[精]公司安全生產工作總結

　　總結是對取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓等方面情況進行評價與描述的一種書面材料，它能使我們及時找出錯誤并改正，讓我們一起來學習寫總結吧。總結怎么寫才能發揮它的作用呢？以下是小編幫大家整理的公司安全生產工作總結，希望對大家有所幫助。

公司安全生產工作總結1

　　“以人為本、安全第一”，是建筑施工現場每個人都耳熟能詳的一句話，也是建筑企業及開發公司必需遵守的承諾。安全是人類最重要最根本的需求，也是進展生產力的最根本保證，更是實現施工及開發企業效益的源動力。工程進度的實現是需要安全、質量作為前提條件的，也可以說安全與質量是實現建筑產品的兩條生命線。

　　根據集團安全治理的總體部署，結合開發公司的實際狀況，我們糊涂熟悉到安全治理工作的重要性，尤其在我們開發公司的各項工作中的作用顯得更加突出，因此安全治理工作也是我們各項治理工作的重中之重。為此全公司從上到下都賜予了高度重視，集團領導更是屢次到公司和施工現場針對施工過程中的安全治理工作提出了很多詳細的要求。公司從一開頭進入施工現場，就已將安全治理工作作為開發公司的.頭等大事來抓了。

　　今年三月份，施工總包單位、各分項施工單位開頭間續進入現場進展施工，在簽訂各項合同的同時，又都分別與其簽訂了安全生產治理條例和安全生產責任狀，并對他們提出了詳細的要求和比擬強硬的懲罰措施。施工現場運行到現在，在各個單位的積極協作下，安全治理工作取得了比擬令人滿足的成果，鞍山市各級政府以及相關職能治理部門屢次到現場進展檢查，對施工現場的安全治理工作賜予了高度的評價。在現場的安全治理工作中，我們主要把握以下幾條主線：

　　1，對各項法規的貫徹和執行嚴格根據各級政府及行業制定的相關法規執行，對相關部門和相關人員提出針對性的要求，并嚴格根據要求去檢查實施。責任落實到人，不讓制度流于形式。

　　2，對全部人員的安全治理

　　提高安全意識，加強安全教育。但凡消失在施工現場的全部人員，都必需根據施工現場的安全治理條例執行，組織相關人員到其他安全治理好的建筑工地去參觀學習，也組織相關人員到其他工地的事故現場去觀看，牢記教訓，引以為戒。重視安全意識提高，加強安全方面的教育和培訓，對全部特別崗位人員都要求持證上崗，如吊車工、電工、焊工等。

　　3，對現場材料的安全治理

　　施工現場各種材料比擬多，尤其是易燃易爆材料。因此針對木模板、木方等木材、燃油、油漆、油氈、塑料制品等材料都進展了合理分區治理，并責成專人進展看護，準時進展不連續的巡察和檢查，以避開火災等危急狀況發生。

　　4，對現場設備的安全治理

　　現場設備眾多，尤其大型高空設備和易燃易爆設備。持證上崗、思想教育、操作標準和提高操作技能相結合。針對塔吊等設備的安全治理提出了詳細的要求，關于焊機、氧氣瓶、乙炔、電線電纜、相關用電設施等都向使用方提出詳細要求。

　　5，對現場合理分區，安全器材的治理

　　雖然現場場地小，但力求各作業面分區合理，材料擺放和儲存也符合安全治理要求。消防器材等防火安全器具根據當地職能部門的要求做到擺放整齊、設施齊全、操作簡單、拿取便利。各種提示牌、警示標志張貼醒目易懂。6，對特別天氣的安全治理

　　施工現場受降雨、雷雨等特別天氣影響嚴峻，因此現場已仔細做好防雷、防雨、防漏電、防塌方等項的安全防護工作。向各施工單位提出要求，依據天氣狀況安排施工進度，在保進度同時，把人的安全放在第一位。

　　開發公司的安全治理工作仍在積極的進展中，但不得不成認施工現場仍存在許多安全方面的困難，所謂任重道遠。場地狹小、土方開挖、基坑支護、地基處理、深層降水、坡道防護、高空作業、穿插作業、惡劣天氣等的確給我們的安全生產和治理帶來許多不便，工程量大、工期緊急等又給我們增加的巨大的挑戰。但無論如何安全生產的這根弦我們一刻也不敢放松。也不得不成認現場安全治理仍存在一些治理難度，如現場人員較多且素養較低，安全帽的佩戴，出入現場的胸卡佩戴、自架電線且線損嚴峻、現場內吸煙、飲酒現象時有發生。不過，借助這次集團專項安全治理之東風，回到鞍山肯定下大力氣對施工現場的安全治理再來一次大檢查，也再來一次較大的程度上的提高。

　　安全工作是我們開發企業的頭等大事，從個人層面講是員工對自身生命和家庭責任的敬重，從企業層面講是公司對員工生命的仔細關注和社會責任的積極擔當。我們肯定會秉承“以人為主，安全第一”的人性化原則，始終貫徹“安全第一，預防為主”的安全治理理念，時時牢記“安全就是效益”的經營思想。把開發公司的安全治理工作全面的、堅持不懈地抓下去。向集體領導、向全體員工、向全部員工家屬交上一份安全治理的總分值答卷！

公司安全生產工作總結2

　　在集團、公司的正確領導下，為貫徹執行公司下發的關于加強春節期間的安全生產通知要求和認真貫徹吉林省委書記王儒林同志一月十五日關于安全生產的重要講話的精神，熱電廠春節期間開展了大量的相關工作，現總結匯報如下：一、精心組織、正確對待

　　首先組織宣傳員工牢固樹立“以人為本”的理念，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理，齊抓共管”的安全生產方針，全員學習吉林省委書記王儒林同志的重要講話，結合《20xx-20xx年冬春防火百日會戰方案》、《打非治違活動方案》，強化員工的安全生產意識。二、節前安全檢查

　　春節前，熱電廠由廠長牽頭，配合安全環保部，行政企管部進行了多次的聯合檢查，檢查出問題十余項，并制定整改計劃、落實整改措施，在最短時間內全部得到處理解決；對滅火器、消防栓、逃生通道進行了詳細排查，全部落實責任人，強化細化消防工作的管理；

　　三、強化管理、遵守勞動紀律

　　各工段嚴格執行工藝技術規程，控制好工藝參數，確保孤網運行生產平穩；

　　加強巡檢、檢修工作，對已呈現事故頻發的'給煤機設備，進行逐臺搶修；

　　在各項動火、用電、登高、進入有限空間的檢修過程中，始終嚴格辦理票證書，認真執行；

　　各值間認真開好班前會、班后會，尤其輸煤人員，必須點名簽到，堅決杜絕酒后上崗、疲勞作業、帶病上崗等現象，同時加大了查崗力度，對因遲到、早退現象的人員處罰兩例；

　　各崗組織學習工段范圍內的事故處理預案，對可能發生的事故應急物品，如手電、對講機提前準備，做到完好備用。四、做好環保工作

　　節日期間，熱電廠始終一如既往的投運脫硫設備，根據在線監測顯示，煙塵含量折算后小于100毫克/每立方米、二氧化硫折算后小于400毫克/每立方米，排放指標符合環保要求。五、值班值宿工作

　　安排管理人員值班值宿，將值班值宿表發送公司、車間，要求所有人員保證通訊暢通，如遇突發事故能夠立即趕到現場處理事故。

熱電廠

　　20xx年2月17日

公司安全生產工作總結3

　　為加強安全生產，創造良好環境，落實崗位職責，確保正常供水，更好的服務縣城建設和人民群眾生活，按照局關于開展安全生產大檢查實施方案的通知要求，經公司研究制定了具體措施和實施意見，現將工作開展情況總結匯報如下：

　　一、精心組織、加強領導。為實現安全生產和文明生產，公司成立了安全生產領導小組，總體負責公司的安全生產工作，由經理任組長，主管經理和各科室負責人任副組長和成員，健全完善了各項安全生產管理制度，節假日、夜間值班制度，落實單位內部保安工作目標和突發事件應急預案等制度，切實使這項工作有組織、有安排、有落實的深入開展。

　　二、制定措施、落實職責。為樹立“安全第一、預防為主”的安全生產方針，由公司經理總體負責，主管領導分級負責，堅持“管生產必須管安全”，生產要服從安全的需要，結合公司實際，由公司經理對主管經理，主管經理對科室、水廠層層簽訂安全生產責任書，實行安全生產責任目標管理。經常組織職工開展安全生產大檢查，深入現場指導安全生產工作，處理安全生產隱患，總結推廣安全生產的先進經驗。定期組織職工認真學習和執行安全技術操作規程，遵守各項安全生產規章制度。使這項工作有檢查、有落實。杜絕因違章操作和責任不落實造成安全事故發生。

