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車間對標工作總結
總結是對取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓等方面情況進行評價與描述的一種書面材料,它可以幫助我們總結以往思想,發揚成績,為此我們要做好回顧,寫好總結。總結怎么寫才能發揮它的作用呢?下面是小編為大家整理的車間對標工作總結,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
車間對標工作總結1
20xx年是我們xxx公司謀求發展的關鍵一年,也是我們公司的效益年、質量年。20xx年,在公司各部門的大力支持幫助下,通過分公司上下不懈的努力,在質量、安全、生產管理等方面都有了很大的改觀。預計20xx年焊接行業形勢將逐漸轉暖,我們將抓住這個有利時機,加強技術創新,加強質量、生產和設備管理,杜絕浪費、杜絕安全事故,開源節流、降本增效,力爭在生產管理上取得新的突破,爭取全年產量超過xx噸,達到xx噸。為實現這些目標,我們將認真做好以下幾項工作。
一、不斷加強安全管理工作
我們將在認真吸取事故教訓的基礎上,把安全生產作為公司管理工作的重中之重來抓,采取多種措施保障安全生產無事故。一是堅持開展安全培訓工作。將安全用電、各工種及設備的操作規程和應急搶救知識作為培訓重點,不斷強化意識安全。二是突出安全重點,抓好安全薄弱環節的.有效監控。加強中夜班現場管理,堅持車間管理人員跟班作業;重點抓好預處理酸洗,鍍銅酸洗堿洗,行車吊運等要害部位的管理工作。三是堅持安全常規管理,對安全工作常抓不懈。健全車間安全生產會議、巡回檢查、設備檢修、交xxx等記錄,將整個生產過程記錄在案,便于分析查找問題。
二、提高員工的質量意識,加大質量管理力度,提高成品一次合格率
應對xx實芯焊絲在質量管理上存在的一系列問題,我們將在20xx年采取以下措施來保證產品質量,提高成品一次合格率。一是加強生產操作人員質量培訓,強化員工質量意識。我們將與質檢部門合作,對操作員進行定期的培訓,使員工了解質量工作的重要性,并對isoxx質量管理體系有初步的認識,且在平時生產現場中對員工的質量意識不斷強化,使其熟知本工位可能產生的質量問題和避免方法。二是加強檢驗員的質量巡檢工作,避免重大質量事故的發生,并要求其對當班質量情況記錄在案,使我們有跡可循,便于質量管理與研究。三是建立合理的獎懲制度,在考核機制中加入質量考核,與員工的收入掛鉤,獎優罰劣。通過以上措施保證全年產品一次合格率達到xx%。
三、開源節流,降本增效
節能降耗是公司長期發展的重要工作,節能降耗就意味著增效,只有增效我們的企業才會有更美好的明天。20xx年我們將在以下幾方面開展工作,以期進一步降低原輔材料和能源消耗,為企業節省沒一分錢。一是合理安排人員,對現有的崗位人員進行梳理,以產定員,盡量減少公司的勞動力成本;二是合理安排工作時間,盡量連續生產,避免能源浪費,合理安排用電時間,大用電量的設備盡量在晚上開啟,并在生產間隙關閉水電氣,節約每一度能源;三是對原輔材料進行精細管理,杜絕浪費現象的發生,將原輔材料的消耗控制在3%之內;四是將消耗與員工的收益掛鉤,有獎有罰。
四、保證工藝貫徹率
