（通用）科協工作總結16篇
總結在一個時期、一個年度、一個階段對學習和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書面材料，它是增長才干的一種好辦法，讓我們抽出時間寫寫總結吧。總結怎么寫才是正確的呢？以下是小編幫大家整理的（通用）科協工作總結16篇，希望對大家有所幫助。
科協工作總結 1
簡單總結本學期開學至今本協會所開展的活動：
1.招新——嚴格按照學校、學院級社團部的招新要求，并融入本協會自主的招新方案；招新過程順利進行，各部門分工協作，互相配合，招收新會員能達到預期目標。
2.校運會特色服務活動——跟學院7大社團合作，能處處體現政行社團一家親的精神面貌。
3.創新杯后期指導和收稿——學術部工作及時到位、耐心指導，在組織上得到了同學和學院領導、分團委老師，校大學生科協的認可和贊揚。希望我們學院在第12屆“創新杯”學術競賽中再創佳績！
4.完成創新杯學院獎勵評審制度——在上一屆協會會長的指導下已經完成此份章程，也已上交分團委書記審核。還未收到返回意見。
5.走進中學課堂積極策劃聯系進行中，會在11月末舉行，希望能使會員及其他同學真正從中受益。
6.與學院紅十字會會干聯誼活動正在策劃中。
不足：
1.在招新過程中準備不夠充分，對協會的精品項目宣傳力度欠缺，新會員也沒有對大學生科協形成認同感。
2.沒能夠給新老會員、助理真正的關心和培養。
3.團隊凝聚力不夠，隊員歸屬感不強，部分團隊成員工作積極性不高，厭煩工作繁雜，未能夠拿出細心與耐心。
4.會干之間、助理之間，會干助理之間普遍存在溝通不到位現象。
5.例會常因個鐘主觀或客觀原因延誤，沒能夠及時總結活動和進行下一活動的策劃安排。
6.成員有時不敢表達自己的想法，說出自己的意見。
展望：
一、繼續繼承前人的優良想法，積極極探索新項目，打造協會的新形象和品牌，大膽創新，開拓進取，努力走出一條好路子。
二、我們協會繼續以創新務實的精神去引導我協會會員會干的思想，提高他們的能力，提升適應社會生活能力，加強創新意識。
三、協會干部形成“內求團結是一家，外求發展為協會”精神，開展和組織有意義的活動，進行嚴格的討論和仔細的策劃。
四、明確社團發展理念，完善社團機構設置，重視團隊建設，建立好人事安排及培養工作。特別是10級助理的.培訓和培養，發展和培養下一屆干部的各項工作能力，以便接手自如，開展工作順利如水。
五、協會在各項的建設上還存在盲目性。對于本學期的工作計劃表很多都沒做或沒達到預期目標，讓部分人對協會失去信心。
六、我們需要加強與學院及總會的合作與交流，加強與先進單位“取經”吸取優秀社團的管理理念，為以后我們更好地舉辦活動積累經驗，進一步提高我們工作的積極性與主動性。
只要我們努力，我也相信我們會去開拓更廣闊的發展空間！做科協人，為科協奮斗！
科協工作總結 2
在校科協工作已經有一年時間了，仍記得一年之前，在熙熙攘攘的人群里等待面試的場景，當初在面試場外緊張忐忑的心情至今不能忘懷，從來沒有一次如此獨立的自己做一件事，并下決心憑自己的能力做好。而得知自己面試通過后，那種成就與滿足感無法言喻，竟仿若那就是一場真正的職場面試一般。
從當初什么都不懂的大一新生，一年之久，在科協里學會了很多很多東西。進部里的第一天，任增翰部長就跟我們說了很多關于科協，關于各部門，關于工作，甚至關于人際交往、待人處事方面的事情，例如辦講座時，需要前期準備宣傳，包括借教室掛橫幅等，以及活動過程中的互動交流等，每一項工作的步驟都很關鍵，每一步都必須做到位才是一場成功的講座，才能令主講人滿意，令科協滿意，令講座的做大受益群體學生們滿意。
只第一次例會，我們便受益匪淺，在此后的工作中循序漸進，逐步將理論應用于實踐，在實踐中摸索創新，熟悉了每項步驟，也將這些經驗銘記于心作為自己寶貴的財富收藏。
在創業實踐部的一年里，對創業實踐部的感情自然不必言說，創業實踐部在我們這些干事心中的分量自然也是無法估量的，畢竟這對我們之中的大部分人來說，是第一次真正的獨立之舉，獨立做決定加入自己喜歡的部門并盡最大努力從事自己熱愛的'事情，也算是一次雛形的工作實踐吧。
創業實踐部在科協扮演的角色是任何部門都無法替代的，我們部門的特色觀點論壇經過一年幾經波折的改版之后，在部長們幾經輪番后，已經初步定形了。現場里，觀眾的反響是對我們工作的最好回贈，也無所謂我們例會中關于講座的激烈討論，然后奔波著跑去借教室，在烈日下宣傳，在晚上貼地貼……觀眾的滿意是我們觀點論壇最大的慶幸，也是對我們最大的鼓舞，我們將會做得更好，更優秀。
除工作之外，在科協里最大的收獲是認識了很多很多朋友，每每值班時看到值班日記上或詼諧幽默或慷慨激昂或溫情四溢的句子，都會覺得科協的大家庭里大家都相處得相當融洽，相當和諧，就像一家人，彼此問候關心，彼此打趣調侃。無所謂級別，無所謂年齡，無所謂長幼，大家因為科協聚在了一起這就是一種緣分，是為了科協的前景不懈努力的動力。
新的一屆學弟學妹們就要來了，我們也在一年的歷練中榮升為學姐學長，科協將注入新鮮的血液。對于科協，說離開，真的有很多不舍，但是，她不會因為我的離開而褪色，新一屆的孩子們會竭盡他們所能和我們一樣盡心盡力為科協服務，把科協辦的越來越出色。
我們期待科協的明天會更好，期待我們為之驕傲的科協依舊美麗下去，而我們，也將努力，讓科協也能為我們自豪。
科協工作總結 3
20xx年是全面貫徹和落實全面深化改革的第一年，是實施"十二五"規劃的關鍵一年，也是邁入新城時代、全面承接城市核心功能的重要一年。區科協工作在區委、區政府的領導和市科協精心的指導下，履行"三服務一加強"職能，積極推進具有現代化核心城區特色的科協工作新格局。
一、以科協換屆為契機，科協組織隊伍進一步加強。
一是做好新科協代表、委員和常委的推薦工作。新科協代表、委員和常委的選取和推薦，充分適應了新時期江東區科協工作的重點和要求，將更多的名額轉移給企業家和企業科技工作者，進一步提高了江東科協為企業、為科技創新服務的能力。企業代表48名，超過代表總數一半；新增2名企業家當選為區科協副主席，常委由的9名增加到的13名，其中企業代表增加3名，企業家和企業科技人員常委達到7名。圓滿地完成了科協八次的召開和科協組織的轉型，為下一步科協工作奠定了組織基礎。
二是抓好企業科協的培養和隊伍建設。針對企業科協隊伍良莠不齊的現狀，及時組織召開了企業科協秘書長會議，對企業科協工作進行了必要的鼓勵、督促和指導，同時整合街道科協的力量共同推進企業科協工作，對因搬遷或停業而導致工作無法開展的企業科協進行注銷，扶持成熟企業組建新科協，10月份組建了吉博教育科學技術協會，現共有企業科協9家，目前正在籌建完美在線科學技術協會。
三是通過培訓和交流抓好街道和社區科普隊伍建設。全國科普日期間，組織了各街道和社區科普干部參加"我的夢我的家"社區優秀科普場館展示活動，通過參觀安居社區中草藥養生館、丹鳳社區汽車科技生活館，促進了全區各社區間科普工作的.協作與交流。組織了一期由街道秘書長、社區科普干部等參加的全區科協干部培訓班，通過參觀、培訓和互動交流等形式，促進了區科協組織內部縱向交流和橫向聯系，同時也進一步提高了基層科普干部的業務能力。
四是通過各種活動凝聚科普志愿者隊伍。通過5月份科技活動周舉辦的"創意科技引領生活"活動，整合了寧波創客科普志愿者隊伍；通過認真舉辦每一場科普報告進企業活動，增進了與市科協科普志愿者的交流，擴大了科普志愿者資源；通過與市文明辦、各街道、社區合作，使"科學蜂巢"志愿者隊伍進一步得到了凝聚；組建成立了"科學蜂巢"團，通過在各社區開展科普講座，進一步提升和活躍了"科學蜂巢"隊伍。近日，江東區"科學蜂巢"科普志愿者聯盟榮獲20xx年度寧波市優秀志愿服務組織稱號。
二、以精準科普為理念，科普基礎設施進一步提升。
一是依托校園陣地拓展，打造江東區中心小學"圓夢中心"科技館。針對目前3D打印技術的飛速發展，為促進3D打印知識的普及和下一代3D技術人才的培養，與區教育局一起合力打造了江東中心小學華光校區科技館，該科技館共有600平方米，"圓夢中心"的3D播放區、虛擬實驗室、3D打印區以及配套的科普互動長廊、DIY實驗室等科技項目體驗和教學，是至今全市乃至全省功能、技術最先進的校園科普場館，被授予江東區科普教育示范基地，在江東區第科技人才周期間揭牌并對外開放。
二是依托社區企業共建，推動打造丹鳳社區汽車生活科技館建設。白鶴街道丹鳳社區充分整合社區企業資源，利用誠弘名車現有500平方米的場地，在區科協、街道和企業的大力支持下，通過精心設計和策劃，6月份完成了汽車生活科技館建設，7月7日正式對外開放，接待了省、市科協領導和義烏市等兄弟單位科普工作者，以及其他街道、社區居民，截止目前參觀人數已達到上千人，為社區科普基礎設施建設開創了一個很好的先例。
三是依托"福"字品牌效應，推動打造福城社區氣象科普館。福明街道福城社區通過廣泛調研，在征求區科協和街道的意見基礎上，確定了氣象科普為主題的社區科普館建設方案。市氣象局對該館的建設給予了很多有益的指導，并給予了多方面的支持。社區在氣象科普館硬件建設同時，注重培養氣象科普志愿者隊伍等軟資源，彌補了該館場地面積方面的缺陷。"福惠樂"氣象科普館于9月份完成建設，10月17日正式開館并對外開放，取得了很好的效果。
四是依托中醫名家志愿者，推動安居社區中草藥養生科普館升級。安居社區在原有基礎上，進一步提升改造中草藥養生科普館，利用社區服務中心周邊的空地，將各類中草藥分門別類種植培養，掛牌科普；合理利用圍墻、房屋外墻等，制作小型展板和圖片進行科普；應用現代化設備，將室內展館進一步做活、做細。同時，常年有社區退休老中醫坐堂，作為志愿者宣傳中醫知識并免費為社區居民服務。
