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注塑工作總結

時間:2024-10-23 16:51:43 工作總結 我要投稿

注塑工作總結匯編(15篇)

  總結是對取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓等方面情況進行評價與描述的一種書面材料,它可以使我們更有效率,不如立即行動起來寫一份總結吧。我們該怎么去寫總結呢?以下是小編收集整理的注塑工作總結,希望能夠幫助到大家。

注塑工作總結匯編(15篇)

注塑工作總結1

  一、總一年來工作重點與自我評價

  xx年,是被任命為采購主管的一年;然一年即末,一段自我學習管理經驗;嘗試克服壓力和困難,努力勇敢改變的時光將要;即將的終點,也許是更好的,全新的起點;下面是xx年本人的主要工作內容總;

  1.t-1物料及時率,個人負責的物料及時率系統總票數16525票,完成率89.3%,實際及時率達99%(以影響生產線停線為準),不及時率主要集中在地刷產品;同時負責大貨、備件、試產等物料的跟蹤,尤其是協助采購員處理異常問題點,t351h452h428h457等型號大單的節點控制,橫向部門的溝通,供應商問題點反饋和改善等;自我評價,總體成績合格;

  2.埋尾補料流程的系統化改善進一步提高,xx年的重點工作之一埋尾補料,尤其是下半年應財務部相關要求,以及總三內部作出的關于埋尾補料流程的改變和確定,配合有效的激勵考核措施,做到分工清晰,責任明確,埋尾的激勵與考核過程中,可以得出;目前48小時完工率達8%,補料不及時是影響及時掃尾的重要原因,也是需要重點改善的地方,其次就是掃尾過程中,產生二次掃尾的頻次過多,占影響及時掃尾的1%左右;從補料統計中可以看到。補料數量和金額較上半年減少5%,補料總金額控制在7萬左右,正常損耗的物料占4萬多;只要集中在交貨貴重的電器件(如:電機、線路板、電源線等),注塑件補料原因集中在生產過程中產生的不良和來料不良;

  3.溝通能力在這一年的`工作過程中,似乎有進一步的提高;在和供應商打交道的過程中,能夠有效的時間內找到溝通方式,不同類型的人區別對待,以達成所需要的溝通果;同時橫向部門的溝通以及相互間配合處理問題的過程中,不僅提高溝通能力,而且在相關的業務知識和產品知識上有所了解,拓寬知識面和眼界,可以說時刻在觀察,時刻要學習

  4.個人整體素質的提高,體現在做人要真誠,誠信;不管是工作,同事間,與供應商的交流之間,一定做到為人的根本;做人要有責任感,且要敢作敢當,勇于承擔,遇到問題我解決,遇到困難我幫忙,遇到矛盾我挺身;做人要肯、會、主動學習,工作中學習領導的處理問題的方式,不懂的知識多請教,不恥上下左右問,生活學習他人的作風處事之道,每時每刻學習觀察他人的管理、控制、有效促進工作、生活氛圍的方法;全面學習以提高自己;工作是這樣,家人朋友也是這樣,生活依然這樣;

  二、本人有哪些方面需要培養、提高及改善

  1.責任心的進一步提高和強化,才能更好的帶動部門的工作氛圍和激情;

  2.團隊合作的建設過少,不能更好的加強,提高團隊的工作能力

  3.問題點控制不足,關注的時間和空間過于局限,不能很好的發現潛在的問題點;

  4.落實執行力待提高,針對預控的措施不充分,明知故犯的現象重復出現,影響計劃的執行;

  5.領導者的基本素質,素質水平低,管理經驗少,不能更好的影響和改善同事的工作模式;

  總之,考慮問題不周全,落實不充分,責任心不足,但真正遇到問題是,絕不退宿,果斷提出解決方案和敢于承擔可能出現的責任和后果,不怕失敗,只求肯接受失敗的平臺;

  三、xx年計劃與展望:

  努力學習,不斷提高自身的價值,并用工作績效來展現努力的成果,更大強度的敢于改變,士為知己者死,而我要為更遠大的理想和目標奮斗,采購科依然成為分廠績效的基石和核心力量;埋尾36小時,補料總額低于3萬,責任更加明確,且因果關系公開;希望透明化的自我控制和獨立工作成為我們的核心工作氛圍;

  時機成熟,我決定回南京扎根,謀求更好的職業生涯,嘗試改變自己的生活和工作模式;也可是說是學習的經驗,更好的提高自己,而非現在的局限,xx世界末日不是對我說的,因為新的起點到啦。

注塑工作總結2

  一、工作背景

  作為一名注塑領班,我在過去的一年中負責著協調并指導團隊的日常生產工作。注塑領班是一個重要的角色,對整個團隊的生產效率和質量起著至關重要的作用。為了更好地履行我的職責,我在這一年中努力學習和提升自己的技能。

  二、團隊管理和協調

  作為注塑領班,高效的團隊管理和協調能力是非常重要的。在這一年中,我努力學習和應用管理理論和技巧,與團隊成員建立良好的溝通和合作關系。我定期召開團隊會議,及時了解團隊成員的問題和困難,并共同商討解決方案。通過定期和團隊成員進行溝通,并提供指導和支持,我成功地促進了團隊的團結和協作,從而提高了生產效率和品質。

  三、生產計劃和排程

  作為注塑領班,我負責制定和調整生產計劃和排程,以確保生產任務的按時完成。我精確地預測了原材料的消耗和產能的使用,根據市場需求和客戶訂單進行靈活調整。通過合理安排工作流程和優化設備利用率,我成功地減少了生產停滯和浪費,提高了生產效率和質量。

  四、質量管理和改進

  作為注塑領班,質量管理是我工作的一個重要方面。我始終將質量作為首要任務,并通過建立嚴格的`質量控制標準和過程,確保產品的符合客戶的要求。我持續關注產品的不良率和客戶的投訴,并及時采取糾正措施。此外,我積極參與產品質量改進項目,與團隊成員協同工作,通過工藝改進和培訓提高了產品的質量水平。

  五、個人成長和學習

  在過去的一年中,我意識到作為一名注塑領班,不斷學習和成長是非常重要的。我積極參加培訓課程和研討會,不僅提升了自己的專業知識和技能,還了解了行業的最新動態和發展趨勢。我利用業余時間閱讀相關書籍和材料,擴大自己的知識面。通過不斷學習和提升自己,我提高了對注塑領域的理解和實踐能力。

  六、總結

  通過這一年的工作經驗,我意識到注塑領班的職責和工作要求。在未來的工作中,我將進一步加強個人能力的提升,提高團隊的凝聚力和工作效率。我將不斷學習和創新,與團隊一起努力實現公司的整體目標。我相信,通過持續的努力和學習,我能夠在注塑領域取得更大的成就。

注塑工作總結3

  清洗工作是注塑車間生產過程中不可或缺的環節,它直接關系到產品的質量和生產效率。經過一段時間的工作,我對注塑車間清洗工作進行了總結和反思,以下是我的體會和建議。

  首先,清洗工作應該高度重視。在注塑車間,由于操作機器和模具的材料種類繁多,所以在換色或者換模時進行徹底的清洗非常重要。如果清洗不徹底,容易造成材料的混合和交叉污染,降低產品的質量。因此,每次清洗必須要進行規范操作,確保清洗到位。

  其次,使用合適的清洗劑和工具。在注塑車間清洗工作中,選擇合適的清洗劑是關鍵。清洗劑應具有良好的溶解能力和去污效果,并且要符合環保要求。此外,選擇適當的清洗工具,如刷子、布等,以確保能夠清洗到模具的每個角落和細節。在清洗過程中,要注意避免使用過度力量,以免對模具造成損傷。