在20xx年,我們將加強員工的生產工藝培訓,增加員工對本工位的工藝熟知度,加強員工的技能水平,保證工藝的貫徹率達到xx%。
五、加強設備管理
在經濟運行部的領導下,針對車間設備管理現狀,制定辦法加強設備保養及管理,不斷提高設備保養技能,有力的保證了生產效率的提高和產品質量的穩定:一是制訂設備保養及管理辦法:對設備的日保、周保、月保制度化,定期檢查,實施各種激勵手段,引導員工運用正確的方法進行設備保養。二要加強設備保養技能交流、培訓,定期召開設備管理會議:主要是糾正不良設備使用和保養行為,交流工作技能。上述措施有效的保證了設備的高效、穩定運轉,為按時保質交貨提供了強有力的支持。
六、加強現場管理,推進5s管理制度
在20xx年,我們將進一步加強生產現場管理,對生產計劃,生產組織,人員、設備、物料調配等不斷優化,保持生產現場的整潔有序,推進標準化生產,推進5s管理制度,力爭在20xx年生產管理工作不斷提高,走上新臺階。
總之,為實現20xx預計目標,我們將知難奮進、開拓進取,發揚特別能吃苦,特別能戰斗的精神,從點滴小事做起,嚴格落實崗位責任制,內強管理,外樹形象,力爭通過扎實有效的工作,實現分公司保證xx噸,力爭xx噸的經營指標。
車間對標工作總結2
作為車間主任,我也帶領車間同事一起完成車間工作。我也積極做好生產、維護和管理方面的工作,讓我們的車間得到認可。同時,這一年我也收獲了很多。我也知道很多工作需要大家團結在一起才能做得更好,而車間的工作不是我一個人的努力,而是大家的合作才能完成。在這里,我要完成它。
作為車間主任,我知道自己肩上的擔子,也知道自己需要有一個計劃,要能夠完成生產任務,帶好大家,把車間管理好。這一年我也在積極的做好工作,去了解同事的一個情況,每天看到生產的一個進度,為做的不好的人了解情況,肯定做的好的人。一年下來,我也和車間的同事熟悉了。了解他們的工作狀態也是為了和他們相處。看到大家都愿意努力,積極配合,一起做好工作,我也知道自己的管理層也付出了很大的努力。與其嚴格催促,不如了解情況,理解他們的辛苦。畢竟我是從最底層一步一步上來的,所以我更了解他們的工作狀態,更了解如何引導他們更積極地做好工作。
無論在工作還是生活中,同事有困難,我也積極幫助他們,讓他們覺得車間是一個集體,是他們的家,并愿意為此付出。同時,我也積極做好自己的工作。在這一年里,我組織了很多培訓,讓大家進步,成長。只有這樣我們才能更好地完成工作。我知道工作坊不是一個人說了算。不是幾個人的努力就能完成的。我們所有人都需要一起努力。所以,我沒有偏心,做事,為人公正。對于出色的工作,我也給予表揚。同時也希望同事們積極學習,分享經驗。只有共同進步,我們的車間才能更加優秀。而且我的同事也認可我的工作,愿意合作一起完成。雖然這一年過去了,同時也取得了一些成績,但我們不能驕傲,也不能滿足。相反,我們應該繼續努力,我們可以在來年做得更好。同時,我們要感謝我們的同事們的合作,使我們的工作進行得如此順利,我們將繼續帶你更好地工作,并在未來取得更多的成就。新的一年就要到了,20xx年不知不覺就過去了。在過去的一年里,沒有任何前景。隨著我們進入明年,作為車間主任,我有必要在20xx年對我的工作做一個總結。
一、制定詳細的規章制度并監控
為了加強生產管理,車間制定了詳細的規章制度。在制度的約束下,在質檢部門的配合下,能及時完成上級下達的生產任務,保證生產出來的產品質量高,要求員工認識到質量的重要性。