此外，科普畫廊等基礎設施也進一步得到完善。經過多年的建設，我區社區科普畫廊已經達到1千多延米，今年又新建朝暉、寧豐、戎家、東柳坊等社區科普畫廊，完成援建奉化市江口街道張村高標準10米科普畫廊一座。20xx年累計下撥畫廊及科普基礎設施建設和維修經費33萬元，由各街道科協分別牽頭實施。另外，江東區青少年宮的黃陳月莉科技中心、機器人展示中心等場館完成升級改造，成為江東區青少年科技活動綜合性場館。
今年以來，福明街道和百丈街道七塔社區、東勝街道泰和社區、明樓街道常青藤社區先后獲得省級科普示范街道和省級科普示范社區稱號。
三、以素養提升為目標，科普活動內容進一步做實。
一是積極參與20xx年"科技活動周"。今年5月份科技活動周期間，整合了寧波創客的科普志愿者資源，由寧波創客空間和寧波蜂巢信息科技有限公司合力承辦了一場以"創意科技引領生活"為主題的大型科普互動活動，運用了最新的3D打印技術和AR虛擬實現技術，活動取得了市科技局和科探中心的支持，參與互動的觀眾達到上千人，同期舉辦了江東區社區科普工作展示，收到了很好的效果。
二是組織好我區20xx年"全國科普日"活動。今年9月份全國科普活動日期間，組織了各街道和社區科普干部參加"我的夢我的家"社區優秀科普場館展示活動，組織了十場"科學蜂巢"科普志愿者團進社區講課活動；下撥專項經費支持各街道根據自身特點組織的各項活動，部分街道結合了"五水共治"宣傳，東柳街道的"中國夢水鄉夢"主題活動，明樓街道的"同飲三江水"書畫沙龍活動以及東勝街道張斌社區的科普文化藝術節活動等，各項活動內容豐富多彩。
三是用心做好了20xx年"科協會員日"活動。以"家"的溫馨，節日的問候為主題，一是召開企業家座談會，征詢企業科技工作者的意見建議；二是深入基層一線看望慰問科技工作者，為科技工作者送溫暖、辦實事；三是表彰了20xx年度優秀科協信息員；四是組織了科技工作者參觀寧波科探中心、中國港口博物館、鎮海口海防歷史博物館等科普教育基地，營造了中國科協會員日作為科技工作者節日的氛圍。
四是以務實的態度和方法將各項協辦的科普活動落到實處。協助市科協舉辦了多場科技咖啡館活動，有針對性地組織互動聽眾等活動參與者；組織了企業科協和部分有需求的企業參加市科協舉辦的四場高科技企業科協主席論壇；組織了數百人次的學生、家長和社區居民，參加了市科協舉辦的科技活動周、全國科普日啟動儀式、中國現代科學家主題展和第青少年科學嘉年華展示活動，力求將每次活動做實做好。
此外，與其他單位聯合主辦的宣傳活動滲透多個領域。聯合區質監局主辦了特種設備安全知識"百日宣傳"活動暨紀念《特種設備安全法》頒布一周年廣場宣傳活動；聯合區人武部開展國防教育宣傳周活動，制作宣傳展板、贈送圖書，并到國動委成員單位和基層武裝部巡展；聯合江東大隊開展道路交通科普知識專題宣傳，贈送圖書、張貼宣傳畫，舉辦交通"微系列"宣傳，開展"進企業、進單位、進學校"交通安全宣傳活動。
四、以點帶面為手段，全面推進學協會工作。
一是以關愛下一代成長為出發點，用心做好青少年科普工作。組織全區科技教師參加寧波市OM頭腦奧林匹克培訓班、寧波市科技體育輔導老師培訓班、寧波市青少年創新大賽培訓輔導班，使得輔導教師能力有了很大提高；以賽前"家鄉一景"和現場"搭建心中的夢想"命題創作兩個環節，組織江東區少兒智力七巧板創意大賽；積極整合家門口的科普資源，提高科學實踐課有效性，探索中學生在科探中心開展科普教育；積極組織學生參加各級各類競賽，并取得了豐碩成果。第2寧波市中小學生程序設計競賽中，取得了4個一等獎、3個二等獎、7個三等獎的可喜的成績；第全國青少年信息學奧林匹克聯賽（浙江賽區）比賽中，明樓中學的張霽陽同學榮獲普及組二等獎；第2浙江省青少年科技創新大賽上，獲得了1個一等獎，1個二等獎和4個三等獎的優異成績；寧波市第青少年科學嘉年華，獲得了8個一等獎、17個二等獎和15個三等獎。
二是以人才和學術為重點，做好會計珠算學會工作。積極開展學術理論研究交流活動，組織部分理事、課題調研骨干分子、區屬市會計領軍人才召開課題研討會，對20xx年度優秀論文獲獎者進行表彰；組織開展20xx年"會計學術調研"征文活動，收到參選論文53篇，其中優秀論文15篇，在省、市優秀論文評選中獲二等獎3篇、三等獎3篇的好成績；采用"請進來走出去"的方式舉辦會計學術講座，組織區上市公司財務負責人參加高層次培訓，提升高級會計人員業務素質；精選25名高級會計師、入選市會計領軍人才、具有會計師職稱的企事業單位財務負責人、業務骨干，組建會計專家庫；圍繞財政中心工作，充分發揮助手作用，對會員活動經費及會費使用制度作進一步完善，使各項工作更加規范化科學化。
三是以重點學科建設為引領，全面推進醫學會工作。鞏固和加強六院的省重點手外科和省市共建重點骨科，以及眼科醫院的市重點眼科的學科建設。成功舉辦世界顯微外科穿支皮瓣峰會暨第國際穿支皮瓣；共獲得省、市科技廳和衛生廳14個項目立項；3個項目順利通過驗收，2個項目獲市級以上獎勵，共發表科研論文110篇，其中SCI9篇，Ⅰ類雜志26篇。舉辦《腕關節損傷新技術》、《斷指再植與手外科新技術》、《眼內鏡臨床應用》等繼續醫學教育項目4項，省級2項，市級5項。實施臨檢質控中心培訓、禽流感培訓、埃博拉病毒實驗室生物安全等專業技術培訓，受訓人次達1200余人。承接并完成了政府委托的各類職稱考試共計250余人，完成了全科醫生、護士上崗培訓報名30余人。通過學會推動重點學科建設各項手段，進一步推進了區域醫療特色和優勢的形成。
四是以構建健康體系為核心，做好預防醫學會工作。在區健康管理服務中心基礎上，引進營養膳食指導、適量運動虛擬場景、健康指南信息查詢等國內先進的3D影像軟硬件，打造集健康科普、心理咨詢、健康自助服務為一體的健康生活科普園地；調整充實區健康教育團隊伍，組織團開展季節性重點疾病健康教育，推出了"點單式"專家巡講健康教育服務模式，實現了社區講課方式由"定單"到"點單"的轉變；開展科研培訓，服務社區醫務人員科研項目，5項社區衛生院的科研課題得到立項，區疾控中心"市場鮮活水產品衛生品質監測與腹瀉疾病季節變化相關性研究"課題獲浙江省醫藥科學創新三等獎；加強全民健康教育宣傳，免費贈送《健康博覽》雜志，推出健康科普宣傳版面210塊、播放健康宣傳片14種，發放各類宣傳資料30萬份，推動設立中小學慢性病健康教育課。
五、以服務創新為引領，企業科協工作進一步推進。
一是服務企業技術創新。扎實開展"講比"活動，鼓勵企業科技人員通過技術創新活動，幫助企業攻克科技難關、提高核心競爭力。推薦吉品科技陳書義為市科協20xx-20xx年度"講比"活動先進個人；推薦完美在線朱偉委為省科協最美科技工作者；幫助企業獲得上級科技經費資助1200萬元；幫助完美在線、吉品科技、高云電氣3家企業進入高新技術企業公示；新認定2家市級科技型企業，推薦省級高新技術企業研究開發中心1家，市級工程技術中心2家；獲得各類科技計劃項目立項3項；新認定區級服務業創新示范企業3家、創新服務平臺4家、區級知識產權示范企業4家、區級工程技術中心6家；韻升都有為院士工作站通過市科協考評，獲得經費支持20萬元。
二是服務企業科普活動。百場科普報告從4月份啟動到11月份結束，全年共舉辦科普報告進企業活動10場，圓滿完成了市科協的任務，同時注重報告質量，從專家接送，專家推薦和協調工作等點滴小事上，體現區科協的服務質量和內涵。東方船舶的創新系列講座、韻升股份和金遠東的女性關愛健康講座等都取得了很好的效果。同時，以企業需求為導向，組織參加高科技企業科協主席論壇四場。
三是為企業創新搭建平臺和橋梁。積極推動企業和院校之間的合作，推薦浙江吉博教育科技和寧波工程學院的《基于數據融合技術的網絡教育學生互動系統》研發合作項目，獲寧波市科協金橋工程重點項目；積極參與寧波市科協"海智計劃"，牽頭引進"基于視頻識別技術的智能平臺開發"項目獲評江東區新城杯B類150萬元資助，并在第科技人才周上正式與江東區簽約；吸納浙江吉博教育科技有限公司成立科協組織，企業科協創新活力大大增加。
六、以新媒體為工具，科普宣傳工作進一步加強。
一是完善了本級媒體平臺的建設。借助江東科技信息網改版之際，積極做好科協工作網頁建設，將原來的科普園地擴展為"科協之窗"專用頁面，新增動態信息、社區科普動態、青少年科普、企業科協工作等欄目，極大增強了科協工作信息發布能力；新建了以"科學蜂巢"命名的江東科協微博，及時發布工作動態和熱點科普信息，累計發布微博70余條。
二是暢通了省市科協網站信息報送渠道。建立了街道和社區科普信息報送機制，每個季度發布一次各街道信息報送情況，并對優秀信息員進行表彰和獎勵，各街道信息報送積極性空前高漲；全年報送省科協網站的信息數量在全省各縣（市、區）位居第一，向省、市科協的網站報送并被錄用的信息全年超過200條；被省、市科協雜志錄用《"加一加、減一減、乘一乘、除一除"江東科協演繹社區科普服務的四則運算》、《科技工作中的創新力量--網絡科技工作者朱偉委》等理論和宣傳文章3篇。
三是核心城區科普工作的氛圍不斷濃厚。以區科協、各街道科協、社區科普分會"三位一體"的科協工作體系基本形成；各具特色和規模的區級、市級、省級三個層次的科普教育示范基地和科普場館群格局基本完善，具備對口服務各社區、街道、全區乃至全市科學宣傳的能力；"以點帶面"服務企業科協和服務業企業創新發展的能力不斷提升，核心城區的科普工作各項要素基本具備，科普宣傳能力大幅增強。
科協工作總結 4
鄉老科協自成立以來，在鄉黨委、政府的正確領導和上級業務部門的具體指導下，積極組織、動員全鄉廣大老科協工作者，秉承“名符其實、力所能及、拾遺補缺、多辦實事、甘于奉獻、其樂無比”的辦會理念，堅持“發揮優勢、老有所為;愉悅身心、盡力而為”的“二為”方針。結合老科技工作者的自身特點，積極開展工作，在科技咨詢、學術交流、興辦實體、教書育人、建言獻策、自身建設等方面，取得了一些成績，為全鄉經濟社會發展做出了一定貢獻。
