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社會(huì)保險(xiǎn)工作總結(jié)
總結(jié)是對取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)等方面情況進(jìn)行評(píng)價(jià)與描述的一種書面材料，它可以幫助我們總結(jié)以往思想，發(fā)揚(yáng)成績，讓我們一起認(rèn)真地寫一份總結(jié)吧。但是總結(jié)有什么要求呢？下面是小編為大家整理的社會(huì)保險(xiǎn)工作總結(jié)，希望對大家有所幫助。
社會(huì)保險(xiǎn)工作總結(jié)1
今年以來，我局緊扣社會(huì)保障工作“保障民生”的主題，緊緊咬住工作目標(biāo)，積極創(chuàng)新工作措施，各項(xiàng)工作快速平穩(wěn)推進(jìn)。
一、上半年工作進(jìn)展情況
（一）目標(biāo)完成情況
1、離退休人員基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放，社會(huì)化發(fā)放率保持100%。
2、預(yù)計(jì)到6月末，全市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面新增達(dá)7500人，完成市計(jì)劃的75%，參保總數(shù)可達(dá)30.6萬人，完成省計(jì)劃的99%；工傷保險(xiǎn)擴(kuò)面新增參保人員5000人，其中農(nóng)民工參保新增3000人，分別完成市計(jì)劃的50%和34%。工傷保險(xiǎn)參保總數(shù)可達(dá)19.9萬人，其中農(nóng)民工參保達(dá)3.8萬人，分別完成省計(jì)劃的97%和95%。生育保險(xiǎn)擴(kuò)面新增參保人員2500人，完成市計(jì)劃的50%，參保總數(shù)達(dá)10.1萬人，完成省計(jì)劃的96%。
3、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶做實(shí)率、上解率保持100%。
4、企業(yè)退休人員社區(qū)管理人數(shù)達(dá)到10.1人，完成省計(jì)劃的95%。
（二）所做的主要工作
1、以建立社保擴(kuò)面長效機(jī)制為中心，全面鞏固社保擴(kuò)面工作成果。一是繼續(xù)落實(shí)社保擴(kuò)面目標(biāo)責(zé)任管理，各縣（市）區(qū)召開會(huì)議層層分解目標(biāo)，落實(shí)責(zé)任。二是繼續(xù)落實(shí)上兩年行之有效的社保擴(kuò)面工作措施。對社保擴(kuò)面難點(diǎn)企業(yè)實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)包戶；市直34個(gè)聯(lián)動(dòng)部門繼續(xù)對未按規(guī)定參保繳費(fèi)的企業(yè)依法制約；各級(jí)勞動(dòng)監(jiān)察部門集中時(shí)間開展專項(xiàng)監(jiān)察；堅(jiān)持?jǐn)U面回訪，防止企業(yè)中斷繳費(fèi)或不按規(guī)定繳費(fèi)。三是全力抓好社保擴(kuò)面企業(yè)欠費(fèi)清理工作，5月份對全市擴(kuò)面參保企業(yè)欠費(fèi)情況進(jìn)行核查，并制定了清欠工作計(jì)劃。四是繼續(xù)做好社保擴(kuò)面政策宣傳，營造社保擴(kuò)面工作推進(jìn)氛圍。
2、以促進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)整體工作為目標(biāo)，深入推進(jìn)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作。一是為保持全社會(huì)參與社會(huì)保險(xiǎn)工作的氛圍，將社會(huì)化管理服務(wù)工作擺上重要工作日程。二是市勞動(dòng)保障主管副局長親自主抓，制定了全市社會(huì)化管理推進(jìn)工作方案，召開專題會(huì)議進(jìn)行部署，并通過兩個(gè)月的努力，形成了全市整體推進(jìn)的工作態(tài)勢。三是以推進(jìn)社會(huì)化管理四項(xiàng)基礎(chǔ)工作作為重點(diǎn)，采取“先試點(diǎn)后推開”的方式推進(jìn)社會(huì)化管理服務(wù)工作，力爭在年底實(shí)現(xiàn)“四個(gè)統(tǒng)一”。即，統(tǒng)一發(fā)放人員聯(lián)系卡，統(tǒng)一退休人員自管組織，統(tǒng)一建立社會(huì)化管理信息平臺(tái)，統(tǒng)一社區(qū)服務(wù)內(nèi)容和形式。四是開展以社會(huì)化管理服務(wù)工作為主題的企業(yè)退休人員活動(dòng)，營造推進(jìn)工作氛圍。XX區(qū)、XX區(qū)先后舉辦了社會(huì)化管理服務(wù)活動(dòng)，直接參與的退休人員達(dá)xx多人，在社會(huì)上產(chǎn)生了良好反響。
3、以解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題為著力點(diǎn)，繼續(xù)做好基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革。一是在全省試點(diǎn)開展了企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平調(diào)查，全市共抽樣xx人，抽樣合格率達(dá)到100%，為全省養(yǎng)老金調(diào)整提供了可靠依據(jù)。二是在全市范圍內(nèi)開展了歷史拖欠養(yǎng)老金情況調(diào)查工作，調(diào)查工作以淡化主題、實(shí)事求是為原則穩(wěn)妥實(shí)施，調(diào)查工作將在7月上旬結(jié)束。三是對全市退休人員數(shù)據(jù)信息進(jìn)行了全面清理，保證退休人員養(yǎng)老金調(diào)整工作順利進(jìn)行。
4、以推進(jìn)社保擴(kuò)面工作為契機(jī)，有力推進(jìn)高風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)參加工傷保險(xiǎn)。一是利用一個(gè)月的時(shí)間，對全市高風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)參加工傷保險(xiǎn)狀況進(jìn)行了全面調(diào)查，基本掌握了全市未參加工傷保險(xiǎn)的高風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)狀況和人員結(jié)構(gòu)。二是各地區(qū)落實(shí)擴(kuò)面工作措施積極推進(jìn)高風(fēng)險(xiǎn)參加工傷保險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)了時(shí)間過半、任務(wù)過半的工作要求。三是啟動(dòng)以“平安計(jì)劃”為主題的宣傳工作，深入開展工傷保險(xiǎn)政策宣傳。
5、以清理社會(huì)保險(xiǎn)基金為手段，加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金的管理和監(jiān)督。一是對全市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金和農(nóng)保基金進(jìn)行了全面核查，查清了基金使用中存在的主要問題。二是3月29日市政府召開了縣（市）區(qū)協(xié)調(diào)會(huì)，明確了養(yǎng)老保險(xiǎn)基金和農(nóng)保基金在國家檢查組來我市前全部還清的`工作要求。三是加強(qiáng)基金清理工作的督導(dǎo)力度，對相關(guān)地區(qū)進(jìn)行了專項(xiàng)調(diào)研，目前已收回被占用基金180萬元。
6、以規(guī)范農(nóng)保業(yè)務(wù)經(jīng)辦制度為切入點(diǎn)，穩(wěn)妥推進(jìn)農(nóng)保工作。一是對全市農(nóng)保工作進(jìn)行了全面調(diào)研，確定了“保障農(nóng)保基金安全、確保農(nóng)保養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放”的工作重點(diǎn)。二是理順了農(nóng)保業(yè)務(wù)經(jīng)辦體系，XX區(qū)、XX區(qū)農(nóng)保工作在審計(jì)監(jiān)督下，全部移交到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，形成了全市統(tǒng)一的農(nóng)保業(yè)務(wù)經(jīng)辦體系。三是進(jìn)一步完善了農(nóng)保待遇審核支付程序，建立了市、縣（市）區(qū)兩級(jí)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)待遇審核制度，農(nóng)保養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放工作已著手運(yùn)作。
二、當(dāng)前工作存在的主要問題
1、繳費(fèi)率低的問題仍然十分突出。全市養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)率不足50%，個(gè)別地區(qū)生育保險(xiǎn)繳費(fèi)率僅為8%，征繳工作力度明顯不足。
2、鞏固社保擴(kuò)面工作成果壓力很大。擴(kuò)面參保企業(yè)斷繳問題仍然突出，高風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)參加工傷保險(xiǎn)工作推進(jìn)難度大，餐飲行業(yè)參保工作沒有明顯進(jìn)展。
3、確保養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放的壓力巨大。養(yǎng)老金水平進(jìn)行調(diào)整后
，我市下半年將集中增加基金支出10176萬元。
三、下步工作安排意見
1、重點(diǎn)做好“確保”工作。一是認(rèn)真做好與財(cái)政部門的協(xié)作，保證養(yǎng)老金增資部分足額支付。二是迅速穩(wěn)妥完成養(yǎng)老金待遇調(diào)整工作，確保“好事辦好”。二是準(zhǔn)確完成歷史拖欠養(yǎng)老金調(diào)查工作，為補(bǔ)發(fā)拖欠創(chuàng)造條件。
2、集中推進(jìn)社保擴(kuò)面工作。一是重點(diǎn)做好擴(kuò)面企業(yè)欠費(fèi)清理工作，集中7、8兩個(gè)月時(shí)間進(jìn)行逐戶清欠，各地區(qū)欠費(fèi)清理率要達(dá)到90%以上。二是落實(shí)各項(xiàng)社保擴(kuò)面工作措施，力爭在10月末完成全年社保擴(kuò)面工作目標(biāo)。三是進(jìn)一步完善社保擴(kuò)面政策性措施，積極推進(jìn)餐飲、娛樂行業(yè)企業(yè)參保。四是完善高風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)參加工傷保險(xiǎn)政策，實(shí)現(xiàn)參保的突破性進(jìn)展。
3、提高基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)率工作。一是以擴(kuò)面清欠工作為契機(jī)，推進(jìn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)工作。二是建立繳費(fèi)企業(yè)月通報(bào)制度，督促地稅部門加大征繳工作力度。三是對長期欠費(fèi)企業(yè)和拒不繳費(fèi)企業(yè)，通過媒體公開曝光，督促繳費(fèi)。四是對確有繳費(fèi)能力而不繳費(fèi)的企業(yè)，進(jìn)行繳費(fèi)專項(xiàng)監(jiān)察。
4、有效開展社會(huì)化管理服務(wù)工作。一是7月末前完成社會(huì)化管理四項(xiàng)基本工作試點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)“四統(tǒng)一”標(biāo)準(zhǔn)；二是繼續(xù)推進(jìn)兩縣（市）社會(huì)化管理平臺(tái)建設(shè)，確保我市企業(yè)退休人員社會(huì)化管理水平的整體提高；三是在XX區(qū)、XX區(qū)推進(jìn)社會(huì)化管理網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)退休人員信息的動(dòng)態(tài)管理。
5、進(jìn)一步規(guī)范農(nóng)保管理工作。一是建立市、縣（市）區(qū)兩級(jí)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事業(yè)所為主體的三級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)辦體系，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)事務(wù)所負(fù)責(zé)農(nóng)保社會(huì)化管理工作。二是加強(qiáng)農(nóng)保基金監(jiān)管，各地區(qū)實(shí)行農(nóng)保基金專戶管理，按期清還被拆借的農(nóng)保基金。三是實(shí)行農(nóng)保養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放，加強(qiáng)領(lǐng)取農(nóng)保待遇人員生存認(rèn)證工作。
社會(huì)保險(xiǎn)工作總結(jié)2
為全面做好社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)檔案達(dá)標(biāo)驗(yàn)收前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，20xx年,地區(qū)本級(jí)及各縣（市）的社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)檔案整理工作在上級(jí)業(yè)務(wù)部門的關(guān)心指導(dǎo)下，根據(jù)自治區(qū)印發(fā)的《社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)檔案管理操作規(guī)程（試行）》，結(jié)合各地實(shí)際，突出重點(diǎn)，真抓實(shí)干，開拓創(chuàng)新，加快進(jìn)度，使我區(qū)的社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)檔案管理工作逐步邁向了規(guī)范化軌道，也有力地維護(hù)了參保人員的權(quán)益。現(xiàn)將我區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)檔案工作總結(jié)如下。
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，目標(biāo)明確
隨著社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)的發(fā)展，社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)檔案的基礎(chǔ)性地位和服務(wù)性功能日顯重要。為此，我區(qū)一直把檔案管理工作作為社會(huì)保險(xiǎn)工作中一項(xiàng)重要的基礎(chǔ)性工作來抓，把檔案管理納入了全局社會(huì)保險(xiǎn)工作體系之中，要求與業(yè)務(wù)工作同部署、同實(shí)施、同檢查。20xx年，我局把社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)檔案工作列入了對各縣（市）年終目標(biāo)考核當(dāng)中，與地區(qū)本級(jí)各科室簽訂了《社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)檔案目標(biāo)責(zé)任狀》，已于8月底前完成了整理工作。
二、建立組織機(jī)構(gòu)，完善管理工作體系
做好業(yè)務(wù)檔案管理工作，關(guān)鍵在組織領(lǐng)導(dǎo)。為進(jìn)一步做好我局業(yè)務(wù)檔案工作，按照文件精神，及時(shí)成立檔案工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組由局長擔(dān)任組長，分管副局長擔(dān)任副組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員，以加強(qiáng)對檔案管理工作的指導(dǎo)。同時(shí)，挑選了一名責(zé)任心強(qiáng)、計(jì)算機(jī)技能好的同志擔(dān)任專職檔案管理員，各科室分別確定一名兼職檔案員，負(fù)責(zé)本科室檔案的搜集、整理、立卷和歸檔工作。
三、建章立制，規(guī)范管理
