（薦）公共衛生個人工作總結
總結在一個時期、一個年度、一個階段對學習和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書面材料，寫總結有利于我們學習和工作能力的提高，讓我們抽出時間寫寫總結吧。那么如何把總結寫出新花樣呢？以下是小編幫大家整理的公共衛生個人工作總結 ，歡迎閱讀與收藏。
公共衛生個人工作總結 1
20xx年，社區在衛生局的正確領導下，嚴格執行《國家基本公共衛生服務規范（20xx年版）》認真貫徹落實《鶴壁市20xx年基本公共衛生服務項目工作方案》以及上級工作要求，加強內部管理，嚴抓基本公共衛生服務項目工作，充分調動社區工作人員的積極性和主動性，取得了較好效果，現將社區基本公共衛生服務項目工作總結如下：
（一）、居民健康檔案工作
根據《20xx年基本公共衛生服務建立居民健康檔案項目工作方案》要求，我社區認真完成健康檔案工作：
1、為確保居民健康檔案工作的順利進行，我社區專門成立了由社區主任任組長的居民健康檔案工作領導小組，分片對口，加強整個健康檔案工作組織領導，制定了操作性強、切實可行的實施方案，加大宣傳力度，提高居民主動建檔意識。
2、為提高我轄區居民主動參與建檔意識，我社區大力宣傳發放各類宣傳材料讓每一名社區居民了解居民健康檔案。
3、加強人員培訓，強化服務意識。通過今年社區全體工作人員的共同努力，建立健全健康檔案，截止到20xx年12月新華社區總人口27715人，建立紙質居民健康檔案共27715人，錄入居民健康檔案系統27715人檔率100%，合格率100%，全年新建檔建303人。
（二）、老年人健康管理工作
根據《根據20xx年基本公共衛生服務老年人健康管理項目工作方案》及區衛生局要求，我社區開展了老年人健康管理服務項目。
結合建立居民健康檔案對我社區65歲及以上老年人進行登記管理，并對所有登記管理的老年人進行一次健康危險因素調查和一年一度的免費健康體檢，并提供自我保健及傷害預防、自救等健康指導。全年共管理65歲及以上老年2737人。其中免費體檢人數2568人，體檢率94%。
（三）、慢性病管理工作
為有效預防和控制高血壓、糖尿病等慢性病，根據《20xx年基本公共衛生服務慢性病管理項目工作方案》及區衛生局要求，我社區居民的高血壓、2型糖尿病等慢性病建立健康檔案，開展高血壓、2型糖尿病等慢性病的隨訪管理、康復指導工作，掌握我社區高血壓、2型糖尿病等慢性病發并死亡和現患情況。
1、是通過開展35歲及以上居民首診測血壓；居民診療過程測血壓；健康體檢測血壓；和健康檔案建立過程中詢問等方式發現高血壓患者。
2、是對確診的高血壓、糖尿病患者進行登記管理，并提供面對面隨訪和電話隨訪，每次隨訪詢問病情、測量血壓，對用藥、飲食、運動、心理等提供健康指導。
3、對已經登記管理的高血壓、糖尿病患者進行一次免費的'健康體檢，含一般體格檢查和隨機血糖測試。
截止年底，我社區共登記管理并提供隨訪高血壓患者為863人，規范管理840人，糖尿病健康管理人數311人，規范管理人數296人，并按要求錄入居民電子健康檔案系統。
（四）健康教育：
為了加大轄區居民對健康知識的了解，我們社區每個工作日都組織人員到轄區開展健康教育宣傳，張貼條幅、宣傳畫、設立健康教育咨詢臺等，向居民講解健康教育宣傳知識，每到之處都受到了居民的好評。截止到12月，社區共開展咨詢、講座20余次，受咨詢人員3000余人，發放資料5000余份。
（五）預防接種：
1、 20xx年社區高度重視預防接種工作，接種日按日接種，我們對應種未中兒童進行電話通知，和飛信提醒等，大大提高了接種率現轄區內共管理0—6歲兒童968人，兒童建證建卡率達到99%以上，現在各項疫苗接種率均在95%以上。新華社區全年應種接種劑次合計2453，實種劑次合計2135，入保兒童73人。
2、按照市區衛生局的要求以及省衛生廳的統一部署，我社區在20xx/20xx年度繼續開展脊髓灰質炎疫苗強化免疫活動，經過強化免疫領導小組和社區工作人員的共同努力，圓滿完成了此次強化服苗查漏補種任務，順利通過了上級部門的快速評估組的驗收。此次活動查出脊灰應種兒童16人，實種16人，接種率100%。麻疹應種兒童4人，實種4人，接種率1005。
3、我接種門診在留觀室開展媽媽課堂，利用電視循環播放預防接種、兒童生長發育、健康保健等知識，全年共開展媽媽課堂30余次，參加人數400余人，使兒童家長在孩子留觀的時候能學到很多對孩子有用的東西，對預防接種的宣傳起到了很好的效果。并且我社區人員在全市開展的媽媽課堂比賽中獲得集體一等獎。
（六）兒童保健：
社區兒保科定期為轄區兒童體檢、發育指導、防病指導、預防傷害指導、口腔保健指導等，截止到20xx年12月社區服務中心共建立兒童保健手冊管理兒童896人，建冊率98%。其中系統管理150人次，新生兒訪視136人次，隨訪率85%。對兒童進行體格檢查及生長發育監測，開展母乳喂養，鋪食添加常見病防治等健康指導。
（七）孕期保健：
孕產婦保健工作也是一項很重要工作，關系到孕婦及兒童的健康，20xx年我轄區共管理孕產婦237人，建卡人數150人，出生136人，產后訪視136人，隨訪率90%以上。上半年我社區婦保人員積極參加市里組織的孕產期保健知識競賽，賽前積極準備資料，認真學習，在比賽中獲得了團體第一的好成績。通過我們工作人員的不懈努力，轄區居民由開始的不理解，不配合到現在居民的接受和歡迎，建卡率和隨訪率、知曉率大大提高，希望在我們的共同努力下婦幼工作會做的更好。
（八）傳染病防治：
切實落實傳染病報告和突發公共衛生事件報告制度，截止到20xx年12月社區服務中心共發現轄區中手足口病11人，隨訪人數11人，隨訪率100%，并舉辦傳染病防治培訓2次。
（九）重性精神病：
截止十二月新華社區共管理39名精神病患者，按要求一年隨訪六次，定期隨訪，總隨訪次數230多次，調查隨訪率100%。
存在的問題：
（1）是需要進一步提高重點人群的建檔率。轄區居民中高血壓病患者、糖尿病患者、重癥精神疾病患者建檔率和管理率都比較低。分析原因為轄區居民居住比較分散，沒有做到深入細致，宣傳力度不足。
（2）是進一步加強對社區工作人員培訓、業務督導。通過對社區服務中心年底考核中發現的問題，體現出部分工作人員業務不熟悉。
改進措施：
提高認識，加強管理，擴大健康檔案及健康卡的宣傳力度，組織工作人員業務學習及培訓
公共衛生個人工作總結 2
律回春暉漸，萬象始更新。20xx年已悄然離我們遠去，回顧20xx年，我們倍感振奮。這一年，我院在市衛生局的正確領導下，在市疾控中心、衛生監督所的指導配合下，在醫院的統一安排下，以國家基本公共衛生服務規范為指導，緊密圍繞基本公共衛生服務項目全年工作目標，積極開展基本公共衛生服務項目工作，科室工作人員在工作中立足本職崗位、踏踏實實做好公共衛生服務工作，使得我鎮公共衛生衛生服務工作更加細化，現將20xx年基本公共衛生服務項目工作總結如下：
一、政治思想及職業道德 。能夠認真貫徹黨的基本路線及方針政策，遵紀守法，認真學習《公共衛生服務規范（20xx版）》等知識；愛崗敬業，具有強烈的責任感和事業心，積極主動地學習專業知識，工作態度端正，認真負責，在學習理論知識的同時還加強實際運用，更好地按國家政策落實，讓廣大人民群眾真正享受到免費服務，提高健康水平。積極參加各級培訓，遇到問題虛心向領導和同事請教，通過努力學習和摸索實踐，熟悉了相關工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力。在下鄉督導和平日工作中，嚴格遵守醫德規范，廣泛開展健康教育宣傳，積極宣傳預防高血壓和糖尿病等慢性病的健康生活方式，提高居民的健康知識。
二、工作情況
成立了基本公共衛生服務項目工作領導小組，制定了基本公共衛生服務項目實施方案及考核辦法。制定了相關公共衛生制度，規范服務行為。對全院各科室的62名醫務人員和全鎮29個村衛生室的42名鄉村醫生進行了集中培訓學習，通過培訓，使醫院所有醫務人員和村醫都基本掌握了國家基本公共衛生服務規范的各項內容，為順利實施基本公共衛生服務工作更好地為廣大居民的健康提供服務奠定了良好的'基礎。在項目資金和財務管理方面，制定了我鎮基本公共衛生服務項目經費使用補助標準，制定了公共衛生服務鄉村醫生考核管理辦法和指標，加強資金使用管理，提高服務質量，充分發揮資金使用效率，保證城鄉居民公平享有基本公共衛生服務，促進基本公共衛生服務逐步均等化。
1、居民健康檔案
截止20xx年12月份，全鎮共建立居民健康檔案20073份，建檔率為65.07%，所有檔案均納入計算機電腦管理，管理率100%，其中65歲以上老人建檔數為3724份，高血壓患者建檔數為2169份，糖尿病患者建檔數為560份，重性精神疾病患者建檔數為82份，0-6歲兒童建檔數為545份，孕產婦建檔數為89份。20xx年新增居民健康檔案360人，其中：0-6歲兒童55人；孕產婦53人。
2、健康教育服務
截止20xx年12月份，醫院按要求更換健康宣傳欄12期，29個村衛生室累計更換宣傳欄174期，播放各類宣教片累計達154次，全年累計發放印刷資料、宣傳單、宣傳畫和宣傳折頁等12種，累計發放宣傳資料20000余份，開展公眾健康咨詢活動18次，累計開展健康教育講座186次，采取多種形式對轄區內居民進行健康教育指導，取得了良好的反響和好評。
3、預防接種服務
截止20xx年12月底，我院為全鎮932名0-6歲常住和流動兒童進行了建卡建證，建卡建證率為100%。國家免疫規劃疫苗全程接種率達到了98.5%，麻疹疫苗及時接種率達到了97.4%，新生兒乙肝首針及時接種率達到了98.7%，脊灰、麻疹、乙腦、流腦、百白破、白破等疫苗的加強免疫接種率達了96.3%，6歲以下流動兒童建卡率100%，五苗單苗接種率達96%。另外，積極開展學校學生和幼兒園入托兒童的預防接種證的查驗相關工作，順利完成了我所
轄區內1所學校和1所幼兒園共計418名學生的查驗證工作，查驗證率達100％。
4、兒童保健和孕產婦保健
為轄區內0-6歲兒童建立兒童保健手冊，建冊率達到了95%以上。截止20xx年12月，共訪視新生兒75人，訪視率為98.5%。開展了1周歲內嬰兒健康檢查4次，對轄區內幼兒進行了健康檢查1次，為0-6歲累計建立了兒童保健手冊469份，系統保健管理率為90%，全年共開展了兒童體檢545人次。我院全年為懷孕12周之前孕婦建冊89人，早孕建冊率為67.5%，產后訪視了75人，訪視率達到了95%以上。
5、老年人保健及慢性病管理
截止20xx年12月，已為2420名轄區內65歲及以上老年人提供1次健康管理服務，對1694名老年人進行了健康體檢，及時反饋體檢信息，受到社會的廣泛好評。慢性病管理方面，已管理高血壓患者2169例，規范管理高血壓患者1725例，年底血壓達標868例，高血壓管理率為44%，規范管理率為35%，血壓達標率為40%；已管理糖尿病病人560例，規范管理糖尿病患者560例，年底血糖達標196例，糖尿病管理率為22%，規范管理率為100%，血糖達標率為35%。
6、重性精神疾病管理
截止20xx年12月，已管理重性精神疾病患者82例，規范管理42例，年底病情穩定患者38例，重性精神疾病患者管理率為29.8%，規范管理率為50%，病情穩定患者穩定率為95.8%.
7、傳染病及突發公共衛生事件報告和處理服務
截止20xx年12月共報告各類類傳染病170例，其中結核病26例，菌痢18例、肝炎未分型2例，其他感染性腹瀉109例，丙肝8例，水痘2例，流行性腮腺炎5例，全年共完成入學入戶流行病學調查數28例，流調率100%。督促學校做好手足口病防治工作，每周一次安排衛生監督人員深入學校開展手足口病等傳染病督查，截止20xx年12月底，我鎮共發病6例手足口病病例，所有出院和居家隔離病例均進行了流行病學入戶指導工作。
8、衛生監督協管服務
轄區內共計有飲食單位27家，旅店、理發店等共13家，集中式供水單位43家，學校衛生單位2家，醫療機構29家，總計109家。截止20xx年12月，對公共場所、學校衛生、醫療機構、集中式供水等單位從業人員共127人進行了相關衛生知識培訓，培訓率100%。對集中式供水單位和學校衛生單位進行了一次流行病學調查和督導，對公共場所和醫療機構單位每季度進行了一次流行病學調查和督導工作，沒有發現非法行醫和非法采供血行為。
9、乙肝示范區基線調查工作
截止20xx年12月，我院共完成采血任務14314人，全部進行了檢測，檢測結果均及時反饋給居民。根據檢測結果顯示需進行乙肝疫苗接種3865人，截止20xx年12月，我院共完成乙肝疫苗第一輪疫苗接種3465人。
三、存在問題
健康檔案資料填寫不規范。健康檔案資料填寫不夠規范，健康檔案內容空項，錯誤較多，存在較多邏輯錯誤，高血壓、糖尿病患者中有一部分患者并非是高血壓、糖尿病，導致信息不準確。個別醫院醫護人員的公共衛生業務知識不熟悉，工作消極被動，責任心不強，缺乏主動服務意識，導致部分隨訪工作滯后，主要表現在：一是慢性病的篩查開展不到位，已經發現的慢性病人雖已建立了健康檔案，但符合要求的合格檔案的比率不高，內容不完整，記錄不真實等情況依然存在，關于高血壓和糖尿病的隨訪和管理一直由村醫負責，部分村醫隨
訪和管理流于形式。
20xx年工作計劃、建議
（一）繼續完善居民健康檔案的錄入、核對和歸檔工作。對全鎮的居民健康檔案進一步進行整理，完善老年人的查體建檔工作。
（二）做好健康教育工作。加大宣傳力度，切實做好健康教育工作，安排時間、人員入村進行健康教育講座。
（三）慢病管理工作。加大高血壓患者隨訪工作力度，加大對村醫的考核力度，對高血壓患者隨訪情況進行電話回訪；做好糖尿病患者的隨訪工作，實事求是進行，對不便出村或特殊情況的患者由村醫在衛生室進行血糖的檢測工作。
醫療衛生事業關系到每一個人的生、老、病、死，防治疾病、提高人口健康水平，也是我們建成和諧社會的重要內容之一。完全有必要強化鄉鎮基本公共衛生服務功能，積極加強衛生服務站的建設和全科門診建設。今后，我鎮將進一步加強項目管理力度，改進缺點，深挖潛力，從細節著手，充分發揚資源優勢，將我鎮基本公共衛生服務項目工作推上一個新的臺階。
公共衛生個人工作總結 3
根據《xxxx年度xxxx縣城鄉社區(農村)公共衛生服務項目工作任務及考核標準》各《xxxx年度xxxx鎮公共衛生服務項目工作任務及考核標準》的要求，在縣衛生局縣疾控中心及縣婦保院、xxxx鎮委、鎮政府的支持下，我中心結合xxxx實際情況，xxxx年加強硬件建設、完善制度、加強全科醫生隊伍建設，認真開展“六位一體”社區服務等方面積極開展工作，現就我中心在xxxx年公共衛生服務工作情況總結如下：
一、全鎮概況：
xxxx鎮地處xxxx縣東部，居江南平原中心，全鎮面積.平方公里，距縣城靈溪.公里；全鎮共有.個行政村、八個居民區，總人中人，其中男性.人，女性.人，60歲以上人數.人，0-7歲兒童.人，外來人口約.人，農業人口.人，農業人口約占總人口約6%。
二、機構與人員：
xxxx鎮社區衛生服務中心在職職工95人，其中具有專業技術職稱人員82人，占全院職工的86.3%，其中具備大專以上學歷的人員61人,有高級專業技術職稱的1人，中級專業技術職稱的13人,執業醫師28人，執業助理醫師6人，執業護士21人，初級衛技人員54人，全科醫師6人，正在培訓7人。
三、公共衛生醫療服務現狀：
鎮設有一個中心，兩個站，村衛生室23家，個體診所5家，全鎮責任醫生共有21人，協管員8人，聯絡員27人，為轄區居民提供預防、保健、康復、健康教育、基本醫療、計劃生育指導等“六位一體”的服務。醫療服務范圍為xxxx區域及周邊鄉鎮，人口約12萬人。
四、農村公共衛生服務管理：
