運營工作總結
總結就是把一個時間段取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓進行一次全面系統的總結的書面材料，寫總結有利于我們學習和工作能力的提高，因此，讓我們寫一份總結吧。總結怎么寫才不會流于形式呢？以下是小編為大家收集的運營工作總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
運營工作總結1
我大二的暑假快到了。為了讓這個暑假過得更有意義，我決定好好實踐一下，提前體驗一下社會上的無奈和競爭。于是，經過表哥介紹，我進入了山東泰盈科技有限公司，成為了一名移動運營商。和老同事比，我是實習生。但這不是我能比別人差的理由。反而越是這樣，我要比別人花更多的精力和時間學習，才能跟上大家的步伐。
大家都說，想做好一件事，首先要熱愛它。在這近一個月的工作中，我發現自己越來越喜歡這份工作。在以后的工作中，我相信我會遵守公司的每一條規章制度，做好操作員的工作計劃，執行好每一個工作流程，記住每一句標準語。嚴格要求自己：沒有最好，只有更好。我知道我離成為一名優秀的話務員還有很長的路要走，但我相信我會在以后不斷學習，總結經驗教訓，取長補短，做得更好！
日子過得很快，轉眼間，我似乎已經在不知不覺中漸漸習慣并喜歡上了話務員這份工作。以前對話務員的認識比較薄弱，以為只要接了電話，聲音就很甜，做好上傳下達就行了。但是，自從接觸到這份工作，我發現所謂的話務員并不是我所期待的。在培訓話務員正式上崗的工作中，我對話務員有了更深入的了解。我覺得作為一個合格的經營者，首先要有飽滿的熱情和認真的工作態度。只有熱愛這個職業，才能全身心投入，所以這是一個合格經營者的必備條件。其次，你要有熟練的業務知識，不斷努力學習。只有掌握了各方面的業務知識，才能處理好工作中客戶的各種疑問，做好客戶的解釋和回訪工作，讓客戶在滿意的時候得到更好的服務；此外，一個合格的經營者的主要核心是她對客戶的態度。在工作過程中，要保持熱情真誠的工作態度。在做好解釋和回訪工作的同時，語氣要溫和，不能傲慢浮躁。遇到難以解釋或處理的問題，要有耐心，認真向客戶解釋原因，盡力爭取客戶的理解。直到我們的客戶滿意為止，我們將永遠信守“把微笑放進我們的聲音”的`承諾，把真誠帶給我們的客戶。這樣才能更好的讓自己不斷進取。
作為一個經營者，首先你要有最熱情的工作服務語言，在接受各種業務的同時，盡最大努力把訂單盡快、準確地送到相關部門，做到客戶滿意為止�？傊鲆幻细竦慕洜I者，要有嚴謹的工作作風，熱情的服務態度，熟練的業務知識和積極的學習態度，耐心地向客戶解釋，虛心聽取客戶意見。不斷學習提高自己的心理素質，提高和掌握自己的業務知識，坦然面對問題！
以上是我入職以來的經歷。現在我只是個實習生。我覺得我做的還不夠，很多方面還有不足。所以很多地方需要不斷改進。但我相信，只要我們繼續努力學習，不斷進步，總結經驗教訓，取長補短，我們一定會做得更好！�。�
運營工作總結2
20xx年是xx地鐵工程建設非常關鍵的一年。今年，在公司領導的英名指揮、在項目部的精心組織下，通過全公司以及工程參建單位的共同努力，地鐵1號線土建工程取得了重大的進展，地鐵1號線工程在進度計劃、質量控制、安全生產等各方面均取得了較大成績。目前，地鐵1號線土建部分單位工程已完工，部分進入收尾階段，軌道鋪設除盾構區間外，其余段落進展較為順利，設備安裝工作現即將全面展開。
作為建設公司的技術質量管理部門負責人，20xx年我的主要工作思路是以打基礎、建規章為基點，從強化基礎管理入手，在完善工程技術質量管理程序與管理制度等方面做了較為細致的工作，出臺了一個匯編、兩個規定、三個辦法，這幾個文件是1號線工程技術質量管理的基本規則，明確了1號線工程技術質量管理的工作程序。XX年是xx地鐵1號線工程建設非常關鍵的一年，年初1號線工程全面開工建設。我克服了總工辦人員少、專業不齊的困難，著重從強化工程管理程序與規章制度的落實入手，通過規范工程管理程序、加大對工程的監督檢查與措施落實，為地鐵1號線工程的順利實施提供了可靠的保障。
XX年，1號線土建工程已近尾聲，今年，總工辦主要從加強現場服務入手，在1號線工程的技術與質量管理方面均做了富有成效的工作。
下面我分別從技術管理、質量管理、科技管理三個方面向大家進行匯報。
總工辦的工作以“打基礎、建規章、加強基礎管理、強化制度落實”為思路，編制了一個匯編、兩個規定、三個辦法，規范了地鐵1號線工程技術質量管理程序與制度，并強化了各種管理程序與規章制度的落實。
一、技術與設計管理
1、編制了xx市建設工程標準：城市地鐵工程施工技術規程對1號線土建工程技術進行了總結，組織編寫了地鐵SMW工法、深基坑、盾構法與暗挖法隧道工程等四個技術規程，這對規范2.3號線地鐵施工技術工藝，保證工程質量與施工安全必將發揮重要作用。目前，這四個技術規程已通過建委組織的初步評審，將于05年3月頒布成為xx市工程建設標準。
2、對地鐵1號線土建工程設計變更審批程序進行了清理。隨著地鐵1號線土建工程的基本完成，為配合土建工程竣工結算，10月份總工辦按項目部、按標段逐一對地鐵1號線工程設計變更進行了審批程序清理。目前，工程設計變更審批程序手續基本齊全。
3、組織開展了一些專項工程技術管理工作。
�、匍_展了xx地鐵既有線區間病害綜合治理實施方案的制定與實施工作；
既有線區間病害綜合治理方案復雜，治理項目較多，實施難度較大。為此，通過了專家論證、邀請權威檢測機構進行結構檢測、專家評估、設計院設計等程序，較圓滿地完成了該項工作。目前，既有線軌道病害治理工作已完成，區間結構滲漏治理完成大半，結構混凝土維護與補強設計方案已基本確定，即將全面實施。
②組織開展了大跨度鋼混凝土結合梁監測工作；
地鐵1號線復興門至華山里區間跨復興河及郁江道高架段，由于受大沽南路規劃及地面交通組織的要求，采用45m+82m+45m大跨度鋼混結合梁。這是目前城市軌道交通的第一大跨，由于其位于300m小曲線半徑上，同時該段線路又恰好處于豎曲線上，加之國內在彎橋設計上理論相對不甚完成以及工程施工中所出現的問題，公司組織國內權威機構對該段工程進行了工程監測，并組織專家對工程方案進行了多次論證，并采取相應的完善措施。目前，該工程施工已基本完成，從監測結果看，工程是安全的。
�、劢M織開展了一些專項工程設計與施工結合方案的制訂工作，確保地鐵1號線工程順利實施。
由于工期等方面的原因，今年地鐵1號線工程建設中的一些專項工程均采用評選確定設計單位，再評選確定施工單位，然后使兩者形成聯合體開展方案制定與設計工作，完成后報公司及上級領導同意后實施的辦法�？偣まk承擔了大量的`此類工作，例如：地鐵1號線工程南北過渡段罩棚方案設計、地鐵1號線獨立出入二次設計、調線調坡設計配合與協調等。
4、組織召開了地鐵1號線防水材料與施工座談會，總結了1號線防水材料選擇與施工的經驗，并在此基礎上編寫了xx地鐵二期工程防水材料項目申請書文件。
5、開展了xx地鐵二期工程管理程序的編制工作。