一、當好黨委、政府參謀和助手，搞好專題調研，積極建言獻策
20xx年初，針對部分農民施用化肥和農藥，不講科學的實際，我們組織部分專家積極推廣農作物無公害標準化生產技術，多次到田間地頭對種植戶進行面對面指導對農業產業結構調整、農產品價格與農民增收等農業問題進行了專題調研，寫出了專題調研報告，提出了進一步更新觀點，用抓工業的理念抓農業的發展思路。加快標準化生產步伐，提高農產品質量;加強職業技術培訓，促使勞動力向非農產業轉移等建議。5月份，我們又組織部分老科技工作者，對全鄉工業經濟發展情況進行了專題調研。采取分片集中座談與走訪企業相結合的方法，分別對鄉內企業進行了實地調查，認真聽取了各單位關于工業經濟發展情況的介紹，并深入企業詳細了解生產經營、項目建設情況以及企業家和企業員工的一些想法和建議，分析了全鄉工業經濟的現狀，存在的問題及對策，體觀了老科技工作者的中心意識、服務意識和強烈的事業心、責任感。建言獻策26條，黨政采納18條，建言搞項目3個，投資80萬元建順祥紅薯粉絲合作社，科技扶貧8戶36人，投資400萬元建晟湘金銀花基地、養豬場，科技服務50戶400人。
二、科學普及扎實推進，服務效果不斷增強
科技咨詢堅持質量第一、講究實效的原則，緊跟形勢，服務內容、服務形式、服務手段不斷創新。今年4月，在鄉駐地利用集市組織開展了大型科技咨詢活動，衛生、農業、法律、教育等方面的老科技工作者現場接受咨詢120多人次，發放技術明白紙6800份，開展科技培訓5次，培訓420余人，應村民邀請深入田間地頭，進村入戶解決技術問題6個，受到當地群眾的好評。在科普內容和科普活動領域不斷拓寬的同時，活動形式也發展到巡回宣講、面對面座談、現場指導、印發資料、培訓等多種豐富多樣易于接受的方式，服務質量得到提升，服務效果明顯增強。
三、擴大對外聯誼交流，學習經驗取長補短
老科協是一項新興事業，為了把這項新興事業辦的更好，切實辦成“老科技工作者之家”，我們加強了與兄弟鄉鄉老科協的聯系。我們平時主動到兄弟鄉鄉老科協參觀學習，聽取兄弟鄉鄉關于組織建設、制度建設、建言獻策等方面的經驗和做法。這些好的經驗和做法，為我們增強信心，取長補短，把老科協工作開展的更好，提供了有益的借鑒。
四、圍繞老年群體，狠抓活動開展，建設和睦鄰里
我國人口已進入老齡化，隨著生產力水平的不斷提高，勞動力過剩日益凸現，加之我鄉正處于大改革大開發大發展的時期，耕地面積的大幅度減少，人口數量猛增，居住越來越集中，經濟的迅速發展，人均純收入大大提高，人民生活方式的大轉變。特別是中老年人對休閑娛樂健身活動有著迫切的愿望和要求，為了激發中老年人感懷黨恩、熱愛羅洪的激情，積極開展適合中老年的休閑娛樂健身活動有利于宜居環境建設，有利于凈化社會風氣，提高我鄉新農村品位和人文整體素質，建設和睦鄰里，我鄉采取適當補助，開展評比的激勵措施，號召各村組積極參與，為中老年人辦實事。使全鄉的中老年活動豐富多彩，持續的開展起來了，開展文藝、書法、健身保健活動10次，參與人員達690人，我鄉成立了老年人文化演出隊，成員達到了50余人，成立了廣場舞10場，共計500余人，軍鼓隊1個共22人。村農家書屋每天均免費對中老年人開放鄉鎮老科協。老年人的精神文化生活日益豐富，我鄉舉辦的“歡樂瀟湘幸福羅洪”群眾文藝匯演活動就要很多老年朋友積極報名參加。
五、加強組織和制度建設，確保各項工作順利開展
對于老科協的成立，鄉黨委、政府非常關心和支持，撥了專項經費5000元，安排了辦公室，購置了完備的辦公設備。切實加強制度建設，去年和今年春節分別向全體會員印發了科普掛歷，并送去了慰問品，重陽節召開了老科協工作座談會，免費為老干部征訂了《老年人》和《老年人自我保健》，為每位老同志發放慰問金100元。鄉老科技成立以來，做了一些工作，也取得了一些成績，但與兄弟鄉鄉相比，與新形勢、新任務和鄉黨委、政府的'要求相比，還存在很多不足，有待進一步改進和提高
一是部分老科技工作者對老科協組織和老科協工作在認識上有差距。認為自己從崗位上退下來，要休息好，不愿再學新東西，不愿再問國事政事，有技術不愿獻，有言不愿諫，影響老科協作用的發揮;二是技術咨詢手段落后，模式單一，與現代社會群眾對技術信息的心理需求期望不相適應。在提高技術信息傳播速度，擴大普及面，增強影響力等方面受到很大限制;三是“老科協工作者之家”的作用發揮不夠，針對老科技工作者自身的活動開展較少，一定程度上削弱了協會的感召力和凝聚力。四是在挖掘老科技工作者潛力上有所欠缺，部分老科技工作者的作用和專業特長沒有真正發揮出來。
六、20xx年工作計劃
①圍繞鄉黨委工作大局，做好社會專題調研、建言獻策工作，切實發揮好參謀助手作用。
②拓展辦會理念，進一步樹立經營協會的觀念，積極創辦科技經濟實體。根據服務領域，發揮老同志的經驗和專業特長以創辦科技型實體，走以會養會的路子，不斷提高自身支撐發展能力。
③切實加強與兄弟社團的聯誼，以服務促進與各民間組織的共同提高。在業務上，注重加強與縣內各社團民間組織的聯系，積極主動邀請有關社團和民間組織參與本會活動，加強情況通報，及時互通信息，定期或不定期地開展聯誼活動或采取其他方式和措施，力所能及的幫助其解決實際問題，達到相互促進，共同提高的目的。
④加強自身建設，努力把老科協辦成“老科技工作者之家”。不斷學習新知識，適應新形勢;積極發展新會員，壯大自身實力，增強自身活力;進一步健全和完善各項規章制度，推進協會運作更加科學、規范、有效。
科協工作總結 5
按照市科協《關于開展20xx年科協工作調研考核的通知》要求，現將開發區科協工作做如下匯報：
一、開發區科協工作開展情況
今年是開發區科協工作的起步之年，也是打基礎之年。成立一年來，我們以立足企業、服務企業為宗旨。全力推進開發區科技人才隊伍建設，加快企業技術升級步伐，促進科技成果轉化，提升了開發區產業的科技含量，夯實了產業基礎。
（一）以增強科技實力和創新能力為立足點，努力為企業爭取技改扶持資金。
借助國家、自治區大力扶持發展工業項目的機遇，認真研究政策，協調職能部門，努力爭取技改貼息資金、科技創新基金、優惠政策等，認真做好工信部小企業創業基地環境改造項目資金申報工作，組織德源肥業申報了國家發改委20xx年實施微生物制造和綠色農用生物產品高科技產業化項目資金，幫助聯邦制藥、京新藥業、富川飼料、啟源藥業申報了國家重大科技成果轉化項目資金，扶持企業進行技術改造，提升企業檔次和水平。目前，啟源藥業，海利建材、團羊水泥分別申請扶持獎勵資金400萬元、120萬元、50萬元。
（二）以開發區中小企業創業園建設為契機，積極為科技創業人員搭建平臺。
20xx年中小企業創業園建設經過前期籌備已進入實質性建設階段。中小企業創業園按照“政府主導、社會參與、市場化運作”的模式進行投資建設和運營管理，本著“低門檻準入，低成本開發”的指導思想，堅持“高標準規劃，高起點建設，高質量管理，高水平服務，高效率運行”和“統一規劃、統一設計、統一標準、統一管理”的原則，著力打造面向巴彥淖爾市，輻射周邊地區的中小企業創業平臺。由內蒙古新天房地產開發有限公司進行創業園基礎設施配套建設。項目總投資7400萬元，總規劃占地面積1000畝。目前，8220平米中小企業創業服務大廈已經封頂，5000平米員工周轉餐廳，8000平米員工宿舍及服務設施，3500平米專家公寓，園區主題公園廣場正在建設中，中小企業創業園已有20家企業入園，總投資4.17億元。其中投資公司1家、食品類企業5家、絨紡類企業3家、建材類企業7家、制造類企業4家。這個項目的`建成實施將對促進科技成果轉化發揮重要作用。
（三）以企業為主體，科研所為支撐，加快推進園區科技創新體系建設。
開發區鼓勵和引導企業加大科技投入，特別是研發的投入，加快高新技術企業研發中心和企業技術中心建設，促進先進技術的引進、研發和吸收，加速科技成果的轉化。加強區域科技創新服務中心建設。重點抓好了京新藥業、富川飼料、小肥羊企業科協創建前期準備工作，并為企業科技創新做好了跟蹤服務，目前，開發區有三家企業的研發中心成為了自治區級企業技術研發中心，建設企業技術研發中心對企業的科技創新能力有非常大的提升，對促進開發區科技創新體系的建設將發揮重要作用。
二、存在問題
1、由于開發區科協成立以后，沒有設立專門的部門進行歸口管理，相關工作直接對應到了開發區綜合經濟發展局，加之我局對應的部門多、對口職能多、工作任務量大、人員又有限，因此造成開發區科協科協工作不能全面展開，工作僅僅停留在能干什么干什么的狀態。
2、缺少業務指導，相關工作亟待提高。由于科協工作是一個全新的領域，在如何開創性的開展工作中辦法不多。工作成效不夠好。
3、在對企工作中，由于企業對科協工作認識不足，重視程度不夠，往往是說時很重要，不說不重要，使科協在對企服務上難以打開局面。
三、下一步工作
1、抓組織、強隊伍，提升科協工作生機和活力。科協工作是要有人去做，靠組織去保證。把科協組織建設工作納入到科技型企業培育之中，開發區科協工作要從隊伍建設和組織建設入手，增強科協工作的生機和活力。
2、要大力加強企業科協創建工作，夯實科協組織基礎。以高新技術企業、民營科技企業和科技工作者比較集中的企業為重點，對科技型企業要設立科協工作聯絡員，進一步加大企業科協的建設力度，把更多的科技工作者融入科協大家庭中。不斷擴大企業科協覆蓋面，增強影響力。
3、積極推動科技自主創新工作。企業是自主創新的主體，今年要選擇轄區內若干致力于自主創新、敢于重點跨越的代表性企業，幫助提供信息服務、人才服務，為企業獲得社會支持牽線搭橋，通過多種途徑努力為企業獲得資金支持，積極推進企業研發成果轉化工作。以企業科協為載體，為企業自主創新工作搞好服務。
科協工作總結 6
