項目經理年度工作總結

時間：2024-06-17 09:42:24 工作總結我要投稿

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[優]項目經理年度工作總結10篇

　　總結是把一定階段內的有關情況分析研究，做出有指導性的經驗方法以及結論的書面材料，它可以幫助我們總結以往思想，發揚成績，是時候寫一份總結了。總結怎么寫才不會流于形式呢？以下是小編為大家整理的項目經理年度工作總結，歡迎閱讀與收藏。

[優]項目經理年度工作總結10篇

　　項目經理年度工作總結篇1

　　時光飛逝，日月如梭，轉眼間，我來公司已經有x年了，事跡也已經到了安穩發展的階段，這與公司的管理制度和嚴格的要求是密不可分的，再次，感謝上級領導部門的英明決定和同事的努力奮斗。回想今年的工作，整體情勢較為可觀，在一年中，有個別單項完成進程中不為樂觀，總結得出以下幾點：

　　一、施工現場的管理及監督

　　管理既是對工人的公道安排調度，明確分工，責任到人，監督是對現場施工工作進度的跟進，在每一階段應注意的細節問題，每下一階段可能顯現的不利情形，監督及時才能確保不顯現任何不良問題;正是此兩點，我做得不到位，導致在x月份的一單項業務中顯現紕漏，有負公司領導的期望及各位同仁的真誠幫助，實為慚愧。失敗乃成功之母，日后，必須嚴格管理，責任明確到人，讓工人明白其職責所在，這是確保質量的重要性;現場的監督要做到成竹在胸，了于指掌，及時跟進!

　　二、技術工種的指導及培訓

　　裝潢行業日益精工化，市場緊促，競爭猛烈，技術要求是生存的關鍵，沒有只有更好!施工進程中技術人員的作業是質量的根本保證!中國人口眾多，但任何公司企業更需要的是人才，優秀的技術人員是公司發展中不可缺少的人才之一。對員工加以指導培訓，鞏固技術，聚眾之長，納賢之優，因人致宜，掘其所長，才能不斷提高技術含量。因此，計劃在明年將連續擴建團隊，優越劣汰，做到技術不合格，堅決不上技術崗位!

　　顧客是上帝，服務提高產品負價值，在不影響公司及個人的利益和名譽的條件下，對客戶應做到有求必應，鞏固老客戶，增強名譽。客戶的需求就是我們的尋求!

　　4.202X項目經理年度工作總結

　　時光如梭，20xx年很快過去了，回首過去的一年，內心不由感嘆萬千，這一年工作的一幕幕在眼前閃過，本人在工作中嚴格遵遵法律法規及公司各項規章制度，嚴格要求自己，廉潔自律，工作敢于承當責任，有一定的組織和諧能力，能理論聯系實際展開工作，能很好與同事協作共事，一心為公司，較好完成了年度工作任務。也在實際工作中積存了一定的工作體會。下面將我在20xx年的'工作情形做一下總結匯報：

　　一、20xx年全年工作內容

　　1、20、21室外墻體粉刷，地下車庫屋面防水防護層施工及道路磚鋪貼。

　　2、物業辦公室裝潢裝修及周邊硬化、小廣場工程。

　　3、16、19工程施工并交付使用。

　　4、25六層主體砌筑完畢。

　　5、9地基與基礎工程完畢。

　　二、全年各項工作指標完成情形

　　1、工程質量完成情形

　　自5月份19樓開工到11月末16竣工，所施工并交付使用的兩個單位工程均為回遷樓，工期緊，任務重。我作為項目經理，根據公司整體要求，嚴格控制質量，保證施工進度。

　　從基礎開始，一步一個腳印進行，重點控制施工中的各個環節，只有加強對施工中各個環節的質量控制，才能避免質量隱患和質量缺點的產生，為了杜絕質量通病產生，項目部制定《質量通病防控措施》，確保整體工程質量到達合格要求。在施工中，我要求堅決落實預防措施內容，做到揚長避短，提高了項目部人員的質量意識，在全部施工期間，做到上一道工序不合格下道工序不施工的原則，重要部位必須經專職質檢員檢查合格后方可進行施工。全部工程施工期間，經過項目部認真控制，迄今為止未發覺質量通病，質量較好，到達了預期目標。

