社工工作總結

時間：2024-02-02 07:28:34 工作總結我要投稿

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社工工作總結

　　總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況加以總結和概括的書面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確，為此要我們寫一份總結。那么我們該怎么去寫總結呢？以下是小編整理的社工工作總結，希望對大家有所幫助。

社工工作總結

社工工作總結 1

　　民政部等18部門《關于加強社會工作專業人才隊伍建設的意見》發布后，社會工作在全國進入快速發展的“青春期”，各地救助管理機構也適時引入社會工作理念和方法，為傳統的民政救助工作注入了新鮮活力。要實現社會工作在救助管理機構中的科學發展，需要強化“四項保障”，為社會工作這個新生事物的健康成長營造良好環境。

　　一、強化組織保障，增強社工實務開展的領導力

　　組織領導渙散、工作抓不起來是許多機構在社會工作實務開展中遇到的首要問題。強化組織保障，就是要形成共識，增強社會工作實務開展的凝聚力和領導力。第一，高度重視，加強組織領導。工作是否能開展好，關鍵看組織是否合理有序，組織是否合理有序，關鍵看領導是否重視。應確立一把手負責制，統籌社會工作整體部署、資源分配和考核問責，同時明確任務分工，責任分解要落實到人，績效考核應直接與切身利益掛鉤。第二，搭建架構，科學設置崗位。沒有完整的組織架構，不利于社會工作實務的系統管理；崗位設置不科學合理，容易造成權責分離、運行不暢。應確立清晰的社會工作組織架構，使社會工作運行系統形成有機整體，便于領導系統地、整體地抓工作落實；科學合理設置社會工作崗位，使崗位社工權責一體，社會工作實務形式和內容整體統一，確保社會工作系統順利運行。

　　二、強化制度保障，夯實社工實務開展的基礎力

　　制度是社會工作實務的'運行規范，是社會工作實踐的行動指南，是社會工作得以運轉的根本保障，必須切實加強。首先，建立健全制度體系。要結合救助管理機構工作實際情況，制定社會工作服務流程，細化社會工作服務規范，確定社工崗位職責，明確社會工作介入方法和職業、專業操守等，形成一系列規章制度。其次，形成社工運行機制。社會工作實踐活動實質是一個管理過程。管理，顧名思義是“管”與“理”的結合。所謂“管”，就是建立運行規范；所謂“理”，就是要形成運行機制。建立規范，要靠標準；建立機制，要靠激勵。激勵要統籌用好正向和負向兩個標準，即獎勵標準和懲罰標準。激勵機制是人力資源管理中的關鍵一環，也是激活社會工作實踐活動良性運轉的內生動力。

　　三、強化人才保障，提升社工實務開展的執行力

　　無“人”即“止”，人是行為的第一要素，社工人才是推動社工實務開展的根本力量，因此，必須強化社工人才保障。第一，加強機構社工人才培養。具體分三策，即：用好增量、轉化存量、增加總量。用好增量，就是要定期新增具有社會工作學科背景的專業人才，并結合救助管理機構工作實際，加強對其實踐能力培養訓練；轉化存量，就是要定期組織機構原有工作人員參加社會工作專業知識和技能培訓，使能勝任社工崗位且愿意從事社會工作者實現轉崗；增加總量，就是要通過前兩策不斷增加社會工作者在職工人數中的總量和比重。第二，加強志愿者隊伍管理。志愿者活動是社工實務的重要內容之一，志愿者也是社工人才的重要組成部分。要加強對志愿者的篩選、對志愿者進行服務技能培訓以及對志愿者服務活動進行規范管理和合理引導，使其服務“為對象所需”、“為機構所需”。第三、加強與高校社工專業合作。高校社工專業學生有較豐富的理論知識，背后還有豐富的教師資源，他們迫切需要實踐平臺，而機構有社工學科背景人才不足，也缺乏專業督導，從這些方面來說，機構與高校互為需要。應創造條件加強校地合作，促進機構與高校在社會工作實務開展中實現優勢互補。

　　四、強化資源保障，加強社工實務開展的支撐力

　　沒有資源保障，社工實務猶如無水之源、無本之木，根本就無法運行。要使社工實務開展具有實效性、穩定性、長效性，就必須強化資源保障力度。首先，加大財政保障力度。穩定的財政投入是社會工作持續運轉的重要保障。應借鑒沿海等地救助機構，對社會工作運行給予穩定、充足的經費保障甚至是專項經費保障。其次，促進社會資源整合。社會工作助人行動是一個系統化行為，需要家庭、學校、社區、政府相關部門等整合資源、通力合作、形成聯動，應倡導社會力量和相關部門建立聯動機制，實現社會資源的有效整合，形成助人合力，為救助管理機構社會工作實踐形成有力支撐，共同促進困難對象實現助人自助。

社工工作總結 2

　　時間一晃而過，轉眼間兩個月的試用期已接近尾聲，這是我人生中彌足珍貴的經歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。

　　一、試用期工作總結

　　今年1月份，我來到了期盼已久的涼二居委，懷著強烈的好奇心和新鮮感開始了我的工作。居委會里的老師們都對我十分熱情，并且很照顧我，讓我感激不已。在與他們相處的時間里，又讓我受益匪淺，學會了很多知識。通過這份工作，我了解了社工這個詞。同時，我感到十分自豪和驕傲，并希望自己力所能及的為社會做一些貢獻。

　　1. 在單位參與和介入的工作

　　涼二居委位于車站南路406弄1號，居民們幾乎對它無不知曉，因為這個居委會已經贏得了大家的依賴和支持，小區里的居民們有任何生活上的困難都會及時與居委會取得聯系。在報到的第一天，居委主任讓我與居委會工作人員做了相互的介紹，基本上對大家的工作范圍和職責有了大致的了解，這樣就建立了一個良好的互動關系。他們還向我介紹了社工的概況，工作作息的安排，工作的'性質和職責、范圍。在這兩個月的試用期里，通過我的工作，讓我了解到居委會里任何一項社區工作都是需要我們付出極大地耐心、熱情、毅力去完成它，讓我覺得社工工作真是一份很負有挑戰性的工作，不論任何的酸甜苦辣、艱難險阻，都要用恒心和毅力去克服一切，要有對這份崇高事業的執著和熱情，以平等的態度對待每一位工作對象，在平凡中發出自己的光和熱。

