[通用]社保工作總結

　　總結就是對一個時期的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統的回顧和分析的書面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，快快來寫一份總結吧。那么你知道總結如何寫嗎？下面是小編整理的社保工作總結，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

社保工作總結1

　　今年以來，在廳黨組的正確領導下，在有關部門的協同配合下，全處上下以學習實踐科學發展觀試點活動為契機，認真貫徹落實廳黨組各項工作部署，充分發揮規劃先導、統計支撐、財務保障、基金監管的職能職責，各項工作進展順利，較好的完成了年初確定的各項目標任務。

　　一、以中期評估和計劃執行為重點，促進事業科學發展

　　1、認真開展“十一五”規劃的中期評估工作。為進一步貫徹落實國家和省勞動保障事業發展“十一五”規劃，我們重點圍繞促進充分就業、完善社會保障體系、構建和諧勞動關系、加強勞動保障公共服務以及重大工程項目建設等方面的規劃指標與內容，認真開展勞動保障事業發展“十一五”的中期評估工作。

　　2、認真做好20xx年全省勞動保障事業發展目標的分解下達和督察考核。年初，我們按照“十一五”規劃確定的目標任務和“五個充分”的要求，將勞動保障事業中長期目標任務橫向分解到各部門，縱向分解到各條線。并按照廳領導要求，研究制定了年度工作計劃，具體分解落實到各省轄市。

　　3、積極指導各地認真開展勞動保障小康指標監測統計工作。此外，我們還認真對勞動保障小康監測指標體系進行研究，提出了修改完善全省勞動保障小康監測指標體系的意見和建議。

　　二、以基礎建設和調研分析為重點，推動事業協調發展

　　1、不斷完善統計基礎建設。一是抓勞動保障統計基礎工作，建立統一、規范的勞動保障報表及調查制度。強化勞動保障統計工作的綜合管理，精簡統計報表，規范統計指標的定義、內容和范圍以及來源渠道，嚴格報表制發及統計調查開展制度，基本改變了過去重復統計、隨意發報表、數據可信度較差的問題。二是抓統計數據質量，在“統計質量年”活動基礎上，繼續提高統計數據質量，健全全員數據質量管理責任制度、數據質量的審核制度以及數據質量的評估制度，進一步提高統計數據的及時性、準確性和真實性，定期對各地、各條線的數據質量、數據上報進度等情況進行監測。三是抓數據綜合管理，進一步完善勞動保障核心數據會審制度。

　　2、著力提高統計調查分析能力。我們圍繞勞動保障全局及重點工作，積極開展統計分析，每年向社會發布全省勞動保障事業發展統計公報，定期、不定期開展統計分析，為領導及相關部門提供決策參考。20xx年與南京大學公共管理學院合作，共同在無錫、泰州和鹽城三市重點開展了城鎮居民醫療保險調研，目前已經完成初稿;上半年開展了推動城鄉勞動和社會保障一體化進程的.調研，被廳黨組作為全廳重要調研報告上報了省委省政府。

　　3、建立全省勞動保障事業相對發展評估體系，努力加強對全局工作的研究和預警。 “十一五”以來，在省委、省政府的正確領導下，以科學發展觀統領全局，以民生“五有”和就業社保“五個充分”為抓手，著力解決人民群眾最關心、最直接、最現實的問題，把科學發展的理念落實到服務發展、服務基層、服務群眾的實際作為上，各項事業不斷取得新成效，呈現出又好又快的良性發展態勢。

　　三、以預算管理和經費支撐為重點，保障事業持續發展

　　1、繼續認真做好部門預算管理工作。部門預算管理工作開展7年來，我廳20xx年度部門預算的編制工作再次在省級機關部門預算編制單位中受到表彰。同時我廳部門預算管理工作不斷取得新的進展，部門預算專項資金連續多年大幅增長，由20xx年的4.35億元上升到20xx年的20.7億元，其中就業再就業資金(含對下補助)由3.05億增加到3.7億，對困難市縣養老金補助上升到13.6億元，高技能人才培養專項由3000萬元上升到3600萬元，新增城鎮居民基本醫療保險省補助資金1.5億元，困難破產企業退休職工醫療保險經費1.44億元。

　　2、繼續認真做好國庫集中支付工作。認真做好廳機關及事業單位20xx年度部門預算的指標分解及執行管理工作，部門預算執行績效不斷提高，政府采購及固定資產管理得到有效控制。國庫集中支付執行4年多以來，全廳的資金、經費管理已從過去的松散、封閉走向集中統一和公開透明，這既從總量上增強了全廳的經濟實力，又便于宏觀調控和調度，提高了資金的使用效益，集中財力辦大事。

　　3、認真做好固定資產管理工作。按照省財政廳“統一政策、統一方法、統一步驟、統一要求和分級實施”的原則，以及行政事業單位資產管理科學化、規范化、法制化、信息化的方向和要求，在去年建立的廳廳機關和直屬事業單位國有資產動態監管系統的基礎上，我們進一步加強了固定資產的動態管理工作，全廳固定資產管理工作逐步走向正規。

　　4、認真做好財務審計工作。今年組織了相關人員對部分事業單位已離任的負責人進行了任期經濟責任審計。

　　5、認真做好政府采購工作。在全廳政府采購及維修等工作中嚴格執行《政府采購法》和《江蘇省省級暨南京市市級國家機關、事業單位和社會團體協議供貨定點采購服務指南》所規定的要求、程序、標準規范政府采購操作。20xx年實際完成政府采購計劃100余萬元，其中協議供貨總額為70余萬元，非協議供貨定點采購總額為40余萬元。據測算共節約經費約20萬元，節約率達到18%。通過政府采購的規范實施，全廳財政資金的使用效率進一步提高，資源配置更加科學、合理。

　　四、以制度建設和能力建設為重點，確保基金安全完整

　　20xx年全省社會保險基金監督工作以基金監督制度建設和能力建設為重點，全面規范基金監督管理行為，認真開展基金監督檢查，維護基金安全，提高基金使用效益。

　　1、積極認真開展社保基金和勞動保障專項資金監督檢查工作，全面開展“社會保險基金現場監督規范實施年”活動。

　　一是全面開展“社會保險基金現場監督規范實施年”活動，各地監督機構年度監督計劃制定和完成率、現場監督意見書反饋整改率、基金現場監督檔案建檔率均達100%。

　　二是開展社會保險經辦機構內控檢查，進一步提升了全省社會保險經辦機構業務經辦和管理能力，強化內部控制和監督。

　　三是根據省廳《關于開展中央就業補助資金自查自糾活動的緊急通知》、《關于做好20xx年全省農村社會養老保險和被征地農民基本生活保障資金發放稽核工作的通知》、《關于切實做好農村社會養老保險基金審計整改工作的通知》等文件通知，各級基金監督機構配合相關業務部門認真做好各專項資金的自查自糾、督促整改、總結上報等工作，圓滿完成各項專項檢查任務。

　　2、認真貫徹落實社會保險專項治理工作。根據省廳印發的《全省社會保險基金專項治理工作實施方案的通知》精神，各市成立了由市勞動保障局、財政局、監察局、糾風辦、地稅局、審計局、人民銀行、衛生局等部門組成的社會保險基金專項治理領導小組，制定了《社會保險基金專項治理工作實施方案》，確定了《社會保險基金專項治理領導小組工作規則》。在《工作實施方案》中，擬定了專項治理的范圍和檢查的主要內容，分為準備部署階段、自查自糾階段、檢查落實階段、總結上報階段等四個部分進行，同時制訂了自查自糾工作計劃，保證此次社會保險專項治理工作按計劃順利開展。

　　3、落實社保基金要情報告制度，督促各地按時報送要情。根據勞動保障部《社會保險基金要情報告制度》的要求，為及時掌握基金安全狀況，我們在年初布置工作目標時就強調各地要按時報送要情報告，及時匯總上報省廳。今年以來各地均沒有發現有擠占挪用、欺詐冒領社會保險基金的重大案情。

　　4、加強基金監督能力建設，組織各市基金監督人員和社保經辦機構稽核人員共785人參加全省基金監督業務培訓班，通過培訓和考試，提高各級基金監督機構人員的業務水平，強化監管能力。各級基金監督機構人員審計檢查證持證率達100%。

　　5、加快基金監督信息化建設。為保障社會保險基金安全運行，加強對社保基金的監管力度，提升基金監督信息化水平。我省大力推進基金監督非現場監督工作，泰州市被部基金監督司列為首家“金保工程基金監管軟件”試點城市。蘇州市勞動保障局會同審計局對市區社保基金采取聯網審計辦法進行試點審計。

　　6、積極推動企業年金發展。根據推進企業年金工作的實施方案，我省企業年金工作全面啟動，無錫、蘇州、南通、連云港、常州、南京等地企業年金工作順利實施，無錫市聯合國資委、總工會、財政局等八部門出臺了企業年金實施意見，標志市級勞動保障部門年金工作規范化管理正式實施。截止20xx年底，全省批復企業年金方案260余家，核發企業年金計劃確認函160份，涉及職工17萬人，企業年金基金規模累計達59億元。

社保工作總結2

　　今年，我們按照落實政策、促進改革的主線，認真貫徹落實上級財政工作會議精神，提高社會保障資金使用效益和財務監管水平，全力支持社會保障事業新發展。主要做了以下幾項工作：

　　一、落實政策、落實責任

　　1、支持實施更加積極的就業政策

　　今年全市城鎮新增就業人員8796人，完成全年目標任務7300人的120.5%；城鎮失業人員實現再就業2989人，完成全年目標任務xx人的106.8%；就業困難人員實現就業1392人，完成全年目標任務xx人的126.5%；組織轉移農村勞動力xx人，完成全年目標任務xx人的160%；發放小額擔保貸款2580萬元，完成全年目標任務2100萬元的122.86%；征收失業保險基金452萬元，完成全年目標任務540萬元的83.7%；城鎮登記失業率為2.86%。開展城鄉勞動者就業創業培訓xx人，完成全年目標任務xx人的112.9%。

　　2、推進城鄉居民養老保險制度全覆蓋

　　截至目前辦理參保繳費人員xx人，共征收養老保險費xx余萬元； 享受待遇人員xx人，參保合計xx人，參保率和發放率均達到100%，圓滿完成了政府下達的目標任務。截止11月累計發放城鄉居保養老金xx萬元。

　　3、全面落實優撫對象政策待遇

　　嚴格執行撫恤補助政策，半年為xx名享受撫恤補助政策待遇對象按季社會化發放撫恤補助金1113萬元。列支64.9萬元，資助3117名優撫醫療保障對象參加新農合、220名優撫醫療保障對象參加城居保、136名優撫醫療保障對象參加城職保；列支xx萬元，實現優撫醫療保障對象20xx年定額包干（門診）醫療補助金足額社會化發放到位；列支xx萬元，將186人次優撫醫療保障對象（住院）醫療補助金足額結算支付到位。組織開展元旦春節期間雙擁走訪慰問活動，發放慰問金20萬元。發放優撫臨時救濟金23.1萬元。