在生產過程中,進行質量控制,協助質檢做好產品檢驗工作,確保生產出來的產品質量上乘,真正做到我們佳能人所倡導的“正品”。
二、管理學中提出的三效管理模式
管理要高效,質量要高效,安全生產要牢牢抓。沒有安全就沒有效率,要求員工合理規范操作。沒有質量,就沒有效益。產量再高也是徒勞。反而會給企業造成損失。
管理要高效,分工要合理,給員工分配崗位,讓每個員工都在最合適的崗位上工作,提高設備利用率和工作效率。節約生產成本。
管理要有效,我個人認為對有效的理解是充分發揮自己的`能力。此時要關注員工的思想動態,根據我個人的管理經驗做好員工的思想工作,提高員工的凝聚力。只有這樣才能奏效。杜絕員工不貢獻的現象。我覺得一個好的管理者應該讓他的上級放心,他的下屬應該讓他的員工覺得和你有一個先機。
三、生產設備和培訓
生產設備方面,每個月都會進行維護,有專人負責。車間主任負責監督和保證正常生產。基本上一年內不會因為設備損壞而耽誤生產。新員工的培訓是先易后難。新員工剛來的時候,連打包帶都不會換。經過培訓,車間里的工人能使用所有的生產設備。員工的思想素質低。針對這種現象,車間每周召開一次工作例會,每月召開一次質量事故會。提高員工的思想素質和技術素質,讓員工逐漸成為一名合格的佳能。
四、系統使用和工廠維護
在使用gmp信息系統時,所有產品都有記錄。原始記錄是由一個人制作的。從10月份開始,我們兩個團隊中的一個已經可以獨立填寫記錄了。用系統指導生產,減少質量事故的發生。
車間的衛生,車間的維護也挺好的。除了部分門被輕微劃傷外,未發現員工故意損壞。發現門鎖無法正常使用。衛生也是一塵不染。每個衛生區域都有專人負責,生產輔助設備有專人打掃,工作服和廁所有專人打掃,分工明確大大提高了員工的工作積極性。
五、原材料采購和員工待遇
在原材料采購上,基本做到了及時準確。在生產上也是根據第一份報告生產,保證正常供應。在員工待遇方面,車間配備了干凈的工作服和一次性手套。口罩按月發放。通過采用工資記錄系統,提高了員工的工作積極性,每月的工資表可以按時提交給財務部,配合財務部按時發放工資。
六、車間需要改進的地方
員工的安全意識不強。新員工監管不到位,快賠生產存在超裝欠裝現象。員工和質檢的配合不是很好。員工質量意識不強,認為質量就是質檢的事。20xx年即將結束,在領導和同志們的努力下,在“講安全、講文明、講和諧”的工作方針指導下,以“講質量、促生產、講效益”為目標,我們車間完成了領導交給的各項任務。
新的一年,我們會發揚往年的工作精神,繼續開拓進取。
車間對標工作總結3
按照集團公司及我公司生產對標管理工作目標的要求,xxx車間認真組織員工深入學習上級有關對標管理的文件精神,充分認識開展對標管理的重要意義,把生產對標管理真正落實到位,努力地把企業的目標轉化為全體員工的具體行為。作為基層班組,認真落實對標管理工作的總體部署要求尤為重要。我們在工作中堅持以人為本,以安全穩定為基礎,以經濟效益為中心,把切實抓好生產運營和對標分析作為工作突破點,緊緊圍繞問題抓落實,穩步推進,使設備的安全、可靠、經濟運行水平明顯提高,圓滿完成了xxx車間各項生產經濟指標目標任務。具體工作如下:
一、建立組織機構,明確職責分工,制定實施方案