　　2. 試用期的處境或問題

　　在試用期中，居委會的老師們教會了我很多東西。不過由于經驗的不足，也會遇到一些問題。不過，通過老師們的教導，我都可以解決他們。

社工工作總結 3

　　本學期動漫社活動主要有以下幾塊：動漫社組建、招新、動漫繪畫技法培訓、經典動漫賞析、Cosplay、中國動漫專題展、動漫展、聯歡晚會組建漫無邊際動漫社是由王亞茗申請，我組建成立的。因為是剛成立的新興社團，所以在前期骨干的招募當中，我們頗費周折。在動漫繪畫方面，還比較順利。因為我大一參加了漫吧的動漫繪畫培訓，認識了一些擅長動漫繪畫的朋友，所以跟他們說組建動漫社時，他們非常樂意的答應了。于是動漫工作室就成立了。不過Cosplay方面開始卻陷入艱難，大家都沒有這方面經驗，而且在各自的交際圈內也沒聽說有擅長這方面的人。所以直到招新前，我們Cosplay方面只有大家的想法而已。不過峰回路轉，在招新時，我收到一個大三學姐的短信，了解后我知道她是個徹徹底底的動漫迷。后來她成為了我們動漫社Cosplay部的部長。兩大部門成立后，我們商量，為了更好的舉辦活動，又成立了籌劃部，來策劃、組織活動。于是動漫社的雛形就建好了，然后是招新。招新時我們動漫社只有五個男生，而且社團剛成立，沒有什么光輝歷史展現給大家，而且學校也沒幫我們做個簡介什么的。所以我們當時的任務挺艱巨的。經過討論，由動漫高手周亮出一幅招新海報放到C區大廳。另外我們出錢印了500份動漫社成立招新的宣傳單，到新生宿舍去發。不過又出現了一個問題，我們沒有女生。于是我們又找我們的女同學幫我們到女生宿舍樓發宣傳單。最終在我們的努力下，我們招到了漫無邊際動漫社的第一批成員。

　　動漫繪畫技法培訓

　　動漫繪畫技法培訓是我們動漫社的基礎活動，也是主打活動。每周六晚6：00~9：00，科大教學區D109，我們從未間斷。我們的培訓老師是動漫社動漫工作室負責人周亮，他已經大三了，畫畫非常好。在繁忙的學習之余，每周都給會員免費培訓。因為這項活動是憑大家興趣的，我們上課也不怎么考勤，可出勤率還是很高。基本都是一半以上人到。我們的教學以會員自己畫為主，老師給大家做一些指導。

　　其實我們的培訓只起一定的指導作用，關鍵在于會員自己平時的練習。經過每周的培訓，現在大家的水平已有了明顯的提高，為我們的'漫展打下了基礎。經典動漫賞析經典動漫賞析是個非常受歡迎的活動，在這里我們精心挑選了國內外經典動漫與大家一同分享。這學期共欣賞了三部動漫，分別是日本經典3D動漫《最終幻想7降臨之子》、五年精心打磨的中國動漫《風云決》、最能體現新海誠創作了理念的《秒速五厘米》。就其現場效果來看，還是非常令人滿意的。一開始放《最終幻想7》的時候，那時是在C區的教室，雖然當時教室坐滿了人，其實人并不多。后來因為學校給社團活動專門配備了B區的大教室，我擔心人少沒氣氛，就邀請了一些兄弟社團來一同欣賞。結果在放《風云訣》的那天，整個大教室坐滿了人。場面異常火爆。從那以后，我們每次經典動漫賞析活動都邀請兄弟社團參加。

社工工作總結 4

　　20xx年落幕的鐘聲即將敲響,新一年的朝陽即將噴薄出第一縷曙光。過去的一年是我們創業的一年,也是我們倍感自豪與驕傲的一年。實際上我們的社團年末才被正式批準成立，但關于朝陽的醞釀、策劃活動的開展要追溯到9月份，九月份我們為新社團的成立進行調查策劃，開始作準備工作。在學校團委正式下發文件（共青團臨沂師范學院委員會20xx年12月6日《關于同意成立朝陽社工協會的通知》）承認朝陽社工的創立后，我們開展了一系列的活動。總結這一年度的工作，我們著力做了三件大事：

　　一、加強自身建設，完善社團運行機制。

　　1.、建設一支高素質的社團領導組織隊伍。協會是由社會發展學院社會工作專業的學生創建，協會以社會工作專業為綱，面向全校學生開展活動。所以說，社團組織領導機構的設置與運轉不僅要求社團的各負責人具備較強的組織領導能力，還要求其對社工專業有較深的認識。在此基礎上我們商討選舉產生了第一屆社團領導班子。該組織由專業一等獎學金獲得者、校學生會學生干部、班級學生干部等各方面能力較強、素質較高的同學組成。在共同帶領社團向前發展的道路上應該說起了重要的作用。

　　另一方面，作為一個靠近專業、并密切聯系社會的社團組織，實力雄厚的專業指導老師是必不可少的。這一點上，社團請了劉長飛、翟秀海、李景等優秀教師指導我們的各項活動，為各項工作的開展提供了重要保障。

　　2、建立健全社團規章制度，社團理事會議在社團章程草案的基礎上審議通過了《朝陽社工協會章程<修正版>》，進一步完善了社團的規章制度。從總體上避免了問題產生的制度源頭。在具體日常工作中，進一步嚴肅了社團紀律，力爭建設一個組織紀律嚴明、社員態度端正的團體組織。

　　建立了“專人負責，通力合作”的活動舉辦體制。為充分發揮會員的個人積極性、創造性提供了條件。本著“不搶功、不干涉、團結合作”的原則開展活動。為社團保持持久活力提供了制度保證。

　　二、積極探索，整體上構建專業實踐活動體系。社團堅持創新、銳意進取，構建了較為系統全面的活動體系。經過我們的努力，社團現在的常規活動體系已頗具規模：

　　個案工作：以Green Studio工作室（社會發展學院230室）為依托，以社會工作專業知識為基礎，輔以心理學、社會學及其他學科知識，為全校學生開展一對一的個案工作。幫助大學生排除發展過程中的煩惱。

　　小組工作：運用專業知識和手段，為處于相似情況的小組成員提供引導，為其創建交流、分享的環境和條件。通過小組工作幫助其健康快樂的成長發展。

　　社區工作：緊密聯系社會，讓大學生走進社區、了解社區，提高學生融入社會的能力，為熱心公益事業的同學提供機會。服務同學的同時，奉獻社會。

　　社會調查小組：運用社會調查的知識和技巧，對大眾關注的`事件和有價值的話題進行調查分析，鍛煉同學觀察社會、思考社會的能力。

　　社工講壇：在了解學生需求的基礎上，定期邀請有關專家、領導通過演講、報告的形式滿足學生需求，搭建師生交流的平臺，創設大學學術氛圍。

　　通過這些活動，一方面鍛煉學生理論聯系實際的能力，另一方面服務了更多學生，讓更多的學生從中受益。在創業期間，初步完善了這一體系，應該算作我們工作的最大成功。

　　三、拓展渠道，嘗試建立社團與社會聯系、聯合舉辦活動的模式。學生社團，特別是大學生的社團組織，與社會聯系是必不可少的，而且是極有必要的。只有如此，社團才能最大限度的發揮作用。在這一點上，我們通過努力進行了嘗試。

