月份工作總結集合【15篇】

　　總結是事后對某一時期、某一項目或某些工作進行回顧和分析，從而做出帶有規律性的結論，它能夠給人努力工作的動力，讓我們來為自己寫一份總結吧。那么你真的懂得怎么寫總結嗎？以下是小編幫大家整理的月份工作總結，歡迎大家分享。

月份工作總結1

　　主要工作是對財務人員進行計算機培訓特別是會計電算化培訓。

　　1、正值單位施工大戰七十天，財務人員針對經濟業務頻繁的現狀，在對外付款方面加大了把關力度。

　　2、認真清理單位的債權債務，特別是債權方面，加大催收力度。如職工借款，在工資表中硬行扣除。

　　3、在指揮部領導的倡導下，從5月12日起，由財務部主任親自主持培訓指揮部職工的計算機知識。督促下屬財務人員積極參與了這次培訓。培訓工作到5月28日圓滿結束。下屬財務人員100%及格，考試成績都在80分以上。在電算化方面，也對財務人員進行了再培訓，讓他們進一步加深了對財務軟件的熟悉深度。

　　4、根據文件精神，財務部在開展《會計法》執行情況檢查方面做到了齊心協力、分工合作。

　　五月份工作總結日月開新元，天地又一春。奮進、收獲的在歲月的漸進中落下帷幕，充滿希望和更多憧憬的已向我們走來。在新春的腳步下，我門迎合著春的氣息，與歲月共舞，與業績拼搏。為了更好的做好市場部的工作，特總結的工作情況。

　　一、在部門經理的帶領下，市場部工作人員的業務水平取得了驕人的成績。

　　在每次出去拜訪客戶時，部門人員始終是站在公司利益的角度下，為公司爭取到了一批批優質的客源，提供了好的客服服務，贏得了一大批的項目投資。市場部已超額完成了公司下達200萬元的目標任務，為公司贏得了較好的盈利收入。

　　二、整和了市場，使市場運轉更加利于公司今后的發展。

　　過去的一年，市場部全體員工緊跟著市場發展的步伐，瞄準企業動態，獲取招商信息，為公司提供了源源不斷的客源，給公司的長遠發展打下的夯實的基礎。

　　三、領導關心，員工進取心增強。

　　在公司領導的關心下，市場部人員的工作信心越來越強，在公司內部起到了帶頭模范的作用。市場部員工沒有出現上班遲到，下班早退的現象，在公司內部留下了較好的印象。

　　四、團結奮進，開拓市場。

　　公司的廣告客戶，大部分是市場部工作人員積極公關的效果得來的，在進行客戶公關時，市場部人員通常都是在內部協作的基礎上，做好客戶的工作，積極爭取客戶的信賴，更好的開拓了市場。

　　五、創新人才，熱誠服務。

　　熱情的服務，始終是市場部人員的業務水平要求。在每次出去拜訪客戶或客戶來訪時，我們始終做到以禮待客，熱情服務的業務宗旨，給客戶留下好的印象。在市場部里，我們每一名工作人員都有自己的喜好。他們利用業余時間，展現了他們的多才多藝，不僅更好的發展了自己，而且增加了公司濃厚的文化氛圍。

　　當然，過去的一年，我們的工作也有很多不足與失誤。例如，我們在配合其他部門工作上不是很積極，和其他部門的工作人員不是很密切；內部員工辦事效率不是很高，拜訪客戶的時間觀念把握的不是很好；拜訪客戶時，有些員工比較性急，容易帶情緒化等等。這些問題都是我們市場部在過去一年工作中所帶來的`不足與失誤，在今后的工作中，我們一定汲取過去的經驗教訓，改正這些不好的習慣，力爭在今后的工作中不再出現這些不足與失誤，也希望公司其他部門的員工能夠對我們進行監督，更好的讓我們為工作服務。

　　新的一年，新的開始，是市場部所有員工更進待發的一年。在新的一年里我們會認真做好公司下達的各項任務，改正以前不好的工作習慣，力爭為公司的發展再邁進一大步做出新的貢獻。

月份工作總結2

　　一、總結

　　1、教育教學工作：

　　2、衛生保育工作：

　　⑴各班生活老師能嚴格執行幼兒園的衛生消毒制度，做好本班的衛生消毒工作。

　　⑵中二班的老師們能督促幼兒根據天氣氣溫變化更換衣物，并及時為出汗的幼兒擦汗，既減少幼兒的患病的機率，又提高了幼兒的自理能力。中三班的老師們能經常曬被子、枕頭，減少細菌的滋生，保證幼兒的出勤率。中四班從培養幼兒的良好習慣入手，讓幼兒飯后自己收拾桌面的殘渣。

　　3、家長工作

　　⑴各班均能按時召開家長會，并主動向家長反饋幼兒在園生活、學習情況。

　　⑵中一、中二、中四班能充分利用家長資源，讓家長們利用休息時間帶孩子去時間各種落葉，使孩子在收集的過程中學習到不少相關的知識。

　　⑶中二班在成立了中二班家長委員會后，召開了第一次家長委員會會議，并根據委員的建議，改進了班級的一些保教措施，得到了家長們的'首肯。

　　二、存在的問題：

　　1、各班級的環境布置只重視墻面布置，輕視“活動區”的布置。有的班級沒有設置“活動區”；有的班級“活動區”徒有擺設；有的班級“活動區”投放的材料與主題活動目標不一致：個別班級墻面環境布置根不上主題目標。