�、倬帉懥藊x地鐵二期工程預拌混凝土供應廠家準入標準和xx地鐵二期工程預拌混凝土供應廠家測評辦法，并組織了考察和評審工作，確定了地鐵二期首期工程的預拌混凝土供應廠家。
②編寫了xx地鐵二期工程試驗檢測單位測評辦法，并組織了考察和評審工作，確定了地鐵二期首期工程的試驗檢測單位。
�、劬帉懥藊x市地下鐵道建設公司質量辦法、xx地鐵二期工程質量獎罰辦法、xx地鐵二期工程見證取樣、送檢管理辦法、xx地鐵二期工程預拌混凝土供應管理辦法、地鐵二期工程監理工作管理辦法等管理文件近20余個，目前已送審，將于明年初正式編輯裝訂成冊。
6、建立了建設公司、項目公司技術與規范檔案系統，收集了地鐵工程施工所需的國家、鐵路、建筑、市政等方面最新的施工規范、驗收規范、技術規程等。
二、質量管理
1 .辦理了完成了地鐵1號線工程質量監督手續。
依據工程建設管理程序，xx地鐵1號線工程實行政府監督管理。今年總工辦共辦理完成了地鐵1號線南北高架站房、劉園停車場與雙林車輛段工程的質量監督手續。目前，地鐵1號線工程已開工工點均按基建程序實行了政府監督。
2、有效地開展了地鐵1號線土建工程質量竣工驗收工作。
要開展好此項工作，必須先定規則后實施。為此，總工辦聯合市質量監督站與市城建檔案館編制或在其指導下編制了一些管理文件，包括xx地鐵1號線土建及軌道工程竣工資料歸檔管理實施細則、地鐵1號線工程竣工資料整理工作安排、地鐵1號線土建工程竣工驗收管理辦法、地鐵1號線土建與軌道工序交接管理辦法、1號線土建及軌道與設備安裝及裝修工程交接管理規定等管理程序性文件。這些文件是地鐵1號線工程竣工資料整理與竣工驗收工作的基本規則。在工作開展前，我們組織了質監站與城建檔案館對工程各參建單位進行了全員培訓，建設公司又組織工程各參建單位又就該項工作的開展召開了動員會與工作布置會，在開展該項工作過程中，工作人員又數次深入現場服務。目前，地鐵1號線工程南北高架段25、26、27、28、24、29、30、31共八個標段以及長江道卡口打通工程土建竣工驗收已全部完成，竣工資料也已基本完成，長江道卡口打通工程建設單位前期資料正在整理中。
3、加強監理管理工作。
定期參加總監辦公會，對上月工作進行總結，對下一階段工作進行布置并提出明確要求，并及時協調監理與質量監站及其它監單位之間的關系。
4、加大工程質量突檢與巡檢力度，以業主提示的方式消除工程的質量隱患。
總工辦設專人對工程實體質量進行不定期的檢查，發現問題都及時通知監理組織施工單位整改。對于工程中的質量通病問題以業主提示的方式通知全線參建單位進行自糾自查，必要時還以召開全線合同段總監理緊急工作會議的方式進行貫徹落實。7月與11月，總工辦共兩次針對1號線工程巡檢中以及質量監站檢查中所存在的問題，及時召開了合同段總監緊急質量工作會議，對檢查情況進行了通報，并限期組織有關參建單位整改。
5、組織工程參建單位編制了地鐵1號線土建工程質量創優規劃。
xx地鐵1號線工程的建設質量得到了市建委的認可，今年市提出了地鐵1號線工程全線爭創魯班獎的目標，我們立即組織地鐵1號線參建單位創優規劃的編制工作，目前地鐵1號線工程創優規劃已編制完成。工程裝修施工單位確定后將與市聯合召開地鐵1號線創魯班獎動員會。
6、組織工程各參建單位編制冬季施工措施，聽取了施工單位的冬季施工措施匯報，并對施工單位冬季施工措施的落實情況進行了檢查。
7、組織了地鐵1號線土建工程建設過程中所出現較為重大技術與質量問題資料的工作。
目前，地鐵1號線土建工程已基本完成，為了使地鐵1號線工程土建建設中出現的一些技術質量問題的具有可追溯性，總工辦對1號線工程實施中出現的重大技術質量問題的相關資料進行了收集與匯編。
運營工作總結3
尊敬的領導：
作為銷售經理，我的工作職責是：盡一切可能及時完成區域銷售任務，跟蹤區域內的項目；努力完成銷售管理方法中的各項要求；負責嚴格執行產品交貨程序；積極廣泛收集市場信息，及時向領導匯報；嚴格遵守公司制定的規章制度；具有高度的敬業精神和對工作的高度責任感；完成領導交辦的其他任務。以下是我的總結報告。
1、切實落實崗位職責，認真做好本職工作
崗位職責是員工的工作要求，是衡量員工素質的標準銷售經理。我始終以崗位職責為行動標準，從工作中的點點滴滴做起，嚴格按照職責條款要求自己的行為。在業務工作中，我可以先從產品知識入手，同時了解技術知識。認真分析市場信息，及時制定營銷方案。其次，我經常與其他銷售經理進行頻繁的溝通和交流，分析市場情況、存在的問題和對策，以便共同改進。在日常事務中，帶領團隊成員參與工程招投標和舊村改造項目，盡快提高業務技能。
2、明確客戶需求，積極主動
在工作中，我始終明白，銷售經理一定要有明確的目的，一方面，積極了解客戶的意圖和需要滿足的標準和要求，努力盡快準備，在客戶要求的時限內交貨。小加工戶逐漸壯大。
3、正確對待客戶投訴，及時妥善解決
銷售是一項長期的.、循序漸進的工作，產品缺陷屢見不鮮，所以銷售經理客戶投訴要正確對待，客戶投訴要慎重對待，因為它們與產品銷售同等重要甚至更差。在產品銷售過程中，我嚴格遵守官方訃告制定的銷售和服務承諾。接到客戶投訴時，首先做好客戶投訴記錄并做出口頭承諾，然后及時向領導和有關部門報告。經領導指示后，會同相關部門制定應對方案，同時及時與客戶溝通，使客戶對處理方案感到滿意。例如：當客戶投訴仿木紋脫皮現象時，會向技術部報告，技術部會做出改變配方解決問題的承諾。
4、認真學習產品及相關產品知識
熟悉產品知識是做好銷售工作的前提。在銷售的過程中，我也注重產品知識的學習。我基本可以答疑解惑，對公司生產的鋁制品的用途、性能、參數等問題進行解答�；灸苷莆障嚓P產品的用途、價格和施工要求。
運營工作總結4
過去的一年，在全體運營工作崗位及其部門同仁的共同努力下，在上級領導的正確指揮下，我完美完成了運營工作崗位的所有工作任務，這和大家的努力分不開，正因為有了我們這個優秀的運營工作團隊，大家相互幫助，通過扎扎實實的努力，才能給今年的工作畫上了一個完美的句號�；仡欉^去一年的運營工作，在取得成績的同時，我也找到了工作中的不足和問題。為了總結運營工作經驗，吸取教訓，更好地前行，現將運營工作總結如下：
一、加強學習，努力提高自身素質
1集體學習和個人自學
社會的發展日新月異，這就要求我們不斷地去適應社會的快速發展和變化，運營工作崗位也要與時俱進，所以我堅持把加強運營工作相關知識的學習作為提高自身素質的關鍵措施。一方面，我積極參加單位組織的集體學習活動，認真學習規定的學習內容，并認真撰寫學習筆記，使自身運營工作業務素質有了很大提高，為自己開展各項工作提供了強大的知識儲備。另一方面，我把參加集體組織的學習與個人自學結合起來，根據形勢發展和運營工作需要，本著缺什么補什么的原則，做好個人自學，不斷吸納運營工作相關的新知識、掌握新技能、增強新本領。在加強運營相關知識理論學習的同時，重點加強了工作業務知識和運營崗位相關法律法規的學習，為完成做好本職工作打下了堅實的基礎。
2向領導和同事學習，取長補短
積累工作經驗，改進工作方法，向運營工作崗位同事學習，注重運營工作崗位資深前輩的優點，學習他們處理問題的方法，查找自身在運營工作中的不足，從而提高自己的運營工作能力。