　　2、工程生產及進度控制

　　項目部制定施工進度控制計劃，與各個分包隊伍及施工班組以及管理人員召開安全生產進度大會，在生產進程中，我根據實際情形制定目標和周計劃，對整體工程進行有效控制管理，從整體工程進度來看，19與原有施工進度計劃有滯后，主要原因是對回遷樓室內裝修難度估計不足，但還是到達了業主能夠順利入住的要求。

　　3、安全管理

　　在施工進場準備時間，我組織項目部人員及土建分包隊伍對全現場的施工作業區進行了計劃控制，根據工程特點，在施工進程中，我堅持將安全管理作為日常管理重點，并且我制定了《建筑工程安全實行方案》。為此我從以下幾個方面加強了管理工作：

　　①加強安全技術交底工作，進場時的三級安全教育工作，危險部位專項安全交底工作;

　　②加強安全檢查和巡查，及時發覺問題，及時整改，杜絕安全隱患，因19有地下車庫，挖槽較深，特別加強了工地鄰邊的安全防護工作。

　　③施工中定期組織現場電工對鄰邊用電的檢查工作，及時發覺安全隱患，及時進行修理更換，全部施工期間未產生安全事故，到達了預期安全生產目標。

　　4、文明施工

　　為施工生產創造整潔的工作環境，為施工人員創造良好的社會形象，成立以項目經理為組長的文明施工領導小組，負責施工現場文明施工管理工作的組織與和諧工作，并且制定《施工現場文明施工實行方案》，建立施工現場文明施工檢查制度，通過檢查，嘉獎好的，懲罰不好的，做到獎罰分明，通過經濟手段的束縛，推動文明施工工作順利的、有效的展開。

　　三、不足之處與改進措施

　　一年來，環繞自身工作職責做了一些努力，獲得了一些微不足道的成績，但與領導要求，同事期望相比還存在一些問題和差距。

　　1、管理水平不到位，對各個環節、各個工序沒有做到盡善盡美和一絲不茍，在全部施工進程中對標準的貫徹實行沒有很好實行力，有時為了加快施工進度，對一些制度與要求沒有堅持原則，麻痹大意。

　　改進措施：第一要正確認識自身不足與過失，加強深入學習和知道自己的價值觀念，管理理念和領導觀念，自我檢討，改掉陋俗和傳統思維，接受新思維、新事物，做到不管做任何事情都要力求完善，都要一絲不茍的貫徹實行，做一個會實行實行力的人。

　　2、對項目所有成員管理不到位，沒有能充分發揮他們的主觀能動性，有些成員工作情緒不高，不能很好完成自己本職工作，對任務、目標管理不明確。

　　改進措施：充分和項目部成員交換學習，共同對公司的規章制度、項目部各種規章制度、方案和現行規范標準進行討論與學習，在實際工中帶領他們對照標準，運算差距，制定措施，并要堅決實行，并且要以身作則，好的一定要嘉獎，不好的一定要批評教育，努力做一個好的管理團隊中的一員而奮斗。

　　3、本錢控制，數據收集不到位。20xx年在施工中僅僅注意了質量、安全、進度等方面的問題，對本錢控制基本沒做，這對一個項目管理者來說是一個較大的失誤，是不應當的，沒有本錢控制，也就沒有了數據，更談不上數據搜集工作。

　　改進措施：20xx年項目部或者開發公司配備一位預算員，在施工之前把各種材料用量運算出來，作為實際工作中的參考數值，項目部用這個數值來控制施工中的材料用量，浪費的要賠償缺失，結余按比例嘉獎給施工方，來往材料做好臺帳，以便搞好數據收集工作。

　　四、20xx年工作目標

　　1、查找不足，改進措施，制定措施與方案。

　　2、吸取體會，推行績效考核制度。

　　3、爭創標準化樣板工地。

　　4、認真實行開發公司各項規章制度，學習先進的管理理念和模式。

　　5、發揚質量方針、環境方針、安全方針，多創良好工程。

　　最后，感謝公司領導一年來對我的支持和關愛，感謝各部門同事對我的支持，在此說一聲謝謝。最后祝大家新春快樂，萬事如意。

　　項目經理年度工作總結篇2

　　我于20--年xx月來到--建筑有限公司任項目經理，至今已三個月過去，在這些時日里，我在公司領導及同事們的關心與幫助下圓滿的完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高，本年度的工作總結主要有以下幾項