xxx車間成立了以班組長及五大員為核心的生產對標工作小組,負責生產對標管理工作的組織和協調,把對標工作化整為零,積極貫徹落實公司對標管理部門及發電部有關對標管理的要求。定期組織分析,并結合上級考核對標管理工作的進展情況,及時處理工作中存在的問題;并定期向部門及公司匯報生產對標管理工作開展情況,按照上級部門的意見和建議,不斷推進對標管理工作深入開展。
班組各專業均有相應的生產對標管理實施措施,每月定期開展生產管理指標的對標分析工作,重點安排布置下月生產管理指標的整改,保證對標工作的順利開展。各崗位人員每班堅持到生產現場巡回檢查,查看運行各項經濟指標,若不正常地偏離下達的標準,及時查明原因,調整運行方式,以達到最佳經濟運行效果。班組人員及時交流工作情況,加強專業之間的聯系及配合,在工作中不斷推進指標的修正,大家極為關注指標的橫縱向差距,不斷調整,做好xxx分析及工作細節上的整改,使生產對標管理工作過程實現可控、在控、能控。
二、對照標準,分析查找指標差距,落實整改措施
針對對標指標體系,將影響指標的過程因素逐級分解到生產流程的各個節點和運行機組的各項小指標上,將責任逐級落實到班組和崗位,實現了層層有指標,人人有目標。
班組高度重視指標及設備可靠性分析,對照標準,查找差異,努力挖掘內部潛力。重點抓了設備巡視和操作工作的標準化、規范化,在確保設備安全運行前提下,優化生產流程和運行方式,在完善《機組經濟運行方案》的'基礎上,指導運行人員實時調整,有效地提高了機組運行經濟性。組織人員針對影響能耗的主要問題進行技術攻關,對發電油耗、真空度、汽溫汽壓、飛灰可燃物等各項小指標實行嚴格管理和考核,有效減少了生產過程中的跑、冒、滴、漏現象。
1、降低發電油耗
將發電油耗指標分解為消缺耗油、穩燃耗油、啟停耗油和檢修耗油幾個小指標,分別加以分析,逐項整改。鍋爐正常運行時,加強燃燒調整,讓班組監班人員明確何種情況下禁止投油助燃,且投油穩燃必須請示得到批準。鍋爐發生穩燃用油,加強投入油槍數量和用油量的監督和確認,盡可能地降低了穩燃用油的消耗。
加強與設備維護人員的聯系,設備缺陷及時處理,提高設備消缺率,減少消缺用油。當煤質變化時,防止跨大焦、折焰角堆灰、等情況出現造成鍋爐耗燃油;做好防止鍋爐熄火的事故預想,保證制粉系統的正常運行。
加強與燃運值班員的聯系工作,及時了解燃煤信息,煤質變化時做到心中有數,減少穩燃耗油;及時掌握煤質情況,防止煤質突變造成燃燒不穩鍋爐耗油;做好入爐煤摻雜配煤工作,使入爐煤質盡可能均勻,穩定鍋爐燃燒等等。
鍋爐啟動時,加強聯系,防止因聯系不當造成拖延啟動時間,多耗燃油;在整個啟動過程中,加強燃燒調整和設備檢查,根據負荷情況和油槍數量,在燃燒允許時,及時停油;啟動過程中,組織好輔助設備的啟動安排,做到既保證較早接帶負荷使啟動時間縮短,又能有效控制廠用電率。
2、保證主、再熱汽溫在合格范圍內
鍋爐正常運行時,加強燃燒調整,保證主、再蒸汽溫度壓紅線運行;盡量投入主、再減溫水自動調節;加強吹灰工作,合理啟停制粉系統,在保證主汽壓力的同時保證主、再熱蒸汽溫度在規定值范圍內;
加強設備治理消缺工作,確保各減溫水調門、電動門、手動門好用,無漏量;合理調節燃燒器噴嘴角度,盡量不用噴水調節再熱汽溫;
3、降低飛灰可燃物
積極做好入爐煤摻雜配煤工作,使入爐煤質盡可能均勻,穩定鍋爐燃燒,保證了煤質不低于設計值太多,有效降低了煤質變化幅度。
運行中加強燃燒調整,保持合適的一二次風配比,使煤粉完全燃燒;控制合適的煤粉細度,提高鍋爐燃燒效率。
