努力。
勞動工作總結(jié)9
勞動課的第一特性就是實踐性強(qiáng)，沒有實踐或?qū)嵺`得不夠，都不能體現(xiàn)勞動課的最大特點。因此、在勞動課的教學(xué)過程中，我們根據(jù)小學(xué)生的年齡、生理特點，組織好勞動課的實踐舉動。
一、組織學(xué)生進(jìn)行勞動項目競賽，激發(fā)學(xué)生勞動興趣 積極的勞動情感小學(xué)生最初參加勞動實踐時，勞動興趣帶有暫時性，易受意外的偶然因素的影響。他們比較感興趣的是整個勞動舉動，并非勞動的具體內(nèi)容。本學(xué)期學(xué)校開設(shè)了一塊開心農(nóng)場，各班有一塊栽種地，開展勞動競賽。
二、讓學(xué)生在實踐中發(fā)展
XXX指出兒童只有自發(fā)地、具體地參與各種實際活動，大膽形成自己的假設(shè)，并努力去證實才能獲得真實的知識，才能發(fā)展思維。勞動課是以一門實踐性、綜合性很強(qiáng)的學(xué)科。只有讓學(xué)生積極的投入實踐勞動，才能將知識轉(zhuǎn)化為能力，才能更好的培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識。
小學(xué)勞動課在培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新認(rèn)識方面與其他各科相比，有著獨特的途徑--實踐操作。勞動課的實踐操作既可以通過課堂教學(xué)進(jìn)行，也可以組織學(xué)生開展豐富的課外舉動，如:帶領(lǐng)學(xué)生參觀，組織學(xué)生課外
實踐，也可以開設(shè)興趣小組等。不管是在課內(nèi)，還是課外的實踐操作，都要充分重視學(xué)生的合作意識、培養(yǎng)創(chuàng)新意識。
(1)、在實踐操作中豐富想象力。
想象是我們的大腦對已儲備的表象進(jìn)行加工改造形成新形象。XXX指出:想象力是發(fā)現(xiàn)發(fā)明等一切發(fā)明性舉動的源泉。在勞動課實踐操作過程中充分利用學(xué)生已有糊口經(jīng)驗和對勞動課動手操作過程的興趣，來調(diào)動學(xué)生思考問題的積極性，拓寬學(xué)生的思緒，讓學(xué)生張開想象的翅膀，展開豐富的想象。例如，在紙工課上，學(xué)生折出的東西非常多，有的連教師都沒想到，這時，我就適時表揚那些學(xué)生，對其作品給予鼓勵和肯定，如許就能激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)作興趣。本學(xué)期學(xué)生的紙事情品有二幅被選為大運會紀(jì)念作品。
(2)、在實踐操作中強(qiáng)化合作意識。
在勞動實踐操作中，以班級活動為基本形式，建立合理的競爭機(jī)制，激勵全體學(xué)生之間互相合作。班級之間開展競爭，使每一名學(xué)生的個性得以發(fā)展，特長得以鍛煉，素質(zhì)得以提高，最終走向成功。追求學(xué)生人人進(jìn)步為最終目標(biāo)，以合作研究小組為運行載體，以全員激動為操作手段，以小組團(tuán)體成績評價為導(dǎo)向，激發(fā)競爭活力，強(qiáng)化合作意識。
在勞動各科教學(xué)中，我們總是將學(xué)生分為幾組，最后，評一評哪組做的最好，激勵學(xué)生在動手做的過程中，強(qiáng)調(diào)學(xué)生個體心理品質(zhì)的訓(xùn)練、健康心理素質(zhì)的養(yǎng)成、互助協(xié)作的團(tuán)隊精神的形成，使學(xué)生不以自我為中心，而從集體的利益出發(fā)，讓他們明白成功的作品屬于自己，也屬于集體。如每天包干區(qū)清潔和保潔進(jìn)行被評比。
(3)在實踐操作中體驗成功的快樂
XXX說過:在人的心靈深處，都有一種根深蒂固的需要，這就是希望本人是一個發(fā)現(xiàn)者、研討者、探索者。在兒童的`精神世界里這種需要特別強(qiáng)烈。每一個學(xué)生老是希望本人勝利，老是能獲得教師的贊賞，可見，讓學(xué)生在勞動實踐操作中體驗勝利的康樂是非常緊張的。
教師應(yīng)盡力滿足學(xué)生的成就需要，幫助學(xué)生樹立自自信心，依靠自身的努力達(dá)到勝利和從知識的獲益中獲得滿足，讓他們體驗勝利的康樂，在勞動教學(xué)過程中老是能保持濃厚的研究興趣，激發(fā)學(xué)生內(nèi)在的研究需求，促使每一個學(xué)生學(xué)會研究，達(dá)到愿學(xué)、樂學(xué)、會學(xué)、善學(xué)。
例如，在勞動課上，不管學(xué)生最后的作品做的怎樣，教師總是能肯定學(xué)生的作品，總是能肯定學(xué)生為作品付出的一切勞動。教師還應(yīng)當(dāng)眾表揚一些成績平平的學(xué)生，他將終生受益。英國教育學(xué)家XXX說過:求知如果能給學(xué)生帶來精神上的滿足快樂，及時無人督促，也能自學(xué)不輟。
創(chuàng)新是知識經(jīng)濟(jì)的源頭，勞動技術(shù)教育與其他學(xué)科一樣，都擔(dān)負(fù)著傳授知識、培養(yǎng)技能和發(fā)展能力的任務(wù)。但它有獨持的要求，就是學(xué)生必須研究有關(guān)的生活和生產(chǎn)勞動的知識、技術(shù)原理，在智力、能力諸方面培養(yǎng)學(xué)生觀察力，在此基礎(chǔ)上培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)造意識。
總結(jié)一學(xué)期的工作，我們只要意識到學(xué)生具有創(chuàng)造潛能，不斷激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)造欲望，堅持教、學(xué)、做合一，積極創(chuàng)造條件，勞動教育將使無數(shù)學(xué)生創(chuàng)造力迸發(fā)出艷麗的火花。
勞動工作總結(jié)10
光陰似箭，歲月如梭。寒風(fēng)、落葉帶來了冬季的是身影，伴隨著期末鐘聲的敲響，我們的工作也隨之畫下完美的句號。勞動部一個充滿活力也不乏枯燥的地方，它讓我明白勞動的意義，也讓我在工作中體會酸甜苦辣。