向運營工作崗位的上級領導學習。向領導學習，不是因為他是領導，而是因為他優秀。他之所以能成為領導，一定有許多你不具備的特質。他們責任心強，他們對工作付出更多，他們愛學習愛鉆研……。通過潛心地向他們學習，我知道了在運營工作崗位什么是自己應該做的，什么是自己不應該做的。
二、恪盡職守，認真做好本職工作。
1.熱愛本職工作，激發工作熱情
立足本職，努力做好運營相關工作。在崗一分鐘，盡職六十秒。過去的一年，我把提高自身綜合素質與做好運營工作統一起來，提高運營工作效率。一是我擁有對運營工作的熱愛，這激發自身工作的使命感和責任心。作為運營工作人員，只有從內心熱愛這份工作，才能迸發出工作上的激情，才會愿意學習運營相關知識，也只有愿意學習，才會不斷地在學習中提升運營工作的業務能力。二是在努力做好運營工
作的過程中，通過深化運營工作崗位認識，及時總結思考，把自身在實際工作中獲得的經驗和教訓作為指導實際工作的利器，不斷地促進運營工作開展。
2.擺正工作位置，承當崗位責任
要明確自己的'運營工作職責，擺正自己的位置。每個崗位都承擔著一定的職責，這就要求我們必須能擔負起運營工作崗位的責任，努力將自己運營相關的工作任務辦好，堅決杜絕“懶”、“拖”、“躲”的行為和思想。也不能把主業當副業，盡做些趕熱鬧的事，結果種了人家的田，荒了自家的地。在運營工作職責范圍內，自己能夠處理的問題決不回避、推諉，自己能夠化解的矛盾決不上交。只有這樣，才能在第一時間解決問題。
三、培養團隊意識，加強溝通合作
1.注重團隊協作,提升工作效能
在運營工作工作以來，我感受最大的就是要注重的團隊協作。良好的團隊協作往往可以事半功倍，最大限度的提升運營工作效能，更好的促進運營工作職責的履行。運營工作由大量瑣碎、復雜但重要的事情處理構成，僅憑單個人的運營學識，往往難以勝任；良好的團隊協作，可以有效彌補無限的工作需求與有限的個人能力之間的基本矛盾，達到1+1>2的效果。
運營工作總結5
正式做淘寶電商3月了，想再從頭回顧回顧，主要是因為現在目標更清晰了。
剛開始來嘛，本來定的是做文案，但是做這個前提是要很了解公司，因此當務之急就是要以最快的速度了解公司，雖然之前熟悉淘寶，畢竟沒親自實踐過，于是就選擇了先試試客服，因為客服是所有工作的落腳點。
因為有一定的行業基礎，對led的了解也比較多，只是對具體的燈具燈飾不是很熟，所以就在回復客戶的詢問中，快速的學習掌握燈具燈飾的知識，如工藝丶材質，最重要的還是賣點的挖掘，經過挖掘，發現一件普通的燈具，原來這么好!
做客服確實是很鍛煉人的，經歷了成交后的興奮，增加了對電商的信心。
不過當時做的只是售前客服，售后到現在還沒有能力去做，那個更考驗人!
最重要的是售后，很多很多問題，都是糾結在售后這一塊，培訓資料做到售后這一塊，卡住了，因此我覺得有必要深入研究一下售后了。
想處理售后，必須要了解淘寶規則和天貓規則，于是就做出了淘寶的交易圖，每個階段什么特點，要做哪些事，都標注清楚，做這個的過程是很痛苦的，因為要一條一條地去啃那些淘寶規則和常見問題。
因為流程圖里有很多順序丶分支丶循環等情況，繞來繞去，就有很多種情況，讓人看著眼花繚亂，暈乎乎的，連我這學計算機的'丶學過程序編寫的人，都看的云里霧里，過程太痛苦了。
如果淘寶公開他的流程圖，就不用我們這些觀眾這么辛苦了，因為“一圖勝千言”。
既然淘寶不公開他的流程圖，那就只有靠自己了。
我就用word丶ppt，再加上手寫，先畫草圖，再用ppt或者word來實現，盡量做到簡單明了。
書到用時方恨少啊，今年回家得找找以前的計算機書籍，回爐再造，重溫軟件開發丶軟件項目管理。
經過了非常痛苦的一段時光，梳理出來了淘寶交易時間圖丶天貓交易時間圖丶售后退貨退款流程圖丶新品設計上架流程圖等等吧，未來還會繼續做，因為電商確實是挺復雜的，需要依靠規范的流程，來發揮團隊最大的能力，像很多售后問題，是可以在售前處理好，完全可以避免的。
這期間，親自參與了一次聚劃算，一次折800，還有就是雙11，兩個月時間，經歷了三個促銷活動，尤其是雙11這樣的一年一度的大戰役。
很幸運能有這么多的機會，而這些機會的來臨，也引起了我的多重反思，像電商的營銷丶管理丶團隊等，以后擇機成文發表。
這期間，還做了很多其它的工作，像客戶評價解釋丶直通車，還有淘寶內燈具燈飾行業的整體分析，了解整個行業的發展狀況丶店面首頁裝修設計丶導航設計丶詳情頁設計丶促銷設計等等，但是現在也只是學到了皮毛，還要繼續下大功夫。
運營工作總結6
時間過得真快，轉眼來到公司已經快半年了。我的工作崗位是商品運營規劃專員。實習期間我學到了很多東西，積極協助配合部門其他同事完成的日常工作。
在各位領導和同事的幫助下，我不斷地學習和提升自己的業務能力，本著對工作認真負責精益求精的態度，認真地完成了自己所承擔的各項工作，工作能力得到了提升，為今后更好的工作打下了基礎，以下是對我個人工作的匯報：
1、通過日常工作的學習和積累，使我對網站運營規劃有了較為深刻的認知。
第一次接觸這個工作，公司所有的一切對于我來說，既新鮮也處處存在挑戰。期間，工作體驗并不輕松，前期感到手足無措，現在能有條不紊地完成每個工作環節。通過不斷地請教和學習，慢慢地了解了公司網站的構架及運營規劃，熟悉后臺系統的操作環境，和各種日常運營方法，掌握網站頁面單品及活動的更新上線。
2、統計銷售數據，及時了解、頻道的銷售進度，分析各品牌、各店銷售上升或下降的原因，對主要品牌和暢銷單品做出具體分析。
3、每周對所負責的頻道給出有亮點、能促進銷售的商品計劃。
根據營銷節奏對占頻道主要銷售及知名度不大的品牌分別不定期的營銷，配合當下時令對應季類的.商品品牌做針對性的推廣，及時盡快地更換頁面單品，盡可能地利用網站資源提升銷售。
4、觀察競爭對手的網站及活動的頁面設計規劃。
揚長避短，及時發現和改進自身的缺陷和不足，不斷地學習好的運營方法和思路，發展自己，向更高一級的運營規劃人才轉化，早日成為獨當一面的運營人員。
經過半年的自身努力和同事們的幫助，我對工作有較強的處理能力，熟悉各項業務的操作流程，希望能早日得到公司的認可；同時更加清楚自己工作的定位，公司環境和工作崗位適合我的職業規劃方向。
看到公司迅速發展，我深感自豪，也更加迫切地希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來！
運營工作總結7
尊敬的各位領導：
大家好！我是公司運營管理部的一名工作人員xxx。在過去的一年里，我在公司運營管理部門風雨兼程，努力工作，并取得了一些成績。今天，我將向各位領導匯報我的工作，并分享一些心得和體會。
一、工作職責
作為公司運營管理部的一員，我主要負責以下工作：
1、 制定和實施公司的運營策略和規劃，確保公司各項業務順利運行；
2、 協調各部門之間的工作，保持良好的溝通和協作，解決運營過程中的問題；
3、 監測和分析市場動態和競爭對手的情況，提供市場分析報告和決策建議；
4、 管理公司的物流和供應鏈，確保產品及時交付給客戶；
5、 管理公司的庫存和倉儲，確保庫存水平在合理范圍內；