xxxx鎮社區衛生服務中心對全鎮責任醫生和云巖衛生院開展一年四次的公共衛生服務項目工作督查和指導；中心建立健康檔案10851份，規范性慢病管理3787人，其中高血壓3313人，占8.02%，糖尿病294人，占0.70%。年度體檢應檢30767人，實際體檢20651人，體檢率達67%。責任醫生團隊免費上門服務20495次。
1、合理布局社區衛生服務機構
按照《浙江省發展城市社區衛生服務的意見》和《溫州市人民政府關于加快發展城鄉社區衛生服務的實施意見》的要求，根據xxxx縣社區衛生服務機構設置規劃，在原有衛生資源分布的基礎上，根據服務人口、服務區劃、服務半徑及居民出行15分鐘可到達的社區衛生服務要求，優化、整合醫療衛生資源，目前一個中心及2個社區衛生服務站標識清晰，布局設置合理。均開展以公共衛生和基本醫療服務為主。為居民提供“六位一體”的綜合性衛生健康服務。
2、完善社區衛生服務中心設施設備
目前我中心用房面積3200平方米，中心設置醫療康復部、預防保健部、健康宣教部、后勤保障部和社區衛生服務綜合辦公室，兒童保健門診和婦女保健門診達到縣規范化建設標準，預防接種門診達省示范化要求，其中預防接種室內有分隔，保證一苗一隔間，設立健康宣教室，添置電腦、多媒體、vcd等聲像教育，設置健康教育宣傳欄，每月刊登健康宣傳內容，科室內擺放健康教育處方等供居民查閱；
3、加快社區衛生服務人才培養、提高服務能力
按轄區內人口數1000-1500人的標準配備了21名社區責任醫生，每個責任醫生團隊均具有執業助理以上資格人員為隊長。本中心制定全員培訓計劃，各社區責任醫生都參加縣衛生局組織的農村公共衛生知識培訓，其中80%通過市衛生局組織全科醫學知識培訓或正在培訓，包括中醫、中藥、預防醫學、心理學知識的培訓。選送技術骨干到市級醫院重點培養，逐步提升社區衛生服務水平。
4、有序推進組織管理工作
(1)設立社區衛生服務綜合辦公室，由中心主任兼任辦公室主任，接受上級各項工作任務制定工作計劃。督導社區責任醫生各項服務工作的落實，不斷提高服務質量；制定責任醫生團隊協作與溝通實施方案，積極探索全科團隊服務方式，逐步向片區推廣團隊服務模式。
(2)按照規范化社區衛生服務中心要求，建立健全責任醫生團隊會診制度，雙向轉診制度，重點疾病管理等制度，以及各項操作規程和公共衛生事件應急預案，確保社區衛生服務工作有章可循，并結合考核方案逐一落實。
(3)各科室分布示意圖上墻公示，咨詢服務措施有分診臺，就醫流程、健康處方等，服務時間、服務項目、價格、各項惠民措施等一一上墻公示，方便群眾就醫。
(4)制定社區責任醫生工作目標，公共衛生考核分配方案，公共衛生各項經費按費隨事走的原則，嚴格參照縣財政局、縣衛生局的公共衛生專項資金使用意見落實；
(5)制定xxxx鎮社區衛生服務中心鄉村一體化管理文件，健全中心對站的管理考核機制。
5、以群眾滿意為基準，深化社區衛生服務
(1)完善社區衛生服務內涵，關愛弱勢群體，開展愛心服務、巡回義診活動。愛心門診服務對象：全鎮五保戶、低保戶、殘疾人等，就診時憑證免掛號費、診療費、注射費及其他手術、檢查費用，藥品零利潤提供。轄區內60歲以上服務對象免費健康體檢一年一次，并建立個人健康檔案。同時在社區、敬老院開展巡回醫療義診活動，義診同時，認真制作各種宣傳圖片，精心編寫各種農村常見病健康教育資料5份，舉辦健康教育講座12次，幫助群眾樹立自我防病和自我保健的意識，社會反響良好。
(2)公示社區責任醫生團隊，社區責任醫生照片、聯系方式等公示于社區、村的健康教育宣傳欄上，同時印發責任醫生聯系名片，注明責任姓名、聯系電話等，便于提供服務、接受監督。
(3)結合參保農民免費健康體檢，開展社區居民健康調查，積極推行責任醫生制度和團隊服務模式，與市、縣級醫院簽訂雙向轉診協議，準確及時收集社區居民衛生服務需求，動態跟蹤管理，受到廣大居民群眾的歡迎。
(4)實行重點人群服務，加強對重點人群的定期跟蹤服務(我中心為溫州市慢病管理試點單位)，為60歲以上老年人提供定期隨訪服務，實行動態管理，結核病、肝炎和精神病患者提供社區管理，以慢病人群、特困、殘疾人、低保、五保戶等群體作為工作的切入點，提高疾病知曉率、控制率、服藥率，管理高血壓3313人，腫瘤42人，糖尿病294人，冠心病15人，腦卒中36人，精神病人63人，肺結核24人，及時做好檔案薄冊登記。對慢性病進行早發現、早診斷、早治療，減少或解除他們的病痛，提高他們的生活質量。
(5)統一制作健康教育宣傳欄，張貼健康教育宣傳畫報，結合創建工作，責任醫生深入社區、家庭、學校及公開場合，開展多種形式的`健康教育活動。各村社區責任醫生定期開設健康教育課，普及各項健康知識。今年共計刊出健康宣傳畫11期，更換宣傳櫥窗35xxxx4期，健康教育講座12次，開展衛生日活動13次。衛生知識問卷調查一次，制作健康處方15種5萬多份。發放各類健康知識宣傳資料3萬余份。內容有艾滋病等性病防治知識、高血壓和糖尿病等慢性非傳染性疾病、呼吸道傳染病、腸道傳染病及心理衛生知識等。
(6)加強了社區行為危險因素干預，開展了反對吸煙與禁毒工作的宣傳。5月31日世界無煙日，開展宣傳咨詢活動，發放資料2千多份。6月6日愛耳日，在宜一村開展講座；10月8日全國防治高血壓日，我們在宜二村召開慢性病講座；10月10日精神衛生日，我們在xxxx菜市場口開展咨詢活動；11月14日糖尿病防治宣傳日，我們在芙蓉村開展講座；
(7)各類社區衛生服務工作有序推進，婦幼保健工作的各類指標均達到或高于全縣平均水平，兒童計免接種率100%，3歲以下兒童系管率97%，孕產婦系管率91%，婦女病普查1679人次。
(8)加強傳染病和突發公共衛生事件的管理，今年我中心繼續加強傳染病防治工作，完善了突發公共衛生事件應急預案，重新修訂了傳染病防治管理制度。對全體職工進行傳染病防治知識的培訓并考核，做到人人知曉，事事落實。同時我中心已于xxxx年完成了傳染病信息網絡的建設。
五、存在的困難和打算
1、xxxx年公共衛生服務項目取得了一定的成效，但也存在如下困難：公共衛生財政、社區衛生服務經費投入不足，制約社區衛生服務發展。人才缺乏，全科醫師培訓需要一個過程，全員聘用制和有效的激勵機制尚有待政策的支持和措施的完善；居民對社區衛生服務認識存有距離，政府部門支持力度有限，上門建檔服務阻力大，信息化建設急需推進。
2、今后打算：爭取以政府為主導，強化職能，加大社區衛生服務投入；加大宣傳力度，認真開展社區衛生服務，通過宣傳—吸引—再宣傳，以逐步改變醫務人員和社區居民陳舊觀念，促使其自愿參與到社區衛生服務中來；加強專業技術隊伍建設，盡快啟動全科醫師規范化培訓，提高社區衛生服務水平；創新運行機制，啟動信息化建設，政策配套，實行內部激勵，外部監管，分級醫療，社區首診制等，推動社區衛生服務可持續健康發展。
展望未來，任重而道遠，但我們堅信：在xxxx縣衛生局、縣疾控中心、縣婦保院等各級領導的督促和指導下，我們將以積極創新、開拓進取、與時俱進的精神，不斷創新思維、創新機制、創造性地開展工作，為社區公共衛生服務探索出一條可持續發展的道路。
公共衛生個人工作總結 4
1 基本情況
建陽市位于閩北中心，總面積3383平方公里，轄區內有8個鎮、3個鄉、兩個街道辦事處，190個行政村。2009年底，農村戶數68899戶，農村居民人口數267315人。我市共有鄉（鎮）衛生院11個，其中中心衛生院2個、一般衛生院9個；目前，鄉（鎮）衛生院在崗人員357人，核定人員編制333人，實際在編人員234人，其中衛生專業技術人員170人；臨聘、返聘人員164人，其中專業技術人員145人。
2 主要工作措施
2.1 堅持大服務，制定科學可行的工作目標
我市科學制定工作目標，按照“試點先行、逐步推開”的原則，采取以鄉鎮為單位，以村為起點，成熟一村，開展一村的辦法，積極開展農村基本公共衛生服務項目。2008年，我市先在將口、崇雒、書坊三個鄉鎮開展試點，重點把建立居民健康檔案、老年慢性病管理、健康教育、社區醫生進家庭等城市社區公共衛生服務內容和農村疾病預防控制、計劃免疫、健康教育、衛生監督、婦幼保健、衛生應急、急救等鎮、村公共衛生服務功能有機結合起來，推進農村基本公共衛生服務項目。2009年，我市在試點成功、取得實效的基礎上，加強各鄉鎮衛生院衛生服務職能建設，在全市11個鄉鎮全面推開農村基本公共衛生服務項目，并確定完成“三個60%”的目標，即：以鄉鎮為單位完成對60歲以上老年人的健康檔案建立達60%；轄區內高血壓、糖尿病慢性病人的系統化管理率達60%；每年度四次以上入戶健康追綜隨訪率達60%。明晰可行的工作目標，循序漸進的推進方式，為穩步推進我市農村基本公共衛生服務項目把好了基調，把準了方向。
2.2 揮灑大手筆，加強公共衛生的體系建設
近年來，我市加強重點項目建設，努力提高醫療單位的“造血功能”和自我發展潛力。2004年以來，我市認真組織實施“鄉鎮衛生院改擴建項目”和省“年百所衛生院改造提升工程”，目前已實施并完成的項目有11個，總投入825萬元，完成了10個衛生院的配套建設和設備更新，有效改善了基層衛生院診療設備短缺的狀況。同時，切實落實各項財政補助政策，市政府加大衛生事業投入，在財力有限的情況下，不折不扣安排工作經費，確保了農村公共衛生服務項目的落實。據統計，近四年，市政府累計投入1800多萬元用于新型農村合作醫療、社保基金、免費婚檢補助、村級防疫婦幼人員津貼、社區衛生服務補助、突發性應急公共衛生事業經費等項目。通過加快鄉鎮衛生院基本建設，防疫婦幼工作的不斷加強、新型農村合作醫療制度的建立和完善以及財政補助的提高，為我市開展農村基本公共衛生服務項目打下了良好的物質基礎，創造了必備的工作條件。
2.3 著眼大覆蓋，構建三級共享的服務網絡
農村農村基本公共衛生服務項目是基層衛生工作的新課題，為加強農村基本公共衛生服務項目工作，2009年初，我市各鄉鎮衛生院成立了公共衛生科，設置人員編制3-5人，配備交通、辦公、宣傳、基層巡回、信息管理等工作經費，在全市各鄉鎮安裝農村社區衛生服務信息管理軟件，確保有機構、有人員、有經費，有力保障了農村基本公共衛生服務項目的正常開展。針對農村基本公共衛生服務項目工作信息收集面廣，健康追綜系統化管理具有可變性，健康教育具有區域性、行業性、生活習性及語言局限性等特點，我市通過農村基本公共衛生服務項目模式將市、鎮、村三級衛生網絡有機結合起來，把村衛生所的建設作為醫療衛生工作向農村基層延伸的重點。網內醫療衛生機構配套聯動，做到“通院”“通診”和“通技術服務”，實現資源共享、技術協作和業務合作。實行市鎮村三級衛生機構“管、幫、帶”制度，加強全市鄉村醫生的規范培訓，對承擔防疫婦幼工作的村衛生所人員實行補貼，對收集村民基本健康信息的鄉醫進行每戶補貼3-5元獎勵，提高農村醫療衛生服務水平。
2.4 傾注大熱忱，拓展農村衛生的服務功能
完善服務功能，創新服務模式，是我市開展農村基本公共衛生服務項目的一大亮點。我市各衛生院將全院衛生專業技術人員分村、分片掛點，指定相應的責任醫生和責任護士，經常性下村指導鄉醫，為村民提供衛生服務，重點加強對高血壓、糖尿病等慢性病人系統化管理，對老年性重點人群的健康干預和藥物治療指導，向廣大村民提供無償衛生服務指導和健康教育，向村民發放衛生院責任醫生、責任護士聯誼卡，以方便村民日常性衛生咨詢和應急救治聯系。充分發揮村級衛生所作用，對60歲以上老年人全部建檔，居民健康檔案實行專人管理，鄉鎮衛生院實行計算機網絡管理，并已完成數據庫錄入工作，定期體檢，隨時掌握他們病情的動態變化，對慢性非傳染性疾病患者建立專案；鄉鎮衛生院責任醫生和責任護士對其制定隨訪管理計劃，進行系統管理。系統化管理的慢性病人到鄉鎮衛生院門診就診時，還可享受減免掛號費、治療費，實行藥品零價格服務。對需做醫技輔助檢查的項目，鄉鎮衛生院按收費標準的三分一收取成本費用。
2.5 立足大實效，健全保障有力的工作機制
為推動農村基本公共衛生服務項目有效開展，我市積極采取措施，制定了一系列管理、督促和制約機制，在制度上加強完善。一是實行一票否決。農村基本公共衛生服務項目作為鄉鎮衛生院院長任期目標管理的重要考評內容，未完成工作目標的鄉鎮衛生院，年終不參與全市鄉鎮衛生院考評，并與評先、評優和績效考評掛勾。二是納入目標考評。制定鄉鎮衛生院農村社區綜合目標考評細則，市衛生局從年終對鄉鎮衛生院綜合考評的300分中，單列出100分按組織領導、社區衛生診斷、健康教育、慢性非傳染性疾病防治、農村社區居民滿意度五大塊內容綜合點評各鄉鎮農村基本公共衛生服務項目。三是強化工作督查。實行定期通報和季度追蹤督促制度。經常深入農村基層，督促各鄉鎮農村基本公共衛生服務項目的開展。
3 幾點成效
3.1 強化了健康理念的轉變 我市11個鄉鎮全部實施了農村基本公共衛生服務項目。對于村民而言，健康檔案的建立，健康教育的普及，農村基本公共衛生服務工作，讓農村村民享受到了與城市居民一樣衛生服務，縮短了城鄉醫療差距，推進了醫療均衡發展，有效提升大家的健康意識和自我保養意識，有利于推進我市城鄉居民身體素質的全面提升。
3.2 實現了服務模式的轉換。 農村農村基本公共衛生服務項目的'開展，轉變鄉鎮衛生院服務理念，從傳統的“院內服務”、“坐等服務”模式轉變為走出院門“主動服務、綜合服務和終身服務”的社區衛生服務模式，把傳統的“醫療”服務功能轉變為“公共衛生+基本醫療”服務功能。服務模式的轉變，帶給農民群眾更大的實惠。
3.3 推動了醫療機構的轉型 我市立足于整合現有衛生資源，將社區衛生服務機構建設重點放在對鄉鎮衛生院、村衛生所的轉型上，把鄉鎮衛生院和村衛生所納入到社區衛生服務體系中。為適應農村基本公共衛生服務項目，鄉村醫務人員必須牢固樹立起全科醫學的服務理念，為村民提供全方位健康服務，從專科向全科的轉型，衛生院要向社區衛生服務中心的轉型，村衛生所要逐步向社區衛生服務站的轉型。
3.4 促進了醫患關系的轉化 為了更好地開展農村基本公共衛生服務項目，我市實行醫務人員主動作為，上門服務，從服務流程、服務態度、服務質量等方面方便病人，不斷滿足群眾日益增長的醫療衛生服務需求，贏得患者的歡迎、理解、信任和支持。醫患之間通過全方位、多層次、多視角的主體溝通，增進感情，化解矛盾，營造了高互動的醫患和諧氛圍，促進醫患關系向更加和諧轉化。
4 存在的問題
4.1 組織功能發揮不到位 三級公共衛生管理和服務網絡雖然已經基本建成，但仍然沒有充分發揮相應的功能作用，特別是個別項目單位對公共衛生工作依然認識不到位。工作配合不夠，在一定程度上影響了工作質量。
4.2 服務隊伍素質不高 基層單位防保人員緊缺，68%的人員未經全科醫師培訓，服務隊伍整體素質不高，難以高質量完成項目任務。
4.3 項目總體進展不平衡 農村基本公共衛生服務項目工作涵蓋了3大類8大項，是一項系統工程。全市11個鄉鎮在農村慢性病與老年人的動態健康管理方面和農村食品、飲用水、職業衛生監督方面等方面進展不平衡。
5 幾點思考
5.1 進一步加強資金管理，規范經費使用 確保項目經費足額、及時到位，嚴格按照《福建省農村基本公共衛生服務項目專項資金管理辦法》要求，將農村基本公共衛生服務專項資金全部納入財政社保專戶，實行專賬管理。
5.2 加強隊伍建設，增強服務能力 針對基層單位防保人員、鄉村醫生整體隊伍素質不高等問題，做好農村防保隊伍人才引進和培訓工作，特別是預防保健人才緊缺，要采取優惠政策吸引公共衛生技術骨干扎根農村服務，充實防保隊伍。[1]同時要經常開展基層單位防保人員、鄉村醫生服務技能培訓，進一步提高基層單位防保人員、鄉村醫生整體隊伍業務素質和技能，全面提升農村基本公共衛生服務的能力。
5.3 進一步加大宣傳力度，擴大項目影響力 在開展項目工作的同時，要進一步采取多種形式宣傳項目工作，要讓群眾充分了解、積極參與、享受實惠。
5.4 不斷總結經驗，創新工作機制與模式 不斷摸索和總結項目管理模式，創新管理模式，提高群眾滿意度，建立健全“一個體制、兩個機制、兩項模式”，即建立項目管理體制，動態調整機制、項目考評機制，專賬管理模式、臺賬統一模式，進一步提高項目管理的規范程度。
公共衛生個人工作總結 5