慢慢的我進(jìn)入勞動部近三個月了。我懷著好奇、與拼搏的心情來參加我們的勞動部的。我好奇大學(xué)的學(xué)生會到底是什么樣的，跟我心中的有學(xué)生會有什么不一樣。當(dāng)?shù)谝淮螀⒓訉W(xué)生會的會議，我是比較震撼吧，我還記得我們第一次開會是和學(xué)習(xí)部生活部一起的會議。那次是我們?nèi)齻�部門統(tǒng)一的一次新成員見面會吧，那一次我見到同學(xué)們的各種才藝，我的感受挺深的，大學(xué)的確人才濟(jì)濟(jì)啊。第一次的面試第一次的會議第一次的工作確實給我留下了難以忘懷的記憶。我期望我來到學(xué)生會能讓我變得更強(qiáng)，拼搏和奮斗當(dāng)然不能缺少。雖說短短的幾個月中我沒有遇到很大的挑戰(zhàn)，但是我的那種精神是不會被時間的摧殘而消磨掉的，我希望今后的我能夠為我們工學(xué)院勞動部學(xué)生會盡自己的一份微薄之力去創(chuàng)造出更輝煌的明天。
想象終歸想象實際才是最重要的，我在勞動部的幾個月中其實收獲不是很多。但是我能學(xué)會在枯燥的工作中體會我們勞動部的意義才是最重要的。從勞動部的字面意思理解我們就是勞動的，其實不然，我們的意義是讓更多的同學(xué)體會到勞動的意義，我們的存在就是為同學(xué)們創(chuàng)造出良好的學(xué)習(xí)環(huán)境和生活環(huán)境。所以為同學(xué)服務(wù)才是我們的宗旨。
我們勞動部的工作大致分為檢查寢室，檢查工區(qū)，和帶領(lǐng)同學(xué)們打掃工區(qū)。在這三類工作中最能體現(xiàn)我們勞動部的宗旨的就是帶領(lǐng)同學(xué)們打掃工區(qū)，在這其中我們不僅僅是一位帶領(lǐng)同學(xué)打掃的學(xué)生干部，還是一位勞動者。在這其中讓我明白了勞動的意義就是“勞于身動于心”的道理。通過我們的勞動讓同學(xué)們知道愛護(hù)環(huán)境的重要性和必要性。
在除了我們的常規(guī)工作外，我們部門也相繼開展了“新生干部培訓(xùn)會”“協(xié)助迎新晚會的順利展開”等活動。在這些活動我學(xué)到了很多，讓我知道了怎么做好一個學(xué)生干部，知道了勞動部重要性。
在勞動部工作的這幾個月我也發(fā)現(xiàn)了幾個問題。我們部在每次的校區(qū)排名中都很低。我在檢查我們工學(xué)院和其他學(xué)院的寢室的時候發(fā)現(xiàn)我們學(xué)院的寢室衛(wèi)生都很不錯，但是我在檢查工區(qū)的時候我們學(xué)院的工區(qū)明顯就要比其他學(xué)院要差很多。我們工區(qū)的分低就導(dǎo)致我們部在其他學(xué)院不能抬起頭。對此問題做出分析，得出幾個問題。一是我們工區(qū)的確很大，并且還是處在生活區(qū)。第二，每次檢查的時候我們是第一個被檢查的學(xué)院，其他學(xué)院有比我們更多的時間打掃和保潔。第三，每次檢查時間是處在剛剛上課時間，我們又處于生活區(qū)，所以人流量很大使我們的保潔度降低。第四，我們學(xué)院打掃時人員不夠也不大認(rèn)真，很少有保潔人員，偶爾打掃工區(qū)的班級來得很晚導(dǎo)致時間不夠。第五，也是最關(guān)鍵的一點也是根本問題，就是我們學(xué)校的一些同學(xué)環(huán)保意識不夠，素質(zhì)不夠好。我對以上問題也提出以下幾個方案，第一，加強(qiáng)對打掃班級不認(rèn)真得出法度。第二，加強(qiáng)對學(xué)校同學(xué)的素
質(zhì)教育。（我們可以通過對環(huán)保的宣傳和處罰亂扔垃圾等不好行為的同學(xué)等方法）
在今后的工作中我會更加努力的去為我們學(xué)院服務(wù)，為同學(xué)們服務(wù)。我會用我全部的能力去創(chuàng)造一個更美好的明天。希望下學(xué)期做到更好，改變我們部門的那些不足的地方。讓我們勞動部成為最優(yōu)秀的部門。
學(xué)生會勞動部工作總結(jié)5
從9月份開學(xué)至今，在勞動部已工作有快半個學(xué)期了，工作的這段時間是我最開心的一段日子，在勞動部我認(rèn)識了更多的朋友，使我學(xué)到了很多書本上都學(xué)不到的東西，能加入勞動部是我的榮幸。勞動部是學(xué)生會的一個分支，雖然是個分支，它也有它的重要作用，勞動部肩負(fù)著監(jiān)督系部的衛(wèi)生問題，給系部創(chuàng)造了一個良好的環(huán)境，給同學(xué)們創(chuàng)造了一個更好的學(xué)習(xí)環(huán)境，使大家培養(yǎng)了愛衛(wèi)生的好習(xí)慣。
我有時候值日時遲到過，想來也在學(xué)生會待了有半年了，以后不會在這個樣貌，我會加強(qiáng)自身的時間觀念，每次檢查衛(wèi)生都會準(zhǔn)時到達(dá)工測101班。我會扣分公平公正，但主要目的.也是為了每個班級能把衛(wèi)生做好，并不是像有些同學(xué)說的為了自己的一己私欲或是什么目的。
回想剛進(jìn)入勞動部，我到別的班級門口說勞動委員出來時，怯生生的，聲音很輕很輕，在一段時期的熟悉后，我具備了更多的勇氣。此刻我能夠自然的檢查衛(wèi)生，還把它當(dāng)作了我學(xué)校生活必不可少的一部分。很感謝勞動部給了我這樣的鍛煉，讓我在其中學(xué)會了很多。下午檢查衛(wèi)生的時候，我們幾個都很認(rèn)真的檢查衛(wèi)生，剩余的時間都是在自己的寢室休息。之后校學(xué)生會的來檢查我們班的衛(wèi)生，結(jié)果扣了分。我們勘測系勞動部部學(xué)生在檢查時相比較較寬，而校學(xué)生會比較嚴(yán)格。所以我們?yōu)榱俗约喊嗄軌蛏倏鄯只虿豢鄯郑枰嗬锔刹康亩酱伲等胀瑢W(xué)的認(rèn)真負(fù)責(zé)，其他同學(xué)也就應(yīng)在空閑時幫忙打掃。我在平時有空會盡量幫忙班里做衛(wèi)生工作，期望能減少扣分。
班級是每個同學(xué)學(xué)習(xí)的環(huán)境，需要每個同學(xué)去呵護(hù)，這是群眾榮譽(yù)感的問題。我還清楚的記得我在工勘111班檢查衛(wèi)生時，我在他們班門口喊出來把走廊掃一下時，有人說值日的還沒來，于是王燕二話不說就拿出掃帚跟拖把衛(wèi)生打掃了，我被這一幕感動了，期望每個同學(xué)向他學(xué)習(xí)。
平時每次學(xué)生會開會我都會準(zhǔn)時到達(dá)，基本都會戴著學(xué)生會的牌子，認(rèn)真聽取上級的意見和推薦，美中不足的是并沒有經(jīng)常帶上紙和筆，下學(xué)期我會完善這方面，把需要記的東西記錄在本子上，這樣就不會忘記了。
有時學(xué)生會會安排我們?nèi)ゴ驋呖战淌一蜣k公室的衛(wèi)生，我并不覺得這有什么不好，相反讓我們?nèi)兔Υ驋咝l(wèi)生，既能夠建立一個美麗干凈的校園，還讓我明白學(xué)生會并不是只是去監(jiān)督別的同學(xué)，我們自己也需要付出勞動，做一個榜樣，起到帶頭作用。