　　4、落實醫療保險政策

　　到目前，我市城鎮職工基本醫療保險征繳4725萬元，城鎮居民基本醫療保險征繳154萬元，工傷保險征繳238萬元，生育保險征繳213萬元，職工醫療大病保險征繳282萬元， 自20xx年xx月1日起，在我市實行城鎮職工和居民本地住院醫療保險費用總額控制預付辦法。截止目前，我市共有22.87萬人次門診購藥，支付門診購藥費用1799萬元。報銷5409人次住院醫療費用3204萬元。報銷86人大病醫療保險費用242萬元，離休干部醫療費47萬元。另外共有7649人次得到特殊慢性病門診照顧，報銷醫療費用376萬元。

　　5、保障企業離退休人員基本養老金待遇

　　目前企業離退休人員平均月工資1600元，養老金已達到機關事業單位退休人員水平。目前企業基本養老保險共支出2.39億元。

　　二、推進改革、創新機制

　　1、規范城鄉低保管理

　　截止11月底，全市共有城市低保對象6209戶xx人，共發放保障金約xx萬元;農村低保對象10214戶19159人，發放保障金約2560萬元；共清退現已不再符合條件的城鄉低保對象597戶893人，按程序將新申報的符合條件的603戶896人納入城鄉低保范疇，基本實現了動態管理下的“應保盡保、應退盡退”。

　　2、健全五保供養機制

　　按照政府專題常務會要求，農村福利院工作人員職數按集中供養人數10：1比例配備，按900/月工資、養老保險按工資標準20%安排預算，農村福利院運轉經費按3萬元/年安排（財政1萬）；農村五保對象xx人（其中集中供養對象508人，分散供養對象xx人），上半年共發放供養金約690萬元。共清退自然減員對象188人，新增符合條件的五保對象252人，實現五保保障準確率100%，繼續實行五保醫療免費全額救助。

　　3、完善救助工作制度

　　一是編制了20xx年社會救助標準專項資金預算。根據上級有關文件精神，今年將最低生活保障、醫療救助、臨時救助等社會救助專項資金綜合編制預算，全年社會救助專項資金收入預算xx萬元，支出預算9908.86萬元，年終資金結余356.06萬元。

　　二是積極開展“救急難”活動，對遭遇突發事件、意外傷害、重大疾病或其他特殊原因導致生活陷入困境的家庭給予應急性、過渡性救助。目前已為xx人發放了住院醫療救助資金約400萬元，為828戶發放臨時救助資金約 66萬元。

　　三是開展低保4類特殊困難群眾重點救助工作，按照70周歲以上高齡老人，18周歲以下未成年人，患尿毒癥、乳腺癌、宮頸癌等20種重特大病種患者，二級殘疾及以上和智力、精神殘疾人的界定標準，共篩選出4類特殊困難低保對象9062人，并按保障標準20℅的.比例增發補助金，予以重點救助。上半年重點救助46萬多元

　　4、嘗試“政府購買服務”改革

　　根據上級文件要求，結合我市實際情況，確定將“第二次全國地名普查”項目作為政府購買服務項目。

　　一是根據實際要求，本著積極穩妥、適度外包的原則，我們只是將專業技術較強的工作實行政府購買服務。

　　二是依據財政投資評審中心權威性和專業性力量，確定了該項目的評審依據，通過類比法，審核該項目外包技術服務費項目預算定價為79.5萬元，比送審金額13.06萬元，審減了51.1萬元。

　　三是實行政府采購：目前已由采購科與招投標中心對外發包，待招投標成功后，依據合同撥付資金和最后驗收進行決算。

　　5、完善醫改投入政策和資金管理辦法。

　　一是借鑒學習外縣市經驗，聯合各成員單位上報了我市公立醫院改革方案。

　　二是積極推動城鎮職工基本醫療保險，城鎮居民基本醫療保險，新型農村合作醫療和城鄉醫療救助制度的整合。繼續加快推進醫保付費方式改革，強化醫保基金的監管，完善生育保險制度，貫徹執行上級制定的疾病應急救助資金管理實施辦法、工傷預防費提取和管理等實施辦法。三項保險在救助濟困、醫療保障、社會穩定等方面的社會保障功能作用。

　　三、加強監管，注重績效

　　1、加強社會保障資金管理。

　　強化部門預決算管理，提高部門預算編制質量，審核批復部門決算，做好社保基金預算編制和執行工作。今年社會保障基金預算提交市人大審議，規范社會保障資金預算執行，全面完成各項基金預算收支任務。

　　2、加強社會保障資金檢查。

　　開展了社會保障資金政策落實情況專項檢查。

　　一是對我市享受惠民生態殯葬“五免一送”政策家庭進行了抽查，將有關情況報告市政府審閱并擬請民政部門對享受惠民生態殯葬“五免一送”政策家庭違規行為，按有關文件要求進行全面檢查，全額追繳違規補助資金并加以處罰。

　　二是配合黃岡檢查組對我市五保、低保對象進行抽查，涉及違規領取待遇金額為4.14萬元，責令整改；大法寺鎮李貞村村委會將不符合條件的農戶申報自然災害生活救助對象，涉及人員17人，涉及金額2.36元，大法寺鎮民政辦采用虛假、冒領手段截留自然災害生活救助資金用于彌補集中供養的五保老人生活費，涉及金額13.35萬元，責令整改。

　　三是積極配合審計部門對基本養老保險基金、醫療保險、社會撫養費等進行全面審計。

　　3、加強社會保障資金績效考核。按照《xx財政社會保障資金績效考核辦法》，今年我們配合局投評中心新農合資金、社會救助等重點項目資金進行了績效評價，并加強績效評價結果的運用，積極為領導提供決策依據。

社保工作總結3

　　一、不斷加強稽核工作的學習和宣傳力度

　　今年以來，結合我局實際情況，把學習宣傳活動列入重要議事日程，制定了《學習宣傳活動實施方案》和《夜讀學習計劃》，每周一組織學習州級社保文件精神、稽核、社保、財會、審計等知識。3月3日，由許局長帶領全體職工集中學習了巴社險[XX]20號文件（關于印發《巴州地區XX年度社會保險稽核工作總體思路》）、巴社險[XX]21號文件（關于印發《巴州地區XX年度社會保險稽核工作要點》）和巴社險[XX]22號文件（關于印發《巴州地區XX年度社會保險稽核工作考核指標》）的通知。按照文件要求，結合我局實情和存在的問題，制定了《XX年度稽核工作計劃》和切實可行解決問題的辦法和措施，并多次利用板報、橫幅、發宣傳單等形式向企業、社會進行社會保險稽核宣傳。隨著業務范圍的不斷擴大，人員顯得更加緊張，為保證稽核工作的正常開展，我局千方百計對人員進行調配，單獨設置了社會保險稽核科（編制3人），配備了2名（兼職）稽核工作人員，并對稽核工作人員進行了政策及業務培訓，使稽核工作人員的整體素質得到了明顯提高。

　　二、稽核工作的開展情況

　　（一）認真做好社會保險年度申報稽核工作。在社會保險年度申報稽核工作中，我局對全縣參保單位申報繳費基數、工資基數等數據進行嚴格核

　　核定，以確保真實準確。把平時在繳費人數、繳費工資基數等方面存在問題較多的企業和欠費嚴重的單位作為重點，采取了實地稽核與重點稽核相結合的方式。結合參保單位的實際情況，第一季度針對年初未進行申報單位下發了書面稽核通知書，并組織人員進行了實地稽核，促進了社會保險繳費工作的順利完成。截止目前，我縣養老保險參保單位共有88個，參保職工1279人；失業保險參保單位119個、參保職工1918人；醫療保險參保單位144個,參保職工2691人；工傷保險參保單位31個,參保職工866人；生育保險參保單位133個，參保職工2639人。

　　（二）全面做好社會保險登記證年檢工作。《社會保險登記證》的年檢工作是稽核工作的保證，為加強稽核工作的規范性，確保XX年度繳費工作的真實有效，3月初我局通知全縣各單位進行年檢，各單位已陸續到我局進行年檢，我局稽核人員認真檢查各單位《社會保險登記證》的填寫，并建立了《社會保險登記證》的臺帳、數據庫工作。截止目前，我局已發放《社會保險登記證》124本，已參加年檢單位99個，年檢率達80%以上。

　　（三）進一步建立健全內控制度。為進一步加強內部控制，按照要求，我局建立健全了相關工作制度，整理編印了涉及業務、財務、計算機系統管理等各個方面的內部制度匯編；在加強制度建設控制的同時，

　　狠抓了業務經辦控制，各業務崗位嚴格劃分了工作權限，按照既定的工作程序和業務規程辦理相關業務，看似分散和獨立的表面下，其實已經形成了一張互為聯系、互相制約的網格；在財務會計控制方面，我局嚴格執行國家在財務及會計工作方面的政策法規和制度，合理設置了財務工作崗位，加強了對票據、印章和銀行賬戶的管理，貨幣資金的支出按照管理權限分級審核，并主動接受基金監管部門與公眾的監督檢查。

　　（四）認真做好信息網絡統計工作。我局把信息網絡統計工作抓緊抓實，一直以來，始終由專人負責信息網絡的管理、維護和統計報表工作。為提高信息網絡和社會保險統計報表的質量，我局按照州級要求，通過理論和實際相結合的方式，不斷提高信息網絡統計人員的業務培訓和操作技能水平。針對業務工作中存在的問題及時提出具體的糾正措施，并定期進行檢查監督，較好地完成了州級下達的信息網絡統計工作任務和其它交辦的事項。

　　（五）獨立繳費人員實行銀行批量代扣成功。為進一步規范全縣個體工商戶、自由職業者、靈活就業人員參保繳費，我局按照州局要求，積極與當地銀行組織協調，統一對獨立繳費人員的.養老保險繳費實行銀行批量代扣，稽核科對其實行全程監督，確保了此項工作的順利進行

　　。截止目前，我縣參加養老保險繳費銀行批量代扣的獨立繳費人員達199人。

　　（六）認真做好社會保險的待遇支付。我局稽核科通過對社會保險待遇領取和支付的專項稽核，進一步促進了參保單位社保業務的規范化操作與管理。截止XX年2月底，共發放養老金萬元、醫療保險費支出萬元、失業保險費支出萬元、工傷保險費支出萬元、生育保險費支出萬元，沒有虛報冒領社會保險待遇的現象。