　　20xx年12月1日，我們與臨沂市疾病預防控制中心聯合在大學新校區舉行了“遏制艾滋履行承諾”的萬人簽名活動；

　　20xx年12 月上半月，我們與臨沂市民政局聯系，在大學新校區開展了“送溫暖獻愛心”大型捐贈活動。

　　兩個活動在策劃、組織、善后工作的處理上都密切聯系了社會機構，并產生了較大影響，臨沂日報、沂蒙生活報、沂蒙晚報等媒體相繼做了報道，受到了合作方和系院的好評。在與社會機構聯系、合作的過程中，我們的體驗是全新的、收獲是巨大的。與社會機構聯合開展活動應該算是我們工作的一個亮點。為此做出的嘗試希望可以為以后的工作提供借鑒。

　　綜合考慮社團06年的活動，主要是從以上三個方面做的工作，收獲是巨大的。我們并沒有因為自己是晚成立的社團組織而落后于人，相反，正因為擁有年輕的生命，朝陽才以美麗的姿態在20xx年冬天里煥發了燎人的激情。當然，過去一年里，我們的工作也存在著不成熟的地方，那是我們要認真反思和吸取教訓的。不斷反思、不斷進取，我們會不斷成功！

社工工作總結 5

　　一年來，安平蔬菜種植專業合作社在縣供銷社、鎮黨委、政府的領導下，始終圍繞我鎮以無公害蔬菜龍頭的農業產業結構調整，服務三農，為入社社員提供產前、產中、產后服務，引導社員科學種植、規范管理、提高蔬菜品質，增加經濟收入積極開展工作，現將XX年工作總結

　　一、目標任務完成情況

　　1、專合社阿嚴格按照《章程》的要求，增設了技術信息科、生產資料供應科、產品營銷科、財務科，進一步完善了服務組織，為大力引進、示范、試驗、推廣、銷售等方面提供指導和服務。

　　2、在縣供銷社、鎮黨委、政府的支持下，在財力十分緊張的情況下，投資xxxx余元裝修了辦公大樓，購置了電腦，進一步完善了辦公條件。

　　3、建立了大棚育苗基地，XX年育苗達80 萬株，實現產值9xxxx元，農戶節約差旅費xxxx元。

　　4、蔬菜新品種推廣占種植面積9xxxx，僅豇豆一項由原來畝產值250xxxx增加到300xxxx，入社社員每戶增收50xxxx，全社入社社員實現收入3.2xxxx元，無公害蔬菜基地農戶增收3xxxx元。 5、專合社與東海食品公司共同投資1xxxx余元，建立食用菌示范基地，除去成本預計創收xxxx余元，社員種植食用菌每戶可增收2千元。全鎮農戶可增收4xxxx元。

　　6、在生產過程中，專合社實行五統一：統一購種、統一病蟲防治、統一生產管理、統一銷售、統一結算，入社社員在購蔬菜種子可節約成本10—1xxxx。

　　7、在千畝海椒基地推廣雜交一代海椒品種，由原來畝產250xxxx增加到350xxxx，農戶增加收入8xxxx元，入社社員戶均增收120xxxx。

　　二、完成上述目標任務具體做了一下工作

　　1、提高認識，加強領導

　　今年以來，蔬菜價格下跌，直接影響到入社社員和農戶的經濟收入和無公害蔬菜發展，為此，充分以上級主管部門為依托，發揮本社技術人員的優勢和特點，以科技示范戶為基礎，加強對信息的研究和對市場分析預測，提高信息的準確度，為準確定位、定向、定量組織蔬菜生產和銷售提供決策依據等，形成了一個技術服務網絡。同時充分利用廣播播放蔬菜信息、部分社員種植大戶座談會。縣供銷社cy副主任、鎮政府朱成貴親自帶領科技示范戶到×××、廣漢、×××參觀學習，統一思想，振奮精神，增強發展蔬菜生產的信心，1—12月，共xxxx組織25xxxx次到市內外參觀學習。

　　2、依靠科技，強化服務

　　在抓科學種菜的'工作中，積極引導社員進行科學種菜，大力引進種植豇豆高架新技術，比普通搭架增產250公斤。引進示范、試驗推廣有市場競爭力的雜交一代新品種，在無公害蔬菜基地推廣藍山大白苦瓜、之豇原種、高產王、泰國雜交萵筍。在千畝海椒基地推廣湘辣4號、火辣王海椒。在千畝生姜基地推廣樂山大白生姜、上海合作903、908、美國大紅番茄等20來個蔬菜新品種，新品種推廣面積達9xxxx。同時大力推廣棚室、遮陽網生產技術和使用頻率殺蟲燈、使用生物菌、生物農藥和高效、低毒、低殘留農藥，為無公害蔬菜發展，改善蔬菜品質、提高產量奠定了堅實的基礎。1—12月先后在鎮、村、組召開技術培訓6期，參培社員50xxxx人，印發蔬菜信息、技術資料100xxxx份，發放生物農藥、生物菌肥價值80xxxx元，并安排技術人員騎車上門下鄉指導、免費為社員服務。由于培訓服務工作到家，今年社員僅種豇豆、海椒、生姜比原來畝產增收100xxxx，入社社員人均增收60xxxx。

　　3、樹立典型，以點帶面

　　在抓無公害蔬菜生產、社員增收的同時，始終從政策等方面對專業社科技示范戶進行培養和培訓，以點帶面，促進無公害蔬菜全面發展。錦屏村科技示范戶劉通培、安樂村范樹成、松花村周龍貴、東平村葉啟富，今年實行東育春苗蔬菜新品種達150 萬株，改變了我鎮長期依靠×××、×××等縣市供應菜苗，僅此一項入社社員、農戶可節約差旅費6 萬元。

　　4、當好聯系小生產與大市場的橋梁

　　我國于XX年11月正式加入“wto”國際貿易組織，因此國際國內對無公害蔬菜的需求必將增大，實現公司+專業社+基地的文章大有可做。XX年協助鎮黨委、政府引進了東海食品公司、齊宴居蔬菜公司共投資35xxxx元落戶略坪，開創了我鎮無蔬菜加工企業的歷史新紀元。

　　5、搞活流通，解決農產品銷售難

　　銷售是制約無公害蔬菜發展，社員增收的關鍵。專業社成立了1xxxx的營銷隊伍，負責銷售、運輸、搜集信息，編成信息，免費提供給社員為準確定位、定向、定量，組織生產和銷售提供決策依據。引導社員關注市場，搞好外銷，為全鎮無公害蔬菜發展創造好環境條件。1—12月召開營銷大會xxxx。同時邀請外地客商、廠商進行座談，主要是總結經驗，提高營銷人員的素質，為外地客商、廠商創造良好外銷環境，吸引他們來我鎮投資合作和開發，同時要求營銷人員堅持為三農服務，收購上按質論價，切實做到誠信守信。先后與×××、什邡、×××、×××等地蔬菜加工廠和×××、成都、綿陽、西安等地營銷商簽訂豇豆1000噸、生姜800噸、青椒500噸銷售合同，實際銷售蔬菜2350噸。

