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老年病內科工作總結范例
總結就是對一個時期的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統的回顧和分析的書面材料，它可以有效鍛煉我們的語言組織能力，因此，讓我們寫一份總結吧。但是總結有什么要求呢？以下是小編為大家整理的老年病內科工作總結范例，僅供參考，歡迎大家閱讀。
老年病內科工作總結范例1
我自入職以來，在老年病科工作已有數年的時間。這段時間里，我深感老年病護理工作的特殊性和重要性，不僅需要專業的醫療技能，更需要細致入微的人文關懷和耐心周到的服務態度。
在日常工作中，我始終堅持“以患者為中心”的服務理念，精心照護每一位老年患者。針對老年患者普遍存在的疾病多發、病情復雜、生活自理能力下降等特點，我努力學習并熟練掌握各項護理操作技能，如生命體征監測、用藥管理、褥瘡預防、管道護理等，并且積極參加各類老年病護理的專業培訓，提升自我業務水平，以更好地滿足老年患者的護理需求。
在與老年患者的溝通交流中，我注重情感投入，傾聽他們的訴求和困擾，盡力幫助他們緩解因疾病帶來的痛苦和孤獨感，同時，也積極與家屬進行有效溝通，共同參與老人的康復計劃，確保護理工作的連續性和有效性。
回顧過去的工作，雖然充滿了挑戰，但也收獲了豐富的經驗和滿滿的成就感。我深刻認識到老年病護理不僅僅是疾病的'治療，更是對生命的尊重和關愛。在今后的工作中，我將繼續秉承以人為本的職業精神，不斷提升專業素養和服務質量，為老年患者的健康保駕護航。
以上就是我在老年病科工作期間的個人總結，期待在未來的工作中，我們能一起攜手共進，為老年患者的健康晚年貢獻更多的力量。
老年病內科工作總結范例2
時光荏苒，轉眼間一年又即將結束。在過去的一年里，我們老年病科團隊經過共同努力，取得了一系列令人矚目的成績。在此，我代表老年病科全體護理人員，向大家匯報一下我們年終的護理總結。
一、團隊建設
團隊建設一直是我們工作的基石。在過去的一年里，我們注重團隊的凝聚力和協作能力的培養。通過定期的團隊會議、培訓和討論，我們加強了相互之間的.溝通和合作，提高了工作效率。同時，我們還建立了良好的團隊文化，注重互相幫助、相互尊重和共同成長。
二、護理質量提升
在護理質量方面，我們不斷追求卓越。我們通過學習最新的護理理論和技術，提升了自己的專業水平。我們注重護理規范化和個性化的結合，為每一位患者提供高質量的護理服務。同時，我們加強了對患者和家屬的宣教工作，提高了他們的健康意識和自我管理能力。
三、安全管理
在安全管理方面，我們始終把患者的安全放在首位。我們加強了對患者的風險評估和護理計劃制定，確保每一位患者的安全和舒適。我們注重藥物管理的規范化，減少了藥物錯誤的發生。同時，我們建立了健全的感染控制措施，有效防控了院內感染的發生。
四、服務改進
在服務方面，我們不斷改進和創新。我們注重患者的個性化需求，提供全方位的護理服務。我們加強了與其他科室的合作，優化了患者的轉診和轉院流程。我們還積極參與各項學術交流和研究活動，提高了自身的學術水平和科研能力。
總之，過去的一年里，我們老年病科團隊取得了顯著的成績。這離不開每一位護理人員的辛勤付出和團隊的共同努力。同時，我們也要意識到自身的不足之處，進一步加強學習和提升自己的專業水平。
展望未來，我們將繼續秉承“以患者為中心”的工作理念，不斷提高護理質量，加強團隊建設，為老年患者提供更好的護理服務。
最后，感謝領導和同事們對老年病科工作的支持和幫助。讓我們攜手并進，共同迎接新的挑戰！
老年病內科工作總結范例3
經過一個季度的工作，我作為老年病科科室的工作人員，對過去的工作進行總結如下：
一、工作內容
1、診療工作：積極參與老年病患者的診療工作，按照臨床指南和規范進行診斷和治療，提供高質量的醫療服務。