　　XX年里,按照州上的安排,在規定的時限內完成了年度退休人員領取養老金資格認證工作。我縣共有離退休（職）人員195名，有47名離退休職工居住在異地，其中疆外居住的退休人員共有16人。參加此次認證工作的退休職工共193人，已全部按要求完成了認證，認證合格率達100%，未參加認證的退休職工2人，因地址與聯系方式變更，無法取得聯系，已于去年7月份暫停發放養老金。從此次認證來看，我縣不存在虛報、冒領養老金的情況。

　　（七）基礎管理工作進一步扎實。基礎管理工作的好壞直接影響著社會保險的全盤工作。我局從基礎工作入手，嚴格按照社會保險全國聯網的業務指標進行操作，進一步規范社會保險業務上機操作規程，建立健全了臺賬和業務檔案，不斷提高數據質量與社保經辦業務上機操作工作水平，入庫率及上機操作率均達到了100%。

　　三、稽核工作中發現的問題和不足

　　（一）城鎮個體工商戶及靈活就業人員參保覆蓋面仍比較窄，擴面工作進展較慢，有待于進一步加強。

　　（二）經費不足、人員配制相對緊缺，存在一人多崗的現象。

社保工作總結4

　　為維護老年人合法權益，提高老年群體對養老詐騙等違法犯罪行為的防范意識，深圳市坪山區坑梓街道多形式開展打擊整治養老詐騙專項行動。

　　坑梓街道綜合治理辦在公園、廣場等老年人聚集地開展宣傳活動。在活動過程中，工作人員通過派發宣傳折頁、現場講解實際案例、LED大屏滾動播放宣傳視頻、張貼海報、防疫卡口掛橫幅等方式，向居民宣傳防范養老詐騙知識，揭露“投資養老項目”“提供代辦社保”“以房養老”“冒充公檢法詐騙”等詐騙手段、特點及危害性，提醒老年人保護好個人信息，拒絕免費的午餐。

　　為提高老年人防詐騙意識和識別騙局的.能力，預防和減少養老詐騙案件的發生，坑梓街道聯合坑梓派出所在社區黨群服務中心、比亞迪公司開展打擊養老詐騙宣傳講座。

　　“不要點開來歷不明的鏈接”“守住養老錢，幸福享晚年”，宣講中，社區警長用宣傳口號結合身邊典型的詐騙案例，以通俗易懂的語言向老年群眾介紹電信詐騙的作案方式以及電信詐騙的種類、特點和危害性，重點揭露了“中大獎”“保健品”“投資理財”等諸多騙局的作案手法和特點，提醒老年人不要輕信、理睬、回復、貪圖便宜，更不要輕易將手機號碼、銀行儲存信息等個人信息告知他人。如遇到可疑情況時，多與親屬、朋友等溝通商議或撥打報警電話，不給詐騙分子有機可乘。

　　上述街道各社區運用轄區內LED大屏滾動播放防養老詐騙宣傳視頻70000余次，在小區進出口、公園、市場、核酸監測點等醒目位置懸掛宣傳橫幅8條。同時，在街道工作群、各社區居民群、平安志愿者工作群等微信群轉發反養老詐騙信息，防詐騙推文，切實提高老年居民的警惕思維和分析應變能力，營造全民防騙的宣傳氛圍。

社保工作總結5

　　在市社會保險局和縣委、縣政府的領導下，我局按照省、市社會保險工作會議的精神，圍繞縣委、縣政府的中心工作，以保障企業職工的切身利益為出發點，以促進我縣經濟發展構建和諧xx為目標，逐步完善我縣社會養老保險體系。為企業職工做好服務性工作，經過1-11月份的努力工作，為完成全年工作打下良好的基礎。下面將工作情況匯報如下：

　　一、增強服務意識，提升服務水平。

　　目前面對部分企業職工并軌接續保險，個體參保增多，服務對象由過去的企業勞資、會計轉變為主要是企業職工本人，不但服務的范圍及工作量急劇增大，而且職工文化程度和素質不同，理解政策的能力不同而且有的較低，有的職工因與企業解除勞動關系帶有一定的抵觸情緒，給我們的工作帶來了一定的難度。就目前情況如何增強服務意識，提高服務管理水平，我局從三個方面入手：

　　一是進一步加強干部職工隊伍的思想教育工作，樹立以人為本理念做到熱情周到的服務，牢固樹立起為企業職工服務的思想，切實實行首問負責制，讓企業職工開始時就形成一個良好的印象。

　　二是加強基礎設施建設：根據我局現時辦公室條件比較緊張的情況，我局因地制宜把原來的業務股改造成業務服務大廳，實行柜臺服務窗口式辦公，在大廳設專人解答相關政策，耐心細致服務使參保人滿意，努力創造高效快捷的辦公環境。局長室也由四樓搬到六樓，騰出辦公室，設企業股單獨辦公。擴大業務人員辦公的空間，方便于服務企業職工，同時又新配備三臺微機能有效地克服去年年末繳費人員比較擁擠的局面，服務管理工作向規范化、科學化的方向發展。

　　二、切實做好離退休職工的養老金發放工作，同時有效的遏制養老金的冒領現象。

　　養老金發放工作是社會養老保險的重點工作，也是主要的`工作環節之一，為此我局努力做好離退休職工的養老金發放工作，為全縣企業6000多名離退休職工服務到位。為方便離退休職工領取養老金，避開每月25日機關事業單位職工發放工資和領取養老金的高峰，我局選擇每月20日為企業離退休養老金發放日，同時選擇郵政和農行兩個機構為發放網點。在發放過程中我局提前做好審批報盤的準備工作，確保及時發放，當偶爾遇到財政撥款審批滯后或郵政儲蓄微機系統升級等延誤發放的特殊情況，我局都通過發放網點提前向離退休職工發出通知并耐心細致地做好解釋工作。在養老金發放的稽核中，利用我縣建立指紋鑒定系統的優勢，新退休發放養老金必須經稽核股采集指紋，錄入離退休職工數據庫。解凍養老金必須經本人到場核實或網絡視頻比對數據庫才可發放。日常工作中又明查暗訪，調查舉報，到殯儀館排查等方式，同時我們又專門安排三人全力以赴抓好稽核工作，發現疑點，深入到各家各戶進行調查核實，在全縣范圍內形成了有效遏制了養老金冒領的氛圍。在新批退休的工作中，由于改為地市級直接審批，每年集中二次審批，審批的環節增多，從申請退休到領取到養老金的時間較長，我局在接到市勞動局審批名單后，抓緊時間督促欠繳的企業繳費，現在又經常遇到因并軌、解欠過程中，姓名、出生日期等需跨業務更改時間周期長，我局主動協調相關部門或省、市業務主管部門，每名退休職工都記錄聯系電話號碼，隨時溝通并做好解釋工作。

　　三、加大力度全方位開展養老保險的擴面工作。

　　養老保險擴面特別私營、個體工商戶擴面參保是我們今后工作的重點，也是養老保險事業發展和繁榮的關鍵所在。我縣過去擴面工作僅限于會議宣傳等集中活動的形式，往往收效不大，到現在仍存在了底數不清，宣傳不到位的現象。這次我局下決心狠抓養老保險擴面工作，選派2名有工作經驗的業務骨干，成立私營個體股。在縣勞動保障監察局的配合下，集中時間、集中力量抓擴面工作，印發了宣傳單、登記表等材料，在全縣范圍內對私營、個體工商戶逐戶逐人進行宣傳和參保情況登記工作，不留死角。經過前段工作，已有大商集團、陳鑫鑄造等私營企業陸續參保繳費，使這項工作有了突破性進展。

　　四、逐步完善我縣信息化管理工作。

　　“金保工程”實施以來，對提高我們的工作效率和規范化管理起到決定性的作用，但由于我們采集錄入信息過程中時間緊，工作量大有些不準確，特別是上半年經常出現與我縣并軌、解欠的，甚至出現與其它地區信息重復或矛盾時，處理起來程序復雜，時間較長，影響一些業務的進程，參保人員也往往容易出現誤解。針對目前情況，為減少矛盾，提高社會養老保險的信譽度，使參保人員滿意，我們一方面耐心地做好解釋工作，并積極主動與就業局協調，經常向省、市局級信息中心請示解決的辦法，保證正常業務的開展。從五月份起我局結合省廳“金保工程”數據清理整合工作方案和賬戶管理工作檢查的要求，每個企業逐人進行檢查核實，但工作量很大，我局正抓緊時間，集中精力做好信息的完善和賬戶管理的迎檢工作，使我縣信息化管理邁向新臺階。

　　存在的問題：

　　一、今年《勞動合同法》已頒布實施，但大部分私營企業和雇主們存在著認識問題，持觀望甚至推托的態度不為員工參保。

　　二、數據清理整合工作中我們作了較大的努力，但與省廳的要求還有一定的差距，主要是跨業務信息錯誤較多，修改程序較復雜，報省、市審批時間較長，因而進度較慢。

　　四、在辦理退休審核過程中，跨業務修改信息有的需要與就業局溝通，還有需要經過省、市進行修改，而且辦理退休到領取工資卡程序多、時間長，有的職工有意見。

　　工作安排意見：

　　一、以貫徹實施《勞動合同法》為契機，爭取多渠道，全方位的社會養老保險宣傳活動，注重提高私營企業參保和個體業主參保的法律意識。

　　二、在私營個體全方位調查登記的基礎上，與相關部門溝通情況，制定相應的措施擴面參保。

　　三、抓好企業繳費和接續養老保險工作，在征繳撥付較大幅度遞增的情況下，完成全年征繳計劃。

　　四、進一步加強信息化建設工作，嚴格按照省廳的“金保工程”數據清理整合工作方案的精神，保質保量的完成此項工作。

　　五、繼續抓好養老金發放的稽核工作，堅持定期或不定期的多種形式稽核，不留死角。把好基金的支出關，確保事業的健康發展。

社保工作總結6

　　今年，我中心緊緊圍繞全局工作，以落實社會保障政策、確保離退休人員養老金按時足額發放、加強社會保險基金管理和擴面工作為重點，堅持以人為本，強化民本意識，使全縣社會保障工作穩步推進，較好的完成了上級下達的各項目標任務。現將具體工作情況總結如下：

　　一、養老、失業保險費征繳任務完成情況

　　截止10月底，我縣完成養老保險征繳任務7000、93萬元，其中征繳xxxx萬元，清欠xxxxx萬元，完成全年征繳計劃任務xxxxx萬元的xxxx%；失業保險費征繳xxxx萬元，其中征繳xxxx萬元，清欠xxxx萬元，完成全年任務xxxx萬元的xxxxx。