　　三、深入檢查、突出重點。按照局關于開展安全生產大檢查實施方案的要求，我們組織人員針對各水廠、水源地、辦公區域、管網路線、水表井、閥門井等供水設施進行安全大檢查活動，各科室、廠根據要求，認真對照檢查，對存在安全隱患和易發生責任事故的`重點場所進行重點排查，主要檢查劃分水源區水源地有無污染或人為破壞等安全問題，供水設施有沒有跑、冒、滴、漏等漏失現象，主管網閥門是否經常進行保養和維檢修，發生漏水事故能否安全及時關閉閥門，運行主管網管道壓力是否符合國家規定標準，管網有無占壓等安全隱患現象，通過認真仔細檢查，及時發現存在問題，制定整改措施，確保供水管網安全運行，杜絕重大責任事故發生。每周定期開展安全生產隱患排查工作，對排查出的溫塘水廠夜間值班隱患，原店水廠安全制度上墻隱患和公司辦公樓門衛值班隱患，及時制定整改措施，限期改正，并按時將隱患排查整改情況上報局辦公室。

　　今后我們要繼續堅持安全生產大檢查這項活動，定期進行安全生產檢查，發現安全生產工作中存在的隱患，及時整改，并在檢查和整改中不斷總結經驗，加強安全生產責任心，切實使安全生產體現在每個職工身上，體現在每項工作中。

公司安全生產工作總結4

　　一、成立“安全生產月”及“安全生產年”活動，大造安全生產聲勢。

　　為全力做好開展安全生產年活動的各項工作，我公司從組織上、措施上、行動上把這項活動貫穿于公司安全管理的全過程，公司領導高度重視，成立了以公司經理為組長、公司副經理、各項目部為成員的活動領導小組，并將領導小組辦公室設在公司安全生產管理科，同時各項目部也成立了以項目經理為組長的活動領導小組。在此基礎上，為方便項目部和公司的聯系使此項活動能更好的開展，各項目部還設立安全監管聯絡員1人，從而形成了自下而上的安全網絡組織。

　　二、以宣傳、教育為本，提高全員安全意識和戰斗力。

　　1、開展安全培訓、教育，提高全員安全意識技能。

　　安全生產事關職工生命和企業財產安全、事關社會穩定，只有全員懂得和掌握安全知識，懂得安全對生產重要性，集中力量抓安全生產，堅持安全第一，全體職工和管理人員牢牢樹立起安全意識，真正警醒起來，才能真正保障企業生產的安全運行。20xx年我公司承建項目共計20多項，其中跨年項目6項、新建項目14項，工程開復工“三級安全教育”活動開展率達90%；為了進一步加強公司安全生產管理，我公司還外派2人參加了建筑業協會在酒泉市組織的《建筑施工塔式起重機安裝、使用、拆卸安全技術規程》、《建筑工程新法規》的宣貫培訓班，今年春節三月份組織項目部及公司管理人員參加了酒泉市建筑業學會，市站組織的省安全監督局舉辦的“三類”人員、專職安全員、“五大員”、特種作業人員培訓班，共計參加人數達46人，考試合格率達95以上，從而增強了我公司質量、安全工作管理的力量。

　　2、積極組織開展安全生產宣傳活動。

　　進入“安全月”的前一天，我們就在公司及各項目部施工現場醒目位置懸掛大型安全生產口號橫幅標語38余幅；進入活動期，同時利用職工閱覽室宣傳“安全月”及“安全年”。通過這些組織宣傳工作，極大地強化了公司全體職工的安全生產意識。

　　為了提高全員安全文化知識和安全防范技能，強化安全意識和安全制度責任化理念，在對全體員工經常性的安全生產教育基礎上把握安全生產月活動創造的有利條件，適時舉辦安全生產知識培訓和競賽活動：六月中旬，公司將20xx年全國安全生產月全員教育學習資料分發給項目部員工進行學習，通過對安全理論知識學習，豐富了施工現場安全管理人員的安全知識，武裝了頭腦，有的員工還深有體會地

　　說：學習不但使我們提高了對安全生產的認識、還豐富了自身的安全生產知識，過去不知道的安全范圍和隱患涵義等知識，現在在學習中得到了補充，全體員工決心在工作生產的實踐中，具體應用新學到的安全知識；其次根據省安全技術監督及縣住房和城鄉建設局《安康杯知識競賽活動的通知》的文件要求，我公司認真組織全體員工進行了筆試答題，并填寫答題卡；共發放試卷520份，合格率達到85%以上，同期時間由公司安全科負責人組織項目部員工觀看了《安全教育視頻短片》

　　三、加大安全生產檢查及安全生產投入力度，確保公司安全生產工作順利進行。

　　今年我公司每2個月組織一次安全例行檢查，積極組織開展了安全生產隱患排查治理行動等六次規模不同的安全專項檢查活動，檢查覆蓋面包括公司去年的跨年工程和今年承建的所有在建項目的施工現場的臨時施工用電、“三寶四口”五臨邊防護、深基坑防護、高空墜落、物體打擊、觸電等安全防范工作進行了排查整治，安全生產、文明施工、合同用工及安全責任制的分層落實等，對大檢查中只要覺得是安全隱患問題，由專人分類登記，簽發整改安全隱患通知書。活動期間，整改和消除有關不安全隱患二十四余處，下發整改通知書46份，整改意見206條，通過全面檢查排查各類安全隱患，狠抓隱患整治工作，提高了我公司的`安全管理水平，有效的防范和遏制了安全生產事故的發生。我公司還加大了對安全生產工作的投入力度，20xx年我公司針對安全生產工作共投入資金56萬元元，其中包括施工現場安全用電設備、 “三寶四口”五臨邊防護、安全宣傳等方面。

　　四、存在的問題和今后的打算

　　1、項目部安全生產意識薄弱

　　這一問題在公司項目部普遍存在，項目部只是一味的追求利益最大化，對安全生產工作投如還是不夠，安全生產工作在思想重視不夠，存在認為做好安全生產工作只是為了應付公司及上級部門的檢查思想，加上施工基層人員素質低、思想意識差，所以導致我公司安全生產工作落實存在一定得難度。

　　2、安全生產管理執行、落實力度不夠

　　我公司承建的項目每年都有不同程度的增長，加之項目區域面較為分散，導致管理難度大，針對這一現象我公司打算從以加強下方面工作：

　　第一、在今年的基礎上繼續加大檢查監督力度；

　　第二、加大專職安全管理人員的培養力度；

　　第三、積極組織公司的基層管理人員和施工人員進行安全技能知識方面培訓，真正實現“管技術也能管安全”的工作局面；

　　第四、加大獎懲制度，將安全生產工作與年底獎優評先工作相聯系，最大限度的調動全員的安全生產工作積極性。

公司安全生產工作總結5

　　一、春節期間安全、環保、治安保衛工作總結

　　堅持以人為本的科學發展觀，以保障公司員工的生命財產安全為根本出發點，以遇制重特大事故為核心，以減少人員傷亡和實現控制指標為重點，繼續深入推進安全生產隱患排查治理，強化安全生產、繼續深入開展“安全生產年”的各項措施，進一步落實兩個責任規定，建立和完善安全生產規章制度及控制目標考核體系，深化重點安全生產專項整治，加強安全生產法律法規和安全生產知識宣傳教育培訓，白天安保人員2名，夜間人員1名，未發現夜間安保人員睡崗、脫崗的現象，加強夜間巡更，每2小時對公司水閘、電源、供暖設備、門窗鎖閉、監控進行巡查并做好登記，期間生產基礎建設和安全制度，簽訂安全責任書，并下發安全管理規定和措施。

　　二、安全投入情況

　　本月對公司全面進行了安全檢查，存在隱患進行了整改，主要對公司宿舍及鍋爐房用電安全進行了重點排查，也對公司上班區域進行了安全檢查，檢查辦公室各用電設備是否會滿負荷，避免造成安全隱患。對消防栓進行了檢查，保證可以正常的出水，對滅火器進行了檢查，并且對全公司的房屋和安全隱患區域進行檢查，自行開展自查、自檢、形成記錄、查處各類隱患，有效避免安全事故的發生。

　　三、隱患排查治理情況及防范措施

　　對公司全面進行了安全檢查，存在隱患進行了整改，主要對公司及宿舍的用電安全進行了重點排查，對車間設備做了相應的維保檢修，也對公司上班區域進行了安全檢查，檢查辦公室各用電設備是否會滿負荷，避免冬季等原因造成相關的'安全隱患。對消防栓進行了檢查，保證可以正常的出水，對滅火器進行了更換，過期或者無壓力的都進行了更換，并且對全公司的房屋和安全隱患區域進行檢查。針對性的開展安全隱患排查,全面落實各項措施。

　　四、安全、環保、治安、消防檢查及宣傳教育情況

　　每天由部門經理及部部門安全員組成安全小組進行檢查與整改復查，發現問題及時處理。對公司各崗位人員進行了合理安排，要求公司員工注意安全，做好個人安全工作，要求夜班人員加強巡查次數。

