試用期轉正工作總結[必備12篇]
總結在一個時期、一個年度、一個階段對學習和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書面材料,它可以明確下一步的工作方向,少走彎路,少犯錯誤,提高工作效益,為此要我們寫一份總結。那么如何把總結寫出新花樣呢?以下是小編為大家整理的試用期轉正工作總結,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
試用期轉正工作總結 篇1
回首20xx年,在領導和同事的支持下,作為一名廚師,我始終以身作則,高標準嚴要求,勤奮認真工作,為顧客提供精美的菜肴和優質的服務。現將過去一年的具體工作總結如下:
方面:
我重視加強理論和業務知識的學習,在工作中堅持邊工作邊學習,不斷提高自己的綜合素質水平。一是自覺堅持黨的指導,為進一步加快完善市場經濟體制、全面建設小康社會做出自己的努力。第二,認真學習專業知識,重點學習飲食烹飪和提高食品質量的方法。第三,認真學習法律知識,結合自身工作的實際特點,利用業余時間有選擇地開展學習,通過學習進一步增強法制意識和觀念。
日常工作:
在過去的一年里,我建立并加強了服務的思想。按時上下班,保證按時開飯,遵守勞動紀律和食堂的各項規章制度,服從工作分配,愛護集體財產,搞好集體和個人衛生,努力完成本職工作。菜品質量是廚師生存發展的`核心競爭力。所以我嚴格按照食品操作規程工作,保證安全衛生。制作主食,滿足質量要求,大小均勻,掌握好溫度。副食要挑干凈,仔細切,切丁,切丁,切絲。配菜很漂亮,顏色很漂亮,做的菜味道很好,鹽和光都很適中。同時也認真聽取食客的意見,總結不足,在接下來的烹飪中及時改進。在服務方面,我優質高效,對食客和藹可親。不罵人,不罵人,團結一致,做好餐飲。
在食品衛生方面。本人嚴格遵守食堂衛生制度,嚴格執行食品衛生法,防止疾病從口入,防止食品污染和有害物質對就餐者的傷害,保護大家的健康。成品應以生熟四種隔離方式儲存;與半成品隔離;食物與雜物、藥品隔離;食物與天然冰分離。個人衛生要做到勤洗手、勤剪指甲;經常洗澡、理發;勤換工作服。放置食物的柜子和架子要時刻保持干凈,沒有霉斑和鼠跡。每天定時清洗手術室的灶具和地面,認真擦拭餐廳地面和桌椅,嚴格保證手術室地面、門窗、周圍環境的衛生。
綜上所述,在這一年里,通過努力,我在某些方面取得了一定的成績。當然,我也有缺點。今后,我將繼續加強管理、質量和衛生監控以及成本控制。同時改進工作思路,考察新菜品,加快菜品創新,爭取更大進步。
試用期轉正工作總結 篇2
15年xx月xx日,我經過面試,來到工作,不經不覺已過兩個月了,在這期間的工作中,我努力適應新的工作環境和工作崗位,虛心學習,埋頭工作,履行職責,較好地完成了各項工作任務,現將我的兩個月來的工作情景總結如下。
一、思想方面
在工作初期,我認真了解公司的開展情景并學習公司的管理規章制度,熟悉辦公室文員日常工作事務,同時努力完善工作的方式、方法,提高自我的工作本領,以全新的姿態迎接工作的挑戰。
二、工作方面
端正工作態度,嚴守組織紀律。我始終以飽滿的熱情迎接每一天的工作,始終以百分之百的精神狀態對待工作。
1、耐心細致地做好生產統計工作每一天按時完成生產成品入庫的統計;每一天整理生產日報表;每月完成批損耗統計報表;準時、認真、精確的結算各產線的產量及消耗。
2、主動地搞好生產記錄的整理對車間的生產記錄進行系統化、標準化的整理是我的一項經常性工作,我采取每日記錄與定期核對相結合的方法,將生產記錄進行整理,以確保數據的真實。幾個月來,我的工作根本上按車間日常工作的.有序運轉,同時主動地完成上級領導交辦的其他事情,并參與同事的工作資料的整理等工作。應對繁雜瑣碎的很多事務性工作,我強化工作意識,注意加快工作節奏,提高工作效率,冷靜辦理各項事務,力求周全、準確、適度,防止疏漏和過失。
在領導和同事的幫助和支持下,我根本上做到了事事有著落、件件有落實。兩個月的時間轉瞬即逝,我雖然了解與實踐了根本的工作,但仍然存在不少問題,主要表此刻:
1、能夠發現問題卻不善于去解決問題,對生產各種參數不太熟悉是一個原因,協作部門記錄數據不及時或缺失數據是一個原因。
2、很多知識雖然了解但卻不精。在今后的工作中,我將努力改正自身缺點,以更大的熱情投入到工作中去。
首先,加強學習,提高政治思想素質和生產統計工作水平,樹立良好的職業道德,以嚴肅的態度,飽滿的熱情,嚴格的紀律,全身心地投入學習,為我的工作積累必要的根底知識和根本技能。我將從多方面努力進一步提高自身的工作本領,以進取的心態應對每一天的工作任務。
其次,我也將注重鍛煉自我的應變本領、協調本領、組織本領以及創造本領,不斷在工作中學習、進取、完善自我,以便更好地完成自我的本職工作。以上是我對兩個月來工作的總結,在今后工作中我將努力奮斗,克服自我的缺點,彌補缺乏,爭取做的更好。
試用期轉正工作總結 篇3
轉眼XX已兩月有余,在這里工作的點點滴滴對我來說是歷歷在目。從開始的什么都不懂到現在可以自己獨自處理一些突發事件,對我來說真的不是一件易事!