我局根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)檔案管理操作規(guī)程（試行）》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合社保業(yè)務(wù)特點(diǎn)制定了一系列檔案管理規(guī)章制度：《檔案管理制度》、《檔案查（借）閱利用制度》、《檔案保密制度》、《檔案收集、整理制度》、《檔案歸檔制度》、《檔案鑒定、銷毀制度》、《專（兼）職檔案員崗位責(zé)任制》和《會(huì)計(jì)檔案管理制度》等，使我局的檔案管理工作有章可循、有制可依，使社保檔案管理工作走向標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化，并對檔案的科學(xué)管理和完整利用起到了基礎(chǔ)性的作用。
四、組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高人員素質(zhì)
由于我局全體人員中沒有一個(gè)是檔案專業(yè)的，也沒有接受過檔案的專門教育、培訓(xùn)，如何規(guī)范化整理歸檔無從下手。我們一方面組織大家學(xué)習(xí)《檔案法》、《社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)檔案管理操作規(guī)程（試行）》等文件，另一方面，采用請進(jìn)來的辦法學(xué)習(xí)，提高動(dòng)手能力。邀請檔案局的專業(yè)人員對我局的專兼職檔案員進(jìn)行了培訓(xùn)。這樣，既提高了大家的檔案意識(shí)，也掌握了結(jié)合自身實(shí)際如何分類、歸檔、管理等一系列方法。
五、社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)檔案歸檔整理情況
各類檔案的`立卷歸檔嚴(yán)格按照《社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)檔案管理操作規(guī)程（試行）》集中統(tǒng)一管理，按業(yè)務(wù)險(xiǎn)種分類整理。到目前，地區(qū)本級(jí)和各縣（市）已整理成卷業(yè)務(wù)檔案共計(jì)19952卷。
六、檔案工作存在的問題和今后努力的方向
得益于上級(jí)業(yè)務(wù)的重視和地區(qū)檔案局工作人員的正確指導(dǎo)，我局業(yè)務(wù)檔案的規(guī)范化管理工作已經(jīng)起步。但檔案管理工作也存在一些問題，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一是受當(dāng)?shù)刎?cái)政和單位經(jīng)費(fèi)不足的制約，地區(qū)及各縣（市）檔案室面積不足，所有檔案實(shí)行集中管理有難度。二是社會(huì)保險(xiǎn)有二十多年的歷史，歷年的檔案分散在各科室，現(xiàn)在一次性整理工作量大、面廣、種類多、難度大。三是受人員編制短缺、任務(wù)較重等實(shí)際情況的制約，專、兼職檔案員的配備及學(xué)習(xí)培訓(xùn)方面還有欠缺，檔案員的知識(shí)結(jié)構(gòu)不夠全面，尚不能適應(yīng)檔案工作的需要，影響檔案工作的深入開展。
針對以上的不足和缺點(diǎn)，我區(qū)將在今后的檔案管理工作中切實(shí)加以改進(jìn)。全局上下有信心、有決心清理歷史舊帳，力爭20xx年通過自治區(qū)的達(dá)標(biāo)驗(yàn)收。一是對新產(chǎn)生的應(yīng)收集歸檔的各類業(yè)務(wù)資料，繼續(xù)嚴(yán)格按照《社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)檔案管理操作規(guī)程（試行）》的要求，做到月月整理，全年全部歸檔。二是克服人員短缺的困難，集中精力整理好歷年的檔案。三是進(jìn)一步加強(qiáng)檔案管理培訓(xùn)力度，重點(diǎn)學(xué)習(xí)檔案管理、利用和檔案法律法規(guī)等方面的知識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)干部職工的檔案意識(shí)和做好檔案工作的自覺性，提高檔案利用效率。
總之，在改進(jìn)不足的基礎(chǔ)上，全區(qū)上下將共同努力，盡快使我區(qū)社保檔案管理工作走上規(guī)范化軌道，達(dá)到“跟蹤一生、記錄一生、管理一生、服務(wù)一生”的要求，以發(fā)揮檔案工作在保障民生、改善民生、服務(wù)民生方面的基礎(chǔ)性作用。
二0XX年十二月十九日
社會(huì)保險(xiǎn)工作總結(jié)3
為全面做好社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)檔案達(dá)標(biāo)驗(yàn)收前的各項(xiàng)預(yù)備工作，20xx年,地區(qū)本級(jí)及各縣（市）的社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)檔案整理工作在上級(jí)業(yè)務(wù)部門的關(guān)懷指導(dǎo)下，依據(jù)自治區(qū)印發(fā)的《社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)檔案管理操作規(guī)程（試行）》，結(jié)合各地實(shí)際，突出重點(diǎn)，真抓實(shí)干，開拓創(chuàng)新，加快進(jìn)度，使我區(qū)的社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)檔案管理工作逐步邁向了規(guī)范化軌道，也有力地維護(hù)了參保人員的權(quán)益。現(xiàn)將我區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)檔案工作總結(jié)如下。
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，目標(biāo)明確
隨著社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)的進(jìn)展，社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)檔案的基礎(chǔ)性地位和服務(wù)性功能日顯重要。為此，我區(qū)始終把檔案管理工作作為社會(huì)保險(xiǎn)工作中一項(xiàng)重要的基礎(chǔ)性工作來抓，把檔案管理納入了全局社會(huì)保險(xiǎn)工作體系之中，要求與業(yè)務(wù)工作同部署、同實(shí)施、同檢查。20xx年，我局把社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)檔案工作列入了對各縣（市）年終目標(biāo)考核當(dāng)中，與地區(qū)本級(jí)各科室簽訂了《社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)檔案目標(biāo)責(zé)任狀》，已于8月底前完成了整理工作。
二、建立組織機(jī)構(gòu)，完善管理工作體系
做好業(yè)務(wù)檔案管理工作，關(guān)鍵在組織領(lǐng)導(dǎo)。為進(jìn)一步做好我局業(yè)務(wù)檔案工作，依據(jù)文件精神，準(zhǔn)時(shí)成立檔案工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組由局長擔(dān)當(dāng)組長，分管副局長擔(dān)當(dāng)副組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員，以加強(qiáng)對檔案管理工作的指導(dǎo)。同時(shí)，選擇了一名責(zé)任心強(qiáng)、計(jì)算機(jī)技能好的同志擔(dān)當(dāng)專職檔案管理員，各科室分別確定一名兼職檔案員，負(fù)責(zé)本科室檔案的搜集、整理、立卷和歸檔工作。
三、建章立制，規(guī)范管理
我局依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)檔案管理操作規(guī)程（試行）》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合社保業(yè)務(wù)特點(diǎn)制定了一系列檔案管理規(guī)章制度：《檔案管理制度》、《檔案查（借）閱利用制度》、《檔案保密制度》、《檔案收集、整理制度》、《檔案歸檔制度》、《檔案鑒定、銷毀制度》、《專（兼）職檔案員崗位責(zé)任制》和《會(huì)計(jì)檔案管理制度》等，使我局的檔案管理工作有章可循、有制可依，使社保檔案管理工作走向標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化，并對檔案的科學(xué)管理和完整利用起到了基礎(chǔ)性的作用。
四、組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高人員素養(yǎng)
由于我局全體人員中沒有一個(gè)是檔案專業(yè)的，也沒有接受過檔案的特地訓(xùn)練、培訓(xùn)，如何規(guī)范化整理歸檔無從下手。我們一方面組織大家學(xué)習(xí)《檔案法》、《社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)檔案管理操作規(guī)程（試行）》等文件，另一方面，接受應(yīng)用請進(jìn)來的方法學(xué)習(xí)，提高動(dòng)手力氣。邀請檔案局的專業(yè)人員對我局的專兼職檔案員進(jìn)行了培訓(xùn)。這樣，既提高了大家的.檔案意識(shí)，也把握了結(jié)合自身實(shí)際如何分類、歸檔、管理等一系列方法。
五、社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)檔案歸檔整理狀況
各類檔案的立卷歸檔嚴(yán)格依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)檔案管理操作規(guī)程（試行）》集中統(tǒng)一管理，按業(yè)務(wù)險(xiǎn)種分類整理。到目前，地區(qū)本級(jí)和各縣（市）已整理成卷業(yè)務(wù)檔案共計(jì)19952卷。
六、檔案工作存在的問題和今后努力的方向
得益于上級(jí)業(yè)務(wù)的重視和地區(qū)檔案局工作人員的正確指導(dǎo)，我局業(yè)務(wù)檔案的規(guī)范化管理工作已經(jīng)起步。但檔案管理工作也存在一些問題，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一是受當(dāng)?shù)刎?cái)政和單位經(jīng)費(fèi)不足的制約，地區(qū)及各縣（市）檔案室面積不足，全部檔案實(shí)行集中管理有難度。二是社會(huì)保險(xiǎn)有二十多年的歷史，歷年的檔案分散在各科室，現(xiàn)在一次性整理工作量大、面廣、種類多、難度大。三是受人員編制短缺、任務(wù)較重等實(shí)際狀況的制約，專、兼職檔案員的配備及學(xué)習(xí)培訓(xùn)方面還有欠缺，檔案員的學(xué)問結(jié)構(gòu)不夠全面，尚不能適應(yīng)檔案工作的需要，影響檔案工作的深入到到開展。針對以上的不足和缺點(diǎn)，我區(qū)將在今后的檔案管理工作中切實(shí)加以改進(jìn)。全局上下有信念、有決心清理歷史舊帳，力爭20xx年通過自治區(qū)的達(dá)標(biāo)驗(yàn)收。一是對新產(chǎn)生的應(yīng)收集歸檔的各類業(yè)務(wù)資料，連續(xù)嚴(yán)格依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)檔案管理操作規(guī)程（試行）》的要求，做到月月整理，全年全部歸檔。二是克服人員短缺的困難，集中精力整理好歷年的檔案。三是進(jìn)一步加強(qiáng)檔案管理培訓(xùn)力度，重點(diǎn)學(xué)習(xí)檔案管理、利用和檔案法律法規(guī)等方面的學(xué)問，進(jìn)一步增加干部職工的檔案意識(shí)和做好檔案工作的自覺性，提高檔案利用效率。總之，在改進(jìn)不足的基礎(chǔ)上，全區(qū)上下將共同努力，盡快使我區(qū)社保檔案管理工作走上規(guī)范化軌道，達(dá)到“跟蹤一生、記錄一生、管理一生、服務(wù)一生”的要求，以發(fā)揮檔案工作在保障民生、改善民生、服務(wù)民生方面的基礎(chǔ)性作用。
社會(huì)保險(xiǎn)工作總結(jié)4
黨的十九大提出了全面建成覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會(huì)保障體系的目標(biāo)，解決好人民最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問題。加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督管理，確保基金安全完整，是社會(huì)保障體系正常運(yùn)行的前提條件，對于保護(hù)廣大社會(huì)保障對象合法權(quán)益、維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定具有重要意義。在新常態(tài)下，如何做好社保基金的內(nèi)審監(jiān)管工作，確保社保基金的安全、保值增值，責(zé)任十分重大。
一、XX市社保基金監(jiān)管的現(xiàn)狀
一是建立了各社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)定期自查制度和日常內(nèi)部審計(jì)制度。二是各社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)逐步建立健全了社保基金內(nèi)控制度。三是建立了社會(huì)保險(xiǎn)基金異情、要情報(bào)告制度。四是各社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)均建立和執(zhí)行了基金財(cái)務(wù)制度。五是建立了社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)算、決算制度。六是建立了社保基金監(jiān)督檢查機(jī)制。七是建立和完善了基金監(jiān)督舉報(bào)制度。八是開展了社會(huì)保險(xiǎn)基金反欺詐工作，最大限度地發(fā)揮社保基金的安全、保障作用。
二、社保基金監(jiān)管中存在的問題
機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制與新時(shí)期社保工作不相適應(yīng)。按照上級(jí)要求，縣級(jí)以上社保部門要設(shè)立社保基金監(jiān)督機(jī)構(gòu)和配備專職監(jiān)督人員，而XX市人社部門雖然設(shè)立了基金監(jiān)督科，但因人員編制原因，僅有X人，各經(jīng)辦機(jī)構(gòu)也因人員不足，未設(shè)專職的基金監(jiān)管人員。因社保業(yè)務(wù)種類繁多，工作繁忙，面對龐大的社保基金，很難對社保基金的有效監(jiān)管發(fā)揮出應(yīng)有的作用。
2.內(nèi)控制度還不夠健全。
按現(xiàn)行制度規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)核定應(yīng)實(shí)行《社會(huì)保險(xiǎn)法》《社會(huì)保險(xiǎn)基金行政監(jiān)督辦法》及相關(guān)法律法規(guī)為依據(jù)，轉(zhuǎn)變基金監(jiān)管方法，使內(nèi)部審計(jì)工作更加科學(xué)、合理地為社保基金監(jiān)督管理的評(píng)價(jià)和咨詢服務(wù)。
3.監(jiān)管主體缺乏獨(dú)立性，監(jiān)管方式的落實(shí)存在困難。
XX市社保基金的監(jiān)管主體包括各級(jí)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)、社會(huì)保險(xiǎn)行政部門、財(cái)政部門、審計(jì)機(jī)關(guān)還有社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)督委員會(huì)，相應(yīng)的監(jiān)管方式包括人大監(jiān)督、行政監(jiān)督、財(cái)政監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督等。但是監(jiān)管主體缺乏獨(dú)立性，角色模糊，且各種監(jiān)管方式的落實(shí)還存在著一定的困難。目前，該市社會(huì)保障管理機(jī)構(gòu)和監(jiān)督機(jī)構(gòu)沒有嚴(yán)格劃分開來，社保基金的經(jīng)營者與監(jiān)督者的身份重合，致使社保基金缺乏獨(dú)立有效的行政監(jiān)管，嚴(yán)重影響了社保基金的監(jiān)管效率。
4.監(jiān)管透明度低，信息披露制度不夠完善。
我國20xx年開始實(shí)行的《社會(huì)保險(xiǎn)法》中規(guī)定社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)定期向社會(huì)公布收支、管理和投資運(yùn)營的情況。但是實(shí)際上所披露的社保信息仍然有限，披露內(nèi)容不夠細(xì)化、披露頻次較少，使得社保基金繳納者不能及時(shí)并充分掌握社保基金的運(yùn)作情況，對基金的管理缺乏必要的知情權(quán)和話語權(quán)。同時(shí)，由于信息披露制度的不完善，媒體及大眾也難以對社保基金運(yùn)作的全過程進(jìn)行合力監(jiān)督，社會(huì)監(jiān)督缺少充分發(fā)揮作用的基礎(chǔ)。