衛生事業是政府實行一定福利政策的社會公益事業，是社會保障體系的重要組成部分。人人享有衛生保健，全民健康素質的提高，是全面建設小康社會和社會主義現代化建設的重要目標，是經濟和社會可持續發展的重要保障。為全面落實縣政府今后五年工作規劃和《xx縣國民經濟和社會發展“十一五”計劃》中提出的衛生工作目標任務，加快我縣衛生改革與發展的步伐，不斷提高城鄉居民健康水平，現結合實際制定《桂陽縣衛生事業發展第十一個五年規劃》。
一、規劃背景及衛生發展現狀
（一）社會經濟現狀。
xx縣轄39個鄉鎮，503個行政村，5024個村民小組，面積2994平方公里，總人口79.3萬，其中農業人口64.1萬。20xx年全縣完成生產總值53.41億元，財政收入4.56億元，農民人均純收入4024元，城鎮居民人均可支配收入9116元。
（二）居民健康現狀。
1、居民健康主要指標：20xx年全縣居民平均期望壽命73.4歲，孕產婦死亡率35.23/10萬，新生兒死亡率8.92‰，傳染病發病率158.96/10萬。
2、“十五”期間，急、慢性,傳染病仍是威脅我縣居民健康的重要因素。20xx年，我縣共報告甲乙類傳染病14種，1259例，死亡9例，死亡率為1.14/10萬。傳染病發病率居前6位的疾病依次是肺結核、痢疾、病毒性肝炎、傷寒副傷寒、麻疹、淋病，這6種傳染病發病數占傳染病發病總數的97.14。
艾滋病防治形勢嚴峻，20xx年我縣發現新增HIV感染者1例。病毒性肝炎發病率上升迅猛，20xx年共發現病毒性肝炎157例，發病率為19.82/10萬，比去年上升了32.11。肺結核病出現上升趨勢，20xx年共發現肺結核病例579例，居傳染病發病率第一位。
3、慢性非傳染性疾病已成為影響我市居民健康的主要因素。隨著人們生活水平的提高，人口老齡化加快，居民健康意識滯后，運動不足、吸煙、酗酒、生活不規律等不健康生活方式未被有效遏制，心理健康和合理營養等問題未受到足夠重視，導致慢性非傳染性疾病發病增加。
（三）衛生資源現狀。
1、衛生機構：20xx年底，全縣共有醫療衛生機構574所，其中縣屬醫療衛生單位5所，鄉鎮（中心）衛生院39所，省市駐桂廠礦醫院2所，民營醫院4所，村衛生室484所，個體診所40所。
2、衛生人力：全縣衛生系統在職人員1669人，其中衛技人員1398人，占總人數的84.44。執業醫生456人，執業助理醫師462人，每千人擁有醫生數1.16人；注冊護士486人，每千人擁有護士0.61人；藥劑、檢驗等其他衛生技術人員264人。具備高級職稱16人，中級職稱287人。醫院床位：20xx年底，全縣共有病床1148張，每千人擁有床位1.5張。
3、房屋設備：全縣醫療衛生單位房屋總面積161341m2，業務用房77608m2。目前,全縣醫療設備3948.17萬元，萬元以上設備共有236臺件，其中50萬元以下的226臺件，50-100萬件9臺件,100萬元以上3臺。大型醫療設備中，X線電子計算機斷層掃描裝置（CT）3臺，彩超3臺。至20xx年底,全縣各醫療衛生單位總資產為14157.23萬元。
4、衛生事業經費：20xx年，全縣財政對衛生投入643.19萬元，其中衛生事業費615萬元，中醫事業費28萬元。衛生事業費中，醫院經費40萬元，占6.5；防治防疫經費99.36萬元，占16.15；婦幼保健經費57.45萬元，占9.34；鄉鎮衛生院經費370萬元，占60.14；其它衛生經費48.38萬元，占7.86。
二、“十五”計劃期間的發展情況
（一）主要成效
“十五”期間是我縣衛生事業發展很快的一個歷史時期，全縣衛生系統根據上級有關文件精神，搶抓機遇，求實創新，開拓進取，團結拼博，深化改革，完善衛生服務，促進了全縣衛生事業的健康發展，初步建立了適應市場經濟發展的、基本滿足人民群眾健康需求的衛生服務體系。“十五”計劃確定的目標基本實現。全縣衛生事業呈現出嶄新面貌。20xx年、20xx年、20xx年、20xx年獲市衛生工作目標管理考核第一名；先后被評為“全國初級衛生保健先進縣”、“全國消滅脊髓灰質炎先進縣”、“湖南省消除碘缺乏病危害合格縣”、“省級婦幼項目合格縣”、“湖南省農村中醫建設先進縣”、“湖南省‘三個代表’學教工作先進集體”、“湖南省抗擊‘非典’先進基層黨組織”、“湖南省公益形象示范單位”等榮譽。
1、強化了農村衛生工作管理。
(1)積極探索鄉鎮衛
生院內部運行機制改革。20xx年，我縣率先推行“動產融資，不動產有償使用”的鄉鎮衛生院內部運行機制改革，經過運行，全縣鄉鎮衛生院總資產增加了500余萬元，確保了國有資產的增值，干部職工的平均工資有所增加。省人事廳、省衛生廳將我縣這一改革稱為“桂陽模式”，并向全省進行了推介。(2)進一步夯實農村衛生基礎設施。“十五”期間，加大了對農村衛生院基礎設施建設，每年投入100余萬元，用于鄉鎮衛生院的人才、房屋、設備建設。20xx年，開展了以縣疾控中心、縣人民醫院傳染病區和太和、洋市中心衛生院為重點的公共衛生體系建設，總投資達1000余萬元；20xx年，將完成24所鄉鎮衛生院國債項目建設工作，總投資達397萬元，其中國債資金290萬元，大大改善了我縣醫療機構的基礎設施和醫療環境。進一步完善了全縣鄉鎮衛生院整體服務功能。
2、順利開展了新型農村合作醫療試點工作。
20xx年2月，省委、省政府確定我縣為全省首批5個新型農村合作醫療試點縣之一，我縣積極開展工作，20xx年、20xx年、20xx年全縣參加合作醫療農民分別達16.9萬人、23.3萬人、45.5萬人，覆蓋率分別為25、34.7、71。自20xx年7月1日以來，參加合作醫療的農民到各級定點醫療機構住院12813人次，兌付補助金額860.66萬元。有效緩解了農民因病致貧、因病返貧的現象，得到廣大群眾的擁護和歡迎。
3、預防保健工作質量得到提升，衛生監督執法工作不斷加強。
認真貫徹執行《傳染病防治法》、《突發公共衛生事件應急處理條例》，通過嚴格疫情報告制度，加強疫情監測，及時處理疫情疫點等措施，扎實抓好了傳染病的管理，最大限度地控制傳染病的發生與流行，傳染病總發病率逐年降低，無甲類傳染病發生和流行，特別是20xx年，我國暴發非典疫情，我縣迅速成立了指揮部，制定了工作預案，組建了機動隊，開展了一系列工作，采取了切實可行的措施，確保我縣未發生非典疫情，取得了重大勝利。加強了食品衛生和公共場所衛生監督監測工作。開展了執業衛生執法工作。同時，嚴格按照《母嬰保健法》開展了婦幼保健工作，婦幼保健兩大系統管理得到進一步鞏固和提高。
4、醫政、無償獻血及衛生協會工作進一步加強。
各醫療衛生單位加強了醫療質量與醫療安全工作，明確了職責，加強了醫務人員的業務學習，不斷提高了醫務人員業務水平和防范意識，嚴防醫療事故發生。加強了對紅會、無償獻血工作的領導，如質如量完成了無償獻血任務。20xx年，召開了全縣農村衛生協會第三次會員代表大會，健全了衛協會機構，舉辦了鄉村醫生培訓班，組織開展了鄉村醫生執業注冊考試，進一步提高了村級衛生工作人員的業務水平。
(二)存在的主要問題
1、衛生資源配置不合理。
我縣衛生資源總體人均擁有量不高、分布不平衡、結構不合理。衛生人力、床位、設備等衛生資源70集中在縣城，農村衛生資源相對不足，基層鄉鎮衛生院設備落后，衛生隊伍學歷結構偏低，技術水平低，服務設施不健全，“三級”醫療預防保健網絡有待進一步完善。
2、整體科技實力不強，專業技術人才斷層。
自20xx年大中專畢業生停止分配后，鄉鎮衛生院基本上未進過專業技術人員，而現有的專業技術人員有的達到退休年齡已退休，部分技術較好的紛紛往上調或流出，造成大部分鄉鎮衛生院專技人員斷層，出現青黃不接的現象。據20xx年統計，目前鄉鎮衛生院共欠臨床、護理、影像、藥學、放射、財會等專業人員78人，其別是護理和影像專業人員欠缺嚴重，同時，縣級醫療機構人力資源結構性矛盾突出，拔尖人才不足，衛生管理人員水平有待提高，醫、教、研一體化的高科技創新體系尚未形成，醫藥衛生科技整體實力不強，優勢學科不多，醫藥衛生科研成果轉化滯后，效益不高，衛生科技與我縣經濟和社會發展不相適應。制約了衛生事業的發展。
3、公共衛生體系建設投入不足。
按衛生部、省衛生廳下發的有關文件，明確規定了疾病預防控制體系、衛生監督體系和婦幼保健體系建設的標準及其職責職能，規范了各級政府的責任，要求各級政府按照標準安排公共衛生服務機構的人員編制和工作經費、人員經費、公共衛生突發事件應急處置經費。我縣原衛生防疫站核定人員編制50人，縣婦幼保健院核定人員編制70人，20xx年縣疾病預防體制和衛生監督體制改革后，三個單位的人員編制總數核減35人，人員經費減少一半，給公共衛生管理工作的開展帶來了很大困難，嚴重制約我縣公共衛生體系建設。
4、衛生事業經費投入不足。
縣財政衛生事業經費缺口大，嚴重影響了衛生工作的開展。按國家有關政策規定，衛生事業經費應占全縣財政總支出的8，而現在我縣的衛生事業費僅占財政總支出的1.9，按20xx年衛生經費補償政策，衛生系統補償經費原安排1134.45萬元。而縣財政實際撥付衛生事業經費到位623.08萬元，經費缺口大。由于財政補助相對不足,而在職人員經費、醫療機構發展建設經費等，只能靠醫療機構“創收”解決,導致醫療服務價格的扭曲,加大了國家、社會和個人醫療費用負擔,使衛生總費用居高不下，嚴重影響了衛生事業的正常發展。
5、新型農村合作醫療試點工作困難較大。
一是群眾互助意識較差；二是新型農村合作醫療籌資的長效機制未建立，鄉鎮籌資工作量大；三是鄉鎮合作醫療管理機構人員編制、工作經費難保證。
三、指導思想和目標任務
(一)指導思想
在“十一五”規劃期間，要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，樹立社會主義科學發展觀，以人人享有衛生保健、不斷提高人民健康素質為目標，以農村衛生、社區衛生、疾病控制和公共衛生服務等為重點，貫徹新時期衛生工作方針，深化醫療衛生體制改革，統籌規劃和合理配置衛生資源，改進醫療衛生條件，提高衛生服務能力，建立起符合桂陽縣經濟社會發展和人民健康需求的持續、協調發展的衛生體系，為構建和諧新社會做出應有貢獻。在這一指導思想下必須堅持的主要原則是：按照區域覆蓋、合理布局、方便就醫、資源共享、高效利用的原則，通過規劃總量，調整存量，優化增量，提高質量，保證重點項目和優先領域的投入，充分提高衛生資源的利用率和衛生服務績效。加大農村衛生的投入，進一步縮小城鎮和農村衛生條件的差距，大力發展城鄉社區衛生服務。
(二)總/！/體目標和主要指標
1、總體目標。
從我縣縣情出發，以全面建設小康社會總體目標為主線，以構建社會主義和諧社會為目標，逐步建立起一個適應社會主義市場經濟和人民健
康需求的醫療服務、預防保健、疾病控制和衛生監督執法體制，建立起一個經濟類型多元化、服務形式多樣化、衛生隊伍專業化的醫療管理體制，逐步形成醫療機構多種類型并存，相互補充，公平競爭，有序發展的衛生事業新格局。到20xx年，使我縣醫療衛生服務和居民主要健康指標達到全市內領先水平。2、主要指標。
⑴健康教育覆蓋率達95以上，居民健康教育知識知曉率城市達95，農村達75以上；
⑵孕產婦死亡率≤35/10萬；
⑶嬰兒死亡率≤15‰；
⑷孕產婦系統管理率達95，住院分娩率達90以上。
⑸兒童系統管理率達90以上。
⑹甲、乙類傳染病總發病率≤140/10萬。
⑺兒童建卡、建證率達100，“五苗”單苗接種率達95以上，“五苗”全程合格接種率達90以上。
⑻傳染性肺結核病患者的督導覆蓋率及規范治療率達95；治愈率達到90。
⑼每千人口醫生人員數1.8人。
⑽每千人口床位數2張。
⑾人均期望壽命達74歲。
⑿疫情報告漏報率控制在5以內；
⒀食品衛生監測合格率達到90；
⒁衛生監督覆蓋率城區達到95，村鎮達到90以上；
⒂新型農村合作醫療覆蓋率80以上；
(三)重點發展領域和主要任務
1、醫療救治體系。
依據我縣經濟、社會發展和醫療市場供需趨勢，逐步完善城鄉整體醫療網絡。把縣城區建成為集綜合性醫院、專科醫院、民營醫院和社區衛生服務機構為主體的衛生服務網絡中心；進一步完善縣、鄉、村三級醫療衛生服務網絡，使其成為集醫療、預防、保健為一體的綜合服務網。
(1)綜合醫院及專科醫院建設
縣城區以縣人民醫院為依托，逐步建立起設施完善、管理現代、服務一流、具有市內領先水平的現代化醫療中心，成為我縣乃至我市醫療、教學、科研基地。“十一五”期間，重點加強縣人民醫院門診大樓、外科住院大樓的建設，同時，打造口腔科、神經外科等拳頭科室，積極爭取項目，引進資金，更新設備，完善基礎設施建設，大力加強傳染病區建設，逐步建成全縣法定傳染病治療中心。構建符合桂陽未來發展水平的醫療衛生服務體系，使桂陽縣人民醫院成為縣的醫療急救中心。
(2)中醫中藥建設
認真貫徹實施《中華人民共和國中醫藥條例》，突出中醫特色，加強中醫醫療機構內涵建設，培植建設一批市級重點中醫專科，重點打造骨傷科、顱腦外科等專科特色。加大優秀中醫臨床專家培養力度，造就一批繼承型、中西型結合型、外向型的高級專業技術人才；加大中醫事業的投入，進一步加強中醫機構基礎設施建設，鞏固完善中醫藥服務網絡，突出中醫藥特色優勢；積極爭取利用國債及省補助資金，“十一五”期間重點完成縣中醫院住院樓的改建，加快中醫院的建設，加強民族醫學的發展。
(3)社區衛生服務網絡建設
社區衛生服務中心是履行城市社區內健康教育、防病、保健、治療、康復等職能的服務機構，是實施各項具體公共衛生工作的載體，是公共衛生體系建設的網底，我縣“十一五”期間要建立健全與城鎮社區建設及人民群眾的衛生需求相適應的、布局合理、經濟有序，直接面向群眾、面向家庭，集基本醫療、預防、保健、康復、計劃生育、健康教育服務為一體的社區衛生服務網絡。以社區為基本單位，每個社區設一個社區衛生服務中心，每1萬居民配備2名全科醫生，保證城鎮社區衛生覆蓋率要達到100，逐步實現小病不出社區，大病進醫院的新型醫療模式。
(4)農村衛生機構建設
對農村衛生機構建設，要明確目標，搞好規劃，突出重點，加快建設步伐，要以村衛生室為基礎，以鄉鎮衛生院為重點，抓緊建立健全農村醫療衛生體系網絡。要積極爭取項目建設好鄉鎮衛生院和村衛生室。同時，要進一步整合農村醫療衛生資源，積極探索新形勢下農村初級衛生保健工作的新思路、新辦法；確保20xx年初級衛生保健各項工作指標達標。要統籌城鄉發展，加大對農村衛生事業的投入，對鄉鎮衛生院履行公共衛生職能所需的人員和經費，要予以充分保障；加強農村醫療衛生隊伍建設，加強人才培養，增強業務素質，提高服務質量；積極利用國家政策，爭取國債項目，加強鄉鎮衛生院基礎設施建設，更新設備，擴展業務，保障農民基本醫療服務需要。
(5)醫療急救
加強縣120醫療救援指揮中心建設和發展，到20xx年，逐步完成由“院前指揮型”到“院前急救型”的過渡。我縣將先依托縣人民醫院，建設120指揮中心，積極創造條件，設置120指揮中心。通過120指揮中心整合資源，激活優勢，逐步建成適合我縣實情、覆蓋城鄉、功能完善、反應靈敏、運轉協調、持續發展的應急醫療救治體系。
2、疾病預防控制體系。
在20xx年至20xx年期間，將進一步加強縣、鄉、村三級預防保健網絡的建設，制定《縣鄉村防保一體化管理辦法》，健全鄉村級防保隊伍，使縣、鄉、村三級網絡保持暢通、高效。以規范化預防接種門診建設為契機，加強和規范兒童計劃免疫工作，切實降低計劃免疫相關傳染病的發病率，以鄉鎮為單位，12月齡兒童“五苗”接種率達95以上，AFP病例報告發病率在1/10萬以上，做好人員、資金、物資和技術“四個到位”。