　　一、工作態度和勤奮敬業方面

　　熱愛自己的本職工作，正確認真的對待每一項工作，杜絕產生麻痹思想，嚴格按規章制度工作，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。在工作中遇到不懂的問題能及時向同事和領導請教，虛心向同事學習，學習他們的長處，反思自己不足，不斷提高自己。

　　二、工作質量成績、效益和貢獻

　　在開展工作之前做好，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預期的效果，保質保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己，經過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創了工作的新局面，為公司及部門工作做出了應有的貢獻。

　　三、思想表現、品德素質修養及職業道德

　　能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過報紙、雜志、書籍積極學習理論；遵紀守法，認真學習；愛崗敬業，具有強烈的責任感和事業心，積極主動認真的學習專業知識，工作態度端正，認真負責。

　　四、專業知識、工作能力和具體工作

　　我是----項目的管理人員，主要是負責---項目的內業資料的整理及前期工作，工作期間我本著"把工作做的更好"這樣一個目標，開拓創新意識，積極圓滿的完成以下本職工作：

　　1)協助部門經理做好項目的日常管理工作，做好各項協調工作，確保工作有條不紊的進行。

　　2)負責工程項目的成本跟進及工程資料的歸檔管理工作，確保項目按期完成，為工程質量及時提供有效數據。

　　3)配合項目經理做好各項工程的成本核算及前期的工作。

　　4)負責工程材料的`統計及驗收，做好工程材料的發放工作，保證好每一批材料的到貨情況。

　　5)做好項目的工程簽證及工程資料的管理。做好工程簽證及工程資料的移交工作。

　　6)做好工程資料的成本管理工作，及時做好工程資料的收集、整理、驗收工作，保證工程資料齊全、有效完整。

　　7)配合部門經理做好項目的成本核算及前期工作。

　　8)負責工程物資、設備及勞務等材料、設備的入庫、領用及相關工作。做好分部門及分項目的成本跟進工作。

　　9)配合生產部門做好項目的成本跟進工作。

　　10)配合項目經理做好項目的成本控制與前期工作。

　　11)完成領導安排的其他工作。

　　三、思想認識

　　項目經理年度工作總結篇3

　　16年經過項目經理認證以來，一年的工作時間里有成功的歡樂也有困難的蹉跎，既有成績也有不足。一年來，本人在公司領導的正確指導下，單位同事的幫忙和支持下，立足本職工作，不斷學習和進取，勤奮工作，遵照公司各項規章制度，較好的完成了一年來的各項工作任務。以下是本人的工作總結：

　　一、建立正確管理心態，嚴格要求

　　作為公司派遣到黑龍江辦事處的一位管理者，對每位員工都應當做到公平、公平、客觀，在解決團隊成員在工作中的分歧時不能參雜個人情感。對團隊成員要嚴格要求，從而幫忙員工提高，逼迫他們提高。我給辦事處成員開會時說過：“我們大家如果想要更好體現出自我的價值，就要使發展的更好。而僅有我們大家共同努力，公司才能發展的更好，公司發展要應對市場經濟的潛規則，一個行業逃可是發展期，飽和期，優越劣汰期，我們此刻所處的就是這個行業的優越劣汰期，逆水行舟不進則退，如果我們沒有過硬的工作作風和技術，就會被市場剔除”。公司好則員工才能好這是我堅信的`準繩。

　　二、建立堅實團隊，營建良好工作氣氛

　　在我的工作重，我進取主張一個理念：“管理者對工作的熱情態度，會像太陽一樣給周圍的人以活力”。在團隊管理重，我會經過各種途徑建立一個進取的榜樣，讓每一個團隊成員都有一把衡量自我的標尺，都有一個努力的方向。對待犯毛病的員工，我主張要先了解實際情形，根據實際情形去肯定如何處罰員工，以免給員工造成破罐破摔的消極心理，努力幫忙每一個員工進度，但我也堅持一個團隊要獲得勝利就要有鐵的紀律，就是龍舟一樣，僅有每一個槳手步調一致，終究才能到達終點。對于明知故犯或屢犯不限者，應堅決按制度進行處罰。所以我根據公司的管理規則制度又結合黑龍江的本地的實際情形，制定了《黑龍江辦事處管理制度》。我在日常工作中進取幫忙員工建立正確的職業計劃，讓員工能看到他們的職業道路，從而讓員工從被動工作到自我想去工作，根據公司績效制度結合辦事處實際情形，制定《辦事處績效考核制度》，對于員工的得失、態度，該肯定的就肯定，給予適當的嘉獎和夸獎;該否定的就否定，給予適當的批評和教育。

