高校殘疾人畢業(yè)生就業(yè)工作總結(jié)[范例8篇]

　　總結(jié)是在某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進(jìn)行回顧檢查、分析評價，從而得出教訓(xùn)和一些規(guī)律性認(rèn)識的一種書面材料，它可以促使我們思考，讓我們一起認(rèn)真地寫一份總結(jié)吧。如何把總結(jié)做到重點突出呢？下面是小編整理的高校殘疾人畢業(yè)生就業(yè)工作總結(jié)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

高校殘疾人畢業(yè)生就業(yè)工作總結(jié)1

　　今年以來，山東省殘疾人就業(yè)指導(dǎo)中心在中國殘聯(lián)就業(yè)服務(wù)指導(dǎo)中心的大力指導(dǎo)和省殘聯(lián)黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊盯“走在前，開新局”的目標(biāo)定位，按照“黨建引領(lǐng)把方向、高效融合增動能、開拓創(chuàng)新謀發(fā)展，圍繞就業(yè)和信息化工作加強全面建設(shè)”的工作思路，殘疾人就業(yè)工作取得明顯成效。

　　截至目前，全省高校殘疾人畢業(yè)生就業(yè)率96.58%，城鎮(zhèn)殘疾人新增就業(yè)6259人、農(nóng)村殘疾人新增就業(yè)39935人，安置公益性崗位4.8萬余名，開展職業(yè)技能培訓(xùn)34381人次，均提前完成年度任務(wù)目標(biāo)，走在全國前列。

　　推動黨建與業(yè)務(wù)深度融合

　　堅持突出黨性教育和政治理論引導(dǎo)，以學(xué)促行，以行促踐，推動黨建與業(yè)務(wù)深度融合。

　　健全機制提升黨建實效。建立周例會、月工作報告和思想形勢分析制度，進(jìn)一步加強內(nèi)部管理，推動整體工作走深走實、落地見效。

　　強化作風(fēng)激發(fā)隊伍活力。對照黨章制定黨員先進(jìn)性“七條”標(biāo)準(zhǔn)，從黨支部書記到每名黨員逐一上臺對標(biāo)檢查并接受民主評議，評議結(jié)果與個人見面，黨員先進(jìn)性建設(shè)再上新臺階。成立中心“黨員突擊隊”，形成以點帶面、示范引領(lǐng)，支部帶黨員、黨員帶全員的良性循環(huán)格局。

　　推進(jìn)教育實踐活動常態(tài)化。深入開展“黨史映照悟精神聯(lián)系實際找差距”活動，激勵全體黨員干部在深刻領(lǐng)會中國共產(chǎn)黨精神譜系的`豐富內(nèi)涵和時代價值中，堅守初心、校正方向、汲取力量、砥礪前行；常態(tài)化開展“三觀”、“三看一悟”（看殘疾人求職的不易，看自強模范的非凡成就，看自己的工作狀態(tài)，悟人生真諦）、“四學(xué)”（學(xué)創(chuàng)新理論、學(xué)上級精神、學(xué)業(yè)務(wù)技能、學(xué)制度規(guī)章）、“四個無愧于”（無愧于人性良知、無愧于生命時光、無愧于公職身份、無愧于黨員稱謂）等教育實踐活動，進(jìn)一步筑牢理想信念，激發(fā)行動自覺，踐行使命擔(dān)當(dāng)。

　　整合資源服務(wù)基層

　　整合資源解決基層急難愁盼。深入開展“我為群眾辦實事”活動，下沉基層了解服務(wù)對象需求，解決急難愁盼，幫扶高校殘疾人畢業(yè)生就業(yè)。準(zhǔn)確掌握我省高校殘疾人畢業(yè)生基本情況和就業(yè)需求，提供“一人一策”精準(zhǔn)服務(wù)；積極打造高校殘疾人畢業(yè)生網(wǎng)絡(luò)招聘品牌，舉辦專場招聘活動，累計開發(fā)崗位萬余個。開展優(yōu)秀高校殘疾人畢業(yè)生推介服務(wù)，深入高校、機關(guān)、企事業(yè)單位送政策、送服務(wù)、送理念、送人才，提高用人單位安置積極性、主動性。及時跟進(jìn)進(jìn)入面試范圍的高校殘疾人畢業(yè)生，開展個性化輔導(dǎo)，幫助獲得理想崗位。近三年我省高校應(yīng)屆殘疾人畢業(yè)生就業(yè)率始終保持在95%以上。