在街道老科協及有關部門的正確領導下，在全體會的共同努力下，社區老科協認真貫徹辦會宗旨，圍繞社區建設與發展，發揮老科技工作者技術專長，組織老科技人員老有所為、老有所學、老有所樂。同時為老科技工作者反映呼聲、維護合法權益、做好服務，初步形成了老科協“領導重視，部門支持，工作有聲有色”的新局面。現將全年的工作總結如下：
1、采取多種形式組織老年人學習我國《老年人權益保障法》和地方有關的法規，讓老年人知法、懂法，并能運用法律武器保護自己的權益。通過聽講座、法律咨詢等途徑，大大提高老年人對自己權益的維護意識。
2、為適應本社區老年人活動需求，根據本社區現條件，全方位、全天候地給老年人活動便利。全年每天早上6：00點從練太極拳、劍、健身器材的鍛煉開始，社區閱覽室、器樂室，一直到傍晚7點的廣場舞、老年活動中心，都吸引了大量的老年朋友。有的跳舞、有的下棋、有的打牌、有的'看報刊雜志，有的進行健身活動。使各類老人根據自己的興趣愛好，各盡其能。社區老年人各類活動隊伍，如：棋牌、拳操、舞蹈、法律咨詢、醫療保健等定期開展活動，豐富了社區老年人的業余文化生活。
3、在重大節日社區黨委與居委會組織老人們采用聯歡形式慶祝紀念活動，以多方位、多層次、多形式的活動，增進老人們的身心健康。如春節來臨之際，黨委和居委會召集了居民組長和退休的老黨員及有關骨干一起，在總結一年工作的同時進行了聯歡活動，社區干部與老人們同歡同樂；同時我們對滿80周歲的老人進行了慰問活動，為他們送去慰問品。對重病老人、孤寡老人和特困老人進行了家訪慰問，慰問資金達5萬多元，把黨的溫暖送到他們的家中、送到他們的心坎上。
4、三八婦女節，組織社區老年婦女進行了舞會活動。
活動中，以老年婦女為主的舞蹈愛好者們盡情舞蹈，充分調動了老年婦女的積極性。以專欄、講座、咨詢等形式進行保健知識宣傳教育，通過講座、咨詢、體檢，不但掌握了大量保健知識，增強了保健意識，而且對自己的健康狀況有新了解，明確了保健方向。經常進行敬老、養老、助老的宣傳教育，在社區內培養一種高尚的道德風尚和敬老的氛圍。重陽節組織了慶重陽大型文藝匯演，百余老協會員在下生活區籃球場歡聚一堂，慶祝老年人自己的節日，重陽節我們還組織開展了健康老人之星評比活動，共評出“健康老人之星”和“健康老人”各15名。
總之，通過一系列的工作，使老人們親身感受到了社區是我家的親情感，也使我們深深感覺到，只有不斷地加強老科協建設，才能使老人們老有所養，老有所教，老有所醫，老有所學，老有所為，老有所樂，安享晚年。
科協工作總結 7
xx年，我鄉科協在縣科協的領導下，充分發揮科普工作主力軍作用，在實施科教興縣戰略中做了大量的工作，為總結經驗，以利再戰，現將xx年科協工作總結如下：
一、協助災民恢復生產，重建家園
后，我鄉遭受到了嚴重的損失，局部房屋倒塌，極大局部房屋受損嚴重，影響了我鄉農戶的.生產生活，為此，我鄉組織科協成員對全鄉的房屋進行核實登記，房屋受損95%以上，無法居住，需要重建的就有500余戶，根據災情情況，鄉科協協助重建辦負責科學規劃選址、科學重建、科學設計，在購置材料上由各村、社統計運輸，鋼筋、水泥由重建辦在場鎮設點，保質保量，隨時供貨，現我鄉重建戶均已搬入新居，過著安居樂業的生活。
二、開展經濟，推廣新技術
根據上級經濟開展規劃、調整農村產業結構，我鄉在xx年調整產業用于種植海椒，在科協的倡導下成立了海椒協會，負責全鄉的海椒種植管理、銷售一條龍效勞，改正去傳統栽植為單株移栽，實行高箱深溝薄膜覆蓋技術，現我鄉海椒苗長勢良好，可望有好的收成。
三、創立科普示范基地，開展“科技活動周〞宣傳活動
在5月20日召開了科普聯席會議，圍繞科技活動周的目標，要求以科技效勞民生為重點，認真開展科技效勞三農為重點，提高全民科學素質。各村還專門召開了播送會議，鄉領導還專門在有講話，利用逢場天在街上宣傳科技政策法規。張貼科協掛歷，廣泛宣傳中華人民共和國科技進步法，《四川省科技進步條例》。努力提高了人民群眾對科技政策的積極性，主動性。
總之，半年來做了大量工作，但還需繼續開展科技下鄉，提高公眾科學技術素質，加快農村實用技術推廣，發揮科協科技對三農的巨大作用。繁榮農村經濟，增加農民收入。
科協工作總結 8
20xx年科教興區工作按照科教興市的總體要求以及區委、區政府科教興區整體部署，圍繞“八個突破”總體思路，主要做了以下工作：
一、扎實推進重大科技創新項目
1、全力推進化工孵化基地建設
精細化工孵化基地工程是區域創新體系建設的重點實事項目，是建設國際化工城的重要技術支撐。年初孵化基地開工建設后，區科委按照一流工程的要求，通過積極溝通協調，加強工程監理，狠抓工程進度和施工安全，化工孵化基地已在第二工業區高標準建成,現正加緊公共實驗室等管理設施的建設。為提升孵化器的輻射功能，區政府與國家科技部火炬中心、市科委簽署了三方共建《精細化工火炬創新創業園》協議。
2、加快實施科技小巨人工程
今年是實施“科技小巨人”工程的起始年。“科技小巨人”企業是一群創新能力強、品牌效應好、知識產權多、能帶動區域產業發展的規模型企業。
通過對上報企業的層層篩選，共選擇了12家企業上報市“科技小巨人”計劃項目。我區的華峰集團有限公司、致達智利達系統控制有限責任公司被確定為市科技小巨人培育企業（具體參閱滬科合（20xx）第028號文件），各獲市科委經費資助100萬元、區科委配套資助100萬元。
3、努力搭建科技中介服務平臺
為促進科技與經濟互動，加速科技向產業轉化，我們成立了“市知識產權服務中心分中心”和“高新技術成果轉化服務中心”。
我們著力解決企業對知識產權深層次服務的需求，開展了專利商標培訓、宣傳、申請服務等工作。從成立至今，共服務企業申報國家科技部重大攻關項目1項，市高新技術企業8家，市高新技術成果轉化項目18項，市“科技小巨人”培育企業2家。
4、積極組建科技投資有限公司
為突破區域科技中小型企業發展的投融資瓶頸，建立和完善政府、銀行、社會多方參與的投融資機制，為科技型企業提供資金支持，年7月，成立了科技投資有限公司。
公司已于年底成功召開第一屆董事會，下一步將主要針對入駐化工孵化器的企業進行跟蹤與嘗試性投資。
5、著力打造國家火炬產業基地
在國家科技部、市科委的指導下，有色高科技園區成功申報國家火炬計劃張堰新材料深加工基地。該基地成為市第二家國家特色產業基地，為的高新技術產業發展，轉變經濟增長方式，形成產業集群提供了一個平臺。
二、有效落實企業創新創業工作
1、加快發展高新技術企業
積極培育高新技術企業。全年新培育認定高新技術企業26家，目前全區累計有高新技術企業72家。高新技術企業的總產值達到75.2億元，占全區工業總產值的比重達9.3%，比去年提高3.53%。
加大科技成果轉化力度。有45目獲得市高新技術成果轉化項目認定，全市排名第6。
組織申報各類創新項目。有75個項目獲得國家、市各類科技創新基金資助，資助總額達3181萬元。其中重點新產品項目3項，市重點新產品項目12項；國家火炬計劃3項，市火炬計劃21項；國家創新基金項目4項，市創新基金項目20項。
2、知識產權創造、保護力度加大
專利申請量穩步增長。全年完成專利申請962件，其中發明專利170件，超額完成年初制定的930件的任務。
營造知識產權保護環境。加大專利執法力度，開展2次跨區域專利聯合執法行動；區鎮聯動、部門協作，共舉辦各類講座、培訓、咨詢等活動20余次，走訪企業開展上門宣傳50余次。
實施“品牌興企”戰略。為全面提升企業的'知名度和社會影響力，引導更多的企業積極爭創“市商標”，區工商分局舉辦“企業申請市商標推進會”及相關表彰活動。今年新增馳名商標1件，11件市商標在公告階段，新增品牌2項，市級品牌10項。
三、努力拓展科普工作廣度寬度
科普活動豐富多彩。以“科技活動周”、“9.17全國科普日”為載體，開展了科普宣傳活動達85余次；創建中學“智能機器人創作工作室”；舉辦流動科技館進活動3次，參與近三萬人次；放映免費科普電影22場，服務學生、居民4千多人次。
科普形式不斷創新。讓科普與藝術相融合。以“綠色化工未來”為主題的科普農民畫創作活動，獲“國際科學與藝術展”優秀組織獎；組織編排的音樂情景劇和科普故事獲市科普文藝匯演優勝獎；以大眾喜聞樂見的形式組織了科普文藝匯演，使人們在陶冶情操的同時，接受了科普知識。
科普陣地不斷加強。加大對科普硬件設施的投入。新建農村科普活動中心5個，部隊科普活動中心1個，電子科普畫廊2塊，科技教育特色示范學校1所。榮獲中國科協“科普惠農興村行動計劃”先進單位稱號，漕涇鎮精品西瓜科普示范基地得到中國科協二十萬元的財政資助。成功競標農業科普館館，初步完成建設方案的設計；全區十四家科普聯席成員單位發揮各自優勢，科普活動中心月月有主題活動。
科普惠農不斷提高。通過農業科技人才的培養和農村適用技術的培訓，加快農業新技術、新成果在生產中的應用，實現農業增產農民增收。今年培養了11名土專家，組織了9期適用技術培訓班，培訓農民550余人次。
四、積極優化科技創新創業環境
1、完善科技人才引進和培養機制
進一步完善企業引進、培養、使用、激勵人才的機制，從政策上、機制上加大為人才服務的力度。以高新技術項目引進和孵化，以市場機制和利益導向來吸引高層次的研發團隊、高素質科技人才集聚。
啟動“十、百、千”領軍人才工程。通過這一工程的實施，力爭三年內建設一支擁有10名拔尖人才、100名學科帶頭人和1000名高級優秀人才的領軍人才隊伍，以此為導向，引領全區人才隊伍向更大規模、更高層次上發展。
引進高層次人才工程。三年內從全國重點高校引進200名碩士以上應屆畢業生，以合同借用的形式安排到全區鄉鎮、街道、工業區和部委辦局工作，實行跟蹤培養。
今年招聘引進的百名碩士以上畢業生已到崗，我們將做好跟蹤培養等后續工作。