　　三、建立組織框架，爭取完成公司給予的任務指標

　　辦事處17年的合同任務是300w，雖然產值不高，但包含了大興安嶺、黑河、鶴崗、雙鴨山、哈爾濱五個地市，由于地域市場的分散工作的難度十分大，辦事處成立之初，公司只派駐了我一人，其余員工全為本地招募，新招募的員工本事差，針對實際情形我積極組織給新進員工培訓，并手把手的帶著員工生產，五個地市選取較為優秀的新員工任命為技術骨干，地市工作皆有我進行統管的矩陣式管理結構，經過一年多的發展，部分新員工以逐漸成長起來，地市監理工作也開始逐漸由任命的技術骨干進行牽頭管理。任務完成方面合同和進度任務辦事處正在按計劃準時完成，但開票與回款任務完成情形還不企圖，針對情形辦事處正進取尋求所面臨問題的突破口，并堅決在第三季度將任務完成情形追上，在年底前堅決完成公司任務。

　　終究在接下來的日子里，我必須會更加努力，勇于應對各種困難和挑戰，在即完成自我本職工作同時也做好客戶的關系維系和擴大工作，努力凸顯公司的品牌和形象，為公司的發展做出自我的奉獻。

　　項目經理年度工作總結篇4

　　20xx年行將過去，回想一年來的工作，在各級領導的正確領導下，特別是在公司和各部門的大力支持下，通過我項目部全部職工的共同努力，較為美滿地完成了本年度的.各項經濟技術指標，現就20xx年度的工作向各位領導總結匯報以下。

　　1、組織與管理

　　我是于20xx年2月初調來xx項目部工作的，當時正值春節期間，面臨經營虧損，人員不足和設備破壞嚴重等困難，帶領項目部。一是對設備進行修理、對軌道進行調劑、對不合格的巷道進行整改。二是建立健全各項規章制度，項目部管理逐漸走向正軌。三是組織職工進場，對已進場的職工組織學習和培訓。3月初召開了職工動員大會，鼓勵職工齊心協力，發揚馬萬水精神，并對20xx年度的工作做了安排。

　　本年度我項目部共設：項目經理部1個12人。掘進隊6個108人。運輸隊1個30人。機修工段1個32人(包含4#風井運轉人員)。后勤服務8人。共190人。

　　2、施工與生產。

　　10個月來在項目部全部職工的共同努力下，全年完成了掘進工程量xx及少量的支護，產值1561萬。直接工勞動生產效率每人年達480m3。單臺梭車年排渣量到達10360m3。掘進水溝約1900m，克服了7.29洪水等種種影響。

　　完成了4#風井的安裝掃尾工程和一年的運轉工作。

　　工程合格率到達了100%，良好率到達了合同要求，順利地與兄弟單位貫通了542、554水平及中央雙軌巷等工程。

　　全年產生重傷1起，輕傷2起。

　　3、經營與管理。

　　實現效益約120余萬元，抑制了虧損。續接了下年度工程。

　　本錢比同期降落12%，職工收入比上年度提高了12%15%。

　　工程款收入率達105%(未包括質保金)。

　　由于站位的不同，施工任務的壓力及合同單價低，06年的虧損等原因，導致我與公司在和諧配合方面產生了一些爭執，在此表示歉意。在今后的工作中要注意方式方法，加強溝通，增進知道以大局為重，為我公司的發展和20xx年的各項工作而努力奮斗。

