青年志愿者協會十一月工作總結

　　總結是在某一特定時間段對學習和工作生活或其完成情況，包括取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓加以回顧和分析的書面材料，它可以給我們下一階段的學習和工作生活做指導，快快來寫一份總結吧。總結怎么寫才不會千篇一律呢？下面是小編整理的青年志愿者協會十一月工作總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

青年志愿者協會十一月工作總結1

　　時間飛逝，不知不覺中，進入校青協組織部已有近一年時間。在這一年中，這個組織帶給我很多，是個人能力的提高，是團隊合作的快樂，是無比珍貴的友情….回首近一年以來走過的路程，無數的閃光點交織成絢麗的光源。自己在成長，這個光榮的組織也在不斷走向成熟….作為其中一員，在此，我想發自內心地對她說一聲：“青協，謝謝你!”

　　對“青年志愿者協會”的再認識

　　起初，青協在我眼中或許只是一個簡單的服務團體，組織一些志愿服務活動，而自己作為志愿者，職責便是參加志愿服務活動。經過這一年的工作，我對校青協有了更為深刻的認識。她將全校青年志愿者地愛心匯集在一起，時刻洞察社會問題，與時俱進，在校園、社會需要的時候，這個龐大的愛心隊伍，將毫不猶豫的伸出愛心之手。作為校青協組織部的成員，自己不但要參加到志愿服務活動其中，更要站在一個志愿服務活動組織者的角度，時時處處維護志愿者們的利益，拓展志愿服務范圍，并使這些活動的內容和形式更為豐富、多樣。正是因為有了這樣的認識，才使得自己在這一年中不斷通過各種途徑關注社會志愿服務，從而拓展思維，使志愿服務活動更為新穎、別致。

　　從形式多樣的活動中學到很多

　　進入校青協一年以來，給我印象最深刻的是素質拓展執教活動，從前期宣傳到志愿者招募，從報名者面試到培訓，再到帶隊到小學執教，整個過程環環相扣，其中任何一個環節的松懈都可能導致下一步無法正常進行。因為流感病毒及小學方面的授課科目及人數多方面的原因，我們的執教過程中也經歷了許多波折，但不論如何，永不改變的是志愿者們無限熱情。他們有的需要克服臨時的加課沖突，有的因需要更換教授科目，但不管遇到任何情況，我們的志愿者們都會克服困難，認真備課，按時進入課堂。作為組織者，我將一點一滴都看在眼里，也將感動刻在心中。通過這次活動的開展使我充分認識到只要樹立堅定的信念，就會達到理想的目標。與此同時，上學期臨近期末組織的掃雪活動也使我深受感動。偶然的一場大雪給校園各項活動的開展造成很大不便。為此，校青協組織了一系列掃雪活動，如清掃中院操場、踴路積雪，清理方北路人行道積雪等。盡管天氣十分寒冷，但大家奉獻的熱情卻依然高漲。每當看到近百名青協干事戴著紅色的帽子干得熱火朝天時，心中都不禁為自己身為其中一員而高興、自豪。從這些活動中，總是能體會到青協這個組織強大的戰斗力和集體凝聚力，這也在無形中是我自身樹立起了較強的`團隊意識。

　　感謝校青協給自己一個展示的平臺

　　進入校青協一年以來，一直相對這個組織道一聲“謝謝”，感謝她給予自己一個展示才華的平臺，讓我能夠發揮特長，是自己各方面的能力得到鍛煉與提高。從校青協活動月開幕式代表志愿者發言到閉幕式晚會的主持，再到內部聯誼會、歡送06級畢業生晚會的主持，盡管自己并未接受過專業訓練，也沒有豐富的經驗，但以為有了這個廣闊的平臺，有了師哥師姐們的熱心幫助與耐心指導，有了同伴們的支持，使自己每一次都盡最大努力出色完成任務。有了這些寶貴的機遇，自己的口才與寫作能力得到了發揮與提高，同時也加強了自信心，獲得了前進的動力。

青年志愿者協會十一月工作總結2

　　十一月（含十月底），青協主要活動包括舉辦學院志愿者注冊大會、承辦數次“小天使游校園”并舉辦特殊場一次、聯合實踐部前往xx社區支教，情暖夕陽服務隊多次前往看望孫教授，老教授多次推薦好書、走進親海社區一次。

　　十一月活動比較多，大家的積極性很高。

　　首先注冊大會作為本屆青協的第一個大型活動，從布置到收尾一氣呵成，沒有半點拖沓，大會內容精簡，只用半個多小時即完成所有預定議程。今年一方面和團建大會分開舉辦減少了會議時間，另一方面提問等環節直接跳過，使得大會效率非常高，值得作為成功案例參考。

　　“小天使”服務隊常規活動4次，特別活動1次。活動中干事們表現出色，除了和家長愉快互動外，多名干事已經能夠擔任主講。前幾次小天使活動還是顯得比較簡單，需要改革，豐富內容。除了擴充下午活動外，還要平衡總步行路程和參觀建筑數量。改版已經開始試行。特別版小天使活動非常成功，反響很好，大家的準備比較充分，實驗等活動的設計恰到好處，里面的經驗值得常規版借鑒。

　　情暖夕陽也舉辦多次，今年新增加的老教授“薦書”環節，作為活動的補充，十分有意義。活動的參與度也比較高。其他活動的情況也大致相同。

　　這個月的活動雖然多，但是遇到的.問題是：對外宣傳力度不夠大，招募志愿者效果不佳，活動參與者主要是青協內部人員，雖然活動很成功，但是招募到的志愿者尚不夠多。長期的模式應該是副部和干事帶領志愿者，暫時還沒有做到。目前人人、微博等平臺的關注者有限，而且青協在各級隊影響力有待提升，客觀上造成了不利條件。如何擴大影響力，逐漸形成“一發招募立刻大量收到報名，每次活動都要篩選志愿者”的理想局面，將是下階段的一大待解決問題。

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