來這里的前期因為不能很好的理解前臺工作,以至于在工作做總是犯錯,總是有很多問題;有問題不是錯,錯的是自己不會分析問題!時間在一天天過去,從開始的不知道做什么到現在的主動去做事,以及給別人找事做,這是我自己的進步,也是我人生路上的進步吧!來這里對我來說是對了,人生面臨很多選擇,如何做一個正確的'選擇,其實你只需要明白自己此番是為了得到什么,XX給了鍛煉自己口才的機會以及讓我明白如何很好的和別人溝通。
在這里工作期間我知道了收房需要辦理哪些手續,在收房過程中需要注意些什么,這都是一種學習!前臺接待員其實是很鍛煉人的,對我這個比較粗心大意的人來說真的是得到了很好鍛煉,雖然前臺的表格歸檔還存在著很多問題,可是跟之前的我相比已經有了很大進步,我要追求更好,做出更好的結果,這也是公司所需要我們XX所有員工做到的!我們主管總是跟我們說,我們上班并不是說我們要得到多少錢,而是要在工作中找到歸宿感找到榮譽感!
來這里的兩個星期開始主管要求我們開始催物業費,一次偶然的機會認識了一位二棟的業主,他一直在問我關于辦理房產證的事,在工作中我時刻記著我現在的每一次行動都是在為我以后的工作做準備,雖然當初我對辦理房產證也不是很清楚,可是我還是不厭其煩的幫他問了很多地方,盡量讓她更多地了解辦房產證的知識!后來她來我們這里一下子交了三年的物業費,盡管只有5000多元,而且交物業費是天經地義的,可是我依然覺得這是對我工作的一種肯定,在這里我們找到了榮譽感!
以上是我在XX這段時間所學習到的,出來工作不能只為了學習,還需要為公司創造價值,雖然本人與x月x日來到XX服務中心,為進一步提高自身素質和業務水平,本人自愿承諾以下幾點:
1.按公司要求穿工作服,工作服整潔,上班佩戴工作牌。
2.接聽業主來電時,鈴聲3聲以內,拿起電話,清晰報道:您好,這里是XX物業,請問您有什么事嗎?認真傾聽對方的電話事由,如有事相告或相求時,逐條記錄下來,并盡量詳細答復,通話完畢時,語氣平和的跟業主說:謝謝,再見! 3.撥打業主電話時,當電話接聽后,主動向對方致以問候,您好,這里是XX物業,使用敬語,確認其房號、通話人姓名后,將要做的事交待清楚,通話完畢時說:謝謝,再見。
4.當業主到服務中心求助或投訴,進門口時,主動起立,以微笑來迎接業主,問好:您好,請問您有什么事情嗎?認真、耐心地聆聽業主所提及的問題,并對其做到完整登記,無遺漏,及時協調處理,確保回訪率100%,業主告辭時,主動起身,并說:您慢走,歡迎再來!如果不能按照以上說的所做到自愿做以下懲罰罰款100元,并且打掃一整棟樓道衛生,利用下班時間!