2、護理工作：與護士團隊密切合作，關注老年病患者的日常護理需求，提供安全、舒適的護理環境。
3、康復工作：積極參與老年病患者的康復工作，制定個性化的康復方案，提供康復訓練和指導，幫助患者恢復功能。
4、健康教育：定期組織老年病患者健康教育活動，向患者和家屬傳授相關知識，提高他們的健康素養和自我管理能力。
5、科研工作：積極參與科研項目，開展老年病相關的.研究，提高科室的學術水平和影響力。
二、工作成績
1、提高患者滿意度：通過改善服務流程和提供個性化的醫療服務，患者滿意度得到了顯著提高，反饋意見也較為正面。
2、提升醫療質量：科室醫療質量得到了有效提升，臨床診斷和治療水平得到了認可，患者的康復效果也明顯改善。
3、科研成果：參與了一項老年病相關的科研項目，取得了初步的研究成果，為科室的學術發展做出了貢獻。
4、團隊協作：與科室其他成員密切合作，形成了良好的團隊協作氛圍，共同為老年病患者提供全方位的醫療服務。
三、存在問題
1、人員不足：由于科室工作量逐漸增加，目前人員配置相對不足，需要進一步增加科室人員，以提高工作效率。
2、技術更新：老年病科的診療技術和設備需要進一步更新和完善，以滿足患者的需求和提高醫療質量。
3、健康教育不足：目前健康教育工作還有待改進，需要加強對患者和家屬的健康教育，提高他們的健康管理意識。
四、改進措施
1、加強人員培訓：通過組織內外培訓，提高科室人員的專業水平和技術能力，以適應老年病科的發展需求。
2、更新設備和技術：爭取更多的資金支持，更新老年病科的診療設備和技術，提高醫療水平和服務質量。
3、加強健康教育：加強與社區、家庭醫生等相關部門的合作，開展更多形式多樣的健康教育活動，提高患者和家屬的健康管理意識。
以上是我對老年病科科室工作的總結和改進措施的建議，希望領導能夠給予指導和支持，共同努力提高老年病科的服務水平和學術影響力。
老年病內科工作總結范例4
一年來，中醫科全體護理人員在醫院總黨支、護理部的領導下，認真貫徹落實醫院文件精神，始終堅持以病人為中心，以提高護理質量為核心，以轉變行業作風為突破口，落實醫院優質護理服務工程活動。經過大家的齊心協力，圓滿地完成了各項工作任務，無護理差錯事故及病人投訴事件發生，現就一年的工作總結如下：
一、加強素質教育，轉變作風，以實際行動做好優質護理服務工程的各項工作。
1、加強護理人員業務培訓，提高護理隊伍整體素質，促進護理業務發展。業務學習上除年初護理部及科室安排的三基訓練考核外，還根據優質護理服務工程活動的具體要求，制訂基礎護理和生活護理的培訓計劃，并按計劃具體組織培訓實施，采用晨會提問、床前交接班提問、經驗交流模擬演練，每周專病專護專題講座一次，重點突出�？铺厣渣c帶面，培養護士的應急思維、判斷交流和解決實際問題的能力，培養團隊精神。今年每月操作考試及季度理論考試比去年有很大提高。
2、以病人為中心，提倡人性化服務，加強護患溝通，提倡人性化服務，提高人性化服務的理念，從服務的對象的特點和個性出發，開展護理服務，以尊重病人、服務于病人，順應時代發展和現代生活需要為切入點，不斷改善服務措施。首先責任護士熱情接待病人，并把病人送至床邊，主動向病人和家屬介紹病區環境，作息時間，規章制度及主管醫生、護士，物品使用。其次交代特殊用藥飲食的種類以及各種檢查注意事項，安慰鼓勵病人，盡的努力解決病人的后顧之憂。第三是提供規范化服務，做到“送藥到手，看服到口，服后再走”，為新入院病人修剪指甲，為年老體弱者剃胡須，洗臉，洗腳，為生活自理者做好健康宣教，協助指導做好生活護理，把親情化服務納入工作之中，用愛的親情去慰藉患者，增強患者戰勝疾病的信心，促進早日康復。
二、嚴格管理，嚴格考核，努力提高科室護理工作質量