建立博士后創新實踐基地。為真正突出產業發展科技興農，以科技含量提升帶動農業生產提高、農業產級增長，以項目集聚人才，我們會同區人事局、現代農業園區，建立了廊下現代農業園區博土后創新實踐基地。
開展各類職業技術培訓。建成并開放了“化學工藝”實訓中心，為經濟發展提供實用型人才。
2、完善信息技術為經濟建設服務機制
完成了招商網站英文版網站改版和中文網站的部分修改工作；增設了區重點企業介紹板塊欄目；開展企業信息化公共服務平臺ASP應用試點的調研和制定方案；建立農產品電子檔案，組建優質農產品網站，實現農產品檔案信息化。
五、存在不足
1、產業集群不夠
在推進科教興區工作中，加大產業集群已經迫在眉睫，沒有區域的創新熱點，沒有特色產業的集群發展，就不能形成地區的產業優勢、競爭優勢，的產業集群有點雛形，但還不夠，還在進一步形成產業集聚的過程中，合理定位、凸顯特色、完善產業集群的投入機制，整合區域創新資源，以科技園區、孵化器、產學研等創新平臺為基礎，加快形成精細化工、汽車及零部件、信息等產業的集群。
2、聯動發展不夠
科教興區是滲透在每個行業、每個部門的各個工作環節中，是科學發展觀具體舉措，還要加強區、鎮聯動，細化考核，增強意識。今年各鎮在加快高新技術產業發展上積極性高，在知識產權、科普、企業創新等還要進一步全覆蓋。科教興區辦公室推進力度、協調能力需要增強。
3、科教興區意識還需增強
科教興區工作是一項主戰略，是落實科學發展觀、轉變經濟增長方式的抓手，科技創新不能急功近利，要持續扎實推動才能發揮支撐作用，因此在實際工作中要自覺貫徹；要進一步加大科技投入力度；改變高科技專業人才短缺的局面。
科協工作總結 9
科協工作總結一年來，按照鄉黨委、政府的安排布署，緊緊圍繞社會主義新農村建設這個中心，以“向科技要質量，以科技增效益，用科技求發展”作為工作思路，以“農業增效，農民增收”作為工作目標，全面實施“科教興鄉”戰略，促進了全鄉產業結構的調整和優化，科學技術工作在加快經濟發展和新農村建設中發揮了重要作用。下面將今年來我鄉科協工作簡要匯報如下：
一、提高思想認識，加快科協進步
今年來，我鄉始終將科協工作作為政府工作重點列入議事日程，調動班子成員積極性，發揮政府班子集體力量，明確主要領導、主要部門職責，做到科協與其他各項工作同部署一起抓。在發展實踐中，我們進一步深刻認識到，我鄉農業土地資源有限，增收幅度不大;工業經濟缺乏新的增長點，后勁不足;林業資源還沒有得到有效開發，面臨這樣的困難僅依靠量的擴張無法實現跨越式發展目標。面對新形勢、新任務，要實現經濟的跨越式發展，必須樹立科學發展觀，緊緊依靠科技和人才，堅持實施科技興鄉戰略，走科學發展之路。今年來，鄉黨委、政府就我鄉的重點產業和經濟發展的重大問題開展了專題調研，并先后對全鄉沼氣、養殖、種植等專業戶開展了不同層次的科技技術培訓，成效明顯。
二、完善政策措施，實施科教興鄉
1、科協工作科學部署
一是在研究確立全鄉經濟發展戰略的同時，堅持將“科教興鄉”貫穿于發展經濟的全過程，確立了向科協要質量，以科技增效益，用科技求發展的工作思路;二是鄉政府每季度召開一次以上辦公會議，專門聽取科協工作匯報，研究部署科協工作，及時、有效地解決科協工作中的實際問題;三是明確分管領導負責制，始終將科協工作列為重要議事日程，要求分管領導明確職責，強化落實，形成了全鄉抓科技的'良好氛圍。
2、科技入戶示范工程如火如荼
今年以來，我鄉按照市科協的安排部署，積極開展科技培訓工程。截止12月初，全鄉共培訓1000余人，示范面積1000多畝，示范戶農產品產量和收入提高了15%。
3、農業科技示范基地穩步推進
我鄉始終把科技項目作為帶動經濟發展的重要載體，努力扶持鑫綠蔬菜種植專業合作社和古牛仙莊種植專業合作社等農業科技示范基地，在工作中對項目積極論證、嚴格篩選，編寫了各個項目的可行性研究報告，積極向上級科協部門申報，爭取技術、資金的支持。
三、加強自身建設，優化創新環境
加強黨的建設。認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入貫徹落實黨的十八大報告精神，加強社會主義榮辱觀建設，引深精神建設，團結帶領鄉科協人員投身科技創新實踐。
加強黨風廉政建設。認真落實黨風廉政建設責任制，嚴格執行作風建設及廉政建設二十二項制度和規定，加強思想作風紀律整頓建設，進一步提高行政效能。
繼續實施“素質提高工程”。認真領會科學發展觀的內涵，優化知識結構，強化創新意識，進一步提升科協管理能力和服務水平。轉變工作作風，堅持深入基層，調查研究，指導幫助工作，解決實際問題。
科協工作總結 10
xx年鄉科協在區委、區政府和鄉黨委、政府的正確領導下，在區科協的指導下，按中、省、市、區文件及會議精神為指導;以貫徹落實科學發展觀學習實踐活動為契機;以構建社會主義和諧社會為主線;以提高全民的科學素養為出發點和立足點。充分發揮群團組織優勢，當好科普工作的主力軍。結合實際，整合資源，開展了形式多樣的科普宣傳活動。現將一年的科普工作情況總結如下：
一、認真貫徹落實《全民科學素質綱要》
今年重點抓了四項工作。一是未成年人科學素質行動。在鄉中心校和初中開展了堅持不求人人升學但求人人成才的教育，開展科技傳播活動。同時也開展了未成年人上網教育,提倡綠色上網,正確利用互聯網,解決家長對孩子們上網的后顧之憂。協調教育部門完善基礎教育階段的科學教育及其質量，提高科學素質，發揮家庭教育作用。建立整合了校外科普資源和科學課程,在學校開展“防災減災”課程。二是農民科學素質行動。協調鄉相關部門，重點開展生態環境，節水資源，保護耕地，防災減災。倡導健康，移風易俗和反對愚昧迷信，陳規陋習等科普教育。培養懂科學、會技術、善經營的新型農民。促進富裕勞力向非農業轉化的水平。三是城鎮勞動人口科學素質行動。重點倡導和普及節約能源資源，保護生態環境，保障安全健康等觀念知識。促進經濟發展的方式的轉變和科學文明健康的生活方式的形成。以學習能力，職業技能和技術研究創新為主，提高二、三產業從業人員的科學素質。四是領導干部和公務員和科學素質行動。重點把領導干部與公務員的培訓納入科學素質教育總體培訓計劃之中，提高領導干部與公務員落實科學發展觀的自學性和科學決策、科學行政、科學執政能力。
二、加強領導，落實經費
鄉黨委、政府歷來重視科協工作，為充分發揮鄉科協作用，抽調有文化、責任心強、有工作經驗的同志充實到科協辦公室。20xx年，確定由鄉黨委委員、副鄉長具體分管科協工作，確定專職人員為科協秘書長和副秘書長，確保鄉科協工作正常開展；鄉黨委、政府年初將科協經費納入財政預算，全年共劃拔1.5萬元財政資金用于科協日常工作開展。
三、充分發揮科協職能部門作用，開展形式多樣的科普宣傳活動
為營造普及科學知識、弘揚科學精神、宣傳科學思想、提倡科學方法的氛圍，促進科技創新，繁榮科普事業發展。科協采取以會代訓、講板報等多種形式開展科普活動。一是開展“科普”宣傳活動。“科技咨詢”“科普宣傳”等為活動載體，開展科普工作，科普宣傳活動五次共計發放科普資料2500余份、科普板報12塊、科普掛圖30張。新建科普宣傳欄3個，科普活動室3個。二是加強農村勞動力培訓活動。全年共舉辦培訓活動12次，共培訓黨員、干部、農技骨干9000余人次；全鄉芽菜、葡萄、水果、蔬菜、糧食科技示范戶達到20xx戶，有力帶動我鄉農業科技的應用與推廣。
四、作好科普工作，提升科普工作的水平
“科普進社區”是科普工作的新亮點。一是在宗星社區，召開了“科普進社區”座談會。二是在禾甫社區開展了現代文化進社區活動。使文藝寓于科普之中，形成文化軟實力。三是在民勝村開展文明和諧進社區活動。四是在禾甫社區開展科學生活進社區活動。
五、加大對協會、農民專業合作社管理
鄉科協加大對協會、合作社管理。目前，全鄉共有農民專業合作社7個，其中：竹木1個，水果種植3個，蔬菜及蔬菜加工2個，養殖業1個。分布在全鄉6個村，注冊資金20萬元，成員851個，帶動農戶3900戶，占全鄉農戶總戶數的68.3%。各村依托自身產業優勢，均成立各具特色的農民專業合作社，基本覆蓋了種植、蔬菜、養殖、竹木等主導產業，極大的帶動和促進了全鄉農業和農村經濟社會的發展。
現有7個專業合作社中，在科協指導下各合作社均建立了規范的規章制度，章程、理事會、監事會一應俱全，合作社利潤實行分紅和二次返利，財務快計制度較為完善。各個專業合作社其社員入股可多可少，合作社內部管理較為完善，同時合作社制定了統一的生產規范，在為社員提供產前、產中和產后服務的.同時，并為社員提供技術培訓服務，在經營過程中首先讓利于社員、為社員組織優質低價的生產資料，以高出市場價格收購社員的產品，對非社員購買生產資料及產品均按市場價格進行經營。7個合作社中，瑞豐芽菜、惠豐水果注冊了自己的品牌、并建立了無公害基地和申報了無公害產品。合作社利潤主要來自于非社員的經營收入，合作社人員實行按勞分配、經營利潤主要二次返利和按股分紅，合作社運行完全符合《農民專業合作社法》。
容鑫葡萄、瑞豐芽菜、惠豐水果、宗意苦藠、宏富砂梨五個水果蔬菜種植專業合作社均建有自己基地，采用合作社+基地+農戶的運作方式，有效帶動了周邊農戶，在鄉域內形成了葡萄、芽菜、柑橘、苦藠、砂梨為支柱的特色產業，促進了我鄉農村經濟的發展；林豐竹木加工專業合作社依托我鄉豐富的林竹資源，通過收購、加工林竹，既為農民解決了收購難的問題、又發展壯大了自身；鄉養殖、種植專業合作社以公司+專合社+農戶的模式，給養殖戶帶來更多效益，提高了農戶收入。