在機組大、小修和制粉系統備用時,積極聯系配合檢修加強對制粉系統的漏風治理;加強化學指標分析監督,發現飛灰可燃物異常及時分析原因調整處理。
加強同調度的溝通與聯系,盡量使機組保持較高負荷運行。
4、提高真空度
正常運行中,應保證軸封供汽正常;控制好軸封加熱器水位,防止因為軸封加熱器水位低影響真空。發現漏點及時聯系消除,減少因真空系統漏空氣而降低運行真空度。
機組啟動正常后,確認已切斷主汽系統、再熱系統、抽汽系統至凝汽器的疏水,防止冷源損失增加而使真空度降低;發現有內漏關不嚴閥門嚴格登記,停機后交檢修及時消除。
5、提高高加投入率、提高給水溫度
正常運行中盡可能保持高加有水位運行,減少汽水兩相運行對疏水管路及彎頭的沖刷。
發現泄漏及時通知檢修處理,減少了高加運行中發生泄漏造成高加組退出運行的發生,提高了高加投入率。
高加啟停時嚴格控制給水的溫升或溫降速度不應過快,減小了啟停高加時管系的熱應力,有效降低了高加管系泄漏的可能性。
三、持續改進,挖掘內部潛力,爭取更上一層樓
班組通過廣泛深入開展對標管理工作,建立了“對照先進、查錯糾弊、持續改善、不斷超越”的長效工作機制,使設備的安全、可靠、經濟運行水平有明顯提高,各項經濟指標均在原來的基礎上穩步提升。隨著對標工作的不斷推進,專業人員的工作責任心,技術素質、工作質量得以不斷強化。
班組將在對標工作已取得一定成績的基礎上,將對標工作中形成的好經驗和好做法固化為制度,使對標工作日常化、制度化、規范化。進一步完善對標管理考評和獎懲辦法并組織落實;進一步查找對標指標現狀與標桿值的差距并分析原因,制定整改方案,落實責任人和完成時間,認真分析對標工作中存在的問題廣泛深入開展對標管理的宣貫工作,營造對標管理工作的良好氛圍;做好班組對標工作的檢查、實施和考核,不斷總結和提高對標管理水平,爭取更上一層樓。
車間對標工作總結4
轉瞬間我已經在車間質檢崗位上工作了兩年多的時間了,雖然有時也會因為工作中的壓力感到煩惱卻也從中獲得了不少收獲,畢竟有著領導在工作中的栽培自然能夠很好地勝任車間質檢工作,即便遇到挫折也能夠用以磨礪自己從而在車間質檢工作中獲得更好的發展,為了今后在質檢工作中取得較大的發展應當對近期的表現加以總結才行。
能夠參與到生產環節的工作中從而實現綜合性的發展,雖然我的只要職責是做好質檢工作卻也要加強其他方面的學習才行,畢竟單一性的發展難以取得較大的成就自然要提前考慮職業晉升的問題,因此我在車間領導的建議下參與到生產車間的工作中去并學到了不少實用的技巧,無論是原材料的處理還是產品的包裝都能夠通過平時的學習得以進步,再加上有時我也會兼任車間的倉庫管理工作從而能夠較好地處理各類突發事故,工作中的努力也是為了今后的職場發展積累經驗自然不能有所懈怠,除此之外我也會學習設備維修的工作技巧以便于加深對自身職責的理解。
加強了對車間產品的檢查力度從而為質檢工作的發展積累經驗,想要在質檢工作中實現突破自然不能夠滿足于基本任務的完成,除了生產任務中的努力以外還要為產品的質量提供保障才行,對于車間的發展來說任何產品質量不合格的負面消息都會造成不好的影響,所以我在質檢工作中往往都會進行多次質量檢查并在任職期間從未出現過任何疏忽,因為我明白貪圖效率往往很容易導致生產出來的成品出現質量方面的問題。