質量管理是醫院永恒不變的主題，定期進行檢查考核，是提高護理質量的保證。為了提高護理質量，依據護理制訂的考核細則，科室實行三級護理管理責任制，即護士長———高年資護士———護士的管理模式，每月重點查，每季度普遍查的基礎上又進行不定期的抽查、互查。在基礎管理、質量控制中科室充分發揮質控領導小組成員的作用，能夠根據護理部的工作安排做到日有計劃、周有安排、日有重點、月有小結。
在基礎護理質量管理上，嚴格執行操作規范，加強檢查，確保落實，科室每月護理質量檢查，對檢查中存在的不足之處進行詳細的原因分析，并通過深入細致的思想教育，強化護理人員的服務意識、質量意識，制訂切實可行的改進措施，及時改進工作中的薄弱環節。在安全管理和消毒隔離方面，科室嚴格制度，嚴格把關，從點滴做起，從事故的萌芽前有預見性的做起，全年安全達標，消毒隔離工作符合規范，無差錯事故發生。
三、加強思想教育，營造“務實高效、團結奮進”的工作氛圍
在思想教育形式上，充分發揮科室護理人員的能動性，工作中實行責任制，做到了任務明確，責任到人，“千金重擔大家挑，人人肩頭有指標”。面對病人的恐慌，我們用微笑提供一流的護理服務去緩解；面對病人的種種狀況，我們用耐心去感化；對搶救危重病人，我們用嫻熟的技術鎮定的態度去對待，大家的努力得到了認可。按照行風評議標準，以高效、優質的服務，精湛過硬的護理技能，良好的休養環境，贏得了患者及家屬的信賴與配合，營造了和諧的醫護患關系。
四、抓質量、促效益，圓滿完成了年初下達的目標任務
今年公休假，法定節假日較多，中途又有休病假、婚假的，所以護理人員持續少12人，今年比去年病人數明顯增多，床位經常爆滿，護理人員緊張，一段時間大家付班連夜班連著上，誰都沒有叫苦，齊心協力，共同努力，有時犧牲休息時間，加班加點，克服困難，在大家的努力下，全年無差錯事故、投訴及院內交叉感染發生，褥瘡發生率為零，病人滿意度達95%以上，111月份科室經濟收入，收住病人717人，出院病人692人，Ⅰ級護理病人416人，搶救危重病人45人，圓滿完成了工作任務。
20xx年正以一種嶄新的姿態出現在我們面前，優質護理服務工程活動將在我科全面推行，面對20xx年，我們充滿了信心。在肯定成績的同時，我們也應清醒的看到存在的`不足，在管理意識上要大膽創新，持之以恒。在規范化服務方面，優質護理服務方面有時還流于形式。在規章制度執行方面，仍有少數同志意識淡漠，科研技術上滯后。
針對上述存在的問題，在明年的工作中，我們將分析原因，制訂出切實可行的整改措施，逐個解決，使中醫科的護理工作再上一個新臺階。
五、明年的工作思路
1、發展中醫護理。以提高中醫護理技術，發揮中醫護理特色和優勢為主線，注重中醫藥技術在護理工作中的作用，要根據中醫護理防重于治，注重養生的思想，發揮中醫護理在老年病、慢性病的防治和養生健康中的作用，突出中醫整體觀和辯證施護，加強中西醫護理技術的有機結合，促進中醫護理的可持續發展。
2、強化服務，提高質量。護理事業的發展最終體現于保障人民群眾生命安全，減輕痛苦，維護和促進人民群眾健康的工作中。因此，明年的工作必須“貼近病人、貼近臨床、貼近社會”。突出“以病人為本”，圍繞質量安全、人文關懷為主線，加強護理服務。
3、針對住院病人基礎護理、特級護理和一線護理力量不足，服務不到位等長期存在的問題，明年將全面扎實開展優質護理服務工程活動，以期解決病人生理、生活上的一些實際問題，使病人在享受護理專業技術服務的同時，有“如家”的感覺。
老年病內科工作總結范例5
經過一年的努力和團隊的協作，我在老年病科的年終護理工作總結如下：
1.提高護理質量：我們注重提高護理質量，通過不斷學習和培訓，提升了護理技能和專業知識。我們積極參與病例討論和學術交流，不斷更新護理理念，提高護理水平。
2.加強團隊合作：我們注重團隊合作，建立了良好的溝通機制和工作流程。通過定期開展團隊會議和交流，解決了護理工作中的問題，提高了工作效率。我們互相支持，共同努力，為患者提供了更好的護理服務。