學(xué)生會并不是純粹的賣苦力的，勞動部也不是。我們能夠搞一些宣傳和活動，比如海報宣傳，舉行一些關(guān)于建立完美校園的活動，增加我們勞動部的人文氣息。我們還能夠把我們的勞動評分等工作狀況上傳到我們學(xué)校的網(wǎng)站，這樣既增強(qiáng)了我們的宣傳，也能讓其他系在這一年中，我們無論是“教室衛(wèi)生”還是“包干區(qū)衛(wèi)生，都始終堅持著在勞動部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，秉承“美化校園環(huán)境”的根本宗旨，協(xié)助學(xué)校營造良好的教學(xué)環(huán)境和學(xué)習(xí)生活環(huán)境，務(wù)求把各項工作精益求精，做得更好。
立刻新生來臨，我們學(xué)生會也需要再招募新的同學(xué)，挑選好優(yōu)秀的同學(xué)進(jìn)入后，我們作為老生，要帶領(lǐng)他們做好學(xué)生會的工作，自己也要以身作則，給新生樹立一個好榜樣。
在此，感謝主席等人對學(xué)生會付出的努力，在你們的領(lǐng)導(dǎo)下，我們必須能夠把學(xué)生會發(fā)揚光大。我衷心的祝愿我們學(xué)生會的工作在下一學(xué)期越做越好。
勞動工作總結(jié)11
為進(jìn)一步貫徹落實就業(yè)促進(jìn)法，規(guī)范人力資源市場秩序，加強(qiáng)對職業(yè)中介機(jī)構(gòu)和用人單位招工行為的監(jiān)督，切實維護(hù)勞動者的合法權(quán)益，根據(jù)（畢署人社局明電[20xx]2號）內(nèi)部明電精神，決定在我縣開展清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ椥袆印，F(xiàn)將此次專項行動總結(jié)如下：
一、高度重視，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，做好協(xié)調(diào)配合
為嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)中介的.法律法規(guī)規(guī)定，認(rèn)真清理整頓人力資源市場秩序，切實維護(hù)勞動者的合法權(quán)益，確保專項行動取得實效，加強(qiáng)對這次專項行動的組織領(lǐng)導(dǎo)，大方縣人事勞動和社會保障局、大方縣公安局、大方縣工商行政管理局聯(lián)合成立了大方縣清理整頓人力資源秩序?qū)ｍ椥袆訁f(xié)調(diào)指導(dǎo)小組。
二、認(rèn)真做好政策法規(guī)宣傳和嚴(yán)格執(zhí)法
為營造有利于開展專項行動的輿論氛圍，大方縣人事勞動和社會保障局商請大方電視臺、大方縣司法局等部門，并由局黨組全體成員帶領(lǐng)局辦公室、勞動 介機(jī)構(gòu)和用人單位招工行為的監(jiān)督，為廣大勞動者特別是農(nóng)民工創(chuàng)造公平、有序的就業(yè)環(huán)境、切實維護(hù)勞動者的合法權(quán)益。
三、聯(lián)合協(xié)調(diào)執(zhí)法，認(rèn)真清理排查
通過在全縣范圍內(nèi)清理排查未發(fā)現(xiàn)有以職業(yè)介紹為幌子的違法犯罪活動和非法職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)。通過對永貴集團(tuán)五鳳煤業(yè)、小屯煤礦、貴州畢節(jié)馬干山煤業(yè)有限公司、貴州華屹房地產(chǎn)開發(fā)有限公司大方分公司、大方永貴建材有限責(zé)任公司等37家用人單位的檢查，未發(fā)現(xiàn)發(fā)布虛假信息及廣告、扣押勞動者證件、非法向勞動者收取財物等違法行為。今后我們將繼續(xù)高度重視，建立長效工作機(jī)制，并把此項工作列入日常議事日程。就我縣實際情況而言，主要對用人單位招用工行為進(jìn)行規(guī)范。對發(fā)布虛假招工內(nèi)容的廣告及其他虛假信息，以擔(dān)保或者其他名義向勞動者收取財物、以招聘人員為名牟取不正當(dāng)利益或者進(jìn)行其他違法活動的用人單位，將嚴(yán)格依法查處。
勞動工作總結(jié)12
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
三年來年，在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級勞動保障部門領(lǐng)導(dǎo)的精心指導(dǎo)和關(guān)心支持下，以“三個代表”重要思想為指針，堅決貫徹落實十七大及科學(xué)發(fā)展觀精神，嚴(yán)格遵照上級勞動保障部門工作指示，扎實開展社會保障和勞動就業(yè)工作，并取得一定成績，現(xiàn)將三年的工作簡單總結(jié)如下：
一、全力推進(jìn)退休人員社會化管理服務(wù)工作
做好企業(yè)離退休人員移交工作，同時開展養(yǎng)老金資格認(rèn)證工作。我們做到每接收一名退休人員，就填寫一份離退休人員社會化管理服務(wù)信息登記表，發(fā)放一張社會化管理服務(wù)聯(lián)系卡，并對離退休人員進(jìn)行上門調(diào)查核實與離退休人員見面，并且將信息登記表輸入電腦。同時，做好了離退休人員死亡申報工作完成率和統(tǒng)計報表工作。
進(jìn)一步完善離退休人員自管組織制度。年初，按照屬地管理的原則，根據(jù)各退休人員居住地址和人員數(shù)量，分為個自管小組，并選舉了名自管員。制訂自管員工作職責(zé)，充分發(fā)揮了自管員的作用。同時我鎮(zhèn)還切實關(guān)心退休人員的生活，著力提高退休人員生活質(zhì)量，精心組織退休人員參加活動。并成立了退休人員活動委員會，制訂了活動規(guī)章制度。今年共組織活動三次，參加人員約20余人，極大的豐富了
退休人員的生活。在我鎮(zhèn)退休人員活動中心，每天都有退休人員打撲克、打麻將等活動，極大的豐富了退休人員的`生活，使老人們各有所樂。
二、著力加強(qiáng)勞動就業(yè)工作
今年以來，我鄉(xiāng)根據(jù)縣業(yè)務(wù)主管部門，積極開展勞務(wù)輸出以及返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作。切實做好勞動保障基礎(chǔ)數(shù)據(jù)工作，通過調(diào)查摸底，并逐項分類，登記造冊，掌握了全鄉(xiāng)的勞動力資源狀況，準(zhǔn)確掌握全鄉(xiāng)勞務(wù)輸出情況。同時，我們加強(qiáng)宣傳和引導(dǎo)，在縣勞動力資源開發(fā)局和勞動保障事務(wù)所的幫助和引導(dǎo)下積極開展勞務(wù)輸出及就業(yè)信息服務(wù)工作，為求職人員提供更多的用工信息，促進(jìn)了鄉(xiāng)勞務(wù)輸出工作的發(fā)展。三年以來我鄉(xiāng)共轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力6000余人，免費職業(yè)培訓(xùn)100余人，免費職業(yè)介紹500余人。還認(rèn)真落實再就業(yè)政策，為名下崗工人提供了小額貸款證明。