　　項目經理年度工作總結篇5

　　尊敬的各位公司領導：你們好！

　　時光飛逝，日月如梭，在大家的辛勤工作努力奮斗中，xx年很快步入了尾聲，轉眼之間，我們公司成立至今已有xx有余，業績進入了平穩發展趨勢，在xx已經擁有了一定的穩固市場，這與公司嚴格的管理制度及質量要求是密不可分的，也是公司各位領導的英明決策和各位同仁努力奮斗才能取得的成就！不知不覺我進入公司也已經一年多了，在各位領導及同仁的指導幫助下，終不辱使命的完成了公司合理安排的各項業務。回顧總結：在以公司宗旨為軸心，以公司利益為前提的條件下，我部也取得了一些小小的成績，但仍存在諸多不足，導致在工作中出現紕漏，給公司造成了不良的影響及不可挽回的負面損失，在此，我向公司表示深深的歉意。現總結失敗教訓，吸取經驗，確保相同的錯誤絕不會出現第二次，將一切不良問題處理在萌芽狀態。（1）不細心考慮問題太少不夠精細，該考慮的問題沒考慮到，不該考慮到的問題多考慮了。遇事沒有系統的分析，而盲目的來下定論。這種性格會對個人威信的自我樹立相當不利，亟待改之！（2）脾氣太急躁不夠沉穩個人心理承受能力不是很好，對某些事情個人感觀較濃，說話的尺度有所欠缺，語言語氣不夠平和。辦事的分寸掌握的不夠完美。這中性格會造成本部門和其他部門的同事造成誤解，甚至導致激化個人矛盾和部門之間矛盾，亟待改之！

　　xx年的工作計劃

　　在xx年歲末王總提出了“藍海戰略”598套餐和298套餐，并通過和專業老師的'學習，這個決策在整個市場第一家推出，應該在市場上按照王總的總體思路是可行的，在xx年應該全力以赴來做好這個套餐方案。具體工作業務部計劃如下：

　　1、注重企業人才建設，增強企業競爭力

　　業務部擬建立健全績效考核體系，擬編制完善《業務部員工手冊》，初步形成業務部激勵機制，努力形成“公平公正、廣納群賢、人盡其才、能上能下、充滿活力”的用人機制。xx公司共吸引各類人才數余名，初步實現“吸引人才、留住人才”的人才戰略，逐步增加企業競爭力。業務部人員需采用大浪淘沙制度，金子都留下來為我所用

　　制定完善的公司品牌文化說辭，加強前臺接待和業務部全體人員的學習，使公司品牌價值充分體現在日常的接待中。首先培養員工對企業的忠誠度，再用他們的激情和對公司的熱愛來培養客戶的忠誠度。

　　2、合理利用經營資源，加強經營配套服務意識

　　為了更好地服務客戶，提高客戶簽單率，客服中心擬制定《客戶管理制度》，針對新老客戶的實際情況和工程的特點，和設計部從不同風格設計師安排、設計方案、項目經理安排等方面給予專業的建議和相應的服務，做好每一個細節使客戶充分滿意。

　　3、以經營為核心，整合資源，推行全面營銷模式

　　根據公司及王總xx“藍海戰略“的定位，我們應采取更加靈活有效、更加務實的措施、更科學的運營管理、更優質的服務，轉換經營機制，優化工作流程，強化服務意識，拓寬視野，使雙套餐產品在市場上能夠打響。

　　4、落實教育培訓工作

　　在補充建章立制后，利用早班會、培訓課等各種方式狠抓教育培訓工作通過教育培訓，使員工按制度辦事、遵紀守法的觀念要有質的提高。從而實現了全體員工接到任務后都能滿腔熱忱、任勞任怨的努力完成。

　　回顧xx年的一年，我們做的不好，但是也使我們認識到了市場不公平的競爭激烈性，我們在xx年有一點失敗，也是我深切認識到我工作的不足。在新的一年里我會嚴格執行公司的工作標準，配合好王總、郭總及所有部門領導的工作，認真做好業務部和客服中心的工作制度制定和完善，并認真督促和完成。全力以赴在新的一年里完成公司的目標任務。

　　項目經理年度工作總結篇6

　　尊敬的領導：

　　各位領導您們好，在沒來億方前我就是一名老廚師，加入貴公司后在領導悉心的培養下做上了項目經理，時間如白駒過隙一眨眼我已經在鳳鳴學校工作了一年，在這一年來我感悟很多，學到了很多實際的東西，在劉經理的'指導下，讓我成長了太多，我總結了以下幾點：

　　第一、運營方面：在上半年我們還是順利的，沒有什么意外發生，下半年改變模式后遇到了一些困難，與采購部有過幾次口角，是在采購貨物中補貨和減貨中產生了一些矛盾，送貨時少斤缺兩造成嚴重的問題，最后各負其責。

