醫務科月工作總結

　　總結就是把一個時間段取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓進行一次全面系統的總結的書面材料，他能夠提升我們的書面表達能力，不妨讓我們認真地完成總結吧。那么你知道總結如何寫嗎？下面是小編幫大家整理的醫務科月工作總結，歡迎大家分享。

醫務科月工作總結1

　　一、完成的工作任務：

　　4 月份在院領導的正確領導大力支持下，通過全院各科緊密配合.醫務科在4 月份完成工作任務如下；

　　1、醫務科全體同志認真遵守國家衛生法規和醫院院規，堅持并認真完成領導工作指令和主管部門交付的各項工作任務，不斷加強自身素質提高和執行力度，始終堅持有令則行，有禁則止，工作中無一人違規違紀現象。

　　2、根據國家統一制定疾病編碼，核對并整理了各科病種的“疾病編碼”“手術編碼”，按西醫、中醫分別標注，按不同專業分類整理后發送各科室，為我院醫療質量中的病歷書寫進一步規范、完善，也為等級評審和實現電子病歷打下良好基礎。

　　3、按上級要求加強對中醫病歷規范書寫，根據各科上報的住院病種中，各科上報兩個病種，先按中醫病歷規范書寫，然后再逐步擴大，為此醫務科下發了通知，強調要求和實施辦法并找出模板，為實現中醫院病歷達標開好頭起好步，打下有力基礎。

　　4、4 月份對運行病歷進行了 4 次檢查和對處方醫囑的用藥檢查，從共性上看，大部分病歷、處方質量有較大幅度提高，主要是各科主任比較重視，監管檢查力度較大，發現問題能及時修改。

　　5、為落實病人知情權和有關規定，對住院病人在治療中使用的貴重藥品、自費藥品或部分自費藥品（含材料、項目）制定“知情同意書”履行了告知義務，下發各科執行。

　　6、由于歷史原因，使我院執業醫師結構不盡合理，有的病區無法實現“三級醫師查房”要求，根據院領導并報衛生主管部門備案，采用低職高聘的方式暫時解決這一難題，把部分工作能力強，專業水平高，在三級甲等醫院進修多次，同時也是我院各科的骨干力量和學科帶頭人的專業技術人員，范文寫作在現有任職資格基礎上，高聘一個等級，擬定低職高聘，初級職稱聘為中職的 7 名，中職高聘為副高職的 9 名。

　　7、按院領導的'要求和醫院發展需要，醫院成立了“醫院醫療質量考核”“醫院行政管理行風建設考核”“藥事管理考核”三個委員會組織，確定人選，明確職責。通過各委員會履行各自職責和認真工作，不斷促進我院各項工作向法制化、規范化、科學化發展。

　　8、為落實我院計劃生育基本國策，加強對育齡婦女管理，組織本單位育齡婦女依法上站體檢 73 人。

　　9、為規范病歷首頁書寫和做到完整不缺項，把黃驊市內各鄉鎮的郵政編碼搜集整理后發到各科室。

　　10、本月對 135 名新生兒依法辦理了出生醫學證明未出現任何差錯，做到了辦證人滿意，主管部門滿意。

　　11、對近 300 份終末病歷進行嚴格審查，對檢查發現的問題逐一登記后返回科室修改，促進了我院病歷書寫質量大幅度提高。

　　12、在主任領導下較好的完成了院領導和主管部門交辦的各項工作任務，無一出現違法違規行為，全院無發生醫療事故和病人投訴糾紛事件。

　　二、在今后的工作中繼續努力，不斷提高自身素質和執業能力，認真負責的把各項工作做好，正確執行醫療衛生法規和醫院的各項工作制度職責，團結一致齊心協力。在院長領導下，以病人為中心，以安全為重點，以服務為手段，以效益為目的，做到“三好一滿意”和各項工作。

醫務科月工作總結2

　　20xx 年 8 月份醫務科在院委會的領導下，以健全和完善醫療質量與安全管理制度及流程為根本，保障醫療安全為目標，嚴抓醫療規范化和核心制度的落實，從源頭防控醫療安全不良事故，以保障醫療服務工作規范運行。醫務科在 8 月份完成工作任務如下；