　　五、發生事故情況（造成工傷，誤工時間8小時以上均上報）

　　本月期間未發生任何安全事故。

　　六、下月安全、環保、治安保衛工作計劃

　　1、加強安全領導，落實安全生產責任制。

　　2、嚴格執行安全生產例會制度。

　　3、強化制度建設，加強基礎工作。

　　4、強化措施、落實監管、徹底消除安全事故隱患。

　　5、進一步加強和規范安全生產工作的建設。

公司安全生產工作總結6

　　20xx年,根據集團的規劃和要求，我公司一直將安全生產工作放在首位，并加強了對安全生產工作的監管。我們積極開展安全檢查和整治活動，努力加強安全意識，切實落實安全生產責任制。在管理方面，我們堅持“以人為本、安全發展”的理念，致力于杜絕安全事故的發生。通過各項努力，我們在年度安全生產工作中取得了較好的成果。具體總結如下：

　　一、強化組織領導

　　我們成立了安全生產工作領導小組，該小組由經理擔任組長，副經理擔任副組長，部門負責人擔任組員。我們制定并實施了規劃、決策、部署和落實安全生產工作的措施，明確了各人的責任。我們將安全生產工作納入公司年度計劃，并積極推動全體職工共同參與，全面推進安全生產工作的有效實施。

　　二、積極宣傳動員，層層簽訂責任書

　　1.我們將通過組織職工大會、周會、月會和早班會，全面貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，讓員工深刻認識到以人為本、安全發展的重要性。我們將積極動員全體員工參與進來，共同努力創造一個良好的創新氛圍，形成團結協作的創建合力，取得卓越的成果，推動公司平安建設持續穩定向好的方向發展。

　　2.為了提高市民的安全意識，我們采取了一系列措施來宣傳安全生產工作。首先，我們利用公共自行車站點的LED電子顯示屏向市民播放安全生產相關內容。其次，我們派遣資產管理人員逐一上門宣傳，并通過短信群發方式向營業房承租戶傳達安全生產的重要性。此外，我們還加強對道路停車收費人員的安全知識培訓，通過周會、早班會等形式進行培訓，并確保他們能夠做好平安巡防工作。在過去的一段時間里，我們已經取得了一些成果。我們通過LED電子顯示屏宣傳了6個安全生產內容，上門宣傳了350多個營業房承租戶，發送了500多條短信，培訓了160多名員工，進行了50多次消防設施檢查和30多次用電設備檢查。此外，我們還組織了1次高溫應急演練和1次消防應急演練。我們將繼續努力，進一步提升市民的安全意識，確保安全生產工作得到有效推廣和落實。

　　3.簽訂安全生產責任書，分別與各科室簽訂了《消防安全目標管理責任書》、《安全生產綜合目標管理責任書》共計8份，與科室員工簽訂安全生產個人 承諾書 46份。

　　三、加強安全安全檢查，落實隱患整改

　　（一）成立了“平安巡防”隊伍

　　平安巡防”隊伍，將平安巡查納入日常工作中，動員95名公共自行車一線服務人員和道路停車收費服務人員加入平安巡防隊伍，在工作中佩戴紅袖套，對城區內51個公共自行車站點和49個停車泊位點及6個停車場庫進行巡查，做到“

　　（二）資產管理科

　　1.認真貫徹集團公司工作要求，對所屬800余間營業房經營者進行了上門宣傳，發放了大量宣傳材料，重點宣傳安全生產法律知識和安全生產注意事項，做好夏冬兩季營業房電器安全用電、消防設施及日常巡查的監管工作。

　　2.組織人員對所屬營業房進行了全面的安全生產隱患排查整治工作，特別是加強了對網吧、酒店、賓館等娛樂場所和人員密集場所的排查，并做好了巡查登記。通過我們的努力，共發現并解決了20處安全生產隱患。

　　3.聯合經營戶簽字共同監督開展營業房每月兩次以上的安全巡查工作，并組織職工開展以人員應急逃生和火災應急處置為主的消防安全應急演練活動。

　　4.安排2人參加杭州消防專業知識培訓考取證書，以不同形式開展相關法律法規知識及業務交流學習培訓，在日常工作例會上時刻提醒全科室人員要注意各項安全生產提高防范意識。

　　（三）停車管理科

　　停車管理科利用早班會，加強一線員工的安全教育，安全第一、預防為主”的原則，提高員工的安全防范意識。

　　著重對特種升降設備、電動車、辦公區域用電安全扎實開展各種專項隱患排查工作。杜絕在辦公區域內違規停放電動車及長時間充電現象；杜絕在辦公區域使用電火爐、取暖器等設備。加大日常安全檢查的次數與深度，全年累計檢查24次，發現安全隱患12處，均已整改完成。

　　此外，做好一線收費員夏季高溫防暑防熱及冬季防寒防凍各項服務工作，并組織開展防暑防熱應急演練，保證服務人員人身安全。

　　（三）公共自行車管理科

　　通過每月15號的例會，對所有公共自行車工作人員進行安全思想教育，要求每位工作人員緊繃安全思想線，在工作中時刻注意，騎行時切記戴好安全帽，夜間需穿反光背心。同時，要求工作人員積極發現并及時上報各個站點存在的`安全隱患，并確保及時整改。為了保障公共自行車的安全使用，我們要求站點服務人員每天檢查15個服務崗亭、35個POS機、50個站點的消防器材、電子設備、用電設施，以及1300余輛公共自行車的剎車系統、飛輪、曲柄、調速系統和輪胎。此外，還要檢查98個車棚的棚頂燈、站牌燈和1406個鎖止器等設備。為了加強公共自行車的安全性，我們還進行了貝歐自行車鎖頭的粘合加固改造工作。經過這些舉措，我們成功地保障了車輛的安全使用，至今沒有發生任何安全事故。

　　此外，我們將積極開展夏季高溫防暑防熱及冬季防寒防凍各項服務工作，確保站點一線員工的工作環境和人身安全。為此，我們將組織并開展防暑防熱應急演練，以提高員工對高溫天氣的應對能力，并采取相應的防護措施，確保他們能在炎熱的夏季做好工作。在冬季，我們也會加強防寒防凍工作，為員工提供必要的防寒裝備和保暖措施，以確保他們在寒冷條件下能夠安全、舒適地工作。我們致力于為員工創造一個良好的工作環境，保證他們的身體健康和安全。

　　（五） 招商 管理科

　　配合商管公司做好重大節日活動的安全維護工作；安全巡查人員持續做好街區裝修安全監管工作。對騎龍巷慢生活休閑街區的商鋪內消防設施運行、裝修人員的安全防范措施、裝修垃圾清理、水電設施情況等情況進行了安全大檢查。消防標示完善，無遮蓋現象，滅火器在有效期內，消防通道保持安全暢通；裝修人員嚴格佩戴安全帽，及時清理和清運裝修垃圾，易燃易爆物品妥善保管，沒有亂拉亂接電線現象。

　　20xx年12月3日

公司安全生產工作總結7

　　一、落實一個“全”字，全員動員共管安全生產

　　首先是充分發揮好安全生產第一責任人的作用。在年初及時簽定《安全生產責任書》，將車間各級管理人員囊括到車間的安全生產管理網絡中并在各工段中堅持開展“三個一”活動，即：各工段第一責任人每一天抽出一定時間深入一線進行安全檢查，發現問題；針對檢查中發現的問題，及時做好整改工作；每月利用1～2課時的時間組織進行一次全員培訓和，提高職工的安全生產技能。通過“三個一”活動的開展，可以解決各工段工作中遇到的安全生產問題，達到政令暢通、執行制度到位、落實獎懲嚴格。利用多種教育形式、安全漫畫等手段，開展諸如“抓好安全為什么”、“安全生產如何抓”的討論活動，組織職工深入學習安全生產規程制度，探討安全管理的科學方法，形成了安全生產齊抓共管的強大合力，營造出一個人人講安全、處處抓安全的濃厚氛圍。

　　二、突出一個“細”字，狠抓規程制度的落實

　　結合車間實際狀況以及工作實際，制定和完善《安全生產獎懲細則》、《車間基本管理制度》等安全生產規章制度，使規程制度滲透到生產經營管理的每個環節、每個崗位、每道工序，在安全生產上做到凡事有人負責、凡事有章可循、凡事有據可查。凡是訂了的制度，任何人都必須不折不扣地執行和落實，如發生違規違章事件，就從嚴查處，從而產生了良好的激勵與制約作用，實現了由“對人負責”到“對事負責”的轉變。

　　認真堅持月度安全生產檢查，堅持對所發生的事故、違章、線路設備異常等狀況分析清楚，并制訂有針對性的防范措施。每周抽查一次，抽查結果作為月度考核及評選年底先進單位的重要條件。通過周檢，提高全員安全意識，促進各項規程制度的落實。