容鑫葡萄種植專業合作社現有成員150個、帶動農戶510戶。通過3年探索，培育出新葡萄品種4個，現有葡萄基地200畝，現掛果面積有120畝，一季果和二季果畝產達到3000斤，帶動農戶發展面積500畝，全鄉葡萄總面積達到1000余畝，20xx年銷售收入達800萬元；上半年，政府投入7萬元購入優質葡萄種苗，由容鑫葡萄種植專業合作社提供技術指導，無償發放給農戶，成片發展葡萄種植面積60畝，農戶零星發展80畝，有力促進我鄉產業結構調整，同時為農民增收開辟了新的途徑。瑞豐芽菜專業合作社經過4年發展，現有2條芽菜專業生產線，20xx年銷售收入達到2700萬元，同時與農戶簽立訂單，回收農民所種植芽菜，有力帶動了我鄉經濟發展。惠豐水果專業合作社現有基地80畝，引進3個新品種，帶動農戶發展特色產業。鄉養殖、種植專業合作社現有成員8個，帶動農戶120戶，20xx年銷售生豬4000頭，并以該合作社的名義與肉聯廠簽訂協議，農民每頭生豬能增加收入20元，有效增加了農民收入；宗意苦藠合作社年發展苦藠800余畝，年產苦藠1000余噸，20xx年銷售收入達600萬元。另宏富砂梨合作社結合當地實際，發展砂梨特色產業3000余畝，林豐竹木加工合作社在新屋、中豐村大力發展林竹產業5000余畝，帶動當地農戶600余戶，為農民創收、農業增效發揮了很大作用。我鄉針對不同的群體開展了多次《農民專業合作社法》的培訓工作，在更多更廣范圍內宣傳《農民專業合作社法》。同時，我鄉針對合作社找準存在的問題，為合作社的發展壯大提供平臺。
20xx年，鄉科協緊緊圍繞黨委、政府的中心工作，根據年初工作計劃，有條不紊地開展工作，取得了一些成績但同時也存在一些問題和困難：一是因科普經費投入不足、無法開展科技試驗、示范，影響了科技推廣的深度和廣度。二是對新科技、新技術接受緩慢，阻礙了科技措施有效提高。三是由于自身制約因素，難于尋找適宜農民發展致富的科技項目，也制約了發展。
科協工作總結 11
回想起當選時的惶惶不安，感覺經過一學期的鍛煉，自己的處事能力在不知不覺中變得成熟起來。一個會長可以做得很輕松也可以做得很累，也可以做得很快樂。而在我看來，我一學期做得有累有輕松又有快樂。如果說會長工作不累那是唬人的，除非根本沒有真正投入協會工作中。
我和現任的干部們都是在科協里共同成長的伙伴，我們相互信任，私下里我們是很好的朋友，當然工作中我也不想有太大的等級差別，所以我很重視他們的意見，每次在重大問題面前都是盡量爭取我們一致點頭同意下才落實進行。我把他們稱為我的xx只手臂，我希望自己能做到懂得權力的下放，工作的合理分配。在每次活動前，我都會找到各部門的平衡點，盡量每個部門都會有工作。在熟諳每個干部的辦事風格后，我更好得開展工作。有些部長很有主見和個性，他就不喜歡辦事時你一直催他一直教他怎么做，這反而會讓他罷工；而有些則正好相反，他做事認真但是會拖拖拉拉，這些部長就需要你布置下任務后，隔三差五地發個短信提醒他、督促他，否則會壞大事。在對待干部方面，每次活動結束后，在開總結會議時適當的表揚嘉獎是必要的，但有些表現不如意的也需要及時明里暗里得提醒和指出。經過將近一學期的磨合，因為有了各位干部的幫助和分擔，才使我的工作輕松了很多，當我短信通知事情后，伙伴們一個接一個回復短信說“收到”，“好的”，“放心”……即使我很累很煩躁，也覺得心里甜甜的，仿佛有很大的安慰和力量，因為我看到了協會核心的團結和凝聚力！
自從本學期納新后，我們協會有15名干部和24名可愛的小助理。在入會典禮上，看著會員們那一張張期待的臉，師兄師姐們那鼓勵的眼神，我感到了自己肩上的擔子很重。我下決心在我在任的一年里，要讓那些渴望鍛煉渴望提升的師弟師妹有真正的機會，能讓他們真正得到鍛煉，政行科協，你我共同成長！
自從入會典禮后，我不再是簡單的.個人，當我走在雁山大道上，我多了一個身份-----一溫馨、平凡、向上的科協會長！我不想一年后，科協的伙伴們，助理們離開協會說：原來科協也不過如此。
在會長的位置上，可以說我現在是在中點，眺望遠方，不斷摸索向前。回顧走過的路，我感慨萬千，這一學期，說實話，我失去了很多，但是也得到了很多，我覺得自己在有得有失中飛快成長了，在大一和大二的這階段，我跨越了很多級！
和上一任的干部相比，我的管理經驗、領導才能相對缺乏，我認為自己做的還有諸多不足。面對建設一個充滿戰斗力和影響力團隊的重任著實讓我感到有些束手無策，我是一個熱情有余而經驗不足的人，我所走過的每一步都是一個艱難的探索過程。
作為會長，我會嚴格約束自己，本著對所有成員負責的原則把協會的各項工作統籌做好。加強協會內民主制度建設，給大家更多的話語權。相比學院其他社團來說我們科協會員的數量較少，開展的活動相對來說不算多，會員的滿意度也不是高，所以我們開始規劃，爭取積極策劃和開展一些符合我們協會特色的活動，督促干部做好本職工作，引導和培養助理的工作能力，讓科協的整體實力得到提升。
我沒有過多的奢望，沒想過要超越前幾屆或者要創造什么空前的輝煌，我只想平安地祈求著，協會在我手上的一年里可以運作正常，繼續穩步向前，并盡自己最大的努力帶好協會，成功得把她交給下一任我信任的德才兼備的小孩手里，進行他們的下一個旅程！
科協工作總結 12
不知不覺，在科協的工作就這樣過去一個季度了。作為科普部的一員從進入科協的第一天起，身上就擔任著一種責任，它不單單是一個榮譽同時也是一種責任的所在。在過去的半年中基本能夠按照上面的指示開展自己的工作，基本順利的完成各項工作，現將上個季度的工作總結如下：
在過去的半年里，我們成功的舉辦了“食全就美”科技文化節。“食全就美”是我們科協科普部的品牌活動之一，也是我們新一屆科普部第一次獨立舉辦活動。在王亞兵部長的帶領下以及各個干事的團結合作，雖然在活動過程中存在一些問題，但總體而言，活動是成功的。在“食全就美”之后，我們又與公共部合作，成功而又完美的舉辦了“低碳校園行”活動。“低碳校園行”是響應國家和學校相關政策的一個時代性的.活動。同時，這次活動也是科普部與公共部的第一次合作。在雙方的共同努力下，“低碳”活動取得了巨大的成功，也在同學們之間產生了良好的口碑。在此之后，我們科普部又成功的舉辦了“讀書報告征文比賽”和“寢室籃球賽”等活動，均獲得了完美結局。
雖然在過去的一系列活動均取得了成功，但是在活動之中暴露出了許許多多的問題，比如在“食全就美”的活動之中，紀律問題始終影響了活動的正常秩序，也影響了活動的完美程度。各個干事之間的協調明顯不是那么熟練，配合還是不夠默契，特別是在最后的頒獎環節，顯得亂而雜。在低碳活動中，雖然活動的結局很完美，但是也存在一些瑕疵。比如像活動地點的硬件設備出了些問題，雖然硬件問題不能避免，但是未能在活動之前認真檢查測試也是由于我們工作失誤而引起的。在后來的一系列活動中，有暴露了個別干事消極怠工的現象。雖然現象并不是那么的明顯，但是卻也嚴重的影響了活動的完美舉辦。
出現了問題，就需要解決，在這個學期，我們要在以下幾個方面進行改進：
一、交流與合作。
我們需要與干事之間進行深度的交流，要能深刻的了解他們的創意和想法；干事與干事之間也要多多磨合，只有這樣才會配合默契地完成各項工作和活動；部門與部門之間要更多的合作，上學期我們主要的合作伙伴是公共部。這學期，我們不僅僅要加深與公共部的合作，同時也要與其他三個部門通力合作。
二、分工與競爭。
活動過程中出現漏洞，最主要的就是大伙分工不夠明確造成的。沒有分工的合作形同虛設，這樣舉辦的活動室不會成功的。分工是指在平時的每個活動中每個人都有固定的工作，而不是臨場的安排。在以后的活動中，不需要分配，大家就能知道之間該干什么。有分工制就會有責任制，有責任才會讓大家認真的完成工作。引入競爭制，能讓大家高效的完成各項工作。
三、學習與技能。
學習是指多向其他部門或者其他學院的相關部門學習，學習他們的運作方法，看看他們是如何舉辦一次活動的。學習他們的創意和思維，一個好的創意不是靠想出來的，而是靠看出來的，而一個好的創業是活動完不完美最關鍵的地方，有前面兩點只能讓活動成功，而這一點事讓活動完美。我們要向騰訊QQ，可以一直在模仿，但從未被超越。一個好的創意和想法就可能需要各項的技能支持，在新的學期，會教干事們一些基本的PPT、PS和一些簡單的視頻制作。這是每個完美的活動所必需的。
總的來說，上個學期的工作是忙碌的、辛苦的，但感到的是充實和欣慰，因為跟著科普部的每一個干事一起奮斗，一起解決工作中的困難，一起享受活動成功的喜悅。每一個部門的人員都是那樣的團結上進。他們不畏艱難，開拓進取。科普部見證了我們在一起的點點滴滴，也見證了我們的成長。我為自己能在科協這樣一個大家庭和大家一起工作而感到幸福和驕傲。
同時，也希望這學期我能繼續和大家一起工作、學習、成長。通過大家的共同努力，把我們科普部的工作做的更好。
科協工作總結 13
自20xx年開始，我院科協積極舉辦了多種活動。為了響應省科協和校科協的號召，我們能電院科協在院團委的指導下，結合本院的特色和實際情況，以科技創新為核心，重點實施英才計劃，同時開展了各種特色活動，都取得了良好效果。能電院科協是一個充滿活力的學生組織，為了能夠總結經驗，彌補不足，在以后更好地將活動辦好，特做如下總結：
一、以英才計劃為中心，積極培養競賽能人
我院科協以科技創新為核心，為了能夠更好地培養競賽能人，特從兩方面入手，爭取做到具體、全面。
1、從新生方面入手，在新生中尋找新鮮血液
一方面，我們尋找競賽基礎深厚，動手能力超群，專業知識過硬的大一新生，將他們吸收進入科協，從基礎上打牢科協競賽氛圍，保持科協不竭的活力。另一方面，科協需要的不僅僅是已經擁有基礎的同學，科協是一個組織，也是一個平臺，一個通道，一個可以給更多人機會的學生組織，我們通過新生面試，招納了許多對科技、競賽有著濃厚興趣的同學。
2、實施英才計劃，扎實專業基礎