認真貫徹落實《傳染病防治法》和《突發公共衛生事件應急處理條例》，強化各類疫情及其他突發公共衛生事件的應急能力；進一步降低傳染病總發病率，提高疫情報告靈敏性和準確性，把疫情報告漏報率控制在5以內；進一步加強重點傳染病的防治，建立健全以霍亂為重點的腹瀉病監測防治網絡，重點加強傳染性非典型肺炎和人間禽流感等重點疾病的監控；貫徹落實《疫苗流通和預防接種管理條例》，到“十一五”末，加大對艾滋病工作的防治力度，按照桂陽縣防治艾滋病長期規劃，加強機構建設，增加財政投入，提高專業人員素質，加強對重點易感染人群的監測工作，探索對高危人群的行為干預工作，廣泛開展全民防治艾滋病宣傳教育工作；繼續推進現代結核病控制策略，以縣為單位，使全市現代結核病控制策略的'覆蓋率達到90，初治涂陽肺結核病人發現率達70，涂陽病人治愈率達到85；加強碘缺乏病、地氟病的防治和控制工作，加強流動人群瘧疾監測工作，防止暴發流行，鞏固我市基本消除瘧疾成果。
3、衛生監督體系。
進一步完善衛生監督體制改革成果，在“十一五”期間，按照精簡、統一、效能的原則和政事分開、綜合執法、依法行政的要求，以整合資源、加大投入、改善條件為手段，以基礎設施建設和執法裝備建設為重點，逐步建立職責明確、行為規范、結構合理、運轉協調、程序明晰、執法有力、辦事高效的衛生監督新體系。充分利用現有衛生監督隊伍，加強對突發事件應急處理中涉及到的疫情報告、傳染源隔離、醫院消毒、飲用水、食品衛生安全、勞動衛生、放射衛生、學校衛生等工作的衛生監督能力建設，提高執法效率，加大執法力度，加強衛生監督信息省內外橫向和縱向的聯系，保證一旦啟動突發事件應急預案，相關被監督部門能積極配合，各項防治措施能順利實施。“十一五”期間，要保障我縣食品衛生監測合格率達到90以上，監督覆蓋率城區達到95，村以上達到90，學校食堂食品衛生監督量化分級管理達100，餐飲業及其他食品衛生經營單位達量化管理達90以上，衛生從業人員體檢率
達到100，食品衛生行業衛生許可證辦證率達到100。為加強各鄉鎮、村級的衛生執法工作，20xx年前鄉鎮中心衛生院完成衛生監督分所的建立。各鄉鎮承擔本轄區內的衛生執法職能，確保衛生監督執法覆蓋率達100.4、婦幼保健機構建設。
按照國家婦幼保健機構建設要求和標準，加強婦幼保健體系建設，在“十一五”期間，建立和完善覆蓋城鄉，集婦幼衛生監測與技術服務于一體的，能夠承擔保護婦女兒童健康，提高出生人口素質任務的三級婦幼保健服務體系。建立健全高危孕產婦、高危兒童救護機制和貧困孕產婦救助機制，努力降低孕產婦死亡率和嬰幼兒死亡率。進一步加強婦幼保健服務網絡建設，將各級婦幼保健機構建設納入公共衛生體系建設統一規劃，保障經費的投入。積極爭取國家開發銀行貸款，建設好婦幼保健門診大樓和保健中心大樓，完善服務設施，提高服務質量。進一步加強對婦幼保健人員的技術培訓，努力提高各級婦幼保健人員的技術水平和服務能力。堅決取消家庭接生，加強鄉鎮衛生院產科建設，積極探索村級婦幼保健隊伍建設和管理的新形式，全面實現婦幼保健各項工作指標。
5、衛生信息建設。
建設具有現代技術的、準確、高效的衛生管理信息系統。進一步加強衛生系統網絡建設，實現與各醫療衛生單位的網絡直連，為衛生科技人員提供醫學信息等各種信息服務；完善衛生服務信息定期制度，選擇部分病人關心的，能體現醫院實際工作情況的指標，定期或不定期通過新聞媒體對外公布，保障病人的知情權。
6、衛生人才培養。
積極探索衛生人才教育管理長效機制，強化理論武裝，加強職業道德教育，加大專業知識培養力度，力爭在“十一五”期間，衛生專業技術人員研究生學歷占專業技術人員總數1，本科學歷占20，副高以上職稱占10；堅持實施人才培養系統工程，強化學科帶頭人培養，力爭5年內培養10名在全市相關學科或技術領域處于領先水平的學科帶頭人；重視青年人才和后備干部培養，每年確定5名青年人才實行跟蹤培養；改革衛生管理人員選任方式，推行公開、公平、公正的人才競爭機制。
7、愛國衛生。
按照國務院《關于加強愛國衛生工作的決定》精神，堅持愛國衛生基本方針，積極配合城管部門搞好愛衛工作，廣泛開展健康教育工作，提高市民的文明衛生素質和自我保健意識；以除害防病為重點，深入開展創建衛生縣城、衛生鄉鎮活動；要加大指導農村改水力度，基本普及安全衛生飲水，改善農民生活居住衛生條件；加強健康教育工作，“十一五”期間桂陽縣城區要建成桂陽縣健康教育館，配備電教設備，形成全方位健康教育網絡，全市各中小學健康教育開課率達到100，縣城無吸煙單位要達到50以上；全面達到全國衛生縣城各項標準。
8、新型農村合作醫療工作。
繼續開展農村合作醫療工作，通過加大宣傳力度，加大對醫療機構的管理，提高定點醫療機構服務質量，進一步加強基金監管措施，確保試點工作規范、平衡、有序推進。“十一五”期間實現全縣參加合作醫療農民占常住農業人口的80以上。
9、重點建設項目
“十一五”期間，我縣將分步對縣人民醫院、縣中醫院、縣婦幼保健院、縣疾病預防控制中心、縣衛生監督所、鄉鎮（中心）衛生院、村衛生室、紅十字醫院等16個項目進行投資建設，項目總投資18995萬元，其中向上爭資4632萬元，自籌貸款13498萬元，縣財政配套865萬元；項目新增用地面積24248m2，總建筑面積52250m2，業務用房建設投資14872萬元，設備配套投資4123萬元。各項目情況詳見附表。
四、實現目標的保障措施
（一）提高認識，加強領導。
縣鄉（鎮）人民政府和有關部門要從實踐“三個代表”重要思想的高度，充分認識發展衛生事業，深化衛生改革，構建適應新形勢要求的衛生體系是各級各部門的重要職責。組建由縣發改委、縣財政局、縣衛生局、縣規劃局組成的“十一五”衛生發展規劃領導小組，研究制定十一五衛生發展規劃，并負責組織實施、評估、修訂，確保規劃順利實施并達到預期目標。縣發改委負責參考規劃實施予以監督和管理，給予相應的政策支持；縣財政局要加大對衛生工作的投入，確保衛生重點項目的資金投入，引導衛生服務向公平、高效、優質、多樣化發展；縣衛生局負責發展規劃的具體實施管理，實施衛生資源配置的宏觀調控；縣規劃局要將衛生發展規劃納入城鎮總體規劃，按照衛生發展規劃的要求，安排衛生機構布局和用地，給予政策支持；各鄉鎮政府要結合各自實際，按照桂陽縣“十一五”衛生發展規劃要求，制定區域性衛生發展規劃。
（二）強化行業管理，轉變政府職能。
按照“十一五”衛生發展規劃的總體要求，縣衛生局要對區域內的全部衛生資源，進行統一規劃、審批、調整、監督、評價，打破衛生資源條塊分割的格局；建立衛生資源的準入制度，逐步強化政府對衛生事業的宏觀調控能力；積極推進企業單位衛生機構的社會化，將企業單位的衛生機構納入衛生發展規劃管理，對于不符合社會需要的醫療機構，逐步實行關、停、并、轉。衛生行政部門要轉變政府職能，充分運用法律、行政、經濟的手段，加強衛生行業的宏觀管理。以政府舉辦的公立醫療機構為主體，滿足人民群眾的基本醫療需求，以民營醫療機構為補充，方便群眾就醫，滿足不同層次的醫療需求。縣衛生局要進一步引導、規范民營醫療機構。“十一五”期間，我縣將積極引進外資，在城區發展一所高規格的綜合性二級醫院。不斷完善醫療機構管理，做好區域內衛生規劃，嚴格執行上級區域衛生規劃有關文件，合理安排衛生資源。建立和完善醫療機構管理制度。按照“四準入”的要求，加強對醫療機構的管理，重點是對已有的醫療機構進行整合，提高質量，完善功能。加強對民營醫院的醫療業務管理，在做好業務工作的同時，要履行好預防保健和突發公共衛生事件的醫療救治義務。在完善鄉鎮衛生院綜合目標考核的基礎上，制定一套對民營醫院的考核標準，加強對全縣的民營醫院、個體診所的考核，對于不符合要求的，堅決予以吊銷執業許可證，鼓勵民營醫院、個體診所與國營醫療機構公平競爭，活躍我縣醫療市場。完善縣人民醫院、縣中醫院兩大院的內部管理，站在發展的高度，以科學的發展觀，加強兩大院的內部管理，充分發揮廣大醫療技術骨干的帶頭作用，廣泛調動全體干部職工的積極性，挖掘潛力，拓展業務，突出特色，發揮優勢，勇于創新，把縣人民醫院、縣中醫院建設成為全市一流的各具特色的縣級醫院。逐步實行鄉鎮衛生院一體化管理。在完善鄉鎮衛生院內部運行機制改革的基礎上，逐步推行鄉鎮衛生院的一體化管理，以鄉鎮衛生院為中心，把村級衛生室的人、財、物統一由當地衛生院調配，合理配置當地衛生資源，充分發揮鄉鎮衛生院優勢。
（三）積極探索衛生體制改革新思路。
國務院發展研究中心對我國衛生體制改革經過全面調研，總結出了改革開放以來，我國醫
療衛生體制改革雖然在某些方面取得了進展，但暴露出的問題較多。我縣“十一五”期間醫療衛生體制改革將實現“一個結合、三項分離、三個聯動”。“一個結合”，就是將市場配置資源與政府配置資源結合起來，改變衛生資源在市場分配上存在的“重城鎮輕農村”、“重參保人群輕未參保人群”的問題。進一步放開醫療市場，發展各種形式的醫療機構，滿足不同人群的醫療需求。“三項分離”，一是指公益性醫院與營利性醫院的分離：公益性醫院的一切運營成本由政府支付，主要面對低收入群體、貧困人群和特殊人群；營利性醫院則主要面向對醫療服務有更高需求的高端客戶；二是醫藥分離：實行醫藥分離是最終的改革方向，但需5到8年的時間分三步實施：第一步，實行醫藥的分開核算，收支兩條線；第二步，則徹底實行藥房分離開來，使醫院藥房成為一個獨立的法人機構；第三步，則徹底實行醫藥的分業經營，將醫院藥房轉變成社會化零售藥店。醫藥分業后，徹底改變目前醫院60收入來自藥品的狀況。最后，管辦分離。這是實行醫改的重要保證。“三個聯動”，即醫療體制改革、醫保體制改革、醫藥流通體制改革必須進行整體制度設計，互相推動，共同完善。（四）加快人才培養，實施科教興醫。
在20xx年至20xx年期間，將加大對各醫療衛生單位人才培養，根據全縣各醫療機構的需求情況，每年從衛生專業的大中專畢業生中招收40-50名，充實全縣醫療隊伍。每年安排人才培訓專項經費130余萬元，每年送市級醫院進修半年以上的衛生技術人員30人，不定期舉辦業務培訓班，培訓衛生院院長、防疫專干、婦兒保專干等所有衛技人員，確保人人均有培訓機會。
廣泛開展國內學術交流與合作，采取走出去、請進來的方式，培養和引進一批高層次衛生專業人才和學科帶頭人；制定優惠政策，為農村培養一批留得住、用得上的衛生人才；大力開展衛生管理干部崗位規范化培訓，造就一批適應新時期衛生事業發展的職業化管理隊伍。醫學科學研究工作，要瞄準國際、國內醫學科學技術前沿，我縣將依托縣人民醫院和縣中醫院，堅持以技術引進為主，引創結合、臨床研究與基礎研究相結合，注重科技成果轉化，重點加強區域內知名專科建設，力爭逐年有所突破，有所創新。加大對醫療機構臨床重點學科研究補助力度，提高疾病診療水平，促進臨床醫學發展。每年選派醫技人員到省級醫院進行臨床進修但和開展學歷教育，到20xx年，全縣45歲以下的醫務人員均達到大專以上學歷，切實提高醫技人員的專業工作能力和業務水平，提高醫療服務質量。
（五）完善衛生經濟政策。
加大衛生經費投入。按照《中共中央關于進一步加強農村衛生工作的決定》和省委、省政府及市委、市政府實施意見，衛生投入占財政支出的比例應逐年增加，衛生經費的增長速度不能低于財政支出的增長幅度。縣級財政要全額預算縣級疾病預防控制、衛生監督、婦幼保健人頭經費和鄉鎮衛生院院長和防疫、婦幼專干工資。同時，每年要投入20萬元設立農村衛生工作專項經費：投入20萬元，設立突發重大疫情、重大傳染病、地方病、職業病等公共衛生事件的預防控制和救治專項資金；每年投入50萬元設立專科發展建設扶助資金。增加衛生事業機構人員編制，自20xx年起，縣婦幼保健院、縣疾病預防控制中心和縣衛生監督所（含分所人員編制）全額事業編制要達到每萬人口一人。
（六）進一步拓展中西醫療業務工作。
公共衛生個人工作總結 6
新的一年即將過去，在這過去的一年里，在院黨支部、院長的領導下，在上級業務部門的支持和指導下，公共衛生科工作在院領導的支持及本人的努力下，較好地按照醫院科室管理措施落實執行，完成了20xx年公共衛生科工作計劃。現將工作情況總結如下：
一、醫院計劃免疫工作
(一)、醫院計化免疫轄區團結社區常住人口入冊1213人，入冊率100%、入保率100%；五苗基礎接種率（應種人數133）卡介苗100%、糖丸99.6%、百白破99.6%、麻疹98.8%、乙肝97.3%、乙腦95%、風疹91.6%；加強接種率糖丸92.8%、百白破97.9%、麻疹98.8%、乙腦91.6 %。開展甲肝兒童普種累計接種96人次；開展乙腦查漏補種，累計接種52人次，開展麻疹查漏普種工作，累計接種156人次，開展了麻腮風、水痘、流感、流腦等計劃外疫苗接種。加強外來兒童計劃免疫管理，落實《外來兒童管理實施方案》對轄區內外來人口聚居點進行不定期巡查，督促外來兒童進行預防接種，累計外來工子女入冊接種28人。其中（暫住兒童10、流動兒童18），暫住兒童五苗基礎接種率（應種人數27）卡介苗96.3%、糖丸100%、百白破100%、麻疹100%、乙肝98.6%、乙腦100%、風疹96.3%。做好預防接種異常反應的登記、處理工作。
(二)、平時能加強冷鏈設施和疫苗出入庫的管理。
(三)、積極做好特殊人群免疫工作，加大對流動人口、計劃外生育兒童和廠礦薄弱地區兒童的預防接種工作，采取多種預防接種措施相結合，提高適齡兒童的預防接種。
(四)、認真參加疾控中心舉辦的各種計劃免疫培訓班，不斷提高自己的業務水平。
(五)、為切實履行我國政府向世界作出的到20xx年中國消除麻疹的莊嚴承諾，根據國家五部委《20xx－20xx年全國消除麻疹行動方案》、《衛生部辦公廳關于印發<20xx年全國麻疹疫苗強化免疫活動方案>的通知》、《xx省人民政府辦公廳關于開展20xx年麻疹疫苗強化免疫接種的通知》、《xx省衛生廳xx省教育廳關于印發
本人在縣衛生局督導組、上級疾控中心技術指導組的帶領下，積極參與強化免疫接種工作。
1、為了保證工作的順利實施和確保群體性接種的安全采取了下列措施：
一是加強宣傳，使疫苗接種可能會出現的反應做到家喻戶曉。
二是實施告知，所有接種對象有家長簽字。
三嚴格篩查禁忌癥，首先篩查幼兒的慢性病如癲癇、過敏性紫癜等；其次是醫生再進行禁忌癥把關篩查。
四是嚴格操作規范，確保安全注射。
2、本人利用各種渠道進行宣傳如：群眾候診之機宣傳、標語宣傳、板報宣傳、傳單宣傳、手機短信等多種宣傳方式并舉，使麻疹疫苗強化免疫接種工作深入村社、深入人心，受教育人員達2千余人，做到了家喻戶曉、人人皆知。
3、20xx年9月11日—20日，本人在醫院接種轄區張貼宣傳標語87條、張貼宣傳畫35張、橫幅2幅，發放宣傳單176張，發放家長告知書200余張，采取了以上各種各樣的宣傳方式進行宣傳，取得了很好的宣傳效果。
4、為了確保此次麻疹疫苗強化免疫工作的質量，疫苗從縣疾控中心到接種點，保證了疫苗適宜的溫度下運轉，并按照要求在接種前對疫苗進行清理核查，本人對臨時接種的人數進行挨家挨戶摸底登記，計劃疫苗需用量，疫苗進行用冷藏箱或冷藏背包、冰箱保存，確保疫苗的效價。
5、本人嚴格按照預防接種操作規程和培訓要求，開展了接種前預檢，實施安全注射，觀察兒童接種后的反應。在觀察室準備了各項急救藥品和器械。接種完成后，對放置針具的安全盒進行了集中統一焚燒深埋處理。
20xx年9月11日上午準時開展接種，9月20日全面結束。本次接種工作由于在開展接種工作中準備充分，至接種完畢后，本醫院接種點無1例過敏性皮疹發生。
6、對患病兒童或發熱兒童，能做到在兒童病愈后及時開展查漏補種工作，降低未接種疫苗而引起麻疹發病。
二、醫院健康教育工作
根據縣衛生局工作的要求以及地區健康教育所《健康教育工作意見》，為切實抓好全縣人民的健xx健知識的宣傳、教育，增強自我保健能力，提高全縣人民的健康素質。我在醫院認真開展了健康教育工作。通過一年的努力，取得了一定的成績，現將本人著一年的健康教育工作情況匯報如下
一、積極搞好健康教育宣傳工作。
通過門診、住院及病人問卷等形式，向病人及家屬開展健康教育宣傳，散發宣傳資料。還利用舉辦講座、宣傳欄、錄像等形式廣泛宣傳健康教育的意義和作用。除衛生日xx宣傳外，還不定期xx宣傳、咨詢。全年共發放健康教育宣傳資料2000余份，咨詢達100余人。門診和住院部全年出版宣傳欄各四期。通過學習，大多數群眾明確了健康教育的目的和意義以及重要性，增強了衛生保健意識，提高了自我保健能力。