工作之余注重與車間同事的交流并為自身的發展提供機遇,須知在職場發展中同事的協助往往是不可缺少的.緩解,因此我在做好自身工作的同時也會幫助其他同事解決難題,無論是合作完成工作的過程還是相互間的討論都能夠發現不同的觀點,將其運用到質檢工作中以后自然能夠讓現狀有所改善,所以我并不會盲從自身的觀點并經常和同事探討質檢工作中的問題,通過換位思考發現自身工作方式的不足從而讓我進步了許多,只不過想要在質檢工作中取得更好的發展仍需要通過時間的積累來鍛煉自己。
盡管我在以往的完成的質檢工作中取得過不少成就卻不能夠沉浸在過去的輝煌之中,面對日益提升的工作壓力也應當提升自身的綜合素質才行,無論是職場競爭的壓力還是對質檢工作認真負責的態度都支撐著我不斷前行。
車間對標工作總結5
20xx年,在總結去年生產運營對標工作的基礎上,掛治電廠認真策劃,精簡對標工作程序,把重點放在落實提高指標的控制措施上,取得了不錯的實效。隨著對標工作的持續開展,就如何高效、有序的開展對標管理工作及通過對標管理這個手段提高電廠經營指標和安全生產運營管理水平總結出幾點經驗:
一、通過不斷的摸索與實踐,建立了一套適合本廠實際的對標工作方法
1、實施指標責任制,各項指標有專人負責
由于生產運營指標較多,如果只靠一兩個人來完成對標分析工作,一來是工作量太大,二來是畢竟個人的能力、精力有限,不利于很好的進行分析比較。為提高對標工作的效率,使對標工作取得良好的效果,掛治電廠對標工作實施指標責任制,即每一項指標都安排專人負責,并且考慮到目前掛治大倒班的情況,將責任人定為A、B角,A角在工地時A角負責,B角在工地時就由B角負責,從而保證了工作的連續性。
2、定期開展對標分析,查找差距,制定并落實整改措施
對標的過程其實就是一個不斷與標桿進行分析比較、查找差距、然后制定并落實整改措施努力向標桿靠近的過程。掛治電廠每月組織各指標責任人開展對標分析,對指標實際的完成情況進行分析,找出對標過程中存在的差距和問題并制定解決問題采取的措施,總結出取得好指標的方法,并以報表的形式形成書面分析報告。
3、定期召開對標工作例會,檢查和評價對標工作,形成閉環管理
掛治電廠對標管理辦公室每月定期召開對標工作例會,會上公布上月各項指標實際完成情況,對整改措施落實情況進行通報。對指標完成較好且整改措施落實到位的的責任人進行表揚獎勵,對完成較差的指標責任人進行批評考核,并督促其嚴格落實整改措施。
4、歸納總結良好實踐,不斷優化對標工作程序
對標的目的就是為了尋找取得最優值的方法,這是一個良性的循環過程,需要不斷的分析比較、找差距、整改,逐漸完善取得最優值的方法和手段,最終實現標桿值的超越。掛治電廠針對實際建立了對標工作良好實踐庫,將好的方法和手段總結歸納進去,并在工作中不斷的進行完善,為對標工作的開展夯實了基礎。
二、集思廣益,針對部分指標制定了達標控制措施
為確保生產運營指標能夠順利實現,針對目前掛治電廠對標工作的實際情況,制定下列改進計劃:一是根據指標解析,從影響指標的因素著手,結合實際制定有效可行的目標控制措施;二是將各項指標進行責任分工,督促相關責任人嚴格執行目標控制措施,并定期進行檢查與評價。部分指標的目標控制措施如下:
1、防止人身傷亡事故和人身重傷事故
1)防止觸電事故。嚴格執行防止觸電的“五條禁令”;嚴禁擅自合閘送電;嚴禁檢修人員擅自擴大檢修工作范圍;放電、驗電時必須使用合格的絕緣工具、穿絕緣鞋、戴絕緣手套。在裝設接地線之前必須驗明確無電壓。