　　第二、管理方面：我在管理上有很多個不成熟的地方，工作態度不夠冷靜，做事方式方法不夠果斷，處理事物都是一分為二，也要分清主次。

　　第三、服務放面：我們為校方服務時有過幾次摩擦，這是我的態度問題，是我的性格問題，以后我會在這方面積極改進，給校方最好的服務。一定要保持謙虛的態度，要記住三百六十行，行行出學問，要不斷學習，積累經驗。

　　總結：一切都是浮云，回頭一看就是自己的能力有限，在新的一年里，要進一步增強責任感和使命感，切實加強自身建設，努力提高自身素質，更好地適應工作需要。今后會更加努力學習，掌握優秀的專業知識。

　　郝光華

　　20xx年12月30日

　　項目經理年度工作總結篇7

　　在過去的一年里，我的團隊完成了多項重要的項目。我們采用了最先進的項目管理技術和方法，保證了項目的成功完成。

　　其中，最重要的項目是由我的團隊負責的一款全新的移動應用程序開發。在開發過程中，我們遇到了很多接連不斷的挑戰，例如設計復雜度高、資源不足和時間緊迫等等。然而，我們成功地克服了這些困難，并及時地交付了這款應用程序。

　　在開發過程中，我的團隊通過充分的溝通和協作，高效地分配和管理資源，以便更好地處理需求變更和時間壓力。我們總是將客戶的.需要和期望放在首位，并且在產品設計和開發的各個方面堅持高質量的標準。

　　在未來的工作中，我希望我和我的團隊能夠保持這種工作狀態。我的團隊會繼續擁抱新技術，并研發新的項目流程，以便更好地迎合市場的變化和挑戰。在我看來，團隊合作和協作精神是任何項目成功的必要條件之一。我的團隊會始終在不斷創新和優化中成長。

　　總的來說，我認為我能夠取得這些良好的成績，部分原因在于我的領導和管理技能。我采用了開放式的溝通和管理風格，鼓勵我的團隊成員提出建議和想法。同時，我還積極管理和協調這些反饋，以便更好地和我的團隊成員合作解決問題。在未來的工作中，我將繼續積極地開展這些工作，以確保項目成功完成。

　　項目經理年度工作總結篇8

　　不知不覺，20xx年已經快要結束了。回顧這一年，在平凡而繁細的工作中，付出了許多艱辛與努力，也有了一些收獲與喜悅，重要的是豐富與鍛煉了自己，在工作中能夠自覺的服從領導的安排，努力的做好財務部的各項工作，也較好地完成了各項工作，但由于財會工作繁事多、雜事多，其工作都具有事務性和突發性的特點，因此在工作中自己和整個財務部門仍有許多不足，仍需在今后的工作中不斷地加以完善，結合具體情況，現對全年的工作進行下總結：

　　第一部分部分

　　一、完成的主要工作

　　1、以認真的工作的態度及時準確的完成各月開票、認證、記帳、結帳和賬務處理工作，及時準確的填報各類月度、季度、年終賬務報表、并按時向各部門報送，及時準確的'完成了稅務的申報與繳納，及時且順利的完成了今年

　　280萬的退稅工作。以及對各類會計檔案進行了分類、裝訂、歸檔。

　　2、以嚴謹的工作態度及時準確的核簽公司日常的各類支出，并進行費用明細分類。及時準確的根據公司的資金情況和經營情況進行“資金預算”并提出合理的建議，以便讓上層管理者能夠及時的了解公司的資金情況并采取相對應的措施。

　　3、對公司各種證件的變更及年檢負責，由于公司正處于發展初期，加上經營地址的變更，導致公司的各類證件需要發生相應的變更，除了今年

　　4月份由于本人工作上的疏忽對海關部門沒有及時進行變更，導致212單的報關沒能按照正常的報關程序進行，好在劉總通過自己的人脈關系及時采用了其它的報關渠道才沒有造成不必要的損失，在此做自我檢討，希望自己在以后的工作中能夠更加嚴謹以杜絕類似的情況發生。除此以外其它相關部門的各類證件都做到了及時變更和順利年檢。

　　4、對于上級

　　領導交待的其它臨時工作能夠及時的完成。

　　二、加強學習，注重提升個人修養和綜合素質

　　1、通過報紙雜志、電腦

　　網絡和電視新聞等媒體，加強政治思想和品德修養。

　　2、認真學習財經方面的各項規定及新的法規政策，自覺按照國家的財經政策和程序辦事。始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地的工作。