　　2、部分班級的晨間活動（含早操）出勤率低。

　　3、晨間活動時，少數老師的安全意識不強，有閑聊現象。

　　三、改進的措施：

　　1、圍繞班級的主題活動目標，及時設計更換墻面環境布置和及時更換活動區的材料（多投放廢舊物品與半成品、多功能材料）。

　　2、做好家長工作，督促幼兒按時來園參加晨間活動。

　　3、增強安全意識，有計劃、有目地組織幼兒開展晨間游戲活動。

月份工作總結3

　　教師與家長互動效果直接影響班級經營的成效，家園溝通，教師與家長協力解決教育問題，提升對幼兒的關心，共同分擔教育責任。針對這些，我們本期把家長工作的重點放在以下幾個方面，并取得了較好的效果：

　　1、切實做好常規性的家長工作。

　　為了使家長了解我們的工作，爭取家長的理解與信任，我們積極利用家長會與全班家長進行溝通，在家長會上我們不僅向家長介紹了本班的具體情況和計劃安排，還結合新《綱要》將我班的課題研究向家長進行具體的介紹，我們提供了一些已開展的主題活動的資料，如：幼兒采訪老師的記錄表、觀察記錄、幼兒自制的“我的小書”等，家長在翻閱的孩子的作品、記錄本中看到了自己孩子的進步，也看到了班級豐富多彩的活動，在家長們心中引起了共鳴，我們的工作得到了家長的理解和支持。為了使家長能經常性地了解孩子在幼兒園的情況，我們利用早晚接送的時間主動與每一位家長進行溝通，班級里的重大活動如需家長配合的，我們都以書面形式通知家長，使家長了解各個活動的目的和任務。每月收發的《家園聯系本》也是我們與家長進行溝通的橋梁，在家長會上我們向家長推薦了幾種記錄的方法，對家長很有啟發，有些家長在聯系本上認真詳細地記錄了孩子的'成長，有的家長摘錄了孩子的童言稚語和自編的兒歌，有的向我們反饋孩子通過各個主題活動在家的良好表現與習慣等，也有家長針對孩子的表現向我們請教家庭教育的方法或疑問，我們都盡可能地答復，讓家長更多的了解孩子的發展情況，積極爭取家園協調一致共同促進幼兒的健康成長。

　　2、積極爭取家長資源，豐富主題活動。

　　每個主題活動即將開展，我們通過家園櫥窗及時向家長介紹主題活動的目標和一些主要的活動，使每位家長了解班級正在開展的活動。在主題活動《傘的世界》中，班里好多的小朋友都從家帶來了漂亮的傘。

　　在《感官總動員》中請家長幫助幼兒自備1-2種食物(例如：味道甜甜的、咬起來脆脆的、吃起來粘粘的、聞起來香香的……)家長能按照上面的規定日期逐一將物品帶來，并將帶來的物品裝在自己的小塑料帶里，寫上名字，早上來園后放到幼兒的小廚便可。從而成功制作了“香香帶”。在《過新年》主題活動中，為豐富幼兒的學習經驗，讓孩子更深切地感受新年的氣氛，給家長寫了封信：在上市場購買年貨時，請您攜帶孩子一同前往。讓他看看年貨市場的人、事、物，聽聽市場的熱鬧聲，說說所買的年貨代表的含義，還增進了與孩子的感情。當一個主題結束后，讓家長填寫好活動肢體評估表。隨著主題的開展，家長開始漸漸地對我們的工作有了進一步的了解，也更加促進了他們的參與自覺性。一些家長常對我們說：“你們的工作真瑣碎，樣樣東西都要，以后我會留意幫你們收集的。”就這樣，經常會有家長把家中的酸奶瓶、空殼子拿來，還主動地問我們：“這個需要嗎?在家長的大力支持與配合下，使我班的主題活動得以順利有效的開展。

　　3、組織親子活動，拉近家園距離，增進親子感情。

　　我們開展了“歡樂跳跳跳”親子活動，通過我們的熱情邀請，全體家長參與了此次活動，家長和孩子一起在大草坪上隨著熱烈歡快的樂曲跳韻律操、玩二人三足的游戲，每個幼兒的臉上綻放著歡樂，每個家長的臉上蕩漾著快樂，佘子豪等家長都這么說，這半天的時間實在是過的太快了，和孩子一起活動做游戲真開心，不僅鍛煉了身體，還加深了與孩子之間的感情。

　　4、利用多種媒介與通訊手段，做到經常性和簡潔性。

　　我們認真辦好每一期家長園地，發放課程表和評價表，為彼此更容易交流。教師將手機號碼留給每一位家長，以便家長更方便快捷地與老師進行聯絡，更好地關心孩子的成長。

　　5、召開家長會和向家長開放園內半日活動。

　　家長會上我們向家長介紹了本學期目標，使他們了解了班內課程特點，并針對一些問題開展討論。園內半日活動中，家長看到了自己孩子的各方面的表現與進步，同時也看到了別的孩子的優點，有助于家長幫助孩子找出差距與不足，找到繼續教育引導的方向。

　　6、充分發揮網絡優勢，交流溝通的作用。

　　一學期以來，我們堅持定時更新班級網頁內容，每周在網上公布教學活動計劃，把每個孩子的作品、“工作”時的照片放在網上，讓家長能更加主動、更加直接了解孩子的情況，涉及幼兒園的管理、教學、衛生保健工作的調整、通知，我們都及時上網與家長互通信息，一部分經常利用網站，向幼兒園反饋教育信息或建議，使家園聯系更加快捷、頻繁。