試用期轉正工作總結 篇4
自20xx年12月加入恒大以來已是4月有余,在四個多月的時間里我從應聘恒大到成為恒大的一名員工,一路走來,感慨良多。恰逢去年的12月1日正是我參加恒大的招聘之日,現將這幾個月來的所見所聞、所想所感總結如下:
在恒大集團重慶公司的四個多月時間里,在恒大這個大家庭里,我深感機遇和挑戰并存新的環境對我來說是一次全新的開始, 恒大冰泉水源地為長白山銀龍泉。中國長白山與歐洲阿爾卑斯山、俄羅斯高加索山被公認為世界三大黃金水源,符合世界嚴格的歐盟礦泉水水質標準。恒大冰泉整個生產線均引進世界上先進的生產設備,全自動生產,采用直接從深層火山巖中取水,無空氣接觸灌裝生產,保障天然礦泉水的高品質。恒大冰泉蘊含豐富且均衡的人體所需硒、鍶等20多種微量元素,偏硅酸含量較高,pH值為7.25-7.8,屬于天然弱堿性水。恒大冰泉的水資源有保證,產品的質量有保證,在水的檢驗上,檢測手段非常超前,用世界級的標準,嚴格的檢測。資源好,品質好,資源有保障,恒大冰泉的投入方面更是不惜代價。自11月9日亞冠夜恒大球員身披“恒大冰泉”新球衣亮相,引起全球觀眾注意,品牌得到了極大的宣傳。隨后,包括央視在內的各大頻道及全國數十家電視臺黃金時段的全天候多頻次對恒大冰泉進行報道,全國超過300家主流媒體進行了大幅的連續宣傳使得恒大冰泉家喻戶曉。從旗下渠道反饋的銷售及顧客咨詢情況分析,恒大冰泉在華北地區急劇升溫,需求量巨大。同時恒大冰泉很好地填補了其代理的礦泉水產品的高端品牌空白,對于這類礦泉水可以說是期待已久。他本人非常看好產品前景,明年訂貨額還要翻番。
一位北京的'趙先生與北京及周邊地區數百家銷售企業、數千家便利店以及餐飲企業有長期緊密的合作關系,他認為,近年的灰霾天氣讓人們的健康意識大大加強,對健康飲品的需求明顯增加。恒大冰泉從面市起就樹立了安全天然健康的形象,各銷售網點天天有需求反饋,產品前景看好。 所以作為恒大的一名員工有機遇有挑戰,空閑之余我常常在思考著應該以什么樣的心態和方式去學習去工作去生活。誠信負責、嚴謹勤懇,做好本職工作,配合同事、配合其他部門完成好每項工作。辛勞和淚水并存,我也看到了自己的不足,首先是不怕犯錯誤,其次是敢于面對錯誤,最后是改正錯誤。當然這并不能作為犯錯誤的一個開脫理由,而是在學習的過程中揚長避短不斷完善自己。在此,真誠希望領導和同事能夠在我以后的工作中多多給我提出批評和指導。
一、工作中的不足及需要改進的地方
通過四個多月以來自己在工作崗位上參與的各項工作,我融入了公司的企業文化、了解了公司的運作流程,也認識自己在以后工作中需要改進和努力的方面,希望在以后的學習工作中能有一些突破。我想改變自己身上一些局限自己展現的因素,改進原有的工作態度和方式,使自己處于一個最佳的狀態去對待每一個人每一件事。借力恒大綜合實力,銷售模式立體多源。恒大冰泉將以終端直營渠道和現代渠道為主,以特通渠道和經銷商渠道為輔,建立起立體營銷網絡。借助集團在地產領域全國布局的優勢,湖南益陽各個銷售點建立起直銷批發點,打造多元化的立體營銷渠道服務平臺,全方位滿足消費者的需求,并設立客服熱線、定期客戶滿意度反饋機制等提升產品美譽度,快速服務于消費者。
1 溝通不夠
恒大冰泉銷售部門需要公司內部相關部門和同事協調,所以相互理解,善于表達和傾聽尤為重要。能夠用語言的力量去說服對方讓對方接納。在工作中出現困難時如何快速靈活地轉變溝通方式,針對不同的店鋪、老板有針對性地進行溝通交流這是我不足的地方,也是能力提升的一個增長點,這個時候需要溝通,反復的溝通,達到相互的理解和支持,而我在這個方面是做得不夠的,我的溝通方式比較直接,不太會“引客入境”。我想這與我從事這項工作的經歷太淺、個人性格有關,我個人偏向比較直率的溝通方式,不善于迂回地表達自己的意愿和工作想法。在日后的工作中,我將加強自己溝通技巧的轉換技巧,適時運用恰當的方式方法完善自己在這方面的不足之處。
2 缺少精心策劃