　　以上是我社在無公害蔬菜生產、專合社發展所作的一些工作，這些離上級主管部門、鎮黨委、政府領導的要求還有一定距離，在XX年工作中，我們一定要總結經驗，找出不足，知難而上，在上規模、上檔次上下功夫，加大科學種菜力度，進一步提高我鎮無公害蔬菜在市場占有率，增加入社社員的收入。

　　三、XX年專業社發展理思路和目標

　　(一)經營理念：科技興農作能人，爭當第一做強人，共同發展做富人。

　　(二)主要目標：

　　1、建立1xxxx無公害蔬菜新品種示范基地，引進蔬菜新品種、新技術進行試驗、示范、推廣，并施用生物菌肥和使用頻率殺蟲燈。

　　2、繼續加強與東海食品公司和齊宴居食品公司的合作，發展專業社蔬菜基地50xxxx。

　　3、大力發展大棚蔬菜，并大力推廣遮陽網生產技術，進行反季蔬菜種植。

　　4、積極創建加工實體，由專業社發起，由入社社員入股，組建×××安平蔬菜種植專業合作社無公害蔬菜配送中心，拓寬蔬菜銷售渠道。

　　5、加大對先進社員和科技示范戶的獎勵力度，同時爭取上級主管部門的支持。

　　同時，我們殷切期望上級主管部門和鎮黨委、政府一如既往的給予大力支持，關心我們專業合作社的發展。我們一定會按照國家的有關規定，遵守專業社《章程》，積極發揮專業社的作用，更好地為入社社員和未入社農戶提供產、供、銷一條龍服務，促進區域經濟發展做出應有貢獻。

社工工作總結 6

　　20xx年來，在鎮政府和市供銷聯社的直接指導下，緊緊圍繞服務“三農”、助農增收的工作重心，進一步強化為農服務基礎，加強農村社會化服務體系建設，創新機制，拓展服務領域，通過領辦農民專業合作社，培訓農產品經紀人，成立村級綜合服務社等舉措，提升基層供銷社在新農村的形象。現將我社20xx年主要工作總結如下：

　　一、服務“三農”，邁開新步伐

　　我社牢記辦社宗旨，開展服務性經營活動。積極組織舉辦各類農民技術培訓班，今年一年共舉辦8期，受訓930人次，開展技術推廣，其中農產品經紀人培訓班，有28人通過培訓考核，取得了初、中級農產品經紀人證書，累計我社已有82名社員取得證書。村名農民，通過農函大學習，取得了綠色證書。分別邀請寧波市林業局工程師、城市職業技術學院教授、市竹筍首席專家圍繞林竹栽培技術、雷竹災后管理等培訓內容為社員授課，并到現場進行指導，城市職業技術學院教授還幫助農民合作社開展竹林土壤檢測、改良、修復農技實驗活動。分別在村和村組織開展科技下鄉活動，為村民送書，送技術受到歡迎。積極開展宣傳活動，向農民分發農產品質量安全、“三品一標”建設、農產品品牌建設等相關內容的`宣傳資料。通過這些活動，全面提高了廣大農民的技術素質，食品質量安全意識，增加了農業經濟效益。

　　二、領辦農民合作社，迎來新氣象

　　我社認真貫徹落實省、市關于加強供銷合作社服務工作，立足本地優勢資源和特色農業，堅持把發展農民合作社，推動農業產業化發展作為重要工作，積極引導、領辦農民合作社。奉化云霧糧食專業合作社創建于11月，在海拔809米的大雷山高霧畈，復墾農田500余畝，種植了有機水稻，每年向市場提供有機稻米125噸，20xx年通過北京中綠華夏有機食品認證，現被評為寧波糧食功能區。目前合作社正在積極開展規范性合作社創建工作。市春綠專業合作社組織帶領社員銷售竹筍，加工筍制品，發揮了積極作用。

　　三、打造銷售服務平臺，推出新舉措

　　按照現代流通體制，為進一步搞活本地農村市場流通，在原有6家村級綜合服務社的基礎上，今年又新創辦2家服務社，在日用百貨、副食品、農資經營方面，做到誠實服務、買賣公平，做好急需農業生產資料的調撥，同時為了扎實開展惠農服務工作，提升服務質量，我社加強了對服務社經營人員的培訓和指導，提高他們的政治素質和業務素質，使村級綜合服務社真正辦成群眾滿意的便民店，放心店。

　　為建設本鎮農產品交易場所，促進農產品流通產業發展，在公棠村原省道公路旁，投資160萬建設鎮雷筍交易市場，目前將進入開工階段，市場占地面積15畝，其中計劃建造鋼架大棚交易場所600平方米，管理房200平方米，及其配套服務設施，為廣大農戶銷售農產品提供便利。預計該交易市場可在明年年外交付使用。

社工工作總結 7

　　一、工作計劃

　　1.明確工作目標和任務

　　社工小組的工作目標是為社區居民提供全面的社會工作服務，幫助他們解決生活中面臨的各種社會問題和困難。為實現這一目標，社工小組要實施以下任務：

　　（1）開展社會工作活動，包括心理健康咨詢、法律援助、家庭教育等；

　　（2）建立社區居民檔案，了解他們的基本情況和需求，為他們提供針對性的服務；

　　（3）協調政府、非政府組織和社區資源，為居民提供更全面的服務。

　　2.分工合作，明確職責

　　社工小組成員要明確自己的職責和任務，根據個人特長和優勢進行分工合作。

　　（1）組長要負責統籌協調小組工作，制定工作計劃和預算，并與社區居民和相關機構進行溝通和聯系；

　　（2）心理工作者要負責提供心理健康咨詢和心理治療服務，幫助居民緩解心理壓力和疾病；

　　（3）社會工作者要負責提供法律援助和社會服務，幫助居民維護自己的合法權益和解決社會問題；

　　（4）家庭教育工作者要負責提供家庭教育服務，幫助家庭建立健康的親子關系和家庭和睦。

　　3.建立工作流程和制度

　　社工小組要建立科學的工作流程和制度，包括招募志愿者、組織培訓、開展活動、記錄檔案等。同時，要注意保護社區居民的隱私和個人信息，維護他們的合法權益。

　　二、工作總結

　　1.開展社會工作活動

　　社工小組在過去的一年中，開展了多項社會工作活動，為社區居民提供了全面的社會服務。其中，心理健康咨詢和家庭教育活動是居民反響最大的兩項服務。

　　在心理健康咨詢方面，社工小組邀請了專業的心理醫生進行咨詢和治療，幫助居民緩解心理壓力和疾病。在家庭教育方面，社工小組組織了多次親子活動和家庭教育講座，幫助家庭建立健康的親子關系和家庭和睦。