　　家園合作，拓展教育資源，讓每個家庭都成為幼兒園合作伙伴。越來越好。

月份工作總結4

　　5月的工作即將告一段落。回顧這一月來的工作，我在公司領導及各位同事的關心、指導和幫助下，在各方面都取得較大的進步。現作以下總結：

　　一、材料采購工作情況

　　5月份份生產形勢有所好轉，采購的工作量有所增加，加上采購部人員的調整，以及電鍍廠家的緊張，按單采購，對于有些材料的及時度上有些影響。

　　二、值得肯定的地方

　　（1）采購的各項工作，包括各項計劃、方案，一直與生產部門緊密聯系，切實滿足訂單的生產需求。

　　（2）與部分供應商建立了良好關系，能夠進行有效的溝通洽商，努力為公司爭取了優惠條件，有效減少采購成本。

　　（3）在資金緊張的狀況下，與供應商協商，支持公司生產，并有效的建立了幾家良好的合作關系。

　　三、工作中出現的問題

　　（1）材料在采購回來后，跟財務部門溝通比較不及時，未能迅速后清晰的報帳，致使財務部工作量加大，減慢其部門工作效率。

　　（2）在付款方面還沒有做到更好的'協調方式，導致了個別供應商不滿的情緒。

　　四、解決的辦法

　　（1）對支付采購費用的情況做好記錄。讓采購部各項支付情況清晰明了并有據可尋。

　　（2）庫存問題的處理，需要與物控部一起協調好。主動咨詢，可一起完成采購成本與庫存成本的權衡分析等，更加緊密聯系兩個部門。

　　（3）對于有計劃外的交易出現，預算數額與實際操作的數額相差較大，則需要與物控部、銷售部、生產部溝通好，盡可能完善采購計劃及采購預算。

　　五、本部門的工作思路

　　和采購員密切溝通，隨時應付緊急采購任務，改進采購工作中的相關問題，沉著應對各種計劃外情況，與各個部門聯系更加緊密。

　　五月份工作總結怎么寫？如果各位朋友們看完了的小編在上文整理的內容之后，自然就知道該怎么寫了。總之，大家需要總結過去取得的進步和存在的問題，并提出解決的方案。

月份工作總結5

　　為認真貫徹落實上級部門六苴銅礦《關于開展20xx年“六月安全生產月”活動的通知》精神，采礦工段結合安全生產實際，緊緊圍繞“強化安全基礎，推動安全發展”的活動主題，積極開展“六月安全生產月”活動。一個月以來，主要做了以下工作：

　　1、在安全月活動之初，6月1日工段組織員工召開了工段安全月宣傳動員會。對法律法規、規章制度、安全知識、勞動防護、職業危害、事故預防、操作技能、權利義務進行講解培訓學習，員工參與54人次。

　　2、6月12工段管理人向員工發一條（珍愛生命，勿忘安全。當安全標兵，做忠誠員工。）溫馨安全提示短信，發送短信34人次，所發內容從辦公平臺上轉發給各領導。入井之前每天在1940進行排班，每天17點以前匯報安全生產情況。并以工段員工簽訂安全生產承諾書、安全家書、以班組長以上管理人員簽訂重要崗位廉潔承諾書。

　　3、6月15日至20日認真為落實安全科要求，對工段員工安全帽統一進行一次噴帽號，對操作規程警示牌進行一次清洗。

　　4、在活動期間，采礦工段管理人員參與早中班現場帶班，加強現場監管工作，在推進班組標準化五型班組達標創建工作的同時，加強爆破物品、架箱支護、通風防塵、、殘采的管理工作。

　　5、在六月“安全生產月”期間，加大反“三違”力度，杜絕各類違章行為的發生；全月共查找安全隱患15條，整改15條，整改率100%；安全培訓教育64人次；全月發生輕傷1輕、事故發生后嚴格按“四不放過”的原則進行處理，及時召開事故分析會，從事故中吸取教訓。

　　6、做好雨季“四防”工作。組織班組長以上管理人員對員工住宿區進行雨季“四防”隱患排查，對員工住宿區溝渠進行疏通處理，加強對168殘采作業點的巡查工作，對井下各運輸通道、W1、E2采進行箱木更換。對配電室各電器原件、滅火器進行一次全面檢查。

　　通過本次活動的開展，提高了全員的安全意識，增強了員工的責任心，促進了各項工作的順利實施。我們將以這次活動為契機，努力抓好安全生產工作，達到以月促年，全年安全平穩的目的。六月安全月全體員工做了大量的工作，也取得了一定的成績，但是仍會有疏漏和不足的地方，對于“安全生產月”活動中暴露出的問題，我們將認真總結和分析，在今后的工作中進一步改進。

　　六月份工作總結在這個充實的`九月，我們文藝部共同參與了管理學院學生會的迎新工作，一批新力量給我院注入了新的血液，給我院的學生組織工作帶來了新的活力和希望，而我們文藝部也不例外！下面是文藝部九月份的工作總結：

　　一、部門內部工作交接

　　文藝部各部長與前任部長進行了密切地溝通交流，總結了過去部門的管理經驗，并對過去部門相關文件進行了整理。而部門管理制度仍在商討中。

　　二、參與迎接新生

　　文藝部的各位部長參與了管理學院學生會組織的迎接新生工作，幫助各個前來報到的13級新生，也讓我們感受到了師弟師妹們的青春活力。

　　三、部門內部活動

　　在這個新的學期剛開始之際，我們組織了文藝部的舊部長、舊干事進行了一次部門聚會，加強了我們的感情，讓大家感覺到文藝部這個大家庭的溫暖。

　　四、部門招新工作準備

　　我們文藝部做足了設計招新傳單，更新部門微博等等招新的前期準備，同時也確定了招新工作的具體細節，使招新工作順利進行，并取得了良好的效果。

　　五、十月份工作準備

　　十月份工作較多，部長之間提前安排好各項工作并開始著手準備，同時也準備好布置相應的任務給干事，使干事能盡快熟悉部門工作，便于日后分校區的管理。

月份工作總結6

　　隨著第一輪面試落下帷幕，20xx年11月份我們外聯部的工作主要是負責對新成員的考核以及促進自管會內部委員的交流。在我個人看來，我們對新成員的考核過程中我們過于急躁，第二輪面試來得太早。根據事項的安排，我們列出一下幾點：