“凡事預則立,不預則廢”。事情無論大小,關鍵在于策劃,策劃無論大小,關鍵在于精心。要做到時時有策劃,事事有策劃。凡事謀定而后動,三思而后行,大膽設想、反復推敲、周密部署。在銷售工作中,我有些事有精心策劃過有些事則沒有,所以對于精心策劃給開展工作帶來的影響我感觸很深,
3 工作中缺乏創新思維
工作中各個部門、各位同事之間需要相互協助,只有這樣才能更好的做好工作,充分發揮每個人的潛力。按部就班去工作只是一名合格員工應做到的事,優秀的職工是需要在公司制度的規范下能夠有創新意識并能顯著地改善工作方式取得成效,在工作方式、工作效率上的不斷創新形成行之有效的方式方法。對于這一點,我需要在日后的工作中讓自己慢慢轉變,充分挖掘有利于工作開展的思路和方法。
二、今后改善提升的舉措
新的工作給我帶來的既是挑戰又是機遇。在此,我從個人的角度談談自己的改善和努力:
我認為自己已經在慢慢嘗試和轉變,例如與各個部門、同事間的的協同配合、交流互進等。一個人的能力、精力畢竟是有限的,而對自己尚在不具備成熟處理問題的條件下,個人的力量就更顯單薄了。保持一個積極、學習的心態去工作,在工作中學習,在學習中進步。
1、 提高技能,養成作風
在接下來的工作中我將有針對性地注重自己專業技能方面的學習,努力使自己成為專業技能過硬相關業務流程熟悉的職業人。以德為先,才為德用,優良的職業素養更為重要,在以后的工作中我將認真學習公司的規章制度,在工作中維護公司的權益,形成自己的專業、職業素養。
2、 勤思勤做,總結提升
實踐是檢驗真理的最好方式,在工作中主動積極的學習也是最好的進步方式。勤于思考是精心策劃,勤于實踐則是狠抓落實。學而不思則罔,方向比努力更重要。條條大路通羅馬,不同的方法背后就存在不同的工作量,如何把人、財、物最優地組織起來解決問題?這就需要在學習、工作中要善于總結,改進方式方法,提高工作效率,改善工作狀態。所以在接下來的工作中我需要做到勤思勤做,總結提升。
三、 結束語
感謝公司給我輪崗學習的機會,讓我有機會接觸到恒大冰泉的銷售,能夠全面地學習知識提升自我;感謝給予我傾心指導的領導和熱情幫助的每一位同事,是他們的諄諄教導和的支持幫助,角色的轉變讓我更加感到自己承載的責任和前進的方向,今后我將以嚴謹負責、勤懇熱情的心態和作風去對待每一件事每一個人,盡自己最大努力向完美的結果靠近。
今后我將注重學以致用,加強學習的同時,注重更新知識結構,努力做到在工作中學習,在學習中工作,精益求精,不斷探索,使自己更加勝任本職工作。
試用期轉正工作總結 篇5
20xx年我協助何總司理分擔財務和內控工作,現將一年來的工作情況報告請示如下,請列位代表審議。
一、圓滿完成了國度審計署現場審計工作
通過“嚴格、扎實、細致、周密”的工作,公司接收 住了審計署的嚴格考驗,獲得 了審計組的較高評價。
二、財務信息化扶植取得新突破
在零售費用定額治理方面,我們積極推導、演繹和引申建筑行業定額治理 理念,在調研、總結和開拓軟件的三個階段一直處于板塊領先水平,獲得 了板塊的認可,并委托我公司實施軟件開拓和系統推廣工作。目前系統已經開拓勝利 ,預計20xx年一季度在銷售系統全面上線,為銷售公司全面貫徹低成本成長 戰略、立異 成本掌握 手段、實現治理向下層 延伸奠定了堅實的基本 。
在資金治理 系統扶植 方面,通過近一年的調研、開拓和推廣,根本 實現了對庫站資金的實時監控,實現了與業務系統、零售系統的信息共享和系統自動掌握 ,實現了資金的自動匯劃、收付憑證的'自動生成、賬戶余額的實時監控。為進一步降落資金頭寸、提高核算速度和質量、降落資金風險提供了便利 、快捷的信息平臺,是資金治理過程中的一次跨越式厘革 。
三、資金、資產治理能力穩步提升
在資產治理 方面,通過明確轉資流程和表單、組織制訂預轉資單價標準 ,結合 國度審計署的審計成果 ,督促三省公司進一步提高轉資速度。同時,依托資產6.0系統,有效的解決了信息紕謬 稱的問題,全年共完成XXX萬元固定資產的內部調撥,完成資產卡片的編制XXX萬余張,充分 施展 了存量資產的使用價值。并組織三省公司對各項資產進行了一次全面清查,對盤虧、毀損、報廢資產的情況進行了一次細致的摸底統計,確定了相符 報廢條件的資產XXX項,為下一步優化資產構造 、盤活低效或無效資產提供了數據支持。