6、 參與公司重要運營項目的規劃和執行，推動運營工作的改進和優化。
二、工作成績
在過去的一年里，我積極履行工作職責，取得了以下幾項成績：
1、 成功制定并執行了公司的運營策略和規劃，促使公司實現了良好的運營業績；
2、 與各部門保持了緊密的合作與溝通，解決了許多運營過程中的問題；
3、 定期進行市場調研，并提供了市場分析報告和決策建議，為公司的決策提供了有力支持；
4、 對公司物流和供應鏈進行了優化，提高了產品的交付速度和客戶滿意度；
5、 實施了倉儲管理系統，有效控制了庫存水平，并減少了庫存報廢和費用；
6、 參與了公司重要運營項目的規劃和執行，提升了公司運營效率和效益。
三、工作困難和措施
在工作過程中，我也遇到了一些困難，主要包括：
1、 公司競爭激烈，市場環境變化快，需要及時調整和優化運營策略；
2、 物流和供應鏈管理中，存在一些環節不暢和效率低下的問題；
3、 倉儲管理中，仍存在一定的瓶頸和難題，需要進一步改進和提升。
針對上述困難，我采取了以下措施：
1、 加強市場調研和競爭對手的分析，及時調整和優化運營策略；
2、 與物流和供應鏈合作伙伴保持密切聯系，共同優化物流和供應鏈的流程；
3、 對倉儲管理中的問題進行深入調研，制定相應的改進方案，并逐步推進實施。
四、工作心得和體會
在過去的`一年里，我深刻體會到運營管理的重要性和挑戰性。通過工作的實踐，我明確了以下幾點心得：
1、 運營管理需要與各部門和合作伙伴緊密合作，形成良好的協同效應。只有各方通力合作，才能實現運營目標。
2、 市場環境的變化是不可預測的，需要及時調整和優化運營策略，以適應市場的需求變化。
3、 對物流和供應鏈進行有效管理，能夠提高產品交付速度和客戶滿意度，進而提升公司的競爭力。
4、 倉儲管理是運營中的重要環節，倉儲管理的優化能夠減少庫存報廢和成本支出，提高資金利用效率。
以上就是我在過去一年里的工作情況和體會，感謝各位領導對我的支持和關心。今后，我將進一步提升自己的能力和水平，為公司的運營工作做出更大的貢獻。
謝謝大家！
運營工作總結8
來到公司已經有3個多月的時間，經過領導關心、同事們的幫助和自己的努力學習，現在已根本上融入了公司這個大家庭。同時對公司的企業文化、組織構造，工作流程等各個方面都有了一些初步了解。對自己的工作崗位和職責有了較深的理解，現申請轉正。 初到公司的主要工作公司網站運營工作，對公司網站和10月份的北京+韶山10日游及11月份的桂林陽朔5日游以軟文、廣告和圖片的形式在論壇、blog和登陸搜索引摯，主要集中在天涯社區、易登網及新浪、雅虎等全國大的社區和分類廣告信息網，完成公司客戶系統的測試工作及搜集相關的資料，并且保證國貿網絡的正常運作，所有問題都在第一時間解決。
另一方面肩負起旅游票務部內部網絡和辦公設備的維護工作。面對日常網絡運行中所發生的問題故障，根本可以快速判斷和解決，確保設備正常運行。
首先，在業務方面，通過一個多月的旁聽見習，兩個月的專業知識培訓獲得了根本的業務技能及根底訓練，對于一般業務有了較為完善的了解，并根本掌握;之后，通過到目前為止共三個月的上線執機，將所學的業務知識和語言技巧應用到實際的操作和效勞當中，在實踐中不斷發現問題，解決問題，同時盡自己所能地為客戶提供專業的效勞，獲得了客戶的`良好評價，同時也令工作成為了一件愉快的事情。
其次，在與同事的相處方面，除了尊敬領導、師長，與同事在業務上互相幫助之外，也能夠與同事們分享工作和生活中的喜怒哀樂，與同事融洽相處。大家就像在一個大家庭中一樣，用自己的快樂互相感染。以自己一顆真誠而熱情的心，去與"戰友"們共同面對每天的困難和歡笑。
另外，在工作中，我能感受到自己在和公司一起成長，不斷的系統更新和活動推出，另自己也能見證公司的每一步成長，我想這種經歷不是每一個人都能夠獲得的。同事，面對不斷出現的壓力，我也能夠永遠以一種積極的態度去面對，對待客戶永遠保持耐心、真誠，因為我相信客戶與我們一樣，只要以良好的溝通為橋梁，就一定會使橋的兩端都充滿陽光。
最后，我當然也認識到自己在工作中依然會有對部分業務知識熟悉程度缺乏，對客戶的應對技巧不夠熟練、果斷，為客戶效勞在經歷和方法上還有所欠缺等問題。在之后的工作中，我一定會堅持不斷提升自己，克服面臨的壓力和挑戰，爭取能夠為每一位客戶提供最優質的效勞，為公司的開展盡一份力。
運營工作總結9
在從前的一學年里，信息科學與工程學院新媒體宣傳工作在校團委的正確領導下，較圓滿地完成了既定的各項工作任務，同時主動開辟新的宣傳陣地，在新媒體領域落實了新突破。本年度，我學院的新媒體工作主要包括：新媒體工作隊伍的培育建設；院團委官方微博、院團委官方微信、公眾QQ這三大平臺的建設和推廣；拍照、新聞稿的日常活動；部門活動的舉辦�，F就相關工作情況進行總結并對未來工作進行展望。
一、隊伍培育
新媒體平臺是學院緊跟年代步伐、學生喜好特點展開思想教育、輿論引導的新陣線。在從前的一年我們不斷探索總結，逐漸形成出了一支由學院團委書記領導，五位院學生會成員帶頭的新媒體精英工作團隊。我學院形成了每學期開學第一個月內更新學院新媒體平臺人員，由院領導牽頭對院新媒體成員進行培訓，培訓內容包括“攝影技巧”、“寫作技巧”，再由院新媒體成員對班級網絡宣傳員進行培訓。
二、新媒體工作
學院當前共有新浪微博、公眾微信、公眾QQ三個新媒體平臺。在學院新媒體推廣方面，新媒體工作隊制定了以新媒體促活動、以活動提高新媒體關注度的方針措施�，F以20xx年9月我院學生會舉辦的“地鐵站，去丁樓還是去工大萬人簽名活動”為例，剛開頭用投票的方式引起人們的當心，后期活動宣傳到位，新聞被多方媒體報道。
1、微博總結
微博是新媒體的主要工作點之一，需要發布學院團委的新浪微博，新浪微博20xx年1月份的關注人數為892，到20xx年11月17日為止上升到1800人，增幅50.4%，播放120個省、校、學院組織官方微博，20xx年原創及轉發信息近1000條，做到了讓學生每天有東西可讀，其中轉發省、校團組織信息近80次，有效擴充了省校團組織在學生中的影響。
下半年，微博始終在更新，當然也遇到了很多問題和挫折：
1）微博更新頻率得不到保障；
2）微博更新不夠準時，沒有充足運用好這個平臺，未能真正領會到此平臺的優不足；
3）微博的內容和板塊太死板，內容不夠深刻，不能做到很好的為寬敞師生服務；
4）沒有充足發揮微博應有的作用。
2、微信總結
當下微信平臺依靠其壯大的信息推送功效，簡介清楚的頁面正在飛速發展且有逆襲微博、貼吧之勢。我院新媒體團隊于20xx年3月21日成功注冊微信公眾平臺，當前學院微信公眾號的關注量已到達622個，新增500個，我們會用微信推送學院的各種活動及院網新聞稿，但也出現了很多問題：
1）內容不夠新穎，沒有時效性；
2）學生之間互動較少，未能主動提高學生們的參加度；
3）校園主要活動提前預報做得及其不睬想；
4）微信推送技術不夠嫻熟。
3、新聞稿和照片總結