　　一、11月4、5號，在自管會全體成員會議中，各部門總結了前期工作，我們對前期的工作也發表了我們的看法，主要是我們宣傳前期的工作在時間上和新生的作息時間有明顯的沖突；在面試工作中我們考慮稍有不周，在明年的工作中要記得吸取今年的工作教訓。

　　二、11月8號，我們部門開展了內部交流活動，部門內部各委員相互交流，部長也對新成員做了部門要求以及部門工作的介紹。在新成員各自發表自己對本部門的看法與前景時，有的同學表現得非常活躍，這就是我們要的結果。但是，我們也發現了一些問題，就是有想法要表現在行動中，不要做空想主義者。當然，這次交流會也是我們細心觀察新成員的好機會。

　　三、11月13號，我們帶領大一新生進行了一次全校宿舍的突擊性檢查。話說，8號進行了內部交流，磨磨嘴皮子的關過了，現在是他們行動的真正表現時機，我們對他們的觀察稍有欠缺，安排方面至少應該讓一個本部門的人帶本部門的人這樣更了解他們，更便于第二輪考核的準確性。四、11月22、23號，第二輪面試就沖沖忙忙的來了，第一個是我們自管會的大二大三的`委員不一定都有空，時間上安排得不太好，晚一天也許大家都沒有課了，也不會耽誤什么，這樣也益于對自己需要的人有充分的認識。突擊的第二輪面試讓新成員們對我們的工作更重視，他們很早的來拍長長的隊就是為了一個沒有結果的面試，所以我們在面試過程中更應當謹慎看人，才能在后期的工作中自如用人。

月份工作總結7

　　九月份已經結束，我們迎來了金色的秋天。在這一個月里，我學到了很多東西，同時也取得了一些成就。下面我將對九月份的工作進行總結，并提出一些建議，以便更好地應對未來的挑戰。

　　一、工作總結

　　1.項目完成情況

　　在九月份，我參與了一個大數據分析項目。我們團隊成功地完成了數據采集、清洗和處理工作，并順利地將分析結果呈交給了客戶。最終，客戶對結果表示滿意，并決定與我們繼續合作。

　　2.工作亮點

　　在這一個月里，我最大的亮點是成功地解決了一個復雜的問題。在項目執行過程中，我們遇到了一些技術難題，經過反復思考和研究，我提出了一種創新的解決方案，并成功地實現了它。這個解決方案不僅提高了項目的效率，還為客戶帶來了更好的結果。

　　3.工作不足

　　在九月份，我也遇到了一些問題。一方面，由于工作壓力過大，我在一些重要截止日期前未能按時完成任務；另一方面，我在團隊協作中遇到了一些溝通障礙，需要進一步提高我的溝通和協調能力。

　　二、未來計劃

　　1.提高效率

　　為了更好地應對未來的工作挑戰，我將加強時間管理，提高自己的工作效率。此外，我還將學習新的技能和工具，以便更好地支持團隊的工作。

　　2.提升溝通和協調能力

　　我將積極參加團隊溝通和協調會議，加強與同事之間的合作和溝通。此外，我還將學習一些溝通技巧和談判技巧，以提高我的溝通和協調能力。

　　3.保持學習和成長

　　我將繼續關注行業動態和技術發展，不斷學習新知識、新技能，以提高自己的`專業水平。同時，我還將積極參加培訓和研討會，拓展自己的視野和知識面。

　　總結：

　　在九月份，我取得了一些成就，同時也遇到了一些問題。為了更好地應對未來的挑戰，我將加強學習和鍛煉，提高自己的工作效率和溝通能力。同時，我還將保持積極的態度，努力拓展自己的知識和技能，以更好地服務于公司和團隊。我相信，在未來的工作中，我會取得更多的成就，并為公司和團隊做出更大的貢獻。

月份工作總結8

　　二月份，銷售公司依據20xx年公司安全工作思路及工作重點，圍繞“兩個確認制度的學習和應用，煤氣整治，吊裝作業專項治理”三項重點綻開安全工作，詳細內容包括：

　　二月份通過以考代培的方式共組織安全學問考試x次，共參與考試xx人次。考試內容包括：兩個確認制度、煤氣相關學問、吊裝作業安全治理規定，公司20xx年安全工作思路及重點。目前為止員工安全學問考試試卷已經增加到xx套，每次考試都是以隨機的方式選擇試卷，同時對考試不合格人員進展嚴厲考核，二月份共考核x人次，共計xx元。

　　為確保每一名員工都能嫻熟把握和應用相關安全學問，提高對各項安全治理規定的熟悉，我們積極落實公司“一對一，宣幫教”活動，由x位庫房主任對全體保管員進展一對一，面對面的幫教，并要求車間主任和班長利用班前、班后會或班中空閑時間抽測員工安全學問，二月份共抽測安全學問xx人次。絕大多數員工對安全應知應會的內容把握比擬嫻熟，到達了安全學問的全面掩蓋把握。

　　二月份共組織安全會議x次，組織反事故演練活動x次。每周周x組織召開安全會，除白班當班人員外，要求x點班、x點班全部到場參與，會議主要強調公司安全生產各項規章制度，傳達公司最新安全工作動態，強調勞動紀律及保管員安全操作規程等。為了提高銷售公司庫房保管員隊伍的事故應急處理力量，于二月xx日在二級庫組織了一次“反車輛損害事故演練”，共有包括庫房主任在內的xx人參與，本次演練組織到位，分工明確，報告程序符合要求，應急救援人員反響快速，總體來講，此次演練過程緊急有序，有條不紊，收到了預期效果。

