[通用]公司員工年終工作總結通用

　　總結是在某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價，從而得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，因此，讓我們寫一份總結吧。總結怎么寫才能發揮它的作用呢？以下是小編為大家收集的公司員工年終工作總結通用，希望能夠幫助到大家。

　　一、集中培訓

　　該階段軍訓拓展訓練目的是鍛煉你吃苦耐勞堅韌不拔的精神和毅力，塑造你勇于承擔責任樂于奉獻的優秀品質，xx的用人理念是有德有才大膽使用，有德無才培養使用，有才無德限制實用，無才無德堅決不用，德行是公司首要關注的，所以塑造一個品行端正，忠誠度高的員工是培訓工作的一個重點。接著培訓課程主要包括宣讀企業文化和介紹企業發展歷程，講授職業生涯規劃，入職公司禮儀培訓，品保知識的講解以及由高層領導介紹工作經驗和成功經驗，讓你快速融入企業的文化和規則當中來盡快參與到企業的生產制造中來以盡早為企業創造效益。

　　二、輪崗實習

　　該部分只要讓你熟悉生產工藝和流程，了解行業標準和操作規范要求，以及讓你親自體驗動手操作的感受，給你以一個把理論知識運用到實際工作中的平臺，感受其中的差異差距，以便為以后的具體崗位工作打下心理，實踐基礎。

　　三、定崗實習

　　該階段讓你親身體會作一個管理者的艱辛與樂趣，盡管在整個過程中你會發現很多問題但你會苦于沒有很好的解決辦法而唉嘆，這就是一個優秀的管理者要解決的問題，這當中涉及的很多的技能諸如管理技巧領導溝通技能等。

　　一個企業就像一個人一樣，有他出生、成長、成熟、衰退的過程，而xx正是一個成長中的企業，就像二十來歲的青年人，奮發向上、銳意進取，并且年輕有為，而一個年輕人是很容易犯錯誤的，其實我覺得“犯錯誤”這個詞不能算是貶義詞，年輕就允許犯錯誤，年輕就是資本，只要同樣的錯誤不犯第二次，知錯就改還是“好同志”。

　　雖然這次實習沒有把我放在自己想要的崗位上：市場營銷，但是我感覺自己還是學習到了很多東西。從來沒有這么真實，這么接近地了解一個企業，感謝xx給了我們這次機會，也慶幸自己的幸運。

　　要真正理解一個公司、一個企業，在不到兩個月的時間里是不可能的，但是在這短短不到兩個月的時間里我們也有很多自己的體會。

　　首先感受到的就是xx的自信，“品格、品質、品牌”的理念；“不懈追求、第一品牌”的信心；“中國速凍食品專家”的豪言壯語，無不顯示出xx的雄心壯志：就做中國速凍食品的老大。事實也證明了xx確實是中國速凍食品行業的領軍人物。中國速凍業最發達的城市是北京、上海、鄭州，而速凍業中的前三甲分別是xx、思念、龍鳳，每年10億元的銷售額已是食品行業中的佼佼者，五年后達到50億的目標更是顯示出了其對自己實力的自信和對速凍行業發展前途的樂觀預見。

　　做事認真是對xx的又一感受，尤其表現在生產上，比如對成本的控制、對衛生水平的要求、對產品質量的要求。在實習中發現xx的標準總是高于國家標準，比如湯圓的芯含量國家標準是不小于22％，而xx的標準是不小于23％，這樣的例子還有很多，像對微生物的控制，對速凍時間的控制等等，xx總是對自己嚴格要求一絲不茍。

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