三、加強(qiáng)社保基金監(jiān)管的對策
加強(qiáng)對社保基金監(jiān)管工作的認(rèn)識(shí)。一是領(lǐng)導(dǎo)重視。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對社保基金監(jiān)管工作是否重視，直接關(guān)系基金監(jiān)管工作開展的力度、深度和社會(huì)參與度。同時(shí)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的重視也能確保社保監(jiān)管組織機(jī)構(gòu)的籌建、人員的配備和經(jīng)費(fèi)的落實(shí)，為基金監(jiān)管工作提供有力的政治、組織保障。二是確保基金安全。對在執(zhí)行過程中不合規(guī)的政策要盡可能糾正，確保政策執(zhí)行正確到位，避免和減少因政策執(zhí)行偏差導(dǎo)致的基金損失。三是防止濫用權(quán)力。要形成相應(yīng)的制衡機(jī)制，防止管理人員濫用權(quán)力、以權(quán)謀私，確保社保基金依法正確使用。四是確保支付。社保基金事關(guān)民生，只有確保社保基金的按時(shí)足額發(fā)放，才能安定人心、穩(wěn)定社會(huì)。
2.加強(qiáng)社保基金的`預(yù)算管理。
一是基金監(jiān)管從查錯(cuò)防弊向規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)變。現(xiàn)行的社保基金監(jiān)管很難對社保基金管理全過程作出有效的審計(jì)分析、評(píng)價(jià)和管理整改建議。將基金監(jiān)管向規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)變有利于單位優(yōu)化內(nèi)審職能，重點(diǎn)放在規(guī)范管理上，從制度入手，對社保基金的核定、征繳、支付、運(yùn)營等各個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)施監(jiān)督，從根本上規(guī)避各類風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。二是基金監(jiān)管從事后監(jiān)督向過程控制轉(zhuǎn)變。把社保基金監(jiān)管工作領(lǐng)域從傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)收支檢查，拓展到對社保基金的重大決策、業(yè)務(wù)流程與授權(quán)責(zé)任、主要風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及其控制、大額資金的安全性、實(shí)施過程及效果、內(nèi)控體系有效性等方面，對社會(huì)保險(xiǎn)工作的全過程實(shí)施監(jiān)控。三是基金監(jiān)管從現(xiàn)場檢查向非現(xiàn)場檢查轉(zhuǎn)變。充分運(yùn)用省廳統(tǒng)一開發(fā)的“社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督管理信息系統(tǒng)”等現(xiàn)代信息技術(shù)手段，開展日常監(jiān)督工作，通過信息數(shù)據(jù)分析與預(yù)警方法，增強(qiáng)內(nèi)審工作的分析能力和快速反應(yīng)能力，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)解決處理糾正問題，提高日常監(jiān)督效果。
3.加強(qiáng)社保基金監(jiān)管基礎(chǔ)工作建設(shè)。
一是落實(shí)基金監(jiān)督管理責(zé)任制。明確領(lǐng)導(dǎo)班子以及基金監(jiān)督機(jī)構(gòu)和經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在基金監(jiān)管中承擔(dān)的責(zé)任，并將責(zé)任落實(shí)到人。二是加強(qiáng)專業(yè)人才培養(yǎng)。抓好社保基金內(nèi)審監(jiān)管人員、業(yè)務(wù)人員、財(cái)務(wù)人員專業(yè)知識(shí)的日常培訓(xùn)工作，增大監(jiān)管技術(shù)含量，提高監(jiān)管的決策水平，為社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)健康發(fā)展提供人才保障和能力保障。三是強(qiáng)化管理服務(wù)。進(jìn)一步規(guī)范業(yè)務(wù)操作流程，實(shí)行審核、支付分家，會(huì)計(jì)、出納分立；對經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)每一項(xiàng)業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，建立明確的責(zé)任制度，強(qiáng)化考核，形成有效的制約機(jī)制；將社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦管理服務(wù)工作制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。
4.加快社會(huì)保險(xiǎn)管理的信息化建設(shè)步伐。
一是加快“社會(huì)保險(xiǎn)管理信息系統(tǒng)”升級(jí)建設(shè)，為社保基金的有序運(yùn)轉(zhuǎn)提供支撐。在現(xiàn)有“社會(huì)保險(xiǎn)管理信息系統(tǒng)”的基礎(chǔ)上，盡快實(shí)施“金保工程”第二步，即橫向?qū)崿F(xiàn)人社、財(cái)政、稅務(wù)、銀行系統(tǒng)的互聯(lián)互通，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)共享，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上查詢、網(wǎng)上繳費(fèi)。二是加快社會(huì)保障卡發(fā)行進(jìn)度，提高社會(huì)保障卡持卡普及率。充分應(yīng)用社保卡“一卡通”的特點(diǎn)和“一人一號(hào)，一人一庫”的功能優(yōu)勢，參保人員流動(dòng)到哪里，社保網(wǎng)絡(luò)就服務(wù)到哪里，方便參保人員走天下。三是提高待遇資格認(rèn)證的技術(shù)手段。采用目前流行的指紋、人像掃描、網(wǎng)絡(luò)視頻等先進(jìn)技術(shù)手段，開發(fā)普及與“社會(huì)保險(xiǎn)管理信息系統(tǒng)”兼容配套的資格認(rèn)證軟件，通過配置認(rèn)證站點(diǎn)，電腦、手機(jī)終端APP等方式聯(lián)網(wǎng)認(rèn)證。
5.加強(qiáng)部門間的協(xié)調(diào)溝通。
一是人社部門要加強(qiáng)與財(cái)政、稅務(wù)部門聯(lián)系。建立三方對賬制度，加快票據(jù)（數(shù)據(jù)）傳遞，互通信息，確保三方數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、一致。二是加強(qiáng)與公安、民政部門聯(lián)系。定期將死亡信息以紙質(zhì)或電子方式通報(bào)給社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)備案，堵塞冒領(lǐng)漏洞。三是加強(qiáng)與工商部門聯(lián)系。定期將新注冊的企業(yè)以紙質(zhì)或電子方式通報(bào)給社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，以便及時(shí)促其登記參保。四是加強(qiáng)與部門聯(lián)系。在每年9月新生入學(xué)時(shí)，將新生名冊信息以紙質(zhì)或電子方式通報(bào)給社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，以便及時(shí)辦理參保手續(xù)。五是加強(qiáng)與殘聯(lián)的聯(lián)系。定期將享受政府社保費(fèi)補(bǔ)助的殘疾人員的增減變動(dòng)信息以紙質(zhì)或電子方式通報(bào)給社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，作同步調(diào)整，避免差錯(cuò)。
6.強(qiáng)化社保基金的社會(huì)監(jiān)管。
一是強(qiáng)化社保機(jī)構(gòu)的監(jiān)管。進(jìn)一步加強(qiáng)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征繳與監(jiān)管，切實(shí)搞好擴(kuò)面征繳工作，嚴(yán)格抓好社會(huì)保險(xiǎn)登記和繳費(fèi)申報(bào)制度，強(qiáng)化社會(huì)保險(xiǎn)稽核和勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法工作，認(rèn)真審核繳費(fèi)單位的繳費(fèi)基數(shù)，防止參保單位少報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)繳費(fèi)基數(shù)；加大清欠力度，確
保社保基金應(yīng)收盡收；嚴(yán)格新增退休人員的審批，加強(qiáng)動(dòng)態(tài)核查，嚴(yán)防弄虛作假、虛報(bào)冒領(lǐng)。二是強(qiáng)化稅務(wù)部門的監(jiān)管。發(fā)揮稅務(wù)機(jī)關(guān)的征收優(yōu)勢，加強(qiáng)社保費(fèi)征收管理；不定期對繳費(fèi)人數(shù)、繳費(fèi)基數(shù)等申報(bào)資料進(jìn)行檢查核實(shí)，確保參保信息和數(shù)據(jù)真實(shí)準(zhǔn)確。三是強(qiáng)化財(cái)政部門的監(jiān)管。嚴(yán)格收支兩條線管理，確保專款專用；在保證基金資產(chǎn)安全性、流動(dòng)性的前提下，實(shí)現(xiàn)基金的增值。四是強(qiáng)化社會(huì)各界的監(jiān)管。加強(qiáng)群眾監(jiān)督、審計(jì)紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督、人大監(jiān)督、政協(xié)民主監(jiān)督和新聞輿論監(jiān)督，形成監(jiān)管合力。
社會(huì)保險(xiǎn)工作總結(jié)5
今年后半年，我走上了社會(huì)保險(xiǎn)局工作崗位。半年以來我以熱情對待工作，以真情對待同事，以“正己”“敬業(yè)”砥礪和垂范自己的言行。半年來我在單位領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下和在同事的幫助下，較好地完成了單位領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。現(xiàn)將我的思想，工作總結(jié)如下：
一、城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)水平得到提高。
十月底在蘭州華辰賓館參加了省委省政府舉辦的城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)培訓(xùn)班，在楊老師精彩的講解下，我對社會(huì)保險(xiǎn)工作有了新的認(rèn)識(shí)，城鄉(xiāng)社居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)是保障城鄉(xiāng)居民的基本生活，是一項(xiàng)民生工程，同時(shí)也更明顯的反映了，在黨的領(lǐng)導(dǎo)下改革開放發(fā)展的偉大成果由人民共享。通過上機(jī)實(shí)踐操作，我比較熟練地掌握了城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)錄入?yún)⒈Ｈ藛T的參保信息、享受待遇信息、繳費(fèi)信息、待遇發(fā)放信息、死亡信息的程序。
二、單位辦理日常業(yè)務(wù)的水平得到加強(qiáng)。
這半年在單位領(lǐng)導(dǎo)的'指導(dǎo)下比較熟練地辦理了十多次異地領(lǐng)取養(yǎng)老金審查表，通過送文件、取文件等事項(xiàng)，我對縣委、縣政府、人事局等單位與我單位的業(yè)務(wù)關(guān)系有了更深的了解，在李主任指導(dǎo)下我制作表格和打材料的能力得到了很好的加強(qiáng)。
三、檔案整理工作能力有了一定的進(jìn)步
在李主任、隆股長的共同指導(dǎo)下，我局今年的檔案文件進(jìn)行了歸檔整理，對外來文件和本局文件，有序、整齊、完整的完成了歸檔。 總之，xxxx年后半年我在社保局的工作雖然有了一定的進(jìn)步，但存在的問題任然不少，如：對城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的政策學(xué)習(xí)的不夠透徹，給群眾的政策宣傳有紕漏，在檔案歸檔方面存在年限歸檔錯(cuò)誤等馬虎現(xiàn)象，這些問題我將在新的一年里深刻研究、努力克服，認(rèn)真加以解決，努力提高各方面的業(yè)務(wù)能力和自身素質(zhì)。
社會(huì)保險(xiǎn)工作總結(jié)6
隨著《社會(huì)保險(xiǎn)稽核辦法》（勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第16號(hào)）和《xx省社會(huì)保險(xiǎn)稽核實(shí)施辦法》（xx省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳公告第3號(hào)）等社會(huì)保險(xiǎn)稽核法律法規(guī)和規(guī)范性文件的發(fā)布實(shí)施，xx縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局稽核工作緊密聯(lián)系實(shí)際，在上級(jí)主管及業(yè)務(wù)部門的大力支持下,狠抓落實(shí)，不斷強(qiáng)化工作職能，使社會(huì)保險(xiǎn)稽核工作逐步走上了規(guī)范化、的軌道。稽核工作順利開展，穩(wěn)步推進(jìn)。
一、不斷加強(qiáng)稽核工作的宣傳力度
今年以來，結(jié)合我局實(shí)際情況，把學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)列入重要議事日程，成立了社會(huì)保險(xiǎn)稽核領(lǐng)導(dǎo)小組，并制定了《社會(huì)保險(xiǎn)基金安全教育活動(dòng)實(shí)施方案》和《機(jī)關(guān)管理制度》。按照州、縣兩級(jí)目標(biāo)責(zé)任管理要求，我局堅(jiān)持社會(huì)保險(xiǎn)稽核制度，多次利用板報(bào)、橫幅、發(fā)宣傳單等形式向企業(yè)、社會(huì)進(jìn)行社會(huì)保險(xiǎn)稽核宣傳。發(fā)現(xiàn)被稽核對象在社會(huì)保險(xiǎn)稽核工作上存在繳費(fèi)單位申報(bào)不規(guī)范，提供的依據(jù)不實(shí)，少報(bào)、瞞報(bào)繳費(fèi)工資總額等情況的，將按照《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》的規(guī)定及時(shí)立案處理，以確保社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)收盡收。通過加強(qiáng)宣傳力度，并對稽核工作人員進(jìn)行了政策及業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使稽核工作能規(guī)范化和制度化，推動(dòng)了社會(huì)保險(xiǎn)工作的健康有序發(fā)展。
二、稽核工作的開展情況
（一）認(rèn)真做好社會(huì)保險(xiǎn)年度申報(bào)稽核工作。在社會(huì)保險(xiǎn)年度申報(bào)稽核工作中，我局對全縣參保單位申報(bào)繳費(fèi)基數(shù)、工資基數(shù)等數(shù)據(jù)進(jìn)行嚴(yán)格核定，以確保真實(shí)準(zhǔn)確。把平時(shí)在繳費(fèi)人數(shù)、繳費(fèi)工資基數(shù)等方面存在問題較多的企業(yè)和欠費(fèi)嚴(yán)重的單位作為重點(diǎn)，采取了實(shí)地稽核與重點(diǎn)稽核相結(jié)合的方式。結(jié)合參保單位的實(shí)際情況，對申報(bào)單位下發(fā)了書面稽核通知書。按照每年養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等險(xiǎn)種實(shí)地稽核人數(shù)不少于參保人數(shù)30%的要求，組織人員對6戶企業(yè)進(jìn)行了實(shí)地稽核，在認(rèn)真做好稽核工作記錄基礎(chǔ)上，嚴(yán)格審查參保單位提供的勞資統(tǒng)計(jì)報(bào)表、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表和應(yīng)付工資賬冊。通過實(shí)地稽核，有效地促進(jìn)了社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)工作的順利完成。截止目前，我縣養(yǎng)老保險(xiǎn)參保單位共有84戶，參保職工8604人，其中離退休1625人；失業(yè)保險(xiǎn)參保單位100戶、參保職工7508人；醫(yī)療保險(xiǎn)參保單位258戶,參保職工16689人；工傷保險(xiǎn)參保單位121戶,參保職工7495人；生育保險(xiǎn)參保單位72戶，參保職工6331人。