　　培樹優(yōu)秀殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)典型。濟寧市盲人按摩高級技師王俊返鄉(xiāng)創(chuàng)辦推拿中心，帶領(lǐng)盲人脫貧致富，累計培訓(xùn)、安置盲人就業(yè)200余名，慈善公益捐助70余萬元。省中心積極協(xié)調(diào)媒體宣傳王俊先進(jìn)事跡，并為其成功申報“全國五一勞動獎?wù)隆薄褒R魯首席技師”等稱號，帶動更多盲人學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)?shù)湫汀?/p>

　　打造殘疾人培訓(xùn)就業(yè)直通車。平陰綠澤畫院是國家級殘疾人職業(yè)培訓(xùn)基地。中心大力推動該院成功申報陶瓷工藝師等三個類別企業(yè)自主評價職業(yè)鑒定資格，進(jìn)一步釋放企業(yè)活力，暢通人才發(fā)展通道，助力殘疾人與企業(yè)共同成長。

　　基礎(chǔ)與創(chuàng)新結(jié)合

　　多舉措保障殘疾人高質(zhì)量就業(yè)。積極推進(jìn)按比例安排殘疾人就業(yè)及公益崗安置工作，主動對接省直部門，明確“十四五”期間招錄殘疾人計劃，并指導(dǎo)各市同步開展。目前，已推動全省機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)報送招錄殘疾人計劃近千人。持續(xù)發(fā)揮山東省助殘就業(yè)聯(lián)盟資源優(yōu)勢，鼓勵開發(fā)適殘就業(yè)崗位。聯(lián)盟成立一年多來，成員單位發(fā)展到400余家，累計提供崗位1萬余個。聯(lián)合山東圓通速遞有限公司開展“圓夢助殘行動計劃”，截至10月底，全省投入使用100余家“圓夢家園”，幫助112名殘疾人實現(xiàn)就業(yè)。

　　盲人按摩標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)蹄疾步穩(wěn)。積極打造“齊魯手創(chuàng)”盲人按摩品牌，在全國率先出臺《盲人按摩服務(wù)規(guī)范》地方標(biāo)準(zhǔn)，提出統(tǒng)一編號、店招、標(biāo)識、規(guī)章制度、工作服、按摩用品的“六統(tǒng)一”建設(shè)要求，提高從業(yè)人員整體就業(yè)競爭力，推動我省盲人按摩行業(yè)規(guī)范化發(fā)展。全省86家盲人按摩機構(gòu)已完成升級改造。

　　以競賽促就業(yè)暖民心。山東省第七屆殘疾人職業(yè)技能競賽暨第一屆殘疾人展能節(jié)是省級一類競賽，省中心高度重視，高效有序完成了5大類32個比賽項目的裁判選手征集、規(guī)則制定、競賽籌劃、組織等任務(wù)。

　　東西部協(xié)作搭建殘疾人就業(yè)服務(wù)“新橋梁”。落實省委精神，開展魯渝幫扶協(xié)作，為重慶市脊髓損傷殘疾人量身打造“康培就”一體化閉環(huán)式服務(wù)。幫助其掌握職業(yè)技能、拓寬就業(yè)渠道，鞏固拓展殘疾人脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接。

　　新業(yè)態(tài)職業(yè)技能培訓(xùn)開辟殘疾人就業(yè)新路徑。積極融入“山東手造”新業(yè)態(tài)，推動殘疾人參與黃河流域非遺項目傳承，開展全省殘疾人文化產(chǎn)業(yè)創(chuàng)意創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)，殘疾人培訓(xùn)后即能從事文創(chuàng)工作；開展全省殘疾人電商直播職業(yè)技能培訓(xùn)，掌握帶貨技巧的學(xué)員通過電商直播實現(xiàn)就業(yè)增收，并帶動更多殘疾人加入到“互聯(lián)網(wǎng)+創(chuàng)業(yè)”行動中。

　　信息化建設(shè)助力就業(yè)服務(wù)提質(zhì)增效。開發(fā)建設(shè)“共享陽光殘疾人就創(chuàng)業(yè)工程”“高校殘疾人畢業(yè)生就業(yè)核實”“盲人按摩機構(gòu)扶持”“如康家園管理”“智慧殘聯(lián)”等業(yè)務(wù)系統(tǒng)，工作效能得到顯著提升。

　　加強交流共促能力提升。充分發(fā)揮“愛崗敬業(yè)教育中心”新時代文明實踐、勵志教育、心理疏導(dǎo)等功能，組織開展座談交流等活動，40余家單位近600人次前來調(diào)研，形成多部門、多層級互學(xué)互鑒、文明互促共建的生動局面。