2)防止高空墜落傷害事故。高處作業必須系好安全帶;嚴禁使用不合格登高工具、安全帶、保險繩,把好安全工器具的選型和驗收關;架設腳手架或簡易平臺工作必須由有專業經驗的人員擔任指揮,搭設后應經檢驗合格后方準使用;施工現場設置的各種安全設施必須規范,有明確標記,嚴禁挪動;無蓋板(或已掀開)的孔洞周圍,必須裝設遮攔和設置警告標志。
3)防止物體打擊傷害事故。進入生產現場必須戴好安全帽;工具、材料、等嚴禁上下拋鄭,應用工具袋、吊籠等調運;施工中減少立體交叉作業;無法錯開的垂直交叉作業,層間必須搭設嚴密、牢固的防護隔離設施。
4)防止起重人身事故。起重機械,必須經專業人員持證操作;起重作業必須統一指揮和專人監護;起重工器具必須定期檢查試驗合格,各類安全保護裝置完好;嚴禁超銘牌起吊;起吊時嚴禁人員在起重工器具下面停留、穿越;嚴禁人員隨同起重物起吊升降;氧氣瓶、乙炔發生器等具有爆炸性物不吊;帶棱角快口未墊好不吊;噸位不清不吊。
5)防止轉動機器傷害事故。轉動機器必須設置防護罩或遮攔,嚴禁在運行中拆開;嚴禁用手摸齒輪、鏈條、皮帶軸頭等轉動部分;電動、氣動設備檢修,必須切斷電源、氣源,并從控制回路或機械設備上采取防止誤啟動和轉動的措施。
6)所有危險性工作應遵照《掛治水電廠電力生產危險性作業補充規定》內容,經主管生產廠領導或委托人許可;特殊性危險工作還需辦理《特殊及危險工作安全審批表》后方可開工。
2、防止一般及以上設備事故
1)建立健全設備分析制度,通過設備分析和優化管理,掌握生產規律,積累運行經驗,提高安全生產管理水平;
2)當班運行人員要加強對設備運行中出現報警信息的關注和參數異常變化的監視,對不能判斷的或可能危及到設備安全運行的信息要及時匯報和督促專業處理;
3)加強巡查力度和深度,務必做到“五到”;點檢人員必要時應利用機組定期輪換停機的機會檢查各屏柜內端子的松動情況及電子元器件的老化情況,尤其是對可能引起跳閘的回路加強專業檢查和消缺;
4)加強設備缺陷管理。實行設備主人負責制,影響設備安全運行的缺陷出現以后,第一責任人必須及時組織消除工作,包括缺陷單的記錄,作業交待,缺陷處理后情況的跟蹤等;對于發現的設備缺陷力爭當天消除,對不能及時處理的'缺陷要制定相應的預控措施;主設備缺陷及輔助設備的A、B類缺陷消除率達100%;
5)規范開展技術監督工作,做到及時發現、排除設備缺陷與事故隱患;
6)吸取俄羅斯薩揚水電站特大事故教訓,利用電廠機組檢修開展針對性的安全生產隱患排查治理工作,對電廠應急預案、危險源分析與控制等進行完善。
3、機組等效可用系數
1)精心策劃機組檢修工作,合理控制機組檢修時間,堅持“應修必修、修必修好”的原則完成檢修工作,在保證質量的前提下,盡量縮短三臺機組的檢修時間;
2)適當利用低谷消缺,消除機組缺陷,減少臨時檢修時間;
3)積極開展隱患排查與危險源治理工作,消除設備隱患,防范各類危險源,狠抓安全管理,確保機組安全運行,不發生機組非停事件;
4)大力開展設備消缺與設備整治工作,加強設備缺陷管理,嚴格按照《缺陷管理制度》執行,消除設備缺陷,提高設備健康水平;
5)扎實做好定期工作,按時進行設備輪換,使設備處于較好的健康狀態;
6)加強設備巡視工作,消除巡視盲區,及時發現設備缺陷,將設備缺陷消除在萌芽中,確保不影響機組運行,對于暫時無法消除的缺陷要提供可靠的防范措施,確保機組的穩定運行。