  此外,注塑車間清洗工作還需要注重細節。在清洗過程中,應仔細觀察每個部位是否干凈,特別是模具表面是否有殘留物。如果發現有污漬或者雜質,應立即進行處理,確保清洗到位。除了模具本身,還要注意清洗注塑機的噴嘴、機筒等部位,以避免污染下一次生產。

  在工作中,我也發現了一些問題,需要同時解決。首先,清洗工作需要有明確的責任人。由于清洗工作需要耗費時間和精力,如果沒有專人負責,容易導致清洗工作不到位,影響生產效率。因此,應設立專門的清洗人員,負責清洗工作,提高清洗效率。

  其次,需要注重清洗工作的培訓和技能提升。清洗工作雖然看似簡單,但實際上要求清洗人員掌握一定的技巧和經驗。因此,應進行定期培訓,增加清洗工作的`專業性和水平。通過培訓,清洗人員能夠更好地了解清洗劑的使用方法、清洗工具的選用以及清洗操作的注意事項,提高清洗工作的質量。

  總之,注塑車間清洗工作是確保產品質量和提高生產效率的重要環節。在清洗工作中,我們需要高度重視、使用合適的清洗劑和工具、注重細節,同時解決清洗工作的組織和培訓問題。只有這樣,才能保證清洗工作的質量和效果,為注塑車間的生產提供可靠的保障。

注塑工作總結4

  20xx年8月,我真的成了上班族。剛進公司的時候,很慶幸自己找到了一份喜愛的工作,但是真正接觸到的時候,發覺有許多東西和自己想象的完全不一樣。雖然書本學問給了我肯定的積存,但與現實還是有肯定的出入。半年的工作讓我把所學的理論學問和實踐嚴密結合起來,對學習也很有用。

  固然,我從來沒想到會接觸到機電行業。剛進公司的時候,對產品一無所知,甚至一度厭煩那些簡單的東西。由于不了解公司和產品,一開頭每天都在討論產品和枯燥的東西,但是看著大家勞碌,感覺工作辛苦,生活不易。我決心努力工作,我想通過自己的努力轉變一些事情……

  剛開頭工作的時候,對自己的英語沒有把握,總覺得自己做不好。另外,剛開頭沒什么事做,覺得沒什么用。但是熟識了工作流程之后,我也有了自己的分工。剛開頭有一些查詢需要回復,能夠獨立處理一些查詢。看著自己的成績,臉上曾經綻放過笑容。

  固然,這些小成績不是我一個人取得的。我要感謝我的同事們的幫忙和關懷,以及姚經理的教育和鼓舞。俗話說:“嚴格要求教師。雖然姚經理對我很嚴格,但我的進步也很明顯。人是惰性的。假如姚經理沒有準時提示和催促我,唯恐進步不會很大。其次,這個團隊總是給我最大程度的熬煉空間。姚經理和他的同事在商業學問和其他方面給了我很大的幫忙。

  看到自己的努力能幫忙到別人,我由衷的快樂,F在,我已經根本能夠獨立完成工作了。

  作為一個應屆畢業生,剛來公司的時候,很擔憂怎么和別人一起生活,怎么做好工作;但是公司輕松和諧的工作氣氛讓我很快完成了從學生到員工的過渡,可以和其他同事自由合作。我不僅懂得做事,也懂得做人。我覺得這是我這半年來最大的收獲。

  這是我的第一份工作。據說我的第一份工作對一個人的進展很重要。我覺得我的選擇沒有錯。這半年我學到了許多,體會到了許多;看到公司飛速進展,我深感驕傲和驕傲。我期盼以我的勤奮和才智為公司的進展做出奉獻。

  雖然工作已經開頭,但離抱負還有肯定的距離,工作中還存在一些差距和缺乏。以后要連續努力,彌補自己的差距。

  俗話說,不進則退。為了更好的工作,任何時候都不能放松對學問的學習和探究,任何時候都不能放松自己的.要求和對工作嚴格仔細的態度。我們必需永久喜愛我們的工作,保持對事業的熱忱,腳踏實地地做好自己的工作。

  20xx對我來說應當是比擬穩定的一年。有半年的工作閱歷,在自己的崗位上根本能獨擋一面。我認為今年最重要的事情應當是創新我的工作,為公司的事業盡自己的一份力氣。

注塑工作總結5

  時光似箭、歲月如梭。伴著元旦節日的歡樂氣氛,我們迎來了新的一年。在過去的一年中,注塑車間在各部門的領導和注塑車間全體員工的共同努力下順利的完成了公司下達的各項任務。在此,我對注塑車間一年來的工作做以下總結:

  一、工作回憶

  1、在20xx年,我們的外殼產量為個,導光柱為個,燈柱為90000個。DC線產量為根。車間在過去的一年里還算是比擬順暢,品質質量也比擬穩定,沒有出現過大批量不良,但還是出現不少小的問題,如插腳反插,上下殼混裝,缺料等小批量不良,不良比例都在千分之五一內。還有DC線的漏銅,毛刺,不通等等。對于這些問題我們各個工序都在做出改善,如我們的品質,我們不定時的給予員工做出培訓,宣導員工的品質意識,并做出培訓記錄。

  2、在模具方面。我們針對模具做出規定,每生產4小時對模具進行模面清洗、打油保養,并做出相應的記錄。

  3、機器方面。我們針對機器也有相應的規定,每天的早班都要對機器進行點檢,包括機器的溫度,烘料筒的溫度,格林柱打油,機器的安全信號和機器的衛生等等,并做好相應的記錄。但由于我們的機器比擬老,很多機臺都有不同程度的輕微漏油,對于我們的5S影響很大,每周都要用鋸末清掃幾遍。希望

  領導們能給予解決。

  4、車間5S方面。針對車間5S我們也做出了相應的措施,生產的機臺不允許放生產無關的東西,如包,手機等。員工上下班衛生交接,班長監督并占有責任。另對模具擺放進行了統一的規劃,在8.9月份的時候在王振峰經理的帶動下,對模具進行了全面的清理。清理后我又對模具進行了統計和定位放置。對于地面我們每周對地面進行1到2次的拖地清理。下一不我已經提出申請給車間的不同位置貼不同的安全生產質量標語,讓員工能夠時刻把安全生產和質量放在心中。我相信只要我們不斷的努力和創新,我們的車間在20xx年又回換一個新貌。

  5、人員方面也有了比擬好的開端,-年的時候注塑車間人員很緊張,嚴重缺人,很多產品外發生產,-年對于人員的穩定,我們給予培訓,講解。使人員的有了更好的提升,對于自己的工位有了更好的認識。訂單方面不是很穩定,時多時少,多的時候非常緊張,少的時候員工又放休,非常的不穩定。如果訂單可以均衡的話,就會緩解這種現象。

  二、機器模具維修

  在機器維修方面我們很多地方做的還不夠:

  時間回復不明,因不知道配件什么時候到,或因沒有及時的買到而影響我們的生產。

  因我們是24小時制班制,但晚班是沒有維修人員的,如有些設備壞或需要更換電器配件的就只有停機等待。模具的維修也是個很頭疼的`問題,因沒有專門的維修人員,模具需要拉出去維修,修復的時間也不能給及時的提供。

  建議:

  1、公司配備專門的修模人員,給修模提供及時的維修不影響生產。

  2、機器配備備用件,壞了能夠得到及時的維修更換。

  3、方案必須給注塑車間十天以上的生產方案。

  20xx年我們要做到的:

  1、按時完成方案下達的生產任務,做到保質保量。

  2、配合所有部門讓生產更順暢,做到不因自己部門原因而影響生產。

  3、做到安全生產。

  4、車間的5S管理加強控制,要切實做到。要求當天的事當天做好。

  5、物料的管控加強,杜絕因自身原因造成超領。

  6、機器及模具保養做到位,要求不是光做文件而是要切實認真的做。

  注塑個人工作總結

注塑工作總結6

  華東公司成立至今,注塑件年銷售額的1/2以上都是來自于董事長客戶,隨著華東公司規模的不斷擴大和發展,再想讓董事長把主要精力放到這方面來,已經很不現實了,因為他有很多重要事情要做,沒精力顧及這方面的事情了。

  那么,我們部門的出路在哪里呢?下面就談談目前存在的問題和思路看法。

  一、存在問題

  目標、定位、核心競爭力優勢不明確;部門的日常管理工作需要進一步加強;個別業務員的工作責任心和工作計劃性不強,業務能力還有待提高;新業務的拓展不夠,業務增長;

  二、主要要抓的幾方面工作

  1、重點抓工作紀律和職業道德素質。

  加大對制度的落實、執行和監督力度,完善工作匯報制度,使業務員的精神面貌有明顯改善,工作效率有明顯提高。同時,要及時地利用一些典型事例去教育和提醒業務人員,養成良好的職業道德和素養,并加大促進和監控力度,防止損害公司利益和損壞公司形象的現象發生。

  2、提高業務員的服務質量和業務能力,使一批老客戶的業務能鞏固并發展起來。

  在日常工作中,要求業務員必須做到以下幾點:

 。1)、加強與客戶的溝通聯系,多想辦法,建立起良好的合作關系;

 。2)、工作要到位,服務要跟上,及時了解客戶的生產運作情況和競爭對手的情況,發現問題及時處理;

 。3)、及時將客戶的要求及產品質量情況反饋給有關部門,并加強與橫向部門的溝通協作,使我們的產品質量和服務能滿足客戶的需要;

 。4)、集中精力理順各方面關系,做好售前、售中、售后服務,把業務鞏固下來,且越做越大;

 。5)積極參與開拓新業務。

  中國是汽車銷售大國,也是生產大國。寧?h政府這幾年對汽車零部件產業的政策扶持,已經形成了比較規模化的`產業基地,完整的產業鏈群,產業群內的企業普遍的經濟效益都是好的。經公司總體規劃,充分發揮、凸顯華東塑料注塑優勢、設備優勢、技術優勢,向汽車零配件產品發展。我們要通過汽車零部件會展和汽車制造單位獲取有價值的信息,對這些信息有重點有選擇的進行篩選,選擇那些通過我們努力,通過創造條件,市場前景比較好、經濟效益比較大的零配件產品。使之成為華東公司新的產品特色,新的利潤增長點。

  3、垃圾桶的銷售。感應垃圾桶以外銷為主,輔之內銷;日常日用垃圾桶以內銷為主,輔之外銷。

  三、思路和建議

  1、確立本部門的目標和定位

  部門的目標和定位決定了部門的后期發展,目標能否實現的關鍵是整個部門從上到下,都能理解和執行。在定位上,我們是以經銷商、代理商或直接廠家為主,還是以銷售為主導或服務為主導。

  2、加強公司的技術力量。

  一流公司做標準、二流公司做品牌、三流公司做產品。在工業產品行業里,標準就是技術,尤其對汽車零部件產品來說,技術尤為關鍵。我們要對部件進行分析、了解性能、制造工藝等等,少走彎路。不能只要是汽車零部件就上馬,什么部件都做,這樣確實面太廣,不易做好,甚至起相反作用。

  3、人員配備。

  按目前銷售業績來看,為發展需要,必須增加15名銷售人員(汽車零部件5人;感應垃圾桶及日用垃圾桶銷售5人;去大型合資、獨資外企等單位聯系大型注塑件加工5人)。

  銷售工作必須腳踏實地地務實進行,困難和問題還會有,但困難像彈簧,看你強不強,你強它就弱,你弱它就強。我們要通過努力和認真,再接再礪,攻難克艱,使業務上取得新的增長點,銷售上再上一個新臺階!

注塑工作總結7

  今天閑著沒事來論壇看看,聽說這個論壇比較不錯。看完幾個帖子后,我實在是坐不住了,我閑暇的時候也曾經瀏覽過很多關于模具結構的論壇。但看來看去,總是那些東西。很少有人能把真正設計模具的要點指出來。我是從事注塑模具結構設計的,曾經設計過家電,汽車,電子產品類的模具。設計水平不見得很高,只是干過的活比較多比較雜而已。今天剛好閑著沒事,跟大家共同討論下關于注塑模具結構設計的問題。首先我們拿到了一個產品后,先不要急著分模,最重要的一件事就是先檢查產品結構,包括拔模,厚度等模塑型問題。當然這些對于一個剛剛從事模具結構設計的人來說,可能是比較困難的。因為他們可能不知道如何才是比較適合模具設計用的產品,這些沒關系,只是自己日常積累的一個過程。當你分析完產品的拔模,壁厚,以及在出模方向有倒扣的地方后,你基本上已經知道了模具分型面的走向,以及澆口的位置,當然這些最終還是要跟客戶確認的。

  有人說,是不是我分析好了產品結構后,就可以開始設計模具了呢,答案當然是NO。要想在設計時少走彎路,一些關于影響模具結構的項目是一定要確認好的。具體內容如下:來生產的注塑機的噸位及型號類型,這個確認不好,你就沒法確認你模具的澆口套的入口直徑以及定位圈的直徑,頂出孔的大小跟位置,還有注塑機能伸進模具內的深度,甚至模架的大小,閉合高度等等。

  你辛辛苦苦的設計好了一套用油缸抽芯的模具結構,你也頗有成就感,可模具到了客戶那里沒法生產,因為客戶那里只有電動注塑機,而且沒另外加中子,估計那時你會有種欲哭無淚的感覺。磁力碼模等等。這個確認好了,你才知道你設計模具時,到底需不需要設計碼模螺絲過孔或者碼模槽。析后的產品的問題點,以及產品夾線,產品材料及收縮率。不要想當然的認為定要跟客戶確認好,要知道他們最終用于生產的材料是什么牌號的,有沒有添加什么改性材料等等。有條件時,最好能熟知產品的裝配關系以及產品的用途等等,這些信息對于將來的模具結構設計是非常有幫助的。

  因為了解了這些,你就知道哪些是外觀面,哪些是非外觀,哪些地方的拔模角度是可以隨便加大的`,哪些地方是不能改的。甚至包括一些產品的結構,如果你了解了產品的實際裝配關系以及用途,你就知道哪些倒扣結構是可以取消或改成另外一種簡單形式的。一定要牢記,做模具的過程就是把復雜問題簡單化的過程。?吹揭恍┤艘宰隽艘惶锥嗝炊嗝磸碗s的結構而感到驕傲自豪,我覺得那是非常得無知。因為很多產品工程師可能會由于自身的經驗問題,設計了一些不太合理的結構,如果作為下游工序,不能幫他們指正的話,他們可能永遠都覺得那樣設計是沒問題的。那我們產品工程師的進步就會非常的緩慢。接參數,油路外接參數,電路外接參數,氣路外接參數。