　　堅持問題導(dǎo)向和實踐導(dǎo)向相結(jié)合

　　近年來，山東省殘疾人就業(yè)指導(dǎo)中心“堅持問題導(dǎo)向和實踐導(dǎo)向”相結(jié)合，推動觀念更新和實踐創(chuàng)新。同時堅持目標(biāo)導(dǎo)向和結(jié)果導(dǎo)向相統(tǒng)一，推動殘疾人就業(yè)工作的改革創(chuàng)新。針對殘疾人就業(yè)率不高、就業(yè)途徑單一、就業(yè)政策效應(yīng)不明顯等問題，堅持從理論發(fā)力、從實踐落腳，開展“政府購買殘疾人就業(yè)服務(wù)研究”（20xx年度中國殘聯(lián)部級研究課題）“殘疾人就業(yè)促進(jìn)與社會保障政策銜接研究”（20xx年度中國殘聯(lián)部級研究課題）、“殘疾人就業(yè)培訓(xùn)與就業(yè)實現(xiàn)研究”（省人力資源社會保障廳優(yōu)秀科研成果二等獎、省殘聯(lián)優(yōu)秀課題）、“殘疾人高質(zhì)量就業(yè)實現(xiàn)機制研究”、“山東省盲人按摩現(xiàn)狀及高質(zhì)量發(fā)展研究”等課題研究。

　　積極探索形成具有山東特色的殘疾人就業(yè)服務(wù)工作新方法，在20xx中國殘障與發(fā)展論壇上，省中心作為全國殘聯(lián)系統(tǒng)唯一在主會場發(fā)言單位，分享我省殘疾人就業(yè)培訓(xùn)工作理念、思路和做法，得到與會領(lǐng)導(dǎo)和專家的高度認(rèn)可。

　　健全殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)體制機制。主動融入新發(fā)展格局，扎實做好“六穩(wěn)”“六保”工作任務(wù)，大力實施殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工程，推動出臺《山東省“十四五”殘疾人職業(yè)技能提升計劃》《山東省貫徹落實促進(jìn)殘疾人就業(yè)三年行動方案（20xx-2024）年重點任務(wù)分工方案》《關(guān)于推進(jìn)殘疾人輔助性就業(yè)的實施意見》等，助力殘疾人就業(yè)權(quán)益得到更好保障。

　　多渠道凝聚社會合力。以“20xx就業(yè)宣傳年”為契機，圍繞“就業(yè)優(yōu)先、平等共享”主題，在省人社廳、省殘聯(lián)及中心網(wǎng)站開設(shè)專欄，集中宣傳殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)法規(guī)政策、經(jīng)驗做法及先進(jìn)典型。利用黃金路段顯示屏、人流密集區(qū)域候車亭、市內(nèi)出租車LED屏等，投放助殘就業(yè)公益廣告，讓全社會關(guān)心關(guān)注殘疾人就業(yè)。組織開展“齊魯手創(chuàng)·盲人按摩”公益募捐，線上線下齊發(fā)力，僅3天時間參與人數(shù)達(dá)2150人（次）。

高校殘疾人畢業(yè)生就業(yè)工作總結(jié)2

　　隨著社會的發(fā)展，快速發(fā)展的零售商、物流公司等工業(yè)領(lǐng)域?qū)�就業(yè)的訴求越來越多，該領(lǐng)域的許多崗位卻并不需要持續(xù)的學(xué)科背景和較高的學(xué)歷要求，但這在一定程度上險惡了殘疾人的就業(yè)環(huán)境，也進(jìn)一步表現(xiàn)出了他們在就業(yè)上的更大難度。在這種情況下，高校殘疾人畢業(yè)生的就業(yè)問題愈加需要引起高校及社會的廣泛關(guān)注。本文總結(jié)了當(dāng)前高校殘疾人畢業(yè)生就業(yè)存在的問題，并提出相應(yīng)的建議。

　　一、問題分析

　　1. 就業(yè)機會相對較少，畢業(yè)生普遍面臨就業(yè)難的.問題。

　　2. 就業(yè)機會選擇較為單一，不少殘疾人畢業(yè)生只能從事體力、智力要求相對較低的工作。

　　3. 在就業(yè)機會和應(yīng)聘過程中存在明顯的歧視現(xiàn)象。

　　4. 畢業(yè)生的職業(yè)技能和工作能力整體不太理想。

　　5. 殘疾人畢業(yè)生就業(yè)支持服務(wù)有待加強。

　　二、解決方案

　　1. 政府應(yīng)該加大對殘疾人就業(yè)的支持力度，同時制定對企業(yè)招用殘疾人的鼓勵和扶持政策。

　　2. 加強對殘疾人擇業(yè)和職業(yè)規(guī)劃以及具體職業(yè)技能培訓(xùn)的指導(dǎo)和支持，提高畢業(yè)生的職業(yè)技能和競爭力。