　　三、抓住一個“嚴”字，力堵安全管理漏洞

　　結合“兩高一低”“六位一體勞動競賽”，車間實行全面實行閉環式管理。從計劃、布置、檢查、培訓、總結到考評整套過程，建立明確的考核體系和保證體系，將各項工作納入規范化的管理軌道。一是實行全員查禁違章責任制。各工段設立安全巡查員，對每天的現場、設備進行檢查，有效控制了“三違”現象的發生。二是實行聯責處罰制度。各工段若發生違章或事故，不僅事故責任者要受到處理，而且本單位第一責任人和安全員也要承擔連帶責任，直至追究到車間領導班子成員，真正使“違章就是事故，就是他殺或自殺”的理念扎根于職工心中。三是調整充實各級安全員隊伍，讓懂生產、會管理、敢于糾正違章的同志充實到安全監察隊伍中。安全員不抓安全就是瀆職，抓不好安全就是失職。四是把職工安全素質的提升作為關鍵措施。進行全員安全培訓，每名職工每月至少有1天時間進行學習，每季度進行一次安全技術業務考試，考試不合格的進行再培訓，再培訓合格后重新上崗。因故離開崗位xxxx月以上者，必須重新培訓，考試合格后方能恢復工作。通過這些措施，使全車間干部職工的安全生產意識和安全生產工作標準意識都能得到提高。

　　四、注重一個“實”字，做好每項安全生產工作

　　安全生產既要多說，又要實干，沒有良好的工作基礎，安全就成為一句空話。為此提出在安全生產上要做到“四實”：計劃要符合實際，工作要實實在在，總結要實事求是，獎懲要以實論事。擴展安全性評價、危險源評價活動范圍，將安全評性價范圍從只針對現場、設備評級擴展為對各單位全面安全工作的評級。在查評工作中敢于充分暴露問題，嚴把評價質量關，針對設備系統、工作安全與作業環境、安全管理等方面查出的問題，及時進行整改，不斷提高安全生產現代化管理水平。

　　五、工作中的體會與不足

　　車間雖然在安全生產工作中加大了管理和考核力度，但仍然出現了一起嚴重的未遂安全事故，使我們發現管理中仍有漏洞，小部分職工安全意識仍舊不強、安全投入還需加大。在全年的工作中也取得了一些經驗，如全員動員共管安全生產就是安全事故預防最好的方法，一個人的力量畢竟是有限的，但只要發動全員做安全生產工作那么就會形成了安全生產齊抓共管的`強大合力，營造出一個人人講安全、處處抓安全的濃厚氛圍。安全培訓是提高職工安全意識的主要途徑，只有時刻提醒、檢查、考核、督到，職工的安全意識就會不斷加強，發生各類事故的幾率就會下降。

　　六、明年的工作計劃

　　總之，在開展安全工作時應當始終堅持“安全第一，預防為主”的工作方針，圍繞全年的安全生產目標，以“人本管理”作為切入點，不斷完善安全生產規章制度，建立健全安全管理網絡，層層落實各級安全生產責任制，加強安全生產的監督與考核，增強全車間干部職工安全生產的責任感和憂患意識，同心同德扎實工作，不斷提高安全管理水平，使安全生產保持良好的發展勢頭。從而大力促進公司各項工作的開展，推動公司兩個效益的快速增長。

公司安全生產工作總結8

　　安全是人的一種基本需求，我們來到這個世界上，安全就將伴隨我們走完整個人生歷程。安全就是生命，安全就是幸福。為此，我們在工作中要控制和規范自己的行為，約束不良行為，把規范自己的安全行為當作一面人生的鏡子，用理智的行為、冷靜的思考，來遵守和落實安全法規規程。要不斷提高我們的文化層次、修養和素質，讓我們有限的生命，體現出人生的真正價值。企業只要有安全生產工作存在，就會有相應的企業安全文化存在。安全是企業的前途和命運，安全是企業發展的永恒主題。如何搞好安全管理，使安全管理工作處于受控和在控狀態，在人的行為和物的種類日趨復雜多變的今天，單靠監督與被監督的傳統管理模式，不可能達到目的。為此，一個伴隨企業文化產生和發展的企業安全文化應運而生，它從“以人為本、關心人、愛護人、尊重人”的基點出發，強調安全；它從蓄積濃郁的安全文化底蘊、營造濃厚的安全文化氛圍出發，強調安全。

　　企業安全文化是企業在實現企業宗旨、履行企業使命而進行的長期管理活動和生產實踐過程中，積累形成的全員性的安全價值觀或安全理念、員工職業行為中所體現的安全性特征、以及構成和影響社會、自然、企業環境、生產秩序的企業安全氛圍等的總和。

　　物業管理市場經過不到10年的時間已經有了長足的發展，在國內房產所走向市場成為獨立經濟運行單位，外資物業管理企業進入國內市場的形勢下，更多的物業公司已經意識到物業市場的爭奪已逐漸進入品牌競爭時代，由于物業公司隸屬于大服務行業有其自身獨特的服務特點，使得幾乎所有的物業公司都希望借企業文化的宣揚加強自身品牌建設，使自身具備更強勁的市場競爭能力。安全管理始終貫穿企業成長的每一個階段，安全文化是企業品牌、企業文化的重要組成部分。

　　物業服務屬于一種全方位的、由人力資源提供的、持續性的、長期服務，在管理運行方式上來說強調標準化、程序化、系列化、契約化的運行模式，而由于物業服務與社會系統服務和機構相關方的密切聯系，使其還具有高度社會化和法制化的特點。社會化、社會協作要有安全的理念、安全的協作；物業企業負責電梯、水泵等的養管維護涉及的工藝、方法、制度更有安全的內容和安全保障；物業管理是一套系統的知識體系，其中有安全的知識，保證生產和服務的安全指標。物業管理的內容和特點決定了物業管理企業必須重視安全文化。

　　企業安全文化滲透于物業企業管理的各方面，企業管理本身就包含企業安全生產管理。安全生產管理是管理者對安全生產工作進行的計劃、組織、指揮、協調和控制的一系列活動，目的是保證在生產、經營活動中的人身安全與健康，以及財產安全，促進生產發展，保持社會穩定。企業安全文化對企業安全生產管理起著決定性作用，決定著安全生產管理的形式、內容和結構。隨著社會的發展和進步，人們對健康與安全的認識不斷深化，其重要度在人們的心目中不斷提高，渴求得到更高的健康與安全保障。所以，企業安全文化在企業文化中的地位與作用在進一步增強與提高，沒有一個健全與良好的企業安全文化就不可能有一個健全與良好的企業文化

　　安全文化建設的主要內容

　　1、樹立安全文化目標。把"安全第一"作為企業生產經營的首要價值取向，通過建立"安全第一、預防為主"的機制，健全安全文化制度，調動員工參與安全文化的積極性，形成與時俱進的安全文化氛圍，最終實現人人講安全、家家保平安。

　　2、塑造安全精神。塑造企業安全精神，主要通過貫徹"安全第一，預防為主"的方針，認真自覺地執行安全法規和企業安全規章制度、塑造企業安全形象、追求安全目標、培養職工安全意識和安全素質等一系列手段，使員工在企業生產的全過程"遵章守紀，文明生產"。

　　3、樹立企業安全形象。

　　一是樹立一流的安全管理形象；

　　二是樹立一流的環境形象；

　　三是樹立一流的隊伍形象。

　　4、加強安全培訓

　　（1）提高職工文化素質。職工文化素質的高低決定職工安全素質的高低，就企業來講，這種文化素質主要是安全知識、安全技能以及情感、認知、道德、良心、意志、安全觀念、安全態度等。

　　（2）安全技術教育與應用。實施"科技興安"戰略，不斷加強職工的安全技術教育和技術的推廣應用。切實通過外出委培、辦班培訓、現場教學、拜師學藝等多種方式提高職工的安全技術素質，同時在條件可能的情況下大力推廣應用新技術、新設備、新工藝、新材料，提高安全防范能力。

　　（3）事故防范與搶救。防范事故：

　　一要明確安全生產責任；

　　二要保證安全投入；

　　三要對職工進行培訓并取得資質認證；

　　四要具備生產條件；

　　五要保障設備、環境安全；

　　六要有安全防范措施。

　　事故發生后，要有計劃、有組織、有步驟地及時進行搶救。員工要熟練掌握有關搶救的常識、應對突發事故的方法和程序。要建立安全事故應急體系，制定應急預案，建立應急指揮中心，暢通報警和信息傳遞渠道，明確責任分工，定期實施應急計劃演習等。要不斷加強職工的防險、避災知識教育。