  只有在設計之前了解了客戶這些要求之后,你才能有預見性的設計水路油路氣路,別到時辛辛苦苦設計好了模具,后來發現客戶需要在模具內部串聯油路,那時你再改動,估計會累個半死,因為你水路,頂桿,螺釘什么的都好不容易排好了位。像這四路的設計順序一般是先保證油路,因為油路要分布平衡,特指需要油缸頂出的模具結構,如果油路不平衡的話,油缸頂出的動作就會有先后,容易頂出不平衡。當然也可以采用齒輪分油器最后才是氣路跟電路。在模具上的放置順序是,最靠近其它未盡事項。掌握了這些信息后,我們就可以著手設計模具了。首先是分模,這個過程估計是大家都比較喜歡的過程。因為分出模來有成就感。拉分型面的原則就是簡單即好,能拉伸出來的堅決不掃描,或者用其它高級命令。其次拉分型面時要有大局觀,盡量簡化分型面,不要搞的七七八八的,如果不是精密模具,那些就要避免。另外分型面還要遵循一個原則,就是盡量順著產品趨勢做。

  那樣做出來的分型面才會外話,在學習三維軟件時,一定要切記,每個命令的原理都弄明白,那你就知道在什么時候能用到那個命令。很多時候重要的不是你不會用軟件,而是你不會活學活用軟件。同樣一個命令,有經驗的人會有很多種靈活的用法,這點體現在UG上是最明顯的。一句話,重要的是思路,而不是工具本身。在做分型面的時候,只需要知道,插穿面的角度能大就大,碰穿面的面積能大就大,拉出來的枕位能寬就寬。要充分考慮你現在手上拉的這個分型面將來實際模具做出來后,人家車間負責飛模的師傅會不會罵你就行了。如果你覺得不會挨罵,那就就是你的經驗。在做分型面的同時肯定是要考慮滑塊跟斜頂的排布的,因為那些也要涉及到分型面的改動。典型滑塊結構就是三角函數關系,這個沒事自己多算算就行,但要保證斜導柱的角度不要太大,盡量做到的原則就是能粗就粗,別太小氣,因為斜導柱是要受力的。另外滑塊也分很多變異的結構,例如,上坡滑塊,下坡滑塊,內抽滑塊,油缸抽,前;瑝K,滑塊帶滑塊,滑塊帶反頂,滑塊帶斜頂,等等,這些特殊結構都是充分利用了三角函數關系式,目的就是為了實現產品倒扣的脫模,及模具的正常開合模動作。滑塊的計算公式各大論壇都有詳細的介紹。

  客戶注塑機的碼模方式,一般常用的是壓板碼模,螺絲碼模,液壓碼模,,但那樣就更復雜了.其次是水路,因為水路要保證冷卻效果,分布不均會影響產品質量及模具壽命。PPTOP方向的是電路,然后是水路,氣路,最下面的是油路接頭。OK,繼續進行,當將來你真的被罵了,這些1,客戶用3,剛才我們分1.5%,這個一4,模具水路外0.1~0.5的插穿位能避免的beautiful。串插一句題30度以下。斜導柱選用的塑料收縮率就一定是就不在此贅述了。其次是斜頂,斜頂比較靈活,但典型斜頂的角度也不要太大,盡量不要超過15度,當然你非要做20度也行,但壽命就很難保證了,而且動作也會很不順暢,具體原理參照三角函數與理論力學。斜頂的形狀有很多演化形式,例如,上坡斜頂,下坡斜頂,歪脖子斜頂,鑲拼斜頂桿的大斜頂,鑲拼圓桿的大斜頂,鑲拼掛臺的小斜頂,頂塊下面走斜頂的,滑塊上走斜頂的,斜頂上走斜頂的,斜頂上帶反頂的,等等,這些所有的結構都是一個目的,利用三角函數把產品的倒扣做出來。由此可見,學好三角函數是多麼的重要!

  所以至于各種特殊的結構,都是人想出來的,你大可以充分發揮你的想象力,不管什么樣的結構都可以去隨便想,想好了,就去大膽的設計,搞不好你就有新發明呢,但設計完后,一定要驗證下三角函數的關系,就是實際模擬下模具的開合模動作,以及考慮下在注塑時會不會有問題等等。說著說著,我們分模分好了。接下來就是模具結構的排位了,這些內容都是事先要理清頭緒的,根據產品的實際情況,選用不同類型的模具結構,例如,兩板模,三板模,熱流道,IMD,IML,雙色,疊模等等。所有的模具結構類型都是為了能很好的實現產品的量產而服務的。在選用模架時,我們就要充分考慮剛才提到的那4點注意事項了。選好了模架我們就要考慮模具的鑲拼了,鑲拼的原則就是簡化加工,節省材料,利于產品成型,比如排氣等等。你覺得模具上存在特別薄的地方,一定要單獨鑲拼出來,易于將來更換。在鑲拼的時候要充分考慮鑲件的強度,加工性,以及將來水路的可設計性。鑲拼完了后,就要加標準件了。加標準件的原則就是先重點后局部,盡量布置平衡對稱。一般都是要先加頂桿的,加頂桿時一定要考慮水路的排布。一般情況下,要優先考慮頂桿的排布,然后大體設計水路,然后再根據實際情況調整水路頂桿,使兩者達到平衡。加頂出的原則就是抱緊力大的地方,另外要加在產品的楞,臺,邊等強度結構比較好的地方,以免頂白或頂出不平衡。排水路的原則就是加頂出的原則,因為一般來講,產品抱緊力大的地方也就是產品的熱點,需要加強冷卻的部位,這個矛盾需要調節好。至于到底是用頂桿還是用頂塊或者推板,就需要具體問題具體分析了。

  這個要結合產品的結構特點來分析,比如產品容易粘前模,就要考慮要不要后模加倒扣,或者前模加頂出,這些都是自然而然的事情,但很多朋友都不會想全面是什么原因呢,那還是因為沒有對產品結構分析充分,沒有實際考慮下產品在注塑過程中的狀態。這是問題的關鍵。頂桿水路加完了,剩下的就是那些亂七八糟的標準件了,大家在加的時候盡量考慮對稱平衡就是了。整套模具設計完成后,一定要做以下幾項檢查,首先是鑲塊的拔模分析,看看有沒有倒扣的地方,其次是模具各零件的干涉檢查,重中之重。現在的三維軟件都有這項功能,方便的很。然后就是模具開合模動作的模擬,再簡單的模具只要自己不是太清晰,就一定要實際模擬下,另外就是模具各零件的可加工性以及模具的裝配過程,別辛辛苦苦設計出來了個巧妙的結構,理論計算也沒問題,加工完了,結果裝不進去,或者不好裝配。至此,可以恭喜你了,大體的流程都已經結束了。其實模具設計是個充滿著矛盾的事情。想設計完美些,模具費用就高了,想設計簡單一些,可能產品就要改或者模具的強度,使用壽命都會有影響。所以模具設計沒有絕對的。

  只要尋好了那個平衡點,你設計的模具就是成功的。所以,別人設計的結構未必都適合你。只要遵循了以上的模具設計要點,估計大家都能設計出比較合理的模具結構來。由于時間緊張,講的有些地方詞不達意,并且本人水平有限,有些地方可能有點偏頗,希望大家都能討論下。如果有朋友對模具結構有興趣,也可能跟我共同討論下,大家互相學習,共同進步!今天先大體講下,有時間再進一步拓展下。

注塑工作總結8

  20xx的8月,我真正的成為了一個上班族。剛進公司的時候雖然也慶幸自己找到了一份喜歡的工作,可真正接觸的時候才發現,有很多與自己想象的完全不同,書本知識雖然給了我一定的積淀,但與實際還是有一定的出入,半年的工作讓我把所學的理論知識與實踐緊密合起來,也算學有所用。