　　3. 建立包括法律法規(guī)政策、投訴處理流程等在內(nèi)的完善的就業(yè)歧視制度體系，保護(hù)殘疾人的就業(yè)權(quán)益。

　　4. 高校應(yīng)該增加殘疾人頂崗實習(xí)和就業(yè)實習(xí)的比例，幫助他們更好地融入工作生活，提高就業(yè)競爭力。

　　5. 增強殘疾人就業(yè)支持服務(wù)體系的完備性，增加職業(yè)指導(dǎo)、咨詢和支持服務(wù)，幫助畢業(yè)生制定個性化的職業(yè)規(guī)劃和職業(yè)發(fā)展路徑，提升就業(yè)滿意度。

　　結(jié)論

　　高校殘疾人畢業(yè)生就業(yè)問題是當(dāng)前社會的一大難點，需要相關(guān)部門和社會各界的共同努力，有針對性地開展有力的政策和措施，為殘疾人的就業(yè)事業(yè)提供助力，使他們更好地融入工作生活，逐步實現(xiàn)自身價值，創(chuàng)造更好的社會環(huán)境。

高校殘疾人畢業(yè)生就業(yè)工作總結(jié)3

　　為促進(jìn)高校殘疾人畢業(yè)生更加充分、更高質(zhì)量就業(yè)，吉林省殘聯(lián)以實際行動落實好省第十二次黨代會提出的“就業(yè)更加充分更有質(zhì)量”要求，確保高校殘疾人畢業(yè)生充分就業(yè)。一是明確任務(wù)措施，強化工作指導(dǎo)。年初印發(fā)文件將高校殘疾人畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)擺在殘疾人就業(yè)工作重要位置，繼續(xù)作為為群眾辦實事項目列入各級殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)年度重點工作，以全國殘疾人就業(yè)與職業(yè)培訓(xùn)信息管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)為依據(jù)，分解任務(wù)指標(biāo)。通過提前部署，充分運用各類數(shù)據(jù)系統(tǒng)做好信息采集；完善檔案，為高校殘疾人畢業(yè)生提供全鏈條服務(wù)；精準(zhǔn)施策，扎實開展精準(zhǔn)有效就業(yè)幫扶等落實措施。省殘疾人就業(yè)服務(wù)中心通過全省殘疾人就業(yè)與職業(yè)培訓(xùn)信息通報制度進(jìn)行工作督導(dǎo)。適時對高校殘疾人畢業(yè)生就業(yè)工作進(jìn)行隨機督導(dǎo)，對因疫情等因素影響進(jìn)度的地區(qū)幫助分析問題提供支持，加強工作指導(dǎo)。確保2022年全省高校殘疾人畢業(yè)生就業(yè)率不低于上年水平。二是舉辦應(yīng)屆殘疾人畢業(yè)生招聘活動。由省殘聯(lián)、省教育廳主辦，省殘疾人就業(yè)服務(wù)中心、省高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心承辦的2022年吉林省殘疾人大學(xué)生專場招聘會于6月24日舉辦，全省共有103家企業(yè)參與線上招聘會，省本級招聘會當(dāng)日就有百余名殘疾人同用人單位達(dá)成初步就業(yè)意向。征集到的.用人單位和崗位層次較高，包括省外國企業(yè)服務(wù)公司、中國電信吉林公司、吉林省杞參食品有限公司、吉林大藥房等20余家國內(nèi)、省內(nèi)知名企業(yè)現(xiàn)場參會，還有大陸汽車電子、緯湃汽車電子、安波福電氣等全球知名外企參與，提供了人事專員、財務(wù)助理、研發(fā)專員、辦公文員等875個招聘崗位。結(jié)合我省推動著力發(fā)展“六新產(chǎn)業(yè)”，推進(jìn)創(chuàng)新型省份建設(shè)實際，招聘會還為殘疾人大學(xué)生開發(fā)了包括手游開發(fā)、數(shù)據(jù)標(biāo)注員、網(wǎng)絡(luò)知識答主、新媒體運營、航空測繪等200余個新職業(yè)、新就業(yè)形態(tài)崗位，最大限度滿足殘疾大學(xué)生多樣性的就業(yè)需求。

　　高校殘疾人畢業(yè)生招聘活動持續(xù)1個月，各級殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)持續(xù)跟蹤推介，緊密跟蹤本地單位高層次用人信息，溝通銜接，積極開發(fā)殘疾人就業(yè)崗位，組織當(dāng)?shù)貙�場招聘活動和就業(yè)幫扶行動，取得顯著成效。