二、為認真貫徹落實政府頒布的《公共場所禁止吸煙的規定》，我們積極開展了控煙教育，制定了《醫院禁煙制度》，設立了禁煙監督崗，候診區、病房等公共場所設有醒目的禁煙標志。
三、醫院傳染病防治工作
(一)、按照上級下達的目標管理責任書要求，在衛生局和醫院的正確領導和上級業務部門的指導下，加強傳染病報告與管理，較好的執行傳染病報告和登記制度，其報表率達96.46%，網上報卡及時率為92.66%，完整率為95.33%，報告準確率為98.51%，無濫通濫報現象，保證了大、小疫情報告基本一致。
(二)、1-11月份，本科共報告乙類傳染病6種，計17例，無死亡，報告發病率為18.681/10萬
(三)、加強了疫情網絡設備的維護和管理，完善了工作制度，基本做到專室專人專機專用，為及時上傳疫情信息發揮了積極作用。
總之，我做了一些工作，但離要求還有差距，我決心在來年的工作中，加大本院計劃免疫、健康教育、傳染病防治工作力度，使各項工作更上一層樓。
公共衛生個人工作總結 7
粥店社區衛生服務中心在市衛生局的正確領導下，認真貫徹落實省、市、區衛生行政部門實施基本公共衛生服務項目的系列文件精神，堅持探索創新、強化人員培訓、加強考核督導、完善服務功能。中心投入了大量人力物力，中心社區科和鄉村醫生的共同努力，使我中心基本公共衛生項目取得明顯的效果，推動了我中心社區衛生服務工作的全面發展。為進一步做好國家基本公共衛生服務項目工作，現將二0一一年我中心實施的國家基本公共衛生服務工作匯報如下：
一、基本概括：粥店辦事處轄區面積9.6平方公里，28個行政村，32792人。粥店社區衛生服務中心設1處中心，9處社區衛生服務站，23個中心衛生所，總服務人口約8.1萬人，建檔總人數72482人。
二、創新基本公共衛生服務項目工作機制
我中心20xx年啟動社區衛生服務，20xx年實施基本公共衛生服務。我們根據社區衛生服務中心的工作性質，制定了社區衛生服務實施方案和考核制度，從組織管理、服務內容、健康教育、基本醫療、慢病管理等方面，對全處實施基本公共衛生服務項目的醫療機構進行考核，發現問題及時指導，督促整改。創新中心社區衛生服務科團隊工作模式，形成了中心4人，各社區衛生服務站及衛生所32人的專職人員網絡，對各個社區服務站、衛生室，督導檢查
和技術指導，開展慢病隨訪、重點人群管理、健康教育和健康咨詢活動，傳播健康知識，逐步讓轄區居民認同健康理念，采納健康的生活方式。
1、城鄉居民健康檔案管理服務規范國家基本公共衛生服務項目中，居民健康檔案是基礎，中心社區科以婦女、兒童、老年人、殘疾人、慢性病人等人群為重點，在自愿的基礎上，通過健康查體、上門隨訪服務等形式，為轄區常住人口建立統一、規范的居民健康檔案，健康檔案內容詳實、填寫規范。截止目前已經為34424戶，81302人建立了居民健康建檔，其中孕產婦738人，0xx6歲兒童3001人，60歲以上老年人6366人，高血壓2617人，糖尿病501人。錄入山東省社區衛生服務信息服務應用系統69766人，電子檔案建檔率85.81%。
2、健康教育服務規范嚴格按照基本公共衛生健康教育服務規范要求，認真貫徹落實的社區衛生服務各項健康教育項目工作。采取了發放宣傳材料、開展健康教育講座、設置宣傳欄等多種方式，針對重點人群、重點疾病和我街道社區主要衛生問題及危險因素開展健康教育和健康促進活動。中心專門配備了一名兼職健康教育工作人員，并配齊了照相機、電視機、DVD機等相應的健康教育設備。加強中心、服務站和衛生室健康教育檔案管理，每次健康教育活動都有完整的健康教育活動記錄。今年共舉辦各類知識講座和健康咨詢活動21次，發放各類宣傳材料3600余份，接受健康教育人次4285余次，更換宣傳欄內容36次。
3、預防接種服務規范為適齡兒童免費接種乙肝疫苗、卡介苗、脊灰疫苗、百白破疫苗、麻疹疫苗、甲肝疫苗、流腦疫苗、乙腦疫苗、麻腮風疫苗等國家免疫規劃疫苗，發現、報告預防接種中的疑似異常反應，截至目前，兒童建接種卡753人，乙肝疫苗第一針接種753人，第二針接種744人，第三針接種748人。
4、0xx6歲兒童健康管理服務規范管理0—6歲兒童3001名，開展新生兒訪視及兒童保健系統管理。由兒保醫生帶隊，為兒童保健項目順利實施打下了良好的基礎。截止年底，0xx6歲兒童規范隨訪2849人，管理率95%。
5、孕產婦保健健康管理服務規范為轄區766名孕產婦免費開展5次孕期保健服務和4次產后訪視。對孕婦進行一般的體格檢查及孕期營養、心理健康等健康指導，了解產后恢復情況并對產后常見問題進行指導。截止年底，隨訪管理孕產婦738人。發放葉酸158盒。
6、老年人健康管理服務規范對我處60歲及以上老年人進行登記管理，通過健康知識宣傳，60歲以上老年人都能自愿接受體格檢。截止目前，已為6366位60歲及以上老年人建立了健康檔案。今年免費健康查體3270人，查體率67.25%，其中高血壓316人，糖尿病186人，精神性疾病5人。
7、高血壓患者健康管理服務規范通過開展35歲及以上居民首診測血壓、居民診療過程測血壓、健康體檢測血壓和健康檔案建立過程中詢問等方式發現高血壓患者。對確診的2342位高血壓
患者進行登記管理，并提供面對面隨訪，每次隨訪詢問病情、測量血壓，對用藥、飲食、運動、心理等提供健康指導。
8、糖尿病患者健康管理服務規范通過健康體檢和高危人群篩查檢測血糖、建立居民健康檔案過程中詢問等方式發現患者。對確診的369位糖尿病患者進行登記管理，并提供面對面隨訪，每次隨訪要詢問病情、進行空腹血糖和血壓測量等檢查，對用藥、飲食、運動、心理等提供健康指導。
9、重性精神疾病患者管理對轄區內重性精神疾病患者進行登記管理；在專業機構指導下對在家居住的重性精神疾病患者進行治療隨訪和康復指導。重性精神疾病患者管理50人，隨訪34人，136人次。
10、傳染病及突發公共衛生事件報告與處理服務規范依據《傳染病防治法》、《傳染病信息報告管理規范》以及傳染病報告與處理規范要求，建立健全了傳染病報告管理制度。定期對本單位人員進行傳染病防治知識、技能的培訓；采取多種形式對我街道社區居民進行傳染病防制知識的宣傳教育，提高了社區居民傳染病防制知識的知曉率。今年上報2例腹瀉病，無突發公共衛生事件發生。
11、衛生監督協管服務規范加大了我處公共場所衛生、飲水衛生、放射衛生、學校衛生、醫療機構、傳染病管理的監管力度，促進公共衛生狀況不斷改善，全面加強公共場所、生活飲用水、病原微生物實驗室等公共衛生重點領域的監管，鞏固衛生城市的創建成果。
三、二0xx年工作計劃
（一）、加強專業技術隊伍建設，提高社區衛生服務水平。加大宣傳力度，認真開展社區衛生衛生服務工作，通過宣傳—吸引—再宣傳，以逐步改變社區居民的'陳舊觀念，促使其自愿參與到社區衛生服務中來。
（二）、落實基本公共衛生服務項目，強化各項規章制度，推動社區衛生衛生服務項目可持續健康發展。配套合理的激勵機制，提高社區衛生服務工作人員工作熱情。加強業務知識學習，根據工作要求，做好中心、服務站的全科醫生的業務指導工作，提高健康檔案資料的質量。
2、加大宣傳力度，提高健康意識。通過健康教育和醫生上門隨訪服務，讓居民明白國家為居民健立健康檔案、為60歲及以上老年人免費體檢、為農村孕產婦分娩進行補助等。讓社區居民都能知道自己能享受到國家免費提供的醫療服務，提高居民的健康意識，自覺的接受公共衛生服務。
展望未來，國家基本公共衛生服務項目任重而道遠，但我們堅信，在市衛生局督促和指導下，我們將以積極創新、開拓進取、與時俱進的精神，不斷的創新思維、創造性地開展工作，為社區居民的健康保駕護航，為我街道社區衛生服務探索出一條適合自己可持續發展的道路。
公共衛生個人工作總結 8
一、基本公共衛生服務項目開展落實情況
(一)、居民健康檔案工作
一是爭取領導重視，搞好綜合協調。為迅速落實建檔工作，我院多次向辦事處 居會等基層管理組織單位進行協調與溝通，得到黨委政府的大力支持，分管領導親自組織召開協調會，親自安排部署，使居委會對居民健康檔案工作十分重視，每個轄區都安排專人負責協助建檔工作。
二是加強組織領導，落實工作責任。為確保居民健康檔案工作的順利進行，我站專門成立了由站長任組長的居民健康檔案工作領導小組，加強整個街道居民健康檔案工作組織領導，制定了操作性強、切實可行的實施方案。成立專門建檔工作小組和居民健康體檢小組相互積極配合采取進入戶調查統一體檢服務的方式為居民建立健康檔案建檔工作。
三、是加大宣傳力度，提高居民主動建檔意識。為提高我轄區居民主動參與建檔意識，我站大力宣傳發放各類宣傳材料讓每一名社區居民了解居民健康檔案，積極主動配合我院建檔工作小組順利完成居民建檔工作。
四、加強人員培訓，強化服務意識。為確保居民健康檔案保質保量完成，我站對每一名參與居民健康檔案建立的工作人員進行了多次業務培訓，讓每一名工作人員熟悉居民健康檔案建立的重要性和必要性，熟練掌握自己的本職工作和建檔程序。
截止20xx年11月底，我站共為七社區居民建立家庭健康檔案紙質檔案3974份，并把紙質居民健康檔案完善合格錄入居民電子健康檔案系統。
(二)、老年人健康管理工作
根據《包頭市20xx年基本公共衛生服務老年人健康管理項目工作方案》及區衛生局要求，我院開展了老年人健康管理服務項目。
一、結合建立居民健康檔案對我街道65歲及以上老年人進行登記管理，并對所有登記管理的老年人免費進行一次健康危險因素調查和一般體格檢查及空腹血糖測試，并提供自我保健及傷害預防、自救等健康指導。
二、開展老年人健康干預。對發現已確診的高血壓和2型糖尿病患者納入相應的慢性病患者進行管理;對存在危險因素且未納入其他疾病管理的老年居民進行定期隨訪，并告知該居民一年后進行下一次免費健康檢查。
(三)、慢性病管理工作
1、高血壓患者管理
一是通過開展35歲及以上居民首診測血壓;居民診療過程測血壓;健康體檢測血壓;和健康檔案建立過程中詢問等方式發現高血壓患者。
二是對確診的高血壓患者進行登記管理，并提供面對面隨訪，每次隨訪詢問病情、測量血壓，對用藥、飲食、運動、心理等提供健康指導。
三是對已經登記管理的高血壓患者進行一次免費的健康體檢(含一般體格檢查和隨機血糖測試)。
2、2型糖尿病患者管理
一是通過健康體檢和高危人群篩查檢測血糖;建立居民健康檔案過程中詢問等方式發現患者。
二是對確診的2型糖尿病患者進行登記管理，并提供面對面隨訪，每次隨訪要詢問病情、進行空腹血糖和血壓測量等檢查，對用藥、飲食、運動、心理等提供健康指導。
三是對已經登記管理的2型糖尿病患者進行一次免費健康體檢(含一般體格檢查和空腹血糖測試)。
(四)、健康教育工作
一是嚴格按照健康教育服務規范要求，認真貫徹落實區衛生局及上級部門的各項健康教育項目工作。采取了發放宣傳材料、開展健康宣教、設置宣傳欄的各種方式，針對重點人群、重點疾病和我蘇木主要衛生問題和危險因素開展健康教育和健康促進活動。
(五)、傳染病報告與處理工作
一是依據《傳染病防治法》《傳染病信息報告管理規范》以及傳染病報告與處理規范要求，建立健全了傳染病報告管理制度。
二是定期對本單位人員進行傳染病防治知識、技能的`培訓;采取多種形式對我街道社區居民進行傳染病防制知識的宣傳教育，提高了社區居民傳染病防制知識的知曉率。
三是依據《傳染病防治法》《傳染病信息報告管理規范》要求嚴格執行傳染病報告制度。
二、基本公共衛生服務項目工作中存在的困難
20xx年基本公共衛生服務項目工作雖然取得了一定的成效，但也存在如下困難：
(一)、基本公共衛生服務項目資金投入不足，制約了基本衛生服務的發展。
(二)、人才缺乏，全科醫師人員不足，影響了基本公共衛生服務項目的開展進度。
(三)、缺乏有效的激勵機制，降低了社區衛生服務機構工作人員工作熱情。
(四)、居民基本衛生服務認識存有距離，上門建檔和隨訪主動配合存在一定困難。
三、下步工作打算
(一)、爭取地方政府支持，強化職能，加大基本公共衛生服務項目資金投入。
(二)、加大宣傳力度，認真開展基本公共衛生服務項目工作，通過宣傳—吸引—再宣傳，以逐步改變社區居民的陳舊觀念，促使其自愿參與到社區衛生服務中來。
(三)、加強專業技術隊伍建設，提高基本公共衛生服務水平。
(四)、配套合理的激勵機制，提高工作人員工作熱情。
(五)、落實各項服務規范、強化各項規章制度，推動基本公共衛生服務項目可持續健康發展。
在衛生局和上級各部門的督促和指導下，我站全部員工將在以后的工作中更加努力積極、開拓進取與時俱進的精神， 不斷的創新思維 精心組織力爭將各項工作做得更好。
XX社區衛生服務站
公共衛生個人工作總結 9
一直以來，本人在黨組織和單位領導的培養教育下，在同事們的支持下，始終以一名黨員的標準來嚴格要求自己，牢記自己使命和責任，堅持全心全意為人民服務的宗旨，在自己平凡的崗位上，遵紀守法，愛崗敬業，努力拼搏，任勞任怨，得到了領導、同志們的.贊譽，為峽口鎮的衛生事業的發展以及經濟建設作出了應有的貢獻。
一、愛崗敬業，盡顯黨員風范。
一年來，帶領公共衛生科工作人員認真研讀《國家基本公共衛生服務規范》，召開鄉村醫生培訓，擬定各項規章制度，制定工作方案，想盡一切辦法認真落實14大項46小項的基本公共衛生服務，得到老百姓的認可，將基本公共衛生服務逐漸成為了一項老百姓看得見摸得著的惠民工程。
二、身先士卒，爭做疫情防控的“逆行者”。
一場百年不遇的重大疫情不期而至，面對疫情，他毅然選擇了逆向而行。從1月27日下午接到縣衛健局的指示精神，連續在一線崗位上堅守45天，肩負著全鎮的疫情處理，信息上報工作及協調工作，全鎮共有確診病例1例，疑似患者5例，縣級留觀人員3例，密切接觸者55人，均按照國家、省、市、縣疫情防控要求認真管理落實到位，入戶開展流行病學調查50余次，撰寫流調報告20余份。發放隔離觀察告知書20份，宣傳資料50余份，免費發放口罩500余個，體溫計150余支，開展終末消毒20次，協助開展高風險返鄉人員管控100余人，組織開展復工體檢1000余人。
三、刻苦學習，勇做技術尖兵。
技術水平是做好工作的堅強后盾，沒有技術就談不上為人民服務，堅持刻苦學習是我一貫的作風。今年參與了本科文憑的學習，積極參加市、縣級知識競賽，帶隊參加縣疫情防控應急演練競賽取得第二名，撰寫流調報告個人成績第一。除了積極鉆研業務知識外，還積極學習電腦按照及網絡信息化知識，一直兼職我院的網絡管理員，各科室以及村衛生室的電腦、打印機、網絡出現問題，隨叫隨到，從無怨言。
四、廉潔自律，樹行業新風尚。
我在分管后勤、財務工作、黨建及黨風廉政建設中，始終堅持以自律為本，一廉潔奉公為起點，正確處理“自律”和“他律”的關系，在實際工作中嚴格遵守法紀，時刻以典型題材警示自己，不斷強化廉潔自律意識，努力做到“自重、自省、自警、自勵”，樹立了財務工作者的良好形象，始終以飽滿的精神狀態投入到每一項工作中。
總之雖有進步，但還存在一定的不足。我將在以后的工作中，按照有關安排嚴格要求自己，做好本職工作，積極進取。同時，拓寬知識視野，認真學習，進一步提高黨的思想政治理論水平，為我縣衛生事業做出應有的貢獻。
公共衛生個人工作總結 10
（一）醫共體組織架構
阜南縣縣域醫療共同體是由縣委、縣政府強化領導，聯合縣衛健委、縣醫保局、縣人社局、縣財政局、縣物價局、縣發改委、縣民政局等單位成立縣域醫共體管理委員會，由阜南縣人民醫院和阜南縣中醫院兩家縣級醫院牽頭，整合28家鄉鎮衛生院及對應村衛生室，形成縣、鄉、村一體化的醫療管理模式，醫共體管理中心領導小組設在縣衛健委。
（二）醫共體建設成效
阜南縣從20xx年就開始試點建設醫共體，并于20xx年成立醫共體管委會和相關實施方案及配套文件，屬于起步早、發展快、運營效果在全國醫共體建設中相對領先的典型案例。
阜南縣部分鄉鎮衛生院轉診控制達90%，基層首診率達80%、醫保基金結余，部分村醫平均月勞務收入5000元以上，且每年轉診給村醫帶來額外收入基本在5000元以上，縣域臨床醫生平均月勞務收入在6000元以上。