　　二、及時調整離退休人員養老待遇

　　為全縣符合調整條件的xxxx4名企業退休（職）和“五七工、家屬工”全部調整了基本養老金。其中xxxx名企業退休（職）人員月人均增加養老金xxxx元，xxxx名“五七工、家屬工”月人均增加xxx元，調整后的養老金已發放到退休人員手中，養老金由原來的月人均xxxx元增到xxxx元，“五七工、家屬工”養老金由原來的月人均xxx元增到xxx元。截止10月底，共發放養老金xxxx萬元。

　　三、認真開展認證稽核，嚴防社保基金流失

　　9月初，根據省市要求，我中心全面啟動了企業退休人員養老金領取資格人臉識別認證工作，開展養老金領取資格人臉識別認證，既能及時準確掌握退休人員的基本信息，維護參保人員合法權益，又能使離退休人員足不出戶實現網上資格認證。截止10底目前，全縣xxxx多人已經建模認證xxxxx人，建模認證率達70%。

　　四、工作中存在的問題

　　一年來，通過中心干部職工的.共同努力，取得了一定的成績，中心各項工作已全面完成目標任務，但也存在著一些不容忽視的問題：

　　一是欠費數額多，收支缺口較大。由于我縣企業大多效益不佳、人員流動較快，下崗失業人員生活困難，社會保險費拖欠較多，有的企業連年欠費，導致欠費累積數額較大，無力清欠，致使全縣養老基金收不敷出，加大了我們按時足額支付養老待遇的難度。20xx年我縣預計發放養老金xxxxx萬元，缺口額大，發放只能依靠中央轉移支付資金來維持。

　　二是養老、失業保險擴面難，隨著養老保險體系的不斷健全，我縣已基本實現了養老保險的全覆蓋，擴面范圍進一步減小，加之我縣企業少、規模小、效益差，企業主受經濟利益的驅使，不愿為員工繳納社會保險費，使擴面推進工作舉步為艱。

　　五、今后工作打算

　　為了更加深入的貫徹省市上級部門的工作要求，真正把這一民生工程抓好抓實，抓出成效，下一步，我們將著力抓好三個方面的工作。

　　（一）各部門協調配合，確保清欠工作取得新突破。要加強與工商、稅務方面的配合，摸清企參保底數，積極與地稅部門合作，狠抓欠費企業的社會保險費清欠工作，對欠費企業的經營狀況實行追蹤調查，督促有繳費能力的企業及時清繳，對有意拖欠社會保險費的企業與其簽訂清欠計劃，督促繳費。

　　（二）加強工作人員業務素質、提高經辦服務能力。組織中心全體職工積極學習相關業務知識，端正工作態度，明確工作職責和紀律，提高業務水平和辦事效率，使每位職工都精通政策規定和業務流程，成為社保業務工作的行家里手。

　　（三）加大宣傳力度，提高全民參加保險意識。把《社會保險法》、《社會保險征繳暫行條例》和《失業保險條例》作為宣傳重點，加大政策的宣傳和解釋力度，積極組織工作人員深入企業，街道社區宣講政策，增強群眾、特別是企業領導的參保繳費意識，使宣傳達到帶動擴面的目的，使我縣的非公企業、機關事業單位職工的養老、失業保險擴面工作有突破性的進展。

社保工作總結7

　　1、進一步擴大社會保險覆蓋面，加快完善社會保障體系

　　社會保險擴面是人力資源和社會保障工作的重要內容，今年以來，在鎮黨委、政府的高度重視和統一領導下，認真貫徹落實全市民生和勞資工作會議精神，，繼續加快社保擴面工作。今年我們做法是引導個體工商戶，靈活就業人員和在企業工作的本鎮農民向企保轉移，宣傳引導中斷參保人員接續社會保險關系，推進適齡純農民繳費參保。擴面重點放在新辦企業及參保人數不足的企業。深入企業上門做好社保擴面的宣傳和落實工作。通過全所上下共同努力，今年來共完成擴面人數 687人，任務是250人,完成全年目標任務 274.8 %。凈增繳費人數任務 175人，完成了604 人，完成了任務的 345.14 %。（全鎮參保人數6000人左右，其中在職職工3000人左右。退休人員300人左右。）

　　2、收集信息、拓寬培訓就業渠道

　　由于受到國際宏觀經濟環境的影響和去前二年化工生產企業整治帶來的壓力，我鎮企業不但發展面臨前所未有壓力，失業人員中途失業可能成為社會不穩定因素。為此，我所在鎮黨委、鎮政府的領導下，多次專題商量研究，采取多方面措施解決好下崗職工的再就業問題，取得了明顯成果。一是積極引導失業人員轉變就業觀念，設立再就業政策咨詢，鼓勵失業人員自謀、自主創業。今年以來，所接待群眾來訪咨詢達400多人次。二是根據本地發展的用工需求和失業人員的'技能情況，以鎮成人學校為培訓基地，開展勞動技能培訓，今年來先后開設竹木工藝、電動縫紉工、制罐工藝、電子裝接、紡織擋車化工工藝工等共七期，培訓學員672人。三是組織村協理員以定村和定自片為單位，廣泛搜集空崗信息，每季度向全鎮企業發放用工需求調查表，四是鼓勵現有企業辦理福利企業錄用殘疾人享受稅收優惠扶持政策。現已創辦9家福利企業，安排就業人數達到173人，今年以來錄用70個左右殘疾人，提供就業崗位650個，（任務數是500人）完成市政府下達任務130%，轉移農村勞動力 494人，（任務數400人）完成 123.5 %。

　　3、勞動監察不留死角，切實維護職工合法權益

　　一是重點做好勞動用工書面審查。到4月份，完成勞動用工書面審查165個，占計劃數的104%。二是處理勞動爭議及時快捷。今年已處理各類勞動爭議49 起。其中工資糾紛42起，工傷糾紛 7 起。涉及資金總額74.17萬元左右，其中為職工追回工資 49.57 萬元左右；工傷賠償金24.6 萬元左右。

　　4、服務企業現場辦公，創新工作方法

　　在企業轉型發展的新階段，勞動保障工作如何適應，如何應對并為鎮經濟提供了強有力的勞動保障支撐，這是我們在實際工作中經常探索的一個課題。5月26日，我所會同工會、司法所、計生辦走進我鎮紡織壟頭宜興金凱欣紡織有限公司企業開展現場服務。今年以來先后把勞動保障新法新規及時宣傳到企業，幫助企業提高依法規范管理能力和水平、社保參保意識，同時利用鎮有線電視網絡、板報宣傳欄、橫幅等載體開展宣傳，組織人員先后四次（去年12月8日、今年3月5日、5月26及近期12月4日）發放宣傳資料(material)，講解政策規定，在全鎮范圍營造了良好的學法、知法、守法環境。今年以來共發放《勞動合同法》和《勞動保障知識問答》等各類文本近1000本， 5月14日在鼎球酒店舉辦了企業負責人勞資人員培訓班一期。

　　5、日常工作有條有理，作出新成績

　　一些日常性工作，我們盡力做到把方便留給人家，把困難留給自己，講究實效。今年以來已辦理就業證 736 人；勞動保障事務代理 294 人；到目前辦理事務代理人達到 1620 人，享受老年農民補貼 5109 人；應交農民4900人，完成農保收費 337.07 萬元；辦理《就業困難人員認定》157人。辦理退工 336 人，為109人辦理享受社會保險補貼審核及發放工作。目前還正在發放之中。

　　6、加強學習業精于勤，打鐵自身硬

　　堅持不斷學習，不斷提高，邊學邊干，一以貫之。全所人員力求在勞動保障工作業務中做“全人”、“能人”，要給人家“問不倒”。一是及時掌握新政策。勞動保障工作中的有關政策經常更新、調整，凡有新的政策，及時組織大家學習、掌握。二是碰到問題及時咨詢。在工作中，經常會碰到一些疑難問題，一時不能回答，解決不了，我們就與市局有關領導科室聯系，以尋得幫助。三是服務下沉不浮“上”。要求全所人員有時間就要往企業跑，往局里跑。實踐證明，跑得越勤的人，勞動保障工作也做得越得心應手。

　　回顧全年來的工作情況，看到了成績，也發現了不足。在充分肯定成績的同時，我們也要清醒地認識到，當前勞動保障工作面臨的新情況、新問題、新矛盾依然不少，主要表現在：就業壓力雖然有所緩解，但勞動力供求矛盾和結構性矛盾短期內不會根本改變，社會保險擴面工作難度增大；企業業主及外來職工參保意識還是比較淡薄；隨著體制的轉換，勞動關系紛繁復雜，導致了勞資糾紛也呈上升趨勢

　　7.下階段工作及明年工作打算：

　　（1）、一年一度的年終結付即將來臨，因此，根據上級部門的相關文件規定，我們將聯合鎮工委、建設、公安等部門深入企業，一是廣泛宣傳《勞動法》、《勞動合同法》、《建設領域農民工工資支付暫行規定》等法律法規，提高用人單位和農民工的法制意識，營造依法規范用工和維權的社會氛圍。二是會同有關部門成立專項檢查活動領導協調小組，認真組織執法檢查，建立健全解決拖欠農民工工資問題的相關工作機制，本部門準備指派一個專人負責此項工作，確保舉報投訴渠道暢通，并對發現的問題及時進行調查處理。

　　（2）、根據上級市局通知做好有關工作

　　（3）、繼續做好新農保應繳費農民的養老保險工作。

　　（4）、繼續做好所內的一切保障事務代理及農保的日常結付工作。

　　（5）、繼續做好局、鎮下達的其他中心工作。

　　（6）、根據市局二○xx度工作的考核意見，努力完成

　　總之，勞動保障工作事關改革、發展、穩定大局，事關人民群眾切身利益，我們將進一步統一思想、堅定信心、與時俱進、開拓進取，扎實做好XX年度勞動保障各項工作，為我鎮經濟的持續、快速、健康發展和社會的全面進步作貢獻。

社保工作總結8

　　民主評議行風工作是深入貫徹落實“三個代表”重要思想的具體體現，社會保險中心根據省、市勞動保障系統民主評議行風工作的部署和要求，在市社會勞動保險公司與區人事勞動和社會保障局的領導下，以轉變作風提高服務質量為目標，以人民群眾滿意不滿意為標準，結合“三優文明窗口”工作標準和創建市級青年文明號活動，以“熱情、文明、公正、效能”為出發點，把集機關、企事業單位養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險和農村社會保險“五保合一”的運行模式全部納入行評工作。扎實開展民主評議行風工作，有力地推動了我區社會保險事業的順利發展。現就我中心開展民主評議行風工作情況匯報。