科技創新英才培養計劃，簡稱“科創英才計劃”，是在能電院院長、院黨委書記等人的親自指導下，由能電院團委副書記楊丹老師、實驗中心劉久付老師和能電院學生科協全體成員共同努力創建而成。該計劃以培養學生科技創新能力，加強學院優良學風建設為目的，旨在充分調動學生的積極性，引導學生走出宿舍，走進實驗室。該計劃創建伊始有不同專業106人報名參加，在20xx年暑假期間，經過公平、公正、公開的選拔，在征得本人同意的基礎上，有48人留校參加了暑期江蘇省大學生電子設計大賽培訓，并有部分人參賽獲得了獎項名次。在院領導的爭取下，我院科協還獲得了充足的單片機資源，11月19日，科創英才計劃籌建已久的單片機培訓開始了第一講，英才計劃成員積極參加。現在，科創英才計劃穩定有序地進行，為培養出更多科技創新能力、動手能力較強的能電科技英才，產生一批保研、考研積極分子，獲得一批科技競賽獎項而努力。
二、在合作交流中進步，在出去進來時前行
1、“走出去，請進來”
在20xx年中，科協繼續保持“走出去，請進來”的活動模式，通過舉辦此類活動，引導大學生放開視野，從課桌上的書本看向更廣闊的社會。在走出去發面，我們充分利用大學生知識資源，在這一年中開展4次百家湖小學支教活動，并積極準備12月的第五次支教。科協技術部也積極開展維修活動進社區活動，為小區居民免費維修。走出去的同時，我們也積極請進來。6月6日，我們邀請百家湖小學師生前來我校參觀。同時，在興正集團的贊助下，我們舉辦了第一屆興正杯節能減排大賽，10月17日，我們榮幸邀請到興正集團經理趙武軍先生前來我院為大家做宣講會。
2、合作交流
能電院科協不能僅僅局限在能電院內部，所以，我們積極與其他院合作交流，舉辦活動。Ps講座和裝機大賽是我們院科協本著合作交流的想法和計信院科協共同舉辦的活動。除了本校的科協，我們還聯系到南京其他高校的學生科協組織，如南京理工大學電子工程與光電技術學院科協舉辦的華為杯江寧賽區初賽和培訓活動由我院科協承辦。在和其他院科協甚至是校外科協的比較中我們看到了自己的優勢，也認識到了不足，在活動過后總結思考，在自我反思中進步。
三、深情不忘志愿服務，默默付出義務維修
能電院學生科協外聯部主打活動為百家湖小學支教，通過嚴格篩選面試，我們挑選出合適的人選前往百家湖小學進行支教活動。活動過程中我們嚴格保證教學質量，并且維持穩定的支教次數，如上所說，20xx年中，我們預備進行5次支教，第五次還在籌劃準備中。通過支教活動我們已經和百家湖小學建立了深厚的友誼。除了百家湖小學支教，我們還讓技術部的精英定期舉行義務維修活動，免費為廣大師生提供便利。而我們的義務維修活動也在師生中獲得了廣大好評，現在也已經在河海大學鼓樓校區，江南青年城留下了維修的'印記。
四、科技競賽不停，思維創新不止
1、競賽
科協是一個科技競賽的地方，所以，我們充分利用資源，積極開展各類比賽競賽類活動。9月起，傾科協全力舉辦了科協有史以來參與人數最多，影響面最廣的河海大學第一屆節能減排大賽，10月，競賽部舉辦軍艦模型制作大賽，11月電腦部聯合計信院科協舉辦裝機大賽和電腦部自己舉辦的無線電尋寶大賽，在12月，競賽部已經準備好舉辦第十一屆電子設計制作大賽。通過各類比賽，同學們的動手實踐能力得到了加強，在比賽中獲得樂趣和知識。
2、科普
競賽的同時我們不忘科普，將最簡單的科學知識通過最簡單的方法傳遞給大家。3月，為了紀念世界水周，我院科協積極響應校科協的號召舉辦環保地球水知識競賽。10月，技術部舉辦新生焊接培訓。電腦部和技術部籌劃在12月舉辦電腦維修講座。說到科普，我院科協還專門成立了科普部，科普部設立能電影院，定期播放科普影片，11月還舉辦了科普知識競賽。除了向全院的人進行專業的科普宣傳，我們預期在12月由外聯部和秘書處對科協內部進行簡單的管理培訓，教授最基本的基礎能力，如office的運用，報告的書寫，數據統計等等。
五、反思與總結
我院科協在院團委的統一調度下，遵循院共青團工作要點，從過去的精力分散到如今以科技創新為核心，重點實施英才計劃，將力量資源集中到了一點，有目的地發展。科協內部，我們精簡人員，去除冗余人員，除了工作要求，我們還積極要求科協成員認真學習，提出績點要求，做到學習工作兩不誤。科協有六個部門和主席團，它們都有自己主打的活動和定位，每個部門的人員都有自己努力地方向。當然，我們還有許多不足，競賽上還缺乏真正能夠游刃有余的競賽能手，在與其他院的比較中發現科協自身還缺少大型的競賽，但興正杯是我們的良好起點。認清自己的優勢和不足，我們將會繼續努力，做到最好。
科協工作總結 14
根據xx省科學技術協會《關于開展20xx年度xx科協系統綜合統計調查年報工作的通知》（x科協發20xx282號）要求，現就市科協20xx年綜合統計年報工作總結如下：
一是領導重視，統計工作落實到位。在省科協“20xx年綜合統計、財務決算培訓會”后，市科協領導高度重視，xxx立即召集市科協所有干部職工對綜合統計、財務決算工作培訓會精神進行傳達學習，并結合省科協《關于開展20xx年度xx科協系統綜合統計調查年報工作的通知》（x科協發20xx282號）的要求，具體落實統計負責人、審核人等相關工作人員，做到專人負責，主體責任明確。同時，提出要按照“高度重視、實事求是、嚴格審核、按期上報”的要求做好20xx年市科協綜合統計工作。
二是及時部署，統計工作按時完成。市科協在深入學習和深刻領會相關會議、文件精神的基礎上，制定下發了《關于開展20xx年度xx省科協系統綜合統計調查年報工作的通知》（x市科協字20xx45號），根據今年首次采用網上填報的新變化，對填報注意事項、相關具體填報要求、工作進度時限等進行明確。在市科協各部（室）、各縣（市、區）科協的密切配合，共同努力下，20xx年綜合統計工作最終嚴格按照相關要求圓滿結束。
三是認真審核，確保數據真實有效。市科協在下屬各部（室）、各縣（市、區）科協對《中國科學技術協會綜合統計調查年度報表》進行網上填報后，由專門的統計審核人員負責，結合電子檔《中國科學技術協會綜合統計調查年度報表》、紙質檔《中國科學技術協會綜合統計調查年度報表》、報表說明、主要指標解釋、20xx年數據對比分析等多種依據，認真、嚴肅對每條數據進行反復推敲，逐一審核，按照相關要求嚴格把關，一旦發現疑問立即核對糾正，確保各項上報數據的真實性和準確性。
四是比較分析，為工作開展明方向。根據各縣（市、區）科協填報的《中國科學技術協會綜合統計調查年度報表》，對同一指標在不同地區的差異進行對比，綜合各種因素認真分析，查找差距產生的原因，找出工作薄弱環節，指導今后工作開展方向。對同一指標同一地區在不同年度上升較快的給予高度關注，剖析進步原因，及時總結做好工作的新辦法、好辦法，為繼續做好新形勢下科協工作提供經驗，為創新工作方法的推廣提供依據，不斷推動科協工作開創新局面。
雖然通過市科協和各縣（市、區）科協的共同努力，全面圓滿的完成了20xx年全市科協系統綜合統計年報工作。但我們也認識到，在工作開展過程中，受主、客觀因素的影響和制約，統計工作還存在一定的問題，需要在今后的工作中努力克服。
一是對開展綜合統計工作的思想認識不夠。部分縣（市、區）
科協沒有認識到科協年度綜合統計作為一項重要的基礎支撐性工作，是“為了解科協系統的組織與活動的基本情況提供資料，為各級科協指導工作提供咨詢意見或決策依據”，從而更好地指導新時期科協工作的開展這一重要意義。在工作中有的存在對工作不夠重視，或說起來重要，做起來次要，忙起來不要的現象。有的存在對為了沖先鋒，不拉后腿，部分指標統計中沒有完全實事求是的現象。
二是對開展綜合統計工作的責任意識不強。部分縣（市、區）科協存在為完成工作任務而開展統計工作的現象，缺乏應具備的盡最大力量做好該項工作的責任意識。有的在統計過程中沒有認真仔細閱讀主要指標解釋、學習領會相關文件精神、掌握填報要求和填報注意事項等，從而導致數據的采用和填報不符合要求。有的則是沒有認真仔細校正核對，同一指標在不同地方互不相同，指標打架現象時有出現。錯報、漏報情況較多，不能真實準確地反映相應指標的具體情況。
三是綜合統計工作人員整體素質有待提高。今年的綜合統計工作由于首次采用網上填報的形式，部分基層科協受人員和知識結構更新較慢的影響，暴露出一定問題。有的年齡較長的綜合統計人員雖然掌握了豐富的科協理論，積累了豐富的科協實踐經驗，對統計指標有較敏感的直觀了解，但受計算機應用能力不夠的限制，對統計軟件的操作、網絡意見反饋查閱等感到吃力；而剛踏
入科協工作崗位不久的年輕工作人員，雖然計算機操作相對較熟練，但受工作經歷限制，對部分統計指標缺乏敏感的直觀了解，造成出現只填數據而不明數據來歷的現象較多，不能較有把握地對數據的真實性、準確性進行合乎實際的推敲。
為進一步提高綜合統計工作的質量，實現綜合統計成果最大化，遵義市科協系統將在今后的統計工作中，有針對性地想辦法、找點子、定措施，確保綜合統計工作有序、順利開展。
一是提高思想認識。要抓住可以利用的渠道和恰當的時間，不斷強調統計工作的重要性，增強做好統計工作的責任感、使命感和光榮感。讓科協系統全體領導干部、工作人員充分認識到做好綜合統計工作，是為上級科協實行科學決策和現代化管理的.一項重要基礎性工作，做好統計工作意義重大、責任重大、使命光榮。只有統計數據全面、準確、及時，才能為上級科協科學決策和現代化管理提供有力的參考依據，充分發揮綜合統計應有的參謀輔助作用。
二是加強學習培訓。做好新形勢下的綜合統計工作，對工作人員的素質和能力要求相應提高。必須強調重視學習，在干中學，帶著問題學，圍繞工作需要學；同時，可采取定期培訓或考核的辦法，促使各級科協領導、綜合統計工作人員不斷提高政策理論水平，增加科協、統計專業知識積累。使綜合統計工作人員既有依法統計、數據對比分析、科協工作理論等專業累積的厚度，又有計算機應用、寫作等較熟練的實踐操作技能，努力提高自身的業務水平和工作能力，更好地完成綜合統計工作。