  當然我從來沒有想過會涉足機電行業,剛加入公司時對產品一竅不通,甚至有些排斥那些復雜的機電產品。由于對公司和產品缺乏了解,最初的日子里,我每天都在研究產品,盡管這些內容枯燥無味。但看著同事們忙碌的身影,我意識到工作的辛苦和生活的不易。我下定決心要努力工作,希望通過自己的努力能夠改變一些事情……

  剛踏上工作崗位時,我對自己的英語沒有很大的把握,總覺得自己干不好,再加上開始的時候沒有多少事情做,所以覺得自己無用武之地,但是慢慢熟悉了工作流程后,我也有了自己的分工。開始有了一些詢盤來回復,而且也慢慢能自己獨立的處理一些詢盤,看著自己的成果,笑容也曾在臉上綻放。

  當然,這些小小的成果并不是我一個人的努力所得,我要感謝團隊中每一位同事對我的幫助和支持,特別要感謝姚經理對我的悉心教導和鼓勵。正如俗話所說:“授人以魚不如授人以漁”,姚經理在嚴格要求我的同時,也讓我不斷進步。在這個團隊里,我得到了充分的鍛煉和成長的機會,不論是業務技能還是其他方面,姚經理和同事們都給予了我無私的幫助。看到自己的.努力能夠為團隊帶來幫助,我感到由衷的快樂。如今,我已經能夠基本獨立地完成自己的工作。

  作為一名應屆畢業生,初來公司,曾經很擔心不知該怎么與人共處,該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍,讓我很快完成了從學生到職員的轉變,能夠自如地與其他同事相互配合、協作。不僅懂得了怎樣做事,同時也懂得了怎樣做人,我想,這是我半年來最大的收獲。

  這是我的第一份工作,都說第一份工作對一個人的發展很重要,我想我的選擇沒有錯,這半年來我學到了很多,感悟了很多;看到公司的迅速發展,我深深地感到驕傲和自豪。我期待著用自己的勤勞、智慧來為公司的成長添磚加瓦。

  雖然工作已上手,但離理想還有一定的距離,工作中還存在著一定的差距和不足。以后還需繼續努力,不斷彌補自己的差距。

  工作中,我們要時刻保持學習和探索的態度,不能停止進步。只有不斷提升自己,才能更好地完成工作。我們要嚴格要求自己,保持工作的熱情和對事業的熱愛,腳踏實地,努力做好每一項工作。

  20xx年對我來說,應該是一個充滿挑戰和機遇的一年。在過去的半年工作經驗中,我積累了豐富的經驗,讓我更加自信地應對工作中的各種情況。我認為今年的重點是要不斷創新,在工作中發揮自己的才能,為公司的發展貢獻自己的力量。

注塑工作總結9

  時光荏苒卻在以往工作的歲月里留下了深深的烙印,作為車間普通員工的我也在這段時間里努力做好了領導安排的各項工作,從工作經驗的積累到技術層面的學習也意味著我在這段時間進步了許多,但我并不滿足于工作中的些許成就并朝著更高的目標努力,趁著年輕多在車間工作中做些績效也是我的努力方向,面對自己在車間工作中的表現應該要做好相應的總結。

  努力提升自身的生產效率并確保產品質量不受到影響,如何讓自己在車間工作中又快又好地完成產品的生產是我需要努力的方向,因此在入職不久后我便向身邊的同事積極請教并改良自身的工作方式,對我來說工作經驗的積累既是對自身的成長指明方向也有利于今后的開展,所以每次工作難題的解決都是用以磨礪自身的方式,再加上領導在車間工作中對自己比擬支持的緣故讓我在個人能力方面得到了進步,現如今我已經能夠較為輕松地完成自身的生產指標并獲得領導的認可,誠然工作的完成與領導的信任分不開卻也有著自己努力的因素。

  嚴格遵守車間的相關規定并注意安全生產方面的事項,作為車間員工應當明白嚴格的紀律是保障生產流程順利進行的`重要前提,所以我很重視自身在車間工作中的開展并做到了遵守規定,除了以嚴格標準要求自身的工作以外還向表現優異的車間員工進行學習,通過相互間的探討學習對方身上的優勢從而改良自身的缺乏,對我而言能夠在工作方面做到這點才算是履行了自己的職責所在,另外我也能夠牢記領導關于安全生產教育方面的講話并將其落到實處。

  雖然成就取得不少卻不可否認自己在車間工作中仍存在不少缺乏之處,對我而言這方面的缺陷得不到及時改正的話也會對自身的工作造成不利影響,一方面是工作內容重復單一的緣故容易讓自己產生枯燥感,雖然我一直在努力調整自身狀態卻不可否認近期確實是變得怠惰不少,對待工作沒有積極性且沒有認真思考如何來開展自身。另一方面那么是做事沒有規劃以至于對待工作中的錯誤無法及時進行反思,因此我得養成定期建立工作日志的習慣以便于及時發現自身的缺乏。

  簡單的總結也是為了看清工作中需要努力的方向并不斷奮斗,所以我會更加認真地做好今后的車間工作并用行動來踐行自己的承諾,另外我也應該要做好職業規劃并對今后的個人開展制定可行的目標。

注塑工作總結10

  時光如梭!我已經實習完了一月的時間,這期間,經歷了 十多天的夜班,半個月的白班,體驗著勞動的光榮與艱辛,在這里我學到了我離開校園的第一筆知識,這些都是從書本上學不到的知識,從體驗公司的文化到親身接觸公司的每個部門的人員,從公司的季刊雜志上,從其他員工的言談中,有好的信息,也有不好的耳聞,總之,我的感覺中,我們的公司還是在不斷前進發展。

  注塑課是我實習的第一個部門,當我跨入注塑車間的時候,我突然感覺原來想象的工業化就是如此的接近,大型的注塑機臺不斷吐出產品,機械手臂伸展自如,一個個或透明或帶色的樣板從傳輸帶上緩緩流進疊產品的車間,這些后來才知道被稱為素材的產品就這樣生產出來了,這個過程,稱為注塑,原理是通過加熱使注塑原料熔融注入模具型腔然后冷卻成型,最后脫出產品。在這個過程中,起著非常重要的作用,我們也有看到有的產品在剛打素材的時候就有一穴固定不良,還得需要人去手工去剪,既浪費原材料,又浪費人力,所以,要求工程在轉生產時有一個好的模具是必須的。在前期工作做好了,后續上會省好多資源,有形的和無形的。也是出好素材的前提,尤其是透明料和淺色料,素材上有黑點就足使產品報廢,所以加強對進料的檢驗是對整個生產前段的負責。我們公司產品的的不良在噴涂,實習的時候聽說有的產品噴涂不良高達百分之五六十,所以我重點看了一下噴涂,我個人愚見總結了一下,F在就對我目前了解的我廠 主要噴涂工藝做一個簡單介紹與回顧,很多按鍵的效果都是通過噴涂來表現出來,噴涂的原理是用壓縮空氣從噴槍的空氣噴嘴中心噴出,在油墨噴嘴前端形成負壓區,使油墨容器中的涂料從油墨嘴噴出,并迅即進入高速壓縮空氣流,使液——氣相急驟擴散,油墨被微;湍势犰F狀飛向 并附著在產品表面,油墨霧粒迅速集聚成連續的漆膜。在我們平時看到的產品中,大部分都是通過這種簡單的`工藝實現的,它具有顏色多樣化的特點,在不同系列的產品上,這種效果更加容易實現,通過調配噴涂的油墨,就能達到各種視覺效果,另外她還有其他的優點,如噴涂效率高、受油墨品種和產品狀況的限制很小。在我們的工廠,有兩種操作方式的噴涂機,分別用于大批量生產和小批量打樣用,一個是自動噴涂通過機械傳動來控制噴頭的方向,移動速度均勻,噴出產品的油墨厚度相對比較一致,大批量產品的生產主要是靠它來完成噴涂;另一種就是人工噴涂,這個對操作員的要求就高了一點,只有控制好了速度與距離,才能出一個好的效果,不會使產品表面積油或者薄厚不均,產生不良。當然,噴涂也有他自身的缺點,比如噴涂油墨損耗大,油墨利用率低。在如今,油墨價格上漲的情況下,這個缺點是不能不提的,我們也要看到我們的已經附著在產品表面上的成功率,有一些因素如布毛,顆粒等原因造成最終產品的報廢,總體上油墨的利用率更低了一層,如何能夠提高噴涂的良率我認為有 以下幾個方面需要注意到:

  一、噴涂的環境,一個無塵的環境將是高良品的絕對保障,在我們的車間建設中,存在著不好的觀念,就是有時候車間是用來給客戶參觀的,而不是給我們產品創造的,我實習的時候在噴涂車間,機噴操作員的工作服上油墨一塊一塊的,看起來就感覺不專業,二、產品表面的清潔度,產品表面光潔會影響到噴涂的質量,因此,在進行噴涂之前對產品進行表面清潔是必要的,我們公司我實習的時候看到硅膠噴涂采用的方法是人工清潔,就是用膠帶的粘性來粘走表面灰塵,我認為我們應該在尋找另一種清潔的方式。第三,機器本身的因素和油墨的質量,噴槍使用的空氣壓力有一個規定范圍。空氣壓力高漆霧粒子細,但漆霧飛散多,油墨損失大;反之,空氣壓力低,漆粒子粗,產品表面粗糙,會產生皮文、針孔、凸點等缺陷。噴涂時應根據噴槍的特性和產品的表面狀況,調節好噴槍的空氣壓力。噴涂時應確?諝鈮毫Ψ定,避免因壓縮空氣供應不足而影響產品表面效果。上述通過改進環境,機器,作用物隱藏的造成不良的因素,或許能夠改變一點現有噴涂不良的現狀。我還有感我們的供應商的現狀,就拿電鍍來說吧,有一個項目的小側鍵,制作樣品的時候,電鍍商做了三次才符合我們要求的標準,其實這個工藝不難,就是普通的電鍍三價鉻,但他的前兩次百格測試就是沒有達到客戶的要求, 為什么會在這樣一個小小的側鍵上出現這么個問題呢?是我們之間的溝通不夠,還是供應商的粗心,我認為目前我們的供應商存在一些問題,需要我們去統計這些問題都出在什么地方,如何能夠很好的解決消除它,比如,電鍍槍色的色差問題,這個應該是能夠控制的,只要有了相同的條件參數,就不怕做出來有偏差的產品,但往往是一批一個樣子,很令人頭痛。所以建議對我們公司的供應商進行一次技術方面的評估,或者開拓新的供應渠道。

  實習結束了,感覺腦袋里又注入了新的知識,對公司也有了更深的了解,在以后的工作中,希望能用自己了解的東西去處理相關的問題,再探究新的問題,使自己和公司不斷進步。

注塑工作總結11

  20xx年是公司的“管理效益年”,也是多災多難的一年。從自然災害到金融危機,再到建筑材料大幅上漲,每一樣都直接沖擊到我們的成本和效益,卻也讓我們從中獲得了提高利潤率的契機。回顧半年來的工作,我主要完成了以下六個方面的工作:

  一、基礎管理工作:

  1、完善了公司注塑合約管理制度建設。根據局最新出臺的相關管理制度對公司出臺已久的合同管理辦法、分包管理辦法等制度進行了修訂以能滿足公司目前的管理和發展模式。

  2、完成了《 公司注塑合約手冊》的匯編工作,對規范公司注塑合約管理工作提供了依據!蹲⑺苁謨浴贩譃槿齻部分,第一部分為局注塑合約制度,第二部分為公司注塑合約制度,第三部分則為公司一些主要的合同(招標文件)范本,如勞務招標文件、勞務合同、聯營合同、目標責任書等。

  3、及時下載各種政策性調整文件并下傳各項目,以利于項目通過政策支持獲得索賠,增加利潤點。并在年末完成了《建設工程造價文件資料選編》(08年度)的匯編工作。

  4、加強了對在建項目注塑合約工作的檢查力度,分別于7月份和11月份對在建工程合約、分包、預結算、成本情況進行了現場打分、講評、下達整改通知書,并跟蹤整改情況,且7月份檢查中從以往的只檢查項目注塑合約工作,增加了對分公司注塑合約工作的檢查。

  5、增強合同意識,加大合同的履約風險控制。對新簽各工程開展了

  深入的合同交底工作,增加了合同交底內容,從以往單純合同內容交底基礎上增加投標報價交底和風險防范交底,并提出了切實可行的風險防范措施。

  6、施工合同、合作協議評審和簽訂工作:

  嚴格按局質量管理體系文件要求進行了施工合同、合作協議的談判、評審和報局簽訂工作,公司注塑合約部組織評審簽訂經濟合同共計188個,其中,包含施工合同28個,材料購銷合同49個,分包合同87個,租賃合同16個,聯營合同8個。公司08年新簽合同額10.08億元,其中四川9.52億元,貴州0.56億元。

  7、迎接局授權經營活動檢查,對檢查中發現的問題進行總結和分析,要求項目部限期進行整改和完善,并給局書面回復。

  8、對項目及分公司收集各類報表和資料,及時完成了局注塑合約部和基礎設施部月報及季報。

  二、工程結算工作:

  本年度加強了對結算工作的力度,并分別在6月和11月針對未結算項目進行了全面的摸底,將一些竣工多年一直沒有進展的項目形成專題報告報局建議消項。全公司完工未結算項目15個(不含四個走司法程序項目和四個建議銷項項目),其中往年完工未結算項目8個,完成結算審結的項目有10個,完成個數比例為66.67%,已完成結算累計金額為17405.1387萬元。由于公司目前完工未結算項目中聯營項目比重較大,相對于自營項目來說,督促難度較大,導致在工程竣工結算方面的工作力度不大,竣工結算不夠及時。在新的一年里,我們將加強這方面的'工作,及時辦理工程竣工結算。

  三、分承包招標工作:

  下半年我們根據局分承包管理辦法及授權經營活動管理辦法規范了招標流程,使得我司分包工程盡可能做到價格最低、質量較優、工期滿足、分包商不扯皮。分別完成了xx1-6#樓精裝修工程、xx項目人工挖孔樁工程、xx項目勞務分包工程、xx項目防水工程、xx項目土方工程、ss項目勞務分包工程、xx項目防水工程等在內的,共計13個分包工程的招標工作。并根據相關規定分別進行了勞務考察、合同評審、談判和簽訂工作。

  四、投標工作

  根據局相關文件要求,進一步完善了投標工作的流程,投標報價落實到人。將標前成本測算亦納入投標過程中,做到投標價格心中有底,避免因成本不清,低價中標,給公司造成不可挽回的損失。08年完成了xx總承包工程、xx物流工程、xx工程、xx工程、xx土石方及支護工程等,共計13個注塑標的編制工作,且多數投標項目均為全算量投標,工作量很大。