　　5、文明生產與安全環境。只有堅持文明生產才能保證有一個好的安全環境，這就要求我們必須搞好質量標準化工作。

　　一是要正確認識和處理安全質量標準化與安全生產的關系，在搞好質量標準化的基礎上去完成生產任務；

　　二是以高度負責的態度對待安全質量標準化工作，堅持創造一個良好的生產條件；

　　三是必須嚴格執行質量標準，每名職工都要自覺地嚴格執行安全規程和質量標準化標準；

　　四是以質量標準化評估為抓手嚴格質量標準化大檢查，全面提高安全質量標準化水平。構建以人為本的安全文化

　　一、全員心態、安全文化的培養

　　1、安全思想教育：主要是針對全體員工，就安全認識長期進行思想、態度、責任、法制、價值觀等方面的系統教育，從根本上提高其安全意識，樹立“安全第一”的觀念。

　　2、安全知識教育：通過一定的手段（講座、黑板報、培訓班等）對職工進行生產作業安全技術知識、專業安全技術知識等教育，加強其自我保護意識。

　　3、創造安全文化氛圍：通過各種形式的安全活動，逐步形成企業安全文化的濃厚氛圍，制造安全需求環境。

　　二、制度安全文化的教育

　　1、建立強有力的企業安全管理機制：

　　一是切實執行“企業負責制”，各層次人員逐級落實責任，建立起橫向到邊、縱向到底的`安全管理網絡；

　　二是切實履行“社會監督”職責，獎懲嚴明、行之有效。

　　2、建立健全各項規章制度：所謂執法有依。有了完善的安全法規和制度以及安全規程，就可以規范員工的安全行為，起到約束作用。

　　3、有了健全的規章制度，并不是說就可以高枕無憂了，必須將死的制度變成活的思想。通過對員工的宣傳、教育，使其能掌握并接受，最終形成員工的一種自主行為。

　　三、全員行為安全文化教育理論要與實踐相結合，一個人樹立了正確的安全觀念，掌握了一定的安全知識還不夠，必須進行反復的技能訓練，才能真正做到自我保護、安全作業。我們搞現場危險源、危害因素辨識就是一種手段。

　　四、物態安全本質化培訓整個安全強化過程要按照PDCA循環的方式來加以提高。

　　事故危險的消除、制度的建設、現場的監督、可靠的安全設施、先進的技術、優良的作業環境缺一不可。

　　五、組織領導主要是指安全文化建設的運籌部署，需要得到組織的協調，單位領導要參與管理，以便安全工作的順利進行和有效實施。

　　企業安全文化建設必須統一布置，分步實施，建立長效機制。通過建立、完善企業文化，改變員工的思想、行為以及價值觀，形成積極向上的團隊氛圍，在這樣的前提下，再創建企業的安全文化，規范員工的安全行為，讓安全管理工作逐步向自主管理、團隊管理這樣更高的目標發展。安全工作有難度，但它是一件具有深遠意義而又長期的工作，我們公司經過多年的發展和完善，已逐步形成一套較為完整并有自身特色的企業管理體系，公司的企業文化氛圍也逐步形成，安全管理工作現已逐步被人們所理解，安全理念正在深入人心，但企業的安全文化的建立、完善還需我們繼續努力，我們的安全工作者任重而道遠，我們對待安全工作要做到：永遠戰戰兢兢，永遠如履薄冰，必須每一天認真對待。

公司安全生產工作總結9

　　一、20xx年安全工作總結

　　1.20xx年，是關鍵之年。為做好全年度安全生產工作，深刻認識當前和今后一段時間安全生產工作的復雜性、嚴峻性，進一步增強抓好安全生產工作的使命感、責任感，堅持踐行“從零開始、向零奮斗”的安全核心理念和“弄虛作假就是圖財害命” 的工作理念不動搖，xxx嚴格落實“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”的新要求，以“012345”主動預防型安全管理模式為載體，把控重點，凝心聚力，精準發力，狠抓落實，堅決遏制了各類事故的發生，為保生存、穩運行、提質增效夯實了安全基礎、提供了安全保障。

　　2、根據上級公司文件要求，制訂下發《關于做好20xx年安全生產工作的決定》（ “一號文”）《20xx年安全“雙基”建設標準及考核辦法》。在安全工作中，考核堅持面對基層、面對現場，圍繞安全管理定位和職責范圍，逐級檢查考核，問題成因倒查，由綜合部納入市場化考核。進一步提高全員安全意識、安全技能，有針對性的開展系列安全教育、檢查活動，督促各車間、部室針對各崗位進行安全操作規程、手指口述、應知應會等安全知識教育，加強車間班組管理，規范員工勞動行為，杜絕“三違”情況的發生，全年安全生產無事故。

　　3、公司持續進行每月1次的由分管安全的領導帶隊安全檢大查及上級公司要求的'專項大檢查。對公司所有車間、部室、兩堂一舍、成品庫、配件庫、等各類倉庫等公司所屬生產、工作、生活場所進行隱患排查，重點檢查各類運行設備、吊索具、油脂庫、氣瓶、高低壓配電室等，20xx年共查出共檢查各類問題485條，其中一般隱患238條，違章31人次，抽查工作日志及安全活動記錄219本，員工安全操作規程提問286人次，安全板報30余版，對現場檢查出的各類隱患，以“事故隱患整改回執單”的形式落實整改并復查，全部都按閉環整改完畢。

　　4、做好職工春節返崗后的安全穩定工作。公司安監部門專門對車工、銑工、焊工、電工等工種 “手指口述”、“崗位安全規程”進行強化教育，認真開展三級安全教育，注重崗前培訓，考核合格后方可上崗，開展導師帶徒，簽訂“師徒安全合同”；強化職工安全意識，避免零打碎敲事故發生。全公司參考人數105人，90分（及格線）以上102人，3人次停崗學習，合格后方可上崗。

　　5、做好安全生產月活動，好進一步夯實安全基礎。結合本公司實際情況，緊緊圍繞“強化安全發展觀念，提升全民安全素質”這一主題，安全生產月期間開展“十個一”安全專題活動活動，進一步提高了廣大干部職工安全生產的積極性和奉獻熱情，進一步提升了安全、文明創建，增強了職工整體安全思想意識，提高職工的整體素質，為促進公司持續穩定健康發展做出了積極貢獻。

　　6、做好雨季及冬季“三防”工作。雨季期間，成立雨季“三防”專項檢查小組，對公司供電系統、避雷、廠房、圍墻、二期護坡、電纜溝等重點場所進行了專項檢查，保證了安全度汛。冬季進行了冬季“三防”專項檢查，檢查范圍包括公司生產車間、部室辦公場所、后勤兩堂一舍、成品庫、材料庫、高、低壓配電室、車棚、車庫等場所的供暖設施、壓力容器等進行檢查。

　　7、做好中秋及國慶期間安全管理工作，持續關注員工思想動態。一是提高認識，嚴格落實安全生產責任制，公司安全檢查系統規范，檢查人員分工明確、隱患整改責任到人；二是加強宣傳教育，車間通過現場互動、黑板報、警示標識等一系列活動進行了安全教育宣貫，通過憶一次1005事故、說一件發生在自身的事故等事故案列提高員工安全生產意識，有效營造了遵章守法、關愛生命的安全文化氛圍。

　　8、加強安全操作規程固化執行工作。特別是對年末承攬的支架檢修任務重點關注，因工期要求緊、檢修難度大，安全危險性系數增加，11月初由公司安檢部牽頭，對公司檢修支架的人員及行車工進行了一次全覆蓋的安全操作規程及考試，全公司57人參加考試，除1人參加補考外，全部考試合格，進一步提高了員工安全操作技能，達到了培訓效果。

　　9、質量標準化方面，根據與8月對標考核，要求廠區特別是車間作業區嚴格按照標準執行，做到工完料凈場地清理干凈、安全通道規劃清晰合理、貨件分類有序擺放、氣帶電纜統一懸掛，車間質量標準化進一步提高。

　　二、安全工作存在的主要問題

　　1、部分安全工作存在執行力不到位情況，存在早調會上講的多、會下執行的少情況，需要再次安排才能落實完全，下一步要從提高管理人員的安全意識上下功夫，引導他們時刻把安全隱患排查放在首位，做到安全注意事項天天講、隱患時時查，管理人員要親自過問，整改督促到位。

　　2.20xx年全年公司主要承攬xxx的制造任務，因安裝進度加快，車間加工、制作任務較緊，加班多，員工忙起來安全意識有所下降，危險因素增加，要求員工起吊務必戴安全帽，大件轉運留足夠安全空間，確保任務安全平穩順利完工。

　　3、吊具使用不規范，車間在裝車或吊運時只追求速度，未做到合理使用吊索具，造成危險因素增加，公司安監部要求車間員工務必嚴格按照規范使用吊索具，做到每班檢查，認真填寫檢查記錄，減少危險因素；

　　4、包保領導下現場查出隱患質量不高，未給予車間高質量的服務，服務好生產一線是機關部室的職責，公司下一步加大包保領導下現場管理考核力度，通過與“雙基”獎掛鉤，進行適當獎懲，提高包保人員工作積極性及服務意識；