4、機組非計劃停運次數
1)大力開展設備消缺與設備整治工作,加強設備缺陷管理,嚴格按照《缺陷管理規定》執行,消除設備缺陷,提高機組的穩定性;
2)及時利用低谷消缺,消除設備缺陷,提高設備健康水平,避免非停事故的發生;
3)積極開展隱患排查與危險源治理工作,消除設備隱患,防范各類危險源,狠抓安全管理,落實“分部、部門、廠部”三級安全管理措施,確保不發生非停事件;
4)對機組“非停點”進行全面排查,并制定有效控制措施,確保機組“開得出、穩得住、停得下”。
5)加強設備巡視工作,消除巡視盲區,及時發現設備缺陷,將設備缺陷消除在萌芽中,確保不影響機組的穩定運行;
6)機組大負荷連續運行時應做好紅外線測溫工作,監視機組易發熱設備的溫度,及時做好設備降溫和散熱工作,并做好冷卻器、風機等散熱設備的定期檢查和維護工作,為機組提供一個良好的運行環境;
7)對暫時無法徹底消除的設備缺陷,如#3機輪轂進水、#2機組蠕動、#3機尾水取水問題、壓油罐保壓效果較差等問題,制定合理的臨時防范措施,明確責任人,并進一步商定解決方案;
8)加強安全教育培訓,提高員工安全技能,消除人的不安全因素。
5、自動開機成功率
1)加強設備日常巡視與定期工作力度,確保設備安全健康運行;
2)加強機組低谷時段消缺管理,如機組技術供水泵添加潤滑脂,機組勵磁滑環檢查及衛生清掃,主軸密封示流計檢查及清掃;
3)加大對調速器及油庫的濾油工作力度,確保開機過程中不發生因油質問題而影響機組正常開機;
4)根據機組運行情況不斷對現有開機程序進行優化;
5)開展LCU動態圖實相符工作,避免出現二次寄生回路;
6)及時了解LCU的RIO網絡連接狀態,將目前單網升級為雙網,提高監控系統運行可靠性。
6、水量利用率
1)與公司梯調、三板溪電廠積極聯系,及時處理水情系統故障,加強水情系統維護,確保水情系統正常運行;
2)當三掛兩廠日發電計劃相差較大時,積極向公司梯調反映,協調解決發電計劃不匹配問題;
3)關注流域雨水情信息,了解三板溪動態發電情況,根據來水情況做好預判,優化掛治水庫調度;
4)嚴格開展定期工作,做好機組及輔助設備的維護保養工作,確保機組安全穩定運行;
5)加強大壩的觀測,開展大壩的滲漏水量統計資料分析;
6)提高洪水預報的準確度,汛前將庫水位保持在較低水位,避免棄水;
7)制定技術方案,利用機組檢修機會,處理好機組導葉漏水較大的缺陷。
三、持續改進,對標工作取得了實效
1、指標完成情況
截至11月30日,掛治電廠只除少數指標由于客觀原因未能達到目標值外,多項經營指標均達到目標值或超過了目標值:
1)未發生任何不安全事件,安全生產情況繼續維持穩定局面;
2)機組等效可用系數為94.83%,年度目標值肯定高于目標值95%;
3)自動開機成功率、繼電保護及安全自動裝置投入率、繼電保護及安全自動裝置正確動作率均保持在100%;
4)峰谷比為3.22,高于年度目標值2.1;
5)未發生棄水,棄水損失電量為0,水量利用率為100%。
2、對標工作標準化
經過不斷的摸索與總結,掛治電廠對標工作流程逐漸實現標準化,進一步推動了對標工作的有效開展。
對標工作標準化流程:定期開展對標分析查找差距和問題制定整改措施落實整改措施檢查與評價進行新一輪的對標分析。
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