（二）全面做好社會(huì)保險(xiǎn)登記證年檢工作。《社會(huì)保險(xiǎn)登記證》的年檢工作是稽核工作的保證，為加強(qiáng)稽核工作的規(guī)范性，確保20xx年度繳費(fèi)工作的真實(shí)有效，今年5月我局通知全縣各單位進(jìn)行年檢，各單位已陸續(xù)到我局進(jìn)行年檢，我局稽核人員認(rèn)真檢查各單位《社會(huì)保險(xiǎn)登記證》的填寫，并建立了《社會(huì)保險(xiǎn)登記證》的臺(tái)帳、數(shù)據(jù)庫工作。截止目前，我局已發(fā)放《社會(huì)保險(xiǎn)登記證》 109本，已參加年檢單位109個(gè)，年檢率達(dá)100 %。
（三）進(jìn)一步建立健全內(nèi)控制度。按照要求，我局建立健全了相關(guān)工作制度，整理編印了涉及業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)管理等各個(gè)方面的內(nèi)部制度匯編；在加強(qiáng)制度建設(shè)控制的同時(shí)，狠抓了業(yè)務(wù)經(jīng)辦控制，各業(yè)務(wù)崗位嚴(yán)格劃分了工作權(quán)限，按照既定的工作程序和業(yè)務(wù)規(guī)程辦理相關(guān)業(yè)務(wù)，看似分散和獨(dú)立的表面下，其實(shí)已經(jīng)形成了一張互為聯(lián)系、互相制約的網(wǎng)格；在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)控制方面，我局嚴(yán)格執(zhí)行國家在財(cái)務(wù)及會(huì)計(jì)工作方面的政策法規(guī)和制度，合理設(shè)置了財(cái)務(wù)工作崗位，加強(qiáng)了對票據(jù)、印章和銀行賬戶的管理，待遇的支付按照管理權(quán)限分級(jí)審核，并主動(dòng)接受基金監(jiān)管部門與公眾的監(jiān)督。
（四）認(rèn)真做好信息網(wǎng)絡(luò)統(tǒng)計(jì)工作。我局把信息網(wǎng)絡(luò)統(tǒng)計(jì)工作抓緊抓實(shí)，始終由專人負(fù)責(zé)信息網(wǎng)絡(luò)的'管理、維護(hù)和統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作。為提高信息網(wǎng)絡(luò)和社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的質(zhì)量，我局按照州級(jí)要求，通過理論和實(shí)際相結(jié)合的方式，不斷提高信息網(wǎng)絡(luò)統(tǒng)計(jì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和操作技能水平。針對業(yè)務(wù)工作中存在的問題及時(shí)提出具體的糾正措施，并定期進(jìn)行檢查監(jiān)督，較好地完成了州級(jí)下達(dá)的信息網(wǎng)絡(luò)統(tǒng)計(jì)工作任務(wù)。
（五）認(rèn)真做好社會(huì)保險(xiǎn)的待遇支付。通過對社會(huì)保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取和支付的專項(xiàng)稽核，進(jìn)一步促進(jìn)了參保單位社保業(yè)務(wù)的規(guī)范化操作與管理。截止目前，共發(fā)放養(yǎng)老金1225萬元、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)支出20xx萬元、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)支出44.26萬元、工傷保險(xiǎn)費(fèi)支出56.45萬元、生育保險(xiǎn)費(fèi)支出16.33萬元，沒有虛報(bào)冒領(lǐng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇的現(xiàn)象。
(六) 20xx年里,按照州上的安排,在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)完成了年度退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證工作。我縣共有退休（職）人員1625名，有12名退休職工居住在異地。參加認(rèn)證工作的退休職工共1625人，已全部按要求完成了認(rèn)證，認(rèn)證合格率達(dá)100%，從認(rèn)證來看，我縣不存在虛報(bào)、冒領(lǐng)養(yǎng)老金的情況。
（七）基礎(chǔ)管理工作進(jìn)一步扎實(shí)。基礎(chǔ)管理工作的好壞直接影響著社會(huì)保險(xiǎn)的全盤工作。我局從基礎(chǔ)工作入手，嚴(yán)格按照社會(huì)保險(xiǎn)聯(lián)網(wǎng)的業(yè)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行操作，進(jìn)一步規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)上機(jī)操作規(guī)程，建立健全了臺(tái)賬和業(yè)務(wù)檔案，不斷提高數(shù)據(jù)質(zhì)量與社保經(jīng)辦業(yè)務(wù)上機(jī)操作工作水平，入庫率及上機(jī)操作率均達(dá)到了100%。
三、稽核工作中存在的問題和不足
（一）城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶及靈活就業(yè)人員參保覆蓋面仍比較窄，擴(kuò)面工作進(jìn)展較慢，有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。
（二）根據(jù)《xx省社會(huì)保險(xiǎn)稽核實(shí)施辦法》（xx省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳公告第3號(hào)）對稽核人員配備要求,稽核人員配備相對緊缺，存在一人多崗的現(xiàn)象。
社會(huì)保險(xiǎn)工作總結(jié)7
半年來，我局按照區(qū)委、區(qū)政府的部署，在區(qū)人力資源和社會(huì)保障局領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)業(yè)務(wù)部門指導(dǎo)下，緊緊圍繞全年目標(biāo)管理任務(wù)，緊扣重點(diǎn)，突破難點(diǎn)，強(qiáng)化管理，提升服務(wù)，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、主要目標(biāo)任務(wù)完成情況
1、參保單位及人數(shù)：全區(qū)參保的企業(yè)單位54家，機(jī)關(guān)事業(yè)單位28家，參保的企業(yè)及靈活就業(yè)在職人數(shù)達(dá)5532人，實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)5255人（完成全年目標(biāo)任務(wù)101%），企業(yè)退休人數(shù)達(dá)1565人；參保事業(yè)在職人數(shù)795人，完成全年目標(biāo)任務(wù)119%，事業(yè)退休數(shù)達(dá)248人。
2、企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面：1-6月份全區(qū)已新增企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)931人，完成全年目標(biāo)任務(wù)55%。
3、基金征繳：截止6月底全區(qū)共完成企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)征繳980萬元，完成全年任務(wù)50.2%，完成事業(yè)養(yǎng)老基金征繳131萬元，完成全年任務(wù)61%。累計(jì)征繳基金（含企業(yè)和事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金）1111萬元。
4、養(yǎng)老金發(fā)放：全區(qū)1-6月份共發(fā)放企業(yè)養(yǎng)老金1098萬元，共發(fā)放事業(yè)養(yǎng)老金115萬元，累計(jì)發(fā)放1213萬元，按時(shí)足額社會(huì)化發(fā)放率100%。
5、同級(jí)財(cái)政補(bǔ)助。上半年共落實(shí)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)同級(jí)財(cái)政補(bǔ)助34萬元，完成全年任務(wù)50%。
6，上解資金：上解省級(jí)調(diào)劑金187萬元，完成全年任務(wù)3.22%。
7、基金結(jié)余：截止6月底全區(qū)共累計(jì)結(jié)余企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金5655萬元，累計(jì)結(jié)余事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金737萬元，兩項(xiàng)合計(jì)共累計(jì)結(jié)余6392萬元。
8、被征地農(nóng)民社會(huì)保障工作：今年1-6月份共新增被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)和生活保障人數(shù)325人，完成全年目標(biāo)任務(wù)108%。
二、主要工作情況
1、企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳力度加大。擴(kuò)面征繳是社保工作重點(diǎn)難點(diǎn)，為抓好這項(xiàng)工作，我局實(shí)行全員目標(biāo)管理考核責(zé)任制，將擴(kuò)面征繳指標(biāo)進(jìn)行細(xì)化分解，任務(wù)落實(shí)到人，同時(shí)加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道考核調(diào)度力度，充分調(diào)動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道及社區(qū)勞保機(jī)構(gòu)工作人員積極性，落實(shí)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，構(gòu)建了區(qū)、鄉(xiāng)（街）社區(qū)三級(jí)社保擴(kuò)面工作體系。上半年先后在晶珠廣場、太平小區(qū)廣場、鴻運(yùn)數(shù)碼廣場、西園市場、立新機(jī)電市場及29個(gè)社區(qū)開展社保政策知識(shí)宣傳，發(fā)放各類宣傳資料15000余份。為形成推進(jìn)擴(kuò)面征繳的強(qiáng)大合力，與區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察的大隊(duì)一道深入全區(qū)用人單位進(jìn)行法律法規(guī)政策宣傳，對拒不簽訂勞動(dòng)合同拒不辦理社保的用人單位申請區(qū)法院強(qiáng)制執(zhí)行，有力地推進(jìn)了擴(kuò)面征繳工作。我局還與區(qū)地稅局加大銜接協(xié)調(diào)，上半年將20xx年地稅代征單位和個(gè)人的養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)全部辦結(jié)。貫徹落實(shí)好湘政辦發(fā)[20xx]18號(hào)文件，妥善處理了小集體工、家屬工、五七工等職工參保事宜。
2、機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作規(guī)范運(yùn)行。堅(jiān)持不轉(zhuǎn)向、不停步、不后退三不原則，穩(wěn)妥推進(jìn)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)全面實(shí)現(xiàn)電腦化管理，電腦結(jié)算收繳和撥付單，全區(qū)區(qū)直差額、自收自支編制工作人員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)七站八所及衛(wèi)生系統(tǒng)各醫(yī)院、環(huán)衛(wèi)系統(tǒng)、街道差額和自收自支事業(yè)編及社區(qū)工作人員事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)均走上規(guī)范化運(yùn)行軌道，基金征繳增幅明顯，欠繳情況逐步消除。
3、確保養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放。離退休人員養(yǎng)老金能否按時(shí)定額發(fā)放，關(guān)系社會(huì)穩(wěn)定和廣大離退休人員切身利益，上半年共發(fā)放退休人員養(yǎng)老金1213萬元，其中事業(yè)退休人員養(yǎng)老金115萬元，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金1098萬元，發(fā)放實(shí)現(xiàn)了企業(yè)養(yǎng)老金系統(tǒng)內(nèi)發(fā)放要求，財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)，并有效克服停電等客觀原因引起的不便，加大與銀行工作銜接，采取網(wǎng)上銀行的.方式方便快捷的將退休養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放到位；二是提升服務(wù)水平，提高辦事效率，耐心做好離退休人員接待工作，做好政策解釋，妥善解決離退休人員因退休存折遺失，名字個(gè)別字錯(cuò)誤等情況的核實(shí)、補(bǔ)辦手續(xù)；三是做好生存狀況調(diào)查工作，防止冒領(lǐng)養(yǎng)老金行為發(fā)生，在全區(qū)3個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)3個(gè)街道全面啟動(dòng)了企業(yè)離退休人員人臉建模工作；四是認(rèn)真做好離退休養(yǎng)老金調(diào)待工作，4月份全面完成了企業(yè)退休人員養(yǎng)老金第八次調(diào)待工作。
4，深入基層推進(jìn)被征地農(nóng)民社會(huì)保障工作。上半年，我局與鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道及有關(guān)部門一道，深入到全區(qū)各征地項(xiàng)目村組廣泛宣傳被征地農(nóng)民社保政策，先后深入聯(lián)合街道楊柳村、紅湘街道聯(lián)合村等，辦理被征地農(nóng)民參保手續(xù)325人，其中辦理參加養(yǎng)老保險(xiǎn)324人，辦理參加養(yǎng)老生活保障1人。
5、基礎(chǔ)工作和經(jīng)辦服務(wù)能力大大提升。上半年我局接受了市審計(jì)組對社保基金的專項(xiàng)審計(jì)，對審計(jì)指出的問題認(rèn)真整改到位。同時(shí)加大政務(wù)大廳工作人員業(yè)務(wù)政策培訓(xùn)，做到一崗雙責(zé)，一事兩崗兩審。
6，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)信息數(shù)據(jù)采集工作全面完成，并受到省人社廳的通報(bào)表彰。積極向省申報(bào)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)材料，省廳已正式批復(fù)我區(qū)為全省第四批城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)縣市區(qū)。
三，下半年工作打算
1，繼續(xù)加大企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作力度。在全區(qū)營造聲勢，做好《社會(huì)保險(xiǎn)法》宣傳工作，加大對養(yǎng)老保險(xiǎn)法律、法規(guī)和政策的宣傳力度，引導(dǎo)城鎮(zhèn)居民以個(gè)人身份參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，繼續(xù)與地稅、勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)形成征繳合力，將非公有制企業(yè)從業(yè)人員、個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員等定為擴(kuò)面征繳重點(diǎn)目標(biāo)群體，全面落實(shí)好湘政辦發(fā)[20xx]18號(hào)文件，解決小集體工、家屬工、五七工等職工參保問題。