　　三、20xx年安全工作規劃

　　加強安全管理，緊緊圍繞20xx年公司安全一號文，積極貫徹上級安全文件精神，始終不變以“安全第一、預防為主、綜合治理”為基本原則，按照“抓系統、系統抓”加強公司安全防范及質量標準化管理力度，做到隱患及“三違”逐月減少，最終保持零隱患，零“三違”，確保公司安全工作的朝安全化、精細化、標準化有序發展。，以完善安全管理、巡檢、應急處置三位一體的安全運行體系的要求為主線，落實安全運行體系；以加強安全生產責任，落實安全管理制度；以安全生產監管，落實安全生產責任。

　　(一)指導思想

　　堅持“以人為本、安全發展”的工作理念，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，以進一步開展安全生產標準化，規范化，規范生產管理，提高安全管理水平，為公司安全生產穩定提供安全保障。

　　(二)全年安全工作目標

　　1、實現無重大及特大火災、爆炸、中毒事故；

　　2、實現無重傷、消滅二級及以上非傷亡事故；

　　3、實現事故隱患排查、整改率100%；

　　4、實現“三違”查處率100%；

　　5、實現特殊工種人員上崗持證率100%；

　　6、安全質量標準化建設完成年度規劃目標；

　　(三)具體措施：

　　1、完善制度建設，強化安全基礎。制度建設是安全文化建設的基礎，安全制度管理是促使公司員工講大體、識大局、講規矩、守法規的重要管理手段，是預防安全事故的基礎，永貴機修制繼續完善安全管理相關制度體系，進一步明確組織機構，對各級人員明確分工，進一步強化安全基礎，確保了安全生產無事故，確保安全生產長效發展。

　　2、牢固樹立紅線意識，強化安全發展理念。公司將持續踐行“從零開始、向零奮斗”的安全核心理念和“弄虛作假就是圖財害命” 的工作理念不動搖，嚴格落實“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”的新要求，進一步強化安全生產目標管理責任，細化指標任務，嚴格落實考核，公司領導班子與下屬11個車間部室簽訂《安全生產責任書》，把安全生產目標進行了分解，把責任分配到具體單位，細化到班組，確保安全責任層層落實。

　　3、加強風險管控，狠抓落實隱患排查治理。在安全工作中，考核堅持面對基層、面對現場，圍繞安全管理定位和職責范圍，逐級檢查考核，問題成因倒查。公司堅持每月1次由分管安全的領導帶隊安全檢大查及每月不定期動態檢查，專門對公司所有車間、部室、兩堂一舍、成品庫、配件庫、油脂庫、氣瓶儲存庫等各類倉庫、高低壓配電室等公司所屬生產、工作、生活場所進行隱患排查，對現場檢查出的各類隱患，以“事故隱患整改回執單”的形式落實整改并復查，將事故隱患消滅在萌芽之中。

　　4、加強質量標準化建設，持續提升安全管理水平。進一步強化責任意識，加強全員、全過程、全方位的安全管理，通過深入持久開展安全質量標準化建設，持續改善安全生產條件、作業環境，規范員工操作行為，構建安全生產長效機制，實現我公司安全生產持續、穩定、健康發展，制訂了《安全質量標準化達標規劃》，從員工到作業環境，從貨件擺放到區域規劃，公司范圍內各點各面制定了達標標準，對員工持證上崗、交叉作業管理、氣體存放、危險源點等詳細部署，確保全公司安全管理規范化、標準化。

　　5、加強宣傳，搞好培訓，推進安全文化建設。認真學習宣貫國家及地方安全法律法規，讓安全理念入腦、入心，講到嘴上，記到心里。抓實培訓達標，一是抓好“三項崗位”人員持證培訓、從業人員素質培訓，積極開展現場實際操作培訓、導師帶徒活動，不斷提升員工的業務素質和操作技能；二是加強事故案例、隱患辨識、危險預知、應急知識等培訓教育，提高員工安全意識和自救互救能力；三是進一步強化管理人員、專業技術人員業務素質提升培訓，制定培訓計劃，加強系統內的人員管理經驗、專業知識、業務技能培養。

公司安全生產工作總結10

　　"安全工作"是做好各項工作的重要前提，這是我公司年初工作目標的一個重要內容。今年工作也緊緊圍繞了以"安全"這個中心，結合企業的工作實際，做好安全生產工作。現將20xx年度安全工作總結如下：

　　一、我們充分認識到新形勢下創安工作的重要性、緊迫性

　　認真組織全體職工觀看安全知識教育片，增強創安意識，組織職工學習《機關、團體、企業、事業單位消防安全管理規定》，發動全體職工積極投入到創安活動中，把安全工作滲透到企業工作的各環節和各種崗位中去。

　　二、公司把安全工作列入工作的議事日程

　　做到與行政事務管理工作同時抓，進一步健全充實各級“創安”領導小組，成立公司義務消防隊、保安巡邏隊等等，負責好本單位的創安工作。同時制定各部門人員工作職責或制度，并認真履行，我們本著"誰主管、誰負責"的原則，把責任落實到人，把安全工作列為年終考核的重要內容，增強全體職工的安全觀念，消除安全隱患，使安全工作效果能得到充分體現。嚴格各種安全工作條例和操作規程。如：消防措施、車輛管理、配電房管理等要害部門。

　　三、根據國家的勞動保護法規

　　開展安全生產，確保職工的勞動工作安全，防止和消除職工工作中的事故和職業危害，如抓好幾項工作：

　　（1）建立“5S”管理制度；

　　（2）每年組織部分職工體檢，并建立個人健康檔案；

　　（3）做好勞保用品的發放工作（防暑藥品等）；

　　（4）做好辦公、工作場所的環境衛生，保障職工的.工作安全和身體健康。

　　四、我們重視做好安全宣傳和教育防范，做到逢會必講。

　　要求職工以安全生產為主，牢固樹立安全第一的思想，在各自的崗位上做好安全生產工作。

　　（一）加大宣傳教育力度。我們充分利用黑板報、專題教育等多種形式，廣泛深入開展安全生產宣傳教育，進一步宣傳政府部門關于安全生產的一系列重要指示精神，宣傳國家的安全生產政策、法規和安全知識，繼續深入學習《安全生產法》。

　　（二）加強崗位安全生產培訓。我們通過組織職工學習安全常識，做好防火、防盜、防搶等工作，杜絕重、特大事故的發生；采取開展消防演練等辦法，提高職工事故突發的應變和處理能力；并對新上崗職工進行必要的崗前安全生產培訓，要求掌握工作規程和應注意問題，確保安全生產。同時，我們堅持抓好電工、駕駛員等專業人員的資格認證和培訓工作。

　　公司在規范安全生產的前提下，XX年將積極參與寧波市機械制造企業安全生產標準化達標工作，使我公司的安全生產工作更加標準化、規范化、經常化。

公司安全生產工作總結11

　　20xx年，在公司的正確領導下，緊緊圍繞公司的整體工作思路及工作重點，不斷提高工程監理的水平，杜絕重大安全事故的發生。以公司質量目標為工作目標，本著嚴格監理、熱情服務、守法公正、科學誠信的企業精神，經過一年的努力，本人基本實現了本年度的工作目標。作為監理公司的一員，現將本年度工作、學習情景向領導作以下總結匯報：

　　一、現場工作總結

　　1、在工程進行過程中掌握工程設計圖紙，找出質量控制難點確定控制目標，同時查閱本工程各種專業的施工規范和質量檢驗標準以滿足本工程的需要。對進場的專業施工單位進行資質及方案審查。

　　2、重視對進場材料、構配件的檢查和驗收，要求施工單位進場材料必須附產品出廠合格證，并及時報監理部進行進場材料的外觀檢驗和質量證明文件審查，并簽署合格材料報審資料。對于外觀檢驗和檢測結果不合格的材料，要求承包單位立即清出現場，不得使用。同時在監理過程中對使用的材料采取跟蹤監督，杜絕承包單位在使用材料時存在以次充好，偷梁換柱的現象發生。

　　3、對隱蔽工程和關鍵部位的施工實行旁站監理，并要求監理人員做好旁站監理記錄。嚴格要求承包單位分項分部的施工報檢程序，避免工程實體與資料脫節，確保施工進度與資料同步進行。對于施工過程過程中存在的質量、安全及進度問題先口頭交流，再書面要求并追蹤最終開專題會議進行解決。組織召開專業質量專題會議、安全會議及進度專題會議，并協調現場相關人員每周對施工現場進行安全大檢查。

　　4、與建設單位做好緊密配合，對施工單位編制的施工進度計劃進行提前審查，經與業主協商并征得同意，對施工單位不合理的工序安排提出意見，要求其合理調整，使進度計劃滿足實際工程需要，對于每個工種施工前必須做樣板間經我監理部及業主檢查驗收合格方可大面積展開，并同時構成書面記錄。施工過程中的每單項工程工程量完成情景做到心中有數，每完成一個項目工程及時報業主進行確認。