　　三是積極開展助殘就業(yè)行動。吉林省殘疾人就業(yè)服務(wù)中心與吉林省外國企業(yè)服務(wù)有限公司簽署合作協(xié)議，共同打造創(chuàng)新、公益、可持續(xù)的殘疾人就業(yè)平臺，為我省殘疾人高層次、高質(zhì)量就業(yè)筑夢添翼。創(chuàng)新方式打開了殘疾人畢業(yè)生向外企、國企流動的渠道，形成了人力資源機構(gòu)支持殘疾人就業(yè)幫扶機制，有效拓展了我省殘疾人就業(yè)服務(wù)專業(yè)力量。四是強化宣傳引領(lǐng)。結(jié)合《促進(jìn)殘疾人就業(yè)三年行動方案》，充分利用省殘聯(lián)、省委宣傳部、省人社廳印發(fā)《殘疾人就業(yè)宣傳年方案》，通過廣播、電視、報刊和互聯(lián)網(wǎng)新媒體等，大力宣傳高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策和殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶政策，為高校殘疾人畢業(yè)生和各類用人單位享受政策提供便利；通過“吉林殘聯(lián)”政務(wù)號、中國殘疾人創(chuàng)業(yè)就業(yè)網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺視頻號開展直播帶崗活動，推介用人單位招錄信息，10萬余網(wǎng)友在線觀看；宣傳和樹立高校殘疾人畢業(yè)生成功就業(yè)創(chuàng)業(yè)的典型，引導(dǎo)畢業(yè)生通過勞動實現(xiàn)自我價值，營造全社會共同關(guān)心、積極支持高校殘疾人畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。就業(yè)是民生之本，省殘聯(lián)積極整合資源，發(fā)揮各級殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)自身職能優(yōu)勢，與用人單位加強深度溝通，引導(dǎo)鼓勵用人單位根據(jù)殘疾人的身體狀況“因人設(shè)崗”，吸引了省內(nèi)外的企業(yè)。針對不同殘疾類別、不同學(xué)歷專業(yè)層次的殘疾人畢業(yè)生，實施“一人一策、一人一案”，開展動態(tài)跟蹤幫扶，效果十分顯著。全省各級殘聯(lián)將常態(tài)化開展高校殘疾人畢業(yè)生就業(yè)幫扶活動，殘疾學(xué)生可就近在所在地殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)登記求職。作為貫徹落實《促進(jìn)殘疾人就業(yè)三年行動方案（2022-2024年）》，落實“2022殘疾人就業(yè)宣傳年”任務(wù)，省殘聯(lián)通過向用人單位送政策、送理念、送優(yōu)質(zhì)殘疾人人力資源等方式，結(jié)合殘疾人按比例就業(yè)聯(lián)網(wǎng)認(rèn)證工作，努力提高用人單位安排殘疾人就業(yè)的主動性，形成積極示范效應(yīng)，通過實施更多有溫度的舉措，用心用情用力暢通我省高校殘疾人畢業(yè)生就業(yè)之路。

高校殘疾人畢業(yè)生就業(yè)工作總結(jié)4

　　一、問題分析

　　1. 就業(yè)機會相對較少，殘疾人畢業(yè)生普遍面臨就業(yè)難的問題。

　　2. 可就業(yè)崗位少，不少殘疾人畢業(yè)生選擇從事與自身殘疾程度相對適應(yīng)的低端職業(yè)。

　　3. 就業(yè)機會、應(yīng)聘過程中存在歧視現(xiàn)象。

　　4. 殘疾人畢業(yè)生工作能力和職業(yè)技能整體上較差。

　　5. 殘疾人畢業(yè)生就業(yè)支持服務(wù)缺乏。

　　二、解決方案

　　1. 政府及社會力量應(yīng)鼓勵和支持企業(yè)招用殘疾人員，并制定相應(yīng)的鼓勵和扶助政策。

　　2. 在學(xué)校和社會普及保障殘疾人就業(yè)的知識，鼓勵殘疾人畢業(yè)生積極參加職業(yè)技能培訓(xùn)，提高自身的職業(yè)技能和競爭力。

　　3. 加強就業(yè)歧視監(jiān)管，并制定相應(yīng)的法律法規(guī)，保護(hù)殘疾人就業(yè)權(quán)益。

　　4. 學(xué)校應(yīng)提高殘疾人畢業(yè)生頂崗實習(xí)和就業(yè)實習(xí)的比例，幫助他們更好地融入工作生活，提高就業(yè)競爭力。

　　5. 學(xué)校應(yīng)該建立完善的.就業(yè)支持服務(wù)體系，提供職業(yè)指導(dǎo)和咨詢服務(wù)，幫助殘疾人畢業(yè)生制定個性化的職業(yè)規(guī)劃和職業(yè)發(fā)展路徑，提高就業(yè)滿意度。