新媒體中心作為學院活動的宣傳渠道，20xx年參加了大大小小的活動新聞稿的撰寫以及拍攝活動照片，仿佛校運動會、揚帆杯籃球賽、迎新、開學慶典、紅歌比賽、工大講壇等等活動，活動新聞稿被校團委、工高校生處、工大新聞中心三大校級網站接受近30篇，雖然成就可嘉，但也有不足之處：活動照片質量不夠好；新聞稿不夠精簡，還有待提高等。下半年，對新媒體全部成員進行了“新聞稿”和“拍照”的培訓.有效地提高了新媒體成員的拍照技術和寫作才能。
4、部門活動總結
新媒體中心不只是做學院微博、微信的推送和活動拍照、新聞稿的撰寫等工作，也有自己舉辦的活動，上半年展開了節糧愛糧攝影大賽、九一八微博矩陣等活動，并拍攝了信息學院宣傳片，獲得了良好的影響。；下半年展開了抗日戰爭七十周年微博征集活動、微電影大賽、參加第九個記者節活動、“坐地鐵，去丁樓還是工大”萬人簽名活動、新媒體培訓、微小說大賽等活動，都博得了很好的影響和不錯的成就。不足之處在于：活動不夠突出，沒有特色活動。
除了打造學院官方新媒體平臺，我們也主動向學院學生推廣團省委、校團委微博微信平臺，以便讓學生更好理解省團委、校團委的信息動態。我們接受了學院團委成員向班委會成員推廣，再由班委會成員向班級推廣的模式，經過多月努力，我們推廣學院團委微博和微信平臺，并建立了班級團支部官方微博，以便管理。
以上是20xx年度我院在新媒體宣傳工作方面的基本情況，在接下來的一年中我們將總結從前一年的得失，努力讓新媒體工作更進一步。規劃如下：
進一步增強部門自身建設和部門間的交流
1.進一步完善部門內部的規章制度，提高工作成員的工作主動性，提高工作質量。
2.細化部門內的工作記錄，具體記錄每位干事在任職期間所做的工作事跡，并將添加部內的會議記錄。
3.鼓舞部門成員與其他部門成員來往，準時理解其他部門信息，把工作狀態由原來的`被動轉為主動，幫助其他部門工作的完成，以更好的起到宣傳作用。
4.設計安排學院櫥窗，宣傳欄的評比。盡或許的美化校園的宣傳環境，增強宣傳部門的宣傳力度。
5.多展開特色活動，推進微博微信的發展，強化新媒體的地位。
以上就是20xx年度信息科學與工程學院新媒體中心的工作總結和未來工作展望，在接下來的工作中中我們將總結從前一年的得失，努力讓新媒體工作更進一步，期望在校團委和院團委的指導和幫助下，新媒體會發展的越來越好。
運營工作總結10
在公司領導的決策和領導下，運營管理部自20xx年6月成立以來，積極開展工作，極力推進公司各項管理制度的建立和執行，并不斷完善公司各項操作規程及制度，同時加大對各項目的業務指導、積極幫助項目協調處理各類長期積累得不到解決的問題，回顧運營管理這20xx年的工作，現總結如下：
一、各項工作手冊的建立
運營管理部自成立以來，第一件事就是建立各崗位工作手冊，明確各崗位作業標準及流程，規范和理順各部門工作流程及其各崗位職責。經過
6、7月兩個月份的努力，各崗位工作手冊相繼出臺：《客戶服務工作手冊》、《清潔管理工作手冊》、《綠化管理工作手冊》、《公共秩序維護工作手冊》、《消防管理工作手冊》、《工程維護工作手冊》、《接管入住工作手冊》、《裝修管理工作手冊》、《質量管理工作手冊》。各項工作手冊的建立，為各部門規范化運作提供了依據，同時也為對項目的考核提供了有力支撐。
隨著各項制度的推行，為了使公司考核機制更加健全，運營管理部10月份相繼制定出適合康居物業的《績效考核管理辦法》。20xx年，物業公司將全面實施績效考核，不斷提升項目經營和管理能力，確保公司各項工作正常有效的開展與落實。
二、強化執行
在公司前期推行各項制度的過程中，公司及項目部分人員對下發的各項制度存在較大的抵觸情緒，為了確保公司各項制度的有效貫徹與執行，運營管理部整合公司資源，深入項目，召開各部門專題會議，統一思想，提高認識，從公司發展角度對項目人員進行公司發展及宣傳，同時宣講公司推行各項制度的意義和必然性，經過近一個月的磨合及試運行，各項目人員對公司推行的制度有了新的認識，同時公司制度逐漸被項目人員接受和執行，為公司其他制度的貫徹執行奠定了良好基礎。
三、培訓管理
在公司各項工作手冊下發之后，為了使各物業服務中心員工熟悉掌握其內容，了解各崗位工作流程及標準，運營管理部將8月份定為重點培訓月，每天下午6:007:30對各服務中心員工進行服務禮儀、崗位職責、作業流程及作業標準培訓，培訓崗位含蓋服務中心所有
崗位：服務中心經理、客服、收費員、維修工、保潔員及公共秩序員，在8月份，運營管理部累計對各服務中心培訓27課時。
隨后在9月初，運營管理部結合工作手冊培訓內容進行出題，以試卷形式對所有人員進行考試，客服、維修工崗位筆試，保潔員和公共秩序管理員進行口試，經考試，合格率達83%，為項目管理提升奠定了良好基礎。
四、品質管理
在抓好項目培訓管理的.同時，運營管理部不放松對項目的品質管理，邊培訓，邊檢查各項目的基礎服務工作，通過檢查，發現項目管理存在的各種問題，并將檢查結果貫穿于培訓過程之中，經過每月2
至3次對各項目的服務質量檢查，很快掌握了各項目的突出問題，為了盡快改善各項目管理現狀，運營管理部深入各項目指導各項目經理，想方設法提高項目服務水平。運營管理部在開
展對項目進行每月2次服務質量檢查的同時，極力推進公司的三級夜間查崗制度，堅持每月對各項目進行一次夜間查崗。從6月份至今，運營管理部共查出209項不合格項，夜間查崗發現8起睡崗現象，并嚴格按照公司品質管理規定予以處罰。
目前，公司各服務中心都已充分認識到品質檢查的重要性，并且按照工作手冊的標準和流程進行操作，不斷提高各自項目的管理水平。經過這幾個月的運行，公司的各項制度正在逐步的貫徹，各項目的管理狀況在原有基礎上也有了很大的提升，運營管理部將繼續全面推行公司制度和規范，并在服務實施過程中加大監督考核，全程跟蹤，全面控制。
五、投訴處理
運營管理部在處理項目業主投訴方面，共接到服務中心各類投訴事件17起，針對項目的各類投訴，運營管理部依據國家相關法律法規，并
結合長垣縣實際情況，從項目管理角度出發，本著維護公司利益，且考慮業主心理需求的角度逐一接待解決，不回避，不推諉，在面對那些難以解決的問題時，運營管理部更是細心、耐心的向業主解釋，經過一遍又一遍的向業主做工作，最終使一些在項目上積壓很久解決不了的問題得到解決。例如，清華苑和龍首苑業主因接房晚拒交物業費的問題，在向多戶業主解釋之后，業主最終全額把
物業費交了;還有清華苑9號樓1單元101號業主家水表產生了3000元的水費，硬是把責任強加給物業公司。運營管理部在和業主面談之后，指導項目經理通過物業查詢檔案及到自來水公司查詢各月抄表讀數，證明其在裝修完入住之前水表完全正常，最終將此戶業主問題圓滿解決。從而幫助服務中心解決了一些難以解決問題，維護了公司利益。
六、營銷配合
物業公司在配合營銷
方面，配合長垣和封丘開盤及營銷活動共計6次，運營管理部在物業公司公共秩序人員少，值班難以調整的情況下，克服困難，對龍首苑和 兩個服務中心人員進行整合，合理調整值班，保障營銷需求，尤其是在今年十一期間舉行的變形金剛展和十一月份舉行的奇石根雕盆景花卉展，由于展示活動時間較長，人員需求較多，運營管理部和各服務中心更是想方設法滿足營銷活動需求，確保營銷活動順利開展。