四、注重歷程 、增強 監控,預算治理 水平穩步提升
一是月度滾動預算和資金聯動掌握 獲得 進一步增強 ,三省公司實現了從被動接收 到主動執行的轉變,有效保障了費用合理、平衡 產生 ,全年費用指標均掌握 在板塊下達指標范圍 內;
二是通過收集整理第一手資料,深入貫徹上級單位治理意圖,20xx年預算編制獲得 了板塊領導的高度評價,預算報告請示圓滿勝利 。
五、法制意識逐步提升,稅企情況進一步優化
通過增強 協調、強化內部治理 、提高稅務人員業務素質,取得了較好地造詣。
一是通過努力,實現了湖北地區增值稅預征率的再次下降,年勤儉 利稅800余萬元;
二是通過年夜 力協調,湖北省黃石等地區稅務部分 改正 了在零售環節按收入比例征收印花稅的違規政策,年勤儉印花稅XXX余萬元,開脫 了企業被動納稅的局面 ,凈化了納稅情況 ,提高了企業在稅企格局中的話語權;
三是實現了中石油冠名機打發票的使用,為進一步提高內部治理 水平、提升企業形象提供了優越的平臺,是稅企關系的一次性突破;
四是組織了一次財稅年夜 檢查 ,查處整改問題20余項,并依據 檢查 成果 制定和下發了發票治理 法子,規范了票據的使用,降落了稅務風險。
六、充足力量 、增強培訓,綜合素質賡續提高
一是進一步充足各級治理 機構財務 力量 。20xx年對機關財務 處領導崗亭 進行了充足,同時在條件成熟的地市逐步配備總管帳 師6人,充足了兩級機關財務部分主干力量 ,地市營銷中心財務進一步成長,下層 的財務治理能力賡續提升;
二是全年財務系統共參加內外部培訓500人次以上,重點是放在資金、資產、稅務和財務系統更替等應知應會技能 ,短期內迅速提高了各級財務人員的職業技能,富厚 了財務 系統的知識貯備
試用期轉正工作總結 篇6
本人從xxx年11月進入公司上班以來任駕駛員一職,在各位領導的正確領導下,在各位同事的熱情幫助和大力支持下,立足本職工作,努力學習、勤奮工作。在這三個月的工作中能夠自覺遵守各項交通法規和單位的規章制度,在領導需要時不論早晚或節假日隨叫隨到,不計報酬從無怨言,較好的完成了領導所交付的一切任務,得到了領導的肯定。
在今后的工作中,我會認真學習業務知識,不斷提高駕駛技能。在本崗位上,按照單位領導的安排和要求準時安全地完成各項出車任務,努力做好自己的本職工作。平時做到嚴格遵守各項規章制度,堅守工作崗位,不遲到,不早退,不誤事,不無故缺勤,隨叫隨到,服從調度,聽從指揮,自覺維護單位和個人形象。聽從交通警察指揮,不酒后開車,文明駕駛、禮讓三先,確保今后安全行車無事故。
為公司利益著想,在日常的行車、保養方面為節能降耗多作積極的`工作。認真保養車輛,經常保持車輛的完好與整潔,認真堅持“三檢”、“一保”制度,努力做到了“三清”、“四不漏”為原則而達到勵行節約的目的。
使車輛性能保持狀態,隨時聽后安排調遣。
以上是我的工作總結和今后的工作態度,請領導們審查核實。
試用期轉正工作總結 篇7
時光過的真快,轉眼間我已經在XX移動工作2個月了,這段時光里我抱著虛心學習的態度,學習的開發流程,熟悉的企業文化.了解的系統開發框架、主要技術.主動和同事溝通、學習經驗。在接到項目開發任務后,努力和認真的工
作,并在同事的幫忙下,如期完成了項目的開發.
試用期的工作還比較有限,簡單的列了一些,期盼領導指出工作中的不足.
1、熟悉軟件開發的系統框架和主要技術,主要任務是掌握C#開發語言和集成開發環境,熟悉軟件開發的基本框架及分層開發方式.
2、熟悉勞務費的業務需求,主要任務是參與勞務費許求的分析與討論,整理出系統的流程和基本功能模塊,并設計出數據庫。
3、完成勞務費系統功能的開發和測試,主要任務是開發所有web頁面,包括基本設定,業務數據導入,**分區域和機型統計報表,及備件核銷勞務費的計算等存儲過程的編寫。
4、參與電子臺帳和物流系統的開發,目前主要任務是完成臺帳定單部分和報關部分的開發.