　　3、努力做到學以致用，融會貫通，理論聯系實際，讓自己“在工作中學習，在學習中工作”，使自身綜合能力不斷得到提高。

　　三、個人工作中存在的不足

　　盡管自己順利的完成了今年的各項工作任務，但在工作還是有不足之處：謙于財會工作的繁與雜，日常忙于應付事務性的工作較多，而深入的探討、思考、研究財務管理的辦法和工作制度較少，導致在工作上廣度有余，而深度不足。加之財務部門人員的不穩定，以致自己對于整個財務部沒有起到很好的統領作用。

　　四、明年的工作構想及要點

　　希望自己在新的一年里，逐步學習運用科學的方法，加強對本部門的管理，提高本部門的工作效率，以達到事半功倍的的效果。主要有以下三點：一是加強本部門的成本核算與管理，二是加強與各部門的工作，包括收匯管理，應付管理，進出倉跟進等，最大限度地發揮財務部門的職能。三是是準確做好各項財務測算，為上級領導的決策提供依據。

　　項目經理年度工作總結篇9

　　20xx年就要過去，一年來在集團公司各級領導的監督管理下，xx項目部高質量、高標準的完成了年度各項任務，獲得了良好的成績，得到了甲方、監理單位的高度評判。回首一年的工作，擔負技術總工和項目經理職位的同時也收獲了很多新的知識和體會。我從以下幾個方面對20xx年工作進行總結。

　　一、緊密配合、公道組織施工

　　本工程于20xx年9月底完成了主體結構封頂，提早合同工期兩個月。成績的獲得離不開項目部各成員團結一致的意識和超強的凝聚力。作為項目副經理，我工作中以項目經理xx為核心，把建好大學生公寓樓作為工作重心，緊密配合項目經理和同事，精心編制針對性強的《施工組織設計》、科學制定各項施工方案、公道制定各項工作計劃。

　　由于公司管理模式特點，工程施工班組較多，利益關系復雜，作為總工要公道組織施工，這就需要具有一定的`專業技術能力和杰出的管理技能，與施工班組進行有效溝通，公道組織施工，克服一個又一個困難，使工程各個班組高效運轉，保質保量完成各分部分項工程。工作成績也得到了業主、監理的一致好評。

　　二、堅持生產例會、抓好工程質量

　　每周一下午組織各施工班組召開安全生產會議，總結本周工作中的成績和不足，揚長補短，避免安全、質量問題重復產生，把實現項目質量目標作為一項義不容辭的義務和責任，盡職盡責。第二制定下周工作計劃，做到有組織有計劃去實行各項工作。

　　作為技術負責人根據施工組織設計及圖紙的具體要求并結合現場的實際情形寫出詳盡的有針對性、可操作性的施工技術交底。并書面交接到班組施工層面，對每個工人進行技術指導，終究監督落實到施工進程當中。在本工程的混凝土結構施工中，要嚴格控制砼結構的澆筑，模板安裝等，對結構柱的垂直度、現澆構件的保護層厚度、截面尺寸及標高等進行嚴格把關，為本工程創優質主體結構奠定了一道堅實的基礎，也為申報20xx年度河南建設工程“結構中州杯工程”奠下有力基礎。

　　三、根據公司管理制度、做好安全文明生產

　　安全生產是工程順利進行的有力保證，文明施工是現代化施工的重要標志。越是工期緊，任務重，越要重視安全文明工作。“安全不能成績一切，但安全可以否定一切”，這是公司領導對安全工作必要性的精辟慨括。工作中我帶領大家認真學習集團公司“012345”安全理念，貫徹企業文化、加強“雙基”建設，獲得了全年傷亡事故為零的良好成績。

　　我自進駐現場伊始，就把安全文明工作作為重要展開內容，在安全文明上狠抓落實，加強培訓，認真檢查，踏踏實實的做好安全生產工作。加強日常隱患排查，發覺一處消滅一處，并對責任人進行安全教育，對上級單位下發的隱患通知，積極整改，并以“五定表”格式回復，認真總結學習，為后續施工積存體會。