　　2.建立社區居民檔案

　　社工小組建立了社區居民檔案，了解他們的基本情況和需求，為他們提供針對性的'服務。在檔案中，包括居民的基本信息、家庭成員信息、社會問題和需求等。社工小組通過檔案的記錄和分析，為居民提供個性化的服務，真正實現了“有針對性、有計劃性、有效性”的服務目標。

　　3.協調各方資源

　　社工小組協調政府、非政府組織和社區資源，為居民提供更全面的服務。在協調中，社工小組發揮了自身的優勢，將各方資源進行整合和利用，提高了服務質量和效率。同時，社工小組也加強了與社區居民和相關機構的聯系和溝通，建立了良好的合作關系。

　　4.建立志愿者隊伍

　　社工小組建立了志愿者隊伍，通過招募、培訓和管理，擴大了服務范圍和能力。志愿者隊伍由社區居民和社會各界人士組成，他們的加入為社會工作提供了新的力量和資源。同時，志愿者隊伍還為社工小組提供了更多的服務創新和發展機會。

　　5.實現工作流程和制度

　　社工小組建立了科學的工作流程和制度，保證了工作的規范性和效率。在流程和制度中，包括招募志愿者、組織培訓、開展活動、記錄檔案等。通過流程和制度的實施，社工小組能夠更好地保障社區居民的合法權益和個人信息安全，提高了服務質量和效率。

　　三、核心內容

　　1.社會工作活動的開展

　　社工小組通過開展心理健康咨詢、法律援助、家庭教育等多項社會工作活動，為社區居民提供了全面的社會服務。其中，心理健康咨詢和家庭教育活動是最受居民歡迎的兩項服務。通過這些活動的開展，居民的生活質量得到了提高，社會問題得到了有效解決。

　　2.社區居民檔案的建立

　　社工小組建立了社區居民檔案，了解他們的基本情況和需求，為他們提供了針對性的服務。在檔案中，包括居民的基本信息、家庭成員信息、社會問題和需求等。社工小組通過檔案的記錄和分析，為居民提供個性化的服務，真正實現了“有針對性、有計劃性、有效性”的服務目標。

　　3.協調各方資源

　　4.志愿者隊伍的建立

　　5.工作流程和制度的實施

社工工作總結 8

　　時間過得很快，只是轉眼，一個學期就要過去了。在校領導的帶著下，我圓滿的完成了學校舞蹈、藝術教育教學任務。回憶這一學期，既忙碌，又充實，有許多值得總結和反思的地方。下面是我這一學期以來的工作活動總結，請予以點評。

　　一、加強學習，不斷提高思想業務素質。

　　學習是不間斷的，只有不斷充電，才能維持教學的青春和活力。所以，一直以來我都積極學習。我認真參加學校組織的新課程培訓及各類學習講座。另外，我還利用書籍、網絡認真學習了藝術教育新課程標準，通過學習新課程標準讓自己樹立先進的教學理念，也明確了今后教學努力的方向。隨著社會的開展，知識的更新，也催促著我不斷學習。平時有時間欣賞各類舞蹈的排練和隊形等使自己在舞蹈教學方面不斷進步。通過這些學習活動，不斷充實了自己、豐富了自己的知識和見識、為自己更好的'教學實踐作好了準備。

　　二、求實創新，認真開展教學、教研工作。

　　教育教學一直是我們教師工作的首要任務。課前認真作好充分準備，精心設計教案，并結合各個學生的實際，靈活上好每一堂課，盡可能做到當堂內容當堂完成，課外加強根本功訓練和舞蹈組合練習，使學生對舞蹈更有興趣，同時提高學生的舞蹈水平。力求讓我的舞蹈教學更具特色，形成獨具風格的教學模式，更好地表達素質教育的要求，提高舞蹈教學質量。另外，授課后根據得失及時寫些教后感、教學反思，目的是為以后的教學積累經驗。同時，我還積極和班主任進行溝通，了解學生，改良教法，突破學法。著重培養學生的綜合實踐能力和創新思維能力。

　　對于舞蹈課的教學，我采用系統性、階段性相結合的原則，做到定時間、定地點、定內容，使每堂課都能讓學生有收獲。總之，不管在課堂教學，還是在課外活動中，我都以培養學生能力，提高學生的素質為目標，力求讓舞蹈教學對學生的成長和開展起到更大的作用。

　　三、任勞任怨，完成學校其他工作。

　　我利用課外活動編排舞蹈，讓學生能夠充分顯示自己的勞動成果。對于學校布置下來的每一項任務和大型的演出活動，我都能以我最大的熱情把它完成好，根本上能夠做到"任勞任怨、優質高效";。

　　四、加強反思，及時總結教學得失。

　　反思本學年來的工作，在喜看成績的同時，也在思量著自己在工作中的缺乏。

　　對于舞蹈的學習還不夠深入，不能及時將一些教學想法和問題記錄下來，進行反思;對于舞蹈教學中有特色、有創意的東西還不夠多，今后還要努力找出一些舞蹈教學的特色點進行因材施教.

　　在這一年里，取得了不少的成績，但不能為此驕傲。在今后的工作中，我會繼續努力，不斷充實自己，把舞蹈專業推向一個新的高度。

社工工作總結 9

　　欣然回首20xx年所走過的每一步，除了收獲了一年的辛勞之外，更多的是讓我們看到了一年來工作中的不足，為20xx年明確了新的方向和目標。成績是已經取得的無需過多的熬述，但問題是存在的，只有不斷的修正和完善才能使企業更加穩步健康的發展.縱觀20xx全年，企業已基本完成培育期的初建工作，3月初按照旅游企業申報程序順利完成企業籌建工作;完善了企業各職能部門的組建工作，并順利開展各項旅游業務，上半年，在市旅游局各級領導的指導和關懷下進一步規范了企業規章制度，崗位職責，工作流程，以及旅游企業經營應急預案，使企業內外部環境得到了很大程度的改善和提高，使企業能夠規范合法經營。

　　在20xx年企業創辦之初，已經明確提出了企業發展的戰略目標，即要把真正意義的旅游文化傳播作為企業發展的目標，以改變旅游企業在大眾心目中販賣人口的錯誤觀念。在旅游產品設計中充分體現企業文化的訴求點即輕松、便捷、舒心、品質;使旅游活動真正成為百姓品質生活的先行者，是旅游服務真正成為服務行業的先行者。按照這一戰略目標，企業在團隊組建方面本著寧缺勿爛的原則嚴把從業人員入職關，從根源上保證了旅游服務質量的第一關，同時積極學習現代管理理念，把企業培訓作為全年工作重點，每周進行企業文化培訓，服務理念培訓，旅游業務培訓、政策法規培訓，安全意識的培訓，讓每一位員工把服務意識，守法經營，有序競爭，安全意識根植在心，從而為旅游服務質量的永續提高把好了第二關;