三、切實做好社會保險擴(kuò)面工作
社會保險是我國的一項基本保障制度，是一件利國利民的工作。年是社會保險擴(kuò)覆的第一年，我鎮(zhèn)克服經(jīng)濟(jì)不景氣、人們的參保意識薄弱等不利因素影響，主動出擊，扎實做好擴(kuò)面工作。首先做好調(diào)查工作，對全鎮(zhèn)范圍內(nèi)的企業(yè)職工人數(shù)、工資總額、是否有參保人員、是否與職工簽訂了勞動合同等基本情況進(jìn)行了詳細(xì)調(diào)查摸底。全面掌握了企業(yè)的資料，為社會保險擴(kuò)面征繳工作順利開展奠定了基礎(chǔ)。同時，成立了社會保險擴(kuò)面工作領(lǐng)導(dǎo)小組，向各企業(yè)單位下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步做好社會保險擴(kuò)面工作的通知》的文件，并組織各企業(yè)老板召開了養(yǎng)老保險擴(kuò)面工作會議。此外，我鄉(xiāng)還注重加強(qiáng)社會保險宣傳。三月份，我們在全鄉(xiāng)進(jìn)行了大規(guī)模的宣傳活動，鄉(xiāng)黨委、政府組織工作人員到各企業(yè)講解社會保險政策，并張貼宣傳標(biāo)語數(shù)余張、懸掛宣傳橫幅條，使廣大群眾真正了解社會保險。目前已有千家坪礬礦購買了養(yǎng)老保險。還認(rèn)真做好村干部養(yǎng)老保險征繳工作和醫(yī)療保險擴(kuò)覆工作，基本完成了上級下達(dá)的任務(wù)。
四、牢固樹立宗旨意識，密切聯(lián)系群眾，切實做好“為人民服務(wù)”。
在做好本職工作的同時，我本著為人民服務(wù)的宗旨，心系群眾、愛崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法，嚴(yán)格按照相關(guān)法律和規(guī)定辦事，切實履行好一名勞動保障協(xié)理員的職責(zé)。在工作、學(xué)習(xí)和生活上我們能團(tuán)結(jié)同志互幫互助，做到讓領(lǐng)導(dǎo)放心讓群眾滿意！我鄉(xiāng)勞動保障工作雖取得一定成績，但也存在不足，如就業(yè)崗位開發(fā)不夠、工作人員業(yè)務(wù)能力有待提高等。針對這些問題，我們將認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，制定整改措施，扎實工作，使我鄉(xiāng)的勞動保障工作更上一個新臺階。
勞動工作總結(jié)13
（一）全力擴(kuò)大就業(yè)再就業(yè)。
今年以來，全局積極實施“創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”戰(zhàn)略，統(tǒng)籌抓好城鄉(xiāng)就業(yè)再就業(yè)工作，在增加就業(yè)總量的同時，更加注重提高就業(yè)質(zhì)量，確保了全市就業(yè)局勢的基本穩(wěn)定。1- 6月，全市新增城鎮(zhèn)就業(yè)1.5萬人，完成全年任務(wù)的60％（其中下崗失業(yè)人員再就業(yè)1.08萬人，占全年目標(biāo)的71.8％）；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.55％，控制在4％的目標(biāo)以內(nèi)；全市新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力47822人，完成全年目標(biāo)的79.7%（其中勞務(wù)輸出10876人，占全年目標(biāo)的108.7%）；培訓(xùn)農(nóng)村勞動力1.96萬人，占全年目標(biāo)的65.2%。
1、勞動力市場促進(jìn)就業(yè)的主渠道作用有效發(fā)揮。1-6月市勞動力市場共舉辦就業(yè)招聘會48次，其中專項招聘會13次，進(jìn)場單位1930家，提供就業(yè)崗位31510個（次）。配合市先進(jìn)性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組舉辦了“黨員進(jìn)萬家”大型就業(yè)招聘會，提供就業(yè)崗位3500多個，當(dāng)場達(dá)成就業(yè)意向380多人。今年以來，市勞動力市場還推出系列便民利民措施，如報名登記表從5元下調(diào)至2元；對下崗失業(yè)職工、轉(zhuǎn)業(yè)軍人、應(yīng)屆大中專畢業(yè)生等來市場求職實行免費服務(wù)。
2、創(chuàng)建“充分就業(yè)街道、社區(qū)”活動穩(wěn)步推進(jìn)。今年以來，社區(qū)就業(yè)工作依托勞動保障平臺，開展了“進(jìn)千家門、知千家情、解千家難、暖千家心”活動，并對“雙失業(yè)雙下崗家庭”和“4050人員”情況進(jìn)行了全面調(diào)查。目前市區(qū)雙失業(yè)雙下崗家庭有1675戶3301人，“4050”人員3677人。各街道、社區(qū)勞動保障平臺通過走訪轄區(qū)單位找崗位、舉辦就業(yè)招聘引崗位、發(fā)展服務(wù)實體創(chuàng)崗位和上門服務(wù)送崗位等舉措，使907名下崗失業(yè)人員實現(xiàn)了再就業(yè)，占1296名迫切需要就業(yè)人員總數(shù)的70%。
3、再就業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)效果明顯。今年繼續(xù)大力開展“訂單式”、“定向式”培訓(xùn)，先后為XX船廠、誠信空調(diào)、“天潤發(fā)”超市、上海華聯(lián)超市等單位定向開辦鉗工、空調(diào)安裝維修工、理貨員等多個專業(yè)培訓(xùn)班，培訓(xùn)學(xué)員200余名，培訓(xùn)后就業(yè)率明顯提高。深入開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，今年以來，共有1190名下崗失業(yè)人員參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，有三分之一的學(xué)員實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)。