　　一、建立健全組織領導機構，確保行評工作落到實處

　　中心全體工作人員參與行評意識強烈，切實把民主評議行風工作納入總體工作規劃，并保證了行評工作的機構落實、責任落實。實行“一把手工程”，成立民主評議行風工作小組，由中心陳主任為組長，李副主任為副組長，內設科室負責人為成員，下設辦公室負責具體工作，建立了主任親自抓，分管副主任具體抓，行評辦組織協調的工作格局，更好地配合市社會勞動保險公司與區人事勞動和社會保障局抓好行風評議各項工作的具體落實。制定了《區社會保險中心年民主評議行風工作實施細則》社保[]號下發至各科室及各個工作人員，明確行評指導思想、目標、內容、方法步驟和要求。

　　二、召開動員大會，統一中心干部職工的思想認識

　　組織學習《泉州市勞動保障系統年民主評議行風工作實施方案》、《泉州市社會勞動保險系統年民主評議行風工作實施方案》和《區勞動保障系統年民主評議行風工作實施方案》，傳達市、區民主評議行風工作的精神和要求，具體部署民主評議行風工作，把本中心干部職工的思想、行動統一到民主評議行風工作上來，增強了參與民主評議行風工作的自覺性和主動性。通過學習活動，使全體職工牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，愛崗敬業，圍繞服務對象開展工作，改進工作方式方法，提高工作效率，創造了一個活潑健康、樂觀進取的工作氛圍。

　　三、創新宣傳手段，夯實行評基礎

　　通過分發宣傳單、擺攤設點等形式，把開展民主評議行風的目標、內容向社會公開，發動廣大群眾積極參與；設置意見箱，公布投訴電話、，自覺接受群眾監督；同時改進民主評議行風的測評手段，利用計算機網絡技術，開設行評網頁，在中心網站上公布行評情況，設立行評調查欄，征詢群眾意見。通過以上多層次、全方位的立體宣傳，努力營造社會輿論氛圍，為本次行評工作的順利開展夯實了基礎。

　　民主評議行風工作開展伊始，我中心與局行評辦密切配合，參與局組織的座談會、在繁華地段設點宣傳、分發宣傳材料，累計發放宣傳材料多份，累計接受群眾咨詢多人次。另外，我中心還開通了行評熱線和網上行評網頁接受群眾監督和參與行評工作，至目前已有多人通過網上行評調查欄參與我中心的行評調查，取得了較好的社會效果。同時，深入基層，分發了份行評問卷調查表，共回收了份。

　　通過宣傳活動，使廣大群眾了解民主評議行風工作的重要性和意義，主動支持和參與行評工作；另一方面通過信息的反饋，使我中心認識到工作中存在的不足，進而促使工作的開展更有針對性和實效性。

　　四、強化隊伍建設，健全規章制度

　　（一）內強素質，外塑形象。中心堅持以開展行評工作為契機，以培訓促服務、以服務求發展，引導干部職工學理論、學科學、學業務、學管理，培養良好的職業道德，掌握嫻熟的職業技能。建立學習制度，堅持每周一次的全局理論業務知識學習會，以“兩本書”為學習重點，不定期集中中心工作人員進行業務政策及理論的學習，研討工作中存在的問題及發展思路；同時，鼓勵中心干部職工參加自學、函授等各種形式的再教育學習活動，不斷提高全體工作人員的政治理論素質和業務操作水平，加快建設一支黨和人民滿意、政治強、業務精、作風正、適應社會主義市場經濟發展需要的高素質社會保險經辦隊伍。

　　二健全規章制度，改善服務設施，改進服務方式和服務手段，切實提高為人民服務的水平和質量。在中心原有規章制度的基礎上進一步規范完善，新出臺了《區社會保險中心內設機構崗位職責暫定》、《區社會保險中心關于進一步加強考勤管理制度的通知》、《區社會保險中心工作人員職責》、《區社會保險中心效能建設工作制度試行》和《區社會保險中心精神文明建設實施意見》五項內部管理措施，并組織全體職工進行學習，明確工作職責，提高辦事效率。繼續實行社會服務承諾制、首問責任制、一次性告之和限時辦結制度，大力推行勤奮務實“十辦”和文明服務用語，杜絕服務忌語。完善辦事流程圖、服務指南和政務公開欄，印制服務卡，方便參保人員與我中心的聯系。并將內設科室崗位職責、工作人員職責以及社會保險制度執行情況等內容上墻、上網公開，接受社會各界的監督。

　　五、以開展民主評議行風工作為契機，促進社會保險事業的深入發展

　　中心以維護社會穩定為主線，圍繞開發大局，努力開拓、銳意進取，構筑了較為完善的社會保險體系，率先在全省建立了精簡高效、集機關、企事業單位養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、農村保險“五保合一”的運行模式。民主評議行風工作的開展，對社會保險工作提出了更高的要求，中心以開展民主評議行風工作為契機，不斷地推進社會保險各項工作的深化發展。

　　（一）落實服務承諾，確保養老金按時足額社會化發放。企業養老保險費轉由地稅部門征收后，基金來源得到了進一步保證，對于個別機關事業單位欠繳養老保險費這一問題，采取加強聯系、督促催繳的辦法，保證了養老保險費的及時入帳。同時，加強業務部門之間的協調聯系，按照業務流程和工作分工，及時撥付養老金，全區離退休人員均能在每月日足額領到養老金。月份，共支付企業養老金萬元；征收機關事業養老保險費萬元，支出萬元，征收企業工傷保險費萬元，支出萬元；征收企業生育保險費萬元，支出萬元；征收機關事業單位工傷醫療費基金萬元，支出萬元；征收機關事業單位生育醫療費基金萬元，支出萬元；征收農村義務兵養老保險費萬元。

　　（二）配合國企改革，為下崗職工開設個人繳費服務窗口，方便下崗職工養老保險關系的接續和保險金的繳納。月份共為個下崗職工代理繳納養老保險費萬元。

　　（三）規范檔案管理和業務流程。一是要求各工作人員將有關業務檔案按時間按單位類別科學歸檔備查；二是規范社會保險基金支出流程和退休審批流程等相關業務操作，并體現在中心醒目位置，方便辦事人員及群眾辦理社保手續，提高工作人員的.辦事效率和工作質量。三是利用退休證換新證這一有利時機，開展反冒領養老金工作，發放退休人員個人情況表，做好退休人員信息數據庫的信息收集和計算機系統信息錄入工作，并于月份開始從新的信息系統發放離退休金。

　　（四）集中力量做好退休調資及補發工作，迎接黨的十六大順利召開。根據省、市勞動社保的統一布署，中心臨時抽調人員，于月份前及時完成全區名退休人員的退休金調資工作，并全部撥付到退休人員的存折中，及時地將黨和國家的關懷傳達給廣大離退休人員。

　　（五）創新宣傳手段，提高廣大勞動者的社會保險意識。積極參與區人事勞動和社會保障局與地稅等部門的宣傳活動，發放宣傳材料多份；同時，創新宣傳手段，組織工作人員開發了“區社會保險中心網站”，通過網絡系統，將各項社會保險政策、法規傳送到社會的各個角落，并在網上提供咨詢服務，為廣大勞動者排憂解難。

　　（六）舉辦免費的社保政策培訓班，提高參保單位辦事人員的工作效率。⒈舉辦了兩期社會保險知識及操作規范業務培訓班，共為家企業名社保經辦人員提供了免費培訓，讓這些企業的經辦人員進一步了解和熟悉社保政策，提高參保單位社保經辦人員的工作效率，切實有效地維護廣大勞動者的合法權益。⒉為加強和規范城鎮職工基本醫療保險定點機構機構、定點零售藥店的管理，提高全體醫務人員醫療保險政策的掌握深度，更好地為城鎮職工基本醫療保險參保人員提供優質的醫療服務，專門編寫了培訓教材，組織了家定點醫療機構及定點藥店的名工作人員進行考試，并取得了較好的社會效益。

　　（七）規范個人帳戶管理，嚴格對帳制度。積極與地稅部門進行溝通聯系，理順參保單位及參保人員參保資料的收集和歸納建檔，準確登記個人繳費信息，及時完成了全區份個人對帳單的打印校對工作，讓廣大參保人員繳得明白、算得清楚。

　　（八）推進社會保險體制改革，促進其他各項社會保險工作的協調穩定發展。積極穩妥地推進區基本醫療保險制度改革，擴大醫療保險覆蓋面，努力維護廣大勞動者的合法權益。目前，基本醫療保險已在全區機關事業中實現全覆蓋并逐步向企業擴展，區內糧食系統、金融系統和郵電系統已全部參加我區的基本醫療保險；至月份，共有家、人參加了城鎮職工基本醫療保險統籌，其中企業有家、人。年月份共征收基金萬元，支出萬元，當年節余基金萬元，實現基金累計節余萬元。為了方便解除勞動關系等人員按政策規定參加基本醫療保險，我中心專門開設了醫療保險個人繳費窗口，至目前共受理社會性參保人員人，較好地保障了這部分人員的基本醫療需求。

　　（九）主動加強與區內大、中企業的聯系和協調，擴大社會保險覆蓋面。隨著煉化一體化工程的起動，經濟建設將再掀新潮，社保中心緊緊圍繞這一開發大局，千方百計宣傳社會保險政策法規，引導各新辦企業參加社會保險統籌，努力擴大社會保險覆蓋面。區內糧食系統、金融系統、郵電系統以及海洋集團、二化公司等大、中型企業已全部參加我區的基本養老保險、基本醫療保險等各項社會保險統籌，有力地保障了這些企業員工的合法權益。同時，積極爭取省、市各上級勞動保障部門的支持，盡力做好個別企業的協調工作，月日省勞動和社會保障廳宋健華副廳長帶領省勞動和社會保障廳醫保處陳新榕處長與省醫保中心主任陳成武一行，在泉州市勞動和社會保障局盧連枝副局長與區人事勞動和社會保障局謝清池局長等人的陪同下，到福建煉油化工有限公司就該公司參加區基本醫療保險統籌事宜進行協調，有力地促進了我區社會保險事業的開展。

　　（十）規范管理離休干部等特殊群體的醫療費報銷工作，方便離休干部享受醫療保障。中心于年月日起代理財政等部門處理離休干部等特殊群體的醫療費用報銷工作，并出臺了《關于離休干部等特殊群體醫療費用管理有關問題的通知》，下發到每位服務對象手中；為了方便這些人員報銷醫療費用，為每位離休干部辦理一本公費醫療銀行存折，簡化離休干部報銷醫療費用的程序。至月底共受理人次元的醫療費用。

　　六、廣泛征集意見和建議，有針對性地進行整改提高

　　XX年XX月XX日市行評代表對我中心開展民主評議行風工作情況進行明察暗訪，并通過召開座談會、發放問卷調查表等多種形式了解我中心行評工作的進展，代表們對區社會保險在我區開發建設中所做的工作給予了充分的肯定，并就存在不足之處提出了建議和意見；我中心也通過分發調查問卷及開通網上評議欄廣泛地征詢社保工作中存在的問題和建議。根據代表和群眾所提出的行風問題，我中心及時地有針對性地加以整改。

