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學生招商引資個人工作總結通用
總結是事后對某一階段的學習或工作情況作加以回顧檢查并分析評價的書面材料,它可以幫助我們有尋找學習和工作中的規律,我想我們需要寫一份總結了吧。但是卻發現不知道該寫些什么,以下是小編精心整理的學生招商引資個人工作總結通用,歡迎大家分享。
學生招商引資個人工作總結通用1
20,我作為高新區派駐市政府南京蹲點招商工作組的一員,帶著組織的期望,帶著加快一方經濟發展的重任,離鄉離崗,奔赴南京,進行駐外招商,至今已經三年了。三年來,在蹲點主任的直接領導下,按照市委、市政府的要求和高新區黨工委、管委會的安排,投身到招商引資的大潮中,不怕困難,不負重望,不辱使命,駐外招商工作取得了較好的成績。我深入地了解當地的社會、經濟發展狀況,積極認真地開展宣傳泰安、泰山和招商引資工作,進一步擴大了與客商的接觸范圍,結交了眾多企業家,洽談了一批項目,截止到目前,共邀請客商近500多人次來泰考察,簽訂合同3項,合同引資額6億元;落地項目2個,實際到位資金2億多元;協議2個,協議資金30億元;在談項目4個。在南京招商工作組工作3年,感觸很深也很多,主要有以下收獲:
一、上下求索,在駐外招商中提高水平。
首先,樹立大局觀念。我們工作組直接在市招商辦的領導下從事招商工作,而我作為開發區招商局工作人員,又在開發區領導的直接指導關懷下工作。因為工作的關系,經常直接受到市領導區領導的當面指導,他們高瞻遠矚的教誨使我受益匪淺。再加上直接領導x部長的言傳身教,使我在思想認識上逐步提高,政策水平大為提升,視野更為開闊。我體會最深的是,我所做的工作既是代表高新區,更是代表泰安市的,服從服務于泰安市經濟發展是工作大局。幾年來能為我市的發展做出自己的努力,并取得一定成果,也是自己最欣慰的。
其次,樹立職業招商意識,工作中實行三個轉變。
切實樹立職業招商意識,堅定一切工作都是為了招商、一切圍繞招商、一切服從服務于招商的思想,明確招商工作就是當前工作的重中之重,把自己從公務員變成“推銷員”、“宣傳員”,使自己適應經濟最前線的工作,努力在招商工作上實行轉變:
一是工作思路的轉變。通過兩年多來的招商工作,我們發現過去的廣撒網、遍登門式的招商方法已不再適用。當前大型現代化的成熟企業在總部普遍設有投資發展部,企業下一步的戰略發展目標與方向,一般都是由這些部門進行論證和選擇。他們是企業的開路先鋒,要想獲知一個企業是否有向外擴張的意向,首先要與他們接觸和溝通,中小型企業都是由老總決策,而不是由遍布各地的工廠、企業決策,這就是所謂的總部經濟。在獲知企業準確的發展動向后,還要進行政府、商會、企業自上而下的推動,而不是過去那種從基層工作人員向上式的推進,既費時費力,效果也不甚理想。
二是工作方法的轉變。工作中我們采取機動靈活的招商辦法,緊跟當地產業走向,看清企業發展趨勢,結合企業的戰略布局,及時調整招商思路和辦法,而不是過去那種以不變應萬變的老一套,這在當前的招商引資工作中是非常不適應的。我們的做法是:緊跟時代走、緊跟客商走、緊跟形式走,抱準不怕吃苦、不怕摔跟頭的信念;但如果外部因素發生改變,則馬上調整戰略,及時剎車,及時掉頭。
三是工作態度的轉變。剛到南京時,人生地不熟悉,我們也曾經存在過畏難發愁的情況,但伴隨著角色身份的逐漸進入、招商工作的逐步展開,更加堅定了克服困難的信心和決心,敢于面對困難,掌握招商引資工作的主動權,在充分聯絡當地政府、商會和企業的前提下,努力站穩腳跟,逐步向周邊地區進行滲透,使我們的工作越來越順利。
二、不懈努力,在駐外招商中增長才干。