　　二、存在的不足和提議

　　（一）、在工作過程中我發現自身業務水平、專業技術之局限，知識面的不足。如：

　　1、對部分細部驗收規范、強制性規定的界限不明確。

　　2、在工作中，對施工單位的口頭指令比較多。

　　3、與施工方溝通不夠等造成監理工作很被動。在以后的工作中，對工程進度的控制還應當從實施情景著手，避免進度計劃與實體脫節。

　　首先是制定關于全年安全生產的相關條例，在做好之后及時的下達到各部門，準確的實施相關的制度，做到每個人都不能違規，在安全生產上要明確有什么制度，每個人應該承擔的責任，如果出現問題時原因是什么，要求迅速的反應過來。

　　其次是宣傳安全生產的重要性，開展安全生產活動，引起員工的重視。年年都會宣傳安全生產，但是還是會有意外發生，當查找原因除了一些沒有出現過的情況之外，就是員工對于工作中的危險抱以僥幸心理，沒有將安全生產的重要性聽進心里去。因此在上半年我們除了貼標語之外的'宣傳之外，還做了其他的準備，比如說增加一些比賽活動，安全生產講座，和安全生產的表演等等各種活動，務必要讓負責生產的員工明白安全生產會對我們工作和生活產生什么影響。

　　然后就是關于對員工的工作上的限制，思想沒有轉變過來就讓他們了解在生產過程中如果有超出安全生產范圍這條線的情況發生，被發現了會有什么樣的懲罰。在這方面主要是加強管理，在落實相關條例時將責任劃分到人，每個人都有負責的區域，減少其他問題的發生。還有就是檢查，在工作期間不固定時間抽查，仔細檢查是否有問題，對每個人的工作流程檢查，確保不會發生任何安全生產問題。

　　最后就是對員工進行安全生產培訓，對于安全生產不能只按照規定做事，還要自己對于這方面的知識有所了解，因此我們在上半年組織了多次培訓，集結更多的力量預防安全問題，重視起安全生產這項工作。

公司安全生產工作總結12

　　20xx年6月是全國第9個“安全生產月”，鋼鐵集團有限公司切實按照“安全第一，預防為主”的原則，認真落實“安全發展，預防為主”的主題思想，提早籌劃，精細組織，深入推進隱患排查和治理整頓，不斷提高員工安全生產知識和自我防護能力，為職工營造了安全和諧的工作氛圍和工作環境，收到了良好效果。

　　現總結如下：

　　一、提早籌劃，合理安排

　　為了開展好此次安全生產月活動，公司早在5月20日就成立了以生產副總藺總為組長，各分廠、部室一把手為成員的“安全生產月”活動領導小組，并下發傳達了《關于開展20xx年“安全生產月”活動的通知》。在通知中，詳細布置了6月份安全生產月各項活動的時間安排及工作要求，還明確規定“凡是在‘安全生產月’活動期間，對組織不利、工作不到位、沒有認真開展活動的部門進行嚴格考核，對在活動期間發生安全事故的進行加倍考核”，對安全生產月中表現突出的集體和個人予以獎勵。，為“安全生產月”的扎實開展做好了充份的準備。

　　二、發動宣傳，營造氣氛

　　圍繞“安全生產月”活動主題，公司除投入XX多元購買“安全生產月”宣傳標語、彩旗、條幅，懸掛于各單位顯著位置外，還拿出4000多元組織開展安全生產月宣傳欄評比，安全生產月演講比賽。創新的宣傳形式吸引了廣大員工的積極參與，特別昌安全生產月演講比賽活動，職工報名踴躍，經過預賽評比后仍有33名員工進入決賽，最后經激烈角逐，評比出一等獎1名，二等獎2名，三等獎5名，優秀組織獎一名。形式多樣的.宣傳活動，不但普及了安全文化理念，傳播了安全生產知識，還增強員工對安全生產意義的進一步認識。

　　三、加強教育，提高素質

　　安全工作，以人為本，一切生產活動都是以人為本展開的，人既是管理的主體，又是管理的客體，提高人員的安全意識是安全管理工作的根本。安全生產月期間，安全部先后組織了3次公司性安全培訓，累計受教育610人次，其中：6月1日至3日特殊工種安全知識培訓，受教育248人次；6月20日至26日，煤氣專業知識及救護技能培訓，受教育18人次；6月28日各單位班組長安全知識培訓，受教育348人次。此外，各單位還根據安全部要求，針對本單位實際情況進行了全員性安全培訓。通過各種形式的安全教育培訓，使員工的整體安全素質得到了提高。

　　四、排查隱患，落實整改

　　為及時消除各類安全隱患，安全部6月份在各單位開展自查的基礎上，重點針對燒結、煉鐵工序主要崗位，高爐爐前崗位、熱風爐崗位煤氣除塵崗位、水工崗位、鐵水包及修砌崗位、噴煤崗位、煤氣發電崗位、風機房、壓力汽包、冷卻汽化、鋼包修砌、連鑄機崗位、精煉爐崗位、加熱爐崗位、液壓站崗位、煤氣加壓站崗位、氧氣球罐崗位、氮氣球罐、液氧罐、氧氣充裝、壓力容器、高低壓配電室、煤氣設施設備、正在施工建設現場等項目，先后開展了安全現場大聯查次，煤氣專項安全檢查次，外協單位專項安全檢查1次，共查出各類問題66項，為保障上述隱患及時得到整改，安全部安排部時安全員分區包處，緊盯整改，上述問題目前己整改53項，其余13項，己列入檢修或購買計劃。

　　在集團公司的正確領導下，20xx年安全生產月期間，我公司各項生產工作平穩有序進行，未出現一起輕傷以上事故。安全生產管理工作，是一項長期工作，任重而道遠，我們將認真總結近年來開展“安全生產月”活動的經驗教訓，虛心向其他兄弟單位學習交流，踏實有效的做好安全生產工作，為企業的發展保駕護航。

公司安全生產工作總結13

　　為深入貫徹落實上級單位會議精神，確保子公司第一季度安全生產，根據安全生產集中整治的通知要求，結合子公司實際工作情況，第一季度，在子公司范圍內開展安全生產集中整治活動，取得了良好成效。現將具體情況總結如下。

　　一、加強組織和領導，提高安全防范意識

　　為確保此次活動扎實有效開展，子公司成立了由xxxx任組長、各副總經理任副組長、各部門/單位負責人為成員的安全生產專項整治工作領導小組，加強對此項活動的組織和領導。面對子公司當前的安全形勢，進一步從思想上、政治上認識安全生產的重要性，做到警鐘長鳴，提高安全防范意識，切實保障了子公司全體員工的生命財產安全，確保萬無一失。

　　二、定方案，添措施，落實責任

　　針對子公司當前安全管理工作實際情況，實行統一管理，分級負責的原則，重點做好子公司消防、用電、社會安全等安全防范工作。根據公司有關文件精神，結合單位子公司實際工作情況，制定了《子公司安全生產集中整治工作方案》，方案對此次活動進行了詳細的安排部署，提出了具體要求，對工作任務進行了責任劃分，做到任務到崗、責任到人，確保子公司安全生產集中整治工作得到有效落實。

　　三、加大安全宣傳和教育力度，營造良好的安全生產氛圍

　　根據子公司集中整治活動實施方案，采取多種形式，加大力度對安全生產法律法規、公司和子公司HSSE規章制度等的.宣傳，在全子公司范圍內形成良好安全氛圍。

　　四、突出重點，強化檢查

　　（一）針對子公司當前實際生產情況，子公司加大安全檢查力度，由各屬地主要領導多次帶隊對塔什干辦公點、布哈拉卡干基地和卡拉庫利項目現場等進行安全檢查，重點對鍋爐房、油罐區等高危區域和營地的消防安全、用電安全、安保等進行詳細的安全檢查，確保“橫向到邊、縱向到底”不漏死角。本次檢查共查出安全問題9項，已全部整改完成，未查出安全隱患。主要問題如下：

　　1、卡干基地和卡拉庫利項目人離開后未關閉食堂內的電暖氣，存在用電安全隱患。

　　2、卡干基地內垃圾未及時清理。

　　3、卡干基地夜間值班保安未按照規定時間內巡邏。

　　4、卡拉庫利項目現場烏方食堂內的滅火器未及時檢查。

　　5、卡拉庫利項目個別值班人員違反規定私自駕車前往。

　　6、機運隊員工噴漆時未佩戴口罩等防護工具。

　　7、機運隊修車地溝缺少防護、修車時車輛輪胎未進一步固定。

　　8、機運隊區域的污油池防護不當。

　　9、機運隊區域電纜、工具未及時整理。

　　（二）針對以上安全問題，子公司下發問題整改通知單，要求責任單位、責任人按要求、按時完成整改，并對整改情況進行驗收，確保問題得到有效整改。同時要求各辦公點加強管理，自查自糾，“舉一反三”，做好預防工作，防止安全問題連續發生，杜絕發生安全事故。