　　外圍單位人員治理始終是銷售公司安全治理的一項重點內容，主要包括：板車倒運安全治理、外銷車輛及司乘人員治理，吊車作業的安全治理，裝卸工的安全治理。

　　1、板車倒運安全治理

　　目前型鋼庫存很大，為保證車間內正常生產入庫，我們加大了板車倒運量，為了確保板車倒運過程安全無事故。

　　2、外銷車輛及司乘人員治理

　　為保證外銷車輛進廠裝運貨物過程安全無事故，我們對外銷車輛及司乘人員制定了具體的安全治理措施：

　　（1）司乘人員進廠裝運貨物及辦理出庫手續的過程中必需佩帶鋼化安全帽，穿好反光馬夾，必需行走安全通道，不得隨便穿行車間。

　　（2）車輛到達指定裝車地點后司機不得在駕駛室停留，需下車站在指定安全區域。

　　（3）全部外銷車輛不得隨便停放，需停放在指定停車位置。

　　3、吊車作業安全治理

　　由于目前型鋼庫存很大，二月份吊車作業量也隨之加大，作業范圍很廣，最多的時候外庫及xx跨地區同時x部吊車同時作業，為保證吊車作業過程安全無事故，我們對吊車作業進展了嚴格的規定。

　　4、裝卸工隊伍的'安全治理。

　　本著“誰發包，誰主管”的原則，從20xx年x月份開頭，銷售公司將裝卸工納入班組標準化治理，要求裝卸工和保管員一樣參與班前，班后會，學習安全學問，組織裝卸工培訓“天車、吊車指揮標準化指令”等，較以前相比裝卸工的安全學問水平和安技素養已經有了較大提高。

　　為加強治理，提高銷售公司班組安全標準化水平，我們積極學習其他單位優秀車間班組的安全治理閱歷，嚴格遵守公司制定的九項班組安全治理標準，要求銷售公司庫房各班組嚴格執行上下班簽到制度、班前班后會制度，人員互保制度等，工作中仔細遵守兩個確認制度及保管員操作規程。實現了全月安全生產零事故的既定目標。

　　1、確定三月份銷售公司安全工作目標為全月安全事故為零。

　　2、連續加強安全學問，安全相關規章制度的培訓，學習和考試。

　　3、連續加強外委單位及外來人員治理。

　　4、嚴格執行安全治理標準，提升銷售公司庫房安全治理標準化水平。

　　5、連續加強車間主任與員工之間的“一對一，宣幫教”，努力提高庫房保管員的安全意識和安技素養。

月份工作總結9

　　十月份是我校最為繁忙的“社團活動月”，在這一個月里各系積極舉辦形式各樣的活動，學工部成員積極組織我系同學參加各個活動，認真負責的度過了這個充實的月份。現針對十月份的工作做出以下總結。

　　1、“迎新生，啟夢想”：我們又迎來了新一屆的大一新生，為了讓初入大學的他們，感受到家的溫暖，確立人生奮斗的方向以及為了活躍德州學院學院文化氛圍，培養文學新人，鼓勵原創作品，地理系學工部特舉辦“迎新生，啟夢想”迎新晚會征聯大賽。朝氣蓬勃是新生的本色，自強不息是他們的追求，青春的世界充滿夢想和希望，借迎新晚會征聯活動展示新生的風采和夢想。最終在我部成員的共同努力下，本次活動取得巨大的成功。

　　2、“喜迎國慶，愛我中華”：為了迎接國慶節的到來，營造校園里和諧、歡樂的氣氛，表達對祖國母親的深切祝福。在國慶到來之際，我部承接了化學系舉辦的“喜迎國慶”對聯征集活動，此次活動以對聯的形式，以國慶為主題，表達同學們的真情實感，在參與過程中，同學們的才能都得到了不錯的鍛煉。我部在接到通知后，積極組織同學們報名，經過評選，我系11級張偉、李嘉泉、李琦、金翠萍同學，分別取得了個人一等獎、二等獎、三等獎的佳績。這次活動總體來說是比較成功的。

　　3、“學風建設月”：為加強和改進我系學生思想教育工作，在廣大學生中營造自我教育、自我管理和自我服務的良好氛圍，促進學生成長、成才，實現學生全面發展。同時響應學校的“學風建設月”活動。10月份，我系開展了“學風建設月”系列活動。其中包括“學風考風主題班會”、“適應大學校園生活經驗交流會”、“學習經驗交流會”，還參加了院里舉辦的.“學習經驗交流會”，極大的改善了同學風，出現了濃厚學習氛圍，違反校規校紀的現象大大減少，本次學風建設月取得顯著成效。

　　4、“張開翅膀，讓夢飛翔”：為使大一新生能夠盡快適應大學生活，提高同學的學習熱情，以及加強同學們之間的交流，樹立正確的人生觀、價值觀，激發同學們學習的斗志，為大一新生提供一個展示自我的平臺，提高自我素質，化學系舉辦了“張開翅膀，讓夢飛翔”演講比賽。本次活動我系取得了二、三等獎的優異成績。

　　5、“車行天下”：為豐富同學們的課余文化生活,為廣大象棋愛好者提供切磋和交流的平臺,我部承接了汽車工程系組織的象棋大賽,此次活動得到了廣大同學的積極響應,同學們踴躍報名參賽，本次象棋大賽比賽過程中受到了廣大同學的熱情關注,通過五輪激烈的角逐,最終我系宮健同學獲得一等獎，郭松松、黃同銀獲得二等獎，侯寬正、黃飛鵬獲得了三等獎的佳績。本次活動我部獲得了許多經驗。