　　（一）加大社保經辦機構窗口建設力度，全面提高社會保險經辦機構的對外形象。

　　⒈未雨綢繆，積極爭取資金、提早規劃設計新的辦公環境。我中心在新辦公大樓建設之前，專門請相關設計部門，按照“三優文明窗口”的建設要求，規劃設計了“柜臺化、開放式”的辦公場所，目前正在抓緊施工之中。

　　⒉不斷改善現有的辦公環境。把社保經辦科室分布圖、辦事流程圖、服務指南、服務承諾、工作職責、監督崗、人員去向牌等信息全部上墻，接受群眾監督，方便群眾辦事。

　　⒊強化考勤管理力度，工作人員統一著裝，佩帶胸卡上崗，做到文明禮貌、儀表端莊，充分體現了新一代社保人的風采。

　　⒋統一配備計算機，實現辦公自動化。每個工作人員人手一部計算機，同時加強計算機知識培訓，做到持證上崗，提高了整個中心的工作效率和服務質量。

　　（二）開拓創新，采用各種形式加大社會保險政策法規的宣傳力度。

　　⒈積極聯系區廣電部門，對社會保險政策法規宣傳活動進行報道，擴大宣傳的覆蓋面，共播出各種社保新聞條。

　　⒉編寫、印制宣傳資料，深入基層一線，分發宣傳材料。

　　⒊創建社保網站，方便社會人員咨詢了解社會保險政策法規。

　　⒋舉辦勞工人員政策業務培訓班，切實提高企業勞工特別是新保企業勞工的業務水平，方便勞工熟悉掌握社保政策。

　　⒌舉辦定點醫療機構、定點藥店醫務工作人員基本醫療保險政策法規培訓考試，提高他們的基本醫療保險業務操作水平。

　　⒍鼓勵工作人員積極鉆研業務知識，并形成理論文章向各種專業雜志刊物投稿，努力宣傳社會保險政策法規。

　　⒎在中心辦公廳設置社會保險政策資料架，免費提供各種社會保險政策法規宣傳資料，方便群眾索取查閱。

　　七、行評工作與創建工作有機結合，共同發展

　　中心將開展民主評議行風工作與“三優文明窗口”工作標準和創建市級青年文明號活動有機地結合起來，制定詳細的工作規劃，推動了各項工作的協調發展。區社保中心已于年獲得省級“三優文明窗口”的榮譽稱號及年獲得區“青年文明號”的榮譽稱號，并于年月初獲得了泉州市市級“青年文明號”的榮譽稱號。

　　開展民主評議行風工作，使我們的干部職工牢記著全心全意為人民服務的使命，不斷地開拓進取，勇于創新，努力提高為人民服務的水平，為我國年輕的社會保險事業的進一步完善和發展貢獻自己的一分光和熱。

　　20xx年敖漢旗社會保險局按照“廣覆蓋、保基本、多層次、可持續”的方針，以國家農保試點為動力，以構建城鄉社會保險體系為中心，以確保各項社會保險待遇按時、合規支付為重點，努力擴大社會保險覆蓋面，強化社會保險基金管理，拓展社會化管理服務內容，切實提高管理能力和服務水平，不斷開創我旗社會保險工作新局面。

社保工作總結9

　　今年以來，社保所在縣人社局的正確領導與指導下，在鎮黨委、政府的幫助和支持下，我所緊緊圍繞黨委政府的中心工作狠抓社會保障、勞動監察、就業扶貧等民生工程在我鎮的落實。深入貫徹執行黨在農村的路線、方針、政策，全會精神以及學習和領會黨的各項現行政策，做到學以致用，理論聯系實際，把精神落實到實處。充分發揮“團結奮進，求實創新”的精神，扎實苦干，開拓進取，克服種種困難，一切以農民的利益出發，多做親民、愛民、富民之事，擴大我鎮勞務輸出，加強現代新型職業農民培訓工作。真心實意幫助農群眾增收，為困難群眾解決生產生活中存在的實際問題。現將今年以來的具體工作如下：

　　一、工作完成情況

1、圓滿完成養老保險繳費任務。

　　2、基本完成到齢人員的生物采集。

　　3、就業脫貧工作有序推進。

　　4、勞動監察工作成果顯著。

　　5、新技工系統培訓招生工作緊張進行。

　　二、具體做法

　　我鎮部分群眾文化素質低、思想觀念保守的現狀，鎮黨委、政府首先從解決思想認識入手，不斷加大宣傳教育力度，采取多種措施把社會保障、勞動監察、就業扶貧等任務口號喊響叫亮。充分利用廣播、標語、微信等多種形式，廣泛宣

　　傳農村養老保險、就業扶貧的重要意義、扶持政策，引導群眾轉變觀念，進一步增強外出務工的積極性，進一步增大居家就業的自信心。

　　三、工作中存在的主要問題和困難

　　我鎮的社會保障、勞動監察、就業扶貧等工作雖然取得了一定的成績，但隨著工作的進一步開展也出現了一些問題和困難，與縣委、政府的要求也還存在差距，農村勞動力轉移工作十分艱巨，這些都與主客觀因素有關，給我鎮社會保障、勞動監察、就業扶貧等工作帶來了問題和困難。

　(一)思想認識不足，組織工作有待改進。

　　從目前農村剩余勞動力轉移工作的狀況來看，村與村之間仍然存在著對農村剩余勞動力轉移重要性和必要性認識不足，出現村與村之間農村剩余勞動力轉移的數量和質量存在很大差距，部分地區的農村剩余勞動力轉移仍然是民間自發的、無序的，缺乏有效的組織領導，致使農村剩余勞動力轉移效率不高，農民工的.合法權益難以得到有效保護，一定程度上打擊了農民工的積極性。

　(二)宣傳力度還不大，廣度深度不夠。

　　農村剩余勞動力轉移工作還未形成社會的共識，廣大農村勞動力對外出務工心存疑慮，怕這怕那，沒有從“以地為生”的束縛中解放出來，還停留在“寧守窮家安穩，不愿外出創業”的家鄉寶觀念

　　四、工作下一步的工作打算

(一)加強培訓，提高我鎮勞動力素質。

　　加大對農村人力資源開發的投入，積極爭開展特色培訓和對口培訓，把用工需求與培訓銜接起來，通過就業指導、技能培訓、考核發證、推薦上崗等方式，實行先培訓后輸出。這樣既提高了勞動者的綜合素質，同時又促使農村剩余勞動力轉移工作的穩定和提高，為農村剩余勞動力轉移工作奠定良好的基礎。

(二)規范管理，完善服務，抓好典型，搞好示范。

　　為保證外出務工人員的合法權益得到充分保障，我們將嚴格規農村剩余勞動力轉移秩序，合理引導勞動力流動，杜絕民工盲目外出、積極探索政府引導、加大外出務工人員致富典型的宣傳力度，用看得見、摸得著的實惠來告訴那些持等待觀望甚至懷疑態度的人，使他們盡快加入勞務輸出的行列，早日實現脫貧致富奔小康的夢想。

　(三)加強自身能力素質建設，爭創文明服務窗口。

　　為更好服務墩集人民，我所將進一步加強自身能力素質建設，不斷學習先進服務理念，不斷學習業務知識，不斷加強為民服務宗旨意識，努力爭創“效能建設先進站所”，努力爭創為民服務文明窗口。

社保工作總結10

　　為切實提高老年人的法治意識和識詐防詐能力，保障人民群眾的財產安全，近日，安次區銀河南路街道辦事處吉祥社區聯合南門外派出所開展“守護夕陽”防范養老詐騙宣傳活動。

　　活動中，社區干部與轄區民警一起走進小區，向群眾講解打擊整治養老詐騙宣傳的相關知識，向居民發放“八個凡是”反詐騙口訣，動員居民安裝注冊“國家反詐中心”APP，提升群眾對養老詐騙的`自防意識和能力。同時，入戶走訪開展精準宣傳，向老年人介紹犯罪分子的作案手段，提醒老年人不輕信陌生電話和信息，不向陌生人透露自己及家人的身份證信息、存款、銀行賬號等情況，不輕易點擊可疑鏈接和告知陌生人驗證碼。要警惕上門推銷、掃一掃送禮物的陷阱，如遇到可疑情況時，及時與親屬、朋友等溝通或撥打報警電話，謹防上當受騙。同時號召廣大老年人要積極加入全民反詐的隊列當中，當好反詐騙工作的宣傳員。

　　此次宣傳活動，積極引導群眾戒除盲從、貪利心理，增強了廣大人民群眾識別、防范、抵制電信網絡詐騙的能力，營造了良好的防范養老詐騙宣傳氛圍。

社保工作總結11

　　（一）社會保險擴面征繳工作成效顯著

　　為實現社會保險廣覆蓋，做到應保盡保，我局今年開展了社會保險專項稽核工作，督促企業參加各項社會保險。社保部門與勞動保障監察協調，在對全縣各企事業單位參保和繳費情況進行全面稽核后，及時將情況通報監察，監察根據社保稽核情況及時對拒繳、少繳和拖欠社保費的用人單位進行監察，嚴厲查處各種違法違規行為;今年共稽核查處少繳社會保險費92.33萬元,補繳費用90.4萬元。我局還與縣級部門配合，多方監督企業參保。今年，我局根據國務院頒布的《工傷保險條例》、《安全生產許可證條例》，聯合縣安監局，下發了《關于貫徹<安全生產許可證條例>做好企業參加工傷保險有關工作的通知》,加強對我縣行政區域內的礦山、建筑、危險化學品、煙花爆竹、民用爆破器材生產等企業參加社會保險特別是工傷保險的工作力度。

　　截止到XX年底，全縣企業養老保險參保人數4.32萬人，新增擴面1.4萬人，完成目標的298%，企業養老保險基金征收1.18億元，完成目標的119%，基金清欠925萬元，完成目標的110%，計劃外征繳2625萬元；機關事業養老保險基金征收3379萬元，完成目標任務的210%；基本醫療保險參保人數7.5萬人，新增擴面1.6萬人，完成目標的842%，醫療保險基金征收0.85億元，完成目標的149%，其中清欠1853萬元；工傷保險參保人數2.71萬人，征收基金707萬元，完成目標的.197%，其中清欠346萬元；生育保險參保人數4.32萬人，征收基金244萬元，完成目標的101%；綜合保險參保人數0.69萬人，新增擴面0.6萬人，完成目標的429%;