4、解困企業(yè)和人數(shù)下降幅度明顯。1-6月，市直共發(fā)放解困金2342萬元，同比減少319萬元。現(xiàn)有解困企業(yè)34戶，同比減少了10戶。現(xiàn)有保障人數(shù)3748人（其中定補(bǔ)人員2518名，協(xié)保人員1230名），同比減少了1768人。與此同時，1-6月解困資金調(diào)劑用于促進(jìn)再就業(yè)補(bǔ)貼達(dá)693萬元，同比增加41萬元。
5、小額擔(dān)保貸款政策取得新突破。再就業(yè)優(yōu)惠政策落實力度不斷加大，1-6月，全市發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》5522份，為符合條件的71名下崗失業(yè)人員發(fā)放創(chuàng)業(yè)小額貸款96萬元。在全省率先出臺了《XX市下崗失業(yè)人員小額擔(dān)保貸款管理暫行辦法》和《XX市創(chuàng)建擔(dān)保貸款信用社區(qū)試點工作實施方案》，在擴(kuò)大貸款規(guī)模的同時（全市設(shè)立了XX萬元的擔(dān)保貸款基金），進(jìn)一步降低了貸款門檻。目前正通過開展創(chuàng)建“信用社區(qū)”試點工作，進(jìn)一步擴(kuò)大聲勢和影響，使更多的下崗失業(yè)人員能借助擔(dān)保貸款實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)。
（二）力推社會保險全覆蓋。
為實現(xiàn)社保基金持續(xù)收支平衡目標(biāo)，全局自加壓力，勇挑重?fù)?dān)，主動向政府獻(xiàn)計獻(xiàn)策，高標(biāo)準(zhǔn)完成擴(kuò)面和稽查任務(wù)。截至6月末，市直養(yǎng)老保險參保繳費人數(shù)162701人，比上年末凈增20xx人，核定繳費基數(shù)10.2億元，完成期成指標(biāo)的45.4%，基金總收入28447萬元，支出29488萬元，收支缺口1041萬元；全市基本醫(yī)療保險參保51.6萬人，城鎮(zhèn)職工參保率達(dá)97.1%。市區(qū)共征繳各類醫(yī)保基金2.199億元，完成序時進(jìn)度的105%；全市失業(yè)保險參保職工達(dá)39.4萬人，征繳失業(yè)保險基金5379萬元，完成全年目標(biāo)的61.8%，清欠失業(yè)保險基金497萬元，完成全年目標(biāo)的82%。
1、社會保險出臺新政策。為保障大齡斷保人員的社會保險權(quán)益，我局和財政局出臺了《關(guān)于對部分企業(yè)中斷養(yǎng)老保險繳費的大齡人員補(bǔ)繳養(yǎng)老保險費實行一次性補(bǔ)貼的辦法》，對符合補(bǔ)繳條件的對象，按四個檔次分別給予補(bǔ)繳總額10％—30％的社會保險費補(bǔ)貼，僅此一項，預(yù)計全年市財政將補(bǔ)貼資金1000多萬元。為切實維護(hù)外來民工的社會保障權(quán)益，我局首次以政策形式明確規(guī)定，用人單位使用民工都必須參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險和工傷保險。近期，又提請市政府出臺《關(guān)于對未依法參加社會保險的單位征收社會保險統(tǒng)籌費的試行辦法》， 從7月1日起，對市區(qū)未參保的各類用人單位，按未參保職工工資總額的10%征收社會保險統(tǒng)籌費。醫(yī)保政策更加體現(xiàn)以人為本，調(diào)整了市區(qū)合作醫(yī)療保險醫(yī)療費用補(bǔ)償支付標(biāo)準(zhǔn)，對合作醫(yī)療保險參保人員住院費在300元以上的部分，每段報銷比例在原來的基礎(chǔ)上再提高10%；調(diào)整抗排斥藥品費自付規(guī)定，取消對腎透析病人使用抗排異藥品需先自費20%的規(guī)定，改為全部按基本醫(yī)療保險規(guī)定報銷；在部分定點醫(yī)院開設(shè)慢性病方便門診，實行專病特約定點醫(yī)療制度，逐步緩解參保群眾反映較多的醫(yī)保“小處方”問題。
2、擴(kuò)面督查效果明顯。為完成市政府下達(dá)的社保基金持續(xù)收支平衡目標(biāo)，今年以來，我局把擴(kuò)大參保覆蓋面、做大社保繳費基數(shù)作為當(dāng)前工作的重中之重。集中了勞動監(jiān)察、社保、就業(yè)、醫(yī)保等部門的力量，大力開展社會保險擴(kuò)面督查。特別是借助全市社保擴(kuò)面征繳大會之勢，抽調(diào)30名骨干力量，組成12個擴(kuò)面督查小組，對市區(qū)8個街道、4個開發(fā)區(qū)進(jìn)行“地毯式”檢查。僅開展督查的三周內(nèi)，就新擴(kuò)面1739人。加強(qiáng)繳費基數(shù)審核，嚴(yán)格基數(shù)申報程序，對按最低繳費下限申報的企業(yè)實行核準(zhǔn)制度。繼續(xù)開展專項稽查。從5月10日起，由市勞動保障牽頭，財政、地稅、審計、監(jiān)察等部門聯(lián)手，組成10個稽查工作組，對市直450家結(jié)算正常的參保企業(yè)和兩區(qū)重點企業(yè)抽查的辦法，開展“拉網(wǎng)式”、“重點式”稽查。截止6月末，共稽查企業(yè)337戶，發(fā)現(xiàn)少報、瞞報繳費工資基數(shù)1467萬元，應(yīng)補(bǔ)繳508萬元，已追繳到帳88萬元。
3、退休人員社會化管理服務(wù)得到加強(qiáng)。上半年，養(yǎng)老金繼續(xù)實現(xiàn)100%社會化發(fā)放，企業(yè)離退休人員檔案數(shù)據(jù)庫基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)全面啟動。認(rèn)真做好企業(yè)離退休人員生存狀況年檢工作，從4月份起，在市商業(yè)銀行各網(wǎng)點發(fā)布《通告》，把年檢的.內(nèi)容和要求公示，杜絕冒領(lǐng)養(yǎng)老金現(xiàn)象發(fā)生。工傷保險實施順利。認(rèn)真貫徹落實國務(wù)院《工傷保險條例》，做好參保單位行業(yè)劃分工作和工傷保險基準(zhǔn)費率測算工作。工傷保險定期待遇實行社會化發(fā)放，通過與代發(fā)銀行合作，按時足額發(fā)放傷殘撫恤金，方便參保職工。按