2，推進(jìn)被征地農(nóng)民社會(huì)保障工作，繼續(xù)做好長湖區(qū)立新村、聯(lián)合街道楊柳村、紅湘街道聯(lián)合村的被征地農(nóng)民社保工作，按照衡人社發(fā)[20xx]19號(hào)文件規(guī)定妥善處理好20xx年7月24日前征地被征地農(nóng)民的社會(huì)保障問題。
3，全面啟動(dòng)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)工作，確保完成省市下達(dá)的為民辦實(shí)事目標(biāo)任務(wù)。
4，進(jìn)一步加強(qiáng)基金管理，實(shí)現(xiàn)基金保值增值。
社會(huì)保險(xiǎn)工作總結(jié)8
永紅社區(qū)認(rèn)真貫徹落實(shí)烏昌辦下達(dá)的《20xx年勞動(dòng)和社會(huì)保障工作目標(biāo)責(zé)任書》文件要求，積極開展社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作，加快完善社會(huì)保障體系的步伐，不斷促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧與穩(wěn)定，不斷推進(jìn)社區(qū)勞動(dòng)保障工作健康發(fā)展，切實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)工作。
現(xiàn)將XX年永紅社區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)工作總結(jié)如下：
一、高度重視本轄區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)工作，全面社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作目標(biāo)責(zé)任。按照頭屯河區(qū)烏昌辦社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作總體安排和部署，將社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作作為一項(xiàng)長期的任務(wù)抓緊抓好。 二、建立社會(huì)保險(xiǎn)目標(biāo)責(zé)任制。分解今年社會(huì)保險(xiǎn)工作任務(wù)，簽訂目標(biāo)責(zé)任書，建立考核制度和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。
二、認(rèn)真落實(shí)上級(jí)下達(dá)的'社會(huì)保險(xiǎn)工作目標(biāo)，成立社會(huì)保險(xiǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，制定具體工作方案，指定專人組織實(shí)施。
三、制定社會(huì)保險(xiǎn)工作計(jì)劃，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，促進(jìn)社區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)工作規(guī)范化、信息化和專業(yè)化建設(shè)。
四、落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策，鼓勵(lì)失業(yè)人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。按照上級(jí)文件精神，對實(shí)現(xiàn)自謀、自主創(chuàng)業(yè)人員給予落實(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼。
五、更新觀念，以平臺(tái)為基礎(chǔ)，以人為本的就業(yè)服務(wù)理念。不斷完善服務(wù)功能，創(chuàng)新就業(yè)服務(wù)模式在提高服務(wù)質(zhì)量上下功夫，大力推行“一站式”、“登門式”、“全程式”服務(wù)。 六、嚴(yán)格遵守業(yè)務(wù)流程和工作制度，公開辦事程序、時(shí)限，并向社會(huì)公開政策咨詢和政府監(jiān)督電話，自覺接受社會(huì)和公眾監(jiān)督。
七、組織個(gè)體靈活就業(yè)人員和城鎮(zhèn)居民參加社會(huì)保險(xiǎn)，規(guī)范、優(yōu)質(zhì)、高效開展社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)。完成靈活就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面任務(wù)，新增養(yǎng)老4人、醫(yī)療4人、居民醫(yī)保3人。
社會(huì)保險(xiǎn)工作總結(jié)9
XX區(qū)地稅局社保工作情況匯報(bào)
在市局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局認(rèn)真貫徹落實(shí)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》，以組織收入為中心，加強(qiáng)計(jì)劃落實(shí)，強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)分析，注重協(xié)調(diào)配合，夯實(shí)征管基礎(chǔ)，優(yōu)化納費(fèi)服務(wù)，實(shí)現(xiàn)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等項(xiàng)收入較上年同期實(shí)現(xiàn)了較大增長，圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，為有效籌措社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定做出了突出的貢獻(xiàn)。現(xiàn)就工作情況總結(jié)匯報(bào)如下：
一、收入完成情況
20xx年1-12月份累計(jì)征收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及其他收入242，250萬元，比去年同期增加56，609萬元，增加31.20%。企業(yè)養(yǎng)老統(tǒng)籌完成計(jì)劃的104.81%；工會(huì)經(jīng)費(fèi)完成計(jì)劃的104.78%。
其中：企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)完成119，527萬元，比去年同期增加了28，496萬元，增加了31.30%（統(tǒng)籌部分征收87，205萬元，比去年同期增加了22，168萬元，增加了34.07%，個(gè)人繳費(fèi)部分32，322萬元，比上年同期增加6，333萬元，增加24.37%。）
事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)完成12，082萬元，比去年同期增加了61萬元，增加了051%。
失業(yè)保險(xiǎn)累計(jì)完成16，423萬元，比去年同期增加了4，272萬元，增加了35.16%，其中企業(yè)部分14，848萬元，比去年同期增加4，197萬元，增加了39.40%；事業(yè)部分1，575萬元，比去年同期增加75萬元，增加了5.00%。
醫(yī)療保險(xiǎn)累計(jì)完成79，155萬元，比去年同期增加了20，053萬元，增加了33.93%。
工傷保險(xiǎn)累計(jì)完成5，026萬元，比去年同期增加了2，705萬元，增加了116.54%。
工會(huì)經(jīng)費(fèi)累計(jì)完成6，423萬元，比去年同期增加了1，004萬元，增加了18.53%。
殘疾人保障金累計(jì)完成3，614萬元，比去年同期增加了1，018萬元，增加了39.21%。
20xx年1-6月份累計(jì)征收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及其他收入131,488萬元，比去年同期增加14,769萬元，增加12.65%。其中：企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)完成65,076萬元，比去年同期增加了8,305萬元，增加了14.63%，（統(tǒng)籌部分征收47,203萬元，比去年同期增加了5，755萬元，增加了13.88%，個(gè)人繳費(fèi)部分17,873萬元，比上年同期增加2,550萬元，增加16.64%。）
事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)完成5,950萬元，比去年同期增加了7萬元，增加了0.12%。
失業(yè)保險(xiǎn)累計(jì)完成8,713萬元，比去年同期增加了914萬元，增加了11.72%，其中企業(yè)部分7,896萬元，比去年同期增加841萬元，增加了11.92%；事業(yè)部分817萬元，比去年同期增加73萬元，增加了9.81%。
醫(yī)療保險(xiǎn)累計(jì)完成45,211萬元，比去年同期增加了8,042萬元，增加了21.64%。
工傷保險(xiǎn)累計(jì)完成2,781萬元，比去年同期增加了430萬
元，增加了18.29%。
工會(huì)經(jīng)費(fèi)累計(jì)完成3,742萬元，比去年同期增加了569萬元，增加了17.93%。
殘疾人保障金累計(jì)完成15萬元，比去年同期減少了3,498萬元，減少了99.57%。
二、社保費(fèi)征收的主要形勢及采取措施
（一）以組織收入為中心，抓好收入計(jì)劃的測算分析工作
局黨組高度重視社保費(fèi)、殘保金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)征收工作，主管局長親自組織社保科認(rèn)真開展社保費(fèi)、殘保金和工會(huì)經(jīng)費(fèi)的計(jì)劃測算工作，及時(shí)將計(jì)劃分解落實(shí)到科（所），加強(qiáng)責(zé)任落實(shí)，強(qiáng)化收入分析工作，做到有的放矢、應(yīng)收盡收。在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在主管局長的`親自指揮下，全局同志進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，講政治、顧大局，克服一切困難。堅(jiān)持稅費(fèi)并重原則，堅(jiān)持稅費(fèi)同征、同管、同查、同服務(wù)。
（二）以動(dòng)態(tài)監(jiān)控為重點(diǎn)，認(rèn)真開展社保費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)
收入分析和計(jì)劃調(diào)度工作
在每月月初，對社保費(fèi)、殘保金和工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收入情況進(jìn)
行統(tǒng)計(jì)匯總，并對各費(fèi)種的增減收因素深入分析，及時(shí)把握費(fèi)源變化情況，為及時(shí)掌握社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的征收情況和趨勢預(yù)測提供數(shù)據(jù)基礎(chǔ), 從收入進(jìn)度、收入結(jié)構(gòu)等多角度監(jiān)控征收情況，有的放矢地加強(qiáng)計(jì)劃監(jiān)測和調(diào)度。相關(guān)科室經(jīng)常深入企業(yè)了解征收現(xiàn)狀，發(fā)現(xiàn)征收中存在的問題，查找費(fèi)源增長點(diǎn)，挖掘費(fèi)
源潛力，有效確保完成收入任務(wù)。
（三）以多措并舉為方法，不斷夯實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征管工
作基礎(chǔ)
1.狠抓了申報(bào)、入庫、清欠、擴(kuò)面、違章處罰等環(huán)節(jié)。申報(bào)率逐月攀升，未申報(bào)和零申報(bào)逐月下降。采取有效措施，努力做到應(yīng)保盡保；加強(qiáng)對零申報(bào)、未申報(bào)的管理工作，加強(qiáng)對遲申報(bào)、遲入庫戶的監(jiān)控。在其他部門的配合下，著重清理社保戶籍。在分局網(wǎng)上嚴(yán)格對各科所申報(bào)率、入庫率進(jìn)行考核，并做到每月通報(bào)，通過目標(biāo)管理考核來提高社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的征管質(zhì)量和工作效率。20xx年1—6月份申報(bào)率達(dá)到99%以上、入庫率達(dá)到98%以上。
2.加強(qiáng)清欠工作，確保保費(fèi)應(yīng)收盡收。每月將欠費(fèi)企業(yè)名單放在分局內(nèi)網(wǎng)上，由各科、所對這些企業(yè)進(jìn)行催繳。摸清欠費(fèi)底數(shù)，對欠費(fèi)企業(yè)實(shí)行分類管理：屬于有能力繳費(fèi)的，及時(shí)督促企業(yè)盡快繳費(fèi)；確實(shí)繳費(fèi)困難的，由稅收管理員對其進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，及時(shí)了解企業(yè)的固定資產(chǎn)、現(xiàn)金流量、生產(chǎn)經(jīng)營情況和法人、財(cái)務(wù)人員變動(dòng)情況，一旦有能力繳費(fèi)或進(jìn)行破產(chǎn)、重組、清算時(shí)，及時(shí)督促其到我局補(bǔ)繳。我局還成立了以主管局長牽頭的社保費(fèi)清欠小組，深入企業(yè)宣傳政策。
（四）以信息化管理為手段，加強(qiáng)重點(diǎn)費(fèi)源監(jiān)管工作。 注重向重點(diǎn)費(fèi)源管理要收入，從摸清底數(shù)、強(qiáng)化分析、跟蹤監(jiān)控三個(gè)方面開展工作。
一是按照市局有關(guān)要求，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，以確保監(jiān)控50%以上費(fèi)源為前提，按省、市、區(qū)三級(jí)不同標(biāo)準(zhǔn)重新確定了重點(diǎn)費(fèi)源企業(yè)。二是把重點(diǎn)費(fèi)源監(jiān)控列入日常管理的工作重點(diǎn)，強(qiáng)化重點(diǎn)費(fèi)源分析。全面了解和掌握轄區(qū)內(nèi)重點(diǎn)費(fèi)源的總體狀況和變動(dòng)趨勢，詳細(xì)梳理所有參保人數(shù)、繳費(fèi)信息、欠費(fèi)等情況，實(shí)施對比分析。三是依托“重點(diǎn)費(fèi)源管理”模塊，對重點(diǎn)費(fèi)源、重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)實(shí)行分層次跟蹤管理。我局通過對上一年度社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)收入超過80萬的納費(fèi)大戶的資料進(jìn)行認(rèn)真的分析和篩選，在考慮到繳費(fèi)單位類型、單位狀態(tài)、一次性因素等相關(guān)影響因素的基礎(chǔ)上，我局20xx年度認(rèn)定重點(diǎn)費(fèi)源企業(yè)295戶，其中年納費(fèi)額100萬元以上的省級(jí)重點(diǎn)費(fèi)源企業(yè)241 戶，年納費(fèi)額80萬元以上的市級(jí)重點(diǎn)費(fèi)源企業(yè)54戶。20xx年以上企業(yè)合計(jì)征收社保費(fèi)14億元，占我局社保費(fèi)收入23億元的60.87%。區(qū)局將對這些企業(yè)進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，實(shí)時(shí)監(jiān)控，做到管住戶、管住人，有針對性和創(chuàng)造性地開展工作，最大限度地實(shí)現(xiàn)應(yīng)收盡收。
（五）以協(xié)調(diào)配合為途徑，加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)各費(fèi)種的征收管理工作
我局在稅務(wù)登記窗口向新辦的符合參保的企業(yè)、事業(yè)等單
位發(fā)放《社會(huì)保險(xiǎn)登記限期辦理通知書》，每月定期向區(qū)社保公司、區(qū)勞動(dòng)局轉(zhuǎn)送應(yīng)參保單位信息。20xx年共轉(zhuǎn)送社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)未參保企業(yè)542戶，1539人。
社會(huì)保險(xiǎn)工作總結(jié)10
今年以來，我們在市局的正確領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，以服務(wù)全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展、維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局為宗旨，以職工群眾滿意為目標(biāo)，堅(jiān)持以人為本，強(qiáng)化民本意識(shí)，突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，緊緊圍繞市局下達(dá)的年度目標(biāo)任務(wù)，突出了擴(kuò)面、征繳、清欠、保發(fā)放等工作重點(diǎn)，取得了良好效果，全面完成了省市下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。