3.提高患者滿意度：我們積極傾聽患者的需求和意見，關注患者的生活質量。我們通過溫暖的.態度、細心的護理和耐心的溝通，讓患者感受到關懷和溫暖。我們通過定期進行滿意度調查，不斷改進護理服務，提高患者的滿意度。
4.加強危重病人的護理：我們重視危重病人的護理工作，加強了對危重病人的監護和護理干預。我們嚴格執行醫囑，及時觀察病情變化，采取有效的護理措施，提高了危重病人的生存率和康復率。
5.積極參與科研和教育工作：我們積極參與科研和教育工作，通過開展科研項目和參加學術會議，不斷提升自己的專業水平。我們定期組織護理培訓和講座，提高團隊成員的專業知識和技能。
總結來說，我們在老年病科的年終護理工作中取得了一定的成績，但也存在一些不足之處。在新的一年里，我們將繼續努力，不斷提高護理質量，為患者提供更好的護理服務。
老年病內科工作總結范例6
隨著醫學領域發展和生活水平的提高，人們對健康和生命質量的要求愈來愈高，護理工作在促進疾病恢復、維護健康中的作用越來越顯著，特別是目前我國已處于未富先老的老齡化結構，老年人疾病特點和治療護理的復雜性，對護士的專業素質提出了更高的要求，需要大量受過專業訓練的護士，為積極應對我國老齡化社會，滿足老年護理事業人才需求，在院領導、護理部和護士長的支持下，我有幸參加了由重慶市醫科大學附屬第一醫院舉辦的第五屆老年�？谱o士培訓班，通過三個月的學習，現將培訓感想和收獲總結如下：
一、理論學習階段（一個月）
專科理論知識培訓內容涉及老年護理概論、老年護理中的倫理問題、癡呆管理、與老年人有效溝通、老年人的綜合評估、物質濫用護理、壓瘡管理、老年人常見慢病管理，老年康復、臨終護理等，授課老師均是重慶醫科大學第一附屬醫院經驗豐富的護理部主任、護士長、教學組長及醫生。
老師們以淵博的學識、幽默風趣的講解，豐富的臨床經驗，各種方式的教學模式，不僅使我了解了老年科常見疾病的特征、觀察和護理要點，還學習到新的技術例如失禁性皮炎/壓瘡患者管理、便秘/腹瀉的護理，老年患者綜合評估、各種量表的使用，并對康復滲透一個更高層面的認識和理解。唯一不足是目前還沒有規范的老年護理教材，各位專家正在努力編制、撰寫，據說規范的第一期老年護理學教材能在在明年出版。
二、臨床實訓階段（兩個月）
1、責任制護理模式—互助組：
在老年病科一病區實訓期間體會最深刻是楊君老師的帶領下是具有一支強大的護理隊伍，護士們專業基礎知識扎實，工作熱情高。護士長對護士分層使用及管理，按照職責分工行事，互助組責任制護理模式建立以病人為中心，集基礎護理、�？谱o理、病情觀察、治療溝通和健康指導為一體的工作流程，責護互助不僅培養了團隊良好的協作精神，而且工作流程條理清晰，最大限度節省了人力資源，達到了資源優化的目的。我的帶教老師江虹，具有豐富的臨床經驗和分析問題、解決問題的能力，注重病人的病情觀察、評估，嚴謹的工作作風起到言傳身教作用，這都是他們的閃亮點也是我所要學習的楷模。
2、新穎的學習模式—晨學：
每周一次的晨學，學習完畢教學組長和護士長分別點評，這種方式養成了護士善于思考、循證護理的臨床思維，護士學會查找文獻資料方法和途徑，掌握最前沿醫學護理知識，提高了臨床觀察能力和�？扑�，培養了自信心；同時鍛煉了護士及教學組長語言表達能力、組織溝通能力、協調管理能力。
3、創新交接班模式—反式交接班法：
每次晨交接班后，全體護士集中護士站由夜班護士匯報每位責護所管床患者24小時基本情況；匯報完畢護士長帶領巡視病房，接班責任護士匯報分管患者基本情況，重點是危重患者、疑難患者的病情、觀察要點、護理重點及主要治療措施，指出可能出現的護理并發癥，提出防范措施，護士長進行床旁點評，指出欠缺和需要提高的地方；同時通過反式交接班，檢查了當日的晨間護理、病房管理、值班護士工作情況和責任護士對患者病情動態掌握情況，起到了監督檢查的.作用，又保障了危重患者的護理質量，對護士工作的積極性和主動性起到激發和促進作用，護理工作專業化，工作效率大幅度提高。
三、青杠老年護養中心見習感想