　　第三，為了讓旅游服務質量能夠得到有效的監督和檢驗，企業結合自己的經營實際，參照旅游企業服務標準的相關政策規定，制定了一系列旅游服務質量標準：包括上門客人的接待標準、電話咨詢服務接待標準、合同簽訂明示標準;質量回訪制度，導游帶團文明服務標準，以及文明游客公約等等，從個個環節監督旅游服務質量，加強了與游客之間的有效溝通，同時處處宣揚文明旅游的理念，使旅游服務質量的提高變一方義務為雙方權利。變被動為主動，

　　第四，為了確保旅游安全，企業制定了崗位安全責任，明確了安全責任負責人，在于游客簽訂旅游合同時積極建議游客購買人身意外傷害險，同時企業辦理了旅行社責任保險，按照安全責任制的規定，每一個團隊或散客均采取全程安全質量跟蹤制，每日服務質量反饋制，盡量做到旅游安全及質量的隨時監督。

　　第五，穩步發展本地旅游接待業務，使**良好的旅游資源得以展示，使**深厚的旅游文化得以傳播，使更多的外地游客喜歡**，多來**，是**旅游經濟得到蓬勃發展，為此，我社積極走出家門多次進行省外促銷，緊密聯系當地旅游企業組織客源來我市旅游。

　　從20xx年3月份建社以來，至20xx年12月底，在短短的xxxx月時間內雖沒有完成接待目標，但經過一年的風雨兼程，企業已經成功的度過了初創培育期，隨著20xx年的臨近，企業將順利的'導入成長期，隨著企業制度的進一步完善，和服務標準的進一步科學規范，伴隨著企業知名度和美譽度的不斷提升，企業將以更加優質、完善的服務，推出多樣化、個性化的產品緊扣時代脈搏，滿足游客之需，實現企業發展目標，做成優質旅游服務質量的先行者，做成現代旅游企業的先行者。

　　“導游”工作給我的生活帶來了許多快樂，卻也讓我知道，“導游”不是一項簡單的工作，與其他職業有一個顯著的不同，那就是你必須與客人近距離接觸，這自然使我們對服務的感觸比一般人深刻。從某種意義上可以這么講，導游職業的無窮魅力正是源于我們對服務的感知和熱愛。

　　通過幾個月的工作實踐，我深深的體會到，取得了導游證，并不代表你就永遠是一個合格的導游員，而是要不斷的的學習、充實、提高。在旅游者的眼中，導游員應該是無所不知的“萬事通”。導游服務是知識密集型的高智能的服務工作，豐富的知識、廣博的見聞是做好導游服務工的前提。作為一個導游員就要“與時俱進”，永遠保持積極的求知欲，以適應社會進步和發展的需求。更重要的是。我們自己千萬不敢把自己當成“萬事通”，要保持謙虛謹慎的態度，要切記“學海無涯”、“學無止境”，“人外有人，天外有天”，“三人行，必有我師”。

　　要時刻牢記導游的職責，認真學習《導游人員管理暫行規定》、《中華人民共和國國家標準導游服務質量》，努力的實施好旅游計劃，作好聯系、協調、講解等服務工作。堅持“賓客至上、服務至上、為大家服務、合理而可能”的四大服務原則細致、熱心、周到的作好導游服務工作。也就是一切工作以旅游者為出發點，以服務為出發點，時刻考慮旅游者的利益和要求，絕不能拒絕游客的合理合法要求。服務過程中要堅持“為大家服務”的原則，不能有親疏之分，厚此薄彼，而應對每個游客都熱情、周到、友好、尊重，不偏不倚、一視同仁；要堅持“合理而可能”的原則，在旅游服務過程中，要時刻關注游客的情緒變化，耐心傾聽旅游者的意見、要求，冷靜分析、仔細甄別，合理又能實現的，就努力的去做，如果沒有作好或是已經錯過機會，就想辦法及時彌補，以求限度的達到游客的滿意。

　　導游講解服務是整個旅游服務活動過程中極為重要的一個方面，在導游講解過程中，我認為“準確、清楚、生動”三者相輔相成，缺一不可。

　　首先“準確”是首當其沖，至關重要的，在講解過程中牢記“一偽滅千真”的教訓，切忌胡編亂造、張冠李戴、信口開河，這樣會使游客有被蒙蔽、愚弄的感覺，會引起游客的反感、責備。旅游者在旅游活動中“求知”是重要的內容之一，而我們導游就起著傳播知識信息、傳遞審美觀念、播灑中華文明的重任，因此導游語言必須科學、規范，傳遞的信息必須正確無誤，這樣更能夠吸引游客的注意，滿足游客的“求知”愿望。

　　其次，“清楚”是關鍵，在導游講解中，清楚、簡潔流利的語言表達，是導游語言科學性的又一體現。口齒清楚、言簡意賅、措詞恰當、組合相宜、層次分明、邏輯性強，避免使用生僻的詞匯和濫造詞匯，這是導游講解基本的要求。

　　另外，“生動”是調和劑，是創造旅游團隊和諧氣氛的重要手段。如果講解過程中，語言平淡無奇，象和尚念經似的單調、呆板，會是旅游者感到索然無味，在心里上產生不耐煩或厭惡的情緒；而生動形象、幽默風趣、妙趣橫生的講解能夠創造出美的意境，可調整旅游者樂觀的心態、歡樂的情緒、濃郁的游興，創造的是一種和諧、歡樂、積極、高昂團隊氣氛，給人的是一種美的享受。

社工工作總結 10

　　歲月匆匆，在過去的一年里，圖靈社協助老師管理機房和為同學們的上機提供服務，并得到了中心老師和廣大同學的好評。在過去的一年里，社員們既培養了個人能力，又提高了自身的修養，既服務了同學，又實現了自身價值。

　　一、招新迎新

　　開學時，新生進入新學校都渴望能夠得到鍛煉，同時，我們協會也需要注入新的活力，便開展了招新活動。隨著招新活動的有序的進行，新社員在不斷的增加，招新結束后，經短期的觀察，各位新社員都有著積極的`工作態度，為同學服務的熱情。

　　二、舉行計算機應用技能競賽

　　協會為了增進新生對協會的了解，以及讓他們在學校中找到自己的另一片天空，豐富他們的文化生活，也為廣大計算機愛好者提供一個展現自己的平臺，特地舉辦了計算機應用技能競賽，此次競賽取得了圓滿的成功，并得到了學校領導的高度重視和老師的大力支持。本次活動不僅提高了同學們對計算機的了解，而且鼓舞了同學們對計算機學習的熱情，同時也擴大了協會的影響力。