一、各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)完成情況
（一）社保擴(kuò)面情況：
1、養(yǎng)老保險(xiǎn)：1-10月份，全縣企業(yè)凈增參保人員人數(shù)xxx人，完成市下達(dá)任務(wù)的xxx%。到10月底，全縣參加養(yǎng)老保險(xiǎn)總?cè)藬?shù)xxxxx人，其中企業(yè)xxxxx人，事業(yè)單位xxxx人；離退休xxxx人，在職xxxx人。
2、醫(yī)療保險(xiǎn)：1-10月份，全縣凈增參保人數(shù)xxx人，完成市下達(dá)任務(wù)的xxx%。到10月底全縣共參加醫(yī)療保險(xiǎn)人員xxxxx人。
3、工傷保險(xiǎn)：至1-10月份，全縣凈增參保人員xxx人，完成市下達(dá)任務(wù)的100%。到10月底，全縣工傷參保人數(shù)xxxxx人。
（二）基金收支情況（1x10月份）：
1、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)收支情況
（1）城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)
共收取城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)xxxx萬元，支出基金xxxx萬元，當(dāng)年結(jié)余-xxx萬元(補(bǔ)發(fā)養(yǎng)老金)，累計(jì)結(jié)余xxx萬元。基金支付能力達(dá)到8.5個(gè)月。
（2）機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)
共收取機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)xxx萬元，支出基金xxx萬元，當(dāng)年結(jié)余xx萬元，累計(jì)結(jié)余xxxx萬元。
2、醫(yī)療保險(xiǎn)
（1）城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療統(tǒng)籌基金收入xxx萬元，支出xxx萬元，當(dāng)年結(jié)余xxx萬元，累計(jì)結(jié)余xxxx萬元；
（2）公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助收入xxxx萬元，支出xxx萬元，當(dāng)年結(jié)余xxx萬元，累計(jì)結(jié)余xx萬元；
（3）離休人員醫(yī)療收入xxxx萬元，支出xxx萬元，當(dāng)年結(jié)余x萬元，累計(jì)結(jié)余xx萬元；
（4）補(bǔ)充醫(yī)療收入xx萬元，支出xx萬元，當(dāng)年結(jié)余xxx萬元，累計(jì)結(jié)余xxx萬元。
3、工傷保險(xiǎn)
共收取工傷保險(xiǎn)費(fèi)xx萬元，支出基金x萬元，當(dāng)年結(jié)余xx萬元，累計(jì)結(jié)余xxx萬元。
4、新型農(nóng)村合作醫(yī)療
共收取新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)xxx萬元，支出xxx萬元，當(dāng)年結(jié)余xx萬元，累計(jì)結(jié)余xxx萬元。
二、各項(xiàng)工作順利進(jìn)展
（一）擴(kuò)大社保覆蓋面工作成效明顯。不斷擴(kuò)大覆蓋面是提高社會(huì)保障水平的關(guān)鍵，是社會(huì)保險(xiǎn)發(fā)展?fàn)畲蟮幕榇宋覀儼凑帐芯值囊螅恢睂U(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面作為整個(gè)社會(huì)保險(xiǎn)工作的重中之重來抓。一是加強(qiáng)政策宣傳。通過電視臺(tái)，講座，印發(fā)宣傳資料等形式，大力宣傳社會(huì)保險(xiǎn)政策。二是以靈活的政策引導(dǎo)參保。針對我縣企業(yè)用工的特點(diǎn)，遵循“低基數(shù)、低門檻，邊進(jìn)入，邊規(guī)范”的原則，以非公有制企業(yè)為重點(diǎn)，先后出臺(tái)了《縣個(gè)體勞動(dòng)者基本醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)施辦法》、《關(guān)于已退休的非公企業(yè)和靈活就業(yè)人員參加醫(yī)療保險(xiǎn)有關(guān)問題的通知》、《關(guān)于國有、集體困難企業(yè)退休人員參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)問題的通知》等規(guī)范性文件，并由中心主要領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊(duì)，開展擴(kuò)面攻堅(jiān)，收到了較為理想的`效果。今年以來，企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)分別超額完成全年任務(wù)，進(jìn)一步拓展了社會(huì)保險(xiǎn)資金的征收渠道，壯大了社保基金。
（二）離退休人員養(yǎng)老金發(fā)放按時(shí)足額。目前，全縣共有機(jī)關(guān)企事業(yè)離退休人員xxxx名（其中機(jī)關(guān)事業(yè)xxxx名，企業(yè)xxxx名），月平均發(fā)放離退休金xxx萬元（其中機(jī)關(guān)事業(yè)xxx萬元，企業(yè)xxx萬元）。我們與商業(yè)銀行、農(nóng)村信用聯(lián)社、郵局等社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)相互配合，不斷完善養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放的管理，有效的保證了離退休人員就近方便、一分不差地領(lǐng)到養(yǎng)老金。今年1-10月份，共發(fā)放養(yǎng)老金xxxx萬元，足額發(fā)放率和社會(huì)化發(fā)放率均保持在100%，從未發(fā)生過拖欠現(xiàn)象。另外，我們按上級(jí)有關(guān)政策，于10月份為xxxx名企業(yè)退休（職）干部及時(shí)調(diào)整了養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，增發(fā)養(yǎng)老金114萬元。使廣大退休（職）人員深切體會(huì)到了黨和政府的關(guān)心，享受了到社會(huì)發(fā)展的成果。
（三）社會(huì)保險(xiǎn)稽核工作見成效。一是嚴(yán)格按照“三對照”，做好x年度繳費(fèi)工資申報(bào)和人員的核對工作；二是加強(qiáng)對定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的管理工作，一年來，共開展定點(diǎn)機(jī)構(gòu)檢查xx次，查處x起違規(guī)醫(yī)療案件，追回醫(yī)保基金2萬元，審核扣除各定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)（藥店）違規(guī)202897.9元。三是完成社會(huì)保險(xiǎn)登記證的發(fā)、換證工作和退休、供養(yǎng)人員健康稽核認(rèn)證工作，共稽核退休人員42611人，供養(yǎng)人員260人，稽核面達(dá)100%。其中從x年4起暫停發(fā)放未認(rèn)證人員xx人，月暫停發(fā)放金額xxxx元；查處退休人員因死亡未報(bào)多領(lǐng)養(yǎng)老金17人次，追回養(yǎng)老基金共計(jì)25191元。
（四）社會(huì)保險(xiǎn)基金管理水平不斷增強(qiáng)。認(rèn)真執(zhí)行基金收支兩條線的管理制度，我們與財(cái)政、稅務(wù)、銀行等單位密切配合，共同管好社會(huì)保險(xiǎn)基金，保證每筆基金都能及時(shí)入帳、轉(zhuǎn)儲(chǔ)及支付。同時(shí)與審計(jì)部門加強(qiáng)聯(lián)系，定期邀請他們進(jìn)行保險(xiǎn)基金專項(xiàng)審計(jì)，確保了社會(huì)保險(xiǎn)基金安全，并具備了一定的支撐和抗風(fēng)險(xiǎn)能力。
（五）信息化建設(shè)步伐不斷加快。不斷加強(qiáng)3家定點(diǎn)醫(yī)院、3家中心衛(wèi)生院和9家定點(diǎn)藥店的計(jì)算機(jī)信息管理工作，完成6家新增定點(diǎn)藥店的醫(yī)療管理軟件安裝調(diào)試工作；新型農(nóng)村合作醫(yī)療信息管理系統(tǒng)初期建設(shè)任務(wù)基本完成；根據(jù)省“金保工程”和泰順縣勞動(dòng)保障系統(tǒng)總體思路和總體目標(biāo)建設(shè)要求，堅(jiān)持“大目標(biāo)、小步伐”和模塊疊加、務(wù)求實(shí)效的系統(tǒng)開發(fā)工作，對勞動(dòng)保障信息系統(tǒng)的建設(shè)進(jìn)行全面規(guī)劃，并結(jié)合泰順縣勞動(dòng)保障信息系統(tǒng)的現(xiàn)狀、勞動(dòng)保障事業(yè)發(fā)展的趨勢以及資金籌措等方面的情況加以綜合考慮，制訂了《縣人事勞動(dòng)保障局信息化建設(shè)一體化規(guī)劃》。
（六）開展文明創(chuàng)建，提高整體素質(zhì)。抓住社保辦理服務(wù)大廳建成投入使用這一契機(jī)，按照三優(yōu)文明窗口標(biāo)準(zhǔn)，積極開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口活動(dòng)，不斷完善服務(wù)大廳前臺(tái)窗口建設(shè)，努力提高工作效率，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，樹立社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的良好形象。全體工作人員以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，按照黨員先進(jìn)性教育和“xxxx”的具體要求，緊密聯(lián)系社會(huì)保險(xiǎn)工作實(shí)際，認(rèn)真查擺改善發(fā)展環(huán)境、改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)方面存在的突出問題，采取切實(shí)有效措施加強(qiáng)整改，樹立社會(huì)保險(xiǎn)部門誠實(shí)守信、依法行政、廉潔勤政、務(wù)實(shí)高效、服務(wù)優(yōu)良的良好形象。
二、存在問題
一年來，社會(huì)保險(xiǎn)工作成績顯著，為今后發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。但也應(yīng)清醒地看到發(fā)展中存在著的一些不容忽視的問題。主要表現(xiàn)在：一是企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面難度較大，部分企業(yè)經(jīng)營狀況不是很好，有些業(yè)主和部分員工參保意識(shí)較為淡薄，老板不愿意為員工參保，員工也不想?yún)⒈＃欢峭诵萑藛T社會(huì)化管理工作難以推進(jìn)。三是個(gè)別定點(diǎn)醫(yī)院、定點(diǎn)零售藥店醫(yī)保政策觀念不強(qiáng)，醫(yī)保監(jiān)管有待加強(qiáng)；四是計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)相對滯后，正在使用的服務(wù)器及原操作系統(tǒng)難以適應(yīng)“金保工程”的要求和不斷發(fā)展的工作需要；五是社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦隊(duì)伍業(yè)務(wù)素質(zhì)有待提高。
三、xx年工作思路
20xx年，我們將以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，圍繞省、市社會(huì)保障工作思路，以確保養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放為工作中心，以擴(kuò)面接續(xù)、稽核、機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革工作為重點(diǎn)，以網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、基礎(chǔ)管理作為重要內(nèi)容，解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，推動(dòng)各類保險(xiǎn)各項(xiàng)工作向縱深發(fā)展，確保全年工作任務(wù)x完成，為全縣社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定作出貢獻(xiàn)。下一年，我們將著重抓好以下幾方面工作：
(一)鞏固機(jī)制，認(rèn)真做好確保養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放工作。一是積極與財(cái)政部門聯(lián)系，籌措資金，精心組織，確保離退休人員養(yǎng)老金發(fā)放不拖一日、不少一人、不欠一分，并加強(qiáng)養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放管理，確保離退休人員老有所養(yǎng)。二是認(rèn)真審核做好離退休人員養(yǎng)老金待遇調(diào)整，不折不扣落實(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，細(xì)致、準(zhǔn)確地審核新增離退休人員養(yǎng)老金待遇，做好死亡離退休人員喪撫費(fèi)審核工作。三是通過稽核、爭取中央轉(zhuǎn)移支付資金等手段，增強(qiáng)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支撐能力。
(二)突出重點(diǎn)，全力以赴擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面。一是勞動(dòng)保障部門內(nèi)部整體聯(lián)動(dòng)，對新就業(yè)人員進(jìn)行用工登記時(shí)，實(shí)行先參保后上崗制度。二是突出重點(diǎn)，集中精力，與相關(guān)部門配合，對多次上門仍拒不參保的單位，勞動(dòng)保障、地稅、工商、工會(huì)、公安、法院整體聯(lián)動(dòng)，充分利用行政、法律手段打一場“擴(kuò)面殲滅戰(zhàn)”。
(三)加大稽核力度，杜絕社保基金流失。組織開展日常稽核、專項(xiàng)稽核和專案稽核工作，推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)稽核工作制度化、規(guī)范化、經(jīng)常化。一是要采取定期、不定期實(shí)地跟蹤的方法，督促欠費(fèi)單位整改到位；二是要加強(qiáng)部門聯(lián)動(dòng)，在中心內(nèi)部聯(lián)合相關(guān)科室協(xié)助整改；三是要對查出問題拒不整改的，按程序報(bào)請勞動(dòng)監(jiān)察部門予以處罰。
（四）加強(qiáng)對社會(huì)保險(xiǎn)基金的管理。要以浙江省養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革為重點(diǎn)，加強(qiáng)基金管理，確保專款專用。積極開展專項(xiàng)審計(jì)，以便及時(shí)發(fā)問題，解決問題。堅(jiān)持政策，嚴(yán)格審批支付喪葬費(fèi)、撫恤金、補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)等各項(xiàng)社保基金，尤其是嚴(yán)格國有企業(yè)退休人員醫(yī)藥費(fèi)的審核報(bào)銷。
(五)強(qiáng)力清欠，增強(qiáng)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支撐能力。我們將加強(qiáng)與地稅部門的聯(lián)系，加大清欠力度，提高清欠效率。對欠費(fèi)、中斷的單位和個(gè)人，將根據(jù)《關(guān)于企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)金補(bǔ)繳工作有關(guān)情況的通知》（人勞社〔x〕146號(hào)）文件規(guī)定，督促其在x年4月20日前一次補(bǔ)繳到位。