　　以上是關(guān)于高校殘疾人畢業(yè)生就業(yè)工作總結(jié)的建議和方案，希望有關(guān)部門和社會各界共同關(guān)注和支持殘疾人就業(yè)事業(yè)，為殘疾人創(chuàng)造更多的就業(yè)機會，讓他們更好地融入社會。

高校殘疾人畢業(yè)生就業(yè)工作總結(jié)5

　　一、問題分析

　　1. 就業(yè)機會較少，畢業(yè)生普遍面臨就業(yè)難的問題。

　　2. 崗位選擇相對單一，不少殘疾人畢業(yè)生只能從事體力、智力要求相對較低的工作。

　　3. 在就業(yè)機會和應(yīng)聘過程中存在歧視現(xiàn)象。

　　4. 畢業(yè)生工作能力和職業(yè)技能不足。

　　5. 一些殘疾人畢業(yè)生缺乏就業(yè)支持服務(wù)。

　　二、解決方案

　　1. 政府應(yīng)該加大對殘疾人就業(yè)的`支持，制定相應(yīng)的政策和措施，鼓勵企業(yè)招用殘疾人并提供相應(yīng)的補貼。

　　2. 加強對殘疾人擇業(yè)和職業(yè)規(guī)劃的指導(dǎo)和支持，提高畢業(yè)生職業(yè)技能和競爭力。

　　3. 監(jiān)管應(yīng)該加強對就業(yè)歧視的監(jiān)管力度，建立相應(yīng)的法律法規(guī)以及投訴處理機制。

　　4. 高校應(yīng)該增加殘疾人頂崗實習(xí)和就業(yè)實習(xí)的比例，加強職業(yè)介紹和職業(yè)培訓(xùn)，提高就業(yè)競爭力。

　　5. 建立殘疾人就業(yè)支持服務(wù)體系，為畢業(yè)生提供職業(yè)指導(dǎo)、咨詢和支持，幫助其制定個性化的職業(yè)發(fā)展計劃。

　　總之，高校殘疾人畢業(yè)生就業(yè)問題需要得到更加重視。政府、企業(yè)以及高校應(yīng)該采取措施，鼓勵殘疾人積極參與職業(yè)培訓(xùn)和就業(yè)，提高其生活質(zhì)量和自我價值。我們應(yīng)該給予殘疾人更多幫助和支持，攜手共進(jìn)打造一個更加包容和平等的社會。

高校殘疾人畢業(yè)生就業(yè)工作總結(jié)6

　　近日，經(jīng)過筆試、面試、政審、體檢等環(huán)節(jié)層層選拔，一名重度殘疾大學(xué)生被濟南市某事業(yè)單位錄用。

　　十多年前，一次意外的高壓電擊致使小李嚴(yán)重?zé)齻�，截除部分壞死�?肢體后，被當(dāng)?shù)貧埪?lián)評定為肢體殘疾二級。

　　不幸發(fā)生后，堅強的他并沒有被災(zāi)難擊垮，而是選擇接受現(xiàn)實、樂觀面對，并通過努力成功考取了一所重點本科院校。

　　今年七月份，小李在濟南市事業(yè)單位公開招考考試中筆試合格進(jìn)入面試范圍。

　　在得知這一消息后，為積極推動高校殘疾人畢業(yè)生就業(yè)工作，山東省殘疾人就業(yè)指導(dǎo)中心對其進(jìn)行了心理疏導(dǎo)、答題技巧、面試禮儀等個性化輔導(dǎo)，鼓勵其消除焦慮、增強自信，幫助小李順利通過面試，獲得理想的工作崗位。

　　據(jù)了解，今年以來，山東省殘疾人就業(yè)指導(dǎo)中心多措并舉，積極推動高校殘疾人畢業(yè)生就業(yè)工作。

　　通過數(shù)據(jù)比對、信息共享，全面摸清每名高校殘疾人畢業(yè)生就業(yè)、培訓(xùn)需求，建立“一人一策”檔案，實施“一對一”幫扶，為未就業(yè)高校殘疾人畢業(yè)生推薦不少于三個市場崗位和一個公益性崗位，提高幫扶服務(wù)的針對性和實效性。