（三）建設亮點
政策方面。早在20xx年，阜南縣衛健委就根據《安徽省人民政府關于印發安徽省深化醫藥衛生體制綜合改革試點方案的通知》及《安徽省醫改辦等五部門關于開展縣域醫療服務共同體試點的指導意見》文件精神，開始試點縣域醫共體建設。并于20xx年編制《阜南縣醫療服務共同體實施方案》及相關配套文件。配套內容包括醫保基金支付辦法、藥品帶量采購實施方案、多點執業試點方案、城鄉醫療對口支援、服務收入結算與分配、臨床路徑管理和醫療質量管理、醫共體轉診工作、按病種付費管理、個性化簽約服務等19個政策來保障和支撐醫共體的建設發展。
管理創新方面。縣委、縣政府主要領導進行高位推動，聯合多部門相關政策，通過深化指導，降低了醫共體建設各醫療機構、各部門之間協調推進的難度。一系列的配套政策支撐，為推動醫共體組織架構、人事、醫藥、業務協同等管理層改革，加快醫共體推進建設提供了強有力的保障。
將分級診療和公共衛生服務作為醫共體建設重點內容，通過建立合理、完善的轉診及公共衛生服務補貼、鼓勵政策，有效提升了基層醫療機構的服務能力，成為惠及人民群眾健康的重要舉措，基本實現了“小病不出村，大病不出縣”總體目標。
信息化建設方面。建立區域心電、區域影像、區域檢驗中心，實現了基層采集、拍片，縣醫院專家出具診斷結論，讓患者在住家臨近的鄉鎮衛生院就可以享受縣級醫院專家服務和先進設備資源支持，區域業務協同，大大提升了基層醫療服務水平。
以居民健康檔案為中心，全縣使用一套統一的公共衛生服務管理系統，公共衛生服務數據統一入口上報、使用，不同角色的公衛人員根據相應的權限分配不同的功能模塊，方便基層醫生完成各自的業務工作，解決了公共衛生各條線業務數據不能共享的問題。
二、考察學習要點
考察組出發前制定了詳細的考察學習目標和人員分工，在地過程中，對阜南縣衛健委、牽頭醫院、鄉鎮衛生院、村衛生室等多地進行了全面的考察了解和學習理解，深入了解到阜南縣醫共體建設過程及運營成效，從試點摸索到全面建設，再到走向成熟，陪同單位及相關人員提供了寶貴的經驗，不僅傾囊相授，也不厭其煩的解答了考察小組各種細致問題，具有參考價值的案例匯總說明如下：
（一）阜南縣衛健委
在衛健委一樓會議室，阜南縣衛健委主任李主任、中醫院醫共體負責人、信息處石主任等相關人員詳細介紹了阜南縣醫共體的建設和發展的過程，并給予了醫共體建設過程中相關文件資料。阜南縣域醫共體目前雖然沒有建設統一的人、財、物管理系統，但是醫共體管委會從管理入手，通過系統化的激勵考核措施，取得了良好的成效。例如：牽頭醫院抽調醫生到鄉鎮衛生院幫扶，既加強了鄉鎮衛生院醫療力量，又同時起到傳、幫、帶的作用，幫扶醫生的收入也得到了提高，上級單位發平均績效工資，鄉鎮衛生院發業務績效工資。
目前阜南縣域醫共體信息化方面的建設重點是資源共享中心和公共衛生服務管理兩大部分，總體依托安徽全民健康信息平臺進行數據交換和共享，電子病歷、健康檔案均通過全民健康信息平臺進行了共享調閱。
（二）縣人民醫院
在縣人民醫院，衛健委李主任、縣人民醫院主管副院長全程接待了考察組，先后參觀了縣人民醫院會診中心、遠程心電中心、遠程影像中心、區域檢驗中心等業務科室，實際了解縣人民醫院醫共體建設現狀，現場咨詢幾大區域醫療資源共享中心的工作模式及信息化建設情況。其中資源共享中心核心是遠程影像中心、遠程心電中心、區域檢驗中心，縣人民醫院通過醫共體平臺接收基層單位上傳的影像圖、心電數據，并由排班醫生在線實時出具診斷報告，審核后再將報告回傳給基層單位，切實共享縣醫院優勢醫療資源，緩解了基層醫療資源薄弱的問題。
（三）地城鎮衛生院
地城鎮衛生院院長針對院區門診、住院臨床醫療及公共衛生兩個方面情況做了詳細介紹，讓人印象深刻的是，該鄉鎮衛生院首診率達90%左右。基層醫療服務方面，針對基層臨床醫生和公共衛生人員，各鄉鎮衛生院統一部署了《阜南縣鄉村醫療一體化管理系統》和《阜南縣基本公共衛生服務管理平臺》兩套信息化系統，實現了數據統一、信息共享，具有業務系統互通性好，業務融合度高等特點。如院內醫療系統與公共衛生融合，院內系統與區域系統的無縫融合，基層醫生移動終端與公共衛生業務的融合，使得各業務系統互聯互通，大大提高了工作效率，減輕了基層醫生的工作負擔。
（四）楊郢村衛生室
楊郢村衛生室屬于阜南縣龍王鄉衛生院管理的其中一個村衛生室，楊郢村現有9個自然莊，23個村民組，總人口3千余人，村衛生室配備4名村醫。該村衛生室醫生介紹了醫共體在村衛生室的`建設情況，目前該村已經形成了人、財、物、藥品等由鄉鎮衛生院統一管理的成熟模式。村衛生室配備一體化終端，入戶隨訪時方便攜帶，包括血壓、血糖、心電等數據通過一體化終端直接上傳公衛系統，不能修改，一定程度上保證了隨訪服務的真實性和數據的可靠性。
通過衛健委陪同人員的現場描述，村衛生室嚴格規范執行醫療行為，尤其是村醫方面，堅決查處無證行醫、超學科行醫行為。有相關執業資格的由衛生院聘用，安排在村衛生室行醫，也可自愿參加公共衛生服務工作。
三、學習心得
通過對阜南縣域醫共體建設的考察學習及經驗總結，阜南縣醫共體成功的核心關鍵點有八個方面，具體如下：
政府高度重視，是一個真正意義的“一把手”工程。阜南縣近幾年的重點發展方向之一就是醫療衛生改革工作，對于縣域醫共體建設，縣委書記以及到縣衛健委相關領導都高度重視，特定縣委常委、常務副縣長對醫共體建設進行全權把控，負責醫共體規劃建設、投入保障、人事安排和考核監管等重大事項，除此之外縣委領導定期組織醫共體專題會議，定期總結醫共體遇到問題，進行專項解決，以推動醫共體健康發展。
醫共體配套政策完善，銜接緊密。阜南縣為鼓勵縣級醫療機構、基層醫療機構能夠積極參與醫共體建設，專門出臺了《關于醫療服務共同體合作醫療基金保障措施》、《醫共體醫師多點執業試點實施方案》、《醫療服務共同體轉診工作實施方案》、《醫療服務共同體醫療服務收入結算與分配的意見》等10余項涉及醫共體核心發展的指導文件，這些政策銜接緊密，環環相扣，從根本上解決醫共體利益平衡難、資源共享難、統一管理難等核心痛點，以《醫療服務共同體轉診工作實施方案》為例，為鼓勵基層醫療機構積極推動患者上轉，專門建立轉診補貼政策，村醫每轉診一次，縣醫院給村醫單獨補助100元，就診完畢后，基層醫生還可以拿到100盈利收入。上級醫院康復患者向下轉，給縣級醫療機構臨床醫生單獨補助50元，且在鄉鎮和縣級醫院建立不同收費標準，患者在基層就診費用遠遠低于縣級醫療機構，提升患者轉診積極性。
在衛健委層面，建立了轉診監督機制，對機構服務居民跑到縣外就診，對機構施行相應的懲罰機制，基層機構只有提升自身能力，才能將患者留在縣域。通過此項措施，大大減少了縣外就診人次，大部分縣域醫保基金留在縣域內，衛健委又將其中部分資金用于本縣域基層醫療建設，一部分資金作為績效考核資金。因此在轉診體系落實方面，衛健委主導下的一系列組合拳，平衡了衛健委、縣級醫療機構、基層醫療機構、患者四方的利益關系，積極推動了雙向轉診成功落地。
醫療衛生方面持續投入較大資金。阜南縣醫共體建設的第一核心任務是提升基層服務能力，阜南縣主要從兩個方面著手。第一方面，分期投入30億，提升基層軟硬實力，包括基層醫療機構房屋標準設施、設備配置、人員配置等，保障基層醫療機構能力、服務、環境“三提升”；第二方面，投入大量資金，建立公共衛生管理信息系統、配置健康一體機，全面提升基層信息化建設。基層醫療機構醫生可通過公共衛生服務管理平臺進行數據電子化，健康一體機用于公衛上門隨訪服務，隨訪數據實時與基層醫療機構公衛信息管理系統實現互聯互通，一體機采集到患者隨訪信息及時同步到公衛信息管理系統中，大大減少了基層醫生及村醫的工作量。
醫共體醫保基金實行總額預算管理，結余留用、合理超支分擔機制。阜南縣醫共體為醫保實行統籌管理，專門在醫共體內建立單獨的醫保基金專用賬戶，醫共體內機構醫保基金全部劃入到此專有賬戶，由衛健委和牽頭醫院共同管理、監督醫保基金的使用，對與每年剩余醫保基金，按照6:3:1分配到醫共體機構內作為績效發放，針對超支的部分資金進行合理分攤，由牽頭醫院、鄉鎮衛生院、村衛生室進行分攤補齊。
公衛資金由醫共體統籌管理。阜南縣醫共體內各機構的公共衛生經費，統一劃撥到醫共體所屬牽頭醫院，由牽頭醫院按照基層機構績效考核情況進行撥付，從而實現了公衛資金的統一管理。
分級診療是醫共體建設成功的核心所在。總結阜南縣醫共體成功關鍵，阜南縣衛健委主任、阜南縣人民副院長、阜南縣中醫院院長一致認為，建設分級診療機制是醫共體機構間資源共享及協同發展的關鍵。針對分級診療，阜南縣采用“兩步走”建設思路，第一步；搭建遠程影像、遠程心電信息化資源中心，由牽頭醫院負責安排臨床醫生，免費為下級醫療機構上傳的患者影像、心電片子進行閱片下診斷，同時成立獎勵資金，作為上級醫院閱片鼓勵；搭建完善的轉診機制，明確各級收治范圍及雙向轉診的病種名錄，以“基層首診、雙向轉診、急慢分治、連續服務”為原則，嚴格格執，上下貫通。第二步技術幫扶，建立了一套完善、可實施落地的技術幫扶方案及獎勵措施，上級醫療機構醫生愿意主動申請到基層服務，去帶動提升基層醫療機構的技術水水平。
強化公共衛生服務及信息互聯互通。阜南縣公共衛生服務始終堅持以家庭醫生簽約服務作為基層服務關鍵切入點，家庭醫生團隊真正成為居民健康管理者和服務者。針對這一塊，阜南縣成立了一支技術能力強、服務全面的家庭醫生團隊，由他們全權為患者健康服務，包括隨訪、體檢、診療。對于基層醫療機構無法診治病種，轉診發起必須由家庭醫生發起，為避免患者自發選擇到上級機構診斷情況，將對患者醫保報銷比例及報銷程序進行限制。另外，在基層醫療衛生服務機構統一配備健康一體機、公共衛生服務管理統等設施，進而實現了軟硬件設施的信息互聯互通，利用信息化手段進一步提升基層工作人員工作效率。
配套完善績效考核方案。阜南縣醫共體績效考核完全遵從“多勞多、激勵懲罰并進”績效考核體系，從技術綁定、診療工作量、醫保基金使用、藥占比等多方面進行綜合考核，且績效考核制定方案全權由醫共體管理辦公室牽頭制定及監管，綜合性考核醫療機構及醫生工作情況。
四、對南樂縣醫共體建設的建議
（一）組織機構建立。建立強有力的醫共體管理辦公室，縣委、縣政府主要領導直管，醫改相關單位主要負責人參加，管理制度化，明確職責；
（二）政策保障體系建設。需緊密聯合多方部門，共同為醫共體財務管理、資源下沉建立配套鼓勵政策及保障體系；
（三）開展醫共體管理創新。理順醫共體人事、財務、資產等管理體系，科學界定醫共體內部管理職能；
（四）解決縣、鄉、村三級醫療機構資金保障的問題。醫保基金、公衛經費劃撥給醫共體配套使用，財政、醫保局、衛健委對使用情況進行監管，可參考阜南縣對醫保基金使用的辦法“總額控制、季度預撥、年終決算、超支原則不補、結余留用”的方式進行結算。
（六）推進分級診療開展。按照“基層首診、急慢分治、雙向轉診、連續服務”的原則，構建上下轉診綠色通道，實現一般常見病留在鄉鎮衛生院診治;疑難復雜病上轉到縣級醫院進行診治；
（七）開展簽約服務。進一步完善鄉村衛生服務和管理一體化，優化村醫隊伍，提高村醫待遇，改善村醫服務手段，縣衛生局和縣鄉醫療機構都必須加強對村醫的政策、管理和技術培訓，推廣村醫簽約服務，通過簽約服務和簽約轉診，引導縣域居民養成有序就醫；
（八）嚴格考核監管。對縣域醫共體實行按人頭總額預算管理，醫保經辦機構繼續履行并加強相應職責，強化監管、確保基金安全。繼續做好基金經辦服務工作。轉變部分職能和管理方式:按季度預撥部分資金至縣域醫共體;考核縣域醫共體臨床路徑執行率、病人實際補償比、縣外轉診率等，并與醫保基金年終結算掛鉤等一系列的完善監督監管方案；
（九）強化信息建設。加快推進縣域醫共體信息建設，全面優化整合區域醫療衛生資源。利用網絡信息技術促進縣鄉醫療機構的緊密合作，提升和優化效率。
（十）重點建設資源共享中心。為解決基層醫療機構設備不夠、人員能力不足的問題，必須共享牽頭醫院的優勢資源。牽頭醫院通過影像中心、心電中心、檢驗中心免費為基層醫療機構提供遠程閱片、診斷等服務。增加的人力成本通過醫保基金的分配比例、轉診增加的營業收入進行補充。
（十一）分級診療系統重點建設。雙向轉診、遠程會診系統作為分級診療的抓手和紐帶必須重點建設好，為開展分級診療工作落實起到信息互通、共享的作用。
（十二）整合公共衛生服務信息。目前南樂縣公共衛生服務相關信息化系統相對較多，數據不能共享互通，一定程度上不利于公衛服務工作的開展和績效考核的準確性。本次項目必須解決公衛數據互通共享的問題。
公共衛生個人工作總結 11
陰平鎮中心衛生院始建于1958年，前身為嶧城區人民醫院陰平分院，經過50多年的發展，現已成為一所集醫療預防、婦幼保健、社區衛生服務為一體的鎮級綜合性醫院，現占地11700平方米，建筑面積6544平方米，業務用房4800平方米，全院共98名職工，在職鄉醫58人，全鎮10所村級衛生室，承擔全鎮
4.6萬余人的健康保健工作。xx年為加快落實國家基本公共衛生服務項目，根據衛生部、財政部、國家人口和計劃生育委員會《關于促進基本公共衛生服務逐步均等化的意見》及《棗莊市基本公共衛生服務項目實施方案》，結合實際我鎮成立了由業務副院長為主任的9人基本公共衛生服務項目領導小組，制定了《陰平鎮基本公共衛生服務項目實施方案》，各項規范制度上墻，按照各項職責，成立了慢病管理工作室、疾病控制工作室、婦幼管理工作室、健康宣教工作室、衛生監督工作室等，明確人員職責，切實開展工作，截止12月30日我鎮共建立居民健康檔案45300人，并全部建立電子檔案，現就相關工作匯報如下：
一、規范居民查體建檔工作
陰平鎮農業人口45730人，轄區58個行政村，規范化建檔人數為45300，建檔率為99%，并全部建立電子檔案，居民建檔工作是落實基本公共衛生服務項目的基礎和關鍵環節，居民健康檔案數據信息的更新更是重中之重，我院積極征求鎮黨委與村委會的支持，采取以村為單位，分為集中定點宣傳與入戶上門形式，由鄉村公共衛生協理員引導，擴大宣傳、全面覆蓋，重點宣傳建立居民健康檔案的重大意義，積極引導居民關注健康，改變不良生活習慣，引導農民做到未病先防，有病早發現、早治療；加大農民健康知識宣教工作，定期開展健康教育咨詢活動，努力提高居民的健康保健意識。利用居民健康查體活動集中對健康檔案信息進行核對和更新；特別重點人群、老年人、慢性病人等做到隨訪服務工作與健康體檢工作有機結合，統籌安排，在建立居民健康檔案的同時，要及時篩選重點管理人群，同步開展各項基本公
共衛生服務項目信息的采集和更新。要對重點管理人群匯總統計，登記造冊，建立好家庭檔案目錄索引，方便檔案更新和使用。
二、加快基本公共衛生服務項目落實
按照市衛生局制定的《棗莊市基本公共衛生服務項目》要求，落實山東省確定的9項基本公共衛生服務項目即建立居民健康檔案，健康教育，預防接種，傳染病防治，高血壓、糖尿病等慢性病管理，兒童保健，孕產婦保健，老年人保健和重性精神疾病管理等，我院組建了公共衛生管理辦公室，配備電腦、投影儀、健康教育器材、血壓計、體重磅、血糖儀等為居民提供基本公共衛生服務的必備設備；抽選有經驗的內、外科責任醫生和護理人員6人，按計劃要求對行政村逐一進行查體登記工作，并做好健康教育咨詢，指導居民健康生活方式及疾病防治常識，每人發放一本健康教育讀本，嚴格按照各項《服務規范》要求開展工作。實施基本公共衛生團隊服務模式，公共衛生辦公室管理人員對轄區內的衛生室實施監督管理和技術指導，并實行一體化管理；實行公共衛生生協理員制度，衛生室人員具體負責本村的`基本公共衛生服務項目的落實，工作人員劃片包干，明確職責，分工合作，配合聯動，落實好家庭醫生式保健服務，向轄區居民提供完善的基本公共衛生服務。醫院門診及轄區內17所衛生室，落實35歲首診測血壓制度，做好門診病人的登記篩選工作，對門診記錄發現的高血壓、糖尿病患者重點篩查，并納入隨訪管理，截止12月30日，我鎮接受規范管理的老年人數為5170人，管理率100%，高血壓規范管理合格人數為789人，管理率為69%，糖尿病管理人數為100人，管理率為47%，重癥精神病人61人，管理率36%，預防接種人數1205人，接種率98%，各項指標均達到考核要求；對于慢病病人采取健康干預措施，指導患者用藥和飲食，提高患者的自我保護意識，加強與患者的溝通，進一步完善慢病管理和隨訪率。