  五、成本工作

  1、對新中標項目(xx項目、xx項目,共計4個)進行詳細的成本測算,并根據局要求完成了xx項目、xx項目,共計5個項目目標責任書的評審和簽訂工作。

  2、加強成本管理,指導和審查項目的大宗索賠工作。從上半年的地震索賠和材料調差索賠到下半年的人工費調差和停窩工索賠,先后指導xx項目、xx項目完成了相關的大宗索賠工作。目前,(1)xx的人工材料調差和地震索賠已經核定;(2)xx的前期窩工索賠已經核定,近期的停窩工索賠已經報送甲方,材料按月調差已形成了補充協議;(3)xx的地震索賠甲方正在審定中,人工材料調差形成了補充協議;(4)xx的停窩工索賠已經報送甲方,已進行了第一次的磋商談判;

  六、培訓工作

  1、由于公司注塑戰線人員大多年齡較小,經驗不足,為使公司各項目注塑合約工作經驗得到更好的分享,下半年我們將注塑合約會議形成了月度例會制度,例會在總結上月計劃下月的基礎上,更多的是交流各項目在工作中遇到的問題以及解決的方法,以期達到注塑人員通過吸取別人的經驗教訓少走冤枉路而達到快速成長的目的。

  2、注重注塑人員工作能力的培訓,開展了一系列的培訓活動,如:注塑合約人員套價軟件培訓、算量培訓,參加建委組織的風險防范講座等。

  總的來說,下半年,我和部門同仁齊心協力,并肩作戰,使公司的注塑合約工作有著較大的進步,注塑合約管理得到了進一步的規范,已基本完成了從聯營項目向自營項目的轉化,且注塑人員的工作能力逐步增強,項目注塑意識加大。雖然取得了些成效,但在某些方面我們仍存在一些不足,例如,工程竣工結算方面。由于公司竣工項目中聯營項目比重較大,相對于自營項目來說,督促難度較大,導致在工程竣工結算方面的工作力度不大,竣工結算不夠及時。在新的一年里,我們將加強這方面的工作,及時辦理工程竣工結算。

  20xx年工作計劃及目標

  展望新的一年,注塑合約工作重點為以下四個方面:

  一、加強二個方面工作落實。公司合約制度(注塑合約手冊)和項目履約執行力的落實,包括合約交底、分包管理以及現場基礎資料(如簽證

  索賠)的及時收集、加強規范等,力爭在局注塑合約工作檢查排名靠前。

  二、在公司的領導下,創造一切可能的學習培訓機會,調動大家學習工作的積極性,提高預算人員的業務水平,注重人才的培養,爭取在現有的年青學生中造就出一至二名高水平預算帶頭人。

  三、強化成本管理,讓月度成本分析會重新開始走上正軌,完善新開工項目成本策劃、節點成本考核以及竣工項目成本總結、經濟數據分析建檔等;

  四、落實結算制度,加強已竣工項目結算工作,結算資料在規定的時限內送審,建立結算送審回執或建設單位收執,督促各項目部結算資料報公司審查、留存,并對結果進行分析、總結,確保達到局結算指標。

注塑工作總結12

  車間的輪崗制度已經實行了一段時間,輪崗即是在掌握本職崗位技能的同時,去其他崗位學習新的技能,體驗不同崗位的職責。在包裝部門輪崗的這段時間里,我獲益良多,學到了許多新知識。

  我一開始就跟隨師傅學習生產流程,實踐證明這種學習方法可以讓我更快上手工作。包裝流水線分為潔凈區和外包裝兩部分,每條生產線上都有多個崗位,如鋁塑壓板、枕包、裝盒、稱重、冷包、監管碼、裝箱等,需要多人協作完成生產任務。每個崗位都有各自的.職責,只有大家各司其職,才能生產出合格的產品。我負責學習潔凈區鋁塑壓板的工作,之前在合成車間也接觸過類似工作,因此對此并不陌生。這次輪崗機會讓我有機會更深入地學習,也能為我的學徒樹立一個好榜樣。

  在開始工作之初,我像一名新員工一樣,首先熟悉了工作流程。我意識到在工作中查質量的重要性,個人責任心是必不可少的。在流水線作業中,工作速度很快,一旦出現問題,很快就會傳遞到下一個崗位。因此,我們不能盲目地工作,任何疏忽都可能導致質量問題,進而造成不必要的麻煩。明確了自己崗位的職責后,我正式開始了工作。最初,我從師傅那里學習,給他打下手,過了一段時間,我就開始獨立負責換PVC工作。

  后來我被班長安排和一個搭檔一起工作,讓我們相互學習。在工作中,我發現自己只是學到了一些皮毛。當我開始獨立工作時,才發現存在許多問題,我和別人合作時似乎并沒有這么多困難。原來問題在于我的技術不夠熟練。為了解決這些問題,我和我的搭檔忙于研究和請教,慢慢地我們遇到的困難越來越少,工作也變得更加順利。現在,我已經能夠開始指導別人工作了,這讓我感到很高興和有成就感。當然,在工作中仍然有很多需要學習的東西。

  學習技術的過程中,遇到問題并解決問題是必不可少的。即使一開始可能會手忙腳亂,但只有通過自己的實踐和思考,才能真正掌握技術。這樣才能讓我們的技術水平得到更全面、更扎實的提升。

注塑工作總結13

  20xx年,這是充滿拼搏和熱血的一年!盡管年初的時候出現和不少事情和問題,但在后來的工作上,我們終于順利的開始工作的展開。盡管耽誤了一段時間,但在長久的蓄力和準備下,-某車間每個員工都積極的發揮出了百分之兩百的力量,將公司在今年落后的進度又努力的趕了上來,甚至有超越的跡象!

  作為-生產車間的一名普通員工,在這一年來的工作中,我也努力奉獻出了自己的一份努力,迎著領導的引導和管理積極的`做好了自己的責任,F對這一年來在工作中的情況做如下總結:

  一、個人態度

  今年來,我們每個員工都積極的在工作中發揮了自身的奉獻。作為-生產車間的某班的能充滿效率,為車間各班組的排名比拼中,付出自己的努力。

  這一年里,雖然工作是日復一日的重復,但在每一天里又有不少的改變。我一邊在努力,一邊也學會了不少的知識和經驗。相信這在今后的工作中能給我帶來更多的成長和進步。

  如今,新一年的工作也即將開始了!面對工作和未來的目標和方案,我在自己的任務中會更加努力、更加拼搏,為車間和個人的未來努力做出更多的奉獻和付出,創造出更加優秀的成績!

注塑工作總結14

  注塑廠所進行的注塑是進行塑料件生產的一個生產環節,模具通過技術部門最后結構確實定以及試模完成,進行塑料件的小批試制生產合格后,進行批量生產的一個生產環節。注塑廠生產考慮到注塑機的特性,需要24小時不停工的工作,所幸我們在白班工作會接觸到更多的崗位以及工作內容,我將從工作內容以及工作體會兩個方面來進行總結。

  一、 工作內容介紹

  注塑廠工作任務繁重,在面臨不同的工作情況需要班組長對不同工作崗位的人進行協調,這也極大的考驗了班組長的組織協調能力,因此,在這短短的兩周里我先后接觸過劃保護膜、削毛刺、燙金、返工等工作。不同的工作有不同的特點,我將簡單介紹這兩周來我所從事的工作任務。

  1、 燙金

  燙金主要是在面板等外觀件上印上品牌商標,現在大多數機床都有自動燙金機,但也存在局部需要手動燙金,我所做的是將面板上燙上公司品牌的商標,將面板放在裝在燙金機的工裝上,確保燙金完成后檢查燙金效果,確認沒有問題后進行削毛刺。