　　本工程為一類高層建筑，“四口五臨邊”防護是安全隱患。我要求各施工班組明確安全目標：“將安全隱患消滅在萌芽狀態”，一是堅持每天開安全碰頭會，每周進行工人安全教育，佩戴“三寶”，確保了工程安全生產。二是健全安全文明生產規章制度，根據集團公司要求制定了一系列的安全生產規章制度，對安全管理行動進行規范，做到有法可依，有章可循。三是加強施工安全檢查，安全檢查是一項綜合性的安全生產管理措施，是建立良好的安全生產環境，做好安全生產工作的主要手段，也是避免事故產生，減少因安全問題而造成不必要缺失的有效辦法。結合工程實際情形，以“三寶四口五臨邊”為安全重點，組織展開定期或不定期的專項檢查活動，嚴肅查處檢查中發覺的問題，分析原因，排除隱患，限期整改。

　　一年來，xx項目在集團公司各級領導的監督管理下，認真貫徹實行各項規章制度，高標準、高質量逾額完本錢年度各項工作任務，成績有目共睹。作為項目領導，更要立足本職，愛崗敬業，勇挑重任，帶領項目部人員攻堅克難，爭創一流事跡，努力成為現場管理的能手。展望未來，在今后的工作中，我將更加堅定信念，一如既往地將建設事業進行到底，努力為集團公司作出自己的奉獻。

　　項目經理年度工作總結篇10

　　一年來，在上級領導的支持與同事的幫助下，我努力加強自身的道德品質修養，使我項目部員工的思想政治素質不斷提高，管理工作不斷進步，較好地完成了各階段施工生產任務。下面就這一年工作做如下總結：

　　一、積極采取的措施，精心組織、精心管理

　　1、進一步完善各項安全質量規章制度、完善管理體制

　　通過多年來的施工生產實際，進一步完善安全、質量等管理體系，建立安全質量月檢、旬檢、日檢制度及整改制度。項目部除設立一名專職安全員外，各工區也層層設立專職安全員。將安全工作提高到了前所未有的高度。質量方面，絕不放松，強化強施工過程控制，堅持施工質量檢查制度，嚴格執行“自檢、互檢、交接檢”的三檢制度，使質量問題在每道工序作業中都能得以有效控制。

　　2、完善激勵機制，調動員工生產積極性

　　通過完善內部承包機制、制定循環獎勵措施及月目標任務考核獎等手段，極大的提高了員工的'勞動積極性，部分的緩解了因資金緊張帶來的消極影響。

　　3、提高生產效率，降低生產成本

　　通過不斷完善施工工藝，合理安排人員，精心組織，精心施工，在全體員工的努力下，施工產量不斷提高，效率不斷提升。

　　4、加強成本控制，強化數據管理，確保數據真實性

　　項目部每月9日定期召開成本分析會，認真分析上月存在的問題，找出不足，層層落實，下月改進，要求各項對比實現數據化，數據必須真實可靠，施工現場的每一個環節，層層控制，每道工序都做到有據可查，為了確保數據的準確性，做到每班質檢工程師與領工員進行現場收方互相復核簽認，確保了數據的真實性。進場所有材料無論多晚，都由材料員簽收，保證足額入庫。

　　5、文明工地建設

　　繼續加現場文明施工管理，根據實際成立了第一文明施工班與第二文明施工班，總人數8人。專門進行文明工地建設相關工作，保持工地衛生清潔，使道路干凈暢通，盡量減少對周圍居民與環境的影響。各種設備物資標識齊全，堆放有序。

　　6、認真搞環保、水保工作

　　積極與業主與地方水務、水保主管部門聯系，主動邀請其進場檢查，征求意見，逐步完善排污、水保方案、措施。

　　7、關心員工生活，處處都想著員工的疾苦

　　進入冬季，天氣寒冷，千方百計籌措資金，盡快發放工資、獎金。

　　三、及時總結，及時調整

　　項目部定期組織進行安全、質量、環水保等有關方面的檢查與總結，總結成功的經驗與存在的不足，成功的加以推廣，不足的采取措施防止再犯，使工作在一個良好的循環狀態中前進。

　　以質量保安全、以安全保進度，全面細致，人性化的管理，以人為本，有制度、有落實，人人重視安全質量，人人實施安全質量。

　　四、注重自身修養，努力做好表率。

　　工程項目經理年終總結

　　領導的行動就就是無聲的命令，“其身正，不令而行”。因此，我把加強自身修養，努力做好表率，做為實現領導的重要方法。