三、加強領導，完善機制，促進基本公共衛生服務科學規范良性發展
基本公共衛生服務覆蓋城鄉居民，逐步實現基本公共衛生服務均等化是國家、省、市、區醫藥衛生體制改革的重要內容，事關城鄉居民的切身利益和健康安全，是貫徹落實科學發展觀、改
善民生、維護社會穩定、提高市民生活質量的一項基礎性工作，我院高度重視，加強領導，健全組織，完善工作機制，切實將這一事關民生民意的工作做好，做出成效。在以后的工作中我們將重點加強基本公共衛生服務工作的管理、督導、考核、指導等方面的工作，全面落實城鄉居民基本公共衛生服務項目，促進我鎮基本公共衛生服務工作科學、規范、良性發展。
存在困難：
1、公共衛生項目任務重，服務面廣，針對全鎮人口全面鋪開，相對我院辦公人員9人，往往一人身兼數職，人才缺乏，全科醫師人員不足，影響了基本公共衛生服務項目的開展進度。
2、居民的教育水平偏低，對于建立健康檔案和健康教育漠不關心，對健康的重視程度不夠，居民基本衛生服務認識存有距離，上門建檔和隨訪主動配合存在一定困難；公共衛生項目宣傳力度不夠，面對村里留守人員普遍為兒童、婦女、老年人等，青壯年普遍出去打工或白天上班，健康檔案的建立與更新工作難度較大，健康體檢活動和慢性病篩查、隨訪工作難度大，青壯年的健康教育工作開展有一定難度；
3、組織功能發揮不到位。三級公共衛生管理和服務網絡雖然已經基本建成，但仍然沒有充分發揮相應的功能作用，各項工作鎮村聯系不夠，銜接不密切、配合不默契在一定程度上影響了工作質量。村級衛生協理員普遍為鄉村醫生，且年齡較大，各項服務知識及微機操作技能有待于進一步加強培訓與學習。
4、各級服務經費到位不及時，工作人員工資得不到有效保障，特別是實行基本藥物零差價以后，藥品收入取消，醫院收支平衡失調，加上公共衛生項目任務重，人員經費、燃油費、資料費、健康體檢消耗材料成本大，醫院運轉成本加大，資金周轉困難，廣大人員職工工作積極性受挫，影響公共衛生項目的有序開展。
陰平鎮中心衛生院
xx.12.30
公共衛生個人工作總結 12
基本情況
鄂爾多斯市是自治區以公立醫院改革為重點的綜合醫改地區，也是第一批基本藥物制度試點地區。市政府出臺了“藥品供應保障制度實施方案”、“全面加強和完善公共衛生服務體系建設指導意見”、“公共衛生與基層醫療衛生事業單位績效工資實施方案”等政策文件，新農合參合率達到96.2%，基本藥物制度覆蓋所有基層醫療衛生機構，縣級醫院綜合改革試點醫院8個，實行一體化管理的衛生室占81.7%。準格爾旗提出了整合居民醫保和新農合的思路，統籌建立城鄉居民基本醫療保障制度，做大醫保基金總量，縮小了城鄉之間的差距。烏審旗推行以“三制五統一”為核心的縣鄉村醫療衛生服務“一體化”管理的改革，既解決了基層醫療衛生機構服務能力弱、人才缺乏問題，也形成了衛生人力資源的上下流動機制，還推動了基本藥物制度的建立，促進了基本藥物的合理使用。鄂爾多斯市中心醫院加快信息化建設步伐，多媒體觸屏式費用查詢機的應用，為患者就診提供了便捷服務。鄂爾多斯把“健康前置管理”作為醫改的重點內容之一，將啟動健康城市創建活動。
巴彥淖爾市作為全區第二批基本藥物制度試點地區，政府制定出臺了“貫徹落實自治區人民政府關于基層醫藥衛生體制綜合改革試點實施意見”，五部門出臺了“公立醫院改革試點實施意見”。25個專業公共衛生機構全部實行績效考核、績效工資，28個政府辦社區衛生服務機構、111個蘇木鄉鎮衛生院全部完成人員聘用和績效改革。新農合參合率達到95.88%，基層醫療衛生機構全部推行基本藥物制度，烏拉特前旗醫院也實行了基本藥物零差率銷售，由政府負責給予專項補貼，為深化公立醫院改革做了有意義的探索。
與此同時，兩地大力發展蒙中醫藥事業，加快衛生信息化建設步伐。鄂爾多斯“數字衛生”工程也即將啟動。
存在的問題
一是深化醫改工作的進展不平衡。比較兩市總體情況，鄂爾多斯市研究醫改、推進醫改的氛圍基本形成；巴彥淖爾市雖然是第二批基本藥物制度的試點地區，但醫改的氛圍還不濃厚，除了農村牧區基層醫療衛生機構外，多數政策還沒有取得實質性進展。
二是新農合管理與保障水平迅速提高的形勢不相適應。對于抓住新農合政府補助標準提高到200元以上的機遇，推行支付方式改革的進展不大，門診統籌推進尚顯乏力，新農合與其他基本醫療保險一樣，作為醫患之間第三方的作用還遠沒有發揮出來，既缺乏引導合理就醫、促進轉診會診機制建立的作用，又缺失代表參保方面的集團購買醫療服務、規范診療行為的作用，與定點機構談判工作沒有普遍啟動，控制費用增長的作用不明顯。特別是現有新農合信息系統在便民和為決策提供支撐遠遠不夠。
三是基本藥物政策還沒有真正落實。基層醫療衛生機構多數只配備100多種基本藥物，同時還在加成使用非基本藥物。基層醫務人員對基本藥物知識還缺乏全面的了解。多數基層單位通過網上采購藥品，但是藥品配送不夠及時。有的基層醫療衛生機構還在自行采購藥品。普遍反映自治區招標的部分藥品價格比盟市自行招標的高。鄂爾多斯市在20xx年曾搞過二次議價，藥品價格總體下降了19.1%，在自治區通報批評后叫停。鄂爾多斯建議自治區允許盟市二次議價。巴彥淖爾市現在正準備開展二次議價工作。
四是醫療衛生服務能力較低。突出表現在基礎設施、基本設備配備落后，衛生技術人才匱乏，護理人員短缺。專業公共衛生機構核編定崗缺乏自治區級的政策支持。特別是為農村牧區衛生院公開招聘執業醫師工作開展了3年后，20xx年國家停止了在我區繼續開展這項工作，衛生院后續人才隊伍建設的政策缺乏連續性，基層醫療衛生機構人員學歷層次較低。
五是公共衛生服務均等化工作不扎實。雖然各級政府的基本公共衛生服務經費基本落實，并且鄂爾多斯的人均補助標準今年將達到31元，但是基本公共衛生服務并未真正普惠城鄉居民。城鄉居民健康檔案的利用率較低，還沒有形成檔案建立、居民使用、綜合應用、補充完善的良性運轉機制。基層醫療衛生機構提供的主動服務、上門服務較少。巴彥淖爾個別旗縣的基本公共衛生服務經費還沒有補貼給衛生院和衛生室。
六是公立醫院改革試點城市的工作尚未真正啟動。對照公立醫院改革的試點任務，實施區域衛生規劃、改革公立醫院管理體制、改革公立醫院補償機制、改革公立醫院運行機制、健全公立醫院監管機制、形成多元化辦醫格局等還沒有真正啟動。隨著醫保制度建設的快速推進，縣級以上公立醫院就醫人數劇增，床位、人員缺乏等問題逐漸顯現。而社區衛生服務中心、蘇木鄉鎮衛生院的病床使用率卻在下降。
問題分析
以上問題的產生，既有客觀原因，也有主觀因素。從衛生系統自身抓醫改工作的角度考慮，主要有以下幾方面：
第一，調查研究不深。一方面是對上情研究不足。國家醫改政策目標、框架、理念均已確定。但在基層很少聽到“把基本醫療衛生制度作為公共產品向全民提供”的匯報和提法，致使基本藥物配備不全，控制基本醫療服務費用的積極性不高，群眾對基本公共衛生服務的體驗不深。另一方面是對下情研究不深。國家醫改政策是對全國提出的總體性的原則要求，而我區地廣人稀，醫藥、醫療市場分散，需要我們審慎實施以省為單位的有關工作。比如，我區藥品招標采購到底需不需要盟市二次議價，到底是否允許二次議價，亟待統一思想。此外，總結研究下級推進醫改中出現的新情況還不夠，試點的“試驗”作用沒有得到發揮。烏審旗從20xx年開始改革縣級公立醫院，建立以旗人民醫院為龍頭，以鄉、村兩級醫療機構為骨干的集團化管理模式，并實行“三制五統一”機制，盤活了全旗醫療衛生資源，但是并未引起我們的關注。
第二，組織發動不足。一方面，領導層的開發動員工作仍顯不足。有的盟市醫改方案至今難以上會研究。政府醫改相關部門之間的發動工作也還不協調。國家五部委的《關于完善政府衛生投入政策的意見》已經出臺2年，但我區的具體辦法至今未能出臺，導致盟市、旗縣市區的衛生投入政策缺失。另一方面，衛生系統內部的`組織動員工作滯后。許多醫療衛生人員不清楚本職工作中哪些是醫改的內容，基本藥物的種類還說不齊全，基本藥物的政策內涵不清楚。有的地區和領導干部對新農合推行盟市級統籌存有異議，這說明基本醫療保險制度中最為核心的大數法則的知識還沒有得到普及，致使一些醫改的理念、政策在層層傳遞中發出了不同的聲音，出現了不同的行動。
第三，指導督查不夠。在工作的安排上，督促檢查的多，政策指導的較少。許多醫改政策在還沒有完全理解和吃透的情況下，匆忙實施、盲目開展，應付督查。特別是對公立醫院改革試點的專題指導和督查工作基本缺失。在指導督查工作的執行主體上，行政部門的多、業務部門的少。在指導督查方式上，就事論事的多，整體分析的少。突出表現在對按季度、年度開展的190項醫改監測指標的分析利用不夠。實施了基本藥物制度，但政府補助尚未落實，運行機制不暢。
第四，規制手段不硬。一是醫改政策是否執行缺少剛性管制手段。雖然層層簽訂了落實醫改任務責任狀，但是對任務完成的好壞沒獎懲。執行區域衛生發展規劃，成了限制社會資本舉辦醫療機構的充分理由，但并非是優化調整公立醫療資源的必要條件。二是服務行為是否規范缺少有效的約束手段。三是醫療衛生服務支持系統缺乏標準化的管制手段。基層衛生人才仍然匱乏，能力、水平仍然不高。
意見建議
為了如期完成醫改近三年的重點任務，近期我區在抓醫改工作中，應以“三跟進、三提速”為重點。“三跟進”是：
調查研究和總結經驗及時跟進。一是進一步摸清底數。不但要全面調查掌握衛生資源狀況，更要開展衛生經濟學研究，核算基本醫療、公共衛生、基本藥物服務成本。特別是核算基層醫療衛生服務機構和專業公共衛生機構的服務成本。二是研究制定工作標準。使衛生管理、服務、建設、培訓等工作在標準下推進，使醫改任務在標準下規范地落實。三是開展專項改革試點研究。重點研究新農合對醫療服務的杠桿調解機制和公共衛生服務的“購買”機制，推動醫療衛生服務體系改革。四是及時發現和總結典型經驗。對盟市和旗縣市區的探索，本著少限制、多引導的原則，鼓勵多種形式的改革。同時，對符合醫改目標要求和我區實際的改革舉措，及時總結、升華、推廣。
政策調整和宣傳貫徹及時跟進。根據調研總結的情況，及時調整不符合我區實際的政策。尤其注重調整和明確政策的具體執行主體、實現目標、考核主體，建立責任明晰、獎懲有力的機制。重大醫改政策出臺，各級衛生部門會同醫改辦共同組建政策宣講團，層層開展醫改政策講解，并將醫改政策宣講列為縣級以上領導干部的培訓內容。將醫改政策知識作為衛生管理人員崗位培訓、衛生技術人員繼續教育的內容，有計劃地實現醫改政策知識的全覆蓋，營造全系統良好的醫改氛圍。
普遍指導和重點輔導及時跟進。對全區普遍執行的醫改政策，加大具體指導力度。充分利用醫改監測數據，進行普遍性的指導。對年度醫改任務，倒排時間表，指導和督導雙推進。在強化面上指導的同時，建立領導干部或團隊聯系試點工作制度，及時提供支持，輔助醫改工作的開展和典型經驗的升華。
“三提速”為：
一是衛生信息系統建設步伐應提速。通過頂層設計，分步實施3521工程，建立3級平臺、5個應用系統、2個數據庫和1個衛生專網，實現信息資源共享、互通，提高總體管理和服務水平。整合所有衛生信息化項目資金，以居民健康檔案和電子病歷數據庫建設為紐帶，推動醫療服務、公共衛生、醫療保障、藥品供應和綜合管理系統的規范化建設，促進醫藥衛生服務信息公開、透明，規制各種服務行為。
二是衛生人才培養機制建設應提速。抓緊制定《自治區醫藥衛生中長期人才發展規劃》。以“幫扶式托管”為基礎，探索建立“三帶二、二帶一、一帶村”鏈條式對口幫扶機制，引導三級、二級、一級醫院通過托管等不同形式，逐級對口幫扶下級醫療機構，逐步建立醫療機構之間縱向緊密的協作與人才培養機制。在條件具備的地方，推行縣鄉村衛生服務一體化管理，促進衛生人才流動。實施醫療衛生領先技術跟蹤計劃和適宜技術推廣普及計劃，在三級醫院強化臨床技能培訓基地的建設，啟動住院醫師規范化培訓，建立遠程繼續教育制度和新技術快速推廣應用機制。
公共衛生個人工作總結 13
根據縣衛生局工作的要求以及地區健康教育所《健康教育工作意見》，為切實抓好全縣人民的健**健知識的宣傳、教育，增強自我保健能力 ，提高全縣人民的健康素質。我在醫院認真開展了健康教育工作。通過一年的努力，取得了一定的成績，現將本人著一年的健康教育如下
一、積極搞好健康教育宣傳工作。
通過門診、住院及病人問 卷等形式，向病人及家屬開展健康教育宣傳，散發宣傳資料。還利用舉辦講座、宣傳欄、錄像等形式廣泛宣傳健康教育的意義和作用。除衛生日**宣傳外，還不定期**宣傳、咨詢。全年共發放健康教育宣傳資料2000余份，咨詢達100余人。門診和住院部全年出版宣傳欄各四期。通過學習，大多數群眾明確了健康教育的目的和意義以及重要性，增強了衛生保健意識，提高了自我保健能力。
二、為認真貫徹落實政府頒布的《公共場所禁止吸煙的規定》，我們積極開展了控煙教育，制定了《醫院 禁煙》，設立了禁煙監督崗，候診區、病房等公共場所設有醒目的禁煙標志。
三、醫院傳染病防治工作
(一)、按照上級下達的目標管理責任書要求，在衛生局和醫院的正確領導和上級業務部門的指導下，加強傳染病報告與管理，較好的執行傳染病報告和登記制度，其報表率達96.46%，網上報卡及時率為92.66%，完整率為95.33%，報告準確率為98.51%，無濫通濫報現象，保證了大、小疫情報告基本一致。
(二)、1-11月份，本科共報告乙類傳染病6種，計17例，無死亡，報告發病率為18.681/10萬
(三)、加強了疫情網絡設備的維護和管理，完善了工作制度，基本做到專室專人專機專用，為及時上傳疫情信息發揮了積極作用。
總之，我做了一些工作，但離要求還有差距，我決心在來年的工作中，加大本院計劃免疫、健康教育、傳染病防治工作力度，使各項工作更上一層樓。
公共衛生醫師個人工作總結
子在川上日：“逝者如斯夫，不舍晝夜”;我們即將和20xx年說再見，并迎來2020嶄新的.一年。轉眼間我進入到公共衛生科工作已有一年半的時間。回首過去的這一年多的工作和生活，在領導和同事們的關懷和幫助下，自己在思想覺悟上，專業知識上有了一定的提高。我感覺特別充實，伴隨著我們田墩衛生院的發展，我也有了一個很好的鍛煉和提升自己的機會。
公共衛生個人工作總結 14
一、準確把握中央精神，做到“要求明”。
公共衛生與基層醫療衛生事業單位實施績效工資，不是簡簡單單地調工資、漲工資，關鍵是要建立新機制。概括起來講，主要是建立科學管用的績效考核機制、相對合理的績效工資水平決定機制、有效的激勵約束機制、規范津貼補貼發放和收入分配機制和在職人員與離退休人員之間的收入分配統籌機制等“五項工作機制”，將公共衛生與基層醫療衛生事業單位人員的積極性充分調動起來，順利推進醫藥衛生體制改革特別是實施基本藥物制度改革，發展醫療衛生事業和提高公益服務水平。
（一）建立科學管用的績效考核機制
科學管用的績效考核，是實施績效工資改革的關鍵。公共衛生與基層醫療衛生事業單位的績效工資與企業的效益工資不同，不僅要同單位經濟效益掛鉤，還要把社會效益作為主要考核內容，突出抓好履行職責、提供公共衛生服務的數量和質量、社會滿意度等方面的考核，以適應公共衛生服務發展的新要求。同時，要將績效工資改革與衛生事業單位人事制度改革結合起來，與聘用制度和崗位管理制度掛鉤，不斷提高公共衛生與基層醫療衛生事業單位及其工作人員的服務質量和水平。
（二）建立相對合理的績效工資水平決定機制
按照國家“保障和改善公共衛生與基層醫療衛生事業單位工作人員的合理待遇，體現他們的勞動價值”的要求，公共衛生與基層醫療衛生事業單位工作人員績效工資水平應當與當地事業單位工作人員平均工資水平相銜接。由于基層醫療衛生事業單位主要集中在縣（市、區），而地區與地區之間發展很不平衡，因此，各個地區在確定具體單位績效工資水平時，要根據當地經濟發展水平，根據各個單位提供公益服務的數量、質量以及所創造的社會效益，遵循多勞多得、優績優酬的原則，適當拉開收入差距，充分發揮績效工資的導向性調節作用。