首先是做個有心人。工作中注意不斷總結經驗,分析問題,突出重點,強化聯絡,熟悉和把握當地的經濟運行狀況。
通過了解,整個江蘇省江南江北地區觀念存在差距,經濟發展方面存在江南強江北弱的現狀。作為省會城市的南京,經濟發展在江蘇居上游水平,南京及其周邊地區雖然有如揚子石化、依維柯客車、熊貓電子、金陵石化等知名企業,但是這些企業普遍規模較大,其投資受國家產業政策調控,且江蘇省為帶動蘇北落后地區的發展,明確要求具有政府或國資背景的企業對外投資時優先考慮蘇北地區。另外,江蘇目前有來自全國各省、市、縣以招商引資為主要目的辦事處上百家,大家一窩蜂的涌向炙手可熱的蘇、錫、常等地,而把新興城市以及發展中的縣、市拋在了一邊。在這種一窩蜂的、扎堆式的潮流中,必須樹立自己的特色,決不能隨大溜式地工作。而全國的民營企業大集團可以說以江蘇為最多,且規模最大、實力最強,同時又具備對外擴張的意向,且總部多數在南京和蘇南。我們經過認真地分析后認為,把工作的重點放在立足南京繼續廣泛搜集信息,積極聯絡有關人員,同時積極到鎮江、泰州、鹽城等新興城市進行招商的摸底工作。我們抓住機遇,加大宣傳推介的力度,廣泛宣傳泰安在區域與資源、政策環境等方面的優勢,把這些有對外擴張意圖的企業吸引過來,投資興業。
其次,以點帶面地融入當地經濟圈。所謂的經濟圈,實際上很多是按照區域來劃分的,伴隨著中央經濟政策的調整,經濟工作逐漸北移,企業的戰略布局也會相應調整,不是所有的大企業都會到我們這里來投資的,凡是前來的企業都有自身的考慮。為此,我們深入了解政府、民間商會、企業三個經濟圈,認真研究政府產業布局和企業的戰略布局,摸準吃透企業的實際情況,對癥下藥,有的放矢地開展工作。
1、政府經濟圈。主要是把握全局,了解當地的經濟格局和特征,了解當地經濟發展、產業調整、資本流動的特點和趨勢,了解當地扶持、限制、和禁止發展產業等情況,掌握招商引資工作的主動權。
2、民間商會圈。主要是利用民間商會這個平臺,發揮好合作和橋梁作用,擴大聯絡范圍,積極宣傳推介泰安的區位優勢、資源優勢、產業優勢和環境優勢,讓客商知道泰安“有什么”,能“干什么”。
3、企業圈。主要是抓住重點企業、知名企業,以點到面,連環式擴大交往范圍,積極做好兩地結合的文章,爭取有對外投資合作意向的大中型企業、好項目與我市園區、企業投資合作。
第三,確定重點區域,擴大輻射范圍。通過認真細致的調查和了解,我們確定了立足南京輻射周邊、以民營經濟為主、以大型集團為重點的工作思路。在南京,我們先后拜訪了蘇寧電器連鎖集團、江蘇雨潤食品產業集團、江蘇力聯集團、江蘇高力集團、江蘇順天集團、斯威特集團、江蘇金盛商業連鎖集團、南京鴻國實業集團、南京福中集團、南京華潤蘇果、天地集團、金浦集團、宏圖高科、紅太陽集團、石林集團、南京中央商場股份公司等一批江蘇省民營100強企業。以南京為中心,我們積極走出去,通過各種關系和渠道,到上海、鹽城、無錫、宜興、泰州、江陰等地活動,結識了揚子江藥業集團、康瑞集團、泰開電氣、遠東控股、天地龍集團、隆力奇集團、紅豆集團等一些大企業集團,結交了一大批政府經濟界、商會和企業界朋友,獲得了大量有價值的信息線索,尤其是無錫,我們已建立了穩定的政府、商會、企業圈,為做好招商工作奠定了堅實的基礎。截止到目前,我們共接觸企業1000余家,邀請500多名客商來泰考察。
三、磨煉意志,在駐外招商中提升境界。
在南京蹲點三年,對我來說是一個極大的考驗和挑戰,遇到了不少困難。先說工作上的困難,首先要過人生地不熟這一關,有時去一個企業談項目、作介紹,反反復復十幾次,尚不能得到理解和答復,這的確是對一個人的自信心和意志的.磨煉。好歹經過領導的幫助,加上自己的努力,這樣的困難已經適應了。