　　三、教訓總結

　　本協會雖然在本學年取得了優異的成績，但是也存在許多不足之處。

　　1、缺乏對外聯系，管理還不盡完善。

　　2、部門之間聯系不夠緊密。

　　3、成員之間缺乏交流溝通。

　　四、展望未來

　　針對我們的工作不足，我們應該從以下幾個方面去把握：

　　1、內部人員的交流與溝通。

　　2、加強內部建設，積極、開展對外活動。

　　3、規范管理，繼承傳統，但也要有所創新。

　　雖然我們這個學年舉行的活動很少，但是每一次活動中學員們都可以在其中找到自我價值，不斷地提升自我，超越自我。在圖靈社這個大家庭中找到屬于自己的舞臺。而今正是社團發展的好時機，學校高度重視社團的發展，為社團的發展創造了好的環境，我們應該把握機遇，抓住時機，更好的發展和推廣我們的協會，創造更加輝煌的成績。相信我們的圖靈社在明年能夠取得更加輝煌的成績。

　　金沙一中圖靈社

　　7月15日

社工工作總結 11

　　12月以來，國電福州發電有限公司先后接受了福建公司、集團公司檢查組的百日事故學習討論活動、百日安全隱患排查治理活動督查和督導，該公司根據檢查組提出的建議，通過優化事故學習討論方案、細化隱患排查治理方案、標準化組織管理體系，對“雙百”活動再部署、再檢查、再落實。

　　優化事故學習討論方案，確保學習討論更有針對性。該公司對前一階段開展的百日事故學習討論活動效果進行了檢查評估，廣泛征求班組和一線員工的意見，對學習討論活動進行了再優化。要求各部門、各班組在學習討論公司統一下發的安全學習資料的'同時，通過網絡和新媒體搜集近期電力系統內與本部門、本班組密切相關的事故案例組織學習討論，做到“規定動作必做到，自選動作有特色”，提高學習討論針對性，切實將學習討論成果“入耳、入腦、入心”。

　　細化隱患排查治理方案，務求排查治理全覆蓋重實效。該公司根據集團公司最新文件要求，結合《二十五項反事故措施》和事故案例教訓，對檢查方案進一步細化，將檢查項目具體化、表格化，將檢查內容逐級分解落實到班組、到個人。在接下來開展的第二階段“雙百”活動時，該公司將按照“誰檢查、誰簽字、誰負責”的原則再排查、再整改，安監人員對整改情況開展“回頭看”工作，保證隱患排查“全覆蓋”，隱患治理“重實效”。

　　標準化組織管理體系，確保管理組織體系高效運轉。該公司管理層對集團公司《安全生產監督工作規定》進行了再學習，進一步厘清安全監督部門和安全管理部門的責任分工。按照安全生產標準化的要求，對公司組織管理體系、規章制度建設情況進行再次全面梳理，進一步完善安全管理體系文件，提高安全監督體系和安全保障體系的運轉效率，強化安全監督管理工作，保障安全生產持續穩定。

社工工作總結 12

　　眾志成城，抗擊疫情，疫情就是命令，防控就是責任。為了有效防控疫情的傳播和流行，保護社區居民群眾的身心健康，維護公共衛生安全，友誼社區統籌工作人員、網格員開展疫情防控工作。

　　社區工作人員、網格員等按照分片包干制度，各自負責，多次深入網格挨門門逐戶開展排查工作，對額濟納等疫情嚴重地區返鄉人員登記監控，張貼宣傳單、發放告知書和防疫資料，并告知居民如有額濟納等疫情嚴重地區返鄉人員請及時告知社區；同時，社區充分發揮黨的`戰斗堡壘作用，樹立鮮明的旗幟和標桿，發動居民黨員和在職黨員共同協助社區開展疫情防控工作。

　　除此之外，社區工作人員每天上午和下午組織人員開展消毒工作，對轄區內小區、巷道、活動廣場、垃圾回收處等公共場所及公共設施開展消毒工作，確保消毒工作全方位、無死角。同時，社區為了提高居民的防疫常識，利用喇叭在轄區內流動開展防疫知識宣傳，并及時更新內容，做到了消毒、防疫雙管齊下。

　　自疫情發生以來，友誼社區樹牢憂患意識，通過組織社區各部門工作人員投身疫情防控線，積極動員群眾、組織群眾，持續細化摸排工作，精準排查外來返鄉人員，確保不漏一戶、不漏一人，使摸排工作規范、精準、高效的同時，加大疫情防控相關政策和知識的宣傳，引導群眾最大限度減少流動，加強自我防護，積極配合政府做好各項防控工作，確保居民自體健康和生命安全。

社工工作總結 13

　　吉他是深受我們青年朋友喜愛的樂器，在校園里更是同學們的寵兒，吉他社便是在這種情況下孕育而生的。自成立以來，社團志在通過吉他等各種樂器的教學與交流，豐富同學們的課余生活，達到共同學習、共同提高吉他技巧，陶治同學們的藝術情操，增進同學們的友誼,為有音樂才華的同學展現自我提供一個平臺為目的。一直以來，憑借豐富多彩的活動以及高質量的服務受到廣大師生的好評與喜愛。我們依照制訂好的計劃，本著我們提高社員吉他水平的理念，針對社員的學習需要，展開一系列的富有音樂特色活動——吉他課教程，社團內部匯報演出。切合學校工作熱點，并提高會員的彈奏吉他水平，表演能力等等，都力圖展現我們的吉他社風采。并且進一步提高新洲職高的音樂氛圍，從而真正的`秉承了“以琴會友”的信念，這也得到了廣大社員的認可。

　　下一年里，我們會就我們所取得的成績，以及總結工作上的不足，積極做好各項工作，以爭取將吉他社提高到一個更高的臺階上!

社工工作總結 14

　　今年以來，在上級黨委的正確領導下，聯社黨組嚴格按照黨建工作的要求，以“三個代表”重要思想為指導，堅持與時俱進，服務大局，扎實工作，從嚴治黨，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用，緊緊圍繞農村信用社改革和各項業務經營開展工作，取得了物質文明和精神文明建設的雙豐收。

　　年初以來，我們在黨務方面主要做了以下工作：

　　一是加強領導班子建設，提高干部職工自身素質和領導水平。

聯社黨組自成立以來，始終把強化班子建設和不斷優化干部隊伍結構放在首位，制定了黨組理論中心組學習制度，通過系列的學習，促進了領導班子在思想上的統一和認識上的提高。同時，我們還加強了對中層干部的教育培訓，使廣大干部增強改革和發展的危機感、緊迫感和責任感，在全系統形成一種自覺學習理論知識，更新思維方式，創新工作方法的良好氛圍，對各項工作的開展起到了良好的先導和推動作用。黨組注重加強民主集中制建設，班子成員之間既分工協作又相互支持。在重大決策、重要干部任免、重要工作項目和大額貸款審批等問題上，都是經過集體討論決定，遇事及時溝通，不搞一言堂，保證了決策正確，減少失誤，提高了決策水平。