另外，在封丘6月29日舉行的開盤和9月7日的產品推介會上，物業公司以良好的精神面貌向封丘業主及客戶展示了康居物業形象，受到了華星臵業和封丘社會各界的贊譽。
七、工作反思
20xx年，運營管理部在康居物業發展史上寫上了濃重的一筆，也取得了一些成績，但是，運營管理部的工作距離公司要求還有很大的差距和很多的不足，現分析如下：
1、對服務中心員工培訓不足，導致員工對工作職責不明，作業
流程不清晰。
2、對服務中心員工工作過程監督、檢查不到位，員工存在有偷懶現象。
3、對員工作業現場指導欠缺，致使員工工作方法不得當，走彎路，達不到目標效果。
改進措施如下：
1、加大對服務中心員工的培訓力度，進一步明確各崗位職責，明晰作業流程，提升業務能力。
2、加大對各服務中心的檢查力度。
3、加大對服務中心工作的指導，杜絕員工工作走彎路，提高工作效率。
已經過去，運營管理部在全面總結的同時，也在全面的尋找更好的工作方法和突破，并不斷完善自我，滿懷信心的向20xx年目標奮進。20xx年，運營管理部緊密圍繞物業公司發展戰略，全方位、深層次實施物業服務轉
型升級，并不斷確立和鞏固康居物業品牌，強化富美地產品牌。
運營工作總結11
有人說，每一刻都像箭一樣飛逝。此刻，我終于意識到了。不知不覺，我已經在公司一年多了。20xx年，在公司各級領導的正確領導下，在同事們的團結、合作、關心和幫助下，我圓滿完成了今年的各項任務，業務素質和思想政治方面都有了進一步的提高。為了更好地推進這項工作，現將我一年來的工作總結報告如下:
剛進公司的時候，我一直在精讀服務用語，練習普通話。都說細節決定成敗，很多人會不以為然的忽略。其實我們不需要每天做什么大事。只要我們認真做好工作的每一個細節，就會是一件大事。作為一個新人，我要感謝同事們的關心和照顧，讓我對工作越來越有信心。
但是，我們往往認為只要一切開始，一切準備就緒，就不會有問題。但是結果是什么呢？但是沒有我們想象的那么好。平時幾個同事一起干，都覺得自己能行，不會有問題。剛開始的時候，我或多或少有些緊張，但緊張的時候，我有時會忘記介紹。還好我及時調整了自己。后來和新同事交流，向老同事請教，才知道大部分同事都有過這樣的過渡期，都或多或少有些緊張。所以，我覺得只要調整好心態，就沒有做不好的事情。我決不允許自己做不到這么簡單的事情。我堅信我一定能做到！之后每次坐在手機前，我都會深呼吸，然后調整心態。次數多了，感覺一切都習慣了，工作起來也很自然。我堅信這不會影響我以后的工作，也堅信我會一直堅持公司的原則，在以后的工作中加強學習，努力做好自己的本職工作。
俗話說，沒有規則，方圓是不可能實現的。毫無疑問，在我們的日常工作中，首先要遵守公司的每一條規章制度，落實每一個工作流程，牢記每一個規范。除此之外，我覺得還要注意以下細節，在實踐中不斷提升自己。
首先，用心打個電話
商品經濟時代，每一刻都是金錢，要把寶貴的時刻留給客戶，留給自己。盡快完成公司指定的任務。
第二，表情和語氣愉悅。
我們工作的一個基本特點就是和客戶不見面，通過聲音來傳遞信息，所以我們的面部表情，語氣，語調就更重要了。雖然我是一個普通的操作員，但是我知道我的一舉一動，一言一行都代表著我們公司的`形象。所以在電話中，一個優秀的接線員一定是面帶微笑，語氣平和，語調簡單，用詞規范恰當，給客戶一種愉悅的感覺，讓客戶被我們這種簡單的愉悅所感染，讓他們的工作做得更好。從走上崗位的那一刻起，我就下定決心，一定要做一名合格的、優秀的公司員工。說起來，做經營者容易，做優秀的經營者難。千里之行始于足下。我會從小事開始學習，從一點一滴做起。
很久沒和運營商聯系了。與老同事相比，我是個新手。但是，這不能成為我可以比別人差的理由。反而越是因為這樣，我要比別人花更多的精力和時間去學習，才能跟上大家的步伐，為公司創造更好的業績。
20xx上半年，我將進一步發揮自己的長處，改進自己的不足，拓寬思路，求真務實，盡自己最大的努力做好員工的本職工作。為此，我計劃上半年的工作如下:
第一，加強工作和工作的統籌。
根據公司領導的年度工作要求，對下半年的工作做出具體規劃，明確信息、時限和要達到的目標，加強部門之間的協調，將各項工作有機結合起來，梳理工作思路，提高工作效率，增強工作實效。
二是加強工作和作風的修養。
始終保持良好的精神狀態，發揚艱苦奮斗、知難而進、精益求精、嚴謹細致、努力進取的精神。
大家都說，想做好一件事，首先要熱愛它。在這一年半的工作中，我發現自己越來越喜歡這份工作。在未來的工作中，我堅信我必須遵守公司的每一項規章制度，做好交通人員的計劃，執行每一項工作流程，牢記每一句標準語言。嚴格要求自己:沒有最好，只有更好。
我清楚的知道自己離一名優秀的話務員還有很長的路要走，但是我堅信自己以后會不斷學習，總結經驗教訓，取長補短，做的更好！
運營工作總結12
在XX年設備保障部，安全生產工作主要是緊密圍繞著運營公司各時期的中心工作不同階段開展的，自覺地把安全工作與各時期的中心工作緊密結合。在總公司職代會精神和年安委會工作要求的指導下，強部署、重落實，在全體人員的努力下完成了XX年度運營公司安全考核指標�，F將設備保障部安全工作情況做如下匯報：
一、XX年安全目標及任務完成情況
XX年部門嚴格落實“隱患治理、科技興安”的精神，在全體員工的共同努力下沒有發生一起責任性安全事故，實現了運營公司下達的XX年設備保障部安全考核指標。
二、XX年部門安全工作情況及其成效
1、落實職代會精神，加強安全監管隊伍建設，堅持做到落實安全管理網絡和崗位責任。
在XX年的安全工作中，責任機制得到進一步強化。調整各專業室的兼職安全員，安全管理網絡覆蓋到邊，我們進一步建立健全了部門的安全管理網絡，部、室、班組各級都建立了專兼職安全員，形成了一個51人參加的比較完整的安全工作監督管理網絡(部門領導4人、各室主任和委外單位領導8人、部門安全管理2人、各室兼職安全員4人、一線班組兼職安全員33人)。
進一步明確和強化各崗位的安全職責，對工長和班組兼職安全員進行業務培訓，交職責、教方法提高基層組織安全管理能力和水平。
2、加強各層安全教育，借鑒其它事故案例，提高全員安全意識和安全責任。
(1)建立安全陳列館、開展安全文化月展示活動，加強員工安全意識。
根據國家和xx市的'整體要求，部門配合公司在6月份開展了安全文化月系列活動，進行了公司大型演練、安穩工作手冊學習，安全陳列館參觀學習，安全征文等活動，在安全陳列館中，展示著地鐵運營以來的各類可以通過認真學習安全規章制度、落實安全操作規程可以避免的不安全事件，為大家敲響警鐘。通過各級員工的分析、交流經驗以及部門安全文化的建設，認清了當前的安全形勢，找到了差距的同時，極大地提高了各級員工學習安全、重視安全、運用安全的積極性，對員工樹立整體安全意識有重要的推動作用。
