證券年度工作總結

　　總結是對取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓等方面情況進行評價與描述的一種書面材料，它可以幫助我們有尋找學習和工作中的規律，因此好好準備一份總結吧。那么我們該怎么去寫總結呢？以下是小編幫大家整理的證券年度工作總結，希望能夠幫助到大家。

　　時間過得真快！轉眼間在世紀證券工作多年。通過一年的工作，我認識到了團隊的強大和自己的不足。我想改變自己的一些局限和自己的因素，改變原來的工作方式，要求自己在團隊的幫助下達到最好的狀態。有時候默默的審視自己，言行舉止就像一個旁觀者在監督自己，這在我之前的工作經歷中是沒有的。我認為我工作中的缺點如下：

　　（一）溝通不足

　　與人交往，最大的就是真誠，相互理解，和平交流，真誠地表達自己的想法。關鍵是你能不能用真誠打動對方，讓他們接受你。我相信這句話是對的。以前我以為憑著親和、真實、真誠就能和戰友順利溝通，卻沒有認真思考過同事心態的多樣性。經過這一切，我意識到同事的心理是很不確定的，尤其是在工作上有分歧的時候，會對自己的想法猶豫不決。這時候就需要反復溝通，達到相互理解和支持。但是，我在這方面做得還不夠。我的溝通方式比較直接，不太可能“吸引游客入境”。我覺得這和我在這個行業的閱歷淺，和我的個人性格有關。我個人比較喜歡比較直白的溝通方式，不擅長拐彎抹角的表達自己的意愿和工作想法。在以后的工作中，我想加強自己的溝通能力并嘗試改變，用適當的方式方法提高自己在工作中的思考能力。

　　（二）工作中缺乏創新思維

　　無論在日常生活中還是在工作中，人們都需要互相幫助。只有這樣，他們才能更好地完成工作，充分發揮自己的潛力。一年來，與我合作過的部門和同事都非常熱情，在工作中給予我及時的理解和幫助，使我能夠順利完成自己的工作。讓我改善對工作的謹慎態度，養成凡事問清楚，做事前努力吸取教訓的習慣。本來這是好事，但是反過來會產生一定的影響，就是創新意識的缺失。我們工作的積極性和主動性是建立在對工作負責的態度上，而不是建立在全面出色完成工作的基礎上，這樣會限制我們主觀的新思維。按部就班地上班，只是一個專業工作者要做的最起碼的事情，永遠成不了一個優秀的工作者。一個真正優秀的工作者，需要有創新精神，在工作方法和工作效率上不斷創新。對于這一點，我也需要在以后的工作中慢慢改變自己，挖掘出對工作有益的想法。

　　以上列舉的不足，是我認為自己在工作中存在的問題，自我反思后需要改進的地方。在以后的工作中，也希望各級領導和所有同事能幫我一起發現問題，解決問題。今后提高工作水平的措施：

　　第一、加強學習，提高自身素質。

　　一年來，我能夠認真學習各種金融法律法規，積極參加銀行組織的各種學習活動，不斷提高自己的理論素質和專業技能。作為一個客戶經理，我覺得不僅要善于學習，還要勤于思考，不斷充實自己。

　　第二、開拓市場，尋找新的增長點。

　　只有不斷發展優質客戶，拓展業務，才能提高效率。為了做好營銷，擴大宣傳，通過電話發短信聯系客戶，相信不斷的努力會達到預期的效果。證券從業人員年終總結。最后，我想說，既然選擇了一個行業，就不要半途而廢。我們應該以精致為目標，盡力接近完美的結果。我覺得這些對我來說都是一種鼓勵和鞭笞。每一個走在這條路上的人，都會在“真誠、善良、精致、完美”這八個字里找到人生的價值。