在這期間,我也發現自我的很多不足,主要表此刻對的一些業務不夠了解,這點我以后要和同事的`溝通和學習,還有就是代碼的組織不是很清晰,這點,在此刻的開發中我已經改善。
信息管理部是一個專業性較強的團隊,專業水平是個人的核心競爭力,我十分榮幸能加入這個團隊,我將努力的提升自我的專業水平,并擴充學習部門的相關業務知識,爭取能在C#開發、ERP二次開發、OracleDBA等方面取得
很大的進步。剛走進XX時,恰逢八周年的慶典,看到一個個在平凡崗位作出貢獻的同事,心理只有一種感受——個性,他們都是在默默的奉獻著自我,覺得他們真的很偉大,這反映的是一種企業文化的感召力,也讓我對XX的文化也有了新的感悟和理解,我為成為一名XX人而感到驕傲,我將努力的工作,懷著一顆感恩的心,用更好的工作成績為服務,為在XX實現人生的最大價值而奮斗。
試用期轉正工作總結 篇8
時間總是過得這么快,一轉瞬一個月的試用期就過去。
雖然我來到公司的時間并不長但是我也已經愛上了在這里的生活。在這一個月里面我熟識了很多新伴侶,也接觸了很多以前自己從來沒有接觸過得東西。我希望自己能夠在將來也能接著在這里工作下去,當然這需要領導做出準備,并不是我說了就算的。下面就這次試用期的一個月做出簡略的總結,假如有不對的地方往領導見諒。
在這一個月里面,在我上崗前領導對我們這次新進來的員工進行了為期三天崗前培訓。在培訓的這一個月里面,我學習到了很多行業內的專業學問,讓我以前所學的更加深了。雖然并沒有一下達到那些閱歷老道的老員工的水平,但在新入職的員工里也算是表現比較好的了。在這三天里當然也遇到了一些困難,但我們新入職的員工也都是互幫互助的解決了一些問題。剩下很多我們解決不了的問題也會有帶我們的老員工對我們進行了指導。假如沒有他們的關懷的話我們不行能成長的有這么快的,這也需要感謝他們在我們成長道路上,貢獻出來的這一份力。
在這一個月里我也曾經感到過迷茫,也曾手足無措過,但身邊都會有人開解我,讓我的內心沒有那么難受。在剛剛進入公司的時候,看大家都一句都不說的在工作,以為這里的紀律很嚴峻,不允許在上班的時候講話。也以為這里的人生怕都不好接觸,甚至擔憂起了自己將來工作的時候該怎么辦。后面發覺這里的制度的確制定的很嚴峻,但是員工之間相處的都特殊的'好,沒有任何一個員工誰和誰有沖突,大家都相處的很和諧。每天中午休息的時候,也都能傳出一陣陣的歡聲笑語,而我也在幾天之后成功和大家都熟識了,融入了這個公司這個大家庭。這的確像個大家庭,有誰受傷難過時,大家都會勸慰他,相互照看的走下去,在這里我被別人勸慰過,也勸慰過別人,這讓我很是寵愛這里的工作氛圍。 雖然這一個月試用期結束了,但我也不會停止我學習的步伐,并且堅決不移的走下去。想要再公司的待得更久就更要付出常人所沒有的努力,更何況我現在距離老員工還差太遠了,他們的業務力氣都很強,但我也是不會放棄的,我會連續的努力。
試用期轉正工作總結 篇9
在公司又一個月過去了,感覺在公司里一天天成長,同樣,每天也感到非常充實。在谷主任的教導下,感覺自由又向采購這份職位走進了一步!下面,我將試用期里面個人工作總結匯報如下,敬請各位提出寶貴意見及建議。
在試用期里面的采購過程中,先后出現了詢價難、廠家出貨難兩大問題:再向部分廠家詢價時,絕大部分廠家報價總報過高價格或不報價。針對這類情況,需對產品的原材料價格和工藝有所了解,才能獲知廠家的最終價格或最底價格,所以在詢價前需對產品的材料及工藝要求了解后再詢價,另外,往往我們詢價的產品僅只有一種模糊的產品樣子,并沒有實際的產品,對于這種情況,需問部分廠家或貿易商,先了解產品后再詢價,這樣為進一步的詢價得到更快更準得到最終價格。在采購過程中我不僅要考慮到價格因素,更要限度的節約成本,做到貨比三家;還要了解供應鏈各個環節的'操作,明確采購在各個環節中的不同特點、作用及意義。只要能降低成本,不管是哪個環節,我們都會認真研究,商討辦法。
另外對于廠家出貨難的情況,一般廠家總是以為我司交貨期可以延遲,所以往往在交期上作最后按排,這樣時間一久給工廠行成了一種惰性,這也是工廠拖延我們貨的最主要原因,這對我司銷售部在客戶那邊的信譽都有所影響,此類問題雖然在——月份已經發現,但似乎廠家在上個月里還是有拖延交貨的現象,似乎根本沒有什么解絕,在這個月里,合同簽定之前,先和工廠溝通,在確定交貨期后再簽定合同,如再有拖延交期問題,并和工廠說明嚴重性。盡量杜絕這種情況的發生。
最后,感謝公司領導和同事對我的幫助和教導,我會在轉正后的工作中,不斷努力學習、努力工作,做好個人工作計劃,希望大家齊心協力,更希望公司蒸蒸日上!