照省廳有關(guān)文件要求，對享受工傷保險待遇的費用進(jìn)行調(diào)整，保障了勞動者的合法權(quán)益。
（三）切實維護(hù)職工合法權(quán)益。
1、持續(xù)加大監(jiān)察維權(quán)力度。為促進(jìn)勞動關(guān)系和諧，全局繼續(xù)深入開展勞動保障信用等級評定活動，并會同市總工會全力推進(jìn)“和諧勞動關(guān)系企業(yè)”創(chuàng)建活動。1-6月市直勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)共受理投訴舉報746起1113人次，監(jiān)察檢查用人單位390戶，立案113起，督促用人單位補(bǔ)簽勞動合同2903份，補(bǔ)發(fā)拖欠克扣工資115.6萬元。上半年共查處了六起非法使用童工案件，涉及童工25人，尤其是頂住壓力，嚴(yán)肅查處了丁卯開發(fā)區(qū)某公司使用14名童工的特大案件，切實維護(hù)了未成年人的合法權(quán)益。
2、勞動仲裁以制度規(guī)范促效率提高。先后推出了困難群眾維權(quán)“綠色通道”、休息日仲裁庭等措施，并對加強(qiáng)立案和案件管轄分別發(fā)文進(jìn)行規(guī)范。1-6月，市直正式立案受理勞動爭議案件152起，同比增長28%，已結(jié)案143起，涉及經(jīng)濟(jì)標(biāo)的273萬元。注重勞動爭議調(diào)解工作，創(chuàng)新調(diào)解方法，上半年案外調(diào)解處理勞動爭議案件205起，已結(jié)案165起，結(jié)案數(shù)同比增長35%。加強(qiáng)爭議預(yù)防，嚴(yán)把合同鑒證關(guān)，1-6月市直鑒證勞動合同5.5萬份，同比增長8%，糾正無效合同（條款）1008份，消除了大量爭議隱患，維護(hù)了企業(yè)和職工雙方的合法權(quán)益。
3、堅持以人為本，全力服務(wù)國企改制。目前，市直已改制的152家企業(yè)中，有146家完成了補(bǔ)償金測算、公示和審核工作。從已檢查驗收的113家企業(yè)情況看，應(yīng)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金量化的職工有25621人，已簽訂量化協(xié)議的職工25112名，占應(yīng)量化職工總數(shù)的98％以上。近期，對市委、市政府作出的“焦山片區(qū)6戶企業(yè)社保費用掛帳處理”決定，及時制定完善了掛帳處理的操作程序，主動與有關(guān)部門協(xié)商，推動了我市企業(yè)改制破產(chǎn)工作的順利開展，得到了市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。
（四）多措并舉加快技能人才培養(yǎng)。
以高技能人才的培養(yǎng)為龍頭，我局進(jìn)一步落實了《XX市高級技能人才評選獎勵辦法》，提請政府召開了“XX市高技能人才表彰大會”，對22名省、市級有突出貢獻(xiàn)技師和29名技術(shù)能手發(fā)放了9萬元的政府津貼和獎勵。在省勞動保障廳批設(shè)的20家“高技能人才培訓(xùn)示范基地”中，我市索普集團(tuán)、江蘇交通高級技工學(xué)校榜上有名，為我市高技能人才培養(yǎng)奠定了基礎(chǔ)。上半年新培養(yǎng)技師302名，同比增長27.8%，共完成各類培訓(xùn)2.14萬人，在崗技術(shù)職工培訓(xùn)面達(dá)45％。參加職業(yè)技能鑒定人數(shù)達(dá)7750份人次，核發(fā)職業(yè)資格證書7049份，完成全年目標(biāo)的58.8%。積極爭取經(jīng)費，加快技工學(xué)校的發(fā)展。一是爭取到了200萬元重點項目資金，專項用于教學(xué)設(shè)備設(shè)施的投入；二是正在積極爭取XX萬元的“青年農(nóng)民就業(yè)培訓(xùn)”專項世行貸款，幫助技工學(xué)校改善辦學(xué)條件，提升學(xué)校層次。
（五）勞動保障各項工作全面推進(jìn)。
圍繞提高企業(yè)職工收入，新近公布了企業(yè)工資指導(dǎo)線和696個工種的勞動力市場工資指導(dǎo)價位，為開展工資集體協(xié)商提供了依據(jù)。法制宣傳教育成效明顯，“五《條例》一辦法”得到有效宣傳貫徹，“四五”普法工作得到市檢查驗收組的高度評價。勞動保障宣傳開辟了新陣地，與市廣播電臺聯(lián)合開辦了“勞動保障之聲”，進(jìn)一步加深了群眾對勞動保障政策的了解。信訪處理實現(xiàn)了專人值班，人員力量得到補(bǔ)充，工作程序進(jìn)一步規(guī)范，多起老大難、重復(fù)信訪案件得到妥善處理。文明創(chuàng)建工作緊抓不放，局機(jī)關(guān)、就業(yè)中心、市高級技校均順利通過市級文明機(jī)關(guān)、文明單位驗收，今天上午順利通過了創(chuàng)建省級文明行業(yè)檢查驗收組的初查。市高級技校招生工作有序進(jìn)行，就業(yè)質(zhì)量明顯提高，XX屆畢業(yè)生介紹就業(yè)率達(dá)96%。勞動保障事業(yè)持續(xù)發(fā)展，“12333”咨詢服務(wù)系統(tǒng)已完成方案制定，機(jī)房建設(shè)已進(jìn)入施工階段，九月份有望正式開通。勞動保障網(wǎng)站運行近一年來，收到群眾咨詢投訴意見150余條，均按時限要求進(jìn)行了答復(fù)，得到群眾的好評。勞動保障信息宣傳渠道拓寬，政務(wù)信息、新聞媒體、互聯(lián)網(wǎng)、局內(nèi)部雜志和簡報等均成為擴(kuò)大宣傳的有效載體。
在充分肯定成績的同時，我們也要清醒地認(rèn)識到，當(dāng)前勞動保障工作面臨的新情況、新問題、新矛盾依然不少，主要表現(xiàn)在：就業(yè)壓力雖然有所緩解，但勞動力供求矛盾和結(jié)構(gòu)性矛盾短期內(nèi)不會根本改變，困難群體的就業(yè)難度仍然很大；社會保險擴(kuò)面工作難度增大，
勞動工作總結(jié)14
半年來，在局黨委領(lǐng)導(dǎo)和上級業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下，勞動仲裁與勞動監(jiān)察工作始終堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的勞動保障工作政策和有關(guān)勞動法律法規(guī)，按照省、市工作部署，穩(wěn)步推進(jìn)勞動監(jiān)察向預(yù)防延伸，勞動仲裁向標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、向規(guī)范化開展的工作方法，團(tuán)結(jié)一心，苦干實干，較好地完成了上半年的各項工作任務(wù)，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、主要工作及業(yè)績