　　（二）征地農轉非人員社會保險工作扎實推進。

　　在去年開展的已征地農轉非人員社會保險工作基礎上，今年，市政府又下達我縣新增已征地二、三類人員參保目標1000人，實際完成2195人，完成目標的219%；對已征地農轉非一類人員養老金實行了社會化發放，全年為11490名已征地農轉非一類人員發放養老金2895萬元；積極籌集已征地農轉非人員的社保補貼資金，全縣縣級已征地農轉非人員社保補貼資金20xx.24萬元已全部到位；我縣新征地農轉非人員社會保險工作根據《成都市征地農轉非人員社會保險辦法》規定，結合雙流實際，制定了《雙流縣征地農轉非人員社會保險辦法》（雙府發[XX]68號），我縣XX年1月1日以后的新征地農轉非人員都將按照此政策參加社會保險，目前，新征地農轉非人員參保工作正在全縣展開。

　　（三）基本醫療保險制度更加完善。

　　一是加大對我縣定點醫療機構、藥店的管理，加強對它們的年檢考核力度。縣社保局與各定點醫療服務機構和藥店簽訂了醫療服務協議，實行了量化管理，明確了各自的職責和義務。

　　二是不斷完善我縣的醫保網絡，方便人民群眾看病就醫。我們建立了對各定點醫療機構和藥店實行“實時在網”的醫保網絡，要求醫療機構每日傳輸信息，實行住院醫療費逐日清單，使用自費藥必須經患者簽字同意等制度，使醫療機構的服務質量有了明顯提高，醫患關系更加融洽；

　　三是擬定了新的《雙流縣城鎮職工基本醫療保險實施辦法》。我縣原有的醫保辦法按照市政府規定的5年過渡期將于XX年12月31日到期，我局根據過去5年全縣基本醫療保險運行情況，在借鑒先進地區的成功經驗、咨詢省、市基本醫療保險專家和廣泛聽取意見的基礎上，擬定了新的辦法，新辦法實施后，我縣群眾將享受更加便捷和優質的醫保服務；

　　四是建立了城鎮醫療救助制度。結合我縣實際，出臺了《雙流縣人民政府關于雙流縣城鎮困難人員醫療救助實施意見》，將城鎮低保人員和其它各類城鎮困難人員納入了醫療救助范圍，體現了黨和政府對困難人員的關懷，促進了社會的和諧與穩定。

　　（四）企業退休人員社會化管理工作機制基本形成

　　一是確保離退休職工基本養老金的按時、足額發放。全年為23459名離退休職工（含失地農民）發放養老金9769萬元,社會化發放率達100%；

　　二是建立了社區勞動保障工作站，有了一支企業退休人員社會化管理工作隊伍。全縣建立了85個社區勞動保障工作站，聘請了86名勞動保障協管員，縣財政全部解決了協管員的工資補貼，穩定了協管員隊伍，為做好企業退休人員社會化管理工作打下了基礎；

　　三是對離退休職工逐一進行了養老金領取資格審核，杜絕了養老金冒領現象的發生；

　　四是為企業退休人員建立了健康檔案。今年我局以社區為單位開展了退休人員體檢工作，逐一為退休人員建立健康檔案，使社區及時掌握轄區內退休人員的健康狀況，以更好地為退休人員服務；

　　五是開展了豐富多彩的退休人員活動。今年我局與文體部門一道在全縣開展了退休人員文體活動比賽，組隊參加了市上舉行的成都市首界企業退休人員文藝匯演，并奪得兩個三等獎。

　　（五）基礎工作扎實有效。

　　一是基金管理工作規范有序。切實加強社保基金的管理，嚴格執行社保基金管理規定，健全內控制度，加強監督檢查，今年接受了局基金監督小組對社保基金的現場監督，及時做好社保基金的非現場監督工作，確保了我縣社保基金管理制度嚴格、程序規范、基金安全；

　　二是及時準確報送各類報表、信息。認真按照規定報送了《養老保險基本情況季度報表》、《農村社會養老保險統計表》、《工傷認定情況統計表》、《各項社會保險基金監督報表》；及時上報了我縣社會保險的各類信息，全年上報信息23篇；

　　三是做好規范化服務工作。按照建設規范化服務型政府工作的要求，大力倡導“五個一”機關工作作風，不斷完善制度，簡化辦事流程，規范服務行為，提高辦事透明度。

社保工作總結12

　　家屬協管是煤礦安全生產的諧的家庭環境，是每個家庭的需要，也是企業的需要，更是整個社會的需要。

　　一、常放“廣播”，當好“播音員”。

　　俗話說：

　　“女人是麻雀，嘰嘰喳喳到處說”。我認為如果家屬協管員把這種天性用在宣傳安全生產上，不失為一種好方法。到樓院對家屬進行安全常識宣傳，提高她們的安全意識，增強她們參與安全管理工作的自覺性;到居民區向姐妹探討當好協管員的方式方法，大家取人之長，補已之短，總結經驗，共同把協管工作搞好;到采掘連隊向“重點人”、“三違”人員宣傳安全生產是利國利已的大事，是每個家庭幸福的重要保證，對他們進行耐心細致的幫教;向礦工兄弟宣傳黨的安全生產方針政策，宣傳企業有關安全生產的規定和措施，為他們表演安全節目、演唱安全歌曲，用身邊的事故案例啟發教育他們，提醒他們上班注意安全等各方面都需要家屬協管員費盡口舌，當好“播音員”。

　　二、常常提醒，當好“監督員”。

　　當好監督員，就是要把好三關，在生活上要把好親人的酒杯關，在工作中要把好親人的三違關，在娛樂中要把好親人的休息關。眾所周知，煤礦井下工作是一個高危行業，礦工做的都是重體力活，因此都喜歡喝點酒以消除工作疲勞。酒能刺激人的大腦，使人精神興奮，行為失控，在工作中容易發生安全事故，因此絕對不允許他們在上班之前喝酒，出班飲酒過量，嚴重的后果，在以后的工作中如何加以改正，做到從此遠離三違，把好親人的三違關，是家屬協管員責無旁貸的義務。工作之余，煤礦工人都喜歡在牌桌上消磨打發時間，打麻將、斗地主、詐金花等，有時一座就是好幾個小時，影響了正常的.休息時間，如果休息不好，精神就欠佳，體力也就恢復不好，工作中就會無精打采，極易造成安全事故的發生，把好親人的休息關，是家屬協管員理所當然的職責。四、常學知識，當好協管員。作為一個合格的家屬協管員，不僅要經常學習黨和國家的安全生產方針，還要熟悉掌握煤礦安全生產的基本常識和企業各個時期的安全情況，才能用安全語言來吹枕頭風、放“廣播”和當監督員。在幫助“三違”人員的思想轉化中，要脫口而出他違反了哪條哪款，這樣才能以理服人;在和親人聊天時，經常背背安全誓詞，談談安全生產條例;在宣傳黨和國家安全生產方針政策時，自己要熟知其內容，熟悉煤礦安全規程。這些都需要家屬協管員認真學習，掌握必備的安全知識。新時期家屬協管工作任重道遠，將會面臨許多新的問題需要我們去解決，只要我們認真總結，不斷實踐，家屬協管員一定會為礦山發揮更加不可估量的作用。

社保工作總結13

　　一、切實做好離退休人員和領取待遇農牧民養老金的發放工作，鞏固社會化發放成果

　　20xx年在全面實現養老金社會化發放的基礎上，把著力點放在規范化發放上來，規范數據庫資料、業務流程、稽核辦法，建立社保獨立的發放中心，強化服務職能，提高服務質量，打造標準化、規范化發放服務窗口。截止現在，全旗共有離退休人員5104人，領取農保待遇人員8713人，發放離退休人員基本養老金9241萬元，農保養老金1952萬元，不存在拖欠現象，社會化發放率達100%。還按時完成了企業退休人員基本養老金調待工作。20xx年1月，根據上級文件精神，周密安排，認真細致做好增資工作。在時間緊、任務重的情況下，社保局多方籌措資金，退管股工作人員加班加點，及時為離退休人員辦理正常增資，共為2640名企業退休人員增加了基本養老金，月人均增加養老金120元，做到了不漏一人、不錯一分，確保了離退休人員養老金的增資工作按時完成，保證了國家政策及時落實到每個離退休人員身上。

　　二、強力推進農保工作，打造城鄉社保體系

　　一是建立新農保擴面責任制。年初在旗政府下達擴面任務指標的基礎上，自加壓力，上調指標數，然后將擴面任務按股所、人員層層分解，逐級落實，年終指標完成的好壞與現金獎懲、職務任免相掛鉤，從而形成全面宣傳、全員擴面的農保工作態勢。二是繼續深入農戶家中、田間地頭調查摸底，詳細全面的宣傳講解，讓農保政策深入人心，促使農牧民踴躍參保。三是在管理服務上將領取待遇農牧民完全納入了全旗統一的社會化管理服務體系中，建檔立戶、生存認證、社會化發放、文體娛樂活動等都和城鎮退休職工一樣，讓廣大農牧民充分享受社會保障發展成果，增強農牧民對社會保險的認同感和歸屬感。四是建立城鄉社保對接制度，打破戶口身份界限，靈活就業人員、農民工和失地農牧民可自愿選擇參加城保或農保，實現城鄉社保一體化發展。截止年末，農村牧區養老保險新增擴面10105人，參保人數達53121人，完成旗級下達全年5000人任務的203%。我旗已被國家批準為新農保試點縣，將給我旗農牧民帶來很大實惠，60周歲以上農牧民不用交費就能按月領到農保養老金。

　　三、加大力度全方位開展各項社會保險的擴面收繳工作，狠抓擴面收繳不放松

　　今年我們仍然把城鎮個體勞動者、靈活就業人員、私營企業和民營企業作為擴面工作的重點和突破口，積極采取各種措施，努力做好擴面續保工作，做到應擴盡擴、應收盡收、顆粒歸倉。一是繼續落實社保擴面目標責任制，層層分解目標，人人落實任務。二是利用執法手段強制擴面收繳，社保部門對應參保未參保單位強力稽核，將其應參保繳費基數金額傳到地稅部門，由地稅部門強制收繳。三是努力做好下崗、買斷職工的續保工作，解決好因企業改制而導致參保職工中斷養老保險繳費、養老保險關系接續不上的問題。通過強力擴面收繳，全旗城鎮職工養老保險參保人數達27799人，其中在職職工22695人，離退休人員5104人，新增2406人，完成市級下達全年任務的320%；城鎮職工醫療保險參保人數達30433人，新增5015人，完成市級下達全年任務的100%；職工工傷保險參保人數達19880人，新增1705人，完成市級下達全年擴面任務的142%；職工生育保險參保人數達17020人，新增1900人，完成市級下達全年擴面任務的100%；城鎮居民醫療保險參保人數達25781人，新增10533人，完成市級下達任務的106%。