　　著力打造山東高校殘疾人畢業(yè)生網(wǎng)絡(luò)招聘品牌，先后聯(lián)合省直相關(guān)部門開展“20xx年山東省高校殘疾人畢業(yè)生特聘行動”“全國助殘日山東省線上招聘活動”“山東省20xx年民營企業(yè)招聘月直播帶崗活動”等，累計開發(fā)崗位1萬余個。

　　組織訪企拓崗、走訪調(diào)研10余次，宣傳助殘就業(yè)政策法規(guī)及現(xiàn)代文明社會殘疾人觀等內(nèi)容；梳理形成就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策包，利用網(wǎng)絡(luò)平臺等進(jìn)行宣傳推送，在全社會營造關(guān)心、關(guān)注殘疾人就業(yè)的良好氛圍。

　　積極開發(fā)公益崗位，托底安置就業(yè)困難大學(xué)生；在《機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)帶頭安排殘疾人就業(yè)辦法》等政策出臺后，協(xié)助省殘聯(lián)權(quán)教部制定我省配套政策，主動對接省直相關(guān)部門，明確“十四五”期間各單位安置計劃，努力做好政策出臺的“后半篇”文章。截至目前，全省1698名應(yīng)屆高校殘疾人畢業(yè)生就業(yè)情況調(diào)查率100%，“一人一策”服務(wù)檔案建檔率100%，就業(yè)率84.04%，高于去年同期。

　　下一步，山東省殘疾人就業(yè)指導(dǎo)中心將進(jìn)一步拓寬思路、創(chuàng)新方法，圍繞“20xx殘疾人就業(yè)宣傳年”活動主題，大力宣傳殘疾人就業(yè)法規(guī)政策、殘疾人就業(yè)先進(jìn)典型、扶殘就業(yè)先進(jìn)事跡等，著力促進(jìn)高校殘疾人畢業(yè)生多渠道、多形式就業(yè)，繼續(xù)積極參與“特聘行動”、“暖心活動”等專項活動，因人施策提供就業(yè)崗位。鼓勵引導(dǎo)人力資源機構(gòu)參與離校未就業(yè)高校殘疾人畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)，發(fā)揮專業(yè)化機構(gòu)優(yōu)勢，助推我省高校殘疾人畢業(yè)生就業(yè)工作再上新臺階。

高校殘疾人畢業(yè)生就業(yè)工作總結(jié)7

　　為貫徹落實黨中央、國務(wù)院重大決策部署，組織實施好“殘疾人大學(xué)生就業(yè)幫扶行動”，20xx年5月23日，全國高校殘疾人畢業(yè)生就業(yè)暨殘疾人就業(yè)服務(wù)工作會議（視頻方式）在京召開，中國殘聯(lián)程凱副理事長出席會議并講話。

　　會議學(xué)習(xí)傳達(dá)了全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作電視電話會議精神，要求各地?fù)屪ソ鼉蓚�月畢業(yè)生離校前的黃金工作期，切實加強對高校殘疾人畢業(yè)生的就業(yè)服務(wù)。會上，福建、湖北、重慶、廣東、甘肅五個省進(jìn)行了工作交流，中國殘聯(lián)就業(yè)服務(wù)指導(dǎo)中心賴偉主任對高校殘疾人畢業(yè)生就業(yè)幫扶和殘疾人就業(yè)服務(wù)工作進(jìn)行了安排，對殘聯(lián)與圓通快遞合作項目工作進(jìn)行了部署，人力資源和社會保障部就業(yè)促進(jìn)司運東來副司長介紹了20xx年全國高校畢業(yè)生就業(yè)工作情況，并對高校殘疾人就業(yè)工作提出了要求。

　　會議指出，黨中央、國務(wù)院高度重視穩(wěn)就業(yè)工作，國辦印發(fā)的《促進(jìn)殘疾人就業(yè)三年行動方案（20xx-2024年）》和多部門聯(lián)合制定的《機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)帶頭安排殘疾人辦法》、《關(guān)于開展20xx殘疾人就業(yè)宣傳年活動方案》等重要政策文件，為包括高校殘疾人畢業(yè)生在內(nèi)的殘疾人就業(yè)帶來了新的機遇，各地殘聯(lián)要充分認(rèn)識做好高校殘疾人畢業(yè)生就業(yè)工作的`重要意義，切實增強工作責(zé)任感和使命感。