對于生活上各種各樣的困難,可以說說不盡、道不完。一個年輕人離開家庭,常常處在孤獨和寂寞中,如何面對和克服形形色色的生活困難,這又是對一個人品質的考驗。我的父母只有我這一個兒子,他們都是軍人出身,父親患有糖尿病、冠心病,母親是二級乙等殘廢軍人,二老年齡不高,但體弱多病,需要照顧;我是剛剛結婚半年即赴寧蹲點招商,三年來沒有在家里給父母妻兒和自己的過過一次生日。元旦期間,我身患麻疹,全身65%的面積起紅疹,按要求需要住院治療,但是有項目要談,一想到項目是駐外招商人員的首要工作,就顧不得那么多了,毅然奔赴南京開展工作。雖然我80多歲奶奶就住在南京,應該說隨時看望老人、盡盡孝很方便,但是整天忙于走訪、洽談等,三年里只去看望三四次,為此心里覺得十分歉疚。為了在春節前走訪客商,一直堅持到臘月二十八晚上才回到家;我愛人生孩子,我在家呆了三天就返回了南京;到現在兒子一歲了,每次回來總要端詳許久,才能認出我是他爹……。總之,三年來,總是聚少離多,更談不上為家庭做出多少貢獻了,好在全家人支持我、理解我,這給了我心理上很大的安慰,更使我感動,感觸最深的是,往往看起來象山一樣難以撼動的困難,由于家庭的理解和支持,頓時煙消云散,我深深感到他們是理解我的事業,更是理解高新區的經濟發展,以致整個泰安市的大發展。尤其是開發區領導無微不至地給我們駐外招商人員家庭的關心照顧,使他們倍感親切,使我倍感溫暖,總覺得在外蹲點招商干不出成績,對不起家庭,對不起領導,因此更增添了我做好這一工作的動力。
蹲點三年,我覺得自己成熟多了,也有了很大的進步,強化了學習的意識,錘煉了務實的作風,開闊了工作視野,增強了適應能力,自己也為這三年的苦沒有白吃感到自豪。衷心感謝各級各位領導對我的信任和關心,給我這么一次鍛煉的機會,必將受益無窮,也必將是我人生路上的重要的一章。
幾點體會。
1、要用心,要敬業。用心、敬業是做好工作的前提和保證,招商引資工作更是如此。為此,我們每到一地,首先要做的事,就是了解當地的經濟產業現狀、經濟運行規律、經濟分類狀況,然后對掌握的情況進行認真地分析論證,在此基礎上確定工作目標,然后想方設法地找準工作切入點,爭取融入當地經濟圈。
2、要以誠心對待朋友和客商,以誠招商。招商引資方法很多,如優惠引商、服務穩商、以商招商等等,但我們認為最根本的是以誠招商。客商投資,圖的無非是穩定的利潤和回報,而招商引資也不是一項短期的工作,打一槍換一個地方,搶了就跑。為此,我們在做到投客商所好的同時,盡可能地多考慮客商的利益,以我們的真誠、誠實守信、不做作打動客商,把他們吸引到我們周圍。有項目的,全力推動;沒項目的,成為我們的宣傳員、信息員和情報員。
3、要時刻牢記自己代表泰安,樹立自身良好形象。作為招商工作組,要時刻牢記自己的本職工作是招商引資,時刻牢記自己代表泰安。我們在了解、融入當地社會、工作、文化和生活的同時,必須要保持自己的特色,用我們扎實的作風、豪爽的性格來影響他們,讓對方了解我們、接受我們,進而投資泰安,而不能隨大流、搞東施效顰、邯鄲學步、亦步亦趨,喪失泰安的形象。
總之,三年來,駐外招商使我學到了很多東西,做了一些工作,也取得了一定的成績,但與市委、市政府的要求相比,距離引進更多大高外名項目要求相比,還有很多差距。今后,我將在領導的帶領下,繼續圍繞招商引資這一市委市政府的中心工作,盡心盡力,腳踏實地,兢兢業業地,爭取做出更大貢獻。
10.鄉鎮20上半年總結及下半年工作計劃。
學生招商引資個人工作總結通用2