  2、 削毛刺

  由于模具本身的原因,任何一個注塑件生產出來后都不可防止的存在毛刺、膠口,這些問題沒有方法在注塑過程中防止,因此必須需要增加一道削毛刺的工序來完成這項工作。

  3、 劃保護膜

  保護膜是外觀件尤其是面板必須要做的一道工序,可以最大程度防止在外觀件運送過程中出現的磕碰或者劃痕。在注塑廠有一句話,“百分之一的缺陷,就是百分之百的'廢品〞,可見,在注塑廠的任何工作都可能對工件造成不可逆的損失,也就是會成為廢品,因此,必須最大程度的降低廢品率,拋去注塑過程中本身的缺陷不談,在工件從注塑機中生產出來,完成必要的去毛刺后就要進行劃保護膜、裝箱,最大程度的壓縮工件可能造成的損失。

  4、 返工

  顧名思義,在某一批工件出現問題后需要進行檢查,根據機床號,將附件幾

  天的工件確定位置后進行返工檢查,如果問題可以解決,需要直接將工件缺陷解決掉。

  二、 工作體會

  在注塑廠的工作雖然辛苦一些,但是對我們剛剛步入社會從事工作的大學生來說也同樣是一種歷練和沉淀,任何一種單一的流水線工作都需要不同的工作方式去面對,比方在削毛刺中,可以對產品結構進行進一步的了解,了解不同產品結構膠口的位置,在結構設計中需要考慮產品結構上不同結構間厚度過渡的差異,同時在產品結構設計時考慮到膠口可能出現的位置,也會為后續工作,包括注塑廠員工在去毛刺和膠口等工作提供進一步的便利,又比方在燙金過程中,雖然工作內容較為單一,僅僅的是在傳送帶上取下工件放到燙金機上,再由燙金機放置在削毛刺的員工的位置,但是僅僅是這么個過程,如果不集中一定的注意力,在工件放置在工裝上時如果沒有在固定的位置固定到位,輕那么使燙金文字偏移,重那么使燙金文字模糊掉,甚至可能會造成燙金頭壓爆,尤其是不同燙金機的特性可能會有稍許差異;而且,在拿取工件,轉移工件的過程中,如果不注意保護工件,很有可能在工件外表留下痕跡,也就直接會成為廢品,所以,在燙金工作中,不得不小心翼翼的工作,同時注意力集中,還要增加工作效率,防止工件“堆料〞,因此,即便是一個簡簡單單的工作,想要做到極致也不是容易的。

  在注塑廠這兩周的工作實習,讓我對以后工作的態度有了一定程度的改變,無論什么工作想要做到極致都是需要不斷努力以及工作經驗的積累,在注塑廠流水線上從事簡簡單單的工作尚且不易,在以后的工作過程中也是需要更加努力才可以完成,甚至遠遠達不到極致,無論什么樣子的工作,只要認認真真去做,總是會為自己帶來不同的體悟和成長。

注塑工作總結15

  20xx年在緊張和忙碌中過去了,回首過去的一年,在公司領導的正確領導下,通過我們車間所有人員的共同努力、基本順利的完成了公司下達的各項生產任務、在這辭舊迎新之際,我們注塑車間將深刻地對本車間一年來的工作及得失作出細致的總結,同時祈愿我們公司明年會更好。

  一、生產和試樣方面

  即將過去的一年里,在注塑車間人員的共同努力下,按質按量地完成各項生產任務,基本滿足了公司新產品研發試樣以及組裝車間順利生產。

  二、修模與試模方面

  20xx年內共修模178次,其中設計變更20次、組裝異常16次、正常磨損52次、人為損壞12次、保養不到位25次、換彈簧N次;本年度模房共開新模273套,平均每套試模3次累計819次(不含打樣、安溪修模等);三、產品質量方面

  在完成上述任務的同時,我們車間也高度重視產品質量,嚴把生產工序的每一個質量控制關,利用周會、質量會及時為操作工灌輸質量理念,堅持操作工為第一質檢員的觀點。根據操作工的流動量,及時為新職工安排質量、操作技能方面基本的理論培訓和現場操作實踐,保證每一個新操作工在上機獨立操作以前,都能了解產品質量的基本判別方法。根據產品特征分類及質量要求,我們始終堅信產品質量是生產出來的,只要本車間的每一個員工都有高度的質量意識,并付諸于生產操作的每一環節中,產品質量將會穩步提高,以達到滿足客戶質量要求的目標。四、設備管理方面

  在這20xx年的一年里,雖然有一部分舊設備,故障率較高。但我們設備保養人員還是通過自身的技術力量克服了多重困難,有力地保障了設備的正常運轉,進而從很大程度上確保了生產運行的穩定性。并于放年假前做好所有設備保養工作,為來年順利生產提供保障。五、人員管理方面

  因公司生產任務的急劇增加,產品型號的多樣化,公司新招聘員工很多,共有很多批次的新員工進入到車間的各生產崗位,且流動量很大,各崗位人員極不穩定,給生產各方面管理帶來極大壓力,就在這樣的壓力推動下,生產部還是堅定地對各崗位進行簡單培訓,保證新進員工的順利進入崗位角色,做到在班組及各級領導的正確引導下,基本勝任各自的崗位工作。六、安全生產方面

  在本年度里,基于行業的特殊性,我們注塑車間將安全生產納入了日常的管理工作之中,能夠經常對各崗位員工進行安全知識的教育,培訓操作工正確操作生產設備,發現問題及時處理。但是在上半年仍然發生了因違反操作規程而造成的人身傷害事故,針對此類事件,生產部對全體操作工進行了更加頻繁的安全警示教育。對一些有可能會造成人身傷害或設備模具損害隱患的人和事進行了嚴肅的經濟處罰和批評警告。

  在過去的一年里,雖然我們車間基本順利的完成了公司下達的各項生產任務。但是也還存在較多的問題,主要有以下幾個方面的不足:一、生產現場管理方面

  各崗位的生產現場管理較為混亂,主要是生產過程的各種輔助用品擺放不整齊,原料、半成品沒有做到定管理。還有就是環境衛生、設備衛生、人員衛生很差,操作工甚至班長換原料換規格的'清場意識薄弱。我個人認為解決的途徑是加強現場管理,強化處罰措施,多監督檢查。

  三、人員管理方面

  由于生產部大部分員工都是從社會臨時招聘,普遍文化素質較低、工作態度自由散漫,加之生產管理人員在具體管理方面的松懈,致使員工的責任、團隊、服從管理意識不強,遲到、早退、消極怠工現象屢屢出現,缺乏質量觀念和成本觀念,不能很好地愛護公司財物,節約各項能源。在這方面我們正在著手進行整頓、教育、并制定詳細的規章制度和各方面培訓計劃,對操作工的出勤率、計劃達成率、人員流失率、生產效率,協同銷售部對生產過程、客戶反饋的不良信息作詳細的數據統計分析,對出現問題的職工進行有針對性的培訓教育,繼而進行系列的檢查督促,建立健全相應的規章制度及獎罰措施,不斷提高員工的綜合素質,以適應企業今后發展的要求。三、人員流動性太大員

  員工流動性較大給生產部門極大的困擾:品質的不穩定、生產效率提不上、員工素質低等。導致一些先進的管理模式發揮不了決定性的作用,甚至在對有些最普通崗位的違規職工作處罰措施時,他們竟然可以以辭職或請假相要脅。于是,產品質量總是得不到保證、規章制度執行難、管理難就成了公司管理工作最主要的難題,我想在目前這非常時期公司高層領導、應該對這些歷史遺留問題高度重視,總結一下究竟其原因何在。

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