三是著力創新引導。在全市各縣（市、區）科協單位中，完成一年一度的綜合統計工作時間緊、任務重，要用有限的人力、物力在有限的時間內完成，必須集思廣益，轉變工作思路，創新工作方法。在工作中“以老帶新”，發揮好“傳幫接帶”的作用，將資歷較長工作人員的科協知識、統計知識、工作方法、工作經驗等傳授給新同志，加強對新人的指導和培養。同時，統計負責人、各級科協分管領導和主要領導、上級科協審核人等要對統計數據實行層層審核，嚴格把關，努力把錯報、漏報率降至最低，最好降到不發生。
今年的綜合統計工作已告一段落。市科協將在省科協的正確指導下，繼續開拓創新，提高工作效能，加強和改進對各縣（區、市）科協、各市級學會的業務指導，確保每年年度綜合統計工作組織開展得力，做到依法統計，實事求是，保證各項指標數據更真實有效，提高統計數據質量，盡最大努力維護綜合統計工作的嚴肅性，增強綜合統計工作的務實性、導向性和服務性。
科協工作總結 15
今年以來縣科協堅持立足部門職能，實踐科學發展觀活動，突出活動主題，以為民辦實事為主線，依靠科技助農民增產增收，取得一些成效。
一、科普短信息助農民增收。
今年年初我們購置了農村科普信息機，根據農時組織農業科技工作者編輯成農業技術短信，直接發送到全縣522個村一千多名科普小組長手機上，各村小組長再通過廣播向村民宣傳，通過科普信息機發送棉花種植技術短信10000多條，廣大群眾對威縣科協及時給基層送信息、深入農村送科技、深入人心送政策的做法，表示了極大歡迎！20xx年2月6日河北日報以為“威縣科普短信助農增收”為題報道了威縣科協的做法。
二、引進葡萄新品種成為農民增收新平臺。
在科協的支持下南里蔬菜專業合作社會員魚堤村劉恩增從山東果樹研究所引進的無核葡萄喜獲豐收，據專家測產畝產達到一萬多斤，是其他葡萄品種的二倍；按市場價格計算每畝純收益兩萬多元，前來參觀的村民絡繹不絕，對葡萄該品種管理簡單、產量高、效益好贊不絕口，稱贊縣科協為廣大農民調整種植結構，增加農民收入提供了一個新的途徑。
三、開展科普電影進百村活動。
科協在“干部作風建設年”活動中，把作風建設年活動與工作目標相結合、與調整農村產業結構相結合、與促進農民增收相結合。縣科協購置農村致富實用新技術科普影片100余套，利用多媒體教學設備和科普信息機，以提高農民科學素質為切入點，在全縣開展以蔬菜、棉花為主題的科普電影進百村活動。該項活動從3月11日開始至12月底結束，培訓內容涉及農村實用科技致富蔬菜系列光盤、特色種植、特色養殖，邀請國家及省蔬菜、棉花專家現場指導。預計全年發放農業實用新技術、新產品新技術資料13100份，培訓農村科普帶頭人9000人，廣大群眾對威縣科協深入基層送信息、深入農民送科技、深入人心送政策的做法，表示了極大歡迎！20xx年第5期《河北科協》以“威縣科協開展科普電影進百村活動”為題報道了威縣科協的做法。
四、科普示范基地效果顯著。
威縣張營鄉南里有機蔬菜專業合作社在縣科協的大力支持指導下，于2月成立，該合作社緊緊依靠威縣科協聯系面廣的“信息”優勢和高科技人才“集聚”的技術優勢、以合作社為紐帶，把市場信息、技術服務和種植基地有機結合起來，共同低于市場風險，形成了“風險同擔、信息、技術服務共享、效益倍增”的良性循環，合作社成立以來共規模種植速效、薄皮核桃200畝，無核克瑞森紅寶石葡萄600畝，油桃套種西瓜300畝。今年已銷售大棚油桃10萬斤，每市斤4.8元左右，與單戶種植銷售價格相比，每市斤高出2.8元，共計增收28萬元；套種國威八號西瓜418畝，預計產量350萬斤左右，與單戶種植銷售價格相比，每市斤高出0.15元，共計增收52.5萬元。該合作社近期又新增無核葡萄種植合同意向900畝，合作經濟有望成為威縣農民調結構促增收的新增長點。20xx年第6期《河北科協》以“南里蔬菜專業合作社為農民致富鋪路搭臺”為題報道了威縣科協的.做法。
五、萬元棉花新品種免費贈送示范戶。
棉花是威縣農民收入的主要來源，常年種植面積80萬畝，20xx年威縣棉花良種補貼由原來的直接供種改為直接發放補貼款，造成了棉花種子市場新的競爭和混亂。很多棉花種子經銷商打著科技下鄉的名義售賣質次價高的棉種，致使不少棉農上當受騙，導致棉農減產減收。縣科協針對農民反映的這一情況，結合百日招商活動積極與中國科學院、河北省農科院、邯鄲市農科院、石家莊農科院、山東棉花研究中心等科研單位聯系，引進了16個棉花新品種（品系），連同棉花管理新技術資料免費發給100個村800個科技示范戶，進行示范種植和對比試驗，讓棉農從中選擇適合當地種植高產優質品種，克服了選種的盲目性，于9月1——20日舉辦棉花新品種新技術現場培訓會18次，培訓農民余人，發放農業實用新技術資料12100多份。
六、百日招商取得進展。
11月7日下午，北京天勤聯創投資有限公司副總經理李宏文和該公司法律顧問程東主任一行四人，應威縣科協邀請前來考察威縣投資環境。
副縣長趙新河受段書記委托在辦公室與北京客商進行了誠摯友好的溝通，特別是縣城區集中供熱標準化廠房建設，工業新區、路網、管網建設方面的融資條件，還款方式、投資收益進行了詳細介紹。
縣科協主席劉海龍和招商小分隊隊長董奎廷等，陪同客商深入到縣城新區縣場進行了考察，并詳細介紹了我縣優惠的投資環境和今年以來兩個百日招商引資的成果，經過兩天的溝通了解，北京客商對威縣的投資環境、后發優勢表現為極大關注，積極搜集準備好各項資料，并為下一輪投資威縣城建設3—5億元工作洽談打下了基礎。有關事宜正在洽談。
我們的工作受到上級科協的肯定，我們科協支持創辦的農業新技術推廣協會受到中國科協和財政部的通報表彰，我們科普惠農經驗多次在《河北科協》刊物上刊登，受到省市科協領導的高度評價
七、20xx年工作計劃
1、積極落實邢臺市委市政府《關于全面落實科學發展觀要求加強全民科學素質建設的意見》（邢發【20xx】5號）文件精神，起草威縣縣委文件提出落實意見。
2、搞好科普示范基地建設：現初步確定在賀營鄉魏村、固獻鄉后戈寨建立1000畝，棉花、西瓜間作示范田，每畝收入3000元的高效農業示范基地。
3、繼續開展20xx年度科普電影下鄉進百村活動。
4、建立縣鄉村三級科普惠農服務站，以專業協會、科普小組、科技示范戶為基礎組建村級科普惠農服務站，完善輻射全縣城鄉科普網絡，帶動農民增收。
5、以威縣越陽水果專業合作社為平臺，在調結構促增收中，搞好果樹和辣椒間作，重點解決果樹種植前期沒有收益的問題，
6、招商引資努力爭取新成果。
（1）繼續抓緊與北京天勤聯創有限投資公司融投資威縣城鎮建設事宜。
（2）爭取吉林金塔集團合作建設3000畝辣椒出口基地，在此基礎爭取吉林金塔集團投資1000萬元建立金塔集團威縣辣椒加工廠。
科協工作總結 16
今年上半年以來，縣科協在縣委、縣政府的正確領導下，在省、市科協的細心指導和大力支持下，深入學習實踐科學發展觀，以貫徹落實全民科學素質行動計劃綱要為重點，以科普活動為載體，精心組織、加大投入、協調配合，著力開創科普工作新局面。現將工作情況報告如下：
一、上半年工作情況
㈠深入貫徹落實全民科學素質行動計劃綱要。扎實做好全民科學素質行動計劃綱要領導小組辦公室工作，組織編制年度工作計劃，制定計劃實施辦法。確保領導、工作、措施"三到位"。上半年圍繞《綱要》，舉辦專題講座2期次，聽講人數達3200人次，辦宣傳專欄2期次，印發宣傳資料3000份。
㈡精心組織科普活動。以"科普之春"、"科技活動周"為平臺。以少數民族科普工作隊為骨干，圍繞"科普大篷車進校園、科普展覽進社區、科技培訓進鄉村"，周密部署、精心組織科普之春、科技活動周系列活動。先后請市科普大篷車到漁洋關鎮小學開展科普宣傳，在縣城及漁洋關鎮社區開展科普展覽，會同縣政協、農業局等相關單位在全縣茶葉專業村進行無公害茶葉技術培訓。活動于5月10日正式開始，至5月22日結束，歷時12天。先后開展科普大篷車宣傳1次，參展人數1500人；組辦科普展覽5處，其中科普畫廊1處，參展人數13000人次；在全縣8個重點產茶村開展科普培訓8場，參訓人數4500人。印發科普資料15000份，辦茶葉科普示范樣板8個300畝，向茶農免費發放生物農藥3060瓶，免費贈送頻振式誘蛾殺蟲燈100盞、黃板殺蟲紙10000張。
㈢積極組織科普項目。一方面我們圍繞打造精品名牌，注重基礎設施建設，加大宣傳力度，推進實用技術普及，充分發揮示范引領作用的方針，大力推進國家科普惠農興村計劃《少數民族科普工作隊》、省科普助力新農村行動計劃《五峰采花鄉星巖坪村茶葉科普示范》、省百強農技協《新橋蔬菜專業技術協會》、省金橋工程《湖北新橋真空凍干食品生產線建設》、《五峰天蓬公司牲豬養殖示范》等科普項目的實施。另一方面進一步申報《采花星巖坪茶葉專業技術協會》、《金橋工程》和《百強農技協》等項目，作好基礎工作，準備申報材料，抓好民營科技企業與大專院校對接，主動做好爭取工作。
㈣進一步加強對農技協的'管理與協調工作。一是進一步規范農技協管理，安排專人具體負責農技協管理和指導工作。二是進一步推介五峰新橋蔬菜專業技術協會的典型經驗，引導推動全縣農技協工作健康發展。三是充分發揮農技協作用，指導協會開展科普培訓、宣傳工作。
二、下半年工作打算
㈠精心組織《青少年科技節》和《全國科普日》活動。把這兩大活動有機結合起來，首先在全縣范圍內開展青少年科技競賽，然后組織相關科普培訓、宣傳等活動，最后以"科普日活動暨青少年科技節頒獎儀式"為重點活動，加強組織領導，做好相關協調工作，確保活動收到實效。
㈡全面開展《全民科學素質行動計劃剛要》宣傳工作。按照年初宣傳教育計劃，開好聯席會議、辦好宣傳專欄、組織專題講座、營造良好地宣傳氛圍。
㈢扎實做好科普項目實施與爭取工作。在加大項目實施力度，做好項目有關基礎工作的同時做好百強農技協和金橋工程等項目的申報工作。
㈣認真做好《全民科學素質行動計劃剛要》迎檢工作。一是收集、整理迎檢資料。二是做好迎接檢查的相關準備工作。
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