重慶醫科大學附屬第一醫院投資興建青杠老年護養中心，是國家發改委批準的全國第一家醫院下屬的養老機構，中心集養生文化、康復理療、醫療護理、休閑娛樂等功能為一體，建成后將成為重慶市首家大型五星級綜合性養老機構。養老區環境幽美、安靜，空氣清新，適合老年患者居住。
首先我們參加了志愿者服務活動，養護區的老人們活動豐富多彩，從關愛老人的角度出發我們獻上一系列活動，得到老人們和工作人員的好評和贊揚；實訓到老年科病區一周時間，了解到任何從衣食住行、生活細節、心理等方面關心和愛護老人，老人們是樂觀、善良、友好的，應該把這種氛圍帶回我自己的科室，在減輕患者疾病的痛苦時，積極面對老年生活，全面提高老年人的生活和生命質量。
四、收獲心得
1、開闊了視野，創新了思維，刷新了三觀（人生觀、世界觀、價值觀）。重慶醫科大學附屬第一醫院老年科的老師們分析問題全面細致，工作態度嚴謹與務實，不斷學習勇于創新，濃厚學習氛圍，團隊協作強，形成積極上進的正能量。
2、鞏固了理論知識，遇到問題多問個“為什么”。護士長經常在晨學后互相提問和討論，并通過護理查房，疑難病例討論等多種方式讓每一位護士積極發言討論，更好的將專科理論知識與實踐相結合。
3、規范了操作技能，提高危重患者護理質量。
（1）學習了管道更好的固定方法---高舉平臺法：將導尿管固定在病人大腿內側皮膚上，皮膚固定的位置根據患者的體型合理選擇，患者尿道外口與皮膚固定點的長度要適中，這種方法能有效的固定尿管，患者松脫尿管的次數可明顯減少，有效的減少尿管因移動導致膠布牽拉皮膚引起的不適感。以人為本的護理理念貫穿于實踐中每一個細節。
�。�2）防針刺安全型靜脈留置針穿刺技術：操作簡單，成功率高，不但保證了患者治療的連續性，減少了患者穿刺的疼痛感，維持血管通路，利于緊急搶救，減少了護士穿刺操作次數，提高了工作效率，重要還極大地減少了護士刺傷及血液污染的發生率，保證了護士操作的安全。與此同時，我們的護理人員也不斷提高靜脈穿刺水平，以嫻熟而精湛的操作技術，消除患者對輸液的緊張情緒，贏得患者的信任。
學習是一種形式，感受是一種心得和收獲，學以致用是我們的目的，也許這次學習不會給我的工作帶來翻天覆地的變化，但對生活對工作我有了更多的思考，希望它可以滲透進我的思想，為我的人生賦予新意。最后我要感謝領導給與我這次寶貴的學習的機會，在以后的工作中我會繼續努力學習更多的知識與技能，并將這次所學應用到平時的工作中，更好地為患者服務。
老年病內科工作總結范例7
本人在老年病科工作已經有一段時間了，在這段時間里，我深刻體會到了老年病科的重要性和挑戰性。老年病科是一個關注和照顧老年人身心健康的重要領域，也是一個需要綜合能力和人文關懷的工作崗位。
在工作中，我主要負責老年病患者的日常護理和醫療服務。我積極參與團隊的工作，與其他科室的醫護人員密切合作，共同為老年患者提供全面的醫療服務。在與患者的接觸中，我注重與患者建立良好的溝通和信任關系，傾聽他們的需求和關注，給予他們溫暖和關懷。同時，我也努力提升自己的專業能力，通過學習和培訓，不斷更新醫學知識和護理技能，以提供更好的護理服務。
在工作中，我遇到了一些困難和挑戰，但我始終保持積極的態度和專業的精神。老年患者的身體狀況復雜多變，需要我們更細心和耐心地對待。有時候，他們的情緒波動較大，需要我們用心傾聽和理解。我努力提升自己的溝通能力和情緒管理能力，以更好地應對各種情況。
在工作中，我也積極參與科研和學術交流活動。我關注最新的老年病科研究進展，參加學術會議和講座，與同行交流經驗和觀點。我也積極參與科研項目，為老年病科的發展做出貢獻。
總結來說，老年病科工作是一項充滿挑戰和責任的.工作，但也是一項充滿成就感和意義的工作。我將繼續努力提升自己的專業能力，為老年患者提供更好的醫療和護理服務。
謝謝領導對我的支持和關心！
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