　　以上就是學工部這一個月的工作總結，有付出有收獲，學工部以后會更加努力工作,爭取帶領我們系同學獲得更好的成績。

月份工作總結10

　　一、三月份工作總結：

　　1、截至3月底，今年一季度共計審查合同47份，涉及合同金額肆佰余萬元，并按時向省公司上報了合同季報表。

　　2、按省公司要求，就基建辦向省公司送審的三份標的過百萬的合同提交法律審查意見書。

　　3、和人力資源部x主任一起赴長沙與北京xxxx咨詢機構商談MBA精英論壇的舉辦事宜。

　　4、完成全市各級移動通信企業經營執照年檢的前期材料準備工作。

　　5、按省公司和市公司要求，配合成立了公司法務部，完成了相關文件的編寫工作及刻章工作。

　　6、協助省公司派來的咨詢師完成ISO9001貫標工作的文件、資料的撰寫工作。

　　7、在3月份中旬召開的全市市場經營工作會議中，與綜合部同事相互協作，完成了一些領導交辦的后勤工作

　　8、下發了市法律管理工作考核辦法，確定了全市9縣市的兼職法律管理員。

　　9、完成了領導交辦的.大量發文或文件修改任務。

　　二、四月份工作計劃：

　　1、繼續按質保量完成大量法律事務性管理工作，認真審閱各部門送審合同，積極配合省公司相關部門完成上級交辦的各項法律工作和其他事務。

　　2、按省公司要求，按時完成企業證照年檢工作，保證企業運營的合法性。

　　3、準備授課材料，配合相關部門完成新進員工的法律培訓工作。努力提高公司員工的法律意識和法律素質。

　　4、完成市團委交辦的團工作，將公司團員工作切實抓好，并配合市團委完成03年度青年文明號的表彰工作。

　　5、完成新分配的協查工作。

　　6、配合完成新大樓搬遷工作。

　　7、積極完成信息編寫工作。

　　8、完成領導臨時交辦的各項工作任務。

月份工作總結11

　　6月份將要過去，在這一個月的時間中我通過努力的工作，也有了一點收獲，我感覺有必要對自己的工作做一下總結。目的在于吸取教訓，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信念也有決心把以后的工作做的更好。下面我對這一個月的工作進展簡要的總結。

　　我是去年xx號來到男裝專賣店工作的，在進入貴店之前我有過女裝的銷售閱歷，僅憑對銷售工作的熱忱，而缺乏男裝行業銷售閱歷和行業學問。為了快速融入到男裝這個銷售團隊中來，到店之后，一切從零開頭，一邊學習男裝品牌的學問，一邊摸索市場，遇到銷售和服裝方面的難點和問題，我常常請教店長和其他有閱歷的同事，一起尋求解決問題的方案，在對一些比擬難纏的客人討論針對性策略，取得了良好的效果。現在我漸漸可以清楚、流利的應對客人所提到的各種問題，精確的把握客人的需要，良好的與客人溝通，因此對市場的熟悉也有一個比擬透亮的把握。在不斷的學習男裝品牌學問和積存閱歷的同時，自己的力量，銷售水平都比以前有了一個較大幅度的提高。同時也存在不少的缺點：對于男裝市場銷售了解的還不夠深入，對男裝的技術問題把握的過度薄弱（如：質地，如何清洗熨燙等），不能非常清楚的向客戶解釋，對于一些大的問題不能快速拿出一個很好的解決方法。在與客人的溝通過程中，過分的依靠和信任客人。

　　在下月工作規劃中下面的幾項工作作為主要的工作重點：

　　1、在店長的帶著下，團結店友，和大家建立一個相對穩定的銷售團隊：銷售人才是最珍貴的資源，一切銷售業績都起源于有一個好的銷售人員，建立一支具有分散力，合作精神的銷售團隊是我們店的根本。在以后的工作中建立一個xx，具有殺傷力的團隊是我和我們全部的導購員的主要目標。

　　2、嚴格遵守銷售制度：完善的銷售治理制度是讓銷售人員在工作中發揮主觀能動性，對工作有高度的責任心，提高銷售人員的仆人翁意識。這是我們在下個月完成xx萬營業額的前提。我堅決聽從店內的各項規章制度。

　　3、養成發覺問題，總結問題，不斷自我提高的習慣：養成發覺問題，總結問題目的`在于提高我自身的綜合素養，在工作中能發覺問題總結問題并能提出自己的看法和建議，把我的銷售力量提高到一個新的檔次。

　　4、銷售目標：我的銷售目標最根本的是做到每天有售貨的單子。依據店內下達的銷售任務，堅決完成店內下達的xx萬的營業額任務，打好年底的硬仗，和大家把任務依據詳細狀況分解到每周，每日；以每周，每日的銷售目標分解到我們每個導購員身上，完成各個時間段的銷售任務。并爭取在完成銷售任務的根底上提高銷售業績。

　　我認為我們男裝專賣店的進展是與全體員工綜合素養，店長的指導方針，團隊的建立是分不開的。建立一支良好的銷售團隊和有一個好的工作模式與工作環境是工作的關鍵。

月份工作總結12

　　綜采隊10月份在主管礦長的正確領導和諄諄告誡下，經過干部職工的共同努力，安全生產、工程質量、生產經營、修舊利廢、質量標準化、文明生產、學習培訓職工素質提高取得了可喜的成績。為了客觀地肯定成績、找出問題，理性地歸納出經驗和教訓，以便提高認識，明確方向，進一步做好11月份的工作。特對10月份工作總結如下：

　　一、工作回顧

　　1、安全生產

　　10月份由于受外部條件的限制（迎檢、限電、檢查等），制約了綜采隊的安全生產，正常生產天數19天，生產原煤7萬噸。

　　2、工程質量（沿空留巷）

　　綜采隊除生產原煤外，還擔負著沿空留巷工作，正常生產19天，留巷98米，且各項支護、留巷參數到位，工程質量達標。

　　3、生產經營、回收、修舊利廢

　　綜采隊生產原煤7萬噸，計劃材料消耗5.88萬元，實際材料消耗4.1萬元，節約1.78萬元。綜采隊10月份上下巷平均回采98米，回收道軌102米，道木170根，風水管路各17根，符合礦上規定和要求的100，道釘、道夾板網片梯子梁的回收達到或超過礦上規定的80。修舊利廢元，超過礦上的規定和要求。