　　（三）在春節期間，子公司上下認真組織，強化管理，把安全工作進一步抓實、抓好。首先，節日期間安排專人專職負責，定期對子公司范圍內可能出現安全隱患的重點部位進行密切監控，發現問題及時排除，把安全隱患消滅在萌芽狀態；其次是實行24小時值班制度，保持聯系暢通，確保了子公司節日期間的安全。

　　五、下一步工作安排

　　將認真貫徹落實公司關于安全生產的各項部署，進一步做好隱患排查整改工作，認真落實隱患整改、治理工作的各項措施。繼續深入采取切實有效措施，加大宣傳教育力度，提高子公司全員安全生產意識。繼續強化安全管理基礎工作，認真修改完善安全生產管理制度，進一步完善安全生產管理網絡，加強安全生產臺帳、檔案信息和總結匯報工作。不斷提高子公司安全管理水平，全面保證安全生產，杜絕安全生產事故的發生。

公司安全生產工作總結14

　　為切實開展好“安全生產月”活動，繼續深化“安全生產年”、“安康杯”的目標各項措施的落實，切實加強公司的安全生產管理工作，公司根據集團指示精神,圍繞“安全第一、預防為主、綜合治理”的指導方針，以落實“安全生產年”各項措施為主線，緊密圍繞“安全生產年”總體布置和各項要求，大力開展了以“科學發展，安全發展”為主題的“安全生產月”活動。

　　一、領導重視，組織措施到位

　　為加強本次“安全生產月”活動的組織領導，確保安全生產月活動的有用落實，公司成立了“安全生產月”活動領導小組，安排公司活動的.相關事項，組織、協調、指導各部門對活動的具體開展。

　　組長：xxx

　　副組長：xxx

　　組員：xxx

　　二、制訂方案、周密安排

　　今年的“安全生產月”公司領導高度重視，制訂了“安全生產月”活動方案，及時布置安全工作，消除安全隱患，完善公司安全管理機制和相關制度，落實層層責任制。5月26日，公司首要領導帶領全體項目經理到麒麟國資新城項目施工現場進行參觀學習，并召開了“安全生產月”“安康杯”活動動員會，要求緊緊圍繞“科學發展，安全發展”的主題開展此項活動，對活動進行認真組織，使活動開展得有計劃、有布置、有檢查、有落實。

　　三、采取多形式、多樣化、全方位宣傳教育

　　活動期間，各項目部根據具體情況，組織全方位地人員培訓教育活動，廣泛利用黑板報、宣傳欄、橫幅、標語等大力宣傳各種安全知識、預防事故的方法和自我保護的相關知識。提升全員的安全生產素質，確保安全生產宣傳的針對性和實效性。對特別崗位、工種、作業人員，進行專項培訓管理，提升專業技能，將各類隱患事故降為零。截止到月底，三公司項目部利用多種形式(如學習安全常識讀本、反三違教育、出宣傳欄等)教育人數達1732人(次)，總計掛出安全橫幅76條、新添安全標語316條。

　　四、組織全面大檢查，落實隱患整改

　　各項目部進行自查、自糾的同時，公司組織了全方位地安全檢查，檢查組織有分管理領導帶隊，組織主管部門及相關人員進行了橫到邊，縱到底，細致入微的檢查，腳手架搭設、臨邊洞口防護、消防安全等方面，特別對夏季安全用電和食堂衛生進行了針對性檢查。對職工宿舍用電進行了全面檢查，漏電保護裝置是否靈敏，線路是否整齊，職工食堂是否潔凈，操作是否規范等。本次大檢查，隨查隨糾，立刻整改，不流于形式。有這次活動的監督催促給安全生產工作打下了堅實的基礎。

　　五、根據活動實施方案的要求，開展各項活動

　　根據實施方案的要求，各項目部還開展了各項豐富多彩的活動。軸承廠遷建工程增加了安全咨詢窗口;六合橋西苑工程配合六合建工系統開展了全區安全日宣傳活動;麒麟項目部舉行了現場觀摩會，接受各項目部的參觀，向兄弟項目介紹管理經驗，實現共進共取的好局面;公司領導還專程前往鎮江億兆軟件園工程，學習管理技術，汲取先進經驗，回來傳達給各項目部學習。

　　六、活動成效

　　通過本次活動地開展，在公司上下取到了良好的效果，提升了全體從業人員的安全意識，使公司在安全管理等方面的工作均上了一個新臺階，進一步增加了安全管理人員的履職責任心，為以后更好地開展安全管理工作打下了堅實的基礎。我們將以此次安全生產月活動為契機，經常深入到一線，深入到各工地，努力抓好安全工作，達到以月促年，全年安全無事故的目標，為公司安全生產形勢連續穩固好轉夯實基礎。

公司安全生產工作總結15

　　六月份是全國第xx個“安全生產月”。今年“安全生產月”活動的主題是：強化安全基礎，推動安全發展。為開展好“安全生產月”的各項活動，在“紅六月”里華東公司緊緊圍繞活動主題，并結合安全生產標準化“三基”建設工作開展公司的各項安全工作。現就華東公司上半年安全工作和“活動”開展情況匯報如下：

　　一、安全教育工作常抓不懈

　　堅持以“安全第一、預防為主、綜合治理”為方針，華東公司上下高度重視，由“一把手”親領安全工作，以確保此次“活動”順利開展。

　　安全工作的重點在預防上，如何預防，安全知識教育是預防工作的重點。華東公司以“活動”為標準，通過學習文件和觀看視頻教育以增強公司上下員工的安全知識；通過重溫安全一號文，深入學習和宣傳兩個《決定》，即：《關于二Oxx年安全生產工作的決定》和《二Oxx年安全生產工作決定》，以提高全體員工的安全防范意識。

　　二、建立健全各項安全工作

　　以本次“活動”為契機，結合本單位安全管理的特點，13年華東公司的安全工作重心是“打好安全基礎，確保一方平安”。除加強安全教育知識培訓外，還將安全工作的重心放在基礎安全工作上，建立健全了對車輛、消防等與安全工作相關的`基礎資料，確保安全工作有據可依，有據可查。

　　三、加強安全管理，確保一方平安

　　以“活動”為突破口，并與半年來的安全工作相結合，針對本單位的安全區域進行了自查自糾活動，排查隱患，增強了員工的自我保護意識。

　　1、在人身安全方面，根據《淮礦現代物流有限責任公司駐外人員安全管理辦法》規定：人員外出22:00前必須回到住宿地；日常非工作性需要外出半小時以上，必須提出申請。

　　2、在車輛使用方面，合理的安排和使用辦公用車，嚴格控制車輛的使用和安全出行同時，對公司現有車輛建立了出車登記，對車輛進行定期保養和檢修，以確保車輛出行安全，從而減少交通事故隱患的發生；對節假日駐外員工外出，在進行交通安全宣教的同時，提醒員工要遵守交通道路安全，讓每位員工“高興而去，平安而歸”。

　　3、在消防工作方面，做到預防為主，將消防隱患杜絕在萌芽狀態。無論是在辦公場所還是在宿舍，都要做到消防器材專人負責、定期檢查，對過期消防器材及時更換，對明火使用要做到使用完畢及時關閉開關、閘門，員工之間要做到相互監督，從源頭上杜絕火災事故的發生。

　　4、在用電安全方面，做到安全用電與節約用電相結合，無論是在辦公場所還是在宿舍，做到下班后人走電斷，防止電器設備等因過熱而引起的火災，在節約用電上做到盡量使用節能型燈具，光照充足不使用照明，下班及時關閉電源，杜絕用電浪費，減少公司的成本支出。

　　5、在防偷盜方面，做到無論是在辦公場所還是在宿舍，人員離開時，門窗關閉，錢包等有價、貴重物品要隨身攜帶，不留將大量現金、貴重物品滯留辦公場所及宿舍，對公章、證件等財務用品要及時歸位，確保存放安全；要求每一們員工提高自身安全防范意識，增強自我保護能力，對一切淺在和已存在的不安全因素要加以防范和杜絕。

　　通過今年“全國安全生產月”活動的開展，我們將在以后的工作中，落實各項安全工作，自覺遵守各項安全規章制度，認真履行自己的安全職責，杜絕違章現象的發生，保障全體員工的工作、生活安全。

　　物流市場有限公司

　　20xx年6月25日

【公司安全生產工作總結】相關文章：

公司安全生產工作總結12-07

公司：安全月 安全生產工作總結05-15

建筑公司安全生產工作總結10-14

石化公司安全生產工作總結06-09

運輸公司安全生產工作總結06-01

(精選)燃氣公司安全生產工作總結06-27

燃氣公司安全生產工作總結01-15

集團公司安全生產工作總結06-01

公司安全生產工作總結通用14篇06-29