(2)借鑒他人，開展“4.28膠濟鐵路特別重大事故”大討論大反思活動�！�4.28膠濟鐵路特別重大事故”本來可以避免、不該發生的事故給國家和人民生命財產安全造成重大損失，令人痛心、教訓極其深刻。地鐵運營安全生產面臨的總體形勢不容樂觀，這次事故的發生，再次為我們敲響了警鐘。部門為了更好的借鑒這次事故的經驗教訓，提高安全意識，全體職工在深入了解事故的慘重損失、事故原因、慘痛教訓的基礎上，開展大反思大討論活動，此次活動共征集論文1 篇，并從班組到專業室，再到部門逐級討論，將切合實際的優秀想法在部門范圍內進行分享，共同進步，全面提升。從思想深處牢固樹立起安全生產的理念。更好發揮主觀能動性，堅守在自己的崗位，為地鐵運營安全貢獻著力量。
3、深入排查各類安全問題，緊抓問題整改，改善安全環境。
落實公司“隱患排查、科技興安年”精神，隱患排查作為一項今年的重點工作，成立了設備設施安全隱患排查治理工作小組，規范了工作組織形式、基本程序及隱患處理基本流程。
在隱患大排查初期，共查出需要協調整改的隱患15項，對查出的隱患問題建立了檔案，并進行上報協調解決，現已完成11項整改內容，剩余4項已列入XX年的整改計劃(移車臺改造、高架站信號機加裝梯子、無感溫電纜問題、部份地下站機房溫度過高)。并將隱患和排查治理工作作為一項長期工作堅持下來，全年共查出大小安全問題8個(按項分155項)，現已完成整改783個(136項)，未完成的整改項都制定了防護措施、應急措施和臨時處理措施，并由專人負責跟蹤落實。在隱患排查治理工作中，我們逐步摸索，加強整改力度，形成以跟蹤落實為重點的安全隱患登記冊。
運營工作總結13
一、從基礎業務入手，著力于柜員素質的培養，保障分理處工作的穩健推進
(一)建立健全各項規章制度，奠定會計主管工作的基礎。今年我根據總行“三化三鐵”要求，對分理處原有責任、制度修舊補新，明確新的責任、目標，并按照缺什么補什么的原則，補充制定了相應的手工登記簿,對分理處強化內控、防范風險起到了積極的作用。
(二)加強監督檢查，做好會計主管工作的保證。在年內加強考核，制定詳細臺帳，實行柜員工資與績效掛鉤的機制，按月考核差錯率，并督促整改問題，及時消除事故隱患，解決問題。并加大檢查力度，及時發現工作中的難點、重點，再對癥下藥，有效地防范了經營風險。
(三)配合會計事后中心傳票外包工作，堅持規范化管理。自我行開展傳票外包業務以來，嚴格按照會計事后中心要求，指導柜員進行傳票整理與編號工作，加強日間對柜員傳票的復核工作，使我處柜員的傳票識別率穩步上升，柜員識別率由最初的xx%上升至xx%到xx%以上，得到了會計事后中心領導的表揚與肯定。
二、規范財務管理，加強內控管理，規范經營，挖掘新的業務增長點
(一)為更好的完成支行交予的年度財務工作，我嚴格按照農總行財務制度規定，認真編制財務收支計劃，及時準確的進行各項財務資料的報送，并于每月、季末進行詳細地財務分析。
(二)在員工中經常開展職業道德教育，引導員工樹立愛崗敬業、誠實守信、熱愛農行、服務農行、奉獻農行的職業道德。并按總行要求，積極查找差距，制定嚴格的管理監督體系及獎罰制度，使員工能嚴格執行各項規章制度和業務操作規程，做到依法辦事，合規經營。
(三)立足我分理處業務靈活這一優勢，不斷開拓客戶市場，主動向客戶宣傳我行的業務特點和優勢，取得了比較好的效果;其次，開闊思路，努力發展中間業務，xx柜員全面營銷我行電子產品及理財產品等，均收到了良好效果。
三、恪盡職守，切實加強自身建設我在抓好業務和管理的同時，切實注重加強自身建設與學習，增強駕馭工作的能力。
一是加強學習，不斷學習新業務，掌握新規則。二是堅持實事求是的`作風，堅持抵制消極現象，在實際工作中,積極幫助主任、柜員及三方人員解決實際問題，推動分理處各項工作的開展。三是加強團結合作，不搞個人主義。
回顧過去的一年，我在繁細而又平凡的工作中，有收獲，也付出了艱辛和努力，更重要的是帶領我們分理處員工取得了驕人的成績，并在工作中豐富了自己的業務知識。雖然我在__年的工作中取得了一定的成績，但還有需要在__年工作中加強和完善的方面。成績只代表過去，__年的工作任重而道遠，在新的一年里我將繼續協助行領導，做好本職工作，使分理處在新的一年有新的氣象，來迎接其他商業銀行的挑戰!
運營工作總結14
20xx年是一個全新的開始，我將回顧并總結20xx年的工作不足之處，并為20xx年的工作成長做好準備。
我將努力實現以下幾個方面的工作目標，以期在20xx年中取得更大的成就。
1、提升專業能力：在新的一年里，我將繼續學習和提升自己的專業知識和技能，通過參加培訓、閱讀行業相關書籍和與同事的交流合作，來不斷提高自己的能力水平。
2、創新工作方法：在20xx年的經驗教訓之下，我將嘗試采用更創新的工作方法，以提高工作效率和質量。我會積極尋求新的解決方案，運用新技術、新思維來改進工作流程，并且鼓勵團隊成員共同參與到創新中來。
3、建立良好溝通與協作：我將注重與同事之間的有效溝通和良好的協作。我會主動傾聽他們的觀點和建議，尊重團隊成員的'意見，通過合作解決問題和實現團隊目標。
4、設定明確目標和計劃：我將設定明確的工作目標和計劃，為自己的工作提供方向和動力。我會將目標分解成可行的小步驟，并設定合理的時間表，以便更好地跟蹤進展并保持積極的工作節奏。
5、提高自我管理能力：我將繼續加強自我管理能力，包括時間管理、壓力管理和優先級管理。我會學會合理安排工作和休息時間，保持良好的工作狀態和健康的身心狀態。
通過實現以上幾項工作目標，我相信我能夠在20xx年的工作中取得更大的成長和進步，為公司和團隊做出更為卓越的貢獻。
運營工作總結15
我從去年到今年在一家公司做操作員。一年的工作讓我對話務員的工作有了一定的了解�，F在，我將自己對運營商工作的感受和理解總結如下:
一、對操作人員的基本素質要求
電話接線員所要求的基本功需要具備良好的服務精神、良好的溝通能力、流利的普通話、工作認真細致、良好的團隊精神和合作意識、較強的紀律性和良好的態度。
第二，作為運營人員，需要一定的技能。
(1)學會忍耐和寬容。耐心和寬容是面對不講道理的客戶的法寶，是一種美德，需要寬容和理解客戶�？蛻舻男愿癫煌�，他的人生觀、世界觀、價值觀也不同，所以經營者根據自己的喜好來滿足客戶。
(2)不要輕易承諾，說到做到。經營者不要輕易承諾，只答應客戶做什么，會對工作造成被動。但是，運營商一定要注意自己的承諾。一旦他們答應了他們的顧客，他們就必須盡力去做。在公司擔任運營商期間，公司規定接到客戶投訴后，必須在xx小時內處理，這是信譽的體現，也是作為運營商的基本要求。
(3)勇于承擔責任。經營者往往要承擔各種責任和錯誤。當問題出現時，同事們經常推卸責任。流量是企業的服務窗口，要容納整個企業給客戶造成的所有損失。所以在電話部門，不能說這是那個部門的責任。所有的責任都需要經營者來解決，需要勇于承擔責任。
第三，作為運營人員，需要一定的技能和素質。
(1)良好的語言能力。在與客戶溝通的過程中，普通話流利，語速適中，用詞恰當，謙恭自信。
(2)豐富的行業知識和經驗。豐富的行業知識和經驗是解決客戶問題的必備武器。無論從事什么行業，都需要有扎實的專業知識和經驗。不僅能和客戶溝通，道歉，還應該是這項服務的專家，能夠解釋客戶提出的問題。如果客服人員不能成為專業人士，有些問題可能解決不了。作為客戶，你最想要的是運營商的幫助。所以運營人員要有豐富的行業知識和經驗。