　　二是牢牢把握黨組織建設的關鍵，發揮黨組的'領導核心作用。

幾年來，聯社持之以恒地加強和改進黨的組織建設、思想建設和作風建設，取得了良好的效果。聯社成立后，根據聯社機關實際，進一步完善了組織領導系統。建立了個支部，把黨的組織工作落實到基層，同時，注重入黨積極分子的培養教育工作和發展新黨員工作，使黨員隊伍得到迅速壯大。

　　為了進一步加強黨員管理，提高整體戰斗力，今年年初，聯社黨組根據上級黨委黨建工作意見，完善了聯社黨員隊伍建設，實施規劃和黨建工作實施細則，確定了黨員隊伍建設的總體思路，規定了黨員及黨建目標內容和量化考核標準。重點是加大對黨員干部的教育培訓和思想作風整頓改造，完善黨的組織生活制度。聯社每月開展一次黨課教育，每半年召開一次民主生活會，要求每位黨員必須按時參加。月份，按照分局統一安排，聯社黨組在全市農信系統深入開展了“弘揚求真務實精神，大興干事創業之風”大討論活動。在活動中，廣大黨員干部勇于剖析自身在思想、工作、作風等方面存在的突出問題，并制定出整改措施，整個活動取得了良好的效果。隨后，我們又以此為契機，認真組織開展了“查擺問題，自我評價，改進作風”活動，職工精神面貌進一步改觀。

　　三是狠抓黨風廉政建設工作。

年初以來，我們認真貫徹落實上級紀檢監察和黨風廉政建設工作會議精神，認真落實黨風廉政建設目標責任制，健全了黨風廉政建設領導組，與各基層單位簽訂了目標責任書，將黨風廉政責任目標納入年度目標管理，并實行責任追究。年初以來，我們在全系統繼續開展了“三個代表”重要思想學習教育活動，進一步健全了各項學習制度，同時結合遵紀守法教育，開展無違紀違法行為、無經濟刑事案件、無重大經營事故的“三無”單位創建活動，為業務經營提供了有力的政治保障。

　　四是堅持黨建工作與業務經營密切結合，圍繞經營抓黨建，抓好黨建促經營。

年初，根據上級有關精神，結合工作實際，聯社黨組及時研究確定了全年經營思路和工作措施，確立了以發展為主線，以提高效益為目標，以不良資產“雙降”為重點的經營方針。要求廣大黨員干部充分發揮模范帶頭作用，不等不靠，迎難而上，爭取工作的主動性。在加大組織資金、搞好支農服務工作的同時，將工作重點放在不良資產盤活上，加快扭虧增盈步伐。整體經營情況較好，廣大員工反應積極，工作勁頭充足，各項經營指標增長較快，發展勢頭良好。今后，我們要繼續以“弘揚求真務實精神，大興干事創業之風”學習討論活動和“查擺問題，自我評價，改進作風”活動為契機，加強黨風廉政建設，進一步提高黨員干部的整體素質，充分發揮黨組織政治核心作用，將黨建工作提高到一個新的臺階。同時以不良貸款盤活“百日攻堅”活動為契機，抓好業務經營工作，努力全面完成全年經營目標，為進一步推進農村信用社的改革和發展打下堅實的基礎。

社工工作總結 15

各位領導、各位來賓：

　　首先，允許我代表螢火蟲助殘社對各位的光臨表示由衷心的歡迎與感謝！

　　一、健全組織建設，壯大自愿者隊伍

　　螢火蟲助殘社一直注重志愿者隊伍的管理與建設，深知要有好的助殘服務首先要有正確的理念；深信一支好的志愿者團隊必須要有能吃苦奉獻的領導班子。在20xx年我們完善了螢火蟲助殘社的管理層建設，建立了以社會助殘活動管理為主導的管理體系，將網絡管理和社會活動管理分開，社會活動管理和網絡管理共有10人負責，重大活動采用民主協商的辦法解決。在用人制度上，我們遵循“平等用人、進出自由”的方針，無論健殘都有參與螢火蟲助殘社管理的機會與權利，只要擁有助殘服務的熱情與志同的理念，具備一定的管理水平，并有時間為大家服務，我們就邀請他加入管理隊伍。我們要求管理人員加強學習，正確的領會和宣傳政府的助殘扶貧政策，不斷提高自身素質更好的為大家服務。

　　20xx年也是螢火蟲助殘社制度建設的開始年，我們初步制定了一些相關的管理制度和職責規定，通過我們的健殘互助實踐活動，從另一個方面也體現了社會的和諧。我們的助殘活動得到了社會的認可，全年參與螢火蟲助殘社活動的健全人和殘疾人有1000多人次，每一位參與活動的人都是收益者，他們在活動中互相幫扶，增加了了解、增進了友誼，為殘疾人平等的參與社會活動做了有益的事。我們的'志愿者中有普通職員、學生、企業白領、工商業經營者、自由職業者、社區工作者、公務員還有新聞記者等。我們的志愿者不僅有熱情還很專業，王彥軍和丁老師都是特教老師，對腦癱孩子的康復訓練有一定的工作經驗，當他們得知有個腦癱孩子不能行走，而且還是雙目失明的情況后，主動上門對其進行康復指導。

　　20xx年6月在區殘聯、寧海路街道的關心幫助下，于11月注冊成立了螢火蟲助殘站，為螢火蟲們更好的服務于殘疾人提供了新的平臺。

　　二、堅持“健殘共建助殘平臺”的理念，聯合社會助殘力量全心全意為殘疾人服務

　　20xx年螢火蟲助殘社共組織參與了大小活動40余次助殘公益活動。今年5月的四川賑災活動，螢火蟲助殘社立即與南京義工網聯手，一起走向街頭為賑災義演義賣、組織志愿者獻血；7月，螢火蟲助殘社在鼓樓區殘聯領導的支持下，與寧海路街道、鼓樓區愛心助殘協會、鼓樓區肢體殘協會攜手組織了“看海圓夢”活動，帶領一批殘疾人去山東日照看海，實現了他們的夢想。這次活動產生了巨大的社會反響，很多人被志愿者們的善舉所感動，為圓夢的人而高興。有個網友在版上留言說：“這不是看海，是在湯（趟）大海。”一語道出了其中的艱辛和困難，這次活動讓很多健全人和殘疾人成了知心朋友，志愿者的艱辛也感動了每一位殘疾朋友和他們的家屬，殘疾朋友的自強樂觀精神也深深的感染著志愿者們。本月初我們還東南大學志愿者組織了螢火蟲祭奠南京大屠殺遇難同胞的活動。

　　十月份螢火蟲的部分志愿者應邀參加了善諾健康互助公益團體的拓展培訓，提高了螢火蟲助殘社的團隊合作精神，使我們管理團隊的管理水平等到了提高。

　　我們認為這些活動為廣大志愿者提供了獻愛心的機會；為殘疾朋友參與社會活動提供了必要的幫助，這是對社會助殘資源的整合，也是“無障礙社會”建設的一個方面。

　　三、堅持財務規范、公開制度，增加工作透明度

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