(六)加強(qiáng)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)能力建設(shè)，推動(dòng)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作全面開展。一是規(guī)范經(jīng)辦業(yè)務(wù)流程，做到內(nèi)部管理嚴(yán)格有序，對外服務(wù)便捷高效。二是繼續(xù)開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口建設(shè)活動(dòng)，弘揚(yáng)“事業(yè)、責(zé)任、實(shí)干、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)”的社保精神，不斷提高服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。三是大力加強(qiáng)“金保工程”建設(shè)步伐。四是積極抓好干部職工的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)工作，大力開展調(diào)查研究工作，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。五是圍繞社會(huì)保險(xiǎn)中心工作和重點(diǎn)內(nèi)容，大力開展形式多樣的宣傳工作。
社會(huì)保險(xiǎn)工作總結(jié)11
為深入貫徹落實(shí)市局下發(fā)的《關(guān)于開展用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)情況專項(xiàng)檢查的通知》精神要求，進(jìn)一步規(guī)范我縣企業(yè)用工秩序和人力資源市場秩序，貫徹落實(shí)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法、社會(huì)保險(xiǎn)法等勞動(dòng)保障法律法規(guī)，切實(shí)保障務(wù)工人員的合法權(quán)益，結(jié)合我縣實(shí)際，我縣于20xx年7月6日至8月11日，在全縣范圍內(nèi)開展用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)情況的專項(xiàng)檢查。專門成立了專項(xiàng)檢查領(lǐng)導(dǎo)小組，小組辦公室設(shè)在我局的勞動(dòng)保障監(jiān)大隊(duì)。
此次專項(xiàng)行動(dòng)主要采取主動(dòng)監(jiān)察的形式進(jìn)行，各檢查組深入企業(yè)進(jìn)行檢查，基本上掌握企業(yè)的用工行為和繳交社會(huì)保險(xiǎn)解情況。此次專項(xiàng)行動(dòng)按文件精神順利完成，沒有發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重違法現(xiàn)象，現(xiàn)就有關(guān)情況總結(jié)如下：
一、專項(xiàng)檢查情況
此次專項(xiàng)行動(dòng)中，對重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)區(qū)域及發(fā)生過違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)行為的用人單位進(jìn)行檢查，共檢查用工企業(yè)91戶，其中，建筑業(yè)30戶；制造業(yè)35戶；其它企業(yè)26戶，在檢查中，督促9戶用人單位為354名勞動(dòng)者補(bǔ)簽了勞動(dòng)合同。對違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)行為的，責(zé)令限期改正，共發(fā)放限期改正指令書9份，開展勞動(dòng)保障政策宣傳咨詢，發(fā)放《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》等勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章政策宣傳資料400余份，接待咨詢勞動(dòng)保障相關(guān)政策的'達(dá)113多人次，拓寬了《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》的宣傳途徑，擴(kuò)大了宣傳影響力。督促9戶用人單位為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)25萬元。目前，農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同率達(dá)到90%以上，社會(huì)保險(xiǎn)參保率比去年也有很大的提高。在專項(xiàng)檢查中，主要檢查用人單位制定直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度及其執(zhí)行的情況及用人單位遵守國家關(guān)于工作時(shí)間和休息休假規(guī)定的情況、用人單位支付勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)報(bào)酬和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況、用人單位參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況，積極推進(jìn)《社會(huì)保險(xiǎn)法》的順利實(shí)施。同時(shí)，重點(diǎn)檢查企業(yè)是否有招用童工的違法行為及是否在女職工的特殊期間對其采取相應(yīng)的保護(hù)措施。在此次專項(xiàng)檢查中所有企業(yè)沒有招用童工等嚴(yán)重違法現(xiàn)象。
二、存在問題
（一）部分企業(yè)未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，導(dǎo)致產(chǎn)生勞資糾紛時(shí)無依無據(jù)，有損勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
（二）部分用工企業(yè)缺乏參保意識(shí)，沒有遵守社會(huì)保險(xiǎn)法的相關(guān)規(guī)定，未給職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，當(dāng)出現(xiàn)工傷事故時(shí)支付不起工傷賠償金，出現(xiàn)不必要的勞動(dòng)糾紛。
（三）部分企業(yè)對勞動(dòng)者采取的安全保護(hù)措施還不夠完善，已責(zé)令其限期整改。
三、今后工作
為了規(guī)范我縣企業(yè)的勞動(dòng)用工行為，維護(hù)廣大勞動(dòng)者合法權(quán)益，下一步應(yīng)該做好以下工作：
（一）、進(jìn)一步加強(qiáng)對用人單位執(zhí)行《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》的監(jiān)督檢查工作力度，進(jìn)一步加強(qiáng)對用人單位貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》情況的監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)查處違法行為大力加強(qiáng)對《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》等勞動(dòng)法律、法規(guī)的宣傳力度。讓企業(yè)和勞動(dòng)者學(xué)法、懂法、用法、守法，讓相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)真正落到實(shí)處，充分發(fā)揮勞動(dòng)保障監(jiān)察作用。
（二）、需進(jìn)一步嚴(yán)格執(zhí)法行為，加強(qiáng)執(zhí)法力度，增強(qiáng)文明執(zhí)法，保證勞動(dòng)法律法規(guī)的具體實(shí)施。
（三）、深入企業(yè)仔細(xì)排查，確保實(shí)效，重點(diǎn)對建筑、制造、采礦和其他中小型勞動(dòng)密集型企業(yè)宣傳勞動(dòng)用工備案政策，督促企業(yè)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，給職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。集中力量對本縣轄區(qū)內(nèi)的用工企業(yè)進(jìn)行全面排查。
在今后的工作中將進(jìn)一步加強(qiáng)工作的主動(dòng)性和預(yù)見性，深入基層、深入用人單位進(jìn)行巡視檢查。由于勞動(dòng)保障監(jiān)察工作依然十分繁重，勞動(dòng)關(guān)系日趨復(fù)雜化給勞動(dòng)監(jiān)察工作提出了更高的要求，為此在以后的勞動(dòng)保障工作中要把握好一條主線－切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，為職工維權(quán)為企業(yè)服務(wù)的意識(shí)要進(jìn)一步強(qiáng)化；加強(qiáng)全縣全體監(jiān)察執(zhí)法人員的培訓(xùn)力度；要進(jìn)一步把一些好的經(jīng)驗(yàn)體會(huì)轉(zhuǎn)化為寶貴的精神動(dòng)力和工作推力。
社會(huì)保險(xiǎn)工作總結(jié)12
今年，城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作在縣委委、縣政府和主管部門的關(guān)心和支持下，在大家的共同努力下，圓滿完成了省、市、縣下達(dá)的參保任務(wù)。
一、城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基本情況
今年20xx年全縣城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋人數(shù)達(dá)21.90 萬人，覆蓋率達(dá)95%（應(yīng)參數(shù)為23萬人），60周歲以上領(lǐng)取待遇人數(shù)達(dá)7.96 萬人，城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)當(dāng)年基金收入9989.43萬元（其中: 個(gè)人繳費(fèi)1713.38萬元，中央財(cái)政補(bǔ)助7106.23萬元,省級(jí)財(cái)政補(bǔ)助455.08萬元,縣級(jí)財(cái)政補(bǔ)貼263.30萬元，轉(zhuǎn)入收入21.48萬元，其他收入152.71萬元，利息收入277.25萬元)，基金支出7302.87萬元，轉(zhuǎn)出支出29.42萬元，當(dāng)年基金結(jié)余2606萬元，基金累計(jì)結(jié)余13779萬元，全面超額完成20xx年目標(biāo)任務(wù)。
二、主要工作措施
（一）加大宣傳力度，提高參保率。針對群眾關(guān)心的繳費(fèi)年限、領(lǐng)取金額、喪葬補(bǔ)貼等問題，通過會(huì)議、橫幅、板報(bào)、發(fā)放宣傳資料等方式進(jìn)行宣傳，充分調(diào)動(dòng)群眾參保積極性。以身邊的人帶動(dòng)身邊的人，以身邊的事引導(dǎo)身邊人。根據(jù)不同年齡階段人員不同繳費(fèi)檔次，我們幫群眾算賬對比，講清實(shí)惠利益，為群眾算一本明白賬，鼓勵(lì)群眾積極參保。
（二）規(guī)范管理，抓好業(yè)務(wù)工作。一是制定了參保流程圖、待遇審批流程圖、崗位責(zé)任制、基金管理制、檔案管理制度等，加強(qiáng)制定化管理。二是推行銀行“代扣代繳”業(yè)務(wù)，方便群眾參保參保繳費(fèi)，讓參保人自己定時(shí)將保費(fèi)存入社保基金指定賬戶，確保基金安全，提高辦事效率。按時(shí)如實(shí)錄入?yún)⒈?shù)據(jù)，做到信息詳細(xì)準(zhǔn)確，確保參保人按時(shí)享受到繳費(fèi)補(bǔ)貼。三是對年滿60周歲的及時(shí)辦理養(yǎng)老金領(lǐng)取手續(xù)，做到發(fā)放率100%。四是認(rèn)真復(fù)核清退重復(fù)參保人員，目前已清退1164人，追回重復(fù)領(lǐng)取養(yǎng)老金101.50萬元。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)上報(bào)的'死亡人員，及時(shí)進(jìn)行稽核，盡快把喪葬補(bǔ)貼發(fā)放到繼承人，在維護(hù)群眾利益的同時(shí)，確保了基金不被流失。五是嚴(yán)格檔案管理，確保參保資料不漏一人，按照省、市相關(guān)規(guī)定，建章立制，目前已清理整理歸檔1442卷，203779件，我局檔案工作正在逐步走向規(guī)范化管理。
（三）改進(jìn)工作作風(fēng)，提高辦事效能。一是認(rèn)真開展“講規(guī)矩、守紀(jì)律、惠民生、促發(fā)展”活動(dòng)和“改進(jìn)作風(fēng)、創(chuàng)新服務(wù)、提升效能能”活動(dòng)。制定《居保局“講規(guī)矩、守紀(jì)律、惠民生、促發(fā)展”活動(dòng)實(shí)施方案》和《居保局“改進(jìn)作風(fēng)、創(chuàng)新服務(wù)、提升效能”活動(dòng)實(shí)施方案》，并通過開展12項(xiàng)精心選定的活動(dòng)，目前已在壓減行政成本、科學(xué)優(yōu)化業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程、進(jìn)一步下放審批權(quán)限、提高經(jīng)辦效率。二是開展幫扶服務(wù)活動(dòng)。以局支部為責(zé)任主體，以各幫線和活動(dòng)小組為驅(qū)動(dòng)推手，把全局18名在職職工分別與我局幫扶村居實(shí)行一對一掛鉤，求真務(wù)實(shí)、科學(xué)有效地為群眾排憂解難，并送去了科技、居保政策、農(nóng)用物資等達(dá)10000元。目前，各責(zé)任人與村居舉行了見面會(huì)，建立了暢通的溝通渠道，收集并解決當(dāng)前存在的居保問題，建立了1236臺(tái)賬。及時(shí)了解并解決居保問題，并定期開展送政策、送培訓(xùn)、送宣傳到掛鉤村居活動(dòng)，真正為困難群眾排憂解難。三是強(qiáng)化作風(fēng)效能制度建設(shè)，提高服務(wù)能力水平。為深入貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和省、市、縣改進(jìn)作風(fēng)相關(guān)要求，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，制定完善了《XX縣城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)局內(nèi)部控制制度》、《學(xué)習(xí)制度》、《工作制度》、《財(cái)務(wù)管理制度》、《考勤制度》、《首問責(zé)任制》、《限時(shí)辦結(jié)制》、《服務(wù)承諾制》等制度，通過強(qiáng)化作風(fēng)效能建設(shè)，職工服務(wù)群眾意識(shí)及業(yè)務(wù)能力進(jìn)一步提高。
三、存在的問題
（一）續(xù)保難。我縣的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作主要存在的問題是外出務(wù)工人員對參保工作有影響。我縣有一些居民全家都外出打工，導(dǎo)致參保聯(lián)系不上或者錯(cuò)過了繳費(fèi)時(shí)間。
（二）基礎(chǔ)建設(shè)差。一是縣局人員老化，還需要增加新生力量，辦公設(shè)備有待更新和添置。二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)增加了工作人員，沒有增添辦公設(shè)備。三是村一級(jí)沒有固定的代辦員，沒有基本的現(xiàn)代化辦公設(shè)施設(shè)備。
（三）辦公經(jīng)費(fèi)不足。由于居保工作面寬量大，面對的是弱勢群體，要想更好的把這一惠民工程宣傳到位、落到實(shí)處，讓每個(gè)老百姓更清處更明白的掌握相關(guān)政策，就需要人力物力去加大工作力度。
四、下一步工作打算
（一）進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳工作。在抓好常規(guī)宣傳的基礎(chǔ)上，利用每年外出人員返鄉(xiāng)的時(shí)機(jī)，加大對外出人員的宣傳力度。
（二）進(jìn)一步加強(qiáng)計(jì)算機(jī)的運(yùn)用及管理，加快信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)建設(shè)，確保參保人員信息準(zhǔn)確無誤。
（三）加強(qiáng)待遇審批管理，確保養(yǎng)老金足額發(fā)放
嚴(yán)格待遇審批程序，要規(guī)范待遇審批和支付環(huán)節(jié)管理工作，做到及時(shí)審批；做好養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放工作，要加強(qiáng)與銀行的協(xié)調(diào)溝通，及時(shí)出盤回盤，確保養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放；認(rèn)真搞好年檢工作進(jìn)一步完善明確年檢工作各項(xiàng)制度，落實(shí)好死亡人員月報(bào)和零報(bào)告制度，防止基金流失；加強(qiáng)部門協(xié)作，及時(shí)做好死亡人員待遇終止工作；嚴(yán)查重復(fù)領(lǐng)取養(yǎng)老金人員，加強(qiáng)重復(fù)領(lǐng)取待遇追收工作，防止基金流失。