(3)要學會換位思考，既要考慮客戶，也要考慮自己的利益。這是保護和留住我們客戶的最有力的方法。如果能對客戶的抱怨感同身受，就能平衡工作情緒，提高自身素質。
從去年的X到今年的X，我在一家公司做操作員。一年的工作讓我對話務員的工作有了一定的了解�，F在，我將自己對運營商工作的感受和理解總結如下:
一、對操作人員的基本素質要求
運營人員所需基本功需要具備良好的服務精神、良好的溝通能力、流利的普通話、工作認真細致、良好的團隊精神和合作意識、較強的紀律性和良好的態度。
第二，作為運營人員，需要一定的技能。
(1)學會忍耐和寬容。耐心和寬容是面對不講道理的客戶的法寶，是一種美德，需要寬容和理解客戶。客戶的性格不同，他的人生觀、世界觀、價值觀也不同，所以經營者根據自己的喜好來滿足客戶。
(2)不要輕易承諾，說到做到。經營者不要輕易承諾，只答應客戶做什么，會對工作造成被動。但是，運營商一定要注意自己的承諾。一旦他們答應了他們的顧客，他們就必須盡力去做。在公司擔任運營商期間，公司規定接到客戶投訴后，必須在xx小時內處理，這是信譽的體現，也是作為運營商的基本要求。
(3)勇于承擔責任。經營者往往要承擔各種責任和錯誤。當問題出現時，同事們經常推卸責任。流量是企業的服務窗口，要容納整個企業給客戶造成的所有損失。所以在電話部門，不能說這是那個部門的責任。所有的責任都需要經營者來解決，需要勇于承擔責任。
第三，作為運營人員，需要一定的技能和素質。
(1)良好的語言能力。在與客戶溝通的過程中，普通話流利，語速適中，用詞恰當，謙恭自信。
(2)豐富的行業知識和經驗。豐富的行業知識和經驗是解決客戶問題的必備武器。無論從事什么行業，都需要有扎實的專業知識和經驗。不僅能和客戶溝通，道歉，還應該是這項服務的專家，能夠解釋客戶提出的問題。如果客服人員不能成為專業人士，有些問題可能解決不了。作為客戶，你最想要的是運營商的幫助。所以運營人員要有豐富的行業知識和經驗。
(3)要學會換位思考，既要考慮客戶，也要考慮自己的利益。這是保護和留住我們客戶的最有力的方法。如果能對客戶的抱怨感同身受，就能平衡工作情緒，提高自身素質。
有人說光陰似箭，現在我終于體會到了。不知不覺在公司已經半年多了。為了更好地推進我的工作，現將我個人半年來的工作總結報告如下:
6月17日，經過所有操作人員的緊張訓練，終于可以單干了。俗話說，沒有規則，方圓是不可能實現的。毫無疑問，在我們的日常工作中，首先要遵守公司的每一條規章制度，執行每一個工作流程，記住每一句標準語。除此之外，我覺得還要注意以下細節，在實踐中不斷完善自己。
半年來取得了一些成績，得到了少數市民的肯定和好評。當然，我們不能自滿。我們需要做的是再接再厲，繼續用我們的熱情去幫助更多的市民。
當然，作品中也有許多不足之處:
第一，主動性不夠。有些你懂不懂的事情一定要等到市民來咨詢，這樣一方面浪費市民的時間，另一方面也給你自己的工作帶來麻煩。因為平時來咨詢的人都不耐煩，如果你能直接回答市民，就不用大費周章了。所以有時候，你必須在為時已晚之前學會一切。
二是不懂得感同身受，為大眾著急。有時候市民反映的.問題很棘手，但靠我們自己的力量往往遠遠不夠。如果我們所做的只是向有關部門匯報而不去催促，這個事情可能就是一個等待，也可能在可預見的未來石沉大海。所以，如果我們能站在市民的角度，把他們的事當成我們自己的事，盡力幫助和督促他們，或許市民對我們的滿意度會更高。
第三，威懾力不夠。當然，這不是個人力量可以解決的。我們在幫助市民解決問題的時候，總會遇到這樣或那樣的問題。我覺得可能是因為這個平臺是新搭建的，了解的人不多，不知道我們這個平臺的重要性。當我們需要一些部門配合做事的時候，往往得到的答復都不是特別令人滿意，給我們的工作進度造成了很大的困擾。當然，我們沒有權利指責他們。也許他們有自己的難處，但這是我們工作的弊端。不是我們為自己對工作的不滿意找借口，而是我們希望大眾有時候能體諒我們。也許這會給我們的工作帶來信心。
我們工作的一個基本特點就是不和打電話的人見面，通過語音來傳遞信息，所以我們的面部表情，語氣，語調就更重要了。雖然我是一個普通的操作員，但是我知道我的一舉一動，一言一行都代表著我們公司的形象。所以，在電話中，一個優秀的接線員一定是面帶微笑，語氣平和，語氣輕松，用詞規范得體，給來電者一種愉悅的感覺，讓來電者被我們的輕松愉悅所感染，讓工作做得更好。從我走上崗位的那一刻起，我就下定決心要做一名合格優秀的經營者。說起來，做經營者容易，做優秀的經營者難。千里之行始于足下。我從小事中學習，我從小事做起。
大家都說，想做好一件事，首先要熱愛它。在這半年多的工作中，我發現我越來越喜歡這份工作。在以后的工作中，我相信我會遵守公司的每一條規章制度，做好操作員的工作計劃，執行好每一個工作流程，記住每一句標準語。嚴格要求自己:沒有，只有更好。
我知道我離成為一名優秀的話務員還有很長的路要走，但我相信我會在以后不斷學習，總結經驗教訓，取長補短，做得更好！
10月至12月，在xx公司做話務員。經過近一年的工作，我對電話接線員的工作有了必要的了解。現在，我將自己對運營商工作的感受和理解總結如下:
1.電話接線員基本功和素質要求:電話接線員所要求的基本功需要具備良好的服務精神、良好的溝通能力、流利的普通話、工作認真細致、良好的團隊精神和合作意識、較強的紀律性和良好的態度。
2.作為操作員，您需要具備必要的技能:
(1)學會忍耐和寬容。耐心和寬容是對付不講道理的客戶的法寶，是一種美德，需要寬容和理解客戶。客戶有不同的性格，不同的人生觀，世界觀，價值觀，所以客戶服務就是根據客戶自己的喜好來滿足客戶。
(2)不要輕易承諾，說到做到�？头藛T不要輕易承諾，只承諾客戶會怎么做，會對工作造成被動。但是客服人員一定要注意自己的承諾。一旦他們答應了顧客，就必須盡力去做。xx公司做運營商期間，公司規定接到客戶投訴后，48小時內做好源頭管理，這是信譽的體現，也是對客戶服務的基本要求。
(3)勇于承擔責任�？头藛T往往要承擔各種責任和錯誤。當出現問題時，同事們經常推卸責任�？头瞧髽I的服務窗口，要容納整個企業給客戶造成的所有損失。所以在客服部門，不能說這是那個部門的責任。所有責任都需要客服人員來解決，需要勇于承擔責任。
3.作為一名操作員，您需要具備必要的技能和素質:
(1)良好的語言能力。在與客戶溝通的過程中，普通話流利，語速適中，用詞得當，禮貌自信。
(2)豐富的行業知識和經驗。豐富的行業知識和經驗是解決客戶問題的必備武器。無論從事什么行業，都需要有扎實的專業知識和經驗。不僅能和客戶溝通，道歉，還應該是這項服務的專家，能夠解釋客戶提出的問題。如果客服人員不能成為專業人士，有些問題可能解決不了。作為客戶，你最期待的是服務人員的幫助。所以客服人員要有豐富的行業知識和經驗。
(3)要學會換位思考，在研究自己利益的同時，也要為客戶著想。這是保護和留住我們客戶的最好和最有力的方法。如果能對客戶的抱怨感同身受，就能平衡工作情緒，提高自身素質。
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