　　4、質量標準化、文明生產

　　在煤礦，質量標準化體現了黨和政府、礦業對職工工作和生活的關懷，綜采隊10月份質量標準化綜合得分92分，達到省一級標準。由于10108工作面運順增加了沿空留巷工程，空間小，文明生產難度大。但在干部職工的共同努力下，過去的淤泥、積水煤塵不見了，代之的是各種物料碼放有序整齊，牌板吊掛規范，整個工作面煥然一新，給人以一種賞心悅目的感受。

　　5、學習培訓、職工素質提高

　　綜采隊本著“安全學習培訓不到位，就是安全隱患”的理念進行學習培訓，因此，綜采隊的'安全學習培訓極大地提高了職工的素質，職工的思想意識、工作能力得到了極大的提高，在安全生產、工程質量、生產經營、質量標準化文明生產中得到了極大的體現。

　　二、經驗和教訓

　　之所以綜采隊10月份能取得如此成績，是因為綜采隊得力于干部職工的思想觀念轉變和制度健全、措施到位，得力于主管領導的正確指導和諄諄告誡。

　　綜采隊歷來就有聽從指揮、服從安排、執行迅速到位的光榮傳統，難道就一個文明生產擋住了綜采隊前進的步伐。主管礦長丁海臻礦長親臨綜采隊碰頭會指導工作，諄諄告誡大家，“好的工作是職工干出來的，同時也是干部管理出來的。同志們必須改變思想意識，轉變觀念，正視現實，迎難而上，做好工作。”并對安全生產、工程質量、生產經營、質量標準化文明生產等一系列工作提出了具體的指導意見和建議。綜采隊區長魏建軍敢于揭擺問題，和大家一起制定措施，健全制定，靠制度、措施說話，制定面前人人平等；同時加大學習培訓力度，改變思想觀念，激發干部職工的工作熱情，增強責任心，提高工作能力，把最具有活力的生產力因素----人激發出來，搞好我們的各項工作。經過一段時間施行后，綜采隊的各項工作發生了翻天覆地的變化，干部職工心往一處想，勁往一處使，一個聽從指揮服從安排、執行到位的綜采隊，奮戰在綜采工作第一線。由于大家工作思想轉變，制度健全，措施到位，責任明確，工作有壓力有動力，都擔負著具體的責任和義務，因此安全生產、工程質量、生產經營、修舊利廢、質量標準化、文明生產、學習培訓職工素質提高等工作標準高、要求嚴、管理細執行到位。

　　三、下一步工作安排

　　制度措施、思想觀念轉變兩步走針對綜采隊的實際情況和礦領導的意圖、礦業的任務，綜采隊要和礦業領導保持高度的一致。聽從指揮，服從安排。在今后的工作中，我們要善于揭擺問題、商討措施、整章建制、整治隱患，擔當責任。制度使其不能、不敢，思想觀念轉變使其不愿干不好工作，采取兩步走的戰略戰術。干標準活、安全活、領導放心活，向上級領導交上一份完美的答卷。

月份工作總結13

　　時光如水生命如梭，轉眼間十一月已接近尾聲。正是我們總結過去展望未來的好時節。十一月，我們文藝部在各位老師和主席團的關懷配合下，與其他各部協調配合，在所有部員的團結努力下，取得了驕人的成績，但也有很多不足之處。這一個月文藝部所做的工作，總體說來還是比較成功的。從開展運動會到十佳歌手大賽的準備，我們文藝部的所有人都認真積極地參與了系里的各項活動，做到緊密團結學生會各部，不分彼此互相幫助，聽從學生會的安排。下面是十一月文藝部具體的工作總結。

　　一、工作概況

　　十一月份文藝部的主要工作是針對新生的一系列活動。

　　在十一月中旬，我們文藝部承辦了十佳歌手大賽的一系列活動。其中包括前期的策劃與剪輯。比賽中，新生老生能夠積極踴躍的參與，這項活動也成為新同學展現自我、鍛煉自我的平臺。

　　二、工作中的功與過

　　對于十佳歌手比賽的篩選工作，文藝部進行了詳細的'策劃與篩選。三輪的篩選為學院準備了唱歌方面的人才，為日后的工作奠定了結實的基礎。工作不足為對參與參賽人員估計不足，出現短時間的混亂。擬定時間與通知時間不符等狀況。對于工作中的其他方面，我們能配合老師及學生會其他部門完成一系列工作，不足為不注意宣傳自己，這個是要在今后的工作中重視的。

　　開展活動積累下來的經驗是用時間和金錢都換不來的。其他部門都積極配合我們的工作，為我們的工作付出了很多。所以，這是讓我倍受鼓舞和感動的地方。唯一不足的是雖然我部門各成員在關鍵時刻都非常團結，但在平時主動與其他成員的交流與溝通方面不是很積極，希望以后能夠改進。

　　在接下來的時間里，我部門會完成選手的后期影響工作，及期末備考工作，爭取在新的一年再創佳績！

月份工作總結14

　　1.自從我四月加入xx公司以來也有一月的時間了。在這一月的工作中，我不斷的挑戰自我，對工作兢兢業業，嚴格遵守商場的規章制度，在實踐中磨練了工作能力，使我的業務水平有了較大的提高。我深知工作中的進步與大家的幫助是分布開的，而且得到了商場領導的高度認可，在四月的x月讓我擔任柜長一職，這是對我工作的最大肯定。回首自己一月愛經歷的風雨路程，我做出如下工作總結。