（一）勞動監(jiān)察工作扎實有效。20xx年上半年，勞動監(jiān)察局對照市局工作目標(biāo)并結(jié)合我區(qū)工作實際，扎實開展了各項勞動保障監(jiān)察工作，取得明顯成效。
1、為引導(dǎo)區(qū)內(nèi)各用工單位合法用工，保障勞動者的合法權(quán)益，于20xx年3月1日至6月25日開展了20xx年度勞動保障年度書面審查工作。通過該項工作的開展，加強(qiáng)了對區(qū)內(nèi)各用人單位、尤其是用工量大的各企業(yè)的監(jiān)督力度。
2、按照省、市統(tǒng)一部署，開展了清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ椥袆印８鶕?jù)省、市文件要求，我局聯(lián)合公安、工商、人力資源市場等部門，認(rèn)真開展了清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ椥袆印Ｔ?月15日的全省專項行動日，還專門組織相關(guān)成員單位再次對轄區(qū)內(nèi)人力資源市場進(jìn)行核查、宣傳。完成了全區(qū)3個職業(yè)中介機(jī)構(gòu)和10個用工量較大企業(yè)的檢查、審核工作。通過這次專項檢查行動，加強(qiáng)了對全區(qū)人力資源市場和各工業(yè)園區(qū)企業(yè)依法用工的監(jiān)督管理。
3、開展了以勞動合同簽訂情況、農(nóng)民工參保情況等為主要內(nèi)容的“春暖行動”專項檢查。專項行動中，我局創(chuàng)新工作方法，整合勞動保障監(jiān)察力量，組織協(xié)調(diào)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道勞動保障事務(wù)所深入用人單位開展專項檢查活動。此次行動共檢查用人單位30余戶，糾正了部份用人單位在用工方面的不當(dāng)之處，也為企業(yè)負(fù)責(zé)人在依法用工方面上了一堂“普法課”。
4、完善了舉報投訴制度，及時處理拖欠農(nóng)民工工資案件。通過公布舉報投訴電話、設(shè)立舉報投訴箱、制定限期辦結(jié)制度等方式，對受理的舉報投訴案件做到了“及時調(diào)查處理、件件有回復(fù)”。上半年，我局共接到舉報投訴案件42件，立案42件，結(jié)案42件。為農(nóng)民工追回被拖欠、克扣的工資等待遇224萬余元，切實維護(hù)了勞動者的合法權(quán)益。
5、參與處理突發(fā)事件，做好“保穩(wěn)定”工作。在上級領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一指揮下，參與了鑫旺金屬公司員工集體糾紛事件的調(diào)解工作，為事件的成功處置發(fā)揮了應(yīng)有的作用。
（二）勞動仲裁工作規(guī)范有序，步入正軌。在勞動仲裁院的基礎(chǔ)上，我局勞動仲裁工作由弱到強(qiáng)，并力爭創(chuàng)優(yōu)；通過加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)和完善各項制度，我局勞動仲裁工作也規(guī)范有序地發(fā)展。
1、加強(qiáng)了仲裁院的隊伍建設(shè)和仲裁文化建設(shè)。20xx年12月份，仲裁院通過公開招考，選拔錄用了2名具有本科學(xué)歷的法律專業(yè)畢業(yè)生從事專門的勞動人事爭議仲裁工作。并且，采取以老帶新的有效途徑，讓新進(jìn)的工作人員不斷充實業(yè)務(wù)知識和辦案經(jīng)驗，也促進(jìn)了老仲裁員知識結(jié)構(gòu)的更新和完善，切實提高每位仲裁工作人員自身素質(zhì)和處理勞動人事爭議案件的能力。為適應(yīng)不斷涌現(xiàn)的新的勞資糾紛，仲裁院還針對典型案件實行全體仲裁員評議制，在評議中學(xué)習(xí)，不斷提高仲裁員業(yè)務(wù)水平。上半年，仲裁院共受理勞動人事爭議仲裁案件19件，立案19件，結(jié)案8件，參與市局受理的案件審理1件。
2、開展了勞動人事爭議處理效能建設(shè)和“仲裁大練兵、素質(zhì)大提高、作風(fēng)大轉(zhuǎn)變”為主題的教育活動。活動的開展，強(qiáng)化了調(diào)解仲裁隊伍、會議制度、基礎(chǔ)設(shè)施等方面的建設(shè)工作，確立了重大案件集體討論制度；形成了周會議制度，使仲裁調(diào)解工作開展“事前有計劃、事中有步驟、事后有總結(jié)”。
3、仲裁工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。上半年，仲裁院制作了一批體現(xiàn)仲裁工作指導(dǎo)思想、工作主題的標(biāo)語，并對照市局《XX市勞動人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的'要求，完善了各開庭注意事項，公開了工作人員信息等，爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口。仲裁院嚴(yán)格按照《調(diào)解仲裁法》及其它關(guān)于仲裁工作規(guī)范化建設(shè)的文件要求開展仲裁工作，堅持依法辦案、依程序辦案，堅持“以程序的公正保證實體裁決的公正”。歷年以來經(jīng)過仲裁院辦理的仲裁裁決案件，沒有出現(xiàn)被法院撤消的情況。
二、存在的問題
1、勞動監(jiān)察工作中，法律關(guān)系的不明導(dǎo)致部份案件的處理于法無據(jù)。由于廣大民工的法律意識不強(qiáng)，而部份用工主體都是自然人，雙方關(guān)系在本質(zhì)上屬于個人雇傭關(guān)系。因此，在處理此類案件的投訴時面臨于法無據(jù)的尷尬。
2、法律法規(guī)的不完善，尤其是確定勞動關(guān)系、工傷賠付實施辦法等方面的法律空白，導(dǎo)致仲裁業(yè)務(wù)中經(jīng)常出現(xiàn)于法無據(jù)等情況。
三、下一步工作打算
1、繼續(xù)加強(qiáng)勞動政策及相關(guān)政策的宣傳力度。通過宣傳，讓用工方負(fù)責(zé)人與勞動者了解勞動保障政策，增強(qiáng)勞動者與用人單位的勞動保障法律法規(guī)意識。