　　會議要求，各級殘聯(lián)要把促進(jìn)高校殘疾人畢業(yè)生就業(yè)和穩(wěn)定殘疾人就業(yè)擺在更加突出位置，把思想和行動統(tǒng)一到國務(wù)院關(guān)于穩(wěn)就業(yè)工作的一系列部署上來；要千方百計做好高校殘疾人畢業(yè)生就業(yè)幫扶工作，全面準(zhǔn)確及時掌握有關(guān)數(shù)據(jù)，開展“一人一策”精準(zhǔn)就業(yè)幫扶；要加強高校殘疾人畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)，推動機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)積極招錄（聘）殘疾人大學(xué)生；要加強政策宣講和典型宣傳，增強高校殘疾畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的信心。

高校殘疾人畢業(yè)生就業(yè)工作總結(jié)8

　　參加招聘會、投簡歷、面試，不少殘疾畢業(yè)生成功入職名企。記者7月13日從深圳市殘疾人聯(lián)合會獲悉，深圳市高校殘疾畢業(yè)生就業(yè)率接近85%，其中一些優(yōu)秀代表還成功入職騰訊、創(chuàng)維等國內(nèi)大型企業(yè)。

　　這個畢業(yè)季，21歲的王龍（化名）開啟了人生第一次求職之旅，不同的是，一份工作對普通人而言可能是家庭收入的一部分，可對身患四級肢體殘疾的王龍來說卻是安身立命的機會，是生活的色彩和希望。

　　初中畢業(yè)后，王龍隨父母舉家搬遷來到深圳，順利考上廣東農(nóng)工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院。畢業(yè)之后，王龍先后給十幾家公司投遞了簡歷，大多數(shù)石沉大海。就在一籌莫展之際，他想到了深圳市殘聯(lián)，希望市殘聯(lián)能幫他找找機會。

　　“其實也是抱著試試看的想法打了12385，希望能夠得到殘聯(lián)的幫助，沒想到真的得到了回應(yīng)。”王龍告訴記者。當(dāng)時他還在廣州，很多細(xì)節(jié)都是通過電話溝通，但整個求職過程給他最大的感受就是快，從前期投遞簡歷到約定面試時間再到體檢，不到一個月就完成了，收到了來自富士康的錄取通知書。他從事的是富士康行政文員的崗位，運用學(xué)校所學(xué)的知識，他相信自己能在崗位上發(fā)光發(fā)熱。

　　20xx年是促進(jìn)殘疾人就業(yè)三年行動的`開啟之年，也是“全國殘疾人就業(yè)宣傳年”，富士康科技集團等企業(yè)積極響應(yīng)市殘聯(lián)號召，針對20xx年度殘疾人高校畢業(yè)生，富士康充分調(diào)動集群企業(yè)和上下游供應(yīng)鏈單位渠道資源，開發(fā)契合高校殘疾人畢業(yè)生專業(yè)背景的高層次就業(yè)崗位（如設(shè)計、會計、文秘等），其中有4名殘疾人高校殘疾人畢業(yè)生已通過面試和體檢，王龍就是其中之一。

　　7月13日，深圳市殘聯(lián)黨組書記、理事長董秀一行來到福田區(qū)，走訪慰問殘疾人高校畢業(yè)生王龍，調(diào)研福田區(qū)殘疾人高校畢業(yè)生的就業(yè)情況。董秀希望王龍要珍惜來之不易的工作機會，堅定信念，鍛煉本領(lǐng)，勉勵他要成為學(xué)習(xí)上的耕耘者、事業(yè)上的實干家、生活中的強者，更要學(xué)會感恩、自強自立，努力學(xué)好專業(yè)知識和練就本領(lǐng)，為國家和社會多做貢獻(xiàn)。

　　據(jù)市殘聯(lián)康復(fù)就業(yè)部主任董飛介紹，今年以來，市殘聯(lián)認(rèn)真研判高校殘疾人畢業(yè)生的就業(yè)形勢，積極部署謀劃高校殘疾人畢業(yè)生的就業(yè)促進(jìn)工作，通過建立“一人一檔”服務(wù)臺賬，提前介入“一人一策”需求采集，與多部門合作舉辦“就業(yè)助殘”招聘大會、高校殘疾人畢業(yè)生就業(yè)推薦專場招聘會等活動拓寬殘疾人就業(yè)渠道。截至目前，一些優(yōu)秀殘疾人畢業(yè)生成功入職騰訊、創(chuàng)維等國內(nèi)大型企業(yè)。

　　作為殘疾人的“娘家人”，市殘聯(lián)通過開展高校殘疾人畢業(yè)生就業(yè)轉(zhuǎn)銜培訓(xùn)班、設(shè)立專人專崗開展就業(yè)跟蹤回訪等舉措，更好地為畢業(yè)生提供個性化、精細(xì)化的服務(wù)，同時也希望有更多愛心企業(yè)幫助殘疾人就業(yè)，給殘疾人提供展示自我的平臺。

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