（四）進(jìn)一步規(guī)范檔案管理
對所有業(yè)務(wù)檔案資料要做到收集齊全、不重不漏；及時(shí)對檔案資料進(jìn)行清理、分類、整理、入柜保管；加強(qiáng)檔案利用管理，真正發(fā)揮檔案管理為人民服務(wù)；發(fā)揮公共服務(wù)體系建設(shè)試點(diǎn)的示范引領(lǐng)作用，加大資金投入加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)檔案管理軟硬件建設(shè)和規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、信息化建設(shè)，做好各鄉(xiāng)鎮(zhèn)城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)檔案規(guī)范化管理達(dá)標(biāo)工作。
雖然，20xx年居保工作做出了一些成績，但在今后的工作中，按早《中央共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《條例》，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，建設(shè)一支群眾信得過的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍。以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更實(shí)的作風(fēng)、更大的干勁，努力推進(jìn)城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作再上新臺(tái)階。
社會(huì)保險(xiǎn)工作總結(jié)13
根據(jù)山西省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于開展用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)情況專項(xiàng)檢查的通知》要求。按照呂梁市人力資源和社會(huì)保障局的安排,嵐縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局從20xx年6月26日開始在全縣范圍開展用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)情況專項(xiàng)檢查。現(xiàn)將專項(xiàng)檢查情況總結(jié)如下：
一、總體情況及檢查中發(fā)現(xiàn)的問題
1、用人單位信息采集、勞動(dòng)合同簽訂、用工備案情況
共檢查用人單位65戶，涉及勞動(dòng)者5450人；兩網(wǎng)化建設(shè)采集信息385戶，涉及勞動(dòng)者8450人。下達(dá)勞動(dòng)監(jiān)察詢問通知書20份，勞動(dòng)監(jiān)察責(zé)令整改指令書45份，行政處罰事先告知書1份，行政處罰聽證告知書1份，責(zé)令補(bǔ)簽勞動(dòng)合同1138份。用人單位合同簽訂率達(dá)到95%，其中煤炭企業(yè)合同簽訂率達(dá)到100%。勞動(dòng)用工備案率達(dá)到90%。
2、支付職工工資、落實(shí)最低工資情況
專項(xiàng)檢查行動(dòng)中，共檢查最低工資執(zhí)行情況65戶企業(yè)，處理解決拖欠農(nóng)民工工資案件2起，涉及人數(shù)54人，金額31.4萬元。所檢查企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)全部高于四類地區(qū)1150元的最新標(biāo)準(zhǔn), 檢查中我們及時(shí)向用人單位通報(bào)《山西省用人單位工資增幅及工資指導(dǎo)價(jià)》，然而，由于受區(qū)域經(jīng)濟(jì)形勢下行的影響，用人單位工資增幅及工資標(biāo)準(zhǔn)均低于去年同期水平。
3、依法參加社會(huì)保險(xiǎn)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)情況
專項(xiàng)檢查中，我們發(fā)現(xiàn)國有企業(yè)都能依法參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，私營企業(yè)只參加工傷保險(xiǎn)，其余保險(xiǎn)均未依法參加。對此，我們及時(shí)下達(dá)了勞動(dòng)監(jiān)察責(zé)令整改指令書，責(zé)令企業(yè)限期整改。
4、企業(yè)遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)情況
專項(xiàng)檢查中，沒有發(fā)現(xiàn)使用童工現(xiàn)象，在國有企業(yè)中女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)執(zhí)行的比較好，私營企業(yè)中執(zhí)行的較差；工資集體協(xié)商機(jī)制及執(zhí)行在國有企業(yè)中執(zhí)行的比較好，私營企業(yè)中執(zhí)行的較差；國有企業(yè)中工時(shí)及帶薪年休假規(guī)定執(zhí)行情況較好，私營企業(yè)中執(zhí)行的較差；高溫津貼及煤礦井下艱苦崗位津貼國有企業(yè)中執(zhí)行的比較好，私營企業(yè)執(zhí)行的`較差；勞務(wù)派遣單位和用工單位大部分存在違反勞務(wù)派遣規(guī)定中“臨時(shí)性、輔助性、替代性”的規(guī)定。對此，我們及時(shí)下達(dá)了勞動(dòng)監(jiān)察責(zé)令整改指令書，責(zé)令企業(yè)限期整改。
二、主要做法及檢查效果
專項(xiàng)檢查中，我們堅(jiān)持“整改為主、處罰為輔”的原則，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，能及時(shí)整改的及時(shí)整改，不能及時(shí)整改的限期整改，對檢查中發(fā)現(xiàn)的45戶企業(yè)存在的120多個(gè)問題及時(shí)下達(dá)了勞動(dòng)監(jiān)察責(zé)令整改指令書。目前，已有35戶企業(yè)整改98個(gè)問題，剩余問題也正在督促整改中。
根據(jù)我縣《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)者工資保證金征收和管理工作的通知》（嵐政發(fā)[xx]2號(hào)）文件精神，及時(shí)下達(dá)工資保證金征收通知書30余份，依法征收工資保證金250余萬元，截止目前，我縣工資保證金賬戶余額400萬元。
三、存在的主要問題
專項(xiàng)檢查中，大部分使用勞務(wù)派遣人員的用人單位存在違反勞務(wù)派遣有關(guān)規(guī)定的行為。然而由于勞務(wù)派遣單位都不在本地，無法查清其勞務(wù)派遣資質(zhì)及其他違法證據(jù)。
外來建筑施工企業(yè)承包建筑工程后層層轉(zhuǎn)包，各部門之間配合不夠，企業(yè)認(rèn)識(shí)不到位，執(zhí)行不夠積極。致使發(fā)生拖欠工人工資后，無法及時(shí)予以解決。
四、幾點(diǎn)建議
1、勞務(wù)派遣單位注冊地所在勞動(dòng)保障行政部門要加大對勞務(wù)派遣單位的檢查力度，查清其派遣勞動(dòng)者的用人單位所在地，并定期向用人單位所在地勞動(dòng)保障行政部門通報(bào)其勞務(wù)派遣用工情況。
2、上級(jí)部門出臺(tái)更加嚴(yán)厲的建筑工程轉(zhuǎn)包規(guī)定，并明確建筑主管部門的監(jiān)管責(zé)任。沒有在勞動(dòng)保障行政部門進(jìn)行勞動(dòng)用工備案或備案人員不全的施工企業(yè)嚴(yán)禁施工。
社會(huì)保險(xiǎn)工作總結(jié)14
20xx年xx月，我被分配到了社會(huì)保險(xiǎn)中心辦公室工作。作為一名辦公室的新人，我在進(jìn)入單位之后，積極融入辦公室及社保中心這個(gè)大集體，積極了解學(xué)習(xí)辦公室的相關(guān)事務(wù)，為辦公室和社保中心貢獻(xiàn)自己的力量。而自我參加工作以來已兩月有余，在工作和生活上也有了長足的進(jìn)步。現(xiàn)將我工作以來的情況如下：
一、著力做好辦公室工作。辦公室是一個(gè)單位的樞紐，起著溝通和橋梁的作用。在中心主任的帶領(lǐng)下，處理好收發(fā)文件，協(xié)調(diào)好本單位與縣委縣政府及其他單位的工作。其次是溝通好中心各股室。了解各股室的相關(guān)業(yè)務(wù)和工作需要，并與之協(xié)調(diào)以便中心各項(xiàng)工作正常推進(jìn)。
二、組織協(xié)調(diào)好中心各項(xiàng)活動(dòng)。與辦公室一同組織好中心支部的'主題黨日活動(dòng)和單位全體職工的文體活動(dòng)、節(jié)日活動(dòng)，豐富全體職工的文化生活。并對各類活動(dòng)作好記錄，形成，以便以后更好地推進(jìn)各項(xiàng)活動(dòng)正常進(jìn)行。
三、做好110聯(lián)動(dòng)和智慧城管等平臺(tái)的群眾訴求以及中心的信訪工作。自工作以來，處理110和智慧城管平臺(tái)群眾訴求案件50余件。在了解群眾訴求之后，及時(shí)聯(lián)系相關(guān)科室，對群眾訴求進(jìn)行處理，讓群眾得到最快最滿意的回復(fù)，提高群眾對中心工作的滿意度，提高信訪工作的質(zhì)量。
以上則是參加工作以來的總結(jié)，在接下來新的一年里，我一定秉承為人民服務(wù)的理念，再接再厲，認(rèn)真負(fù)責(zé)地繼續(xù)做好工作，也希望自己可以在工作能力上獲得進(jìn)一步的提高，為中心和全縣發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
20xx年xx月xx日
社會(huì)保險(xiǎn)工作總結(jié)15
征繳股在局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞“內(nèi)強(qiáng)素養(yǎng)，外樹形象，依法經(jīng)辦，做好服務(wù)”的工作理念，依據(jù)年初確定的目標(biāo)任務(wù)，股室人員精誠團(tuán)結(jié)、通力協(xié)作、開拓創(chuàng)新、求真務(wù)實(shí)，各項(xiàng)工作有序推動(dòng)前進(jìn)，取得了良好的成果。現(xiàn)將半年工作總結(jié)如下：
一、工作開展?fàn)顩r
20xx年市社保局給我局下達(dá)的基金征繳任務(wù)重，截至6月底，累計(jì)征收養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)578.65萬元，為13937繳費(fèi)人員共上賬578.65萬元。主要做法：
1、認(rèn)真核對，確保精確。為確保參保人員利益不受損害，鄉(xiāng)鎮(zhèn)在上繳的基金發(fā)票和繳費(fèi)臺(tái)賬時(shí)，認(rèn)真核對，老農(nóng)保轉(zhuǎn)保人姓名、身份證號(hào)、繳費(fèi)金額是否精確。
2、認(rèn)真清理、準(zhǔn)時(shí)上賬。認(rèn)真清理重癥殘疾人代繳養(yǎng)老金，進(jìn)入系統(tǒng)逐人進(jìn)行核對上賬并建立花名冊，對無法上賬的1310名殘疾人準(zhǔn)時(shí)上報(bào)省社保局信息維護(hù)中心進(jìn)行處理后準(zhǔn)時(shí)上賬。
3、統(tǒng)籌兼顧、打印明細(xì)。認(rèn)真核對個(gè)人賬戶，對年滿60歲的到齡人員準(zhǔn)時(shí)打印個(gè)人帳戶明細(xì)表達(dá)3300人。
4、規(guī)范檔案、準(zhǔn)時(shí)移交。規(guī)范檔案準(zhǔn)時(shí)將20xx年度的檔案進(jìn)行整理、編號(hào)、建立名目并移交檔案室。
5、加強(qiáng)指導(dǎo)、規(guī)范業(yè)務(wù)。逐步實(shí)行養(yǎng)老金銀行代扣業(yè)務(wù)。為規(guī)范業(yè)務(wù)，年初就下發(fā)通知到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，實(shí)行銀行按月代扣，為順當(dāng)推動(dòng)前進(jìn)該項(xiàng)工作，提高經(jīng)辦業(yè)務(wù)力氣，加強(qiáng)了業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo);一方面在鄉(xiāng)鎮(zhèn)上交票據(jù)時(shí)一對一的進(jìn)行繳費(fèi)意愿收錄模塊業(yè)務(wù)培訓(xùn);另一方面對繳費(fèi)意情愿申報(bào)表的`填寫進(jìn)行規(guī)范。該項(xiàng)業(yè)務(wù)的開展，由過去零星繳費(fèi)業(yè)務(wù)逐步實(shí)行銀行代扣。
6、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提升服務(wù)。依據(jù)城鄉(xiāng)居保征繳工作流程，嚴(yán)格票據(jù)管理，移交實(shí)行雙方簽字，建立征繳臺(tái)賬，確保基金平安。創(chuàng)新工作思路，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，關(guān)懷、理解群眾，多與他們相互溝通、溝通，多換位思索，樹立為群眾辦好事、辦實(shí)事的服務(wù)意識(shí)，讓群眾真正得實(shí)惠。
總之，征繳股工作技能上了一個(gè)新臺(tái)階，做每一項(xiàng)工作都有了明確的方案和步驟，達(dá)到了行動(dòng)有了方向，工作有目標(biāo)，做到了忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明，各項(xiàng)工作有序開展。
二、存在的主要問題
1、宣布傳達(dá)不到位，政策知曉率低。部分人員存在觀望心情。大部分農(nóng)村居民經(jīng)濟(jì)條件并不富有，歷史形成的“養(yǎng)兒防老，積谷防饑”傳統(tǒng)的家庭養(yǎng)老觀念根深蒂固，加之多數(shù)老年人文化水平不高，政策理解有限。參保對象中的中青年人員又存在等待觀望心情，認(rèn)為自己還年輕，離領(lǐng)取養(yǎng)老待遇還有很長一段時(shí)間，存在等待觀望思想。
2、常住人口少，擴(kuò)面征繳難。近年外出務(wù)工經(jīng)商人員多，對城鄉(xiāng)居保政策不知曉，沒有防老的意識(shí)，還有些已在務(wù)工所在地參預(yù)了養(yǎng)老保險(xiǎn)，這些都為城鄉(xiāng)居保擴(kuò)面工作增加了難度。
3、啟動(dòng)時(shí)間晚，錯(cuò)誤信息多。續(xù)保人的卡(折)號(hào)錯(cuò)誤多，卡(折)中存入的金額不足，造成銀行代扣不成功。
4、業(yè)務(wù)指導(dǎo)弱，重復(fù)繳費(fèi)多。我局繳費(fèi)方式選擇實(shí)行銀行代扣和零星繳費(fèi)兩種。鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保中心在辦參保人辦理參保時(shí)未將繳費(fèi)方式說明，參保人對城鄉(xiāng)居保局繳費(fèi)政策理解不力，加之文化水平參差不齊，導(dǎo)致重復(fù)繳費(fèi)現(xiàn)象嚴(yán)峻。
三、下一步工作思路及預(yù)備
1、強(qiáng)化宣布傳達(dá)，鞏固提高成果。連續(xù)發(fā)揚(yáng)攻堅(jiān)克難的優(yōu)良作風(fēng)，加大宣布傳達(dá)力度，確保老百姓對城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)政策的理解更加透徹，達(dá)到自愿參保和續(xù)保。
2、加強(qiáng)培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)力氣。進(jìn)一步加強(qiáng)經(jīng)辦人員業(yè)務(wù)力氣的提升，每年組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保中心人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使他們準(zhǔn)時(shí)把握城鄉(xiāng)居保新政策，嫻熟操作系統(tǒng)軟件，通過培訓(xùn)，做到經(jīng)辦工作人員懂業(yè)務(wù)，熟政策。
3、認(rèn)真學(xué)習(xí)，創(chuàng)新工作思路。城鄉(xiāng)居保政策隨時(shí)在更新，政策性強(qiáng)，需要我們在工作中不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)和總結(jié)。在干中學(xué)、學(xué)中干，我們要以工作任務(wù)為牽引，依托工作崗位來學(xué)習(xí)提高。觀看、摸索、查閱資料，問書本、問同事，不斷豐富學(xué)問，把握工作技巧，不斷把握方法，積累閱歷。摸清工作中的難點(diǎn)，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，使征繳股各項(xiàng)工作健康有序推動(dòng)前進(jìn)。
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