　　一、建章立制：

　　于 8 月份制定了：

　　(一) 《重慶宏仁醫院醫療糾紛預警制度》并以文件形式下發致每個臨床科室

　　(二) 《重慶宏仁醫院院內大會診制度及流程》并以文件形式下發致每個臨床科室。

　　二、院內培訓：

　　8 月份舉辦兩次臨床科室業務學習

　　(一) 8 月 10 日本月第一次業務學習：合川區 20xx 年醫療糾紛分析通報，我院醫療投訴事件原因及分析、合川區 20xx 年醫療質量管理綜合督查情況通報、電子病歷書寫規范

　　(二) 8 月 26 日本月第二次業務學習：檢驗報告單解讀、思想匯報專題腫瘤標志物檢測與臨床、重視標本合格率，確保檢驗結果準確可靠整理學習內容，照片，簽到表，參訓人次并記錄存檔，將參會人數交院領導通報。

　　三、總結衛計委醫療質量督查，對衛計委針對醫療質量提出的問題，進行書面整改，以文件形式下發至每個臨床科室。

　　四、每周抽查并質控臨床科室運行病歷 50 余份，歸檔病歷 109 份，每份病歷都進行認真檢查，邊查邊改，提出錯誤所在，然后返回科室再行修改，到達合格（甲、乙級）病歷率愈來愈高，以高標準高質量要求，消除丙級病歷的出。

　　五、總結臨床科室的質控報告。

　　(一) 醫生下新入院醫囑及術后醫囑較晚。

　　(二) 交接班記錄不完整，內容不詳細，未交代手術病人情況。

　　(三) 醫生查房次數少，對病人的病情掌握情況不全面。護理人員巡視 (八) 病例書寫不夠及時，常出現白話文，錯別字,重復語句，病歷前后不一致，書寫不一致；病程記錄未及時完成；術前討論及術前小結書寫不夠詳細，手術風險未明確寫出；出院病例未及時歸檔。

　　(九) 住院醫生對一些疾病的急救流程掌握不夠范文 TOP100，婦產科對新生兒的觀察認識不夠。醫患溝通不夠詳細，病情交代不清晰。

　　(十) 上級醫師查房記錄未及時簽名，查房討論分析不夠全面。

　　(十一) 于 8 月 27 日組織各臨床科室質控人員召開質控小會，針對以上問題做出書面整改，并記錄存檔。

　　六、每周督查臨床科室交接班記錄。在督查過程中發現某些臨床科室交接班記錄不完善，危重病人、手術病人無交接記錄。針對出現的問題以做出相應的'處罰，日后加強床頭交接，書面交接。

　　七、于 8 月 26 日醫務科組織藥劑科、護理部，針對全院急診急救設備、設備，急救藥品進行了全面安全檢查，針對出現的問題做出書面整改措施，并進行現場指導。以簡報形式記錄存檔。

　　八、每天巡視各臨床科室發現問題及時解決。對危重患者隨時查房，了解病情情況。

　　九、履行常規的病歷復印，診斷證明的蓋章審核共計 27 人次。

　　十、組織全院大會診一次。組織協調臨床科室與輔助檢查科室之間的溝通。十一、統計全院甲級病歷及其它獎懲情況。

　　十二、繼續完善及修改病歷模版。

　　存在的問題與不足：對醫療質量中的一些關鍵環節，如操作技術的授權，手術授權工作尚未啟動。對全院醫療工作中的一些關鍵環節質量監管力度尚不夠，沒能做到每天對在院病人的病歷進行監管。

　　9 月份工作計劃：

　　醫務科除按時完成日常醫療質量管理工作外將完成以下新增工作：

　　一、擬出創建平安醫院的具體實施方案，并以此為契機，完善我院的相關規章

　　制度，并加以落實整改。

　　二、組織醫生在線考試一次。

　　三、組織全院科主任教學查房一次。

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