試用期轉正工作總結 篇10
一、工作回顧
20xx年5月6日,我有幸加入xx,成為x公司的一員。同事都是與我年紀相仿的年輕人,領導也不過是只過而立之年,因此,激情和夢想充滿了這個大家庭,這種氛圍對我這種涉世未深的畢業生來說,尤為驚喜,我心懷感恩。管理學中將公司的新人比作蘑菇,意思是說新人會受到一段時期的雪藏待遇,值得慶幸的是,這里的前輩都很熱情,大家坦誠相待,團結有序,讓我免受“冷宮”之苦,在他們的傾力幫助下,我很快就熟悉了本職工作,并在入職一周后能夠獨立完成工作,主要包括:1/2/3/4…..。
工作的這一個月,我過的很充實,每一天都有新的收獲,與其說我是在工作,不如說我是在學習,我享受工作的過程,喜歡這種被信任和尊重的感覺。
二、問題整合
工作問題主要有三:其一,我的時間管理能力有待提高,沒有很好的規劃時間;
其二,我的自控力不夠好,情緒管理能力有待提高;
其三,遇事猶豫不決,容易產生選擇恐慌,容易受他人和外界的影響,不夠有主見。
三、自我分析
優點:人力資源管理科班出身,理論知識相對扎實,親和力較強,有一定的執行力,比較適合做人事相關工作。
缺點:容易受他人影響,不夠有主見,做事的時候沒有輕重緩急的安排與規劃,容易被瑣事搞得暈頭轉向。
四、工作總結
入職的這一個月以來,我學到了很多東西,總結如下:
1.對事無情,對人有情。
人事是專門和人打交道的職業,難免會有得罪人的不妥之處,所以,我應該做到公私分明,在工作中有的放矢,就事論事,絕不將個人偏見帶到工作中去,更不會讓工作中所產生的情緒,影響我正常的生活。
2.懂得手指效應。
用展開的五根手指可以捅破窗紙,卻不能打破一塊普通的玻璃,同樣,用一根手指也可以捅破窗紙,五根手指緊緊相握所形成的一個拳頭,可以輕而易舉的`打破一塊玻璃。這給了我很大的啟示:
首先,要根據不同的情況,選擇不同的對待策略;
其二,資源要合理配置,人力資源亦是如此,以免造成人力物力的浪費;
其三,學會合作,懂得獨立,在工作中,該合作時就無條件的執行團隊工作,該獨立完成時就要充分發揮主觀能動性,不要依賴別人。
3.做任何事都像是決斗,“單挑”和“群毆”都可以,能贏才是王道,但最重要的是有自己的底線。
以上是我的試用期工作總結,特此申請轉正,望領導批準,不勝感激!