2、進(jìn)一步加大勞動保障監(jiān)察工作力度。完善舉報投訴“綠色通道”，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道勞動保障監(jiān)察協(xié)管員的作用，為廣大勞動者維權(quán)提供便利，加大勞動監(jiān)察執(zhí)法力度，維護(hù)勞動者的合法權(quán)益，促進(jìn)我區(qū)建立和諧的勞動關(guān)系。
3、按照《XX市勞動人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的要求，積極做好仲裁院的軟、硬件建設(shè)，爭創(chuàng)勞動人事爭議仲裁優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口。
4、加強(qiáng)與市局及其它兄弟縣市區(qū)仲裁院的學(xué)習(xí)交流，吸取他們的先進(jìn)工作經(jīng)驗和工作方法，切實推進(jìn)勞動人事爭議仲裁工作的規(guī)范化、正規(guī)化建設(shè)進(jìn)程。
勞動工作總結(jié)15
20xx年以來，在各級領(lǐng)導(dǎo)和各位同事的指導(dǎo)和幫助下，經(jīng)過自己的努力，較好的完成了全年的工作任務(wù)，學(xué)習(xí)和初步掌握了勞動保障監(jiān)察工作，也為今后的學(xué)習(xí)和工作打下了良好的基礎(chǔ)。現(xiàn)將我今年的工作情況從以下幾方面匯報，如有不妥，望各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們給予批評指正。
一、端正思想，快速適應(yīng)新崗位。
對我而言，面對由部隊到地方的崗位轉(zhuǎn)變，唯恐辜負(fù)組織的培養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)的信任，從思想深處徹底轉(zhuǎn)變角色，盡快進(jìn)入情況，為了能適應(yīng)新崗位，我通過虛心向先前轉(zhuǎn)業(yè)的同志請教，查閱相關(guān)書籍、網(wǎng)絡(luò)的辦法，努力克服心理上的'不適應(yīng)，通過不斷地努力，本人較快地適應(yīng)了勞動保障監(jiān)察的工作崗位，順利融入了勞動保障局這個大家庭。
二、努力學(xué)習(xí)，提高工作能力
剛到勞動保障監(jiān)察支隊工作，我對法律、法規(guī)、政策一竅不通，為了能盡快融入到工作中我堅持做到勤學(xué)習(xí)、多思考、善總結(jié)，并自加壓力，時常提醒自己要認(rèn)真讀好“兩本書”。
一是讀好有字之書，即時刻向書本學(xué)，學(xué)習(xí)政治理論、學(xué)習(xí)勞動保障法律法規(guī)和辦案技能，做到基礎(chǔ)知識通學(xué)、法律知識深學(xué)、急需知識先學(xué)。
二是讀好無字之書，我一貫做到虛心向身邊的同事學(xué)習(xí)，局里的每位同事，不論年齡、性別，都是我的前輩、老師，在日常工作中，我堅持做到多看、多聽、多想、多做，通過這種方式，學(xué)習(xí)他們的工作方法、辦案技巧等。我在這里要特別感謝監(jiān)察支隊的全體同事，是他們的無私幫助，我才能順利的承擔(dān)起自己的工作。
三是勤奮工作，盡力做好本職工作。
回顧全年的工作，還是一個不斷學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)的過程，在這個過程中我承擔(dān)了部分勞動監(jiān)察和部分勞動關(guān)系科的工作。較好地完成了各項工作任務(wù)。一是在隊長的指導(dǎo)下，通學(xué)習(xí)使用99二版軟件，協(xié)助王主任審查了400多家用人單位的數(shù)據(jù)錄入。二是清理高鐵項目違法分包施工企業(yè)支，處理高鐵項目工資糾紛40萬元。三是協(xié)助隊長張志和督促29個建筑項目繳納農(nóng)民工工資保證金萬元，四是，9月以來檢查41家礦山企業(yè)勞動合同簽訂及社會保險繳納情況，會同王主任對47處建筑施工工地的農(nóng)民工工資支付及工傷保險繳納情況進(jìn)行檢查，正在對地區(qū)所屬用人單位職工工資拖欠情況進(jìn)行排查，計劃實地檢查用人單位150家。五是做好日常接待，及時受理舉報投訴。協(xié)助主辦監(jiān)察員共辦理農(nóng)民工工資拖欠案件19起，解決工資拖欠65萬余元。六是今年x月仲裁工作面臨無人可用的情況，隊長指定我承擔(dān)勞動仲裁工作。在隊長的指導(dǎo)下，通過加班加點的學(xué)習(xí)法律法規(guī)、辦案程序，查閱學(xué)習(xí)之前的仲裁案卷，我順利的承擔(dān)起了勞動仲裁工作，共協(xié)助隊長審理裁定案件起，案內(nèi)協(xié)調(diào)解決起，案外協(xié)調(diào)解決起。協(xié)助副隊長審批集體合同份，
審批不定時工作制和綜合計算工作制份。七是較好的完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
這一年來，我在工作上取得了一定成績，理論水平、工作能力和自身修養(yǎng)有了一定提高。但距領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求還有不少的差距：
一、在工作中的積極性差，常常是被動的做事情，安排一件做一件，工作不夠主動。個別工作不仔細(xì)，出現(xiàn)過不應(yīng)該的錯誤。
二、業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)相對工作的需要表現(xiàn)出很大的欠缺。辦案手段、辦案經(jīng)驗不足，業(yè)務(wù)素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。
三、在工作中，自我要求不夠嚴(yán)格。在思想中存在著只求過得去、不求高質(zhì)量的滿足意識。
針對以上不足，在今后的工作中，我將發(fā)揚成績，克服不足，進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識，強(qiáng)化職責(zé)意識，強(qiáng)化服務(wù)意識，以對工作高度負(fù)責(zé)的精神，腳踏實地，盡職盡責(zé)更加出色的完成好各項工作任務(wù)。
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