　　全旗共收繳社保基金18184萬元，其中城保收繳12463萬元（養老保險收繳8203萬元、醫保收繳3424萬元、工傷收繳795萬元、生育收繳41萬元），農保收繳5510萬元，居民醫保收繳211萬元。共支出12482萬元，其中城保支出14830萬元，農保支出1952萬元，居民醫保支出96萬元。社保基金結余3、2億元，其中城保結余7375萬元，農保結余2、4億元，居民醫保結余301萬元。

　　四、加強社會保險專項稽核，防止虛報冒領

　　一是做好繳費基數稽核工作，采取以實地稽核為主，日常稽核與專項稽核相結合的方式，對269戶參加養老保險的單位和223戶參加醫療保險的單位進行了稽核，實地稽核率達100%，有效控制了社會保險基金的流失。二是廣泛開展生存認證工作。在做好平時監控的同時，利用每年六、七月份集中認證月，通過采取面對面采集指紋認證與視頻認證相結合的形式對城保離退休人員、遺屬人員、工傷殘人員5934人和農保享受待遇人員8483人全面開展生存認證工作，目前，城保已認證100%，農保已認證70%，共查出109人死亡，未出現死亡冒領社會保險待遇現象。

　　五、推進居民醫保，擴大參保覆蓋面

　　為了加快推進我旗居民醫保擴面工作，我們積極采取各種有效措施，動員居民參保，一是印發了30000份宣傳單，在全旗境內散發；二是政府關于擴大居民醫保參保范圍的文件下發后，在《敖漢信息》制作專版宣傳，并及時地在電視臺連續播放，各鄉鎮社保所在鄉鎮電視臺進行了播放；三是召集全局職工召開居民醫保專項推進工作會議，號召全局職工把自己的直系親屬、親戚朋友馬上動員使其參保，并讓他們來動員其他居民參保，發揮“鏈條”效應，擴大影響面。通過近段時間的宣傳發動，效果很明顯，打電話咨詢的，主動來局辦理參保繳費手續的'人員絡繹不絕。截止現在，全旗共有25781人參保，收繳居民醫保基金211萬元，共支付醫藥費96萬元。

　　六、加強基金監管，確保基金安全完整

　　為把社會保險基金管好用好，敖漢旗社保局以規范社會保險基金的管理為基礎，以社會保險擴面、征繳為重點，以基金安全運行為核心，采取內部管理與社會監督相結合、部門制約與建章立制相結合、分類管理與規范運行相結合，層層防守，環環監控，為確保基金的安全運行，構筑了一道道安全防線。

　　一是加強社保基金稽核工作，通過現場監管和非現場監管結合的形式稽核，對少、漏報基數進行調整，對社會保險基金進行追收，確保基金的應收盡收。

　　二是建立健全內部控制制度，加強社會保險基金使用和管理。今年，社保局把建立內控制度作為基金安全的關鍵性環節來抓，以規范基金管理，確保基金安全完整為目標，突出重點，注重預防，以貫徹落實國家、自治區、赤峰市《社保經辦機構內控制度》為契機，著力推動我們敖漢旗社會保險內部控制制度的建立和完善，嚴格基金財務管理制度，嚴格執行收支兩條線制度，嚴格支付程序，嚴格按照《社會保險基金會計核算辦法》對各項社會保險基金進行規范準確核算。

　　三是從“人”入手，健全基金監管體制。采取上下聯動和部門互動的工作模式，著力從“人”入手，用制度管人、管事、管錢、管權，始終把嚴守規章制度作為維護基金紀律的重要手段，牢固樹立基金是“高壓線”意識。針對基金運行的薄弱環節，建立由信息系統控制、基金財務控制、人員崗位控制的內部監控體系，從源頭上防范風險和堵塞基金漏洞。同時，社保局內部還增設了專職的基金監察股，對社保基金收支運轉全過程實施全面監控，規范了各股室職能職責，細化了各股室工作流程，嚴格內部審計對帳制度，做到財政部門與銀行、社會保險經辦機構與財政部門的賬務核對相符。并建立了檢查監督制度，從而使社會保險從參保、登記、繳費、建帳、運營、管理等整個收支運轉全過程都建立在全面監控之中，實行雙人雙控，做到事前、事中、事后的監督檢查制度，確保了各項基金的安全、完整。

　　七、存在問題

　　我旗社保基金收支結余數額大，但按現行存放政策收益率卻很低，基金實際已經發生了嚴重的縮水，大大降低了基金的支撐能力。如何實現基金保值、增值是下步工作中要研究解決的重要課題。

　　八、20xx年工作思路

　　20xx年繼續在旗委、旗政府和上級部門的正確領導下，以科學發展觀為統領，按照上級下達的工作目標，緊緊圍繞管理和服務兩條主線開展工作，堅持為民、務實、高效宗旨，努力實現社會保險制度更加完善、政策更加配套、管理更加高效、運行更加穩健。把“擴有面、征有力、支有度、查有方、管有章”貫穿于工作始終，全面推進社會保險各項工作再上新臺階。

　　1、搞好城鎮職工和城鎮居民基本醫療保險信息采集工作，在全市范圍內統一實行刷卡就醫用藥，實時結算醫藥費，解決參保人員門診和住院醫療費手工報銷周期長，職工墊付款負擔重的問題。

　　2、繼續加大社會保險擴面工作力度，確保完成上級下達的擴面任務指標。以責任制為平臺，多渠道籌措社會保險資金，做到應擴盡擴、應收盡收，力爭在20xx年實現養老保險新增500人、職工醫療保險新增500人、居民醫保新增1000人、工傷生育保險各增500人，農保新增1000人的目標，收繳工作實現收支平衡，并略有節余，確保按時足額發放。

　　3、加強基金監管，確保基金安全。

　　一是強化稽核和基金監察的監管力度，嚴格工作流程，嚴格監督檢查約束力度，確保基金安全完整和有效運營。

　　二是在做好城保享受待遇人員的認證工作的同時，強力抓好對農保享受待遇人員的生存認證工作，做到不漏一村、不丟一人，實現認證率100%的目標，堅決杜絕養老金冒領現象。

　　4、做好國家農保試點的開展工作，一是根據國家、自治區、赤峰市新農保試點辦法，研究制定我旗新老農保銜接辦法，出臺具體對接方案和實施意見，做到與國家農保政策有效對接。二是搞好新農保政策的宣傳發動工作，做好新老農保政策的解釋引導工作。

　　三是認真統計，各村公示，做好60周歲以上農牧民基礎養老金的發放工作，做到公開公正公平透明。全面推動新農保試點，使新農保政策走進千家萬戶，惠及全旗所有農牧民家庭。

　　5、做好養老保險省級統籌工作，搞好數據采集整合上報工作，完成上級下達的工作任務。

　　6、做好20xx年企業離退休人員養老金第六次調整工作，加強領導，加班加點，及時調撥，確保在春節之前全部發放到位。

社保工作總結14

　　轉眼間，借調到社保所工作已是第三個年頭，我已經從一個對社保一點不知的小丫頭轉身變成了了解各項社保政策的保妹。現將今年的工作總結如下：

　　一、工作內容

　　1、20x'x年居民養老保險征收工作完美收官，20x'x年居民養老保險征收任務是30萬。我鎮超額完成。在龍興鎮大開發的情況下，我鎮農村戶籍人數總人數是3000左右，每人繳費100元一年，想要完成這個任務是非常困難的。最后在和村干部商量，了解群眾的經濟情況，并跟群眾宣傳社保多交多領的社保政策以后，大多數群眾愿意提高繳費檔次。終于到本月為止，我們完成了36萬的征收工作。

　　2、日常業務辦結情況：20x'x年居民居民養老新參保86人，暫停參保120人，密碼激活15人，補錄參保人員6人，一次性泵繳7人，信息變更56人，到齡人員資格初審90人，指紋驗證人數2107人。

　　3、完成我鎮建卡貧困人員、低保人員、特困人員的居民養老保險民政資助的核查工作。龍興鎮20x'x年資助人員199人，其中低保人員190人，政府對其資助居民養老一檔的70%;建卡貧困1人，政府對其資助居民養老一檔的70%;特困人員3人，政府對其居民養老保險一檔全額資助。

　　4、完成公共服務事項在線編輯。我鎮在在網上申報辦理的公共服務事項一共31項，涉及到我鎮社會保障服務所、農業服務中心、經濟與發展辦公室、食品藥品監督管理辦公室、綜合治理辦公室、文化服務中心、社事辦等部門。協助領導完成公共服務大廳的規范工作與監督工作。

　　二、 堅持學習，提高廉政認識

　　堅持每年學習一次《中國共產黨紀律處分條例》、《廉政準則》、《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》、《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》等，每月一次學習紀委文件和通報，時刻繃緊黨風廉政建設的弦，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，常謀利民之事。

　　三、存在問題

　　大廳工作更多的是群眾服務工作，面對的'是全鎮的群眾，遇到的問題也是各方面的，這就要求我們多和領導溝通、多和同事多溝通、多和群眾多溝通，更努力的學習業務知識，才能更好的為群眾服務。

　　一年來，雖然在各項工作上取得了一定成績，但與上級的要求和群眾的期望還有一定的差距。在今后的工作和生活中，我將全力以赴干好自己的本職工作，爭取把工作做到更好!

社保工作總結15

　　為切實提高轄區老年人防范新型養老詐騙的意識和能力，保障轄區群眾的財產安全。5月12日，棗莊高新區公安分局組織開展防范養老詐騙集中宣傳活動。

　　活動中，分局民輔警深入大型商超、社區、廣場等老年人集中的場所，通過發放宣傳資料、懸掛橫幅和現場講解等方式，用通俗易懂的語言向群眾介紹了養老詐騙的慣用手法、作案方式等內容，并重點對常見的'“養老服務”、“投資養老”、“冒充親朋好友、公檢法人員”等詐騙手段向老年人群體做了詳細講解。

　　同時叮囑他們不要貪圖小利，不要聽信陌生人的“甜言蜜語”，如果遇到可疑情況，第一時間與子女溝通或撥打報警電話，防止不必要的財產損失。

　　通過此次宣傳活動，增強了轄區群眾的防詐、反詐能力和水平，得到了老百姓的一致好評。下一步，棗莊高新區公安分局將不斷加大“打擊整治養老詐騙專項行動”工作的宣傳力度，切實提高廣大群眾對打擊整治養老詐騙的知曉率、參與率。

【社保工作總結】相關文章：

社保工作總結05-29

社保下沉工作總結05-28

社保所工作總結12-16

社區社保工作總結02-25

企業社保工作總結11-28

社保工作總結(精選15篇)06-29

社保工作總結[常用15篇]06-29

社保所個人工作總結12-19

鎮社保中心工作總結11-03

基層社保個人工作總結10-24