申請人:
日期
試用期轉正工作總結 篇11
時間消逝,在來到xx銀行后,已經度過了我三個月的試用期時間。面對這三個月時間的逝去,我有許多的不舍,和許多的思念。但是不管再怎么不舍,日子總是超前看的,生活也是超前走的。所以我要把目光和時間都放在對以后將來生活和工作的思索上。面對我馬上到來的試用期轉正考核,我要拼盡全力的去努力爭取到一個轉正的名額,由于對于將來的思索,我都是朝著我們銀行的進展方面,而且,我也已經下定了決心要連續留在xx銀行里工作,所以還請領導給我一次努力拼搏和奮斗的時機,我肯定不會辜負了領導對我的期望。
在xx銀行里,作為一名新入職的員工,在正式參與銀行工作之前,我們都要進展為期一個星期的培訓和業務水平考核。在這個星期里,我學到許多既實在又非常受用的東西,不僅是有關崗位的根底工作內容,還學到了很多職場方面的素養學問。讓我對銀行工作的熟悉又上升了一次層次,也讓我對之后的試用期之旅布滿了期盼和信念。
經過這段在銀行工作的.試用期,我的忍耐度變得越來越好,我的溝通和表達力量也得到了不少的提升。以前,在沒來銀行工作之前,我是一個不太會表達自己想法的人,而且也不情愿去表達,所以在我的生活中,經常會和別人造成誤會,有時候造成了誤會也懶得去解釋。但是在來到銀行工作以后,我也不知道從什么時候開頭,我就越來越情愿表達自己的想法,越來越敢表達自己的想法。可能是受銀行同事的影響,也有可能是這個崗位的需要,逼迫著自己漸漸學會表達和成長的。但是不管是哪樣,我都很快樂我能有這一變化。至少這讓我的工作漸漸順暢了起來,也讓我在生活中少了許多的誤會和難過,多了許多的理解和快樂。
對于已經逝去的日子,我會好好的珍藏,對于還沒有到來的日子,我會盡情期盼。生活就像是一個萬花筒,里面總藏著一些千奇百怪的東西,但是它又會給你帶來許多的驚喜和精彩,所以,不管這次考核的結果是怎樣的,我都會樂觀承受。對待之后的生活和工作,我依舊也會抱著一顆積極進取和樂觀的心態去前進和感受。
試用期轉正工作總結 篇12
從二月十八日我到博盈公司正式上班,今天有十天了。在公司領導的安排下,我深入公司生產現場、部門科室,先后向70多名干部職工學習、交流,對公司的發展歷史、生產經營管理、產品技術、質量控……
一、問題的提出
從二月十八日我到博盈公司正式上班,今天有十天了。在公司領導的安排下,我深入公司生產現場、部門科室,先后向70多名干部職工學習、交流,對公司的發展歷史、生產經營管理、產品技術、質量控制等方面有了一定的了解和認識。讓我深感榮幸的是,當我放棄在汽配行業近20年的摸爬滾打,即將不惑之年,選擇從零開始之時,我選擇到了博盈公司這樣一個具有良好發展潛力的平臺,做為個人職業生涯的起點,和大家認識,同事。
在這短短的十天里,我親自體驗了博盈投資公司決心做大做強公司主業的決心和氣魄,為公司上下各位同事所表現出的良好職業素養所深深感動,有感而發,形成此文。正所謂“疾風知勁草,板蕩識誠臣。勇夫安識義,智者常懷仁”,仗膽直言,將自己所見所聞所思所想呈獻公司新的領導團隊,也算是我試用期內的一份小結吧。可能有失偏僻,可能超出了一定范圍,還望公司領導批評指正。
二、對行業和公司環境、現狀的認識
汽車行業近三年來一直保持高速增長已是不爭的事實。去年我國汽車產量達到444.37萬輛,同比增長35.2%,其中轎車產量首次突破200萬輛,同比增長83.25%,我國躍居世界汽車產量第四生產大國。專家預計,盡管受WTO關稅降低的影響,今后三年我國汽車產量將繼續保持20~30%以上的增長速度,其中轎車增長將在50%以上。今年汽車總量將達到520萬輛左右,20xx年我國可望成為世界汽車消費大國。拉動汽車行業高速增長的主要是重型貨車、大型客車和轎車三大車型。汽車社會保有量也將從現在的近千萬輛成倍增長。
我司產品車橋系列目前已與福田歐曼、蘇州金龍等八大主機廠建立配套關系,汽車盆角齒輪更是供不應求,目前出現了有單不敢接的亦喜亦憂的現象。雖然我司整體規模目前在同行業還比不上好幾家大型車橋企業,但作為中國車轎第一股的市場效應,多年來在業內打拚積累的競爭實力,特別是作為公司控股股東強有力的資本市場運作實力,厚積薄發,想不在這一市場上有所作為都是不可能想象的事。
如何抓住中國汽車行業發展的黃金時期有所作為,走出一條“專業化、精品化、品牌化”的'發展道路,做大做強做精公司主業,是擺在公司新一屆領導班子面前的迫切任務。董事會為公司選配了一支專家型的領導團隊,加上多年來在業內打拚錘煉的廣大車橋員工,事在人為。作為公司新人,我渴望自己能成為這支隊伍中的一員,在博盈公司這一良好的平臺上,為公司的第二次創業貢獻才力。
三、關于公司當前和未來發展的建議措施
以下是我對這十天來的工作小結后提出的針對公司當前和未來發展的一些觀點看法。基本按照典型問題、當前舉措、目標措施(一到三年達成)簡單陳述。公司總體運營目標——扁平化機制、精準化管理、人本化經營。扁平化——機構扁平化。實行總經理授權制,簡化部門層級,加強控制監督,建立快速反應機制,確立第一時間觀念。
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