縣僑聯根據縣委、縣政府關于招商引資工作的總體部署和要求,全面落實“科學招商、創新機制、優化項目、強化園區、實現突破”的工作思路,緊緊圍繞打好園區經濟、縣域經濟、民營經濟三大戰役的戰略部署,結合我縣僑情,充分發揮自身優勢,堅持“重引進、抓外聯、創環境”并舉,不斷拓展招商領域,謀求招商策略,創新招商方法,實現招商引資工作新突破。現將20xx年來的招商引資工作總結如下:
根據縣委辦公室、縣人民政府辦公室關于印發《縣20xx年招商引資任務分解方案》的通知和《縣20xx年招商引資目標責任書》,我會的招商引資目標任務為1萬元。在全會人員的不懈努力下,20xx年招商引資工作取得了較好的成績,縣僑聯僑辦共引進招商引資項目1個,項目投資總額為3246萬元,項目建設地點為縣xx鎮xx工業園區,項目于20xx年5月開工建設,將于今年4月竣工,目前,項目主體工程已基本完工,截止今年2月28日已完成投資326萬元,全年超額完成226萬元。
(一)加強領導,統一思想,明確責任。
1、根據單位人員變動情況及時調整了招商引資領導小組,由單位主要領導任組長,2名副主席和4名兼職副主席任副組長,部分僑資僑屬企業負責人(僑聯顧問)為成員的招商引資工作領導小組,并明確1名分管領導具體抓招商引資工作,1名工作人員負責處理日常事務,將招商引資相關文件精神傳達至各僑資僑屬企業,爭取取得企業的支持,完成全年的招商引資目標任務。
2、根據目標責任書的要求,制訂了招商引資工作計劃,明確招商引資工作任務。經過與大發珠寶有限責任公司溝通交流與洽談,達成投資我縣珠寶玉石加工廠項目,并與我縣大發珠寶有限責任公司簽訂了《招商引資項目開發協議》,引進項目資金3246萬元。
(二)立足本職,做好投資項目的服務工作。以科學發展觀為統領,以僑聯為紐帶,完善服務機制,提高服務質量,為投資商提供一個良好、城信、和諧的投資環境。一是對投產項目進行了跟蹤服務。按照縣委、縣政府“洽談一個、引進一個、成功一個”的要求,我會安排專人聯系招商項目,對招商企業實行服務包干。千方百計幫助企業解決生產和生活中遇到的困難和問題,積極主動地為外商提供周到細致的服務,努力促使企業不斷加快資金到位進度;二是對引進項目進行跟蹤管理。一方面做好協調服務,建立項目跟蹤臺帳,隨時掌握項目進度,另一方面積極與各職能部門協調,幫助解決項目開工建設過程中存在的具體問題和困難,保證施工順暢等。
(三)轉變招商思路,創新工作方式
1、堅持化被動為主動,積極在工作著力點上實現質的轉變。在招商方式上,實現由粗放型招商向集約化、專業化招商轉變。在招商引資工作中,立足一個“勤”,著眼一個“誠”,做到勤聯多訪,以誠感人。并創造良好的發展環境,依托環境優勢吸引客商思路的轉變,為實現招商引資的新跨越奠定基礎。
2、堅持走出去“招商”、請進來“認商”。通過參與各種僑界聯誼會,加強與外資企業的聯系,并通過他們引導各地企業來我縣投資考察,使他們了解我縣的投資環境,熟悉我縣的投資政策,用我們的優勢吸引他們來投資。
3、突出以商招商和委托招商。進一步加強與海外華僑社團、僑商等的聯系,通過部分招商代表,充分發揮他們關系多、門路廣的優勢,鼓勵他們為我會招商引資牽線搭橋。
一是繼續加強組織領導,強力推進招商引資工作。
二是加強政策的`宣傳力度。切實落實已出臺的各項招商引資優惠政策,積極引導僑商、外商到我縣投資,并加強對僑資僑屬企業的聯系工作力度,以商招商。
三是樹立強烈的親商意識,提高行政效率,提升服務質量,持之以恒地抓好各種環境建設,努力為外商營造一個公平競爭的市場環境,公正的法制環境,穩定的政策環境和高效的服務環境,使引進的項目迅速建設投產達效。
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