　　2.轉眼即逝，四月即將揮手離去了，看看本月的一月，我都不知道自己做了什么，居然本月的營業額沒有完成，心里真是不好受，以下是自己本月的汽車銷售工作總結。

　　3.四月份的工作已經結束，做銷售工作兩年的，我這一個月來也嘗試著去完成一些新的東西，銷售是一門技術活，也是需要付出時間跟精力的`，我本著端正的態度，友好無限在放大自己的優點，給自己一個成長的機會，給自己的工作能力更進一步，同時也是希望在銷售工作當中自己能夠表現的更加優異，保持一個好的狀態，迎接今后的每一天，在商場工作，讓我感覺到非常的充實，就四月份的銷售工作總結一下。

　　4.工作中雖然取得了一定成績，但仍然存在著一些問題和不足，今后，我要一如既往地向領導們學習，發揚優點、克服不足，與時俱進，積極進取，力爭使自己的專業素質和業務水平在較短的時間內再上新臺階，以適應現代社會飛速發展的需要，從而更好地完成領導安排的各項工作任務。

　　5.四月份是醫院實施“績效考核”，爭取“收支平衡”，貫徹“統籌發展”的關鍵年。四月份，圍繞院領導提出的“一條主線、兩大目標、三個確保、七項任務”的總體目標，服務中心統一思想，齊心協力，以“星級服務”為標準，以落實、完善、發展、創新為主線，完成了以下工作。

月份工作總結15

　　這是一篇關于月工作總結的范文，可以提供大家借鑒！

　　一、公司的十月份銷售業績穩居西南地區第一。在兩位老總的領導下，作為西南地區的家用、商用、筆記本的分銷商，各類產品的銷量始終保持穩中有升，今年總計銷售萬元，與去年相比上升%，從而確保了公司在這個地區這個行業中的商業地位，為明年的銷售起了一個好的開端。

　　二、公司的內部管理較往年有進一步的提升。在內部管理上，公司的人員結構作了合理的調整和增加，為各部門工作的開展提供了充足的馬力，使他們更有充足的干勁為客戶服務為公司服務；在人事管理上加強了員工思想素質和業務素質的培訓，經過培訓是他們的綜合素質得到更高整理文章由層次的提升，從而更進一步的提高了公司的對外品牌形象；在辦公設備上，不斷的更新設施設備，切實做到了為員工創造了一個良好的工作環境，這樣也為他們能更好的為客戶為公司服務提供了有力的`保障。

　　三、財務管理工作上，做好財務工作計劃，加強財務管理，杜絕一切不合理的開支，增收節支，開源節流。在公司規模不斷擴大的這一年，門市的開張，產品的增多，在無形中增加了財務的工作量，對財務工作提出了更高的要求。在應收款、費用及各項開支不斷增大的同時，我部門在加強財務管理上制定了一些措施，主要措施有：

　　（1）嚴格執行財務制度，規范財務行為，堅持收支兩條線，加強財務核算和財務監督，杜絕不合理開支，加強應收款項的回收，盡量減少不必要的損失，為公司增收節支。在實際工作中做到每周出應收報表，各類流水帳目做到日清月結，與產品部人員緊密配合，積極有效的回收資金，為訂單的執行作好配合工作，使各類產品的存儲趨于合理化，為銷售人員搭建起一個好的供貨平臺。

　　（2）各項收支做到帳帳相符，帳實相符，支出要考慮合理性，做到出有憑，入有據，費用報銷具有實效性，做到監督有力。在實際工作中，大額報銷實行提前早通知，報銷金額與票據符合，對于不合理的開支完全杜絕。

　　（3）公司的利益高于一切，增強員工的主人翁責任感，人人為增收節支，開源節流做貢獻。明白一個簡單的道理，公司與員工是同呼吸共命運的，公司的發展離不開大家的支持，大家的利益是通過公司的成長來體現的。在銷售旺季，大家的努力也得到了回報，這是有目共睹的，事實勝于雄辯，這是一個不爭的事實。四.堅持以人為本，加強經營管理公司在今年的銷售過程中，雖然取得了良好的成績，但是隨著人員的增加，各類費用與開支也在增大，使得公司的利潤得不到體現，而且還出現了一系列的問題，那么在市場經濟條件下，怎樣才能提高公司效益，提高員工的收益，是今年一直以來在探討的一個問題。從內部來看，員工的積極性不高，出現了相互攀比工資高低的心理，工作不專心、不敬業，使得部門之間的協調性降低；從外部條件來看，不管是客戶資源還是供方給予的支持，公司是具備獲得更大利潤這個條件的；怎樣才能解決員工的問題；

　　1、就是要從根本上來尋求一個合理的機制，“獎勤者，罰懶者”，做到獎罰分明，激勵機制健全，才能調動起大家的積極性，但是這是一個漸進的過程，必須要依靠公司骨干分子起帶頭作用；

　　2、加強管理，要以實際行動樹立榜樣，要做到上梁正下梁才不歪，加強管理的重點是實行崗位責任制，崗位責任制的優點是責，權、利的統一原則，這樣有利于調動員工的積極性，但是一定要確定具體工作任務、工作質量和完成時間，切實做到事前有準備、事中有協調、事后有匯報，總之，老總和部門負責人對下屬員工的工作只看結果不看過程；

　　3、責任到崗。大家的干勁有了，公司的效益才會增長，正所謂有了大家才有小家，最終員工有了利益，這才是公司與員工最滿意的結果。這是我的個人看法和一點小小的建議，如有不足之處，懇請領導與各位同事的指正與批評。下半年中我部門一定繼往開來，做好下半年工作計劃同時切實做好后勤保障的工作，為我公司在新的一年中能取得更好的經濟效益和社會效益付出應盡的一點微薄之力。

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