（三）建立有效的激勵約束機制
要按照“工資與業績掛鉤，打破平均主義，激發內部活力”的要求，穩妥推進各個單位內部的績效工資分配，一方面要徹底打破“大鍋飯”和平均主義，使醫療衛生人員的收入與崗位職責、工作業績和實際貢獻掛起鉤來，激發廣大員工的工作積極性；另一方面要集思廣益，充分發揚民主，廣泛征求職工的意見和建議，使單位內部工資分配更加規范。對單位主要領導的績效工資，要按照“與本單位工作人員的績效工資水平保持合理比例”的原則，由單位主管部門對其實施考核，并依據考核結果統籌考慮確定。
（四）建立規范的津貼補貼發放和收入分配機制
從目前情況看，公共衛生與基層醫療衛生事業單位收入分配秩序有待進一步規范，資金來源有待進一步清理，這是規范津貼補貼發放和收入分配的一項基礎性工作。規范津貼別貼和收入分配，一方面，要采取分級負責的辦法，認真開展調查核查工作，摸清公共衛生與基層醫療衛生事業單位實際收入水平和資金狀況，從源頭上進行管控；另一方面，要嚴明財經紀律，對違反紀律的嚴格查處，堅決不允許任何單位在績效工資外自行發放國家規定之外的津貼補貼和獎金，堅決不允許任何單位突破核定的`績效工資總量，對違反這些規定的行為，毫不手軟地進行查處。
（五）建立在職人員與離退休人員的收入分配統籌機制公共衛生與基層醫療衛生事業單位在職人員實施績效工資與離退休人員發放生活補貼必須統籌考慮，這是國家實施改革指導意見中已經明確的內容。要嚴格按照國家有關規定執行離休人員生活補貼標準，縣級以上人力資源社會保障部門、財政部門負責確定退休人員發放生活補貼的標準。
二、推進人事制度改革，做到“人用好”。
深化人事制度改革是推進績效工資改革的前提和基礎。公共衛生與基層醫療衛生事業單位績效工資的實施范圍，明確為按國家規定執行事業單位崗位績效工資制度的公共衛生與基層醫療衛生事業單位正式工作人員。因此，必須深入推進人事制度改革，建立因事設崗、全員聘用的用人機制，在人用好的基礎上調動工作積極性。
（一）核定總量，調整單位編制。
以縣級人民政府為單位，全面核定改革前本地區公共衛生與基層醫療衛生事業單位人員數量，包括在編在崗人員、退休人員、聘用醫技及工勤人員等各類人員。并根據上級有關文件規定，按照公共衛生與基層醫療衛生事業單位的覆蓋面與服務人口數量，合理確定本地區公共衛生與基層醫療衛生事業單位的機構編制總量以及每個單位機構編制數，為實施績效工資改革摸清底數。
（二）有情操作，多渠道安置。
嚴格按照上級有關文件精神，核定人員編制，積極穩妥開展在職人員崗位競聘，人性化清理在崗臨聘人員。一是系統內調劑。未聘人員中的專業技術人員，可在系統內統籌調劑；仍未上崗者，采取其他方式安置和分流。二是允許內部退養。對距離法定退休年齡5年以內或工齡滿30年的未聘人員實行內部退養，退養期間的工資為在職在崗人員的70%，工齡連續計算。三是允許內部病休。對不符合內部退養條件，但長期患精神病或重度慢性病的，可以內部病休。四是三年過渡安置。三年過渡期間，未聘人員按其基本工資的70%發放生活費。五是鼓勵自謀職業。鼓勵未聘人員自謀職業、再就業。對自謀職業的未聘人員，按有關規定給予一次性經濟補償，并發放就業失業登記證，享受就業扶持政策。六是支持學習深造。對40歲以下的，與單位解除勞動關系的，除享受三年過渡安置政策外，學習深造期間可以補助一定的學費。
（三）嚴格考核，推進績效管理。
根據單位類別、人員結構、崗位設置、經費來源等因素，核定本地區公共衛生與基層醫療衛生事業單位績效工資總量，設立崗位津貼和綜合目標考核獎勵等項目。一是找準基準線。按照衛生績效工資水平不低于當期事業單位平均工資水平的原則，在上年醫療職工以及離退休員工收入的基礎上，根據各事業單位津補貼情況，確定每人每年的工資基準線。二是明確績效比例。按照既能保證基本面，又便于考核管理、能調動兩個方面積極性的思路，核定基層醫療衛生單位的績效工資總量和具體分配方案，基礎性績效工資占60—70%，按月發放；獎勵性績效工資占30—40%，根據考核結果按年發放。三是嚴格考核。采取“雙線考核”方式，對公共衛生與基層醫療衛生事業單位進行獎勵性績效工資考核，每年年終由縣級政府相關部門組成聯合考核組對公共衛生與基層醫療衛生事業單位的主職進行考核，重點加大對醫德醫風及群眾滿意度的考核；各公共衛生與基層醫療衛生事業單位根據各自工作特點，采取“控制總量、優勞優酬、合理拉開檔次”的方法，對在編職工實施考核。
三、創新財政補償監管機制，做到“錢足額”。
（一）綜合算賬，爭取經費。
縣級人民政府要全面摸清本地區公共衛生與基層醫療衛生事業單位的收入、支出和歷史債務，剔除債務和每年正常的醫療衛生預算等因素，綜合測算實施醫改后本地區財政每年補貼資金數額。在此基礎上，搶抓國家實施醫改的有利契機，積極爭取中央、省市經費支持，包括中央、省市公共衛生項目經費、中央實施基本藥物制度和綜合改革以獎代補專項補助資金等。
（二）足額補償，先期投入。
在基本藥物制度實施后，縣級人民政府應采取緊急預撥資金和提供周轉金的辦法，對基層試點醫療機構進行扶持，包括適時向試點機構預撥基本藥物周轉經費、公共衛生經費、衛生事業費等，保障國家基本藥物制度的實施。要在有限財力中，重點保障醫療衛生支出需要。
（三）零戶統管，集中收付。
出臺本地區公共衛生與基層醫療衛生事業單位國庫集中收付管理辦法和經費補償辦法等制度，在單位資金所有權、使用權、財務自、會計主體和債權債務關系不變的前提下，全部取消本地區公共衛生與基層醫療衛生事業單位現有銀行賬戶，所有收支由縣級國庫集中收付管理，集中核算，并成立衛生財務核算點。采取統一預算管理、統一賬戶設置、統一資金結算、統一會計核算、統一票據和檔案管理“五統一”的管理辦法，實行收支“兩條線”管理。
四、抓好組織落實，做到“措施硬”。
公共衛生與基層醫療衛生事業單位實施績效工資改革是一項牽涉面廣、政策性強的工作，事關每個醫護人員的切身利益，事關社會和諧穩定。必須按照中央的文件精神和上級決策部署，加強組織領導，明確工作責任，增強工作合力，積極穩妥推進，確保工作到位。
（一）加強組織領導，提供堅強保障。
各級黨委、政府及其有關部門應把這項事關經濟社會發展全局的工作擺上重要的議事日程，按照“專班推進、計劃周密、督辦有力”的要求，狠抓工作落實。“專班推進”，就是成立本地區高規格的工作領導小組，構建主要領導親自抓，分管領導具體抓，牽頭部門協調抓的工作格局。“計劃周密”，就是迅速制定工作計劃、實施方案和相關配套措施，對本地區的改革工作作出周密部署和安排，特別是要做到統籌兼顧，與人事制度改革的相關配套政策搞好銜接。“督辦有力”，就是要加強對改革實施過程的督促檢查，及時研究解決改革實施過程中遇到的具體問題，確保本地區績效工資改革平穩推進，確保本地區社會和諧穩定。
（二）加強部門配合，增強工作合力。
績效工資改革政策性強，牽涉面廣，內中情況紛繁復雜。各級各有關部門應各司其職，協調聯動，合力共建。人力資源社會保障部門要擔負起牽頭抓總、綜合協調的職責，對上強化工作銜接，把政策落實到位，對內深入調查研究，制定實施方案，具體組織實施到位；財政部門要擔負起資金投入保障職責，通過對上爭取、對內挖潛，千方百計籌措實施績效工資的各項資金，按時撥付到位，跟進管理到位；衛生部門要統籌抓好績效工資改革、衛生事業單位人事制度改革、基本藥物制度改革等各項工作，同相關部門一道，落實相關政策，完善工作機制，積極穩妥推進各項改革，確保改革實施過程中人心不散、秩序不亂、工作不斷。其他各有關部門都要根據部門職能，抓好配合協調，服務改革大局，共同推進績效工資改革。
公共衛生個人工作總結 15
一年來，在街黨、政領導的關心、教育下，在機關全體同志們的支持、幫助下，緊緊圍繞區委、區政府的中心任務，服從工作安排，加強學習鍛煉，認真履行職責，全面提高了自己的思想認識、工作能力和綜合素質，較好的完成了各項目標任務。現將一年來的情況總結如下：
一、加強理論學習，提升個人修養
一年來，我認真加強思想政治學習，不斷提高自己的政治理論水平。我一直堅持認真研讀各級黨報黨刊，始終做到從思想上行動上高度一致。通過以上的集中學習和自主學習，使自己對黨的各項理論、路線、方針、政策有了更為深刻的認識;對當今國內國際形勢和發展趨勢有了更為理性的分析。
認真加強專業知識學習，不斷充實自己的業務知識。為了能更好地開展工作，本人努力堅持“在實踐中學習”的思路：一方面，虛心向科里的其他同志請教，另一方面，在實踐中摸索經驗，開展各項工作。
二、認真履行職責，積極開展工作
一、做好除害消毒活動
繼除害消毒工作的圓滿完成后，按照市、區愛委會部署，我街加大了除害消毒的工作力度，我科把維護人民群眾的健康放在第一位，動員我街域內所有基層單位，各居委會和廣大群眾積極開展愛國衛生活動，有效的控制疾病傳播途徑，做到人人知曉，有利的保護了基礎單位和人民群眾的健康。
2月20日和4月18日我們積極響應市區愛委會的號召，開展冬春季滅鼠活動兩次，給各居民區發放鼠藥50箱，共計500余公斤，并且每月定期監測本區域內大中專學校、醫院、超市、小五行業、飯店等共計120余次，滅害投放消蟑、蠅、鼠各種消殺劑等150余公斤，迎接市、區愛委檢查組來我街檢查5次，均得到了上級的好評。并于4月20日對我街各居委會所屬范圍50行業和居民樓、棟進行了詳細的登記、調查、做到了無遺漏。
5月15日為陽光老人院無償進行清理和消殺，用藥20公斤，人員8人次。進行居民區集中清理環境衛生4次，動用人員300余次，清理臟亂點位80余處、雜物120余車，受到了廣大群眾的好評，提高了群眾自覺維護環境的意識和自我防護意識。
二、做好第二階段立面清拆工作
在本年度對真理道的立面清拆工作中，我和同志們積極響應市區指示精神，在各級領導的之持和幫助下，在全科同志的共同努力下，克服了工期緊、任務重，標準高，群眾思想工作不好做的實際困難，按時完成了區市容委下達的清拆任務，為迎接祖國60年大慶市容環境綜合治理奠定了基礎。
在本次清拆工作中，我街領導高度重視，召開了專門會議研究本次清拆的工作安排，召開了全街干部和居委會主任動員會，成立了領導組織，黨工委書記、街辦事處主任任總指揮，分管主任為副總指揮，制定了詳細的實施方案，明確了分部實施，逐步推進的總體思路。把全街干部和居委會主任分成10個清拆動員組，兵分10路全線突擊真理道的清拆工作。
我和同志們分別帶領各個清拆動員組逐戶上門進行宣傳和動員，耐心的做好群眾思想工作，通過反復宣傳發動，使廣大群眾認識到市容環境綜合整治工作的重要性，為清拆工作奠定了堅實的基礎。
截至5月底，我們完成了真理道的全部清拆任務，共計拆除陽臺護欄288個，窗戶欄326個，半欄209個，遮粽?32個，雨罩520個，鴿子窩5個。除此以外，我街還完成了空調移機任務642臺，空調罩安裝任務1282個。為我區的市容環境綜合整治奠定了堅實的基礎。
三、做好舊樓區改造工作
按照市區政府的要求，今年我科同志們對華旭里、郵政樓、華康西里三個社區進行舊樓區改造綜合整治，對舊樓區改造社區內私搭亂蓋，一樓陽臺超長超寬，原有儲藏小屋，非法圈擋等違法建筑進行拆除。為了將好事辦好，同志們入戶進行動員，各服了重重困難，在拆除華康西里違章的過程中，被拆遷戶王寶祥是尿毒癥患者，違章建筑是其維系其醫藥費和生活的經濟來源，該戶居民一開始對我們舊樓區改造工作很不理解，甚至以澆汽油自焚相威脅，我工作人員不厭其煩的多次上門走訪，做思想工作，終于讓其認識到該項工作是造福群眾的民心工程，應該舍小家，為大家，該戶已于4月10日將全部違章建筑自行拆除，保證了該小區的整體工程進度。
在拆除工程中，我們采取邊拆除邊清理的方法，盡量做到不干擾居民的正常生活，共拆除違法建筑87間，面積約為700平米，亂圈亂占59處，面積約為80平米，規范首層陽臺6個，拆除小煤屋5間，清運雜土千余噸，為我區舊樓區改造整體工程打好基礎。
此外，我們還圓滿完成了區容委臨時下達的拆除華瑩里違章建筑的計劃外任務，由于時間緊迫，任務量大，同志們放棄了5、1休假，加班加點入戶做工作，對違章建筑下發限期整改通知書，并在規定時間內拆除華瑩里違章建筑17間，非法圈占20余處，清處堆物31處，圓滿的完成了對該社區的驗收，得到了上級的肯定。
四、做好環衛所的各項日常工作
從市容環衛管理重心下移，環衛所下沉到我街城管科以來，我和同志們克服了種種現實困難，使環衛所的日常工作正常運轉，逐步步入正軌，保證居民環境衛生。
我們嚴格遵守市容環境考核的各項標準，做好三四級道路及居民區清掃和日常保潔，對垃圾容器的完好情況及時上報，對居民區的亂堆亂放、亂圈亂占、亂貼亂畫及時做好清理工作，做好對每月區考核辦的例行檢查和暗查的迎檢工作，并隨時查找日常工作中的不足，對所存在的問題及時做好整改，保證居民和諧美好生活環境。
五、做好對日常來信來訪的回復
我和同志們真誠接待群眾來信來訪，為群眾協調解決市容環境問題百余件，回復信訪件50余件，切實解決了群眾生活中的實際問題，做好自己的本職工作。
六、規范舊樓區物業管理，鞏固舊樓區改造成果
在舊區物業的管理上，我們按照區政府制定的我區舊區物業管理工作“政府推動、屬地管理、街道牽頭”的總原則，充分發揮街辦事處的組織、監督、檢查職能作用。切實加強本轄區物業管理工作的日常考核，做到了“三個嚴格”。
1、是嚴格物業企業工作標準。
根據我區制定的舊區物業管理有關文件的規定，我們進一步明確了舊區物業管理工作的工作標準，這既是檢查考核的標準，也是撥付舊區物業補貼資金的依據。我們制定了門崗執勤及門衛室管理職責、樓道衛生服務標準、公共秩序管理標準、物業用房使用管理標準，服務人員著裝標準等工作標準，并要求物業企業嚴格落實。
2、是嚴格對物業企業的考核。
我街針對實際情況，對物業企業采取定期、不定期的檢查方式，依據所制定的工作標準對舊區物業管理情況進行檢查，并按照舊區建筑面積的不同，對人員配置定額提出相應的要求，并且，我們結合考核情況，開展舊區服務達標小區的評定工作，建立有效的激勵機制，發揮示范小區的模范帶頭作用，樹立典型，加以推廣，使舊區物業服務上水平。
3、是嚴格撥付舊區物業補貼資金標準。
要嚴格依據制定的舊區物業管理工作標準，發揮社區居委會的監督職能，將對物業企業的考核情況與補貼資金的撥付掛鉤，嚴格補貼資金的撥付標準和程序，嚴格資金的專款專用。
一年來，通過我們的努力，使舊樓區物業工作服務水平有了很大程度的提高，有效的.改善了社區群眾和物業公司的關系，物業收繳率也有了很大程度的提高，實現了物業公司與社區群眾和諧互利共存的關系。
七、做好居民區和三、四級道路的綜合整治工作
按照區委、區政府提出的“要奮力搶占市容環境和城市管理制高點”，要把加強城市市容管理作為重點，為居民創造清新、靚麗、干凈、整潔的市容環境的指示精神，我科將該項工作作為我們日常的首要工作。對于負責的區域制定了責任到人，包片管理的考核制度。在劃分的區域內將工作細化，按照居民區掃保、堆物堆料、小廣告、房雜土等項層層落實責任，每日實行巡查制度，對于發現的問題及時反饋，及時處理，對區考核辦每月聯查和不定期暗查出現的問題及時整改，為切實提高我街的市容管理水平做出積極地努力。
在日常的工作中我們迎接市區各項檢查多次，接待并回復辦理群眾反映市容環境問題的來信來訪百余件，并且圓滿地完成了我科本年度目標責任和各項臨時性工作，服務于城市建設和一方百姓安居生活，回顧一年來的工作歷程，深感責任重大，任重道遠，雖然自己沒有休息一個完整的星期天，放棄了干休假，但是換來了群眾的擁護和信任，深感自豪，在烈日下我帶領同志們奮戰三伏，在寒風中經歷風雨，這是領導和同志們對我任職的考驗，如今我用汗水和勤奮向大家交上了答卷，不論什么結果，今后我會更加努力工作，向更高的起點出發，取得更大的成績。
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